第一篇：全市政法隊伍建設工作會議經驗交流材料

全市政法隊伍建設工作會議經驗交流材料

著眼穩定抓隊伍 創建平安構和諧

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兩年多來，在市委、市人民政府的正確領導下，在市委政法委的具體指導下，我們堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，按照全國、全區、全市政法工作會議精神和“八個上新臺階”、“七個不發生”的部署和要求，堅持從鞏固黨的執政地位和維護社會長治久安的戰略高度，牢固樹立“穩定是硬任務，是第一責任；發展是政績，穩定也是政績”的理念，認真處理好改革發展穩定的關系，把政法隊伍建設作為一項突出的工作來抓，使全縣政法各部門領導班子得到切實加強，政法隊伍的整體素質明顯提高，政法隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力得到顯著增強。在實際工作中，我們的主要做法是：

一、提出三個要求

當前，**和全國各地一樣，正處于“推動科學發展，促進社會和諧，深化改革開放，全面建設小康社會”的關鍵歷史時期，新形勢、新任務對政法隊伍提出了新的更高的要求。為進一步加強政法隊伍建設，我們建立了政法隊伍建設例會制度，縣委常委會定期或不定期召開會議，專題研究政法隊伍建設工作。并出臺了《關于進一步加強政法隊伍建設的意見》、《關于在全縣政法系統中開展社會主義法治理念教育的決定》和《關于在全縣政法隊伍開展集中教育整頓活動的實施意見》等三個文件，切實加強縣委對政法工作的絕對領導。縣委主要領導親自部署、親自過問政法工作，并經常聽取工作匯報，研究解決政法隊伍建設中遇到的困難和問題，對政法工作在政策、人力、物力、財力上給予重點傾斜，為政法工作的順利開展創造了良好的條件。“政治路線確定之后，干部是決定因素。”政法隊伍是黨和國家治國理政的主要力量，要完成時代賦予政法機關的神圣使命，必須加強這支隊伍的建設。因此，我們結合**的實際，對政法隊伍提出了三個方面的要求。

1、從思想建設上對政法隊伍提出了新要求。強化正面教育和灌輸，堅持用現代理論知識武裝頭腦、指導實踐、推動工作，增強政 法隊伍的公正意識、公仆意識和服務意識，解決好為誰執法、為誰服務的問題，切實為群眾辦實事、解民憂，誠心誠意維護群眾的根本利益。在全縣政法干警中開展了與貧困戶結對幫扶、一村一警包維護穩定、每人每年做十件好事等活動，從而使政法隊伍自覺做到嚴格、公正、文明、高效執法，進一步密切了警民關系。

2、從履行職能上對政法隊伍提出了新要求。堅持以人為本，切實把握干警的思想和行為規律，在提高隊伍整體素質和戰斗力上下功夫，努力造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正、人民滿意的政法隊伍，營造便民、利民、親民、愛民的良好氛圍。我們要求政法隊伍切實轉變職能，樹立為基層服務的觀念，大力加強基層基礎工作，實現工作重心向基層傾斜，保障向基層傾斜，警力向基層傾斜，增強基層實力，激發基層活力，提高基層效率，把為人民服務的宗旨貫穿到政法各項工作中，做到警力下沉，警務前移，把工作平臺延伸到基層、到辦案，使85%的警力下沉到社區、村屯，全面履行職能，切實增強了群眾的安全感。

3、從服務大局上對政法隊伍提出了新要求。改革必然帶來社會結構、利益格局的深刻變化，有效化解社會矛盾、妥善處理利益糾紛、保障改革發展的順利進行，是政法隊伍義不容辭的責任。在新形勢下，我們要求政法隊伍必須始終牢固樹立服務大局的思想意識，緊緊圍繞發展這一要務，找準改革發展的最佳結合點和切入點，按照保障有力的要求，不斷創新工作方法，努力為經濟社會又好又快發展創造良好的條件。通過組織開展“聯合大接訪”、“政法干警便民利民服務日”和機關干部下訪等活動，增強處理人民內部矛盾糾紛的敏感性，對苗頭性、傾向性問題及時進行處理和解決。如：**電站和**電站庫區移民、**廠改制的工人身份置換、**茶場與當地群眾引起土地糾紛等信訪突出問題，由于我們抓好排查，提前介入，及時化解，把矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態，有效排查和化解了人民內部矛盾。

二、發揮三個作用

人民當家作主地位、作用的體現和發揮，需要政法隊伍切實根植執法為民思想，不斷滿足群眾求公平正義、求安全穩定的愿望和要求。我們注重充分發揮政法部門和政法干警的職能作用。

1、發揮縣委政法委“組織、指導、協調、監督”的職能作用。在抓工作上我們對政法委工作放手放權，讓他們在工作上有良好的發揮空間，特別是在干部的培養、提拔、調配、使用上，要求組織部門考核政法干部要與政法委共同進行，從而使政法委協管干部的職能有了具體可操作性，較好地發揮了政法委對政法干部隊伍監督管理的作用，做到了管人與管事相統一。在政法委的協調下，政法各部門關系融洽，形成了思想統一、步調一致的戰斗集體，使政法、維穩、綜治、處邪等工作創新開展。

2、發揮公、檢、法、司領導班子的作用。政法隊伍建設的關鍵是領導班子建設，我們注重配齊配強領導班子，通過抓班子帶隊伍，整合資源，集中政法部門各方面的優勢，充分發揮政法各部門領導班子的作用。如公安機關在嚴厲打擊刑事犯罪的同時，還集中開展了一系列的專項和重點整治活動，進一步加大治安案件的查處力度和治安亂點、重點的綜合治理力度；檢察機關依法批準公安機關提請逮捕的各類刑事案件，及時審查并向人民法院提起公訴；審判機關充分發揮審判職能作用，公正地審判各類案件，有效地維護社會公平正義；司法行政機關精心制作了公民常用法律知識宣傳牌，創新開展普法宣傳工作，扎實開展司法調解和法律援助工作。由于政法各部門團結協作，互相配合，形成了強大的防范和打擊合力。如在對**邪教組織的處置工作中，公、檢、法、司等政法干警60多人聯合出警，使犯罪活動得到了有效的遏制和打擊。

3、發揮政法干警的作用。立足拉得出、用得上、打得贏，推行“戰訓合一，防范預警，日常專業技能培訓，實戰技能演練”的做法，讓政法干警練就過硬本領，提高快速反應能力，及時高效地處置各類突發性事件。如在**鄉發生的山洪災害搜救工作中，由于反應迅速、搜救及時，在短時間內完成了搜救工作任務。在全縣廣大政法干警的共同努力下，全縣維護國家安全和社會穩定工作，實現了“三個下降、六個不發生”的工作目標。

三、解決三個問題

1、解決政法干警的思想作風問題。開展政法工作，經常要與違法犯罪分子打交道，干警容易受各種社會不良現象影響，要使廣大政法干警在市場經濟復雜的形勢下，不斷抵制不良風氣的沖擊和市場經濟的影響，進行艱苦奮斗、甘于清貧的思想教育，顯得十分重要。為此，我們認真解決好政法隊伍文明執法、嚴格執法、廉潔執 法等問題，使之端正了政法隊伍執法思想，轉變執法作風，規范執法行為，做到清正廉潔。全縣廣大政法干警建立起了一道牢固的反腐倡廉思想防線，防止了各種徇私枉法案件的發生。目前，無一名干警出現違法違紀行為。同時，以 “學教”活動為載體，采取鼓勵政法干警參加學歷教育和司法考試，選送政法干警外出學習等方式，讓政法干警切實加強學習，力求做到真學、真懂、真信、真用，使廣大干警在學習和實踐中增長了才干，成為有知識、懂業務、勝任本職工作的內行，全面提高了全體干警的綜合素質。

2、解決干警的政治待遇問題。一是組織專人對干警的思想政治表現、業務工作成績、遵紀守法情況進行平時考核和年終綜合考察，考核結果與職務晉升、崗位去留和評定優秀掛鉤，**年**月，提拔任用政法部門副科級以上領導干部*名，激發了政法干警勤奮工作、勇創佳績的緊迫感和責任感。二是在縣財政非常困難的情況下，我們認真落實“從優待警”的政策，按照上級的要求，將政法經費保障按三類標準納入財政預算。足額發放了民警最新警銜津貼，民警崗位津貼由原來的30元/月〃人提高到180元/月〃人。三是堅持每年召開政法綜治表彰大會，對在政法綜治工作中表現突出的先進集體、先進個人和“十佳干警”進行表彰獎勵，切實做到了對政法干警在政治上關心、經濟上照顧、生活上關懷，進一步調動了政法干警工作的積極性和主動性。

3、解決經費保障問題。我們高度重視政法部門機關建設，將政法部門機關經費保障問題擺在重要日程抓緊抓好，縣委召開常委會專題研究，將政法部門的裝備、基礎建設項目納入全縣經濟社會發展規劃，重點安排政法部門經費，并分步實施。兩年多來，縣財政共投入公安機關“三基”工程建設、法院“五化”建設、檢察院“四化”建設和鄉（鎮）司法所規范化建設等各項經費，共**多萬元。

總之，通過嚴格要求、強化管理，使政法隊伍團結一心，奮力拼搏，勤政務實，開拓進取，整體面貌有了新變化，執法水平有了新提高，各項工作有了新進展。兩年多來，分別榮獲了區、市授予的“全區防范和處理邪教問題集體一等功單位”等**余項榮譽稱號。我們雖然在強化政法隊伍建設方面取得了一定的成績，但與上級的要求和群眾的期望還有一定的差距，我們將以此次會議為契機，采取有力措施，鞏固政法隊伍建設取得的成果，為確保社會和諧穩定 奠定堅實的基礎。

第二篇：縣切實加強政法隊伍建設經驗交流

縣切實加強政法隊伍建設經驗交流

近年來，××縣以加強各政法部門領導班子建設和提高政法隊伍的整體素質為重點，不斷推進政法隊伍的革命化、專業化、現代化建設，使全縣政法隊伍的領導班子得到切實加強，政治隊伍的整體素質明顯提高，政法隊伍的凝聚力、戰斗力得到顯著增強。主要有以下幾點做法：

一是強化思想政治建設和

業務培訓，全面提高政法隊伍整體素質。以抓“學教”活動為載體，認真組織全縣政法干警學習貫徹“三個代表”重要思想，切實加強思想政治教育。在學習中，力求真學、真懂、真信、真用。堅持不懈地對干警進行意識形態教育、政策水平教育和職業道德教育，在全縣開展了“為誰執法、為誰服務”問題大討論，統一認識，使全體政法干警都牢固樹立了“立黨為公、執政為民”的思想，自覺做到為民執法、公正執法。同時，切實加強干警的學歷教育和崗位業務培訓，著力提高政法干警的業務素質，使廣大干警在實踐中增長了才干，成為有知識、懂業務、勝任本職工作的內行。

二是加強領導班子建設，全面提高駕馭政法工作全局的水平。××縣委政法委員會建立了政法系統領導干部中心學習組學習制度，定期組織政法部門領導干部學習黨的政法工作的大政方針，把握正確的方向，在政法領導班子內部，深入開展了以“學習、團結、勤政、廉潔”為內容的創“四好”活動。縣委按照配強配硬的要求，對政法各部門的領導進行了調整，一年多來，共調整了16名職位的領導干部，進一步優化了班子結構，增強了班子的凝聚力和戰斗力。

三是建立和完善管理監督機制，積極推進政法隊伍專業化、法制化建設。第一，堅持“凡進必考”，嚴把政法隊伍“入口”，保證政法隊伍的基本素質。第二，引入競爭機制。按照有利于職能、有利于管理、有利于服務的基本原[本文轉載自[則，實行“雙向選擇、競爭上崗”的用人機制改革，促進干警思想觀念的轉變，工作方式的轉變和工作作風的轉變。第三，加強管理監督。××一手抓建章立制，一手抓監督查處。去年以來，政法部門對40余個規章制度進行了修訂和完善，進一步理順了領導干部選拔任用機制、干部教育培訓機制、自律他律機制和人事、內務管理機制，切實做到了按制度辦事，用制度管人。同時堅持從嚴治警方針，對違法違紀者，堅決查處，決不姑息，決不手軟。一年來，對×名干警進行了紀律處分，對×名干警進行了撤職、降職、停職處理，對×名干警進行了誡勉談話。

四是完善政法工作保障機制，努力為政法機關創造良好的工作條件。××高度重視政法機關建設，將政法機關經費保障問題擺在重要日程抓緊抓好，縣委召開常委會專題進行了研究，在縣財政財力許可的范圍內，重點安排政法機關經費。將政法部門的裝備、基礎建設項目納入××經濟社會發展規劃，分步實施。政法干警的工資堅持“一級政府、一級事權、一級保證”的原則切實加以保證。

五是逗硬考核和獎懲，充分激發廣大干警的工作積極性和責任心。為鼓勵先進、鞭策落后、懲處違規違紀，各司法機關每年都根據縣委、縣政府的工作安排和機關實際制定了全面細致、操作性強的目標責任考核獎懲辦法，組織專人對干警的思想政治表現、業務工作成績、遵紀守法情況進行平時考核和年終綜合考察，進行量化打分，公示公開。考核結果與獎金福利發放掛鉤、職級晉升掛鉤，并對考核差的干警實行末位淘汰制、待崗培訓制、停職檢查制，從而增強了政法干警勤奮工作、轉變作風、嚴守紀律、勇創佳績的緊迫感和責任感。

六是加強黨對政法隊伍建設的領導，保證政法工作各項任務順利完成。××縣委、縣政府從鞏固黨的執政地位和維護社會長治久安的高度，重視和加強政法隊伍建設。主要領導親自過問，經常聽取情況匯報，研究解決政法隊伍建設中遇到的矛盾和問題，為政法工作的順利開展創造了良好的條件。

第三篇：*縣切實加強政法隊伍建設經驗交流

文章標題：*縣切實加強政法隊伍建設經驗交流

近年來，××縣以加強各政法部門領導班子建設和提高政法隊伍的整體素質為重點，不斷推進政法隊伍的革命化、專業化、現代化建設，使全縣政法隊伍的領導班子得到切實加強，政治隊伍的整體素質明顯提高，政法隊伍的凝聚力、戰斗力得到顯著增強。主要有以下幾點做法：

一是強化思想政治建

設和業務培訓，全面提高政法隊伍整體素質。以抓“學教”活動為載體，認真組織全縣政法干警學習貫徹“三個代表”重要思想，切實加強思想政治教育。在學習中，力求真學、真懂、真信、真用。堅持不懈地對干警進行意識形態教育、政策水平教育和職業道德教育，在全縣開展了“為誰執法、為誰服務”問題大討論，統一認識，使全體政法干警都牢固樹立了“立黨為公、執政為民”的思想，自覺做到為民執法、公正執法。同時，切實加強干警的學歷教育和崗位業務培訓，著力提高政法干警的業務素質，使廣大干警在實踐中增長了才干，成為有知識、懂業務、勝任本職工作的內行。

二是加強領導班子建設，全面提高駕馭政法工作全局的水平。××縣委政法委員會建立了政法系統領導干部中心學習組學習制度，定期組織政法部門領導干部學習黨的政法工作的大政方針，把握正確的方向，在政法領導班子內部，深入開展了以“學習、團結、勤政、廉潔”為內容的創“四好”活動。縣委按照配強配硬的要求，對政法各部門的領導進行了調整，一年多來，共調整了16名職位的領導干部，進一步優化了班子結構，增強了班子的凝聚力和戰斗力。

三是建立和完善管理監督機制，積極推進政法隊伍專業化、法制化建設。第一，堅持“凡進必考”，嚴把政法隊伍“入口”，保證政法隊伍的基本素質。第二，引入競爭機制。按照有利于職能、有利于管理、有利于服務的基本原[本文轉載自[xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/找文章，到xiexiebang.com]則，實行“雙向選擇、競爭上崗”的用人機制改革，促進干警思想觀念的轉變，工作方式的轉變和工作作風的轉變。第三，加強管理監督。××一手抓建章立制，一手抓監督查處。去年以來，政法部門對40余個規章制度進行了修訂和完善，進一步理順了領導干部選拔任用機制、干部教育培訓機制、自律他律機制和人事、內務管理機制，切實做到了按制度辦事，用制度管人。同時堅持從嚴治警方針，對違法違紀者，堅決查處，決不姑息，決不手軟。一年來，對×名干警進行了紀律處分，對×名干警進行了撤職、降職、停職處理，對×名干警進行了誡勉談話。

四是完善政法工作保障機制，努力為政法機關創造良好的工作條件。××高度重視政法機關建設，將政法機關經費保障問題擺在重要日程抓緊抓好，縣委召開常委會專題進行了研究，在縣財政財力許可的范圍內，重點安排政法機關經費。將政法部門的裝備、基礎建設項目納入××經濟社會發展規劃，分步實施。政法干警的工資堅持“一級政府、一級事權、一級保證”的原則切實加以保證。

五是逗硬考核和獎懲，充分激發廣大干警的工作積極性和責任心。為鼓勵先進、鞭策落后、懲處違規違紀，各司法機關每年都根據縣委、縣政府的工作安排和機關實際制定了全面細致、操作性強的目標責任考核獎懲辦法，組織專人對干警的思想政治表現、業務工作成績、遵紀守法情況進行平時考核和年終綜合考察，進行量化打分，公示公開。考核結果與獎金福利發放掛鉤、職級晉升掛鉤，并對考核差的干警實行末位淘汰制、待崗培訓制、停職檢查制，從而增強了政法干警勤奮工作、轉變作風、嚴守紀律、勇創佳績的緊迫感和責任感。

六是加強黨對政法隊伍建設的領導，保證政法工作各項任務順利完成。××縣委、縣政府從鞏固黨的執政地位和維護社會長治久安的高度，重視和加強政法隊伍建設。主要領導親自過問，經常聽取情況匯報，研究解決政法隊伍建設中遇到的矛盾和問題，為政法工作的順利開展創造了良好的條件。

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第四篇：全市政法隊伍建設工作會議典型材料(司法所)

全市政法隊伍建設工作會議典型材

料（司法所）

我們***辦事處司法所現有工作人員2名，分管轄區17個行政村，180多個企業，常住人口萬人，流動人口近2萬人。近年來，我們始終把人民滿意作為各項工作的出發點和落腳點，立足本職，充分發揮司法行政職能作用，為轄區經濟建設和社會穩定做出了積極貢獻，受到了工委、辦事處和社會各界的一致好評。司法所先后被煙臺市委政法委授予“全市人民調解工作先進集體”稱號,被市委、市政府“人民滿意政法單位”。下面,把我們的工作和體會向各位領導和同志們匯報一下:

一、抓好隊伍建設，努力樹立新形象

我們認為，不管做什么工作，人的因素是第一位的。要適應新形勢的需要，帶出一支政治素質高、業務能力強、作風紀律硬的司法行政隊伍，就必須強化干警“向人民負責、讓人民滿意”的責任意識，讓全體干警明白，權力是人民給的，必須用來為人民服務。為此，我們按照上級的統一部署和安排,扎實開展了“政法隊伍建設年”活動，并突出抓了“五個三”，即突出三個重點：提高認識、查擺問題和整改落實；強化三項教育：作風建設年、解放思想跨越發展大討論、政法隊伍建設年；開展三項活動：爭創人民滿意活動、法律進萬家活動、送法下鄉活動；抓好三個結合：軍警聯合、警民聯合、警企聯合；做好三項工作：法制宣傳、法律援助、法律服務。同時，我們要求每一名干警嚴格遵守煙臺政法干警“六不準”和煙臺市司法行政干警“八條行為規范”，積極為民謀利、為民辦事，努力做到人民的利益高于一切，人民的呼聲急于一切，人民的疾苦先于

一切。由于我們以清晰的工作思路、立說立干的工作作風、銳意進取的工作姿態頑強拼搏，積極奮進，各項工作取得了明顯成績，受到各級領導和人民群眾的好評，年內所里2名干警一名被市委授予“優秀共產黨員”稱號、一名被市委、市政府授予“全市預防非典工作先進個人”稱號。

二、強化基層基礎，筑牢第一道防線

人民調解是農村保穩定的基礎性工作。為此，我們從基層基礎抓起，健全調解組織絡，強化教育培訓，完善各項規章制度，努力筑牢維護穩定的第一道防線。

一是健全組織絡。首先，建立了街道人民調解委員會。按照煙臺市人民調解制度發展與改革工作會議的要求，爭取了街道撥款近萬元，建立了水平較高的街道人民調解委員會，建立了高標準的調解庭，并充分發揮其作用。自去年10月底成立以來，已成功調解了疑難案

件６起。其次，強化了村調委會建設，在村委會換屆中，一并配齊了17個村的調解委員會，充實配強人員。統一了調委會的標牌、印章、標志、徽章、調解規程，統一使用格式文書，實現了規范化管理。第三，健全了街道、村、廠企、學校調解小組、“十戶三員”組成的矛盾調處信息絡。在原有150名民間糾紛信息員的基礎上，通過艱苦細致的工作，新增加了200多名信息員。并在轄區50多個企業、5個學校建立了調解組織，配備了人民調解員。不斷完善和擴大的信息絡，真正起到了“千里眼，順風耳”作用，使眾多民間糾紛解決在萌芽狀態。去年，村、廠企和學校調解組織依法調解民間糾紛87起，沒有一例激化或升級。

二是強化教育培訓。為保證調解工作質量，我們重點在調解隊伍的教育培訓上下功夫。司法所堅持每月利用例會，以會代訓，給村、企調解主任上思想教育課，使他們樹立從事調解工作的光榮感、使命感和責任感。同時，積極組織

參加業務培訓。去年9月份，組織17個村的調解主任參加了市調解主任暨普法骨干培訓班，之后，我們司法所又分3期對轄區內63名調解人員進行了業務培訓，有效提高了他們依法做調解工作的水平。

第五篇：全市政法隊伍建設工作會議典型材料（司法所）

全市政法隊伍建設工作會議典型材料（司法所）

我們***辦事處司法所現有工作人員2名，分管轄區17個行政村，180多個企業，常住人口2.2萬人，流動人口近2萬人。近年來，我們始終把人民滿意作為各項工作的出發點和落腳點，立足本職，充分發揮司法行政職能作用，為轄區經濟建設和社會穩定做出了積極貢獻，受到了工委、辦事處和社會各界的一致好評。司法所先后被煙臺市委政法委授予“全市人民調解工作先進集體”稱號,被市委、市政府“人民滿意政法單位”。下面,把我們的工作和體會向各位領導和同志們匯報一下:

一、抓好隊伍建設，努力樹立新形象

我們認為，不管做什么工作，人的因素是第一位的。要適應新形勢的需要，帶出一支政治素質高、業務能力強、作風紀律硬的司法行政隊伍，就必須強化干警“向人民負責、讓人民滿意”的責任意識，讓全體干警明白，權力是人民給的，必須用來為人民服務。為此，我們按照上級的統一部署和安排,扎實開展了“政法隊伍建設年”活動，并突出抓了“五個三”，即突出三個重點：提高認識、查擺問題和整改落實；強化三項教育：作風建設年、解放思想跨越發展大討論、政法隊伍建設年；開展三項活動：爭創人民滿意活動、法律進萬家活動、送法下鄉活動；抓好三個結合：軍警聯合、警民聯合、警企聯合；做好三項工作：法制宣傳、法律援助、法律服務。同時，我們要求每一名干警嚴格遵守煙臺政法干警“六不準”和煙臺市司法行政干警“八條行為規范”，積極為民謀利、為民辦事，努力做到人民的利益高于一切，人民的呼聲急于一切，人民的疾苦先于一切。由于我們以清晰的工作思路、立說立干的工作作風、銳意進取的工作姿態頑強拼搏，積極奮進，各項工作取得了明顯成績，受到各級領導和人民群眾的好評，年內所里2名干警一名被市委授予“優秀共產黨員”稱號、一名被市委、市政府授予“全市預防非典工作先進個人”稱號。

二、強化基層基礎，筑牢第一道防線

人民調解是農村保穩定的基礎性工作。為此，我們從基層基礎抓起，健全調解組織網絡，強化教育培訓，完善各項規章制度，努力筑牢維護穩定的第一道防線。

一是健全組織網絡。首先，建立了街道人民調解委員會。按照煙臺市人民調解制度發展與改革工作會議的要求，爭取了街道撥款近萬元，建立了水平較高的街道人民調解委員會，建立了高標準的調解庭，并充分發揮其作用。自去年10月底成立以來，已成功調解了疑難案件６起。其次，強化了村調委會建設，在村委會換屆中，一并配齊了17個村的調解委員會，充實配強人員。統一了調委會的標牌、印章、標志、徽章、調解規程，統一使用格式文書，實現了規范化管理。第三，健全了街道、村、廠企、學校調解小組、“十戶三員”組成的矛盾調處信息網絡。在原有150名民間糾紛信息員的基礎上，通過艱苦細致的工作，新增加了200多名信息員。并在轄區50多個企業、5個學校建立了調解組織，配備了人民調解員。不斷完善和擴大的信息網絡，真正起到了“千里眼，順風耳”作用，使眾多民間糾紛解決在萌芽狀態。去年，村、廠企和學校調解組織依法調解民間糾紛87起，沒有一例激化或升級。

二是強化教育培訓。為保證調解工作質量，我們重點在調解隊伍的教育培訓上下功夫。司法所堅持每月利用例會，以會代訓，給村、企調解主任上思想教育課，使他們樹立從事調解工作的光榮感、使命感和責任感。同時，積極組織參加業務培訓。去年9月份，組織17個村的調解主任參加了市調解主任暨普法骨干培訓班，之后，我們司法所又分3期對轄區內63名調解人員進行了業務培訓，有效提高了他們依法做調解工作的水平。

三是加強制度建設。為進一步規范調解工作，我們建立重大矛盾糾紛快報、社情民意分析、排查與治理、糾紛管轄、糾紛督辦等制度，在各級調委會建立了例會、學習、請示匯報、糾紛排查、登記、統計、評比獎懲等制度。制定了調解主任百分考核辦法，年終嚴格考核，評出先進單位和個人，并向各村進行通報，從而有效調動了調解人員的工作積極性，使轄區調解網絡運轉正常，反應迅速，真正做到了小糾紛不出村、大糾紛不出街道。

三、發揮職能作用，主動為工委辦事處分憂解難

司法所肩負著維護基層穩定的重要職責。一年來，我們緊緊圍繞工委、辦事處的中心工作，把正確處理人民內部矛盾、維護社會穩定擺在突出位置，大力開展矛盾糾紛排查調處工作，及時把各類矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態，為街道經濟發展創造了良好的社會環境。

一是抓好矛盾糾紛排查調處。我們堅持矛盾糾紛排查制度化、經常化，每半月對全區進行一次排查，對大型企業半月走訪一次。對有影響穩定的上訪案件，還抽調人員進行全面排查，逐個研究解決。如灣子口漁民從97年就開始為解決壇子網補償問題上訪，始終沒有得到妥善解決。為從根本上解決這一遺留問題，我們根據街道辦事處的安排，前后六次找到上訪群眾做工作，并積極爭取辦事處的支持，一次拿出3萬余元，對20余戶漁民進行補償，此事的處理，群眾非常滿意，表示不再上訪，并給我所送來了錦旗表示感謝。去年，我們共調處民間糾紛115起，其中當場調處107起，調查調處6起，移交其它部門2起，較好地維護了轄區內的社會穩定。

二是搞好法制宣傳教育工作。為強化社會穩定的治本措施，我們十分注重利用各種時機，多種形式地搞好對

群眾的法制宣傳教育。去年8月份，開發區征用轄區本村土地80畝，建臺灣合資“鴻福生態科技園”，當時，規劃部的人員到地里丈量，村里有十幾戶村民不讓，原因是必須拿出中央、國務院的文件來，否則不讓征地。雙方僵持了一個多小時，我們司法所干警聞迅后，立即趕到現場，苦口婆心地宣講國家征地政策和有關法律法規，終于打消了村民的顧慮，使土地丈量工作順利完成。去年“非典”疫情發生后，我們及時印制了2000份傳染病防治法和《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理妨害預防、控制突發傳染病疫情等災害的刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》等宣傳提綱進行發放，使群眾懂得有關法律規定，提高防范意識，自覺履行義務。同時，我們還開展了法制宣傳、法制服務、法律援助“三下鄉”活動，先后組織開展送法進村、進校、進企30多次，張貼標語、發放法制宣傳材料2萬余份，為創建平安街道做出了積極貢獻。

三是率先推行“兩書制”試點工作。去年4月份，轄區矯格莊村被市里確定為“兩書制”兩個試點村之一。在辦事處領導人力、物力、財力的大力支持下，我們經過半個多月的認真準備，圓滿完成了試點任務，矯格莊村作為全市推行“兩書制”工作會議觀摩現場進行了參觀，并進行了經驗介紹。目前，辦事處17個村中，除4個有問題的村暫不推行外，其他13個村全部推行了“兩書制”。通過實行“兩書制”，進一步規范了農村干部群眾的行為，促進了農村穩定。

四是做好刑釋解教人員的安置幫教工作。為有效地預防和減少重新犯罪，去年我們還對99年以來的34名刑釋解教人員進行登記造冊，逐人進行走訪摸底，實行“一對一”重點幫教。對家庭確有困難的，及時向辦事處領導匯報，并聯合民政、教委等有關部門進行幫教。去年3月份，我們在走訪時發現，辦事處中村的王金利屬于無家可歸、無業可就、無處可去的“三無”人員，致其情緒低落，思想消極。我們就主動與村干部一起找他談話，講政策、拉家長，教育他、引導他，同時找書記、村長幫他落實住房、責任田問題，聯系供電所的領導，無償解決用電問題，發動周圍群眾為他捐衣、捐物，使其深受感動和教育，樹立起了生活的勇氣和信心。在我們的幫助下，他建起了家政公司，還帶動了其它3名刑釋解教人員走上了自食其力的道路。另外，我們還參與了“法輪功”排查摸底轉化工作，對83名原“法輪功”練習者進行嚴密監控，使一大批“法輪功”練習者骨干走出了“法輪功”的泥潭，重新走上勤勞致富之路，獲得新生。好范文版權所有

各位領導、同志們，雖然我們**街道辦事處在工作中雖然取得了一定成績，但與上級要求和兄弟單位相比還有一定的差距，我們決心在今后工作中，學習兄弟單位的好經驗、好做法，揚長避短，開拓創新，努力創造出新的業績。