第一篇：計劃生育個別訪談記錄

個別訪談記錄

一、據您了解，本地“十一五”期間在統籌解決人口問題方面采取了哪些創新舉措？

（一）宣傳方面

1、開展形式多樣的宣傳活動。每年利用紀念“5.29”“7.11”世界人口日、“9.25”《公開信》活動日等宣傳內容為抓手，大力開展計劃生育宣傳服務活動。共發放宣傳資料5萬多份。其次，通過上門隨訪與育齡群眾開展面對面的個性化宣傳教育，做好計生宣傳品的進村入戶工作。再次是開通各類網絡信息渠道。充分利用已有資源，積極拓展手機短信和網絡系統在人口和計劃生育管理服務中的應用，相繼建立了“錫北鎮計生中心”QQ群、開通了“錫北鎮手機短信群發平臺”，利用短信群發功能對婚、孕、節、育對象進行溫馨提示，讓她們更好的了解相關知識。

2、優化環境宣傳。近5年來我們著力通過宣傳欄、公示欄等強化陣地宣傳，依托文化廣場、人口文化園、文化街等優化環境宣傳。在原有的基礎上又打造出本鎮新型的生育文化陣地—涇中佳苑“生育文化園”和寨門村的計劃生育“文化林”。特別是創建了獨特的有生育文化內涵的“云坡上”人口文化園。

3、深化入戶宣傳。利用“十進十送十下鄉活動”為載體，豐富人口和計劃生育工作的領域和內涵。我們印發了致產婦的一封信、“八倡八樹”、科學育兒等宣傳折頁。5年來共深入婚孕節育家庭2500多戶，發送宣傳資料4000多份，使宣傳深入人心。

4、發揮計生志愿者作用，開展宣傳教育活動。我鎮充分調動“走千家萬戶，傳婚育新風”志愿者的積極性，舉行了宣傳活動的啟動儀式和成果推進會，及時總結交流所取得成果。

1、“愛心媽媽”真情回饋社會，隊伍日趨壯大。2005年來，我鎮計生協會發展一批以女企業家、企業賢內助為主體的志愿者和部分計生干部成為“愛心媽媽”，與計生困難家庭學生結對，幫助他們完成學業，解決就業，走上脫貧致富道路。全鎮“愛心媽媽”有12人，近年來共出資8萬元結對資助多名貧困學生，2、“走千家萬戶 傳婚育新風”志愿者活動。為切實穩定低生育水平，促進出生性別比平衡，進一步做好新形勢下人口和計劃生育工作，2008年來，我鎮人口計生協招募30多名熱愛計生工作、熱情公益事業的計生信息員、老教師、老黨員、老干部，組建了“走千家萬戶傳婚育新風”志愿者隊伍，與56名有多生意愿的特殊人群結對開展宣傳服務，為穩定低生育水平作出了積極貢獻。

（二）政策法規

1、對流動人口開展專項行動。2006年8-11月開展外來流動人口“五清”百日專項行動，成效顯著。

2、探索創新工作模式，全面推進“五位一體”工作模式。寨門村的“一站式”、“一墻式”管理多次獲得省市區領導的好評。

3、我鎮認真貫徹區委、區政府《關于加強人口服務管理的實施意見》精神，切實履行鎮級人口服務管理工作的領導，按照“鎮級組織落實、村級綜合服務”人口工作新體制的要求，以落實“一證先行、無證緩辦“為抓手，統籌指導各責任部門履行人口服務管理相關職責，推進人口服務管理“一證二合同三承若”新機制的有效運轉；加強人口服務管理的隊伍建設，我鎮在社會事業口設立計劃生育辦公室并配備1名副主任和1名專職人員負責人口服務管理工作，督促和指導兩個試點村（聯新村和斗山村）按照社區“一站式”服務和扁平化管理 的要求配臵崗位、人員，實行人口登記、勞動、公安、民政、計生、綜治等服務管理，實行資源共享。兩個試點村在區、鎮相關部門的協調和指導下，全面完成了信息的采集工作。截至目前為止，兩個試點村共采集信息1366條，錄入平臺700多條；與外來人員一并簽訂455份《公民文明守法承諾書》；與房東簽訂110份《房屋租賃社會責任承諾書》，同時為外來人口提供了一系列的免費服務，切實維護了流動人口的合法權益。兩個試點村的開展，也是為我鎮創新人口綜合服務管理新機制奠定良好的基礎。

（三）優質服務水平有了新的提高

1、積極開展避孕節育/生殖健康/家庭保健行動計劃。進一步規范完善知情選擇和隨訪服務；有效開展以宮頸癌篩查為重點的生殖道感染綜合防治服務；繼續抓好更年期保健服務。

2、加強服務陣地建設，打造新型的公共服務平臺。按照“公共投入、品牌管理、依法執業、按需服務”的要求，加快建立融管理與服務于一體，履行宣傳教育、技術服務、藥具發放、人員培訓、信息管理、行政服務等職能的人口和計劃生育公共服務平臺，鎮政府投入200多萬元移地改建了鎮級世代服務中心，并延伸到各村居委，實現了村級世代服務全覆蓋。

3、積極參與國家、省級科學研究項目，不斷提高優質高效技術服務。一是我鎮自從接受了國家“十五”科技攻關項目“宮內節育器上市后多中心隨機化對照研究”的項目監測單位之一后，在2005年12月之前超額完成了對參研對象的篩查、臵器工作，并從06年開始至09年對參研對象先后開展了6次規范化的隨訪服務及信息數據錄入、比對、上傳等工作，目前,此課題已進入第五個年頭，開始第7次隨訪工作。二是在2008年3月經省市推薦，我區成為國家“第三

批避孕藥具不良反應”監測試點區。至目前為止已在線上報避孕 藥具不良反應 例，上報相關健康問題和重大疾病 例。三是在 2006年9月根據省出生缺陷干預項目組的統一部署，我區對2002——2004年參加二級干預所出生兒童進行生長發育隨訪調查；今年1月我區又作為“江蘇省以人群為基礎的出生缺陷研究與監測項目首批啟動單位”，對2002——2004年參加二級干預所出生兒童進行生長發育體格檢查、目標疾病和智力篩查，并對乙肝陽性、陰性對照組兒童進行采血。高標準、高質量、高效率地完成了各項目標任務。四是在今年3月,錫山區又被省計生委確定為“宮頸癌早期篩查“項目區，2010年要完成7900名已婚育齡婦女的宮頸癌早期篩查服務，2011年要完成2000名復查任務，我鎮被列為區宮頸癌早期篩查4個項目點之一，在4月6正式實施，共送省讀片總數合計為2027人。

4、加快推進了“孕前優生促進工程”，開創提高出生人口素質工作的新局面。

一是在2006年7月啟動了以唐氏綜合癥篩查為主要內容的出生缺陷二級干預工作，并建立了高風險對象的篩查/轉診/隨訪服務機制。二是在2008年7月起，我鎮率先開展孕前風險自評工作，并在2008年底針對新婚、照顧二胎、結婚一年以上待孕對象全面推廣孕前風險評估系統，深入推進孕前風險評估工作。現有評估對象1227人，其中高危對象68人，我們給予跟蹤隨訪服務。

（四）打造惠民計生，提升群眾滿意。以保障群眾權益為中心，實施、完善計劃生育獎勵扶助制度、公益金制度等政府利益導向機制，保證人口計生各項獎勵優惠政策的落實；以生育關懷服務行動為載體，大

力推廣計劃生育系列保險服務，現開展的計生系列保險有計生干部人生安全險、獨生子女平安保險、計劃生育手術險；以“雙新”計劃致富行動為抓手，發揮好茶葉協會、靈芝協會等專業協會的帶頭致富作用，發展致富幫扶項目，使育齡群眾和計劃生育家庭優先分享改革發展成果。2006年來計生協共為全鎮解決了崗位68位，扶助支持茶葉、靈芝項目11戶，為6名貧困學生捐資2萬元。

二、您認為本地在落實人口和計劃生育目標管理責任制方面有哪些成績和不足？

（一）成績：

1、每年，鎮政府與村、村與轄區企業都按時簽訂計劃生育目標管理責任書，做到目標明確，責任到人。

2、完善計劃生育目標管理責任制，堅決執行“一票否決”制。

3、低生育水平繼續保持穩定。我們著力抓好重點對象、特殊人群為主的孕環情監測，把苗頭性問題遏止在萌芽狀態；同時抓好長效節育措施的落實，并明確對所有落實長效節育措施的獎勵，目前全鎮的穩節率巳接近80%，為穩定低生育水平提供了保證。

4、加大對違法生育的處罰力度，對巳經出現的違法生育行為，及時向上級部門通報，在依法行政的前提下征收社會撫養費。

5、按照無錫市政府要求，認真做好企業持證退休人員享受計生一次性獎勵的實施工作，完成了2009年享受農村獎扶制度人員的審核工作。

6、群眾對我們人口和計劃生育工作滿意程度達到要求。去年年末考核時，對150位育齡群眾進行了問卷調查，回答滿意率95%。

（二）不足：

1、有些村、企業只是表面的應付一下，沒有正真落實目標管理責任書上的要求，對計生干部的報酬未落實到位。

2、隨著形勢的發展，人口計生工作的外延在不斷拓展，內涵在不斷加深，任務更加繁重，但由于機制、體制建設和相關政策的滯后，給基層計生干部開展工作帶來較大困難。

3、監管力度不夠，目前還缺乏完善的監督機制。

三、結合本職工作，談談您在創建人口協調發展先進縣（市、區）活動中主要做了哪些工作？ 陸主任：

（一）著力抓好人口協調發展先進區的創建活動

省創建活動“意見”中明確，從2009年起，全省創建人口協調發展先進縣（市、區）進入縣（區）級申報、市級推薦、省級評定階段。因此，這段時間的工作是能否實現創建目標的關鍵，我鎮計生的各項工作都要圍繞這條主線來展開。我積極爭取和協調鎮黨委、政府和相關部門把創建活動擺上重要位臵，層層落實責任，形成領導重視、各級支持、群眾參與的良好氛圍和強大合力。同時，我比較重視抓整改、求實效，確保整體推進平衡發展。針對中期評估自查、復查中存在的突出問題和薄弱環節，引導各村分析排查原因，強化督查整改，確保各項考評指標、參考指標全部達標。

（二）積極推動人口服務管理體制的改革

在市、區人口計生委的指導下，結合我鎮的實際情況，研究制定

實施方案，積極而又穩妥地選擇1到2個村進行改革試點，探索建立“區協調監督、街道（鎮）組織落實、社區（村）綜合服務”的工作體制。與此同時，有序推進人口服務管理工作的信息化建設，建立實施“一證二合同三承諾”制度，完善流動人口統一管理、優質服務的長效機制。

（三）加快推進計生優質服務全覆蓋

1、切實履行我鎮世代服務中心宣傳教育、技術服務、藥具發放、人員培訓、信息管理、行政服務“六位一體”的職能；督促各村加快改造完善“世代服務站”，確保優質服務落實到基層。

2、結合新農村建設，以從根本上轉變群眾生育觀念為目標，以提高知識普及率為著力點，重點抓好計劃生育社會宣傳和群眾宣傳。加強基層“人口學校”建設，實現人口文化進社區、進農戶。

四、如何進一步改進和提高本地區的人口和計劃生育工作？

（一）加強領導，落實責任措施。

為了更好的做好計生工作，我們必須調整充實鎮人口與計劃生育工作領導小組，并明確分工，各司其職。各班子成員分片負責，并針對各階段的具體工作，進行監督檢查。同時，我們還要對村計生工作者進行具體的量化考核，對計生工作人員的工作進行適當的獎懲，進一步明確計生工作者的職責，同時要有效的調動計生工作者的工作積極性。

（二）重視宣傳，提倡優質服務。

1、我們要切實加大對宣傳教育的投入，深入開展計劃生育法律

法規宣教活動。充分利用廣播、宣傳欄、人口文化街、文藝演出等形式進行廣泛宣傳，努力營造良好的計生工作氛圍。二是按照上級關于深入開展計劃生育法律法規宣教活動要求，定期進村進戶開展面對面的宣傳教育活動，動之以情，曉之以理，引導群眾建設新型生育文化，建設幸福文明家庭。三是定期對鎮、村計生干部培訓并進行考試，堅持每月例會學習培訓課程，不斷提高全鎮計生工作者的工作方法和統計業務水平。

2、依法管理，積極開展優質服務。我們要求全體計生工作者不斷提高思想素質和業務水平，對所有育齡婦女進行最優質的計生服務。全面落實獎勵優惠政策。

（三）狠抓細節，規范資料設施。

細節決定成敗，計生工作是一項內容繁瑣的經常性工作，它要求我們必須時刻謹慎認真、不能有一絲大意和松懈。

1、我們要求村計生工作者如實認真的記錄本村計劃生育工作的基本情況，重點雙查對象名單和上環對象的名單、詳細住址和聯系方式，領導的講話以及業務培訓等記錄；

2、要求村級臺帳建立規范及時，帳、表、卡、冊、要完全一致。做到信息準確、上報及時、書寫整潔、整理規范。定期選出做得好的村進行表揚，號召全鎮各村進行學習。

3、要求鎮、村級兩級服務陣地發揮示范作用。

（四）創新機制，管好流動人口。

對流入人口，通過與用工單位及房屋出租戶簽訂責任書，落實相

關計生責任，定期組織人員逐廠實行《婚育證》的審檢，未辦證的通知限期補辦；同時加強與周邊鄉鎮建立橫向聯系，隨時到周邊鄉鎮進行走訪，建立聯系，竭力爭取當地計生部門的配合，加強流動人口的管理力度。

（五）全面督查，做好經常性工作。

針對計生工作的長期性、經常性，我們會對全鎮的計生工作進行全面的安排和部署，同時也進行監督和檢查。一是召開計生專題會議，由鎮分管領導親自主持召開計生工作例會，每周聽取各村計劃生育階段性工作任務落實情況的匯報，幫助查找未落實的原因，共同商量解決問題的辦法；二是分片督辦，由鎮計生辦工作人員定期對各村計劃生育工作實行督辦，加大計生工作的落實力度。

第二篇：個別訪談記錄

談話主要是通過具體事例，指出領導班子和黨員領導干部在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面存在的突出問題，對領導班子建設特別是廉政建設以及對搞好教育實踐活動提出意見建議。談話重點圍繞以下內容：

一、形式主義方面

（1）是否存在理論學習淺嘗輒止，應付了事，學用脫節的問題；

（2）是否存在工作安排重部署、輕檢查，不督促落實，雷聲大、雨點小，搞文山會海，以及有制度不執行的問題；

（3）是否存在工作推進務虛名、避難題、輕實效的問題；（4）是否存在調查研究擺樣子、走過場，不解決實際問題的情況；

（5）是否存在好大喜功，推過攬功，弄虛情、造假績的問題；（6）在學術研究方面，是否存在為了研究而研究，為職稱評定、先進評比寫論文、編成果，甚至不惜抄襲、造假等問題。

二、官僚主義方面

（1）是否存在官本位思想嚴重，作風飄浮，和群眾感情淡漠，躲信訪，怕麻煩，高高在上、沉不下去的問題；（2）是否存在服務意識不強、辦事拖拉、推諉扯皮，公仆意識淡薄，對師生員工的困難問題漠不關心，甚至簡單粗暴的問題。

（3）是否存在民主意識不強，搞一言堂、家長制，隨意決策或盲目決策的問題；

（4）是否存在開拓勁頭、創新意識不強，對待上級部署決定斷章取義，照本宣科、生搬硬套的問題；

（5）是否存在選人用人、職稱評聘、選派出國、教師培訓、獎貸學金發放及其他“三重一大”方面，不講組織原則，任人唯親，不按規定程序辦事的問題。

三、享樂主義方面

（1）是否存在理想信念動搖，奉行及時行樂的人生哲學，過一天享受一天，不愿吃苦受累的問題；

（2）是否存在安于現狀思想，滿足于現有學識和見解，陶醉于已經取得的成績，目標方向缺失的問題；

（3）是否存在玩物喪志傾向，借工作之機休閑娛樂，公款消費的問題；

（4）在學校各項軟硬件建設方面，是否存在講排場比闊氣，追求物質享受、造成浪費的問題。

四、奢靡之風方面

（1）在后勤服務、公務接待、物資采購等方面，是否存在鋪張浪費嚴重，不惜公款裝修豪華的辦公和接待場所，揮霍無度的問題；

（2）是否存在借各種慶典和會議活動之機大吃大喝，濫發錢物的問題；

（3）是否存在違反上級有關規定，熱衷享受，追求高檔消費，超標準配車、住房、收受會員卡和商務消費卡的問題；

（4）是否存在以權謀私、權錢交易、人情招生的問題；是否存在道德觀念低下，生活作風不檢點，腐化墮落的問題。

五、在“四風”方面及違反中央八項規定和省委省政府九項規定方面，還存在哪些問題。

黨的群眾路線教育實踐活動個別談話提綱

（二）為認真貫徹黨的群眾路線教育實踐活動精神，加強領導和干部隊伍思想作風建設，xx處近日深入開展了以“相互提醒，真心幫助”為主要內容的談心活動，通過談工作、談思想、談建議，查找每個人工作中存在的問題和不足，并提出對今后工作的期望及具體的意見和建議。大家本著對組織負責、對同事負責、對自己負責的態度，說真話、道真情、出真招，做到了平等交流、誠意交心。通過這次談心活動，加強了溝通，增進了團結，為求真務實開展工作奠定基礎。本人談心記錄如下：

一、本人談對群眾路線教育實踐活動的認識：

群眾路線，群眾路線是黨的生命線和根本路線，它的核心內容是“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，密切聯系群眾”。新的時代賦予群眾路線新的主題,具體落實到環保工作中就是秉承環保為民宗旨，改進工作作風，努力探索環保新道路，大力推進生態文明建設。首先必須從思想上重視，從學習上保證，從實踐中開拓，切實解決群眾中存在的困難和問題，使活動取得實實在在的效果。要把群眾路線作為政治素養來秉持，把八項規定作為廉政底線來堅守，把反對“四風”作為行為規范來約束，把服務群眾作為職業操守來踐行，真正做到為民務實清廉，為環保事業健康發展提供堅強保障。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，對于教育引導黨員干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，切實改進工作作風，贏得人民群眾信任和擁護，夯實黨的執政基礎，鞏固黨的執政地位，具有十分重大而深遠的意義。

作為一個生活在和平年代，有幸經歷和見證國家迅猛發展的時期我們是多么幸運。我們已經習慣快節奏的生活，我們周而復始的忙于每天的工作，一件事接一件事的完成。大家彼此問候也經常是圍繞一個“忙”字。于是忙成為一種習慣，習慣久了也就成了自然。但是，“我們走的太遠，以至于忘記了，為什么要出發”。其實，對黨員干部來說，忙不是目的，忙是手段，忙的目的應該是全心全意為人民服務。

隨著我國的經濟建設取得的巨大成績，人民的生活水平得到不斷改善和提高。有些領導干部的艱苦樸素的作風卻逐漸被淡忘，生活上追求享樂主義，崇尚奢靡之風。大興吃喝之風，沉迷于犬馬聲色，出行必豪華汽車，入住總高檔酒店。大興土木，蓋豪華辦公大樓，追求政績，極喜形象工程。這種黨員領導干部，不僅是脫離群眾，而且還嚴重損害黨的形象。

全心全意為人民服務首先要改變工作作風。要通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”改變作風，為民務實清廉工作，贏得人民群眾信任和擁護。重點要反對脫離人民群眾的“四風”，即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。

二、大家對本人提出的意見建議及本人自我批評：

1、工作能力和專業水平還有待進一步提高。環保業務涉及行業多，范圍廣，環境保護法律法規、標準也比較多，并隨著時代的發展在不斷的完善和更新，專業知識在任何時候都是需要不斷學習的，工作能力在任何時候都有進一步提高的空間。

2、服務意識還有待于進一步增強。沒有自覺地把企業和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不夠細致，不是那么令人滿意。

3、創新意識淡化。在解放思想，更新觀念，創新工作方法方面有所欠缺。

三、針對意見建議和存在的問題，結合實際工作進行自我剖析，確定今后改進措施和努力方向：

近年來，群眾反映、監督、舉報環境污染的案例越來越多，呼吁、支持、參與環境保護的熱情高漲，用最質樸的方式表達了對環境現狀的不滿、對改善環境質量的期盼，明確傳遞出了尋求改變的意愿和積極參與的信號。隨著環境問題越來越呈現社會化特征，解決好群眾最關心、最突出、最現實的環境問題，成為我們環保工作者的重大責任。通過這次談心活動，我認為做為一名黨員干部一定要端正態度，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照檢查自身在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”方面存在的問題和不足，不斷自我提高、自我凈化，切實把認真履行紀檢監察職能與緊密聯系群眾、幫助群眾解決實際困難、維護群眾利益統一起來，做到開展活動與自身工作“兩促進”、“兩不誤”。不僅要在思想上認識到位，更關鍵的是要把認識轉化為行動，才能真正服務好群眾。要服務好群眾，需要俯下身子，深入基層，深入群眾，從實踐中了解群眾對環保工作的要求。群眾對環境滿意不滿意、需要環保部門解決哪些問題，不是在辦公室臆想出來的。要求我們要深入實際、深入基層、深入群眾，接地氣、通下情，加強調查研究，虛心向群眾學習，真正把功夫放在查實情、出實招、辦實事、求實效上，把心思用在干事業上，凝聚群眾智慧和力量，才能把環境污染治理好、把生態環境建設好、把群眾環境權益維護好。努力做到以下方面：

1、事業發展永無止境，學習就會永無止境。要通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。環境保護與廣大群眾的衣食住行息息相關，現在群眾的環保意識也日益增強，越來越關注的環境問題，為了更好的服務于群眾，作為環保工作者必須要熟悉環保法律法規，精通環保業務，加強學習，端正態度，在掌握科學體系和領會精神實質下工夫，做到深入不膚淺，實際不空談，切實提高自身綜合素質。

2、進一步增強黨性修養，做到熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務。生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心,自覺加強黨性修養，真正做到全心全意為群眾服務。從環評工作角度，切實走好群眾路線，讓群眾了解環評工作，讓群眾參與環評工作，讓群眾發表自己的意見，對于群眾關注度高的項目，應該更加深入的調查，反復研究，嚴把項目準入，與群眾保持密切溝通。

3、與時俱進，開拓創新，更新觀念。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，多總結，多學習，多交流，不斷總結和完善工作經驗，認真貫徹和落實各項政策法規，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好本職工作。

黨的群眾路線教育實踐活動正在全面開展，做為黨員干部我要牢記使命，恪守職責，端正態度，認真解決好職責監管范圍內關系人民群眾身心健康和群眾關心的環境問題，維護好廣大群眾的環境權益，為廣大群眾創造一個更加優良的生態環境做出自己應盡的努力。

第三篇：個別訪談談話內容

談話內容提綱

1.如何評價公司領導班子和班子成員作風建設的總體情況；我到公司與大家共同工作已有兩年的時間了，我公司領導班子成員在作風建設方面給我的總體印象：思想堅定，團結向上，作風廉潔，工作務實嚴謹，愛崗敬業，勇于創新拼搏。能準確把握公司實際情況，時刻以大局為重，工作指導思想明確，工作思路清晰。不斷加強制度建設，隊伍建設和思想文化建設。不斷改變工作作風，堅持民主集中制，堅持科學管理，堅持穩中求進。在深化星企創建中，逐步推動各項管理向好發展。

2.公司領導班子及班子成員在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風的“四風”方面有哪些突出問題：我本人認為本公司作為一個企業生產單位，安全是頭等大事，效益也不可忽視。2013年在公司領導及職工上下齊心協力努力下，公司管理逐漸步入規范化良性循環軌道。正如2014工作會議上，總經理工作報告中所提到的，2013年底公司實現利潤總額10118.35萬元，遠超出年初制定的4118.35萬元的目標，安全生產和經營業績創公司建廠7年來最好水平。公司2013年全年未發生人身、設備事故和重大交通事故，連續安全生產2254天，這些足可以說明我公司領導班子及班子成員在“四風”方面無突出問題。

3.對公司黨員領導干部作風建設方面有哪些意見建議；我認為黨員干部要深入貫徹黨的十八大，十八屆三中全會精神，牢固樹立“七種”意識：團隊協作意識、勇于擔當意識、開拓創新意識、責任到位意識、勤儉節約意識、開放向上意識、對標“補短”意識。以飽滿的精神，扎實的作風，有力的舉措，不斷推進公司的發展。

4.對公司各部門作風建設方面有哪些意見建議；我認為公司各部門在作風建設方面可認真學習，相互監督促進，以“十二字”總要求為綱（照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病），開展好群眾路線教育實踐活動，樹立“黨建工作也是生產力”的理念，抓好文化建設，使各部門職工在思想上、理念上、行動上與公司保持高度一致，和諧共進。

5.對公司扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、加強領導班子和領導干部作風建設方面有哪些意見建議：我認為首先要明確此實踐活動開展的意義，即是圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民、務實、清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，是推進黨的建設新的偉大工程的戰略舉措，是加強黨的作風建設的重要載體。我作為一名企業基層領導干部，結合公司實際形式，對公司深入開展黨的群眾路線教育活動的建議是：繼續加強干部作風紀律建設，把解決職工生活工作實際問題作為開展這次活動的重要目標，領導干部要努力為職工辦實事，辦成事，讓職工真正體會到企業有家的溫暖的感覺，以主人翁的精神為企業工作，同時領導班子要力爭實現黨的群眾路線教育的常態化。

第四篇：個別教育記錄

個別教育記錄二

一天，一學生家長找到我說她家女兒膽子小，在學校也聽話，學習還算認真，回到家總是自己做完作業再玩，學習成績還好。就是作業馬虎，做完從來不檢查，考試也因此丟分。她爸爸在外地打工，我身體也不好（患有慢性腎炎），這孩子還算懂事，經常幫我做家務，但是由于我有時寵著她，所以叫她做完作業檢查她就是不聽。

采取措施：

一、建議該學生的母親：

1、這孩子的優點很多，所以每次當你想建議她檢查作業時，不妨先表揚她的一個優點，然后再告訴她做完作業檢查是好習慣，好孩子應該養成這樣的好習慣。

2、開始時，不讓她檢查所有的作業或整張試卷，而是在你檢查發現她哪一題有錯誤時，不直接指出來，而是建議她檢查連這道題在內的前后幾道題，讓她自己發現錯誤，并進行訂正，逐漸發展到讓她檢查所有作業或整張試卷。

3、如果發現孩子有變化立即告訴我。

二、與孩子談心

針對這孩子膽小的特點，我找到她，悄悄的對她耳語：“我通過老師了解到，你學習比較認真，學習成績還好。通過觀察和查看你的作業，發現你很多簡單的題目都出現了錯誤，這主要是你做過作業沒有檢查造成的，對不對？”她說：“是的，我做過作業從來不檢查。因此我們老師和我媽媽經常批評我。”我引導她：“你是個好孩子，聽課認真，在家還幫助媽媽做家務，要是你能養成檢查作業的好習慣，那就更好了。你能做到的！我相信你！”她點頭，伸手與我拉勾。由于她膽小，我要求她每周五來我談心室報告我一次，以鍛煉她的膽量。輔導效果：在我組織的一次測驗考了85分好成績，另外我還了解她數學也考了一次90分

第五篇：訪談記錄

寒假職業訪談記錄

專業：法學專業

學號：

姓名：曾權威

140806119

訪談時間：2016年2月11日

訪談方式：當面談

訪談人：曾權威

被訪談人：張法官

問：請問您的職業是什么？ 答：是一名法官。

問：您為什么會選擇法官這一職業呢？

答：應該算是興趣使然吧。我大學讀的是西北政法大學，大學期間曾在法院實習，從那時就決定了以后要當一名法官，畢業后通過了國家司法考試，后來就職于河北省邯鄲市中級人民法院。

問：您認為法官職業精神最重要的內容或者說它的核心是什么? 答：每個人對法官職業精神的理解可能會有所不同或者有所偏重，但是，至少有這么幾點是基本的內容：公平正義、司法理性、為民情懷、誠信和諧、清廉自守。

問：每個人對公平正義的理解肯定也是各不相同,那么您所說的法官眼中的公平正義指的是什么? 答：這里的公平正義包括實體正義和程序正義兩個部分：實體正義，體現于當事人合法正當的權力和利益得到司法及時有效的保護和救濟；程序正義，要求每一個參與司法審判程序的當事人獲得平等、公允、文明的對待。

問：我想您在日常工作當中，可能也遇到過很多普通人的小案件，跟那些大案件比起來，處理起來是否要簡單輕松？

答：我覺得是這樣，各有不同，大的案件，法律的問題要多一些，按照抽象的法律適用起來的話，可能面臨的困難要多一些；那么小額案件我覺得可精神壓力大一些，有可能他打不起官司，幾千塊錢對他來說要掰著算，比如打官司時住宿、吃飯、請不起律師，表達不清，我覺得他需要一些法律的咨詢和幫助。

問：法官以法律術語進行思維有什么的意義？

答：法律是一種專門的技藝，法言法語是這個專門技藝中的最基本的要素，是法官區別于其他人的“基本功”。法言法語具有兩個功能，一是交流功能，二是轉化功能，三是阻隔功能。當我們在一個律師事務所見到一位當事人向律師述說案情時，他花了2個小時仍然令接待律師“丈二和尚摸不著頭腦”，相反，一位律師將案情向法官陳述時，只需要幾分鐘的時間就使律師與法官交流雙方都抓住了要害。這說明使用法言法語進行交流，能夠促進交流與溝通，能夠使爭論點快速凸現。問：請問您怎么看待當前腐敗多發的現象？

答：其實腐敗與反腐敗，是人類社會發展的一個規律。我們黨中央自改革開放以來，一直在尋找我們在社會主義國家、社會主義制度下，我們怎么來反腐敗的規律，尤其是黨的十八大以來加強了反腐敗的力度。反腐敗主要還是治標和治本的結合，還有就是預防、制約、監督。

問：請問您覺得目前法官隊伍突出的問題是什么？

答：我們的主要問題包括司法核心價值認識不清的問題、法律職業素養不高的問題、執法辦案質量效率不高的問題、執法辦案作風不良的問題、執法辦案形象不佳的問題等。基層法官職業精神塑造工作，必須著力于解決這些突出問題，否則就將淪為空泛的說教。

問：作為法官所進行的審判有沒有約束或者監督？

答：法官所進行的審判有約束和監督。有法院的審判監督和人大監督等。

問：我在大學如何才能使自己以后勝任法官這份工作呢？

答：我認為首先應該擁有過硬的專業知識；善于發現問題解決問題；良好的人際關心，以及自身的心理素質也很重要。