第一篇：工會規(guī)范化建設(shè)考核驗收匯報材料

精選范文:工會規(guī)范化建設(shè)考核驗收匯報材料(共2篇)工會規(guī)范化建設(shè)考核驗收匯報材料工會規(guī)范化建設(shè)考核驗收匯報材料 **小學(xué)工會在學(xué)校黨支部和市教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的積極支持下，按照“工會規(guī)范化建設(shè)”的各項要求，緊緊依靠廣大教職工，努力開展工會各項工作，并發(fā)揮橋梁紐帶作用，在積極參與學(xué)校民主管理，抓好骨干教師隊伍建設(shè)，關(guān)心教職工的精神生活和物質(zhì)生活，促進學(xué)校教師隊伍整體素質(zhì)的提高等方面做了應(yīng)該做的工作，為**小學(xué)教育改革和發(fā)展作貢獻，同時也加快了工會自身的規(guī)范化建設(shè),(因藕渠鎮(zhèn)并入虞山鎮(zhèn)、**小學(xué)于200*年9月單獨成立工會、原來一些日常工作活動安排、資料保存在藕渠中心小學(xué))。現(xiàn)將近一年半來的主要工作匯報如下：

一、規(guī)范組織建設(shè)，工會工作日趨完善。

1、認真貫徹《工會法》，我校由于并入虞山鎮(zhèn)，工會組織單獨，所在市教育工會的直接指導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，并于200*年9月18日召開第一屆教職工代表大會，選舉產(chǎn)生了第一屆主席、委員、經(jīng)審委員會。

2、工會十分重視組織發(fā)展工作，每年發(fā)展一批新教師入會，在編教職工入會率達100%。

3、工會能認真堅持例會制度，每學(xué)期不少于2次，認真部署工會工作，商討工會活動，工會臺帳記載齊全。

4、重視對新一屆工會委員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后學(xué)習(xí)了中國工會法的有關(guān)章節(jié)，了解了工會性質(zhì)。學(xué)習(xí)了《蘇州市教育工會關(guān)于基層工會委員職責(zé)暫行規(guī)定》，及有關(guān)依法治校，推行校務(wù)公開實施方案方面的知識，提高了新一屆委員的工作能力。

5、重視教工之家建設(shè)，開辟教工之家、開放乒乓活動室，圖書閱覽室，為全體會員營造溫馨的活動環(huán)境。

6、工會每年有切實可行的工作計劃，能認真進行工作總結(jié)。

二、做好宣傳教育工作，營造良好氛圍。

1、工會積極配合學(xué)校行政，堅持開展“文明辦公室”等創(chuàng)建工作，為學(xué)校創(chuàng)建市文明單位作貢獻。朱行標校長被評為常熟市先進教育工作者，秦小妹老師被評為蘇州市優(yōu)秀班主任，王建英老師被評為常熟市優(yōu)秀班主任，秦小妹老師被評為常熟市優(yōu)秀輔導(dǎo)員。劉敏軍、顧迪、桑燕、秦小妹、王建英、馬進等在三年中先后被評為虞山鎮(zhèn)優(yōu)秀教育工作者。陳苑、李琴保、戴國棟、王建英、秦小妹等評為藕渠輔導(dǎo)組優(yōu)秀輔導(dǎo)員。王萍、荊華等評為校級優(yōu)秀教師。

2、積極開展了豐富多彩的工會活動，活躍了教職工身心，受到了全體會員的好評。

3、積極開展宣傳教育活動，宣傳教育活動取得了良好效果。

三、發(fā)揮維護職能，加強學(xué)校的民主建設(shè)。

1、學(xué)校有關(guān)教職工切身利益的決策、活動，一般都讓工會參加，參與源頭管理，以召開教代會的形式充分聽取教職工的意見、建議，使決策更貼近教職工的實際，更讓教職工易接受。

2、配合學(xué)校行政實行學(xué)校分配制度的改革，通過整體改革思路的設(shè)計和參與，特別是教師考核辦法的修改，各項獎勵辦法的修訂，充分體現(xiàn)了教師職、能、勤、績之間的關(guān)系。調(diào)動了教職工積極性。

3、協(xié)助行政搞好“校務(wù)公開”，參與制訂“校務(wù)公開方案”，參與學(xué)校重大決策的過程，如學(xué)校規(guī)劃、師德教育、職稱評定、合理化建議、評優(yōu)評先等，加強了學(xué)校決策的民主化。

4、工會在行使職能的同時，努力維護教職工的合法權(quán)益。每年工會經(jīng)費的預(yù)算使用，工會主要活動的安排和組織，女教職工的保健用品，婦女病普查，計劃生育，困難教職工的幫扶補助，有病住院教職工的探望慰問，開展“愛心助學(xué)”活動，與貧困學(xué)生結(jié)對助學(xué)等問題都是在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，工會認真做好過細工作，為教職工辦好事、辦實事。維護合法權(quán)益，調(diào)動教職工積極性。

5、認真執(zhí)行教代會制度，每年至少召開二次教代會，積極發(fā)揮教代會的作用，認真做好學(xué)校各項制度的制訂、修改和評議校長等各項工作。

6、重視在職教職工的普法教育，積極組織教師參加全省教育系統(tǒng)普法教育知識競賽，參學(xué)率為100%。工會社團法人登記工作。（準備利用暑期及時辦理）

7、積極關(guān)心女教職工，圍繞“三八”節(jié)等組織有益身心的活動。認真關(guān)心“退協(xié)”工作，“退教”協(xié)會工作正常有序。（退休教師人數(shù)少而加入中心小學(xué)一起活動）

8、工會能經(jīng)常組織各種有益身心、喜聞樂見的活動，活躍身心，陶冶情操。為教職員工辦理常熟市園林年卡。

四、規(guī)范財務(wù)經(jīng)審，嚴格財務(wù)管理。

1、財務(wù)制度健全，有明確的工會財務(wù)工作職責(zé)，按下達的指標上繳工會經(jīng)費，有工會資產(chǎn)管理制度并嚴格執(zhí)行。

2、工會經(jīng)審人員齊全，每年組織經(jīng)審人員對經(jīng)費的收支進行審查和監(jiān)督。

五、把握辦學(xué)關(guān)鍵，樹立良好師風(fēng)。

1、工會積極帶動全體會員投身教改，抓好“青藍工程”建設(shè)，組織新老教師結(jié)對幫輔，教師教育、教學(xué)論文多篇在省、市獲獎工會規(guī)范化建設(shè)考核驗收匯報材料第2頁，發(fā)表。為推進學(xué)校建設(shè)，提升了學(xué)校辦學(xué)品位。學(xué)校幾年中連續(xù)創(chuàng)建了常熟市農(nóng)村示范完小、常熟市一類幼兒園、江蘇省青科普實驗基地、蘇州市紅領(lǐng)巾示范學(xué)校等稱號。

2、學(xué)校有自己的名師工程，工會配合行政，著力于青年教師的培養(yǎng)，現(xiàn)有鎮(zhèn)級教學(xué)能手5名。

3、工會能配合學(xué)校黨支部、行政積極開展師德師風(fēng)建設(shè)，全體教師愛崗敬業(yè)，樹立了良好的師德師風(fēng)。

六、工會工作富有特色，上了新的臺階。

1、積極創(chuàng)新基層工會工作，在建設(shè)學(xué)校的“名師工程”上取得了一定成績。

2、大力開展送溫暖工程，組織教工獻愛心捐款捐物，組織教工無償獻血，回報社會，展示新時期教師高尚的師德風(fēng)貌。

七、其他：對照驗收要求，我校工會在組織建設(shè)等方面與其他學(xué)校工會相比有一定的差距，但通過這次驗收我校工會要加倍努力工作，爭取不斷地進步。[工會規(guī)范化建設(shè)考核驗收匯報材料(共2篇)]篇一：工會規(guī)范化建設(shè)考核驗收匯報材料 北田鄉(xiāng)教育中心工會“加強基層工會規(guī)范化建設(shè)”匯報材料

北田鄉(xiāng)教育中心工會在教育中心黨支部和縣教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的積極支持下，按照“工會規(guī)范化建設(shè)”的各項要求，緊緊依靠廣大教職工，努力開展工會各項工作，并發(fā)揮橋梁紐帶作用，在積極參與學(xué)校民主管理，抓好骨干教師隊伍建設(shè)，關(guān)心教職工的精神生活和物質(zhì)生活，促進學(xué)校教師隊伍整體素質(zhì)的提高等方面做了應(yīng)該做的工作，北田鄉(xiāng)教育中心教育改革和發(fā)展作貢獻，同時也加快了工會自身的規(guī)范化建設(shè)。現(xiàn)將我工會主要工作匯報如下：

一、規(guī)范組織建設(shè)，工會工作日趨完善。

1、認真貫徹《工會法》，我中心工會在縣教育工會[工會規(guī)范化建設(shè)考核驗收匯報材料(共2篇)]的直接指導(dǎo)下，在中心黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全了工會領(lǐng)導(dǎo)班子、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、教代會、勞動爭議調(diào)解委員會等組織機構(gòu)。

2、工會十分重視組織發(fā)展工作，在編教職工入會率達100%。

3、工會能認真堅持例會制度，每學(xué)期不少于2次，認真部署工會工作，商討工會活動。

4、重視對工會委員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后學(xué)習(xí)了中國工會法的有關(guān)章節(jié)，了解了工會性質(zhì)。學(xué)習(xí)了《河北省教育工會關(guān)于基層工會委員職責(zé)暫行規(guī)定》，及有關(guān)依法治校，推行校務(wù)公開實施方案方面的知識，提高了新一屆委員的工作能力。

5、重視教工之家建設(shè)，開辟教工之家、開放乒乓活動室，圖書閱覽室，為全體會員營造溫馨的活動環(huán)境。

6、工會每年有切實可行的工作計劃，能認真進行工作總結(jié)。

二、做好宣傳教育工作，營造良好氛圍。

1、工會積極配合學(xué)校行政，堅持開展“文明辦公室”等創(chuàng)建工作，為學(xué)校創(chuàng)建文明單位作貢獻。

2、積極開展了豐富多彩的工會活動，活躍了教職工身心，受到了全體會員的好評。

3、積極開展宣傳教育活動，宣傳教育活動取得了良好效果。

三、發(fā)揮維護職能，加強學(xué)校的民主建設(shè)。

1、學(xué)校有關(guān)教職工切身利益的決策、活動，一般都讓工會參加，參與源頭管理，以召開教代會的形式充分聽取教職工的意見、建議，使決策更貼近教職工的實際，更讓教職工易接受。

2、配合學(xué)校行政實行學(xué)校分配制度的改革，通過整體改革思路的設(shè)計和參與，特別是教師考核辦法的修改，各項獎勵辦法的修訂，充分體現(xiàn)了教師職、能、勤、績之間的關(guān)系。調(diào)動了教職工積極性。

3、協(xié)助行政搞好“校務(wù)公開”，參與制訂“校務(wù)公開方案”，參與學(xué)校重大決策的過程，如學(xué)校規(guī)劃、師德教育、職稱評定、合理化建議、評優(yōu)評先等，加強了學(xué)校決策的民主化。

4、工會在行使職能的同時，努力維護教職工的合法權(quán)益。每年工會經(jīng)費的預(yù)算使用，工會主要活動的安排和組織，女教職工的保健用品，婦女病普查，計劃生育，困難教職工的幫扶補助，有病住院教職工的探望慰問，開展“愛心助學(xué)”活動，與貧困學(xué)生結(jié)對助學(xué)等問題都是在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，工會認真做好過細工作，為教職工辦好事、辦實事。維護合法權(quán)益，調(diào)動教職工積極性。

5、認真執(zhí)行教代會制度，每年至少召開二次教代會，積極發(fā)揮教代會的作用，認真做好學(xué)校各項制度的制訂、修改和評議校長等各項工作。

6、重視在職教職工的普法教育，積極組織教師參加全省教育系統(tǒng)2003年度“四五” 普法和普法教育知識競賽，參學(xué)率為100%。工會社團法人登記工作。（準備利用暑期及時辦理）

7、積極關(guān)心女教職工，圍繞“三八”節(jié)等組織有益身心的活動。認真關(guān)心“退協(xié)”工作，“退教”協(xié)會工作正常有序。（退休教師人數(shù)少而加入中心小學(xué)一起活動）

8、工會能經(jīng)常組織各種有益身心、喜聞樂見的活動，活躍身心，陶冶情操。為教職員工辦理常熟市園林年卡。

四、規(guī)范財務(wù)經(jīng)審，嚴格財務(wù)管理。

1、財務(wù)制度健全，有明確的工會財務(wù)工作職責(zé)，按下達的指標上繳工會經(jīng)費，（2004年度上繳工會經(jīng)費有中心小學(xué)代繳），有工會資產(chǎn)管理制度并嚴格執(zhí)行。

2、工會經(jīng)審人員齊全，每年組織經(jīng)審人員對經(jīng)費的收支進行審查和監(jiān)督。

五、把握辦學(xué)關(guān)鍵，樹立良好師風(fēng)。

1、工會積極帶動全體會員投身教改，抓好“青藍工程”建設(shè)，組織新老教師結(jié)對幫輔，教師教育、教學(xué)論文多篇在省、市獲獎，發(fā)表。為推進學(xué)校建設(shè)，提升了學(xué)校辦學(xué)品位。學(xué)校幾年中連續(xù)創(chuàng)建了常熟市農(nóng)村示范完小、常熟市一類幼兒園、江蘇省青科普實驗基地、蘇州市紅領(lǐng)巾示范學(xué)校等稱號。

2、學(xué)校有自己的名師工程，工會配合行政，著力于青年教師的培養(yǎng)，現(xiàn)有鎮(zhèn)級教學(xué)能手5名。

3、工會能配合學(xué)校黨支部、行政積極開展師德師風(fēng)建設(shè)，全體教師愛崗敬業(yè)，樹立了良好的師德師風(fēng)。

六、工會工作富有特色，上了新的臺階。

1、積極創(chuàng)新基層工會工作，在建設(shè)學(xué)校的“名師工程”上取得了一定成績。

2、大力開展送溫暖工程，組織教工獻愛心捐款捐物，組織教工無償獻血，回報社會，展示新時期教師高尚的師德風(fēng)貌。

篇二：工會規(guī)范化建設(shè)達標活動匯報材料

電廠小學(xué)工會規(guī)范化建設(shè)達標匯報材料

電廠小學(xué)工會現(xiàn)有35名會員，平均年齡38歲，是一支年富力強的隊伍。幾年來在縣教育工會和學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的積極支持下，按照“工會規(guī)范化建設(shè)”的各項要求，緊緊依靠廣大教職工，努力開展工會各項工作，并發(fā)揮橋梁紐帶作用。在積極參與學(xué)校民主管理、抓好骨干教師隊伍建設(shè)、關(guān)心教職工的精神生活和物質(zhì)生活、促進學(xué)校教師隊伍整體素質(zhì)的提高等方面做了大量的工作，為我校教育改革和發(fā)展作出了貢獻，同時也加快了工會自身的規(guī)范化建設(shè)。我們的具體做法如下：

一、規(guī)范組織建設(shè)，工會工作日趨完善。

1、認真貫徹《工會法》，我校在縣教育工會的直接指導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，并于2008年10月29日召開

閱覽室，為全體會員營造溫馨的活動環(huán)境。

6、工會每年根據(jù)實際情況制定切實可行的工作計劃，做到活動計劃有安排，有落實，有總結(jié)。

二、做好宣傳教育工作，營造良好氛圍。

1、工會努力配合學(xué)校行政，堅持開展“文明辦公室”、優(yōu)秀班主任評比等一系列活動，通過這一活動，先后涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀教師，其中，王菊霞、張竹平等評為西安市優(yōu)秀班主任，李錦毅、付紅霞、杜麗丹等被評為戶縣優(yōu)秀教育工作者。梁敏、董梅、劉芳等評為校級優(yōu)秀教師。

2、開展了豐富多彩的文體活動。每年堅持開展乒乓球賽、跳繩比賽、拔河等活動，既活躍了教職工身心，又增強了教師的凝聚力。在做好校內(nèi)各項文化工作的同時，也積極響應(yīng)上級工會的號召，我們認真組隊、排練，先后參加09年，10年兩屆教職工文藝匯演。在這項活動中，充分展現(xiàn)了我校教師團結(jié)奮進、積極向上的精神風(fēng)貌。

3、認真開展宣傳教育活動，通過櫥窗、宣傳板、年級組會議等形式，進一步增強了會員的凝聚力。根據(jù)不同時期、不同節(jié)日，有針對性舉辦、制作宣傳板，延伸了師生之間的關(guān)系。

三、發(fā)揮維護職能，加強學(xué)校的民主建設(shè)。

1、學(xué)校有關(guān)教職工切身利益的決策、活動，工會全程參與，以召開教代會的形式充分聽取教職工的意見、建議，使決策更貼近教職工的實際，更讓教職工易接受。

2、配合學(xué)校行政實行學(xué)校分配制度的改革，通過整體改革思路的設(shè)計和參與，特別是教師考核辦法的修改，各項獎勵辦法的修訂，充分體現(xiàn)了教師職、能、勤、績之間的關(guān)系。調(diào)動了教職工積極性。

3、協(xié)助行政搞好“校務(wù)公開”，參與制訂“校務(wù)公開方案”，參與學(xué)校重大決策的過程，如學(xué)校規(guī)劃、師德教育、職稱評定、合理化建議、評優(yōu)評先等，加強了學(xué)校決策的民主化。

4、工會在行使職能的同時，努力維護教職工的合法權(quán)益。每年工會經(jīng)費的預(yù)算使用，工會主要活動的安排和組織，體檢、女教職工的保健用品、計劃生育、困難教職工的幫扶補助、有病住院教職工的探望慰問、開展“愛心助學(xué)”活動等問題都是在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，工會認真做好細致工作，為教職工辦好事、辦實事。是教師真正感受到工會是自己貼心的家。

5、認真執(zhí)行教代會制度，每年至少召開二次教代會，積極發(fā)揮教代會的作用，認真做好學(xué)校各項制度的制訂、修改，組織做好校領(lǐng)導(dǎo)的民主測評工作。

6、重視在職教職工的普法教育，積極組織教師參加全省教育系統(tǒng)普法教育知識競賽，參學(xué)率為100%。

7、積極關(guān)心女教職工，圍繞“三八”節(jié)等組織有益身心的活動。

8、工會經(jīng)常組織各種有益身心、喜聞樂見的活動，活躍身心，陶冶情操。創(chuàng)造條件為教職員工提供健身場所。

四、規(guī)范財務(wù)制度，嚴格財務(wù)管理。

1、財務(wù)制度健全，明確工會財務(wù)工作職責(zé)，按下達的指標上繳工會經(jīng)費，嚴格執(zhí)行資產(chǎn)管理制度。

2、工會經(jīng)審人員齊全，每年組織經(jīng)審人員對經(jīng)費的收支進行審查和監(jiān)督。

[工會規(guī)范化建設(shè)考核驗收匯報材料(共2篇)]

五、把握辦學(xué)關(guān)鍵，樹立良好師風(fēng)。

1、工會認真履行職能，帶領(lǐng)全體會員投身教改，組織新老教師結(jié)對幫輔，教師教育、教學(xué)論文多篇在省、市獲獎，發(fā)表。連續(xù)兩年在教師大比武中榮獲一、二等獎，在“送教下鄉(xiāng)”、“陽光師訓(xùn)”活動中，我校教師李田、杜麗丹的示范課受到了教研室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的高度評價。

2、學(xué)校有自己的“青藍工程”，工會配合行政，著力于青年教師的培養(yǎng)，現(xiàn)有市級骨干教師4名，縣、鎮(zhèn)級教學(xué)能手5名。

3、工會支持學(xué)校黨支部、行政積極開展師德師風(fēng)建設(shè)，全體教師愛崗敬業(yè)，樹立了良好的師德師風(fēng)。

六、工會工作特色顯著，工作邁上新臺階。

1、積極創(chuàng)新基層工會工作，在建設(shè)學(xué)校的“青藍工程”上取得了一定成績。

2、大力開展送溫暖工程，組織教工獻愛心捐款捐物，鼓勵教工無償獻血，回報社會，展示新時期教師高尚的師德風(fēng)貌。

對照規(guī)范要求，我校工會工作雖然取得了一定成績，但在如何適應(yīng)新時期開展工會工作方面、在創(chuàng)新方面還有待進一步加強。我們相信，在上級工會的關(guān)懷下，在黨政班子的支持下，在

全體會員共同努力下，我校工會工作一定會有新的發(fā)展。

戶縣電廠小學(xué) 2010.12

下頁

第二篇：工會規(guī)范化建設(shè)考核驗收匯報材料

工會規(guī)范化建設(shè)考核驗收匯報材料

**小學(xué)工會在學(xué)校黨支部和市教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的積極支持下，按照“工會規(guī)范化建設(shè)”的各項要求，緊緊依靠廣大教職工，努力開展工會各項工作，并發(fā)揮橋梁紐帶作用，在積極參與學(xué)校民主管理，抓好骨干教師隊伍建設(shè)，關(guān)心教職工的精神生活和物質(zhì)生活，促進學(xué)校教師隊伍整體素質(zhì)的提高等方面做了應(yīng)該做的工作，為**小學(xué)教育改革和發(fā)展作貢獻，同時也加快了工會自身的規(guī)范化建設(shè),(因藕渠鎮(zhèn)并入虞山鎮(zhèn)、**小學(xué)于200*年9月單獨成立工會、原來一些日常工作活動安排、資料保存在藕渠中心小學(xué))。現(xiàn)將近一年半來的主要工作匯報如下：

一、規(guī)范組織建設(shè)，工會工作日趨完善。

1、認真貫徹《工會法》，我校由于并入虞山鎮(zhèn)，工會組織單獨，所在市教育工會的直接指導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，并于200*年9月18日召開第一屆教職工代表大會，選舉產(chǎn)生了第一屆主席、委員、經(jīng)審委員會。

2、工會十分重視組織發(fā)展工作，每年發(fā)展一批新教師入會，在編教職工入會率達100%。

3、工會能認真堅持例會制度，每學(xué)期不少于2次，認真部署工會工作，商討工會活動，工會臺帳記載齊全。

4、重視對新一屆工會委員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后學(xué)習(xí)了中國工會法的有關(guān)章節(jié)，了解了工會性質(zhì)。學(xué)習(xí)了《蘇州市教育工會關(guān)于基層工會委員職責(zé)暫行規(guī)定》，及有關(guān)依法治校，推行校務(wù)公開實施方案方面的知識，提高了新一屆委員的工作能力。

5、重視教工之家建設(shè)，開辟教工之家、開放乒乓活動室，圖書閱覽室，為全體會員營造溫馨的活動環(huán)境。

6、工會每年有切實可行的工作計劃，能認真進行工作總結(jié)。

二、做好宣傳教育工作，營造良好氛圍。

1、工會積極配合學(xué)校行政，堅持開展“文明辦公室”等創(chuàng)建工作，為學(xué)校創(chuàng)建市文明單位作貢獻。朱行標校長被評為常熟市先進教育工作者，秦小妹老師被評為蘇州市優(yōu)秀班主任，王建英老師被評為常熟市優(yōu)秀班主任，秦小妹老師被評為常熟市優(yōu)秀輔導(dǎo)員。劉敏軍、顧迪、桑燕、秦小妹、王建英、馬進等在三年中先后被評為虞山鎮(zhèn)優(yōu)秀教育工作者。陳苑、李琴保、戴國棟、王建英、秦小妹等評為藕渠輔導(dǎo)組優(yōu)秀輔導(dǎo)員。王萍、荊華等評為校級優(yōu)秀教師。

2、積極開展了豐富多彩的工會活動，活躍了教職工身心，受到了全體會員的好評。

3、積極開展宣傳教育活動，宣傳教育活動取得了良好效果。

三、發(fā)揮維護職能，加強學(xué)校的民主建設(shè)。

1、學(xué)校有關(guān)教職工切身利益的決策、活動，一般都讓工會參加，參與源頭管理，以召開教代會的形式充分聽取教職工的意見、建議，使決策更貼近教職工的實際，更讓教職工易接受。

2、配合學(xué)校行政實行學(xué)校分配制度的改革，通過整體改革思路的設(shè)計和參與，特別是教師考核辦法的修改，各項獎勵辦法的修訂，充分體現(xiàn)了教師職、能、勤、績之間的關(guān)系。調(diào)動了教職工積極性。

3、協(xié)助行政搞好“校務(wù)公開”，參與制訂“校務(wù)公開方案”，參與學(xué)校重大決策的過程，如學(xué)校規(guī)劃、師德教育、職稱評定、合理化建議、評優(yōu)評先等，加強了學(xué)校決策的民主化。

4、工會在行使職能的同時，努力維護教職工的合法權(quán)益。每年工會經(jīng)費的預(yù)算使用，工會主要活動的安排和組織，女教職工的保健用品，婦女病普查，計劃生育，困難教職工的幫扶補助，有病住院教職工的探望慰問，開展“愛心助學(xué)”活動，與貧困學(xué)生結(jié)對助學(xué)等問題都是在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，工會認真做好過細工作，為教職工辦好事、辦實事。維護合法權(quán)益，調(diào)動教職工積極性。

5、認真執(zhí)行教代會制度，每年至少召開二次教代會，積極發(fā)揮教代會的作用，認真做好學(xué)校各項制度的制訂、修改和評議校長等各項工作。

6、重視在職教職工的普法教育，積極組織教師參加全省教育系統(tǒng)普法教育知識競賽，參學(xué)率為100%。工會社團法人登記工作。（準備利用暑期及時辦理）

7、積極關(guān)心女教職工，圍繞“三八”節(jié)等組織有益身心的活動。認真關(guān)心“退協(xié)”工作，“退教”協(xié)會工作正常有序。（退休教師人數(shù)少而加入中心小學(xué)一起活動）

8、工會能經(jīng)常組織各種有益身心、喜聞樂見的活動，活躍身心，陶冶情操。為教職員工辦理常熟市園林年卡。

四、規(guī)范財務(wù)經(jīng)審，嚴格財務(wù)管理。

1、財務(wù)制度健全，有明確的工會財務(wù)工作職責(zé)，按下達的指標上繳工會經(jīng)費，有工會資產(chǎn)管理制度并嚴格執(zhí)行。

2、工會經(jīng)審人員齊全，每年組織經(jīng)審人員對經(jīng)費的收支進行審查和監(jiān)督。

五、把握辦學(xué)關(guān)鍵，樹立良好師風(fēng)。

1、工會積極帶動全體會員投身教改，抓好“青藍工程”建設(shè)，組織新老教師結(jié)對幫輔，教師教育、教學(xué)論文多篇在省、市獲獎，發(fā)表。為推進學(xué)校建設(shè)，提升了學(xué)校辦學(xué)品位。學(xué)校幾年中連續(xù)創(chuàng)建了常熟市農(nóng)村示范完小、常熟市一類幼兒園、江蘇省青科普實驗基地、蘇州市紅領(lǐng)巾示范學(xué)校等稱號。

2、學(xué)校有自己的名師工程，工會配合行政，著力于青年教師的培養(yǎng)，

3、工會能配合學(xué)校黨支部、行政積極開展師德師風(fēng)建設(shè)，全體教師愛崗敬業(yè)，樹立了良好的師德師風(fēng)。

六、工會工作富有特色，上了新的臺階。

1、積極創(chuàng)新基層工會工作，在建設(shè)學(xué)校的“名師工程”上取得了一定成績。

2、大力開展送溫暖工程，組織教工獻愛心捐款捐物，組織教工無償獻血，回報社會，展示新時期教師高尚的師德風(fēng)貌。

七、其他：

對照驗收要求，我校工會在組織建設(shè)等方面與其他學(xué)校工會相比有一定的差距，但通過這次驗收我校工會要加倍努力工作，爭取不斷地進步。

xiexiebang.com范文網(wǎng)(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

第三篇：工會規(guī)范化建設(shè)考核驗收匯報材料

北田鄉(xiāng)教育中心工會“加強基層工會規(guī)范化建設(shè)”匯報材料

北田鄉(xiāng)教育中心工會在教育中心黨支部和縣教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的積極支持下，按照“工會規(guī)范化建設(shè)”的各項要求，緊緊依靠廣大教職工，努力開展工會各項工作，并發(fā)揮橋梁紐帶作用，在積極參與學(xué)校民主管理，抓好骨干教師隊伍建設(shè)，關(guān)心教職工的精神生活和物質(zhì)生活，促進學(xué)校教師隊伍整體素質(zhì)的提高等方面做了應(yīng)該做的工作，北田鄉(xiāng)教育中心教育改革和發(fā)展作貢獻，同時也加快了工會自身的規(guī)范化建設(shè)。現(xiàn)將我工會主要工作匯報如下：

一、規(guī)范組織建設(shè)，工會工作日趨完善。

1、認真貫徹《工會法》，我中心工會在縣教育工會的直接指導(dǎo)下，在中心黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全了工會領(lǐng)導(dǎo)班子、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、教代會、勞動爭議調(diào)解委員會等組織機構(gòu)。

2、工會十分重視組織發(fā)展工作，在編教職工入會率達100%。

3、工會能認真堅持例會制度，每學(xué)期不少于2次，認真部署工會工作，商討工會活動。

4、重視對工會委員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后學(xué)習(xí)了中國工會法的有關(guān)章節(jié)，了解了工會性質(zhì)。學(xué)習(xí)了《河北省教育工會關(guān)于基層工會委員職責(zé)暫行規(guī)定》，及有關(guān)依法治校，推行校務(wù)公開實施方案方面的知識，提高了新一屆委員的工作能力。

5、重視教工之家建設(shè)，開辟教工之家、開放乒乓活動室，圖書閱覽室，為全體會員營造溫馨的活動環(huán)境。

6、工會每年有切實可行的工作計劃，能認真進行工作總結(jié)。

二、做好宣傳教育工作，營造良好氛圍。

1、工會積極配合學(xué)校行政，堅持開展“文明辦公室”等創(chuàng)建工作，為學(xué)校創(chuàng)建文明單位作貢獻。

2、積極開展了豐富多彩的工會活動，活躍了教職工身心，受到了全體會員的好評。

3、積極開展宣傳教育活動，宣傳教育活動取得了良好效果。

三、發(fā)揮維護職能，加強學(xué)校的民主建設(shè)。

1、學(xué)校有關(guān)教職工切身利益的決策、活動，一般都讓工會參加，參與源頭管理，以召開教代會的形式充分聽取教職工的意見、建議，使決策更貼近教職工的實際，更讓教職工易接受。

2、配合學(xué)校行政實行學(xué)校分配制度的改革，通過整體改革思路的設(shè)計和參與，特別是教師考核辦法的修改，各項獎勵辦法的修訂，充分體現(xiàn)了教師職、能、勤、績之間的關(guān)系。調(diào)動了教職工積極性。

3、協(xié)助行政搞好“校務(wù)公開”，參與制訂“校務(wù)公開方案”，參與學(xué)校重大決策的過程，如學(xué)校規(guī)劃、師德教育、職稱評定、合理化建議、評優(yōu)評先等，加強了學(xué)校決策的民主化。

4、工會在行使職能的同時，努力維護教職工的合法權(quán)益。每年工會經(jīng)費的預(yù)算使用，工會主要活動的安排和組織，女教職工的保健用品，婦女病普查，計劃生育，困難教職工的幫扶補助，有病住院教職工的探望慰問，開展“愛心助學(xué)”活動，與貧困學(xué)生結(jié)對助學(xué)等問題都是在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，工會認真做好過細工作，為教職工辦好事、辦實事。維護合法權(quán)益，調(diào)動教職工積極性。

5、認真執(zhí)行教代會制度，每年至少召開二次教代會，積極發(fā)揮教代會的作用，認真做好學(xué)校各項制度的制訂、修改和評議校長等各項工作。

6、重視在職教職工的普法教育，積極組織教師參加全省教育系統(tǒng)2003“四五” 普法和普法教育知識競賽，參學(xué)率為100%。工會社團法人登記工作。（準備利用暑期及時辦理）

7、積極關(guān)心女教職工，圍繞“三八”節(jié)等組織有益身心的活動。認真關(guān)心“退協(xié)”工作，“退教”協(xié)會工作正常有序。（退休教師人數(shù)少而加入中心小學(xué)一起活動）

8、工會能經(jīng)常組織各種有益身心、喜聞樂見的活動，活躍身心，陶冶情操。為教職員工辦理常熟市園林年卡。

四、規(guī)范財務(wù)經(jīng)審，嚴格財務(wù)管理。

1、財務(wù)制度健全，有明確的工會財務(wù)工作職責(zé)，按下達的指標上繳工會經(jīng)費，（2004上繳工會經(jīng)費有中心小學(xué)代繳），有工會資產(chǎn)管理制度并嚴格執(zhí)行。

2、工會經(jīng)審人員齊全，每年組織經(jīng)審人員對經(jīng)費的收支進行審查和監(jiān)督。

五、把握辦學(xué)關(guān)鍵，樹立良好師風(fēng)。

1、工會積極帶動全體會員投身教改，抓好“青藍工程”建設(shè)，組織新老教師結(jié)對幫輔，教師教育、教學(xué)論文多篇在省、市獲獎，發(fā)表。為推進學(xué)校建設(shè)，提升了學(xué)校辦學(xué)品位。學(xué)校幾年中連續(xù)創(chuàng)建了常熟市農(nóng)村示范完小、常熟市一類幼兒園、江蘇省青科普實驗基地、蘇州市紅領(lǐng)巾示范學(xué)校等稱號。

2、學(xué)校有自己的名師工程，工會配合行政，著力于青年教師的培養(yǎng)，現(xiàn)有鎮(zhèn)級教學(xué)能手5名。

3、工會能配合學(xué)校黨支部、行政積極開展師德師風(fēng)建設(shè)，全體教師愛崗敬業(yè)，樹立了良好的師德師風(fēng)。

六、工會工作富有特色，上了新的臺階。

1、積極創(chuàng)新基層工會工作，在建設(shè)學(xué)校的“名師工程”上取得了一定成績。

2、大力開展送溫暖工程，組織教工獻愛心捐款捐物，組織教工無償獻血，回報社會，展示新時期教師高尚的師德風(fēng)貌。

第四篇：2012規(guī)范化考核匯報材料

天長市新街初中2012規(guī)范化管理考核自評報告

為認真貫徹執(zhí)行《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育的決定》、《天長市中小學(xué)規(guī)范化管理考核辦法》以及《天長市中小學(xué)規(guī)范化管理考核細則》等文件精神，為切實加強學(xué)校管理，提高師生素質(zhì)，推動義務(wù)教育事業(yè)的發(fā)展，我校本著“堅持原則，實事求是，認真自評，自我認識，自我調(diào)節(jié)，自我完善，顯優(yōu)抑劣，發(fā)展創(chuàng)新”的原則，充分準備，統(tǒng)一安排，細致分工，對我校2011的教育、教學(xué)、管理等工作進行了全面、認真的自我評估，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：

一、自評工作的組織、實施

1、成立自評領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：瞿慶和

副組長：王建春、張福榮、劉榛

成員：左開生、李大江、張立明、王明春

王飛、丁耀華、梁德鑄、王學(xué)法、陸艷明

2、自評報告小組人員分工：

政教：張福榮、丁耀華、梁德鑄

教學(xué)：王建春、李大江、王飛

后勤：劉榛、左開生、王學(xué)法、陸艷明

工會：王明春

黨務(wù)：張立明

3、自查自評工作安排及進程：

第一階段：學(xué)習(xí)有關(guān)文件，進行宣傳發(fā)動，統(tǒng)一全體師生思想認識，成立學(xué)校自評領(lǐng)導(dǎo)小組，并進行分工，下發(fā)指標體系。

第二階段：對照指標體系查資料，歸類整理檔案。

第三階段：對照指標體系自評賦分，草擬自評報告。

第四階段：向全體教職工公布自評結(jié)果。反饋自查自評信息，研討改革措施，審定自評報告。

二、自評賦分及檔次確定：自評等級：優(yōu)秀

三、學(xué)校基本情況：

新街初中是一所地處偏遠的農(nóng)村初中。校園占地面積34973平方米，校舍建筑面積8800平方米，有19個教學(xué)班，在校學(xué)生806人，其中住校生400多人。現(xiàn)有三幢教學(xué)樓和可容納600名學(xué)生的三棟學(xué)生宿舍樓，一棟教師公寓樓，校園曲徑通幽、環(huán)境優(yōu)美。學(xué)校共有教師51人，其中中學(xué)學(xué)高級教師8人，一級教師20人，教師學(xué)歷100%達標。新中的教師愛崗敬業(yè)，教書育人，師德高尚，業(yè)務(wù)精湛，他們用自身的人格魅力和文化底蘊培養(yǎng)和影響了一屆又一屆學(xué)生。新中的班子是團結(jié)的班子，積極向上、開拓進取的班子。一年來，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子審時度勢，認真研究了學(xué)校的現(xiàn)狀以及未來發(fā)展的方向，確立了“在改革中求發(fā)展，辦人民滿意的教育”的方針，能夠站在振興新街教育的高度，精誠團結(jié)、求真務(wù)實，確立了全新的育人理念和“德育為首、教學(xué)為主”的辦學(xué)思想。在上級教育主管部門和地方黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大有識之士的關(guān)心支持下，經(jīng)過全體教職員工的共同努力，學(xué)校的各項工作在2012有了巨大的提高，取得了令人滿意的成果，特別值得一提得是在上級部門的關(guān)心支持下我校逸夫樓已正式投入使用，配備了電腦室，閱覽室、圖書室及兩萬五千多套圖書、教師電子備課室、理化生實驗室。班級有標準黑板和講桌，其中各年級新生配備了標準的課桌椅。操場和食堂也得到上級領(lǐng)導(dǎo)的重視，在不久將來會得到改善。現(xiàn)就一年來教育教學(xué)等工作詳細匯報如下：

四、2012教育教學(xué)工作情況匯報

（一）遵守國家教育法律法規(guī)，依法辦學(xué)，促進教育教學(xué)工作的健康發(fā)展。

學(xué)校始終大力宣傳《義務(wù)教育法》，2012年初中入學(xué)率100%，進一步鞏固了普九成果；宣傳《未成年人保護法》，教育廣大教師關(guān)心愛護學(xué)生，杜絕任何體罰和變相休罰學(xué)生的行為；貫徹《安徽省中小學(xué)辦學(xué)行為規(guī)范》等系列文件精神，按照國家課程標準，開齊上足各類課程，保證學(xué)生全面健康的發(fā)展；不分快慢班、重點班，并注重后進生的轉(zhuǎn)化工作；嚴格執(zhí)行上級收費標準，沒有發(fā)生任何違規(guī)收費案例；注重減輕學(xué)生課業(yè)負擔(dān)，不舉辦任何收費補習(xí)班，不購買國家及省審定以外的任何教學(xué)用書、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料；對學(xué)生不進行考試排隊，不純粹以考試成績論學(xué)生優(yōu)劣，認真貫徹素質(zhì)教育的方針，培養(yǎng)一專多能的綜合性素質(zhì)人才。

（二）健全組織機構(gòu)，嚴格學(xué)校管理

一年來，學(xué)校不斷優(yōu)化內(nèi)部管理，根據(jù)學(xué)校規(guī)模，實行了校長主管下的分工負責(zé)制，成立了工會、教導(dǎo)處、教科室、總務(wù)處、教研組、初一至初三年級組、德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組、日常行為規(guī)范檢查小組等。各機構(gòu)管理人員既分工明確，又合作有序，做到人盡其職，職盡其能。校長及各級領(lǐng)導(dǎo)能不斷加強自身業(yè)務(wù)修養(yǎng)，通過培訓(xùn)、自學(xué)，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，規(guī)范辦學(xué)，科學(xué)管理。

健全各種管理制度。2012，我校立足本校實際，認真執(zhí)行我校已制訂的一系列切實可行的規(guī)章制度如：《校長值周制度》、《行政領(lǐng)導(dǎo)值日制度》、《班主任工作管理細則》、《教師值日制度》、《教職工考勤坐班制度》、《新街初中教職工績效考核方案》和《新街初中教職工績效考核細則》。以上規(guī)范了教職工的教育教學(xué)行為，使學(xué)校工作做到了有章可循、有據(jù)可依，有力推進了學(xué)校的教育教學(xué)工作，提高了教學(xué)質(zhì)量，激發(fā)了工作熱情。在學(xué)校標準化建設(shè)、義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評估、民生工程檢查、校按工程回頭看等各項檢查中都獲得上級領(lǐng)導(dǎo)一致好評。

（三）加強了教師隊伍建設(shè)，努力提升師資質(zhì)量。

我們堅持“人才強校”的意識，不斷加強教師隊伍建設(shè)。

1、我們將教師師德師風(fēng)建設(shè)作為教師隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容。全體教師的精神道德面貌為之煥然一新，在實際工作中，全體教職員工堅決貫徹教育上的各項法律、法規(guī)以及各項規(guī)章制度，通過每周一次的政治學(xué)習(xí)，引導(dǎo)教職工自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，鼓勵教職工以強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，盡心盡職做好本職工作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子做到率先垂范，敬業(yè)精業(yè)，以自己的言行、人格魅力，潛移默化地影響每一個教師，營造了一種求進取、謀發(fā)展、促和諧的人文環(huán)境。我們還開展了學(xué)生評教活動，通過召開學(xué)生座談會，了解教師在教育教學(xué)過程中的行為，并及時反饋給教師，表先促后，總結(jié)存在的問題，提出改進建議。

2、加強了對全體教職員工的培訓(xùn)和管理。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先積極參加教育理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)進修，不斷更新觀念，掌握現(xiàn)代教育理論、教育法律法規(guī)、管理知識，努力提高學(xué)校及各部門的管理水平。全體教師積極參加高層次的學(xué)歷進修和 全員培訓(xùn)，積極參加國培網(wǎng)上學(xué)習(xí)。

（四）加強教育教學(xué)過程管理，注重教學(xué)績效。

在規(guī)范辦學(xué)的方針下，我們把教學(xué)過程管理作為改進提高我校教學(xué)質(zhì)量的重點來抓，切實把過程管理措施落實到“教學(xué)五認真”的每個環(huán)節(jié)上，在“嚴、細、實”的工作作風(fēng)上大做文章。

1、堅持集體備課制度，嚴格集體備課要求，講究備課實效，不搞形式主義。我們要求集體備課每周一次，根據(jù)學(xué)科特征不得少于兩周一次。要求每個教師必須做到事前有備課準備，備課時有中心發(fā)言人，有詳細的討論、研究、發(fā)言記錄，有評議的結(jié)果。每次集體備課后，都及時送教導(dǎo)處登記、蓋章。

2、堅持了聽課、說課、評課制度。開好“三課”：骨干教師的精品課；年輕教師的“匯報課”、“考核課”；外出聽課教師回校后的模仿課。領(lǐng)導(dǎo)班子督促教學(xué) “推門聽課”。

凡是45周歲以下的教師，每人都按照要求上了一堂校級公開課。上課的教師課前精心備課，教研組同仁出謀劃策，上課時，全體教研組成員認真聽課，課后被聽課教師的說課，以及同教研組教師共同研討、探究的“評課”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員聽課本都在20節(jié)以上，教師互相聽課均不少于15節(jié)，圓滿地完成了既定的任務(wù)。

3、重視校本教研：學(xué)校站在科研興校的戰(zhàn)略高度，重視校本教研。2011年我校被評為校本教研先進學(xué)校。2011年申報的滁州市級課題《班主任、團隊工作創(chuàng)新研究》已順利通過滁州市立項、開題。現(xiàn)正按計劃進行課題第二階段研究。

4、堅持教育教學(xué)工作檢查制度化。由分管校長負責(zé)，教導(dǎo)處牽頭，各科教研組長具體實施，對教師的備課筆記、聽課記錄、學(xué)生作業(yè)、集體備課記錄等進行認真月查，每次月查都做好了詳細的記載，并及時交換意見，并做認真的總結(jié)，在全體教師例會上通報，并將檢查結(jié)果納入教師本績效考核。

5、重視教科研工作。學(xué)校建立了教科室，主抓學(xué)校的教科研工作。除常規(guī)開好“三課”外，學(xué)校大力創(chuàng)造條件，本著“請進來、走出去”原則，讓教師開闊視野，拓寬眼界：本學(xué)校先后派出近30人次教師到黃山、安慶、馬鞍山包括本市其他中學(xué)去學(xué)習(xí)提高。鼓勵教師積極參加撰寫各類教育教學(xué)論文，本參加論文撰寫獲市級以上獎項教師達20人次。其中林成平、梁德鑄、馬瑞連、戴樹林、王飛論文在滁州市獲獎。許昌花老師獲滁州市無生上課三等獎。，6、教學(xué)質(zhì)量再創(chuàng)輝煌，從2005年至2012年，每年中考無論均分還是達天中公費人數(shù)都在高位運行。繼2010年獲得教學(xué)質(zhì)量管理獎后，2012年中考又一次取得輝煌成績達天中公費27人，語文均分全市第8名，特別值得一提的是在參考數(shù)比較多的情況下體育均分繼2011中考后又一次獲得全市第一。繼2011年有50多人到天長市職教中心學(xué)習(xí)一技之長，2012年又有80多人到天長市職教中心學(xué)習(xí)，榮獲職教招生先進單位。向新街人民交了一份滿意的答卷。

（五）堅持以人為本，抓好對學(xué)生的管理。

學(xué)校本著“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，學(xué)生是學(xué)校的一切”為教育教學(xué)目標的最高原則，貫徹、落實科學(xué)發(fā)展觀，注重師德師風(fēng)建設(shè)，要求廣大教師切實轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育觀念，尊重學(xué)生的人格，平等地對待每一位學(xué)生，建立和諧友好的師生關(guān)系。

1、加強了對學(xué)生的愛國主義教育、中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)教育、正確的人生觀和世界觀教育。我們利用每周的國旗下的講話，校長值周致辭，每月的年級學(xué)生會議，每周的班級例會，其它專題教育活動、黑板報、櫥窗、新中三字歌教育、孝親文化等教育陣地，形成了一股教育合力，教育學(xué)生遵守校紀法律法規(guī)、校規(guī)校紀、熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)、講求誠信等。通過系列教育活動，樹立了學(xué)生的理想，規(guī)范了學(xué)生的行為。

2、培養(yǎng)學(xué)生的自我管理能力。以團總支牽頭，學(xué)校組建了日常行為規(guī)范檢查組，全部由各班的班干部和團干部組成，每天檢查教室、衛(wèi)生區(qū)、宿舍的衛(wèi)生、自行車排放、廣播操、眼保健操等，打出分數(shù)，并每周在黑板上公布。每兩個星期，政教處根據(jù)各班的分數(shù)情況，評選進步班級，并授予“循環(huán)紅旗”以示表彰。

3、嚴格執(zhí)行“陽光體育運動”、“冬季長跑運動”、“學(xué)生近視眼防控工作”、“大課間活動”大力提高學(xué)生身體素質(zhì)。各項工作有方案、有組織機構(gòu)、有具體操作細則、有安全保障措施等，形成了以校長負總責(zé)，分管校長具體負責(zé)，政教處協(xié)調(diào)統(tǒng)一安排，其它部門各負其責(zé)，班主任、體育教師各有分工的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。通過早操、大課間活動、上下午的眼保健操、下午的課外體育活動的開展，既大大提高了我校學(xué)生的身體素質(zhì)，又提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。

4、開展豐富多彩的校園文化活動，陶冶學(xué)生情操。本在分管校長直接負責(zé)下，政教處、團委、年級具體操作下，舉行了“孝親文化”主題演講比賽、踐行“三字歌”知識競賽，初一年級乒乓球比賽、初二年級籃球比賽等、全校元旦聯(lián)歡，通過一系列活動的開展，激發(fā)了全校學(xué)生熱愛校園、關(guān)心集體、熱愛生活、孝敬父母長輩、關(guān)愛同學(xué)、團結(jié)向上的精神。

5、特別是對留守兒童做好幫扶、跟蹤、督促教育工作。在校長室的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在各班級詳細調(diào)查的基礎(chǔ)上，設(shè)立留守兒童之家，由政教處統(tǒng)一協(xié)調(diào)，安排各部門和全體教師的共同參與，實行“包保責(zé)任制”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任到班級，任課教師具體責(zé)任到留守兒童中的每一位，再與家長、社會保持密切聯(lián)系，使留守兒童校內(nèi)有監(jiān)管，課余有去處。通過上下一致，內(nèi)外管理，現(xiàn)在純正的校風(fēng)、濃厚的學(xué)風(fēng)，已經(jīng)形成，得到了學(xué)生家長、社會的贊許，榮獲留守兒童之家養(yǎng)護管理先進單位。一些具體做法如下：

①每學(xué)期，學(xué)校以班為單位召開家長會，會上除了向家長匯報學(xué)校的工作情況，另一項主要工作就是向家長了解學(xué)生的監(jiān)護情況。

②成立關(guān)愛小組，加強領(lǐng)導(dǎo)，形成了以校長親自掛帥，副校長負責(zé)對留守兒童的安全法制教育，總輔導(dǎo)員負責(zé)對留守兒童的思想教育，教導(dǎo)處負責(zé)對留守兒童的學(xué)習(xí)教育，班主任負責(zé)對留守兒童的生活等教育。確保關(guān)愛留守兒童活動順利開展，這樣有利于提高留守兒童的自我管理，自我保護和自我調(diào)節(jié)的能力。

③營造關(guān)愛氛圍，感受溫暖

學(xué)校將關(guān)愛“留守兒童”工作作為師德建設(shè)的一個重要組成，在校園內(nèi)、在家訪中，在班級內(nèi)、在少先隊中對“留守兒童”充分關(guān)注，對他們的學(xué)習(xí)、生活給予關(guān)心，全校師生在看似簡單的“問一問”、“拉一拉”、“摸一摸”中營造了愛的氛圍，尊重“留守兒童”的人格，滋潤了他們渴望愛的心靈，達到讓留守兒童進得來、留得住、學(xué)得好，真正讓他們感受到學(xué)校、班級集體這個大家庭的溫暖。

④開展關(guān)愛活動，快樂成長

學(xué)校制定了留守兒童工作實施方案，開展關(guān)愛活動，加強對留守兒童的特殊關(guān)心和監(jiān)護，全方位關(guān)注留守兒童的健康成長。在校園里做到對“留守兒童”三個優(yōu)先：“學(xué)習(xí)上優(yōu)先輔導(dǎo)，生活上優(yōu)先照顧，活動上優(yōu)先參加。”為留守兒童創(chuàng)設(shè)了良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

留守兒童之家活動室定期開放。在學(xué)校統(tǒng)一組織下，孩子們可以在留守兒童活動室自主閱讀自己喜歡的圖書、展示自己的書畫作品、組織小組討論、開展合作學(xué)習(xí)，與教師、同學(xué)合作交流，共同進步，留守兒童之家活動室真正成了兒童學(xué)習(xí)活動的樂園。

學(xué)校定期和不定期舉行主題班會、班隊活動，舉辦書畫展、演講比賽、文藝演出、“書畫愛好者手拉手”等各種活動，組織留守學(xué)生積極參與，使他們生活在歡樂、和睦的氛圍中，找到回家的感覺，增強學(xué)習(xí)、生活的信心，體會到學(xué)習(xí)的快樂、成長的快樂。

總之一句話我們關(guān)愛留守兒童，就是要讓讓每一個留守兒童都能健康、快樂成長。

6、對寄宿制困難學(xué)生進行生活補助，免除學(xué)生學(xué)雜費，免費向?qū)W生提供國家課程教科書，不折不扣執(zhí)行教育民生惠民政策。

7、教育成果顯著：本沒有發(fā)生學(xué)生重大違紀事件，在上學(xué)期的期中、期末以及本學(xué)期的期中聯(lián)考中，我校學(xué)生的整體成績在汊澗教研片位居前列。以干有琴、武曉瑩等5名學(xué)生在市級書畫、音樂比賽中獲一等獎或三等獎的好成績等等。

（六）強化了校園安全工作，連續(xù)榮獲市“平安校園”、“綜合治理先進單位”的榮譽稱號。

1、我們一直牢固樹立“學(xué)校無小事，事事講安全，安全高于一切，安全重于泰山”的意識，抓好以“師生安全法制教育、食堂衛(wèi)生安全、消防安全、內(nèi)部治安、校園周邊治安、安全隱患排查”等為重點的“平安校園”稱號的鞏固工作。建立了校長負總責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員各負其責(zé)，全體教職員工人人參與的安全工作網(wǎng)絡(luò)，校長室與各部門負責(zé)人和所有班主任簽定安全包保責(zé)任書；完善了食堂衛(wèi)生制度，加強了食品衛(wèi)生監(jiān)督管理；加強對后進生的轉(zhuǎn)化和教育，有效控制了在校生違法犯罪、季節(jié)性傳染病的流行和學(xué)生在校活動安全事故等事件的發(fā)生，制定了切實可行的安全事故應(yīng)急預(yù)案，保障了師生的安全。

2、為了增強同學(xué)們的安全法律意識，除了平時的教育外，還組織學(xué)生觀看安全教育影片，定期請派出所、司法所和衛(wèi)生院的同志來校召開專題講座，今年上半年專門邀請了市教育局、司法局、公安局、新街鎮(zhèn)政府等部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來校進行法律講座，使安全、法律與衛(wèi)生意識深入到每個學(xué)生的心中。

3、狠抓校安工程項目。特別是校安工程“九個一”內(nèi)容深入到教師、學(xué)生、學(xué)生家長內(nèi)心，立志把校安工程打造成最安全、家長最放心、社會最滿意的民生工程。目前已竣工投入使用有逸夫樓。正在興建宿舍樓項目已接近尾聲，無論是進度還是質(zhì)量在上級部門組織的民生工程檢查中都受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

（七）嚴格財務(wù)制度，改善辦學(xué)條件。

嚴格執(zhí)行民主理財制度、校長一支筆審批制度和向財務(wù)中心報賬制度，重大開支都先向上級主管部門申報，對于食堂、小店每年上繳學(xué)校的錢都要通過會議還職工一個明白，學(xué)校所有資金實行一本帳管理，做到日清月結(jié)。嚴格執(zhí)行義保經(jīng)費相關(guān)文件規(guī)定，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子上下團結(jié)一心，把有限的義保經(jīng)費投入到教師外出教研、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，投入到改善教師辦公條件，更換了已經(jīng)破落不堪的教師辦公桌椅、教師辦公室裝上了空調(diào)。建成了階梯教室，配備了電腦室、理化生實驗室。開源節(jié)流嚴格控制招待、用車，真正把義保經(jīng)費零招待落到實處。

五、下一輪學(xué)校工作思路：

1．進一步加強班子建設(shè)，貫徹落實十八大精神，提升辦學(xué)理念。努力優(yōu)化服務(wù)，提高決策水平和管理能力，為學(xué)校發(fā)展提供組織領(lǐng)導(dǎo)保證。

2、抓住課程改革的契機，強力推進，搶抓先機，強化校本培訓(xùn)的實效性，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、適應(yīng)現(xiàn)代素質(zhì)教育要求的優(yōu)良教師隊伍，以觀念轉(zhuǎn)變、理念提升為先導(dǎo)，以實踐、反思、探究為基本形式，全面提高全體教師的課改實施能力，為打造“滿意課堂”提供人力資源保障。

3．進一步提高學(xué)校管理的民主化水平，充分聽取師生意見，加強民主監(jiān)督，充分激發(fā)全體師生參與學(xué)校管理的熱情，形成學(xué)校發(fā)展的共識，增強凝聚力，形成合力。在此基礎(chǔ)上，進一步完善學(xué)校管理制度，提高學(xué)校管理的民主化、制度化、規(guī)范化水平。以民主化、制度化來達到學(xué)校管理的科學(xué)化、高效率。為學(xué)校發(fā)展提供制度保證。

4．進一步突出以教學(xué)質(zhì)量為核心，在規(guī)范辦學(xué)、實行績效考核的前提下，加強教育教學(xué)管理，實現(xiàn)新課程理念指引下的教學(xué)行為的變革，向課堂45分鐘要質(zhì)量，突出學(xué)生的主體地位、優(yōu)化教師工作、課堂教學(xué)、學(xué)生學(xué)習(xí)心理、行為，提高教學(xué)水平、效率，為學(xué)校發(fā)展提供質(zhì)量保證。

5．進一步強化學(xué)生思想品德教育，關(guān)注全體學(xué)生的全面、健康、持續(xù)發(fā)展。完善德育工作網(wǎng)絡(luò)和工作機制，優(yōu)化學(xué)校自然環(huán)境、文化環(huán)境和人文精神。精心設(shè)計、組織實施系列專題教育活動，抓實學(xué)生基礎(chǔ)文明行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學(xué)生健全的人格、健康的心理、健壯的體魄，提高學(xué)生對社會、人生的認識水平和自我認識水平，為學(xué)校發(fā)展提供根本保證。

6．進一步加強學(xué)校教科研工作，在全面推行實踐型反思性研究、課例研究、教育敘事研究的基礎(chǔ)上，強化課題管理和研究，加強現(xiàn)代信息技術(shù)、資源的利用和與教學(xué)工作的整合，以教研、科研推動學(xué)校師資隊伍的建設(shè)和教育教學(xué)生產(chǎn)力的提高，教研強師，科研興校，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展提供動力保證。

7、進一步在教育教學(xué)工作求真、求精、求新，在全面提升工作標準、提高工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上，發(fā)揚光大學(xué)校辦學(xué)特色，努力創(chuàng)建特色學(xué)校，提高辦學(xué)品味。

8．進一步加強后勤管理，嚴格財務(wù)紀律、財務(wù)制度，加強民主管理、監(jiān)督，不斷提高保障能力和服務(wù)質(zhì)量。通過創(chuàng)新機制和工作舉措，為進一步改善辦學(xué)條件提供物質(zhì)保證。

六．存在的問題：

1、校舍基礎(chǔ)設(shè)施有待進步完善與加強。

2、學(xué)校的教研工作雖然取得一些成績但教研工作還不夠系統(tǒng)，沒有長遠的計劃和安排，教研成績只是星星點點的；校本教研制度還需要進一步健全。

3、教師隊伍整體素質(zhì)與全面推進素質(zhì)教育的需要仍有一定差距。教師存在結(jié)構(gòu)性缺編，特別是由于歷史原因形成的在我校工作20多年的三位民師，成了學(xué)校進一步發(fā)展所要解決的問題。

各位領(lǐng)導(dǎo)，回首這一年，所有的成績與艱辛，矛盾與困惑，都有上級領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工給予我們最大限度的理解和堅定不移的支持，才使我們充滿信心地與大家一起，繼續(xù)保持了新街初中快速、昂揚向上的發(fā)展態(tài)勢！我們有充分的信心，在市局的關(guān)懷、支持下，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，以開拓創(chuàng)新的時代精神，邁著堅實有力的步伐，共同開創(chuàng)新中輝煌明天。

新街初中

2012.12

第五篇：工會規(guī)范化建設(shè)達標活動匯報材料

電廠小學(xué)工會規(guī)范化建設(shè)達標匯報材料

電廠小學(xué)工會現(xiàn)有35名會員，平均年齡38歲，是一支年富力強的隊伍。幾年來在縣教育工會和學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的積極支持下，按照“工會規(guī)范化建設(shè)”的各項要求，緊緊依靠廣大教職工，努力開展工會各項工作，并發(fā)揮橋梁紐帶作用。在積極參與學(xué)校民主管理、抓好骨干教師隊伍建設(shè)、關(guān)心教職工的精神生活和物質(zhì)生活、促進學(xué)校教師隊伍整體素質(zhì)的提高等方面做了大量的工作，為我校教育改革和發(fā)展作出了貢獻，同時也加快了工會自身的規(guī)范化建設(shè)。我們的具體做法如下：

一、規(guī)范組織建設(shè)，工會工作日趨完善。

1、認真貫徹《工會法》，我校在縣教育工會的直接指導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，并于2008年10月29日召開第一屆教職工代表大會，選舉產(chǎn)生了第一屆主席、委員、經(jīng)審委員會。

2、工會十分重視組織發(fā)展工作，每年發(fā)展一批新教師入會，在編教職工入會率達100%。

3、工會能認真堅持例會制度，每學(xué)期不少于2次，認真部署工會工作，商討工會活動，工會臺帳記載齊全。

4、重視對新一屆工會委員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后學(xué)習(xí)了中國工會法的有關(guān)章節(jié)，了解了工會性質(zhì)及有關(guān)依法治校，推行校務(wù)公開實施方案方面的知識，提高了新一屆委員的工作能力。

5、重視教工之家建設(shè)，開辟教工之家、開放乒乓活動室，圖書閱覽室，為全體會員營造溫馨的活動環(huán)境。

6、工會每年根據(jù)實際情況制定切實可行的工作計劃，做到活動計劃有安排，有落實，有總結(jié)。

二、做好宣傳教育工作，營造良好氛圍。

1、工會努力配合學(xué)校行政，堅持開展“文明辦公室”、優(yōu)秀班主任評比等一系列活動，通過這一活動，先后涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀教師，其中，王菊霞、張竹平等評為西安市優(yōu)秀班主任，李錦毅、付紅霞、杜麗丹等被評為戶縣優(yōu)秀教育工作者。梁敏、董梅、劉芳等評為校級優(yōu)秀教師。

2、開展了豐富多彩的文體活動。每年堅持開展乒乓球賽、跳繩比賽、拔河等活動，既活躍了教職工身心，又增強了教師的凝聚力。在做好校內(nèi)各項文化工作的同時，也積極響應(yīng)上級工會的號召，我們認真組隊、排練，先后參加09年，10年兩屆教職工文藝匯演。在這項活動中，充分展現(xiàn)了我校教師團結(jié)奮進、積極向上的精神風(fēng)貌。

3、認真開展宣傳教育活動，通過櫥窗、宣傳板、年級組會議等形式，進一步增強了會員的凝聚力。根據(jù)不同時期、不同節(jié)日，有針對性舉辦、制作宣傳板，延伸了師生之間的關(guān)系。

三、發(fā)揮維護職能，加強學(xué)校的民主建設(shè)。

1、學(xué)校有關(guān)教職工切身利益的決策、活動，工會全程參與，以召開教代會的形式充分聽取教職工的意見、建議，使決策更貼近教職工的實際，更讓教職工易接受。

2、配合學(xué)校行政實行學(xué)校分配制度的改革，通過整體改革思路的設(shè)計和參與，特別是教師考核辦法的修改，各項獎勵辦法的修訂，充分體現(xiàn)了教師職、能、勤、績之間的關(guān)系。調(diào)動了教職工積極性。

3、協(xié)助行政搞好“校務(wù)公開”，參與制訂“校務(wù)公開方案”，參與學(xué)校重大決策的過程，如學(xué)校規(guī)劃、師德教育、職稱評定、合理化建議、評優(yōu)評先等，加強了學(xué)校決策的民主化。

4、工會在行使職能的同時，努力維護教職工的合法權(quán)益。每年工會經(jīng)費的預(yù)算使用，工會主要活動的安排和組織，體檢、女教職工的保健用品、計劃生育、困難教職工的幫扶補助、有病住院教職工的探望慰問、開展“愛心助學(xué)”活動等問題都是在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，工會認真做好細致工作，為教職工辦好事、辦實事。是教師真正感受到工會是自己貼心的家。

5、認真執(zhí)行教代會制度，每年至少召開二次教代會，積極發(fā)揮教代會的作用，認真做好學(xué)校各項制度的制訂、修改，組織做好校領(lǐng)導(dǎo)的民主測評工作。

6、重視在職教職工的普法教育，積極組織教師參加全省教育系統(tǒng)普法教育知識競賽，參學(xué)率為100%。

7、積極關(guān)心女教職工，圍繞“三八”節(jié)等組織有益身心的活動。

8、工會經(jīng)常組織各種有益身心、喜聞樂見的活動，活躍身心，陶冶情操。創(chuàng)造條件為教職員工提供健身場所。

四、規(guī)范財務(wù)制度，嚴格財務(wù)管理。

1、財務(wù)制度健全，明確工會財務(wù)工作職責(zé)，按下達的指標上繳工會經(jīng)費，嚴格執(zhí)行資產(chǎn)管理制度。

2、工會經(jīng)審人員齊全，每年組織經(jīng)審人員對經(jīng)費的收支進行審查和監(jiān)督。

五、把握辦學(xué)關(guān)鍵，樹立良好師風(fēng)。

1、工會認真履行職能，帶領(lǐng)全體會員投身教改，組織新老教師結(jié)對幫輔，教師教育、教學(xué)論文多篇在省、市獲獎，發(fā)表。連續(xù)兩年在教師大比武中榮獲一、二等獎，在“送教下鄉(xiāng)”、“陽光師訓(xùn)”活動中，我校教師李田、杜麗丹的示范課受到了教研室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的高度評價。

2、學(xué)校有自己的“青藍工程”，工會配合行政，著力于青年教師的培養(yǎng)，現(xiàn)有市級骨干教師4名，縣、鎮(zhèn)級教學(xué)能手5名。

3、工會支持學(xué)校黨支部、行政積極開展師德師風(fēng)建設(shè)，全體教師愛崗敬業(yè)，樹立了良好的師德師風(fēng)。

六、工會工作特色顯著，工作邁上新臺階。

1、積極創(chuàng)新基層工會工作，在建設(shè)學(xué)校的“青藍工程”上取得了一定成績。

2、大力開展送溫暖工程，組織教工獻愛心捐款捐物，鼓勵教工無償獻血，回報社會，展示新時期教師高尚的師德風(fēng)貌。

對照規(guī)范要求，我校工會工作雖然取得了一定成績，但在如何適應(yīng)新時期開展工會工作方面、在創(chuàng)新方面還有待進一步加強。我們相信，在上級工會的關(guān)懷下，在黨政班子的支持下，在全體會員共同努力下，我校工會工作一定會有新的發(fā)展。

戶縣電廠小學(xué) 2010.12

工會規(guī)范化建設(shè)達標匯報材料

戶縣電廠小學(xué)

2010.12