第一篇：導醫策劃書[推薦]

青年志愿者導醫活動策劃書

一、活動背景

隨著醫院設施、制度和體系的發展與完善，去醫院看病不再是一件直接而簡單的事。龐大的醫院，細化的科室，使看病的流程、掛號的時間、專家門診的安排變的頗為復雜，這些都使得來到一家大醫院的病人感到無所適從，不僅影響了看病的效率，更是影響了患者的情緒，甚至會造成一些不必要的矛盾。

二、活動的目的和意義

“導醫”顧名思義，就是引導就醫，我們以方便人民群眾看病就醫和提高健康素質為主要內容，貼近患者，貼近群眾，從形象上給人以舒適感、語言上以親切感、舉止上以穩重感、引導以快捷感，就算不知道，也要設法幫忙聯系，給病人一個滿意的答復，在全社會廣泛普及志愿醫療服務理念。大力弘揚志愿醫療服務精神，著力完善“志愿者醫院服務”體系，著力建立志愿醫療服務社會化運行模式，著力探索“志愿者醫院服務”的長效機制，推動志愿醫療服務深入發展，使更多的人成為醫療服務志愿者，在全社會營造尊重患者、尊重醫務人員的良好氛圍，努力構建和諧醫患關系。

三、活動名稱

青年志愿者導醫活動

四、活動具體內容

（一）準備階段：

（1）首先由負責人將活動策劃書寫好，然后根據已經寫好的策劃書到各個班級進行宣傳。將展報展示在常客隆門口。

（2）取得學院團委的批準，并開出本次活動的許可證明。

（3）聯系醫院主要負責人，待其許可，協商本次活動的各項具體安排及相關細節。

（4）確定參加活動的志愿者人數，向其再次補充介紹情況，積極動員他們到時候通力協作，圓滿完成既定服務項目。

（二）活動流程：

⑴與醫院相關人員及導醫志愿者取得聯系，明確活動時間，安排好工作內容及相關事宜

⑵對志愿者進行導醫培訓，明確活動細則（將參加導醫活動的同學分為三組，每組12人左右，確定領隊。隊員需熟記導醫資料，再由組長或醫院專業導醫帶領實地參觀，并組織傳授以往導醫的經驗和注意點）

⑶正式活動 我們由負責人組織正式活動。每個隊活動一次，每次由隊長安排任務，隊長具體分總，組織大家合理完成。

具體任務：解答病人疑問、指引病人合理就醫，協助維持秩序，協助體檢，做調查問卷等。

⑷做好后期宣傳工作，相關人員寫好小結。

五、活動經費預算

車費、礦泉水

六、活動負責人

活動主辦單位:物理與電子工程學院青年志愿者協會 活動主要負責人：xxx:188529.....xxx:188529….活動主要對象：物理與電子工程學院大一學生

七、活動注意事項

（1）活動前做好宣傳工作，讓該活動的認識范圍達到最大。

（2）活動結束后，相關人員及時交活動小結。

（3)相關負責人要組織好人員，保障人員安全。

（4）派專人負責簽到。

（5）參加人員要注意安全，要有團隊意識，決不可單獨行動，不聽指揮。遇到突發問題要及時上報負責人，然后由負責人上報相關領導。

八、活動時間

活動時間：2013年 報名時間：2013年

九、報名方式

（1）在宣傳人員到班級宣傳時或事后填寫報名表格。

（2）聯系本次活動的活動負責人，進行短信報名，報名時需將自己的姓名、所在班級及聯系方式發給青協的工作人員。

第二篇：導醫演講稿

導醫演講稿范文

演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。現如今，在很多情況下我們需要用到演講稿，你所見過的演講稿是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的導醫演講稿范文，希望對大家有所幫助。

時至今日，我還一直牢牢銘記著大學時代的誓言：我志愿獻身醫學，熱愛祖國，忠于人民，我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維護醫術的圣潔與榮譽，為祖國醫藥衛生事業的發展和人類身心健康奮斗終生！不需要驚天動地的豪言，卻一定要腳踏實地的干，不需要望洋興嘆的感慨，卻要用滴水石穿的信念前行，這是我無悔的選擇。

進入醫院以來，我一直在門診部擔任導醫工作。說起來導醫，很多人都不會去注意她們的存在。來院看病，無非都是看重醫院的專家、技術之類的。也許沒人會去關注她們，這群美麗心細的姑娘們，雖然不是醫生、不是專家。但她們的存在也是無可替代的。門診導醫禮儀隊，一群年輕的漂亮姑娘，每天都是笑容滿面，堅守著自己的工作崗位。只要您一進到醫院，就能感受到她們如沐春風般的'微笑。我們每天都會為患者提供一流的導診服務，處理各種患者投訴，為大家提供最好的就診環境。患者擁擠時，協調各個部門增加窗口服務，減少患者的排隊等候時間；患者病情變化時，及時上前詢問，為急危重患者開通綠色通道；為老弱病殘提供全程陪診服務等等。

作為一名導醫，不僅要服務到位，還必須熟練掌握各種搶救技能。因為在門診大廳，每天有近4000人，隨時可能發生突發狀況，要熟練掌握各種應急預案及急救技能，為患者提供及時的救助。3月12日，一患者在門診二樓突發疾病暈倒在地，聽到呼救后，我和劉曉攀及時奔赴現場，推搶救車，查看患者，通知急診科。配合醫生采取各種急救措施，爭分奪秒，將患者從鬼門關口奪了回來。此時，我為我是一名導醫而感到驕傲。

殊不知，我們大都是年輕的90后，在大人們眼里我們或許都是做事沒耐心、浮躁的孩子，但我們卻能在門口一站站一天，也許我們的小腳早已經麻木，也許我們瘦弱的身體已沒有起初的那么挺立，但是我們臉上依然洋溢著微笑，哪怕病人的一句“謝謝”，都會給我帶來無盡的歡樂。因為醫院為我提供了這樣一個實現人生價值的平臺，而我所能做的就是奉獻我全部的光和熱，為醫院增光添彩。

導醫禮儀隊是我院的服務窗口，是將最美醫院人展現在社會面前的窗口之一。為了配合導醫品牌文化建設，作為一名導醫，不僅要為患者提供正確的分診，還要學習各種禮儀接待和信息講解工作，2014年年底，正逢新社保卡上線，省人社廳領導、市衛生局領導，中國銀行領導一起來我院調研新社保卡運行情況，作為導醫的我，全程陪同并為各個單位的領導做了運行情況的介紹，獲得了領導們的贊揚。此時，我為我自己是一名導醫而感到驕傲。我可以在醫院給我提供的平臺上發光發熱，用我的努力，為醫院增光添彩。

在去年迎接等級復審的工作中，門診辦李建仁和張璐兩位主任對我信任有加，讓我負責門診部的資料整理工作。在迎評工作開始之初，我對于如何準備等級評審、如何整理資料知之甚少，不時擔心自己能否完成任務。但兩位領導不厭其煩地給為我講解評審細則，帶我參加各種會議，給予了我極大的支持和鼓勵，他們不只讓我知道了如何去做，而且讓我知道了為何要這樣去做。在這同時，我也充分的發揮主觀能動性，認真學習細則條款，努力吃透標準精神，終于將所需的資料整理了出來。在評審時，評審專家組在門診部查閱了大量的資料，對資料表示非常滿意。我只是一名小小的導醫，但我可以在醫院給我提供的平臺上發光發熱，用我的努力，為醫院增光添彩。

作為一名導醫，接觸最多的還是患者。當前，一些患者在進入醫院，面對紛亂的環境和復雜的各種就診檢查流程時，具有強烈的陌生感和恐懼感。為了方便患者就診、縮短就診時間，門診部引進了“微導診”電子導診服務系統，在全市率先推出了“醫院微導診”服務，患者只需動一動手指，即可輕松看病，開創了微信時代全新醫療服務平臺。微導診上線之初，許多患者還不會使用，我每天會為患者進行講解，教會患者如何使用微導診，為患者提供一流的導診工作，讓患者看病成為享受。我只是一名小小的導醫，但我可以在醫院給我提供的平臺上發光發熱，用我的努力，為醫院增光添彩。

小小導醫臺，人生大舞臺。我不是醫生，可以和病魔搏斗，也不是護士，可以守護患者生命，我只是一名小小的導醫，“有困難找導醫”是我們的服務宗旨，踏踏實實認真工作，為病人服務好，讓老百姓滿意，這才是我最終的目的。我是醫院的一分子，醫院就是我的家，我愿為醫院的發展增光添彩，奉獻自己微薄的力量，希望醫院的明天更加美好！

各位同學：

你們好！我是xx導醫隊隊員xxx。今天，很榮幸站在這里為大家進行演講。導醫工作是醫院的窗口，由于我們的工作性質特殊，主要以服務質量為宗旨，更有效地提高了醫院的服務水平。下面，我將主要從練個方面對導醫工作進行闡釋。

一是導醫的工作內容。

導醫主要的工作內容包括：迎候患者、初步了解病情、分診掛號、關注候診患者的病情和協助患者完成就醫流程。

1、準備。著裝整齊，充滿熱情，面帶微笑，迎接新一天的工作。

2、迎候。真誠微笑，建立良好的服務形象。

3、問候確認。對初診患者予以引導，解答患者疑問，提供各科醫生及專家的坐診信息，使其就醫過程更加流暢。

4、分診掛號。初步了解患者病情，根據病情予以分診，安慰患者，舒緩患者緊張情緒。

5、關注候診。患者掛號后，告知患者耐心等候，充分利用候診時間了解情況，為醫生提供有用信息。在此期間，我們還要兼顧診區秩序，與分診護士協調配合，為醫生及患者創造良好的就醫環境。

6、引導患者完成就醫流程。患者獲得檢驗單后，指引患者到各個科室進行檢查，做好引導工作。

7、護送患者去住院部。對于行動不便或病情危重的患者，我們要及時聯系病房，讓病房做好接收患者準備，交接患者。

二是怎樣更好的進行導醫工作。

導醫是醫院的另一道亮麗的風景，我們代表的不僅僅是個人，更代表武漢總醫院的服務理念。我們倡導熱情，微笑服務。

每天給自己一個微笑，將會使自己充滿自信；給患者一個微笑，將會使患者感受溫暖；給親友一個微笑，將會使親友感到關愛；給同事一個微笑，將會使同事心情愉悅。我們精誠協作，打造風采。

第一、積極參與工作，通過熱情服務進一步創造和諧的醫患關系；

第二、把熱情服務作為醫院的品牌，把開展熱情服務作為提升醫院服務水平的載體；

第三、講熱情服務進行到底，持之以恒，從我做起，傳遞溫暖，奉獻真情，服務患者。

熱情的服務靠的不僅是微笑，還有我們扎實的醫學基本功。熟練解答患者的疑慮，讓患者信服。遇到突發狀況，要處變不驚，沉著鎮定。例如，癲癇患者候診過程突然發病，應立即就地取材，采取措施，防止咬舌，同時呼叫醫生進行處理。

從容的進行導醫工作離不開一下三個特點

一、眼觀六路，耳聽八方。面對大量的患者及親友，有限的人力資源要求我們有時不得不一心多用，快速回復患者，理解患者急切心情，是他們需求的，也是我們應該的。

二、溫和而敏捷。面對紛雜而繁瑣的工作，我們始終如一，耐心解答，不能亂了陣腳，熟悉掌握業務，例如：各樓層分布，各科分診臺電話號碼，各科專家坐診時間，與各科分診護士協作，使工作有條不紊的進行。

三、身在其位，比謀其政。我們要承擔起責任，認真履責，精誠協作，竭誠奉獻，百倍珍惜醫院的領導及同事長期創造的美好聲譽。

“您好”嘴邊掛，微笑對大家。讓我們用飽滿的熱情投身到導醫工作中；用始終如一的態度對待患者；用良好的業績回報院首長給予的肯定。我們要堅信，自己能很好的完成導醫工作，希望大家今后共同努力，創造更好的成績，讓院首長放心！

演講完畢。

謝謝大家！

第三篇：導醫試題

導醫試題

１、醫院總計有多少樓層？每個樓層都有哪些科室？

２、病人找不到看病科室怎么辦？

３、醫院來小孩看病找哪位醫生？

４、導診看到上級部門檢查怎么辦？

５、醫院發生醫患爭吵怎么辦？

６、導診的主要職責是什么？

７、醫院來外科病人、男科病人找哪位醫生看病？

８、導診主要應遵守哪幾項制度？

９、患者來醫院看病，診室沒有醫生怎么辦？

第四篇：導醫流程

導 醫 流 程

1、患者進入大門——

2、導醫接待——

3、掛號分診——

4、將患者帶到主任診室——

5、專家接診——

6、化驗及相關的檢查——

7、開藥——

8、交費取藥——

9、液療輸液——

10、治療結束——

11、帶到專家診室——

12、離開

詳解

1、患者進入大門，了解需求，導醫接待掛號分診到各專家診室

2、接待要求：⑴熱情，面帶微笑，不卑不亢；

⑵與患者保持禮儀距離，導醫站在病人前側方，側身45度在保持0.8米距離左右。

⑶詢問：

入院原因：看哪個科，需要什么幫助

來院辦事：電話通知相關領導

參觀：原則上一定要拒絕

大廳門口、一層、二層、必須有導醫

3、掛號方法

合理平均分配每一個初診、咨詢病人

4、帶到主任診室

帶到診室過程中要推崇醫院的權威性，專家的知名度，專業機構，療效好，設備

5、進入診室

⑴介紹主任，請坐，把掛號卡與病歷本放在主任桌上；

⑵如專家診室有病人，要跟初診患者說“主任正在接診，請坐，稍等”敲門進入⑶如主任不在，請注意初（復）診病人動向，并及時通知主任

6、專家接診

化驗：⑴拿化驗單（標本）引導病人交費，與病人交代清楚，然后送到化驗室 ⑵取到化驗結果走到患者旁輕聲通知并帶到診室

⑶病人等化驗結果時要交代病人需要待多長時間

藥單：引導交費，耐心等到收據打完再帶病人取藥

7、取藥：取藥時當著病人的面進行核對藥品

8、輸液

⑴與病人適當交談，樹立患者對專家的信任，進一步推崇醫院、專家

⑵在病人面前帶路，引導病人到輸液室，不能走的太快，距離1-2步，（緊跟不踩鞋，慢跟不掉隊）

⑶與二樓導醫或液療交接

二層導醫引導病人進入液療，觀察室，治療室，沒吃飯的患者要及時取蛋糕。二層導醫：

要幫助舉吊瓶到病人要去的地方

與病人家屬進行相關解釋工作，不清楚的及時請教專家

安排病人進行B超檢測

提醒患者輸液及其它治療項目是否完成導醫巡視，有問題及時想專家反饋

9、治療結束

交代病人一些注意事項

帶病人到相關專家診室

10、病人走出醫院，要親切禮貌相送

日常工作注意事項

一、整體素質方面的要求

1、優秀的技術品質

2、優秀的服務品質

3、優秀的創新能力

4、優秀的團隊精神

做到彬彬有禮，落落大方

二、工作形象的要求

服飾整潔，淡妝上崗，儀表文雅，面帶微笑，主動熱情，行動輕巧

三、規范文明用語

七先：

1、見面先問“你好”

2、開口先加稱謂

3、操作前先溝通

4、進入診室先敲門

5、說話先用“請”字

6、操作失誤先道歉

7、各種檢查前先告知

四不：

1、稱呼患者不能直呼姓不叫名

2、病人詢問時不說不知道

3、遇到難解決的事情時不說不行

4、病人有主訴時，不說不知道

四、規范服務程序

感動服務：患者在診療過程中，患者的需求提前得到滿足并能超乎患者的想象，有一種意外收獲的感覺的服務。

1、熱情周到的接待

2、耐心和藹的講解（不懂，拿不準的不能講）

3、細心關愛的詢問（只能談與病情有關的事）

4、真心細致的治療護理

5、主動熱情的幫助

6、主動禮貌相送

五、溝通反饋信息

在第一時間內將病人的問題反饋給相關專家

六、遵守醫院的規章制度

1、不遲到，不早退，提前十分鐘到崗，正點更衣下班

2、上班時間不串崗聊天

3、上班時間電話改振動，接電話在無人的地方，簡單明了，長話短說

4、不高聲喧嘩，不說不做與工作無關的事

七、保守機密

1、不透露病人的隱私

2、醫院的商業機密不能外泄

八、團隊精神

1、工作自主性

2、工作協作性

3、工作創造性

第五篇：導醫工作制度

導醫工作制度

1．嚴格遵守醫院各項規章制度，勞動記錄及導醫工作職責，具有強烈的服務意識、高度的事業心和責任感，熱愛顧客，熱愛醫院，熱愛本職工作。維護醫院的公共設施和保護醫院的財產。服從部門及醫院的工作安排。

2．工作認真負責、積極主動，具有耐心、包容和合作精神，處事敏捷，語言文明。用良好的職業道德、真誠的笑容、優雅的禮貌修養為顧客提供優質的服務。

3．著裝整潔、美觀，化淡妝，舉止姿態端莊穩重，表情自然誠懇，微笑和藹可親，樂于助人。

4．言談舉止做到用語規范，聲調柔和，語氣親切，表達得體，文明優雅；站立挺直自然，不倚不靠，行走輕快，不奔跑。手勢正確，動作優美、自然，符合規范。不做與專業形象不符的動作：剪腿、抱肩、搭肩、雙手捧臉、伸懶腰、打哈欠、捶腰、玩手指、抖腿、甩手、扭動身子、彎腰、后挺等。

5．具有端莊、樸實、謙遜、慎重、勤奮、好客的工作作風。

6．服務態度要做到積極主動，一視同仁，不卑不亢，待人熱情，分寸適度，微笑服務。

7．具有良好的語言交際表達能力，合理、適當的使用迎賓，問候、稱呼、電話、服務、道別等敬語，善于用簡單明了的語言來表達服務用意。

8．掌握醫院各科室部門所處的位置及工作概況，掌握各樓層科室的工作流程。

9．主動向病人介紹就診流程，正確指導病人就診，對顧客提出的問題耐心解答。

10．掌握各種疾病的特征和醫院分診原則，正確分診，熟悉各科醫生的特長、專科特色及院內開展的新技術、新項目、新設備等。

11．認真做好患者信息資料收集和統計工作。

12．保持責任區的清潔整齊、美觀，維持好責任區的就診秩序，發現不良現象及時匯報。