第一篇：吉林市分公司精神文明建設典型案例(正確)

圍繞中心抓創建 履行責任促發展

創意單位：中國石油吉林市銷售分公司

一、產生背景

中國石油吉林市銷售分公司下轄吉林市、永吉、磐石、樺甸、蛟河、舒蘭6個經營處，4座油庫。共有加油站134座,在崗員工1769人，員工人數多，分布范圍廣，為企業精神文明建活動的開展和精神文明建設工作設增加了緊迫感，也成為制約企業“兩個文明”發展的瓶頸，對如何加強吉林市銷售分公司員工精神文明建設提出了挑戰。面對挑戰，吉林市分公司黨委迎難而上，組織調研，實地走訪，結合吉林市銷售分公司實際以及員工物質文化需求，不斷加強和改進企業的精神文明建設，為實現企業發展提供了強有力的思想保證、智力支持、精神動力和文化條件。

二、主要做法

1、注重理論建設，引導創建工作正確方向。理論建設是精神文明建設的政治保障。分公司黨委堅持把理論建設作為提高員工素質、增強企業凝聚力、樹立企業形象的重要途徑，完善機制，強化措施，促進了精神文明建設的深入、有序、扎實開展。幾年來，吉林市公司黨委始終把理論建設放在第一位，采取黨委理論中心組帶頭學、計劃安排全員學、專題培訓重點學、主題活動結合學等形式，堅持用理論武裝員工頭腦。連續4年開展“形勢、目標、任務、責任”主題教育，扎實推進社會主義核心價值體系理論教育，深入貫徹落實《職業道德手冊》和《企業文化手冊》，引導廣大員工發揚大慶精神、鐵人精神，努力爭創“三個一流”，凝聚了人心，鼓舞了士氣，增強了發展的責任感和使命感。員工積極向上、文明和諧的思想基礎更加牢固。

2、納入規劃，為精神文明建設創造有利條件。幾年來，我們堅持做到了在編制企業三年發展規劃時，將文明單位創建工作列入發展規劃主線；在制定年度工作計劃中，突出文明單位創建工作為重中之重；在日常工作中，將創建工作放在突出位置，從而做到了文明單位創建工作與企業經營管理統一計劃、統一部署、統一考核，使文明單位創建工作有計劃、有目標、有組織、有措施。還積極倡導“文明創建靠大家”的理念，堅持開展構建和諧企業、感恩文化、“黨員身邊無違章、黨員身邊無事故、黨員身邊學業務、黨員身邊服好務、黨員身邊創收入”、群眾性勞動競賽、合理化建議、五型機關和五型班組建設等活動，發動員工人人參與，不斷提高員工思想境界，業務能力和綜合素質，使創建文明單位成為全體員工的自覺行動。基層黨組織還在黨員中開展了“黨員示范崗”、“黨員責任區”等行之有效的主題實踐活動，激勵廣大黨員立足本職、建功立業，黨員先鋒模范作用充分展現。

3、健全機制，為精神文明建設提供制度保證。在創建過程中，注重建章立制，形成一系列體現時代特點，貼近企業實際和員工生活的好制度、好辦法，使創建活動在組織領導、創建內容、活動方式、檢查標準等方面有章可循、規范有序。各單位以求真務實精神，狠抓制度落實，使精神文明建設向常態化、經常化發展。分公司成立了黨政領導為組長、副組長的精神文明建設工作領導小組，并下設辦公室，各所屬單位也分別成立了創建工作小組，制定了精神文明建設目標管理責任制和精神文明建設實施細則，建立爭先創優制度，把精神文明建設的任務分解量化，完善了定期檢查與考核獎懲制度，并經常利用黨委會、經理辦公會等時機，適時布置各項工作，使創建工作橫向到邊，縱向到底，真正落到了實處。

4、培樹典型，營造精神文明建設良好環境。我們啟動了“職工職業道德建設工程”，深入學習貫徹落實《公民道德建設實施綱要》、《職工職業道建設手冊》、社會主義榮辱觀等，職工隊伍的道德素質不斷提高。2009年，尹萬臣同志榮獲了“全國模范軍隊轉業干部”稱號，在北京人民大會堂受到胡錦濤等黨和國家領導人接見，全體員工受到極大鼓舞。結合學習，我們培養選樹了梁軍、李德偉、王昆等一批先進典型，在員工中產生了積極影響。分公司認真組織員工學習集團公司最近樹立的標桿集體和勞動模范等先進典型，積極做好典型選樹工作，形成每個單位有典型、每個崗位有典型、每個層面有典型的格局，帶動精神文明創建活動向深層次發展。

5、大力弘揚大慶精神、鐵人精神, 筑牢員工隊伍的共同思想基礎。大慶精神、鐵人精神是我們的傳家寶，要一以貫之地抓實抓好。當前，企業發展面臨一些前所未有的新情況、新問題，統一員工思想、凝聚隊伍力量的工作要求越來越多，難度也越來越大。我們必須緊密圍繞企業發展目標，繼承和弘揚大慶精神鐵人精神，并賦予其新的內涵，使大慶精神鐵人精神成為共同的思想基礎，使“干一流工作、創一流企業、做一流貢獻”成為共同的理想追求，用大慶精神鐵人精神打造一支過硬的員工隊伍。同時，把踐行優秀傳統與本單位實際相結合，繼續培育并積極奉行具有中國石油吉林市銷售公司特色的安全文化、和諧文化和廉潔文化。

三、活動效果

近年來，分公司加強員工精神文明建設，積極組織各項活動，先后組織了和諧企業建設、綠化江城愛心植樹、慶祝建黨90周年文藝匯演等大型活動，還組織全體員工春游，組織黨員干部參觀法制責任巡展，組織三八婦女節女性健康知識講座，組織與其他企事業單位開展籃球、足球友誼賽等活動，并多次與警民共建單位吉林市預備役工兵團開展共建活動，使每一名員工都能融入到企業和諧大家庭中，通過精神文明創建，吉林市銷售分公司員工精神面貌煥然一新，全體員工凝聚力量，立足崗位，爭先創優。

積極履行社會責任，積極參與吉林市的公益活動，幾年年以來，為霧凇冰雪節、社區綜合治理、希望工程捐款150多萬元，在每年的“雙日捐”活動中，員工都主動拿出自己的兩天工資，捐給最需要的人。南方雪災和汶川地震期間，廣大員工踴躍捐款，僅兩天就捐款和交納特殊黨費23萬余元。2010年吉林市特大洪災，吉林市分公司保證了抗洪救災用油，并捐贈油品60余噸。

多年來，我們積極支持吉林市城市、農村、公路、重點工程和大型企業建設。在資源緊張時，我們積極搶抓資源，按計劃均衡銷售，保證了城市重點工程、重大招商引資項目和交通運輸、農業生產等方面的需求，使吉林市從未發生成品油脫銷斷檔現象，得到了國家商務部等各級領導的充分肯定和高度評價。松花湖景區是全國重點風景區，旺季每天可接待游客近萬人次。我們在沿途加油站印制了大量帶有中國石油服務網絡標志的交通圖送到游客手中，沿線所有加油站員工都能用簡單的英、日、韓日常用語對話，實現了社會效益和經濟效益的雙贏，受到市委、市政府和用戶的好評。

近年來，中國石油吉林市銷售分公司先后榮獲中國石油集團公司先進黨委、思想政治工作先進單位；吉林省文明單位，吉林省模范職工之家，吉林省質量誠信企業、吉林明星企業。

通過深化精神文明建設成果，促進職責的履行和作用的發揮，為吉林市發展和經濟總量翻番和再翻番做出積極的貢獻。

在企業發展過程中，我們始終不忘國有企業應該承擔的政治、經濟、社會“三大責任”，通過深化精神文明建設成果，促進職責的履行和作用的發揮，為吉林市發展和經濟總量翻番和再翻番做出積極的貢獻。

做大做強營銷市場。我們圍繞吉林市城市、農村、公路、重點工程和大型企業等為重點，分解為七個市場，分別指定營銷策略。在資源緊張時，我們積極搶抓資源，按計劃均衡銷售，保證了城市重點工程、重大招商引資項目和交通運輸、農業生產等方面的需求，使吉林市從未發生成品油脫銷斷檔現象，得到了國家商務部等各級領導的充分肯定和高度評價。松花湖景區是全國重點風景區，旺季每天可接待游客近萬人次。我們在沿途加油站印制了大量帶有中國石油服務網絡標志的交通圖送到游客手中，沿線所有加油站員工都能用簡單的英、日、韓日常用語對話，實現了社會效益和經濟效益的雙贏，受到市委、市政府和用戶的好評，吉林市政府授予我們“最具社會責任感企業”稱號。

積極參與吉林市的公益活動，在省公司的大力支持下，2007年以來為霧凇冰雪節、社區綜合治理、希望工程捐款150多萬元，在每年的“雙日捐”活動中，員工都主動拿出自己的兩天工資，捐給最需要的人。南方雪災和汶川地震期間，廣大員工踴躍捐款，僅兩天就捐款和交納特殊黨費23萬余元。

第二篇：分公司典型事故案例

類型一：高空墜落事故

案例1 高空作業無安全保護措施，導致高空滑跌地面造成人身傷害。

事故經過：

2003年10月10日，維修車間電二班電工代××在敷設總降壓站至硫酸四系配電站高壓電纜工作中，在四萬噸電解廠房北側的電纜橋架上（橋架離地面約4M高），當第二根電纜頭已經拉過約40M，代××發現電纜有一處向外突出，于是一手抓住電纜橋架，一只腳用力蹬電纜使其落位，不慎從電纜橋架滑至簡易平臺最后跌到地面，造成左手腕粉碎性骨折的輕傷事故。

事故原因：

1、電纜橋架上高空作業沒有系安全帶，導致從4M高空滑跌到地面造成人身傷害。

2、簡易工作平臺搭建不牢，左右搖動幅度偏大，致使人跌至平臺后慣性摔到地面。

3、現場安全監管不力，對不系安全帶的違章行為沒有予以制止。

防范措施：

1、凡重點工程制定的施工預案，在施工全過程中要百分之百地執行。

2、大型施工項目、危險施工作業點都要設臵專職安全監護人員。

3、開展反“三違”教育，堅決消滅僥幸心理，嚴格執行“24字”施工管理辦法及各項規章制度。

4、在職工中開展“四不傷害”的教育，加強自我保護的意識。

案例2 登桿作業違反安全操作規程，造成一死一傷事故

事故經過：

1981年1月15日，線務班全員赴公司至豐山通訊線路 陽新陶港地段檢修線路，分組從事檢修工作。當日曹×等四人負責檢修陽新縣陶港地段730#電桿接梢作業。曹×和肖×均上桿作業，先解掉了瓷瓶上的扎線，將桿梢接好。在電桿埋深不明的情況下，由彭×負責指揮，沿線路橫向猛拉擺線，造成電桿倒地，曹×當即被壓成重傷，肖×輕傷。曹×于當晚8時15分，在陽新縣人民醫院搶救無效死亡。

事故原因：

1、現場無安全監護人員，無施工方案，未做技術交底及安全交底，作業人員對該電桿的現場安全狀況缺乏了解，檢查不到位，盲目拉桿，造成電桿倒地。

2、現場作業人員缺乏安全意識，對本崗位安全操作規程缺乏足夠的了解。在瓷瓶扎線全部解掉受力不均的情況下，就開始拉桿扶正。最后甚者，桿上作業人員沒有下桿就開始拉桿，屬嚴重違反安全操作規程。

防范措施：

1、認真落實每周一次的安全活動，組織班員學好安全操作規程。

2、堅持做好每天班前安全講話，班中安全檢查，班后安全小結，落實“三個明白”。

3、嚴格執行操作規程，堅持穿戴好勞保用品。

4、大力開展技術學習和崗位技術練兵活動，提高職工業務素質和安全自我保護意識。案例3 砍樹防護措施不到位，導致人員摔傷

事故經過：

2013年8月30日上午，供水二車間副主任黃××帶領維修班3人和勞資科綠化班閆××一起在凈化站砍伐樹枝。一根斷枝根部著地，樹枝尖部依靠并纏繞在凈化站院墻外的一棵大樹上，但由于斷枝較大，無法拉離現場。為減輕樹干重量，需要對樹干進行肢解，為了防止樹干滑動，在樹干東側上綁扎一根晃繩，9點鐘，閆××站在斷枝東側用汽油鋸去切割斷枝根莖部分，在鋸斷的一瞬間，斷枝突然向下滑落 并同時向東側移動，閆××急忙轉身跑開，因地面濕滑摔倒，造成右手腕關節骨折。

事故原因：

1、安全措施采取不到位，晃繩僅綁扎一根，受力不平衡，應在三個方向綁扎三根晃繩。

2、綠化班閆××站位不當，對樹干傾倒方向判斷失誤，安全防范意識不強，導致此次事故的發生。

防范措施：

1、施工作業前需制定詳細的施工預案，并嚴格執行。

2、作業現場需設臵專職安全監護人員。

3、開展反“三違”教育和“四不傷害”教育，堅決消滅僥幸心理，嚴格執行各項安全規章制度，加強自我保護的意識。

案例4 “10.10”高空墜落事故 事故經過：

2006年10月10日，鑫力公司在北村一路新下陸派出所院內砍伐影響新線路施工的樹木時，電一班職工周××從離地約4.5米高的樹枝上墜落，造成左眉骨處挫裂傷。

事故原因

1、個人違章作業，高空作業既沒有系安全帶，又沒有穿絕緣鞋。

2、施工組織措施不到位，未仔細勘察現場，制定砍樹合理方案。

3、安全監督不力，工作負責人沒有督促職工正確使用安全帶、穿絕緣鞋。

防范措施：

1、施工作業前需制定詳細的施工預案，并嚴格執行。

2、開展反“三違”教育和“四不傷害”教育，堅決消滅僥幸心理，嚴格執行各項安全規章制度，加強自我保護的意識。

3、加強施工現場安全管理，強化安全監督，嚴格安全考核，防止類似事故重復發生。案例5 登桿作業無安全保護措施導致桿上跌落造成人身傷害

事故經過：

1983年12月3日，電訊車間在大冶通信線路改造施工中，當日施工到大冶關山大隊時，由于李××登上8米電桿卸拉線螺絲時拉線脫落，將當事人從電桿上帶下摔傷，造成胸椎十一、十二壓縮性骨折。

事故原因：

1、當事人違章作業，不系安全帶。

2、當事人安全意識淡薄，違反操作規程，一手握住拉線，一手卸下螺絲，導致拉線脫落將人帶下電桿。

3、安全監督不力，工作負責人沒有督促職工正確使用安全帶。

防范措施：

1、加強安全操作規程的學習。利用安全活動對“12.3”事故進行對照分析，從中吸取經驗教訓，使職工從中受到教育。

2、加強施工現場安全管理，強化安全監督，嚴格安全考核，防止類似事故重復發生。

3、加強勞保用品的穿戴檢查工作，發現有違章作業現象立即制止并糾正。

案例6 高空墜落工亡事故 事故經過：

2004年5月13日，分公司維修車間在有色公司設計院院內進行電桿移位施工。

作業過程中，電工魯××、馬××在10米低壓電桿上，袁××、董××在15米電桿上，安全員肖××、班長劉××、代××三人在10米電桿旁監護，其他人員在地面配合。10：10分左右，低壓桿過線兩根后，二個電工班長正在桿下檢查電桿的狀態，10米電桿突然緩慢向南倒下，魯××、馬××隨10米桿落地，魯××被壓在10米桿下，與此同時，15米桿也被10米桿上的低壓線拉斷倒下，袁××隨15米桿墜落摔傷后腦、董××摔傷后腿，三位受傷人員當即被送往醫院搶救治療。袁××因傷勢嚴重，搶救無效，于5月13日晚22:22分死亡。

事故原因：

1、從事故發生后對先倒下的10米舊電桿檢查發現，其底部距水泥地面200mm以下斷裂處的20根鋼筋只有3根是新傷，有17根鋼筋已被腐蝕斷裂，受拉力導致該桿倒塌。這說明電桿曾經受損，底部地下約200mm的部位出現裂紋后，常年雨水滲入，將電桿內部的鋼筋腐蝕，加之施工時對電桿檢查不徹底，從而導致了該桿的首先倒塌。

2、參加施工的管理、施工人員安全意識淡薄，大家都沒有意識到10米電桿存在倒桿的可能，從而在方案確定到 施工過程中，沒有采取任何防止電桿倒塌的措施。

3、施工組織方案不完善，對10米電桿承受能力估計過高。施工前的現場檢查不夠深入，沒有對10米舊電桿進行詳細檢查。

防范措施：

1、在分公司范圍內進行全員安全培訓，強化職工安全生產意識，總結事故經驗教訓。

2、建立施工方案審批制度。施工前，對施工現場進行詳細勘察，進行危險源辨識和風險評估，制定防范措施，完善施工方案，經嚴格審批后實施。

3、對施工作業現場勞保用品及安全工器具使用情況要嚴格檢查。

類型二：觸電事故

案例7

違章帶電作業，導致線路短路弧光事故經過：

1998年8月28日下午17時40分，營業車間電工班在處理下陸飲食公司計量裝臵故障工畢送電后，發現空氣開關有一火線未接。為此，該班青工陳××上前帶電接線，鉗子夾住的一根火線不慎與另一根火線相碰，造成相間短路，產生強大電弧，將其臉部和手部燒傷，經醫院診斷為輕二度燒傷。

事故原因：

1、當事人違反電氣安全操作規程，在沒有停電的情況下進行帶電作業。

2、違反工作票制度，在電纜已送電，沒有重新辦理工作票、重新履行工作許可手續的情況下，工作負責人就指派當事人進行帶電作業。

3、工作現場管理混亂，工作負責人及當事人安全工作意識淡化，思想松懈，習慣性違章屢禁不止，為了趕時間忽視安全。

防范措施：

1.堅持以人為本，開展安全知識教育，提高職工的安全意識和自我保護意識。

2.加強危險點防控工作，摸清危險點的基本特性，采取針對性防范措施。

3.嚴格執行工作票制度，嚴格辦理工作許可手續，做好安全措施，工作人員方可工作，工作許可后，負責人必須始終在工作現場，認真履行監護職責，及時糾正工作人員的違章錯誤行為。案例8 吊車碰觸帶電架空線險導致人身設備事故

事故經過：

1999年12月11日，新興公司在銅花小區泵站進行吊裝蓋板。因機修配電站西進線、銅花山莊高壓線路及機修配低壓聯絡架空線對其施工有影響，新興公司于12月10日向廠調度提出停電申請，廠調度即日按其要求，安排采取了停電措施。次日施工時，吊車碰在機修配低壓聯絡線上，引起單相短路，架空線燒斷一相，吊車鋼絲繩斷股，險些造成人身設備事故。

事故原因：

1、誤操作造成機修配低壓聯絡線未停。

2、未對停電線路現場進行驗電接地。防范措施：

1、全廠各單位要重新組織學習“兩票四制”流轉程序，要嚴格按操作規程執行。

2、生產科應加強外來單位施工停水、停電申請的管理。

3、現場停電一定要驗電，采取可靠的安全技術措施。案例9 違章作業，觸電死亡

事故經過：

2002年5月17日，某電廠檢修班職工王×帶領張×檢修380 V直流焊機。電焊機檢修后進行通電試驗良好，并將電焊機開關斷開。王×安排工作組成員張某拆除電焊機二次線，自己拆除電焊機一次線。約17:15，王×蹲著身子拆除電焊機電源線中間接頭，在拆完一相后，拆除第二相的過程中意外觸電，經搶救無效死亡。

事故原因：

1、王×已參加工作10余年，一直從事電氣作業并獲得高級維修電工資格證書；在本次作業中王×安全意識淡薄，工作前未進行安全風險分析，在拆除電焊機電源線中間接頭時，未檢查確認電焊機電源是否已斷開，在電源線帶電又無絕緣防護的情況下作業，導致觸電。王×違章作業是此次事故的直接原因。

2、工作組成員張×雖為工作班成員，在工作中未有效進行安全監督、提醒，未及時制止王×的違章行為，是此次事故的原因之一。

3、該單位領導對“安全第一，預防為主”的安全生產方針認識不足，存在輕安全重經營的思想，負有直接管理責任。

防范措施：

1、采取有力措施，加強對現場工作人員執行規章制度的監督、落實，杜絕違章行為的發生。工作班成員要互相監督，嚴格執行《安全操作規程》和企業的規章制度。

2、完善設備停送電制度。

3、加強職工的技術培訓和安全知識培訓，提高職工的業務素質和安全意識，讓職工切實從思想上認識作業違章的危害性。

案例10 違章接電源 觸電把命喪

事故經過：

1999年8月15日，某廠電力實業開發公司承包地下排水工程，在地坑深度5.8米作業過程中，因地下水上漲，必須要用抽水泵將坑內水抽凈。于是唐×取來小型抽水泵，即與另一名在場的電工王×開始進行電源接線工作。王×在地坑上面，唐×在地坑內接電線，唐×在地坑內喊王×投電源試轉，王×確認后就登上工具箱上部投電源，先投熔斷器，再投開關把手，王×從工具箱上面下到地面時，聽到地坑內有人喊“有人觸電了”，王×這時又立刻登上工具箱拉開電源開關，這時唐×已仰臥在地坑內。在場同志立即將其從坑內救出地面，并對唐×進行不間斷人工呼吸，后送往醫院搶救，經搶救無效死亡。

事故原因：

1、此次人身死亡事故的直接原因是唐×（死者）在作業中圖省事，怕麻煩，擅自違章蠻干造成的。

2、唐×在作業中，電源進口引線三相均未固定，用左 手持電纜三相線頭搭接在空氣開關進口引線螺絲上（電源側）進行抽水泵的試轉工作，在用右手向左手方向投空氣開關時因用力過猛，電源線一相碰在左手大拇指上觸電，觸電后抽手時，將電源線（三相）抱在身體心臟處導致觸電死亡。

防范措施：

1、在潮濕環境下進行電氣作業，必須按《安全操作規程》的要求做好安全措施。

2、臨時用電設備，必須裝設漏電保護器。

3、必須提高安全意識，加強自我防護能力。

案例11 熱水器帶電 大學生不幸殞命

事故經過：

畢業于浙江大學的馮×報考了復旦大學國際貿易學碩士研究生。2004年2月他從溫州來到上海作考前準備，住在大學同學魏×和高×租借的房屋內。此房屋中的“萬和”牌貯水式電熱水器是魏×從別處移機而來，安裝在承租房屋的衛生間內。在房屋的使用過程中，因為電表箱跳閘，兩人用銅絲替代了保險絲。馮×入住此房屋數日后，在使用電熱水器沐浴時不幸觸電身亡。事故原因：

1、因電熱水器使用的電源插座出現過熱，使電熱水器電源線插頭內異常升溫，導致L極與接地線導通，使電熱水器外殼帶電，造成沐浴者觸電身亡。

2、使用不符合國家有關標準的劣質電源插座是造成電熱水器帶電的直接原因。

3、用銅絲替代鉛材質的保險絲，使得保險絲未能起到應有的保險作用，不符合國家相關用電安全標準，與人體觸電事故發生有因果關系。

防范措施：

1、當熔斷器的熔體熔斷后，應按原規格進行更換，不能用其它的規格或銅絲代替。

2、一定要使用質量合格的電工產品，不要圖便宜購買不合格的產品。

類型三：誤操作事故

案例12 水泵工違規操作致使供水管道壓力過高導致用戶多家破管事故

事故經過： 2006年8月31日，生活三泵值班人員配合維修班維修人員拆表校驗時，在遠傳壓力表未恢復情況下，啟動變頻系統運行，導致三臺變頻泵依次全部開動，發生壓力過高造成銅花小區用戶多家破管事故。

事故原因：

1、安全生產管理存在漏洞，執行制度不嚴格。作業指導書學習、理解、使用不夠，交接班制度執行不嚴格，沒有做好維修交接工作。在沒有遠傳壓力表或有故障的情況下，只能手動開泵，不能自動運行，這一關鍵信息被忽視，導致事故的發生。

2、職工安全意識淡薄，反事故能力差，在供水量不大的時段出現三臺泵同時啟動的異常現象不能做出正確處理，日常巡視分析工作沒做到位，流于形式。

防范措施：

1、完善作業指導書，應急預案應納入作業指導書，并組織學習。

2、結合危險源辨識和風險防控，制定切實可行的檢修方案。

3、嚴格執行交接班制度。

案例13 供電4.11重大操作責任事故

事故經過：

1998年4月11日下午1時52分，廠總降壓站值班負責人汪××接到黃石地調值班員戴××下達的177號“110kV鐵色線用戶工畢送電”命令票。1時56分，票填完后，汪××誤認為填票即為操作命令，監護當班值班員熊×、陳×進行了實際操作（合上色102#開關），造成鐵色線帶接地裝臵合閘、系統全停電的重大事故。

事故原因：

“4.11”事故是一起重大的違章、違規、違制的操作責任事故。事故的主要原因是：當班值班人員責任心不強，嚴重違反了黃石地調電力操作規程、違反了總降壓站運行操作規程、違反了110kV系統停送電的有關規定。事故的性質是嚴重的，其后果也是惡劣的，已對生產造成一定影響，并對系統安全運行造成了威脅。

防范措施：

1、按照事故“三不放過”原則，供電車間及總降壓站要進一步進行事故分析，教育當事者及全體車間職工，制訂 切實可行的防范措施。全廠其他單位及各班組也要舉一反三，結合實際進行分析討論，采取相應措施。

2、通過對這起事故的分析討論，全廠要掀起一個學規、用規程、反違章、保安全的熱潮，進一步明確各項安全規程和制度。特別是供電車間要重新組織總降值班人員參加黃石地區組織的上網培訓，持證上崗。今后嚴格按電力調度規程而后指令執行。

3、加強供電運行值班人員業務培訓，認真組織學習黃石地區電力調度規程和變、配電系統運行操作規程，嚴格按規程辦事。

4、對變、配電系統安全技術措施進行必要檢查與完善。尤其是110kV兩個進線柜要安裝帶電顯示裝臵。

案例14 供電“12.4”誤操作事故

事故經過：

12月4日下午18：06，三配值班電工劉××，接分公司當班調度閔××電話指令，酸02#/35T鍋爐送電，值班電 工劉××、王××將酸02#/35T鍋爐柜接地線拆除，關好后門，于18：26返回柜前操作時，走錯間隔，誤將正在運行的酸04#/金生變柜，當成酸02#/35T鍋爐柜，將酸04#/金生變柜五防鎖，由“運行”位強行扭向“分斷閉鎖”位，至酸04#/金生變柜斷路器分斷，金生停電。酸04#/金生變柜五防鎖扣死，劉××無法自行處理，于19：20通知班長操××。操××和劉××拆開后柜門，進入柜內，于20：30處理好酸04#/金生變柜五防鎖，于21：10酸04#/金生變柜送電。造成停電3：04誤操作事故。

事故原因：

“12.4”是一起性質非常嚴重的誤操作事故。

1、當班值班人員安全意識淡薄，責任心不強，嚴重違反電業操作規程、違反了配電站運行操作規程，是導致發生本次誤操作事故的主要原因。

2、五防鎖調整有一定的缺陷，是本次誤操作事故的次要原因。

3、當班值班人員誤入間隔，監護不到位。防范措施：

1、嚴格執行 “二十四字”倒閘操作法，落實“一人操作，一人監護”制度。

2、對變、配電系統安全技術裝臵進行全面的檢查維護，確保各種裝臵的完好。

案例15 供水“3.29”誤操作事故

事故經過：

2004年3月29日15時30分左右，供水一車間副主任鄧××、電工班班長邱××、電工萬××因二泵3#柜電壓互感器高壓保險熔斷，在更換保險作業中，走錯間隔，錯拉母聯分段刀閘，引起母聯分段刀閘弧光短路，造成刀閘被燒壞和一、二泵站全停電的事故。

事故原因：

1、當班值班人員安全意識淡薄，責任心不強，嚴重違反電業操作規程、違反了配電站運行操作規程，是導致發生本次誤操作事故的主要原因。

2、電氣檢修作業沒有執行“兩票四制”，沒開具工作票和倒閘操作票。

3、高壓開關柜沒有五防裝臵。

4、當班值班人員誤入間隔，監護不到位。防范措施：

1、進入高壓柜內作業，嚴格執行工作票及其流轉程序。

2、嚴格按“24”字倒閘操作法操作，一人操作，一人監護。

3、全廠各單位要組織一次設備大檢查，重點檢查安全防護裝臵是否存在安全隱患。發現隱患要及時予以整改。

案例16 供電“2.25”未遂人身傷亡事故

事故經過：

1998年2月25日上午11時20分左右，銅力公司電二班搶修工人村2#電源去礦冶方向低壓過橋斷線終結，當班調度員胡××同時下令恢復高、低壓送電，供電車間電值班室李××、許×在恢復環保變低壓開關送電中，誤將原已斷開的環3#開關合上，而這時一配電117#、408#柜并未恢復送電，環3#開關返電，因117#柜接地線短路，造成405#柜過流跳閘。此時距一配電值班人員拆除117#接地線僅差1分鐘，險些釀成一起人身傷亡事故。事故原因：

1、調度員在工作票回票后未嚴格按照《電業工作規程》先送高壓，后送低壓的程序下達操作指令。

2、電值班室操作人員責任心不強，工作麻痹大意，未核對現場設備編號，造成環3#開關誤合返電。

3、運行方式疏于管理，執行規程不嚴。在申請停電、下令、審核、受令、停電操作各個環節，對系統缺乏周密考慮。

防范措施：

1、調度員及電值班室人員要加強對運行方式、《電業工作規程》的學習，提高業務素質。

2、嚴格按高壓電力設備的送電程序進行倒閘操作。

3、加強圖紙質量管理，及時更新、及時下發組織學習，熟悉現場。

類型四：機械傷害事故

案例17 “2.19”未遂人身傷亡事故

事故經過： 1998年2月19日中午，銅力水電安裝公司在老下陸小學長江供水管道斷裂搶修中，現場就餐時，廠安全環保科副科長李××、銅力公司副經理王××、電工班長徐××、電工鄭××、汽車隊司機陳××等8人班中喝酒。酒后電工鄭××上至發電機車上，其身披上衣被絞進發電機水箱風扇葉內，緊急停車后脫險。發電機冷卻水管有一處因此受損破裂，隨機修復。險些釀成一起重大人身傷亡事故。

事故原因：

2月19所發生的不僅是一起設備事故，更為嚴重的是一起多人違章班中喝酒引發的未遂人身傷亡事故。

1、電工鄭××沒有按規定要求穿工作服，而是將衣服披在身上。

2、上班喝酒，嚴重違反勞動紀律。

3、施工單位疏于管理，未及時制止班中喝酒的現象。防范措施：

1、強化全員反“三違”安全教育培訓力度，強化考核，杜絕“三違”現象的發生。

2、加強施工現場的安全管理，嚴格勞保穿戴，做到文明施工。

案例18 “4.9”工傷事故

事故經過： 2003年4月9日，維修車間焊工宋××、吳××、管工徐××在機加工間進行外委加工件的切割作業。10：45時，吳××在翻動工件拉手動葫蘆鏈條時，上衣衣袖被卷進正在工作的630車床的旋轉加工件里，并隨之一起旋轉四至五圈，待停車后被在場的廖××等人將吳××從工件上救下，并送公司總醫院住院治療，經醫院檢查確診為多處軟組織及肌肉挫傷、拉傷。

事故原因：

1、兩個單位在同一場所進行多工種作業，沒有采取安全防范措施；

2、焊工直接進行起重操作，沒有嚴格按要求穿工作服；

3、大型機械加工制作，現場沒有安排起重工，沒有指定專人監管安全。

防范措施：

1、加強對加工件制作的組織協調工作，車間統一協調管理。

2、嚴格執行特殊工種的持證作業，嚴禁無證操作。

3、開展反“三違”活動，嚴格兩穿一戴，規定在鉚焊棚、加工間作業必須戴安全帽、焊工切割作業必須帶防護鏡。

4、合理安排勞動力的配備，現場指定專人進行安全監督。

5、清理加工制作現場，嚴格按定臵管理的要求組織施 工。

類型五：交通事故

案例19 客貨混載導致工傷事故

事故經過：

2004年2月13日，鑫力公司電工葉××、胡××、蘆××等乘坐車隊司機董××駕駛的5#東風平板車送一低壓電纜盤到銅板帶施工工地接臨時電源,當汽車行至工地尋找工作地點時，司機董××見電工鄧××站在工地上，于是將車輛靠近鄧，在離鄧約2米處緊急制動，造成在汽車車箱上站立的三人不同程度的前沖及電纜盤向前翻倒，砸在葉××的右腳腳背上，后經住院檢查骨折，且須要手術治療，造成輕傷事故。

事故原因：

1、汽車駕駛員在路面狀況較好的情況下，在停車時采取了緊急制動，造成車上人員及電纜盤急速前沖。

2、貨車上放著的電纜盤，只進行了簡單的填塞，卻沒有進行必要的綁扎。

3、車上人貨混裝，導致事故發生。防范措施：

1、班組長在班前會上要詳細安排施工中的安全工作，班組安全員及安全互保對子也要發揮相互監督、相互提示的安全互保作用。

2、凡平板車運送貨物,均應視情況進行必要的綁扎,嚴禁客貨混裝。

3、分公司駕駛員要加強職業道德、“道路交通法規”的學習，嚴格不開“英雄車、情緒車、酒后車、帶病車、疲勞車”的五不開制度。

4、施工作業人員在施工現場要始終將注意力放在工作上，嚴禁嬉戲打鬧。

類型六：設備事故

案例20 硫酸五系所變柜故障造成大面積停電

事故經過：

2013年7月2日5點23分，硫酸五系配電站值班人員在主控室值班時，忽然聽到后臺機發出事故音響信號，后臺顯示硫103#柜/1#進線過流速斷動作，值班人員趕緊進入高壓室檢查，發現硫111#柜/所用變柜B相保險炸裂，同時本站10kVⅠ段母線失壓，饋線負荷停電。新系統對應二總降10kVⅠ段部分電氣設備（電機類負荷）硫104#柜/二氧化硫風機等設備跳閘。系統于7:20分全部恢復正常運行。

7月3日下午17：22分，硫酸五系所內變經過試驗、檢查，確認完好，調度決定對硫酸五系配電站硫111#柜/所用變空載情況下進行試送電，變壓器受電大約10秒左右（伴有異常響聲，隨后保險爆炸），103#柜/1#進線過流動作，本站10kVⅠ段母線失壓，饋線負荷停電，新系統部分電氣設備（電機類負荷）硫104#柜/二氧化硫風機等設備跳閘。系統于17:55分全部恢復正常運行。事故原因：

1、變壓器有質量問題。第二次故障后，通過試驗發現變壓器高壓側B相直流電阻不合格，相間誤差40%，遠遠超出標準值，有匝間或層間短路。

2、熔斷器有質量問題。①與變壓器廠家交流，變壓器有匝間或層間輕微短路時最大故障電流為20-30A，熔斷器應該直接熔斷，不應該發生爆炸現象。②通過對國內不同廠家熔斷器解剖分析，爆炸的熔斷器結構簡單，制作粗糙，是否符合國家設計制造標準，有待進一步核實。

3、管理不到位。同一部位，連續發生兩次故障停電，說明車間管理人員對設備點巡檢不到位，變壓器檢查不細致；現場送電前，調度科對故障可能存在重復發生的情況沒有做好應急準備；變壓器試驗方法欠缺，除了直流電阻、變比、耐壓試驗外，應該采用其他試驗方法進一步確認。

防范措施：

1、供電車間要加強設備日常維護、保養及點巡檢。做好設備定期檢查試驗，確保設備處于完好狀態；

2、吸取事故教訓，今后設備故障發生后，要更加仔細進行全面檢查、分析，在沒有找出真正原因前，不得貿然恢復設備運行，以避免事故、故障重復發生；

3、在總降加裝故障錄波分析裝臵，為系統及設備故障分析創造條件；

4、加強設備采購驗收管理工作，選用國內一線品牌的高壓熔斷器，避免熔斷器爆炸情況的再次發生；

5、將現用的半密封熔斷器手車柜更換為全封閉型手車柜；

6、新系統盡快安裝諧波治理裝臵，防止系統發生諧振過電壓損壞電氣設備；

7、加強電氣試驗管理，做好試驗分析、判斷工作，為設備可靠運行提供依據；

8、完善應急預案，加強反事故演練，提高事故應急處理能力。

案例21 “7?18”循環水西變高壓負荷開關浸水造成大面積停電

事故經過：

2013年7月18日17時22分，天氣驟變，狂風大雨電閃雷鳴。17時38分熔煉配主控室警鈴、警笛響起，后臺電腦信息對話框報警信息頻繁跳動，隨后值班人員發現后臺監控畫面顯示熔203#柜/2#進線“過流Ⅰ段”保護動作，2#進線跳閘。同時本站10kVⅡ段母線失壓，饋線負荷停電，新系

統對應二總降10kVⅡ段部分電氣設備（電機類負荷）中冶南方新制氧南氧13#柜/主空壓機等設備跳閘。17時48分熔103#柜/1#進線、熔101#柜/母聯及二總降202#柜速斷動作，同時本站10kVⅠ段母線失壓，饋線負荷停電，新系統對應二總降10kVⅠ段部分電氣設備（電機類負荷）硫104#柜/SO2等設備跳閘。系統于23時全部恢復正常運行。

事故原因：

1、循環水西2#變壓器室通風窗進水，雨水浸濕室內負荷開關上端，加上雷擊過電壓，造成循環水西2#變高壓負荷開關C相接地，然后，發展到三相短路；

2、值班人員在一段母線突然停電的情況下，未按作業指導書的規定，未查明故障點，隔離故障設備。當班調度員也未對配電站值班員進行及時有效的提醒，母聯合閘時，導致本站全停；

3、循環水西變開關在故障情況下未可靠跳閘，而越級跳本站進線及二總降饋線開關。

防范措施：

1、取消變壓器室高壓負荷開關，并對變壓器室的通風窗和進風口加裝百葉窗，變壓器室屋檐建反水檐，防止雨水進入變壓器室。

2、對廠區變壓器室定期進行檢查，發現問題立即整改；

3、對各級變、配電站繼電保護整定值進行定期核定，32 檢查各保護單元保護定值是否正確完整。完善定值修改程序和保護定值管理；

4、開展“學規程、用規程”活動，針對變、配電站半停或全停，進行全方位的反事故演習，提高值班人員事故處理的能力；

5、高溫、雷雨季節，設備管理和維修人員加大設備的檢查頻次和力度，確保設備安全運行；

6、重新審定變配電站作業指導書，特別是反事故預案，確保反事故預案有較強的針對性和操作性。

類型七：中毒事故

案例22 生產工藝落后導致氯氣泄漏致使兩人中毒

事故經過：

某區鎮辦水廠，加氯消毒工藝較為原始，即用液氯鋼瓶

臵于水泵吸水口滴加消毒。

1984年12月9日下午6時許趙×（男，34歲）當班抄表時，嗅及氯氣間有氯氣味，查見鋼瓶接頭處橡膠管破裂，遂戴防毒口罩去關鋼瓶，未成，即上門通知有關同事請求幫助時，因胸悶、咳嗽、心悸繼而昏倒在同事家里，即由同事送往醫院救治。當日下午7時許，同事萬××（男，47歲）在上崗幫助關閥維修后離開時，因呼吸困難、劇咳，小便失禁而昏倒在廠門口，也被送往醫院救治。趙、萬二人均被診斷為急性氯氣中毒。

事故原因：

生產工藝落后，操作原始，個人防護用品性能不佳或使用不當是造成本次氯氣中毒的主要原因。

防范措施：

1、更新生產工藝，改造生產設備；

2、職工防護用品更新。

案例23 野蠻施工導致二氧化氯泄漏致使搶修人員中毒

事故經過：

2003年8月21日，徐州鐵路水電段七里溝給水所配藥操作間房屋改造，農民工在施工過程中將生活飲用水消毒器二氧化氯發生器的投藥管砸裂，造成約7cmx1cm的裂縫，導致二氧化氯泄漏。水電段給水司機于10時10分在巡視配藥設備運轉狀態時發現了此情況，與電工在沒有采取任何防護措施的情況下進行了緊急處臵，用高壓膠帶將破裂處纏好，10時35分左右處臵完畢后離開現場。

離開現場后不久兩人均出現不同程度的頭痛、嗆咳、嘔吐、胸痛等癥狀。大約20分鐘后電工上述癥狀消失。下午17時左右給水司機的大腿根部、腹部、胸部出現紅色丘疹，伴有輕度瘙癢。晚21時左右，紅色丘疹布滿全身，并融合成片狀斑丘疹，并伴有冷顫、發熱、呼吸短促。到醫院進行過敏治療3天后癥狀緩解，癥狀消失，但仍感覺頭痛、頭暈。

事故原因：

1、民工施工未認清危險源點。將投藥管砸裂未及時匯報險情。

2、配藥操作間沒有安裝通風設備。

3、配藥設備及管道沒有檢修維護。防范措施：

1、配藥操作間必須安裝通風排毒設備，加強日常的通風排氣。

2、配藥設備及管道要經常定時檢修維護，防止跑冒滴漏。

3、加強安全生產及職業病防治知識的宣傳教育與培訓，配藥操作時佩戴口罩等防護用品。

4、建立從業人員健康監護檔案，上崗前應進行健康檢查，發現有慢性呼吸道疾患、明顯的心臟病患者及過敏體質者不宜接觸。在崗職工應定期進行健康檢查，發現職業禁忌癥后應及時調離。

5、建立突發事件應急處理預案，提高突發事故的應急處理能力。

類型八：容器爆炸事故 案例24 介質混裝鋼瓶變炸彈

事故經過：

1985年5月9日下午，山東某石油化工廠，電解車間液氯工段的工人正在進行液氯充裝作業，已充裝7只0．5噸的液氯鋼瓶。當第7只鋼瓶將充裝完時，鋼瓶突然發生爆炸。爆炸時產生巨大響聲，每瓶被炸成近20塊碎塊，最大的一塊重60kg，飛離現場200多米遠。鋼瓶爆炸共造成3人死亡，2人重傷。

事故原因：

爆炸的氣瓶是某石油化工廠1984年從天津購入的160只舊氣瓶中的一只，化工廠沒有按照勞動部頒發的《氣瓶安全監察規程》的規定對購進的氣瓶作檢驗，就交給三氯化鋁車間。三氯化鋁車間僅檢查了鋼瓶的外部，更換了瓶閥和易熔合金塞，就將該批氣瓶作為合格品報給廠安全科。廠安全科也沒有對這些氣瓶進行檢查，就將這些氣瓶交給銷售科，37 由銷售科作為液氯的包裝容器投入使用，向社會銷售液氯。在一次充裝液氯前，操作工曾發現有幾只氣瓶曾由瓶內向外流出無色透明的粘稠液體，就向廠安全科作了報告，安全科也向廠部做了報告，但安全科和廠部均未作任何處理，只是讓車間將這幾只氣瓶一起推到液氯充裝平臺上放臵。于是，這幾只內部混有芳香烴(事故后查明無色透明的粘稠液體為芳香烴)的鋼瓶被充入液氯。由于瓶內殘存的芳香烴與液氯發生劇烈化學反應，產生高溫高壓，造成氣瓶爆炸。氣瓶內介質混裝是這起爆炸事故的直接原因。防范措施：

1、切實加強對液氯鋼瓶的管理工作，制定相應的管理制度和安全操作規程。對液氯鋼瓶的使用、充裝等人員要進行安全教育，使他們了解和掌握有關安全使用、充裝液氯的基本知識并嚴格按有關要求操作。

2、液氯鋼瓶的使用單位必須在液氯鋼瓶與用氯設備的聯接管線上配臵逆止閥、緩沖罐等，以防止設備內物料倒灌鋼瓶內。

3、液氯鋼瓶充裝單位，必須在充裝液氯前，由專人對每只液氯鋼瓶進行認真檢查，確認瓶內沒有倒灌除液氯之外的其他介質后方可進行充裝。對有懷疑的鋼瓶，必須認真進行清洗，合格后再進行充裝。

案例25 “走過場”的動火證

事故經過：

2007年4月26日8：00，春風化工廠維修車間主任李×剛上班就通知罐區班班長劉×辦理動火證，并隨口交待動火地點是混酸罐區，作業內容是混酸配管。劉×填寫完動火日期和動火部位后，將動火證轉交給操作工趙×，讓他聯系進行化驗動火分析。8：35，劉×電話聯系集團公司安全處專職安全員韓×簽字批準動火，并在有關人員簽字后，將動火證交給李×。此時已有電焊工郭×、維修工王×爬上2#廢酸罐罐頂準備作業，李×拿到動火證后也立即爬上罐頂。劉×則站在該罐東側5m左右處進行現場監護，他隱約聽到李×對郭×2人說了一聲“干吧”。約5min后，劉×聽到沉悶的爆炸聲，罐頇部冒出火焰和黑煙。他喊了聲“不好”，立即向外跑去，準備叫人施救，跑了10m左右，猛然想起罐頂上還有人，隨即返回，并發現此時火焰已經熄滅。劉×順扶梯爬上罐的上部，發現罐頂已被炸飛，王×仰臥在罐內，便立即下來大喊“救人”，與隨后趕到的公司領導一起組織

施救。王×被救出時已經死亡。李×和郭×從罐頂摔出，分別落在2#廢酸罐南側西7m、11m處，被緊急送到醫院搶救，因傷勢過重于當天16：00死亡。此事故共造成3人死亡，1人受傷。

事故原因：

在這起事故中，作業人員辦理了動火證，又有現場監管，似乎不是責任事故，而且作業現場多人死亡，給事故分析和認定造成一定困難。事故調查人員通過現場勘察，發現了2個問題。其一，摔落在事故罐南側西的電焊工郭×手中持有斷裂的電焊帽手把，落地點不遠處有電焊鉗、電焊鉗手把、電焊帽碎片。同時，罐頂蓋有新電焊渣一處。這表明，事故發生時作業人員已經在罐頂進行了焊接作業，熱量是通過罐壁傳到罐內部的，這也是導致事故發生的動火點。其二，事故罐罐頂蓋被爆炸沖擊波拋至南側32m遠處，事故罐內部存在耐酸瓷瓦破損的舊痕，罐底部人孔處還存在硫酸滲漏。而且事故發生時罐頂被拋出，伴有爆炸聲并有火焰、黑煙產生，因此可認為該事故罐內部可能同時存在氫氣、有機物質及易燃蒸氣，此為典型的罐體內可燃氣體爆炸事故。

通過以上情況分析及對有關當事人的調查詢問，經專家技術分析，認為發生此起事故的原因如下。

維修車間主任李×在組織進行動火作業過程中，臵企業規章制度于不顧，辦理動火證的過程只是“走過場”，一級

動火證所指定的作業內容和動火部位含糊不清，動火分析取樣點、取樣人和分析項目不明確。李×在明知沒有對罐內可燃氣體進行動火分析的情況下，擅自率領施工人員在需辦理特殊動火的廢酸罐罐頂違章進行動火作業，是導致事故發生的直接原因。

公司安全處專職安全管理人員韓×在簽發本次動火證時，在沒到現場落實具體作業內容、地點和安全措施的情況下，便擅自在動火證上簽字；化驗員在不確定動火分析要求的地點、內容的情況下，也未進行動火取樣分析，隨意在動火證上填寫氧含量和二氧化碳含量指標；混酸罐區班長劉×作為本次動火的現場監護人員，在填報一級動火證時，不清楚動火作業地點和內容，在現場監護時，沒有制止維修人員的違章動火作業行為。以上3人沒有認真履行自己的工作職責，是導致事故發生的主要原因。這起事故使該廠廢硫酸罐罐頂、罐體防護層和部分工藝管道受損，設備損失雖然不大，但造成多名職工傷亡，教訓深刻。

目前我國對化工企業動火管理沒有統一的標準規范，各企業在制定和執行動火管理制度和作業程序時沒有統一標準，動火票的分級和適用范圍也不統一，使得各企業對不同特征部位的動火危險性認識不足，相關安全技術措施不具體，這也是目前動火事故頻發的一個重要原因，希望引起相關部門的重視。

防范措施：

1、規范動火證管理

2、加強動火現場監管、監護。

案例26 違章作業導致氣瓶爆炸把命送

事故經過：

1989年7月8日上午，在某市道里區河潤街住宅建筑工程高壓消防泵房工地，工人們正從事地溝管道的切割與焊接作業。工人在使用由銷售點拉回的氧氣時，發現瓶閥有漏氣現象，并嗅出明顯的酒味，但未引起重視，用扳手扣緊閥門止漏后又開始工作。近中午時，一工人用長300毫米的扳手關閉氧氣瓶閥時，氣瓶突然爆炸。爆炸的氣瓶共炸成11塊碎片，向約為45度的夾角范圍飛出。最遠的一塊飛出約481．3米，這塊碎片重量約為13公斤。另一碎片，約重26．5公斤，飛出33米，擊中一龍門架體的36米高處，架體嚴重損

壞，另一重約3．2公斤的碎片，飛出33米擊中一塔吊26．1米高處角鋼上，將角鋼切開一條8毫米長斷口。氣瓶爆炸時將關閉瓶閥的工人當場炸死，另一名在現場的工人被爆炸沖擊波拋出11米遠，頭撞在圍墻上，右足被碎片擊斷并被拋到20米以外的居民住宅樓六層陽臺上。另有兩名在場人員一人被炸重傷，一人被炸成輕傷，共死1人，傷3人。爆炸造成約28000元的直接經濟損失。

事故原因：

1．造成氣瓶爆炸的直接原因是充裝氧氣的氣瓶內含有乙醇，氧、乙醇在混合比例達到爆炸極限范圍內，當給予起爆能量時，混合氣會發生爆炸。

2．氣瓶爆炸的間接原因是操作工違章作業，關閉瓶閥時用力過猛。

防范措施：

1．充裝單位的領導應認真學習國家有關充裝安全的規定，并在本單位認真貫徹執行。充裝單位應建立完整的各項規章制度，以保證充裝安全，并應對用戶的安全負責。

2．充裝工應認真執行各項管理制度，做好充裝前的檢查，將不合格的氣瓶選出，杜絕錯裝、混裝。

3．氣瓶的使用單位應嚴格遵守《氣瓶安全監察規程》的規定，不要擅自對氣瓶進行改裝或改變充裝介質。氣瓶內充裝介質需改變時，應由氣瓶檢驗單位按規定進行氣瓶改裝

工作。

類型九：火災事故

案例27 巡檢馬虎不認真，電纜發火悔已晚

事故經過：

2002.11.24晚20:55"總降6kV高壓室電纜出口至橋架處發生爆炸起火。當時主控制室無任何報警信號，被值班人員誤以為有人放春雷，后被值班人員發現是6kV出口處電纜著火，并用滅火器滅火，但由于火勢太大而放棄。大火和連續的爆炸一直持續10多分鐘。大火致使6kV出口處10多米的31根變壓鋁芯電纜化成鋁水。同時將至電廠的4根控制線燒毀。事故造成冶煉廠和工人村停電11個小時。恢復冶煉廠和工人村供電用了兩天多時間。

事故原因：

1、總降至二配的一根300mm2電纜被電纜蓋板扎傷，造成弧光接地，產生過電壓，致使總降出口6kV處一根有中間接頭電纜擊穿，造成三相短路爆炸，引燃相鄰電纜。

2、系統未裝設消弧、消諧裝臵，不能有效限制弧光過電壓。

防范措施：

防止電纜著火事故是國電公司頒發的防止電力生產重大人身事故的二十五項重點要求的第一項，足見其重要性，從以上電纜火災事故，應吸取的教訓是：

1、制定出相應的電纜管理辦法和電纜管理的標準，落實好安全責任制；

2、電纜的各種預防性試驗要按期進行，對電纜接頭要定期用紅外線測溫儀測溫，防止接頭過熱；

3、落實好電纜防火技術措施，電纜中間接頭兩側應設臵１米長的封閉耐火槽盒。

4、全面認真的清查一次非生產電纜在橋架的情況，并保證安全的措施。

5、對主廠房、電纜橋架進行認真普查，特別對重要電纜要引起高度重視，尤其對電纜中間接頭部位和需要封堵的部位一定要完善防火措施，并增加煙霧報警裝臵。

6、進一步嚴格落實好設備的責任區劃分。加強設備定期巡視制度。

7、以往我們只注重了職工的人身安全，設備安全和交通安全，而忽視了消防安全，必須全面地全方位的加強企業安全管理，高度重視消防安全。

8、必須重視和加強生活后勤方面的安全管理焚燒垃圾能引起火災是始料不及的，平時也燒過垃圾，個別班組也有使用電爐子、亂接電源的，在現場作業時也經常有火種留下，在防火問題上存在著許多不安全的苗頭和因素。

9、必須進一步增強職工的消防安全意識、普及消防知識。事故反映出人們救火無從下手，鮮明的說明了我們平時普及消防知識，開展消防演習和培訓活動不只是搞形式，而是必要的。

10、完善供電系統消弧、消諧裝臵，確保供電系統安全運行。

類型十：淹溺事故

案例28 合山電廠水淹泵房溺死工人事故

事故經過：

1990年12月8日，廣西合山電廠汽機分場機修一班班

長潘××簽發了3號泵房10號循環水泵更換下軸承的維修工作票，工作負責人是曾××，工作人員是譚××、張××和吳×。

工作票要求將10號泵電源拉掉，掛上警告牌，放干泵內積水。曾××等4人持工作票到3號泵房值班室后，交由運行當班人員執行上述安全措施。當班值班工梁××電話報告了班長莫××，要求班長協助工作，梁和莫先后下到3號泵房內執行安全措施，據兩人回憶：梁先關閉出口水閘門并用加力桿手動關嚴；然后兩人一起去操作10號泵進水閘門，先由梁按電動開關關閉，再用加力桿手動關嚴，然后通知值班房內的李××拉掉進出水閘門電源。李先檢查進水閘門的紅綠燈指示，見進水閘門紅燈已滅，綠燈亮（紅燈滅，綠燈亮表示進水閘門已處干關閉狀態），即拉開電源（事故后檢查發現綠燈燈泡實際上已燒壞，且綠燈有一個串聯電阻已燒壞，當時綠燈不可能亮）。閥門關閉后，檢查發現泵體壓力指標表指示0.1MPa，且放水閘門已損壞，其手輪已用鐵絲捆死，無法開啟放水。水泵運行班長莫××將此情況告訴了曾××，曾表示：只是處理下軸承，不是加盤根，不放水沒有關系，可以工作。

12月8日～12日上午，檢修人員順利拆下了假軸、水泵靠背輪和上軸承盒等，當擰緊下軸承盒法蘭的兩個頂絲、頂下軸承時，將下軸承頂起10mm左右就頂不起了。12日下

午開工前，班長得知這一情況交待曾××等人試用千斤頂從下軸承底部頂出軸承，但由于千斤頂位臵不夠，這一方法也沒有成功。

13日上午，曾××再向班長潘××匯報了情況，潘指點另一方法：將連接水泵端頂蓋和下軸承底座中分面的螺栓松幾厘米后，用頂絲頂起軸承支座，只要軸承松一點，就可以拆出。工作人員到現場后，按上述方法將所有中分面螺栓松開三厘米，再用頂絲頂軸承座，軸座上四個頂絲均受力，但軸承支座沒有離開中分面，工作人員即用大錘輕輕敲打軸承支座法蘭，在敲打中軸承盒法蘭斷裂一小塊。上午回到班組后，曾將法蘭斷裂情況告訴了潘，潘說沒關系。13日下午，工作人員繼續將四個頂絲帶緊，再把受力的中分面螺栓松開，頂一點，松一點漸漸將軸承支座頂離原蓋法蘭。16時10分左右，當曾指點譚繼續松開連接螺栓時．突然一聲巨響，水從泵體內將約6t重的泵蓋同大軸、軸承支座掀起，河水涌入水泵房內，迅速將整個泵房淹沒，正在運行的11、12號泵自動跳閘，值班人員立即拉掉11、12號泵及其進出口閥門電源。水淹泵房后除譚一人脫險外，曾、張、吳三人未能脫險，不幸溺水死亡。

事故原因： 1、3號水泵房當班運行人員沒有按工作票上所列的安全措施將10號循環水泵進水閘門正確關閉。

2、檢修負責人開工前未與運行人員共同到現場檢查安全措施是否正確執行，沒有將泵內積水放干，在未證實安全措施是否落實的情況下盲目開工。

3、檢修人員在工作中違章作業．明知泵內有0.1MPa的壓力，在未驗證進水閘門是否已關閉的情況下，將水泵中分面的螺栓全部松開，約有20t的作用力將泵蓋掀開，江水迅猛涌入泵房，水淹泵房，溺死3人，這是發生事故的直接原因。

防范措施：

1、完善水泵操作制度實施細則。

2、逐步將泵房內水泵進口閥門暗桿改為明桿，在未改前裝閥門開度指示器。

3、循環水泵進水閘門增加一個放水閥門。

4、吸取事故教訓，在職工中開展安全教育。

5、加強水泵檢修和循環水泵運行人員培訓，制訂具體的培訓計劃。

6、嚴格執行安全規程規定，設備發生缺陷要及時處理，杜絕違章作業。

類型十一 : 崩塌事故

案例29 山西陽泉市自來水公司蓄水池崩塌事故

事故經過：

該水池是建在猶腦山上的三個水池之一，有效容量為9324m3，1979年12月11日驗收，1980年1月12日交付使用，使用約九年半后，于1989年6月20日池壁突然崩塌，造成39人死亡的特大事故。

該水池設計為地上式預應力裝配式鋼筋混凝土圓形結構，池壁由132塊預制鋼筋混凝土板拼裝。板塊之間接縫處用C30細石混凝土二次澆筑，板壁外纏繞266根聲5高強鋼絲，再噴射3cm厚的1：2水泥砂漿保護層，保護層外砌筑37cm厚磚墻保溫層。池壁內設計未作防滲層，只要求在接縫處向兩側各延伸5cm范圍內刷兩道素水泥漿。水池內徑46.9m，外徑47.4m，高6.82m。1989年6月20日下午2時30分，該水池西南側池壁突然崩塌了一處長33.48m、高5.84m的缺口，當時貯水量為7774m3，有6561m3水從缺口涌出。

第三篇：吉林市分公司匯報材料

吉林市銷售分公司匯報材料

按照會議要求，對吉林市分公司為民服務創先爭優活動開展、五型班組建設，扶貧救困工作進行簡要匯報：

一、為民服務創先爭優開展情況

為推進“創先爭優”活動的深入開展，根據《中國石油吉林銷售公司為民服務創先爭優活動實施細則》的有關要求和部署，結合分公司實際，制定了分公司 “為民服務創先爭優”活動實施細則，突出為民服務，突出“三基”建設，整體提升分公司銷售業務的服務水平和創效能力，促進企業全面發展。

1、高度重視，精心組織，確保《細則》落實到位，發揮作用。分公司成立了由黨委書記、分公司經理任組長的領導小組，各經營處成立了相應的領導小組，明確責任，形成了分公司統一領導，經營處主要領導親自負責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面，確保《細則》落實到位，取得實效。分公司黨委、各黨總支（支部）制定活動開展計劃，層層開展部署動員，營造全員參與、為民服務、創先爭優的活動氛圍。目前宣傳動員階段以完成，進入實施階段。

2、突出規范服務，推進服務體系建設。

在規范現場服務、豐富便民服務內容、完善服務平臺的基礎上，黨員掛牌服務。設臵黨員先鋒崗，選取了分公司營 銷部、財務部、經理辦公室三個部室，吉林市經營處、樺甸經營處兩個經營處、吉慶加油站等18座加油站，設臵黨員先鋒崗，制作黨員先鋒崗標牌，爭創群眾滿意窗口、爭創優秀服務標兵、爭創良好作風形象。全區460在崗黨員佩戴黨徽，亮身份、展形象，發揮先鋒模范帶頭作用。吉林市經營處船營黨支部開展黨員服務進社區等活動，深入社區福利院探望幫助服務孤寡老人，吉林市經營處加油站員工救助加油站附近路人。樺甸經營處提出顧客的好管家理念。分公司下周舉辦經營處全體員工培訓，促進活動開展。加強典型選樹。分公司選樹了樺甸經營處黨總支、昌邑黨支部、優秀共產黨員王坤等典型。

活動剛開始起步，有許多工作將進一步探索好的做法，形成好的經驗，使為民服務創先爭優取得成果。

下一步打算：

1、繼續建立健全監督機制，完善實施方案，目前活動的開展水平不一致，要加強典型選樹，全區學習示范，積累經驗，整體推動，使為民服務創先爭優活動上層次。

2、要加強宣傳力度，將開展活動涌現出來事例進行總結報道，形成有說服力的文字材料，使公司員工了解活動開展狀況，參與到活動中來。

3、在履行三大責任、規范服務、誠信經營、安全管理、機關服務基層、典型選樹上下功夫，抓好公開承諾、領導點 評、群眾評議三個環節，確保活動有力有效推進。二、五型班組建設情況

2008年以來，吉林市分公司按照省公司黨委要求，認真開展五型班組建設活動，全面加強基層建設，形成了“抓基層、打基礎、創五型、強三基”的良好氛圍，提升基層的凝聚力、戰斗力和執行力，把企業的發展基礎夯實、筑牢。一是明確班組建設的目標。結合公司實際，加強指導，保證質量，嚴格考核，實現了三年90%班組達標的計劃目標。2008年至2010年共有129座加油站達到“五型班組” 標準，達標率90%。今年擬申報6個五型班組。今年擬審報6個五型班組為達標班組。

二是設立“五型班組”各項工作記錄，記好員工學習筆記、評出“五型”先進個人和先進班組，努力把班組建設成作風過硬、士氣高漲、業績突出的優秀團隊，實現了企業又好又快發展。

三是廣泛深入地開展各項“五型”班組創建活動。緊扣公司經營、安全、穩定、發展、和諧的實際，立足崗位，突出特色，務求實效。開展“苦練技能、提高素質”活動，提高員工的思想道德素質、業務技能，筑牢班組建設的基礎；開展安全生產、清潔生產活動，創建一批具有代表性的“安全型”、“清潔型”模范班組；開展班組節能降耗、挖潛增效活動，探索班組成本控制和挖潛增效的有效途徑，通過活動開展，把班組建設成為“員工成才基地”、“受控細胞”、“綠色班組”、“低耗單元”和“溫馨家庭”。培樹了阿什油庫、沙河子加油站、高速南山加油站、吉慶加油站4個標桿五型班組。沙河子加油站被評為省公司標桿五型班組。今年以來，深入開展向省公司12個標桿班組學習活動，推廣他們的成功經驗，帶動更多班組向標桿班組看齊。

存在問題：

1、今年分公司網點建設力度大，新開業三座加油站，還有加油站將陸續開業，做好新建站五型班組工作。

2、分公司有42座站經理負責制加油站42座，這部分加油站怎樣建設做為問題提出。

三、送溫暖工作開展情況

吉林市分公司高度重視送溫暖活動，在省公司的正確領導下，開展好送溫暖活動，關心企業員工生活，著力解決好職工群眾生活實際困難。

一是分公司按照省公司《送溫暖資金使用管理辦法》，制定了分公司《送溫暖資金使用管理辦法》，每次送溫暖活動都嚴格執行省市公司《送溫暖資金使用管理辦法》和相關送溫暖活動文件精神，積極做好困難幫扶工作。

二是對困難員工建檔立案，動態管理，為送溫暖活動提供科學依據。健全困難職工基本情況檔案，對困難群體分類確定，做到一人一檔，定期不定期調查更新，做到準確詳實。

三是本著公開、公正、公平的原則，堅持個人申請、基 層工會審核，上級工會審批的程序，并對幫扶對象進行公示后，上報省公司黨委，按照省公司黨委批復的人員和金額，各級領導深入基層走訪慰問，足額發放到困難員工的手中，把省公司的關心、關懷和愛護送到困難員工手中。并做好歸檔立案工作。

四是切實做到了專款專用、專戶管理，沒有擠占、截留、挪用現象。

今年中秋、國慶兩節期間，吉林市分公司上報困難員工130人，批復130人，按上述步驟和要求，做好了送溫暖工作。

第四篇：精神文明建設典型經驗材料

夜晚廣場上人們輕歌曼舞，農家小院里歡聲笑語不斷……近年來，和著時代的腳步與時俱進，xx縣精神文明建設演繹出一曲以建設“文明xxx縣”、“和諧xxx縣”為主題的新樂章。

抓亮點 提升建設水平

農村精神文明建設，是社會主義精神文明建設的重要組成部分，也是加快農村經濟社會的發展，提高農民群眾生活水平的重要工作內容。xxx縣黨委、政府把精神文明建設放在與物質文明建設同等重要的位置上抓緊、抓實，他們要求全縣廣大干部充分認識農村精神文明建設的戰略地位，不斷提高和深化各級主要領導對農村精神文明建設的重要性和必要性的認識，使其在“兩手抓，兩手都要硬”上形成共識，做到有分管、有分工，有具體抓落實的工作人員，形成了精神文明建設的工作網絡體系。

xx縣根據中央文明委農村精神文明建設要“聯動發展、聯片開發、整合力量、整體推進”的工作思路，加大農村精神文明建建設力度，通過抓好示范村建設，精心打造典型，發揮典型帶動作用，分階段、分層次推進，不斷提高全縣農村精神文明建設水平，收到了以點帶面、全面開花的良好效果。

xx縣遠近聞名的國家級文明村——橫州鎮筆木腳村，早在80年代建村之初，就有了文明治村的理念。村黨支部對全村的宅基地進行統一規劃，要求新建住房都要嚴格按照村的規劃建設。近幾年，結合生態文明村建設，xxx縣又把筆木腳村作為生態文明村建設的亮點來打造，投入資金進行了村道路硬化、改水改廁改廚、沼氣池建設，還進行了村中綠化美化。如今的筆木腳村，農家樓院整齊劃一，村中綠樹成蔭鳥語花香，村民屋內窗明幾凈，用具擺放整齊，廚房干凈衛生。不僅如此，筆木腳村還形成了良好的道德風氣，多年來村中從未發生過各類糾紛、治安、刑事案件，村民安居樂業，家庭和睦團結，鄰里友愛互助，成為______縣切實加強農村精神文明建設的一個典范。看到筆木腳村一派欣欣向榮的景象，周邊村屯紛紛效仿。如今，筆木腳村周邊涌現出了木祥村、嶺腳村、鳳新細村、汶塘村、石井新村、石井下村、楊屋村、塘表村等一批文明新村。

抓載體 創新活動形式

xxx縣在精神文明創建中堅持面向基層、滲透家庭、貼近群眾、務求實效的思路，狠抓精神文明建設載體，不斷創新群眾性精神文明創建工作。

——深入開展“服務南博會，做文明公民；服務南博會，樹行業新風；服務南博會，展花都風采”系列活動，其中包括：組織開展以東盟知識、國情區情、文明禮貌為主要內容的“服務南博會，做文明市民”知識競賽讀書活動；組織窗口行業開展“創建文明縣，樹行業新風”活動，不斷提升行業文明程度，著力塑造明禮誠信、廉潔高效的文明行業形象；組織開展“清潔、有序、參與——讓花都更美麗，讓花都更暢通”為主題的創建活動；開展“當好東道主，服務南博會”百萬市民素質培訓活動。

——以開展愛國主義讀書教育活動為載體，在全縣中小學校開展愛國主義讀書演講比賽、詩歌朗誦演唱會。通過系列宣傳教育活動的開展，使廣大干部群眾特別是青少年，充分認識到了中華民族的歷史和傳統，了解近代以來我們民族的深重災難和中國共產黨領導人民進行的英勇斗爭，深刻了解社會主義中國的優越性和光明前途，不斷增強民族自尊心、自信心和自豪感。

——圍繞在經濟社會建設中涌現出來的先進集體和個人，組成先進事跡宣講團深入到全縣17個鄉鎮進行巡回宣講，在全縣百萬干部群眾中進一步弘揚愛崗敬業、忠于職守、多做貢獻的高尚精神，激勵全縣廣大干部群眾上下一心，團結一致，奮力拼搏，投身到全面建設小康社會的實踐中。

——在社區中廣泛開展“誠信模范戶”、“五好家庭模范戶”、“鄰里團結模范戶”、“遵紀守法模范戶”等為主要內容的評選活動，提高居民遵紀守法的意識，規范誠實守信行為，增進鄰里和睦團結，改善人際關系，革除陋習，崇尚科學。

抓投入 注重創建實效

在“文明_xx縣”創建中，xx縣著力抓好基礎設施建設，重點對縣城和鄉鎮所在地進行硬件設施建設，如拓寬街道、增設綠地廣場、亮化美化、增設消防設施、新建圖書館、擴建市場、增設路牌等。

這幾年，xx縣投入巨額資金建設、完善農村基礎設施建設，大力開展鄉村道路、農田水利和生態文明村建設，并于去年實現鄉鎮通柏油路、村村通公路的奮斗目標，建成市級生態文明村37個。去年，該縣還投入60多萬元，完成3個市級文明社區、13個縣級文明社區創建任務。

今年，該縣將繼續堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，多方籌措資金，切實加大農村精神文明建設投入力度，大力改善硬件設施，加快改變農村臟、亂、差的落后面貌，幫助農民摒棄陋習，走向文明。______縣黨委、政府還提出了用5年時間，努力在全縣建成100個生態文明村，全縣鄉村普遍實現“一欄二場三化四改”建設。“一欄”即宣傳科技欄；“二場”即籃球場、娛樂場；“三化”即村道水泥硬化、飲水清潔化、廁所衛生化；“四改”即改水、改廁、改路、改灶。同時，進一步完善社區“六室三站二欄一校一場所”設施建設，力爭到年底把全縣26個社區創建為文明社區。

此外，今年xx縣還將大力抓好共鑄“誠信花都”活動，重點抓好公務員隊伍、工商企業界、市民群眾的誠信教育。通過在機關單位中開展“市民評議機關，做人民滿意公務員”活動，該縣將進一步推動機關作風建設，不斷提高公務員服務意識，提高辦事效率，暢通行政通道，樹立機關單位良好作風。

第五篇：精神文明建設典型經驗材料（范文模版）

精神文明建設典型經驗材料

夜晚廣場上人們輕歌曼舞，農家小院里歡聲笑語不斷&&近年來，和著時代的腳步與時俱進，xx縣精神文明建設演繹出一曲以建設文明xxx縣、和諧xxx縣為主題的新樂章。抓亮點 提升建設水平農村精神文明建設，是社會主義精神文明建設的重要組成部分，也是加快農村經濟社會的發展，提高農民群眾生活水平的重要工作內容。xxx縣黨委、政府把精神文明建設放在與物質文明建設同等重要的位置上抓緊、抓實，他們要求全縣廣大干部充分認識農村精神文明建設的戰略地位，不斷提高和深化各級主要領導對農村精神文明建設的重要性和必要性的認識，使其在兩手抓，兩手都要硬上形成共識，做到有分管、有分工，有具體抓落實的工作人員，形成了精神文明建設的工作網絡體系。xx縣根據中央文明委農村精神文明建設要聯動發展、聯片開發、整合力量、整體推進的工作思路，加大農村精神文明建建設力度，通過抓好示范村建設，精心打造典型，發揮典型帶動作用，分階段、分層次推進，不斷提高全縣農村精神文明建設水平，收到了以點帶面、全面開花的良好效果。xx縣遠近聞名的國家級文明村橫州鎮筆木腳村，早在80年代建村之初，就有了文明治村的理念。村黨支部對全村的宅基地進行統一規劃，要求新建住房都要嚴格按照村的規劃建設。近幾年，結合生態文明村建設，xxx縣又把筆木腳村作為生態文明村建設的亮點來打造，投入資金進行了村道路硬化、改水改廁改廚、沼氣池建設，還進行了村中綠化美化。如今的筆木腳村，農家樓院整齊劃一，村中綠樹成蔭鳥語花香，村民屋內窗明幾凈，用具擺放整齊，廚房干凈衛生。不僅如此，筆木腳村還形成了良好的道德風氣，多年來村中從未發生過各類糾紛、治安、刑事案件，村民安居樂業，家庭和睦團結，鄰里友愛互助，成為______縣切實加強農村精神文明建設的一個典范。看到筆木腳村一派欣欣向榮的景象，周邊村屯紛紛效仿。如今，筆木腳村周邊涌現出了木祥村、嶺腳村、鳳新細村、汶塘村、石井新村、石井下村、楊屋村、塘表村等一批文明新村。抓載體 創新活動形式 xxx縣在精神文明創建中堅持面向基層、滲透家庭、貼近群眾、務求實效的思路，狠抓精神文明建設載體，不斷創新群眾性精神文明創建工作。共3頁，當前第1頁123