第一篇：自治區充分就業星級社區申報材料

自治區充分就業星級社區申報材料

-----振國社區

振國社區居委會位于縣城東大街，現轄住宅小區36個，居民住宅樓127棟，住戶3274戶，9167人。轄區內有機關企事業單位9家，學校1 所，個體營業網點161家。登記下崗失業人員641人,實現就業598人，就業率達93.2%。

為了做好新形勢下充分就業工作，社區開展了一系列促進就業、再就業創建活動，按照勞動保障部門關于創建充分就業社區實施意見，認真宣傳貫徹落實《就業促進法》、《就業服務與就業管理規定》等法律法規，以社區平臺為依托，以市場需求為導向，開展就業培訓，開發就業崗位，拓寬就業渠道，為下崗失業人員，特別是就業困難群體實現再就業提供服務，實現了充分就業社區要求的下崗失業人員家庭情況清、失業原因清、擇業愿望清、技能水平清、培訓意愿清、就業去向清“六清”的目標。同時將星級充分就業社區創建工作與和諧社區工作緊密聯系起來，提高了下崗失業人員的就業率，推動了文明和諧社區建設。

一、健全組織機構。成立了由社區居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區勞動保障站工作人員、各小組長為成員的創建充分就業社區領導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業工作的落實。社區黨支部堅持把再就業工作與社區黨建、精神文明工作同

安排、同部署、同督促，把創建充分就業星級社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社區的重要工作來抓。

二、建立基礎臺賬。為了全面掌握社區失業人員的基本情況，社區組織人員堅持每月深入居民區、樓院走訪了解社區內雙失業、單親及大齡失業人員等就業困難群體就業再就業狀況；走訪了解就業困難對象的下崗失業時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住地點、就業愿望等方面的詳細情況。在調查走訪的基礎上建立健全了各類臺帳，并將基礎信息錄入微機，實行了動態管理，從而為開展創建充分就業社區工作夯實了基礎。

三、促進再就業。針對社區內未就業群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵社區能人帶動輸出、投親靠友等辦法，介紹失業人員到異地務工，為下崗職工自主擇業提供信息服務。二是開發一些適合困難群體的就業崗位。社區多方協調，開發了綠化保潔、家政服務、門衛、治安協管等120個就業崗位，幫助下崗失業人員重新就業。三是認真進行空崗調查。積極與華冶特鋼、錦寧公司、天元錳業等企業協調，為下崗失業人員提供崗位80個。四是實施再就業援助服務。幫助320名持《再就業優惠證》的下崗失業人員實現了再就業，轄區享受靈活就業社保補貼300人，辦理小額貸款76人。為198名有就業能力和就業愿望的“4050”人員通過公益性崗位和其他形式實現了就業。

四、努力創建充分就業星級社區。廣泛宣傳再就業優惠政策，使

下崗職工轉變思想觀念，增強就業意識。充分發揮社區居民學校陣地作用，經常為下崗失業人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內容的培訓；舉辦科技、文化、再就業等各類知識講座，向居民發放各類宣傳資料；利用社區宣傳欄、櫥窗等把各種就業信息的宣傳觸角伸向樓院，引向家庭。樹立了一批劉軍、溫海洋等自強不息、自主擇業、積極創業的下崗職工再就業先進典型。通過開展充分就業星級社區創建工作，使社區干部提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創建活動各項工作順利推進。

第二篇：充分就業星級社區典型材料

落實政策 真情服務 全力打造“充分就業星級社區”

——甘肅省張掖市甘州區火車站街道張火路社區

充分就業星級社區典型材料

今年56歲的單浩金是張掖市甘州區火車站街道張火路社區居民，母親雙目失明，兒子單濤患有嚴重的精神分裂癥，23歲了依然需要父親的照顧。單浩金本人經歷了下崗失業和離異的痛苦，家庭收入主要靠社區低保金和打點零工維持，生活非常困難。張火路社區工作人員了解這一情況后，主動為他排憂解難，先后聯系多家單位幫助就業，目前單浩金已在新園小區物業公司上班，每個月都能按時領到不低的收入。單浩金非常珍惜這個崗位，工作踏實勤懇，被評為先進工作者。今年45歲的陳宏也是張火路社區居民，他和妻子都曾是張掖市農藥廠職工。企業改制后，夫妻倆雙雙下崗，由于沒有特長，找工作成了難題。為此，陳宏一家痛苦過、迷茫過，家庭生活陷入了困境，甚至失去了生活的信心。社區工作人員了解這一情況后，主動進行家訪，用真情溫暖他們，為這個家庭的再就業出點子想辦法。通過就業再就業有關優惠政策的宣傳，社區為陳宏申請辦理了小額擔保貸款，幫助他創辦了自己的大弓農化公司。經過幾年艱辛發展，陳宏的公司已實現產值3000萬元，實現稅收60萬元，并向社會提供50多個就業崗位。陳宏被推薦獲得“全國小型創業獎”，受到國家勞動和社會保障部的表彰和獎勵。

像單浩金和陳宏這樣的居民在張火路社區還有很多，他們都在社區幫助下實現了再就業，成為再就業民生工程的受惠者，不僅使自己的基本生活得到了保證，一部分人在創業成功后反哺社會，為其他人提供了更多的就業崗位。這個轄區面積7平方公里、現有居民3086戶8616人的社區，實現了社區內下崗失業人員較充分就業，社區內有勞動能力和就業愿望的下崗失業人員就業率達98.5%以上，長期失業現象基本消除，零就業家庭全部消滅。社區先后被命名為國家級“體育先進社區”，省級“未成年思想道德示范點”、“勞動保障監查網格化管理試點”、“流動人口計劃生育服務管理示范社區”，區級“充分就業星級社區”。

通過省級充分就業星級社區創建活動，張火路社區就業再就業工作取得了一定成效，涌現出了一批就業再就業典型，社區就業再就業做法值得肯定。

一、強建設抓服務，構筑良好就業服務平臺

一是健全組織領導。社區黨支部、居委會始終把“充分就業星級社區”創建工作作為一項“惠民生、促發展”的民心工程常抓不懈，將勞動保障與社區中心工作同安排、同部署、同研究，切實推行了“一把手”負總責，分管主任重點指導，站長、協管員、信息員“一級管一級、層層抓落實”的三級協調管理體制，形成了職責明確、管理規范、運行良好的勞動就業服務體系，較好的實現了下崗失業人員和就業困難群眾“有人管、有人問、有人幫”的良好工作局面。二是加強基礎設施。去年以來，社區多方籌資65萬元，改擴

建辦公場所500平米，建成40平米“一站式”服務大廳一個，大廳內設黨務政務、社會保障、計劃生育、科教文衛、綜合治理、安全生產、勞動保障、農民工服務等8個辦事窗口，為居民群眾提供70余項便民服務。同時，增設黨群活動室、圖書閱覽室、醫療衛生室、治安維穩室等4個固定辦公服務點，開通便民咨詢電話一部，全面推行了“一條龍”服務模式，努力做到服務流程、辦事環節、就業信息“三上墻”。三是強化服務建設。社區以爭創“群眾滿意社區”為目標，深入開展了“四入”活動（入心、入理、入情、入法），采取“六心”工作方式（即：接待群眾熱心、解答問題耐心、辦事處事細心、幫助群眾盡心、提供援助貼心、服務充滿愛心），強化責任，牢固樹立以人為本的服務理念。同時進一步優化辦事流程、完善服務制度、強化業務培訓、提高服務理念，嚴格辦事人員日常行為規范和工作標準，開展“創建優質服務窗口”和“爭當服務標兵”活動，努力提高工作人員服務意識和服務水平，推動社區服務工作再上新臺階。

二、知民情解民意，扎實做好就業摸底工作

為進一步促進就業再就業，社區在“抓重點、抓難點、抓突破點”上狠下功夫。一是實行勞動保障監察“兩網化”管理。建立了由街道勞動保障事務所、社區勞動保障工作站、用工單位共同組成的三級監察網絡，實時采集和監控網絡內用人單位招用工、勞動合同、工資支付、勞動條件、社會保險等方面的信息及情況，構成了橫向到邊、縱向到底，責任明確、跟蹤及時的勞動保障監察網絡。二是積極開展勞動力

資源摸底調查。將社區劃分為7個網格，每個網格選派2-3名工作人員，對本網格居民家庭成員的基本信息、就業情況、困難原因，轄區單位的用工情況、空崗需求等情況進行詳細摸底登記，努力做到“五清”，人口數字清、家庭狀況清、就業愿望清、技能水平清、用人單位需求清。三是進一步完善建檔立冊工作。先后建立完善了下崗失業人員登記卡、用人單位信息臺帳、“4050”人員登記臺帳、《就業失業證》發放登記臺帳、小額貸款登記臺帳和用工信息登記表等“一卡、九帳、十八表”檔案資料，并將各類表冊信息全部錄入電腦，實行數字化動態管理，為全面做好就業安臵工作打下良好基礎。

三、轉觀念提素質，大力開展宣傳培訓工作

一是充分發揮工會、共青團、婦聯等群團組織及社區宣傳陣地的的宣傳引導作用，通過散發宣傳材料、提供就業咨詢等方式，積極開展《勞動法》、《就業促進法》、《就業、創業優惠政策知識》及養老保險、醫療保險、勞動合同、職工權益保障等方面的政策和法規宣傳，全面調動居民群眾自主創業、靈活就業的積極性，增強下崗失業人員謀生發展的信心和決心。二是充分發揮社區勞動保障平臺職能，組織開展了以“送政策、送崗位、送技能、送服務、送溫暖，落實優惠政策”為主要內容的“五送一落實”春風援助行動，走訪高校畢業生、城鎮復退軍人、“4050”失業人員、下崗群眾和城市特困家庭365戶，及時為他們提供政策、資金和技

術援助，幫助他們解決就業創業過程中遇到的各種困難。社區居民王琴，離異后獨自撫養女兒。女兒姜歡今年17歲，患脊椎骨彎曲，身體殘疾，需要經常進行康復治療，母女倆生活十分困難。社區工作人員了解情況后多次上門幫扶，為其申請了低保，并安臵王琴在社區公益性崗位從事清潔工作，使母女倆的生活有了保障。三是加大技能培訓力度。通過聯合張掖市職教中心、扶貧技校等市、區就業培訓機構，加大了對下崗職工、城鎮失業人員以及大中專畢業生的就業技能培訓力度，先后組織開辦手工十字繡、廚師、電腦、家政、餐飲服務、縫紉、美容、保安、電焊工、手機維修、等專業培訓班8期，培訓高校畢業生、城鎮復退軍人、“4050”失業人員、下崗群眾、特困家庭成員共3256（人）次，實現就業2178（人）次。其中268人實現自主創業。

四、想辦法拓渠道，千方百計促進就業創業

一是發揮社區黨建聯席會的橋梁紐帶作用，定期與轄區企業聯系溝通，及時掌握企業用工信息，實現未就業居民及時安臵、就近安臵。近年來，轄區145隊、水勘院、昆侖公司、河西制藥廠等共建企業累計為下崗失業人員提供就業崗位170個,143（人）次實現了就業再就業。二是堅持開發社區公益性崗位，在環衛保潔、社區治理、治安防范等公益性崗位上，優先安臵“4050”人員、零就業家庭成員和大齡就業困難對象上崗就業。三是以“全民創業年”活動為契機，通過召開社區單位連心座談會議、向就業困難人員推介經驗、提供創業優惠政策等措施，鼓勵和引導未就業居民大力 5

發展個體私營經濟，幫助和支持部分下崗失業人員開辦餐飲、糧油、家電維修等經營店鋪。居民劉興東系征地后農轉非性質人口，生活困難，社區了解情況后，積極向他宣傳再就業優惠政策，鼓勵他自主創業，開辦了家政服務公司。社區做到“扶上馬，送一程”，積極為其聯系業務，確保公司開業后的穩定客源，目前公司經營穩步發展。社區居民劉文燕曾經是一名畢業大學生，多次就業后，未能找到合適的工作崗位，社區工作人員了解情況后，鼓勵她發揮自己幼兒教育的特長，開辦了新園幼兒園，現入園幼兒已達200余人，并多次受到勞動和教育部門的表彰。

幾年來，張火路社區涌現出一大批創業致富典型人物，為轄區居民自主創業起到了帶頭示范作用。

五、維權益化矛盾，構建穩定和諧勞動關系

社區健全了由勞動關系協調小組、兼職勞動調解聯絡員、企業單位工會、社區工會為主的四級調解網絡，進一步規范了勞動關系糾紛調解機制和勞動爭議的預警制度，制定了“糾紛登記臺帳制度”和“及時報送排查調處工作情況制度”等各項工作制度，努力化解了一批勞務用工糾紛案件，切實做到了“小糾紛不出企業、大矛盾不出社區”。按照“一企一檔”的要求，每年對轄區各用人單位進行一次集中調查，廣泛采集企業在勞動保障方面的信息，通過加強執法監察、推行精細化管理等措施，妥善處理了各類勞資糾紛，避免了勞資矛盾外部化，切實保障就業人員合法權益。三年來，轄區用工單位依法履行勞動合同，勞動備案達 6

100%，未發生違法使用童工、重特大傷亡和職業病危害事故，保持了轄區突發性勞動糾紛事件“零”發生。

0一二年四月十日

二

第三篇：省級充分就業星級社區匯報材料

千方百計擴大就業

努力構建和諧社區 XX社區創建省級充分就業星級社區匯報材料

XXXX街道XX社保工作站成立于2003年10月。社區地處濱河路與滁州路以東，教師新村以北，長江東路以南，系XX委、區政府所在地，社區總面積1.2平方公里，現有居民2000多戶，人口約6000余人，黨員171名。駐轄區行政企事業單位80余家，個體工商戶、私營企業近150家。2008年，我社區被評為合肥市充分就業社區榮譽稱號。近幾年，深懷愛民之心，情系下崗失業人員，堅持以人為本，積極開展各項工作，取得一定成效。

一、加強領導，健全網絡，為創建充分就業社區提供組織保證。由于國有體制的改革，越來越多的“單位人”變成了“社會人”，社區就業已成為再就業工作的重點。合肥市于2001年底建立了就業和社會保障“三級管理、四級網絡”體系，分別在街道辦事處和社居委成立了就業和社會保障事務所、工作站，將社會保障體系延伸到社區。XX街道XX社區就業和社會保障工作站作為

具體方案和工作目標，設有專人負責，初步形成了以街道勞動保障事務所為主體，這區工作站為基礎的一級管理、兩級服務的上下聯動的服務網絡，為失業人員提供了快捷、優質的服務。

二、深入走訪、建立臺帳、為創建充分就業社區夯實基礎。為及時更好的做好社會保障工作，我市在2007年3月份啟動了勞動保障信息系統工程（即金保工程）。為確保此項工作圓滿完成，社保站共組織80名工作人員和信息員歷時三個月時間加班加點進行上門入戶信息采集。為方便居民我們不分白天和黑夜，利用中午、晚上和雙休日時間，每家每戶詢問、登記，同時用通俗的語言快速宣傳這是一項“以人為本、記錄一生、服務一生、受益一生”的利民的信息系統建設工程，以取得他們支持和配合，確保調查的質量和為調查爭取寶貴時間，終于按時圓滿完成采集任務。再歷經一個月的時間收集、整理、修改、完善、裝訂成冊，圓滿完成金保工程這項關鍵的基礎工作。我社保站實際采集2515戶，6929人。有了采集于民的信息，才能更好的服務于民。

同時XX社保站相繼建立了《就業失業登記證發放花名冊》、《就業困難對象臺帳》、《靈活就業人員臺帳》、《領取就業失業登記證人員再就業臺帳》等各類就業臺帳及時輸入微機并定期更新、實行動態管理。截止目前共發放就業失業登記證138本，其中就業困難對象66人，現在基本上滿足個人再就業愿望。由于各種原因目前暫無就業愿望的有7人，安置進勞服公司16人。圍繞消除“零就業家庭”我社保站積極行動，結合信息采集工作摸清轄區“零就業家庭”，認真核

對后張榜公示，填寫登記表，建立臺帳，累計共摸出“零就業家庭”23戶，涉及有勞動能力者37人，其中單親家庭5戶。本著“出現一戶、援助一戶、消除一戶、穩定一戶”的原則，目前已全部安置就業。

三、精心組織，強化宣傳，進一步擴大政策知曉面。

有些下崗、失業人員難以就業，是因為他們的擇業觀念尚未轉變，街道和社保站積極幫助他們轉變求職觀念，鼓勵他們失業不失志，同時進行就業和再就業工作政策的宣傳。利用小區板報、宣傳欄、掛橫幅、設宣傳點、張貼發放宣傳材料等多種形式進行政策宣傳，在居民住宅區集中大量張貼再就業政策宣傳材料，使群眾不出社區就能了解就業再就業政策。特別是“社區幫扶萬名4050就業項目工程”啟動以后，社保站針對轄區內持證4050人員的情況，通過電話或上門的方式，向他們宣傳再就業政策，努力營造社區濃厚的再就業氛圍，讓他們主動地投入到“社區幫扶萬名4050就業項目工程”中來。廣泛征集用工信息，落實就業崗位。社保站設置了轄區空崗信息收集制度，定期或不定期到轄區住地單位收集空崗信息，填報街道收集用人單位空崗信息統計表。并利用轄區黑板、宣傳欄等發布。或采取上門、電話等形式推薦就業援助對象。例如，我轄區內居民劉鳳云，今年45歲，自2005年從木材公司失業以來，由于年齡偏大，又有殘疾，一直沒有找到合適的工作，并且她家夫妻雙失業，孩子又在上學，家庭的就業狀況和生活都比較困難，我社區針對我市對國有下崗失業人員的一系列優惠政策，主動與她聯系，為她辦理了就業失業登記證，鼓勵她轉變觀念，自主就業，通過我們的努力，為她聯系辦理了殘疾車

營運執照，從而走上了自強自立的再就業之路。另外，我社區也涌現出一批優秀的再就業典型，如我社區的下崗失業人員伍業滿，原系合肥彈簧廠的一名職工，早期失業后，她以一千多元起家在轄區內創辦了自己的小飯店，現在逐漸發展，已初具規模，并且現在還安排了二名失業人員在其飯店里就業。

四、搭建平臺，組織下崗失業人員開展再就業培訓。

為提高失業人員的就業及創業能力，社區針對轄區企業用工需求和失業人員的就業需求，今年舉辦了計算機、電工、插花、絲網編織、創業等各項培訓五期近70人，同時引導和轉變失業人員擇業、再就業觀念，進一步拓寬就業路子及增強就業。通過培訓，使一大批失業人員提高了勞動技能，實現了就業再就業及創業。

五、上下聯動，齊抓共管，幫助就業困難人員實現就業。就業是民生之本，關系到人民的生活，也是社會穩定的基礎，為了促進轄區失業人員的就業和再就業，社區采取了積極的措施。一是深入挖掘社區潛力，開發社區服務崗位資源，開展便民利民服務網點，即社區電動車維修點、干洗店、商業服務網點等，組織安排下崗失業人員實現再就業；二是為拓寬就業渠道，借助各種招工招聘會，我們都會帶社區下崗失業人員前去參加應聘；三是社區黨委積極與轄區單位開展共建，與他們建立了共建聯誼制度，利用社區共建日、居民活動日、讀書日等載體邀請轄區單位領導座談，聽取下崗失業人員需求安排再就業；四是建立再就業援助制度，借力黨員干部結對子的幫扶

制度，開展送政策、送技能、送崗位為主要內容的援助活動。

目前，轄區勞動力資源統計3069人，有勞動能力和就業愿望的勞動者就業人數2883人，全年收集和開發各類崗位125個，有79人與用工單位簽訂了一年以上的勞動合同；轄區下崗失業人員總數1207人，已實現就業1106人，就業率達92%；轄區就業困難人員751人，通過各種渠道已實現就業的710人，就業率達95%；社區無零就業家庭；辦理小額擔保貸款共計4萬元，均按期全額償還。

在各級黨委、政府的高度重視下，有全社會的共同參與、支持，通過扎實開展創建充分就業社區活動，XX社區創建工作取得了一定的成績，但也存在著社區就業穩定性不高、就業服務和指導工作仍需加強等問題，在今后的工作中，將進一步加強創建工作力度，探索建立更完善的工作機制，使充分就業社區創建活動成為推動就業工作的有效載體，把營造和諧社會當作社區平臺工作人員義不容辭的責任，千方百計擴大就業，努力構建和諧社區。

XX社居委就業和社會保障工作站

二0一二年元月十一日

第四篇：湖南省充分就業星級社區申報材料

多措并舉，統籌規劃，全力創建最充分就業社區

朝陽社區創建湖南省充分就業星級社區匯報材料 創建湖南省充分就業星級社區以來,朝陽社區按照上級相關要求,結合社區實際，廣泛動員，精心組織，周密部署，取得了明顯效果。現將創建活動情況匯報如下：

一、基本情況

朝陽社區位于瀏陽市中心，轄區面積0.9平方公里，常住居民戶3190戶，人口8856人，流動人員4460人，其中下崗職工1650人，社區居委會按居民居住情況劃分為12個網格進行管理。

近年來，我們緊緊圍繞 “創建湖南省充分就業星級社區”的工作目標，將解決下崗失業人員的就業工作作為社區工作的重中之重來抓，共解決了2800余名失業人員的就業問題，轄區內有勞動能力、就業愿望且在勞動年齡內的居民就業率達到95%以上，“零就業家庭”堅持在48小時內動態清零，全面完成了就業目標任務，在創建充分就業社區、就業援助和基層平臺建設工作中取得了初步的成果。我社區榮獲了第一批“湖南省最充分就業社區”榮譽稱號。近三年來，社區為鞏固這一成果，不斷深化就業幫扶工作，完善就業幫扶體系，實現了社區內的充分就業。

二、主要措施(一)全力保障，措施落實，就業服務機制全面形成 “最充分就業社區”的創建首先必須有一個良好的工作平臺作支撐，我們在機構建設上做到“五個到位”。一是人員保障到位。成立了創建“充分就業社區”領導小組，由社區書記任組長；建立社區創建充分就業管理網絡，形成了以社區領導掛帥，勞動保障專干為主，各工作人員協助的創建管理網絡。二是場所保障到位。2005年成立了社區勞動保障站，辦公場所600多平方米，并在一樓設有一個191平方米的服務大廳，各項制度和標識統一規范上墻，規范了勞動保障服務平臺，按要求配置了電子顯示屏、空調、電腦、打印機、電話、文柜等設備，并實現了電腦聯網，為創建“充分就業社區”提供了方便。三是經費保障到位。在社區經費相當緊張的情況下，我們根據創建工作的要求，通過上級撥一點、社區自籌一點方式，籌集了20萬元經費，用于“充分就業社區”設施的完善和組織失業人員開展各類活動，在活動中，我們嚴格執行經費使用管理規定，做到專款專用，建立明細帳目。四是制度建設到位。為實現就業援助工作規范化管理，社區確立了一系列的工作制度和業務流程，其中包括：社區就業專干工作職責、服務承諾制度、失業登記制度、失業人員入戶調查制度、信息公布制度、失業人員培訓制度、就業困難人員幫扶制度、社區就業服務工作程序等，并按照 2 統一標準制成公示牌，懸掛在社區醒目位置，確保了社區就業工作規范有序。五是政策落實到位。在創建過程中，社區通過會議宣傳、媒體宣傳、入戶宣傳、宣傳欄宣傳等方式將新一輪就業政策、就業服務各項業務流程、轄區內辦證人員就業情況等內容在轄區內公示公開，廣泛宣傳，每季度組織一次政策咨詢活動活動，并及時向上級反饋各項優惠政策的落實情況。目前，社區共為800名下崗失業人員辦理了《再就業優惠證》，為600余人辦理了《就業失業登記證》。共有273人享受靈活就業社保補貼政策，發放小額擔保貸款80余萬元，為2100戶個體和靈活就業人員辦理了醫療保險手續，及時審核、發放了失業人員失業保險待遇560人，扶持創業帶頭人16人，帶動就業3600人。

(二)提前預警，重點幫扶，就業援助工作長效開展 在開展就業工作中，我社區進一步深化對就業困難人員特別是零就業家庭人員的幫扶工作，在服務方式上力求完善和創新。一是提前預警，及時發現。我們首先對轄區各類失業人員進行分類登記，做到一人一檔、一戶一冊，并通過“湖南省就業失業登記信息管理系統”建立基礎臺帳，將年齡偏大、家庭生活負擔較重、沒有專業技能、收入水平較低、無固定工作、體弱多病、就業年齡段享受低保、零就業家庭等人員和家庭作為管理重點，進一步加強動態管理，給予密切 3 關注和跟蹤服務。二是突出重點，及時援助。我們根據實際情況，將轄區內的三類對象作為援助重點：就業困難人員、未就業退役軍人、未就業高校畢業生。建立起幫扶責任制度，并根據每人每戶的實際情況，制訂幫扶計劃和幫扶措施，分別提供職業指導援助、優惠政策援助、崗位信息援助、技能培訓援助、生活保障援助，做到信息早提供、技能早培訓、政策早落實，促進早就業。在此基礎上，將零就業家庭成員、就業年齡段低保人員、“4050”失業人員等特困家庭和人員作為援助重點中的重點，加大援助力度，堅持“三上門”，服務送到家：送優惠政策上門、職業指導上門、就業崗位上門，實行零距離服務。三是聯動服務，及時解決。對低保家庭通過開展“送溫暖、送真情”給予生活救助的同時，對有勞動能力的低保人員加大政策宣傳力度，開展“誰先就業，誰先脫貧”的就業評比活動，每季公示“低保人員就業排行榜”，從正面激勵積極就業者。主動上門開展“送政策、送項目、送崗位、送培訓、送服務”活動，幫助他們尋找就業門路，提高就業能力，擺脫對社會救濟的依賴，實現自食其力。對重新走上就業崗位的低保人員，及時跟蹤了解其就業、收入情況，待就業和收入穩定后實行“救助漸退”，逐步取消低保。

(三)真抓實干，整體推動，就業服務工作成效顯著

1、廣辟渠道，大辦開發社區就業崗位。一是轄區企業騰崗，吸納一批。我們目前已經聯合社區內步步高鞋城、家潤多超市、康星百貨、比一比超市、老百姓大藥房五大愛心企業成立失業人員就業的愛心服務聯盟，聘請了5名企業人力資源部門負責人作為企業空崗報告員，建立了空崗報告制度，及時收集轄區單位空崗信息和市公共職介機構的崗位信息，把崗位、信息送到下崗失業人員手中。2009年共征集就業崗位580多個，使400多名失業人員實現就業。二是公益崗位設崗，安置一批。我社區認真對轄區內企事業單位、機關、社會團體開展調查，積極開發對社區治安、市場管理、環境管理、物業管理等管理性崗位和保安、保潔、保綠等公益性服務崗位，安置下崗失業人員實現再就業，累計有100多人通過社區公益性崗位實現了再就業。三是服務實體增崗，造就一批。對于有自主創業意向的下崗失業人員，社區給予大力支持。一方面，對有創業意向的失業人員進行創業知識學習的基礎培訓，講解創業優惠政策，幫助他們認識到創業中可能遇到的各種問題和風險，使他們不盲目創業；另一方面，對創業過程中的一些手續和稅費，涉及社區方面的，特事特辦，能免就免；涉及上級部門方面的，社區則積極為居民爭取更多優惠和權益，以創業帶動就業。

2、創新思路，積極開展就業特色活動。一是開展就業 5 幫扶七日辦活動。居民在進行了失業登記之后，整個工作體系和工作流程要在力求七日內完成一系列工作，能解決失業問題的要及早解決，無法快速解決的要立即給予答復或者采取相應的措施，讓失業人員能放松心態，度過人生的困難階段，積極準備就業。二是舉辦社區就業活動周活動。集中一周的時間，社區利用社區勞動保障平臺，進行崗位開發、就業信息交流等形式，對大齡特困人員和雙下崗失業人員家庭開展送項目、送崗位、送政策、送保障、送培訓“五送”活動，并發動轄區企事業單位和個體私營業主，分片包干，“一對一”結對幫扶，促進下崗失人員實現就業。三是廣泛開展 “樹典型、表先進”活動。每年社區都要召開表彰會議，表彰社區內自謀職業、自主創業的典范，并將他們的先進事跡在報社、電視臺進行廣泛宣傳，使群眾全面了解他們的優秀事跡，形成推動就業的濃厚氛圍。四是舉行社區網上招聘會。為方便社區居民，提高就業服務效率，社區充分利用網絡平臺及時發布并更新招聘和求職信息，實現網上供求對接，為廣大求職人員提供方便。

3、量體裁衣，經常開展職業技能培訓。職業培訓是社區就業的基礎。我們主要通過三種方式開展職培訓：一是定點單位現場培訓。利用社區單位的網吧、酒店等幾處經營場所和現有人才、設施資源，免費為下崗、失業人員提供各種 6 專業的現場培訓，合格者即可推薦到相關單位上班。二是開展訂崗培訓和訂單式培訓。根據相關單位的招聘信息，有針對性的聘請專家培訓。三是組織下崗失業人員參與勞動部門開辦的職業技能培訓，提高失業人員的就業能力。

在上級各部門的指導和關心支持下，通過廣大居民的不懈努力，我社區的創建充分社區就業工作取得了一定的成績，但對照上級領導的要求和居民群眾的愿望，還有一定的差距。今后，我們進一步更新思路，不斷加強政策落實和就業援助力度，進一步開創朝陽社區就業工作新局面！

二Ｏ一Ｏ年五月十日

第五篇：充分就業星級社區申報材料1

統籌規劃周密部署 創建充分就業星級社區

南關社區地處城區，轄區地域面積1.02平方公里，現有居民1460戶，4460人。轄區內行政事業單位27個，家屬樓12棟，個體營業網點393家。現有勞動力2980人，登記失業人員228人,其中實現穩定就業109人，設5個居民管理小區，社區工作人員10人。按照上級勞動保障部門，關于創建充分就業星級社區實施意見，南關社區立足實際，以實現充分就業為目標，把創建充分就業星級社區作為社區“三個服務”（即：服務居民安居樂業、服務經濟繁榮發展、服務社會和諧穩定）工作理念的核心內容，開發社區就業崗位，提供用工信息，幫助更多的下崗失業人員及時走上新的工作崗位，使社區就業工作實現制度化、社會化、規范化。在鞏固榮獲*省“充分就業社區”成績的基礎上，力爭實現創建*省充分就業星級社區的目標。

一、夯實工作基礎，完善工作機制，保障創建工作順利開展。

1、加強組織機構、工作制度、活動陣地建設。為更有效地達到創建充分再就業星級社區工作目標，社區成立 “勞動保障工作站”，懸掛勞動保障工作站牌子，社區支部書記兼任站長，確定了一名專職副主任、一名辦事專干、五名信息員，負責日常工作，制定了工作方案，使職責和任務更加明確，保證了此項工作進入了制度化、常態化運行軌道。

2、夯實工作基礎，強化工作措施。社區為了全面掌握轄區失業人員的基本情況，組織人員堅持深入居民區、樓院走訪了解社區內就業困難群體就業再就業狀況，了解就業困難對象的下崗失業時間、年齡、家 1

庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、等方面的詳細情況，使社區內下崗失業人員的生活狀況、擇業意向、就業能力、就業意愿、就業現狀，做到了“五清楚”。在調查走訪的基礎上收集基礎資料，建立《失業人員》、《下崗再就業人員》、《新增就業人員》、《勞務輸轉》等各種臺帳，輸入微機進行動態管理，從而為開展創建充分就業星級社區工作夯實了基礎。

二、積極創新，開辟就業渠道，強化就業創業服務措施。

針對社區內未就業群體，我們根據不同年齡結構、文化程度、職業技能等情況進行排查，分析原因，針對不同具體情況想辦法、謀出路。一是對適合人群提供針對性信息、廣泛動員，通過鼓勵社區能人帶動、投親靠友、在外工作人員介紹等辦法，介紹失業人員到異地務工，以擴大勞務輸出比例。今年以來，發布用工信息32條，為下崗職工自主擇業提供信息服務。社區有組織59名下崗失業人員實現異地就業。二是積極聯系，協調公益性崗位，安置社區下崗人員19人，參加環衛保潔、社區服務、交通協管、治安協管等公益性崗位。三是社區探索創新，社區開發就業崗位。社區針對一部分因為各種原因不能外出打工，有一技之長的中華青年居民，開發設置了“社區鐘點工”崗位，服務項目14項，吸收37人參加，經過培訓后，統一著裝上崗，為社區居民和轄區單位按照居民需求上門提供便利服務。四是對有在轄區內就業愿望的居民，創造機會，提供多方幫助，比如；協調商場攤點攤位、協調商業部面出租轉讓、協助辦理相關經營手續等，幫助實現其就業愿望。這樣，社區根據居民自身及其家庭不同條件，提供相應的就業幫助，開展相關職業介紹，促進再就業，擴大就業范圍，切實解決了待業人員、下崗職工、弱勢群體就業難題，同時，解決了其生活方面的實際困難。

三、廣泛宣傳、加強培訓、為創建充分就業社區創造條件。

廣泛宣傳再就業優惠政策，使下崗職工轉變思想觀念，增強就業意識。深入居民樓院為下崗失業人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內容的培訓，今年以來，受教育人數達132人（次）。印發宣傳材料240份，辦黑板報2期。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業人員參加了縣、鎮上開展的職業技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，拓展了就業渠道，為進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。積極開展“五送”活動，落實稅費減免、小額貸款、社保補貼、大學生創業優惠等政策幫扶，辦理醫療保險987人，樹立了一批自強不息、自主擇業、積極創業的下崗職工再就業先進典型，增強了下崗職工創業和再就業的信心。通過開展充分就業星級社區創建工作，使就業再就業工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創建活動各項工作順利推進。

南關社區

2011年10月10日