第一篇：以智慧帶隊引領地稅事業(yè)健康發(fā)展(市局)

以智慧帶隊引領地稅事業(yè)健康發(fā)展

文/郭建國

地稅組建以來，經(jīng)過十幾年的拼搏努力，各項工作基礎扎實、科學推進、成效卓著，但依然存在著制約事業(yè)繼續(xù)開拓進取的不利因素。針對運城稅源底子薄、干部結構復雜、隊伍活力不足的實際，市局黨組一班人順時應勢，提出要緊緊依托運城文化底蘊深厚的優(yōu)勢，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，挖掘人力潛能，探索出一條務實創(chuàng)新、和諧發(fā)展的智慧帶隊之路。幾年來，運城市地稅局積極創(chuàng)新載體和方式，堅持以讀書“啟智”、教育“夯基”、交流“蓄勢”、文化“鑄魂”、情感“聚力”、科技“筑堤”，不斷在文化建設上做文章，在業(yè)務建設上下功夫，在干部素質提高上求突破，始終使地稅事業(yè)朝著健康有序的方向發(fā)展，讓以人為本、科學發(fā)展的種子在運城地稅這塊園圃里發(fā)芽、生根、開花、結果。

一、全員讀書“啟智”

求木之長，必固其本。運城自古人杰地靈，人才輩出，生活在這片熱土上的地稅人汲取了豐厚的文化營養(yǎng)，博學多才，勤學上進。運城市地稅局緊緊抓住干部職工的興奮點，以讀書活動為抓手，陶冶稅干情操，提高稅干修養(yǎng)，增長隊伍才智。

業(yè)的興衰成敗。為適應現(xiàn)代化稅收工作的需要，2007年以來，運城市地稅局乘著省局“大教育、大培訓”的東風，采取“市局抓骨干、縣局抓全員”的辦法，通過“一周一題”、“一季一考”、“業(yè)務大比武”等措施，分批、分期組織培訓490余次，在全系統(tǒng)大張旗鼓地開展了干部素質教育。2009年，在全省業(yè)務能手選拔、稽查業(yè)務考試、優(yōu)秀征收管理員評選、稅收執(zhí)法資格考試等六項考試或比賽中，連續(xù)奪得六個第一。2011年，在全系統(tǒng)開展了A、B、C全員分類培訓，采取了季度業(yè)務抽考、業(yè)務能手封閉培訓等措施。同時，按照“重長遠、打基礎”的思路，對重點對象進行重點培養(yǎng)，每月征期過后，利用一周時間，對近年來新招錄的公務員、35歲以下未取得省級業(yè)務能手稱號的人員及費改稅人員，進行集中封閉式培訓，逐步培養(yǎng)業(yè)務能手后備力量，以點帶面促進全員素質提高。針對因投入不足造成干部信息管稅能力偏低的問題，市局又統(tǒng)一組織師資力量，在全系統(tǒng)開展20期輪回培訓，極大提升了全系統(tǒng)信息化應用水平。此外，市局采取“走出去、請進來”的方式，與高等院校聯(lián)合舉辦專題培訓班20多期，培訓人員700余人次，更新了知識結構，拓寬了干部視野。目前，全系統(tǒng)涌現(xiàn)出省級業(yè)務能手120名，具有“三師”資格的干部達到50余人，地稅事業(yè)健康發(fā)展的基石更加穩(wěn)固。

蓬勃發(fā)展的不竭動力。2008年以來，運城市地稅局不斷深化文化建設，提升地稅部門的“軟實力”，堅持一年一個主題，圍繞“我愛地稅、我愛我家”、“與祖國同輝，與地稅同行”、“感恩地稅、奉獻自我”、“創(chuàng)先爭優(yōu)、成就自我”等主題實踐活動，組織開展了征文、攝影比賽、楹聯(lián)及書法作品征集、建局15周年圖片展等活動，開展了“愛崗敬業(yè)、奉獻地稅”王大寶事跡報告會，弘揚地稅文化，展示地稅形象，極大增強了稅干的歸屬感和自豪感。2012年，市局又以“和諧聚力、文化鑄魂”為主題，先后開展了“一局一品，一人一銘”機關文化展示、“孝感天地，德潤生活”美德傳承等十項活動，通過物質文化、行為文化、制度文化、精神文化四個層面將文化建設內化于心、外化于行、固化于制、融化于境。特別是在廉政文化建設上，運城市地稅局在全省率先建立了廉政教育基地，建成了廉政文化長廊、鏡鑒室、勵志室、踐行室、誡勉室、感悟室、圖書室等“一廊六室”；綜合運用版面、展柜、書刊和多媒體等載體，并借助信息技術建成“網(wǎng)上廉政教育基地”，讓稅干足不出戶，即可身臨其境實時接受網(wǎng)上廉政教育。生動的地稅文化建設，凝聚了人心，鼓舞了士氣，為地稅科學發(fā)展提供了強勁動力和精神支撐。

五、情感投入“聚力”

部拒腐防變的籬笆僅靠思想教育、文化熏陶、情感暖化是遠遠不夠的，還必需從體制和機制上加以保障。為此，運城市地稅局借助科技手段嘗試從源頭上進行控管，創(chuàng)造了促收入、強征管、降風險的多贏局面。2007年，市局以全省稅收預警工作試點為契機，工作前移，大膽探索，通過制定工作流程，搭建管理平臺，建立考核機制等辦法，成功探索出“五位一體”的稅收預警工作體系，為組織收入和稅收執(zhí)法架設了靈敏的“感應器”。特別是2010年以來，市地稅局創(chuàng)新稅收執(zhí)法考核方式，利用信息化手段實現(xiàn)對稅收執(zhí)法行為全過程、全方位的監(jiān)控，定期與工商、公安、國稅、房產(chǎn)、文化等有關部門的第三方信息進行分析、比對，發(fā)現(xiàn)執(zhí)法風險點，發(fā)出預警信息，督促執(zhí)法人員及時糾改問題，走出了一條信息化執(zhí)法監(jiān)督的新路子。此外，市地稅局積極探索“五稅一費”平臺建設、加強“人控＋技控”內控風險機制建設等等，從源頭和機制上筑牢了防范稅干權力濫用和執(zhí)法隨意的壩堤。

智慧帶隊思路的提出與實踐，源自于市局黨組一班人對以人為本理念的準確把握、對本地實際的科學把脈以及實際工作中的經(jīng)驗積累。運城市地稅局依靠智慧帶隊有力地推動了各項工作的順利開展，組織收入穩(wěn)步攀升，信息管稅全面鋪開，征管質量顯著提高，依法治稅穩(wěn)步推進，稅收環(huán)境日益優(yōu)化，也因此取得了一些引以為榮的成績，全省稅收預警工作現(xiàn)場會、

第二篇：以十八大精神引領運城地稅持續(xù)發(fā)展(市局)

凝聚正能量 實現(xiàn)新跨越

以十八大精神引領運城地稅持續(xù)發(fā)展

文/郭建國

十八大報告是我們黨邁向新征程的政治宣言和行動指南，描繪出全面建成小康社會的光輝前景，對稅收工作具有十分重要的指導意義。我們地稅部門要深刻領會十八大的精神實質，把干部職工的思想認識統(tǒng)一到十八大精神上來，把工作熱情凝聚到實現(xiàn)十八大確定的宏偉藍圖上來，把實際行動落實到各項工作上來，努力推動運城地稅事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為建設“美麗河東、大美運城”做出新貢獻、實現(xiàn)新跨越。

一、領會精神，在壯大收入規(guī)模上下功夫

黨的十八大報告提出全面建成小康社會的新目標，實現(xiàn)中華民族偉大復興的總任務，需要強大的財力支持和社會協(xié)調穩(wěn)定的發(fā)展。面對新形勢、新任務、新要求，我們要牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命，堅持正確的經(jīng)濟稅收觀，牢牢抓住組織收入這個第一要務不動搖，搶抓機遇，積極作為，努力壯大地方收入規(guī)模。一要科學組織收入。切實把握經(jīng)濟稅收規(guī)律，堅持組織收入原則，建立科學、穩(wěn)定的收入目標管理機制，認真分析研判和準確把握宏觀經(jīng)濟形勢，把握“穩(wěn)中求進”工作總基調，強化重點稅源監(jiān)控，緊盯全市重點建設項目，著力推

升干部隊伍的業(yè)務技能。積極探索開展分級分類培訓，切實組織全市地稅系統(tǒng)業(yè)務大比武，營造比學趕超的良好氛圍。提倡在崗自學、在線學習、崗位練兵、學習競賽，著力培養(yǎng)一批政治理論強、法律意識強、業(yè)務能力強的復合型人才。三要關心基層干部職工。關心基層、服務基層、建設基層，真心實意為基層干部解憂排難，切實做到政策、待遇、經(jīng)費和工作重點向基層傾斜。堅持和完善正確的選人用人導向與機制，加大干部競爭力度，最大限度的調動每位稅干的積極性，激發(fā)活力。開展“幸福地稅、和諧家園”攝影書畫比賽，舉辦全市地稅系統(tǒng)職工運動會，進一步豐富干部職工的文化生活，形成合力，凝聚正能量。

三、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，在服務轉型跨越上下功夫

十八大報告指出，任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進。稅收是促進經(jīng)濟發(fā)展的重要杠桿，是調節(jié)利益分配的重要經(jīng)濟手段，服務民生、服務轉型跨越也是稅務機關的職責所在，我們要抓住服務轉型跨越這個第一目標不松勁，充分發(fā)揮稅收職能作用。一要落實優(yōu)惠政策。加大對支持小型微型企業(yè)和個體業(yè)戶有關政策的宣傳力度，幫助納稅人及時了解和掌握政策規(guī)定，確保各項優(yōu)惠政策不折不扣地落實到位，應免則免，該減則減。深入開展經(jīng)濟稅收調研，積極跟進轉型綜改試驗區(qū)

個第一保障不松手，確保地稅事業(yè)健康發(fā)展。一要狠抓廉政教育，繼續(xù)發(fā)揮廉政教育基地和網(wǎng)上廉政教育平臺的作用，進一步改進教育方法，創(chuàng)新教育形式，增強教育的針對性和有效性，讓廣大稅干筑牢拒腐防變思想防線。二要加強行風建設，繼續(xù)鞏固民主評議政風行風建設的成果，牢固樹立崗位就是責任、黨員就是旗幟、領導要做表率的觀念，形成比干勁、比工作、比實效的良好風氣。特別是深入開展以為民務實清廉為主要內容的群眾路線實踐教育活動，著力整治慵懶散奢等作風方面存在的不良習氣。三要強化監(jiān)督制約，繼續(xù)深入開展述職述廉、訪企查廉、群眾評廉活動，暢通監(jiān)督渠道，建立以“兩權”監(jiān)督為重點的權力監(jiān)督網(wǎng)絡，全方位約束稅務人員行為，保證做到依法用權、公正用權、為稅清廉。四要加大懲處力度，繼續(xù)落實黨風廉政建設工作責任制，認真落實第一責任人“一崗雙責”的責任，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，認真查處違法違紀案件，最大限度地防止職務犯罪發(fā)生。

五、狠抓落實，在堅持改革創(chuàng)新上下功夫

始終把改革創(chuàng)新精神貫徹到治國理政各個環(huán)節(jié)，是十八大提出的基本要求之一。社會主義市場經(jīng)濟深入發(fā)展的新形勢，對地稅部門以改革創(chuàng)新精神推進各項工作提出了新挑戰(zhàn)。我們要把改革創(chuàng)新作為第一推動力，做到謀勢要有新視野、布局要有新思維、跨越要有新發(fā)展、趕超要有新舉措，更好地服務廣

第三篇：以黨建引領事業(yè)高質量發(fā)展范文材料

以黨建引領事業(yè)高質量發(fā)展范文材料

近年來，在區(qū)委的正確領導下，XX區(qū)XX局以建設“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”模范機關為目標，嚴格落實主體責任，不斷探索“五個三”機關黨建工作新機制，用黨的建設高質量有力推動了XXX事業(yè)高質量。

一、三級責任抓目標、黨建工作有方向

堅持黨組、機關黨委、機關支部三級傳導，壓實主體責任。一是黨組走在前、作表率。黨組對機關黨建把方向、管大局，帶頭在忠誠擔當、恪盡職守、團結協(xié)作、遵章守紀等方面作表率。黨組書記落實機關黨建第一責任人責任，堅持每月召開一次黨組會，聽取機關黨建工作匯報，分析研判、研究解決、統(tǒng)籌把控機關黨建工作。二是機關黨委定目標、抓跟進。機關黨委年初制定工作要點和目標，逐月排定工作計劃，建立月報告制度、批閱制度以及督導督查制度，形成月月抓落實、季季抓推進的工作新機制。三是機關支部抓節(jié)點、問實效。按月按季高質量落實“三會一課”、“機關黨日”及“組織生活會”等制度。通過層層落實目標，步步跟蹤問效，推動機關黨建工作高質量開展。

二、三環(huán)相扣抓學習、黨員干部聚合力

堅持理論提升、業(yè)務培訓和典型引導三環(huán)相扣，抓好黨員思想根源。一是強化理論提升。重點圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想，利用中心組學習、三會一課進行集中學習，依托“學習強國APP”進行網(wǎng)絡學習，邀請省委黨校老師進行專題學習，讓黨員干部主動學習成為黨建工作新常態(tài)。二是強化業(yè)務培訓。抓住“三會一課”落實，開展內部業(yè)務交流和“傳幫帶”，同時，通過與企業(yè)聯(lián)合上黨課、開展技能競賽、外出觀摩等拓展學習交流方式，多渠道提高黨員干部業(yè)務能力和工作水平。三是強化典型引路。挖掘、篩選和確立系統(tǒng)內部先進集體、先進個人，并以文件形式印發(fā)組織學習，開展了《黨在心中、責在肩上》先進典型事跡宣講、紅色革命主題教育研學、黨建主題演講比賽等系列活動。通過學習教育，引導和激勵黨員干部努力形成比學趕超的良好局面，不斷集聚工作合力。

三、三位一體抓基礎、黨建工作有保障

堅持組織建設、陣地建設和載體創(chuàng)新三位一體，筑牢工作根基。一是在組織建設上體現(xiàn)規(guī)范化。按要求選舉成立了機關黨委，配齊黨務干部5人，重新劃分設置了機關支部4個和黨小組6個，扎實構建起了齊抓共管的機關黨建新格局。二是在陣地建設上體現(xiàn)標準化。邀請專業(yè)公司對局機關及局屬支部黨建陣地和黨建文化進行打造，累計投入資金10余萬元，實現(xiàn)了黨建文化全覆蓋。三是在載體創(chuàng)新上體現(xiàn)功能化。創(chuàng)新了機關與農村黨支部結對共建、黨員進社區(qū)送服務及黨員進企業(yè)送學送法送政策等工作機制，切實增強黨員和服務對象及群眾間的交流溝通。通過探索抓黨建、聚人心、強隊伍的新路徑，為黨建工作提供有力保障。

四、三項制度抓管理、黨建工作規(guī)范化

堅持黨員承諾、作風建設和績效考核三管齊下，不斷強化黨員和支部管理。一是實行黨員承諾制。引導系統(tǒng)黨員干部圍繞全局中心工作和重點任務承諾踐諾，通過電視踐諾、電視問政、公開業(yè)務流程、實行《限時辦結制》等辦法制度，不斷推動廣大黨員和支部爭先創(chuàng)優(yōu)向縱深發(fā)展。二是實行效能通報制。針對全區(qū)中心工作，實行工作效能和紀律作風通報制，由機關紀委牽頭進行周檢查、月通報，季點評，堅決整治“四難”現(xiàn)象，提高辦事效率，打造陽光機關。三是實行績效考核制。將黨建目標和政府目標一并納入黨員干部責任清單，突出發(fā)揮支部職能，凸顯黨員帶動效應，健全考核辦法，開展季評年考，并將考核結果運用到獎懲和干部使用中。通過用黨建的辦法解決業(yè)務中的難題，實現(xiàn)機關黨建工作科學化、規(guī)范化。

五、三個對標抓落實、黨建工作求實效

堅持圍繞中心工作、服務大局和心系群眾做到三個對標，狠抓工作落實。一是對標區(qū)委中心干。緊盯區(qū)委中心工作大局，區(qū)委中心工作部署到哪里，XX系統(tǒng)黨員就跟進到哪里，始終堅定做到對中心工作把握得準、融入得深、跟進得及時，高度自覺地做到時時事事圍繞區(qū)委大局同心同力、同軸運轉。近年來，累計組織實施XX項目XX項，累計完成投資XX元，有力服務了全區(qū)文明城市創(chuàng)建。二是對標服務大局抓。機關黨員干部始終能夠處理好單位與全局的關系、個人與組織的關系，堅持以工作為大局，在服務“三大攻堅戰(zhàn)”中凸顯“善打敢拼、勇于擔當”的住建精神。近三年來，累計開展XX專項整治XX次，掃黑除惡宣傳排查工地XX處，開發(fā)企業(yè)XX家。三是對標群眾路線走。牢固樹立群眾觀念走群眾路線，突出在工作中解決熱點、難點問題，打通服務群眾最后“一公里”。先后解決了XXX、XXX等群眾關心關切的突出問題，得到群眾稱贊。通過在建功立業(yè)的第一線高揚機關黨建旗幟，推動黨建與業(yè)務工作深度融合，增強機關黨建工作實效。

第四篇：以黨建為引領促進學校教育健康發(fā)展

以黨建為引領促進學校教育健康發(fā)展

以黨建為引領促進學校教育健康發(fā)展近年來，四川省名山中學充分發(fā)揮學校黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，把黨建工作與教育教學實際有機結合，倡導一個黨員就是一面旗幟，在2008年學校黨建品牌創(chuàng)建的基礎上創(chuàng)新開展黨員“333”(三帶頭三聯(lián)系三領先)特色品牌創(chuàng)建工作，使學校黨建有抓手、有載體、有成效，使黨建工作與教書育人工作相互促進，推動學生全面有個性發(fā)展、教師高素質專業(yè)化發(fā)展、學校高質量有特色發(fā)展。

“三帶頭”即黨員帶頭抓好學習、帶頭抓好德育、帶頭抓好教學;“三聯(lián)系”即黨員聯(lián)系學生、聯(lián)系非黨員教職工、聯(lián)系教研組和備課組;“三領先”即黨員思想領先、作風領先、工作領先。“333”黨建品牌工作以“三帶頭”為思想引領，以“三領先”為活動目標，以“三聯(lián)系”為中軸載體，三者之間環(huán)環(huán)相扣、層層遞進。

思想引領

“三帶頭”是要求和前提

“作為黨員，我們就要帶頭參加政治學習和業(yè)務學習，成為與時俱進的模范。”10月28日下午，在每周三進行的四川省名山中學第七黨支部數(shù)學教研組的主題教育中，該黨支部書記鄭云剛說。

有著17年黨齡的鄭云剛，是該校初中二年級(2)班和(13)班的數(shù)學老師，還擔任著(2)班班主任。每周三，鄭云剛都會召集該黨支部的20余名黨員上黨課、上公開課，以此促進教育教學工作提升。

每周四下午，該校第二黨支部物理教研組的黨小組組長晉兆洲，也會召集組內其他18名成員一起進行主題教育、教研活動。19人每周輪流上公開課，其他老師一起聽課評課，不斷增強業(yè)務能力。

像這樣結合主題教育的教研活動，在四川省名山中學各教研組內每周都在進行。

與晉兆洲和鄭云剛一樣，在四川省名山中學的兩個校區(qū)內，廣大黨員干部“帶頭學”、主題黨日“集中學”、開設黨課“專題學”、網(wǎng)絡推送“隨時學”、教研活動“同伴學”，大家都爭當樂于學習的榜樣。同時，他們還帶頭抓好德育和教學工作，帶頭做好意識形態(tài)工作，堅持德育為先、倡導人人德育、推進“大愛德育”、形成家校合力，做立德樹人、為人師表、教書育人的標兵;帶頭完成教學工作任務，做促進學校發(fā)展的模范。帶頭落實初、高中一體化教育，主動研究中考和高考改革、深化“五環(huán)導學”教學改革、研究科研課題，做師藝精湛的表率。

“三聯(lián)系”是行動和紐帶

今年3月，該校結合黨員“三帶頭三聯(lián)系三領先”特色黨建工作和3月志愿服務活動，由黨員帶頭、班主任牽頭，分年級先后開展“防疫不停學、課本送到家”主題志愿服務活動，及時解決廣大學生、家長實際需求。開展了“愛心送課本下鄉(xiāng)”暖心活動，先后共100多名教師參加，分20多個小組，涵蓋轄區(qū)內大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，總里程2000多公里，分批次、分區(qū)域、分時段完成各年級學生學習用書發(fā)放。讓同學們在家門口就領到了書，收獲了愛，也接受一場生動的感恩勵志教育……

“‘三聯(lián)系’既是黨員實實在在可操作的行動，也是密切黨群關系、干部關系和師生關系的紐帶。”四川省名山中學黨委委員、黨建人事部主任胡均說。

“作為黨員，同時也作為人民教師，我們要充分備好每節(jié)課，認真批改每一次作業(yè)，耐心解答每一個疑惑，做好工作中的每件小事，牢固樹立全心全意為學生服務的意識。”四川省名山中學黨委委員楊玉敏說。

在四川省名山中學，廣大教師積極協(xié)助班級管理，黨員聯(lián)系所教班級學生，重點做好身體殘疾、心理問題和家庭貧困等學生群體的幫扶和培優(yōu)工作，同時做好家校配合，適時開展家長座談會，積極參與“百名教師訪千家”活動，做到有計劃、有行動、有成效，實現(xiàn)“招得進、留得住、學得好、考得上”的目標;積極配合黨組織做好統(tǒng)戰(zhàn)和意識形態(tài)工作，凝聚思想共識，強化理想信念，弘揚主旋律、激發(fā)正能量、提振精氣神，關注非黨員教職工思想動態(tài)、幫助非黨員教職工提升業(yè)務水平，積極推薦非黨員骨干教師入黨;積極參與教研活動和集體備課活動，積極參與團隊建設、落實學校工作安排，積極踐行課堂改革、提高課堂效率、提升教學質量。

目標明確

“三領先”是成果和評價

“學校管理質量要上臺階，就需師德師風的進一步提升。”四川省名山中學黨委書記、校長趙榮博說，該校將創(chuàng)建黨建品牌與教育教學有機結合，聚焦師德建設，以黨風帶教風促學風正校風，大力弘揚“修身敬業(yè)、為師為范”的名中教風，培養(yǎng)一支擁有大德、大智、大愛的高素質專業(yè)化教師隊伍。

“三領先”要求每一名黨員干部，要政治意識更強、思想覺悟更高、理想信念更牢，成為思想育人先鋒;師德師風更高尚、工作作風更務實、生活作風更節(jié)儉，成為服務育人先鋒;服從工作安排，積極、主動、創(chuàng)造性做好本職工作，德育成效領先、教學質量領先、社會工作領先，成為教書育人先鋒，大力倡導一個黨員就是一面旗幟。

圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育。經(jīng)多年堅持不懈努力，四川省名山中學扎實的特色黨建工作，引領著學校不斷跨越前行。

如今，該校文化建設的特色不斷彰顯，“大雅至圣、斯山惟名”的典雅校園激發(fā)了辦學活力，提升了學校品質;立德樹人更接地氣，“大愛德育”課程不斷豐富，“百名教師訪千家活動”成為常態(tài)，感恩教育碩果累累，高素質的文雅學生不斷涌現(xiàn)，學校資助育人工作在全國作經(jīng)驗交流獲好評;師德師風不斷邁上新臺階，學校師德建設案例榮獲教育部全國優(yōu)秀案例表彰，是四川省唯一獲獎案例，《名山中學“五個抓好”強化師德師風建設》被省教育廳官網(wǎng)推介;黨員教師結合“青藍”結對幫扶工程，積極發(fā)揮骨干引領和傳幫帶作用，同伴互助，共同進步。

2018年，四川省名山中學成功創(chuàng)建成四川省一級示范性普通高中，該校黨組織是省委組織部直接聯(lián)系的基層黨組織，多次受到上級嘉獎，被評為名山區(qū)五星級黨組織、雅安市黨建示范學校、雅安市先進黨組織和四川省先進基層黨組織。

在新時代的步伐下，四川省名山中學將堅持“辦新優(yōu)質學校、創(chuàng)高品質教育”的辦學追求，努力把學校辦成川西片區(qū)高品質示范高中，助推名山建設川西教育強區(qū)，助力雅安建設川西教育中心。

第五篇：常州地稅：打造“黨建一站通”品牌以黨建引領地稅事業(yè)新發(fā)展

常州地稅：打造“黨建一站通”品牌 以黨建引領地稅事業(yè)新發(fā)展

2016 年 11 月 23 日 16:17

來源：人民網(wǎng)-中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng) 2015 年以來，結合“三嚴三實”及“兩學一做”學習教育各項要求，聯(lián)系我局實際情況，特別是稅源專業(yè)化改革之后，為了適應改革新形勢，更好地服務地方經(jīng)濟發(fā)展，暢通地稅部門與地方黨政溝通，高效滿足納稅人所需所盼，大力促進地稅文化建設和作風建設，展示良好的地稅風尚，常州地稅著力打造“黨建一站通”工作平臺，通過支部互融共建，推動地稅黨建新發(fā)展。

一、背景起因 稅務征管改革以來，地稅部門迎來了新的發(fā)展機遇，也面臨著新的問題與挑戰(zhàn)。特別是稅源專業(yè)化改革和“營改增”進一步明確之后，機構人員重新調整，對外職能進一步轉變，不僅身在地稅部門的工作人員需要自身調適，所服務的地方政府和企業(yè)更要調整適應。為了減輕改革之“陣痛”，減少相互磨合的時間，提升地稅部門黨建和作風效能，常州地稅提出以支部共建的方式，成立地稅“黨建一站通”工作平臺，意在將平臺打造為地方政府把握當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的數(shù)據(jù)平臺，轄區(qū)企業(yè)了解運用最新稅收政策的宣傳平臺，凝練地稅風尚、深化作風建設的展示平臺以及探索干部掛職鍛煉、提升干部素質的創(chuàng)新平臺。

二、推進措施 經(jīng)過兩年的努力，全局已經(jīng)建立“地稅三分局-河海街道”、“地稅四分局-鄭陸鎮(zhèn)”、“地稅六分局-鄒區(qū)鎮(zhèn)”三個“黨建一站通”工作平臺。納稅服務局、基礎管理局、稽查局及市局相關職能處室作為參與單位，參與平臺運作。一是強化組織領導。明確平臺建設由各風險應對局牽頭負責，納服局、基礎局、稽查局及相關職能處室作為成員單位共同參與。市局機關黨委總體協(xié)調。二是強化制度保障。由市局機關黨委牽頭，制定了包括《“黨建一站通”聯(lián)席會議制度》、《聯(lián)系走訪企業(yè)制度》在內的 5 項平臺工作制度及包括《常州地稅“黨建一站通”聯(lián)系走訪企業(yè)情況登記表》在內的 6 張臺賬登記表格，有力地保障了平臺平穩(wěn)運行，杜絕“空轉”現(xiàn)象。三是強化活動創(chuàng)新。各平臺結合稅收工作實際，創(chuàng)新黨建活動形式和工作載體，為平臺源源不斷注入新活力。“地稅六分局-鄒區(qū)鎮(zhèn)”平臺立足“兩學一做”，開展“聆聽前輩故事 弘揚光榮傳統(tǒng)”七一節(jié)探望老黨員活動，為建國前老黨員帶去節(jié)日慰問，用老黨員的先進事跡激勵地稅新職工立足崗位，傳承信仰，甘于奉獻。地稅三分局走進蘭翔社區(qū)開展“捐資助學獻愛心”活動，幫助高考貧困學子完成學業(yè)。

三、主要成效 1.支部共學，堅定理想信念。在“兩學一做”的大背景下，各“黨建一站通”工作平臺參與支部紛紛投入學黨章、學準則條例、學系列講話的熱潮。各平臺以支部共學、交流互學、黨員自學等形式，開展了一

系列生動的支部學習活動，進一步堅定了平臺雙方黨員干部的理想信念。利用聯(lián)席會議召開“兩學一做”專題學習研討，共計開展學習討論9 場次。聯(lián)合開展“聽老兵憶崢嶸歲月，揚正氣做合格黨員”、“凝心聚力學鐵軍”、“青春跟黨走”等主題黨日活動 10 余次。通過理論學習與情景教學相結合的方式，進一步提升黨員干部黨性修養(yǎng)，進一步促進支部融合共建，進一步筑牢黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

2.以“做”為本，樹立品牌影響。各平臺在簽約結對的基礎上，通過定期召開平臺聯(lián)席會議、舉辦新政輔導會及納稅人學堂、開展“道德講堂”等黨群共建活動，將服務推向實質，進一步擴大品牌影響力。“兩學一做”學習教育開展以來，各平臺累計召開聯(lián)席會議 9 次，走訪企業(yè)17 戶，征集各類意見建議 23 條，解決實際問題 17 項，聯(lián)合開展黨群共建活動 10 余次。聯(lián)合開展“我為黨旗添光彩”主題征文、“龍城清韻和美家庭”家風家訓征集等活動，作品獲 4 枚市級獎項。積極參加公益捐助，走訪慰問所結對平臺困難家庭及空巢老人 40 余人次。在全市“一袋牛奶的暴走”公益捐助、支援阜寧重建家園捐贈活動及“慈善一日捐”活動中，各平臺黨員干部積極帶頭，踴躍捐款，年均捐款 10 萬余元，以實際行動踐行“兩學一做”。

3.錘煉作風，服務中心大局。在構建地稅“黨建一站通”過程中，地方政府及相關企業(yè)擔當了常州地稅機關黨建及作風建設中的重要角色。首先，是地稅作風建設“監(jiān)督員”。通過稅地、稅企召開季度聯(lián)席會議、設置局長信箱、填寫民意調查問卷等形式，充分溝通，及時反饋

對地稅部門在依法行政、納稅服務、辦事效率等方面的意見建議。平臺建立以來，常州地稅在全市機關作風評議及市委綜合考核中不斷爭先進位，連獲優(yōu)秀。其次，是優(yōu)化納稅服務“調查員”。平臺搭建后，轄區(qū)企業(yè)更多地參與到納稅服務提質增效中來。結合“兩學一做”學習教育及“三解三促”活動，地稅黨組織負責人走進轄區(qū)企業(yè)，傾聽企業(yè)心聲，解決涉稅問題，創(chuàng)優(yōu)服務手段。組織“地稅開放日”活動，邀請轄區(qū)政府企業(yè)走進地稅辦稅廳現(xiàn)場體驗走訪。針對“金三”上線前期各辦稅服務廳繁忙的情況，專線開通便民辦稅流動服務車，將服務落到實處。另外，充當稅收優(yōu)惠政策“宣傳員”。以“聚焦‘營改增’試點助力供給側改革”為主題，通過采取主動上門為地方政府、轄區(qū)企業(yè)送政策、送服務，開辦地稅“納稅人學堂”，開設微信課堂“一點通”等措施，讓政府及企業(yè)及時掌握最新稅收政策，主動“再宣傳”，將稅收優(yōu)惠落到實處。