第一篇：巡警巡邏防控機制存在的問題和對策

巡警巡邏防控機制存在的問題和對策

在當前的基層基礎建設年中，巡警隊伍是公安部重點建設的三所三隊中的其中一個重要組成部分。隨著社會治安形式的千變萬化，強化巡警巡邏防控機制是適應當前社會治安形勢發展的需要。現結合工作實踐，就加強巡警巡邏防控機制粗淺地談一點體會。

一、制約巡邏防控工作因素

（一）勤務運作模式上存在缺陷。現行的巡邏工作勤務模式，一般是以巡警為主體對社會面進行動態控制，具有明顯的“警種化”特征。所謂“警種化”，就是把巡邏作為巡警的專門行為，而未把它作為警察的基本職能的勤務方式。在這樣一種體制下，首先是導致了警力不足，難以實現“全方位”控制。如以寧河分局為例，巡（特）警支隊負責街面巡邏的民警共有12人，實行“三班兩運轉”的運作模式，每班參加巡邏的僅有1輛巡邏車，4名巡警，承擔城區的巡邏防控任務，與每0.3至0.5平方公里一名巡警的要求相差甚遠；其次是責任不明確，巡警所擔負的巡邏控制責任容易與派出所的發案控制發生沖突，既導致了控案責任無法明確，又容易產生推諉、扯皮等問題；三是控制的針對性不強，“警種制”使巡警不能夠全面了解責任巡區犯罪的手段、特

點和規律，導致巡邏防控工作出現盲目性，也使巡邏民警發現可疑情況、盤查可疑人員的能力無法得到提高。

（二）、與打防控一體化機制建設的銜接不暢。表現在情報信息不能指導精確打擊和精確防控，情報信息的規模效應不能在巡邏工作得到體現。巡邏工作是“車輪滾滾、轉過算數”，要么就是搞人海戰術，集結大量的警力進行大面積的防范，勞民傷財，即使抓到了嫌疑人也是“瞎眼貓碰到死老鼠”。受警力不足的影響，在巡邏范圍上往往也是“局部巡防”，在巡邏方式上是“單純巡邏”、“限時巡邏”，無法對轄區進行全時空覆蓋。受協作機制建設不到位影響，巡邏工作是“單兵作戰”，既沒有防范社會化下的民力支持，也形不成諸警聯動、合成作戰的整體效應。

二、強化巡邏防控機制建設的對策

(一)正確定位巡邏防控工作是建設的關鍵。首先是表現在預防犯罪上。預防犯罪的最有效手段在于減少犯罪機 會的出現，而巡邏勤務恰恰在這方面體現了它的獨特優勢。當警察在街上反復出現，既可以達到震懾犯罪意念的產生，又可以切斷犯罪機會的出現，從而有效防止犯罪的產生。如果重打擊輕防范，必然會出現經常集結大量的人力、物力專門去應付已經產發生的案件，造成了打不勝打的被動局面。從社會利益的增長角度來講，犯罪一旦發生，無論偵破與否，社會整體利益無論是經濟效益，還是社會效益均為負增長。

其次是表達在巡邏勤務的內涵上。警察的基本職能主要包括執行法律、預防犯罪、打擊犯罪、服務群眾、協助行政、維護社會秩序等六個方面。這些勤務活動中，約有80%的需要警察走出辦公室來完成，巡邏勤務的流動性和全時空控制，不僅可以起到預防犯罪，及時發現制止和打擊犯罪，還可以起到治安管理、及時處臵突發性事件，依法行使警察職權的作用，增強公眾的安全感。

首先將巡邏勤務是巡警的基本勤務轉變為整個公安工作基本勤務的觀念。警察勤務是指警察機關完成警察任務，以最有效的方法，組織和運用警力，杜絕人海戰、疲勞戰。如成立刑偵、治安、戶政、交通等部門分別承擔偵破案件、場所管理、戶籍管理、道路交通管理等任務，采取守望、當值、查察、調查訪問等警察勤務來完成任務。這種管理方式和勤務模式，適應了當時我國計劃經濟發展的需要。

其次推行全警參與“勤務制”。將巡警專司巡邏勤務轉變為其他警種共同開展巡邏勤務觀念，將巡邏防控工作轉化為整個公安機關的一項經常性的工作，將巡邏勤務由巡警的基本勤務轉變為是整個公安工作基本勤務，將巡警專司巡邏勤務轉變為其他警種也應開展巡邏勤務，推行巡邏防控勤務化。一是可以依托各基層派出所，盤活現有的警力，建立起完整的巡邏控制體系，最大限度地減少在防控責任上的相互

糾纏，真正明確“保一方平安”的責任；二是將巡邏防控工作作為公安局總體的工作部署，最大限度地消除了警種之間的界限，從根本上解決工作銜接問題。

整合巡邏力量共同參與社會面巡邏防控，是充分發揮各自優勢，彌補警力不足，嚴密巡邏防控網絡，體現巡邏防控網絡整體功效的前提和保障。實踐證明，靠公安民警尤其是巡警力量單打一的方式來建立和完善動態巡邏防控網絡是不現實的。因此，必須整合各種力量，明確相應的職責，將他們全部納入巡邏防控網絡，構建“共同參與，協同作戰”的控制格局，使巡邏防控網絡獲得切實而穩定的人力依托。

第二篇：巡警大隊社會面巡邏防控工作情況

關于進一步強化社會面巡邏防控工作情況

為貫徹落實黃明副部長在8月8日公安部“進一步強化社會面管控嚴防嚴打暴恐活動和個人極端暴力犯罪視頻會”上的講話精神，強化公安機關對社會面的控制能力，震懾和打擊現行違法犯罪活動，增加群眾的安全感。巡警大隊結合當前開展黨的群眾路線教育實踐活動及當前治安形勢建立了常態化武裝巡邏防控機制，堅持以維護社會穩定、預防和打擊違法犯罪、共建和諧古交為工作目標，認真落實網格化巡邏防控工作，積極發揮巡邏防控職能作用，著力提升隊伍政治素質和業務素質，提升隊伍的應急能力和現場處置能力，以人民群眾滿意為根本標準，較好的完成了各項工作。

一、從嚴治警，促進隊伍正規化建設

1-8月，巡警大隊堅持從嚴治警的工作思路，加強隊伍正規化建設，結合工作實際，制定了各項規章制度，并能嚴格落實，做到制度面前人人平等，賞罰分明，有效杜絕了違規違紀現象的發生，確保了隊伍正常運行管理。

二、嚴格落實“網格化”巡防工作

1-8月以來，巡警大隊認真落實局黨委安排部署，圍繞“服務大局、力保穩定、強化基礎、建強隊伍”的工作主線，力求發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意的工作目標，不斷做好對主要街道、繁華路段、重點部位和人員密集場所等易發案地區的巡防控制。

1-8月，大隊巡邏車堅持五班三運轉出勤模式，每天每班次投入街面巡邏車輛3輛，每輛車均3人；三個治安崗亭每天每班次投入警力3人；大隊每天派出徒步巡邏組2組，每組5人。

1-8月，大隊各項數據累計：出動車輛2178輛/次、出動警力8697余人、盤查人員600人、接處警共計217起、救助183起、治安案件105起、調解糾紛245起、服務群眾（好人好事）75起。

三、合理劃分巡邏區域、強化警力配備，增加巡邏密度和力度。

根據我市地理環境、治安狀況以及黨政機關、重點部門和要害部位的分布情況，劃分為三類巡區。

一類巡區：黨政機關駐地及周邊，城市主干道，廣場、火車站、長途汽車站、繁華商業街區等人員密集或公共復雜區域。

二類巡區：學校、醫院、金融網點、供水、供電、供氣、供熱、供油等重點區域、場所。

三類巡區：除一、二類巡區外的所有區域。

巡邏小組12支，負責大川東路、大川西路、金牛西大街、金牛東大街、青年路、人民路的線路巡邏。同時啟動了常態化武裝巡邏防控機制，把警力集中投向案件高發部位、防范薄弱環節、人員密集場所，做到白天見警察，晚上見警燈。巡邏小組24小時屯警街面，有警處警，無警巡邏，動中備勤。

巡警大隊按照“全面覆蓋，突出重點，以快制動，有效控制”的原則和動態社會環境下的新型警務巡邏模式要求，全面開展城區常態化武裝巡邏。大隊要求全體巡邏民警要充分認識常態化武裝巡邏工作的極端重要性和緊迫性，要統一思想認識，強化武裝巡邏工作的事業心和責任感。武裝巡邏中，各巡邏組按照“統一指揮、突出重點、覆蓋全域、機動快反、互聯互通、嚴密高效”的要求，加大對學校、醫院、金融網點、市民廣場、汽車站及主要街道、繁華路段、重點部位和人員密集場所等易發案地區的巡邏防控密度，最大限度地提高街面見警率，擠壓犯罪空間，切實增強對社會面的震懾力、管控力和現行違法犯罪的預防、發現、控制能力。

在巡控工作中，大隊結合城區社會治安實際，每天安排8名民警開展車巡和步巡相結合的巡邏方式，實行統一整合常規的街面巡邏、治安崗亭和治安卡點力量，協調配合，最大限度地把警力擺上街頭路面，加大巡邏密度。通過一系列的巡邏防控措施，織嚴織密社會面防控網，提高社會治安防控能力，打擊犯罪，震懾犯罪，最大限度地減少“兩搶一盜”等可防性案件及各種恐怖暴力事件的發生，確保城區社會治安持續穩定。

四、明確職責任務，增強責任感使命感。

巡警大隊是市區社會面巡邏管控工作的牽頭部門和快速處置工作的機動力量。具體負責：1.統籌規劃全市巡邏防控工作，制定巡邏防控方案和工作規范，適時調整巡防區域及警力部署；2.對全市巡防工作進行檢查、指導、考核；3.與派出所共同開展一類巡區的巡邏防控；4.根據指令，配合處置一類巡區周邊輻射區域的警情和突發事件5.組織8-12名警力作為應急力量，及時處置轄區內各類突發事件；6.遇有重大突發性事件，做好現場處置工作并根據指令，隨時增援。

民（輔）警在值班巡邏過程中佩帶槍支、攜帶單警裝備和執法記錄儀，采取步巡與車巡相結合、視頻監控與路面巡邏相結合的方式，加大對重點部位、場所的武裝巡邏監控力度，將各類違法犯罪控制在萌芽狀態。

在接到指揮中心指令和群眾直接報警求助時，能抽調精干力量及時妥善處理。與此同時積極配合轄區各職能部門開展專項巡邏防控行動和集中清查行動。

五、下步工作計劃

1、加強教育，組織隊員開展好政治、業務學習、安全保密教育、職業道德教育、法律常識的學習以及與工作相關的各類規章制度。嚴格隊伍管理，落實各項規章制度，整頓隊伍作風。

2、開展好“黨的群眾路線教育實踐活動”和強化社會面管控嚴防嚴打暴恐活動和個人極端暴力犯罪的工作；全隊在日常工作中要加強服務群眾工作的力度，加大對轄區街面外來人員的盤查整治力度。

3、加強巡邏防控的力度，人員密集場所的徒步巡邏，確保見警率、管事率，增強群眾安全感和滿意度。認真落實

網格化巡邏防控工作不放松，進一步明確職責、任務，確保轄區安全穩定。

4、進一步做好人員、裝備的管理，保證在遇有突發事件時能夠及時趕到控制現場；嚴格車輛管理，整頓駕駛員隊伍，杜絕發生車輛問題。

5、加強對新補入隊員的教育，強化體能訓練，加強技能培訓，崗前培訓等工作。

二0一四年八月三十日

第三篇：動物疫病防控工作存在問題及對策

動物疫病防控工作存在問題及對策

隨著《動物防疫法》及《動物檢疫管理辦法》等配套法規的相繼出臺和我省獸醫體制改革的深入推進、我縣的動物防疫體系建設已初具規模，成為動物疫病防控的基礎支柱，但與日益嚴峻的疫情形勢和食品安全形勢相比還存在很大的差距。認真反思，基礎防疫監管措施得不到及時有效地落實已經成為重大動物疫病防控的漏洞，如何建立動物防疫工作的長效機制，將基礎防控工作做牢做實，建立重大動物疫病的有效保護屏障，已成為當前各級獸醫主管部門和動物衛生監督機構急需探索和解決的重要課題。以下筆者將對實際工作中暴露出的基層動物疫病防控中存在的問題做出分析，并提出解決對策。

一、我縣動物疫病防控工作中存在的問題

（一）養殖戶動物疫病防控意識淡薄

一是養殖戶動物疫病防疫的重要性認知不足，自覺接受防疫意識淡薄。部分養殖戶認為飼養的動物是自己的私有財產，如何防疫是自己的事情，別人無權干涉，沒病時就省事省錢，存在一種碰大運的僥幸心理，也有的因曾經遇到免疫后動物發生不良反應、發病、甚至死亡而未得到及時救治、賠償，則對防疫產生嚴重的抵觸情緒。二是病死動物不按規定處理。尤其是小規模和散養戶，他們的社會防疫意識和法律意識薄弱，一方面受利益驅動，為減少經濟損失，不少養殖戶對病死畜禽變價處理，另一方面對處理不出去的有不按規定進行無害化處理，亂丟亂甩的陋習難以徹底改變，即使采用掩埋，但是對掩埋的地點、深度和方法達不到科學規范要求，掩埋坑中根本不加消毒藥，基本上形同虛設，造成水源、環境污染，給動物疫病的發生埋下隱患。三是養殖戶千方百計逃避檢疫。為逃避檢疫費，養殖戶逃避檢疫，致使病害動物進入流通環節，對動物疫病的預防、控制產生不利影響，甚至疫情發生后隱瞞疫情，阻礙執法。為動物疫病的傳播埋下了隱患。

（二）鄉鎮動物防疫體系薄弱。一是鄉鎮人員編制少、工作量大，人員負擔重。按照我省要求鄉鎮區域所人員不少于4個，而我縣鄉鎮區域所最多4個人，有的鄉鎮只有1人，卻承擔著22項職能，最繁重、最基礎的工作都壓他們身上，壓力大、責任大、工作經費少也導致他們長期牢騷滿腹，都不愿意做負責人，形成鄉鎮區域所所長無人干的怪現象。此外，我縣現有鄉鎮區域所工作人員大多數都住在縣城，而在鄉鎮工作需要坐車上下班，各鄉鎮山高皇帝遠，縣局監督不到，人員素質再不高，很容易形成空城計。很多地方常年輪流值班，對上級安排工作應付了事。二是村防疫員工作量大、經濟待遇低，免疫質量得不到保證。村級防疫員是動物防疫的主力軍，他們在最基層開展免疫、消毒、加施耳標、填發免疫卡、建立免疫檔案、流行病調查、疫情報告、掌握畜禽進出欄情況、臨欄檢疫等大量工作，但報酬卻人均5000元錢，除去走家竄戶交通費所剩無幾。這樣導致許多年輕村防疫員外出務工掙錢，造成村級防疫人員年齡老化，新生力量補充不進來。這樣無疑增加了疫病防控的難度。

（三）動物防疫經費落實難。《動物防疫法》規定縣級以上人民政府應當將動物防疫納入本級國民經濟和社會發展規劃及計劃；縣級以上人民政府按照本級政府職責，將動物疫病預防、控制、撲滅、檢疫和監督管理所需經費納入本級財政預算。但實際落實起來具有一定的難度。一是防疫工作保障經費落實不到位。縣級列入預算的監測經費不但少而且還經常不到位，致使縣級監測工作開展困難，尤其“兩病”凈化工作，往往是人感染布病后財政才撥付款項開展工作，使我們的工作非常的被動。二是疫苗注射后動物發生反應、死亡賠償及無害化處理補償政策落實不到位，這樣養殖戶常常拒免。三是工作任務量逐年增加，檢測試劑逐年上漲，但監測經費卻始終沒有增加，導致各級監測難以開展。

（四）重大動物疫病防控快速處臵機制不夠完善。一是發現疑似重大動物疫情后，要逐級上報，采集病料要送省級實驗室和國家參考實驗室確診，貽誤了疫情判定和處理。二是疫情發布與地方畜牧業保護之間的矛盾無法得到合理解決，增加了疫情公布給地方政府和業務主管部門的壓力，不利于調動地方及時發現報告疫情的積極性。

二、建議和對策

1、加強宣傳，科學引導，提高養殖戶自覺主動性和依法防控意識。利用媒體報道、發放資料、培訓教育、科技下鄉、在動物規模飼養場（養殖小區）內制作大字標語、科普宣傳欄、安放警示牌和責任公示牌等形式，加強對《動物防疫法》、《重大動物疫情應急條例》、《病害動物和病害動物產品生物安全處理規程》等法律法規、技術規范以及動物疫病防疫相關知識的宣傳，普及科學養殖，依法防控知識，提高養殖戶知法、懂法、自覺守法意識、督促養殖戶做好各項防控工作，確保病原及時消滅，防止病原擴散蔓延。

2、健全獸醫管理體制，提高防疫人員的的業務素質。一是政府應當按照國務院的統一部署，逐步建立起科學、統一、透明、高效的獸醫管理體制，健全基層獸醫服務體系，適當增加鄉鎮人員編制，招錄畜牧獸醫專業大學畢業生進入鄉鎮工作，提高動物衛生監督執法水平和動物防疫能力。二是提高基層獸醫人員待遇，調動工作積極性，引入績效工資制度，將年終考核與工作能力、業務成績結合起來全面提高工作積極性。加強培訓，提高基層防疫人員的業務素質和政治素質，加強其責任心和政治敏感性，提高快速反應能力。三是加大村級防疫員隊伍建設，增加防疫設備投入，提高勞動報酬。建立村級防疫人員統一的管理辦法，對其任務、考核、待遇、獎懲予以規范。使村級防疫員真正成為動物防疫的主導力量。四是建立健全法律體系，對獸醫行政管理部門、動物防疫工作人員和管理相對人的法律細化，在實際工作中，做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究。

3、加強政府行政推動力度，完善重大防疫措施、經費保障機制。一是各級人民政府應加大對動物防疫工作的領導力度，把防疫工作列入主要議事日程，全面落實動物疫病防治措施。鄉（鎮）政府與村委會也應簽訂目標管理責任書，納入村委行政管理考核內容，發揮鄉（鎮）政府和村委會行政推動作用，提高免疫質量和密度，改變防疫員孤軍作戰的局面，促進動物防疫工作上水平。二是增加防疫投入，建立動物疫病防控經費長效保障機制，將防疫經費納入政府財政預算，確保經費足額撥付到位，專款專用。同時縣級以上財政還應安排工作經費，重點是基層防疫人員的勞動報酬。把免疫反應死亡補償制度和經費落到實處、簡化理賠程序，及時足額兌現補償金。最大限度保護養殖戶的利益，消除村級防疫員的后顧之憂，使基層動物疫病免疫工作順利開展。

4、實行規范管理，嚴格責任追究制，建立防疫監督長效機制。動物防疫工作是一項運用動物疫病的免疫、監測、檢驗、隔離、撲殺銷毀、消毒等綜合性技術措施，嚴格檢疫和監督，是預防、控制、撲滅動物疫病的一項綜合措施。一是實行動物規模養殖場（小區）動物衛生監管責任無縫隙覆蓋，制定動物衛生監管責任制，明確監管責任人，層層簽訂責任狀，實現定人、定崗、定責，建立責任體系網絡，落實責任制管理。各級政府不是將目標責任書簽到下級就算完成任務，而是要加強檢查監督，切實履行政府在動物防疫工作中的領導、宣傳、組織職責。二是指導養殖戶建立養殖檔案，真實反映動物養殖環節的免疫。要對免疫質量等防疫工作中的主要指標進行嚴格檢查，對達不到規定密度和有效保護率的及時補免。四是加大對病死動物無害化處理措施、基礎建設資金扶持力度，以“政策優惠，資金扶持”為手段，鼓勵病死動物無害化處理措施落實。根據畜牧業發展實際，規劃修建規模適當的動物無害化處理場所，引導病死動物無害化處理措施改進，對轄區內病死動物統一集中處理，達到不影響生態環境和人類健康的標準，真正實現科學防控，依法監管。六是落實檢疫申報和入場隔離制度，切實執行“防檢結合，以檢促防”，把好產地檢疫關。要重拳打擊逃檢者，政府協調建立部門間合作，嚴厲打擊逃避檢疫的經營者，規范“綠色通道”管理。通過嚴格檢疫督促防疫工作的有效開展，降低防疫工作監管難度，以確保畜牧業健康持續發展。

第四篇：巡邏防控工作意見

梧田轄區巡邏防控工作意見

近年來，梧田公安機關不斷探索和創新城市治安巡邏防控工作，街面巡防工作有了很大進展，街面“兩搶”等多發性犯罪得到了有效控制。但同時我們也認識到街面犯罪一個系統工程，許多新情況、新變化給巡防工作帶來新的挑戰，治安巡邏亟待完善和改進的地方還很多。我就實習期間發現的問題，對如何加強梧田城區巡邏防控提出以下意見：

一是要規范巡防模式，增強巡防實效。在時空布警上，要突出重點時段和地段。建立警情監測分析制度，定期進行警情會商，分析多發性案件的發案地區、時段和案件類型，實行動態布警，精確地投放警力，特別是對人流、車流較多和易發案的重點時段和路段，實行重點布警，加大巡邏力度和密度。在巡防方式上，要堅持車、步巡相結合，公開巡防與便衣巡防相結合。對梧田街面案件多發的路段，可采取便衣巡邏和著裝巡邏相結合的方式，立足于抓現行，加大街面控制力度；對巡防區域較大以及人流、車流量較少的路段，要以車巡為主，提高巡邏的機動能力；對梧田居民區和狹窄街巷，要以步巡為主，拉近警民距離。在巡邏考核上，要把巡防民警的現場抓獲率和巡防路段的發案率作為考核巡防工作成效的一條主要標準。

二是警民互動，群防群治攜手共同維護梧田社區治安。公安機關要充分發揮人民群眾的主動性，善于把社區居民推到社區治安的主體位置上來，與之建立合作伙伴關系，定期向社區居民報告社區警務工作，接受監督和評議。要實行有償與義務相結合，開展形式多樣的群防群治活動。對于新開發的封閉型小區，要發揮物業管理機構健全的優勢，雇請保安開展防范。對于單位型小區，要動員單位出資或出人，組成巡防和守望力量。對地緣型小區，要發揮鄰里熟悉的特點，開展“我為別人守一夜，別人為我守一年”活動，形成鄰里守望、聯戶聯防、看樓護院的良好格局。對于商業型小區，要推行店店自防、店面互防、片內聯防機制，從而在社區構筑起警民聯防，單位聯勤，路店聯管，戶戶聯動的防范網絡，做到單位有人站、小區有人轉、門棟有人看、鋪面有人巡。三是明確責任，把梧田社區治安好壞作為考核街道和社區干部政績的一條主要標準，增強街道和社區干部主動抓社區治安、主動抓社區巡防的責任感。要按照“誰主管、誰負責”的原則，明確社區坐落單位法人代表是本單位安全防范的第一責任人，促使他們配合社區居委會抓好社區治安。

四是落實巡查制度，強化對各類行業、場所的陣地治安防控。一是治安部門要加強對管區內娛樂服務場所、特種行業的巡查，與業主簽訂治安管理責任狀，進行經常性法制教育，促其依法依規經營，防止黃、賭、毒和違法犯罪分子藏身匿跡。二是經文保部門要加強對金融網點和要害部門、單位的巡查，看內部安全防范措施是否到位，查內部是否存在安全隱患和漏洞，防止發生惡性盜搶案件和破壞事故。三是消防部門要對消防重點單位加強巡查，檢查消防安全措施是否到位，堅決防止重特大火災事故的發生。四是人口管理部門和社區民警要加強對出租房屋的巡查，防止出租房屋藏污納垢。對流動人口、暫住人口實行一站式服務，做到服務到位，管理到位。社區民警對社區內暫住人口、流動人口要實行分層次管理：對有身份證、固定住所、穩定職業、表現較好的列入第一層次，實行一般管理；對有身份證、固定住所，但經濟來源不明，列入第二層次，由社區民警發函到戶口地派出所進行調查，及時加強控制；對有身份證，但行動詭秘，經濟來源不明，或身份一時不明的，列入第三層次，由社區民警重點管理，建立檔案，采集指紋筆跡，及時掌握動態，抓好巡防工作，積極主動開展治安巡防。

五加大督查力度，有力提供巡防經費和裝備保障。巡特警支隊要負責對全市巡邏防控工作進行業務指導和培訓。為巡防民警配備必需的鋼盔、手銬、電警棍、警戒帶、警繩等。同時，對巡防民警要加強教育訓練、立足崗位開展大練兵活動，提高巡防民警的查緝、堵截、盤問、搜身、擒拿戰術和體能素質，并加大經費和裝備投入，以適用實戰需要，著力解決協防人員的工資，提高福利待遇。

第五篇：巡邏防控工作

如何開展巡邏防控工作

1、巡邏力量：我隊8人，分為4組，每組2人，2組車巡，2組步巡，交替進行。十支義務巡邏隊，由社區治保會成員、社區積極分子、享受低保人員等人組成，每支義務巡邏隊有5人。

2、巡邏范圍：六條主干道、52個居民住宅小區、34個重點單位、19個重要目標、案件高發地。

3、巡邏時間：全天候巡邏，重點時段：22:00-3:00,5:00-7:00.4、巡邏模式：白天見警察，晚上見警燈；車巡、步巡相結合；小區、道路相結合；所內巡邏隊與義務巡邏隊相結合。

5、巡邏宣傳：在特行場所，沿街門店發放預警信息；在居民小區進行防盜、防搶、防火等安全防范宣傳。