第一篇：豐臺疾控工會委員職責分工

豐臺疾控工會委員職責分工（討論稿）

工會主席工作職責

1、全面主持工會日常工作，定期召開工會委員會會議，檢查落實工會委員會各項工作情況。督促工會委員執(zhí)行工會委員會的決議和制度。

2、堅持民主集中制，凡是涉及到工會的目標管理和日常工作中的重大問題，都應及時召開委員會民主討論，做出決定。

3、在中心黨總支和上級工會的領導下，認真宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及中心黨總支的各項決議，根據(jù)工會的特點，組織委員會成員依法開展工作，并檢查其工作執(zhí)行情況。

4、領導、組織和動員職工學習政治、文化、科學技術和管理知識，5、按要求組織召開職工代表大會，積極組織職工參與民主管理，充分發(fā)揮工會民主參與和民主監(jiān)督的作用，協(xié)助中心做好院務公開工作；負責檢查職工提案的執(zhí)行和落實情況。

6、加強中心工會組織的自身建設，按要求培訓工會干部，加強對工會干部的教育和管理工作；注重發(fā)揮工會委員會的團隊作用，充分調動工會委員和工會小組長的工作積極性，全面履行工會的職責，組織會員為中心發(fā)展獻計獻策、建功立業(yè)，努力推進中心的民主建設和改革發(fā)展。

7、反映教職工的意見和建議，在中心各種會議上反映職工的心聲，維護職工的正當合法權益。

8、通過各種方式，按照有關規(guī)定，協(xié)調好工會與黨總支、行政的關系和工會與職工群眾的關系；

9、督促開展有益職工身心健康、寓教于樂的文化體育活動；

10、完成中心黨總支和上級工會交辦的其他各項工作，配合中心的其他工作。

11、負責工會經(jīng)費的開支審批，管理工會資產，協(xié)調工會與各部門的工作關系。

12、關心群眾生活，帶領工會干部為職工做好事、辦實事，如：看望病人、慰問困難職工、紅白喜事慰問、代表中心進行職工節(jié)日祝福慰問等。

13、向同級黨組織和上級工會報告重要信息。

14、領導組織開展各類優(yōu)秀評比活動（工人先鋒號，模范集體，三八紅旗手等）工會副主席工作職責

1、協(xié)助工會主席做好工會工作，負責起草修改工會各類工作計劃、總結。負責工會的日常事務。

2、抓好工會統(tǒng)計報表、文件、檔案的整理工作、收集整理工會檔案，目錄清楚，分類明確，做好歸檔工作（組織委員）。

3、協(xié)助主席組織召開會員代表大會，檢查大會決議、提案執(zhí)行和落實情況，并做好職工代表大會閉會期間的日常工作。

4、組織好工會委員的分工協(xié)作，發(fā)揚民主，搞好團結，同心協(xié)力，搞好工作。

5、協(xié)助主席組織實施工會各項工作的落實，組織制定工會的工作計劃、召開工會委員會會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結，幫助解決工作中存在的問題，總結、交流工作經(jīng)驗，推動工會工作。

6、完成中心黨總支和上級工會交辦的其它工作。

7、組織職工開展和參與各類型各級別的文體活動。組織委員工作職責

1、制定組織建設方面的年度計劃

2、聽取職工意見、呼聲，及時向工會委員會反映。

3、安排、組織工會會員的組織生活，開展會員權利和教育活動，對會員進行工會的基本理論知識教育

4、負責管理工會文件，做好職代會準備。組織培訓工會干部，抓好工會干部的自身建設。

5、完成主席攪拌的其他工作。

6、建立健全保管好工會組織的檔案資料

7、及時記錄工會的各項活動，會議記錄和會議紀要。

8、負責工會的組織建設，組織小組長及工會代表的換屆改選工作。

9、配合生活委員做好新會員注冊，會員管理工作

10、做好評選、表彰工會積極分子和工會小組長工作。

宣傳委員

1、宣傳黨的路線方針政策及上級工會的指示精神，配合中心黨總支開展職工思想政治工作。

2、大力宣傳中心先進典型事跡，開展典型人物的選樹工作。

3、及時撰寫和上報信息，歸檔匯總所有文件等材料。

4、完成工會交辦的其他任務，配合其他委員搞好工會工作。

5、了解職工思想狀況，及時向工會黨總之匯報。

6、搞好工會宣傳工作，負責工會各項活動的標語及宣傳材料的準備，及時發(fā)布工會工作信息。

7、制定宣傳方面的年度活動計劃。文體委員

1、負責有關中心社團工作的管理，協(xié)助組建新社團，審核社團制度等，定期檢查社團活動情況。

2、負責組織中心職工參與各類型各級別文體活動

3、負責組織開展中心的各項文體活動，制定相關計劃。

4、完成工會交辦的其他任務，配合其他委員搞好工會工作。

5、負責工會健身設施、活動室的常規(guī)管理工作。

6、制定年度文體活動計劃。生活委員

1、為職工按時繳納相關保險

2、宣傳、貫徹黨和國家有關職工生活福利方面的方針政策法律法規(guī)。

3、關心職工生活疾苦，了解職工生活中的實際困難和身體健康狀況，聽取職工各方面尤其是生活方面的意見和呼聲訴求。

4、做好職工婚喪病產困等的走訪慰問工作、離退休職工慰問工作及職工生日禮物發(fā)放工作。

5、做好工會福利物品的采購和發(fā)放工作

6、負責組織做好職工體檢

7、開展互助互濟活動，幫助職工解決臨時發(fā)生的重大困難。

8、會員入會，注冊

9、會員信息的維護、更新以及分類統(tǒng)計工作。女工委員

1、做好女工思想政治工作。

2、圍繞中心的工作和女工特點，切實保護女職工合法權益。

3、深入調查研究女工情況，反應她們的意見和要求。

4、關心女勞模、女先進工作者，總結宣傳推廣女工在巾幗建功，爭做貢獻等方面的先進事跡和經(jīng)驗。

5、組織女職工參與開展適合女工的各類型各級別活動和講座。

6、負責針對女工的慰問及各種福利待遇工作的落實。財務委員

1、在工會委員會的領導下開展工作，管好用好工會經(jīng)費，嚴格執(zhí)行財務相關制度。

2、做好工會經(jīng)費的收繳工作，督促行政按時足額撥繳工會經(jīng)費

3、聯(lián)系經(jīng)審委員會，向其提供有關財務工作資料，匯報財務工作情況，接受經(jīng)審委員會的審查

4、妥善保管現(xiàn)金和一切財務賬表，憑證檔案資料，及時記賬編制填寫統(tǒng)計報表和年報表。定期向會員公布賬目和向工會委員會、上級工會、中心黨總支報告財務工作情況，做到賬目清晰，憑證合理、手續(xù)齊全。

5、協(xié)助做好工會福利物品活動物品的采購和發(fā)放工作。經(jīng)費審查委員職責

1、協(xié)助工會委員會做好工會經(jīng)費的收集、運用和管理工作，管好工會財產。

2、監(jiān)督工會認真貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)紀律和法律法規(guī)，以及相關財務工作的規(guī)章制度，合理使用工會經(jīng)費。

3、審查工會預算、決算和編制是否正確合理，是否按規(guī)定認真執(zhí)行。

4、督促、檢查工會按規(guī)定報告工會財務收支情況，接受會員代表大會的監(jiān)督，推動工會的群眾化和民主化建設。

5、做好調查研究，對工會經(jīng)費收支和財產管理提出切實可行的改進意見或建議。

6、工會經(jīng)費審查委員會向同級工會委員會報告工作。工會小組長職責：

1、工會小組長負責按工會的計劃和要求，組織本小組人員進行學習、活動和搞好其它事宜。

2、主動了解、掌握本小組人員的思想、工作、生活等情況，做好職工與中心工會的橋梁紐帶作用。

3、及時傳達中心工會下發(fā)的通知，組織本小組會員搞好文體活動，參加各層次的文體活動。

4、負責本小組會員各種福利品的領取和發(fā)放。

5、完成工會交辦的其他臨時性工作。

第二篇：豐臺疾控工會第一季度工作總結

2018年，新一屆中心工會在系統(tǒng)工會和中心黨總支的領導和關懷下成立了，新的工會委員會緊密圍繞中心工作和發(fā)展戰(zhàn)略，切實提高中心干部職工履職能力和工作實績，不斷加強工會自身建設，更加發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，組織動員全體職工為中心可持續(xù)發(fā)展不懈奮斗。現(xiàn)將第一季度的工作匯報如下：

一、加強工會自身建設，推動工會各項工作實現(xiàn)新的跨越

（一）堅持規(guī)范與提升相結合，不斷加強工會基礎建設。在去年年底進行了換屆選舉，一月初得到上級工會的批復，新的工會委員會正式成立，通過此次換屆改選為契機，強化基礎管理，在換屆后，撰寫了工作計劃，重新明確各個委員的職責分工，把工會的各項目標和工作任務分解到部門、落實到人；強化工會財務管理，換屆后，組織委員會共同商討確定了2018年工會的經(jīng)費預算和2017年的決算，并嚴格按照《工會經(jīng)費管理辦法》進行，通過新一屆工會委員會的組建，財務委員等有了明確分工，每筆收支都有專人負責，賬目更加清晰；

（二）堅持改進與落實相結合，不斷加強工會組織建設。積極為新入職6名員工辦理入會手續(xù)；進一步規(guī)范了中心社團的相關制度和管理辦法，例如：活動制度，經(jīng)費使用制度等，重新梳理中心的社團，并根據(jù)運行情況進行取舍合并，組建了新的乒乓球社團，同時在設施和經(jīng)費方面加大支持力度，為乒乓球社團購置了發(fā)球機和部分輔助器材；在年會中對工會工作中做出突出成績的先進干部和先進個人進行了鼓勵。

（三）嚴格落實工會例會制度，在每季度召開了工會委員會例會，同時不定時根據(jù)工作需要召開工會會議第一季度共召開了4次。

二、推進職工素質教育，提升職工能力

一、根據(jù)《北京市總工會關于做好2018年全市工會系統(tǒng)購買社會組織服務的通知》精神，中心工會積極在中心宣傳，鼓勵職工從專業(yè)角度申報，為職工素質提高搭建平臺。

二、積極響應系統(tǒng)工會關于第四屆職工技能大賽工作的號召，組織中心傳地科、健教科相關人員在指導醫(yī)療單位競賽的同時，不斷夯實了自身的業(yè)務能力和水平。

三、組織職工開展了“曉月清風”廉政舞臺劇的投稿工作。

三、打造和諧文化，促進精神文明建設再上臺階

（一）組織職工參加各類型各級別文化體育活動，包括代表衛(wèi)生系統(tǒng)參加2018五月鮮花合唱活動的整體組織協(xié)調等工作，此外開始籌劃參加2018北京市疾控系統(tǒng)運動會的組織報名訓練參賽等工作。

（三）中心工會繼續(xù)結合特定節(jié)日，開展特色活動。今年的年會依舊精彩紛呈，得到了廣大職工的支持和好評，此外，在三八節(jié)，組織廣大女職工觀影，同時開展趣味文體活動，此外，以婦女維權月為契機，為大廣女職工策劃了手工種植物和法律維權大課堂活動，得到了廣大女職工的好評。

（四）組織了第一季度的生日會

四、完善幫扶長效機制，積極為困難職工排憂解難

（一）根據(jù)相關文件精神，繼續(xù)開展節(jié)日慰問以及困難職工慰問、職工生病慰問、職工親屬去世慰問、職工生育慰問、特殊職業(yè)節(jié)日慰問、勞模慰問等。一季度慰問職工8人次

（二）為中心職工投保《在職職工住院醫(yī)療互助保障計劃》、《在職職工住院津貼互助保障計劃》、《在職職工重大疾病戶主保障計劃》以及《在職女職工特殊病戶主保障計劃》。

五、維護職工合法權益，推進行業(yè)民主管理與民主監(jiān)督機制不斷完善

（一）工會主要領導每周均參加領導班子會，監(jiān)督三重一大事件的審批以及各項關系到中心發(fā)展和職工利益的決策制定。

（二）對中心食堂今年新的收費模式的轉變，工會組織收集了廣大職工的合理化建議并上報衛(wèi)計委。

（三）安排女職工參加體檢，為女職工投保醫(yī)療保險。

（四）為廣大職工領取并發(fā)放了全國總工會電子書卡。

（五）積極爭取并落實2018的職工休養(yǎng)工作，目前已完成上報工作。

（六）繼續(xù)開展中心勞模相關工作。將上級的新政策新精神迅速傳遞給勞模，保證政府對勞模的關愛能夠第一時間抵達。

六、發(fā)揮工會引導作用

今年3月初，應衛(wèi)計委號召，引導廣大職工報名獻血。并配合中心辦公室，做好了后勤保障工作。

下一季度工作計劃：

一、加強工會自身建設

強化基礎資料建設，定期健全電子文檔、影像資料和文字資料，及時將每項工作、每個活動的策劃和實施留下痕跡與印記；同時做好經(jīng)審工作，每半年也就是今年6月份對工會財務收支情況予以審查。根據(jù)單位科室人員變化及時增補工會干部，保持工會工作的連續(xù)性；繼續(xù)規(guī)范中心社團的相關制度和管理辦法，梳理社團，并根據(jù)運行情況進行取舍合并，嚴格落實工會例會制度，在每季度末召開工會委員會例會，每半年6月末向中心黨總支匯報工作以及經(jīng)費使用情況。

不斷加強工會能力建設。下一季度組織委員認真學習《工會法》、《工會章程》，讓委員全面理解工會組織的性質及職能職責。

繼續(xù)貫徹落實《豐臺區(qū)總工會關于開展職工之家建設工作的通知》要求，按照職工之家的驗收明細，結合中心工作實際，以職工為本，以中心搬遷為契機，合理規(guī)劃利用現(xiàn)有資源，構建職工滿意的實體化設施。

繼續(xù)推進法人證書與組織機構證書的兩證合一工作，積極推進“工會組織統(tǒng)一社會信用代碼”的辦理。

二、推進職工素質教育，提升職工能力

跟進《工會系統(tǒng)購買社會組織服務》、第四屆職工技能大賽以及“曉月清風”廉政舞臺劇的投稿等工作開展落實和后續(xù)工作。

三、打造和諧文化，促進精神文明建設再上臺階

鼓勵各社團繼續(xù)穩(wěn)步開展活動，并以搬遷為契機，規(guī)劃設計新址的工會活動區(qū)域嚴格按照相關文件精神和要求，結合單位實際情況，適時的組織職工郊游。

中心工會繼續(xù)結合國家法定以及特定節(jié)日，繼續(xù)組織職工開展活動。舉辦第二季度的生日會。

四、完善幫扶長效機制，積極為困難職工排憂解難

根據(jù)相關文件精神，繼續(xù)開展節(jié)日慰問以及困難職工慰問、職工生病慰問、職工親屬去世慰問、職工生育慰問、特殊職業(yè)節(jié)日慰問、勞模慰問等。

五、維護職工合法權益，推進行業(yè)民主管理與民主監(jiān)督機制不斷完善

中心工會要進一步完善和規(guī)范職代會制度，第二季度召開職代會。并定期組織開展職工合理化建議活動，收集職工合理化建議，并在職代會上予以解答。

結合相關文件和中心實際情況，已搬遷為契機，盡可能的完善提升中心媽咪屋的建設。

六、發(fā)揮工會引導作用

根據(jù)上級文件要求和安排，繼續(xù)組織中心符合條件的科室進行巾幗文明崗、北京市工人先鋒號、北京市模范集體的申報工作，同時，組織符合條件的個人進行北京市三八紅旗手、北京市五四青年、北京市五一勞動獎章的申報工作。

第三篇：工會委員分工及職責

工會委員分工及職責

一、工會主席職責：

1.主持工會日常工作，定期召開工會委員會會議，檢查落實工會委員會執(zhí)行職代會的決議或上級的決定的情況，督促工會委員執(zhí)行工會委員會的決議和制度。

2.負責具體組織職代會的籌備工作，并向職代會報告工會工作，代表工會向黨支部請示匯報工作，支持生產經(jīng)營工作。

3.抓好工會的自身建設，注重發(fā)揮工會委員會的團隊作用，充分調動工會辦公室主任、女工委主任和其他委員的工作積極性，全面履行工會的職責，組織會員為企業(yè)改革發(fā)展獻計獻策、建功立業(yè)，努力推進企業(yè)的民主建設和改革發(fā)展。

4.關心群眾生活，帶領工會干部為職工做好事、辦實事，如：看望病人、慰問困難職工、紅白喜事慰問、代表企業(yè)進行職工節(jié)日祝福慰問等。

5.負責工會經(jīng)費的開支審批，協(xié)調工會與各部門的工作關系。

6.反映職工的意見和建議，在企業(yè)各種會議上反映職工的心聲，維護職工的正當合法權益。7.做好會員的思想政治工作。組織會員開展各項比賽，促進企業(yè)的精神文明建設。8.完成上級工會或企業(yè)交辦的其它工作。

二、工會辦公室主任職責：

1.協(xié)助主席做好工會日常工作，負責起草修改工會各類工作計劃、總結。2.抓好工會統(tǒng)計報表、文件、檔案的整理工作、管理文書檔案材料。3.做好工會各種會議記錄。

4.協(xié)助主席組織實施工會各項工作的落實，組織制定工會的工作計劃、召開工會委員會會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結，幫助解決工作中存在的問題，總結、交流工作經(jīng)驗，推動工會工作。5.組織好工會委員的分工協(xié)作及領導工會所屬部門工作，發(fā)揚民主，搞好團結，同心協(xié)力，搞好工作。6.協(xié)助主席組織召開會員代表大會和職工代表大會，檢查大會決議、提案執(zhí)行和落實情況，并做好職工代表大會閉會期間的日常工作。

7.負責互助基金的管理、互助會辦法的日常運行及完善。8.完成上級交辦的其它工作。

三、組織委員職責：

1.健全企業(yè)工會組織，指導工會小組的組織建設工作。做好工會小組工作量化考核及先進工會小組的評選、表彰工作。

2.組織培訓工會干部和積極分子，抓好工會干部的自身建設。

3.深入調查研究，總結典型，開展先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。4.宣傳黨的路線、方針、政策及上級工會的指示精神。

5.圍繞生產經(jīng)營為中心，配合企業(yè)黨政做好宣傳工作，開展經(jīng)常性的企業(yè)文化教育活動。6.了解、掌握本工會成員人員的思想、工作、生活等情況，協(xié)助公室領導做本職工作。7.完成主席交辦的各項工作，協(xié)助開展各項活動。

四、女工委員職責：

1.負責女工委的全面工作。根據(jù)工會工作計劃起草女工委員會的工作計劃及總結，組織開展女工工作。2.維護女職工的合法權益，同歧視、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

3.組織開展有益于女工身心健康的文化娛樂活動及有關講座，開展女工衛(wèi)生健康檢查，維護女職工的身體健康與合法權益。

4.對孕、產婦及有困難的同志進行送溫暖活動。做好“好媳婦”的評選和表彰工作。5.做好會員的計劃生育宣傳和思想教育工作。

6.組織女職工積極參加工會組織的各項活動，經(jīng)常聽取女職工的意見，及時向有關部門反映她們的心聲。7.完成工會布置的其它工作。

五、文體委員職責：

1、制訂工會文娛、體育活動計劃，開展經(jīng)常性的有益于職工身心健康的體育活動。

2、承辦上級安排的各項體育競技活動，組織全公司的職工文藝活動，組織春節(jié)聯(lián)歡會等。

3、組織小型多樣的群眾文藝比賽，開展經(jīng)常性的有益于職工身心健康的文藝活動。

4、選拔、掌握有藝術專長的人才資料，做好文藝骨干的儲備與培訓工作，承辦上級安排的各項文藝活動。

5、完成工會交辦的其他工作和任務。

六、財經(jīng)委員工作職責

1、認真學習貫徹執(zhí)行國家和上級工會制定的各項財經(jīng)政策和紀律，為工會建設服務，為廣大職工群眾服務。

2、根據(jù)實際工作需要和財力狀況，按照收支平衡、略有節(jié)余的原則，做好工會財務的預、決算工作。

3、收好、管好、用好工會經(jīng)費，及時、準確、手續(xù)健全地做好記帳報表工作，妥善保管現(xiàn)金和財務檔案。

4、管好工會財產，嚴格按規(guī)章制度辦事，及時辦理財產登記手續(xù)，做到帳、物相符。

5、堅持群眾路線，充分發(fā)揚民主，每年要公布一次帳目，接受廣大會員監(jiān)督。

七、工會委員分工 ··：工會主席，主持工會全面工作。··：組織委員，主管組織宣傳、學習。··、··、··：工會辦公室主任，主管生活； ··、··、··：財經(jīng)委員，主管工會經(jīng)費管理、互助會費審查； ···：文體委員：主管文體活動。···：女工部部長，主管女工，協(xié)助文體工作。

八、2011年重點工作計劃（參照··縣總工會“六大行動”）

1、完善好工會制度規(guī)范建設；

2、發(fā)動好職工廣泛開展提合理化建議活動；組織開展“節(jié)能減排職工行動”；

3、運作好互助會；

4、開展好職工技能比武；

5、組織好文藝晚會。

第四篇：工會委員分工及職責

工會委員分工及職能

工會主席：

1． 配合黨政做好員工思想政治工作；

2． 依法維護員工的民主權利，完成好工作機構的任務，組織員工參與社區(qū)的民主管理，加強社區(qū)的民主建設；

3． 廣泛開展群眾性的教育活動，充分調動和發(fā)揮員工在社區(qū)建設改革中的積極性、能動性和創(chuàng)造性，推動社區(qū)事業(yè)的發(fā)展； 4． 吸引和支持員工學習政治理論和文化業(yè)務知識；

5． 協(xié)助和督促教育行政改善員工生活條件，辦好集體福利事業(yè)； 6． 關心員工勞動條件的改善，維護員工的人身安全和身心健康； 7． 維護女員工的合法權益，同歧視、摧殘、迫害女員工的現(xiàn)象作斗爭；

8． 管好、用好工會經(jīng)費；

9． 堅持工會的民主制度，加強工會自身建設，做好會員發(fā)展和積極分子培訓與組織工作；

10． 深入員工中，了解和關心員工的疾苦，善于通過各種途徑為員工排憂解難，建設職工之家，增強工會凝聚力； 11． 完成社區(qū)布置的其他工作。

組織委員：

1． 負責會員入會登記及辦理審批工作； 2． 負責會員登記表及有關資料檔案保管； 3． 每年六月份將本的工會會員出入情況填寫會員統(tǒng)計表上報區(qū)工會辦公室；

4． 協(xié)助社區(qū)開展各項活動。

財務委員：

1． 負責定期收取會員繳交的會費； 2． 管理和合理使用工會的其他收入款項；

3． 工會的一切經(jīng)費使用要求有工會主席、委員等三人簽名方可支出；

4． 每學期向工會會員通報有關經(jīng)費的收支使用情況； 5． 協(xié)助社區(qū)開展各項活動。

女工委員：

1． 根據(jù)社區(qū)女員工委員會的工作計劃，開展有關的婦女工作； 2． 負責組織社區(qū)定期開展的婦女衛(wèi)生健康檢查工作；維護女員工的身體健康與合法權益；

3． 開展有益于婦女身心健康的文化娛樂活動及有關講座； 4． 對孕、產婦及有困難的同志進行送溫暖活動； 5． 做好會員的計劃生育宣傳和思想教育工作。

文體委員： 1． 負責組織和開展系列文化、體育活動； 2． 發(fā)動廣大會員開展適合社區(qū)的全民健身運動； 3． 組織開展各種健康的文化娛樂活動； 4． 協(xié)助社區(qū)開展各項活動。

宣傳委員：

1． 負責本工會的宣傳教育工作； 2． 宣傳勞動保護和安全知識；

3． 承擔工會《工會通訊》通訊員任務，及時將工會的活動信息以稿件形式提供區(qū)工會辦公室；

4． 做好本單位的墻報、黑板報等宣傳欄工作； 5． 協(xié)助社區(qū)開展各項活動。

經(jīng)費審查委員：

第五篇：工會委員分工及職責

工會委員分工及職責

一、工會主席工作職責

1.認真執(zhí)行新時期工會工作的方針，堅持四項基本原則，堅持社會主義辦學方向，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務開展工作，充分調動職工的積極性，發(fā)揮職工在改革中的主體作用。

2．根據(jù)《工會章程》組織籌備工會代表大會和工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，向代表大會報告工作。

3．發(fā)揮工會的教育職能，積極做好職工的思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、民主法律等一系列教育活動，提高職工思想道德、業(yè)務素質。

4．根據(jù)上級工會和公司黨組織的指示，結合企業(yè)工作實際，制定每年工會工作計劃，定期檢查計劃落實情況。

5．加強工會組織建設，主持召開工會委員會會議，提高工會干部的政治業(yè)務素質和工作能力。

6．加強民主管理，強化會務公開工作，積極參政議政。主持和召開職工大會和代表大會，聽取企業(yè)工作報告，落實企業(yè)工作計劃、改革方案、職工隊伍建設等重大問題，并提出意見和建議，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。

7．參與討論職工的薪資福利、年終獎金、結構工資、集體福利等工作。

8．深入實際調查研究，密切聯(lián)系群眾，了解職工的思想和生活情況，維護職工的合法權益，為職工辦好事，辦實事。

9．組織開展有益職工身心健康的文體活動和其它各項活動。

10．經(jīng)常向上級工會和同級黨組織請示匯報工會工作，加強與企業(yè)其他領導和各職能部門的聯(lián)系，爭取企業(yè)領導、各部門負責人對工會工作的支持、指導，并監(jiān)督檢查工會干部的工作。

11．根據(jù)工會財務制度，管好用好工會經(jīng)費。

二、組織委員崗位職責

1、負責工會開展的各項活動的組織工作。

2、負責管理工會會員資料，及時對滿試用期的員工登記入會。

3、負責工會干部、工會工作積極分子、會員代表和職工代表思想政治教育、理論學習培訓工作。

4、負責檢查落實“職代會”的各項提案落實情況。

5、領導交辦的其它工作。

三、宣傳委員崗位職責

1、負責工會宣傳欄的制作與規(guī)劃、維護和更新工作。

2、負責工會各項重大會議、文體活動的短訊、簡訊稿件的上報工作。

3、負責工會工作的對外宣傳報道工作。

4、負責工會宣傳資料和上報資料檔案管理工作。

5、領導交辦的其它工作。

四、青年、生活委員崗位職責

1、負責開展青年職工的業(yè)余生活活動并協(xié)助公司團支部開展青年工作。

2、負責工會開展工作或活動所需的場地、器材、物資的采購準備工作。

3、了解職工的生活情況和困難職工情況，負責扶貧幫困工作。

4、負責辦理職工的婚、喪、病、困相關的慰問工作。

5、領導交辦的其它工作。

五、文體委員崗位職責

1、負責制定工會職工文體活動計劃。

2、負責工會文體活動的具體組織和實施。

3、負責組隊參加上級工會舉行的各種文體競賽活動。

4、組織職工平時積極開展形式多樣的體育活動。

5、完成領導交辦的其它工作。

六、女工委員崗位職責

1、負責女職工工作計劃和總結。

2、組織女職工開展“四自”教育活動。

3、協(xié)助公司計生部門抓好計劃生育工作。

4、負責女職工和兒童各種福利待遇工作的落實。

5、完成領導交辦的其它工作。

七、安全委員崗位職責

1、在工會直接領導下負責公司內安全生產、職工勞動保護監(jiān)督工作。

2、定期組織工會委員對全公司展廳、食堂、宿舍及辦公室進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)有不安全現(xiàn)象及時處理解決。

3、組織、安排、檢查企業(yè)內生產作業(yè)、安保人員，使之盡職盡責工作，杜絕生產事故災害、被盜及火災事故發(fā)生。

4、發(fā)生事故，要及時趕赴現(xiàn)場，組織處理，配合有關人員進行調查，并提出處理意見。

5、年初有安排，年終有總結，做到資料齊全準確。

6、領導安排的其他工作。

八、生產委員崗位職責

1、組織策劃工會勞動技能競賽方案和獎勵辦法，并做好活動的總結。

2、及時總結先進班組或個人工作經(jīng)驗，挖掘先進人物，按時做好評先評優(yōu)工作，以及事跡材料報告。

3、定期組織各類生產技術觀摩、學習、交流會，為職工搭建學習的平臺，學習先進班組經(jīng)驗，達到相互學習，相互提升，取長補短的目的。

4、廣泛開展群眾技術創(chuàng)新，合理化建議、改善提案等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動，做好數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計工作以及優(yōu)秀提案的推薦工作。

5、組織教育職工遵守勞動紀律，技術操作規(guī)程，協(xié)助協(xié)助組織開展文明生產、監(jiān)督協(xié)助切實執(zhí)行國家有關勞動生產和勞動方面的政策和法令。

6、熟悉企業(yè)工資的分配形式，經(jīng)常了解和反映職工對工資的意見和訴求，維護職工的合法權益。

7、領導安排的其他工作。