第一篇:工會委員分工及職能
工會委員分工及職能
工會主席:
(周迎武)1. 配合黨政做好院職工思想政治工作;
2. 依法維護院職工的民主權利,組織院職工參與醫院的民主管理,加強醫院的民主建設;
3. 廣泛開展群眾性的教育活動,充分調動和發揮院職工在學校建設改革中的積極性、能動性和創造性,推動醫療事業的發展;
4. 吸引和支持院職工學習政治理論和文化業務知識;
5. 協助和督促醫院行政改善教職工生活條件,辦好集體福利事業; 6. 關心院職工勞動條件的改善,維護院職工的人身安全和身心健康; 7. 維護女職工的合法權益,同歧視、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭; 8. 管好、用好工會經費;
9. 堅持工會的民主制度,加強工會自身建設,做好會員發展和積極分子培訓與組織工作;
10. 深入院職工中,了解和關心院職工的疾苦,善于通過各種途徑為院職工排憂解難,建設職工之家,增強工會凝聚力;
組織委員:(韋華君)
1. 負責會員入會登記及辦理審批工作; 2. 負責會員登記表及有關資料檔案保管;
3. 每年年初將本年的工會會員出入情況填寫會員統計表上報區工會辦公室;
4. 協助學校開展各項活動。
女工委員:(邱銳銳)
1. 根據醫院女職工委員會的工作計劃,開展有關的婦女工作;
2. 負責組織醫院定期開展的婦女衛生健康檢查工作;維護女職工的身體健康與合法權益;
3. 開展有益于婦女身心健康的文化娛樂活動及有關講座; 4. 對孕、產婦及有困難的同志進行送溫暖活動; 5. 做好會員的計劃生育宣傳和思想教育工作。
宣傳委員:(丘銳銳代)
1. 負責本工會的宣傳教育工作; 2. 宣傳勞動保護和安全知識;
3. 承擔院工會《工會通訊》通訊員任務,及時將工會的活動信息以稿件形式提供區工會辦公室,要求每年寫通訊稿2篇以上; 4. 做好本單位的墻報、黑板報等宣傳欄工作; 5. 協助醫院開展各項活動。
經費審查委員:(朱儀芳)
1、檢查收繳會員會費是否按時和足額。
2、審查經費預算科目的設置是否符合要求。
3、審查工會經費執行情況(決算)是否符合關于預算精神和有關規定。
4、審查工會經費比較大一點的開支或有關項目的支出是否符合規定。
5、審查每年應公布的經費收支情況是否屬實。
6、審查工會主要負責人在外出、校外經手的、經辦的是否符合規定。
7、財務狀況和重大問題應及時向黨組織的分管領導報告。
8、直接參與工會主席的離任審計事項,以上各項職責履行簽字。
第二篇:工會委員分工及職能
工會委員分工及職能
工會主席(副主席)職責:
1、根據《工會法》、《中國工會章程》、《基層工會工作暫行條例》,按照上級工會指示精神,有計劃地開展工作。
2、負責召集工會委員會會議,主持工會的正常工作。
3、接受黨支部的政治領導,貫徹執行黨支部的有關決議。定期向黨支部和上級工會匯報工作情況,反映教職工的意見和呼聲,提出解決問題的建議。
4、配合黨政做好職工思想政治工作;
5、依法維護職工的民主權利,組織職工參與公司的民主管理,加強公司的民主建設;
6、廣泛開展群眾性的教育活動,充分調動和發揮職工的積極性、能動性和創造性,推動公司的發展;
7、協助和督促公司改善職工生活條件,辦好集體福利事業;
8、關心職工勞動條件的改善,維護教職工的人身安全和身心健康;
9、維護女教職工的合法權益,同歧視、摧殘、迫害女教職工的現象作斗爭;
10、管好、用好工會經費;
11、堅持工會的民主制度,加強工會自身建設,做好會員發展和積極分子培訓與組織工作;
12、深入職工中,了解和關心職工的疾苦,善于通過各種途徑為職工排憂解難,建設職工之家,增強工會凝聚力;
13、完成領導布置的其他工作。
組織委員職責:
1、負責會員入會登記及辦理審批工作;
2、負責會員登記表及有關資料檔案保管;
3、加強工會組織建設,做好會員發展工作,加強對新會員的教育。
4、負責本工會缺額干部的補選和報批工作。
5、協助工會主席做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養。
6、協助公司開展各項活動。
經審委員職責:
1、負責定期收取會員繳交的會費;
2、管理和合理使用工會的其他收入款項;
3、妥善保管現金和一切財務帳表、憑證、檔案、資料。及時登記帳目,按時編制財務會計統計報表。
4、工會的一切經費使用要求有工會主席、委員等三人簽名方可支出;
5、每年向工會會員通報有關經費的收支使用情況;
6、協助公司開展各項活動。
女工委員職責:
1、根據工會委員會的工作計劃,開展有關的婦女工作;
2、負責組織公司開展的婦女衛生健康檢查工作,維護女教職工的身體健康與合法權益;
3、開展有益于婦女身心健康的文化娛樂活動及有關講座;
4、對孕、產婦及有困難的同志進行送溫暖活動;
5、做好會員的計劃生育宣傳和思想教育工作。
生活委員職責:
1、關心工會會員生活,經常了解會員生活狀況,為會員辦實事,盡力改善會員的工作和生活條件。
2、參加有關住房改革、補助、資金發放等關系會員切身利益問題的研究討論。
3、協助組織委員進行參觀學習,職工體檢、療休養等活動。
4、為困難職工排憂解難,建立完善特困職工檔案。
文體委員職責:
1. 負責組織和開展系列文化、體育活動;
2. 發動廣大會員開展適合校教職工的全民健身運動; 3. 組織開展各種健康的文化娛樂活動; 4. 協助公司開展各項活動。
宣傳委員職責:
1、負責本工會的宣傳教育工作;
2、宣傳勞動保護和安全知識;
3、承擔工會《工會通訊》通訊員任務,及時將工會的活動信息以稿件形式提供工會辦公室,要求每年寫通訊稿2篇以上;
4、做好本單位的墻報、黑板報等宣傳欄工作;
5、協助公司開展各項活動。
第三篇:工會委員分工及職能
工會委員分工及職能
工會主席:(周迎武)1. 配合黨政做好教職工思想政治工作;
2. 依法維護教職工的民主權利,完成好教代會工作機構的任務,組織教職工參與學校的民主管理,加強學校的民主建設;
3. 廣泛開展群眾性的教育活動,充分調動和發揮教職工在學校建設改革中的積極性、能動性和創造性,推動教育事業的發展;
4. 吸引和支持教職工學習政治理論和文化業務知識;
5. 協助和督促教育行政改善教職工生活條件,辦好集體福利事業; 6. 關心教職工勞動條件的改善,維護教職工的人身安全和身心健康;
7. 維護女教職工的合法權益,同歧視、摧殘、迫害女教職工的現象作斗爭; 8. 管好、用好工會經費;
9. 堅持工會的民主制度,加強工會自身建設,做好會員發展和積極分子培訓與組織工作;
10. 深入教職工中,了解和關心教職工的疾苦,善于通過各種途徑為教職工排憂解難,建設職工之家,增強工會凝聚力;
11. 完成學校布置的其他工作。
組織委員:(韋華君)
1. 負責會員入會登記及辦理審批工作; 2. 負責會員登記表及有關資料檔案保管;
3. 每年六月份將本學年的工會會員出入情況填寫會員統計表上報區工會辦公室; 4. 協助學校開展各項活動。
財務委員:(岳文君)
1. 負責定期收取會員繳交的會費;
2. 管理和合理使用工會的其他收入款項;
3. 工會的一切經費使用要求有工會主席、委員等三人簽名方可支出; 4. 每學期向工會會員通報有關經費的收支使用情況; 5. 協助學校開展各項活動。
女工委員:(邱銳銳)
1. 根據學校女教職工委員會的工作計劃,開展有關的婦女工作;
2. 負責組織學校定期開展的婦女衛生健康檢查工作;維護女教職工的身體健康與合法權益; 3. 開展有益于婦女身心健康的文化娛樂活動及有關講座; 4. 對孕、產婦及有困難的同志進行送溫暖活動; 5. 做好會員的計劃生育宣傳和思想教育工作。
文體委員:(王娟)
1. 負責組織和開展系列文化、體育活動;
2. 發動廣大會員開展適合校教職工的全民健身運動; 3. 組織開展各種健康的文化娛樂活動; 4. 協助學校開展各項活動。
宣傳委員:(丘銳銳代)
1. 負責本工會的宣傳教育工作; 2. 宣傳勞動保護和安全知識;
3. 承擔校工會《工會通訊》通訊員任務,及時將工會的活動信息以稿件形式提供區工會辦公室,要求每學期寫通訊稿2篇以上;
4. 做好本單位的墻報、黑板報等宣傳欄工作; 5. 協助學校開展各項活動。
經費審查委員:(朱儀芳)
第四篇:工會委員分工及職能
工會委員分工及職能
工會主席:呂淑英
1. 配合黨政做好教職工思想政治工作;
2. 依法維護教職工的民主權利,完成好教代會工作機構的任務,組織教職工參與學校的民 主管理,加強學校的民主建設;
3. 廣泛開展群眾性的教育活動,充分調動和發揮教職工在學校建設改革中的積極性、能動性和創造性,推動教育事業的發展;
4. 吸引和支持教職工學習政治理論和文化業務知識; 5. 協助和督促教育行政改善教職工生活條件,辦好集體福利事業;
6. 關心教職工勞動條件的改善,維護教職工的人身安全和身心健康;
7. 維護女教職工的合法權益,同歧視、摧殘、迫害女教職工的現象作斗爭;
8. 管好、用好工會經費;
9. 堅持工會的民主制度,加強工會自身建設,做好會員發展和積極分子培訓與組織工作;
10. 深入教職工中,了解和關心教職工的疾苦,善于通過各種途徑為教職工排憂解難,建設職工之家,增強工會凝聚力; 11. 完成學校布置的其他工作。
組織委員:毛桂春
1. 負責會員入會登記及辦理審批工作; 2. 負責會員登記表及有關資料檔案保管;
3. 每年六月份將本學年的工會會員出入情況填寫會員統計表上報區工會辦公室; 4. 協助學校開展各項活動。
財務委員:鄭霞
1. 負責定期收取會員繳交的會費; 2. 管理和合理使用工會的其他收入款項;
3. 工會的一切經費使用要求有工會主席、委員等三人簽名方可支出;
4. 每學期向工會會員通報有關經費的收支使用情況; 5. 協助學校開展各項活動。
女工委員: 王偉
1. 根據社區職工委員會的工作計劃,開展有關的婦女工作; 2. 負責組織學校定期開展的婦女衛生健康檢查工作;維護女教職工的身體健康與合法權益;
3. 開展有益于婦女身心健康的文化娛樂活動及有關講座; 4. 對孕、產婦及有困難的同志進行送溫暖活動; 5. 做好會員的計劃生育宣傳和思想教育工作。
文體委員: 王秋
1. 負責組織和開展系列文化、體育活動;
2. 發動廣大會員開展適合校教職工的全民健身運動; 3. 組織開展各種健康的文化娛樂活動; 4. 協助學校開展各項活動。
宣傳委員: 高鑫
1. 負責本工會的宣傳教育工作; 2. 宣傳勞動保護和安全知識;
3. 承擔校工會《工會通訊》通訊員任務,及時將工會的活動信息以稿件形式提供區工會辦公室,要求每學期寫通訊稿2篇以上;
4. 做好本單位的墻報、黑板報等宣傳欄工作; 5. 協助學校開展各項活動。
經費審查委員:趙長龍
第五篇:工會委員分工及職能
工會委員分工及職能
工會主席(副主席)職責:
1、根據《工會法》、《中國工會章程》、《基層工會工作暫行條例》,按照上級工會指示精神,有計劃地開展工作。
2、負責召集工會委員會會議,主持工會的正常工作。
3、接受黨支部的政治領導,貫徹執行黨支部的有關決議。定期向黨支部和上級工會匯報工作情況,反映職工的意見和呼聲,提出解決問題的建議。
4、配合黨政做好職工思想政治工作;
5、依法維護職工的民主權利,組織職工參與公司的民主管理,加強公司的民主建設;
6、廣泛開展群眾性的教育活動,充分調動和發揮職工的積極性、能動性和創造性,推動公司的發展;
7、協助和督促公司改善職工生活條件,辦好集體福利事業;
8、關心職工勞動條件的改善,維護職工的人身安全和身心健康;
9、維護女職工的合法權益,同歧視、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭;
10、管好、用好工會經費;
11、堅持工會的民主制度,加強工會自身建設,做好會員發展和積極分子培訓與組織工作;
12、深入職工中,了解和關心職工的疾苦,善于通過各種途徑為職工排憂解難,建設職工之家,增強工會凝聚力;
13、完成領導布置的其他工作。
組織委員職責:
1、負責會員入會登記及辦理審批工作;
2、負責會員登記表及有關資料檔案保管;
3、加強工會組織建設,做好會員發展工作,加強對新會員的教育。
4、負責本工會缺額干部的補選和報批工作。
5、協助工會主席做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養。
6、負責工會干部、工會工作積極分子、會員代表和職工代表思想政治教育、理論學習培訓工作。
7、協助公司開展各項活動。
經審委員職責:
1、負責定期收取會員繳交的會費;
2、管理和合理使用工會的其他收入款項;
3、妥善保管現金和一切財務帳表、憑證、檔案、資料。及時登記帳目,按時編制財務會計統計報表。
4、工會的一切經費使用要求有工會主席、委員等三人簽名方可支出;
5、每年向工會會員通報有關經費的收支使用情況;
6、協助公司開展各項活動。
女職工委員職責:
1、根據工會委員會的工作計劃,開展有關的婦女工作;
2、負責組織公司開展的婦女衛生健康檢查工作,維護女教職工的身體健康與合法權益;
3、開展有益于婦女身心健康的文化娛樂活動及有關講座;
4、對孕、產婦及有困難的同志進行送溫暖活動;
5、做好會員的計劃生育宣傳和思想教育工作。
生活委員職責:
1、關心工會會員生活,經常了解會員生活狀況,為會員辦實事,盡力改善會員的工作和生活條件。
2、負責開展職工的業余生活活動。
3、負責工會開展工作或活動所需的場地、器材、物資的采購準備工作。
4、了解職工的生活情況和困難職工情況,為困難職工排憂解難,建立完善特困職工檔案。
5、負責辦理職工的婚、喪、病、困相關的慰問工作。
文體委員職責:
1.負責制定工會職工文體活動計劃。2.負責工會文體活動的具體組織和實施。
3.負責組隊參加上級工會舉行的各種文體競賽活動。4.組織職工平時積極開展形式多樣的體育活動。
宣傳委員職責:
1、負責本工會的宣傳教育工作;
2、宣傳勞動保護和安全知識;
3、承擔工會《工會通訊》通訊員任務,及時將工會的活動信息以稿件形式提供工會辦公室,要求每年寫通訊稿2篇以上;
4、做好本單位的墻報、黑板報等宣傳欄工作;
5、協助公司開展各項活動。
安全委員(勞動保護委員)職責:
1、在工會直接領導下負責公司內安全生產、職工勞動保護監督工作。
2、定期組織工會委員對全公司各車間、倉庫、食堂、宿舍及辦公室進行安全檢查,發現有不安全現象及時處理解決。
3、組織、安排、檢查企業內生產作業、安保人員,使之盡職盡責工作,杜絕生產事故災害、被盜及火災事故發生。
4、發生事故,要及時趕赴現場,組織處理,配合有關人員進行調查,并提出處理意見。
5、年初有安排,年終有總結,做到資料齊全準確。
生產委員崗位職責:
1、組織策劃工會勞動技能競賽方案和獎勵辦法,并做好活動的總結。
2、及時總結先進班組或個人工作經驗,挖掘先進人物,按時做好評先評優工作,以及事跡材料報告。
3、定期組織各類生產技術觀摩、學習、交流會,為職工搭建學習的平臺,學習先進班組經驗,達到相互學習,相互提升,取長補短的目的。
4、廣泛開展群眾技術創新,合理化建議、改善提案等群眾性創新創效活動,做好數據的收集統計工作以及優秀提案的推薦工作。
5、組織教育職工遵守勞動紀律,技術操作規程,協助協助組織開展文明生產、監督協助切實執行國家有關勞動生產和勞動方面的政策和法令。
6、熟悉企業工資的分配形式,經常了解和反映職工對工資的意見和訴求,維護職工的合法權益。