第一篇：xx市國土資源局創先爭優匯報材料

XX市國土資源局黨組

深入開展創先爭優活動進展情況匯報

在中央和省、市統一部署全黨深入開展創先爭優活動以來，市國土資源局黨組嚴格按照市委的有關要求，認真組織、精心安排，扎實推進各項工作。目前，創先爭優活動進展順利，現將有關情況匯報如下。

一、創先爭優活動開展情況

（一）高度重視，周密部署。局黨組把深入開展創先爭優活動作為鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果、提高黨的領導水平和執政能力、提升國土資源管理工作水平的重要契機，高度重視，認真部署。5月中旬，收到市委《關于在全市黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》后，局黨組迅速召開會議，認真學習領會文件精神，研究部署創先爭優活動。5月18日，局黨組印發了《關于在全市系統開展創先爭優活動的實施方案》。5月19日，召開動員大會，正式啟動創先爭優活動。局領導作了動員講話，強調局機關廣大黨員要以高度的政治責任感、振奮的精神狀態和務實的工作作風，積極投入、扎實開展創先爭優活動，推動學習實踐科學發展觀向廣度和深度發展，加快構建保障和促進科學發展新機制。

（二）落實責任，加強領導。局黨組直接領導、局黨支部全面負責創先爭優活動，成立了由一把手任組長，副局長、機關支部書記xxx為副組長和機關支委成員參加的活動領導小組，下設 1 辦公室，負責局機關創先爭優活動的具體部署、檢查督促和考核評比工作。

（三）運用載體，有效推進。為創新形式，創造性推進創先爭優活動，在做好規定動作的基礎上，緊密結合日常工作，有效推進創先爭優活動。一是結合推進機關作風建設常態化推進創先爭優活動，制訂了《加強機關紀律作風建設深入推進專項活動的實施方案》，使機關作風建設常抓常新、再上新臺階，豐富了創先爭優的內涵。二是結合加強反腐倡廉建設推進創先爭優活動。結合國土資源領域腐敗問題治理工作，開展國土資源系統“兩整治一改革”專項行動，為創先爭優活動營造風清氣正的良好環境。三是結合機關標準化服務規范化管理工作制度推進創先爭優活動。為發揮黨員干部的模范帶頭作用，大力推行機關標準化服務規范化管理工作制度，在各科室設立了黨員示范崗，引導全體黨員立足本職崗位爭先進、當模范。

（四）開展活動，錘煉黨性。為激發組織活力、喚起黨員激情，動員機關廣大黨員積極投身創先爭優活動，充分利用建黨89周年慶祝契機，與xx路橋公司黨支部、xx村黨支部、xx村黨支部共同舉辦了“紅歌大家唱”、黨員座談會為主題的紀念活動。通過組織專題學習、輔導講座、領導講黨課，組織座談會等形式，對黨員進行集中教育，引導大家積極爭做“五帶頭”優秀共產黨員。黨員普遍反映，通過組織開展主題黨日活動，進一步錘煉了黨性，同時也感受到了局創先爭優活動的熱烈氛圍。

（五）加強宣傳，培育典型。注重加強對創先爭優活動的宣傳，在我局門戶網站上開設創先爭優活動專欄，刊載活動進展情 2 況等，及時向市委創先爭優活動領導小組辦公室上報我局創先爭優有關情況。同時，注重在創先爭優活動發現和培育先進典型，先后對在“8.12”特大暴洪災害搶險救災中涌現出的一批先進集體和個人進行了總結提煉，在全市系統掀起學習先進、爭當先進的熱潮，樹立起國土資源管理工作者的良好形象。二、四項重點工作落實情況

（一）集中核查

根據活動要求，我局結合“優化發展環境塑造良好形象活動”以及行風政風評議中梳理出的5條意見建議，突出整改落實，進展如下：

1、利用土地遏制房價居高不下方面應發揮一些作用的問題。整改措施：一是加大土地統征儲備力度，確保建設項目落地。二是充分運用市場機制配置土地資源，加大土地供應力度。三是認真開展房地產用地專項整治工作。四是積極調控房地產土地供應，確保保障性住房用地。五是會同規劃、建設、物價等部門調研、監測房產市場價格，力促房產售價在在合理的區間內。

整改時限：2010年12月底，長期實施。

2、新一輪土地利用總體規劃中預留一定的發展空間，爭取省上給我市建設用地指標傾斜問題。

整改措施：完成市縣級土地利用總體規劃的上報審批并發布實施工作，推進鄉級規劃修編。合理利用省廳審批我市2006年至2020年新增建設用地規模15.57萬畝指標。

整改時限：2010年12月底。

3、研究提出解決項目和城市建設中土地征用問題的具體辦 3 法的問題。

整改措施：出臺《XX市土地征用補償辦法》，加大土地征用處置調控力度；同時，協調、配合勞動和社會保障部門盡快出臺《XX市被征地農民養老保險實施辦法》，完善征地補償安置辦法，多方采取措施，多渠道籌集資金，建立失地農民的養老、醫療、就業保障制度。

整改時限：2010年底前，長期實施。

4、進一步加大土地整理項目爭取立項投資和項目實施管理工作力度的問題。

整改措施：進一步加大申報爭取國家和省級項目資金的力度，重點抓好“兩江一水”流域土地整理重大工程項目的立項爭取和實施工作。按照土地開發整理的“五項制度”，做到項目招投標公正、公平、公開；工程監理到位，質量保障；資金管理規范，專款專用。對項目實施不力的，要責令限期整改，停止安排新項目，扣減項目切塊資金，并追究相關責任人的責任。

整改時限：2010年底前，長期實施。

5、進一步加大地質災害防治和項目管理工作力度的問題。整改措施：進一步建立健全汛期地質災害應急指揮系統，加強市、縣、鄉、村社四級群測群防體系建設。加快進度，實施好災后重建地質災害防治和礦山環境恢復治理項目，組織好已聘請省內部分地質災害防治方面的專家，開展地質災害防治工作咨詢和項目評審、驗收工作。

整改時限：2010年底前，長期實施。

6、干部雙重管理責任落實不夠，國土資源管理體制尚未完 4 全理順。

整改措施：按照部、省干部交流的原則，積極向市、縣（區）委、政府匯報溝通，推進系統干部任職交流，激發干部隊伍活力，促進工作落實。抓好“三定”方案的調整，積極穩妥地推進機關機構改革。加強溝通銜接匯報，加快國土資源事權劃分進度，落實統征儲備辦、執法監察隊等機構，充實工作人員。

整改時限：2010年12月底，長期實施。

7、工作制度執行不嚴，科室內務管理不到位的問題。整改措施：修訂完善《XX市國土資源局機關工作人員季度考核獎懲暫行辦法》。進一步嚴格機關工作紀律，落實科室負責人的管理職能，開展科室管理評議活動，強化作風建設，促進各項工作有效落實，激勵干部職工爭優創先熱情，營造機關良好工作氛圍。

整改時限：2010年12月底，長期實施。

8、政務公開有待進一步加強，依法行政能力和意識還需要進一步提高。

整改措施：進一步落實市委關于《開展標準化服務規范化管理工作實施意見》，修訂出臺《XX市國土資源服務指南》，實行亮牌服務和持證上崗制，完善明確告知制度，施行首問責任制，認真執行限時辦結制度，落實行政和執法過錯追究制度；進一步簡化建設用地報批程序，減少審批環節，提高審批效率。進一步改進完善XX市國土資源局國土資源網站建設，實現網上辦事、公眾參與等網上政務信息公開。

整改時限：2010年12月底，長期實施。

9、市局辦公場所問題至今未落實，辦公環境差，影響機關形象和工作效率的問題。

整改措施：積極匯報爭取，力爭在最短時間內實施XX市地質災害防治指揮中心項目，解決市局機關無永久性辦公場所的問題。加大經費爭取和投入力度，進一步購置現代化的辦公設備，不斷改善機關辦公條件。

整改時限：2010年12月底，長期實施。

10、不夠重視業務知識的學習，服務意識不強，辦事效率不高的問題。

整改措施：抓好干部職工的政治理論學習教育和業務培訓，提高干部隊伍整體素質。積極參與部、省、市舉辦的業務培訓班。有針對性的開展全市系統土地、礦產資源、測繪管理業務培訓。全面清理機關行政審批事項和行政事業性收費標準，進一步明確審批條件、承辦崗位、辦理時限、辦結標準，規范權力行使的依據、標準、程序，明確負責領導和科室職責。

整改時限：長期實施。

截至目前，在以上需整改的十項中，其中研究提出解決項目和城市建設中土地征用問題的具體辦法、加大地質災害防治和項目管理工作力度、加強業務培訓等5項問題已解決，其余5項需長期解決和實施。

（二）公開承諾

把公開承諾作為增強黨支部和黨員投身創先爭優活動的自覺性、主動性，激發其內在動力和自身活力的重要方式手段，積極組織各黨支部和黨員依據崗位職責作出創先爭優承諾，主動提 6 高踐行承諾能力和自我約束能力，以公開承諾推進創先爭優工作公開化、具體化和制度化。從8月中旬以來，著力狠抓了公開承諾工作，做了以下主要工作：

一是采取問、聽、查、評議的方法，局領導干部和黨員自覺深入基層談心交心，積極開展調研走訪工作，廣泛征求意見建議，在充分了解群眾的意愿和需求基礎上，明確了黨支部、黨員和領導干部在不同層次公開承諾的依據和方向，公開承諾工作有的放矢。

二是對照“五個好”和“五帶頭”，黨支部和黨員確立了公開承諾標準，支部在限定的時間內和按照統一的格式填寫了公開承諾書，把承諾內容格式化、具體化。

三是采取自下而上的審議方法，黨支部領導對各個黨員提交的承諾書進行了層層審核把關，確定了承諾事項，形成了黨支部和黨員承諾書。

四是以會議、文件、網絡、公示欄等多種形式，將黨支部和各黨員承諾書向社會公開，把承諾書承諾事項落實置于群眾監督之下，增強公開承諾踐諾透明度，形成了有力的承諾踐諾監督機制。

三、初步成效及存在問題

總體上看，我局創先爭優活動的主題、措施、工作節奏和進展符合中央、省、市要求，基本實現了對創先爭優活動的總體部署和要求。局黨組創先爭優活動在領導帶頭、活動內容以及取得成效等方面可圈可點，特別是在“8.12”特大暴洪災害搶險救災中，國土系統各級黨組織恪盡職守，高度負責，不避危難。局領 7 導靠前指揮，帶領全體干部職工“舍小家、顧大家”，不怕疲勞，連續作戰，以強烈的社會責任感，履行了防治地質災害的職能，出色地完成了抗洪救災階段性工作任務，其中XX市國土局、x縣國土局被市委、市政府授予“XX市8.12抗洪搶險救災先進集體” 榮譽稱號、x縣國土資源局黨總支獲得“XX市8.12抗洪搶險救災先進基層黨組織”榮譽稱號、XX市國土資源局人秘科副科長xx“XX市8.12抗洪搶險救災優秀共產黨員” 榮譽稱號、x縣國土資源局局長xxx、xx區國土資源局副局長xxx、市局地勘隊副隊長xx、xx縣國土資源局干部xxx獲得“XX市8.12抗洪搶險救災先進個人” 榮譽稱號。

目前，全局創先爭優活動開局良好，進展順利，取得了階段性成果，但是，與市委的總體要求和廣大黨員群眾的期盼相比，還有一定的差距，主要表現在：

1、重視程度不夠高。少數黨員干部存在思想認識上的誤區，沒有深刻認識到開展創先爭優活動是學習實踐科學發展觀的拓展和延伸，是鞏固學習實踐活動成果的重要舉措，因此，有的黨員干部工作思路不清晰，工作比較被動。

2、活動氛圍不夠濃。創先爭優活動本是黨員和群眾都要知曉的重大活動，但是有的黨員了解不深，有的群眾還不知情，特別是我局存在信息報達不積極、不善于總結，一些特色工作、亮點得不到及時總結和推介。

3、公開承諾不夠實。有的黨員公開承諾存在形式主義傾向，馬虎對待，敷衍了事，有少數黨員承諾內容只有寥寥數字，而且 8 都是“空對空”的套話、廢話，公開承諾聯系實際不緊、標準不高。

三、下一步的工作安排

下一階段，我局將嚴格按照市直機關工委創先爭優領導小組辦規定的動作和時限，強化組織領導責任落實，統籌謀劃，精心部署，狠抓落實，全力以赴，采取以下措施抓好領導點評和群眾評議工作，嚴肅開展領導點評工作。

開展“五項活動”，落實領導點評要求。一是黨員按照創先爭優和“五帶頭”及公開承諾踐諾要求，帶頭自查自評，提交個人自查自評報告和黨性剖析報告及思想認識報告，把領導點評工作建立在黨員應知應曉的前提下。二是召開黨員大會，局領導圍繞德、能、勤、績、廉等內容和工作思路、執法能力、效率業績、廉潔執法等重點作出點評，尤其對創先爭優活動中黨員承諾踐諾情況和思想不重視、中心不突出、行動不積極等現象及推進重點工作中出現的矛盾和問題、認識行動作出點評，提出整改意見，督促整改落實。三是評選優秀黨員和先進工作者，樹立典型、宣傳典型，以點帶面、具體推進，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氣氛。四是召開領導點評黨員整改工作評議大會，每個黨員報告領導點評意見建議整改落實情況，群眾進行背靠背滿意度評議，填寫評議表，對滿意率達不到90%以上的黨員進行通報批評和責令整改。

扎實開展群眾評議工作。采取“六項措施”，抓好創先爭優群眾評議工作。一是召開專題民主生活會，進行黨員批評與自我批評，專題民主生活會由職工代表參與，對黨支部和黨員民主生 9 活會評議進行監督和評價。二是召開職工民主評議大會，圍繞黨支部“五個好”、黨員“五帶頭”和公開承諾踐諾工作進行大會面對面點評，廣泛聽取職工意見建議，富集民智，提升創爭。三是發放群眾滿意度測評表，了解群眾對黨支部和黨員創先爭優工作滿意不滿意、答應不答應、高興不高興、支持不支持，以群眾滿意度測評來評價創先爭優成效。四是召開30人以上的各個層面黨員干部群眾創先爭優座談評議會，廣泛聽取社會各界對國土部門創先爭優的意見建議，使創先爭優工作真正體現群眾說了算的評價原則。五是對各項評議意見建議進行分類匯總，職工大會通報評議情況和滿意度測評結果，并將群眾評議結果作為評先選優和獎懲考核的重要依據使用，群眾評議滿意度達不到90%以上的黨員不能推選為優秀黨員和先進工作者，不予相關獎勵待遇。

二О一О年十一月四日

第二篇：市國土資源局黨風廉政建設匯報材料

市國土資源局黨風廉政建設匯報材

料

市國土資源局黨風廉政建設匯報材料

八師市國土資源局黨風廉政建設情況匯報，八師市國土資源局黨風廉政建設工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，緊緊圍繞國土資源管理工作中心，服務大局，以貫徹落實黨風廉政建設責任制、解決損害群眾利益等突出問題為重點，加強制度建設，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，不斷完善監督機制，黨風廉政建設取得了新的進展，有力地促進了國土資源管

理工作穩步發展。在落實黨風廉政建設責任制工作中，我們主要采取以下五點做法開展工作：

一、突出一個中心，強化廉政責任 局黨組把黨風廉政建設責任制的落實作為黨建的中心工作來抓，通過深入學習實踐科學發展觀活動，班子牢固樹立了科學發展的意識，制定發展措施，黨組成員“立黨為公，執政為民”的宗旨觀念進一步加強，圍繞黨建抓全局的思想更加明確，把黨風廉政始終作為黨建的中心工作統一安排，統一部署，形成了層層抓廉政的工作體系，與業務工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起落實。推進懲治和預防腐敗體系建設，大力開展廉潔執政教育，健全了反腐倡廉的自律機制。認真完善制度，落實了反腐倡廉的保障機制。全面強化監督，制定了反腐倡廉的制約機制。反腐倡廉工作得到了全面發展，黨的建設得到了全面加強。較好的完成了上級賦予的各項工作。

一是計劃到位。年初，為認真貫徹落實兵團國土資源工作會議精神，局黨組及時召開師市國土資源管理工作會議，傳達兵團國土資源管理工作會議精神布署工作計劃。相繼制發了《師市國土資源局黨風廉政建設暨糾風工作計劃》、《師市國土資源局懲防體系－工作規劃實施方案》、《師市國土資源局黨風廉政教育計劃》等文件，使黨風廉政建設各項工作按照計劃規范有序推進。二是責任到位。局黨組按照“一崗雙責”抓黨風廉政工作的要求，認真調整了黨風廉政建設及糾風工作領導小組，將責任落實到個人，建立了崗位目標責任制。由黨組書記對全系統黨風廉政建設負總責，局領導班子成員對分管科室黨風廉政建設負責，各分局長對本分局黨風廉政建設負責。局黨組書記與各分局和局機關各科室主要負責人分別簽訂了黨風廉政建設責任書共35份，按照半年檢查、年終考核驗收的方法，確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。

三是貫穿各項工作落實到位。為確保黨風廉政工作貫穿于各項工作，從制定計劃措施、簽訂崗位責任書到開展“雙保行動”、工程建設領域專項治理、建設用地批后核查和清理小金庫等各項專項治理工作，我們都把黨風廉政建設與國土資源業務工作緊密結合起來，并按照一崗雙責的要求，統一領導，黨政一把手負總責。全年局黨組共召開黨組會研究反腐倡廉工作2次，局懲防體系建設領導小組開展工作6次，局務會研究反腐倡廉工作21項。師局年底從責任分解、責任考核、責任追究三個環節入手，對所屬分局黨風廉政建設工作進行檢查考核，針對存在的問題提出整改意見，形成了一級抓一級、層層抓落實的廉政責任體系。

二、加大兩個力度，營造廉政氛圍 加大宣傳力度

1、堅持“四個帶頭”作用，強化中心組和領導干部理論及政策學習。進一步健全了以黨組中心組學習為龍頭，支部學習為基礎，教育活動為載體，集中培訓為重點，個人學習為主導的學習機制。健全學習計劃，教育方案，考核制度。科室、分局領導帶頭制定計劃、帶頭學習、帶頭研討、帶頭執行制度。

2、堅持黨政主要領導上黨課制度。通過開展“三會一課”、“黨員干部學習日”、上黨課、專題研討等形式組織黨員干部對《中國共產黨巡視工作條例》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《領導干部廉潔從政若干規定》和《關于堅決制止公款出國旅游的通知》為主要內容的黨紀條規等資料進行了系統的學習，內完成黨員干部撰寫字以上、黨組成員撰寫3000字以上的學習心得體會。

3、加強日常學習教育，做到自警自律。通過學習牛玉儒、任長霞、陳剛毅等先進模范人物的事跡，觀看《大河》、《永不凋謝的巴山紅葉－王瑛》、《公仆》、《蛻變的權力》等專題教育片，聽服刑人員現身說法等形式，加強系統人員廉潔自

律意識教育。按照廉政準則的有關規定，進一步強化了對配偶、子女的管理教育，堅持重大事項報告和禮品登記制度，促進了領導干部廉潔從政，做到“為民、務實、清廉”。加大監管力度 根據兵團《關于建立健全兵團土地執法長效監管機制的通知》精神，師局制定了土地執法監管長效機制方案，確保最嚴格的土地管理制度落到實處。加強對土地批、供、用、補、查等環節的執法監管。認真做好信訪監督工作。通過開通土地違法舉報電話12336、國土資源網局長信箱，以及群眾來信來訪舉報等，加強對本系統工作及人員的監督。，師局共處理群眾來信來訪舉報件79起，已全部了結。

三、抓住三個重點，預防腐敗行為

1、抓住對領導干部的監督管理。一是把廉政檔案建設工作作為落實黨內各項監督制度，促進領導干部廉潔從政的一項重要內容抓實抓好。初步建立了領導

干部廉政檔案信息報送備案制度，對副處以上領導干部的收入進行了登記申報。目前，我局9名副處級以上干部全部建立了廉政檔案，讓領導干部“亮家底”、受監督和制約。二是抓好了節日期間領導干部廉潔自律工作。我局黨組專門下發通知，明確五項要求，強化節日期間領導干部廉潔自律工作。第一，嚴禁收送現金、有價證券和支付憑證。第二，禁止以各種名義用公款相互宴請和進行高消費活動，加強公務用車管理，所有機關干部和職工必須嚴格執行車輛管理制度，嚴禁巧立名目向管理者或服務對象亂攤派、亂收費。第三，嚴禁借節日之機違反規定發放津貼、補貼，嚴禁以各種名義突擊濫發錢物。第四，嚴禁參與賭博或搞迷信活動，領導干部要做到率先垂范。通過采取以上措施，廣大干部職工都能做到自警自律，沒有出現違法違規行為，確保國土資源系統的黨員干部歡樂、祥和、廉潔的度過每一個節日。

2、抓住土地出讓行為的監督。一是規范操作程序，嚴格依法辦事。嚴格按照《招標拍賣掛牌出讓國有土地使用權規范》規定的程序和要求開展國有土地招標拍賣掛牌出讓工作。二是實行集體決策。規定所有的土地出讓方案都必須在局務會議研究后方可上報市人民政府審批，避免了審批工作的隨意性和暗箱操作的現象的發生。三是加強保密工作。所有的招標拍賣掛牌底價都在招標拍賣掛牌活動前一天或一個小時確定，實行全程保密，包括底價、競買人信息等，不準打聽、不準泄露。

3、抓好行風政風建設。一是落實耕地保護和征地補償，維護農牧民的切身利益。今年師與各團場簽訂了耕地保護考核目標責任書20份，團與連共簽訂了耕地保護考核目標責任書393份，全面落實了到300萬畝耕地保有量的指標。二是加強政風行風評議工作。我們向機關工委、市檢察院、財政局及街道辦等單位聘請政風行風義務監督員7名，全年

召開了2次座談會聽取了監督員的意見和建議，共收集整理意見建議12條，通過查擺整改使存在問題逐步向管理規范化趨勢發展。向社會、企業、街道等發放征求意見函，群眾對本部門工作滿意度達98%。三是落實政務公開制度，推進國土資源信息化建設。公開了政府規章、規范性文件以及與經濟、社會和公共服務相關的其他文件；國土資源管理職能、崗位職責、辦事依據、辦事程序、辦事時限和辦事結果；干部交流、人事變動、考核考評及其他重要事項等政務活動，今年我們在政府網站及各媒體公開各類信息1380條，內劃撥、出讓建設用地全部進行了掛牌公告。四是大力開展“行業文明示范窗口”建設。在分局開展“四個一”服務，即問一聲好，讓一個座，倒一杯水，給一個滿意答復。進行崗位承諾，落實崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、政務公開制。

四、把握四個環節，注重標本兼治

1、把握黨員干部黨性修養這一根本環

節，不斷加強黨性鍛煉。通過認真組織學習總書記同志在十七屆中央紀委三次全會上的重要講話精神，使系統人員準確把握了十七屆三次全會對反腐倡廉建設提出的新要求，深入學習實踐科學發展觀活動，開展了“學習討論轉觀念、科學發展明得失、‘雙保行動’聚共識”活動。通過學習系統內黨員干部的宗旨意識，責任意識有所提高。

2、把握干部的選拔任用這一關鍵環節，對權力運行實行有效監督。一是加強科級干部任職前后的監督。要求科級以上領導每年必須在規定的范圍內述職述廉一次，對新任的或新調整崗位的科級干部，嚴格履行干部考核、廉政鑒定、考核評議、任職前廉政談話等程序。今年干部任職調整，共開展了59人次任前誡勉談話，任期審計4次。二是加強“三重一大”的監督。凡是涉及重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用等都通過局黨組會、局務會、局長辦公會、進行集體討論研究并做出

決定。同時，還邀請上級部門參加局黨組召開的專題民主生活會，對我局民主生活會情況實行全程監督。

3、把握重點領域和關鍵環節改革，深化治本抓源頭工作。一是通過加強對領導干部重點領域、重點環節、關鍵崗位的監督，規范了土地征用和使用權出讓制度、建立健全了用地審批集體決策制度、土地儲備制度、用地、征地程序審批制度、監督防范制度等規章制度。二是通過堅持會簽會審、政務公開、簡化內部審批程序為著力點，簡政放權，提高保障能力，從程序上進一步完善了行政行為。三是通過規范土地使用權出讓、開展土地使用權出讓專項檢查、批后核查、嚴格執行礦產資源分類管理和礦業權有償取得制度等措施為突破口，從措施上進一步約束了行政行為。四是通過加強對領導班子成員從政行為的監督，加強對土地整理、征地賠償項目的跟蹤監督。

4、把握廉政文化建設這一基礎環節，充分發揮反腐倡廉基地教育作用。我局主要采取了“請進來、走出去”的活動方式，組織國土系統干部職工參觀警示教育基地、聽服刑人員現身說法、閱讀廉政教育書籍、觀看警示教育電教片、座談本系統典型案例、瞻仰周總理紀念碑、國土資源科普基地――軍墾博物館等主題教育，使廣大國土干部從正反兩類人的不同人生軌跡和結局中，清醒地認識到，必須時時刻刻在思想上繃緊1 2 下一頁

第三篇：國土資源局創先爭優經驗總結材料

xxx國土資源局創先爭優經驗總結材料

自創先爭優活動開展以來，我局按照地區國土資源系統、xxx創先爭優活動領導小組辦公室的安排部署，緊緊圍繞全縣加快推進科學發展，加快建設美麗富饒文明和諧巴楚進程，以“強堡壘夯基礎，樹形象做表率，惠民生促發展”為主線，結合國土資源管理工作實際，強化組織領導，編制活動方案，突出“加強自身品德修養，打造新型服務關系，譜寫和諧發展新政，永塑國土機關形象”主題，通過爭創學習型黨組織、開展黨員創先爭優公開承諾、創先爭優“五個一”活動等活動載體，豐富活動內容，統籌活動效應，正確處理創先爭優活動與業務工作的關系，深度結合業務工作和黨建工作，積極探索行之有效、有部門特色的方法，發掘、培育典型，充分發揮典型的引導作用，深入推進創先爭優活動，在全局形成了學先進、趕先進、創先爭優的良好氛圍。一、五措到位抓落實，增強創先爭優原動力。

我局高度重視開展創先爭優活動，把創先爭優活動作為一項重要政治任務擺上議事日程，精心組織，周密部署。做到了“五個到位”：一是思想到位。多次組織召開專門會議，認真學習領會有關文件和各級領導講話精神，做好思想發動工作，使全體黨員切實提高思想認識，增強自覺性和緊迫性。二是組織到位。成立了以我為組長的開展創先爭優活動領導小組，切實加強對創先爭優活動的領導。三是制度到位。局黨組制訂了《關于開展創先爭優活動的實施方案》，并明確了具體要求、方式方法、時間安排和保障措施，做到“三個一”：各股室在每周要安排一次學習，局黨組每月要安排一次學習，全局干部職工每 季度要集中進行一次理論學習。從制度上為扎實推動創先爭優活動打下了良好的基礎。四是措施到位。為確保學習取得實效，不走過場，局黨組要求各股室在學習過程中要“定時間、定人員、定內容、定地點”。五是宣傳到位。充分利用信息、門戶網站、展板等工具作為平臺，宣傳開展創先爭優活動的情況和取得的成效，積極營造“比學習、比工作、比作風、比服務、爭先進”的良好氣氛。

二、以業務工作為中心，提高創先爭優效能。

2010年，是保持經濟平穩較快發展、加快轉變經濟發展方式的關鍵一年，是全面實現“十一五”規劃目標、為“十二五”發展打好基礎的重要一年。正是這一年，xxx縣國土資源局上下一心，抓住創先爭優活動的契機，以黨建工作促進中心工作，為我縣構建保障和促進科學發展新機制提供不竭動力，為全縣經濟社會發展向國土資源部門提出的歷史性要求交出了一份令人滿意的答卷。

活動之初，局黨組就明確要求，每個黨員要結合國土資源管理工作實際，從自己的崗位和工作特點出發，詳細總結、準確把握本部門業務工作面臨的難點，以其作為突破口，扎實開展創先爭優。通過深入開展“保經濟增長，保耕地紅線”活動，建立查處土地違法違規案件行動長效機制，切實加強耕地保護；全力以赴抓好地質災害防治工作；繼續開展礦業秩序治理整頓和工程領域治理工作；嚴格實行經營性土地使用權、采礦權、探礦權招標拍賣掛牌出讓制度，加大土地出讓金和礦產資源補償費的征收力度，使政府國土資源有形市場進一步健全，新的土地、礦產經營管理機制不斷規范，全面推進國土資源行政管理。截至2010年12月31日共征收土地出讓金、土地管理費、采礦權價款等非稅收入共計3000余萬元，為縣域國土資源管理規范 2 化、科學化、法制化建設，國土資源經濟可持續發展奠定了堅實的基礎，促進全縣經濟社會又好又快發展。

三、創新工作載體和抓手，推進創先爭優深入開展。

在創先爭優的具體活動中，在做好公開承諾、領導點評、群眾評議等“標準動作”的基礎上，局黨組通過創新工作載體和抓手，層層推動創先爭優工作的開展，不僅帶頭公開承諾、專題研究部署創先爭優活動工作下一步的開展、適時召開典型經驗交流會以引領和帶動全局創先爭優工作向縱深發展，而且還創新點評方式，弘揚先進典型，營造創先爭優良好氛圍。一是通過點評，分析存在問題，提出改進措施和指導性意見，形成黨組成員帶頭評、黨組織負責人親自評、一級帶一級、點評全覆蓋的良好格局。二是大力弘揚先進典型，營造干事創業、昂揚向上的良好氛圍，推動事業發展。結合考核，通報各股室、所全年各項工作情況，鼓勵先進、鞭策后進，初步形成了“學中創、干中創、比中創、評中創”的工作局面。三是通過制作宣傳欄板、創先爭優活動簡報等形式廣泛宣傳，在全局持續掀起了創先爭優活動的高潮。

我局的創先爭優活動開局良好，進展順利，取得了階段性成果，但是，與縣委的總體要求和廣大黨員群眾的期盼相比還有一定的差距，在下步的工作中，我們將按照縣委的安排部署，推動創先爭優活動深入持續開展。

xxx國土資源局黨支部 二〇一一年六月九日

第四篇：阿克蘇市國土資源局深入開展創先爭優活動匯報

阿克蘇市國土資源局深入開展創先爭優活動

進展情況匯報

自2010年6月創先爭優活動在我局開展以來，局黨組嚴格按照市委和市創先爭優活動領導小組辦公室的有關要求，把深入開展創先爭優活動作為鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果、提高黨的領導水平和執政能力、提升我局國土資源管理工作水平的重要契機，高度重視，精心組織、認真部署。目前，創先爭優活動進展順利，現將有關進展情況匯報如下：

一、創先爭優活動開展情況

在開展創先爭優活動中，我局從行業特點和實際出發，明確工作目標，立足于國土資源管理工作的實際情況，努力做到“五個好”。即：領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好；在共產黨員中開展“爭做五帶頭”的活動，即：帶頭學習提高素質、帶頭維護團結穩定、帶頭爭創一流佳績、帶頭服務基層群眾、帶頭遵守黨紀國法。開展“以學促優，以優推創”活動，在全局營造了深入學習業務知識的氛圍，使我局業務水平明顯提升；同時，狠抓機關作風建設，推動國土事業全面持續發展。

（一）健全機構，周密部署。為確保創先爭優工作取得實效，我局從以下幾個方面入手：一是加強組織領導。成立了以局黨組書記為組長的創先爭優活動領導小組，下設辦公室，負責組織實施；二是結合行業實際制定《阿克蘇市國土資源局深入開展創先爭優活動實施方案》（阿市國土黨組字（2010）81號文），完善各類工作制度，健全內部運行機制。三是統一干部職工的思想認識，組織干部職工認真學習有關“創先爭優”文件精神，把廣大干部職工的思想統一到上級的安排部署上來，統一到推動國土資源事業發展上來，統一到更好地為廣大群眾服務上來。四是層層動員，狠抓落實。結合全年業務工作安排,層層動員部署創先爭優工作,實行目標管理,將此項工作納入全年工作的考核范圍當中,與業務工作同安排,同部署,同考核，有力地促進了工作落實。

（二）加強學習，提高素質。根據“創先爭優”活動工作安排，我局制定了周密的學習計劃，組織機關全體干職工進行了集中學習。主要學習內容有：學習地、市有關創先爭優文件精神和領導講話，中央新疆工作座談會講話精神，自治區七屆九次全委擴大會議精神、《黨員干部廉政準則》、自治區、地、市黨風廉政建設會議精神、以及文建明同志先進事跡等。通過一系列的學習、討論，大大提高了黨員干部的政治理論水平和業務工作能力，增強了干部職工的工作積極性和主動性，機關工作作風有了較大轉變，廉潔從政的意識有了明顯的加強，收到了良好的效果。

（三）運用載體，有效推進。為創新形式，創造性推進創先爭優活動，在做好規定動作的基礎上，緊密結合日常工作，有效推進創先爭優活動，我局以“保耕地紅線，促經濟發展”為活動主題，以“強堡壘夯基礎，樹形象做表率，惠民生促發展”為實踐載體，全面推進國土資源黨組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，更加有效地提高國土資源保障發展能力，更加主動地促進經濟結構調整和發展方式的轉變，更加有力地強化國土資源執法監管，全面做好資源保障、管理和保護工作，促進全市經濟社會又好又快發展。一是結合推進機關作風建設常態化推進創先爭優活動，制訂了《加強機關紀律作風建設的實施方案》，使機關作風建設常抓常新、再上新臺階，豐富了創先爭優的內涵。二是結合加強反腐倡廉建設推進創先爭優活動。結合國土資源領域腐敗問題治理工作和目前正在國土資源系統開展的“兩整治一改革”專項行動，為創先爭優活動營造風清氣正的良好環境。三是結合今年市委確定的“機關作風建設年”活動，確保用標準、規范的服務和管理、推進創先爭優活動。為發揮黨員干部的模范帶頭作用，大力推行機關標準化服務、規范化管理，引導全體黨員立足本職崗位爭先進、當模范。

（四）加強宣傳，培育典型。注重加強對創先爭優活動的宣傳，在我局網站上刊載創先爭優活動進展情況、制作宣傳版面等，及時向市委創先爭優活動領導小組辦公室上報創先爭優有關情況。同時，注重在創先爭優活動發現和培育先進典型，對地區、阿克蘇市近年來涌現出的一批先進集體和個人進行了總結提煉，在全局掀起學習先進、爭當先進的熱潮，樹立起國土資源管理工作者的良好形象。

（五）深入開展“十星級黨員”評選活動。在“十星級黨員”評選活動中，我局緊緊圍繞市委提出的“三服務”、“三強化”的主題，緊密結合黨員承諾，以“推進科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”為目標，以“五帶頭”為標準，不斷激發黨員干部參與創先爭優活動，參與“十星級黨員”評選活動的積極性和主動性。一是堅持“三項基本原則”即：堅持全體黨員參與原則；堅持統籌謀劃、整體推進原則；堅持科學性開展活動原則。深入推進“十星級黨員”評選活動。二是規范評選程序。采取黨員自評、黨員互評、黨外群眾參評、黨組織審定、評選結果公示、公開表彰獎勵等環節，層層進行評選。三是“十星級黨員”評選結果分為優秀、合格、不合格三個檔次。通過評選，我局27名黨員中有5名黨員干部達到“十星級黨員”標準，成為優秀，其余22名黨員干部均達到7星以上，均為合格。

（六）深入推進黨員公開承諾活動。把黨員公開承諾作為增強黨支部和黨員投身創先爭優活動的自覺性、主動性，激發其內在動力和自身活力的重要方式手段，積極組織黨員干部依據崗位職責作出創先爭優承諾，主動提高踐行承諾能力和自我約束能力，以公開承諾推進創先爭優工作公開化、具體化和制度化。從去年10月中旬以來，著力狠抓了公開承諾工作：一是采取問、聽、查、評議的方法，局領導干部和黨員自覺深入科、所談心交心，積極開展調研走訪工作，廣泛征求意見建議，在充分了解群眾的意愿和需求基礎上，明確了局黨組、黨員和領導干部在不同層次公開承諾的依據和方向，公開承諾工作有的放矢。二是對照“五個好”和“五帶頭”，局黨組和黨員確立了公開承諾標準，在限定的時間內和按照統一的格式填寫了公開承諾書，把承諾內容格式化、具體化。三是采取自下而上的審議方法，局領導對分管的黨員提交的承諾書進行了層層審核把關，確定了承諾事項，形成了局黨組和黨員承諾書。四是目前我局27名黨員均做了不同程度的承諾，并將黨員承諾書在公示欄進行公示，接受全體干部職工和社會各界的監督。

（七）深入開展領導點評工作。一是召開全體黨員、干部職工參加的創先爭優匯報會進行點評。2010年10月份，局黨組召開創先爭優活動階段性工作匯報大會，客觀、全面、真實地對局黨組開展創先爭優活動以來如何營造工作氛圍、創新活動載體、強化督促指導、狠抓落實等方面進行了集中點評；二是分別召開領導班子專題民主生活會和支部生活會進行點評。局班子成員分別進行了點評，點評在充分肯定成績的同時，中肯的指出存在的不足。三是以科、所為單位集中進行點評。局領導根據分工到各科室、各所參加點評，對在創先爭優活動開展以來所取得的成績和存在的不足，從班子團結、工作實績、發揮作用、服務企業、群眾滿意等多個方面進行點評，指缺點不講情面、擺問題實事求是、提要求切合實際；四是以科所為單位進行點評。科室負責人對本科所干部職工是否做到“五帶頭”和堅持黨性原則、政治覺悟、模范帶動、清政廉潔等方面進行點評，點評有一說一，實實在在，不搞表面文章、不走過場、不怕得罪人。

（八）結合系統內開展的 “兩整治一改革”活動，努力打造一支廉潔高效的國土資源干部隊伍形象。

“兩整治一改革”活動是目前國土資源系統中開展的一項重大的廉政行動，即：“整治干部隊伍廉潔從政存在的突出問題（整紀糾風專項整治），整治土地和礦業權交易市場存在的突出問題（土地和礦權交易市場專項整治），深入推進國土資源管理制度改革”。為確保活動扎實開展，取得實效。我們在結合“創先爭優”活動，提出了做到“八個有”。一有“活動領導小組，具體負責此項活動。二有具體活動實施方案，做到時間、范圍、學習內容、目標責任明確。三有機關干部職工學習的詳細計劃，四有豐富的學習內容。涉及政治、經濟、歷史、文化、業務等知識。五有靈活多樣的學習形式。通過學習講座、參觀考察等途徑，采用互動式學習，討論式學習等形式。六有相關的考勤、交流、通報等制度。目的是把學習制度化、規范化，為干部職工終身學習創造條件。七有具體要求。要求各分管領導對負責的本科所開展“兩整治一改革”活動總負責，要求做好活動的典型培育和經驗推廣，要求與破解工作難題相結合，要求與轉變工作作風、提高工作效率、加強黨風廉政建設相結合。八有督導檢查。局活動領導小組不定期對各科、所的活動開展情況進行考評，并將結果進行通報。

（九）以“創先爭優”為重點工作深入推進“深化機關作風建設年”活動，促進業務工作成效顯著

今年市委、市政府決定在全市各級機關開展“深化機關作風建設年”活動，提出以群眾滿意為標準，以解決問題、改進工作為目標，以治庸治懶、提能增效、狠抓落實為重點，加強勤政、廉政、優政建設，有效解決黨員干部中不同程度存在的精神不振、工作不實、執行不力、管理不嚴、效率不高、服務不好以及“庸、懶、散、亂”和“吃、拿、卡、要”等問題，進一步倡導高效廉潔、求真務實的優良作風。一是我局充分認識開展“創先爭優”和“深化機關作風建設年”活動的重要性和必要性，切實把思想認識統一到市委的重大決策部署上來，切實消除“活動年年搞”、“換湯不換藥”等消極厭煩情緒，克服馬虎應付思想，切實增強工作責任感和使命感，認真組織開展創先爭優和深化機關作風建設年活動。二是緊緊圍繞實踐載體，解放思想、大膽創新、攻堅克難，堅決解決影響和制約科學發展的突出問題，也解決了一些黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，為基層、企業和群眾辦了一些實事好事，成效比較明顯，得到了市委領導的充分肯定。三是深入推進創建文明單位、行風示范窗口等創建活動，結合《黨員干部廉政準則》，對機關工作人員在履行工作職責中的方方面面，其中包括依法應該辦而不辦的，或者無正當理由超時限辦理的；擅離崗位、玩忽職守，網上聊天、炒股、玩電腦游戲，在辦事、辦證中接受當事人宴請和禮品、禮金的；工作方式簡單粗暴，服務態度、質量差等行為，我局組織人員對干部的工作作風和機關在用的每臺電腦進行了暗查，發現問題，及時處理，確保了我局干部職工良好的精神狀態和工作作風。

二、存在的問題 目前，全局創先爭優活動開局良好，進展順利，取得了階段性成果，但是，與市委的總體要求和廣大黨員群眾的期盼相比，還有一定的差距，主要表現在：

1、重視程度不夠高。少數黨員干部存在思想認識上的誤區，沒有深刻認識到開展創先爭優活動是學習實踐科學發展觀的拓展和延伸，是鞏固學習實踐活動成果的重要舉措，因此，有的黨員干部工作思路不清晰，工作比較被動。

2、活動氛圍不夠濃。創先爭優活動本是黨員和群眾都要知曉的重大活動，但是有的黨員了解不深，有的群眾還不知情，特別是我局存在信息報達不積極、不善于總結，一些特色工作、亮點得不到及時總結和推介。

3、公開承諾不夠實。有的黨員公開承諾存在形式主義傾向，馬虎對待，敷衍了事，有少數黨員承諾內容只有寥寥數字，而且都是“空對空”的套話、廢話，公開承諾聯系實際不緊、標準不高。

三、下一步的工作安排

下一階段，我局將嚴格按照市創先爭優領導小組辦規定的動作和時限，強化組織領導責任落實，統籌謀劃，精心部署，狠抓落實，全力以赴，采取以下措施開展群眾評議和雙向述職工作。

深入開展群眾評議工作。采取“五項措施”，抓好創先爭優群眾評議工作。一是召開專題民主生活會，進行黨員批評與自我批評，對局黨組和黨員民主生活會評議進行監督和評價。二是召開黨員干部民主評議大會，圍繞黨支部“五個好”、黨員“五帶頭”和公開承諾踐諾工作進行大會面對面點評，廣泛聽取黨員干部意見建議，富集民智，提升創先爭優的質量水平。三是發放群眾滿意度測評表，了解群眾對局黨組和黨員創先爭優工作滿意不滿意、答應不答應、高興不高興、支持不支持，以群眾滿意度測評來評價創先爭優成效。四是召開30人以上的各個層面黨員干部群眾創先爭優座談評議會，廣泛聽取社會各界對我局開展創先爭優活動的意見建議，使創先爭優工作真正體現群眾說了算的評價原則。五是對各項評議意見建議進行分類匯總，干部大會通報評議情況和滿意度測評結果，并將群眾評議結果作為評先選優和獎懲考核的重要依據使用，群眾評議滿意度達不到90%以上的黨員干部不能推選為優秀黨員和先進工作者，不予相關獎勵待遇。

扎實推進雙項述職工作。一是總結創先爭優活動開展以來取得的經驗和做法，挖掘活動開展過程中存在的不足，撰寫高質量的領導班子述職報告。二是領導班子向上級黨組織和黨員進行述職，黨員干部分別向黨組織和群眾進行述職，述職要客觀、公正，不規避問題，不隱瞞事實。三是深刻分析存在的問題和不足，提出操作性較強的改進辦法和措施。

各位領導、同志們，創先爭優活動開展以來，我局的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用明顯增強，各項工作快速推進，取得了明顯成效，但同時也存在一些問題和不足，在接下來的活動中，我們將繼續真抓實干，將干部職工的學習成果、工作業績納入考核、評先評優；不折不扣地貫徹落實好市委、市政府的工作部署，再鼓干勁，再增措施，創先爭優，以更加務實的作風，更加嚴格的標準，為推動我市國土資源事業又好又快發展，做出更新、更大的貢獻。

我的匯報完了，謝謝大家！

第五篇：xx市國土資源局厲行節約自查匯報

xx市國土資源局

開展厲行節約專項治理工作的自查報告

為貫徹落實xx市《關于開展厲行節約專項治理工作的通知》(xx紀發[2010]xx號)文件精神，按照市紀委統一部署，7月20號開始，我局迅速行動，強化措施，狠抓落實，深入開展了厲行節約專項治理工作。在專項治理第二階段即自查自糾工作中，我局對落實厲行節約情況進行了全面的自查。現將有關情況報告如下：

一、強化責任，切實加強組織領導

我局歷來高度重視資源節約工作，把節約資源作為建設節約型機關的頭等大事來抓，并納入我局重要議事日程安排。一是按照市紀委關于開展厲行節約專項治理工作的統一部署和要求，結合我局的實際，成立了由局黨組書記、局長xx同志任組長，局黨組副書記、副局長xx同志和局紀檢組長xx同志為副組長，相關科室負責人為成員的局厲行節約專項治理工作領導小組，領導小組辦公室設在局紀檢監察室，局紀檢監察室主任xx同志任辦公室主任。二是堅持以厲行節約措施、加強制度建設為抓手，努力在我局形成崇尚節儉、拒絕浪費的良好 1

風尚。三是明確了由領導小組辦公室負責加強對全局厲行節約工作的組織領導和督查落實，切實抓好厲行節約各項工作任務的落實。

二、對照自查內容，專項整治突出問題

1、堅決糾正領導干部違規配備使用公務用車的問題 我局嚴格執行公務用車編制管理規定和配備使用標準。沒有違反規定配備、更換、豪華裝飾公務用車情況；沒有以權謀私，長期借用、租用企業或下屬單位車輛情況；沒有違反規定乘坐軍、警牌照小汽車情況；沒有采取公車入私戶和分開購車發票等手段規避備案制度變相乘坐超標車情況；沒有領導干部公車私用、酒后駕車以及私自駕駛公車造成嚴重交通事故等情況。

2010年，我局沒有新增公務用車購置費用。

2010年，我局公務用車運行經費支出沒有超過2009年按規定比例壓縮后的經費預算規模。

2、認真治理違反公務費用支出管理規定的問題

我局嚴格執行中央、省、市關于黨政機關公務費用管理的有關規定，加強財政預算審核，健全財政資金監管制度，強化賬目和現金管理。積極推進財政預算公開，加強社會監督。切實控制公務接待、各類節會等公務費用支出，規范接待程序，嚴格報批手續，大力壓縮后勤保障運行成本，確保節約指標落到實處。

2010年，我局公務接待費用支出沒有超過2009年按規定比例壓縮后的經費預算規模。

3、堅決制止公款出國（境）旅游

我局嚴格遵守“嚴禁以各種名義用公款出國（境）旅游”規定。

2010年，我局沒有人員因公出國（境）。

4、從嚴控制黨政機關辦公樓等樓堂館所建設

我局嚴格遵守“從嚴控制黨政機關辦公樓等樓堂館所建設”規定。

2010年底前，我局沒有新建、翻擴建、遷建、購置辦公樓等樓堂館所，也沒有違反規定裝修辦公用房，更沒有違反規定為領導干部超標準購建、裝修住房。

三、完善機制 確保成效

一是健全制度。嚴格落實“政務公開制度”，對各項公務費用開支情況一律在單位內公示，接受干部職工評議和監督；嚴格執行大宗公務用品等項目“集中招標采購制度”。此外，進一步健全了節約公務經費的計量、記錄、報告、獎懲、責任追究等管理制度，進一步修訂了財務審批管理制度、公務用車

管理制度、公務接待費管理制度、辦公用品管理制度等機關管理制度，強化對厲行節約工作的日常管理，實行以制度管人管事，促進厲行節約工作經常化、制度化。

二是跟蹤問效。我局及時召開落實厲行節約專項治理工作會議。xx局長就下一步工作進行了安排部署。要求各單位要嚴格對照工作目標，跟蹤問效，明確職責；各單位要從本單位內部管理抓起，要圍繞4個量化指標，把公款出國（境）支出、車輛購置及運行費用支出、機關公務接待費支出和節電、節油、節水指標真正降下來。

領導小組已不定期對各單位工作情況開展跟蹤問效3次，及時通報了情況。

三是嚴格考核。下一步，我局繼續將把厲行節約工作納入黨風廉政責任制考評。實行“一把手”負責制，對不能完成壓減的單位實行問責，要求其說明原因，限期整改；同時取消該單位年終評優、評先資格。對任務指標完成較好、緊縮行政開支工作執行好單位，實行通報表彰。