第一篇：以精神文明建設為引領 合力打造桓仁美麗家園

以精神文明建設為引領 合力打造桓仁美麗家園

————桓仁滿族自治縣環衛處事跡材料

縣環衛處先后獲得國家、省市縣授予的集體榮譽稱號30多項。其中被國家城市環境衛生協會授予“全國環衛文化建設先進單位”；被遼寧省委、省政府評為“文明單位”；被本溪市市委、市政府評為“先進集體”；被本溪市總工會授予“五一勞動獎狀”、“模范職工之家”。有14人分別獲得“全國環衛文化建設先進個人”、“省五一勞動獎章”、“省優秀城市美容師”、“省城鄉清潔先進個人”、“市勞動模范”等榮譽稱號。這些殊榮不僅為我縣精神文明建設的繁榮發展贏得了榮譽，更是對我縣環衛處全體干部職工合力打造桓仁美麗家園的最中肯的評價和直接的表述。

以人為本 完善四大體系建設

環衛處現有員工438 人，其中合同制和臨時職工共有384人。承擔著縣城各項保潔面積達213.5萬平方米，每天負責垃圾清運量達120噸以上。在精神文明建設中，環衛處以人為本，把培育一支有業務素質高、工作作風硬、服務水平優的職工隊伍，作為一項戰略任務來抓，長期堅持不懈。為提高全體員工的綜合素質，環衛處以精神文明建設為引領，不斷提高素質提高工程，通過完善管理體系、團隊體系、文化體系、監督體系建設，更好地形成了職工共同遵循的政治信念、價值觀念、道德規范和奮斗目標。為開創環衛管理事業新局面，保證環衛工作的落實開展，領導班子在管理職責的基礎上，挑選責任心強、工作認真負責的基層管理人員和一線職工，組成環衛工作領導小組，及時對各項工作實施有效監督管理。為提高全體職工文明素質和社會文明程度，環衛處緊密圍繞工作中心，以加強隊伍建設，提高整體素質為目標，定期組織職工開展政治思想理論、職業道德規范等學習活動，不斷增強全體職工的敬業意識、責任意識和道德風尚。在弘揚環衛精神中，發揮黨員干部的積極作用，通過樹選先進班組和先進個人典型，進一步培育職工無私奉獻、服務至上的忘我精神，更好地推動創優爭先活動開展。同時強化文化體系建設。通過加強職工文化和業務知識培訓，促進環衛隊伍整體文化知識的提高，使職工適應工作需要。注重學習環衛法律法規和業務學習，借鑒外地經驗，進一步夯實政策和業務基礎。強化對外宣傳工作，通過新聞媒體及時將先進人物、先進事跡、環衛工作動態、環衛工人拾金不昧等好人好事宣傳出去。為豐富職工業余文化生活，環衛處建立了活動室，并定期組織職工開展文體活動。

創新管理 改善環境衛生質量

環衛處始終把改善環衛服務手段、提高服務質量放在工作首位，從強化和規范內部管理、加大環衛基礎設施建設投入入手，努力改善環境衛生質量，提高服務水平。在實際工作中，領導班子不斷創新管理機制，并根據我縣城區街道保潔工作實際，合理安排作業崗位和人員，加強崗位監督管理，保證工作需要。同時，強化精細化保潔機制，提高清掃保潔質量。嚴格按照環衛的作業規范標準和考評辦法，加強日常業務檢查和工作目標考核。加大環衛監察檢查力度，實行全天候、全時段監控，確保大環境衛生質量常態達標。完善各職能股室管理制度，規范各崗位職責及日常工作標準，進一步提升管理人員和環衛作業人員的責任意識。環衛管理理念不斷創新，實行保潔定路段、定人員、定職責的管理方式。抓硬件建設，創建優美環境。按照優良秩序、優美環境的要求，科學規劃、全理布局，確保單位和外部環境同樣達到規定標準。積極做好安全防范和綜合治理。簽訂責任狀，實現了重大人身、設施、火災、盜竊等責任事故為零，刑事案件和違法違紀事件為零。

奮發有為，開創環衛管理新局面 為健全和創新環衛管理體制和運行機制，環衛處根據工作需要，調整了內部分工，細化和分解了保潔工作任務。進一步完善用工制度，精心挑選思想正、體力好、吃苦耐勞的人員充實一線勞動。同時，加強重點區域的工作力度，確保保潔質量達標。加強對公廁清掏保潔力度，做好消毒滅蠅工作，提升公廁環境衛生。環衛處還針對季節和節假日及各區域特點，合理布局，保證日產日清。加強居民區、城鄉結合部等地區的環境衛生管理，保證居民生活環境干凈整潔。加強施工工地環境衛生的執法監管。加強車窗垃圾管理，增強司機和乘客的公德意識，減少從車窗往外亂扔垃圾造成的污染和可能帶來的傷害。環衛處努力為社區和職工多做好事實事。在幫扶社區、幫扶農村、幫扶困難群眾等方面，力所能及地貢獻自己的力量。在關愛職工上，環衛處通過積極努力，使環衛工人的工資逐年提高；為符合條件的職工交納了“五險”；建立了遼寧省第一家環衛工人慈善工作站；率先建立了縣級城市環衛工人休息站；每年都為全體環衛工人做全面身體檢查；夏季為一線保潔員發放防暑降溫飲料。多年來，環衛處的管理水平始終處在省縣級城市的前列，我們有決心“百尺竿頭，更進一步”，為完成縣委、縣政府創建全國文明城市的戰略目標做出應有的貢獻。

第二篇：“黨建+”引領 打造美麗**

“黨建+”引領

打造美麗**

**村位于岢嵐縣城東13公里處，209國道和忻保高速公路橫貫東西，是**鄉黨委政府所在地，全村共有641戶1408人，黨員74名。2017年，習近平總書記在這里向全國人民發出了“和黨中央一起擼起袖子加油干”的號召。近年來，**村黨支部牢記領袖囑托，運用“黨建+”模式，致力打響“新農村”品牌，先后被評選為全國鄉村治理示范村、市級先進基層黨組織、忻州市黨性教育現場教學點等，黨建已成為帶動全村工作的一面旗幟。

“黨建+陣地”，筑牢先鋒“新堡壘”

作為全縣易地扶貧搬遷安置“1+8+N”規劃的8個中心集鎮之一，**村整合了2個撤并村、3個易地搬遷村，人口從原來的578人增加為1408人。如何選好“頭雁”，充分發揮村黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進融合服務發展成為新村的首要任務。鄉黨委選派1名有著多年豐富農村工作經驗的副鄉長任該村黨支部書記，村黨支部吸收易地扶貧搬遷、撤并村的45名黨員重新組建黨支部，四名搬遷和撤并來的原村“兩委”成員分別擔任了新村支部委員、村委委員，分設了5個黨小組，插花編成5個村民小組，支委委員任組長，黨員帶頭幫扶，促進新舊村民更快更好融合；建立鄉村人才庫，吸納50歲以下的有知識、有能力的村民，實行定向培養，定點使用，切實加強農村基層干部隊伍建設；對40歲以下的黨員進行能力提升，進一步厚植基層創新土壤，更新干部理念，使“黨建+陣地”成為完善基層黨組織建設保障體系的重要著力點，為建設服務型黨組織提供了基底保障。

“黨建+產業”，架起發展“雙贏橋”

**村黨支部立足本村實際，圍繞大棚、小雜糧、土豆、沙棘、蘑菇、經濟林等特色產業，探索出把黨組織建在產業鏈上、把黨支部建在致富項目上、讓黨員示范在創業崗位上的“一區三聯”黨建扶貧新模式，構建“企業+合作社+貧困戶”利益聯結機制，先后引導山西薯宴食品有限公司、新大象養殖有限公司帶動46戶貧困戶增收，戶均年增收4348元；扶持**功能食品有限公司帶動78戶農戶采摘沙棘果增收，人均年增收8000元；扶貧造林專業合作社共帶動農戶28人，人均年增收4000元。依托一系列文旅項目、園區種植養殖項目、扶貧企業帶動增收項目等，使支部、黨員和村民之間構成了共創美好家園的“共同體”，有效拓寬群眾增收致富渠道的同時，增加了村集體經濟的收入，實現了由“單打獨贏”到“發展共贏”的戰略性轉變。2019年，村集體經濟收入102.7萬元，同比增長119%，農民人均可支配收入8816元，同比增長11%。

“黨建+顏值”，實現村貌“新蝶變”

圍繞“城鄉一體化、三年大變樣”目標，**村黨支部扎實開展創衛、美麗鄉村和農村建筑特色風貌整治等工作。按照“政策支持、鄉村主體、群眾參與、共建共享”的原則，以農村集體建設用地增減掛鉤、易地扶貧搬遷和危房改造等相關政策為支撐，以統一補償標準、統一建房標準、統一建筑風貌、統一配套基礎設施“四統”為向導，對舊村和新村進行了風貌整治，同時對所有基礎設施、公共建筑、公共設施、綠化景觀等進行新建或改造，提升鄉村“環境美”；開展“潔家凈院”、流動紅旗評比活動，在村民中形成你追我趕、奮勇爭先的良好氛圍，增添鄉村“人情美”；黨員帶頭幫助村內孤寡老人、五保戶打掃衛生，定期對村內公共服務場所進行清掃，凸顯鄉村“精神美”；進行了鄉村旅游專項規劃、景區發展總體規劃，健全了旅游管理、服務、宣傳相關制度和標識標牌系統，配套建設了停車場、游客接待中心、演出舞臺等基礎設施，實現鄉村“產業美”。**村先后被評為全國鄉村旅游重點村、山西省AAA級鄉村旅游示范村、山西省高校思想政治教育實踐基地、巾幗鄉村旅游雙創示范基地、忻州市精神文明創建先進集體等。

如今，青磚灰瓦，木屋黃墻的**村班子強、干勁足、產業實、藍圖美，發展如火如荼、勢頭正旺。我們相信，在“黨建+”的引領下，**村的各項工作將同心同向、同頻共振、聯動互補。

第三篇：以檢察文化建設為引領打造學習型檢察院

以檢察文化建設為引領打造學習型檢察院

中國文化博大精深，年輕的檢察文化秉承其精髓，充滿了無限的活力。隆昌縣檢察院黨組2007年提出的創建“學習型、管理型、健康型”檢察院的工作模式，就是在對檢察文化的不斷探索與實踐中逐步形成和發展起來的，在各項檢察工作中貫穿和體現的，在推動檢察工作可持續發展與檢察干警可持續發展的有機統一中得以發揮和展示的。經過近四年的努力，對檢察文化載體做了大量有益的探索，“三型”檢察院從理念走向實踐，并深深扎根于本院干警的心底，成為隆昌檢察院基層建設的一大特色和亮點。隆昌縣檢察院“三型”檢察院建設，是從中國傳統文化中尋找精神資源，并賦予檢察文化時代特色的新理念、新方法，是一項檢察文化實踐的創新工程。隆昌檢察院以豐富檢察文化內涵為抓手，形成了“學習型、管理型、健康型”的自身特色，有力提升了隊伍素質，推動了檢察工作的有序發展。

一、“三型”檢察院模式的科學內涵

“學習型、管理型、健康型”是“三型”檢察院建設的核心內容。我們認為，檢察機關的文化建設不是憑空產生也不是自發形成的，它是在特定檢察機關長期的執法活動中，由其特有的價值觀、執法理念、行為規范等，經檢察干警主動倡導而逐步形成的一種個性文化。這種獨特的檢察文化一經形成，便成為該檢察機關進一步發展的精神力量，從而在檢察機關內部產生一種強大的凝聚力和推動力團結的力量，激勵檢察機關全體成員自覺為實

1現本院的發展戰略而努力。隆昌縣檢察院“三型”院建設從理念走向實踐，正是基于檢察文化的這種戰略發展而應運而生的?！叭汀睓z察院中的每一“型”都是與檢察文化發展息息相關，其中，“學習型”檢察院，就是以推進工作發展為著力點，抓住學習與工作的最佳結合點，注重培育開拓進取、與時俱進的創造力，培養和提高隊伍超越自我的能力，使干警的思想認識和執法觀念始終緊跟形勢的發展；“管理型”檢察院，就是從建立規范化管理體系和綜合目標考核體系兩大體系入手，建立和完善涵蓋業務建設、隊伍建設、后勤保障等方面的責任機制、監督機制、質量機制、激勵機制、保障機制和用人機制，形成以制度管人治事的運作管理模式和以信息網絡化為手段的過程控制和程序管理模式，使檢察工作在規范化管理中獲得不斷發展；“健康型”檢察院，就是把“積極的人生態度、健康的體魄”作為檢察官身心健康的重要標準，把忠誠、公正的執法心態，一以貫之的執法尺度，追求卓越的工作態度作為精神追求，努力在干警中培養一種平和、理性的執法心態，打造一個具有健康的心理特征、卓越的工作成效和創新的組織文化的檢察院?？梢哉f，“三型”檢察院模式是新時期培育檢察文化，提升檢察文化建設能力，拓展文化內涵，創建文化品牌的積極有效途徑。

二、“三型”模式與檢察文化的辯證關系

“三型”檢察院建設與文化建設息息相關，密不可分，文化的共性要求檢察文化必須在指導思想、價值取向和實踐功能方面遵循中國先進文化的基本要求和原則規律，始終走在社會主義先

進文化的前列。但作為國家的專門法律監督機關的本質歸屬又決定著檢察文化建設還必須保持自己的鮮明個性，遵循自身發展進步的特殊規律。這種屬性，較之于一般的文化屬性而言，具有特殊屬性。一是固有的政治性?！皩W習型”要求檢察文化必須要有鮮明的政治色彩，檢察文化作為檢察機關理想信念、價值觀的集中體現，鮮明地體現著檢察機關的性質和政治本質。中國特色檢察文化工作是以馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系為指導的，檢察文化工作是形象化的政治工作。檢察文化既要提高思想政治教育的效果，又要滿足干警的精神需求，提高干警的人文素質和文化信仰，以保證中國特色社會主義理論體系在檢察機關思想文化陣地的主體地位不動搖，這正是檢察文化建設政治性和階級性的集中體現。二是特有的監督性。“管理型”要求檢察文化要具有規范的行為模式，檢察文化必然蘊涵著某種法律價值取向，這是檢察權的使命所決定的。檢察機關是國家利益和人民利益的捍衛者，是具有法律監督職能的司法機關，因此，只有從法治精神、法律價值高度上來確立檢察文化價值定位，才會真正產生符合職業價值取向的富有鮮明法律個性的檢察文化。三是突出的先進性?！敖】敌汀币髾z察文化應當具有積極進取，健康向上的時代特色，檢察文化應當不同于一般社會文化的先進性標準，文化工作通過其審美功能和感染作用，對干警的思想、道德情操、生活方式，以至整個精神面貌產生積極影響。通過同思想教育工作的有機結合，達到凈化心靈、陶冶情操，增強免疫力。這對保持干警的思想純潔性，保持人民性具有重大的作用。四是

巨大的凝聚性。檢察機關特別需要凝聚力和向心力。文化工作在增強機關的吸引力和凝聚力方面，具有不可估量的作用。隨著文化程度的不斷提高，干警對精神文化生活的需求更為迫切。通過健康豐富的文化活動，多方滿足他們的精神文化需要，就能使檢察事業對干警具有強烈的吸引力。

三、“三型”檢察院建設所取得的成效

隆昌縣檢察院在在創“學習型”檢察院中，通過實施買一本書，訂一份報，講一堂課，寫一篇文章，做一次社會實踐“五個一”工程，不斷深入“學習型”創建活動，自2007年以來，本院共有9名干警通過國家司法考試，通過率為80%，在國家級、省級發表學術論文18篇，調研成果被黨委政府決策采用6項。

創“管理型”檢察院。通過推進執法規范化，管理科學化，不斷創新好完善檢察工作運行網絡平臺和管理體系。自2007年以來制定和完善了56項管理制度和工作制度，形成了以制度管人治事的運作管理模式和以信息網絡化為手段的過程控制和程序管理模式。業務工作實現了辦案無大起大落，無無罪判決，無涉檢上訪，無安全事故的“四無”目標，推進了檢察工作和諧、健康、持續發展。

創“健康型”檢察院。通過開展各類健康向上的活動，積極努力地豐富機關組織生活，增強集體凝聚力，提升干警的綜合素質，提升干警自我完善與發展的意識，將干警身體素質的提高與心理素質的提高結合起來，與道德情操和文化藝術修養結合起來，與培養干警的團隊精神和集體榮譽感結合起來。2007年以來，共

組織各類文體活動42次，參與縣級以上組織的各種文體比賽12次，獲獎26項。

隆昌縣檢察院通過持之以恒地“三型”院建設，促進了檢察工作持續、穩定、健康發展，使本院檢察干警的理論素質得到了提高，業務技能得到了提升，法律監督能力得到了強化，各項檢察工作都有了極大的飛躍。自2007年以來，先后榮獲了全國先進基層檢察院、全國檢察機關集體一等功、國家級文明接待室、文明示范窗口單位、四川省政法系統“三大主題活動”先進集體等一系列國家級、省級榮譽。院領導班子連續多年保持“四好”領導班子稱號，院黨總支多次被中共隆昌縣委評為先進黨組織，被中共內江市委評為實踐“三個代表”重要思想示范黨組織和“黨員先鋒工程示范黨總支”，被四川省人民檢察院評為“創建學習型集體”活動先進單位。32名黨員被市委、縣委表彰為優秀共產黨員、優秀黨務工作者。各辦案部門在全市檢察機關“百日辦案活動”中名列前茅，成績優異。

四、“三型”檢察院建設的努力方向

在“三型”檢察院建設中，我們雖然取得了一些成績和經驗，但是，離黨委和上級機關的要求還有距離。建設“三型”檢察院是一項緊迫的任務，更是一個長期奮斗目標。為了進一步深化和改進“三型”檢察院建設，我們提出以下努力方向：

在“學習型”建設上，把加強學習，建設適應新形勢下檢察

工作需要的高素質檢察隊伍作為首要任務，采取強有力措施，努力實現學習質量和效果的提升。院黨組帶頭提升個人素質、實現

人生價值，帶動好影響全院干警，從而起到了潛移默化、由量變到質變的良好效果。靈活形式，變灌輸式學習為自覺式學習，在知識性、趣味性上做文章，努力增強學習的針對性和實用性。

在“管理型”建設上，從確保執法“公正、廉潔、規范、文

明”出發，把加強科學管理擺在最突出的位置，從建章立制入手，實現管理由經驗型向規范型、松散型向聚合型的轉變。逐項梳理，把沒有完善的規章制度逐條進行了修訂、完善。同時制訂督查辦法，成立相應機構，對各項制度的落實進行督查，確保各項制度真正得到執行。通過細化、實化制度，從根本上消除了政策執行不

一、相互推諉扯皮的現象，為依法、科學管理奠定了堅實基礎。

在“健康型”建設上，進一步加強思想政治建設，加強紀律

作風教育和案件督察工作，全面改進執法作風，營造和諧的內外環境。進一步提升執行能力，為“健康型”檢察院提供根本保障和力量源泉。進一步建立完善干警健康檔案，堅持定期組織干警體檢，增設專門運動場所和設施，使干警經常性地參見體育鍛煉。進一步增強干警的體育鍛煉意識，提高干警的身體素質，增強全院干警的凝聚力，推動各項工作持續、健康、有序發展。

第四篇：以社會主義核心價值觀引領社會主義精神文明建設

跑單客戶姓名 李曉 或者令狐曉

以社會主義核心價值觀引領社會主義精神文明新風尚

哲學上認為，社會意識是人們對于事物的理解和認知，它不是憑空就有的，也不是固定存在的，而是源于社會存在。價值觀是社會意識形態的核心，它集中反映了人們對政治、經濟、文化、社會等方方面面的態度和傾向，表達了自身的利益訴求。價值觀往往外化于人們的行動和實踐，內化于人們的信仰和理想。一個社會的價值觀尤其是核心價值觀，是整個社會的精神支柱，對社會建設有著向導和引領作用。培育和踐行社會主義核心價值觀的過程從某種意義上來說也是引領社會思潮和精神文明的過程。本文通過分析目前我國思想意識方面存在的問題、解析社會主義核心價值觀與社會主義精神文明二者之間的關系來闡述社會主義核心價值觀何以引領社會主義精神文明建設，以及通過什么路徑進行引領。

一、社會主義核心價值觀內涵解讀

中共十八大報告明確將社會主義核心價值觀提煉升華為：富強、民主、文明、和諧，自由、民主、公正、法制，愛國、敬業、誠信、友善。24個字涵蓋了三個層面的價值追求：“富強、民主、文明、和諧”是國家在發展目標上的價值追求，“自由、民主、公正、法制”是社會在規則秩序上的價值追求，“愛國、敬業、誠信、友善”是個人在道德準則上的價值追求。社會主義核心價值觀囊括了國家、社會、公民個人三個層面的美好理想與共同追求，能夠最大程度地凝心聚力，成為當代中國人民持續發展的精神支柱和動力源泉。1

二、目前我國思想意識方面存在的問題

改革開放帶來了我國綜合國力的大幅提升，與此同時，面臨復雜多變的國內外環境，我國的意識形態安全也經受著嚴峻的威脅和諸多困難。

1、市場經濟的發展和社會結構的分化造成價值多元化

隨著我國改革開放的深入和市場經濟的縱深發展，市場經濟帶來的諸多弊端日漸顯現。追求經濟利益的最大化原則沖擊著人們的傳統道德準則，對個人利益的過度追捧忽略了集體利益的存在，很多人成為拜金主義、享樂主義和實用主義等極端個人主義的思想俘虜，社會中對馬克思主義的信仰趨于弱化，對我國的意識形態安全造成極大的挑戰。究其原因，市場經濟在蓬勃發展，成果不容小覷，但是經濟建設也使國內社會結構分化，貧富差距加大，利益群體分化為多個層次，人們的價值觀呈現多元化狀態。

2、經濟全球化發展造成我國主流意識形態的的弱化 1 洪曉楠 何美子.高校輔導員學刊.2013年2月.第5卷第2期近現代以來，以美國為首的西方國家就從未停止過對我國意識形態的攻勢。2全球化的到來更是為其對我國進行文化殖民提供了便捷條件。信息輸入更加隱秘、消費觀念大肆擴張，個人主義思想橫行，無形之中將資本主義腐朽思想源源不斷輸入國內，傳統的愛國主義和民族主義精神不斷遭到侵蝕，中國主流意識形態認同和社會價值共識受到極大阻礙。

3、互聯網的廣泛應用加大了意識形態控制難度

隨著信息時代的到來，網絡已成為我國意識形態傳播的新領域。一些國家和敵對勢力正是利用了網絡信息傳播的特點使其成為滲透和攻擊社會主義意識形態的工具。由于網絡傳播方式的特殊性和傳播信息內容的復雜性，使引導國內輿論的難度增加，樹立主流意識形態權威困難增大。

三、社會主義核心價值觀與精神文明的內在聯系

豐富人民精神世界，增強人民精神力量是社會主義精神文明建設的根本目標。精神文明是人們在改造客觀世界的同時，在主觀世界方面取得的進步，主要表現在教育、科學、文化知識的發達和人們在思想、政治和道德水平的提高。3

1、共同點

雖然社會主義核心價值觀和社會主義精神文明反映的精神文化的角度不同，但他們都屬于社會精神層面，有著共同的價值基礎、價值內容和價值目標。在價值基礎上，二者都代表了我國最廣大人民群眾的根本利益和共同愿景；在價值內容上，都以馬克思理論和中國特色社會主義建設理論為基礎，包括了愛國主義的民族精神、改革創新的時代精神和社會主義榮辱觀的道德精神；在價值目標上，都是為了滿足人民的文化需要，提高人民的思想道德水平和科學文化素養。

2、社會主義核心價值觀是精神文明建設的根本和核心

社會主義核心價值觀從根本上體現了社會主義的特質，高度集中了社會主義精神文明，是精神文明建設的核心。4社會主義核心價值觀的提倡的愛國誠信、團結友愛體現了我國社會精神風貌的主流，也代表了我國精神文明發展的方向。

3、社會主義價值觀是文化軟實力強與弱的關鍵因素

單一的物質文明不是社會主義現代化，只有物質文明和精神文明都繁榮的現代化才是真正的社會主義現代化。文化作為經濟社會發展的重要支撐，其重要性越發凸顯。文化軟實力越來 2 任 潔.當前我國意識形態建設面臨的六大挑戰.中國共產黨新聞網 3 莊蕓.社會主義核心價值體系與精神文明建設.社會與經濟發展研究。2013年第2期 4 高太平.培育和踐行社會主義核心價值觀是精神文明建設的根本.甘肅社會科學.2013年第4期 越成為各個國家綜合實力的重要因素。而文化的力量就集中體現在的核心價值觀在廣大人民群眾中所具有的影響力、吸引力和感召力。從這個意義上說，核心價值觀的成為文化軟實力強與弱的關鍵因素。

四、以社會主義核心價值觀引領社會主義精神文明新風尚的實現途徑

1、以核心價值觀對社會思潮進行引領

要以健康向上的思想作為主流引導社會中存在的多種多樣的社會思潮，通過多種媒體手段，糾正偏差的價值觀念，阻止錯誤的思想觀念，使社會主義核心價值觀牢牢占領社會思想領域的高地，確保其權威的地位不被動搖，成為社會思潮的引導風向標。5

2、加強對社會主義核心價值觀的教育

任何思想觀念都不會自動地成為人們的價值觀。核心價值觀也需要培育和引導的過程，逐步深入人心，內化為人們的信念。要把核心價值觀的教育融入政府、融入學校、融入家庭、融入社會。通過各種形式多樣的教育活動，使核心價值觀不僅成為政府行為的價值取向，也要使之成為全體人民的精神追求和行為準則。

3、多進行正面宣傳和示范引領

社會中不乏一些負面信息和負面能量，相比正面事件，這些負面信息會更吸人眼球，引起輿論熱潮，如果不加引導，會對人們的思想認識產生壞的指引作用。要運用輿論的力量，譴責這些負面事件和人物，引導輿論朝正確的方向發展。同時，要加強正面宣傳和示范引領。榜樣的力量是無窮的。要以典型做旗幟、用先進做示范，挖掘身邊感人的、暖人的事件和人物，傳播正能量，使真、善、美的道德風尚成為人們的精神依靠和品行追求。

4、將社會主義核心價值觀融入各種新式的文明創建活動中

觀念最終要落實在行動中。圍繞核心價值觀，在不同行業、不同部門、不同群體中開展形式多樣的群眾性道德實踐和文明創建活動。根據時代特色，豐富文明家庭、文明行業、文明單位、文明社區、文明班組等精神文明創建活動的內容，6 并在評價標準中更多得體現核心價值觀的內涵，吸引更多的社會成員加入到踐行社會主義核心價值觀的隊伍中來。

劉秀芝.鄒議踐行社會主義核心價值觀.新西部.2015年11期

元峰.關于社會主義核心價值觀引領社會思潮.會議論文.2008

第五篇：打造美麗家園,構建和諧鄉村

打造美麗家園，構建和諧鄉村

——陽山村環境長效管理現場推進會發言

各位領導、同志們：

近年來，隨著陽山鎮經濟的快速發展，以突出“特色農業、生態宜居、休閑度假、文化養生”為特色的發展理念逐漸深入，而村（社區）環境衛生狀況關系人民群眾身體健康，反映了社會文明程度和地方政府管理水平，建設整潔、優美、健康的村級環境，是廣大人民群眾的迫切愿望，也是提升地區對外顯示度，提高地區整體競爭水平的重要內容。陽山村總面積3.14平方公里，現有18個自然村，戶籍人口2611人，常住人口共3600余人。村周邊有安陽山、獅子山、長腰山等多座山丘，山明水秀，土壤肥沃，自然環境優美，現有果園面積2630畝，是以水蜜桃種植為特色的鄉村，2013年被評為無錫市十大美麗鄉村之一。自今年村級環境長效管理工作開展以來，我村積極響應區委、區政府和鎮黨委政府對農村環境長效管理提出的新任務、新要求，認真組織，狠抓落實，扎實開展各項工作，現將工作開展和推進情況作一匯報：

一、建章立制，精心組織，構建長效體系

2012年至今，我村先后完成了朱村、郭莊、礱坊等7個江蘇省三星級康居示范村的創建和達標工作，其他自然村正在創建和提升過程中，維護好整潔有序的村容村貌，一直都是我村管理工作的重點。今年以來，區鎮兩級都高度重視村級環境長效管理工作，年初鎮政府就下發了《關于加強村（社區）環境長效管理的實施意見》和《推進村（社區）長效管理的方案》，并專門召開了村（社區）環境長效管理推進會議，鎮城管辦也多次來我村調研，指導解決環境長效管理工作中的各類問題。我村按照上級要求，對照工作標準，認真開展村長效管理的各項工作，早在鎮城管委文件下發后，就立即成立了以村書記為組長，由村委主任主抓，1名村副職干部專職負責，聘用1名村退休干部協助管理的長效管理工作小組。同時，積極落實長效管理環衛保潔隊伍的建立，明確職責，分片包干，制定了“日常保潔”，“垃圾清運”，“河道保潔”，“綠化養護”等一系列切實可行的規章制度，構建了立體式的環境長效保潔體系。

二、統籌管理，細化職責，完善管理機制

我村現建有專職環衛隊伍共12人，其中村巷道路清掃保潔員8人，河道保潔員1人，綠化養護管理員2人，公用設施維護管理員1人，按照每人每月1000元的待遇加部分考核獎金的標準簽訂用工合同。在制度管理上，我村與每個保潔員訂立了分片分工包干責任制，明確了保潔內容、范圍以及要求，并設立了衛生保潔責任牌，確保管理全覆蓋。在考核管理上，平時由分管長效管理工作的村干部具體負責工作的安排、檢查、協調，每月由村主任牽頭對保潔情況進行兩次考核，對發現的問題，按照職責范圍以圖片形式落實到人，隨即告知，隨即處理，并將考核情況進行小結和公示，在年終統一匯總，按照具體的考評情況進行獎罰。通過隊伍的完善和一系列制度的推進，確保我村的環境長效管理工作有序、高效、精細化，杜絕以往“帶得過”、“粗直絡”的應付現象。

三、全民參與，注重實效，提升管理水平

農村環境長效管理工作是一個需要全民參與的工作。一方面，我村加大環境長效管理工作的宣傳力度，引導廣大村民樹立“村莊是我家，環境靠大家”的意識，充分發揮村民對環境長效管理的自治作用。利用村民組長、黨員干部、村民熱心代表等組成15人的宣傳隊伍和義務監督隊伍，掛牌上崗，定期督查村巷、河道保潔，公用設施維護，綠化美化等情況，鼓勵村民自覺改變一些陳舊的生活習慣，自覺參與環境整治和長效管理工作，促進“農民向市民轉變”。平時由村委組織到周邊管理先進的單位進行學習參觀，學習一些好的理念和做法，提升他們做好監督工作的責任感和榮譽感，村委在年終給予一定的獎勵。另一方面，我村把村民素質教育與環境長效管理工作有機結合起來，在朱村、郭莊等自然村制定了村民普遍能接受和遵守的《村規民約》，并上墻公示，使村民對有損村容村貌的行為相互制約、相互監督，從而提高村民素質，珍惜整治成果，目前效果良好，下一步我們將在其他自然村推行。同時，我村還積極開展“美麗庭院星級戶”評比活動，在村公示欄內公示評比標準，并與每位農戶簽訂環境衛生責任書。下一階段，村委將定期組織檢查評比，對門前屋后干凈整潔的家庭和有損村容村貌的家庭，進行相應的獎懲，并在年底進行全村的評比活動，由村委對表現好的家庭戶給予表彰及獎勵。通過活動提高村民自覺維護家前屋后環境衛生的主觀能動性，使村民樹立維護生態環境，建設美好家園的責任意識。

另外，對于在我村居住的外來人口，我們也經常和他們進行溝通，在交流過程中引導他們形成健康、文明的生活方式和生活習慣，對于配合支持長效管理工作的，在工作和生活中村委給予實際的幫助，讓他們感受到村委對他們的關懷，鼓勵他們融入我們的大家庭，為共同打造美麗和諧的鄉村環境作出貢獻。

各位領導，同志們，農村環境長效管理工作既是一項綜合性的民生工程，更是一場“攻堅戰”。在下一階段的工作中，我村將按照上級政府的部署要求，堅持不懈，長治久抓，扎實推進，確保環境長效管理工作取得實效，爭創江蘇省美麗鄉村，為全區“三優三宜”新惠山建設，為打造我鎮“青山綠水、亦農亦景、益商益游”的田園樂活小鎮作出積極貢獻。

我的發言完了，不到之處請各位領導和村書記給予批評指正，謝謝大家！