第一篇：中國石化企業基層黨建工作的新面貌

中國石化企業基層黨建工作的新面貌 ——集團公司黨建調研情況紀略

今年4、5月份，集團公司黨組組織了一次規模較大、范圍較廣的企業黨建調研活動。這次調研圍繞企業貫徹落實黨組《關于加強和改進企業黨建工作的指導意見》（黨組[2005]203號文）的情況展開，涉及到上中下游20家企業。20家企業的職工總數、黨員總數都超過了集團公司職工總數和黨員總數的半數，具有一定的代表性。這次調研活動，使筆者對當前企業黨的建設工作情況有了進一步的了解和認識。

總體來看，企業各級黨組織對新時期加強和改進黨建工作形成了強烈共識，企業黨建工作得到了有效加強，在改革發展穩定中發揮了重要作用。企業黨建工作能夠圍繞中心、服務大局，黨組織積極參與企業重大問題決策，較好地發揮了政治核心作用；能夠結合實際、抓住重點，在班子建設、基層建設、黨風廉政建設、精神文明建設、企業文化建設、群眾工作等方面取得了明顯成效；能夠認真研究探索新形勢、新任務、新要求下的黨建工作，在黨建工作創新上進行了有益嘗試，形成了針對性和實效性較強的工作運行機制。基層黨組織有朝氣、有活力，戰斗堡壘作用得到了具體體現；黨員隊伍思想作風好、能力素質強，先鋒模范作用表現得比較明顯，涌現出一批黨建工作成果和先進典型。

對加強和改進黨建工作的認識有新提高

近兩三年來，企業黨政立足于加強和改革國有企業黨建工作，把解決思想認識問題作為首要任務來抓，站在全局的高度、歷史的角度逐步加深對企業黨建工作的認識，解決了一些長期困擾的思想問題，以更加飽滿的熱情、充足的精神動力投入到企業黨建工作當中。

圍繞中心、服務大局的思想認識有了新提高。調研企業的黨員干部普遍認為，國有企業特別是中央企業不僅是國民經濟的支柱，也是黨執政的物質基礎，國有企業黨組織和廣大黨員是執政黨的重要組成部分，擔負著光榮而艱巨的歷史使命；企業黨政之間在堅持社會主義方向、實現國有企業保值增值的總體目標上是一致的，只是發揮作用的渠道、方式和途徑不同。黨建工作是我國國有企業的一大政治優勢，近年來中央和黨組的要求使加強和改進國有企業黨建工作的指導思想更加明確，黨建工作的創新發展又顯現出旺盛的生命力。因此，黨建工作要緊緊把握企業生產經營、管理、效益中心，服從、服務于企業改革發展穩定。也更加清醒地認識到，國有企業的廣大產業工人是黨的重要階級基礎，國有企業的黨建工作是全黨建設的重要組成部分。認真貫徹中組部、國資委31號和黨組203號文件要求，發揮國有企業，特別是中央企業黨建工作的示范帶頭作用，對于踐行“三個代表”重要思想，提升國有經濟的控制力、影響力和帶動力，發揮國有經濟的主導作用，提升我國的綜合國力，鞏固黨的階級基礎、基層組織和執政地位意義重大。

齊抓共管、黨政協同的“大黨建”行為意識有了新提高。隨著企業內部管理層逐漸壓扁，管理機構、人員日益精簡，黨群工作機構和人員日益精簡，以及黨政干部間的雙向進入、交叉任職、定期輪崗，新時期黨的作用的有效發揮，為“大黨建”提供了新的客觀條件。“黨政同唱一首歌”，“黨政工作你中有我，我中有你”等意識和行為增強，正逐漸形成企業“大黨建”的新格局。實踐使企業各級黨員干部，特別是黨員領導干部認識到，企業卓有成效的黨建工作在充分發揮企業黨組織的政治核心作用、促進改革發展穩定各項目標任務中起著舉足輕重的作用。

政治核心作用有效發揮

通過參與重大問題決策發揮政治核心作用。企業黨委積極適應形勢和任務的變化，切實加強以班子議事規則和決策程序為主要內容的制度建設，普遍建立完善了黨委會議事規則、黨政聯席會議制度、行政領導向黨委會報告工作等多項工作制度。在重大問題決策上，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，促進了重大問題決策的制度化、科學化、民主化。在運行方式上，一般先由黨政主要領導充分溝通，形成一致意見，然后根據不同情況分別提交黨委會或黨政聯席會集體討論研究作出決定，并按照法人治理結構履行必要的程序，由班子成員按照分工貫徹執行，形成了規范有序的決策機制。同時，黨政班子及成員之間團結協作、注重溝通，互相尊重、互相支持，進一步增強了領導班子的凝聚力、戰斗力，營造了和諧高效的工作氛圍。近年來，無論企業的生產經營方針、中長期發展規劃、大額度資金投資使用，還是企業改革方案、機構設置和調整等重大問題，各企業黨委都能在認真調研、廣泛征求意見的基礎上，積極堅持集體決策，保證了企業改革發展的順利推進。

通過履行黨管干部、黨管人才重要職責發揮政治核心作用。企業始終堅持黨管干部原則，在準確把握“德才兼備”用人標準和“四化”方針的基礎上，把黨組織考察推薦與市場化選聘相結合，嚴格選拔任用程序，堅持由黨委會研究任免干部。同時，注意履行董事會、經理層行使用人權的有關程序，不斷建立和完善與現代企業制度要求相適應的選人用人機制。在選拔任用干部時，既重能力和業績，又重品德和修養；既注重由組織層層選拔，又注重靠競爭優勝劣汰，進一步提高了領導干部隊伍整體素質。

通過深化“凝聚力工程”發揮政治核心作用。各企業黨組織把實現黨的宗旨放在首位，堅持以人為本，積極做好凝聚人心、服務職工群眾的各項工作。各級黨組織建立領導干部聯系點制度，注重深入基層調查研究，將解決思想問題與解決實際問題相結合，廣泛開展送溫暖活動，組織黨員干部開展“扶貧濟困獻愛心”、“愛心捐助”等活動，為特困、困難職工提供就醫、子女就學等方面的救助，讓職工切實感受到黨組織和企業的關懷，黨組織的凝聚力、號召力和影響力得到增強。

通過推進企業文化建設發揮政治核心作用。各企業黨委都非常重視企業文化建設，以企業文化建設為抓手，改革和融合思想政治工作和精神文明建設，廣泛開展學習型企業、學習型班組建設等活動，利用報紙、電視、局域網、宣傳欄等多種宣傳媒體和研討會、報告會等多種形式，進行廣泛深入的宣傳，充分發揮企業文化在振奮精神、塑造形象、培育隊伍、加強管理、推動發展中的積極作用，為企業的新發展提供了強大的精神動力，增強了職工對企業的認同感和向心力，感召了隊伍、凝聚了隊伍。

通過推動國有企業改革發展發揮政治核心作用。各企業黨委繼承和發揚黨的優良傳統，廣泛開展圍繞中心、服務大局、動員群眾、凝聚人心的各項主題活動。針對改制分流、協議解除勞動合同、分配制度改革等職工群眾關注的焦點問題，通過政策宣傳、專題討論等形式化解熱點，疏通難點；通過主動深入基層，深入群眾，積極做好解惑釋疑的工作。在生產經營管理工作中積極發揮思想政治工作宣傳鼓勁的作用，堅持把生產前線的重點項目作為思想政治工作的重點對象，服務到現場，宣傳到一線，做到哪里有重點項目，哪里就有黨務政工干部；哪里有困難矛盾，哪里就有思想政治工作。

建立了切實有效的黨建工作機制

建立了黨員教育的長效機制。企業黨委認真總結鞏固先進性教育活動成果，堅持集中教育與經常性教育相結合，正面灌輸與自我教育相結合，進一步探索建立黨員教育的長效機制。一是健全完善了主題教育制度。先進性教育活動結束后，各企業按照中央和集團公司黨組的要求，對存在的問題進行了認真整改，并著力做好建立保持共產黨員先進性長效機制工作。江蘇油田在先進性教育活動鞏固擴大成果階段，共修訂完善涉及領導班子、基層黨組織建設和黨員隊伍建設方面的制度289個，新建65個，有力地推進了基層黨組織建設的制度化、規范化。二是健全完善了黨員集中學習制度。各級黨委都要求黨支部定期制定黨員學習計劃，統一建立學習筆記，嚴格考勤。同時，普遍采取集中研讀、心得交流、競賽考評、參觀考察等形式，把坐下來讀與走出去看、正面引導與反面警示、個人思考與集中交流有機結合。三是運用“三會一課”等組織生活形式，加強黨員日常教育。各企業黨委采取黨課宣講、事跡報告、座談討論、知識競賽等形式，探索提高黨員教育效果。中原油田黨委開展了“送黨課下基層”活動，各二級單位黨委書記親自帶隊下基層巡回講黨課，結合企業深化改革，談形勢、講政策、提要求，為廣大黨員和職工群眾釋疑解惑，受到了基層的普遍歡迎。

建立健全了維護穩定工作長效機制。各企業把保持企業穩定作為頭等大事來抓，成立了維護穩定領導組織和工作機構，建立完善了維護穩定工作責任制和預警機制，定期研究穩定工作形勢和任務，制定維護穩定工作制度和各項措施，克服各種困難，保持了企業總體穩定，促進了企業健康和諧發展。企業都按總部要求，相應建立了企業內部“扶貧幫困基金”、“特困職工檔案”、“‘協解’人員再就業登記”，堅持宣傳教育與解決實際問題相結合，建立健全了穩定工作長效機制。

形成了圍繞生產經營管理抓黨建的工作機制。主要表現為“四個有機結合”：一是在安排工作時有機結合，同步部署。調研的五家企業黨委都把對生產經營管理的推動和服務的實際效果作為衡量黨的工作質量和成效的標準，做到目標同向、工作同步。二是在落實責任時有機結合，同步實施。各企業自上而下健全了黨建工作責任制，明確各級黨組織書記為本單位黨建工作第一責任人，分管領導為具體責任人，同時也承擔生產經營管理工作的責任；行政領導在主抓生產經營管理工作的同時，也承擔黨建工作任務，基本做到了黨政同抓、責任共擔。三是在檢查考核時有機結合，同步進行。堅持在檢查考核黨建工作情況時，把生產經營管理任務完成情況作為重要考核內容；在檢查考核生產經營管理任務完成情況時，也同步檢查考核黨建工作情況。同時把兩方面結果綜合起來，作為評價單位和黨員干部業績的重要內容，確保了黨建任務落到實處、見到實效。四是在研究創新方面有機結合，同步推廣。各企業黨委圍繞如何緊扣生產經營管理中心任務開展黨建工作進行了廣泛深入的實踐創新和理論研究。

創造了一些新的經驗

支部建設標準化。各企業按黨章的要求，建立了黨支部工作目標及考核細則，做到支部工作程序標準化，基礎資料標準化、檢查考核標準化。武漢石化黨委把黨支部建設與貫標認證相結合，把ISO2000標準的基本原理運于黨建工作，使黨建工作標準化、制度化、科學化，切實提高了黨支部工作的管理水平。

支部工作手段現代化。各企業充分利用現代網絡技術努力提高黨建工作效率和質量，建立了黨建工作網頁和黨支部信息管理系統，對黨建工作實行在線管理，廣泛利用現代媒體開展黨課教育等，使支部建設手段更加豐富和科學。茂名石化乙烯開發部黨支部現代化管理網絡數據系統具備了黨支部在線工作、在線管理、在線考核三大功能，使黨支部的日常工作、信息發布，支部與支部、黨委與支部之間的交流考核在網上完成，達到了工作信息實時化，考核自動化和管理遠程化的目的。

支部活動特色化。各企業把生產經營的關鍵、技術攻關的難點，作為基層黨建工作的重點，開展各具特色的支部活動，搭建黨支部發揮戰斗堡壘作用的有效載體，基層黨支部團結帶領廣大黨員和職工群眾，急難工作搶在先，險重任務沖在前，較好地完成了生產經營各項任務。2005年以來，揚子石化煉油廠黨委在基層黨支部中廣泛開展了“黨徽閃光精品工程”、“堡壘突擊隊”等活動，黨支部成員以身作則、率先垂范，廣大黨員埋頭苦干、攻堅克難，帶領職工群眾創造了一個又一個奇跡，煉油120萬噸中壓加氫裂化投料開車一次成功并產出合格產品，總投資13.97億元的含硫原油改擴建工程，在短短14個月的時間內，新建6套主體裝置和14個公用工程配套子項全部實現開車一次成功，實現了當年投產、當年達標。

企業各級黨組織通過持續不斷開展黨員教育和主題活動，尤其是通過開展共產黨員先進性教育活動，廣大黨員素質明顯提高，黨員意識明顯增強，黨員先進性進一步體現。各企業黨委運用黨員責任區、黨員示范崗、黨員奉獻日等活動載體，給黨員壓擔子、加任務，對黨員多一份信任，讓黨員多一份責任，激勵引導廣大黨員在日常生產經營工作中、在急難險重任務面前，充分發揮先鋒模范作用，做到了一個黨員就是一面旗幟，黨員身處哪里，榜樣的作用就示范到哪里，涌現出了一大批優秀黨員。

第二篇：中國石化2015黨建考核工作啟動

中國石化2015黨建考核工作啟動

為認真貫徹中央全面從嚴治黨要求，中國石化集團公司決定于12月中上旬開展2015集團公司黨建考核工作，以督促各級黨組織增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，從嚴從實抓好黨建工作，推動企業持續健康發展。

此次考核對象為集團公司各直屬單位黨委，考核堅持問題導向，突出重點和短板，著重考核影響企業黨委發揮政治核心作用的重要方面和當前黨建工作中存在的突出問題。考核內容主要包括：落實黨建責任、參與重大問題決策、選人用人工作、履行黨風廉政建設“兩個責任”、基層黨組織建設、宣傳思想工作和企業文化建設、發揮群團組織作用及開展“三嚴三實”專題教育等8個方面情況。

此次考核包括現場考核項和創新成果加分項。考核組通過聽取黨委述職、開展個別訪談、查閱原始記錄、分析統計數據、深入基層驗證等方式，對各單位黨建工作情況逐項評價打分。考核結果經向集團公司黨組匯報后，以書面形式反饋各直屬單位，納入直屬單位領導班子績效考核，并作為評選集團公司先進直屬單位黨委的重要依據。

中國石化勝利油田、中原油田基層黨建創新案例獲獎

11月20日，第三屆全國基層黨建創新論壇暨基層黨建創新最佳和優秀案例頒獎儀式在人民日報社舉行。勝利油田“以黨員服務社為載體，創建非在職黨員服務教育管理新模式”案例入選最佳案例；中原油田“?家庭黨校?開辟社區黨員教育新陣地”案例被評為優秀案例。

由中國浦東干部學院、人民網·中國共產黨新聞網等聯合舉辦的全國基層黨建創新典型案例征集評選活動自2009年開展以來已連續舉辦3屆，活動影響力不斷提升。本屆共征集到2300多個基層案例，經過初選、復選，網友推薦和專家評審，最終評選出30個最佳案例和60個優秀案例。

中國石化集團公司召開深入推進巡視整改工作第七次例會

11月24日，中國石化集團公司召開深入推進巡視整改工作第七次例會，要求堅定不移、始終如一抓好巡視整改工作，高質高效地完成各項整改任務，通過整改解決問題，堵塞漏洞，強化管理，努力營造良好的企業政治生態和管理生態。集團公司黨組成員、紀檢組組長徐檳主持會議并講話。會上，承擔整改任務的6家牽頭部門（單位）負責人匯報了巡視整改工作落實進展情況和下一步工作安排。

徐檳強調，當前巡視整改工作仍是擺在我們面前的一項十分重要的政治任務，要切實抓細抓實抓好。一要站在黨要管黨、從嚴治黨的高度，充分認識抓好巡視整改工作的重要性，以對中央負責、對中石化負責的精神落實中央巡視組反饋意見的落實整改，要清醒認識下一步整改工作的艱巨性，越往后難度越大，要從思想和行動上進一步統一到中央和黨組要求上來，切實提高認識、堅定信心，瞪起眼來抓，鉚著一股勁干，確保見到成效。二要以從嚴從實的精神抓好巡視整改工作，堅持以問題為導向，特別是黨組在“三嚴三實”專題教育中要求的4個方面的重點問題，要加強整改落實，努力取得成效，要以“三嚴三實”的精神保證巡視整改工作深入開展，以巡視整改的成果來檢驗證明“三嚴三實”專題教育的成效。三要認真做好整體巡視整改情況的梳理和總結工作。在黨組堅強領導下，黨組制定的140條巡視整改措施將在年底前全部完成。有整改任務的20家部門（單位）要認真對照整改方案，認真梳理總結。

中國石化集團公司黨組印發規定禁止領導人員親屬

經商辦企業與中國石化發生業務往來

為貫徹落實中央全面從嚴治黨、依法治企要求，中國石化集團公司黨組日前印發《關于禁止領導人員親屬經商辦企業與中國石化發生業務往來的規定》，要求各直屬單位黨委嚴格遵照執行。《規定》包括總則、使用范圍、禁止行為、問責與處理、管理與監督、附則等6章內容。

《規定》所稱的領導人員，是指集團公司及其控股公司和所屬企事業單位、分（子）公司副科級及以上人員（含享受相應待遇人員）。所稱親屬，主要指領導人員的配偶、子女及其配偶，父母，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的父母、兄弟姐妹及其他特定關系人。《規定》指出，嚴禁領導人員親屬經商辦企業與中國石化發生業務往來，或形成同業競爭，或存在其他侵害中國石化利益的行為。主要包括：領導人員親屬在國（境）內外注冊的公司、企業，與中國石化發生業務往來；領導人員親屬持有其股權的非上市公司、企業，與中國石化發生業務往來；領導人員親屬受聘在其中擔任高級職務的非國有性質企業，與中國石化發生業務往來；領導人員之間利用職權互為對方親屬在與中國石化業務往來中提供便利條件；領導人員親屬在國（境）內外注冊的公司、企業，持有其股權的非上市公司、企業，受聘在其中擔任高級職務的非國有性質企業，與中國石化形成同業競爭；領導人員親屬在國（境）內外注冊的公司、企業，持有其股權的非上市公司、企業，受聘在其中擔任高級職務的非國有性質企業，存在侵害中國石化利益的行為。

《規定》強調，對存在禁止行為的，由領導人員勸其親屬主動終止與中國石化的業務往來，停止同業競爭及其他侵害中國石化利益的行為，或者由領導人員辭去現任職務。對違反本規定禁止行為的領導人員，視情節輕重，分別給予警示談話、調離崗位、降職、免職處理，或給予相應的黨紀政紀處分，同時減發或全部扣發績效薪金。涉嫌違法犯罪的，依法移送司法機關處理。以上處理方式，可以單獨使用，也可以合并使用。對違反本規定禁止行為獲取不正當經濟利益的，責令領導人員督促其親屬進行清退；給中國石化造成損失的，承擔相應賠償責任，并視其清退和賠償情況做出處理。

《規定》指出，領導人員未如實報告親屬經商辦企業情況的，為欺騙組織行為，一律先免職接受調查，根據調查情況給予相應的黨紀政紀處分。對以匿名持股、掛靠其他企業、暗箱操作進行利益輸送等方式逃避監管的領導人員，從嚴從重處理。對領導人員違反本規定禁止行為且未及時糾正的，依據黨風廉政建設責任制的有關規定，追究領導班子和相應人員的黨風廉政建設責任。

《規定》明確，集團公司黨組及各級黨委對貫徹落實本規定負主體責任，加強對領導人員的教育、管理和監督。將領導人員貫徹落實本規定情況作為民主生活會、述職述廉、巡視工作的重要內容。紀檢監察機構對貫徹落實本規定負監督責任，對干部群眾反映的有關線索進行核實，對違規違紀問題進行調查處理。

第三篇：淺談企業的基層黨建工作

淺談企業的基層黨建工作

企業是社會的細胞，是社會生產力發展的動力之源。面對新的形勢，企業黨建的任務更加重大，要創新黨建工作，激發企業活力，必須走科學發展之路。在企業建設中，黨的基層建設尤為突出，發揮黨的政治優勢，不斷體現和發揮黨組織和黨員的先進性，增強黨組織在企業中的影響力，是企業沿著正確的方向持續快速健康發展提供有力的政治保證。作為企業黨務工作者，就必須堅持科學發展觀，以勇于改革的精神，不斷增強黨建工作自主創新的能力，不斷探索新形勢下企業黨建工作的新途徑和新方法。那么在構建和諧企業中，如何更好的做好企業的基層黨建工作，我認為應該從黨建的根本——即組織建設、思想建設、作風建設、制度建設、廉政建設這五個根本點出發。

一、要切實加強基層黨組織組織建設，提升隊伍素質 黨的基層組織建設是黨的全部工作和戰斗力的基礎，車間黨支部作為企業的最基層黨組織，要發揮黨的先進性和戰斗堡壘作用，必須加強自身組織建設，提升黨員隊伍素質。

首先，要加強各基層黨委書記隊伍建設，努力培養造就一支具備“雙向進入，交叉任職”素質和條件的黨委書記隊伍。其次，基層黨組織要堅持以單位建設為中心，不斷提高黨的工作與經濟工作結合的能力、水平和層次，努力提高本

單位經濟效益。適應不斷變化的形勢及時調整工作思路，改進工作方式方法，拓寬工作領域，豐富工作內容，切實發揮政治核心作用。其三，在改革中不斷加強基層黨支部和黨員隊伍建設。黨組織要增強凝聚力，維持黨員的合法權益；提高黨員的政治地位，喚起黨員意識，發揮骨干作用，使黨員質量普遍提高。其四，搞好領導班子的團結。一是認識要高。黨內民主是保持和增強黨的創新活力、鞏固和促進黨的團結的重要保證。過去過多地強調集中與服從，而忽視了民主與自由，決策權、執行權、監督權高度集中在少數人或個別人手里。近年來，尤其是科學發展觀的提出，要求決策權、執行權、監督權既相互制約，又相互協調，有效改變了“個人說了算”的狀況，使《黨內監督條例》的十項監督制度，更加具體化，如述職述廉，誡勉談話，質詢，黨內詢問等。“互相護臺好戲臺，互相補臺都登臺，互相攪臺亂了臺，互相拆臺都下臺。”作為領導干部，一定要堅持民主集中制原則，認真聽取意見，集思廣義，科學決策，嚴于解剖自己，開展自我批評。二是自律要嚴。要注重自身修養，政治上要清醒，生活上要嚴謹，耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住誘惑，管得住小節，做到不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染，不法之事不干。要自覺接受監督，懂得民心是天，簡單是美，自控是強，知足是樂的道理。三要做到“六要”。即

認識要統一，自覺用政策紀律來衡量，用事理來評判自身的言行；措施要有力，強化教育和監督，做到教育、監督和懲處并重；執紀要嚴歷，決不姑息遷就；防范要加強，超前預防，防患于未然；部門要負責，形成各負其責，齊抓共管的良好局面；自身要覺悟，常思自身形象，黨的形象，單位形象，從嚴要求，為班子團結、單位團結做出貢獻。其五，增強黨在企業里團結和領導工人階級的能力，密切黨與工人階級的聯系，使黨在廣大基層沃土上的根莖都健壯起來。

二、要切實加強基層黨組織思想建設，提高思想認識 黨員猶如黨的“細胞”。作為我們這樣一個擁有七千多萬黨員大黨，必須加強對“細胞”的教育管理，提高思想認識，全面強化基層黨員干部的教育管理，以提高素質為重點，抓緊抓好黨員隊伍建設這一基礎工程，在黨員中大力開展學習之風，才能有效的促進黨組織的健康發展。

首先是要實事求是，立足黨員群眾思想現狀開展工作，引導黨員樹立正確的價值理念。經過三十年改革開放，黨員的成分構成、文化層次、思想觀念均發生了較大變化，作為基層黨組織必須清醒地認識到這一點。在市場經濟條件下，首先應該實事求是地承認黨員也是有利益需求的，只要黨員個人利益與集體利益、群眾利益、國家利益不矛盾，黨員就有追求和實現個人合理利益需求的權利。我們不能片面地認

為黨員追求個人利益就把其與個人主義、自私自利劃上等號。當個人的合理利益無法實現時，人的思想就會發生偏差，所以我們應正視和主動引導黨員通過合理合法途徑解決個人的合理利益。基層黨組織應主動研究和幫助解決黨員個人合理需求，增進黨員與組織的關系。黨組織應引導黨員樹立正確的黨員個人價值理念，幫助其發揮個人所長，為單位發展出力。黨員追求個人價值實現不僅是黨員個人發展的問題，同時也是將個人的知識、能力應用于工作，服務于社會，作用于發展。因此我們要把黨員追求個人價值實現的過程，變成黨員提高自身素質、增強為人民服務本領的過程。隨著時代的發展，我們不能把黨員的標準僅僅停留在任勞任怨的老黃牛上。老黃牛精神需要，改革開放更需要開拓精神和創新精神。黨組織應為黨員的個人發展創造條件，引導黨員通過正確的途徑實現個人價值，發揮黨員個人的技能優勢，為單位發展創造效益、為社會建設添磚加瓦。

其次是根據形勢和任務的變化，不斷攝取新的理念，基層黨組織應不斷將學習型車間、學習型支部、學習型黨員創建活動引向深入，在增強黨員干部素質，提高工作水平上下功夫。一要加強理論、專業、科技、社會管理、法律法規知識的學習。要健全學習制度，改進學習方法，加強學習督查，提高學習成效，真正做到真學、真信、真用。二要組織形式

多樣的讀書活動。要推薦優秀書目，提出明確要求，引導車間黨員干部讀好書、深讀書、多讀書，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍。三要加大培訓力度。車間黨員、入黨積極分子、理論骨干的培訓要有計劃、分步驟實施，中心組學習、車間政治學習應經常、重實效。當前，要把黨的十七大精神、中國特色社會主義理論體系和科學發展觀的學習與“講黨性、重品行、作表率”主題教育結合起來，組織開展主題討論、征文、演講等豐富多彩的活動，以提高黨員尤其是領導干部運用科學理論分析問題、解決問題的能力。

三、要切實加強基層黨組織作風建設，樹立民主公信 作為車間黨支部，如果沒有公信力，就會失去廣大職工的信任和支持，這是十分危險的。

一是要有好的民主作風，目前基層黨組織活力不足、黨組織開展黨內活動的形式化傾向嚴重，黨內嚴肅的政治生活大打折扣，原因很多，黨員的主體地位得不到承認和發揮，是最根本的。要防止基層組織“空殼化”，必須推進黨內民主，充分尊重每個黨員在黨內的民主權利。二是要用好的作風選人，提高選人的公信度。“用一賢人，足以導眾人為善”。要準確知人，深刻識人，有效選人，合理用人，把作風正派、能凝聚人心、工作能打開局面、有創新意識的人選拔到各級領導崗位上來，真正讓肯干的人有舞臺，會干的人有地位，干成事的人有作為。要通過創先爭優，評比表彰，示范帶動，營造競爭氛圍，激發先進意識，鼓勵黨員干部立足崗位做貢獻。二是要用好的作風做事，提高車間的公信度。首先要務實。要一切從實際出發，深入基層，深入群眾，摸實情，報實數，說實話，辦實事。要擺正位置，增強工作的主動性、針對性和實效性。其次要嚴謹。要堅持從嚴治黨，把規范，精細，嚴密貫穿到工作的每一道程序，每一個環節，真正使“隱性權力顯性化，顯性權力規范化”。要利用優化經濟發展環境、整頓黨員作風的契機，建立長效機制，健全各項制度，解決好人浮于事、上自由班、上班炒股、聽MP3、玩游戲、看小說等不良現象，杜絕辦事拖拉的問題，要全面準確地了解黨員干部的現實表現情況，發現問題，立即提醒糾正，樹立黨和車間的良好形象。再次要高效。工作效率是能力的集中體現和機關形象的最佳展示。車間辦事的效率要高，效果要好，做到見事早、動議早、解決早，抓重點、破難點、促關鍵，發揮“牽一發而動全身”的乘數效應。

四、要切實加強基層黨組織制度建設，健全管理理念 單位要生存發展，制度建設是根本。基層黨組織是所在單位政治核心，應積極發揮作用，對單位的制度建設、經營管理進行監督、引導，保障單位生產經營的正常運行。對執行中發現的不合理制度可以督促單位及時進行修訂，對管理

上存在的漏洞及時堵塞，不斷提高單位管理水平，形成靠制度管人、管事、管權、管物的良性機制，提高單位經濟效益。同時黨員往往是所在單位具有一定權力的管理人員和生產經營骨干，黨組織要引導黨員發揮帶頭作用，嚴格執行單位規章制度，不搞特殊化。單位制度建設完善了、管理規范了，單位的發展也就有了基本保障。

首先，要樹立積極的基層黨組織服務理念。基層黨組織不僅要做好嚴格管理黨員的工作，也要積極做好為黨員提供服務的工作。基層黨組織既要維護黨的利益，也要維護黨員個人利益，要為黨員提供各方面的服務，維護黨員的政治、工作、生活的權利。新形勢下，要充分調動并發揮好黨員的先進性，基層黨組織應轉變服務理念，積極主動的發揮黨組織的作用，協調好黨員與組織之間、黨員和黨員之間、黨員與群眾之間的關系；營造關心幫助、互助互愛、和諧的環境氛圍，寓教育管理于服務之中，營造出良好的人文環境。結合黨員的思想工作實際，為黨員提供學習教育的機會和實現價值的舞臺。基層黨組織要利用開展主題教育、組織黨員培訓、走訪慰問黨員、評優創先等多種形式，為黨員提供思想、工作、生活等方面的服務，以達到了啟發覺悟、提高素質、凝聚人心的目的。密切聯系群眾，維護職工的根本利益，無疑是黨組織的和職責和使命。不要把組織凌駕于職工

之上，聽不得職工的呼聲和反映。要認真關心職工生活、了解職工思想，使黨群、干群之間融洽和諧，贏得群眾的信賴與支持。

其次，基層黨組織要形成凝聚力、創造力和戰斗力，須有形式多樣的支部活動為支撐。不要把支部活動局限于參觀學習。其實支部活動形式是多樣的，應從單位實際出發，務求實效。例如可以開展警示教育，提高黨員職工的抗腐拒變能力，增強責任意識；組織支部學習，深化對黨的方針、政策理解，及時傳達上級精神等等。

最后，基層黨組織要協助單位做好青年技術人才的培養工作，在科學技術飛速發展、日新月異的今天，要實現單位的振興發展，必須依賴高素質的職工隊伍特別是人才隊伍作支撐。目前職工隊伍知識老化、專業人才匱乏是許多單位的普遍現象。由于各種原因現單位工作經驗豐富的職工偏少，而新進人員明顯缺乏經驗，難以擔當重任。作為基層黨組織應協助單位做好青年技術人才的引進、培養、使用、激勵工作。要堅持事業留人、待遇留人、感情留人，讓在單位工作青年政治上有前途、精神上受鼓勵、經濟上得實惠。努力營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍和使各類人才脫穎而出、健康成長的良好環境，為單位可持續發展做好人才儲備，保證單位的業務轉型及事業發展順利進行。

五、要切實加強基層黨組織廉政建設，加大監管力度 黨風廉政教育在反腐敗中起著基礎性作用，深刻認識教育在反腐敗中的地位，對于提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險的能力有著重大意義。

首先，要抓好學習貫徹。采取召開會議傳達、組織專題學習、下發文件等形式，組織廣大黨員干部認真學習廉潔自律有關文件規定的精神和要求，使每一項紀律要求原原本本傳達，使每一名黨員扎扎實實領會，進一步認清形勢、明確職責，增強廉節自律意識。

其次，要加強管理。實行“一把手”負責制，要求領導干部既要帶頭執行廉潔自律規定，又要落實好廉潔自律規定，同時加強落實各項制度規定，防止奢侈浪費行為發生。

最后，要強化監督。車間黨支部對本單位黨員干部廉潔自律情況進行督促檢查，對損害職工切身利益、違反廉潔自律的規定，奢侈浪費的行為嚴肅查處，對頂風違紀、情節嚴重并造成惡劣影響，嚴格進行處理。

第四篇：企業基層黨建工作目標責任制

一、指導思想：

xxxx年黨建工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以改進作風為切入點，以保持黨的先進性為核心，以“融入中心、服務基層、爭創一流”為目標，全面加強黨的建設，建功立業。

二、成立黨建工作領導小組

組 長：xx

副組長：xx

成 員：xx

黨建工作領導小組負責組織學習貫徹上級黨委有關黨建工作的文件、會議精神，認真貫徹落實中央、省委、市委關于加強黨建工作的指示，研究黨建工作中的重大問題和政策措施，對公司黨建工作進行總體規劃和組織實施。

三、黨建工作實施內容：

1、支部建設：

（1）支部成員要嚴格執行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。

（2）支部成員認真履行工作職責，團結協作，使黨支部真正形成核心作用和戰斗堡壘作用。

（3）支部工作有計劃，季度有學習活動安排，有檢查考核辦法。

（4）加強基礎管理工作，設置兩冊一簿，各項活動有記錄。

（5）支部工作作風扎實，團結依靠黨員、干部、職工努力完成上級交給的各項工作任務。

（6）支部帶頭廉潔自律，絕不允許違法違紀的現象和事情發生。

（7）按照上級的計劃和安排，認真組織好“三個代表”、科學發展觀和十七大精神的學習，在黨員中進行黨性、黨風、黨紀教育和《黨內監督條例》及《紀律處分條例》兩個條例的學習，同時貫徹推進《公民道德建設實施綱要》的實施，繼續開展“一個黨員、一面旗幟”活動。

（8）關心職工利益，為職工排憂解難。

（9）積極反映職工的意見和要求，積極做好正面的宣傳和解釋疏導工作。

（10）支委會每月1次，支部大會每季1次，民主生活會每年1次，每年組織黨員2次活動，上好2次黨課。

（11）圍繞“兩個文明”建設，加強對職工敬業愛崗，遵紀守法教育。

（12）按時交納黨費，黨小組每季季底向支部交納。

（13）支部要重視宣傳報道工作，具體按宣傳報道工作管理辦法執行。

（14）做好思想政治工作研究工作，組織人員撰寫思研論文。

（15）做好黨建帶團建工作。

（16）協助團支部做好青年文明號的創建和申報工作。

2、黨員隊伍建設：

（1）黨員自覺履行黨員義務，不斷增強黨性，黨紀觀念，積極參加黨組織活動，努力工作，勇挑重擔，帶頭完成各項生產經營任務，在兩個文明建設和“一個黨員、一面旗幟”活動中建功立業。

（2）黨員必須嚴格遵守各項規章制度，并自覺接受黨外群眾的監督。

（3）黨員要加強政治理論和業務技術學習，自覺參加“三個代表”、科學發展觀和十八大的學習教育活動，不斷提高思想覺悟和業務責質，每個黨員每年要有兩篇政治學習筆記，熟悉本崗位專業技術。

（4）每個黨員做到清正廉潔嚴以律已，遵紀守法。

（5）黨員按時向組織交納黨費。

第五篇：石化企業基層支部總結

黨支部

石化企業基層車間黨支部工作總結

一年來，基層黨支部緊緊圍繞黨委的工作中心，服從服務于企業改革、發展、穩定的大局，積極主動來開展思想政治工作，有效地促進了車間安全生產穩定運行。

一、加強精神文明建設，做好日常思想工作

堅持不懈努力做好黨員干部和職工群眾的理論學習，不斷充實理論學習的內容，豐富理論學習的形式，營造理論學習的氛圍。支部根據形勢任務以及其他重點學習內容，摘編出題，以“每周一題”、“五分鐘教育”等形式下發到班組。同時，堅持集中學習制度不走過場，做到學習有計劃，有考勤，有記錄。其中，我們規定凡未能參加學習的人員，將由支部提供學習資料進行自學，并上交一篇500--600字的學習體會。其中“五分鐘教育”的形式已成入班組安全教育內容之一。

組織職工認真學習貫徹黨的十八大精神，深刻領會十八大的精髓實質。結合車間實際情況，合理安排學習時間，處理好安全生產與理論學習的關系。將學習討論活動劃分三個層面。一是車間黨政班子成員的學習；二是以黨小組為單位進行的集中學習；三是利用理論學習日時間組織車間管理人員共同學習，努力做到將學習貫徹十八大精神的工作落到實處。

另外，在年初延遲開車培訓期間堅持做好職工日常思想工作。在各種培訓課程中間，我們穿插了“十五分鐘理論學習”、車間自行編輯的“100個哲理小故事”等學習內容，被職工們形象地稱為每天都在享受著這培訓的充實“盛宴”。根據延遲開車期間的工作安排，支部開展了“讀好書、談體會”黨員學習活動。組織黨員將自己所讀書的學習體會在延遲開車培訓期間的每天十五分鐘的理論學習時間內給職工上一堂理論學習課，將學習成果共享、把學習心得體會與大家交流，同時，也為職工培訓工作增添了新的“元素”。

二、深入開展學習實踐活動，促進和諧與發展

首先將學習討論活動落實到位。使三個層面的學習相互補充，相互促進。使學習討論有組織、有計劃、有記錄。而且，根據開展活動范圍要求，充分利用理論學習日時間并選定題目組織車間管理人員共同學習，讓職工群眾共同參與，積極營造了學習氛圍。

1把求真務實作為活動的出發點和落腳點。圍繞公司“保項目建成投產，促企業科學發展，發揮黨組織和黨員作用，以實現石化第三次創業發展和‘十二五’奮斗目標建功立業，結合廠部“管理精細、指標先進、企業和諧、科學發展”這一實踐主題，車間班子密切聯系實際，深入查找管理中存在的實際問題，針對車間職代會職工民主評議，班子全體認真進行分析，并開展了批評和自我批評，針對現場管理方面、培訓與人員方面以及班子成員各自實際工作等三個方面查找問題，分析原因，制定措施，著手整改，涉及的十七項問題與建議已全部落實。

在職工中開展“講身邊典型”活動。勞動模范共產黨員以黨員講黨課的形式，將自己在實際工作中的親身感受和深刻體會向大家作了介紹。詮釋了一名普通共產黨員的責任、義務，以及為公司第三次創業發展建功立業，努力工作的一種精神，內容貼近生產，結合實際，讓職工信服。支部在積極開展好“選樹身邊典型”活動中，做到深入挖掘典型經驗，完成好身邊典型選樹工作，使活動的開展努力做到了“三個結合”，確保了“講身邊典型”活動的效果，營造“學先進、趕先進、做先進”的濃厚氛圍，進一步把深入學習實踐科學發展觀活動不斷引向深入。

三、發揮黨員作用，率先做到“我要安全”

圍繞安全生產這一目標，認真落實“我要安全”主題活動。結合裝置生產特點，抓以“預防為主”的安全意識教育，為車間的安全生產保駕護航。支部本著黨員參與安全管理工作的方針，切實把安全工作作為黨務工作的重要內容，認真落實黨員的責任與義務。明確樹立講安全就是講政治，抓安全就是抓效益，沒有安全就沒有一切的意識。

黨員積極參與“編寫一條安全操作經驗”、“裝置安全操作ＰＫ賽”等活動。結合車間實際大力開展黨員區、崗建設，引導廣大黨員自覺參與到安全管理工作上來。通過發揮黨員的先鋒模范作用，帶動廣大職工共同抓好安全生產工作。結合“我要安全”主題活動在落實上下功夫，提出在“三個在前”上做文章，并要求黨員帶頭做到，“防在前、想在前、做在前”。（1.“防在前”：在每一項工作開展之前，根據工況和現場變化，做好各項預防措施及應急預案，認真排查事故隱患，防范于未然；2.“想在前”：操作前要想想應該通過什么有效的辦法，采取什么措施，運用什么手段，做到工作中三不傷害；

3.“做在前”：要勤走、勤看、勤動、勤說，發現問題及時做出處理，發現隱患及時整改，發現違章及時糾正）。

“安全”黨課，促安全。在活動中車間安全組組長自己制作了安全教育課件，以一名普通黨員的身份給全體黨員上了一堂《如何搞好安全生產，基層車間黨員是關鍵》的黨課。以詳實的資料并結合裝置實際生產狀況，為全體黨員進行了一次安全教育的“培訓”。1—3季度黨員在實際生產過程中共發現處理各類安全隱患68起，得到了表彰與獎勵，有效地避免了安全事故的發生。

四、搭建平臺，以“主題活動”展現黨員風采

以主題活動為主線，在立功立項、技術創新等方面充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。黨員積極主動參與到以節能降耗、技術創新和管理創新的攻關課題項目中來，對立項具體內容在車間經濟活動會以及黨小組活動上跟蹤、分析，確保各項目的進展順利進行、收到效果。全年黨員合計立項14項，參加項目黨員人數37人、107人次，預計實現效益余萬，對降低能耗、穩定生產發揮了積極和有效的作用。

結合各項專業檢查以及車間的各項工作，多次組織黨員開展義務勞動清除裝置內雜物、雜草以及儲罐上的污物，消除安全隱患。并針對裝置現場實際情況尤其重點對設備保溫、環境衛生等進行突擊，進一步消除了“低、老、壞”現象，為不斷提高裝置的管理標準和水平做出了貢獻。

各黨小組通過發動、組織班組集思廣益，向工作精細化要效益。設備技術員通過反復研究探討，將燃料爐油槍改為外置管理，減少勞動量提高巡檢質量。同時還對爐子進行了在線加除灰器操作，不僅減少了燃油量，還提高了熱效率，每天可為裝置創效多達3萬余元。

進一步完善黨員區崗建設，結合TPM活動開展好黨員1+1活動。充分發揮黨員與群眾結成對子、做示范的效應，從生產操作到設備維護、從崗位職責到衛生責任區以及治安防范區域范圍，讓黨員成為安全生產生力軍和監督員，為確保裝置安全穩定的良好局面做出了貢獻。

五、發揮組織的作用，開展靈活多樣的黨員活動

1.專題組織生活形式多、效果好。在開展“迎國慶、愛石化、做貢獻”專題組織生活中，認真組織好學習，安排好活動計劃。支部結合開展學習實踐活動取得的思想共識以及學習吳大觀同志的先進事跡等，及時組織召開了專題組織生活會。每名黨員聯系自身工作、學習和生活實際，回顧黨、祖國和石化的發展歷史，暢談認識感受，交流學習**同志先進事跡的心得體會。通過專題組織生活，使全體黨員普遍受到一次深刻的黨性觀念和宗旨觀教育，不斷加強黨性修養，進一步增強熱愛祖國、獻身石化的信念。

2.以黨員“建功立業”主題活動為主線，設計活動載體形式，采用多種不同方法開展好專題黨日活動。通過實實在在的工作，努力解決裝置安全生產、節能降耗以及職工群眾反映的實際問題等，不斷鞏固和擴大學習實踐活動成果。在活動中充分發揮黨小組的作用，提出了“本周我是安全員”、“我為祖國生日獻禮” 等符合各自工作實際的活動主題口號，并通過各黨小組組織全體黨員集中活動，共同參與，具體落實，達到實效。其中，組織黨員和入黨積極分子集中對裝置的重點設備進行了一次徹底的清掃，以嶄新的面貌迎接建國63周年的到來。同時，眼睛向內，從身邊的小事做起，積極修繕和維護班組公共設施，對控制室座椅出現松動和開水器積垢等現象進行了維護保養，此舉受到了班組職工的普遍贊許。活動的開展也使大家更感覺到奉獻精神以及工作中的快樂，進一步增強了黨員和入黨積極分子做好本職工作的責任感和使命感。

在慶祝建黨九十一周年的日子里，組織全體黨員開展“一次宣誓，一生承諾”的重溫入黨誓詞活動，激勵黨員要用實際行動不斷擦亮自己佩戴的黨徽。

貫徹落實公司以及部安全會議精神，簽訂“特殊時期”黨員承諾書。

3.黨員走向講臺講黨課。安全組組長自己制作了安全教育課件，以普通黨員講黨課的形式為全體黨員進行安全教育的“培訓”；勞動模范結合本職工作以及“為石化第三次創業發展建功立業”主題活動等內容，將自己在實際工作中的親身感受和深刻體會制作了課件向大家作了介紹，詮釋了一名共產黨員的責任、義務，以及為公司第三次創業發展建功立業，努力工作的一種精神；在慶祝建國六十周年活動中，支部還組織宣講了“用實際行動書寫愛國主義新篇章”專題黨課，將深入開展群眾性愛國主義教育活動不斷引向深入。

支部在開展黨課宣講活動，廣泛吸引廣大職工群眾積極參與，擴大黨課教育影響和教育效果，形成相互學習、相互促進、共同進步的良好局面，營造“學先進、趕先進、做先進”的濃厚氛圍。通過實實在在的工作舉措，時刻提醒每名黨員的責任與義務，同時也進一步體現了黨員的模范帶頭作用以及為第三次創業發展“建功立業，無私奉獻”的精神。

六、努力提升工作水平，完善支部工作建設

1.支部結合車間實際工作堅持以安全生產為中心，以裝置穩定、管理精細、隊伍和諧為基礎，把開展“四好”領導班子創建活動放在重要議事日程，結合車間實際抓好安排與落實。定期開好車間黨政班子聯席會、支委會以及民主生活會等，在日常工作中注重發揮班子整體作用，塑造良好形象。

車間班子在重點研究安全生產等各項工作的同時，著力解決職工群眾關心的現實問題以及職工群眾的實際困難，做到了及時有效地為職工群眾辦實事、辦好事。堅持做好職工思想狀態的信息收集和分析、上報及反饋工作。車間班子認真研究職工思想狀況，隨時解決職工思想問題，為職工分憂解難。聯系實際深入做好經常性的思想工作，努力做到思想問題早發現，管理工作往前移，做到了理順情緒，化解矛盾，調動職工積極性，保持隊伍穩定，從源頭上預防和減少矛盾糾紛，化解不和諧因素。車間班子每一位成員都分別與各運行班組建立了對口聯系，按時參加班組活動，經常不斷與班組職工交流溝通，積極主動為職工排憂解難。到目前為止走訪慰問困難、患病職工及家屬總計已12人次。

大力支持工、團組織開展工作。經常利用工余或休息時間組織職工開展了豐富多彩的體育健身活動。通過組織活動這個載體，職工們相互溝通，增進了解，同時也為車間日常各項工作增添了生機和活力。車間團支部還榮獲了團中央授予的“青年文明號”光榮稱號。

2.按照部關于民主評議黨支部、民主評議黨員活動的安排意見，基層支部通過民主評議黨支部和民主評議黨員，對本支部的工作和黨員隊伍狀況進行了一次全面的分析。

此次通過民主評議，我們認為絕大多數黨員同志在“是否具有堅定的共產主義信念，主動學習黨的基本理論，擁護和執行黨的路線、方針、政策，在政治上同黨中央保持一致。”等八個方面是好的和比較好的，黨員在日常生產活動以及先鋒模范作用的發揮中得到了廣大職工群眾的普遍認可。此次黨員評議結果：支部共有黨員38 名，其中正式黨員35名，預備黨員3名。經民主評議，優秀31 名，合格7 名。其中1名外出培訓，1名產假。同時，我們也感覺到部分黨員在政治理論知識、技術技能等方面還有待于進一步加強和提高，從而不斷提升黨員整體隊伍的水平。對預備黨員特別是新入職不久的大學生預備黨員，更要進一步加強教育和培養，真正發揮出模范帶頭作用。在今后的工

作中要進一步發揮車間黨支部的戰斗堡壘作用，努力提高車間工作的控制力和執行力，調動一切積極因素確為裝置安全穩定生產保駕護航。

幾點體會：

1、要隨時做到以裝置的安全穩定生產和效益指標為中心，積極發揮車間黨支部的政治優勢，發揮黨小組、黨員的作用，與此同時，支部的自身建設工作也會不斷得到了加強與鞏固。

2、只有黨政班子緊密團結，才能形成凝聚力和戰斗力，才能保證做到各項工作的貫徹和落實，才能得到了職工群眾的認可，才能保證車間安全穩定的完成全年生產任務。

3、真心實意地關心、愛護、尊重和理解職工，才能不斷激發了職工的工作熱情，營造一個和諧、穩定的良好氛圍，促進安全生產的穩定運行。

4、堅持原則，持之以恒做好每一項工作，是不斷加強與鞏固支部基礎工作建設的重要所在。

不足：

個別黨員先進性模范作用發揮還不夠突出；支部在結合生產實際工作中還有待進一步創新。在今后的工作中還要繼續努力，不斷加以改進，努力推進支部工作建設，為裝置安全生產保駕護航。

基層支部