第一篇：新疆公共就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)操作手冊-個人用戶(2013.8.8)

新疆公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)

個人用戶使用手冊

山東信總計算機軟件開發(fā)有限公司

二0一三年八月

目 錄

第一章 個人注冊.............................................................................................................................4

1.1注冊...................................................................................................................................4 1.2激活帳號...........................................................................................................................5 第二章 用戶登錄.............................................................................................................................5

2.1登錄...................................................................................................................................5 2.2取回密碼...........................................................................................................................5 第三章 信息維護.............................................................................................................................6

3.1基本信息維護....................................................................................................................6 3.2區(qū)外畢業(yè)生身份申請........................................................................................................7 3.3區(qū)內(nèi)畢業(yè)生身份認證........................................................................................................7 3.4登錄密碼修改....................................................................................................................8 第四章 簡歷中心.............................................................................................................................9

4.1創(chuàng)建新簡歷........................................................................................................................9 4.2簡歷管理...........................................................................................................................9 4.3誰看了簡歷......................................................................................................................12 4.4已申請職位......................................................................................................................12 第五章 職位搜索...........................................................................................................................13

5.1高級搜索.........................................................................................................................13 5.2職位收藏.........................................................................................................................14 第六章 網(wǎng)簽合同...........................................................................................................................15

6.1 網(wǎng)簽合同........................................................................................................................15 6.2 查看合同........................................................................................................................17 6.3 解除合同........................................................................................................................17 第七章 網(wǎng)簽協(xié)議...........................................................................................................................19

7.1 網(wǎng)簽協(xié)議書.....................................................................................................................19 7.2 查看協(xié)議書.....................................................................................................................22 7.3 解除協(xié)議書.....................................................................................................................23 第八章 就業(yè)信息維護...................................................................................................................24

8.1 區(qū)外就業(yè)申請.................................................................................................................24 8.2 回生源地報到.................................................................................................................25 8.3 檔案流向查詢.................................................................................................................26

第一章 個人注冊

1.1注冊

個人用戶登錄“新疆公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”，在首頁“用戶登錄”區(qū)，點擊“注冊”按鈕，如下圖：

在彈出的“新用戶注冊”頁面中，選擇“個人會員”選項卡，根據(jù)系統(tǒng)提示，正確輸入18位身份證號、真實姓名、常用郵箱等注冊信息。

認真閱讀“網(wǎng)站用戶注冊協(xié)議”后，點擊頁面下方“同意以下協(xié)議，提交注冊”按鈕，系統(tǒng)將彈出注冊成功提示對話框。

1.2激活帳號

注冊完成后必須到郵箱中點擊激活鏈接進行帳號激活，然后才可以登錄到系統(tǒng)。

第二章 用戶登錄

2.1登錄

用戶登錄“新疆公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”，在首頁“用戶登錄”區(qū)，選擇會員登錄為“個人會員”，輸入正確的用戶名、密碼和驗證碼，點“登錄”按鈕，進入“個人專區(qū)”。

2.2取回密碼

個人用戶如果忘記登錄密碼，可以利用系統(tǒng)提供的取回密碼功能找回。系統(tǒng)返回用戶的是一個新的密碼。

點擊“”按鈕，可以通過注冊郵箱重新設(shè)置密碼。如果以上方式仍無法找回密碼，請及時聯(lián)系網(wǎng)站管理員。

第三章 信息維護

3.1基本信息維護

? 功能描述：

個人用戶登錄系統(tǒng)后能修改完善本人基本信息。? 操作步驟：

個人用戶登錄進入專區(qū)后，點擊右上角菜單“信息維護”，進入個人信息維護界面，根據(jù)提示頁面輸入畢業(yè)院校、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息，點擊“保存”按鈕完成。注意：帶*的項為必填項，不允許為空，否則無法保存提交信息。個人信息維護頁面如圖：

3.2區(qū)外畢業(yè)生身份申請

? 功能描述

自治區(qū)以外高校的畢業(yè)生，回區(qū)內(nèi)就業(yè)，必須先在“新疆公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”上注冊，并經(jīng)區(qū)本級就業(yè)主管部門進行審核，確認其畢業(yè)生身份之后，可以辦理網(wǎng)上就業(yè)的相在手續(xù)。本功能實現(xiàn)區(qū)外院校畢業(yè)生向區(qū)本級就業(yè)主管部門提交申請。? 操作描述

點擊右上角菜單“區(qū)外畢業(yè)生身份申請”，打開畢業(yè)生身份審核申請頁面，如下圖。

畢業(yè)生仔細閱讀資質(zhì)審核須知內(nèi)容后，點擊

按鈕，提交審核申請，點擊則暫不提交申請，以后任何時候畢業(yè)生均可打開此頁面提交申請。

注意：提交資格審核申請之的，畢業(yè)生務(wù)必確認信息維護頁面中要求的必填字段均已正確填寫，資格審核通過后，這部分字段本人將無法修改。

3.3區(qū)內(nèi)畢業(yè)生身份認證

? 功能描述：

自治區(qū)內(nèi)院校畢業(yè)生如果在生源信息上報審核之前可以普通個人身份注冊并登錄“新疆公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”，在生源信息上報審核之后，可通過本功能比對生源信息，進行畢業(yè)生身份確認。? 操作步驟：

點擊右上角菜單“區(qū)內(nèi)畢業(yè)生身份認證”，打開區(qū)內(nèi)畢業(yè)生身份認證頁面，如下圖。

輸入畢業(yè)年度，點擊

按鈕，打開生源信息頁面，畢業(yè)生確認無誤后，點擊馬上確認按鈕，完成區(qū)內(nèi)院校畢業(yè)生身份確認，畢業(yè)生基本信息中的內(nèi)容將由生源信息庫中相應(yīng)字段內(nèi)容替換。

3.4登錄密碼修改

? 功能描述：

用戶登錄專區(qū)后，可以修改自己的登錄密碼。為了保證信息安全，建議用戶經(jīng)常更換登錄密碼。? 操作步驟：

點擊右上角菜單“修改密碼”，打開修改密碼頁面，如下圖。正確輸入舊密碼、新密碼信息后，點擊“確定”按鈕，完成修改。注意：新密碼為6-10位的數(shù)字或字母。

第四章 簡歷中心

4.1創(chuàng)建新簡歷

? 功能描述：

個人用戶制作個人新簡歷。? 操作步驟：

單位用戶登錄專區(qū)，點擊“簡歷中心”下的“創(chuàng)建新簡歷”，如下圖：

進入創(chuàng)建新簡歷頁面，按頁面向?qū)崾荆鸩酵瓿尚潞啔v的制作。

4.2簡歷管理

? 功能描述： 個人用戶對已經(jīng)創(chuàng)建的簡歷進行維護修改等管理。? 操作步驟：

個人用戶登錄專區(qū)后，點擊“簡歷中心”下的“簡歷管理”，進入簡歷管理頁面。

? 主要功能按扭：

：刪除選中的簡歷

：屏蔽企業(yè)，使其無法搜索本人的簡歷

? 文字鏈接：

保密：點擊記錄中的保密（或公開）文字，打開保密設(shè)置頁面，對當(dāng)前簡歷的保密級別進行設(shè)置。

導(dǎo)出：點擊記錄中的“導(dǎo)出”文字，可將當(dāng)前簡歷以HTML文件格式導(dǎo)出保存

刪除：點擊記錄中的“刪除”文字，可刪除當(dāng)簡歷

： 點擊記錄中的該圖片，打開簡歷維護頁面，維護修改當(dāng)前簡歷

：點擊記錄中的該圖片，預(yù)覽當(dāng)前簡歷

4.3誰看了簡歷

? 功能描述：

個人用戶查看瀏覽過我簡歷的用人單位情況。? 操作步驟：

個人用戶登錄專區(qū)，點擊“簡歷中心”下的“誰看了簡歷”，頁面如下：

? 文字鏈接：

單位名稱：點擊記錄中的單位名稱可以查看單位詳細信息

4.4已申請職位

? 功能描述：

個人用戶查看已投遞過的簡歷情況，包括投遞簡歷名稱、申請的職位情況等。

? 操作步驟：

個人用戶登錄專區(qū)，點擊“簡歷中心”下的“已申請職位”，進入已申請職位管理頁面。

? 主要功能按鈕：

：刪除當(dāng)前選中的記錄

? 文字鏈接：

單位名稱：點擊記錄中的單位名稱可以查看單位詳細信息 應(yīng)聘職位：點擊記錄中的應(yīng)聘職位名稱，可以查看職位詳細信息

第五章 職位搜索

5.1高級搜索

? 功能描述：

用人單位查收并管理求職者主動投遞過來的簡歷信息。? 操作步驟：

個人用戶登錄專區(qū)，點擊“職位搜索”菜單下的“高級搜索”子菜單，進入職位搜索頁面，如下圖：

? 主要功能按鈕：

：展開顯示搜索條件 ：按條件查詢顯示職位

：將選中的一條或多條職位信息放入職位收藏夾 ：向當(dāng)前職位投遞簡歷 ：將當(dāng)前職位放入職位收藏夾

：以列表或列出職位詳細信息的方式顯示搜索結(jié)果，也可以點擊每條記錄右邊的? 文字鏈接：

職位名稱：點擊相應(yīng)職位名稱，顯示當(dāng)前職位具體信息 單位名稱：點擊單位名稱，顯示發(fā)布職位的單位詳細信息 按鈕展開顯示（或收起）職位詳細信息。

5.2職位收藏

? 功能描述：

個人用戶對已收藏的職位進行管理。? 操作步驟：

個人用戶登錄專區(qū)，點擊“職位搜索”菜單下的“職位收藏”子菜單，進入職位收藏頁面，如下圖。

? 主要功能按鈕：

：在收藏的職位中搜索滿足條件的記錄

：向選中的一條或多條職位對應(yīng)的郵箱中發(fā)送向簡歷申請職位 ：刪除選中的一條或多條職位信息。

? 文字鏈接：

職位名稱：點擊相應(yīng)職位名稱，顯示當(dāng)前職位具體信息 單位名稱：點擊單位名稱，顯示發(fā)布職位的單位詳細信息

第六章 網(wǎng)簽合同

6.1 網(wǎng)簽合同

? 功能描述：

畢業(yè)生查看單位發(fā)來的簽合同邀請，并與單位在網(wǎng)上完成簽合同流程。? 操作步驟：

畢業(yè)生登錄專區(qū)，點擊“網(wǎng)簽合同”菜單下的“網(wǎng)簽合同邀請”子菜單，打開頁面如下圖：

? 主要功能：

查詢：輸入查詢條件，查詢出單位的簽合同邀請。

查看邀請函：點擊列表中的“查看”鏈接，可以查看單位發(fā)來的邀請函內(nèi)容。查看單位信息：選中搜索出來的一條記錄，點擊“查看單位信息”，可以查看單位的基本信息內(nèi)容。

應(yīng)約：選中搜索出來的一條記錄，點擊“應(yīng)約”，彈出應(yīng)約頁面如下圖，如果同意與單位簽協(xié)議可以點擊“同意”，此時系統(tǒng)生成合；如果不同意則點擊“拒絕”；點擊“取消”關(guān)閉當(dāng)前頁面。

刪除：選中一條記錄，點擊“刪除”，可以把選中的單位邀請從列表中刪除。? 注意事項：

1、每個畢業(yè)生只能同時與一個單位簽定合同。

2、邀請函狀態(tài)為“已過期”，不能進行“應(yīng)約”或“拒絕”操作。

6.2 查看合同

? 功能描述：

畢業(yè)生查看與單位簽定的合同，并能查看合同目前的狀態(tài)。? 操作步驟：

畢業(yè)生登錄專區(qū)，點擊“網(wǎng)簽合同”菜單下的“查看合同”子菜單，打開頁面如下圖：

? 主要功能：

查詢：根據(jù)不同的需求輸入查詢條件，查詢出已發(fā)送出去的邀請。查看合同：點擊列表中的合同編號，可以打開合同內(nèi)容進行查看。

打印：當(dāng)畢業(yè)生同意后，合同可以打印，在列表中會顯示“打印”鏈接。點擊后可進行預(yù)覽打印。

6.3 解除合同

? 功能描述：

此功能主要是完成畢業(yè)生與單位網(wǎng)上解除合同的流程。? 操作步驟：

畢業(yè)生登錄專區(qū)，點擊“網(wǎng)簽合同”菜單下的“解除合同”子菜單，打開頁面如下圖：

? 主要功能：

合同查看：點擊列表中的合同編號，可以打開合同內(nèi)容進行查看。

申請解除合同：選中要解除的合同，點擊“申請解除”可向單位提出解除申請。

? 注意事項：

1、系統(tǒng)生成的合同才能進行網(wǎng)上解除。

2、解除申請可單位主動提出，也可畢業(yè)生主動提出。

3、合同狀態(tài)為等待存檔、已解除、已撤銷的不能進行解除申請。

4、單位先提出解除申請的合同，畢業(yè)生不能提解除申請。如回復(fù)不同意解除失敗時，可以再提出申請。

5、學(xué)校就業(yè)方案鎖定時，不能時行解除申請。

第七章 網(wǎng)簽協(xié)議

7.1 網(wǎng)簽協(xié)議書

? 功能描述：

畢業(yè)生查看單位發(fā)來的簽協(xié)議邀請，并與單位在網(wǎng)上完成簽協(xié)議流程。? 操作步驟：

畢業(yè)生登錄專區(qū)，點擊“網(wǎng)簽協(xié)議”菜單下的“網(wǎng)簽協(xié)議書”子菜單，打開頁面如下圖：

? 主要功能：

查詢：輸入查詢條件，查詢出單位的簽協(xié)議邀請。

查看邀請函：點擊列表中的“查看”鏈接，可以查看單位發(fā)來的邀請函內(nèi)容。如下圖：

查看單位信息：選中搜索出來的一條記錄，點擊“查看單位信息”，可以查看單位的基本信息內(nèi)容。

應(yīng)約：選中搜索出來的一條記錄，點擊“應(yīng)約”，彈出應(yīng)約頁面如下圖，如果同意與單位簽協(xié)議可以點擊“同意”，此時系統(tǒng)生成協(xié)議書，并提交給主管部門進行審核；如果不同意則點擊“拒絕”；點擊“取消”關(guān)閉當(dāng)前頁面。

刪除：選中一條記錄，點擊“刪除”，可以把選中的單位邀請從列表中刪除。? 注意事項：

1、每個畢業(yè)生只能同時與一個單位簽定協(xié)議書。

2、邀請函狀態(tài)為“已過期”，不能進行“應(yīng)約”或“拒絕”操作。

7.2 查看協(xié)議書

? 功能描述：

畢業(yè)生查看與單位簽定的協(xié)議書，并能查看協(xié)議書目前的狀態(tài)。? 操作步驟：

畢業(yè)生登錄專區(qū)，點擊“網(wǎng)簽協(xié)議”菜單下的“查看協(xié)議書”子菜單，打開頁面如下圖：

? 主要功能：

查詢：根據(jù)不同的需求輸入查詢條件，查詢出已發(fā)送出去的邀請。查看協(xié)議書：點擊列表中的協(xié)議書編號，可以打開協(xié)議書內(nèi)容進行查看。

打印：當(dāng)主管部門審核通過后，協(xié)議書可以打印，在列表中會顯示“打印”鏈接。點擊后可進行預(yù)覽打印。

7.3 解除協(xié)議書

? 功能描述：

此功能主要是完成畢業(yè)生與單位網(wǎng)上解除協(xié)議書的流程。? 操作步驟：

畢業(yè)生登錄專區(qū)，點擊“網(wǎng)簽協(xié)議”菜單下的“解除協(xié)議書”子菜單，打開頁面如下圖：

? 主要功能：

協(xié)議書查看：點擊列表中的協(xié)議書編號，可以打開協(xié)議書內(nèi)容進行查看。

申請解除協(xié)議書：選中要解除的協(xié)議書，點擊“申請解除”可向單位提出解除申請。

? 注意事項：

1、系統(tǒng)生成的協(xié)議書才能進行網(wǎng)上解除。

2、解除申請可單位主動提出，也可畢業(yè)生主動提出。

3、協(xié)議書狀態(tài)為等待存檔、已解除、已撤銷的不能進行解除申請。

4、單位先提出解除申請的協(xié)議書，畢業(yè)生不能提解除申請。如回復(fù)不同意解除失敗時，可以再提出申請。

5、學(xué)校就業(yè)方案鎖定時，不能時行解除申請。

第八章 就業(yè)信息維護

8.1 區(qū)外就業(yè)申請

? 功能描述：

新疆區(qū)內(nèi)畢業(yè)生如果想到新疆區(qū)外就業(yè)，需要給學(xué)校提出區(qū)外就業(yè)申請，學(xué)校審批通過后發(fā)紙質(zhì)協(xié)議書。? 操作步驟：

畢業(yè)生登錄專區(qū)，點擊“就業(yè)信息維護”菜單下的“區(qū)外就業(yè)申請”子菜單，打開頁面如下圖：

? 主要功能：

區(qū)外就業(yè)申請：點擊“我要申請區(qū)外就業(yè)”，輸入申請內(nèi)容提交給學(xué)校。

列表查看：查看列表中申請區(qū)外就業(yè)的記錄，當(dāng)學(xué)校審批通過后，省內(nèi)簽協(xié)議及簽合同被狀態(tài)被鎖定，畢業(yè)生不能與區(qū)內(nèi)單位網(wǎng)上簽協(xié)議或合同。? 注意事項：

1、省內(nèi)狀態(tài)為“已鎖定”時不能申請區(qū)外就業(yè)。

2、如果學(xué)校審批通過區(qū)外就業(yè)申請后，又想回區(qū)內(nèi)就業(yè)，需解除網(wǎng)上錄入的省外協(xié)議書或合同，并由學(xué)校恢復(fù)其省內(nèi)狀態(tài)。

8.2 回生源地報到

? 功能描述：

報到證簽發(fā)回生源地新疆人社部門的畢業(yè)生需在網(wǎng)上回生源地報到，填寫實名登記表。? 操作步驟：

畢業(yè)生登錄專區(qū)，點擊“就業(yè)信息維護”菜單下的“回生源地報到”子菜單，打開頁面如下圖： ? 主要功能：

實名登記：點擊“填寫實名登記表”，顯示頁面如下，畢業(yè)生根據(jù)自己目前的就業(yè)情況選擇登記類型，進行填寫。

? 注意事項：

1、只有生源地為新疆，且派回生源地的畢業(yè)生才需要網(wǎng)上回生源地報到。

8.3 檔案流向查詢

? 功能描述：

畢業(yè)生查看學(xué)校對自己的檔案的寄送流向。如果學(xué)校未在網(wǎng)上登記畢業(yè)生的檔案寄送情況，畢業(yè)生無法查詢到。? 操作步驟：

畢業(yè)生登錄專區(qū)，點擊“就業(yè)信息維護”菜單下的“檔案流向查詢”子菜單，打開頁 面如下圖，畢業(yè)生可以查看到學(xué)校寄送的方式及寄送接收單位。

說明：因系統(tǒng)會隨著需求變化調(diào)整，本手冊僅供參考，以系統(tǒng)為最新版本為準。

第二篇：山東財經(jīng)大學(xué)就業(yè)管理系統(tǒng)操作手冊-個人用戶v1

山東財經(jīng)大學(xué)就業(yè)管理

系統(tǒng)

個人用戶使用手冊

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二0一五年十一月

目 錄

第一章 登錄.....................................................................................................................................3

1.1登錄...................................................................................................................................3 第二章 取回密碼.............................................................................................................................3

2.1取回密碼...........................................................................................................................3 第三章 信息維護.............................................................................................................................4

3.1基本信息維護....................................................................................................................4 3.2登錄密碼修改....................................................................................................................5 第四章 簡歷中心.............................................................................................................................6

4.1創(chuàng)建新簡歷........................................................................................................................6 4.2簡歷管理...........................................................................................................................7 4.3誰看了簡歷........................................................................................................................9 4.4已申請職位......................................................................................................................10 第五章 職位搜索...........................................................................................................................10

5.1高級搜索.........................................................................................................................10 5.2職位收藏.........................................................................................................................11 第六章 大型雙選會.......................................................................................................................12

6.1查看招聘會......................................................................................................................12 第七章 校園專場宣講會...............................................................................................................14

7.1 查看宣講會.....................................................................................................................14 第八章 網(wǎng)絡(luò)招聘...........................................................................................................................15 第九章 就業(yè)手續(xù)...........................................................................................................................16

9.1 印章申請........................................................................................................................16 第十章 就業(yè)服務(wù)...........................................................................................................................17

10.1 就業(yè)意向調(diào)查...............................................................................................................17

第一章 登錄

1.1登錄

用戶登錄“山東財經(jīng)大學(xué)就業(yè)管理系統(tǒng)”，在首頁“用戶登錄”區(qū)，選擇會員登錄為“個人會員”，輸入正確的用戶名、密碼和驗證碼，點“登錄”按鈕，進入“個人專區(qū)”。

第二章 取回密碼

2.1取回密碼

個人用戶如果忘記登錄密碼，可以利用系統(tǒng)提供的取回密碼功能找回。系統(tǒng)返回用戶的是一個新的密碼。

點擊“”按鈕，可以通過注冊郵箱重新設(shè)置密碼。如果以上方式仍無法找回密碼，請及時聯(lián)系網(wǎng)站管理員。

第三章 信息維護

3.1基本信息維護

? 功能描述：

個人用戶登錄系統(tǒng)后能修改完善本人基本信息。? 操作步驟：

個人用戶登錄進入專區(qū)后，點擊右上角菜單“信息維護”，進入個人信息維護界面，根據(jù)提示頁面輸入聯(lián)系方式等基本信息，點擊“保存”按鈕完成。注意：帶*的項為必填項，不允許為空，否則無法保存提交信息。個人信息維護頁面如圖：

3.2登錄密碼修改

? 功能描述：

用戶登錄專區(qū)后，可以修改自己的登錄密碼。為了保證信息安全，建議用戶經(jīng)常更換登錄密碼。? 操作步驟：

點擊右上角菜單“修改密碼”，打開修改密碼頁面，如下圖。正確輸入舊密碼、新密碼信息后，點擊“確定”按鈕，完成修改。注意：新密碼為6-10位的數(shù)字或字母。

第四章 簡歷中心

4.1創(chuàng)建新簡歷

? 功能描述：

個人用戶制作個人新簡歷。? 操作步驟：

單位用戶登錄專區(qū)，點擊“簡歷中心”下的“創(chuàng)建新簡歷”，如下圖：

進入創(chuàng)建新簡歷頁面，按頁面向?qū)崾荆鸩酵瓿尚潞啔v的制作。

4.2簡歷管理

? 功能描述：

個人用戶對已經(jīng)創(chuàng)建的簡歷進行維護修改等管理。? 操作步驟：

個人用戶登錄專區(qū)后，點擊“簡歷中心”下的“簡歷管理”，進入簡歷管理頁面。

? 主要功能按扭： ：刪除選中的簡歷

：屏蔽企業(yè)，使其無法搜索本人的簡歷

? 文字鏈接：

保密：點擊記錄中的保密（或公開）文字，打開保密設(shè)置頁面，對當(dāng)前簡歷的保密級別進行設(shè)置。

導(dǎo)出：點擊記錄中的“導(dǎo)出”文字，可將當(dāng)前簡歷以HTML文件格式導(dǎo)出保存 刪除：點擊記錄中的“刪除”文字，可刪除當(dāng)簡歷

： 點擊記錄中的該圖片，打開簡歷維護頁面，維護修改當(dāng)前簡歷

：點擊記錄中的該圖片，預(yù)覽當(dāng)前簡歷

4.3誰看了簡歷

? 功能描述：

個人用戶查看瀏覽過我簡歷的用人單位情況。? 操作步驟：

個人用戶登錄專區(qū)，點擊“簡歷中心”下的“誰看了簡歷”，頁面如下：

? 文字鏈接：

單位名稱：點擊記錄中的單位名稱可以查看單位詳細信息

4.4已申請職位

? 功能描述：

個人用戶查看已投遞過的簡歷情況，包括投遞簡歷名稱、申請的職位情況等。? 操作步驟：

個人用戶登錄專區(qū)，點擊“簡歷中心”下的“已申請職位”，進入已申請職位管理頁面。

? 主要功能按鈕：

：刪除當(dāng)前選中的記錄

? 文字鏈接：

單位名稱：點擊記錄中的單位名稱可以查看單位詳細信息 應(yīng)聘職位：點擊記錄中的應(yīng)聘職位名稱，可以查看職位詳細信息

第五章 職位搜索

5.1高級搜索

? 功能描述：

用人單位查收并管理求職者主動投遞過來的簡歷信息。? 操作步驟：

個人用戶登錄專區(qū)，點擊“職位搜索”菜單下的“高級搜索”子菜單，進入職位搜索頁 面，如下圖：

? 主要功能按鈕：

：展開顯示搜索條件 ：按條件查詢顯示職位

：將選中的一條或多條職位信息放入職位收藏夾 ：向當(dāng)前職位投遞簡歷 ：將當(dāng)前職位放入職位收藏夾

：以列表或列出職位詳細信息的方式顯示搜索結(jié)果，也可以點擊每條記錄右邊的? 文字鏈接：

職位名稱：點擊相應(yīng)職位名稱，顯示當(dāng)前職位具體信息 單位名稱：點擊單位名稱，顯示發(fā)布職位的單位詳細信息 按鈕展開顯示（或收起）職位詳細信息。

5.2職位收藏

? 功能描述：

個人用戶對已收藏的職位進行管理。? 操作步驟：

個人用戶登錄專區(qū)，點擊“職位搜索”菜單下的“職位收藏”子菜單，進入職位收藏頁面，如下圖。

? 主要功能按鈕：

：在收藏的職位中搜索滿足條件的記錄

：向選中的一條或多條職位對應(yīng)的郵箱中發(fā)送向簡歷申請職位 ：刪除選中的一條或多條職位信息。

? 文字鏈接：

職位名稱：點擊相應(yīng)職位名稱，顯示當(dāng)前職位具體信息 單位名稱：點擊單位名稱，顯示發(fā)布職位的單位詳細信息

第六章 大型雙選會

6.1查看招聘會

? 功能描述：

學(xué)生申請、刪除參加雙選會信息。? 操作步驟：

用戶進入專區(qū)，點擊“大型雙選會”下的“查看招聘會“

? 主要功能：

招聘會報名：選中列表中的招聘會，點擊招聘會報名。刪除報名：選中列表中的招聘會，點擊刪除報名。? 文字鏈接：

點擊招聘會列表中的招聘會名稱，查看招聘會的詳細信息，并可以報名。

點擊招聘會列表中的參加單位數(shù)量，查看報名單位列表

點擊單位列表中的單位名稱，可以查看單位的詳細信息

點擊單位列表中的發(fā)布職位數(shù)量，可以查看發(fā)布職位列表

點擊職位列表中的職位名稱，可以查看，詳細的職位信息。

第七章 校園專場宣講會

7.1 查看宣講會

? 功能描述：

畢業(yè)生查看單位發(fā)布的宣講會信息，并可選擇報名。? 操作步驟：

畢業(yè)生登錄專區(qū)，點擊“校園專場宣講會”，打開頁面如下圖：

? 主要功能： 宣講會報名：選擇列表發(fā)布中的宣講會，點擊“宣講會報名”，進行報名操作。刪除報名：可撤銷已經(jīng)報名的宣講會。

第八章 網(wǎng)絡(luò)招聘

? 功能描述：

學(xué)生查看網(wǎng)絡(luò)招聘信息。? 操作步驟：

畢業(yè)生登錄專區(qū)，點擊“網(wǎng)絡(luò)招聘”菜單，打開頁面如下圖：

? 主要功能：

? 點擊列表中招聘的標題，彈出具體招聘簡章頁面，如下

第九章 就業(yè)手續(xù)

9.1 印章申請

? 功能描述：

畢業(yè)生登錄專區(qū)后，可在線發(fā)出印章申請，可多次發(fā)出申請。? 操作步驟：

畢業(yè)生登錄專區(qū)，點擊“就業(yè)手續(xù)”欄目，點擊“印章申請”打開界面：

? 主要功能：

印章申請： 點擊印章申請按鈕，打開印章申請界面填寫相關(guān)信息后，點擊保存后，系 統(tǒng)自動提交到學(xué)校印章申請列表中。

修改：點擊修改按鈕，可將等待審核或?qū)徍瞬煌ㄟ^的申請，修改后再次提交。

第十章 就業(yè)服務(wù)

10.1 就業(yè)意向調(diào)查

? 功能描述：

調(diào)查學(xué)生的就業(yè)意向。? 操作步驟：

畢業(yè)生登錄專區(qū)，點擊“就業(yè)服務(wù)”菜單，打開頁面如下圖：

? 主要功能：

點擊圖片中“單位就業(yè)”、“自主創(chuàng)業(yè)”、“出國”等圖片，彈出如下窗口：

學(xué)生在彈出窗口中選中意向信息，然后點確認保存。

第三篇：公共就業(yè)服務(wù)

很高興能有這個與在座各位一起探討學(xué)習(xí)的機會。按照培訓(xùn)要求，我主要向大家介紹一下公共就業(yè)服務(wù)與積極的就業(yè)政策兩個方面的內(nèi)容，不妥之處，請大家批評指正。

公共就業(yè)服務(wù)

一、就業(yè)服務(wù)的概念與功能

提到公共就業(yè)服務(wù)，首先要了解什么是就業(yè)服務(wù)。字數(shù)的相差，也導(dǎo)致的涵義的不同。

就業(yè)服務(wù)是為勞動者實現(xiàn)就業(yè)和用人單位招用勞動者提供的社會服務(wù)活動，是人力資源市場運行機制的重要組織部分。

就業(yè)服務(wù)的主要功能，是向勞動者求職就業(yè)和用人單位招聘用人提供幫助，包括政策咨詢、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、求職和招聘信息發(fā)布、勞動保障事務(wù)代理、勞務(wù)派遣等內(nèi)容，以提高供求雙方選擇的成功率，促進人力資源的合理流動和有效配置。

二、就業(yè)服務(wù)的種類

《就業(yè)促進法》明確將就業(yè)服務(wù)活動和服務(wù)主體分為兩類：

1、公共就業(yè)服務(wù)，是一種公益性服務(wù)活動，主要由政府設(shè)立的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供，也可以由政府向其他市場服務(wù)機構(gòu)購買。即：公共就業(yè)服務(wù)是政府通過設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，為勞動者提供免費的就業(yè)服務(wù)，為就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助。

政府提供公共就業(yè)服務(wù)的主要目標是彌補人力資源市場的缺陷，保障勞動者特別是就業(yè)困難人員的合法就業(yè)權(quán)益，構(gòu)建更加公平有效的市場，從而促進人力資源合理流動和合理配置。

2、職業(yè)中介服務(wù)，是一種經(jīng)營性服務(wù)活動，由各類職業(yè)中介機構(gòu)提供。即：職業(yè)中介服務(wù)是社會上各類組織或個人通過依法成立職業(yè)中介機構(gòu)，為勞動者和用人單位有償提供就業(yè)服務(wù)的活動，職業(yè)中介服務(wù)的目標是通過提供服務(wù)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟利益，屬于經(jīng)營性活動。

三、公共就業(yè)服務(wù)體系

1、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)

公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)是向社會提供公共就業(yè)服務(wù)的職能機構(gòu)，代表政府向全體勞動者免費提供基本的就業(yè)服務(wù)、向就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助、向用人單位提供人員招聘等就業(yè)服務(wù)，并承擔(dān)著人力資源市場信息的收集發(fā)布、勞動就業(yè)相關(guān)事務(wù)經(jīng)辦等項服務(wù)工作，可以有效地對市場施加積極影響，提高市場信息的透明度，同時，通過實施免費服務(wù)和就業(yè)援助，貫徹落實各項積極的就業(yè)政策，使勞動者可以免費獲得基本的就業(yè)服務(wù)，使長期失業(yè)的就業(yè)困難人員得到專門的援助，有效地擴大就業(yè)、減少失業(yè)

2、公共就業(yè)服務(wù)體系

《就業(yè)促進法》規(guī)定，縣級以上人民政府建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動保障部第28號令）規(guī)定，縣級以上勞動保障行政部門統(tǒng)籌管理本行政區(qū)域內(nèi)的公共就業(yè)服務(wù)工作，根據(jù)政府制定的發(fā)展計劃，建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系。《陜西省就業(yè)促進條例》第二十二條規(guī)定，縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)完善公共就業(yè)服務(wù)體系，規(guī)范人力資源市場中介服務(wù)，強化基層就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，鼓勵社會各方面依法開展就業(yè)服務(wù)活動，建立覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)體系。

第二十三條規(guī)定，縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立統(tǒng)一規(guī)范的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和場所，健全基層就業(yè)和社會保障工作機構(gòu)，配備必要的工作人員和設(shè)備，推進公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)，并將所需經(jīng)費納入本級財政預(yù)算。

公共就業(yè)服務(wù)體系主要由職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、失業(yè)保險經(jīng)辦，以及街道社區(qū)勞動保障等工作機構(gòu)組成。自20世紀80年代起，各級政府勞動行政部門開始設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，免費開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)項目，還接受勞動保障部門委托，具體承辦失業(yè)登記、就業(yè)登記、錄用備案、檔案管理等管理事務(wù)。2002年以來，按照中共中央、國務(wù)院的要求，公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)延伸，普通建立了街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作平臺，承擔(dān)公益性崗位開發(fā)，勞動力資源管理、就業(yè)政策落實和困難人員就業(yè)援助等工作。目前，我國已經(jīng)初步形成了省、市、區(qū)（縣）就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)基層勞動保障工作平臺共同組成的公共就業(yè)服務(wù)體系。

2008年，省政府《關(guān)于做好促進就業(yè)工作的意見》（陜政發(fā)[2008]26號），也明確提出，要逐步建成布局合理、功能完善、設(shè)備先進、服務(wù)規(guī)范的省、市、縣三級不同類別和標準的人力資 源有形市場和覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)的無形市場。

比如我們紫陽縣，80年代成立了勞動就業(yè)服務(wù)公司、勞動就業(yè)培訓(xùn)中心，2002年成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所，2006年又按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的需要，更名為鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障服務(wù)站。縣級也成立了職業(yè)介紹服務(wù)中心，2009年立項，投資600余萬元的縣級人力資源市場也在2010年年底投入使用，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)無形市場也逐步建立，即將投入使用。為我縣就業(yè)再就業(yè)工作的開展提供了十分堅實、完善的基礎(chǔ)平臺。

2010年3月，國家發(fā)改委又出臺了《基層就業(yè)和社會保障服務(wù)設(shè)施建設(shè)規(guī)范（試行）》，將在5年內(nèi)，由政府出資，建設(shè)縣、鄉(xiāng)兩級公共就業(yè)（包括人力資源市場）和社會保障綜合服務(wù)場所。我縣2010年申報了1個縣級服務(wù)中心和4個鎮(zhèn)級服務(wù)中心，已被省發(fā)改委列為2011年建設(shè)項目，總計投資966萬元，其中省級投資806萬元，縣級建設(shè)標準為3000平米，鎮(zhèn)級建設(shè)標準為300平米。今年，我縣又向省發(fā)改委申報了6個鎮(zhèn)級服務(wù)中心，目前正在積極爭取立項。

四、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)

（一）公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的性質(zhì)

《就業(yè)促進法》對公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)作如下規(guī)定：

1、是政府設(shè)立的機構(gòu)

2、包括縣級以上政府設(shè)立的、街道社區(qū)的

3、有義務(wù)為勞動者提供公益性就業(yè)服務(wù)

4、應(yīng)當(dāng)不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效率

各級殘疾人聯(lián)合會所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)是公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的組成部分，負責(zé)為殘疾勞動者提供相關(guān)就業(yè)服務(wù)，并經(jīng)勞動保障行政部門委托，承擔(dān)殘疾勞動者的就業(yè)登記、失業(yè)登記工作。

（二）公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的主要服務(wù)內(nèi)容

公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容分為向勞動者提供的免費就業(yè)服務(wù)和向用人單位提供的服務(wù)。

《就業(yè)促進法》第三十五條規(guī)定，縣級以上人民政府建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，為勞動者免費提供下列服務(wù)：

1、就業(yè)政策法規(guī)咨詢；

提供有關(guān)勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系等領(lǐng)域的政策和法律法規(guī)方面的咨詢和說明。

2、職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布；

提供人力資源市場供求狀況信息、市場中主要職業(yè)的市場工資指導(dǎo)價位信息，職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)見習(xí)等方面的信息。

3、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；

提供有關(guān)勞動者求職和用人單位招聘用人方面的咨詢和指導(dǎo)，傳授求職方法技巧和招聘用人政策法律信息，對勞動者求職進行登記，提供崗位招聘信息，推薦勞動者求職應(yīng)聘，以及通過 組織勞務(wù)輸出、舉辦洽談會等方式，幫助勞動者實現(xiàn)就業(yè)。

4、對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；

按照就業(yè)援助制度要求，通過落實政策和開發(fā)公益性崗位等方式，對就業(yè)困難人員提供針對性就業(yè)服務(wù)和公益性崗位援助。

5、辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)；

根據(jù)勞動行政部門委托，經(jīng)辦勞動者的就業(yè)登記和失業(yè)登記手續(xù)，記錄勞動者的就業(yè)狀況和失業(yè)狀況，為就業(yè)工作宏觀決策提供依據(jù)。

6、其他公共就業(yè)服務(wù)。

地方各級政府可以按照本地區(qū)就業(yè)服務(wù)需求情況，確定公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)向勞動者免費提供的其他公共就業(yè)服務(wù)。

同時規(guī)定，公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)不得從事經(jīng)營性活動。

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動保障部第28號令）還規(guī)定，公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)積極拓展服務(wù)功能，根據(jù)用人單位需求提供以下服務(wù)：

1、招聘用人指導(dǎo)服務(wù)；

2、代理招聘服務(wù)；

3、跨地區(qū)人員招聘服務(wù)；

4、企業(yè)人力資源管理咨詢等專業(yè)性服務(wù)；

5、勞動保障事務(wù)代理服務(wù)；

6、為滿足用人單位需求開發(fā)的其他就業(yè)服務(wù)項目。

（三）基層公共就業(yè)服務(wù)平臺的職責(zé)和任務(wù)

1、提供就業(yè)政策和業(yè)務(wù)咨詢，傳遞職業(yè)供求信息，協(xié)助上級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為單位和求職者提供職業(yè)介紹服務(wù)，并做好跟蹤服務(wù)。

2、進行就業(yè)失業(yè)登記初審，出具相關(guān)證明材料。

◆《陜西省就業(yè)失業(yè)登記證》由省人社廳統(tǒng)一印制，免費向勞動者發(fā)放。

◆《陜西省就業(yè)失業(yè)登記證》是勞動者在本省行政區(qū)域內(nèi)享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策的憑證。

3、開展人力資源狀況調(diào)查，掌握轄區(qū)內(nèi)各類人員就業(yè)情況，及時向上級勞動保障部門報送有關(guān)統(tǒng)計報表。

4、受理小額擔(dān)保貸款申請，并進行初審公示。

5、受理靈活就業(yè)社會保險補貼申請，并進行初審公示，出具靈活就業(yè)證明。

6、開發(fā)就業(yè)崗位，挖掘就業(yè)潛力，多形式、多渠道幫助失業(yè)人員就業(yè)。如開發(fā)少兒、老年、便民、家政、物業(yè)、公共管理等服務(wù)型就業(yè)崗位。

7、為就業(yè)困難人員開展有針對性的就業(yè)援助和服務(wù)，協(xié)助落實各項就業(yè)援助政策。

8、推薦轄區(qū)失業(yè)人員參加職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

9、開展充分就業(yè)社區(qū)、宣傳社會保險政策，協(xié)助上級勞動保障和稅務(wù)部門做好社會保險擴面征繳工作，協(xié)助失業(yè)人員接續(xù)社 會保險關(guān)系。

10、開展充分就業(yè)社區(qū)、信用社區(qū)等創(chuàng)建活動。☆（1）充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建

概念：充分就業(yè)社區(qū)是指社區(qū)內(nèi)有法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的居民，基本實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

◆標準：

①社區(qū)內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者總體就業(yè)達到較高比例，登記失業(yè)人員和持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員基本實現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)困難人員得到有效援助，“零就業(yè)家庭”現(xiàn)象基本消除。

②各項再就業(yè)扶持政策得到全面落實，就業(yè)渠道暢通，自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境寬松，社區(qū)內(nèi)勞動力資源得到充分開發(fā)和利用。

③失業(yè)人員基本生活有保障，有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者均被組織在積極的就業(yè)準備活動中。

◆評審辦法：全年考核，年底評審

◆具體程序： 鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報，縣級勞動保障部門申報，市級審核匯總報省人社廳、省財政廳審批。

近年來，我縣充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，取得了較好的成績，連續(xù)3年被省廳表彰為“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)先進單位”，先后有毛壩鎮(zhèn)、洄水鎮(zhèn)、雙橋鎮(zhèn)、紅椿鎮(zhèn)被表彰為“先進基層勞動保障工作站”，環(huán)城路、會仙橋、東城門、河堤路4個社區(qū)工作站均被表彰為“充分就業(yè)先進社區(qū)”。

☆（2）信用社區(qū)創(chuàng)建 ◆信用社區(qū)概念：指以街道、社區(qū)勞動保障服務(wù)機構(gòu)為基礎(chǔ)，在街道轄區(qū)范圍內(nèi)，通過對從事個體經(jīng)營的小額擔(dān)保貸款申請人建立誠實守信的紀錄和個人信用承諾檔案、開展信用調(diào)查等方式，辦理申請小額擔(dān)保貸款的社區(qū)。

◆創(chuàng)建標準：積極參與欠款回追工作，轄區(qū)內(nèi)小額擔(dān)保貸款回訪率100％，到期回收率達95％以上；社區(qū)各種臺帳齊全、數(shù)據(jù)準確，按規(guī)定建立個人信用檔案；社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)已實現(xiàn)機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度和工作“六到位”；有專門負責(zé)小額擔(dān)保款信用調(diào)查的勞動保障服務(wù)站工作人員；社區(qū)內(nèi)申請人無不良信用紀錄和違法行為。

◆經(jīng)信用社區(qū)推薦的，可取消反擔(dān)保。

我縣在2009年開始創(chuàng)建環(huán)城路社區(qū)為先進社區(qū)，并通過市局驗收授牌為“信用社區(qū)”。但在實際工作中，取消反擔(dān)保與確保小額擔(dān)保貸款資金的有效回收之間，還有一定的難度。

五、公共就業(yè)服務(wù)面臨的機遇和挑戰(zhàn)

（一）機遇

1、《就業(yè)促進法》的實施明確了公共就業(yè)服務(wù)體系的責(zé)任、基本制度、保障措施、具體任務(wù)和行為規(guī)范。這部法律的出臺使公共就業(yè)服務(wù)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)取得了法定的地位，明確了今后的發(fā)展方向。

2、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)在就業(yè)工作中承擔(dān)重任，成為實施積極就業(yè)政策的主要工作載體。為應(yīng)對日益嚴峻的就業(yè)形勢，公共就 業(yè)服務(wù)機構(gòu)利用點多面廣的優(yōu)勢，面向高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和城鎮(zhèn)就業(yè)困難群體，組織一系列的專項服務(wù)活動，并深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，有針對性地開展服務(wù)，為穩(wěn)定就業(yè)局勢起到了不可替代的作用。

3、自2009年從中央到地方的人事和勞動部門的整合，各地也在逐步推行人才交流服務(wù)機構(gòu)與勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)整合為統(tǒng)一的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)體系，為全面貫徹落實《就業(yè)促進法》，建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系提供了很好時機。

（二）挑戰(zhàn)

1、就業(yè)形勢依然嚴峻，高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等就業(yè)困難群體還面臨就業(yè)難。另外招工難也困擾著企業(yè)，企業(yè)需要一定技術(shù)的工人社會上滿足不了。

2、進一步完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)服務(wù)體系，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障工作平臺。加快施行“資源共享、城鄉(xiāng)對接、高速快捷”的服務(wù)方式。在勞動力供求信息、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、接續(xù)社會保險、勞務(wù)管理服務(wù)及維權(quán)等方面提高服務(wù)水平。組織開展就業(yè)服務(wù)系列活動，幫助高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)；對就業(yè)困難對象，全力實施就業(yè)援助，繼續(xù)開發(fā)公益性崗位，解決就業(yè)困難人員就業(yè)難題。建立健全失業(yè)預(yù)警預(yù)報制度，完善就業(yè)再就業(yè)綠色通道。

今年，在坐的各位，都是承擔(dān)的我縣基層公共就業(yè)服務(wù)工作的中堅力量，我們所面臨的工作任務(wù)艱巨、任道而重遠。

第四篇：公共就業(yè)服務(wù)標準化建設(shè)探討

公共就業(yè)服務(wù)標準化建設(shè)探討

一、公共就業(yè)服務(wù)標準化的概念

公共就業(yè)服務(wù)的職能是實施就業(yè)政策，促進人力資源的合理配置和有效開發(fā)，對城鄉(xiāng)所有勞動者提供公益性就業(yè)服務(wù)，對就業(yè)困難群體提供就業(yè)援助，對用人單位用人提供招聘服務(wù)，對就業(yè)與失業(yè)進行社會化管理，對用人單位和勞動者提供基本人力資源社會保障事務(wù)代理等。

標準是在一定的范圍內(nèi)獲得最佳秩序，對活動或其結(jié)果規(guī)定共同的和重復(fù)使用的規(guī)則、導(dǎo)則或特殊的文件。標準應(yīng)以科學(xué)、技術(shù)和經(jīng)營的綜合成果為基礎(chǔ)，以促進最佳社會效益為目的，經(jīng)相關(guān)利益群體協(xié)商一致，并經(jīng)一個公認的機構(gòu)所批準，方能生效。標準化是指標準的制定、發(fā)布和貫徹實施的過程。

公共就業(yè)服務(wù)標準化建設(shè)就是為獲得最佳社會效益，對就業(yè)服務(wù)各類服務(wù)項目的品質(zhì)要求、研發(fā)、供給活動、后期服務(wù)等制定共同的和重復(fù)使用的規(guī)則，經(jīng)就業(yè)服務(wù)相關(guān)利益群體協(xié)商一致，并發(fā)布、貫徹實施和修正完善的全部活動的總合。

二、公共就業(yè)服務(wù)標準化建設(shè)的意義和作用

公共就業(yè)服務(wù)標準化有利于促進社會充分就業(yè)和幫扶就業(yè)困難群體，加強機構(gòu)建設(shè)、提高從業(yè)人員能力、規(guī)范服 務(wù)行為，其意義和作用主要有：

有利于各級政府人力資源社會保障行政部門對公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的統(tǒng)籌管理，整合人才市場和勞動力市場，充分利用現(xiàn)有公共就業(yè)服務(wù)資源，進一步明確工作職責(zé)，合理確定各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的人員編制，充實人員力量，規(guī)范機構(gòu)名稱，統(tǒng)一服務(wù)標準，加強組織建設(shè)，進一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系。

有利于公共就業(yè)服務(wù)的科學(xué)化管理。建立公共就業(yè)服務(wù)標準能夠為就業(yè)服務(wù)體機構(gòu)的運作提供目標和管理依據(jù)，標準化是科學(xué)化管理的重要組成部分。就業(yè)服務(wù)標準是就業(yè)服務(wù)機構(gòu)管理目標在服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)方式、服務(wù)行為等方面的具體化和定量化。

有利于提高公共就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量，改善服務(wù)環(huán)境和服務(wù)態(tài)度。為使服務(wù)項目能達到一定的質(zhì)量要求，就必須對服務(wù)的各項質(zhì)量指標有明確的規(guī)定。有了標準就能在服務(wù)過程中按標準的要求進行工作，保證服務(wù)質(zhì)量。隨著就業(yè)服務(wù)及相關(guān)主體需求的變化，公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)根據(jù)需求的變化，調(diào)整質(zhì)量標準，及時改進、改善服務(wù)環(huán)境和提高服務(wù)態(tài)度。

有利于溝通理解和維護社會穩(wěn)定。公共就業(yè)服務(wù)標準表達了就業(yè)機構(gòu)對服務(wù)項目和服務(wù)過程的認識，通過標準可以加強機構(gòu)之間、行業(yè)之間、服務(wù)機構(gòu)與服務(wù)對象之間的溝通和理解。就業(yè)服務(wù)對象根據(jù)服務(wù)標準，可以克服信息不對稱，在不同就業(yè)服務(wù)機構(gòu)享受和期望值相符的服務(wù)。就業(yè)服務(wù)中涉及的人力資源個人隱私、用人單位薪酬信息、檔案保管中的個人信息，以及對就業(yè)困難群體的扶持等，可以通過設(shè)置強制性的標準得到保護。

三、加強公共就業(yè)服務(wù)標準化建設(shè)的若干問題

公共就業(yè)服務(wù)標準的制定和實施要以現(xiàn)有技術(shù)水平和實踐經(jīng)驗為基礎(chǔ)

近十年來，公共就業(yè)服務(wù)體系已經(jīng)得到加強，以街道、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、社區(qū)、村的就業(yè)服務(wù)平臺為前沿，以各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為支撐的體制，表現(xiàn)著公益事業(yè)的屬性。在制定標準的技術(shù)要求、服務(wù)規(guī)范的同時，也是充分搜集先進的就業(yè)服務(wù)技術(shù)、先進的人力資源服務(wù)手段方式的過程，并且是公共就業(yè)服務(wù)體系完善和提高的過程。在綜合分析、試驗驗證的基礎(chǔ)上形成公共就業(yè)服務(wù)標準的內(nèi)容。

公共就業(yè)服務(wù)應(yīng)統(tǒng)籌管理，整合市場，統(tǒng)一標準

公共就業(yè)服務(wù)體系和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)在人力資源和社會保障行政部門的統(tǒng)籌下管理，公共就業(yè)服務(wù)標準的制定應(yīng)以省(直轄市)統(tǒng)一為宜。各地應(yīng)當(dāng)整合公共職介所和人才市場，統(tǒng)一稱為人力資源市場。通過這個過程，進一步加強各級公共就業(yè)服務(wù)，做到工作不斷、隊伍不散，充分利用現(xiàn)有公共就業(yè)服務(wù)資源，發(fā)揮原有服務(wù)機構(gòu)的優(yōu)勢，進一步明確工作職責(zé)，合理確定各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的服務(wù) 標準，服務(wù)范圍，劃分等級，加強組織建設(shè)，進一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系。

由于公共就業(yè)服務(wù)本質(zhì)的民生屬性和具有一定的政府依法行政的職能因素，在統(tǒng)一制定標準時應(yīng)以服務(wù)對象的利益為重，并與民營中介機構(gòu)拉開利益差距。標準的制定要考慮不同的主體利益訴求各異，要充分協(xié)商征求勞動者、用人單位、就業(yè)服務(wù)機構(gòu)工作人員、專家學(xué)者、標準化機構(gòu)的意見，絕不能單方面訂立標準。

公共就業(yè)服務(wù)標準化要以科學(xué)化、精細化管理為基礎(chǔ)并與時俱進

目前，我國正處在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的關(guān)鍵時期，使命和責(zé)任的使然，要求公共就業(yè)服務(wù)以規(guī)范、科學(xué)、精細的管理作為基礎(chǔ)和平臺，建立和創(chuàng)新一系列有利于民生，有利于經(jīng)濟發(fā)展的服務(wù)標準。科學(xué)化、精細化是現(xiàn)代管理理念的重要標志之一。管理過程所表現(xiàn)的是信息不斷輸入、輸出和反饋的過程。要充分運用已有的網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)并不斷地改進，實現(xiàn)信息聯(lián)網(wǎng)和業(yè)務(wù)經(jīng)辦信息化。

公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要對有利于公共就業(yè)服務(wù)長期健康發(fā)展的各項政策措施制定精細化管理標準，如就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)制度、失業(yè)登記制度、就業(yè)援助制度、人力資源動態(tài)管理制度、職業(yè)中介等專項服務(wù)制度。應(yīng)當(dāng)把這些政策措施快捷地融入網(wǎng)絡(luò)時代、信息社會，摒棄傳統(tǒng)的粗放的管理方式，創(chuàng) 新理念，實施科學(xué)化、精細化管理，以提升管理績效和水平。通過科學(xué)化精細化管理，定位職責(zé)，規(guī)范工作流程，降低服務(wù)運行成本，提高經(jīng)濟性、效率性和有效性。

公共就業(yè)服務(wù)要與時俱進，通過信息網(wǎng)絡(luò)電子技術(shù)平臺，實現(xiàn)上、下、左、右工作機構(gòu)的無縫鏈接，方便、快捷、安全，消除各級管理環(huán)節(jié)上、空間上的分隔，逐步將過去手工審查審批改為網(wǎng)上審查審批，把落實各項政策措施的業(yè)務(wù)主流程信息化，減少人與人的直接接觸，從機制上筑起“防腐堤”。

與時俱進時還要求對新的政策和新的重要工作任務(wù)制定新的標準，如農(nóng)民工崗前培訓(xùn)、支持重點產(chǎn)業(yè)人力資源保障等新的工作任務(wù)，要適時修改隨著時間推移工作任務(wù)或內(nèi)容已經(jīng)發(fā)生變化的原有標準。

公共就業(yè)服務(wù)要實行統(tǒng)一標準，進一步規(guī)范管理服務(wù)行為

第一、要統(tǒng)一業(yè)務(wù)流程。各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的業(yè)務(wù)流程均要包括就業(yè)管理、失業(yè)管理、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)援助(包括消除零就業(yè)家庭、促進低保人群就業(yè)、公益性崗位開發(fā)等)、綜合統(tǒng)計報表(包括就業(yè)工作的各項統(tǒng)計數(shù)據(jù))、勞動事務(wù)代理等主要業(yè)務(wù)。

第二、要統(tǒng)一服務(wù)準則。在全市(省或直轄市)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要制定統(tǒng)一的就業(yè)服務(wù)機構(gòu)工作人員行為準則，明確要 求在服務(wù)工作中必須使用文明用語，恪守文明禮儀，做到禮貌待人，文明服務(wù)。對內(nèi)設(shè)的每個部門和每個崗位在服務(wù)過程中應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容、數(shù)量和質(zhì)量以及完成工作的程序和標準、應(yīng)有的權(quán)限和應(yīng)負的責(zé)任等進行明確規(guī)定。對外則向服務(wù)對象作出服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)時限的承諾，并通過媒體向社會公開，接受公眾監(jiān)督。同時，要相應(yīng)建立首問責(zé)任制度、限時辦結(jié)制度、政務(wù)公開制度、失職追究制度。

第三、要統(tǒng)一信息網(wǎng)絡(luò)。建立全市(省或直轄市)統(tǒng)一的人力資源信息庫，依托街道社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作平臺，開展城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查采集，形成人力資源的基本信息庫和臺帳；實現(xiàn)各級(直轄市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)(村)四級)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)微機聯(lián)網(wǎng)，有條件的地區(qū)要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)延伸，逐步覆蓋全市(省或直轄市)，形成信息運作暢通、快捷、高效和供求信息充足的信息網(wǎng)絡(luò)。

第四、要重點加強基層平臺建設(shè)并盡快納入統(tǒng)一標準中。目前，就業(yè)服務(wù)工作已經(jīng)延伸至社區(qū)(村)，但在偏僻區(qū)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村還沒有完全建立就業(yè)服務(wù)平臺，一些已建的村級就業(yè)服務(wù)站還沒有實現(xiàn)與全市(省或直轄市)就業(yè)工作多項服務(wù)項目的接駁。應(yīng)按人力社保部的要求，全面建成基層社區(qū)、村的就業(yè)服務(wù)平臺，承擔(dān)就業(yè)工作的基本職責(zé)，執(zhí)行有關(guān)的統(tǒng)一標準。

建立公共就業(yè)服務(wù)標準化制定機構(gòu)

標準的制定可以是政府、協(xié)會、研究機構(gòu)。國外制定行業(yè)標準往往是協(xié)會承擔(dān)，而在我國、特別是公共就業(yè)服務(wù)的公益性質(zhì)和部分行政職能屬性，由政府部門或其授權(quán)機構(gòu)來承擔(dān)更具有權(quán)威性。

第五篇：公共就業(yè)服務(wù)相關(guān)政策問答

公共就業(yè)服務(wù)相關(guān)政策問答

一、創(chuàng)業(yè)服務(wù)

1、什么人員可以申請個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款？

答：持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》和營業(yè)執(zhí)照的各類創(chuàng)業(yè)人員（國家限制行業(yè)除外）。

2、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款期限是幾年？

答：最長不超過2年。

3、問：個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款有利息嗎？

答：政府全額貼息，包括中國人民銀行公布的貸款基準利率的基礎(chǔ)上上浮3個百分點所產(chǎn)生的利息。

4、問：勞動密集型小企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款有利息嗎？ 答：按照中國人民銀行公布的貸款基準利率的50%給予貼息。

5、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度是多少？

答：個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度為10萬元，勞動密集型小企業(yè)最高額度為300萬元。6.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款需要擔(dān)保嗎？

答：個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款需要1-2名擔(dān)保人，擔(dān)保人條件是機關(guān)事業(yè)單位、自來水公司在職在編人員和銀行人員。勞動密集型小企業(yè)擔(dān)保條件按照合作銀行相關(guān)要求。

7、個人創(chuàng)業(yè)有補貼嗎？

答：符合條件的小微企業(yè)可以申請一次性創(chuàng)業(yè)補貼和一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼。

8、一次性創(chuàng)業(yè)補貼標準是多少？

答：1.2萬元。

9、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼標準是多少？

答：每個崗位2000元。

10、國家級創(chuàng)業(yè)型城市獎補標準是多少？

答：一次性獎補100萬元。

11、省級創(chuàng)業(yè)型城市獎補標準是多少？

答：一次性獎補50萬元。

12、省級創(chuàng)業(yè)型街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）獎補標準是多少？

答：一次性獎補20萬元。

13、省級創(chuàng)業(yè)型社區(qū)獎補標準是多少？ 答：一次性獎補5萬元。

14、創(chuàng)業(yè)大學(xué)建立時間有要求嗎？

答：2015年底，每市至少建立1所創(chuàng)業(yè)大學(xué)。15.省級示范創(chuàng)業(yè)大學(xué)獎補標準是多少？ 答：一次性獎補300萬元。

16、創(chuàng)業(yè)大學(xué)有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)嗎？

答：各級創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)全部由創(chuàng)業(yè)大學(xué)承擔(dān)，培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)活動參與率不低于90%，創(chuàng)業(yè)成功率不低于20%。

二、就業(yè)培訓(xùn)

1、職業(yè)培訓(xùn)的種類有哪些？

答：就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

2、哪些人員能夠享受職業(yè)培訓(xùn)補貼？

答：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、畢業(yè)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生。

3、學(xué)員培訓(xùn)合格的標準是什么？

答：職業(yè)能力鑒定證書、專項職業(yè)能力證書、“五年規(guī)劃”培訓(xùn)合格證書。

4、職業(yè)培訓(xùn)補貼資金從哪里來？

答：職業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能鑒定補貼所需資金由省、市、縣三級財政籌集而來，分別從省、市、縣三級級就業(yè)專項資金中列支。

5、職業(yè)培訓(xùn)補貼標準是多少？

答：省級職業(yè)培訓(xùn)補貼：初級培訓(xùn)補貼400元，中級培訓(xùn)補貼600元，高級培訓(xùn)補貼600元，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼800元。

6、如何支付職業(yè)培訓(xùn)補貼？

答：培訓(xùn)合格取得初級以上職業(yè)資格證書并6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的100%給予補貼。

取得初級以上職業(yè)資格證書，6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的80%給予補貼；

取得專項職業(yè)能力證書或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的60%給予補貼。

7、初次職業(yè)技能鑒定補貼標準是多少？

答：職業(yè)技能鑒定補貼標準是職業(yè)技能鑒定收費標準的80%。

8、企業(yè)定額職業(yè)培訓(xùn)補貼申領(lǐng)條件是什么？

答：企業(yè)新錄用并與其簽訂1年以上期限勞動合同，經(jīng)培訓(xùn)后取得初級以上職業(yè)資格證書的，按規(guī)定享受企業(yè)定額職業(yè)培訓(xùn)補貼。

9、企業(yè)定額職業(yè)培訓(xùn)補貼標準是多少？

答：企業(yè)定額職業(yè)培訓(xùn)補貼標準為當(dāng)?shù)芈殬I(yè)培訓(xùn)補貼標準80%。

10、定點培訓(xùn)機構(gòu)如何認定方式及原則是什么？

答：定點培訓(xùn)機構(gòu)采取公開招標方式確定。招投標活動應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正和誠實信用、合理布局、擇優(yōu)認定的原則。

11、哪些機構(gòu)可申請定點培訓(xùn)機構(gòu)的認定？

答：依法設(shè)立的技工院校、中等職業(yè)學(xué)校、勞動就業(yè)訓(xùn)練中心、民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等各類職業(yè)教育和培訓(xùn)機構(gòu)，均可作為投標對象。

三、職業(yè)介紹

1、民辦職業(yè)介紹的補貼標準是多少？

答：民辦職業(yè)介紹的補貼標準為每人每月150元。

2、如何發(fā)布用工信息？

答：用工單位代辦人需出示本人身份證和單位的《營業(yè)執(zhí)照》、《稅務(wù)登記證》、《組織機構(gòu)代碼證》原件及復(fù)印件各一份。

3、初次失業(yè)人員如何辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》？

答：初次失業(yè)人員持身份證、戶口本、學(xué)歷證原價及復(fù)印件各一份，同時持2寸彩色照片2張。

4、非本地人員如何辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》？

答：非本地戶籍但在當(dāng)?shù)剡B續(xù)居住6個月的，失業(yè)后由本人持《居住證》、身份證、學(xué)歷證明、照片（2寸2張）。

5、辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)證人員的年齡范圍？ 答：年滿16周歲至法定退休年齡。

6、哪些人員可以申請公益性崗位就業(yè)援助？ 答：就業(yè)困難人員

7、如何參加“公益性崗位招聘”？

答：公益性崗位招聘范圍及招聘對象為9類困難群體。①男性年滿50周歲、女性年滿40周歲及以上的失業(yè)人員； ②撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員； ③享受最低生活保障人員；

④持有《中華人民共和國殘疾人證》人員；

⑤連續(xù)失業(yè)一年以上的失業(yè)人員； ⑥城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；

⑦農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員；

⑧因失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的人員； ⑨離校未就業(yè)的高校特困生。8、2015年“就業(yè)援助月”活動的開展時間？ 答：2015年1月中旬至2月中旬。9、2015年“春風(fēng)行動”活動開展的時間？

答：2015年2月上旬至3月底。10、2015年“春風(fēng)行動”活動的活動主題是什么？ 答：創(chuàng)新服務(wù)理念 起航就業(yè)夢想 11、2015年“春風(fēng)行動”活動我市是聯(lián)合哪些部門開展的？

答：市農(nóng)業(yè)局、市總工會、團市委、市婦聯(lián)。

四、失業(yè)保險

1、失業(yè)保險費累計繳費滿1年不足5年的，失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限如何確定？ 答：期限最長為12月

2、失業(yè)保險費累計繳費滿5年不足10年的，失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限如何確定？ 答：期限最長為18個月。

失業(yè)保險費累計繳費滿10年以上的，失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限如何確定？

答：期限最長為24個月.4、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間，是否為其繳納職工基本醫(yī)療保險？ 答：是

5、失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自解除或者終止勞動關(guān)系之日起多少日內(nèi)6 辦理失業(yè)保險手續(xù)？ 答：60日 6、2015年我省失業(yè)保險金費率下調(diào)比率是多少？ 答：50%

7、困難企業(yè)在實施化解產(chǎn)能嚴重過剩、淘汰落后產(chǎn)能、節(jié)能減排、主輔分離、兼并重組期間，自失業(yè)保險基金給予穩(wěn)崗補貼的標準如何確定？

答：按照企業(yè)及其職工上實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予補貼。

8、除困難企業(yè)外，其他企業(yè)的穩(wěn)崗補貼標準是什么？ 答：按照企業(yè)及其職工上實際繳納失業(yè)保險費總額的30%給予補貼。

9、移居境外的失業(yè)人員能否繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)金？

答：不能

10、享受基本養(yǎng)老保險待遇的失業(yè)人員能否繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)金? 答：否

11、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間應(yīng)征服兵役的，能否繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)金？

答：不能

五、就業(yè)援助

1、什么是就業(yè)困難人員？ 就業(yè)困難人員主要包括登記失業(yè)的以下九類人員：

①女性40周歲、男性50周歲以上的人員； ②城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；

③農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員； ④撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員； ⑤享受最低生活保障人員；

⑥持有《中華人民共和國殘疾人證》人員； ⑦連續(xù)失業(yè)一年以上的人員；

⑧因失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的人員；

⑨設(shè)區(qū)的市人民政府規(guī)定的其他人員。（我市規(guī)定的是離校未就業(yè)的高校特困生）。2.就業(yè)援助政策有哪些？

①項目：企業(yè)（單位）吸納，公益性崗位、就業(yè)困難人員社會保險補貼和崗位補貼

內(nèi)容：對各類企業(yè)（單位）、公益性崗位招用就業(yè)困難人員，與其簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，可在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會保險補貼、崗位補貼。

標準：企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員的，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼；公益性崗位招用的就業(yè)困難人員，按其為就業(yè)困難人員繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和工傷保險費給予補貼。社保、崗位補貼之和按8 當(dāng)?shù)厣仙鐣骄べY的50%--60%執(zhí)行。社會保險補貼和崗位補貼期限,除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年。

②項目：就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼 內(nèi)容：就業(yè)困難人員靈活就業(yè)（指以非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等形式就業(yè)，不含領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶）后，申報就業(yè)并以個人身份繳納社會保險費的，按當(dāng)?shù)匾?guī)定的繳費標準和比例給予一定的社會保險補貼。

標準：就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼僅限于養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險，補貼數(shù)額原則上不超過其實際繳費的2/3。

3、何為公益性崗位？

是指以就業(yè)困難人員為安置主體，由政府出資或政策扶持而設(shè)置的，輔助性、非營利性、臨時性的社會管理和公共服務(wù)就業(yè)崗位。主要包括：

（1）城鄉(xiāng)輔助性社會管理和公共服務(wù)崗位，具體包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共環(huán)境衛(wèi)生等崗位；

（2）基層非營利性社會管理和公共服務(wù)崗位，具體包括街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）的基層勞動就業(yè)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會救助、社區(qū)矯正、群團工作、為殘疾人等特殊群體服務(wù)等崗位；

（3）機關(guān)、事業(yè)單位編制外和社會組織等單位臨時設(shè) 置的工勤服務(wù)崗位。

其他符合條件的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級以上人民政府認定同意后可納入政府公益性崗位范圍。

4、公益性崗位、企業(yè)吸納人員待遇是什么？

（1）合同簽訂：用人單位應(yīng)當(dāng)依法與勞動者訂立一年以上勞動合同。

（2）報酬支付：按時足額支付人員勞動報酬，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準，依法繳納社會保險費。

（3）補貼支持：單位招用符合條件的就業(yè)困難人員，按規(guī)定享受崗位補貼和社會保險補貼。

（4）其他待遇：按照規(guī)定享受工傷保險、失業(yè)保險相關(guān)待遇。勞動者因病或非因工死亡的，參照企業(yè)職工的待遇標準，給予喪葬補助費和一次性撫恤費。勞動合同有約定的，按約定執(zhí)行。

5、公益性崗位人員招用程序是什么？

公告——申請——確認資格——考試——公示——上崗

6、公益性崗位、企業(yè)吸納申請補貼基本流程是什么？

（1）單位提出申請

（2）人力資源社會保障部門審核（3）財政部門審批

（4）按規(guī)定將補貼資金支付給申請單位 申請所需材料： 符合享受公益性崗位和企業(yè)吸納補貼條件的人員名單及身份證復(fù)印件、就業(yè)失業(yè)登記證復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件、發(fā)放工資明細賬（單）、單位在銀行開立的基本賬戶等憑證材料。

六、其他就業(yè)相關(guān)政策

1、新時期的就業(yè)方針是什么？

答：貫徹勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針。

2、省政府實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策出臺的兩個指導(dǎo)性文件是什么？

答：一是山東省人民政府關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見（魯政發(fā)【2015】21號）

二是山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山東省實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略行動方案的通知（魯政辦發(fā)【2015】37號）

3、山東省實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略行動方案重點任務(wù)是什么？ 答：一是就業(yè)與全面深化改革互動融合；二是就業(yè)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級互動融合；三是就業(yè)與企業(yè)發(fā)展互動融合；四是就業(yè)與新型城鎮(zhèn)化互動融合；五是就業(yè)與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新互動融合；六是就業(yè)與人才培養(yǎng)互動融合。

4、在何年全省先期實現(xiàn)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)資源整合？ 答：2016年。

5、山東省農(nóng)民工3項行動計劃包括哪3項行動？ 答：一是山東省農(nóng)民工職業(yè)技能提升3年行動計劃；二是山東省農(nóng)民工權(quán)益保障3年行動計劃；三是山東省農(nóng)民工公共服務(wù)3年行動計劃。

6、山東省農(nóng)民工職業(yè)技能提升3年行動計劃的特色培訓(xùn)包括哪些？

答：1.實施“星火計劃”。2.實施“住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)農(nóng)民工再溫暖工程”。3.實施“雨露計劃”。4.實施“家政服務(wù)工程”。5.實施“殘疾農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)計劃“。

7、山東省農(nóng)民工公共服務(wù)3年行動計劃農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移人數(shù)達到多少人？ 答：120萬人以上。

8、山東省農(nóng)民工權(quán)益保障3年行動計劃每年開展幾次農(nóng)民工工資支付情況專項檢查？ 答：2次。

9.就業(yè)登記的范圍是什么？

答：就業(yè)登記范圍是法定勞動年齡內(nèi)的城鄉(xiāng)單位就業(yè)人員、私營個體就業(yè)人員和靈活就業(yè)人員，不包括國家機關(guān)、政黨機關(guān)、社會團體、事業(yè)單位的編制人員。10.什么是就業(yè)困難人員？

答： 就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員.