第一篇：2017黑龍江省特崗公告

附件1：

黑龍江省2017年農(nóng)村義務教育階段學校

特設崗位教師招聘辦法

一、招聘原則

“特崗教師”招聘工作堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則，按照公布需求、自愿報名、資格審查、考試考核、集中培訓、簽訂合同、上崗任教的程序進行。

二、招聘崗位計劃

2017年全省共公開招聘“特崗教師”1689名，其中，招聘初中教師789名，小學教師900名。

具體招聘計劃及崗位信息詳見《黑龍江省2017年農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師崗位設置計劃》（附件2）。

三、招聘工作的組織管理

招聘工作由省教育廳牽頭，會同省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織和領導。

（一）省教育廳組織有關部門負責招聘的宣傳、報名、考試、評卷、成績發(fā)布、錄取，以及相關信息發(fā)布等項工作。

（二）各設崗縣（市）所在的市（地）教育局、人力資源和社會保障局，負責組織相關部門做好受理報名、資格審查、筆試考務、面試監(jiān)管等工作。

（三）各設崗縣（市）教育局、人力資源和社會保障局，負責資格復審、面試考核、組織體檢、簽訂合同以及聘任等工

作。

四、招聘對象、條件及政策加分

招聘對象以本科為主，專科為輔；以師范類專業(yè)為主，非師范類專業(yè)為輔。

（一）招聘對象

（1）全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生；

（2）全日制普通高校師范類專業(yè)?？疲ê〗涛迥曛茖？疲峦┊厴I(yè)生。

服務期未滿的在崗“特崗教師”（含其它項目生），以及2014年以來報考“特崗教師”且已被錄取后未到崗或離崗的不能報考。

（二）招聘條件

報名者應同時具備以下條件：

⒈思想品德條件。擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國，堅持黨的路線、方針、政策，有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；遵守憲法和法律；熱愛農(nóng)村教育事業(yè)，履行《教師法》規(guī)定的義務；遵守教師職業(yè)道德，為人師表。

⒉學歷條件。申報初中教師特設崗位人員，其學歷要達到普通高等學校本科畢業(yè)及其以上程度（含同類應屆畢業(yè)生，下同）；申報小學教師特設崗位人員，學歷要達到普通高等學校師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)及其以上程度。

⒊身體條件。具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史，適應教育教學工作的需要。

⒋教育教學能力條件。具有從事教育教學工作必備的能力和素質(zhì)，初步掌握和運用教育教學基本理論和技能，基本勝任招聘崗位所要求的教育教學工作。

5.年齡不超過30周歲（即1987年7月1日及以后出生）。

6.取得與報考崗位相適應的教師資格證書。其中，報考初中教師崗位的，應取得初級中學及以上種類的教師資格證書；報考小學教師崗位的，應取得小學及以上種類的教師資格證書。

（三）政策加分

為吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村學校任教，對具備以下條件的報名者在筆試成績中給予相應加分：

⒈少數(shù)民族學生加2分；

⒉省級優(yōu)秀畢業(yè)生、在大學期間獲省級及以上“三好學生”（含優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀黨團員，下同）加5分，校級“三好學生”加2分；

⒊具有碩士研究生畢業(yè)學歷及其以上的加5分;⒋報考戶籍所在縣(市)或入學前原籍所在縣（市）所設崗位的加10分；

⒌從事教育教學工作半年以上的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校（含普通高校師范類專業(yè)，下同）畢業(yè)生，加5分；

⒍參加“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”和“三支一扶”計劃支教項目且服務期滿考核合格的志愿者加10分，服務期滿考核獲優(yōu)秀等次的，可再加2分。

同時具備以上幾個加分條件的考生，取最高加分項目，不累計加分。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

我省實施“特崗計劃”的新聞宣傳及信息發(fā)布的網(wǎng)站為： 黑龍江省教育廳官網(wǎng)（http://www.tmdps.cn）黑龍江省招生考試信息港（http://www.tmdps.cn）

信息發(fā)布時間不少于7個工作日。

“特崗計劃”實施縣(市)教育局官網(wǎng)應同步發(fā)布相關信息。

（二）報名及資格審查 ⒈報名時間：7月3日—7日。

⒉報名地點：報名地點設置在設崗縣（市）所在的市（地）級招生考試辦公室。申報人員要到本人報考的設崗縣（市）所在的市（地）級招生考試辦公室報名。報考撫遠市所設崗位的考生，到佳木斯市招生考試辦公室報名。

⒊報名辦法：凡屬招聘對象范圍、符合招聘條件的人員，均可申請報名。

（1）報名人員可根據(jù)本人取得的相應教師資格證書的學科，在全省范圍內(nèi)，按照附件2中設崗縣(市)的設崗學科報名。每人只能報考一個設崗縣（市）的一個學科。

（2）報考設崗學科應符合以下要求：

報考初中所設崗位學科的人員，必須與本人取得的相應教師資格證書的學科一致。

報考小學所設崗位學科的人員，可按其相應教師資格證書的學科為文科類或者是理科類選擇申報設崗學科，其中，報考語文、品德與社會、人文與社會學科的考生，其教師資格證書學科應是文科類；報考數(shù)學、科學、信息技術、綜合實踐學科的，教師資格證書學科應是理科類；報考生命教育、心理健康學科的，教師資格證書學科文科類或理科類均可申報。報考初中及小學音樂、體育、美術、外語（含英語、俄語）學科的，必須與教師資格證書的學科一致。

外語專業(yè)（包括各外國語語種）畢業(yè)生應按照所取得教師

資格證書的學科（語種）申報相應的設崗學科，不能申報其他外語語種的學科?？梢陨陥笮W文科類專業(yè)允許申報的設崗學科。

（3）報名時須提交相應的申報材料，履行報名及資格審查手續(xù)。

①有效居民身份證（包括臨時身份證或者公安部門出具的帶有本人近期照片的有效身份證明，下同）原件及其復印件；

②有效學歷證書原件及其復印件； ③兩張二寸近期免冠正面照片； ④相應的教師資格證書；

⑤符合政策性加分條件的人員，須提供相應的原始依據(jù)以及有關部門出具的證明。如報考原籍所在縣，需提供本人戶籍或者其戶籍所在地公安部門出具的現(xiàn)戶籍證明，或者本人入學前原籍所在地公安部門出具的證明；服務期滿的參加“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生選派計劃”、“三支一扶計劃”等項目從教人員，須提供相關部門頒發(fā)的證書或者出具的證明；從事教育教學工作半年以上的志愿者須提供從教學校及其縣級教育主管部門的證明或證書；參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生須提供畢業(yè)學校的證明。

上述材料由資格審查部門審驗后，原件退回本人，復印件裝入其報考檔案袋。

（4）受理報名及資格審查。

各市（地）教育行政部門、人力資源和社會保障部門會同市（地）招考辦，對申報人員提交的材料進行認真審查，審查合格后履行以下手續(xù)：

①由本人填寫《黑龍江省2017年農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師招聘登記表》（附件3，以下簡稱《招聘登記表》）和報考檔案袋，并加蓋市（地）教育局、人事局主管部門公章。

②采集報名人員的相關信息和電子照片，并將信息和照片錄入“特崗教師”招聘管理系統(tǒng)。

③報名結(jié)束后，受理報名的各市（地）招考辦根據(jù)本地報名基本情況，安排考點，設置考場，認真做好各項考務工作，并于考試前發(fā)放準考證。

（三）組織筆試

⒈筆試時間：7月15日上午9∶00—12∶00。

報名并通過資格審查的人員，須持本人準考證和有效居民身份證參加筆試。

⒉筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范、教育學、教育心理學、教師職業(yè)能力等相關理論和知識。

筆試的命題依據(jù)為《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、教育部頒布的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范（2008年修訂）》、黑龍江省教育廳組織編寫并由東北林業(yè)大學出版社出版的中小學相應的教師資格認定考試用書（包括《教育學教程》、《學校心理學教程》、《教師職業(yè)能力》，2004年11月第1版，分中學和小學兩套用書）。

⒊筆試以閉卷方式進行，初中、小學各為一套試題，試卷滿分為200分。

⒋筆試工作在教育行政部門、人力資源和社會保障部門領導下，由省、市（地）兩級招生考試部門共同組織實施。省招生考試院負責命題、制卷、評卷等。市（地）招考辦負責設置

考點考場、組織考試等具體考務工作?？键c設在受理報名的市（地）招考辦所在地。

⒌考試結(jié)束后，各市（地）招考辦要將試卷收齊，清點無誤后，按高考裝訂規(guī)則裝訂密封，按照省招生考試院規(guī)定的時間和地點送達。省招生考試院統(tǒng)一組織評閱試卷并登分。

⒍考試成績確定后，省教育廳于7月25日通過以上公布的網(wǎng)站，發(fā)布相關信息。考生可登陸黑龍江教育廳官網(wǎng)、黑龍江省招生考試信息港查詢本人考試成績。

⒎各市（地）招考辦要及時將考生的筆試成績登錄到《招聘登記表》的相應欄目內(nèi)，加蓋公章后，及時將該《招聘登記表》和考生檔案轉(zhuǎn)市（地）教育局，并由市（地）教育局在面試考核開始前交設崗縣（市）教育局。

（四）面試考核

⒈面試考核時間為7月29日-31日。

⒉省教育廳會同省人力資源和社會保障廳，根據(jù)全省考生考試總體情況以及招聘計劃情況，確定全省考生入圍面試的筆試控制分數(shù)線。在此基礎上，根據(jù)考生筆試成績和政策性加分之和，按照設崗縣（市）相同學段、相同學科崗位設置數(shù)的1:2比例，從高分到低分的順序，確定設崗縣（市）各學段、各學科參加面試考核人選。確定的面試考核人員名單于7月27日通過公布的上述網(wǎng)站發(fā)布，并同時發(fā)布參加面試考核的相關信息。

⒊面試考核分為兩部分，一部分是教師基本素質(zhì)測試，一部分是教育教學能力考察。面試考核滿分為100分，其中基本素質(zhì)測試50分，教育教學能力考察50分。

教師基本素質(zhì)測試通過考生答辯的方式進行，主要考查應

聘人員的教育理念、師德修養(yǎng)、獻身農(nóng)村教育的思想和信念，儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和語言表達能力，以及培養(yǎng)學生、管理學生等素質(zhì)和能力。

教育教學能力考察通過試講或者說課的方式進行，主要考查應聘人員學科知識體系、課程意識和能力、教學設計、教學實施、教學評價、運用教學資源等能力，以及教學語言和提問、板書、講解等基本技能。

面試成績未達到及格分數(shù)線（60分）的，視為面試不合格，不予錄取。

筆試成績、政策加分、面試成績總和，在錄取計劃末位同分情況下，須由考核領導小組決定，在教育教學能力考察環(huán)節(jié)增加必要的考試內(nèi)容，直到確定最終錄取人選。

⒋面試考核工作由省教育廳、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一部署，在市（地）教育和人社部門指導下，由設崗縣（市）教育局、人力資源和社會保障局具體組織實施。各設崗縣（市）要按照省的統(tǒng)一部署和要求做好面試考核的各項組織準備工作。

⒌各設崗縣（市）要在面試考核開始前，對參加面試考核人員的報考資格進行復審。資格復審工作由當?shù)亟逃姓块T、人社部門共同組織。復審時，參加面試考核人員須交驗資格審查時提交過的申報材料原件，資格復審合格的考生方可參加面試考核。

⒍各設崗縣（市）的面試考核工作要嚴格按照省的有關規(guī)定進行。有關面試考核的程序、辦法和標準，按照省教育廳、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)黑龍江省2012年農(nóng)村義務教育階段特設崗位教師招聘面試考核辦法與標準的通知》（黑教

聯(lián)?2012?63號）規(guī)定執(zhí)行。

⒎面試考核結(jié)束后，各設崗縣（市）要及時將考生的面試考核成績告知其本人，同時將成績登記在《招聘登記表》相應欄目內(nèi)。

（五）組織體檢

⒈各設崗縣（市）根據(jù)考生筆試成績、政策性加分、面試成績?nèi)椫托纬煽偡?，按照設崗計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分依次確定參加體檢的人選。體檢時間為7月30日-8月1日。

⒉體檢工作由各設崗縣（市）統(tǒng)一組織。體檢的標準和辦法按照《黑龍江省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》（黑教師辦?2004?44號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應在縣級及其以上醫(yī)院進行。

⒊體檢結(jié)束后，各設崗縣（市）負責將體檢結(jié)果告知參加體檢人員，并登記在《招聘登記表》的相應欄目內(nèi)，同時錄入招聘管理系統(tǒng)。

（六）擬定招聘人選

⒈體檢結(jié)束后，各設崗縣（市）按照體檢合格人員初步擬定擬招聘人員名單。

若擬招聘人員按設崗計劃出現(xiàn)空額或缺額，要在參加設崗縣（市）本學科面試考核的申報人員中，按照總分從高分到低分的順序進行補錄，并通知被補錄人員進行體檢。若補錄后完不成招聘計劃的，由市（地）教育局會同市人力資源和社會保障局，在報考本市（地）其他設崗縣（市）的相同學科并已參加面試考核人員中按照總分從高到低順序進行調(diào)劑。省里不做

跨市（地）調(diào)劑。

⒉各設崗縣（市）根據(jù)下達的設崗計劃數(shù)、考生的總成績、體檢情況及調(diào)劑后的結(jié)果，于8月10日-12日提出本縣（市）“特崗教師”擬聘人選名單，連同擬聘人員《招聘登記表》一并上報省教育廳。由省教育廳會同人力資源和社會保障廳審核確定擬聘“特崗教師”人員名單，于8月15日前通過上述公布的招聘網(wǎng)站，向社會公示。

（七）崗前培訓

擬聘“特崗教師”人員要接受上崗前培訓，主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責的基本要求等。崗前培訓由省教育廳統(tǒng)一組織實施，內(nèi)容、辦法參照省教育廳規(guī)定的中小學教師培訓中新任教師崗前培訓的具體要求執(zhí)行。培訓的具體時間、地點及有關要求省教育廳另行發(fā)文。

（八）簽訂合同

擬聘人員與任教學校所在地的縣（市）教育行政部門簽訂聘任協(xié)議書，規(guī)定用人單位和擬聘人員雙方的權利、義務和終止合同的條件。設崗縣（市）要通過各種有效途徑，及時通知擬聘人員按規(guī)定簽訂聘任協(xié)議書。

（九）上崗任教

擬聘人員在簽訂聘任協(xié)議書后，由設崗縣（市）教育行政部門派遣到設崗學校，并由設崗學校安排一線教學工作和進行日常管理。

六、招聘紀律要求

“特崗教師”招聘工作要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

省級有關部門將通過派出巡視檢查人員、設立監(jiān)督電話等，加強對這項工作的監(jiān)督檢查。各地要嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范招聘程序，嚴肅招聘紀律，確保招聘工作順利開展。

報名咨詢電話：

省招生考試院社會考試處 0451—82376012 監(jiān)督投訴電話： 省教育廳教師工作處 0451—53664414 11

第二篇：2014年黑龍江省特崗教師招聘2488人公告

2014年黑龍江省特崗教師招聘2488人公告

招考人數(shù)：2488名，其中初中教師1015名，小學教師1473名 報名時間：6月23日至6月29日

筆試時間：7月5日上午9∶00—12∶00

面試時間：7月14日至16日

第三篇：2016內(nèi)蒙古特崗教師考試公告

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2016內(nèi)蒙古特崗教師考試公告

歡迎來到內(nèi)蒙古招生考試信息網(wǎng)，這里為您提供最新的內(nèi)蒙古教師招聘考試、內(nèi)蒙古特崗教師考試、內(nèi)蒙古教師資格考試等相關資訊，并且提供內(nèi)蒙教師考試真題、模擬題、面試指導等備考資料及內(nèi)蒙教師考編培訓等，內(nèi)蒙古中公教師預祝眾考生考試成功！2016年內(nèi)蒙古特崗考試公告尚未發(fā)布，可以參考2015年的內(nèi)蒙古特崗考試公告，詳情如下：

內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段 學校教師特設崗位計劃實施方案

一、實施的目標

通過公開招聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村牧區(qū)學校任教，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村牧區(qū)義務教育工作，建立農(nóng)村牧區(qū)學校教師補充長效機制，吸收更多優(yōu)秀人才到農(nóng)村牧區(qū)任教，逐步優(yōu)化農(nóng)村牧區(qū)學校教師結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)村牧區(qū)教師隊伍的整體素質(zhì)，切實加強農(nóng)村牧區(qū)教育，促進義務教育均衡發(fā)展。

二、實施的范圍

“特崗計劃”實施的范圍為集中連片特殊困難地區(qū)、中西部地區(qū)國家扶貧開發(fā)工作重點縣、西部地區(qū)原“兩基”攻堅縣、納入國家西部開發(fā)計劃的部分中部省份的少數(shù)民族自治州以及西部地區(qū)一些有特殊困難的邊境縣、少數(shù)民族自治縣和少小民族縣、連片特困地區(qū)以外的省級扶貧開發(fā)工作重點縣以下農(nóng)村牧區(qū)學校。

三、實施的原則和要求

（一）實施“特崗計劃”要與中小學教師編制管理相結(jié)合。“特崗計劃”必須是在各旗縣核定的中小學教職工編制總額內(nèi)實施。設崗旗縣必須是教師總體缺編，結(jié)構(gòu)性矛盾突出，且能確保3年內(nèi)通過現(xiàn)有教師空編或自然減員騰出的教師空編，為服務期滿經(jīng)考核合格、且自愿留任的特設崗位教師（以下簡稱“特崗教師”）全部解決編制。

（二）實施“特崗計劃”要與中小學教師隊伍總體建設規(guī)劃相結(jié)合。各盟市、旗縣要根據(jù)本地區(qū)義務教育學校教師隊伍建設目標、人員編制情況、教師專業(yè)發(fā)展規(guī)律和學校教育教學實際需求，統(tǒng)籌考慮地域、學科、學段及教師學歷、年齡、素質(zhì)等因素，總體規(guī)劃，科學配置，要按照緊缺學科優(yōu)先的原則設置崗位。崗位的設置要以旗縣為單位相對集中，避免過于分散，1所學校安排“特崗教師”不少于2人。

（三）“特崗教師”安排到旗縣以下農(nóng)村牧區(qū)初中和鄉(xiāng)（蘇木、鎮(zhèn)）中心校及村小、教

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學點。蒙古語授課學校可以安排在農(nóng)村牧區(qū)生源較多的旗縣所在地學校。

（四）“特崗計劃”實施期內(nèi)，凡符合國家規(guī)定的“特崗計劃”實施范圍的旗縣，今后補充新教師，必須將所招聘計劃的90%納入“特崗計劃”招聘范圍，其余10%可通過其他方式招聘。各地要不斷總結(jié)“特崗計劃”實施工作，逐步建立和完善“國標、省考、縣聘、校用”的新教師補充機制。

四、資金安排

“特崗計劃”所需資金由中央和地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政設立專項資金，用于“特崗教師”3年服務期內(nèi)的工資性支出，并按人均每年2.7萬元的標準，與地方財政據(jù)實結(jié)算。其他津貼補貼根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央財政補助水平綜合確定。自治區(qū)本級財政負責組織招聘“特崗教師”考試等相關工作費用；盟市負責“特崗教師”崗前培訓費用；旗縣財政負責解決“特崗教師”工資高出中央財政拔款部分和地方性津貼補貼、必要的交通費及按規(guī)定享受的當?shù)厣鐣Ｕ洗鰬U納的相關費用。

自治區(qū)財政部門負責協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌經(jīng)費落實，并監(jiān)督檢查經(jīng)費使用情況。各盟市和旗縣財政、教育部門要密切配合，保證“特崗教師”的各項費用及時足額發(fā)放。各地在組織面試過程中，要本著節(jié)約的原則，合理花費，減少不必要的開支。

五、內(nèi)蒙古特崗教師招聘對象及條件

（一）招聘對象

普通高等院校畢業(yè)的內(nèi)蒙古生源。

參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生村官”服務期滿并考核合格和參加過3個月“國培計劃”頂崗實習的師范院校畢業(yè)生，同等條件下優(yōu)先錄用。在崗“特崗教師”或國家在職在編的公職人員不能報考。

（二）報考條件

1.學歷要求。全日制普通高等院校的應屆本科及以上畢業(yè)生；年齡在30周歲及以下的全日制普通高等院校往屆本科及以上畢業(yè)生；近五年畢業(yè)的全日制普通高等師范院校師范教育類專業(yè)專科畢業(yè)生（2011年以后畢業(yè)），可以報考小學“特崗教師”崗位。

2.專業(yè)要求。所學專業(yè)應與報考崗位學科一致或相近。

3.教師資格證書要求。報考者必須取得相應的教師資格證書。教師資格證書的專業(yè)須與所學專業(yè)一致或相近。

4.身體條件。具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，官網(wǎng)：nm.zgjsks.com

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能適應教育教學工作的需要。

5.教育教學能力。具有從事教育教學工作必備的能力和素質(zhì)，初步掌握和運用教育教學基本理論和技能，基本勝任招聘崗位教育教學工作的要求。

6.思想品德條件。擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，熱愛農(nóng)村牧區(qū)教育事業(yè)，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

六、招聘辦法和程序

（一）招聘辦法

1．“內(nèi)蒙古特崗教師”招聘工作由自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳、財政廳、編辦等相關部門共同負責，教育廳具體組織實施。

2．“內(nèi)蒙古特崗教師”實行公開招聘，競爭上崗，合同管理。招聘工作堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和定旗縣、定學校、定崗位的原則，采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

（二）招聘程序

“內(nèi)蒙古特崗教師”招聘按照以下程序進行：

1.公布崗位。自治區(qū)教育廳會同自治區(qū)編辦確定招聘名額，通過內(nèi)蒙古招生考試信息網(wǎng)、內(nèi)蒙古高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)向社會公布招聘崗位。

2.網(wǎng)上報名與確認。2015年5月4日8：00—5月10日18：00，符合報考條件的考生通過內(nèi)蒙古招生考試信息網(wǎng)進行網(wǎng)上報名，并持二代居民身份證到所選報名點現(xiàn)場完成指靜脈采集和照相確認。

各招聘“特崗教師”旗縣（市）所在盟市教育行政部門負責考生的資格初審。網(wǎng)報期間，自治區(qū)教育招生考試信息中心通過網(wǎng)絡將報名人員信息分發(fā)到相應招聘旗縣所在盟市的考試中心。盟市教育行政部門負責“特崗教師”招聘工作的科室負責人必須到本地區(qū)教育招生考試中心對考生進行網(wǎng)上資格初審確認。

5月24日8：00—5月29日24：00，考生從內(nèi)蒙古招生考試信息網(wǎng)打印準考證。（具體方法和注意事項詳見附件2）。

3.筆試。報名人員需參加自治區(qū)統(tǒng)一組織的專項筆試。筆試工作由自治區(qū)教育招生考試中心負責組織。筆試以閉卷方式進行，不指定復習教材，內(nèi)蒙古特崗教師考試內(nèi)容為教育學、教育心理學、教育技術學?？忌捎妹晌拇鹁?，但同一張試卷必須使用同一種文字答卷。

筆試時間：2015年5月30日9:00—11:30。全區(qū)分設6個考試地點：呼和浩特市、包頭市、呼倫貝爾市、興安盟、通遼市、錫林郭勒盟?？忌梢跃徒x擇考點參加考試。筆試

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在標準化考場組織進行。考生須持本人二代居民身份證和《準考證》參加考試，考生入場進行指靜脈驗證。筆試期間自治區(qū)將派出巡視組，檢查相關盟市的考試組織工作。

內(nèi)蒙古特崗教師筆試成績在2015年6月15日后公布，考生在內(nèi)蒙古招生考試信息網(wǎng)上查詢。自治區(qū)將考試成績以盟市為單位轉(zhuǎn)盟市教育行政部門。自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心對筆試合格擬參加面試人員進行再次資格審核，不符合條件的，取消面試資格。面試人數(shù)按筆試合格人員1：3的比例進入面試。設置的崗位中，如某一崗位報考人數(shù)達不到3 人，則取消該崗位的考試；如報考人數(shù)超過3人但達不到招聘計劃數(shù)1：3的，則減少該崗位計劃招聘數(shù)，并按照筆試合格人員1：3進入面試。（具體方法和注意事項詳見附件2）。

4.內(nèi)蒙古特崗教師面試（試講）。面試(試講)工作由盟市教育行政部門負責組織，各設崗旗縣教育行政部門參與面試工作。盟市紀檢部門、人社部門要參與監(jiān)督面試全過程。面試重點考察應聘者的綜合素質(zhì)和教育教學能力。同時，要組織面試人員進行體檢。

內(nèi)蒙古特崗教師面試（試講）時間：2015年6月28日---7月13日，具體時間、地點由相關盟市教育行政部門負責通知考生本人。面試人員須持本人二代居民身份證、畢業(yè)證書（應屆畢業(yè)生若因?qū)W校原因暫未領到畢業(yè)證書，可攜帶學校開具的具有報考條件相關內(nèi)容的學歷證明，但必須在7月20日前提交畢業(yè)證原件參加面試。）、教師資格證書、《準考證》等原件到指定地點參加面試。如上述證件與面試名單信息或網(wǎng)報信息不符或證件有虛假的，取消面試資格。

5．資格審查?！疤貚徑處煛痹谡衅负头掌趦?nèi)實行全程資格審查，在考生報名、考試、公示期間及3年服務期內(nèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或隱瞞有關問題、提供虛假注冊信息和相關證件等材料，可隨時取消其考試資格，或解除其聘用合同，所造成的損失和責任由其本人承擔。資格初審工作由盟市教育行政部門組織進行，資格復審工作由盟市和各設崗旗縣教育行政部門共同組織進行。

6．公布名單。各設崗旗縣根據(jù)計劃數(shù)和面試成績、體檢結(jié)果，按照招聘計劃崗位1：1的比例確定本地區(qū)擬聘“特崗教師”人選，加蓋旗縣人民政府公章后報盟市教育行政部門。各盟市將所轄旗縣擬招聘情況匯總后填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校特設崗位教師擬聘人員統(tǒng)計表》（樣表請在“特崗教師”招聘系統(tǒng)下載），加蓋盟市教育、人力資源和社會保障、財政、編制等部門公章后，于2015年7月25日報送至自治區(qū)教育廳。教育廳會同財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦共同審核，審核確定后的擬聘“特崗教師”名單將通過內(nèi)蒙古招生考試信息網(wǎng)和內(nèi)蒙古高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)等向社會公示，公示時間8

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月3日─8月12日。

7．崗前培訓。崗前培訓由各盟市教育行政部門組織實施，采取集中培訓的方式進行，培訓的主要內(nèi)容是中小學教師專業(yè)化標準、教育法律法規(guī)、政策、教師職業(yè)道德、新課程理念、安全預防知識、教材教法以及履行職責的基本要求等，培訓時間為5-7天。

8．簽訂合同。擬聘“特崗教師”公示期滿無異議的，設崗旗縣教育行政部門應與其簽訂《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校特設崗位教師聘用合同》（以下簡稱《“特崗教師”聘用合同》）。“特崗教師”全部實行聘任制，聘期3年。有關聘任情況專題向上級教育、財政、人力資源和社會保障、編制部門匯報。

設崗旗縣教育行政部門須于9月1日前將招聘的“特崗教師”派遣到設崗學校，設崗學校負責安排教學工作并進行日常管理。

七、保障政策

（一）聘任期間，“內(nèi)蒙古特崗教師”的工資執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，享受所在地同級別公辦教師的津貼補貼及福利待遇等。集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村招聘的“特崗教師”，可享受“集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助”?！疤貚徑處煛敝型倦x崗后剩余的國家補助資金，要滾動進入下期專項經(jīng)費，仍用于“特崗教師”工資和津貼補貼發(fā)放。

（二）“內(nèi)蒙古特崗教師”享受《中共中央辦公廳 國務院辦公廳〈關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2005〕18號）和中共中央組織部、人事部、教育部、財政部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國務院扶貧開發(fā)領導小組辦公室、共青團中央等部門《關于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)〔2006〕16號）、《內(nèi)蒙古黨委辦公廳、政府辦公廳關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》（內(nèi)黨辦發(fā)〔2006〕5號）、《自治區(qū)貫徹落實中共中央辦公廳 國務院辦公廳<關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見>的通知》及《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（內(nèi)政發(fā)〔2013〕4號）中規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。

（三）實施“特崗計劃”旗縣要研究制定配套政策措施，鼓勵“特崗教師”3年聘期結(jié)束后，繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村牧區(qū)教育事業(yè)；對自愿留任的，經(jīng)考核合格，設崗旗縣編制部門和教育行政部門負責為其落實編制和工作崗位，財政部門負責將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍。經(jīng)考核不合格的，予以解聘?！疤貚徑處煛笨己说怯洷?、入編審批表等相關材料均存入本人人事檔案。

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（四）“內(nèi)蒙古特崗教師”3年聘期結(jié)束后，符合“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”相應條件的，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士學位，3年聘期視同“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的3年基層教學經(jīng)歷；具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加“選調(diào)生”統(tǒng)一招考，在同等條件下優(yōu)先錄用；報考全國碩士研究生考試的，在初試成績的基礎上加10分，?？祁惍厴I(yè)生可免試就讀區(qū)內(nèi)成人本科；被黨政機關或企事業(yè)單位正式招聘錄用的，不實行見習期，直接轉(zhuǎn)正定級，且“特崗教師”3年服務時間可連續(xù)計算為工齡（教齡）和社會保險繳費年限。

（五）城市或旗縣鎮(zhèn)義務教育學校自然減員有空缺崗位后，要優(yōu)先聘用服務期滿、經(jīng)考核合格的“特崗教師”，逐步形成城鄉(xiāng)教師流動機制。對服務期滿后重新?lián)駱I(yè)的，盟市和設崗旗縣要為其提供方便條件和必要的幫助。

（六）應聘者報考本人戶籍所在地的“特崗教師”，筆試成績加10分。蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生，筆試成績加5分。兩項可以累計。

八、“內(nèi)蒙古特崗教師”的管理

（一）“內(nèi)蒙古特崗教師”在3年聘任期間，其人事檔案由旗縣人事部門統(tǒng)一管理，實行免費人事代理。黨團組織關系轉(zhuǎn)至所聘學校。預備黨員轉(zhuǎn)正的，由當?shù)攸h組織按規(guī)定程序辦理。設崗旗縣教育行政部門和學校要為“特崗教師”建立業(yè)務檔案。

（二）設崗旗縣教育行政部門要按國家和自治區(qū)的要求，及時核對、匯總和錄入“特崗教師”的信息，并指定專人管理信息庫，“特崗教師”基本信息不得隨意更改。離崗“特崗教師”的信息要及時在管理信息庫中變更。盟市教育行政部門要對設崗旗縣“特崗教師”的信息管理工作進行指導和監(jiān)控，及時掌握所轄旗縣“特崗計劃”的實施情況和“特崗教師”的具體情況。

(三)設崗旗縣教育、財政、人社部門要按《“特崗教師”聘用合同》,盡快為“特崗教師”辦理工資發(fā)放、規(guī)定的社會保險等有關手續(xù)，落實周轉(zhuǎn)住房等相關生活保障措施，及時幫助他們解決實際困難。特別要注意“特崗教師”任教期間的安全。

（四）“內(nèi)蒙古特崗教師”在依法享有教師權利的同時，必須履行教師義務。按照崗位職責，完成教育教學任務。要恪守教師職業(yè)道德，增強工作責任意識，自覺遵守各級教育行政部門關于中小學教師管理、“特崗教師”管理的有關規(guī)定和學校各項規(guī)章制度。

（五）“內(nèi)蒙古特崗教師”在服務期內(nèi)，由學校對其進行日常管理、考核，旗縣教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務

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點擊查看內(nèi)蒙教師考試真題 的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應按《“特崗教師”聘任合同》的規(guī)定及時將其調(diào)整出教師隊伍并取消其享受的相關政策優(yōu)惠。

（六）聘任期間，“特崗教師”因入伍、升學、錄取公務員和被其他事業(yè)單位錄用等特殊原因需要終止合同的，需本人提出書面申請，經(jīng)旗縣（市、區(qū)）教育部門審批同意，報同級人事、財政、編制部門和上級教育、人事、財政、編制部門備案。

九、加強組織領導

（一）各有關部門要在自治區(qū)人民政府的統(tǒng)籌領導下開展工作。為確保“特崗計劃”在我區(qū)順利實施，自治區(qū)將成立由政府領導任組長，教育、財政、人力資源和社會保障、編制等部門領導參加的“特崗計劃”工作領導小組，負責指導、監(jiān)督相關工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在自治區(qū)教育廳，負責組織實施和協(xié)調(diào)等工作。各有關部門要明確職責，密切配合，相互支持，認真履行職責，共同做好 “特崗計劃”工作。自治區(qū)教育行政部門負責教師公開招聘、跟蹤管理服務等各項工作，加強對實施“特崗計劃”地區(qū)工作的指導和檢查；自治區(qū)財政部門負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“特崗計劃”的經(jīng)費保障，落實資金，規(guī)范管理；自治區(qū)人力資源和社會保障部門要做好配合工作；自治區(qū)機構(gòu)編制部門負責監(jiān)督和檢查設崗旗縣落實中小學編制及“特崗教師”入編工作。

（二）自治區(qū)負責統(tǒng)籌安排計劃任務，督促、指導盟市、旗縣的相關工作。盟市負責制定本地“內(nèi)蒙古特崗計劃”面試等工作實施細則，督促、指導旗縣做好有關工作。旗縣要協(xié)助盟市做好面試工作，制定“特崗教師”管理辦法、考核辦法及服務期滿安置工作等相關政策。盟市、旗縣要成立由政府領導任組長，教育、財政、人力資源和社會保障、編制等部門領導參加的工作領導小組。盟市、旗縣有關部門要按照本方案的有關規(guī)定，各負其責，相互配合，及時溝通，加強聯(lián)系，共同做好相關工作。

（三）盟市各相關部門要定期聽取設崗旗縣工作情況的專題匯報，研究解決工作中存在的問題。同時，要定期向自治區(qū)教育行政部門匯報本“特崗計劃”實施情況。設崗旗縣教育行政部門要加強工作指導，定期召開“特崗教師”座談會，了解他們的工作情況和思想動態(tài)，幫助他們解決工作和生活中的實際問題。

（四）設崗學校要采取有效措施，切實加強對“特崗教師”的人身安全防范工作。要建立重大事項報告制度，一旦出現(xiàn)重大問題，學校必須在第一時間向旗縣教育、公安等相關部門報告，并向旗縣人民政府報告。同時，向盟市、自治區(qū)教育行政部門報告。

（五）各地要采取多種方式，廣泛宣傳“內(nèi)蒙古特崗計劃”的方針、政策和工作成效，官網(wǎng)：nm.zgjsks.com

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吸引更多的優(yōu)秀高校畢業(yè)生應聘特設教師崗位。要大力宣傳各地推進“特崗計劃”的好經(jīng)驗、好做法，不斷創(chuàng)新教師補充機制。要建立“特崗教師”網(wǎng)站，促進”特崗教師”網(wǎng)上交流，要采取切實措施，提高“特崗教師”教書育人能力。加大“特崗教師”宣傳力度，營造良好工作氛圍。

以上是內(nèi)蒙古特崗教師教師考試公告相關信息，更多內(nèi)蒙古教師招聘、內(nèi)蒙教師考編培訓請訪問內(nèi)蒙古招生考試信息網(wǎng)http://nm.zgjsks.com。

第四篇：湖南省2012特崗教師面試公告

2012年湖南省農(nóng)村義務教育階段學校特崗教師招聘面試公告

發(fā)布時間：2012-07-18 18:42:37 來源：湖南省畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng) 點擊：1,397

湘教特崗辦通〔2012〕14號

2012年湖南省特崗教師招聘面試定于2012年7月22日至24日在長沙進行，現(xiàn)就面試有關事項公告如下：

一、面試對象與面試安排 1、2012年湖南省農(nóng)村義務教育階段學校特崗教師招聘列入面試對象名單已經(jīng)公布，具體情況請登陸湖南省畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)查閱《關于公布2012年湖南省農(nóng)村義務教育階段學校特崗教師招聘面試對象名單的公告》（湘教特崗辦通〔2012〕 號）。

2、面試定于7月22日至24日在長沙進行，以學科為單位組織，按列入面試對象人員的報名號分時段安排，對應聘對象逐一進行面試。

3、各面試對象的具體面試日期及時段安排見附件2。

4、面試地點

數(shù)學、物理、化學、生物、思想品德、歷史、地理、信息技術、科技活動、音樂、體育和美術學科的面試地點在長沙師范?？茖W校（地址：長沙市星沙特立路9號）；語文、英語學科的面試地點在長沙民政職業(yè)技術學院（地址：長沙市香樟路22號）。

二、面試方式及要求

1、面試主要考察應聘者教育教學基本素質(zhì)與能力。

2、面試采取現(xiàn)場抽題說課與專家提問相結(jié)合的方式進行。說課需使用的教材自備。各崗位（學科）說課指定教材版本見附件1。

3、音樂、體育和美術崗位（學科）應聘對象須展示相關專業(yè)技能，具體要求如下：

（1）音樂崗位（學科）：現(xiàn)場彈唱（鋼琴由面試點提供，其他樂器自備）；

（2）體育崗位（學科）：運動技能示范；

（3）美術崗位（學科）：現(xiàn)場繪畫（內(nèi)容由專家指定，繪畫工具及材料自備）。

三、對面試對象的基本要求

1、在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點參加面試。上午面試的對象應于早上7：30前到相應面試點侯試室報到，下午面試的對象應于14：30前到相應面試點侯試室報到，過時不候且視為其自動放棄。

2、持本人有效《身份證》和《面試通知書》進入指定考點參加面試。

《面試通知書》由面試對象登陸湖南省畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)，通過報名系統(tǒng)自行打印（1份）。

3、按規(guī)定準備好須自備的教材、樂器、繪畫工具及材料等。

4、聽從工作人員指揮，積極配合各環(huán)節(jié)工作進度（包括臨時調(diào)整的工作進度）安排。

四、到達面試地點的乘車線路 乘車線路

至長沙師范?？茖W校：火車站可直接乘坐127路公交車至終點站下；汽車東站可乘坐703路、127路、星沙2路、501路至長沙師范站下；汽車南站可乘坐703路公交車至長沙師范站下，或乘車至火車站轉(zhuǎn)乘127路；汽車北站可直接乘坐星沙2路公交車至長沙師范站下；汽車西站先乘車至火車站再轉(zhuǎn)乘127路公交車至終點站下；火車南站先乘車至火車站再轉(zhuǎn)乘127路公交車至終點站下。

至長沙民政職業(yè)技術學院：乘802路、805路、旅2、19路、124路、159路、406路、603路公交車到長沙民政學院站下。

五、面試成績公布

7月27日，在湖南省畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)上公布面試成績，面試對象可登陸報名系統(tǒng)查詢本人面試成績。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

1、政策咨詢：王武，電話：0731?82203481 地址：長沙市東二環(huán)二段238號，郵編：410001

2、考務咨詢：易海華，電話：0731?84402908 地址：長沙市教育街48號，郵編：410005

附件1 2012年特崗招聘面試說課使用教材及版本.doc

附件2 2012年湖南省特崗教師招聘面試對象面試時段安排表.XLS

二O一二年七月十七日

第五篇：2014江西特崗教師招聘公告

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2014江西特崗教師招聘公告

2014江西特崗教師招聘3029人公告：http://jx.zgjsks.com/，2014江西特崗教師招聘報名時間： 2014年4月14日9:00至4月18日16:00，網(wǎng)上打印準考證：5月13日9:00-5月17日17:00，筆試時間為5月18日。

根據(jù)教育部辦公廳、財政部辦公廳文件精神，我省2014年繼續(xù)實施“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”(以下簡稱“特崗計劃”)，面向社會公開招聘教師到農(nóng)村初中、小學任教?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

2014年，我省計劃招聘特崗教師3029人，其中農(nóng)村初中 1036人，農(nóng)村小學1993人。具體招聘崗位請登錄“江西教育網(wǎng)”、“江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”、江西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站查閱《江西省2014年特崗教師招聘崗位表》(見附件1)。

二、招聘對象和條件(一)招聘對象 1、2014年通過教師資格審查、符合認定條件的高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科以上畢業(yè)生，應屆師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生。

2、已取得教師資格證，具有一定教育教學實踐經(jīng)驗、年齡在30周歲以下(1984年7月1日以后出生)的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生和碩士、博士畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1、擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，志愿服務農(nóng)村基層教育，在校或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何處分。

2、報考初中教師須具備本科及以上學歷，報考小學教師須具備應屆師范類大專及以上學歷，所學專業(yè)與報考的崗位學科一致或相近(參照見附件2：《專業(yè)目錄》)。

3、身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定要求。

三、報名及筆試

(一)網(wǎng)上報名。報名參加特崗教師招聘考試的考生，不得在“江西人事考試網(wǎng)”上重復報名參加全省中小學教師招聘考試，重復報名者將不能打印特崗教師招聘考試準考證。

報名時間為2014年4月14日9:00至4月18日16:00。符合報名條件的高校畢業(yè)生要仔細查看《江西省2014年特崗教師招聘崗位表》，記住報考崗位代碼，登錄“江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”，如實填寫個人信息，誠信報名，并上傳考生本人近期(6個月以內(nèi))正面標準電子照片進行網(wǎng)上注冊，確認無誤后提交信息，記住系統(tǒng)自動彈出的登錄查詢用戶名和密碼。

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(二)網(wǎng)上資格初審。各設崗縣(市)于4月14日10：00-4月18日18:00，從系統(tǒng)后臺對報考本縣(市)崗位的考生進行資格初審。期間，考生可登錄查看自己是否通過初審，初審通過后報名信息不予修改。

(三)網(wǎng)上打印準考證。通過資格初審且未報名參加全省中小學教師招聘考試的考生于5月13日9:00-5月17日17:00

登錄“江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”，下載并打印準考證，按準考證上的要求參加筆試。

(四)筆試

1、時間及地點。筆試與全省中小學教師招聘考試同步進行，時間為5月18日(上午9:00-11:00教育綜合知識，下午14:00-16:00學科專業(yè)知識)，考試地點在設崗縣(市)所在的設區(qū)市。

2、考試內(nèi)容。考試科目為“教育綜合知識”和 “學科專業(yè)知識”兩科，考試依據(jù)《江西省中小學教師招聘考試大綱》(見附件3)。單科試卷滿分為100分，客觀題和主觀題各占50%，客觀題用2B鉛筆在專用答題卡上填涂作答，主觀題用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在專用答題紙上作答。

3、考生應考注意事項。考生憑身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。遺失身份證者，必須在考前持貼有與準考證同底照片的公安機關戶籍證明，到省人事考試中心辦理準考手續(xù)。答題所用的草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。

(五)公布成績。筆試成績及入闈人員名單將于6月10日在“江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”上公布。根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，原則上按不少于招聘崗位計劃1:1.2的比例確定入闈面試人員。

(六)面試調(diào)劑。對未達面試比例的崗位于6月11日9:00—6月12日16:00在公開在網(wǎng)上調(diào)劑，凡未入闈面試的特崗考生，如符合調(diào)劑崗位的報考條件，均可自愿在報名系統(tǒng)中報名參加調(diào)劑。6月17日，按規(guī)定比例從高分到低分確定調(diào)劑入闈面試人員。

四、資格復審及面試

(一)資格復審。入闈人員須按各設崗縣招聘部門通知的時間和地點，持規(guī)定的相關材料原件和復印件進行現(xiàn)場資格復審，審查合格準予參加面試。當年通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由于時間關系暫未拿到教師資格證書，現(xiàn)場資格復審時還須持當?shù)亟處熧Y格認定機構(gòu)開具的符合認定教師資格條件證明(即通過了申請認定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測試)。因資格復審未通過產(chǎn)生的面試人員空額由筆試成績從高分到低分遞補。

資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。具體事宜由各設崗縣(市)通知入闈考生。

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(二)面試。經(jīng)資格復審合格，由各設崗縣教育部門組織面試，主要考察入闈人員的教育教學水平和能力，采取試講、說課等方式進行，原則上要求在入闈人員確定后20天內(nèi)完成。

(三)確定擬聘人員。面試之后，根據(jù)筆試和面試總成績(筆試和面試成績各占50%)按崗位從高分到低分確定擬聘人員并選擇具體任教崗位;若總成績相同，則以面試成績確定擬聘人員并選擇具體任教崗位。

五、補報

經(jīng)面試確定擬聘人員后，如仍有崗位空缺，公開在網(wǎng)上接受補報，補報對象為參加了全省中小學教師招聘考試、符合特崗崗位要求的人員。經(jīng)資格復審合格，按筆試成績從高分到低分確定擬聘人員。

六、持證聘用上崗

擬聘人員經(jīng)體檢、公示無異議后，經(jīng)省高校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室辦理《畢業(yè)生就業(yè)報到證》，各設崗縣教育部門與其簽訂聘用協(xié)議，經(jīng)崗前培訓后，于2014年秋季開學前持教師資格證上崗。對不按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格，空缺崗位按規(guī)定補聘。

七、考試收費

特崗教師招聘考試不收費。

八、特崗教師待遇、保障

(一)特崗教師實行合同管理，由設崗縣教育部門與教師簽訂3年聘任協(xié)議，納入所在學校在職在編教師統(tǒng)一管理范圍，享受當?shù)毓k教師工資、津貼、職稱評聘、評優(yōu)評先等各項政策同等待遇。

(二)3年聘期結(jié)束后，對考核合格，自愿留在本地學校的特崗教師，經(jīng)審核，辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，工資發(fā)放納入當?shù)刎斦摀秶?/p>

(三)特崗教師工資享受國家規(guī)定的待遇，且不實行試用期。

(四)設崗縣(市)統(tǒng)一為特崗教師辦理人身意外傷害保險和各項社會保險。(五)設崗縣(市)為特崗教師提供周轉(zhuǎn)宿舍及其它必要的生活條件。(六)符合相應條件要求的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀農(nóng)村教育碩士。(七)有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先聘用。符合條件的本縣生源畢業(yè)生，回原籍所在縣農(nóng)村學校任教，同等條件下優(yōu)先聘用。

九、其它

(一)省教育廳、省人力資源和社會保障廳不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不指定專門考試用書。

(二)招聘單位咨詢電話：詳見招聘崗位表(附件1)

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江西省教育廳 江西省人力資源和社會保障廳

附件1：江西省2014年特崗教師招聘崗位表.xls 附件2：專業(yè)目錄.rar

附件3：江西省中小學教師招聘考試大綱.rar

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