第一篇：鄲城縣2014年“特崗計劃”教師體檢公告

鄲城縣2014年“特崗計劃”教師體檢公告

時間：

2014年7月24日----25日上午8:00—17:00 7月24日：體檢學科：小學語文 小學外語 小學音樂 初中美術(shù) 7月25日：體檢學科：初中思政 初中數(shù)學 初中化學 初中地理 地點：河南省鄲城縣疾病預(yù)防控制中心 注意事項：

1、空腹體檢。另帶面試時同底版照片一張。2、7:40報到體檢地點，8:00—8:30資格復查。8:30—17:00體檢。

3、本人必須攜帶畢業(yè)證、身份證、畢業(yè)生就業(yè)報到證、教師資格證(往屆生)等原件和面試通知單，參加資格復查和體檢，否則取消體檢資格，后果自負。

4、凡不按時報到參加資格復查和體檢者（截止時間：2014年7月25日下午17：00前）或弄虛作假、冒名頂替者，取消體檢資格，后果自負。

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第二篇：固始縣2018年特崗教師招聘體檢公告范文

固始縣2018年特崗教師招聘體檢公告

一、體檢時間

2018年8月30日早上7：00

二、體檢集合地點

固始縣信合醫(yī)院5樓體檢中心（固始縣番國大道66號）

三、注意事項

1、體檢考生請于8月30日早上7：00前到固始縣信合醫(yī)院5樓體檢中心集合，當天上午7：30不到者視為自動放棄。

2、體檢前一天請注意休息，勿熬夜，不要飲酒，最好能洗個澡，保證充足睡眠；避免劇烈運動，自前天晚上10點到第二天早上不要進食，空腹參加體檢。女性在經(jīng)期內(nèi)不要留取尿樣及做婦檢，經(jīng)期后再作相應(yīng)檢查。懷孕或備孕女士需提前告知醫(yī)生，慎做放射及婦科檢查。

3、體檢時攜帶身份證、面試通知單、一寸彩色照片1張（與筆試準考證同一底版照片）。

4、考生如缺少有關(guān)證件或沒有按規(guī)定時間參加體檢，取消其錄取資格，責任自負。

5、體檢考生要遵守體檢程序，自覺接受體檢工作人員的指導和管理。進入體檢地點以后，未經(jīng)體檢工作人員允許，不得擅自離開。待檢期間，應(yīng)保持安靜，不得喧嘩。

6、體檢工作貫穿于招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合招聘條件者，將隨時取消其資格。

體檢咨詢電話：0376-4678000

固始縣教育體育局

2018.8.28

第三篇：2012陜西省特崗教師招聘計劃公告

2012年陜西省特崗教師招聘考試報名即

將啟動[1]

2012年5月22日 來源：農(nóng)村教師特崗計劃招錄服務(wù)網(wǎng)

【農(nóng)村教師特崗計劃招錄服務(wù)網(wǎng)-陜西教師招聘】 教育部辦公廳 財政部辦公廳

關(guān)于做好2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃有關(guān)實施工作的通知

教師廳〔2012〕2號

陜西教育局、財務(wù)局：

為貫徹落實全國教育工作會議精神和教育規(guī)劃綱要，深入實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃（以下簡稱特崗計劃），建立農(nóng)村教師補充新機制，吸引更多優(yōu)秀人才到農(nóng)村學校從教，提高農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，現(xiàn)就做好2012年特崗計劃有關(guān)實施工作通知如下：

一、加大實施力度，抓緊做好2012年設(shè)崗計劃申報工作

1.2012年中央特崗計劃實施范圍擴大為：《中國農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要（2011-2020年）》確定的11個集中連片特殊困難地區(qū)（六盤山區(qū)、秦巴山區(qū)、武陵山區(qū)、烏蒙山區(qū)、滇桂黔石漠化區(qū)、滇西邊境山區(qū)、大興安嶺南麓山區(qū)、燕山－太行山區(qū)、呂梁山區(qū)、大別山區(qū)、羅霄山區(qū)）和四省藏區(qū)縣、中西部地區(qū)國家扶貧開發(fā)工作重點縣、西部地區(qū)原“兩基”攻堅縣（含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團的部分團場）、納入國家西部開發(fā)計劃的部分中部省份的少數(shù)民族自治州以及西部地區(qū)一些有特殊困難的邊境縣、少數(shù)民族自治縣和少小民族縣。

納入特崗計劃的縣（市），必須是教師總體缺編、結(jié)構(gòu)性矛盾突出的縣（市），且特崗計劃實施期內(nèi)不得再以其他方式補充新教師。

2.2012年計劃招聘特崗教師約6萬名。各地要進行深入細致的調(diào)查研究，摸清擬設(shè)崗縣（市）教師隊伍實際情況和需求，加強教師嚴重缺編和新增特崗計劃項目縣（市）的教師補充工作。研究提出實施特崗計劃的縣（市）、學校和設(shè)崗數(shù)量，填寫《中央特崗計劃申報縣中小學教師隊伍基本情況調(diào)查表》和《2012年中央特崗計劃設(shè)崗需求申報表》（見附件）,并于5月30日前報教育部。

3.教育部、財政部將根據(jù)各地教師隊伍實際情況、以往特崗計劃執(zhí)行總體情況、服務(wù)期滿特崗教師留任情況和申報設(shè)崗數(shù)等核定2012年的設(shè)崗計劃。

二、落實特崗政策，及時研究制訂2012年計劃實施方案

4.各地要認真總結(jié)近年來特崗計劃實施工作經(jīng)驗，按照中央四部門下發(fā)的《關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）和《關(guān)于繼續(xù)實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）精神，結(jié)合當?shù)貙嶋H情況，研究制訂本省（區(qū)、市）2012年具體實施方案，并向社會公開發(fā)布。各省（區(qū)、市）實施方案同時報教育部備案。

5.各地要認真做好服務(wù)期滿特崗教師的工作安排。教師〔2006〕2號通知要求，“鼓勵特崗教師3年聘期結(jié)束后，繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。對自愿留在本地學校的，要負責落實工作崗位，將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當?shù)亟處熗却觥薄?009年招聘的特崗教師即將三年服務(wù)期滿，各地要鼓勵服務(wù)期滿考核合格的特崗教師繼續(xù)留在當?shù)貜慕獭８魇。▍^(qū)、市）教育、人事、編辦、財政部門要加強溝通協(xié)調(diào)，研究制訂方案，采取切實措施確保三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師全部落實工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。城市、縣鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學校教師空缺需補充人員時，同等條件下應(yīng)優(yōu)先聘用服務(wù)期滿特崗教師。

三、精心組織實施，保質(zhì)保量做好2012年教師招聘工作

6.各地要采取多種方式，充分利用廣播、電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)、校園宣傳海報等媒體，大力宣傳實施特崗計劃的重要意義，廣泛宣傳特崗計劃的優(yōu)惠政策和實施成效，將特崗教師招聘工作與引導高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)結(jié)合起來，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名應(yīng)聘。

7.要嚴格把握招聘政策，堅持以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，充分考察應(yīng)聘人員從事教育工作的綜合素質(zhì)，嚴格招聘程序和資格審查，切實把好教師入口關(guān)，進一步提高招聘質(zhì)量。

8.要充分考慮當?shù)亟處熽犖閷W科結(jié)構(gòu)分布等因素，加強偏遠農(nóng)村學校教師和音體美等緊缺學科教師的補充，初中與小學教師隊伍補充協(xié)調(diào)發(fā)展。繼續(xù)建立并完善直接向偏遠農(nóng)村學校輪換派遣合格教師的工作機制。

9.各地要根據(jù)中央特崗計劃的原則精神，大力推進地方特崗計劃。要統(tǒng)一地方與中央特崗教師招聘標準，逐步建立省級統(tǒng)籌的農(nóng)村教師補充新機制，吸引高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教，及時為農(nóng)村學校補充合格教師。

10.各地7月底前務(wù)必完成招聘工作。新錄用特崗教師秋季開學時按時上崗。9月中旬前將正式上崗教師數(shù)報教育部、財政部，作為核撥中央補助經(jīng)費的依據(jù)。

四、完善保障政策，進一步做好特崗教師管理與服務(wù)工作

11.從2012年起，中央財政特崗教師工資性補助標準提高為西部地區(qū)人均年2.7萬元 元，中部地區(qū)人均年2.4萬元，與地方財政據(jù)實結(jié)算。特設(shè)崗位教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準；其他津貼補貼由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。特崗教師年收入水平應(yīng)與當?shù)赝壒k教師平均水平一致。凡特設(shè)崗位教師工資性年收入水平高于中央財政特崗教師工資性補助標準的，高出部分由地方政府承擔。各地要采取有效措施，落實好特崗教師的工資發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等相關(guān)保障工作。

12.各地要加強特崗教師跟蹤管理與定期統(tǒng)計工作，確保特崗教師從事教育教學工作。教育部已開通特崗計劃信息管理與服務(wù)系統(tǒng)（http∥tg.ncss.org.cn），各地要及時做好信息動態(tài)更新，全面掌握特崗教師在崗情況、工資標準、職稱級別、人員流動等基礎(chǔ)信息。

13.各地要采取切實措施加強特崗教師培訓，尤其是針對非師范專業(yè)畢業(yè)生，要做好入職前的師德教育與教學培訓工作，幫助特崗教師提高教書育人的能力，盡快成長為工作骨干。

五、加強特崗宣傳，進一步營造良好的環(huán)境氛圍

14.各地要深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過組織開展優(yōu)秀特崗教師先進事跡巡回報告會、參加“我的特崗故事”征文等多種形式活動，充分反映各地特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡，加強對特崗計劃和特崗教師的宣傳，進一步營造良好的工作氛圍。

教育部辦公廳 財政部辦公廳

二○一二年五月十八日

第四篇：教師特崗計劃

教師特崗計劃

國家為什么要實施“特崗計劃”

2006年，教育部、財政部、人事部、中央編辦下發(fā)了《關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號），并聯(lián)合啟動實施“特崗計劃”，公開招聘高校畢業(yè)生到“兩基”攻堅縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學校任教。4年來，10多萬名大學畢業(yè)生到師資緊缺的農(nóng)村學校任教。2009年首批13407名教師3年服務(wù)期滿留任，占首批特崗教師近九成。“特崗計劃”的實施有力地緩解了農(nóng)村地區(qū)教師緊缺和結(jié)構(gòu)性矛盾，促進了農(nóng)村學校面貌的變化，受到各地的普遍歡迎。當前，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻，就業(yè)壓力加大；同時，部分農(nóng)村學校特別是中西部邊遠貧困地區(qū)農(nóng)村學校教師仍然緊缺。畢業(yè)生下不去，合格教師難以補充。為了進一步加強農(nóng)村師資力量，并有效地促進高校畢業(yè)生就業(yè)，2010年，中央“特崗計劃”設(shè)崗總量與2009年相當，實施范圍為中西部地區(qū)國家扶貧開發(fā)工作重點縣、西部地區(qū)原“兩基”攻堅縣（含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團的部分團場）、納入國家西部開發(fā)計劃的部分中部省份的少數(shù)民族自治州以及西部地區(qū)一些有特殊困難的邊境縣、少數(shù)民族自治縣和少小民族縣。各地要高度重視，做到認識到位、政策到位、組織到位、措施到位，切實做好2010年“特崗計劃”實施工作。

“特崗計劃”招聘對象和條件要求

1、高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生，可招少量應(yīng)屆專科畢業(yè)生；

2、取得教師資格，具有一定教育教學實踐經(jīng)驗，年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生；

3、參加過“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

特崗教師報考時間及到崗時間

特崗教師招聘信息一般是在每年的五、六月份發(fā)布，經(jīng)過考核、培訓等一系列的招聘程序之后，在九月前到所分配的中小學校報到，正式上崗。

特崗教師的服務(wù)期限和實施范圍

特設(shè)崗位教師聘期3年。

國家特崗計劃實施范圍：山西、內(nèi)蒙古、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、貴州、云南、陜西、甘肅、寧夏、新疆、青海省、河北、吉林、黑龍江以及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團。

“特崗教師”的崗位設(shè)置相對集中，一般1個縣（市）安排100個左右，1所學校安排3－5人。原則上安排在縣以下農(nóng)村初中，適當兼顧?quán)l(xiāng)鎮(zhèn)中心學校。人口較少的邊境縣、少數(shù)民族自治縣和少數(shù)民族縣可安排在農(nóng)村生源占60％左右的縣城學校。特崗教師“的招聘原則和招聘程序

·特設(shè)崗位教師實行公開招聘，合同管理。合同中應(yīng)詳細明確規(guī)定用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利和義務(wù)。聘期為3年。

·招聘原則：招聘工作由省級教育、人事、財政、編辦等相關(guān)部門共同負責，遵循”公開、公平、自愿、擇優(yōu)“和”三定“（定縣、定校、定崗）原則進行。

·招聘程序：

（1）公布需求。

（2）自愿報名。

（3）資格審查。

（4）考試考核。

（5）集中培訓。

（6）資格認定。

（7）簽訂合同。

（8）上崗任教。

招聘可采取組織專場招聘會、網(wǎng)上招聘會、組織設(shè)崗所在地有關(guān)部門到高校招聘等多種方式進行。

特崗教師可享受的保障政策

·”計劃“的實施可與”農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃“相結(jié)合。符合相應(yīng)條件要求的特設(shè)崗位教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特設(shè)崗位教師3年聘期視同”農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃“要求的3年基層教學實踐。

·特設(shè)崗位教師在聘期內(nèi)，由地方教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應(yīng)及時將其調(diào)整出教師隊伍并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。

·相關(guān)省（自治區(qū)、直轄市）要研究制定政策措施，鼓勵特設(shè)崗位教師在3年聘期結(jié)束后，繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。對自愿留在本地學校的，要負責落實工作崗位，將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當?shù)亟處熗却觥?/p>

實施”計劃“的地區(qū)要進一步創(chuàng)新教師補充機制，今后城市、縣鎮(zhèn)學校教師崗位空缺需補充人員時，應(yīng)優(yōu)先聘用特設(shè)崗位教師。

對重新?lián)駱I(yè)的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。特崗教師的戶口管理及待遇

·戶檔管理

聘任期間，特設(shè)崗位教師的戶口和檔案的管理，由省級政府根據(jù)當?shù)貙嶋H情況確定。

檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學校所在地。

·待遇（補貼和保險）

特設(shè)崗位教師聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準。中央財政按人均年20540元的標準撥付。凡特設(shè)崗位教師工資性年收入水平高于20540元的，高出部分由地方政府承擔工資支出。

其它津貼補由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師收入和中央補助水平綜合確定。同時提供必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受相應(yīng)社會保障待遇，政府不安排商業(yè)保險。

第五篇：2014年鄲城縣“特崗計劃”教師面試公告

2014年鄲城縣“特崗計劃”教師面試公告

時間：2014年7月18日上午7：20—下午18:00 地點：鄲城縣實驗中學新校區(qū)(西三環(huán)北段中州國際酒店北800米路西)教材版本：鄲城縣2014年春季用教材：①小學英語，六年級下冊，外語教學與研究出版社。②小學音樂，六年級下冊，人民教育出版社。③小學語文，六年級下冊，西南師范大學出版社。④初中美術(shù)，八班級下冊，人民美術(shù)出版社。⑤初中數(shù)學，九年級下冊，華東師范大學出版社。⑥初中地理，八年級下冊，中國地圖出版社。⑦初中思想政治，九年級全冊，人民出版社。⑧初中化學，九年級下冊，人民教育出版社。

注意事項：

①面試采取說課形式進行，考生根據(jù)所報考專業(yè)可任選一課或一章節(jié)。②說課時間10分鐘。

③考生自備說課教材、教具等。

④考生必須帶準考證、身份證、畢業(yè)證、教師資格證(往屆生)等原件參加資格復查，否則取消面試資格，帶與準考證同底版照片兩張。

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