第一篇：2014年寧夏特崗教師招聘公告簡章

寧夏教師招聘考試網

2014年寧夏特崗教師招聘公告簡章

來源：寧夏教師招聘考試網

寧夏回族自治區2014年國家和地方

“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”招聘簡章

為了滿足我區農村義務教育階段學校對教師的需要，根據教育部辦公廳、財政部辦公廳文件精神，按照國家和自治區有關政策規定，現將有關事項公告如下：

一、工作原則

(一)堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準和“公開、公平、自愿、擇優”原則。(二)堅持編制內招聘原則。各市、縣(區)必須確保在核定的中小學教職工編制總額內招聘特崗教師。招聘的特崗教師服務期為3年，服務期內納入當地教師隊伍管理。

(三)堅持“定縣、定校、定崗”與鼓勵引導高校畢業生到基層就業相結合的原則。招聘的特崗教師安排到農村義務教育階段學校任教，不得隨意調整。

(四)堅持有報必查、有錯必糾的原則。把資格審查貫穿于特崗教師招聘工作全過程，發現弄虛作假的，一律取消特崗教師招聘資格。

(五)實施陽光操作，紀檢監察部門對招聘工作進行全過程參與和監督。

二、招聘實施范圍及崗位

2014年我區計劃在興慶區等24個市、縣(區)和寧東管委會共招聘特崗教師2200名，其中，國家“特崗計劃”1900名，地方“特崗計劃”300名，招聘的具體崗位詳見附表一、二、三、四。

三、招聘對象和條件

符合《教師法》、《教師資格條例》和招聘崗位要求等有關規定，政治合格、品行良好、身體健康，志愿服務農村義務教育，服從組織安排。

(一)國家“特崗計劃”

年齡在30周歲以下(1984年5月10日以后出生)，初中招聘全日制普通高校本科及以上應往屆畢業生，小學招聘全日制普通高校本科及以上應往屆畢業生和全日制普通高校應屆師范類專科畢業生。往屆生須具備相對應的教師資格證。

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(二)地方“特崗計劃”

1、定向招聘全日制普通高校往屆師范類專科人員(小學教師)基本條件

年齡在35周歲以下(1979年5月10日以后出生)，取得相應學科的教師資格證，寧夏戶籍，全日制普通高校往屆師范類專科畢業生。

2、定向招聘支教人員(小學教師)基本條件

年齡在35周歲以 下(1979年5月10日以后出生)，取得相應學科的教師資格證，寧夏戶籍，具有大專及以上學歷，在寧夏參加過支教并于2014年5月10日服務期滿考核 合格的三類人員。一是參加過“三支一扶”中支教人員,(含展期服務人員);二是寧人發[2005]120號文件批復的人員;三是志愿服務山區八縣及紅寺堡 開發區支教的高校畢業生。

3、定向招聘聘用人員(小學教師)基本條件

年齡在40周歲以下(1974年5月10日以后出生)，取得相應學科的教師資格證，寧夏戶籍，具有大專及以上學歷，2010年12月31日在公辦學校在崗任教，且具備以下條件之一者：

(1)2008年1月1日至2010年12月31日期間在設崗市、縣(區)公辦學校連續任教三年;(2)2010年12月31日前在設崗市、縣(區)公辦學校累計任教滿5年。

四、報名和筆試

(一)報名時間

2014年5月16日上午12：00至5月21日上午12：00。(二)報名方式

采取網絡自愿報名。考生登錄國家特崗信息管理與服務系統網(http://tg.ncss.org.cn/)進行報名。

(三)報名要求

1、考生要按照要求認真填寫報名信息，凡由于本人填報信息不真實、不完整或填寫錯誤等原因造成的一切后果由本人承擔。

2、考生要按照報名庫上傳相片要求上傳本人近期免冠證件照。

3、考生報名結束后立即打印報名信息表一式3份，用于資格審查、筆試、面試。

4、報考定向招聘支教人員職位，在報名“優錄條件”欄中填寫XX年月至XX年X月在XX學校支教，不填寫者視為沒有參加支教服務，審核時不予通過。

5、報考定向招聘聘用人員職位，在報名“簡歷信息”欄中認真、詳細地填寫XX年月至XX年X月在XX學校教學和證明人，不按要求填寫者，網上初審時不予通過。

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6、正在申請2014教師資格證的考生，在報名時選擇“正在申報”，資格審核時審核原件。7、2011年、2012年、2013年招聘的特崗教師和在編教師，不得報名參加。(四)報名信息網上初審

各設崗市、縣(區)教育局組織人員負責對考生網上報名信息進行初審，考生在報名結束前隨時登錄查看報名審核情況，報名結束后不再受理，為保證初審時間充分、及時反饋審核結果，請應聘者盡早完成網上報名度提交信息。

(五)準考證打印

網上信息初審通過的考生請于6月9日登錄寧夏人事考試中心網(http/www.tmdps.cn/nxjsks）

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(一)資格審查

1、各設崗市、縣(區)教育、人社、紀檢監察等部門抽調人員組成資格審查領導小組負責對考生進行資格審查，資格審查的具體時間和地點由市、縣(區)教育局負責通知。

2、考生進行資格審查需提交身份證、畢業證、教師資格證、準考證、報名信息表、支教人員證明等材料的原件和復印件。

3、資格審查后由各設崗市、縣(區)對審查結果進行公示，公示時間為3天。

4、資格審查后出現的面試人員空額由自治區領導小組辦公室按筆試綜合成績從高分到低分依次遞補(遞補人員仍須按照以上要求進行資格審查)。

5、在資格審查中，凡發現考生不符合報考條件的，一律取消招聘資格。具體事宜由各設崗市、縣(區)負責通知到考生本人。

(二)面試(綜合考核)

1、面試工作按照自治區教育廳、人力資源和社會保障廳的統一部署，由各各設崗市、縣(區)教育、人社和紀檢監察等部門共同組織實施。

2、面試時間和地點，由各市、縣(區)教育局負責提前通知到考生本人，考生應保持聯系方式暢通，因聯系方式不暢通而造成貽誤面試的后果由考生本人承擔。

3、面試(綜合考核)采取結構化面試、半結構化面試、說課講課、技能測試及實際操作等形式，重點考察招聘人員的教育教學能力，面試題目由各招聘單位自行擬定。

4、面試(綜合考核)成績采用百分制，面試合格線為60分。對面試(綜合考核)成績達不到60分的，取消招聘資格。

(三)考試總成績的計算方法

考試總成績=(筆試成績[含加分] 3)65%+面試成績 35%。(四)確定擬聘用初步人選

各設崗市、縣(區)按照考試總成績和招聘職位，從高分到低分，按招聘崗位計劃1：1的比例，確定擬聘用初步人選。面試(綜合考核)成績不合格(60分以下)者不得列為擬聘用初步人選。同時將面試(綜合考核)成績連同擬聘用初步人選名單報自治區領導小組辦公室。

六、體檢與公示(一)體檢

1、擬聘用人員必須參加聘用體檢，體檢須在縣級以上綜合醫院進行體檢。體檢標準參照自治區教育廳關于印發《寧夏回族自治區申請教師資格體檢標準及辦法》(寧教人[2014]97號)的通知的有關規定執行。

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由市、縣(區)教育局、人社局負責組織實施，同級紀檢部門對體檢工作進行全程監督。

2、用人單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可以提出復檢。對體檢和復檢中弄虛作假，不嚴格執行體檢標準將不符合體檢標準人員體檢為合格的，除取消受檢人應聘資格外，還要追究組織體檢部門負責人以及體檢醫院的相關責任。

3、應聘者要認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對體檢不合格或因故不能應聘等情況出現的人選空缺，按考試總成績依次遞補。

(二)公示

自治區教育廳、人力資源和社會保障廳根據各市、縣(區)上報的擬聘用初步人選名單，匯總審核后在寧夏人事考試中心網、寧夏畢業生就業網上公示7天。公示期間,如有群眾反映,經核實不宜聘用的, 一律不予聘用。

七、補錄、審批和聘用

(一)補錄。公示 結束后，對招聘崗位報名人數不足等原因造成的崗位空缺,將由自治區領導小組辦公室根據實際情況調整崗位后發布公告，組織在筆試成績最低分數控制線上的考生 中公開征集志愿，并按照以上程序和要求面試后擇優補錄。面試(綜合考核)成績不合格(60分以下)者不得再報名參加原報考崗位的補錄。

(二)審批。各市、縣(區)將擬聘用的特崗教師名單報教育廳審核后，由自治區人力資源和社會保障廳審批。

(三)聘用。由用 人學校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年(含半年試用期)，聘用期間納入現行人事管理制度統一管理。聘用期間如有《勞動合同法》規定的解除合同 的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務期內，國家與地方特崗教師不得互調、不得跨市、縣(區)調動，不得安排到非義務教育階段學校任 教。

八、其他事項

(一)自治區教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦成立自治區領導小組及其工作機構，各設崗 市、縣(區)也要成立相應的實施工作領導小組及其工作機構，負責2014年“特崗計劃”實施工作。

(二)自治區紀委 派駐教育廳紀檢組、人社廳紀檢組組成“特崗計劃”招聘工作監督組，負責對特崗教師招聘工作監督，確保公正、公平，堅決杜絕徇私舞弊和弄虛作假行為發生。嚴 格審查程序、嚴肅工作紀律，對在招聘過程中違反工作紀律、徇私舞弊的工作人員及其有關領導，視情節輕重，分別給予批評教育、調離招聘工作崗位或給予相應處 分，構成犯罪的依法追究刑事責任。

(三)凡涉及到考生違紀違規行為處理，參照《公務員考試違紀違規行為處理辦法(試行)寧夏中公教師考試網微博（http://weibo.com/nxjsks）

寧夏教師招聘考試網 的通知》(人社部發[2009]26號)和《關于從嚴處理公務員錄用考試違紀違規行為有關問題的通知》(寧人社發[2009]92號)執行。

九、凡涉及特崗教師招聘的重大事項或本方案未盡事項，由自治區特崗計劃實施領導小組研究決定。

監督電話：0951-6043632(教育廳紀檢監察室)0951-5099016(人社廳紀檢監察室)政策咨詢、報名咨詢： 電話0951-6014099 考務下載打印準考證： 電話0951-5099130 0951-5099131 0951-5099163 附件：

(1)寧夏2014年實施國家特崗計劃分市縣區招聘中小學學科崗位分配表.xls(2)寧夏實施特崗計劃分市、縣(區)名額分配表.xls

(3)寧夏2014年實施地方支教特崗計劃分市縣區招聘小學學科崗位分配表.xls(4)寧夏2014年實施地方定向特崗計劃分市縣區招聘小學學科崗位分配表.xls(5）各市縣(區)資格審查聯系電話.xls

自治區教育廳 自治區人力資源和社會保障廳

2014年5月10日

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第二篇：特崗教師招聘簡章

紅河州2011年農村義務教育階段學校

教師特設崗位計劃招聘簡章

根據《云南省教育廳關于2011年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘考試工作的通知》（云教人[2011]14號）文件精神，現將紅河州2011年實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）的招聘辦法公告如下：

一、職位設置

2011年紅河州為紅河、元陽、綠春、金平、屏邊、石屏、瀘西、蒙自、彌勒、建水、個舊等十一縣市設置“特崗計劃”1012個，其中，農村初中教師崗位405個，小學教師崗位 607個。具體職位設置(詳見附件1—12)。

二、報名條件及范圍

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法。

2.熱愛教育事業，有志從事“特崗計劃”教師工作。

3.符合以下條件之一：（1）2011年全日制普通高等院校應屆本科及以上畢業生；（2）2011年全日制普通高等院校應屆師范類專科畢業生；（3）取得教師資格證，年齡在30周歲以下（1981年7月1日以后出生）的全日制普通高校往屆本科及以上畢業生。

4.身體條件符合云南省申請教師資格人員體檢標準的規定要求。

5、符合服務崗位要求，應聘初中教師的學歷要求本科及以上；應聘英語、音、體、美學科教師的，原則上要求所學專業與申請服務崗位學科一致。

6、面向全國公開招聘。

三、報名時間、方式及驗證辦法

1．報名時間：2011年5月23日—6月3日。

2．報名方式：采取網絡報名，請在規定的報名時間登錄紅河州人才網（http：//）報名。考生如隱瞞有關問題或提供虛假信息及材料，一經發

現，即取消其報考和錄取資格，二年內不得報考特崗教師，所造成的損失及責任由本人承擔。

3.驗證辦法：筆試結束后，我州將公布面試人員名單，并通知現場驗證時間及地點，驗證時提供以下材料：（1）應聘畢業生在云南教育網下載《2011年云南省特崗教師公開招聘報名登記表》，如實填寫一式兩份，應屆生交所在學校的學生就業工作部門審查蓋章；往屆畢業生由個人檔案所在單位或托管單位審查蓋章，現場驗證時提交。（2）交驗身份證、教師資格證、普通話等級證、學歷證書或畢業生就業推薦表原件，留復印件備查；（3）交小1寸近期同底免冠照片4張。

4.下列人員不能報名：（1）有政治劣跡或政治歷史不清的；（2）有違紀違法行為的；（3）在聘的特崗教師。

四、考試辦法

考試采取筆試和面試辦法進行。筆試實行全省統一命題制卷、統一考試時間、統一閱卷，州級組織考試。面試由州級或相關縣市組織。

（一）筆試考試

1、筆試命題范圍和內容為《云南省特崗教師招聘考試大綱》（云南省民辦教育協會正平考試中心有書售）。命題體現實施素質教育要求和基礎教育課程改革的方向，重點考察應聘人員的綜合專業知識水平和能力。

2、筆試科目：按應聘小學、初中教師崗位分層次分學科進行閉卷考試。小學為7個學科：語文、數學、英語、音樂、美術、體育、信息技術；初中為政治、語文、數學、物理、化學、生物、地理、歷史、英語、信息技術、音樂、體育、美術13個學科。試題滿分為100分，其中80分為報考學科的專業基礎知識，20分為教育學、教育心理學知識。

3．筆試時間：2011年7月9日（星期六）上午9:00—11:30。

4．筆試地點：蒙自縣，具體地點見《準考證》。

5、《準考證》發放時間：《準考證》請于7月2日至7月8日登錄紅河州人才網（http：//）打印。

6、評卷及成績公布：筆試結束后，由云南省招考領導小組統一組織評閱試卷。在紅河教育網站（http:///）和紅河州人才網（http：//）上公布分數。

7、需查分者，到州教育局人事科登記和填寫查分單，統一由州招考領導小組報省特崗辦查分。

（二）面試及體檢

1、面試人員確定。筆試成績60分以上，從筆試成績高分到低分順序，按各學科崗位數1：1.2比例初定各縣市面試人員（只設1個崗位的，取前2名進入面試；只設2個崗位的，取前3名進入面試），面試人員報經省特崗辦審核確定后，在紅河教育網和紅河人才網上公布面試名單以及驗證時間、地點和面試時間、地點等相關事宜。對驗證時審查出不符合報考條件人員，取消其面試資格，從報考本縣市的崗位筆試成績在60分以上人員中從高到低依次遞補。

進入面試考生實行代碼制。面試重點考察教育教學能力，當場評分。面試成績滿分為100分。面試成績加筆試成績為考生總成績。

2、根據考生筆試、面試總成績從高到低，按職位數確定擬聘人員名單，報經省特崗辦核準，并由紅河州招考領導小組指定一家縣級以上醫院對擬聘人員進行體檢。體檢不合格者不予招聘。

五、審批及聘用辦法

1、對經省特崗辦批準的擬聘人員名單進行公示。公示時間為7天，無舉報即可報省特崗領導小組審批聘用。

2、8月下旬受聘教師與各有關縣教育局按要求簽定“特崗計劃”聘用合同。

3．政審由報考者檔案所在院校、人才交流中心或縣級以上教育行政部門負責，并對其真實性負責。

六、有關政策

1、按云南省教育廳、省財政廳、省人事廳、省編辦《關于貫徹執行教育部等四部委實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的實施意見》有關規定辦理。

2、未能聘用的本科畢業生，若南部5縣（元陽、紅河、綠春、金平、屏邊）所設學科崗位有缺額，本人愿意，可按筆試成績從高到低劃定分數線進入面試，按總成績從高到低調整到5縣聘用。

七、有關要求

1、考生對本人所提供的有關證件材料真實性負責，如證件材料發現虛假不實，取消其聘用資格。

2、凡公告規定驗證時間不到場辦理相關手續者，視為自動放棄。

3、招考工作在云南省“特崗計劃”領導小組指導下開展工作，接受紀檢監察、社會監督。

八、其它

1.本簡章由紅河州教育局人事科負責解釋。

2.未盡事宜另行通知。

聯系單位：紅河州教育局人事科

聯系地址：云南省蒙自縣天馬西路紅河州行政中心C517室、C518室。聯系電話：（0873）3732150、3732149

附：職位設置(詳見附件1-12)

紅 河 州 教 育 局

紅河州人力資源和社會保障局

二○一一年五月十六日

第三篇：寧夏2012年特崗教師招聘考試簡章

摘要：寧夏2012年特崗教師招聘報名時間：2012年7月4日上午12：00至7月8日上午12：00結束。

寧夏回族自治區2012年實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘簡章

根據教育部、財政部《關于做好2012年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(教師廳[2012]2號)、中央七部委《關于繼續做好高校畢業生三支一扶計劃實施工作的通知》(人社部發[2011]27號)和自治區教育廳、財政廳、人力資源社會保障廳、編辦《關于實施2012年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》(寧教人[2012]號)精神，按照國家和自治區有關規定，現制定本簡章。

一、工作原則

(一)堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準和“公開、公平、自愿、擇優”原則。

(二)堅持編制內招聘原則。各市、縣(區)必須確保在核定的中小學教職工編制總額內招聘特崗教師。招聘的特崗教師服務期為3年，服務期內納入當地教師隊伍管理。

(三)堅持“定縣、定校、定崗”與鼓勵引導高校畢業生到基層就業相結合的原則。招聘的特崗教師安排到農村義務教育階段學校任教，不得隨意調整。

(四)堅持有報必查、有錯必糾的原則。把資格審查貫穿于特崗教師招聘工作全過程，發現弄虛作假的，一律取消特崗教師招聘資格。

(五)實施陽光操作，加強紀檢監察部門對筆試、資格審查、面試(綜合考核)、聘用等關鍵環節的參與和監督。

二、招聘計劃

2012年我區計劃在興慶區等23個市、縣(區)招聘特崗教師3600名(國家“特崗計劃”3000名、地方“特崗計劃”600名)。其中，單列115名(國家“特崗計劃”單列65名、地方“特崗計劃”單列50名)分別用于定向招聘符合國家“特崗計劃”招聘初中教師基本條件或地方“特崗計劃”招聘基本條件的五類項目服務期滿考核合格人員〔專指在寧夏參加“大學生志愿服務西部”、“三支一扶”、“選聘高校畢業生到村任職”、“2005年寧南山區面向社會統一招考的編制外聘用教師”(寧人發[2005]120號文件批復人員)、“志愿服務山區八縣及紅寺堡開發區支教的高校畢業生”(2003年至2005年由自治區教育廳、人社廳、財政廳、團委選派人員)等五類項目并于2012年6月30日前服務期滿考核合格的人員(取得服務證書)。以下簡稱“五類項目服務人員”〕。招聘的具體崗位詳見附件一、二、三、四。

三、招聘基本條件及要求

(一)國家“特崗計劃”招聘基本條件：

年齡在30歲以下(1982年7月1日以后出生)，初中特崗教師招聘全日制普通高校本科及以上應往屆畢業生(往屆生須具備相應的教師資格證);小學特崗教師招聘全日制普通高校本科及以上應往屆畢業生(往屆生須具備相應的教師資格證)和全日制普通高校應屆師范類專科畢業生。

(二)國家“特崗計劃”定向五類項目服務人員招聘(初中教師)基本條件：

年齡在30歲以下(1982年7月1日以后出生)，寧夏戶籍，必須符合國家“特崗計劃”招聘初中教師基本條件，在寧夏參加過五類項目服務之一，并服務期滿考核合格的人員。

(三)地方“特崗計劃”招聘(小學教師)基本條件：

年齡在35歲以下(1977年7月1日以后出生)，寧夏戶籍，全日制普通高校往屆師范類專科及以上畢業生，且具有相應的教師資格證書。

(四)地方“特崗計劃”定向五類項目服務人員招聘(小學教師)基本條件：

年齡在35歲以下(1977年7月1日以后出生)，寧夏戶籍，必須符合地方“特崗計劃”招聘基本條件，在寧夏參加過五類項目服務之一，并服務期滿考核合格的人員。

(五)其他并列條件：

1、報名者符合《教師法》、《教師資格條例》和招聘崗位要求等有關規定，政治合格、品行良好、身體健康，志愿到農村義務教育階段學校任教，服從組織安排。

2、曾于2009年、2010年、2011年被聘用為特崗教師的人員，不得報名參加2012年特崗教師招聘。

3、在編教師不得報考。

四、筆試成績加分條件

(一)回族考生在筆試成績中加5分;

(二)因公犧牲認定為烈士的子女在筆試成績中加20分，此類考生參加筆試后請提前與自治區領導小組辦公室聯系。

五、報名

(一)報名時間：2012年7月4日上午12：00至7月8日上午12：00結束。

(二)報名方式：采取網絡自愿報名方式，不收報名、考務費。符合報名條件的人員，登錄國家特崗信息管理與服務系統網(http://tg.ncss.org.cn/)，點擊“注冊”建立個人報名信息庫，再點擊“選崗報名”，認真選報寧夏相應市、縣(區)的具體學科崗位，信息填報核對無誤后保存，并立即打印報名信息表一式3份(資格審查、面試、報到各交1份)。

(三)報名要求：

1、五類項目服務人員可依據自身條件選報定向招聘五類項目服務人員的崗位，對其中符合相應招聘條件的人員也可選報面向全體符合報考條件人員招聘的崗位，但只能選報其一。服務期未滿或服務期滿考核不合格的，不得報考定向招聘五類項目服務人員的崗位，否則，造成的一切后由本人承擔。

2、報考者在報名時，應嚴格按照要求上傳本人近期免冠1 寸數碼彩照，如上傳照片不清晰或與本人變化較大的相片，在筆試、資格審查、面試(綜合考核)、報到審核等環節造成不能正確識別的，視為不符合報考要求，后果由本人承擔。

3、報考者在填寫報名信息表時，應嚴格按照有關要求填寫信息，確保信息真實、準確。特別是身份證、畢業證、教師資格證有關信息，如填寫錯誤在教育部學歷驗證系統查不到本人信息，視為不符合條件。

4、本人須對填報信息的真實性負責，凡由于本人填報信息不真實、不完整或錯誤等原因造成的一切后果由本人承擔。

5、特崗教師招聘和“寧夏回族自治區2012年部分事業單位中小學、幼兒園公開招聘教師”同時進行，報考者只能選擇一類按照有關要求報考。

六、報名信息初審、報名結果查詢及準考證打印

報名開始至報名結束前12小時期間，報考者可隨時登錄個人報名數據庫查看“當前階段”網上信息情況，根據提示進行修改，也可重新提交信息。報考者在報名結束后3個工作日內登錄報名網站查詢報名初審準確結果。信息初審通過者請于7月24日12：00至27日12：00前登錄寧夏人事考試中心網(http/www.tmdps.cn)下載、打印準考證。

七、筆試

(一)筆試時間、地點：2012年7月28日，報考者應按《準考證》上規定的具體時間、地點準時參加考試。

(二)筆試內容：教育公共基礎知識、相關學科專業知識和教材教法應用能力等，時間為150分鐘，滿分為300分。

(三)筆試成績查詢：筆試成績于考試10個工作日后至面試前憑本人姓名、身份證號、準考證號登錄寧夏人事考試中心網進行查詢。

八、劃定筆試成績最低分數控制線

由自治區領導小組根據筆試情況分類劃定筆試成績最低分數控制線。少數專業性強、生源少的崗位，可視情況在筆試成績最低分數控制線下降低一個分數段。具體事項由自治區領導小組辦公室予以公告。

九、確定參加資格審查及面試(綜合考核)人員名單

按報考者筆試綜合成績(含加分)，從高分到低分，以招聘崗位數1：1.3的比例確定進入資格審查及面試(綜合考核)人員名單(招聘1人的崗位依次進入面試的應不少于2人)。參加資格審查及面試(綜合考核)人員名單由自治區領導小組辦公室予以公告，公告時間為3天。

十、資格審查及面試(綜合考核)

(一)資格審查

1、面試前由招聘特崗教師的市、縣(區)教育、人社、紀檢監察等部門負責對考生進行資格審查，資格審查的具體時間和地點由各市、縣(區)教育局(廳直學校)負責通知。

2、資格審查主要對報考者是否符合國家“特崗計劃”、地方“特崗計劃”和定向招聘五類項目服務人員崗位的基本條件、加分條件及其提供相關證件的真實性進行審查。

3、資格審查需提交的證明材料：身份證、畢業證、教師資格證、準考證、報名信息表、五類項目服務人員服務證書及證明材料;五類項目服務服務人員中沒有服務證人員需提供項目所在服務單位、學校和相關服務項目的市、縣(區)級主管部門出具的證明材料。

4、資格審查后由招聘特崗教師的市、縣(區)教育局、人社局及紀檢監察部門對審查結果進行公示。公示時間為3天。

5、資格審查后出現的人員空缺由市、縣(區)特崗資格審查及面試(綜合考核)領導小組及時向自治區領導小組辦公室報告。由自治區領導小組辦公室按人員空缺及筆試綜合成績從高分到低分依次遞補(遞補人員仍須按照以上要求進行資格審查)。

6、在資格審查中，凡發現報考者不符合報考條件的，一律取消招聘資格。資格審查結束后方可進行面試(綜合考核)。

(二)面試(綜合考核)

1、面試工作按照自治區教育廳、人力資源社會保障廳的統一部署，由各實施“特崗計劃”市、縣(區)教育、人社和紀檢監察等部門具體組織實施。

2、面試時間和地點，由各市、縣(區)教育局(廳直學校)負責提前通知取得面試資格人員屆時屆地參加面試。

3、主要對進入面試人員從專業素質、授課能力以及德、能、勤、紀和獎懲方面進行面試(綜合考核)。

4、面試(綜合考核)成績采用百分制。面試(綜合考核)合格線為60分。對面試成績達不到60分的，取消招聘資格。

十一、確定擬聘用初步人選

按照筆試綜合成績占65%、面試(綜合考核)成績占35%的比例和招聘名額，由各市、縣(區)“特崗計劃”實施工作領導小組，從高分到低分確定擬聘用初步人選。面試(綜合考核)成績不合格(60分以下)者不得列為擬聘用初步人選。擬聘用初步人選名單確定后，由各市、縣(區)教育局組織到指定的醫院進行體檢(體檢標準參照人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《中等師范學校招生體檢標準》和《高等師范學校招生體檢標準》的有關規定執行)。上報前，須在本市、縣(區)公示3天以上。對體檢不合格或因故不能應聘等情況予以上報，同時將成績連同擬聘用初步人選名單報自治區領導小組辦公室。

十二、公示

自治區教育廳、人力資源和社會保障廳根據各市、縣(區)上報的擬聘用初步人選名單，匯總審核后公示7天。公示期間,如有群眾反映問題,經核實不宜聘用的, 一律不予聘用。

十三、補錄

公示結束后，對招聘崗位報名人數不足等原因造成的崗位空缺,將由自治區領導小組辦公室發布公告，組織在筆試成績最低分數控制線上的考生中公開征集志愿，并按照以上程序和要求面試后擇優補錄。面試(綜合考核)成績不合格(60分以下)者不得選報前一輪報考過崗位的補錄。

十四、審批

各市、縣(區)將擬聘用的特崗教師名單報教育廳審核后，由自治區人力資源和社會保障廳審批。

十五、聘用

由用人學校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年(含半年試用期)，聘用期間納入現行人事管理制度統一管理。聘用期間如有《勞動合同法》規定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務期內，特崗教師不得互調、不得跨市縣(區)調動。

十六、其他事項

(一)為了加強對特崗教師招聘工作的監督，成立由自治區紀委派駐教育廳紀檢組、人社廳紀檢組組成的“特崗計劃”招聘工作監督組，由自治區紀委派駐教育廳紀檢組組長孟憲福同志任組長。

(二)凡涉及到考生違紀違規行為處理，參照《公務員考試違紀違規行為處理辦法(試行)的通知》(人社部發【2009】126號)和《關于從嚴處理公務員錄用考試違紀違規行為有關問題的通知》(寧人社發【2009】92號)執行。

十七、凡涉及特崗教師招聘的重大事項或本簡章未盡事項，由自治區領導小組研究決定。

監督電話：0951-6043632(教育廳紀檢監察室)

0951-5099016(人社廳紀檢監察室)

政策咨詢、報名咨詢： 電話0951-6031954

考務下載打印準考證： 電話0951-5099130

0951-5099131

0951-5099163

附件：

1、寧夏2012年實施國家特崗計劃分市縣區招聘學科崗位分配表

2、寧夏2012年實施國家特崗計劃定向招聘五類項目服務人員分市縣區招聘初中學科崗位分配表

3、寧夏2012年實施地方特崗計劃分市縣區招聘小學學科崗位分配表

4、寧夏2012年實施地方特崗計劃定向招聘五類項目服務人員分市縣區招聘小學學科崗位分配表

自治區教育廳 自治區人力資源和社會保障廳 二○一二年六月二十五日

第四篇：2014特崗招聘簡章

寧夏回族自治區2014年國家和地方“農村義務教育階段學校教

師特設崗位計劃”招聘簡章

發布時間：2014-05-09來源：

為了滿足我區農村義務教育階段學校對教師的需要，根據教育部辦公廳、財政部辦公廳文件精神，按照國家和自治區有關政策規定，現將有關事項公告如下：

一、工作原則

（一）堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準和“公開、公平、自愿、擇優”原則。

（二）堅持編制內招聘原則。各市、縣（區）必須確保在核定的中小學教職工編制總額內招聘特崗教師。招聘的特崗教師服務期為3年，服務期內納入當地教師隊伍管理。

（三）堅持“定縣、定校、定崗”與鼓勵引導高校畢業生到基層就業相結合的原則。招聘的特崗教師安排到農村義務教育階段學校任教，不得隨意調整。

（四）堅持有報必查、有錯必糾的原則。把資格審查貫穿于特崗教師招聘工作全過程，發現弄虛作假的，一律取消特崗教師招聘資格。

（五）實施陽光操作，紀檢監察部門對招聘工作進行全過程參與和監督。

二、招聘實施范圍及崗位

2014年我區計劃在興慶區等24個市、縣（區）和寧東管委會共招聘特崗教師2200名，其中，國家“特崗計劃”1900名，地方“特崗計劃”300名，招聘的具體崗位詳見附表一、二、三、四。

三、招聘對象和條件

符合《教師法》、《教師資格條例》和招聘崗位要求等有關規定，政治合格、品行良好、身體健康，志愿服務農村義務教育，服從組織安排。

（一）國家“特崗計劃”

年齡在30周歲以下（1984年5月10日以后出生），初中招聘全日制普通高校本科及以上應往屆畢業生，小學招聘全日制普通高校本科及以上應往屆畢業生和全日制普通高校應屆師范類專科畢業生。往屆生須具備相對應的教師資格證。

（二）地方“特崗計劃”

1、定向招聘全日制普通高校往屆師范類專科人員（小學教師）基本條件

年齡在35周歲以下（1979年5月10日以后出生），取得相應學科的教師資格證，寧夏戶籍，全日制普通高校往屆師范類專科畢業生。

2、定向招聘支教人員（小學教師）基本條件

年齡在35周歲以下（1979年5月10日以后出生），取得相應學科的教師資格證，寧夏戶籍，具有大專及以上學歷，在寧夏參加過支教并于2014年5月10日服務期滿考核合格的三類人員。一是參加過“三支一扶”中支教人員,（含展期服務人員）；二是寧人發[2005]120號文件批復的人員；三是志愿服務山區八縣及紅寺堡開發區支教的高校畢業生。

3、定向招聘聘用人員（小學教師）基本條件

年齡在40周歲以下（1974年5月10日以后出生），取得相應學科的教師資格證，寧夏戶籍，具有大專及以上學歷，2010年12月31日在公辦學校在崗任教，且具備以下條件之一者：

（1）2008年1月1日至2010年12月31日期間在設崗市、縣（區）公辦學校連續任教三年；

（2）2010年12月31日前在設崗市、縣（區）公辦學校累計任教滿5年。

四、報名和筆試

（一）報名時間

2014年5月16日上午12：00至5月21日上午12：00。

（二）報名方式

采取網絡自愿報名。考生登錄國家特崗信息管理與服務系統網（http://tg.ncss.org.cn/）進行報名。

（三）報名要求

1、考生要按照要求認真填寫報名信息，凡由于本人填報信息不真實、不完整或填寫錯誤等原因造成的一切后果由本人承擔。

2、考生要按照報名庫上傳相片要求上傳本人近期免冠證件照。

3、考生報名結束后立即打印報名信息表一式3份，用于資格審查、筆試、面試。

4、報考定向招聘支教人員職位，在報名“優錄條件”欄中填寫XX年月至XX年X月在XX學校支教，不填寫者視為沒有參加支教服務，審核時不予通過。

5、報考定向招聘聘用人員職位，在報名“簡歷信息”欄中認真、詳細地填寫XX年月至XX年X月在XX學校教學和證明人，不按要求填寫者，網上初審時不予通過。

6、正在申請2014教師資格證的考生，在報名時選擇“正在申報”，資格審核時審核原件。7、2011年、2012年、2013年招聘的特崗教師和在編教師，不得報名參加。

（四）報名信息網上初審

各設崗市、縣（區）教育局組織人員負責對考生網上報名信息進行初審，考生在報名結束前隨時登錄查看報名審核情況，報名結束后不再受理，為保證初審時間充分、及時反饋審核結果，請應聘者盡早完成網上報名度提交信息。

（五）準考證打印 網上信息初審通過的考生請于6月9日登錄寧夏人事考試中心網（http/www.tmdps.cn）下載、打印準考證。

（六）筆試

1、筆試由寧夏人事考試中心負責組織實施。

2、筆試時間：2014年6月14日（星期六）上午9：00至11：30。

3、筆試地點：詳見《準考證》，特殊情況咨詢自治區人事考試中心。

4、筆試內容：包括教育基礎理論和專業知識兩部分。重點考察應聘人員的教師職業能力和專業知識綜合水平。筆試為分學科閉卷考試。時間為150分鐘，滿分為300分。

5、筆試成績查詢：筆試成績于考試10個工作日后至面試前憑本人姓名、身份證號、準考證號登錄寧夏人事考試中心網站進行查詢。

6、筆試成績加分政策：（1）回族考生在筆試成績中加5分；（2）烈士的配偶、子女加20分；（3）同一應聘者累積加分不超過20分。

（七）劃定筆試成績最低分數控制線

自治區領導小組根據筆試情況分類劃定筆試成績最低分數控制線。少數專業性強、生源少的崗位，視情況可在筆試成績最低分數控制線的基礎上，進行適當下浮。具體事項由領導小組辦公室予以公告。

（八）確定參加資格審查及面試（綜合考核）人員名單

按報考者筆試綜合成績（含加分），從高分到低分，以招聘崗位數1：1.3的比例確定進入資格審查及面試（綜合考核）人員名單（原則上四舍五入，但招聘1人的崗位依次進入面試的應不少于2人）。參加資格審查及面試（綜合考核）人員名單由自治區領導小組辦公室予以公告，公告時間為3天。

五、資格審查及面試（綜合考核）

（一）資格審查

1、各設崗市、縣（區）教育、人社、紀檢監察等部門抽調人員組成資格審查領導小組負責對考生進行資格審查，資格審查的具體時間和地點由市、縣（區）教育局負責通知。

２、考生進行資格審查需提交身份證、畢業證、教師資格證、準考證、報名信息表、支教人員證明等材料的原件和復印件。

３、資格審查后由各設崗市、縣（區）對審查結果進行公示，公示時間為3天。４、資格審查后出現的面試人員空額由自治區領導小組辦公室按筆試綜合成績從高分到低分依次遞補（遞補人員仍須按照以上要求進行資格審查）。

５、在資格審查中，凡發現考生不符合報考條件的，一律取消招聘資格。具體事宜由各設崗市、縣（區）負責通知到考生本人。

（二）面試（綜合考核）

１、面試工作按照自治區教育廳、人力資源和社會保障廳的統一部署，由各各設崗市、縣(區)教育、人社和紀檢監察等部門共同組織實施。

２、面試時間和地點，由各市、縣（區）教育局負責提前通知到考生本人，考生應保持聯系方式暢通，因聯系方式不暢通而造成貽誤面試的后果由考生本人承擔。

３、面試（綜合考核）采取結構化面試、半結構化面試、說課講課、技能測試及實際操作等形式，重點考察招聘人員的教育教學能力，面試題目由各招聘單位自行擬定。

４、面試（綜合考核）成績采用百分制，面試合格線為60分。對面試（綜合考核）成績達不到60分的，取消招聘資格。

（三）考試總成績的計算方法

考試總成績=（筆試成績[含加分]3）65%+面試成績 35%。

（四）確定擬聘用初步人選

各設崗市、縣（區）按照考試總成績和招聘職位，從高分到低分，按招聘崗位計劃1：1的比例，確定擬聘用初步人選。面試（綜合考核）成績不合格（60分以下）者不得列為擬聘用初步人選。同時將面試（綜合考核）成績連同擬聘用初步人選名單報自治區領導小組辦公室。

六、體檢與公示

（一）體檢

1、擬聘用人員必須參加聘用體檢，體檢須在縣級以上綜合醫院進行體檢。體檢標準參照自治區教育廳關于印發《寧夏回族自治區申請教師資格體檢標準及辦法》(寧教人[2014]97號)的通知的有關規定執行。

由市、縣（區）教育局、人社局負責組織實施，同級紀檢部門對體檢工作進行全程監督。

2、用人單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可以提出復檢。對體檢和復檢中弄虛作假，不嚴格執行體檢標準將不符合體檢標準人員體檢為合格的，除取消受檢人應聘資格外，還要追究組織體檢部門負責人以及體檢醫院的相關責任。

3、應聘者要認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對體檢不合格或因故不能應聘等情況出現的人選空缺，按考試總成績依次遞補。

（二）公示 自治區教育廳、人力資源和社會保障廳根據各市、縣（區）上報的擬聘用初步人選名單，匯總審核后在寧夏人事考試中心網、寧夏畢業生就業網上公示7天。公示期間,如有群眾反映,經核實不宜聘用的, 一律不予聘用。

七、補錄、審批和聘用

（一）補錄。公示結束后，對招聘崗位報名人數不足等原因造成的崗位空缺,將由自治區領導小組辦公室根據實際情況調整崗位后發布公告，組織在筆試成績最低分數控制線上的考生中公開征集志愿，并按照以上程序和要求面試后擇優補錄。面試（綜合考核）成績不合格（60分以下）者不得再報名參加原報考崗位的補錄。

（二）審批。各市、縣(區)將擬聘用的特崗教師名單報教育廳審核后，由自治區人力資源和社會保障廳審批。

（三）聘用。由用人學校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年（含半年試用期），聘用期間納入現行人事管理制度統一管理。聘用期間如有《勞動合同法》規定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務期內，國家與地方特崗教師不得互調、不得跨市、縣（區）調動，不得安排到非義務教育階段學校任教。

八、其他事項

（一）自治區教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦成立自治區領導小組及其工作機構，各設崗 市、縣（區）也要成立相應的實施工作領導小組及其工作機構，負責2014年“特崗計劃”實施工作。

（二）自治區紀委派駐教育廳紀檢組、人社廳紀檢組組成“特崗計劃”招聘工作監督組，負責對特崗教師招聘工作監督，確保公正、公平，堅決杜絕徇私舞弊和弄虛作假行為發生。嚴格審查程序、嚴肅工作紀律，對在招聘過程中違反工作紀律、徇私舞弊的工作人員及其有關領導，視情節輕重，分別給予批評教育、調離招聘工作崗位或給予相應處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。

（三）凡涉及到考生違紀違規行為處理，參照《公務員考試違紀違規行為處理辦法（試行）的通知》（人社部發[2009]26號）和《關于從嚴處理公務員錄用考試違紀違規行為有關問題的通知》（寧人社發[2009]92號）執行。

九、凡涉及特崗教師招聘的重大事項或本方案未盡事項，由自治區特崗計劃實施領導小組研究決定。

監督電話：0951-6043632（教育廳紀檢監察室）

0951-5099016（人社廳紀檢監察室）

政策咨詢、報名咨詢： 電話0951－6014099

考務下載打印準考證： 電話0951－5099130 0951－5099131 0951－5099163

附件：（1）寧夏2014年實施國家特崗計劃分市縣區招聘中小學學科崗位分配表.xls（2）寧夏實施特崗計劃分市、縣（區）名額分配表.xls

（3）寧夏2014年實施地方支教特崗計劃分市縣區招聘小學學科崗位分配表.xls

（4）寧夏2014年實施地方定向特崗計劃分市縣區招聘小學學科崗位分配表.xls

5、各市縣（區）資格審查聯系電話.xls

自治區教育廳 自治區人力資源和社會保障廳

2014年5月10日

第五篇：特崗教師招聘簡章(模擬)

貴州師范大學求是學院第五屆模擬招聘會

---特崗教師招聘簡章（模擬）

2013年5月18日，我院將舉行第五屆“我的未來我做主”校園模擬招聘會，為配合模擬招聘會，增進我院學生對特崗教師招聘的了解、提高就業能力，我院特模擬特崗教師的公開招聘環節，并制定本簡章：

一、招聘對象和條件

1、招收以師范類專業為主的2010級在校生(春季實習學生除外)，可招收部分非師范類專業學生（需參加教育學和心理學考試且兩項科目分數在60分以上）。

2、思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策。有正確的世界觀、人生觀和價值觀，有較強的事業心和責任感，作風正派，品行端正。

3、有相關教育教學實踐經驗（有半年以上從事中小學教學經歷）的學生優先

4、獲得過校級以上表彰（不含獎學金、競賽型獎勵、競賽名次等）；系（含校屬學院）級“優秀學生干部”、“優秀團干部”、“優秀團員”、“三好學生”。

二、招聘程序

特設崗位教師招聘按照報名、資格審查、考試、面試、錄取等程序進行。

招聘考試分為筆試和面試。具體如下：

（一）報名

報名統一采取填表報名的方式進行，報考學生需到所在系報名點報名。

1、提交報考申請。報考學生在2013年5月3日至5月7日下午17:00期間攜帶以下相關資料到輔導員老師處填寫《報名表》：

（1）本人有效居民身份證，學生證。

（2）師范類專業（英語、歷史學、思想政治教育、應用心理學、化學、美術學、生物科學）直接審核（3）非師范類專業提供教育學和心理學兩項學科考試成績。（學生提供打印的成績單即可）

（4）校級以上表彰（不含獎學金、競賽型獎勵、競賽名次等）；系（含校屬學院）級“優秀學生干部”、“優秀團干部”、“優秀團員”、“三好學生”相關證明材料。

（5）本人近期免冠1寸正面證件照片和1寸電子檔照片（jpg格式、20KB以下）。

報考學生只能選擇一項國家政策性模擬考試進行報名。根據所報考試要求，填寫《貴州師范大學求是學院模擬招聘會公招考試學生報名表》（到輔導員老師處領取，以下簡稱《報名表》）。提交報名表時需隨同相關考試資格證明材料一并提交。

提交報名申請后，各系組織進行考試資格初步審查，審核是否屬于招聘對象、是否符合招聘條件。報考者必須認真閱讀招聘簡章中所規定的招聘對象、招聘條件，以及其他各項要求，確定自己屬于招聘對象范圍并符合招聘條件之后，再進行填報。因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由考生本人負責。

報考學生須仔細填寫《報名表》，如實提交本人有關信息和材料。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考學生本人填寫，由報考學生本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或錄用資格。

截止2013年5月7日下午17：00已提交報名申請的學生不得再修改任何報名信息（包括照片）。通過審核的報考學生，不得再報考其他考試。

報考學生報名時提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。

2、領取準考證。報名確認后，報考學生須于2013年5月9日9:00至17:00期間，到輔導員老師處領取準考證。

（二）筆試 筆試為閉卷考試，由貴州師范大學求是學院招生與就業指導部、教學工作部和各系組織。考試內容為《特崗教師招聘考試教育理論綜合知識》。

筆試時間：2012年5月10日。具體安排如下：

下午14:30—16:30 《特崗教師招聘考試教育理論綜合知識》 筆試地點見《準考證》。報考學生須同時持有效“居民身份證”和“準考證”方能進入考場參加筆試。

（三）面試考察

由貴州師范大學求是學院組織老師分別對通過筆試的報考學生進行面試和考察（面試時間和地點另行通知）。并根據面試、考察情況，確定招聘對象。

（四）確定招聘對象

經資格審查、筆試、面試、考察合格的考生，由貴州師范大學求是學院招生與就業指導部提出擬招聘對象名單，并進行公示。

三、有關要求

報考學生必須對提供的證件、證明材料及個人有關信息的真實性負責。招聘過程中，如發現有下列情況之一的，取消其報考資格。

1、有犯罪前科、被司法機關確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法違紀行為的。

2、偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。

3、有其他不符合報考條件的。

貴州師范大學求是學院

招生與就業指導部 2013年5月3日