第一篇：教師招聘(含特崗教師)

于都縣2016年全省中小學教師招聘（含特崗教師）

面試工作方案

為確保我縣2016年全省中小學教師招聘（含特崗教師）面試工作“公開、公平、公正、有序”進行，根據省教育廳、人保廳《關于做好2016年全省中小學教師招聘工作的通知》（贛教發〔2016〕2號）及《江西省2016年中小學教師招聘公告》、《江西省2016年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘公告》有關精神，結合我縣實際，特制定本工作方案。

一、面試對象

參加資格復審通過人員。

二、面試時間與地點 面試時間：2016年7月19日

面試地點：于都中學初中部（有視頻監控的教室）

三、面試形式

面試形式分兩類：

1、說課；

2、試講+專業測試。（各崗位具體要求見附件1）

四、面試內容及教材版本

以我縣現行幼兒園、小學、初中、高中使用的教材版本為依據選定面試內容。（各崗位內容及教材版本見附件2）

五、面試工作流程

（一）報考高中省統招教師、初中特崗教師、小學特崗教師、小學特殊教育教師的面試工作流程

1、報到，抽取面試時段簽。7月18日下午4：30前，所有應試者憑資格復審合格證及身份證趕到于都中學初中部指定考場報到。．．．．．．．．．．．工作人員將應試者逐一點名登記，并抽取面試時段簽（若一個考場跨多個學段或學科的時段簽統一調配安排）。抽簽結束后，應試者要當場簽名確認本人相關信息。

2、進入候考室。7月19日早上8:00前，上午時段應試者憑資格復審合格證及身份證進入候考室（下午時段應試者于12:00前進入候考室），現場抽取面試順序號（一個考場有多個學段或學科的，應先抽定學段或學科順序簽）。應試者進入候考室后，必須遵守考場紀律，服從面試工作人員指揮和安排實行集中封閉管理，將通訊工具交考場候考室工作人員保管，不得隨意走動、大聲喧嘩。

3、進入備課室。7月19日早上8：10（下午12:10），各考場第1號順序簽應試者進入備課室，抽取說課（或試講）題目后開始備課（特教專業同時抽取答辯題目），備課時間為50分鐘。隨后，應試者按面試順序號每間隔10分鐘（小學語文、小學數學每間隔．．．．．．．．．．．．6．分鐘）進入備課室。特殊情況依次提前或順延。午飯工作人員用餐．．半小時，不安排休息時間。

4、進入測試室。7月19日早上9：00（下午1:00），各考場第1號順序簽應試者進入測試室開始說課（或試講），依次進行。特殊情況依次提前或順延。（備注：音、體、美、特殊教師專業教師試講后，緊接著進行專業測試）

（二）報考農村幼兒教師和職業中專幼兒專業教師面試流程

1、報到，抽取面試時段簽。7月18日下午4：30前，所有應試者憑資格復審合格證及身份證趕到于都中學初中部指定考場報到。．．．．．．．．．．．工作人員將應試者逐一點名登記，并抽取面試時段簽（若一個考場跨多個學段或學科的時段簽統一調配安排）。抽簽結束后，應試者要當場簽名確認本人相關信息。

2、進入候考室。7月19日早上8:40前，上午時段應試者憑資格復審合格證及身份證進入候考室（下午時段應試者于12:40前進入候考室），現場抽取面試順序號。應試者進入候考室后，必須遵守考場紀律，服從面試工作人員指揮和安排實行集中封閉管理，將通訊工具交考場候考室工作人員保管，不得隨意走動、大聲喧嘩。

3、進入測試室。7月19日早上9點（下午1:00），第1號順序簽應試者進入第一面試室開始面試，每個面試室面試時間6分鐘。以后每間隔6分鐘面試一人。面試者在第一面試室面試完后，緊接著由工作人員引入第二面試室面試，依此類推直到四項測試完成。

六、面試紀律

1、同一個時段面試的所有應試者必須在規定時間內到達指定考．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．場集中實行封閉管理，遲到的應試者視為自動放棄面試資格。．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

2、應試者不得攜帶任何通訊工具、任何資料進入備課室、測試室。備課所需教材、紙、筆（除音樂、體育、美術專業測試規定允許自帶的材料和用具）均由縣教育局統一提供，一經發現應試者有違規行為的，按考試舞弊論處。

3、應試者必須遵守面試紀律，進入面試室后，只報本人所抽取的順序號，不得自報本人姓名、不介紹個人情況；不得威脅、侮辱、誹謗、誣陷面試考官；不得擾亂面試考場；不得拒絕、阻礙面試工作人員執行公務。

4、面試考官和工作人員應本著對應試者高度負責的態度，認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和有關保密規定。面試期間，所有考官、工作人員一律不得攜帶通訊工具進入面試場所。要切實做好面試的保密工作，對造成失誤、泄密的，要按規定追究當事人和有關領導的責任。

5、凡面試考官或工作人員與考生有屬于國家規定情形需要回避的，必須實行回避。

七、面試成績的統計和公布

各考場設7名評委，去掉一個最高分和一個最低分后，取其余成績的平均分即為應試者的面試成績。每個考場設立一個統分小組，按上述面試成績統計方法，現場進行登分、統計, 并向應試者公布面試成績，應試者當場簽字確認。

在整個面試工作完成后,三個工作日內在于都教育網上進行公布成績.八、綜合成績的計算及擬錄用辦法

1、按照贛教發〔2016〕2號文件 “中小學教師崗位筆試與面試成績各占50%，幼兒園教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%”之規定，中小學教師崗位總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）；幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（40÷筆試總分）+面試成績×（60÷面試總分）。例如：中小學教師崗位筆試兩科總分200分，考生實際得分120分；面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則該考生總成績=120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。

2、當學段、學科招聘計劃人數小于實際參加面試人數時，依據綜合成績從高分到低分，按學段、學科招聘計劃人數確定擬錄用人數（若最后一名擬錄用人員總成績出現并列時，則面試成績較高者優先）；當學段、學科招聘計劃人數大于或等于實際參加面試人數時，則按實際參加面試人數確定擬錄用人數（面試為0分者除外）。

九、紀檢監察

縣紀檢監察部門和縣教育局監察室將對面試工作進行全程監督，如發現面試工作中有違紀違法行為，請監督舉報。

監督舉報電話：0797-6335867（縣教育局監察室）

十、成立領導小組

招聘教師面試工作是招聘教師的重要環節，是全社會關注的工作，時間緊、任務重、要求嚴、難度大。為加強對此項工作的領導，確保招聘工作的順利進行，成立于都縣2016年教師招聘面試工作領導小組。

組

長：梁敏輝（縣委常委、副縣長）

副組長：蔡蘭芳（縣政府副縣長）成員：鄧昌海（縣教育局局長）

黃發亮（縣政府辦主任）鄧龍輝（縣人保局局長）

羅慧逢（縣編辦主任）

蘭地壽（縣紀委副書記、監察局局長）管

宏（縣財政局局長）

領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局。辦公室主任由鄧昌海同志兼任，廖臘梅同志任辦公室副主任。

聯系電話：0797-6335356（縣教育局就業指導中心）

0797-6335321（縣教育局辦公室）0797-6335361（縣教育局人事股）

于都縣教師招聘工作領導小組

2016年7月6日

第二篇：特崗教師招聘

關于做好2012年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招募工作的通知

各有關市教育局、財政局、人力資源和社會保障局、編辦，各有關特設崗位計劃實施縣人民政府，有關高等學校：

根據《教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關于繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和《教育部辦公廳、財政部辦公廳關于做好2012年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（教師廳〔2012〕2號）精神，2012年中央將繼續組織實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）。結合2006—2011年“特崗計劃”實施情況，2012年我省“特崗計劃”實施工作將繼續采取省級統籌，市縣級公開招聘和管理為主的辦法進行。現就計劃實施工作有關事項通知如下：

一、目標和任務

為推進義務教育均衡發展，逐步解決我省“國貧縣”師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，2012年擬從高校畢業生中公開招募特崗教師1936名到我省偏遠農村中小學任教。

二、招募對象及條件

（一）高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業生，可招少量應屆師范類專科畢業生。

（二）有一定教育教學經驗、年齡在30周歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業生。

（三）報名者均應持有相應的中小學教師資格證書或教師資格理論考試合格證書，同時具備教師資格的其他條件要求和招募崗位要求，所學專業與任教學科原則上應相同或相近。

（四）根據《關于報送2012年農村學校教育碩士師資培養計劃的通知》教師司〔2011〕22號，“各省（區、市）要采取有效方式，將‘碩師計劃’與‘農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃’緊密結合實施”精神，2011年招聘的10名農村學校教育碩士納入2012年農村義務教育階段特設崗位教師統一管理，各有關市縣在上報特崗教師招聘名額時將農村學校教育碩士視同特崗教師一并上報。

三、服務期限和范圍

特崗教師服務期為三年，服務期內全部安排在農村鄉鎮學校任教。原則上本科學歷者安排進入初中任教、專科學歷者安排進入小學任教，可根據當地農村教育的需求在鄉鎮學校間交流。

四、“特崗計劃”的組織領導

為保證“特崗計劃”順利實施，我省成立陜西省農村學校教師特設崗位計劃實施工作領導小組及辦公室（見附件1），負責“特崗計劃”實施的組織領導工作。

各實施“特崗計劃”的市應成立“特崗計劃”辦公室，由教育局牽頭，人事、財政、編制部門積極配合，負責制定本市特崗教師崗位設置標準和公開招募辦法，組織招募工作、崗前培訓和教師資格認定，落實特崗教師的教學崗位和編制，加強對特崗教師的服務管理與調配交流。

各實施“特崗計劃”的縣級政府應由主管縣長擔任組長，相關職能部門主要領導任副組長，在縣教育局設立“特崗計劃”辦公室，相關部門積極配合，指派專人負責“特崗計劃”的日常管理工作。

各高校要成立“特崗計劃”辦公室，分管大學生就業工作的校領導要親自參與該項工作，就業指導部門要積極做好政策宣傳、畢業生推薦和派遣等相關工作。

五、招募形式及程序

（一）公布需求。8月5日前，各市應將轄區“特崗計劃”實施縣招募教師的崗位設置標準、編制空缺情況、公開招募辦法等情況分別報省級四部門備案審查。經省級四部門審查無異議后，由省教育廳負責于8月7日前向社會發布信息。學生可通過特崗計劃教師招聘報名系統http://tg.ncss.org.cn/進行注冊登陸報名。

（二）自愿報名。報名采取網上報名形式，接受高校畢業生和社會人員報名，填報服務志愿，時間截止8月12日。各高校應積極做好畢業生推薦、選拔和資格審查，配合做好畢業生教師資格認定等相關工作。

（三）資格審查。8月12日至8月15日，各市縣對高校畢業生和社會人員申報志愿情況進行統籌，嚴格進行網絡資格審查和現場確認審核。

（四）理論考試。8月18日至8月20日，理論考試采取筆試形式進行，根據筆試成績高低按照1:3比例確定參加面試人員名單并公示。

（五）面試。8月23日至8月26日，由各市縣教育局組織面試（筆試、面試成績按照5:5計算），提出擬聘名單并公示。

（六）集中培訓。8月28日至9月5日，各縣教育局應根據本市擬聘人員名單，集中組織崗前培訓，主要包括教育學、教育心理學、教師職業道德、教育政策法規、新課程通識、教材教法等。培訓時間應不少于10天，參加培訓經考核合格者發給培訓證。

（七）簽訂合同。8月28日至8月30日，各縣政府應根據市級公開招募特崗教師擬聘人員名單（見附件2），與申報本縣志愿的特崗教師簽訂《陜西省2012年農村學校特設崗位教師聘用合同書》（簡稱《合同書》，一式4份，見附件3）；同時將聘用人員身份證、畢業證、學位證、教師資格證等報市“特崗計劃”辦公室審核。8月28日至30日，各市“特崗計劃”辦公室將各類證件上報備審并在《合同書》上簽署意見、加蓋公章后報省教育廳；同時將“特崗計劃”工作總結報省級四部門。9月初，省教育廳下發聘用《合同書》，并將招募結果報教育部、財政部，作為中央和省級財政核撥2012年特崗教師工資的依據。

（八）上崗任教。9月初，特崗教師赴各“特崗計劃”實施縣報到，赴對口學校上崗任教。

六、政策與保障

為了確保“特崗計劃”順利進行，各級教育、財政、人事、編制部門必須給予一定的經費支持和相應的措施保障。

中央“特崗計劃”所需資金由中央和地方財政共同承擔，以中央財政為主。特崗教師聘任期間，其津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入水平高于國家補助標準的，高出部分由縣級政府承擔。

在中央和省級財政專項資金尚未撥付到各縣之前，各縣政府應拿出一定資金，先期解決特崗教師臨時性工資的發放，確保他們安心工作。同時要確保所有特崗教師在職稱評聘、評優評先、績效考核等方面與當地公辦教師同等對待。

七、服務期的管理

特崗教師在農村鄉鎮學校任教期間，由縣教育局代縣政府統一管理，任教學校負責日常管理。縣教育局根據人事部《事業單位工作人員考核暫行規定》和陜西省人事廳《事業單位工作人員考核暫行辦法》每學期對特崗教師考核一次，市教育局每年抽查一次，并將考核情況報省教育廳。對違反協議和學校規章制度的特崗教師，要進行嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響等情況，經屢次勸解不改者，一經查實取消其特崗教師身份和教師資格。

八、服務期滿后的問題

（一）繼續留任。對服務期滿愿意繼續從事當地農村教育的，各縣政府應結合考核情況，及時做好他們的接轉和繼續留任工作，并做好人事、工資關系等接轉工作。

（二）自主擇業。對服務期滿后不愿繼續留在農村工作的特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到本縣的，辦理改派手續；沒有轉到本縣的，辦理派遣手續。

九、工作要求

省教育廳負責落實受援學校、所需學科及具體人數，并指導各地開展政策宣傳、公開招募、崗前培訓、簽訂合同和跟蹤管理服務等各項工作。省財政廳負責按照國家規定的標準落實特崗教師工資，并督促有關市縣按標準足額發放，對特崗教師工資發放情況進行監督檢查。省人力資源和社會保障廳負責督促各地落實特崗教師享有國家有關促進畢業生就業文件中規定的各項優惠政策。省編辦負責做好“特崗計劃”實施縣編制使用情況的監督、檢查。

各地中小學新任教師補充應全部采取公開招募的辦法，不得再以其他方式和途徑自行聘用教師。各市要堅持德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格招募程序，嚴把選人標準和質量，吸引有志于從事基礎教育事業的優秀人才到中小學任教。要著力解決教師隊伍結構性矛盾，嚴禁在有合格師資來源的情況下“有編不補”。

市級各部門要根據省級四部門分工，明確職責，密切配合，主要負責“特崗計劃”的組織實施，具體開展特崗教師招募工作，按時報送崗位、編制及所需學科等有關數據；每學期對特崗教師進行一次抽查考核，年終進行考評；統籌資金，加強管理，及時掌握各縣特崗教師月工資發放情況，每月底以報表形式將本月工資發放情況分別報省財政廳和省教育廳；督促各縣積極做好特崗教師工資發放、住房安排等其他相關生活待遇保障工作。

各縣政府要拿出具體的落實意見，負責做好特崗教師的統籌規劃，日常管理和考核，將具體任務分解到校，落實到人，如有變化，應及時據實報告；要按照招募教師的學科結構和學歷情況，進行科學、集中搭配，并提供辦公室和周轉宿舍，創造必要的工作和生活條件；負責統籌發放特崗教師工資和補貼，保證按時足額，妥善解決特崗教師的后顧之憂；負責特崗教師戶口和檔案關系的管理，隨時保持與受援校的信息溝通；根據教師增減狀況，預測和上報下需求情況。

各高校要通過多種宣傳渠道，深入宣傳黨和政府有關高校畢業生到基層就業的政策，大力宣傳高校畢業生在基層創業成才的先進典型，具體政策要落實到每一個畢業班級，鼓勵畢業生面向基層就業，唱響到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業的主旋律，在全社會形成良好的輿論導向，積極做好“特崗計劃”實施的相關事宜。

實施“特崗計劃”是中央支持西部農村教育的一項重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅成果，緩解農村師資結構性矛盾，而且對于完善農村義務教育保障機制、創新教師補充機制，從根本上提高農村教育質量具有重大意義。2012年“特崗計劃”工作任務重，時間緊，各級教育、財政、人力資源保障和編制部門必須提高認識，加強對此項工作的組織領導，保證“特崗計劃”積極、穩步地進行。

各地在工作中如有好的做法或建議，請及時與我們聯系。

聯系人及電話：唐 澍（省教育廳師資與師范教育處）

029—88668692

李 波（省編辦事業編制處）

029—87291003

朱鋒鶴（省財政廳教科文處）

029—68936534

杜 克（省人社廳人力資源市場處）

029—87293660

陜西省特崗教師招聘相關附件.doc

陜 西 省 教 育 廳 陜西省機構編制委員會辦公室 陜 西 省 財 政 廳 陜西省人力資源和社會保障廳

201

2年8月2日

第三篇：特崗教師招聘方案

畢節市2014特崗教師招聘第一階段

面試、體檢、錄取、簽約方案

為抓好我市2014年第一階段“特崗教師”招聘面試、錄取工作，根據?畢節市教育局關于印發?畢節市2014年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘細則?的通知?（畢教師發?2014?79號）精神，結合工作實際，制定本方案。

一、面試

（一）面試對象

第一階段招聘符合報考條件的全日制普通高校本科畢業生（報考學科須與所學專業一致）。

5月9日上午11：00前在畢節教育網和市教育局（畢節一中對面）政務公開欄公布?畢節市2014年特崗教師招聘第一階段報名初審合格人員名單?及面試考場安排表。

（二）面試原則

公開、公正、公平、競爭、擇優的原則。

（三）面試時間

2014年5月10日--5月11日（具體時間見面試考場安排表）。早上８：00開始面試，8：20以后遲到考生不能入場；下午14：00開始面試，14：20以后遲到考生不能入場。

（四）面試地點：畢節學院

報考初中語文、地理和小學語文學科以及報考音樂、美術、舞蹈、心理學學科的考生在新校區繡山教學樓Ｂ棟（第1至12考場）面試。

報考初中數學、化學、英語學科，小學數學、英語學科的考生在老校區仲群樓（第13至24考場）面試。

報考初中物理、生物（含科學）、政治、歷史、體育和報考信息技術學科的考生在老校區建工大樓（第25至35考場）面試。1

各考生參加的場次及具體時間見附件。

（五）面試主要形式和要求

每位考生面試時間為8分鐘。內容分為兩個方面①中小學教師職業道德、貴州教育精神、貴州教師誓詞、貴州教師自律歌、教育法律法規、教育學、教育心理學等理論知識及實踐運用；②所報考學科的教材教法。具體為，初中：語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、音樂、體育、美術、信息技術；小學：語文、數學、英語。報考小學音樂、體育、美術、信息技術學科者面試初中相應學科教材，報考小學思品學科者面試初中政治教材，報考小學科學學科者面試初中生物教材，報考舞蹈學科者面試初中音樂教材，報考心理學學科者面試初中語文。

每人答題時間控制在8分鐘以內（面試時間到即停止答題）。形式：主要采用問答式進行。

要求：

1．緊扣題目要求，教學思路明確，教學過程清晰。

2．語言表達流暢，普通話標準，符合教學要求。

3．儀表端莊大方，言談舉止得體。

4．具有一定的靈活性和應變能力。

5．注重學生全面發展和面向全體學生。

（六）面試機構

由市教育局隨機抽調專家組成分學科面試小組，每組由7名考官組成（1名主考，6名考官）。面試時由主考提出問題，面試組按“評分標準”進行評分。7位考官評分中去掉一個最高分、一個最低分，以其余5位考官的平均量分為該考生的面試成績。當場公布考生成績。每個面試小組有4名工作人員（面試室和候考室各2名），負責資格復審、叫號、計時、監督、統分、報分等任務。

（七）參加面試的考生須提供以下證件和材料

1．本人有效居民身份證原件；

2．應屆生的學生證和普通高校畢業生推薦表原件或畢業證書；

3．往屆生的畢業證原件、教師資格證原件（或具備教師資格的證明）。

（八）面試工作人員職責

1．對考試進行全程監督，確保面試規范有序進行。

2．對進入面試的考生進行資格復審，復審合格方可進行面試。

3．對考試成績進行統分和復查（面試成績保留小數點后3位數）。

（九）面試程序

考生按考號編排進入候考室，抽簽決定面試序號。考生由工作人員根據面試序號引導進入面試考場，面試時考生只報面試序號（“我是ＸＸ號考生”）。每場面試，前3位老生面試結束后，考官統一評分，并公布成績，此后每位考生出場即公布前一位考生成績。考生聽取自己成績后即離開考點。

（十）面試結果

按照國家級、縣級“特崗教師”的類別，分學段、學科在面試成績合格者中從高分到低分按1：2比例確定體檢人員。面試成績及體檢人員名單于5月11日晚上22：00前公布在畢節教育網及市教育局（畢節一中對面）政務公開欄內，同時上報省教育廳。如考生對面試成績有異議，請于5月12至13日到市教育局師資科查詢本人面試成績，逾期不再受理。

二、體檢

1．2014年5月11日晚23：00前，在畢節教育網及市教育局（畢節一中對面）政務公開欄公布2014年第一階段?體檢人員名單?及?體檢劃線情況表?。

2．體檢時間：5月12日—5月13日。個人參加體檢的具體時間見?體檢人員名單?。

3．體檢地點：七星關區人民醫院新院區（畢節市雙樹灣高架橋

往區政府方向，七星關區檢察院斜對面。）

4．各位考生帶上身份證按體檢要求及公布的體檢序號按時參加體檢，無身份證或戶籍證明（帶照片）者不能參加體檢。

5．未參加體檢者和體檢不合格人員均取消錄取資格。

面試及體檢均合格者方可進入錄取程序。

三、錄取

1．錄取原則

根據?省教育廳關于印發?貴州省2014年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘辦法?的通知?（黔教師發?2014?116號）文件要求，錄取原則按照填報志愿及面試成績，根據填報學段、類別、學科從高分到低分錄取。

2．5月13日—15日錄取，15日晚18：00前在畢節教育網上和畢節市教育局政務公開欄（一中斜對面）公布錄取人員名單，5月17至18日在畢節學院相應簽約點簽約。

3．請各位考生密切關注畢節教育網相關補錄信息。在報考縣落選的考生，市教育局根據其填報的第二志愿按學段、類別（不能跨專業）在本地所轄“特崗計劃”縣及時進行調劑。請落選考生務必保障手機暢通，確保所留手機號能打通。

四、簽約

1．簽約時間：5月17—18日，上午9點第一批錄取人員（含：“碩師計劃”研究生）開始簽約。“碩師計劃”研究生在簽定聘任合同時，須提交?貴州省農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘報名表?。5月18日下午18：00時前仍未參加選崗、簽約的人員視為放棄錄取資格。

2．簽約地點：畢節學院內各縣（區）所設簽約點。

3．各縣（區）在簽約點公布“三定方案”，準備好合同，“碩師計劃”研究生最先簽定合同，其余考生按照同類別和學段學科從高分到低分的原則依序選崗簽約。

4．應屆畢業生在開學報到時仍未取得畢業證的，其聘任合同自然解除。

5．請考生隨時關注畢節教育網近期發布的招聘信息，以了解最新招聘動態。

五、培訓

已錄取的考生須于8月26日參加由省統一組織、市教育局具體實施的崗前培訓，地點為：畢節學院體育館。具體培訓事宜見第二階段招聘結束公布的培訓通知。無故不參加培訓者視為自動放棄，“特崗計劃”縣可依據聘用合同追究其有關責任。

六、監督巡視

組建畢節市2014年特崗教師招聘第一階段面試巡視領導小組： 第一組長：余大亮市教育局黨組書記

組 長：趙昌倫 市教育局黨組副書記、局長

副組長：張光友市人力資源與社會保障局副局長

劉運惠市財政局總經濟師

劉祖虹市編委辦副主任

劉燕玲市監察局副局長

馬昭倫 市紀委第五紀工委副書記

謝祥貴市教育局副局長

覃珍貴市教育局副局長

七、統籌協調

龍從芬 市政府教育督導室督學

孫克棟 市教育局師資科科長

八、后勤保障

彭艷市教育局辦公室主任

劉玉春 市教育局計財科工作員

附件：畢節市２０１４年一階段特崗面試考場安排情況表

畢節市教育局

2014年5月7日

第四篇：特崗教師招聘簡章

紅河州2011年農村義務教育階段學校

教師特設崗位計劃招聘簡章

根據《云南省教育廳關于2011年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘考試工作的通知》（云教人[2011]14號）文件精神，現將紅河州2011年實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）的招聘辦法公告如下：

一、職位設置

2011年紅河州為紅河、元陽、綠春、金平、屏邊、石屏、瀘西、蒙自、彌勒、建水、個舊等十一縣市設置“特崗計劃”1012個，其中，農村初中教師崗位405個，小學教師崗位 607個。具體職位設置(詳見附件1—12)。

二、報名條件及范圍

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法。

2.熱愛教育事業，有志從事“特崗計劃”教師工作。

3.符合以下條件之一：（1）2011年全日制普通高等院校應屆本科及以上畢業生；（2）2011年全日制普通高等院校應屆師范類專科畢業生；（3）取得教師資格證，年齡在30周歲以下（1981年7月1日以后出生）的全日制普通高校往屆本科及以上畢業生。

4.身體條件符合云南省申請教師資格人員體檢標準的規定要求。

5、符合服務崗位要求，應聘初中教師的學歷要求本科及以上；應聘英語、音、體、美學科教師的，原則上要求所學專業與申請服務崗位學科一致。

6、面向全國公開招聘。

三、報名時間、方式及驗證辦法

1．報名時間：2011年5月23日—6月3日。

2．報名方式：采取網絡報名，請在規定的報名時間登錄紅河州人才網（http：//）報名。考生如隱瞞有關問題或提供虛假信息及材料，一經發

現，即取消其報考和錄取資格，二年內不得報考特崗教師，所造成的損失及責任由本人承擔。

3.驗證辦法：筆試結束后，我州將公布面試人員名單，并通知現場驗證時間及地點，驗證時提供以下材料：（1）應聘畢業生在云南教育網下載《2011年云南省特崗教師公開招聘報名登記表》，如實填寫一式兩份，應屆生交所在學校的學生就業工作部門審查蓋章；往屆畢業生由個人檔案所在單位或托管單位審查蓋章，現場驗證時提交。（2）交驗身份證、教師資格證、普通話等級證、學歷證書或畢業生就業推薦表原件，留復印件備查；（3）交小1寸近期同底免冠照片4張。

4.下列人員不能報名：（1）有政治劣跡或政治歷史不清的；（2）有違紀違法行為的；（3）在聘的特崗教師。

四、考試辦法

考試采取筆試和面試辦法進行。筆試實行全省統一命題制卷、統一考試時間、統一閱卷，州級組織考試。面試由州級或相關縣市組織。

（一）筆試考試

1、筆試命題范圍和內容為《云南省特崗教師招聘考試大綱》（云南省民辦教育協會正平考試中心有書售）。命題體現實施素質教育要求和基礎教育課程改革的方向，重點考察應聘人員的綜合專業知識水平和能力。

2、筆試科目：按應聘小學、初中教師崗位分層次分學科進行閉卷考試。小學為7個學科：語文、數學、英語、音樂、美術、體育、信息技術；初中為政治、語文、數學、物理、化學、生物、地理、歷史、英語、信息技術、音樂、體育、美術13個學科。試題滿分為100分，其中80分為報考學科的專業基礎知識，20分為教育學、教育心理學知識。

3．筆試時間：2011年7月9日（星期六）上午9:00—11:30。

4．筆試地點：蒙自縣，具體地點見《準考證》。

5、《準考證》發放時間：《準考證》請于7月2日至7月8日登錄紅河州人才網（http：//）打印。

6、評卷及成績公布：筆試結束后，由云南省招考領導小組統一組織評閱試卷。在紅河教育網站（http:///）和紅河州人才網（http：//）上公布分數。

7、需查分者，到州教育局人事科登記和填寫查分單，統一由州招考領導小組報省特崗辦查分。

（二）面試及體檢

1、面試人員確定。筆試成績60分以上，從筆試成績高分到低分順序，按各學科崗位數1：1.2比例初定各縣市面試人員（只設1個崗位的，取前2名進入面試；只設2個崗位的，取前3名進入面試），面試人員報經省特崗辦審核確定后，在紅河教育網和紅河人才網上公布面試名單以及驗證時間、地點和面試時間、地點等相關事宜。對驗證時審查出不符合報考條件人員，取消其面試資格，從報考本縣市的崗位筆試成績在60分以上人員中從高到低依次遞補。

進入面試考生實行代碼制。面試重點考察教育教學能力，當場評分。面試成績滿分為100分。面試成績加筆試成績為考生總成績。

2、根據考生筆試、面試總成績從高到低，按職位數確定擬聘人員名單，報經省特崗辦核準，并由紅河州招考領導小組指定一家縣級以上醫院對擬聘人員進行體檢。體檢不合格者不予招聘。

五、審批及聘用辦法

1、對經省特崗辦批準的擬聘人員名單進行公示。公示時間為7天，無舉報即可報省特崗領導小組審批聘用。

2、8月下旬受聘教師與各有關縣教育局按要求簽定“特崗計劃”聘用合同。

3．政審由報考者檔案所在院校、人才交流中心或縣級以上教育行政部門負責，并對其真實性負責。

六、有關政策

1、按云南省教育廳、省財政廳、省人事廳、省編辦《關于貫徹執行教育部等四部委實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的實施意見》有關規定辦理。

2、未能聘用的本科畢業生，若南部5縣（元陽、紅河、綠春、金平、屏邊）所設學科崗位有缺額，本人愿意，可按筆試成績從高到低劃定分數線進入面試，按總成績從高到低調整到5縣聘用。

七、有關要求

1、考生對本人所提供的有關證件材料真實性負責，如證件材料發現虛假不實，取消其聘用資格。

2、凡公告規定驗證時間不到場辦理相關手續者，視為自動放棄。

3、招考工作在云南省“特崗計劃”領導小組指導下開展工作，接受紀檢監察、社會監督。

八、其它

1.本簡章由紅河州教育局人事科負責解釋。

2.未盡事宜另行通知。

聯系單位：紅河州教育局人事科

聯系地址：云南省蒙自縣天馬西路紅河州行政中心C517室、C518室。聯系電話：（0873）3732150、3732149

附：職位設置(詳見附件1-12)

紅 河 州 教 育 局

紅河州人力資源和社會保障局

二○一一年五月十六日

第五篇：特崗教師招聘細則

特崗教師招聘細則

根據《省教育廳 省財政廳 省人力資源和社會保障廳省機構編制委員會辦公室關于印發〈貴州省2010年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案〉的通知》精神，為做好我區2010年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作，特制定本細則。

一、招聘對象和條件

（一）國家“特崗計劃”招聘對象和條件

1、以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業生為主，可招部分應屆師范類專業專科畢業生（只能報考小學崗位和初中英語、音樂、體育、美術、信息技術學科）。

2、取得相應教師資格（即報考小學崗位須取得小學及以上教師資格；報考初中崗位須取得初中及以上教師資格。下同）的全日制普通高校往屆師范類專業本科畢業生。

3、取得相應教師資格且具有一定教育教學實踐經驗（有半年以上從事中小學教學經歷）的全日制普通高校往屆非師范類專業本科畢業生。

4、以上報考人員所學專業必須與報考學科一致（學前教育、幼兒教育專業不能報考），年齡均要求在30歲以下（1980年5月1日及以后出生）。報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

5、對已取得2010年“碩師計劃”研究生免推資格的5名貴州大學、貴州師范大學應屆本科畢業生，按《省教育廳辦公室關于做好2010年“農村學校教育碩士師資培養計劃”工作的通知》（黔教辦師[2010]94號）要求，提前招聘為特設崗位教師。

（二）縣“特崗計劃”招聘對象和條件

1、以高等師范院校和其他全日制普通高校應往屆本科和師范類專業專科畢業生為主，可招少量取得相應教師資格的全日制普通應往屆非師范類專業專科畢業生，年齡均要求在30歲以下（1980年5月1日及以后出生）。

2、取得相應教師資格、年齡在30歲以下（1980年5月1日及以后出生）的全日制普通中等師范學校應往屆師范類專業畢業生（只能報考小學崗位）。

以上報考人員所學專業與報考學科必須一致或相近。

3、取得相應教師資格（幼兒教師資格除外）、具有全日制普通中等師范學校師范類專業畢業及以上學歷、年齡在40歲以下（1970年5月1日后出生）且連續代課2年（截止2010年5月1日）以上目前仍在教學崗位的本縣代課人員。

4、取得相應教師資格（幼兒教師資格除外）、年齡在45歲以下（1965年5月1日及以后出生）且連續代課5年（截止2010年5月1日）以上目前仍在教學崗位的本縣代課人員。

凡符合代課人員報考條件者，原則上只能報考小學崗位；對少數具有專科及其以上學歷且目前仍在初中崗位的代課人員，可報考初中崗位。

5、報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

國家“特崗計劃”面向全國招聘；縣級“特崗計劃”大方、黔西、織金、納雍、赫章面向本縣招聘（以戶口為準），百里杜鵑風景區小學崗位20名指標、威寧縣小學崗位894名計劃中694名面向本縣招聘（以戶口為準），200名面向xx地區招聘。報考者可在xx教育網和貴州教育網（www.tmdps.cn；QQ:171153751），經省審核后于6月11日在特崗計劃教師招聘網和貴州教育網公布。

（二）第二階段招聘

1、報名：2010年6月14日-18日。

符合本階段報名條件的人員，在本階段報名時間內，攜以下材料原件和復印件（復印件由報名點留存）到xx學院現場報名。具體報名地點見xx教育網。

報名須提交的材料：

（1）本人有效居民身份證（報考縣有戶籍要求的，須提供戶籍證明材料）。

（2）應屆畢業生的學生證和普通高校畢業生就業推薦表；往屆畢業生的畢業證書。

（3）報考國家“特崗計劃”的往屆本科畢業生的教師資格證、往屆非師范類專業本科畢業生的縣級以上教育行政部門出具的半年以上從教經歷證明。

（4）報考縣級“特崗計劃”的應往屆非師范類專業專科畢業生的教師資格證；全日制普通中等師范學校應往屆師范類專業畢業生報考縣級“特崗計劃”的，須提供教師資格證和畢業證書。

（5）代課人員的教師資格證和由本縣教育局出具的系本縣代課人員、連續代課2年以上、目前仍在教學崗位的證明和全日制普通中等師范學校師范類專業畢業及以上學歷的畢業證書。

（6）填寫好的《貴州省2010年農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘報名表》和本人近期同底1寸免冠照片3張。

（7）已婚人員出具縣級計生部門蓋章的“未違反計劃生育”的證明。

2、資格初審

報考者經“特崗計劃”縣教育局資格審查合格后，取得考試資格。

“特崗計劃”縣進行資格審查并簽署意見后，須建立報考檔案（錄用后，此檔案將進入“特崗計劃”教師個人檔案），并將初審合格人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格，樣式見附表3）報地區教育局。地區教育局匯總審核后，將初審合格人員名單連同本地區考務安排于6月28日前以電子郵件形式報省教育廳師范處。7月1日后，省教育廳在特崗計劃教師招聘網和貴州教育網公示初審合格人員名單，地區教育局在xx教育網公布xx地區考務安排，供報考者查詢。

3、獲取準考證和查詢考務安排

7月1日后，資格初審合格人員可在“特崗計劃教師招聘網”或“貴州教育網”查詢具體考務安排，并在“貴州教育網”下載、打印準考證。

4、考試分筆試和面試。筆試和面試總分均以100分計，并按筆試成績占80%、面試成績占20%計算考試總成績；考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×80%＋面試成績×20%”。

（1）筆試

筆試內容：筆試試題不分初中和小學，按語文、數學、英語、物理、地理、音樂、美術、體育、政史類、生化類命題。報考政治、歷史、品德、心理健康學科的考生考政史類試題；報考生物、化學、化學實驗、小學科學、自然科學學科的考生考生化類試題；報考信息技術的考生考數學試題；報考舞蹈學科的考生考音樂試題；報考民族語言學科的考生考語文試題。每套題總分100分，其中專業知識70分，教師綜合素質30分。專業知識含高中（中師）至大學階段專業基礎知識，以大學階段知識為主。教師綜合素質包括中小學教師職業道德修養基本要求，大專階段教育學和教育心理學基礎知識、2009年9月至2010年5月的國內時事政治。

筆試時間：7月14日上午9：00-11：30。

筆試地點：見xx教育網

筆試成績與面試人員名單公布：筆試成績按國家、縣“特崗計劃”的類別，以招聘數的1：1.5比例，分報考學段、學科，按筆試成績從高分到低分確定面試人員。

地區教育局于7月21日前將所有報考人員筆試成績及面試人員名單以電子郵件形式（樣式見附表3）報省教育廳師范處，考生可憑準考證號和身份證號于7月23日后在“特崗計劃教師招聘網”或“貴州教育網”查詢。

凡未被確定為面試人員的報考人員，應隨時關注xx教育網上有關面試人員的增補信息，以便及時遞補面試。

（2）面試

進入面試范圍的報考者須在地區教育局規定的時間、地點進行面試。面試的時間地點見xx教育網。面試前須接受資格復審，復審合格后方可參加面試。復審須提供報名時所交材料的原件。面試的具體安排見xx教育網。

面試須于8月4日前完成。未進入面試名單的人員按規定程序候補。

5、體檢

參加體檢人員按“特崗計劃”縣分報考學段、學科，按考試總成績從高分到低分，以招聘數的1：1.5比例確定（當考試人數低于招聘數時，則全部進入體檢）。體檢在地區教育局指定醫院進行。體檢須于8月9日前完成。具體體檢時間地點見xx教育網。

6、錄取、簽約

錄取須在面試和體檢均合格的人員中，按“特崗計劃”縣分類別（指國家“特崗計劃”和縣級“特崗計劃”）、報考學段、學科，按考試總成績從高分到低分依次進行。報考者被錄取后須與“特崗計劃”縣簽訂聘任合同書。考生須在簽約后2日內登錄“特崗計劃教師招聘網”進行“網上注冊和申報崗位”確認。凡未簽約和網上注冊的，視為放棄錄取資格。

錄取和簽約工作須于8月16日前完成。

7、上報和公布錄取簽約人員名單

地區教育局于8月20日前將第一階段和第二階段匯總審核后的錄取簽約人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格，樣式見附表3）郵寄和電子郵件形式報省教育廳師范處，經省審核后于8月23日在特崗計劃教師招聘網和貴州教育網進行公示。

五、崗前培訓和報到

已簽訂聘任合同書的人員（含“碩師計劃”研究生），須于8月27日前參加由省統一組織、地區教育局具體實施的崗前培訓。具體培訓時間見xx教育網《xx地區教育局特崗教師培訓方案》。培訓合格后，由地區教育局發給《2010年特崗教師報到證》，被錄取人員須持《2010年特崗教師報到證》，按“特崗計劃”縣的規定時間報到，逾期不到者視為自動放棄，“特崗計劃”縣可依據聘用合同追究其有關責任。

六、有關要求

（一）各縣（區）教育局必須確保完成今年的招聘任務，招聘過程中，如有簽約后不到崗的，須按本招聘辦法及時補錄。

（二）報考人員必須對提供的證件、證明材料及個人有關信息的真實性負責。招聘過程中，如發現有下列情況之一的，招聘單位可以取消其報考資格、直至解除合同。

1、有犯罪前科、被司法機關確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法違紀行為的。

2、偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。

3、有其他不符合報考條件的。

（三）特設崗位教師招聘的各項信息將及時公布在xx教育網，報考者應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。

（四）有關咨詢電話

地區教育局師資科：0xx7-8xx4396 8xx9479

xx教育網：0xx7-82xx529

xx縣教育局政工股：08xx-52xx86

3xx縣教育局政工股：0xx7-4xx1930

xx縣教育局政工股：0xx7-76xx580

xx縣教育局政工股：08xx7-353xx23

xx縣教育局政工股：0xx7-32xx369

xx縣教育局政工股：0xx7-622xx996

xxx風景區教育局政工股：0857-4887128

七、監督投訴

地區教育局和各縣（區）教育局紀檢監察部門負責對招聘工作進行全程監督。應聘者如發現招聘過程中有違規違紀現象，可向地區教育局紀檢監察部門投訴。

地區教育局紀檢監察室聯系電話：0xx7-82xx650。