事業單位競聘上崗實施方案〔四〕

根據__市人民政府辦公室《關于印發的通知》、__市__區人民政府辦公室《關于印發的通知》等有關文件精神，經鎮黨委會議研究，決定在我鎮事業單位實行人員競聘上崗，其實施方案如下：

一、事業單位人員競聘上崗的指導思想

事業單位工作人員競聘上崗應堅持公開、公正，競爭、擇優，適應崗位、專業對口，注重實績、群眾公認和黨委批準的原則.二、事業單位人員競聘上崗的領導機構

成立__鎮“事業單位人員競聘上崗”工作領導小組，組長由黨委書記__同志擔任，__為成員.三、事業單位人員競聘的范圍

（一）事業單位需要在內部產生管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位人選的，應當實行競聘上崗.法律、法規規定不宜競聘的崗位，不列入競聘的范圍.（二）競聘上崗必須在崗位有空缺的情況下進行.競聘上崗原則上在本單位內部進行.對本單位有編制但無合適人選的崗位，經組織人事部門批準，可面向本部門所屬的其他事業單位選聘.（三）事業單位有下列情況的，應根據本單位實際，實行競聘上崗：

1、事業單位推行崗位設置管理后首次聘用人員；

2、機構調整、重組或現有人員超過崗位總量；

3、出現崗位空缺或新設崗位的；

4、其他情況需要實行競聘上崗的.四、事業單位人員崗位任職條件

（一）基本條件：

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具備崗位所需的專業、能力、技能和資格條件；

4、適應崗位要求的身體條件.5、年度考核結果為合格及以上等次.6、競聘管理人員應具有一定管理能力，能夠勝任所任崗位職務，競聘專業技術崗位應具有與該崗位相適應資格及履行本崗位職責的能力，須獲得技術崗位等級證書.（二）符合下列條件之一者，根據本人專業技術職務情況，直接聘用到單位專業技術崗位內部所設的同級最高等級崗位：

1、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選；

2、國家級有突出貢獻的中青年專家；

3、享受國務院特殊津貼人員；

4、__省學術和技術帶頭人；

5、__省有突出貢獻的中青年專家；

6、__省基礎專業技術人才；

7、獲得全國、全市（市委、市政府授予）和國家部委（與人事部門聯合授予）表彰者；

8、獲得國家、省（部）級獎項的主要完成者.（三）具備基本任職條件，在崗位有空缺情況下，符合下列條件之一者，優先聘用到單位專業技術崗位內部所設同級高等級崗位：

1、四川省專業技術帶頭人后備人選；

2、四川省優秀專業技術人；

3、__市學術和技術帶頭人；

4、__區科技進步一等獎；

5、__區委、區政府記三等功人.（四）有下列情況的，暫不參加競聘上崗：

1、在黨紀、政紀處分期內或正在接受立案審查或停職審查尚未做出結論的人員.2、年度考核結果為不確定等次及以上的人員.3、當年因病、事假累計超過半年的人員.4、其他不符合競聘上崗有關規定的人員.五、事業單位人員競聘上崗的方法和程序

1、崗位設置數

根據區人事局的有關要求，經鎮黨委研究決定，這次事業單位公開競爭的崗位和職數設置分別為：專業技術崗位副高級七級一個，暫設于農業服務中心，所有事業單位人員都可以參與競聘.農業服務中心崗位12個，專業技術崗位11個，其中八、九、十級崗位各1個、十一級崗位3個、十二級崗位4個，管理崗位九級1個；社會事業服務中心專業技術崗位4個，其中八級崗位1個，十一級崗位2個，十二級崗位1個；人口和計劃生育服務站專業技術崗位3個，其中十、十一、十二級崗位各1個；村建環衛中心專業技術崗位3個，其中九、十一、十二級崗位各1個.已聘任為中級專業技術職稱的人員未聘任為八、九級崗位的在十級崗位任職.2、程序和辦法

（1）公布競聘方案.公布競聘方案，明確競聘的崗位名稱、崗位職責、任職條件以及競聘上崗的程序、方法等.（2）資格審查.競聘上崗領導小組應對各類人員的專業技術資格等級、職業資格、任職年限及相關獎項等情況進行核查，審查通過后進行公示.（3）按照競聘上崗辦法和競聘上崗的程序開展競聘.（4）確定擬聘人員.根據競聘情況和民主測評結果，結合工作需要，由競聘上崗領導小組集體研究確定擬聘人員.（5）公示結果.擬聘人員__及擬聘崗位張榜公示5個工作日，接受群眾監督.對于舉報擬聘人員的問題，經核查屬實的，由單位領導班子集體研究取消其擬聘資格.（6）按規定程序報送__區人事局登記備案.（7）訂立聘用合同，辦理聘用手續.3、競聘辦法

（1）首次競聘專業技術人員對照現在執行的工資類別和現聘職務，對應明確相應等級的崗位.（2）符合直接聘用條件者，直接聘用到本人現任統計專業技術職務中的最高層次崗位；具備基本任職條件，在崗位有空缺的情況下，符合優先聘用條件者，優先聘用到本人現任同級專業技術職務中的最高等級高位；具備基本任職條件，在崗位有空缺的情況下，符合優先聘用條件者，優先聘用到本人現任同級專業技術職務中的相應等級崗位.（3）若沒有符合優先聘用條件者，同等條件下民主測評得票數多者優先聘用.參加民主測評的人數不得少于本單位應參加測評總人數的80%，采取無記名投票方式，測評內容包括現實表現、廉潔奉公、吃苦耐勞、責任感、業績等.（4）若所有條件都相同，在指標有限的情況下，按照工齡長短排列.（5）若工齡相同的情況下，按業績排列.六、幾點要求

1、全體干部職工要充分認識農村綜合改革的重要性和必要性，統一思想，增強使命感和責任感，積極配合，服從安排，確保競聘工作順利開展.2、競聘工作在鄉鎮黨委的統一領導下實施.3、全體干部職工要做到不搞小團體，不做小動作，力求競聘工作公平、公正.同時，競聘期間要堅守原工作崗位，正常開展工作，確保各項工作連續不斷.