第一篇：你的簡歷會進廢紙簍么

HR每天閱讀的簡歷N多，你的簡歷到底是會讓他眼前一亮，還是扔進廢紙簍呢？

言辭不實

要找一份合意的工作，撰寫簡歷時無需說謊。事實上，說謊是撰寫簡歷最嚴重的毛病，雇主大都清楚標準的工作范圍，而且一定會知道你夸大了什么。再者，雇主可以憑著推薦書或背景資料查核你所呈交的資料，即使你只是撒個小謊，也很容易給人逮著，名聲完全敗壞。所以說在面試的時候一定不要撒太多的慌。

你要做的是撰寫適合雇主要求的簡歷，指出你可以為他們做些甚么。即使你認為自己沒有廣告列明的經驗要求，也不應夸大其詞，反而要如實說出重要的資歷──技術、才能、興趣及處事方式和態度。這樣，你撰寫的簡歷就能指出你如何符合工作的要求，而不是單單總結工作經驗。

語焉不詳

只說出你在那里工作、或是你的職位的簡歷，不能使你獲得面試機會。這樣的簡歷就像在大叫：“我就是這樣!你們可以給我甚么?”這樣的簡歷只會讓人覺得你沒半點創意，而且做事不認真，從撰寫簡歷就可見一斑。記著雇主要從你的簡歷中看到“你可以給予他們甚么?”因此你應告訴人家你對雇主有價值的事。完美的簡歷就由你掌握，把自己最好的一面展現人前。這是顯示你的資歷─技術、才能、成就及處事方式和態度──的大好良機，尤其要針對個別雇主的要求。

目標不明

準備一份完善的簡歷總要花上一番工夫，認清自的技能成就，然后經過多番修改才告完成。很多人會抄寫求職專家那些通順流暢的樣本，這樣便可在兩至三小時內完成簡歷，然后郵寄出去。多簡單!但請留意，你省時省力的同時，你制作出來的簡歷可不是真的屬于你，結果，求職過程反而更長。不能展現你的真簡歷，不管書寫得多華麗，也不能為你帶來工作。那些簡歷只在述說人家的資歷，并不是你的。而由于你沒有寫過關于自己的事，你沒有經歷自我發現的過程，因此，對于自己有甚么技能和想把技能用在何處，仍然毫無頭緒。

剛畢業沒有實際工作經驗的大學生和那些有意跳槽的求職者，大都撰寫很普通的簡歷，這是因為一般的簡歷可用來應征所有你認為或會符合資格的職位。但這種毫不突出的標準簡歷亦會令你變成平凡的求職者顯示你對所征的工作/公司/行業毫無認識或不感興趣。這種容易使用的簡歷最終只會被擱置一旁或掉落廢紙箱。

第二篇：別讓你的簡歷扔進廢紙簍

言辭不實

要找一份合意的工作，撰寫簡歷時無需說謊。事實上，說謊是撰寫簡歷最嚴重的毛病，雇主大都清楚標準 的工作范圍，而且一定會知道你夸大了什么。再者，雇主可以憑著推薦書或背景資料查核你所呈交的資料，即使 你只是撒個小謊，也很容易給人逮著，名聲完全敗壞。

你要做的是撰寫適合雇主要求的簡歷，指出你可以為他們做些甚么。即使你認為自己沒有廣告列明的經驗要求，也不應夸大其詞，反而要如實說出重要的資歷──技術、才能、興趣及處事方式和態度。這樣，你撰寫的簡歷就能指出你如何符合工作的要求，而不是單單總結工作經驗。

語焉不詳

只說出你在那里工作、或是你的職位的簡歷，不能使你獲得面試機會。這樣的簡歷就像在大叫：“我就是這樣！你們可以給我甚么？”這樣的簡歷只會讓人覺得你沒半點創意，而且做事不認真，從撰寫簡歷就可見一斑。記著雇主要從你的簡歷中看到“你可以給予他們甚么？”因此你應告訴人家你對雇主有價值的事。完美的簡歷就由你掌握，把自己最好的一面展現人前。這是顯示你的資歷──技術、才能、成就及處事方式和態度──的大好良機，尤其要針對個別雇主的要求。

目標不明

準備一份完善的簡歷總要花上一番工夫，認清自的技能成就，然后經過多番修改才告完成。很多人會抄寫求職專家那些通順流暢的樣本，這樣便可在兩至三小時內完成簡歷，然后郵寄出去。多簡單！但請留意，你省時省力的同時，你制作出來的簡歷可不是真的屬于你，結果，求職過程反而更長。不能展現你的真簡歷，不管書寫得多華麗，也不能為你帶來工作。那些簡歷只在述說人家的資歷，并不是你的。而由于你沒有寫過關于自己的事，你沒有經歷自我發現的過程，因此，對于自己有甚么技能和想把技能用在何處，仍然毫無頭緒。

剛畢業沒有「實際」工作經驗的大學生和那些有意跳槽的求職者，大都撰寫很普通的簡歷，這是因為一般的簡歷可用來應征所有你認為或會符合資格的職位。但這種毫不突出的標準簡歷亦會令你變成平凡的求職者顯示你對所 征的工作／公司／行業毫無認識或不感興趣。這種容易使用的簡歷最終只會被擱置一旁或掉落廢紙箱。

第三篇：讓簡歷進廢紙箱的九個要點

地球上的每一份工作都需要簡歷。如果不在寄出簡歷前仔細地檢查你的簡歷，那你的簡歷就會很有可能被扔進廢紙箱。在你寄出的簡歷之前，用“九不”標準來檢查一下你的簡歷。

1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

2、字符大小。如果你需要用二頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

3、真實。不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你曾經失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的雇主去做背景調查發現你在撒慌，那你就和你的工作說“再見”吧！

4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。

5、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關于工作性質描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數，贏取的獎勵等。

6、不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”“老板是個白癡”或“謀求高薪”。

7、你最近在干什么？不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經理們最感興趣的是你近十年來的經歷，所以請把重點突出在最近和最相關的工作經歷上。

8、確定目標。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去深遠。仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

9、請不要寄附件。當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。

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第四篇：青春飯職業 你還吃得起么

青春飯職業 你還吃得起么

沒有哪一種青春，能經受歲月這把殺豬刀的摧殘。職場上，吃“青春飯”的職業是最短命的一種。職場競爭如此激烈，每年百萬畢業生入市，已經是“長江前浪”的你，如果還沒有一套適合自己的職業規劃方案，缺乏銳意進取的意識，你的“職業青春”怕是要到頭了。覺得是危言聳聽？先來看看Vivian的故事。

案例

這碗“青春飯”，我是吃到頭了么？

Vivian大專畢業，學的是服裝設計，但是她知道自己完全不是這塊料，設計軟件操作方面也很菜，畢業出來是不能指望做這一行了。

Vivian是個愛美的人，初中開始迷戀老媽的口紅，高中就已經開始化妝，對很多品牌的化妝品都相當了解。她打算進化妝品專柜工作，能當上店長，就是她最滿足最有成就感的事了。

年輕靚麗，嘴巴甜，很會說話，加上對各種化妝品的了解，Vivian很快就在國內某知名化妝品的百貨專柜就職。一年后，她已經是柜臺里最厲害的銷售，抓住了一大批客戶。

隨后，Vivian跳槽到一家大型化妝品連鎖店，在里面當了一個銷售主管，同時兼管客戶維護的工作。三年后，她做到了副店長，當時26歲。

后面幾年里，Vivian忙里忙外，終于熬到現任店長離職，自己晉升店長，實現了當初的店長夢想。然而，店長的工作遠比她想象中的辛苦。粉底能掩蓋住瑕疵，但卻掩蓋不了青春的流逝和日積月累的疲憊。后進來的小姑娘們個個年輕漂亮，有的英文還相當不錯。

兩三年飛快地過去了，Vivian感到了發展的局限，往上走能做什么？在這樣的連鎖店里當店長，想進本部公司晉升中高層幾乎沒有希望。轉做其他行業的店長，打聽了一下，似乎薪水都差不多，沒多少挑戰，意義不大，更何況也不熟悉其他行當，怎么辦呢？

歲月易逝，青春將老。Vivian已經30歲出頭，年齡危機越來越重，未來職業生涯如何繼續卻還一頭霧水。迷茫無助中，她找到了向陽生涯職業咨詢機構，尋求職業規劃師的專業建議。

解決方案 能力轉移再嫁接，明確職業生涯定位

幫助Vivian從過去的職業經歷中挖掘核心競爭力，重新進行職業定位，是解決問題的關鍵所在。經過向陽生涯專家團隊的初步評估和職業測評，向陽生涯首席職業規劃師洪向陽從商業價值(即自身核心競爭力)、職業價值觀和職業機會三方面對Vivian的職業發展進行了全面分析。

從Vivian這幾年的職場經歷來看，她有豐富的化妝品銷售經驗，有一定的經營、管理經驗，懂得維護客戶關系，善于從客戶的需求中挖掘商機。擔任店長期間，懂得要用好的商品、美的陳列、誘人的宣傳和推廣來吸引客戶，對產品定位、宣傳策劃等有自己的想法和見解。綜合以上資歷，品牌策劃這個定位對Vivian應是上乘的選擇。

洪向陽認為，Vivian可將行業方向依舊定在自己熟悉的化妝品行業，職業定位是化妝品品牌策劃師。Vivian對此非常認同。結合當前的職業機會來看，發展路徑可是：市場部調研員->市場部策劃(熟悉推廣工作，了解客戶需求)->品牌策劃(深入了解產品)->品牌策劃總監。這期間，Vivian要做的功課也不少。雖然做店長時有一些相關經驗的累積，但是真正到企業里做品牌策劃，要做足準備才能真正抓住機會，得到好發展。

洪向陽指點Vivian，之前那些支離破碎的經驗要不斷總結、優化，形成系統的東西才能讓自己的能力更上一個臺階，Vivian需要完整地學習產品品牌、營銷策略、市場調研和客戶管理研究等方面的知識。

案例啟示

盡早做好職業規劃，才能成為“職業常青樹”

青春的燦爛，在于活得精彩，活得有價值。Vivian按照這個職業規劃方案，一直努力刻苦地實施，后來她在一家知名化妝品公司當上了市場部主管，主管產品營銷策劃工作。她發來感謝郵件，表示職業規劃師的專業指點對她的幫助非常大，目前她在參加企業內訓，正深入學習品牌營銷等相關技能。

Vivian的故事和經歷，不是“喬布斯式的成功”不可能復制，而是一個迷茫的職場人找到了良性的發展軌道上。曾經一碗看似美味可口，最后卻干澀得讓人難以下咽的“職場青春飯”，怎么才能讓它變得真正的有營養有價值？向陽生涯首席職業規劃師洪向陽提醒職場人留心以下三個問題：

1、有危機意識，盡早規劃 各個年齡段有各個年齡段該完成的事。如果工作兩三年了，自己心中還沒有一個較為清晰的職業規劃方案，也許不論你現在做什么崗位，都可能淪為“職業青春飯”，因為沒有清晰的職業目標和行動方案，抗風險能力和抗變故能力就會降低，一旦遇事就容易發生職業生涯震蕩，從而陷入危機。盡早擬定清晰的職業規劃方案，才會防止“老大徒悲傷”的狀況出現。

2、不想被淘汰，就要努力修煉內功

過去能在一個崗位做到退休，一輩子重復同一件事問題也不大。而如今是社會全面進步、全面競爭的時代，知識和技能日新月異，職場上的發展和提升也是刻不容緩。如果不能在目前的平臺上有正向的積累，就很難在后續的發展中有所突破，遇到瓶頸更有可能發展停滯。在工作當中，在技能、知識和經驗三方面上都要同時修煉，不斷吸收新東西，讓自己的工作效率和工作流程在學習和總結的過程得到提高和優化。

3、需要重新進行職業定位時，立即行動！

當你已經感到火燒眉毛的危機時，當你看到前面的路已經走不通時，已經不能再猶豫了，該是好好整理自己的時候。職業定位和職業規劃方案都該要重新“返工”，自己在這上面把握不住，更需正視問題，盡早請專業的職業規劃師從旁協助。

青春飯總有結束的一天，你需要給自己一個靠譜的未來。向陽生涯認為，職業規劃是延長職業壽命和發展周期的“靈藥”，但只有你真正知道如何使用它時，它才會發揮作用。時間經不起流淌，不論是擬定計劃，還是充電學習，趕緊行動起來！(鳳凰財經 作者：向陽生涯)

第五篇：你的簡歷不是問題

進入職場寫作很長時間以來，很多人請我告訴他們，為什么他們的簡歷 沒能幫他們找到工作，今天早晨我收到這樣一封信：

我讀過你關于如何寫簡歷贏得面試 的文章，非常喜歡。我最近MBA畢業生，7月份開始找工作。我申請了大約44個招聘 職位，但沒有得到一個工作機會——甚至連評論也沒有。如果你能幫助我，我真的很感激。你能看看我的簡歷，告訴我你的印象嗎？

我只會在自己一籌莫展的時候才請求你的幫助，非常感謝你友善的幫助。

檢查別人的簡歷是我不會去做的事情之一。我希望我能夠這樣做，但每天都沒有足夠的時間。這個人的簡歷很有可能沒什么大錯，我假設他運行過拼寫檢查，使用要點標記而不是段落表達（這樣更便于讀！），突出成就而不是陳述職責。如果他沒有這樣做，這也是簡歷寫作的技巧和提示。

盡管如此，我擔心的不是簡歷問題。他申請了44招聘職位，但沒有得到一個答復。雖然從表面上看，簡歷似乎有問題。申請職位的時候，即使有完美的簡歷，得到回應的可能性仍然比沒有答復的可能性小得多。網上簡歷流程基本上是個黑洞。如果你得到零回復，那是因為你正在向一臺電腦申請，而不是向人申請。

在線簡歷申請把你的簡歷放入一個招聘系統，沒人會看到它。只有在你恰好鍵入系統搜索的關鍵詞的時候，人類才能看到你的簡歷。電腦不夠“聰明”，沒法像人一樣明白兩個不同的概念是近義詞。例如，一位女士發現她的簡歷從未被人類讀過，因為她沒有“正確”的工作經驗。正確的經驗是什么？對本科生來說是五年學術經歷，而她的經歷是什么？作為研究生有八年學術經驗。電腦只能承擔打字一類的招聘工作。

在線提交簡歷非常簡單，許多求職者更喜歡這種方法。但是，它幾乎沒什么用。相反，你需要做的，是讓你的簡歷來到一位實際的人面前，最好是招聘經理和人力資源人員。而人力資源人員應該是首選，因為他們在招聘過程中真正的工作就是減少抵達招聘經理辦公桌的簡歷數量。所以，他們看簡歷的時候帶著“我應該以什么理由拒絕這份簡歷？”的心態，而不是帶著“這個人能否勝任這份工作？”的心態。

如何避免像這位MBA新畢業生一樣犯錯誤？還是要通過可怕的“建立人脈”。你必須實際上與人交談。作為新畢業的MBA學員，你的學校應該能夠幫助你與其他校友聯系。甚至與你的同學，現在已經找到工作的牛人交談。他們可能不會直接雇傭你，但是他們認識能雇用你的人。剛開始新工作的人也是非常好的資源，你可以請求他們看看你的簡歷，因為他們知道怎么做管用。

不過，關鍵仍然是與人交談。建立關系。你也可以在網上做這些——在Twitter上關注人，在LinkedIn上加入專業團體，發表深刻的評論。但是，當你在網上申請工作時，好運就不再了。你必須找到招聘經理。你必須讓人們知道你的技能是什么，你擅長什么。否則，6個月后你會再發郵件給我，再問我你的簡歷出了什么錯。