第一篇：在黨委辦公室會議上發言

青春，不是用來揮霍的，而是用來珍惜的。為此，我們應為我們的青春做點什么有用的事，做點值得回憶的事。那么，我們的青春便不是虛度!那么，今天小編為大家帶來的是關于會議發言稿的范文，希望對大家有所幫助!

【會議發言稿范文】一

多年來,全省各級政府辦公部門,圍繞貫徹“四政”方針和建設“廉潔、勤政、務實、高效”政府,做了大量卓有成效的工作,為維 護改革發展穩定大局,促進國民經濟持續快速健康發展,付出了辛勤的 努力,做出了較大的貢獻。在此,我代表省政府向全省各級政府辦公部 門的同志們表示誠摯的問候和衷心的感謝!

下面,我就學習貫徹江總書記“5·31”重要講話和省八次黨代會 精神,進一步做好政府辦公部門的工作,講幾點意見。

一、要做政府工作全面創新的促進者

總書記“5·31”講話強調:“貫徹‘三個代表’要求,關鍵 在堅持與時俱進”。政府作為黨的方針路線的具體貫徹者、執行者,在 國際國內形勢發生深刻變化的新形勢下,與以往任何時候相比,任務更 加艱巨,責任更加重大,要履行好政府的職責,必須堅持與時俱進,全面 創新政府工作。而辦公部門作為政府的樞紐機關,必須努力成為政府工 作全面創新的促進者。

首先,要努力推動政府轉變職能。將政府職能轉到經濟調節、市場監督、社會管理和公共服務上來,是政府工作全面創新的首要任務。現 行行政審批制度不僅阻礙生產力發展,不適應社會主義市場經濟要求, 而且是滋生腐敗現象的重要因素。廣大人民群眾和海內外投資者對政府在行政審批工作方面,不滿意的意見很多。尤其值得警惕的是,在現行行政審批制度下,行政權力利益化,部門利益法律化,使少數部門和單 位的既得利益、小團體利益膨脹,有形成既得利益集團的危險性。因此 ,必須堅決改革現行行政審批制度。搞好這項改革,需要強有力的組織 者和推動者。辦公部門作為政府的樞紐機關,有協調的職能、督查的職 能,同時,辦公部門作為政府的參謀、服務機關,在利益上是超脫的,能 夠從全局利益上考慮問題。所以,辦公部門要承擔起推動和組織行政審 批制度改革的責任,同法制、監察部門一道,共同協助政府抓好行政審 批制度改革。

其次,要積極探索新的政務方式。政務公開是政府工作方式的重要創新。近年來,我省在推行鄉鎮至省四級政府政務公開方面取得了一定 成績,但總的說來,工作還不夠到位,主要問題是相當部分的公共服務事 項特別是行政審批、收費等,還仍是“暗箱操作”,還存在著假公開、走過場、做表面文章現象。為解決這些問題,省政府決定把省直行政審 批收費事項集中起來,包括省直機關財務統一核算、省直建設項目和政 府采購招投標在內,建立政務服務中心,實行“一站式”、“一廳式” 辦公和“一條龍”服務。這是深化政務公開、改進政務方式、轉變工 作作風、提高行政效率、從源頭上治理腐敗的積極探索。我省白山市、通化市在這方面已取得初步成功經驗。四川省于去年10月成立政務 服務中心,共有50多個部門、589個項目進入“中心”,實行集中公開審批、依法規范服務、強化監督約束,提高了政府工作效率,改善了投資環境,受到廣大群眾的普遍歡迎。我省要學習借鑒這些省市的經驗,盡快把這項工作全面推開。根據各地經驗,辦公部門要承擔起具體組織、協調這項工作的責任,積極探索新形勢下政府社會管理和公共服務的新 的工作方式。這里,需要強調的是,這項工作既然要做,就務必要做到位、做得好,絕不能搞形式、擺樣子,特別要防止把“政務大廳”搞成“ 收發大廳”。如果那樣的話,就不是什么“創新”了,而是勞民傷財。實行集中審批、“一廳式”辦公,涉及各部門內部工作程序、權限的調 整,涉及各部門之間管理權限的重新銜接和組合,也使工作人員的行政 行為直接受到公眾的監督,這就在更深層次上觸及現有的利益和權力格局,因此,難度也是很大的。辦公部門對這項改革,必須堅定決心,要有 敢于探索的精神和不怕得罪人的勇氣,同時,還要精心籌劃,加強協調, 細致工作,解決好各種具體問題,務必取得實質性的突破。

第三,要在政風建設上發揮帶頭作用。辦公部門在一定程度上代表著政府的形象,其作風是整個政府作風的一面鏡子。各級政府抓政風建 設,要首先從辦公部門抓起,而辦公部門要自覺在政風建設上發揮帶頭 作用。首先,辦公部門對自身作風建設有進一步加強之責。要按照“八 個堅持、八個反對”的要求,認真對照檢查作風建設上存在的問題,有 針對性地加以解決,該糾正的堅決糾正,該改進的努力改進。其次,辦公 部門對整個政府政風建設有建議、協助之責。比如,在對領導公務安排 上,要嚴格執行有關制度規定;在政府機關建設上,要堅持艱苦奮斗、勤 儉辦事的原則;要協助領導堅持實事求是,不浮夸、不做假,不搞形式主 義,注重工作落實,等等。再次,辦公部門對政風問題有督查糾正之責。要充分發揮督查職能,促進政府工作求真、務實,同時,要配合監察部門 ,糾正鋪張浪費、虛報浮夸、辦事拖拉、不負責任等不良作風,查處少 數人執法不公、違法行政、以權謀私等腐敗問題。總之,辦公部門要在 政風建設上起帶頭作用,努力促進政府機關的作風有一個根本好轉。

二、要當好推進吉林經濟跨越式發展的參謀

總書記強調:貫徹“三個代表”要求,必須把發展作為黨執政興國的第一要務。省八次黨代會指出,加快發展是關系吉林人民切身 利益和前途命運的根本問題,也是解決經濟社會各種突出矛盾和問題的 根本出路所在。如果說,推進和實現吉林經濟跨越式發展是各級政府工作第一要務的話,那么,辦公部門第一位的職責就是為政府這個“第一 要務”當好參謀,發揮好助手作用。

首先,要善于把握大勢,超前謀劃。要當好政府的參謀助手,就要善 于把握發展的趨勢,圍繞經濟和社會生活中的突出問題,深入調查研究 ,出主意、想辦法,積極協助政府領導抓大事、謀全局。當前,我省改革 發展穩定的任務很重,各項工作都進入了攻堅破難階段,辦公部門要樹 立超前謀劃意識,善于組織和發揮智力支撐體系的作用,對一些重大問 題要超前洞察、準確判斷,做好應對預案。要把辦公部門“三服務”工 作放在政府工作的大局中來謀劃,努力實現由處理具體事務向善于謀全 局、當高參轉變;由滿足于做好眼前工作向把握經濟社會發展大勢、積極做好超前服務轉變;由被動完成領導交辦的任務向主動提供全方位、多層次的服務轉變。

其次,要勇于創新,善于創意。要實現吉林經濟跨越式發展,靠老觀 念、老經驗、老辦法是行不通的,必須與時俱進,創造性地開展工作,努力做到發展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面。辦公部 門要發揮參謀助手作用,必須不斷解放思想,樹立創新的思維,勇于探索 ,多出創新的主意,以創新為工作常態。在勇于創新基礎上,還要善于創 意,注意把省委、省政府的方針、政策和政府的決策和部署轉化成具體 落實的措施。

第三,要努力保證政府決策的科學化、民主化、法制化。從一定意義上講,辦公部門對提高政府決策質量和工作效率起著決定性作用。一 是要加強調查研究,提高決策建議的科學性、實踐性。文稿、文件起草 工作是辦公部門提出決策建議的主要渠道。文稿、文件起草工作要切 忌“拼材料”、“抄文章”,必須建立在充分調查研究的基礎上。要深 入調查,詳盡地了解實際情況,全面地占有資料,這樣,才能從實際出發 ,言之有物;要深入研究,對實際材料和情況進行由表及里、由此及彼地分析,揭示事物的內在本質和發展趨勢,這樣,才能得出正確的認識,言 之有理;要在此基礎上進一步探索具體的辦法、措施,并將之與歷史的、他人的經驗進行比較研究,這樣,才能提出有實踐性的建議,言之可行。二是要充分發揮政府智力支撐體系的作用。省政府智力支撐體系經過調整、完善已運行近一年了,各市州也都建立了決策咨詢機構。辦公 部門要加強智力支撐體系的建設,使專家、顧問充分發揮政府的“外腦 ”作用,尤其要在制度上保證重大事項決策必須經過咨詢機構的研究論 證。三是要建立和嚴格執行決策程序。決策程序是決策科學化、民主 化、法制化的保證。辦公部門要把建立和執行決策程序作為一項重要工作。決策前的專家論證、征求各方面意見、主辦部門協調研究、文 件審核把關等各個程序都不能隨意減少;什么事項由什么會議來決定, 包括會議出席人員、討論程序,都要嚴格按制度和規定來安排。四是要 加強文件的審核把關,提高決策建議的準確性、完備性和時效性。審核 把關對決策的科學化、民主化、法制化有重要意義。文件審核不僅要 在文字上把好關,而且更要在內容上把好關。要善于把不完善的意見、建議加以完善,把錯誤的提議、建議加以修正,把相對空泛、虛飄的措 施加以充實,真正體現能把關、會把關、把得住關。對部門報請領導簽批的文件,要經深入思考提出擬辦意見,提供領導參考;對以政府或辦公 部門名義轉發的部門文件,更要嚴格審核,對不妥當的內容,要敢于提出 修改意見。

第四,要認真做好督查落實工作。辦公部門要當好政府推進跨越式發展的參謀助手,很重要的方面就是要抓好政府決策的落實工作。省政 府辦公廳建立大督查機制是有創造性的,也是有效的,要進一步完善,并在各級政府推開。辦公部門對政府決策事項的落實情況,要全面、準確、及時地了解和反映,對存在的問題,要及時進行協調解決,促進工作落實。要把督促檢查和調查研究結合起來,注意發現新情況、新問題,及時提出建議,為完善決策、改進工作提供依據,確保政府各項工作的順利完成。

這里,還要強調一點,辦公部門在努力做好“三服務”工作中,既要 做到“想領導之所想、急領導之所急、幫領導之所需”,同時還要做到 “補領導之所短”,要敢于提出意見和建議,替領導把好關,真正發揮好 參謀助手作用。

【會議發言稿范文】二

總書記在“5·31”講話中第一次提出“建設社會主義政治 文明”的概念,并將之歸結為社會主義現代化建設的重要目標。這是對馬克思主義的重大發展,其理論意義、實踐意義是極其深遠的。建設社 會主義政治文明,體現在政府工作上,就是全面推進依法行政、建設法 治政府。依法行政是依法治國的重要組成部分,是行政管理文明進步的 重要標志。全面推進依法行政、建設法治政府,就是要使我們的行政決策、行政審批、行政處罰、行政征收、行政強制和行政仲裁等行政行 為,既要符合實體法的規定,又符合程序法的規定;要以依法治“官”和 依法治“權”為核心,加強對行政權力的規范和約束;要重點規范政府 立法、決策和公務員執法、管理行為,確保所制定和發布的規章、規范 性文件符合國家法律法規,切實解決少數公務員濫用權力、以權謀私、超越權限、不講程序、行政不作為等問題;要從嚴治理行政違法、違規 行為;全面實行行政執法責任制、評議考核制和錯案追究制;要加強上 級機關對下級機關的行政監督,提高行政復議的效率和公正性,加大行 政執法檢查力度,自覺接受外部監督,真正把各級政府的行政行為置于 人民群眾、法律和社會輿論等經常性監督之下。全面推進依法行政、建設法治政府,需要政府各個機關共同努力,但辦公部門作為政府樞紐 機關,更要做出表率。

第一,要牢固樹立法治觀念。中國幾千年來形成的“人治”思想影 響,加之“小農意識、計劃經濟思想和官本位觀念”的束縛,使我們很 多同志法治觀念淡薄,即使講法治,也僅僅理解為治“民”而不是治“ 權”、治“官”。這是在依法行政方面存在種種問題的重要根源。實 際上,依法行政規范的是行政行為主體,是對行政機關提出的要求,而不 是規范行政管理相對人。因此,要建設法治政府、推進依法行政,必須 牢固樹立法治觀念。一是樹立法大于權的觀念。法律是人民意志、國家意志的體現。法大于權,而不是權大于法。共產黨領導人民制定法律 ,但必須在法律范圍內活動。政府及其公務員的行政權力是國家法律規定的,其行為必須嚴格受到法律的規范,并以法律規范作為準則,絕不允 許任何機關、任何人超越法律之上或超出法律之外。鄧小平同志指出 :“要確實保證法律不因領導人的改變而改變,不因領導人的看法和注 意力的改變而改變”。因此,我們必須信仰法律、崇尚法律,樹立法律 在國家和社會生活中的崇高權威。二是樹立行政權是公權力的觀念。行政權來自于人民的授權,是公權力,而不是部門的權力,更不是個人的 權力。公權力絕不能濫用,否則必然損害人民群眾利益。即使純粹為工作也不能隨意運用公權力,否則會失去社會管理的準則,損害法律的尊嚴,危害無窮。更不允許用公權力為部門和個人謀取私利,否則有悖于政府行政權的性質和宗旨。三是樹立法律面前人人平等的觀念。法律 面前人人平等,是社會主義法治的一個基本特征。行政機關必須依法平等對待所有行政管理相對人,不能對同一問題而采取不同的處理標準。四是權力和義務相統一的觀念。行政機關在管理社會經濟事務時不能只要權力而不履行義務,該負責的事必須盡職盡責,不允許撒手不管;對 管理相對人也不能只要求他們履行義務而漠視他們的權利,損害他們的 合法利益必須依法補償。辦公部門及其工作人員要努力學法,牢牢樹立 這些觀念,并付之于工作中。

第二,要帶頭依法行政。辦公部門地位和工作的重要性、特殊性, 決定其必須帶頭依法行政。一是要嚴格規范行政行為。從一定意義上 說,辦公部門的行政行為代表著政府的行政管理水平。絕不能因作為政府辦公機關而以言代法、以權壓法。要從建立健全各種制度規范入手 ,保證行政行為的合法、規范、文明、高效。二是在“三辦”工作中堅 持依法行政。目前文件與文件打架、法規與法規打架、文件與法規打架的現象比較突出,這是少數部門工作人員具體行政行為違法、違規的 重要根源。辦公部門要解決好這個問題,提高文件的質量,特別是提高 文件的規范性、合法性和統一性。三是提高工作人員的法治素質。要對全體工作人員進行經常化、制度化的依法行政培訓,使之自覺地在法 律框架內思考問題和進行工作,真正成為對人民負責、對法律負責的“ 奉法者”。

第三,要積極推動整個政府的法治建設。要協助領導抓好政府法治建設。在工作安排上,要經常建議領導研究法治建設和依法行政問題;要加強政府法治建設方面的調查研究,促進增強行政行為的民主性和透 明度,減少行政腐敗,提高行政效率。要發揮協調作用,搞好行政立法和 行政決策。在為領導服務中,也要多提示領導注意法律規定、多聽取法 律顧問的意見,確保領導行政行為合法、規范。因為領導也不是完人, 不可能熟知所有的法律、法規,更不可能對所有的涉法問題有深入的研 究。對領導行政行為合法性不夠的地方,也要大膽陳言進諫,這是真正 對人民、對事業、對政府負責,更是真正對領導個人負責。

四、要努力成為踐行為民執政宗旨的典范

貫徹落實“三個代表”要求,本質在于堅持執政為民。政府的一切 工作都要以最廣大人民群眾的根本利益為最高標準。無論在任何時候、任何情況下,我們都必須以人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高 興、答應不答應作為我們想問題、辦事情的出發點和落腳點。我們必須把為人民謀利益這一根本宗旨,認真貫徹到政府的各項具體工作中去。堅持執政為民,從根本上說,就是切實解決好與人民群眾利益密切相 關的各種問題。政府辦公部門一定要深懷愛民之心,恪守為民之責,善 謀富民之策,多辦利民之事,成為踐行為民執政宗旨的典范。

首先,要堅持對領導負責與對群眾負責相統一。

辦公部門在政府工作中承上啟下,如何做到既能對領導負責,又能 對人民群眾負責,把為領導服務和為群眾服務有機地貫徹在每一項具體 工作中,是至關重要的。對于辦公部門來講,應該努力為領導負責,符合 領導的要求,使領導滿意,但更要真正做到為人民群眾負責,凡事從人民 群眾的利益出發,符合群眾的意愿,使人民群眾滿意。我們切不能片面 對領導負責,而忽視了對人民群眾負責,更不能想問題、出主意僅站在 領導個人的角度,而忘記了人民群眾的利益。在處理“對上”的關系方 面,要堅持實事求是,也就是要對領導講實話、道實情,不要怕領導不高 興而隱瞞實情、虛報數字、夸大成績。要堅持真理,也就是對群眾有利 的事,要敢于堅持。對領導決策中的錯誤,要有勇氣提出來,不要怕挨批 評,怕得罪領導,不能以領導的好惡作為工作的取向,不能為了贏得領導 的歡心,就順情說好話,更不能顛倒黑白,欺上瞞下。在處理“對下”的 關系方面,要深入實際,深入群眾,了解群眾關心什么,需要什么,反對什 么,積極向領導建議,確保政府決策體現人民群眾的根本利益。要及時反映人民群眾的疾苦,時刻把群眾的安危冷暖放在心上,熟知群眾所關心的熱點、難點問題,保證人民群眾的意愿能夠為政府領導所了解。

其次,要加強研究和謀劃解決涉及人民群眾利益重大問題的辦法和措施。從我省情況來看,隨著改革、調整的推進,由于利益格局變化而帶來的不穩定因素增多,經濟和社會生活中的一些深層次矛盾逐步顯現。當前最突出的問題是:就業壓力不斷加大;部分企業拖欠職工工資和 離退休人員養老金的問題較為嚴重;下崗職工出中心解除勞動關系后的 經濟補償問題還沒有規范;低保的覆蓋面需要進一步擴大;在城市開發 和國企改革中,部分群眾的利益受到影響,出現了暫時性的困難;煤炭、軍工等行業的困難企業面臨關閉破產,職工和家屬的就業和生活困難較 大;城鎮困難群眾在醫療保險、子女上學等方面還有許多困難;部分企 業債券到期不能兌付,群眾的意見很大;部分受災群眾在生活和生產方 面存在困難,等等。這些矛盾和問題,都是直接關系人民群眾切身利益 的大事。政府要抓這些大事,辦公部門就要謀這些大事,加強對這些重 大問題的調查研究,多謀善策,協助領導和督促有關部門盡快解決。

第三,要滿腔熱忱地幫助解決人民群眾的具體困難和問題。人民群眾的整體利益是由具體利益組成的。我們不僅要從整體上、長遠上實 現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益,還要高度關注人民群眾的具體利益,特別是群眾在就業和生活中的具體困難。辦公部門接待許多 群眾來信來訪,其中大多數是要求政府解決他們的困難和問題的。應該說,大多數要求都是合理的。對待來信來訪的態度如何,是辦公部門是否踐行為民執政宗旨的重要試金石。我們一定要滿腔熱忱地對待每一 個來信來訪者,千方百計地去解決問題,一時解決不了的,要做好解釋工 作,讓群眾理解。不僅辦公部門自身要這樣,而且要協調、督促有關部 門和單位也要做到這一點。幫助群眾解決具體問題和困難,是各級政府的應盡職責,辦公部門要為政府履行這一職責做好具體的協調、督查、處理等工作,促進政府為民執政宗旨的實現。

同志們,在政府辦公部門工作,職責是重大的,任務是繁重的,也是大有可為的。我們要深入學習貫徹江總書記“5·31”重要講話和省八 次黨代會精神,以高度的責任感和使命感,努力踐行“三個代表”重要 思想,講大局、講團結、講穩定,創造性地履行辦公部門工作職能,為改 進和加強政府工作,推進和實現吉林經濟跨越式發展和社會全面進步, 做出更大的貢獻。

【會議發言稿范文】三

趙局長在這次全市公安工作會議上的講話，總攬全局，求真務實，發人深省，催人奮進，為我們做好全年工作理清了思路，明確了方向。作為辦公室來講，我們決心以貫徹落實這次會議精神為契機，立足本職，主動服務，履行職責，超前謀劃，緊緊圍繞“四個提高”，即提高服務水平，提高服務質量，提高辦事效率，提高自身素質，充分發揮好“參謀部”、“智慧團”和“資料庫”的作用，切實為局黨委當好參謀和助手。

一是要圍繞中心謀大事。隨時當好領導的“外腦”、“耳目”，眼觀六路，耳聽八方，把握上情，了解下情，真正急領導之所急，辦領導之所需，想領導之未想。要把關乎大局的中心工作，領導關注的重要事情，群眾關心的熱點問題作辦公室的核心，集中精力抓大事，超前服務謀大局，站在領導的高度觀察事物，剖析社情，建言獻策，給領導出主意，當高參，做到參政有方，謀略有度，為領導決策提供高質量的咨詢和參謀服務。同時，我們還要著力抓好“兩個考評”，嚴打整治等中心工作，充分發揮協調、督促作用，確保全局工作有條不紊，高效運轉。

二是要精益求精抓細節。對辦公室來講，小事辦好了就是小事，小事辦不好就影響全局，貽誤工作，就是大事。因此，可以說，辦公室無小事。“天下難事，必做于易，天下大事，必做于細。”

我們要著力抓小事，抓細節，以培養嚴謹作風為基礎，以規范工作制度為保障，不斷提高工作標準和工作質量。要以接聽每一個電話，處置每一份文件，校對每一份材料等細節入手，培養辦公室人員務實嚴謹的工作作風，確保每一項工作集中做到“精、嚴、細、準”，不馬虎、不拖沓，一絲不茍，不出庇漏，決不允許因為我們的差錯和失誤而誤大事，影響全局。

三是要嚴格教育強素質，堅決響應局黨委“警力下沉”的重大決策，立足內部挖潛，進一步整合辦公室力量，使每一個辦公室人員都能獨擋一面，一個當兩個用。要立足于培養一專多能的復合型人才，努力構建學習、工作兩不誤雙促進的良性互動格局，全力打造學習型、高效型的團隊。要以業務練兵，崗位練兵為重點，加強辦公室人員的政治素質，業務素質，體能素質培養，重點突破公文寫作、電腦操作、日常服務“三大件”，將每個人塑造成為“張口能說，提筆能寫，有事能辦”的綜合型人才。

四是要規范管理樹形象。堅持用制度管人，進一步建立完善辦公室工作規則和流程，確保“三個零”，即辦文辦事零延誤、處理問題零缺陷、熱情服務零抱怨，力求做到“四個不讓”，即不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓來聯系工作同志在我這里受到冷落，不讓全局的形象在我這里受到影響，從而不斷提高為領導服務，為機關服務，為群眾服務的“三個服務”水平。

【會議發言稿范文】四

今年以來，縣委辦公室在縣委的正確領導下，在歷屆特別是上任領導班子的帶領下，在辦公室全體同志的共同努力下，緊緊圍繞縣委的中心工作，認真履行參謀、助手、執行、協調四項職責，工作做得非常出色。具體表現在：辦文、辦會、接待、值班等工作井然有序，做到了規范、高效運轉;政策研究、文字綜合等方面取得了新成績，各類文稿準確、全面、系統地反映了縣委的決策意圖，得到了領導的肯定;信息、督查跟蹤及時，反饋到位;機要傳輸及時、準確、無誤，確保了上傳下達的安全、暢通;保密工作扎實推進，受到上級業務部門的好評;后勤工作細致周到，保障有力，為縣委領導和機關同志提供了良好的工作生活環境。這些成績的取得，充分反映了縣委辦公室是一個有凝聚力、有戰斗力、有正氣的集體，有一支工作扎實、業務過硬的干部職工隊伍，有一種求真務實、真抓實干的機關作風。組織上給我這次難得的機會，讓我能夠融入這樣一個集體，和大家一塊學習，一起工作，為縣委服務，為全縣人民服務，深感榮幸，同時也倍感壓力。

我來縣委辦公室一個月的時間，從上到下聽到的都是對辦公室工作的一片贊揚聲。但是，大家必須清醒地認識到：我們有成績，也有不足。前不久，縣十屆四次全委會議審議通過了《中共博興縣委關于大干90天，確保全縣經濟及各項社會事業位次前移的決定》，尚書記在全縣領導干部大會上對今后三個月的工作又作了重新安排部署，提出了很高的要求。我們辦公室作為縣委的參謀部、“左右手”，大家必須圍繞縣委提出的經濟同比增長40%等目標，主動在成績面前找差距，表揚聲里找問題，目的就是在現有基礎上，在不到80天的時間里，自我加壓，加倍努力，把工作做得好上加好，更扎實、更到位、更有成效。

當前和今后一個時期，辦公室的工作重點是：緊緊圍繞縣委的中心工作，認真履行參謀、助手、執行、協調四項職能，按照“四個一流”的總目標，全面推進辦公室工作。具體講，即：建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績、樹一流形象，與時俱進，開拓創新，真抓實干，在現有的基礎上，以新的工作風貌、新的精神面貌，全力開創辦公室工作新局面。

時代在前進，事物在變化。做好新形勢下辦公室工作，必須開動腦筋，創造性地開展工作;必須樹立科學的發展觀，科學地認識新生事物，科學地制定政策，科學地執行決策。在這里，我提三點希望和要求，與大家共勉。這既是要求同志們的，也是要求我自己的。概括講，就是“三個適應、三個努力”。

一、適應黨委工作的新變化，努力提高服務的質量和水平

隨著時代的進步，各級黨委作為地方的領導機構，其領導的方式、方法已經和正在發生著明顯的變化，尤其是在計劃經濟向市場經濟的轉軌時期，工作格局由“領導一切”，轉向“總攬全局、協調各方”;工作方式由主要依靠領導的個人權威和能力，轉向依靠健全的制度、機制作保障，用制度管人，用法律管事;工作手段也由單一的行政手段，轉向綜合運用政治的、經濟的、法律的、科技的、文化的等多種手段。針對這種新形勢，我們要主動適應這些新變化，不斷地提高服務質量和水平。

一要拓寬服務領域。辦公室工作要在做好辦文、辦會、辦事等日常工作的同時，緊緊圍繞經濟建設和改革發展的新形勢，認真調研，把關定向，協調服務。政策研究工作要準確把握縣委的工作重點、領導關注的焦點和群眾反映的熱點，精心選好調研課題。要切實深入第一線，真正做到沉下去、蹲得住，走到老百姓中間，走到基層群眾中間，走到實踐中去，掌握實情，分析透徹，才能參到點子上，謀到關鍵處，為領導科學決策提供可靠依據。

二要提高服務效率。辦公室不論辦文、辦會還是辦事，一定要堅持高效率、高標準、高質量。工作一旦定下來，就要雷厲風行、說干就干，決不延誤時間、拖泥帶水。要努力做到“五不讓”，即不讓應抓緊辦理的事情在我這里延誤，不讓傳遞的文件在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發生，不讓來機關辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機關的形象在我這里受到影響。

三要提高服務質量。要大力倡導務實作風，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制;要明確分工，嚴格崗位責任;要獎勤罰懶，獎優罰劣，激勵先進，鞭策后進，形成有利于工作落實的良好機制，力促各項工作落實到位。督查工作要著力由被動型向主動型轉變，由面面俱到向重點突破轉變，由突擊督辦向跟蹤督辦轉變。既要了解各項工作的進展情況，又要注意總結各單位、各部門在工作實踐中創造的成功經驗;既要發現工作中存在的問題，又要找準產生問題的原因;既要針對基層的具體問題，提出科學的解決措施和辦法，又要站在全局的高度，為縣委完善決策、指導工作提出參考性較強的意見，以不斷提高督查工作的層次、質量和水平。

二、適應業務工作的新變化，努力探索做好辦公室工作的新路子

當前，我縣正處于改革發展的關鍵時期，各項事業都在不斷地進步和發展。xxx同志曾講過：“創新是一個民族的靈魂”。我認為，創新同樣也是一個部門、一個單位的靈魂，因此，我們辦公室的工作就應該堅持與時俱進，開拓創新，打破陳規，大膽突破，不斷超越，用新的思路、新的方法和新的途徑來解決辦公室工作中遇到的新問題，增加活力，激發動力，朝氣蓬勃，奮發有為，把工作干得更精彩、更出色。

一要創新思想觀念。要自覺地把辦公室工作放在縣委的大局中來精心策劃，來安排部署。對縣委每一項重大決策部署的出臺實施，辦公室都要想在前，做在前，服務在前，主動做好事前調研、事中協調和事后督查等項工作。要由被動完成領導交辦的任務向善于綜合協調，提供全方位、多層面的服務轉變，使我們辦公室的各項工作實現新的跨越。

二是創新工作機制。要繼承和發揚我們辦公室長期以來形成的團結協作、勇于奉獻的優良作風，一切有利于工作，有利于團結的規章制度都必須繼續地堅持下去。要做到不利于團結的話不講，不利于工作的事不做。要繼續完善過去形成的良好的工作機制，并隨著形勢的發展變化，建立一些新的制度，使各項制度互相銜接配套，整體發揮作用，為縣委辦公室工作科學化管理和制度化運行創造良好環境。要努力做到原則性與靈活性的有機統一，顧全大局，通盤考慮，講究方法，把握分寸，樹立縣委辦公室良好的整體形象。

三要創新工作手段。在科技、信息飛速發展的今天，我們辦公室作為縣委的參謀助手，必須自覺接受和運用新的科學技術和手段，進一步加強辦公自動化、信息網絡化和管理科學化建設，大力提高辦公室的整體功能和工作效率。我們的信息工作量化任務目前已經按進度超額完成了，工作做得比較扎實。下一步，信息工作在動態信息方面要把握三個字：快、準、全。快，就是要做到信息捕捉靈敏，報送及時快捷，杜絕遲報、漏報、瞞報;準，就是要實事求是，經得起時間和歷史的檢驗，做到反映成績恰如其分，反映問題真實可信;全，就是信息反映的面要寬，多層次、多領域地為領導報送有價值的信息。對一些重要信息，要做好專題連續性反饋或“全程”反饋，對一時無法搞清全面情況的重大突發事件，要做到先報“事”，再報“情”，然后報“因”，最后報“果”，達到既“快”又“準”又“全”的效果。

三、適應宏觀形勢的新變化，努力建設一支高素質的干部隊伍

黨的十六屆四中全會重點研究的就是如何提高黨的執政能力問題，這也是對我們辦公室人員的一個新要求。我們就要圍繞中央的新要求，努力建設一支政治堅定、業務精湛、作風優良、紀律嚴明、能打硬仗、擔得起重任的高素質的干部隊伍。從思想、組織、作風、業務等四個方面嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。

在思想建設上，廣大干部職工要時刻堅持正確的政治方向，保持清醒的政治頭腦，牢固樹立宗旨意識，嚴格按照黨的路線方針政策辦事，經得起政治考驗，耐得住艱苦磨練，抗得住各種誘惑，擔得起服務重任。

在組織建設上，要激發每一位干部職工爭先創優的積極性和工作熱情，促進優秀人才的脫穎而出。要在穩定現有干部隊伍的同時，從辦公室工作長遠發展的戰略高度出發，重視培養和選拔優秀年輕干部，重視培養作風正、品行端、業務能力強的干部，積極推進干部隊伍的新老交替。

在作風建設上，要加強黨同人民群眾的血肉聯系，不斷強化公仆意識、服務意識，為領導和全縣人民服好務。要不擺架子，不講空話、套話，要講真話，辦實事，力戒形式主義和官僚主義。要樹立深入基層，向群眾學習，向實踐學習，向基層干部群眾學習的風氣，為基層和群眾辦實事、辦好事，讓群眾信任我們，支持我們。

在業務建設上，要不斷加強業務學習，尤其是要加強社會主義市場經濟理論、經濟管理、科技、信息、法律以及WTO等有關知識的學習，博采眾長，拓寬視野，切實提高辦公室干部職工的綜合素質和能力，把工作做到位。

在此，我還要特別強調一點，在對干部職工嚴格要求的同時，我們的各位辦公室主任包括各科室長還要經常關心干部職工的工作和生活。要本著實事求是、量力而行、盡力而為的原則，盡最大努力解決好大家的實際問題。要在條件允許的前提下，逐步提高同志們的生活待遇;要通過扎實細致的工作，真正做到“用事業留人，用感情留人，用待遇留人”，營造辦公室團結奮進的良好氛圍，不斷推進辦公室工作再上新臺階，達到一個新境界。

【會議發言稿范文】五

2004年是我區新一屆領導班子成立的第一年,政府辦公室在區委、區政府領導下，全體同志認真貫徹落實“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全區中心工作，不斷深化服務意識，改進服務方式方法，進一步發揮了參謀助手、督促檢查、協調綜合、后勤保障作用，牢固樹立服務、效率意識，全面地履行了各項職責，完成了年初確立的上半年工作目標。

(一)認真履行參謀助手職責，為政府決策提供服務。

政務信息工作緊貼中心、圍繞大局，集中反映領導關注的重點、群眾關心的熱點和改革進程中的難點，向各級領導報送了大量有價值的信息，為領導掌握情況、指導工作、科學決策提供了較好的信息服務。截止5月底共編發《西城快訊》146期，其中普(專)刊81期、內刊32期，增刊33期，被市政府《昨日市情》采用信息124條，被市政府評為優秀信息3條，被市領導批示的信息13條，暫位居18個區縣的首位。

綜合文字工作，緊緊圍繞區委區政府的發展思路和中心工作，通過調研和收集各方面工作情況，為領導起草區委全會報告、政府工作報告、政府全體會上的講話等一系列講話稿、報告稿，在文稿起草過程中為領導決策和指導工作提供服務。

總值班室工作得到了進一步加強，到今年5月底，我區便民電話工作共受理群眾來電6045個，其中咨詢3956件;反映問題的2089件，已解決2017件，市長電話交辦107件，均已辦結。全部交辦，均得到辦理解決或答復;區長信箱收到來信36封，全部給予了解決。堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4期;關注電視、廣播報道有關西城的各類問題，處理新聞媒體反映154件，均已辦結。保障258電臺良性運轉;參與防汛、供暖、防災應急指揮等方案的制定。

(二)切實發揮督促檢查職能，推動政府決策的貫徹落實。

堅持“把握中心，服務大局，狠抓落實”的工作原則，圍繞區域發展和政府決策的落實，創新督查工作思路，進一步完善制度，規范程序。今年已立項167件決策和專項督查，辦理王岐山等市領導批示件9件，區領導批示18件。承辦市政府60件實事、折子工程、重大工程、危改責任書、優化發展環境、治理大氣污染第九階段任務等33項工作的督察落實，對區政府重點工作目標分解、為群眾辦實事及政府常務會等107項決策事項進行督察，保證了年初確定的各項任務的落實。圓滿完成建議、政協提案辦理工作，全年共辦理全國、市、區人大建議、政協提案491件，平時建議、提案40件，確保了區兩會的順利召開以及各級代表、委員的視察檢查工作。

(三)充分發揮辦公室綜合協調作用，保證政府日常工作正常運轉。

發揮辦公室職能，及時研究協調重大工作安排，認真做好全區每月重要會議、重要活動安排、組織和服務工作。截止目前，承辦區政府全體會1次，政府常務會議8次，區長辦公會議16次，起草各種會議紀要41期。進一步規范了政府常務會議、區長辦公會議辦理流程，確保了會議的秩序和質量。圍繞全區中心和重點工作,共制發各類公文102件，辦理請示報告191件,基本做到了急文急辦、急件急送。做好領導聯絡工作，編制政府季度工作要點2期、月重大會議、工作安排6期、周日程安排24期，及時安排好領導的會議、活動等，方便了領導的日常工作。

公文運轉做到及時、準確、安全、保密。共收到并送傳閱中央、國務院、市委、市政府機要文件500余件，收發其它類文件近萬件，無一差錯。

街政科完成了街道辦事處2003年重點考核，制定《西城區街道辦事處主任聯席會議制度》，并召開了2004年辦事處主任聯席會第一次會議，進一步修改和完善了《關于進一步加強居住區內社區公共服務配套設施建設管理的意見》，組織完成了2004年街道系統“五月的鮮花”歌詠比賽和街道體制改革的前期調研工作。

繼續作好幫扶工作，已落實幫扶資金及物資130萬元。協助外省市駐京機構解決一部分工作和生活方面的問題，增進我區同外省市的聯系和溝通，半年來共接待外省市友好訪問13批次。

機關財務管理水平進一步提高，對各部門的財務開支基本上能夠把好關，按照財務規定辦事，使每一筆開支合理合法，即節約資金，又保證工作的順利開展。行政后勤保障能力進一步增強，半年來，安全行車近20萬公里，已收發機要等文件30多萬件無差錯。總務室精打細算地做好辦公用品的采購，保管和發放工作;積極配合有關部門完成獻血任務、紅十字會捐款、體檢和計劃生育工作。

作為西城區非典辦的主要成員單位，上半年在區委、區政府的領導下，政府辦積極發揮綜合協調的職能，堅決執行區委、區政府一系列重要決定，按照“四早”的原則，依法監督落實了各項最為嚴格的防控措施，保障了社會穩定和廣大人民群眾的身體健康與生命安全，為我區以最低的成本和代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻。

(四)加強自身建設，干部隊伍呈現良好的精神面貌和工作狀態。

年初伊始，區委區政府根據工作需要，對辦公室班子進行了調整，新班子在總結了以往辦公室工作經驗的基礎上，對辦公室全體人員提出了“責任、服務、效能、合作”這一總的要求，明確進一步加強基礎建設，全面提高工作質量，以更好的精神面貌為區領導、全區基層單位和群眾提供更加優質的服務。

加強制度建設，使辦公室各項工作更加規范。為增強工作的規范性，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規則》，對辦文、辦會、辦事等各個方面制定了更加嚴格的操作程序。辦公室還舉辦了區各單位參加的公文、信息培訓班，邀請市政府辦公廳領導進行講課輔導，提高了基層單位辦文和信息報送的水平，同時我們還成功地承辦了全市十八區縣的信息工作會議。

加強廉政勤政教育，完善和落實黨風廉政責任制。結合工作實際，明確規定了廉政考核、情況報告、民主評議、巡視檢查等內容，明確辦公室主任對全室黨風廉政建設負總責，重點抓好班子成員的學習教育和廉潔自律;副主任負責分管科室的教育管理和監督。此外，進一步完善了辦公室工作制度，加強廉政建設教育，辦公室還及時傳達區紀委、監察局下發的文件，組織大家深入學習認真討論，通過在廉政建設上采取的一系列措施和加強監督檢查，使黨風廉政責任制得到落實。

發揮黨支部的戰斗堡壘和共產黨員模范帶頭作用，抓好干部隊伍建設，深入貫徹《西城區文明機關達標活動方案》。在工作多、任務重的情況下，黨支部加強對黨員的教育和管理，注重入黨積極分子的培養教育，有4名同志正式成為共產黨員，有1名同志加入到黨組織中，計劃“七一”再發展2名同志。在黨支部的帶領下，在黨員模范作用引導下，辦公室廣大干部擰成一股勁，為完成今年各項工作奠定了良好基礎。

進一步加強對干部的培養，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《西城區科級干部選拔任用工作條例》的規定，提拔使用并調出了2名同志為助理調研員，提拔1名同志為科長，保持了辦公室的生機和活力。

通過開展春游、參加紅五月歌詠比賽等活動，豐富了干部群眾的業余生活，提高了辦公室的活力，增強了工作人員的凝聚力。

總之，在區政府區長們的支持與領導下，在政府辦全體同志的共同努力下，上半年我們的工作取得了新成績，得到了區領導和各單位的肯定。在此，我代表政府辦全體同志，向區政府林區長以及各位副區長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!

同時，也要清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與區領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著差距。一是服務的意識還有待提高，服務方式、服務手段以及對服務內涵的認識還有很多不到位的地方，在自身形象、文明用語等方面也需要進一步規范;二是為領導決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識不強;三是還沒有建立更加完善有效的工作機制，如何實現工作的規范化制度化、辦公手段和管理方式的現代化，提高辦公室工作效率和質量等方面還有待進一步研究;四是辦公室整體功能還需進一步增強，各科室之間協調配合不夠等等;這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進。

第二篇：在黨委辦公室會議上的講話

在全市黨委辦公室會議上的講話 2012年6月

日

今年以來，在市委的正確領導下，全市黨委辦公室系統圍繞中心，服務大局，切實履行“參謀助手、督促檢查、綜合協調、后勤保障”等職能，開拓創新，扎實工作，保證了市委決策的貫徹落實和整體工作的高效運轉，為推動跨越發展、建設幸福**作出了積極貢獻。下面，我就如何做好新時期黨委辦公室工作講幾點意見，供大家參考。

一、認清形勢，進一步提高對黨委辦公室地位和作用的認識

加強黨委辦公室工作力量，是大勢所趨。各級領導都高度重視黨委辦公廳（室）工作，中央辦公廳提出了“忠誠為要、卓越為先、創新為源、拼搏為榮、奉獻為上、自律為基”的中辦精神，鴻忠書記提出了“心臟”、“樞紐”、“嫡系部隊”等概念，要求黨委辦公室發揮“總協調、主導性”作用。今年以來，全市黨委辦公系統圍繞中心，突出重點，在調查研究、信息網絡、督辦檢查、協調組織、歸口工作、信訪集處等各方面取得喜人成績。特別是城市建筑查違控違、產業項目開工緩慢、籌備縣域經濟工作會等重點工作中，展現出不一般的形象。在超強

度、滿負荷的工作任務面前，充分發揮了辦公室工作效能，圓滿完成了組織和領導交辦的各項工作任務。但在充分肯定成績的同時，我們必須對全市黨委辦公室系統中存在的干部短缺嚴重、崗位變動頻繁、制度有待完善、能力亟待提升等問題有清醒地認識，要引起高度重視，并盡快加以解決。

第一，要認識到社會經濟的快速發展要求我們必須加強力量。近年來，全市上下緊緊圍繞“發展第一，項目第一，招商第一”的工作思路，大力招商引資。隨著**社會經濟的不斷跨越，全市發展形勢越來越開放，競爭趨勢越來越激烈，網絡信息化程度越來越高，這就要求我們必須加強自身力量，改善辦公環境，革新辦公模式，以更加昂揚的狀態，服務黨委的決策，服務經濟的發展。

第二，要認識到服務對象的專精能力要求我們必須提升素質。當前，無論在機關事業單位，還是在公司企業當中，各級領導管理層的理論素養都很高，駕馭和創新能力都很強，是專家型、學者型的人才，具有很高的領導水平和領導藝術，不再是我們所熟悉的一般政治型干部，這就需要我們積極適應他們的思路、方法，多學習多思考，不斷提高綜合能力。

第三，要認識到社會環境的不斷變化要求我們必須轉變觀念。隨著科學技術的迅猛發展，社會經濟的不斷進步，產業結構不斷向高精尖方向轉型，社會群體的思維方式、行為方式和價值取向明顯變化。這就要求我們必須與時俱進，從被動接受向主動服務轉變，從高姿態指示向高水平服務轉變，超前思維，敏捷反應，及時掌握社會動態，妥善化解社會矛盾，努力增強服務工作的時效性和實效性。

二、找準定位，切實增強辦公室工作的主動性和自覺性 黨委辦公室的干部作為黨委領導身邊的工作人員，承擔著參謀、協調、督查等重要職責，是黨委決策和部署的忠實執行者和落實者。黨委對辦公室干部的要求越來越高，期望越來越大。全市各級黨委辦公室干部必須明確定位自己的位置，并且清楚這個位置所應承擔的責任，進一步增強做好工作的責任感和緊迫感。一是當好指揮員。這是由黨委的地位和作用決定的，黨委是決策機關，黨委辦公室就是指揮部。相對于本級其他部門，黨委辦公室既要督促落實領導的各項工作任務，又要統籌協調各部門人力、物力資源的整合，承擔著本級黨委指揮中樞的重要作用。二是當好參謀員。黨委辦公室相對于領導，職能是秘書，充當參謀助手的角色。作為辦公室工作人員，要緊緊圍繞發展大局，想領導所想，更想領導所未想，充分發揮“外腦”和“智囊”作用，為領導做好參謀輔政，提供決策服務。三是當好戰斗員。辦公室的工作必須圍繞黨委的中心工作而定，這決定了辦公室的工作處于被動位置。雖然位置被動，但工作不能被動，不能消極等待領導下達任務，一定要充分發揮主觀能動性，要在了解大局的情況下，力爭準備在前，服務在先。

三、明確職責，充分發揮黨委辦公室服務全局的作用

黨委辦公室是黨委的綜合性辦事機構，處在溝通上下、聯絡左右、協調八方、服務全局的樞紐位置，在黨的工作部門中具有特殊的地位和作用，其工作水平和工作質量直接關系到黨委重大決策和部署的貫徹落實。全市各級黨委辦公室要明確目標任務，突出工作重點，認真履行職責，充分發揮黨委辦公室主導性和總協調的“心臟”功能。

強化調研服務，提供決策參考。新形勢、新任務要求辦公室不但要能夠跑腿辦事，而且要善于出謀獻策，充分發揮“智囊”作用，做到身在兵位，善謀帥事。當前，加快推進全市社會經濟跨越發展的建設如火如荼，各級黨委辦公室要緊緊圍繞黨委工作重點，抓住領導關注的熱點問題、基層反映的焦點問題、群眾關心的難點問題，站在全局高度，把握領導意圖，多調研，勤謀劃，深思考，精心錘煉出一批有廣度、有深度的精品調研成果，為黨委重大決策提供參考，充分發揮“外腦”作用。

強化協調服務，全面精準管理。辦公室處于溝通上下、聯系左右、協調八方的樞紐位置，必須堅持規范化管理、精準化服務，樹立優質高效的服務形象。一方面，要按照緊貼中心、靠前服務的要求，加強總值班室建設。堅持第一時間落實黨委“聲音”，使之成為傳達黨委指令的第一傳遞者和綜合協調者。另一方面，要適應黨委分工負責制的推進，實現服務“全覆蓋”。通過完善工作制度，實現了辦文程序規范、辦文質量提高、會議銜接有序、信息渠道暢通、督查落實到位、后勤保障有力、接待規范熱情以及突發事件應急處理等一系列工作目標，為黨委領導決策提供全方位、精準化的服務。

強化信息服務，突出“耳目”功能。信息是領導決策的“情報部”，掌握工作進度的“顯示屏”。各級黨委辦公室要根據本地、本單位實際，突出抓好重、大、急信息和群眾關注的熱點、難點、焦點問題信息的報送工作，切實保障渠道暢通，絕不弄虛作假。特別是當前工作中的一些新情況、新問題、新矛盾層出不窮，信息服務的觀念和手段更要及時適應新的形勢。一是堅持“快”為第一標準。重大突發事件發生后必須在1小時內向市委報送，對需市委、市政府作出部署，市直有關單位及時實施應急措施的重大突發事件，必須在事發后半小時內向市委報告。二是堅持“統”為基本標準。向市委報送的信息，要通過市委辦公室統籌后以規范的形式報送，避免多頭報送，同時防止貽誤重要信息。對重要緊急信息要跟蹤催辦。三是堅持“研”為基本內容。經濟的發展日新月異，信息的報送也不再僅僅要求及時準確，更需要深層次、多角度地全面研究分析、篩選、加工、調研，尋找亮點，查證不足，為黨委的決策提供思路和依據。

強化督查服務，推動決策落實。督促檢查是推動決策落實的重要環節。圍繞市委、市政府工作重點，黨委辦公室要切實當好“欽差”、“監軍”。一要勤督查。盡可能多地聆聽領導指示，揣摩領導意圖，摸準領導關注的熱點、難點，緊貼領導的工作思路，對重點工作實行定期或不定期跟蹤督查；二要真督查。明確督查目標，敢于動真碰硬，對督查出來的問題、領導交辦的問題、群眾反映強烈的問題，做到問題不解決不放過、整改不到位不放過、群眾不滿意不放過。三要巧督查。不同階段的黨委工作有不同的目標。為此，市委著力構建“統一領導、層層落實”的大督查格局，完善分解立項制度，對重大決策部署及時分解落實，建立督查落實定期報告制度、責任追究制度，不斷健全督促檢查抓落實的長效機制，為市委決策部署的正確實施保駕護航。

強化保障服務，落實十項制度。在后勤保障上，圍繞深化改革、強化管理，堅持以人為本的原則，按照“文不過夜、事不隔時、會不超點”的要求，進一步完善辦文、辦會、辦事運行機制，增強日常運轉的周密性、時效性和安全性。一方面要增強后勤保障能力。市委辦公室制訂了《中共**市委辦公室規章制度》等十項工作制度，規范文電處理環節，保障會議精準銜接，待人接物全面細致，加強對辦公室人、財、物的管理，促進保障服務工作走上規范化、制度化軌道。另一方面要加強辦公環境建設。適當增加投入，改善辦公條件；全面開展先進科室創建活動，不斷提高黨委辦公室的文明程度；大力推進辦公區域綠化、亮化、凈化，創造一個積極向上、和諧寬松的工作氛圍。

強化安全服務，提升管理意識。進一步加強機要保密涉密安全。各級黨委要充分認識到保密工作的嚴峻性和長期性，堅持不懈地加強保密宣傳工作，優化隊伍結構，嚴格保密制度，做好重點部門、重點部位保密工作，重點抓好磁介質和 計算機信息系統的保密管理和防范手機竊密泄密管理，嚴格執行保密責任追究制，完善人防、物防和技防相結合的保密工作綜合防范體系建設。進一步加強工作運轉銜接安全。在工作中，要樹立“不以事小而不為、不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難則怕為”的辦事觀，工作運轉有效，銜接有序，各項事務處理圓滿得體，確保領導從一般性會議及應酬性事務中擺脫出來，集中精力謀大局、抓大事。

四、忠誠履職，在辦公室系統中爭創一流工作業績

辦公室工作要爭創一流，關鍵在人。要堅持把忠誠履職作為永恒主題，服從和服務于黨委工作大局，著力打造“忠誠、精業、創新、奉獻”的良好形象，努力爭創一流的工作業績。

（一）要立場堅定，做到忠誠可靠。從事辦公室工作的每一位同志，必須不斷加強政治修養，樹立堅定的政治立場。一是要加強政治理論學習。要認真系統地學習中國特色社會主義理論，學習黨的路線，方針、政策，確立堅定正確的政治方向，不斷提高思想政治素質。二是要站穩政治立場。要始終站在人民群眾的立場上，站在黨性和黨的政策的立場上，在政治上、思想上、行動上與黨中央和上級黨委保持高度一致，忠誠履職，不折不扣地貫徹落實黨委的決策部署。三是要增強政治鑒別力和政治敏銳性。隨著信息網絡快速發展，黨委辦公室的同志要培養見微知著的能力，善于運用馬克思主義的眼光洞察和鑒別各種社會現象，懂得透過現象看本質，為黨委領導的決策提供服務。

（二）要勤奮學習，做到業務精湛。隨著黨委領導的執政理念日益先進，駕馭和創新能力不斷增強，也對辦公室的工作提出了新的更高的要求，因此，我們必須具備更加精湛的業務能力。這就要求我們必須不斷地自我“充電”，才能跟得上領導的腳步，跟得上經濟發展的步伐。一是要全面學習。要努力學習市場經濟、金融、科技、法律、歷史和辦公自動化、信息化等知識，力求多學一點，系統一點，學深一點，學精一點，努力使自己成為“多面手”、“雜家”和“通才”。二是要善于學習。要勤于學，善于思、多積累、常總結。特別是要根據工作需要，術業專攻，提高業務能力，成為本職工作的行家里手。三是要堅持學習。要養成終身學習的良好習慣，始終保持高昂的學習熱情和旺盛的求知欲望，使自己通過學習不斷得到新的提高。要善于在工作中學習，在學習中工作，通過工作促進學習，以學習推動工作。

（三）要開拓創新，提升服務水平。面對新形勢帶來的新機遇和新挑戰，黨委辦公室必須進一步解放思想。一方面要不斷拓寬工作思路，改進工作方法，另一方面要善于借用“他山之石”打破傳統的思維定勢，積極探索為黨委決策服務的新途徑。創新源于細節，而細節決定成敗。布置工作走一步想三步，開展工作走一步三回頭，具體工作走一步是一步，要善于從平淡無奇的小事中把握辦公室工作的規律，不斷革除錯規陋習，完善良好機制，促進辦公室工作規范化、制度化。創新源于運用。運用之妙，存乎一心。要善于在理論與實踐、領導與群眾、主動與被動的結合上做文章，合理運用一切先進成果和理念，不管是別人的還是自己的，用新思路、新辦法和新途徑來解決辦公室工作中遇到的新矛盾和新問題，努力使黨委辦公室工作實現新的跨越。創新源于積累。無論是理論的積累，還是實踐的積累，都是我們研究新規律，探索新方法的基礎。沒有積累，創新就是無本之木，無源之水。積累不是簡單的羅列，而是將工作和生活中零零散散的信息收集起來，發掘有用的資源，不斷完善制度、人才、設備、管理上的不足，最終找到一條真正適合發展形勢的創新之路。

（四）要轉變作風，爭當系統典范。辦公室的同志必須加強自身作風建設，努力培養積極向上、真抓實干、快捷高效、廉潔勤政的良好作風。要富有激情，保得住干勁。黨委辦公室是黨委的重要部門，事務繁多，每個干部的言談舉止，不僅直接反映自身的精神面貌和工作狀態，還折射出整個辦公室的形象甚至影響到市委和市委領導的形象。因此，我們要倍加珍惜黨委的重托，必須時刻關注干部成長，大力推行重獎機制，保住我們隊伍的活力和激情。有激情才有靈感，有激情才有智慧，有激情才有干勁。要務實勤干，經得起磨練。為政之要，貴在力行，重在履事。社會越發展，越離不開踏實干事、忠誠履事的人。做一個踏踏實實的執行者，就是要摒棄唯政績、急功利的思想，只有保持求真務實的作風、百折不饒的勇氣，才能經得起時間的檢驗，留得住機遇的垂青。要預事于先，握得住主動。我們要有一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，善于在時間上爭主動，在參謀上爭主動，在“補位”上爭主動，克服慣性心理，從細節著手，從小事準備，從而把握主動，服務大局。要廉潔自律，守得住自我。在工作中，我們要從嚴要求自己，始終保持如臨深淵、如履薄冰的謹慎態度，對責任懷著敬畏之心，把干勁使在工作上，把心思用在事業上，用全心全意的進取精神來堅定為人民服務的信念。

在提倡精業奉獻的同時，市委也將一如既往地關心辦公室同志的成長和進步，對辦公室的同志要高看一眼，厚愛一分；對辦公室的干部要加強培養使用，使辦公室真正成為出人才、出干部的地方；對辦公室工作同志的一些實際問題，要盡可能地幫助協調解決，為其工作創造良好的環境。決不能讓踏踏實實干工作的同志吃虧，決不能讓默默無聞做奉獻的同志寒心，決不能讓優秀的干部受委屈，真正讓辦公室的同志有耕耘就有收獲，有奉獻就有回報，以正確的干部導向，把大家的思想和精力引導到干事創業上來。

同志們，新形勢、新任務給黨委辦公室工作帶來了新的挑戰，也為大家提供了更加廣闊的工作領域和發展空間。做好黨委辦公室的工作責任重大，任務艱巨，使命光榮。希望同志們再接再礪，開拓創新，以奮發有為的精神狀態和扎實過硬的工作作風，努力推進黨委辦公室工作再上新的臺階，為推進跨越發展、建設幸福**作出新的更大的貢獻！

第三篇：在黨委辦公室系統工作會議上發言

送大家四寬：懂得對別人寬容，就會常常開心;學會讓自己寬心，就能保持樂觀;能對生活寬厚，就有更多能量;想讓前途寬闊，就要從心開始!那么，今天小編為大家帶來的是關于會議發言稿的范文，希望對大家有所幫助!

【會議發言稿范文】一

同志們：

新世紀的第一次全市黨委辦公室系統工作會議，是經市委同意召開的一次重要的會議。這次會議的主要內容是以鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想為指導，認真總結交流過去一年全市黨委系統辦公室工作經驗，表彰在2000辦公室工作中表現突出的先進單位和個人，安排部署新世紀開局之年的各項工作。去年，全市黨委系統辦公室認真貫徹執行黨的路線方針政策，以“三個服務”(為黨委和領導服務，為機關和部門服務，為基層和群眾服務)為宗旨，充分發揮紐帶和橋梁作用，創造性地開展工作，為各級黨委決策和指導工作提供了優質高效的服務，為“九五”目標的圓滿完成作出了重要的貢獻。在此，我代表市委向在全市黨委系統辦公室辛勤工作的同志們表示衷心的感謝。下面，我就如何做好新形勢下黨委系統辦公室的工作講幾點意見。

一、認清形勢，增強做好黨委辦公室工作的緊迫感和責任感

今年是新世紀和“十五”計劃的開局年，也是我國實現現代化建設第三步戰略目標的第一年，如何正確地認清形勢，把握大局，做好今年黨委辦公室工作，更好地發揮黨委辦公室的參謀助手作用、督促檢查作用、綜合協調作用和后勤保障作用，對于推動全市搶抓機遇，加快發展，努力為實現“三個美好”目標和追趕型、跨越式發展奠定堅實的基礎具有十分重要的意義。首先，我市兩個文明建設取得的可喜成績為我們做好新形勢下的黨委辦公室工作提供了有利的條件。去年是世紀交替之年，更是關系能否圓滿完成“九五”目標任務的關鍵年，市委帶領全市人民始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江總書記“三個代表”重要思想和“走改革之路，建美好宜賓”的題詞精神為指針，深入貫徹黨的十五屆四中、五中全會精神，緊緊抓住西部大開發歷史機遇，以改革統攬全局，團結拼搏，開拓進取，實現了社會經濟的可持續發展，朝著“三個美好”目標邁出了堅實的一步。2000年，全市國內生產總值完成200.66億元，比上年增長12.5%，增幅名列全省第一，經濟總量躍居全省第4位;國有企業三年扭虧解困目標順利實現，工業經濟綜合效益指數始終名列全省前茅，工業經濟基本實現良性循環;糧食總產206.81萬噸，比上年增長1.58%，再創歷史最好水平;農民人均純收入2082元，增收101元，歷史性地實現全市基本達小康目標。此外，黨的建設、民主法制建設和精神文明建設等方面也取得了令人矚目的成績。“九五”取得的豐碩成果，為我市在新世紀的第一個五年計劃中再創輝煌奠定了堅實的基礎，也為我們做好新世紀初的黨委辦公室工作增添了無窮的信心和動力。其次，國際國內形勢的發展變化和我市改革、發展進程中存在的問題為我們做好黨委辦公室工作既提供了新的機遇，也提出了新的挑戰。當前，世界局勢總體趨向緩和，和平力量不斷發展壯大，經濟全球化趨勢加速發展，為我們發展經濟提供了一個良好的外部環境。我國社會主義市場經濟體系的初步建立，西部大開發的順利推進和我國即將加入WTO，也為我市經濟發展帶來了新的機遇。就全市來看，雖然“九五”期間取得了可喜的成績，為今后社會經濟發展創造了良好的條件。但是我們一定要清醒地看到，這些年經濟的增長是在低起點上的增長，經濟總量偏小，經濟結構不盡合理，產業結構調整緩慢，農民增收難度大，縣域經濟尚未形成良性發展態勢，新的經濟增長點不明顯，縣、鄉財政債務負擔過重，再就業形勢嚴峻等。此外，精神文明建設中也還存在著諸多不足之處。這些新情況、新問題，都要求我們在履行辦公室工作職責時要有全局觀念，在思維方式和工作作風上要有新的轉變，視野要更加開闊，反應要更加敏捷，工作要更加扎實，才能為各級黨委駕馭復雜多變的政治局面和經濟形勢提供積極有效的服務。第三，我們在新世紀初肩負的重大歷史任務，既是對黨委辦公室工作新的檢驗，又對辦公室工作提出了新的課題。如何準確地確定宜賓在西部大開發中的位置，“十五”發展重點和發展速度怎樣，是全市人民迫切關心的一件大事。為此，市委在認真總結我市“九五”成功經驗的基礎上，把中央的方針政策和省委、省政府的戰略部署同宜賓實際緊密結合起來，充分聽取全市上下的意見和建議，確定了宜賓在西部大開發中的戰略定位，即“長江上游的一級中心城市、川滇黔結合部區域的交通樞紐、金沙江水電資源開發的依托城市、長江上游生態保護屏障的重要組成部分”。根據這一戰略定位提出了“十五”期間經濟和社會發展的重點和主要目標，即“確保2005年國內生產總值在1999年基礎上翻一番，年均增長速度達12%，經濟結構戰略性調整取得明顯成效，支柱產業發展壯大，經濟增長質量和效益顯著提高，以公有制為主體的多種經濟成分共同發展，縣域經濟良性發展，城鎮化進程加快，并力爭用十年左右時間初步建成長江上游一級中心城市;國有企業建立現代制度取得重大進展，綜合配套改革進一步深化，改革發展環境不斷優化，社會保障制度進一步健全，社會主義市場經濟體制更加完善，對外開放取得突破性進展;就業渠道拓寬，城鄉居民收入持續增長，人民生活水平和質量不斷提高，生態建設和環境保護得到加強，社會政治持續穩定，人民安居樂業;科技、教育、文化、衛生等社會事業健康發展，國民受教育程度進一步提高，依法治市進程加快，精神文明建設和民主法制建設取得明顯進步，經濟社會協調發展。”在新世紀初，各級黨委辦公室要緊緊抓住國家實施西部大開發這一歷史性發展機遇，圍繞黨委的中心工作，超前思考，精心部署，狠抓落實，及時、全面地做好各項服務工作，為“十五”計劃的順利實施，為實現“三個美好”目標和追趕型、跨越式發展做出新的更大的貢獻。

二、加強學習，努力提高黨委辦公室隊伍的素質

黨委辦公室是“黨委的左右手”，是負責黨委日常工作運轉，承上啟下、聯系領導與群眾的橋梁;是溝通左右、協調部門關系的紐帶;是上傳下達、保證黨委機關工作正常運轉的中樞;是群眾認識和了解黨委的窗口。這種特殊地位、職責和作用決定了它始終處于各部門、各機關的中心，其工作質量和效率的高低，影響著黨在人民群眾中的形象。這就要求在黨委辦公室工作的同志必須要有超強的政治素質、深厚的理論功底和忘我的敬業精神，只有這樣，才能出色完成為黨委服好務這一光榮而艱巨的任務。當前，隨著形勢的變化和發展，對從事黨委辦公室工作的同志的各方面要求會越來越高，因此，我們必須始終把加強學習放在首要位置，按照江總書記“學習、學習、再學習，創新、創新、再創新，落實、落實、再落實”的要求，掀起學理論、學科學、學文化的高潮，加快提高辦公室隊伍的整體素質。一是要認真學習鄧小平理論和江總書記“三個代表”的重要思想。鄧小平理論是馬克思主義同當代中國革命實踐和時代特征相結合的產物，是當代中國的馬克思主義，是馬克思主義在中國發展的新階段，是指引全國各族人民沿著正確方向前進的一面偉大旗幟，是指導中國改革開放的理論瑰寶。江總書記提出的“三個代表”的重要思想，是對馬克思主義建黨學說的新發展，是毛澤東思想和鄧小平理論發展的新階段，是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源，是指導我們一切行動的指南，更是我們進一步做好黨委辦公室工作的強大思想武器。認真學習鄧小平理論和身體力行“三個代表”的重要思想，對于我們改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定自己的政治立場，進一步鞏固共產黨人的根本信仰，增強識別和抵制各種錯誤思潮的能力，做到在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致，全身心地投入到“三個服務”中去具有十分重要的意義。二是要認真學習黨的路線方針政策。正確理解和執行黨的路線方針政策，準確、及時、全面地為各級黨委提供有效的服務是衡量黨委辦公室工作水平的重要標志。在辦公室工作的同志如果對黨的方針政策不了解，不熟悉或者一知半解，就不可能做好自己的本職工作，就會影響辦公室工作的質量和效率，影響黨委在群眾中的形象，損害黨的威信。因此，我們在工作中必須把黨的路線方針政策吃準、吃透，把黨的聲音準確無誤地傳送給廣大人民群眾。三是要認真學習科學文化知識。世界經濟和科技的發展，辦公手段的現代化，對辦公室工作人員知識的廣度和深度提出了新的更高的要求。要達到這一新要求，最根本的途徑就是要加強科學文化知識的學習。當前，黨委辦公室的同志特別要加強對歷史文化知識、經濟知識、科技知識、金融知識和法律知識的學習，為當好工作中的多面手打好堅實的基礎。

【會議發言稿范文】二

黨委辦公室作為各級黨委的核心部門，承擔著參與政務、管理事務的光榮任務，能否圓滿完成這一任務，在一定程度上直接影響到黨委抓全局、議大事的質量和效率。因此，黨委辦公室工作的同志必須高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江澤民同志“三個代表”為指針，結合我市改革開放的實際，采取有力措施，做到一要務實，腳踏實地，務求落實;二要創新，開拓進取，頑強拼搏，高效率、高質量地做好各項服務工作。

(一)從大局出發，切實加強信息、督查和綜合協調工作。信息、督查和綜合協調在黨委辦公室工作中具有舉足輕重的地位，是檢驗辦公室工作的試金石。在新的世紀如何結合我市市情，創造性地抓好這幾個方面的工作，是衡量辦公室工作能力和水平的重要標準。首先，要圍繞黨委中心工作抓好信息服務，為黨委科學決策和推動工作發揮智力輔助作用。各級黨委研究新情況，需要靈敏地捕捉信息，對來自社會各個領域、各個方面的信息進行分析綜合，從而對客觀情況作出準確的判斷;解決新問題，需要充分地利用信息，在對信息進行綜合分析的基礎上，找出問題的原因和癥結，確定解決問題的最佳方案。大量的、真實的、具有前瞻性的信息為各級黨委了解情況、形成決策、指導工作具有重要的參考和依據作用。西部大開發，信息要超前，信息工作只能加強，不能削弱。各級黨委辦公室必須把加強信息服務工作擺在十分重要的位置，切實抓緊抓實抓好。其次，要強化督查督辦工作，確保黨委決策的落實。督促檢查是推動黨委決策落實必不可少的重要環節和有效方法，抓好這項工作對確保中央、省委、市委政令暢通具有重大促進作用。黨委辦公室擔負著協助黨委制定和實施決策服務的重要任務，在黨委決策前要提供信息、提供預案，黨委決策制定后，更要積極地協助黨委抓好決策的落實，以保證決策目標的實現。各級黨委辦公室一定要認真貫徹落實江總書記“各項工作都要有布置、有檢查，決不能只滿足于開會、發文件、作指示，而要看究竟落實了多少，效果如何。這樣才能使決策、任務和要求落到實處”的重要指示精神，發揚求真務實的工作作風，堅決摒棄打電話、報材料、聽匯報的主觀主義、官僚主義和形式主義作風，杜絕弄虛作假和做表面文章，深入改革發展第一線，特別是要緊緊圍繞西部大開發和市委作出的重大決策，強化督查，狠抓落實。第三，要認真搞好綜合協調，保證黨委工作正常運轉。黨委在制定決策和決策落實的過程中，往往涉及到部門、條塊、上下之間職能配置、利益關系調整等諸多方面的問題，需要加強溝通與協調。實踐證明，黨委工作的正常運轉，與辦公室協調工作做得好壞密不可分。我市改革開放和經濟建設中出現的新情況、新矛盾、新問題，也只有通過大量的協調工作來加以解決，才能使機關之間、部門之間相互配合，形成合力，促進社會經濟的健康穩定發展。因此，各級黨委辦公室必須切實負起責任，充分發揮協調各方面的橋梁和紐帶作用，根據黨委的工作要求，著眼全局，綜合權衡，統一各方面的思想和行動，調動各方面的積極性、主動性和創造性，推動黨委決策的落實。要增強協調工作的主動性，對那些職能交叉、分工不明確的事情，要主動負起責任，做好工作。

(二)撲下身子抓好調查研究工作。深入實地調查研究是我們黨的優良傳統和作風，新形勢下如何繼承和發揚這種作風，不斷拓展調研領域，努力提高調研水平，開創調研工作的新局面，是黨委調研部門首要的任務。近年來，我市調研部門大力加強隊伍建設，緊緊圍繞黨委的中心工作，認真開展調查研究活動，取得了豐碩的成果，有力地促進了全市經濟和社會事業的發展。黨中央實施西部大開發戰略和我市新世紀初的奮斗目標，為黨委系統調研部門提出了新的課題。全市調研系統要針對新形勢，及時研究新情況，探索新方法，在求實、求深、求精上狠下功夫，為黨委科學決策提供具有前瞻性的服務。一是各級領導要以身作則，深入群眾，深入工農業生產第一線搞好調研工作。各級領導到第一線進行調查研究，既能夠及時發現問題，解決問題，提高決策的準確性和科學性，避免閉門造車和盲目指揮，又給廣大群眾做出了表率，有助于融洽黨群、干群關系，推動工作的開展。二是要圍繞黨委中心工作，突出重點進行調研。目前，全市調研工作要以“三個代表”為指導，從黨委工作的全局出發，圍繞改革、發展、穩定中的重點、熱點和難點問題確定調研課題，采用先進的、科學的調查和分析方法，為黨委提供有深度、有對策建議和有力度的調研成果。三是要積極促進調研成果的轉化。各級領導要結合本地區、本部門的實際情況，對調研成果進行篩選甄別，去粗取精，去偽存真，將優秀調研成果作為決策的參考和依據，使決策更具科學性和可行性。

(三)積極穩妥地做好群眾來信來訪工作。近年來，全市信訪部門認真貫徹江總書記和朱總理關于信訪工作的重要指示精神，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，從講政治和維護社會穩定的高度為上訪群眾排憂解難，為全市社會政治穩定做出了貢獻。當前，改革正處于攻堅破難階段，計劃經濟體制下沉積起來的矛盾越來越尖銳，信訪、集訪和越級上訪逐漸增加，集訪群眾的情緒、行為日趨激烈，使信訪工作面臨越來越大的困難。各級領導同志對此務必高度重視，切不可有絲毫的麻痹大意。信訪部門要嚴格按照“誰主管、誰負責”、“分級負責、歸口辦理”的信訪工作原則，認真辦理好領導交辦的信訪案件，處理好集體上訪和越級上訪工作。處理和解決信訪問題必須堅持三條原則，一是要堅持就地解決的原則。即各級各單位都要增強大局觀念，力爭把所有信訪問題都控制在當地、解決在基層。二是要堅持依法信訪的原則。即在處理信訪問題時，凡符合政策、法律規定的，必須嚴格依法辦理;凡不符合規定的，決不允許亂開口子，堅決摒除主觀隨意性和個人感情色彩;對涉法信訪案件要引導信訪人到司法部門依法解決。三是堅持預防為主的原則。即防治結合，預防為主，把工作做在前頭、把矛盾化解在萌芽之中，努力減少信訪問題的發生，防止矛盾擴大化。信訪工作人員要熱情對待上訪群眾，耐心做好思想工作，要用解決人民內部矛盾的方法來妥善處理和解決問題，真正使我市信訪工作成為各級黨委聽取群眾意見、了解基層情況的窗口，成為密切黨群、干群關系的橋梁和紐帶。

(四)認真做好新形勢下的保密工作。隨著改革開放的進一步深入，我國與國際交往日益擴大，保密的內容和范圍發生了很大變化;同時，科學技術的飛速發展，又為保密工作增加了新的困難。黨和國家領導人對新時期的保密工作給予了高度重視，江總書記曾經指出：“革命戰爭年代，保密就是保生存，保勝利。和平建設時期，保密就是保安全，保發展。在新的歷史時期，保密工作做得好不好，直接影響著改革開放和現代化建設的進展。保密工作關系黨和國家的安全，關系經濟建設和社會發展的大局。全黨同志必須從這樣的政治高度充分認識保密工作的重要性。”全市保密工作者一定要認真學習江總書記的重要指示精神，增強做好保密工作的責任感和緊迫感。今年，我市保密工作仍要以深入貫徹落實《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》、江總書記對保密工作的重要批示和中央保密委員會《關于加強高技術條件下保密工作的意見》精神為重點，加強《保密法》的宣傳力度，加強對重點涉密人員的教育和管理，建立健全必要的保密防范機制和規章制度，加強督促檢查，認真排查薄弱環節，整改隱患，杜絕失泄密案件的發生。

(五)切實加強密碼工作和黨政網建設。近幾年，我市密碼工作在保障黨和國家領導人來宜視察、打擊邪教“”、處理緊急突發事件、保社會穩定、促經濟發展等方面做了大量工作。當前，國際國內形勢不斷變化，從事機要工作的同志要面對新形勢新任務，認真貫徹執行黨的密碼工作方針政策，以服務于黨委、政府工作為中心，充分發揮密碼通信的主渠道作用，確保中央的方針政策和省委、市委的重大決策能夠迅速貫徹落實。各級黨委要加強對密碼工作的領導和管理，真正把密碼工作列入議事日程，認真研究新形勢下密碼保密、通信系統的現代化建設和干部隊伍建設等一系列的重要問題，幫助密碼部門解決工作中的實際困難。黨政信息網是我市大力推進國民經濟信息化和機關辦公自動化的重要基礎設施，各級各部門要切實按照全市“十五”計劃明確提出的“建好、用好黨政網”的要求，結合我市實情，加強對黨政網的建設和管理，爭取用1——3年的時間，建成橫向到邊，縱向到底的黨政信息網絡，著力推進機關辦公自動化進程。

(六)進一步抓好后勤保障和接待工作。后勤保障和接待工作作為辦公室工作的一個重要組成部分，是各級黨委工作正常運轉必不可少的重要環節，抓好此項工作，對確保黨委和機關工作高效運轉及提高宜賓的知名度非常重要。新的一年，我市后勤保障和接待工作要從市情出發，本著節儉、實效的原則，為領導服好務，為群眾服好務，為來宜領導和客人服好務;要爭創一流水平，讓領導和客人乘興而來，滿意而去，樹立和展示宜賓的良好形象。不能因后勤保障和接待工作上的失誤而影響各級黨委的工作，影響群眾的積極性，損害宜賓的形象。因此，各級黨委后勤保障和接待部門要按照精簡、統一、效能和權責統一的原則，規范管理職能，積極探索新形勢下的管理方式、接待方式，健全和完善管理制度，實行規范化、制度化、科學化的管理，為黨委和機關工作的高效運轉提供有力的保證。

做好辦公室工作，關鍵在于有一個政治素質強、業務水平高、勤政廉潔、開拓務實的領導班子。面對新的形勢，新的任務，如何加強辦公室班子建設，使其帶領廣大干部群眾做好新世紀的“三個服務”工作，是擺在當前各級黨委面前的一項非常緊迫的任務，必須抓緊抓好。領導班子的戰斗力和凝聚力，決定著辦公室為黨委服務的成效，決定著辦公室的形象。在這里提幾點要求：一是各級黨委一定要高度重視辦公室領導班子建設問題，要在班子成員的選拔培養上把好關口，要按照省委***書記提出的“十用十不用”的用人標準精心選好“班長”，配好助手。要按照黨的干部政策調整優化班子結構。要為班子開展工作創造必要的工作和生活條件，切實幫助班子解決實際困難和問題。要關心班子成員的成長。二是班子成員要認真學習和實踐江總書記“三個代表”重要思想，發揚好的傳統作風，切實整改自身存在的問題，樹立“講學習、講政治、講正氣”的良好風氣。三是要嚴于律己，堅持廉潔從政。班子成員要守得住清貧，耐得住寂寞，吃苦在前，享受在后，要以胡長清、成克杰等案件時刻警示自己，不貪不占，不以權謀私，淡泊名利，執行紀律令行禁止，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，為群眾起好表率作用。

同志們，新世紀已經到來，“十五”宏偉目標已經確定。我們一定要高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江總書記“三個代表”重要思想和“走改革之路，建美好宜賓”的重要題詞為指針，抓住西部大開發歷史機遇，著眼長遠，狠抓當前，努力搞好黨委辦公室“三個服務”工作，為實現我市追趕型、跨越式發展和“三個美好”目標做出更大的貢獻。

【會議發言稿范文】三

市委辦公室召開全市黨委辦公室工作會議很有必要，既是總結工作、交流經驗，也是培訓辦公室的干部。我今天來參加會議，主要是來看望大家。近年來，市、縣(區)兩級黨委辦公室圍繞中心，服務大局，開拓進取，做了大量默默無聞、富有成效的工作。無論是在為黨委決策服務方面，還是在辦文辦會、綜合協調、信息督查、密碼通信、機要交通、保密工作、信訪接待、后勤保障等方面，服務質量和工作效率明顯提高，保障了各級黨委工作的高效運轉，較好地發揮了參謀助手作用，為撫州的超常規發展作出了積極的貢獻。市委對辦公室工作是滿意的。同志們克服了各種困難，付出了艱苦的努力。在此，我代表市委向辛勤工作在辦公室崗位的同志們表示衷心的感謝!

對于如何做好新形勢下的辦公室工作，小青、發明同志將作具體、全面的部署，希望大家在今后的工作中認真抓好貫徹落實，不斷開創辦公室工作的新局面。下面，我先提幾點要求。

一、要牢牢扣緊第一要務

黨委的中心工作就是辦公室的工作中心。各級黨委辦公室一定要強化發展觀念，牢固樹立服從和服務于實現撫州超常規發展的思想，把服務第一要務作為最根本的出發點和落腳點。

一是要加強學習。辦公室同志都要成為學習型干部、研究型干部，不斷地學習理論、研究問題。要有比較廣搏的知識，知識層次要高一點，知識面要廣一點，經濟學、政治學、社會學、歷史、文學、藝術等方方面面都要懂，對自己要有不同于一般部門同志的要求，這樣，才能當好參謀助手。辦公室的同志要敢于當領導的老師，敢于在領導面前談不同意見，敢于發表獨到的見解，敢于超越領導。為黨委抓經濟發展這個中心工作服務，必須對經濟知識要有更多的了解。辦公室的同志加強學習，最主要的就是要加強經濟理論的學習，了解市場經濟條件下的新情況，提高分析經濟問題的水平。我們撫州開放度還不高，很多同志的知識水平還不能適應開放的要求。在我國加入WTO后，抓開放型經濟的今天，我們更要十分重視研究西方的經濟理論，研究市場經濟條件下的新問題，尤其是對資本經營、資產重組等成功的典型案例要認真研究。中央電視臺二套節目中的“對話”欄目，經常邀請一些大企業的老總，如聯想、海爾以及著名高校的專家學者討論一些新潮的經濟觀點，很能啟發人。現代知識日新月異，辦公室的同志要緊跟時代潮流加強學習。要懂微觀，如一個企業的具體的經營管理;更要懂宏觀，了解全國、全球的發展趨勢，撫州的發展與全國、甚至全球的發展是緊密相連的。掌握宏觀有利地更加準確地、科學地把握微觀的決策。辦公室的同志要當好領導的參謀，掌握宏觀是非常重要的。

二是要加強協調。辦公室作為黨委的綜合部門，服務第一要務，不僅自身要做好表率，而且要充分發揮綜合協調能力，調動各方面的積極性，形成上下聯動，左右配合，步調一致抓好第一要務的強大合力。辦公室同志要充分利用在領導身邊時間多，貼近領導，了解領導思想的優勢抓好工作。了解掌握領導的基本思路、重要觀點、工作方法，這一點非常重要。黨委決策之前，要針對黨委的決策需求，組織各部門單位提前做好調查研究，提供可操作性的決策信息和決策方案。重大決策，要拿出多個方案供領導參考、比較選擇。黨委決策之后，要督促各部門各單位，深入基層，深入一線抓好決策的落實，并針對落實中存在的問題，及時反饋給領導，促進決策的完善。要增強辦公室權威性，加強協調。辦公室的同志，尤其是秘書長、副秘書長應在第一線進行協調，在包括處理上訪、解決矛盾等方面發揮重要作用。只有少數的、個別的、解決不了的問題，非要領導出面的，才由黨委領導或黨委主要領導出面解決。這方面工作，要進一步加強。一方面，各級黨委要大力支持辦公室的工作，充分發揮他們的作用，副秘書長不是辦公室的副秘書長，是市委的副秘書長;縣(區)委要大力支持辦公室正副主任的工作，幫助他們樹立權威，讓他們說話管用，就能更好地協助領導抓好工作。他們沒有權威，就不能獨立協調工作、處理矛盾。另一方面，秘書長們、主任們膽子要大一點、魄力要大一點、處理問題果斷一點，要善于從領導的角度來處理問題。上海市委很多班子成員都是從副秘書長中提拔的，許多中層主要領導干部也是從副秘書長選拔的，足見副秘書長崗位的重要。

三是要為黨委抓好第一要務開闊視野。主要是為領導同志提供有價值的信息。信息有上層的信息，如中央的、省里的，有些是出臺的文件，有些是還沒有出臺、正在醞釀的;有基層的信息，如基層的情況和反映;有媒體的信息，電視、報紙、廣告、網絡等都有大量的有價值的信息;還有內部資料、自己采集的信息。現代社會的信息量很大，這就需要辦公室的同志為領導綜合分析，進行篩選，去偽存真，結合撫州的實際，舉一反三，提供真實的、有價值的信息。如果什么信息都提供，就等于沒有提供信息。要有針對性地提供信息，如我們學習外地經驗，就要把其中有用的、可操作的、能實施的信息提煉出來，供領導決策參考。此外，上、下各級辦公室要多溝通、多聯絡，及時總結撫州各地經濟發展的好經驗、好做法，進行個案分析，形成具有可操作性文稿供領導參閱。

二、要始終牢記“兩個務必”

十六大閉幕不久，胡錦濤總書記率中央書記處成員赴西北坡考察期間，強調全黨同志要牢記毛澤東同志對全黨的諄諄告誡：“務必使同志們繼續保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續保持艱苦奮斗的作風”。目前，我們撫州發展形勢雖然很好，但困難也很大，任務也非常艱巨，各級黨委辦公室要在牢記“兩個務必”上做出表率。

一是要始終保持良好精神狀態。人要有點精神。去年以來，盡管各級黨委辦公室為撫州的發展做了大量卓有成效的工作，業務工作、招商引資工作都取得了較為可喜的成績。但還有很大的差距，決不能因為有一點點進步而自滿，決不能因為有一點點成績而松懈。辦公室的同志，要時刻保持十分清醒的頭腦，樹立更加強烈的憂患意識，瞄準更高的目標，以一流的毅力，一流的工作作風，創造一流的成績。在工作作風和工作態度上，大力發揚任勞任怨、淡泊名利的吃苦精神，忠于職守、高度負責的敬業精神，開拓創新、忘我工作的實干精神，努力學習、奮發向上的進取精神，努力提高辦公室工作的質量和水平。辦公室的同志任何時候都要充滿激情，思維活躍，主動地、創造性地思考問題，開展工作。不要滿足領導叫干啥就干啥，像“磨”一樣，推一下動一下。工作要積極主動，要敢于提出創造性的工作思路，為領導決策服好務。目前，全市正在開展“兩問三視四比”活動，辦公室的同志要在活動中很好地總結自己的工作、思想，發現不足、改進工作。

二是要帶頭勤儉節約，清正廉潔。辦公室作為黨委的“管家”，要堅持勤儉辦一切事業的原則，管好家，把好關，反對大手大腳，鋪張浪費，以實際行動維護黨委清正廉潔、艱苦奮斗的良好形象。辦文、辦會、辦事，都要精打細算，既要把事情辦好，更要節約開支。辦公室的同志深入基層調查研究，要注意維護自身的清廉形象;對上接待，也要杜絕一切不必要的浪費。最近，我注意到兩個情況，一是中央在外事活動中簡化迎送程序;二是省委下發一個關于嚴格要求領導身邊工作人員的文件，提出了明確要求。這方面，請市委辦拿出一個具體實施辦法，規范一下。

三是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺加強黨性鍛煉，努力在改造客觀世界的同時，改造好主觀世界，把正確認識社會和正確認識自己、把握自己統一起來，把牢固樹立遠大理想、完成撫州發展的歷史使命同切實履行自己的崗位職責、實現人生價值結合起來，把政治上的遠見卓識同腳踏實地工作統一起來，多比工作、少比排場，多講奉獻、少講待遇，多圖實績、少圖虛名，多想群眾、少想自己，堅持事業至上，人民利益至上。這方面，辦公室同志做得不錯，任勞任怨，兢兢業業。

【會議發言稿范文】四

黨委辦公室必須模范地實踐“三個代表”，以“三個代表”重要思想統攬辦公室各項工作，自覺地為發展先進生產力、發展先進文化、實現最廣大人民根本利益作出貢獻。

一是辦公室每項工作都要體現代表中國先進生產力的發展要求。黨委辦公室作為黨委的綜合部門，不僅要帶頭為經濟發展作出貢獻，而且要協助黨委制定出更加符合先進生產力發展規律、體現不斷推動生產力解放和發展需求的思路、政策。這就要求黨委辦公室不僅要為加快撫州的經濟發展參謀服務，更重要的是集中民智，把全市廣大干部群眾的智慧以及市外關心、支持撫州發展的各界人士的智慧，都凝聚起來，群策群力，為撫州的發展出謀劃策。

二是要把精神文明建設作為辦公室建設的重要內容。始終保持黨委辦公室人員的思想先進性，加強思想建設，講政治、講學習、講正氣，堅定理想信念，自覺加強黨性鍛煉，牢固樹立遠大理想。要解放思想，更新觀念，與時俱進，做時代精神和先進文化的促進者，各項工作都要爭一流、創精品、樹形象、做表率，體現黨委辦公室人員的高水平、高素質，工作的高質量、高效率。要加強機關文化建設，積極參與建設“信用撫州”活動，以培養崇高的職業理想、高尚的職業道德、嚴明的職業紀律、精湛的職業技能為重點，塑造黨委辦公室忠誠堅定，甘于奉獻、廉潔自律、業務精湛的良好形象。

三是要把維護和實現人民群眾的利益作為辦公室工作的出發點和落腳點。信息調研工作要最大限度地收集民情，反映民意，為領導作出符合人民根本利益的決策提供服務;督促檢查要圍繞人民群眾關心的問題、熱點問題、難點問題而進行，推動符合人民根本利益的決策和各項工作的落實;辦文、辦會、辦事要有利于精減文件、控制會議、減少領導事務性活動，讓黨委領導有更多的時間和精力用于調查研究、謀大事、辦大事上，使辦公室的工作更加符合廣大人民群眾的利益和愿望。要善待來訪和辦事的群眾，做到來有迎聲，走有送聲，問有答聲，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門習氣。對群眾的合理要求，要及時幫助解決，如一時解決不了的，要做好解釋工作;對不合理的要求，要講明政策，說服教育。

四、要切實搞好“四個服務”

黨委辦公室是黨委的綜合辦事機構，擔負著為黨委服務、為基層和部門服務、為群眾服務，即通常所說的“三服務”的重要職責，在我們撫州還要加上為客商服務的任務。搞好“四個服務”，必須按照快節奏、高效率、嚴要求的工作要求，與時俱進，開拓創新，加強辦公室參謀助手、督促檢查和綜合協調三個職能。

一是要著眼全局當好參謀。黨委辦公室在發揮參謀作用中，要圍繞服務經濟建設大局，圍繞改革、發展、穩定大局，站在全局工作的角度和層面上，增強主動性、預見性，緊跟形勢發展變化，及時準確把握黨委工作意圖，力求以黨委同樣寬廣的視野洞察形勢、分析問題，始終保持鮮活的思想、前瞻的思維、銳新的思路，謀在正當時，謀在精明處。參謀重在謀劃，貴在超前，不要做“事后諸葛亮”。調研工作要突出超前性、增強預見性，要按照孟書記提出的“走一步，看兩步，想三步”的要求，做到知之在先，思之在先，謀之在先，用先進的思想和理念分析新情況，研究新問題，把握發展趨勢，看準發展動態，提出新思路、新見解，真正成為黨委的“智囊”、“外腦”和“高參”。要抓住實際工作中的“亮點”、改革發展中的“熱點”、地方工作中的“難點”、工作安排和政策執行中的“盲點”，在第一時間、第一現場快速掌握真實情況，及早反映事物本質，真正成為黨委的“千里眼”、“順風耳”。

二是要突出重點抓好督查。督促檢查工作是黨委辦公室助手作用的重要體現。搞好督查工作必須突出重點，把黨委中心工作當作督查工作的切入點和著力點，以確保中心工作、重點工作的順利完成。總體上說，經濟工作是中心工作，但不同的時期，黨委工作重點也有所側重，如當前的工作重點是防治“非典”。要改進督查方法，深入基層、深入實際、深入群眾。要增強督查的主動性，把黨委的決策、領導的指示、基層的要求、群眾的呼聲、客商的反映作為督查的第一信號，主動督、主動查。要注重督查的實效性，要有一督到底、鍥而不舍，不見成效不罷手的精神，敢督、敢查、敢于碰硬，哪里有問題就查到哪里，哪里有阻力就督到哪里，哪里有困難就協調解決到哪里，直到黨委決策得到落實為止。尤其對涉及群眾切實利益的問題，要反復督查，確保政策的全面落實。

三是要綜合權衡搞好協調。要以高度的政治責任感，盡心盡責協助黨委搞好領導之間和幾套班子之間的協調，這是黨委秘書長、辦公室主任非常重要的工作。搞好上下級之間、左右部門之間的工作協調，從維護大局出發，把有利于團結的工作做細、做實、做好，維護黨委的統一和威信。要善于拾遺補缺，多給領導補臺，對那些職能交叉、分工不明的事情，要主動負起責任，及時果斷搞好協調，當好黨委的“不管部”。

黨委辦公室工作重、責任大，十分辛苦，有時還要受氣，需要有任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔的高水平、高素質。辦公室是鍛煉人、培養人、考驗人的地方，工作人員要適當流動，相對穩定。辦公室在選調工作人員時，要適當選一些有一定基層經驗，較高理論水平和文字表達能力，作風正派、政治品質好的同志。各級黨委領導對辦公室的干部要“高看一格，厚愛一份”，主要領導要經常過問辦公室的工作，盡量改善他們工作生活條件，做到工作上多指教，生活上多關心，政治上多培養，充分調動和發揮好辦公室干部的積極性。

同志們，全面建設小康社會的歷史使命，對各級黨委提高領導水平和執政水平提出了新的更高的要求。希望各級黨委辦公室以高度的責任感和強烈的使命感，開拓創新，拼搏奮進，努力把黨委辦公室工作提高到一個新的水平，更好地發揮好參謀、助手作用。

【會議發言稿范文】五

這次會議是經主任辦公會議研究決定召開的，也是政府辦班子成員調整后的第一次會議，主要內容是總結辦公室前段工作，安排部署下階段工作。剛才__、__主任分別就分管工作講了很好的意見，我完全同意，會后要按照會議要求抓好落實。下面，我再強調幾點：

一、前段工作的簡要回顧

自今年5月份以來，由于班子調整，辦公室處于一個相對特殊的時期，在這近三個月的時間內，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領導要求和各自崗位職責，積極適應新一屆縣政府領導的思想方法、工作方法和領導藝術，加班加點，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運轉。政務服務、事務管理、后勤保障、機關面貌都有了新的進步。信息、文字起草、調研、行政事務、機關后勤等工作得到領導肯定和表揚。

雖然取得了一定成績，但距領導的要求還有很大差距，我們本身還存在著許多不足，尤其是隨著時代的發展，辦公室出現了許多新變化：辦公室的責任更加重大，工作內容更加豐富，工作領域更加寬廣，工作節奏明顯加快，工作標準越來越高。我們還有許多不適應，這就需要我們在今后工作中不斷探索和創新，改進工作方式和方法。

二、找準定位，把握重點，大力強化政務服務

辦公室的職責是參謀、服務、督查、協調。四者是一個有機整體，缺一不可，不能割裂開來，但有主次之分。而主次又是不斷變化的，是動態的，而不是靜止的。只有明確主次，分清重點，工作才能方向明，思路清，才能達到事半功倍的效果。辦公室的主要職能就是政務服務。這一點必須明確。要把強化政務服務作為辦公室全部工作的重點來抓，這是辦公室全體人員的共同職責。辦公室各個方面、各個部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質量進行，具體講就是要把信息、調研、督查、協調工作作為強化政務服務的重點，形成全員供信息、搞調研、辦督查、抓協調的工作格局。

調研工作要在增加量的基礎上多出“精品”。調研工作是一種艱苦實在的勞動，是技巧性、藝術性很強的工作。從目前的情況看，調研工作亟需創新，要克服搞調研名為調研，實為單純向下要材料的現象。搞調研要去“懶”字，多出去、勤下去;要除“傲”字，要勇于當學生，不能把別人看的一無是處，而自己又眼高手低;要戒“浮”字，要深入基層，深入一線，深入群眾，不能一說搞調研就是調查“一把手”，要注意選點的全面性、準確性，做到集思廣議，兼聽則明;要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀點和優秀成果，又不能當“文抄公”，如果僅當“文抄公”，倒不如不寫。不寫至少不會被別人落下話柄，寫了反被人家笑話，說嚴重點還可能引發知識產權糾紛;要克服畏難情緒，搞調研不僅要走下去，付出體力勞動，而且還要經過艱苦的腦力勞動，艱苦的思考，要只要有付出，就能夠有收獲。

信息工作要體現在特色上。信息的生命在于及時，上報信息的使用在于引起領導的重視。要把政務信息變為上傳下達不斷提速的“特快列車”，要換位思考，站在領導的高度，把握在領導心目中占有一定分量的問題，亮出重點，挖出特色，不斷提高信息工作層面。

文字材料工作要在“快、準、好”上下功夫。快，就是文思敏捷，反應快、構思快、成文快、修改快;準，就是準確把握領導意圖和思想脈搏，盡可能多地與領導接觸，揣摸領導思維側重點，用心去感知領導決策的力度、幅度、出發點和期望值，主動與領導的認識、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現力結合起來，做到與領導“同頻共振”;好，就是按照領導意圖寫出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚。文字工作水平代表秘書服務水準，反映著秘書多方面能力，全方位素質。

督查工作重在務實。要緊緊抓住事關全局的重點問題開展重點督查，不僅要抓好決策實施初期的落實，更要抓好決策實施過程中各個階段的落實，不僅要抓好決策落實的進展動態和經驗總結，還要創造性地解決好決策落實中遇到的困難、矛盾和問題。

各位主任要按照各自分工不斷創新工作方法，確保抓出成效。

三、分工負責，協調聯動，發揮整體效能，確保機關高效有序運行

辦公室所處的特殊位置和所擔負的繁重任務，從客觀上要求每個同志都成為博學多才、善思能干的強人，具有單兵作戰、個體突破的能力。但同時又根據辦公室工作的全局性、復雜性和時效性，必須突出重點，兼顧整體，最大化的發揮整體效能，要善于掌握辦公室工作的規律性，“相對沒規律”就是辦公室的規律。要努力在忙亂中講規律，在繁雜中理頭緒，在被動中求主動，要努力克服“領導說了再干，催了再辦，推了再轉”被動應付、工作滯后現象的發生，要高質量、高效率地完成任務。辦公室無小事，質量是辦公室工作的生命。辦公室工作質量的高低，體現著參謀助手的水平，關系著服務工作的優劣，決定著樞紐工作能否高效運轉。健全和完善規章制度，加強管理，規范運作機制是確保辦公室工作質量的前提。只有規范管理，按照“分工負責，通力協作，銜接有序，高效運轉”的原則，才能發揮辦公室整體功能，確保辦公室高效有序運轉。

關于規章制度的完善問題。經主任辦公會研究，已由各分管主任進行修訂。內容包括辦事規則、公文處理、信息、調研、督查、財務、后勤管理、會務、值班、印信管理、主任辦公會議制度、工作紀律等20多項，在修訂中堅持以下幾點：一是規范運行機制、規范工作程序、規范崗位職責、規范辦事行為，使規章制度健全完善，力爭覆蓋方方面面、各個層次、各個環節。二是堅持針對性、可行性、有效性原則，使制度和規范切實可行，便于操作，把建立規章制度的出發點和落腳點放在切實提高機關工作水平上來。三是充分醞釀、民主制定。各項規章制度討論稿起草后，印發全辦人員討論修改，修改意見由分管主任審定后提交主任辦公會研究確定。四是逐步完善。制度出臺后，在落實執行過程中遇到難以操作，不易把握的規定，再根據實際情況及時進行修改。

制度不在多，而在管用，在抓落實。制度出臺后，要按照各自分工抓好落實，防止前緊后松、一抓就好、不抓就松現象。通過制度規范做到事事有章管，事事有人管，事事管到位，事事管到底，形成按照各自分工既恪盡職守，履行崗位職責，又主動配合，相互支持，人人盡心盡力，個個盡職盡責，協調一致干工作的良好局面，要做到五個不讓：即不讓領導布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己這里發生，不讓來辦事的人在自己這里受到冷落，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這里受到影響。

第四篇：黨委辦公室會議上的講話稿

20*年，是實現 “*”計劃的關鍵一年，也是全面落實*大和*屆三中全會精神，深化改革、擴大開放、促進發展的重要一年。在新形勢新任務新要求下，地方黨委辦公室要圍繞黨委的中心工作，以人為本，求真務實，創造性地做好七個方面的工作，不斷推進辦公室工作上新水平。

一是目標要提高。壓力催生動力，目標體現差距。高起點定位，高標準要求既是辦公室工作作風，更是辦公室工作的要旨。做好新形式下的辦公室工作要以“*”為指導，以服務決策為中心，以規范管理為主線，以“三個服務”為重點，以優質高效為標準，團結協作，創新奮進，不讓領導布置的工作受梗阻，不讓需要辦理的事情受延誤，不讓前來辦事人員受冷落，不讓辦公室的形象受損害，各項工作全面上水平，整體上臺階，真正讓領導滿意，讓機關滿意，讓基層和群眾滿意。

二是思路要創新。創新是民族的靈魂，創新是推進工作不斷進步的根本動力。對于當前的辦公室工作來講，就是要踐行“*”，強化“三種理念”（人本理念、服務理念、實效理念），建設“三型機關”。、踐行“*”，把握正確方向。“*”重要思想是做好各項工作的強大思想

武器。只有始終堅持以“*”重要思想為指導，自覺地為發展先進生產力、發展先進文化、實現最廣大人民根本利益服務，縣委辦公室工作才能保持正確的前進方向。因此，在任何時候、任何情況下，都要堅持用 “*”重要思想統攬辦公室的全部工作，指導縣委辦公室的各項建設。、強化“三種理念”，緊跟時代步伐。強化人本理念就是要堅持以人為本，倡導人性化管理，注重人的全面協調發展，用人與育人相結合，管理與關心相結合，努力創造靈活的用人機制與寬松和諧的拴心留人環境，使廣大干部職工的政治素質、業務素質、身心素質“三提高”，始終保持良好的工作狀態和奮發有為的精神面貌。要強化服務理念。服務是辦公室工作的宗旨和靈魂。在工作中要盡心盡力，誠信為本，滿腔熱情地為領導、為部門、為基層、為方方面面群眾提供優質高效的服務，做到說話讓人相信，辦事讓人放心，服務讓人滿意，蠃得各方面信任和支持。強化實效理念就是要在實際工作精通業務知識，提高辦事效率，做好相關工作，確保各項工作能夠及時到位、不出差錯、快速運轉。、建設“三型機關”，提升服務水平。建設學習型辦公室要營造利于學習的輿論氛圍，提供必要的學習條件，制定可行的學習目標，選準載體，逗硬獎懲，務求學習持之以恒，學以致用。建設奉獻型辦公室要通過多種方式途徑教育和引導辦公室干部職工樹立“寧愿自己千般苦，不讓他人一時難”的工作理念，熱愛辦公室、奉獻辦公室，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，時刻牢記為人民服務的宗旨，堅決摒棄官氣和傲氣，甘做人民的公仆。建設務實型辦公室要發揚求真務實的優良傳統，注重結果式管理，高標準，嚴要求，追求辦文、辦會、辦事等諸項服務工作的“零差錯”。要力戒形式主義，忌作官樣文章，廣泛深入基層調查研究，力爭把最真、最實、最有價值的第一手資料提供給領導，為領導科學決策發揮最大的作用。

三是重點要突出。辦公室工作面寬量廣，繁雜瑣碎。把握輕重緩急，做好統籌兼顧是有序開展好工作的前提。對于具體工作來講，所謂的急和重就是加強信息調研，當好參謀決策；搞好督查督辦，確保政令暢通；抓好信訪“防邪”，維護社會穩定。

1、加強信息調研，當好決策參謀。就是要及時、準確、全面地為同級黨委和上級黨委提供決策信息。對上報市以上特別是省以上的信息，做到突出特色，準確反映，提高采用率；對全局性工作，做好經常性的資料儲備、數據分析和動態掌握；對突發性事件，做到反應敏捷，上報及時，避免遲報、漏報和瞞報。堅持實事求是，既報喜又報憂，杜絕虛假信息。不斷拓寬視野，廣泛收集縣內外新理念、新思路、新舉措、新經驗，供黨委領導參考。始終圍繞黨委工作大局和領導決策，抓住經濟社會發展中的重點、難點問題，深入基層，深入群眾，有超前性和針對性地開展調查研究，為領導提供“了解問題有廣度、分析問題有深度、對策措施有力度”的調研報告。完成領導交辦的調研課題，為領導決策提供可靠依據。

2、搞好督查督辦，確保政令暢通。就是要圍繞黨委的中心工作，緊貼黨委工作思路，把重點放在推進黨委重大決策、重要工作部署的貫徹落實上。要對黨委工作要點進行分解立項，開展經常性的督促檢查，特別要對經濟結構調整、擴大對內開放、深化改革、基礎設施建設等工作進行重點督查，及時反饋重大決策落實情況，尤其要反饋妨礙決策落實的各種問題，提出解決問題和完善措施的建議。要認真抓好中央、省委、市委重要會議、重要文件精神貫徹落實情況的督促檢查，并對決策落實中帶有普遍性、傾向性、政策性的問題，及時作出反饋。根據領導同志的批示要求和查辦內容，堅持明查與暗訪相結合，進一步加大領導批、交辦事項的查辦力度，做到批必查，查必果，果必報。不斷加大催辦力度，強化查辦時效，做到急事急辦。要改進方式方法，注重督查實效。把督查工作同目標管理責任制緊密結合起來，明確職責分工，完善督查網絡，嚴格規范程序，不斷提高督查質量，確保黨委決策部署落到實處。

3、抓好信訪“防邪”，維護社會穩定。要認真貫徹落實胡錦濤總書記關于信訪工作“五個必須”的指示精神，進一步落實信訪工作責任制，突出重點，抓好基層，積極作好源頭工作，最大限度地把信訪問題解決在基層和萌芽狀態。要認真處理重復信訪，定期開展專項治理，做到政策適用到位、思想疏導到位、解決具體困難到位。及時妥善處置集體上訪，做到分工明確、應對有序、措施有效，防止矛盾激化，維護黨委機關正常工作秩序。要始終緊繃穩定之弦，高度重視防邪工作。重點做好“法輪功”頑固分子的轉化工作，積極配合公安政法機關做好重要節假日和非常時期的穩定工作，確保“三零”成績的鞏固。

四是運作要規范。辦公室是黨委的橋梁、紐帶和窗口，承擔著辦文、辦會、辦事等多種具體事務，只有按照科學、有序、規范的要求運作，才能最大程度地為黨委總攬全局和高效運轉提供最優質的綜合服務保障。

1、嚴把辦文質

量，提高會務水平。要認真貫徹中央和省委的公文處理《條例》和《辦法》，堅持文秘人員嚴格核稿，領導層層把關制度，減少發文數量，提高文件質量。要認真搞好重要會議、重大活動的服務工作，做到準備充分，服務周到，記錄詳實，資料齊全，整個過程要體現高標準、高質量、高效率的總要求，不出任何疏忽和遺漏。

2、加強聯系溝通，理順各種關系。要進一步發揮辦公室的橋梁紐帶作用，加強同省市委辦公室的縱向聯系和區縣委辦公室的橫向聯系。要加強對各鄉鎮黨委辦公室的指導和聯系鄉鎮的幫助。要緊密圍繞黨委中心工作，正確處理好“內與外”、“上與下”、“大與小”、“急與緩”等各方面關系。要加強同“四辦”主任的聯系和協調，對重要活動實行會商制度，積極主動地開展各項綜合協調工作。

3、搞好后勤服務，增強保障能力。要建立和完善各項財務制度，嚴格財經紀律，精打細算，本著“保證重點，兼顧一般”的原則，統籌兼顧，合理使用人才物，確保機關工作的正常運轉。

4、注重宣傳防范，確保秘密安全。要加大保密法律法規的宣傳教育力度，提高全民保密意識。特別要加強對計算機涉密、黨政部門、信息網絡以及經濟、科技、商業秘密的保密指導管理，進一步落實保密工作責任制，加大執法力度，嚴肅查處失泄密事件，確保國家秘密萬無一失。

六是隊伍要精良。擁有一支高素質，能打硬仗的領導干部職工隊伍是做好辦公室工作的關鍵。要按照“四好”班子的要求，切實加強領導班子自身建設。要強化機關支部建設，堅持和完善支部的學習制度和組織生活制度，抓好黨員干部思想政治教育、黨性黨風教育和廉潔從政的教育，充分發揮黨支部、黨員在搞好“三大服務”中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，形成“努力學習、勤奮工作，嚴細認真、雷厲風行，團結協作、謙虛謹慎，嚴守紀律、清正廉潔”的良好風氣。

七是形象要提升。辦公室是黨委的窗口，整體形象無小事。在做好具體業務工作的同時，要毫不放松地把加強精神文明建設和機關文化建設作為自身建設的重要內容，一抓到底，務求實效。要建設勤政廉潔、務實高效的領導班子和充滿蓬勃朝氣、昂揚銳氣的職工隊伍。要轉變作風，改進服務，說好每一句話、辦好每一件事、待好每一個人，真正實踐“真心為人、真誠待人、真情感人、真切助人”的服務宗旨。要參與社會化活動，積極支持社區工作。主動配合社區開展好衛生創評、依法治理、計劃生育、文化體育等活動，樹立平等型、開放型機關的新形象。

第五篇：在黨委辦公室會議上的講話

高會務水平。要認真貫徹中央和省委的公文處理《條例》和《辦法》，堅持文秘人員嚴格核稿，領導層層把關制度，減少發文數量，提高文件質量。要認真搞好重要會議、重大活動的服務工作，做到準備充分，服務周到，記錄詳實，資料齊全，整個過程要體現高標準、高質量、高效率的總要求，不出任何疏忽和遺漏。

2、加強聯系溝通，理順各種關系。要進一步發揮辦公室的橋梁紐帶作用，加強同省市委辦公室的縱向聯系和區縣委辦公室的橫向聯系。要加強對各鄉鎮黨委辦公室的指導和聯系鄉鎮的幫助。要緊密圍繞黨委中心工作，正確處理好“內與外”、“上與下”、“大與小”、“急與緩”等各方面關系。要加強同“四辦”主任的聯系和協調，對重要活動實行會商制度，積極主動地開展各項綜合協調工作。

3、搞好后勤服務，增強保障能力。要建立和完善各項財務制度，嚴格財經紀律，精打細算，本著“保證重點，兼顧一般”的原則，統籌兼顧，合理使用人才物，確保機關工作的正常運轉。

4、注重宣傳防范，確保秘密安全。要加大保密法律法規的宣傳教育力度，提高全民保密意識。特別要加強對計算機涉密、黨政部門、信息網絡以及經濟、科技、商業秘密的保密指導管理，進一步落實保密工作責任制，加大執法力度，嚴肅查處失泄密事件，確保國家秘密萬無一失。

六是隊伍要精良。擁有一支高素質，能打硬仗的領導干部職工隊伍是做好辦公室工作的關鍵。要按照“四好”班子的要求，切實加強領導班子自身建設。要強化機關支部建設，堅持和完善支部的學習制度和組織生活制度，抓好黨員干部思想政治教育、黨性黨風教育和廉潔從政的教育，充分發揮黨支部、黨員在搞好“三大服務”中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，形成“努力學習、勤奮工作，嚴細認真、雷厲風行，團結協作、謙虛謹慎，嚴守紀律、清正廉潔”的良好風氣。

七是形象要提升。辦公室是黨委的窗口，整體形象無小事。在做好具體業務工作的同時，要毫不放松地把加強精神文明建設和機關文化建設作為自身建設的重要內容，一抓到底，務求實效。要建設勤政廉潔、務實高效的領導班子和充滿蓬勃朝氣、昂揚銳氣的職工隊伍。要轉變作風，改進服務，說好每一句話、辦好每一件事、待好每一個人，真正實踐“真心為人、真誠待人、真情感人、真切助人”的服務宗旨。要參與社會化活動，積極支持社區工作。主動配合社區開展好衛生創評、依法治理、計劃生育、文化體育等活動，樹立平等型、開放型機關的新形象。－