第一篇：專家教你做簡歷

關(guān)于簡歷的寫作，已經(jīng)有大量的書籍和忠告，你一定聽過諸如“簡歷長度不應(yīng)超過一頁”、“不要用有顏色的紙”等等建議，而事實上并沒有放之四海皆準(zhǔn)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，但你寫自己的個人簡歷時應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下指引：

1.將你的資料，資歷證明等列出時行文力求簡潔、清楚、易于閱讀。將你所做的每一件事都仔細(xì)說明不一定好，否則簡歷將流于瑣碎繁冗，那些有招聘意愿的雇主可能不會花時間去閱讀。寫簡歷一條有效原則是：只列出你過去十年的工作經(jīng)歷。

2.簡歷的主要目的是就你所希望的職位推銷自己，所以應(yīng)清楚指出你所需要的工作以及為什么認(rèn)為自己夠格。

3.剛畢業(yè)的大學(xué)生需要列出大學(xué)期間的所有實習(xí)、義務(wù)活動、以及各種各樣參與過的活動，因為任何招聘都傾向于和該職位相關(guān)的大學(xué)專業(yè)。絕大部分的大學(xué)畢業(yè)生都缺乏工作經(jīng)歷，所以在應(yīng)聘職位下面直接寫上“相關(guān)經(jīng)驗”，然后著重描寫你所有的經(jīng)驗。

4.教育專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生會有教學(xué)生的經(jīng)驗，可以在“相關(guān)經(jīng)驗”的對面寫上標(biāo)題“教學(xué)經(jīng)驗”以強調(diào)你的教學(xué)經(jīng)驗。

5.沒有任何經(jīng)驗的畢業(yè)生應(yīng)該在“學(xué)歷”一欄下更詳細(xì)地加以描述并列出大學(xué)的相關(guān)課程使得簡歷更充實。如果職位更傾向于大學(xué)本身的話，僅僅在“其他經(jīng)驗”下把工作過的地方和職務(wù)列出，但不要寫出細(xì)節(jié)，這表明你過去的職責(zé)。并且不要忘記實習(xí)往往為人提供最初的工作經(jīng)驗。

6.只有一點經(jīng)驗的求職者，譬如說一個剛剛養(yǎng)家?guī)啄甑闹鲖D，可能會覺得沒什么可以在簡歷上寫的東西。這種情況應(yīng)該重點強調(diào)養(yǎng)育一個孩子以及管理家務(wù)事所需要的責(zé)任心。

7.年紀(jì)較長的申請人與其虛泛地說自己的年資，不如著重描寫自己的工作成就。如果在不同的公司有不同的職務(wù)，但基本職責(zé)相通的話，就沒必要重復(fù)工作性質(zhì)。在列出工作過的公司名稱和職位下面加上一段你最近職位的簡要說明就好。這種做法的目的是使人有興趣讀你在簡歷中寫的東西。

第二篇：專家教你做簡歷

關(guān)于簡歷的寫作，已經(jīng)有大量的書籍和忠告，你一定聽過諸如“簡歷長度不應(yīng)超過一頁”、“不要用有顏色的紙”等等建議，而事實上并沒有放之四海皆準(zhǔn)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，但你寫自己的個人簡歷時應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下指引：

1.將你的資料，資歷證明等列出時行文力求簡潔、清楚、易于閱讀。將你所做的每一件事都仔細(xì)說明不一定好，否則簡歷將流于瑣碎繁冗，那些有招聘意愿的雇主可能不會花時間去閱讀。寫簡歷一條有效原則是：只列出你過去十年的工作經(jīng)歷。

2.簡歷的主要目的是就你所希望的職位推銷自己，所以應(yīng)清楚指出你所需要的工作以及為什么認(rèn)為自己夠格。

3.剛畢業(yè)的大學(xué)生需要列出大學(xué)期間的所有實習(xí)、義務(wù)活動、以及各種各樣參與過的活動，因為任何招聘都傾向于和該職位相關(guān)的大學(xué)專業(yè)。絕大部分的大學(xué)畢業(yè)生都缺乏工作經(jīng)歷，所以在應(yīng)聘職位下面直接寫上“相關(guān)經(jīng)驗”，然后著重描寫你所有的經(jīng)驗。

4.教育專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生會有教學(xué)生的經(jīng)驗，可以在“相關(guān)經(jīng)驗”的對面寫上標(biāo)題“教學(xué)經(jīng)驗”以強調(diào)你的教學(xué)經(jīng)驗。

5.沒有任何經(jīng)驗的畢業(yè)生應(yīng)該在“學(xué)歷”一欄下更詳細(xì)地加以描述并列出大學(xué)的相關(guān)課程使得簡歷更充實。如果職位更傾向于大學(xué)本身的話，僅僅在“其他經(jīng)驗”下把工作過的地方和職務(wù)列出，但不要寫出細(xì)節(jié)，這表明你過去的職責(zé)。并且不要忘記實習(xí)往往為人提供最初的工作經(jīng)驗。

6.只有一點經(jīng)驗的求職者，譬如說一個剛剛養(yǎng)家?guī)啄甑闹鲖D，可能會覺得沒什么可以在簡歷上寫的東西。這種情況應(yīng)該重點強調(diào)養(yǎng)育一個孩子以及管理家務(wù)事所需要的責(zé)任心。

7.年紀(jì)較長的申請人與其虛泛地說自己的年資，不如著重描寫自己的工作成就。如果在不同的公司有不同的職務(wù)，但基本職責(zé)相通的話，就沒必要重復(fù)工作性質(zhì)。在列出工作過的公司名稱和職位下面加上一段你最近職位的簡要說明就好。這種做法的目的是使人有興趣讀你在簡歷中寫的東西。

第三篇：手把手,教你做簡歷

手把手，教你做簡歷

不同類別的畢業(yè)生求職時既有共同點，又有所不同，由此對簡歷的制作提出不同的要求。歸納起來，應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷分為兩類：A類為理工科學(xué)生可以借鑒的范本，包括IT類、工程類、技術(shù)類等等，特點是強調(diào)專業(yè)背景，強調(diào)所學(xué)與所求的對口；B類為文科型范本，包括管理類、外語類及其他文科專業(yè)，特點是強調(diào)社會實踐。A類（理工科）1.格式：這類行業(yè)的企業(yè)常常只承認(rèn)網(wǎng)上注冊的簡歷的版本，所以格式上不要別出心裁，充實內(nèi)容是關(guān)鍵。2.模本：如企業(yè)接受學(xué)生個人制作的簡歷，建議參照網(wǎng)上注冊簡歷的模本。

3.簡歷開頭：不要用“個人簡歷”字樣，而代之以自己的名字。4.基本信息：不必事無巨細(xì)，比如身高、體重、血型等等，除特殊要求，沒有交代的必要。5.聯(lián)系方式：手機確保不停機，固定電話保證隨時有人接聽并轉(zhuǎn)告你本人，Email建議使用性能穩(wěn)定的郵箱，地址不要用搞笑的昵稱，諸如Spicygirl會使企業(yè)覺得你不夠沉穩(wěn)。6.教育經(jīng)歷：這對應(yīng)屆畢業(yè)生尤其重要，除了畢業(yè)院校和專業(yè)，還要寫明最高學(xué)歷，這一點可能被不小心忽略。從大學(xué)追溯到高中即可。7.專業(yè)課程：這是A類簡歷與B類簡歷較大的不同之處，注明相關(guān)課程及分?jǐn)?shù)，對于和應(yīng)聘職位緊密相關(guān)的課程，建議注明該課程的詳情，以及自己從該課程得到的具體收獲或獨到的理解，而非籠統(tǒng)的概括，不必列舉公共課程。8.社會實踐：強調(diào)相關(guān)性，如果不是應(yīng)聘教師等相關(guān)職位，那么家教的經(jīng)歷顯然比不上有創(chuàng)見的畢業(yè)設(shè)計。9.榮譽和獎勵：明確寫出所獲獎勵的名稱、級別和獲獎范圍。同時，切記真實，弄虛作假必將付出代價。10.技能與興趣：揚長避短。比如計算機只有初級水平，但英語口語很好，那就不要寫計算機精通，而強調(diào)自己在英語方面的優(yōu)勢。個人興趣，不要羅列太多，寫一到兩個，并具體到該興趣對你的好處。如興趣愛好很平凡，是逛街、聽歌一類，亦與特長掛不上鉤，該項可略去。B類（文科）（相同點不再重復(fù)）1.專業(yè)課程：比如學(xué)財務(wù)的應(yīng)聘行政文員等，可以少列舉課程，而把空間騰出來，介紹自己的長處，即何以能勝任。2.社會實踐：這一項是B類簡歷的重點，不僅要寫曾在某公司實習(xí)，還要具體到時間、崗位、遇到的問題或任務(wù)、如何解決或完成、自己的收獲以及業(yè)績，提倡以數(shù)字化的指標(biāo)敘述業(yè)績。申請不同的職位需要準(zhǔn)備不同的簡歷。因此，建議同學(xué)準(zhǔn)備一個基礎(chǔ)的模本，投遞簡歷前根據(jù)崗位要求對其做有所側(cè)重的調(diào)整和補充

第四篇：營銷專家教你做銷售

營銷專家教你做銷售

和戴高諾相識是在2003年，那時他拿著我寫的那本《品牌制勝》前來北京蔚藍(lán)遠(yuǎn)景找我，他的名字很特別，談吐也很有見地，留給我很深印象，此后就和這個穩(wěn)健、務(wù)實的小伙子結(jié)下了不解之緣。

2010年后，我和戴高諾有過數(shù)次項目的合作，不得不說，無論是實戰(zhàn)經(jīng)驗和營銷理論，相比國內(nèi)的一些營銷專家，他都有過之而無不及。

2013年端午，戴高諾打來電話，請我給他的行稿2年的《茶葉應(yīng)該這樣賣》寫推薦序，我很高興地答應(yīng)了，其時我也正在做一個茶葉項目。

國產(chǎn)茶企在國際品牌的入侵、茶飲料崛起以及消費者品牌意識日趨加強的三方夾擊下，開始了第一輪的品牌塑造之旅。2010年，福建的茶企先后聘請了明星代言，如安鐵集團聘請張鐵林、坪山名茶聘請李連杰、李冰冰代言華祥苑，同時齊頭爭做上海世博會的指定產(chǎn)品都暗示著茶行業(yè)的品牌之旅進入了新的征程。特別是2011年后，數(shù)家茶企醞釀上市，如福建的八馬茶葉、湖南茶葉總公司等。但是在這茶企品牌潮涌動的背后，存在著令很多茶企都困惑的問題“整個茶行業(yè)的銷售規(guī)模和盈利能力與隨處可見的茶葉銷售終端并不匹配”。我問戴高諾，為什么要寫這本《茶葉應(yīng)該這樣賣》？戴高諾說：2010年在服務(wù)某品牌茶企的時候，調(diào)研了大量的茶葉銷售終端，發(fā)現(xiàn)“如何提高單店的銷量和贏利能力，導(dǎo)購員的銷售技巧就至關(guān)重要”。而事實上每家茶企給店長或?qū)з弳T的培訓(xùn)以企業(yè)文化、茶葉文化、管理制度、公司產(chǎn)品和禮儀為主，對于導(dǎo)購員真正需要的銷售技巧則非常少，整個茶行業(yè)也沒有一本系統(tǒng)的、實戰(zhàn)性強的導(dǎo)購員銷售培訓(xùn)手冊。

《茶葉應(yīng)該這樣賣》從實戰(zhàn)的角度解決了導(dǎo)購員“坐商”的銷售技巧，每個章節(jié)的場景都是茶葉門店發(fā)生過的，對銷售場景進行分析時指出了導(dǎo)購日常話術(shù)的不足之處，進而從營銷策略高度分析了消費行為，最后提出了銷售話術(shù)模板。

《茶葉應(yīng)該這樣賣》具備了很高的針對性和實用性，深入淺出，通俗易懂，實為茶葉導(dǎo)購員不可多得的銷售教案。

期待，《茶葉應(yīng)該這樣賣》為茶行業(yè)的發(fā)展輸入正能量。

期待，攜手打造中國茶行業(yè)的品牌夢。

CCTV-2《對話》欄目特約嘉賓

北京蔚藍(lán)遠(yuǎn)景營銷顧問機構(gòu)首席顧問曾朝暉

2013年7月

第五篇：教你做份實用簡歷

教你做份實用簡歷

簡歷內(nèi)容

除了畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、性別、年齡、聯(lián)絡(luò)方式這些基本內(nèi)容，你給企業(yè)準(zhǔn)備的簡歷中還應(yīng)該包括以下內(nèi)容：

你的教育背景（包括所有相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)等）與應(yīng)聘的職位及業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)驗?zāi)阍?jīng)獲得過的榮譽及獎勵你的自我評價（優(yōu)點闡述）你對如何開展業(yè)務(wù)方面的想法（沒有把握的話建議不要寫）

寫簡歷的七忌

★不要像寫論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，沒有哪個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會有耐心讀你的;專著”，要善于抓住要點，建議長度不要超過2頁a4紙。

★不要把那些跟職位和工作無關(guān)的興趣愛好都一股腦地寫進去，比如旅游、看小說、唱歌、鋼琴九級等等，這些興趣愛好通常不會給你加分。

★不要把在學(xué)校的各科成績單都附上，你是去企業(yè)應(yīng)聘，不是申請出國留學(xué)。當(dāng)然，如果你的學(xué)習(xí)成績特別優(yōu)秀，那你就寫上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過一等獎學(xué)金或者成績?nèi)昙壍趲酌?，這就足夠了。

★簡歷不要設(shè)計得過于華麗，這會讓用人單位覺得你太會包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認(rèn)為你的簡歷是請專門的美術(shù)人員;裝潢”出來的?！锱c應(yīng)聘職位無關(guān)的工作經(jīng)驗不要寫。根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。

★簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會抓不住重點。

★建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會，不要自己給自己設(shè)定過高的門檻。

專家建議一

突出學(xué)歷或經(jīng)驗

如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學(xué)校；若是你所學(xué)的專業(yè)與應(yīng)聘的工作內(nèi)容非常對口，那就盡量突出你的專業(yè)背景；如果你學(xué)歷背景沒有優(yōu)勢，那就想方設(shè)法在經(jīng)驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經(jīng)驗，比如你參與過的所有社會實踐、實習(xí)活動、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗優(yōu)勢的信息來。

專家建議二

遞簡歷時巧用心思

第一，給對方簡歷前，要盡量多地提前做些功課，好好上網(wǎng)查查招聘企業(yè)的資料，并針對性地修改簡歷，然后再去那個企業(yè)應(yīng)聘。

第二，在企業(yè)招聘會現(xiàn)場給企業(yè)遞交簡歷時，要選擇人不是很多、很亂的時候，要爭取多跟用人單位聊聊，增加對方的印象，最好能讓對方把你的簡歷做上重點標(biāo)注或者當(dāng)時決定約你什么時間去公司再次面試，否則你的簡歷極有可能被淹沒在一堆競爭者的簡歷當(dāng)中永無出頭之日。

第三，多準(zhǔn)備一些自己覺得比較滿意、能體現(xiàn)你的氣質(zhì)的近照，在給對方簡歷的同時也附上你的照片，這會加深對方對你印象。

第四，還應(yīng)該盡量選擇好要應(yīng)聘的職位，找把握最大的職位應(yīng)聘，不要對同一個公司應(yīng)聘好多個不同的職位，那樣用人單位會覺得你定位不清楚，不是專業(yè)人才。

相關(guān)閱讀： 簡歷技巧：實用簡歷制作法則三個實用的簡歷技巧