管理層辭職信

管理層辭職信1

尊敬的領導：

你好!

非常感謝領導給予在工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

我非常重視在xx學校內這段經歷，也很榮幸成為一員，特別是處事風范及素質使我倍感欽佩。在這兩年所學到的'知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!在兩年的時間里，學校給予我多次實踐機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝學校，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

再這里感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧,希望領導批準!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

管理層辭職信2

尊敬的領導：

你好！

非常感謝領導給予在xx工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

我非常重視在xx學校內這段經歷，也很榮幸成為一員，特別是處事風范及素質使我倍感欽佩。在這兩年所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有成員在工作和活動中取得更大的成績及收益！在xx兩年的時間里，學校給予我多次實踐機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的`處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝學校，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

再這里感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧，希望領導批準！

xxx

20xx年xx月xx日

管理層辭職信3

尊敬的公司領導：

您好!我是運營部的管理人員xxx，下面是我的辭職報告。

由于個人原因，我經過深思熟慮，決定辭去目前的管理人員職務。在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事，我永遠會記住大家的好。

然而，天下沒有不散的宴席，這個大家都清楚。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續擔任這份工作。很遺憾，沒有機會再為公司做更多的.貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發展。

在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。

關于我的離職申請，希望您能夠盡快批復，以便于我盡快做好交接工作。

謝謝!

xxx

20xx年xx月xx日

管理層辭職信4

xx總：

因為最近（家里、或是自己···怎樣的）然后在此提出辭職申請。手頭上的`工作已經交代給誰暫為處理。希望批準！如果你膽子夠大的話你就說因為你與主管相處不融洽，這不僅給工作造成了一定的影響，也給公司其他員工作了不好的榜樣，在多方努力下沒能夠解除誤會消除矛盾，自己也是感到很氣妥擔心長此以往的會給公司同事之間的相處造成不利影響，嚴重影響公司形象利益，所以本人在此特向公司主管xx請辭。還望批準。

xx

xx年xx月xx日

管理層辭職信5

尊敬的公司領導：

您好！

我是運營部的管理人員，下面是我的辭職報告。

由于個人原因，我經過深思熟慮，決定辭去目前的管理人員職務。在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事，我永遠會記住大家的好。

然而，天下沒有不散的宴席，這個大家都清楚。我感覺到自己的.能力和性格不適合在繼續擔任這份工作。很遺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發展。

在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。

關于我的離職申請，希望您能夠盡快批復，以便于我盡快做好交接工作。

謝謝！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

管理層辭職信6

尊敬的公司領導:

您好!

首先感謝公司對我的培養,長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。

現由于個人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在公司繼續工作了，決定在xx年xx月xx日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望你能及時找到合適的.人選接任我的工作!

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

管理層辭職信7

xx總：

因為最近（家里、或是自己···怎樣的）然后在此提出辭職申請。手頭上的工作已經交代給誰暫為處理。希望批準！如果你膽子夠大的話你就說因為你與主管相處不融洽，這不僅給工作造成了一定的影響，也給公司其他員工作了不好的榜樣，在多方努力下沒能夠解除誤會消除矛盾，自己也是感到很氣妥擔心長此以往的.會給公司同事之間的相處造成不利影響，嚴重影響公司形象利益，所以本人在此特向公司主管xxxx請辭。還望批準。

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

管理層辭職信8

尊敬的公司領導：

因為最近（家里、或是自己···怎樣的）然后在此提出辭職申請。手頭上的'工作已經交代給誰暫為處理。希望批準！如果你膽子夠大的話你就說因為你與主管相處不融洽，這不僅給工作造成了一定的影響，也給公司其他員工作了不好的榜樣，在多方努力下沒能夠解除誤會消除矛盾，自己也是感到很氣妥擔心長此以往的會給公司同事之間的相處造成不利影響，嚴重影響公司形象利益，所以本人在此特向公司主管請辭。還望批準。

xxx

20xx年xx月xx日

管理層辭職信9

xxxx總：

因為最近(家里、或是自己···怎樣的)然后在此提出辭職申請。手頭上的工作已經交代給誰暫為處理。希望批準!如果你膽子夠大的話你就說因為你與主管相處不融洽，這不僅給工作造成了一定的'影響，也給公司其他員工作了不好的榜樣，在多方努力下沒能夠解除誤會消除矛盾，自己也是感到很氣妥擔心長此以往的會給公司同事之間的相處造成不利影響，嚴重影響公司形象利益，所以本人在此特向公司主管xxxx請辭。還望批準。

xxx

20xx年xx月xx日

管理層辭職信10

尊敬的公司領導：

來經綸一年多了，在人事專員這個崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時，無從下筆。

我珍愛經綸大群體給予我這一年多來錘煉、學習、成長的機會，也非常的感謝各位領導、同仁給予我的眾多輔助;無比感謝經綸傳媒給予我這樣一個意識自己、轉變自己的平臺，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實。我歡喜的看著園區一花一木的成長，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁。在經綸的大家庭里，我學會了許多在學校里未曾接觸的貨色，也開端學會認真地看待自己的工作，善待身邊的每一個人，愛護這份工作的`機會，盡力讓自己在一直的在毛病中成長。

面對自己的良多錯誤，我只有覺得負疚，十分感激各位領導的信賴，給予我一次又一次的機遇持續在人事專員這個崗位上探索成長。我的每一個過錯都是由于自己的不夠當真、不夠負責造成的，鑒于自己的才能有限，現申請提出辭職，望領導同意!

最后，我發自心坎的盼望公司鴻運年年!

順祝商祺!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

管理層承諾書

管理層承諾書1

在履行SA8000社會責任體系標準和BSCI社會責任體系標準中，我承諾，本人愿意接受員工、工廠和客人的監督，如違反以下條款，愿承擔一切責任。

1．遵守法律---必須遵守國家和地區的法律法規。

2．工作時間---正常工作時間每天8小時，每周40小時，員工自愿加班的原則下，日加班不超過3小時，月平均加班不超過36小時，每周至少休息一天。

3．薪酬---正常工作時間內所得報酬不低于本市最低工資標準，正常加班工資是基本工資的150%，休息日加班的工資是基本工資的200%，法定節假日加班的是基本工資的300%。

4．童工/未成年工---禁止使用童工，不雇傭16周歲以下或未達到法律規定的工作最低年齡；已滿16周歲未滿18周歲的未成年需經當地勞動保障部門批準后雇傭，在雇傭期間未成年不進行任何方式的加班工作，不安排未成年工在危險或不安全的環境中工作，并每年為未成年工進行健康體檢；按規定為女職工提供特殊勞動保護。

5．強迫勞動/懲戒措施/囚犯勞動---禁止強迫勞動/懲戒措施/囚犯勞動，不可采用對員工生理或者精神上有強迫性的行為，實行自愿工作的行為進行工作，且保證工作是在沒有任何處罰或制裁下進行的，不強迫勞動，不采用懲戒措施，不雇傭囚犯進行勞動，禁止向監獄外包。

6．結社自由/集體談判自由---在法律規定的范圍內，不限制員工結社自由和集體談判自由，員工可以建立、加入進行自由獨立的工人組織，向員工提供匿名投訴和關于改進的建議的機會。

7．禁止歧視/騷擾/虐待---禁止歧視/騷擾/虐待，所有的員工都是平等的權利爭取工作，依據他們進行工作的能力和條件來聘用、晉升員工。雇傭、晉升以及訓練與年齡、社會地位、是否殘疾、道德信仰、出生國、性別、是否是工人組織成員，包括協會、政治團體、種族、信仰、性傾向、社會背景或者其它個人性格特征無關。

8．工作條件---必須保證工作環境安全、衛生，并且保證所有的員工都能夠得到盡可能好的健康保護和安全。包括室溫、通風、噪音、衛生狀況等。

9．健康和社會福利設施---必須遵守國家和/或地區關于健康和社會福利設施的法律法規，提供足夠的急救室、急救藥品，急救員培訓，免費提供安全飲用水，衛生設施等。

10．職業安全與衛生---必須遵守國家和/或地區關于職業安全與生的法律法規，免費提供防護設備和防護用品，消防設備和消防演練和疏散演習。

11．環境---必須遵守關于環境方面（比如排出的污水、排出物、糞便以及廢物等）的國家和/或地方法律法規。

12．海關規定---必須遵守海關規定，建立并維護有關海關規定的禁止非法轉運縫制產品的措施。

13．禁止毒品---制造商要與地方，國家和國外海關的藥品經銷商合作，以防止毒品非法運輸。

管理層承諾書2

尊敬的全體股東：

我我是公司核心管理團隊的一員，我將忠實履行自己的職責，嚴于律己，誠實守信，率先垂范、共享盛舉。下面我鄭重承諾：

1認同企業思想，傳播企業文化；忠實踐行企業經營管理理念；

2積極參與企業管理，為公司長久發展獻言獻策；

3維護公司形象，不做有損公司利益的事情；

4帶頭遵守公司各項規章制度，堅決無條件執行公司決策；

5恪守職業道德，嚴守公司機密；

6公司的利益高于一切，當個人利益同公司利益不能兼顧時，堅決維護公司利益，舍棄個人利益；

7個人發展同企業發展緊密相連，自愿簽訂《勞動合同》，自20xx年1月1日起為企業連續服務五年以上，赤誠無私與企業發展共榮辱；

8合同期內不得離職，如有違反，自愿接受個人年薪酬三倍以上經濟賠償;

9離開公司三年內不服務于與公司業務相關聯的'行業，如果違反，自愿接受任職時年薪酬三倍以上經濟賠償。

以上承諾如有違背，愿接受公司提出的一切行政和經濟處罰；請全體股東監督。

承諾人簽字：xx

20xx年12月15日

管理層承諾書3

鑒于：

本出讓人已委托向漳州市國有資產產權（物權）交易中心提交_（標的名稱）__掛牌申請，就有關情況承諾如下：

1、本出讓人已知悉國務院國有資產監督管理委員會、財政部國資發產權[20xx]78號文件《企業國有產權向管理層轉讓暫行規定》（以下簡稱《規定》）全部內容。

2、本次產權轉讓不涉及向管理層轉讓的相關情形。如有管理層在掛牌期間遞交舉牌申請且符合相關規定要求的，則同意按有關規定在產權轉讓公告中載明管理層擬受讓相關情形后再行公告20個工作日。

3、本出讓人對以上承諾的真實性承擔責任。如有違以上承諾及產權交易有關規則，由此引起的經濟和法律責任由本出讓人完全承擔。

《企業國有產權向管理層轉讓暫行規定》第二條：本規定所稱“管理層”是指轉讓標的企業及標的企業國有產權直接或間接持有單位負責人以及領導班子其他成員。“企業國有產權向管理層轉讓”是指向管理層轉讓，或者向管理層直接或間接出資設立企業轉讓的行為。

出讓人（蓋章）：___________法定代表人（簽字）：___________

___________年___月____日

管理層承諾書4

為推動我站誠信體系建設，營造公平公正、科學準確、規范有序的監測環境，樹立我站客觀獨立、公平公正、誠實信用的社會形象，特作以下承諾：

一、嚴格遵守國家的各項法律、法規、政策，嚴格按照有關標準、規范、規程及細則等技術文件開展監測工作，對監測數據、結果負責，并承擔相應法律責任和社會責任。

二、承諾遵守《檢驗檢測機構資質認定評審準則》、《檢驗檢測機構資質認定管理辦法》等規定，確保檢驗資質合法有效。

三、保證對外獨立開展監測服務工作，不受上級部門行政干預，不受經濟利益等任何來自內外部的不正當的商業、財務和其他方面的壓力和影響及干擾，并自覺抵制一切商業賄賂。

四、貫徹執行“科學公正、準確可靠、優質高效、方便顧客”以及對客戶的承諾，對所有的顧客能做到公平、公正對待，保證提供同等質量的優質服務。

五、保證對客戶提供的技術、資料、樣品、數據和其他商業機密嚴格保密，未經送檢單位同意，不擅自擴散和引用。凡涉及國家有關保密規定的按國家有關保密規定執行。

六、嚴格要求本站工作人員遵守國家相關法律法規的規定，遵循客觀獨立、公平公正、誠實信用原則，恪守職業道德，承擔社會責任。做到“三不得”：不得從事與檢測活動存在利益關系的。

七、檢測工作，不得參與任何有損于檢測獨立性和誠信度的活動，不得參與和檢測項目或類似的競爭性項目有關系的產品設計、研制、生產、供應、安裝、使用或者維護活動。同時不得在兩個或兩個以上的檢驗檢測機構工作。

八、不弄虛作，不出具虛假報告，保證所出具的監測報告、真實有效、數據準確可靠。

承諾單位（蓋章）：環境監測站

管理層站長簽字：20_____年3月2日