第一篇：愛行如家傾心盡力的共產黨員

愛行如家 傾心盡力的共產黨員

于永利于1979年參軍到部隊，1984年10月加入中國共產黨。由于表現突出，先后多次受到上級部門的嘉獎，并被授予三等功一次、優秀共產黨員多次的光榮稱號。幾十年的工作生涯中他始終以對黨的金融事業無限忠誠的堅定信念，腳踏實地、默默無聞地忘我工作著。

在工作中，他時時用共產黨員的八條標準要求自己，愛崗敬業，堅持黨和人民的利益高于一切，吃苦在前、享受在后、無私奉獻，數十年如一日的在一線崗位上揮灑著自己的熱情，樹立了一個共產黨員在群眾中的威信。同時，作為一名建行員工，他時時不忘用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，努力學習科學文化和業務知識，提高自身素質，以積極向上的精神狀態投身于建行的改革浪潮中。

一、管理有方，業績突出

1997年因工作需要，于永利被安排到西山道儲蓄所擔任管理工作。當時西山道所是開所時間最長、增存最差的一個所，作為一個共產黨員，他面對困難不退不讓、投入了極大的工作熱情，處處以客戶為中心，以真心換實意。在他的帶領下，該所每年的存款新增以翻番的速度不斷上漲。2001年4月，由于工作突出，于永利被調入原來的新華西道分理處擔任儲蓄專柜負責人，在他接手前，儲蓄存款余額6300多萬元（每年新增600萬元左右），接手當年，專柜年增就達到了2400萬元，兩年之內便成了億元所柜。于永利同志也被市分行連續二年評為先進所長、優秀共產黨員。

二、誠實做人，取信于民

工作上的業績是有目共睹的，但最值得大家學習的是他崇高的品質。多年來，他為客戶挽回的損Ф啻鏌諭蛟渲杏星⑹只⒗衿貳⑾紙稹⒋嫻サ取?SpAN

lang=EN-US>2002年4月24日的那天下午，離下班僅有幾分鐘的時間了，有一位儲戶來柜臺辦理取款業務，儲戶走后，于永利在打掃柜臺上的廢紙時發現柜臺上有一個疊得很整齊的紙條，打開一看，原來是一張早已到期的定期存單，面額11000元。想到失主的焦慮，他連忙察看失主信息，但只有身份證號碼，別無其它，為此他電話求助了唐山晚報及電視臺，并先后走訪了兩個派出所后得知失主王女士在稅務局工作，通過多次的聯系和核實，終于找到了在趙莊稅務局工作的王女士，將存單及時返還了失主。事后，王女士多次來專柜找他，拿出錢來表示感謝，都被他以各種理由拒絕了。用他的話來講：這是我們建行職工應該做的，把錢存到我們建行保證讓您放心！

于永利同志的光榮事跡激勵了我行的全體員工，中國建設銀行網站以《眾里尋“她”千百度，送還存折為儲戶-----建行儲蓄員于永利追尋客戶還巨款（河北）先進典型》進行了宣傳，同年又被唐山市委宣傳部授予“學雷鋒十佳”的榮譽稱號。

三、雷峰精神，代代相傳

～年12月12日，一位綏中來的老大爺在火車上被人偷竊，身無分文的老人來到柜臺前詢問匯款該如何辦理，于永利見老人焦慮萬分，便走上前去問明原因，在得知老人的不幸遭遇之后，于永利又向這位素不相識的老人伸出了援助之手，從自己的口袋掏出了50元錢，讓老人買車票回家。老人家感動得熱淚盈眶，一步三回頭的走向火車站。

四、無私奉獻，愛崗敬業

于永利同志愛行如家，傾心敬業，對職工的職業道德的形成起到了潛移默化的作用。～年7月，分行要求對～年到期的五年期未兌付債券進行清理，大家紛紛行動起來聯系客戶，清理工作進行到最后我們發現有一位客戶沒有留下聯系方式。這時，于行長坐不住了，他首先想到的是由于我們清理的不及時可能給分行造成很大的麻煩，又想到了客戶在國債到期這么久之后一直沒到我行兌付可能另有原因，他很著急。就這樣，于行長二話沒說，頂著炎炎夏日，蹬起自行車就去了鐵辦查找客戶當初填寫的憑條，結果卻一無所獲，憑條上只寫了一個西南交大樓，并沒有留下詳細地址和其他聯系方式，于行長并沒有因此而放棄尋找，經過打114進行查找，此人并未進行過登記，于行長想到了派出所。外面酷日當頭，氣溫零上30多度，于行長一句怨言都沒有，蹬起自行車就去了友誼路派出所，經過派出所民警的大力協助，查到這位客戶在99年就已經去世了，事情終于有了點眉目，于行長大汗淋漓的跑回單位拿了介紹信，回到派出所請民警同志開信進行公證……。當老人的兒子拿著公證書順利的將國債兌付的時候，于行長笑了，當他為客戶又一次的解決了難題之后，他露出了欣慰的笑容，客戶感動得握住他的手不放，他只說了句：“這是我們應該做的。”

他像一個標桿，樹立在我們全體員工的心目中，是愛崗敬業的楷模。同年，他又被市分行授予“學雷峰十佳”榮譽稱號。

多年來，于永利以自己的實際行動為我們樹立了榜樣，也讓全體員工看到了一位共產黨員的光輝形象。毛澤東同志贊揚雷鋒時曾經說過：一個人一生中做一件好事并不難，難的是一輩子做好事，不做壞事。海爾首席執行官張瑞敏也曾經說過：把平常的事情長期做好就是不平

凡，把簡單的事情長期做好就是不簡單。于永利就是在平凡的崗位做出了不平凡的業績。他把客戶當親人，視奉獻為快樂，對客戶有一種發自內心的真情實感，以自己金子般的心靈和高尚的人格贏得了客戶的信賴。他是心系客戶，樂于奉獻，堅持十年如一日，自覺實踐全心全意為人民服務宗旨的優秀共產黨員；是立足于平凡工作崗位，努力實踐“三個代表”重要思想的典范；是現代企業精神、企業價值觀、經營理念的忠實實踐者和積極傳播者。

人是要有一點精神的。全面建設小康社會是偉大而又具體的事業，需要千百萬勞動者在各自的崗位上不懈奮斗和頑強拼搏。于永利精神的核心是愛崗敬業，無私奉獻，這正是我們新一代的年輕人應該學習的。懷著對黨、對人民的忠誠，對事業的摯愛，勤勤懇懇，兢兢業業，全身心投入本職工作。記得于永利同志曾經說過：共產黨員的核心價值就是“全心全意為人民服務”，作為一名黨員，尤其有義務奉獻自己的愛心，用實際行動來體現共產黨員的先進性。

他的精神感染帶動了身邊所有的員工，為每位員工豎起了榜樣。不計個人得失，以大局為重，以工作為重，以需要為重，心若止水，業如泉涌，以更加負責的態度干一行，愛一行，專一行。“我是建行人，建行是我家，一言一行樹建行形象，一心一意為客戶服務”成為每個員工每天的必修課。深入人心的行訓詞，增強了每一位員工的責任意識、服務意識和凝聚力。

他常說：你希望人家怎樣待你，你就怎樣待人。試著用一種真誠、熱忱的態度去面對客戶，必然會得到奇妙回應；辛勤耕耘、用心的工作、無私的奉獻，必然會得到豐厚回報。為了自己熱愛的工作，更為了體現自身的價值，我樂在其中，無怨無悔，我熱愛，所以我努力！

榜樣的力量是無窮的。我們要以于永利為榜樣，振奮精神，扎實工作，立足本職，爭創一流，大力弘揚以“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、無私奉獻”為主要內容的職業道德風尚，為建設銀行的發展貢獻力量。

第二篇：愛行如家 傾心盡力的共產黨員

愛行如家傾心盡力的共產黨員

于永利于1979年參軍到部隊，1984年10月加入中國共產黨。由于表現突出，先后多次受到上級部門的嘉獎，并被授予三等功一次、優秀共產黨員多次的光榮稱號。幾十年的工作生涯中他始終以對黨的金融事業無限忠誠的堅定信念，腳踏實地、默默無聞地忘我工作著。在工作中，他時時用共產黨員的八條標準要求自己，愛崗敬業，堅持黨和人民的利益高于一切，吃苦在前、享受在后、無私奉獻，數十年如一日的在一線崗位上揮灑著自己的熱情，樹立了一個共產黨員在群眾中的威信。同時，作為一名建行員工，他時時不忘用馬列主義、毛思想、鄧理論武裝自己的頭腦，努力學習科學文化和業務知識，提高自身素質，以積極向上的精神狀態投身于建行的改革浪潮中。

一、管理有方，業績突出

1997年因工作需要，于永利被安排到西山道儲蓄所擔任管理工作。當時西山道所是開所時間最長、增存最差的一個所，作為一個共產黨員，他面對困難不退不讓、投入了極大的工作熱情，處處以客戶為中心，以真心換實意。在他的帶領下，該所每年的存款新增以翻番的速度不斷上漲。2001年4月，由于工作突出，于永利被調入原來的新華西道分理處擔任儲蓄專柜負責人，在他接手前，儲蓄存款余額6300多萬元（每年新增600萬元左右），接手當年，專柜年增就達到了2400萬元，兩年之內便成了億元所柜。于永利同志也被市分行連續二年評為先進所長、優秀共產黨員。

二、誠實做人，取信于民

工作上的業績是有目共睹的，但最值得大家學習的是他崇高的品質。多年來，離下班僅有幾分鐘的時間了，有一位儲戶來柜臺辦理取款業務，儲戶走后，于永利在打掃柜臺上的廢紙時發現柜臺上有一個疊得很整齊的紙條，打開一看，原來是一張早已到期的定期存單，面額11000元。想到失主的焦慮，他連忙察看失主信息，但只有身份證號碼，別無其它，為此他電話求助了唐山晚報及電視臺，并先后走訪了兩個派出所后得知失主王女士在稅務局工作，通過多次的聯系和核實，終于找到了在趙莊稅務局工作的王女士，將存單及時返還了失主。事后，王女士多次來專柜找他，拿出錢來表示感謝，都被他以各種理由拒絕了。用他的話來講：這是我們建行職工應該做的，把錢存到我們建行保證讓您放心！于永利同志的光榮事跡激勵了我行的全體員工，中國建設銀行網站以《眾里尋“她”千百度，送還存折為儲戶-----建行儲蓄員于永利追尋客戶還巨款（河北）先進典型》進行了宣傳，同年又被唐山市委宣傳部授予“學雷鋒十佳”的榮譽稱號。

三、雷峰精神，代代相傳

2003年12月12日，一位綏中來的老大爺在火車上被人偷竊，身無分文的老人來到柜臺前詢問匯款該如何辦理，于永利見老人焦慮萬分，便走上前去問明原因，在得知老人的不幸遭遇之后，于永利又向這位素不相識的老人伸出了援助之手，從自己的口袋掏出了50元錢，讓老人買車票回家。老人家感動得熱淚盈眶，一步三回頭的走向火車站。

四、無私奉獻，愛崗敬業

于永利同志愛行如家，傾心敬業，對職工的職業道德的形成起到了潛移默化的作用。2004年7月，分行要求對2003年到期的五年期未兌付債券進行清理，大家紛紛行動起來聯系客戶，清理工作進行到最后我們發現有一位客戶沒有留下聯系方式。這時，于行長坐不住了，他首先想到的是由于我們清理的不及時可能給分行造成很大的麻煩，又想到了客戶在國債到期這么久之后一直沒到我行兌付可能另有原因，他很著急。就這樣，于行長二話沒說，頂著炎炎夏日，蹬起自行車就去了鐵辦查找客戶當初填寫的憑條，結果卻一無所獲，憑條上只寫了一個西南交大樓，并沒有留下詳細地址和其他聯系方式，于行長并沒有因此而放棄尋找，經過打114進行查找，此人并未進行過登記，于行長想到了派出所。外面酷日當頭，氣溫零上30多度，于行長一句怨言都沒有，蹬起自行車就去了友誼路派出所，經過派出所民警的大力協助，查到這位客戶在99年就已經去世了，事情終于有了點眉目，于行長大汗淋漓的跑回單位拿了介紹信，回到派出所請民警同志開信進行公證??。

第三篇：愛崗敬業、愛院如家

愛崗敬業、愛院如家努力成為一名合格的白衣天使演講者：劉紅燕

有一句成語，“如魚得水”，比喻得到跟自己最相投合的人或最合適的環境。魚得到水，不僅僅生存得到保障，更重要的是充分體現了魚存在的意義。這正如醫院和員工的關系。

菏澤市中醫醫院是全市唯一一所三級甲等中醫醫院，隨著新住院樓的投入使用，中醫院的發展迎來了新的機遇和挑戰。我做為一名新時代的年輕護士，我一定會順應時代護理發展的要求，順應醫院發展的需要，堅持不懈地學習，做到真正的“愛崗敬業，愛院如家”。從小我的愿望是做一名白衣天使，穿著潔白的工作服。畢業了我的愿望終于實現了。當我端著治療盤穿梭在病房的時候，我才知道護士的工作太普通了，普通的許多人都忘記了這個職業；護士工作太瑣碎了，瑣碎的好象自己什么也沒做；護士工作太辛苦了，辛苦的許多人都不愿從事這個職業。可是正是我們這些護士，默默的奉獻著自己的一份愛心，一份汗水，一份真情，換來的卻是千家萬戶的幸福和安康！

ICU科是我從象牙塔走向臨床工作的第一站。剛進入科室，主任就告訴我ICU是一個集中了現代化的監護儀器與急救設備，集中了危重病人的科室，既是先進儀器的使用者，又是搶救病人的第一線。作為ICU的一員，不僅要有良好的業務水平，更要切實做到“三愛”：即一是愛醫院，我靠醫院生存，醫院靠我發展，這是我們全院干部職工的共識，像愛自己的家一樣愛我們的醫院，時時處處維護醫院形象，維護醫院利益；二是愛崗位，崗位沒有大小，不分貴賤，把職業當做事業，立足崗位做貢獻，讓自己的人生價值在崗位上閃光，為醫院的發展努力發揮聰明才智；三是愛患者，患者是我們的衣食父母，患者是最需要我們尊重和關愛的人。

作為菏澤市中醫醫院的一員，我也應該從現在做起，熱愛自己的醫院，熱愛自己的崗位，做好自己的本職工作，在自己的崗位上勤勤懇懇，兢兢業業，忠于職守，盡職盡這責，爭做愛崗敬業的優秀員工，以自己所學的知識和盡自己最大的努力為醫院、為社會貢獻自己的力量。

我驕傲，因為我是一名救死扶傷的白衣天使！

我榮幸，因為我身屬團結奮進、無私奉獻的團隊！

我自豪，因為在我的身邊，有無數甘于在平凡的崗位創造不平凡業績的人！

第四篇：愛企如家無私奉獻

愛企如家、無私奉獻

——建黨九十周年演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我是來自夏商百貨沙縣店的XXX。我今天演講的題目是“愛企如家、無私奉獻”。愛企如家其內涵就是要忠誠企業，操主人心，說主人話，做主人事，盡主人責，積極、主動、全身心投入、付出和堅持。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。

我們食品柜的柜長，在百貨工作了十幾年，由于夫妻離異，一家的擔子全落在她瘦小的身軀上。她一邊忙于工作，一邊要照顧老人孩子。可是她從未請過假缺過班，對工作盡心盡責：在春節忙時，她親自搬貨，送團購。常常連吃飯休息的時間都沒有。她從來沒埋怨過什么，臉上常洋溢著笑容，她常對我們說：“商場是我們的家，商場的榮辱關系著大家，現在我們辛勤工作，就是讓商場有更好的發展，也為了我們自己更好的生活。”她一心撲在工作上，經常一天加班加點工作14個小時以上，公司規定的年假她也放棄了，就這樣任勞任怨，默默無聞地在為夏商的明天添磚加瓦，貢獻自己微薄的力量。是啊，愛夏商，就是要關心夏商的生存與發展，把自己的命運與夏商的命運緊緊地聯系在一起。只有人人努力工作，夏商才能興旺發達；只有夏商發展了，個人才能有發展的空間。因此，我們必須正確處理好個人利益和公司利益、眼前利益和長遠利益的關系，感恩夏商、忠誠夏商、回報夏商，以公司成長為依托提升自己，以自身的提高來鞏固公司的發展基礎。

愛夏商，更要有無私的奉獻精神。講奉獻，就是在做任何事之前，不要一味索求，而要問自己能貢獻什么？要少一些計較，多一份奉獻；少一些抱怨，多一份責任；少一些懶惰，多一份進取心，以飽滿的工作熱情、過硬的技術本領把本職工作做得盡善盡美。沙縣人口不多，但大、中型商場如雨后春筍般林立，競爭激烈。在各大商場鋪天蓋地的活動中我們面臨著嚴峻的考驗，在這時我們的陳經理來了，她沒有被眼前困難嚇倒！她認真向張副經理了解市場情況，與張副做市場調研，認真策劃每一次活動。她每天都在關心著商場的一切，大到公司的發展規劃小到員工的個人表現。自從她來到商場后，商場從柜臺貨品到人員的精神面貌日新月異。這些領導們正是靠著豐富的學識、敏銳的觀察力、精誠協作的團隊精神，勤勉、進取、熱誠、負責的工作態度，為我們商場揭開了嶄新的一頁。

我們夏商的每個員工都視公司發展為己任，把公司當成自己的家，把公司的事當成自己的事來做，主動負責，處處為夏商著想，事事為夏商盡力，從說每一句話、辦每一件事等細小之處付諸行動。科室里的每一個人都身兼多職，就拿我們的曹副經理來說吧，她不僅要處理辦公室里的大小事情，還要負責管理現場。公司里的招聘、增減員、做工資、招待、員工培訓、商場中的突發事件等都是她一人在奔忙。還有我們的電工黃師傅，每天都上早晚班，即便在家也是隨叫隨到，他除了完成本職工作還要清理清風口，過濾網又要充當搬運工的工作??我們公司每個人都一樣，上到經理下到營業員，都是哪里需要往哪里放，在做活動忙不過來時，從領導到員工都到超市去打包，一起搬柜臺。把百貨當自己的家，把百貨的事當成自己的事來處理。

公司成立以來涌現出了許許多多先進個人、先進工作者、優秀黨員等。他們就是以強烈的事業心、責任感，憑借著對工作的執著、熱愛，無怨無悔；她們以樸實的人格、平凡的本色，盡自己的最大努力和能力做好每一項工作，創造了輝煌的業績。辛勤的勞動成就著商場的成長。正是她們的這種精神使我認識到“愛企如家、無私奉獻”的真正內涵。我懂得了，工作的精神就是這種樸實的執著，寧靜淡泊，兢兢業業，恪盡職守，始終如一。愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度的實現自我價值。而要把這種理想變為現實，就要靠我們在平凡崗位上的積極向上。一滴水，只有融入大海才不會干涸；一個人，只有將個人的價值與單位的利益有機的結合起來，把自己的聰明才智充分發揮出來，生命的價值才會得以完美展示。我認為，講奉獻，應該成為我們的精神追求。

作為一名夏商員工，應當懷仁心，忠誠夏商；明責任，敬業務實；講奉獻，恪盡職守；竭己能，任勞任怨；守紀律，嚴以律己；知不足，提升能力；在本職工作崗位上積極踐行夏商員工標準，不斷提升個人綜合素質，努力使自己快速成長為具有“文明、誠信、愛企、進取、精業”等優秀特質的夏商員工，以適應公司快速發展的需要。“泰山不辭杯土才能就其高，河海不擇細流方可成其大”。只要每名員工忠誠愛企，做好本職，把自己的勤奮和智慧無私地奉獻給夏商，夏商就一定能夠贏來更新更大的發展。

第五篇：愛崗敬業 愛企如家

愛崗敬業 愛企如家

辨證唯物主義告訴我們。價值觀對人們人認識世界，改造世界和人生道路選擇具有重大的導向作用。有什么樣的價值觀就有什么樣的人生。價值觀正確，則人積極向上利人利己，利企利國，價值觀不正確，則人消極向下，誤人誤己，誤企誤國。

企業的每一個人，若把企業的持續兩會發展當做自己畢生事業的追求，想企業之所想。急企業之所急，以企為家，則此企業必將活力無限，日新月異；若把企業當做謀利的工具。滿足私欲的名利場。只講索取。不講奉獻。則此企業必將了無生機。日暮途窮。

因此，我們要敬業，要求把崗位作為一生去經營。就是把每一件簡單的事情做細做好。把每一件平凡的事情做好做到位，就是干一行愛一行。鉆一行精一行。就是把工作當成人生的價值、人生的快樂、人生的追求、人生的幸福。就是從“要我做”變為“我要做”做戲做強達到敬業、精細、高效、務實。

每個員工若都站在河南煤化事業的高度考慮問題，認識問題，解決問題。做到不保留、不被動、不推諉、不糊弄、不驕奢、不越距、不止步、不滿足。把吃苦耐勞當成一種品行；把精益求精當成一種標準；把安全理念當成一種責任；把用心做事當成一種習慣；把不斷推進企業的良性發展當成一種職業操守。那么我們的集團則無往二不勝，永遠立于不敗之地。

在挑戰與機遇并存的2012年，按照集團公司：“保安全”“調結構”“求實效”“促和諧”的要求，牢牢樹立“大安全”觀念，堅持“從零開始，向零奮斗”的安全價值觀，把“生命至高無上，安全生產第一”作為開展各項工作的最高信條。持續黨政工團齊抓共營保安全的良好態勢。確保企業的整體安全。堅持在持續中提升，在提升中發展。既要持續前人開創的偉大事業積累的寶貴經驗和繼承優良傳統。又要堅持中打拼陳規開拓創新，為改革發轉注入新的生機和活力。

集團公司要實現由外延式擴張向內涵式發展的根本轉變，就要求我們必須處理好幾種關系；一是速度與質量的關系，不能一味求快。而忽視質量。防止大的起落，打牢發展基礎，提高發展質量。二是規模與結構的關系。不單純追求規模的擴張。還要著重在提高控制力影響力上下功夫。推動結構調整和轉型升級。實現做強做優。三是挑戰與機遇的關系，既要做好“過冬”的充分準備，又要抓住機遇主動出擊。擴大有效投資，鞏固開拓市場，備足發展后勁。四是內力與外力的關系；不僅要眼睛向內，加強管理，降本增效，防控風險，還要眼界開闊，借力發展。實現內強素質與發展的有機統一。

只有觀念的大轉變，認識的大提升。才會擁有改革的打舉措，發展的大變化。只有面對現實，考驗的是各自的基本素質和硬功夫。

肩上擔山知任重，志存高遠砥礪行。讓我們為了肩上的責任，為了我們的期盼，為了企業的興旺發達。也為了家園的幸福美好。萬眾一心，激奮工作，再創河南煤化集團更加燦爛輝煌的明天！