第一篇：廣州市擬安置隨軍家屬登記表

附件1：

廣州市擬安置隨軍家屬登記表

1、工作單位性質分五類：公務員、參照公務員管理單位、事業單位（按公益一類、二類、三類填寫）、企業、人事代理、無工作。

2、無工作人員在工作名稱處填“無”。

3、學歷、學位、專業技術、執業或國家職業資格只需填寫最高層次即可。

公務員或事業單位人員在編在崗證明登記表

編號：

隨軍家屬報送材料清單

（公務員或事業單位在編在崗（含工勤）人員）

家屬姓名： 身份證號碼： 軍人姓名： 本從聯系手機：

擬或已落戶廣州地址：區 駐穗部隊師（旅）以上單位名稱：

第二篇：關于進一步加強隨軍家屬安置

關于進一步做好軍隊干部隨軍家屬勞動就業和社會保障工作的意見

來源：本站原創 作者：佚名 時間：2010年07月05日 閱讀：1

2勞動保障部、財政部、稅務總局、總政治部

二〇〇〇年六月十九日

各地認真貫徹落實國家有關法律、法規和國務院、中央軍委有關文件精神，在軍隊干部隨軍家屬勞動就業和社會保障方面做了大量工作，經過軍隊和地方人民政府以及社會各方面的共同努力，大多數隨軍家屬得到了妥善安置，對穩定部隊的干部隊伍，促進軍隊和國防建設發揮了重要作用。但是，隨著國家經濟體制和就業制度的改革，隨軍家屬勞動就業和社會保障工作遇到了一些新情況、新問題。為進一步做好這項工作，在總結一些地方經驗的基礎上，現提出如下意見：

一、地方各級人民政府要進一步加強組織領導，結合本地區實際，制訂做好隨軍家屬勞動就業和社會保障工作的措施和辦法，并監督檢查有關法律和政策的落實情況。省軍區系統要充分發揮橋梁和紐帶作用，積極協調地方政府和駐軍，把隨軍家屬勞動就業和社會保障工作落到實處。各部隊要主動配合地方政府和用人單位，做好隨軍家屬的勞動就業和社會保障工作，要教育和引導隨軍家屬轉變擇業觀念，提高勞動技能，并為其就業創造條件。

二、隨軍家屬勞動就業工作，要堅持行政調配和市場調節相結合的原則。主管勞動就業工作的各級勞動保障部門，要切實為隨軍家屬做好就業服務工作，如提供職業介紹和培訓，指導和推薦就業等；要積極協調用人單位，通過現場辦公、舉辦專題招聘會等形式，促進隨軍家屬就業。

三、國家機關、事業單位以及國有企業、合資企業、民營企業等，都有接收安置隨軍家屬的義務。有用工需求的單位，在同等條件下應優先安置隨軍家屬就業。有條件的地區，當地政府對招用隨軍家屬的企業、事業單位，可給予一定的經費補助。

四、企業要嚴格執行勞動保障部《關于加強國有企業下崗職工管理和再就業服務中心建設有關問題的通知》（勞社部發〔１９９８〕８號）關于“有生產任務的企業，一般不安排現役軍人配偶下崗”的規定。隨軍家屬確因所在企業破產、停產等原因下崗的，企業或當地勞動保障部門應按照有關政策規定，在保障其基本生活的同時，在１年內至少提供一次免費職業指導、三次免費職業介紹；對參加技能培訓的下崗隨軍家屬，提供一次免費或部分免費的職業培訓，并優先推薦其再就業。

五、各級勞動保障部門要把隨軍家屬職業培訓納入社會職業培訓規劃。初次就業的隨軍

家屬，應參加當地培訓機構舉辦的勞動預備制培訓，所需經費原則上由個人和用人單位承擔，政府給予必要的支持，對家庭經濟狀況確實困難的，可酌情減免培訓費用；隨軍前有工作，隨軍后需要參加職業培訓的，可適當減免培訓費用。對部隊組織的隨軍家屬就業培訓班，勞動保障部門應在師資、設備和經費等方面給予支持，對培訓合格者，發給相應證書。

六、為安置隨軍家屬就業新開辦的企業，自領取稅務登記證之日起，３年內免征營業稅和企業所得稅；從事個體經營的隨軍家屬，自領取稅務登記證之日起，３年內免征營業稅和個人所得稅。

七、各級勞動保障部門要積極為在部隊內部就業的隨軍家屬參加社會保險創造條件，指導其所在單位做好社會保險關系的接續工作。對非個人原因不能就業的隨軍家屬，勞動保障部門可允許其按照當地社會平均工資的一定比例，自愿繳納基本養老保險費，其檔案可由當地勞動就業服務機構等接收保管，并減免各項管理費用

第三篇：隨軍家屬就業安置情況匯報材料

文章標題：隨軍家屬就業安置情況匯報材料

**市2006年隨軍家屬就業安置情況匯報材料

我市駐軍兵種全、數量多、級別高、分布廣，是全國駐軍較多的城市之一，每年都有1000多名失業隨軍家屬需要安置就業。近年來，各級勞動保障部門認真貫徹中央、省、市隨軍家屬就業安置政策，積極探索市場經濟體制下做好隨軍家屬就業安置工作的新

路子，大力開發就業崗位，積極開展送政策、送崗位信息進軍營和請失業隨軍家屬選崗位等活動，我市的隨軍家屬就業安置工作取得了較好成效。主要開展了以下工作：[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.tmdps.cn/)一站在手，寫作無憂!]

一、不斷完善隨軍家屬就業的安置政策

幾年來，我市在貫徹執行國家、省、市促進就業政策的基礎上，針對隨軍家屬的就業安置和生活保障等方面，又出臺了一系列政策，歸納起來，主要體現為“五個鼓勵”：一是鼓勵征調隨軍家屬自謀職業。青發[2002]5號文件規定，對征調隨軍的現役軍人配偶自謀職業從事個體經營的，除按規定減免稅費之外，由政府給予每人2000元（女40歲以上每人4000元）的一次性扶持金。青勞社[2005]42號文件規定，對失業現役軍人配偶，在各類集貿、商貿、農貿市場租用攤位從事經營活動，且簽訂的租用攤位協議期限在1年以上的，可享受經營場所租金補貼。補貼標準為每人每年2400元，按年撥付，補貼期限最長不超過兩年。二是鼓勵各類用人單位招用隨軍家屬。青發[2002]5號文件規定，各類用人單位每招用1名失業隨軍家屬就業并簽訂3年以上勞動合同，給予用人單位3000元的一次性安置補助。青勞社[2003]47號文件規定，用人單位招用失業隨軍家屬就業并簽訂3年以上勞動合同的，按招用人數給予用人單位為期3年的社會保險補貼。社會保險補貼標準以**市上職工社會平均工資60為基數，按照基本養老保險20、基本醫療保險

8、失業保險2的比例計算。三是鼓勵失業隨軍家屬從事公益性崗位。青發[2003]4號文件規定，政府開發的公益性崗位優先安置失業隨軍家屬，對在公益性崗位就業的每人每月給予150元的工資補貼和養老、醫療、失業三項社會保險補貼。四是鼓勵失業隨軍家屬參加職業技能培訓。青發[2002]5號文件規定，失業隨軍家屬除可在領取失業保險金期間享受正常的職業技能培訓外，還可自選專業，免費參加一次職業技能培訓。五是鼓勵社會職業介紹機構介紹失業隨軍家屬就業。青發[2003]4號文件規定，對社會職業介紹機構介紹城鎮失業隨軍家屬就業，并簽訂勞動合同或勞務協議的，按介紹成交人數和勞動合同（勞務協議）期限，給予50元—150元的職業介紹補貼。

二、積極的開展隨軍家屬的就業服務工作

㈠建立了隨軍家屬就業協調領導小組

市委、市政府高度重視隨軍家屬就業安置工作，成立了以市委副書記、市長夏耕為組長的**市駐軍部隊隨軍家屬就業協調領導小組，各區市建立健全了相應的領導小組，市勞動保障局也成立了隨軍家屬就業工作領導小組，具體負責全市隨軍家屬就業工作的組織、指導和協調工作。建立了全市隨軍家屬就業安置工作聯席會議制度，定期召開會議分析形勢，總結經驗，解決問題。年初，以市政府的名義與各區市政府簽訂了責任狀，將隨軍家屬就業安置工作列為全市就業工作目標進行考核，全市形成了齊抓共管，多層次、全方位的隨軍家屬就業工作格局。

㈡切實做好失業隨軍家屬的就業安置工作

一是召開了隨軍家屬就業安置工作座談會。堅持每年召開一次駐青部隊分管隨軍家屬就業安置工作人員的座談會，了解全市失業隨軍家屬的就業安置情況，分析隨軍家屬就業安置難的原因，并對就如何做好隨軍家屬的就業安置工作進行討論。二是積極的做好失業隨軍家屬的就業安置工作。幾年來，全市各級勞動保障部門認真落實有關政策規定，積極的做好隨軍家屬的就業安置工作，確保了當年隨軍家屬就業安置率100，確保了有求職要求且服從工作安置的失業隨軍家屬的就業安置率90以上。2005年全市共有失業隨軍家屬953人，其中，有求職要求的463人，安置就業463人，就業率100。三是積極做好當年隨軍家屬的就業安置工作。2005，全市共有隨軍家屬120人，全部安置就業。另外，按照特事特辦的原則，協調有關部門為17名驅逐艦一支隊的隨軍家屬辦理了進青落戶手續。最近，根據省勞動保障廳的要求，我局積極的協調指導城陽區勞動保障局按照有關政策規定，切實做好濟空電子對抗團45名隨軍家屬的就業安置工作。

㈢為失業隨軍家屬提供全方位就業服務

一是調查摸底，搞清底數。各級勞動就業服務機構每年都對12區市駐軍隨軍家屬的失業情況進行了全面摸底調查，通過調查，摸清了底子

第四篇：軍人隨軍家屬就業安置辦法

國務院、中央軍委

關于批轉人力資源社會保障部總參謀部總政治部軍人隨軍家屬就業安置辦法的通知

國發〔2013〕42號

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，各軍區、各軍兵種、各總部、軍事科學院、國防大學、國防科學技術大學，武警部隊：

國務院、中央軍委同意人力資源社會保障部、總參謀部、總政治部《軍人隨軍家屬就業安置辦法》，現轉發給你們，請認真貫徹執行。

做好軍人隨軍家屬就業安置工作，事關廣大官兵切身利益，事關軍隊戰斗力建設，事關社會和諧發展，對深入貫徹落實黨的十八大精神，實現黨在新形勢下的強軍目標，全面建成小康社會具有重要意義。制定印發《軍人隨軍家屬就業安置辦法》，是貫徹落實國家有關優待軍人隨軍家屬就業安置法律法規的客觀要求，是增強部隊凝聚力戰斗力的實際舉措，是服務部隊、服務基層、服務官兵的具體體現。地方各級人民政府、各有關部門和軍隊各級，要站在維護國家安全、構建社會主義和諧社會的高度，充分認清做好新形勢下軍人隨軍家屬就業安置工作的重要意義，切實加強組織領導，軍地雙方密切配合，加大安置工作力度，完善配套措施，積極主動地抓好工作落實，努力提高隨軍家屬就業安置工作的質量和水平。要做好政策宣傳和教育引導工作，在全社會營造關心支持國防和軍隊建設的良好氛圍，支持和鼓勵廣大官兵及其家屬立足本職，奮發進取，為實現中國夢強軍夢作出新的貢獻。

國務院 中央軍委 2013年10月8日

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軍人隨軍家屬就業安置辦法

人力資源社會保障部 總參謀部 總政治部

第一條 為保障國家和社會對軍人隨軍家屬就業安置的優待，實現隨軍家屬充分就業，促進軍隊戰斗力建設與社會和諧發展，根據有關法律法規，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱隨軍家屬，是指經軍隊師（旅）級以上單位政治機關批準，并辦理了隨軍手續的現役軍人配偶。

第三條 隨軍家屬為國防和軍隊建設作出了奉獻，其就業安置享受國家和社會的優待。國家機關、人民團體和企事業單位等，都有接收安置隨軍家屬的義務。

第四條 隨軍家屬就業安置工作應當貫徹國家就業安置政策，堅持社會就業為主、內部安置為輔，鼓勵扶持自主擇業創業，不斷提高隨軍家屬就業安置質量和水平。

第五條 地方各級人民政府負有做好隨軍家屬就業安置工作的重要責任，應當根據國家有關政策法規，結合本地區實際，制定隨軍家屬就業安置具體辦法，指導、督促有關部門和單位落實隨軍家屬就業安置工作。

第六條 軍隊各級應當積極配合地方人民政府及其有關部門做好隨軍家屬就業安置工作，主動提供隨軍家屬相關情況，教育引導隨軍家屬樹立正確的就業觀，組織隨軍家屬參加職業技能培訓，并做好內部安置工作。

省軍區（衛戍區、警備區，下同）系統是駐地部隊隨軍家屬就業安置工作的牽頭組織單位，應當充分發揮橋梁紐帶作用，協調地方人民政府制定具體安置辦法，并協同抓好工作落實。

第七條 隨軍前是在編在崗公務員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業對口、就地就近原則，在編制職數范圍內由接收單位結合本單位和本人實際情況，按照有關規定進行安置。接收單位明確人員后，應當在6個月內辦理接收手續。

第八條 隨軍前是事業單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業對口、就地就近原則，由駐地人民政府督導各事業單位在編制內拿出一定數量的崗位進行定向招聘。接收單位明確人員后，應當在6個月內辦理

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接收手續。

隨軍家屬符合事業單位招聘條件的，同等條件下優先聘用。

第九條 隨軍前在中央和地方實行垂直管理單位工作的隨軍家屬，是公務員的參照本辦法第七條、是事業單位在編人員的參照本辦法第八條進行安置。各地垂直管理單位應當支持和落實當地政府安置隨軍家屬的任務，具體辦法由省軍區系統會同駐地人民政府根據相關單位的編制情況、用人需求，商相關單位制定。

第十條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和戰時榮立二等功以上獎勵軍人的隨軍家屬需要安置就業的，當地人民政府應當優先安置。

第十一條 國家鼓勵有用工需求的企業安置隨軍家屬就業。國有、國有控股和國有資本占主導地位企業在新招錄職工時，應當根據企業的實際用工需求和崗位任職資格要求，結合隨軍家屬專業特長、經歷學歷等情況，按照適當比例擇優聘用隨軍家屬，具體比例由各省級人民政府確定。

第十二條 地方各級人民政府應當將就業困難的隨軍家屬納入政府就業扶持范圍，通過提供就業服務、鼓勵企業吸納、公益性崗位援助等方式有針對性地幫助就業。

第十三條 地方各級人民政府及其有關部門應當積極鼓勵和扶持隨軍家屬自主擇業、自主創業；對從事個體經營的隨軍家屬，按照國家有關優惠政策給予支持。

第十四條 駐地偏遠、缺乏社會就業依托的部隊，應當充分挖掘內部安置潛力，通過開辦營區服務網點等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會就業壓力。軍隊和地方人民政府有關部門應當給予必要的幫助和支持。

第十五條 地方各級人民政府及其有關部門應當鼓勵隨軍家屬根據其特長、就業意向和社會用工需求，積極參加職業培訓。對參加職業培訓的，按規定給予職業培訓補貼；通過初次職業技能鑒定并取得職業資格證書的，按規定給予職業技能鑒定補貼。

隨軍家屬經培訓并參加職業技能鑒定合格的，發放相應的職業資格證書。

第十六條 軍地各級應當加強對隨軍家屬就業安置工作的組織領導，成立由地方人民政府、省軍區系統和駐軍組成的隨軍家屬就業安置工作協調領導小組，負責隨軍家屬就業安置工作。

第十七條 隨軍家屬就業安置工作協調領導小組應在每年年初召開會

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議，部署安置工作；年中進行一次檢查督導，查找整改問題；年底進行總結通報，促進工作落實。

人力資源社會保障部與解放軍總政治部建立聯合督導機制，對各省、自治區、直轄市落實隨軍家屬就業安置工作情況進行檢查指導。

第十八條 中國人民武裝警察部隊隨軍家屬就業安置，按照本辦法執行。

第十九條 本辦法自2013年10月8日起施行，以往有關隨軍家屬優待安置的規定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

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第五篇：海淀區隨軍家屬接收安置辦法

海淀區隨軍家屬接收安置辦法

第一章總則

第一條為了做好隨軍家屬的接收安置工作，根據《國務院、中央軍委批轉勞動保障部等部門關于進一步做好軍隊干部隨軍家屬勞動就業和社會保障工作意見的通知》（國發

[2000]19號）等有關文件精神，結合我區實際，制定本辦法。

第二條隨軍家屬的安置工作是一項重要的政治任務，關系到國家經濟建設、國防建設和社會穩定。駐區國家機關、事業單位及國有企業、合資企業、民營企業等，都有接收安置隨軍家屬的義務。有用人需求的單位，在同等條件下應優先接收安置隨軍家屬。區屬機關、企事業單位應做隨軍家屬接收安置工作的模范，積極接收安置隨軍家屬，按要求完成安置任務。

第三條隨軍家屬的接收安置工作，堅持行政調配和市場調節相結合的原則，鼓勵隨軍家屬自主擇業、自謀職業。

第四條本辦法適用于區屬機關、企事業單位。

第二章職責分工

第五條區雙擁工作領導委員會是區隨軍家屬接收安置工作的領導機構，每年對轄區內有用人需求的單位下達隨軍家屬安置計劃；區雙擁工作領導委員會辦公室是區隨軍家屬接收安置工作的綜合協調部門，協調區人事局、區勞動和社會保障局及有關接收安置單位做好隨軍家屬安置工作。

第六條區人事局、區勞動和社會保障局分別負責隨軍家屬的接收安置、技能培訓、工作推薦、就業指導和檔案管理。

第三章接收

第七條駐區部隊軍官家屬符合隨軍條件被批準進京，且已被區屬單位接收的，按以下程序辦理相關手續：

（一）駐區部隊師以上干部部門出具軍官被批準隨軍的證明及軍官本人最高職（級）任免（晉銜）報告表的復印件，部隊負責將家屬檔案由京外調京，按管理權限由部隊干部部門分別報送區人事局流動調配科或區勞動和社會保障局工資與調配科。

（二）區人事局流動調配科或區勞動和社會保障局工資與調配科審核后，向市人事局流動調配處或市勞動和社會保障局知青信訪處開具接收函。

（三）部隊持家屬檔案、接收函等材料按管理權限分別報市人事局流動調配處或市勞動和社會保障局知青信訪處辦理進京審批。

（四）隨軍家屬調京落戶后，到區人事局流動調配科或區勞動和社會保障局工資與調配科辦理報到手續。

第八條駐區部隊軍官家屬符合隨軍條件被批準進京，尚未落實工作單位且戶口及工作關系還在京外的，先行辦理調京落戶手續，再由駐區部隊協調地方主管部門落實工作單位，按以下程序辦理相關手續：

（一）駐區部隊師以上干部部門出具軍官被批準隨軍的證明及軍官本人最高職（級）任免（晉銜）報告表的復印件，部隊負責將家屬檔案由京外調京，按管理權限由部隊干部部門分別報送區人事局流動調配科或區勞動和社會保障局工資與調配科。

（二）區人事局流動調配科或區勞動和社會保障局工資與調配科審核后，向市人事局流動調配處或市勞動和社會保障局知青信訪處開具接收函。

（三）部隊持家屬檔案、接收函等材料按管理權限分別報市人事局流動調配處或市勞動和社會保障局知青信訪處辦理進京審批。

（四）隨軍家屬調京落戶后，到區干部就業指導服務中心或區勞動和社會保障局工資與調配科辦理報到手續。

（五）隨軍家屬自報到并與區人事局或區勞動和社會保障局簽訂相關協議書起，檔案暫存在區干部就業指導服務中心或區勞動和社會保障局，存檔時間不超過24個月，并從下月開始按月領取生活補助費（生活補助費計發標準按北京市最低工資標準的70%執行），領取最長期限為12個月。

進京前無業的隨軍家屬，可持軍官證、《隨軍家屬進京審批報告表》等有關證明材料到區勞動和社會保障局辦理建檔、登記手續，并從下月起在區勞動和社會保障局按月領取生活補助費（標準同上），領取最長期限為12個月。

（六）隨軍家屬進京后，檔案保存在區干部就業指導服務中心或區勞動和社會保障局的2年期間，區政府負責為其交納養老保險（交納標準為北京市最低工資標準）。

第四章培訓與就業

第九條未落實接收單位的隨軍家屬報到并簽訂相關協議書后，兩年內，區干部就業指導服務中心或區勞動和社會保障局工資與調配科免費為隨軍家屬進行相關培訓，提供就業信息、指導和咨詢。為已建立社會保險帳戶的隨軍家屬繳納待崗期間的養老保險。

第十條區人事局、區勞動和社會保障局等有關部門積極配合駐區部隊做好隨軍家屬的職業技能培訓工作，對培訓合格者，發給相應的技能證書，培訓費用由區財政負擔。第十一條建立隨軍家屬人才信息網，提供人才需求信息，積極引導隨軍家屬自主擇業，競爭上崗。

第十二條各區屬單位應積極完成區雙擁工作領導委員會每年下達的隨軍家屬安置計劃；區屬各單位在面向社會公開招聘工作人員時，同等條件下，應優先錄用隨軍家屬。

第十三條隨軍家屬無正當理由不服從分配或不參加招聘洽談會的，視為放棄安置就業，不再列入接收安置計劃。

第十四條隨軍家屬在辦理隨軍接收和就業工作中弄虛作假、涂改檔案材料的將不再予以接收和安置，檔案關系轉入區人才服務中心或區職業介紹服務中心。同時，不再享受海淀區隨軍家屬接收、安置的優惠政策。

第十五條未經區人事局、區勞動和社會保障局接收，至今尚屬虛掛的駐區部隊隨軍家屬，經部隊師以上干部部門出具證明，有關部門將根據情況積極做好家屬的工作推薦、技能培訓和就業指導。

第十六條超過兩年仍未落實工作單位的隨軍家屬，其檔案關系轉入區人才服務中心或區職業介紹服務中心個人存檔，不再享受相關優惠政策。

第五章自謀職業

第十七條鼓勵隨軍家屬自主擇業、自謀職業，支持隨軍家屬從事個體經營和創辦企業。對從事個體經營和創辦企業的隨軍家屬，工商、稅務部門應為其簡化登記手續并加快辦理。

第十八條隨軍家屬安置率達到依據市地方稅務局規定的企業員工比例的，享受稅收優惠政策。免稅資格的審定，由企業寫出申請，區雙擁辦會同區人事局、區勞動和社會保障局等有關部門共同審核,報市稅務部門審定后，企業自領取稅務登記之日起，三年內免征營業稅和企業所得稅。

從事個體經營的隨軍家屬，自領取稅務登記證之日起，三年內免征營業稅和個人所得稅。第十九條隨軍家屬確因所在企業破產、停產等原因失業的，勞動保障部門按照有關政策規定，提供免費就業指導、職業介紹，提供一次免費職業技能培訓，優先推薦其再就業。

第六章獎勵與考核

第二十條隨軍家屬在領取生活補助費期間非經區人事局、區勞動和社會保障局計劃安置落實工作單位或自主擇業（指區屬以外單位接收）的，可在辦理完行政關系和檔案轉移手續后，將剩余月份的生活補助費一并發給隨軍家屬作為獎勵。

第二十一條區政府對在區人事局或區和社會保障局辦理建檔兩年內的自謀職業的隨軍家屬，在取得經有關部門審批的營業執照并與區人事局或區勞動和社會保障局簽訂自謀職業協議書后，一次性給予個人獎勵2萬元。受獎勵后不再享受隨軍家屬的有關優惠政策。第二十二條區政府鼓勵各單位積極接收安置隨軍家屬。每安置一名隨軍家屬獎勵企業（含自收自支事業單位）5000元，差額撥款事業單位3000元，全額撥款事業單位2000元。為鼓勵先進，提高工作人員積極性，安置獎勵費的20%用于獎勵有關工作人員。

第二十三條隨軍家屬接收安置工作作為單位年終考核的一項重要指標，對不重視、不完成安置任務的單位應給予批評，并取消其擁軍優屬和精神文明先進單位的評選資格。

第七章附則

第二十四條本辦法由區雙擁辦會同區人事局、區勞動和社會保障局解釋。第二十五條本辦法自公布之日起施行。

第二十六條《海淀區隨軍家屬接收安置暫行辦法》、《關于<海淀區隨軍家屬接收安置暫行辦法>補充規定》同時廢止。