第一篇：銷售人員的三種工作姿態

通過多年的觀察與銷售實踐，我們可以將銷售人員的工作質態分為三種層面：

一、下等銷售層次：只考慮自己一畝三分地的利益，不考慮客戶的實際困難，急吼吼地整天催客戶上量上量再上量，而不考慮要使客戶銷售上量我們應該為客戶做哪些工作。我曾見到過一個分公司經理將客戶算錯賬多付的貨款上交了公司，而公司非但不立即勸其退回客戶多付的貨款，還通報表揚這一行為，稱這是維護了公司利益。現在這個企業已經到了奄奄一息的地步，我不知道他們最終有沒有明白什么是公司的利益。

二、中等銷售層次：懂得掩飾自己，常常假惺惺地關心客戶，蜻蜓點水般地走訪市場，形式主義，走走過場，用花言巧語和溝通技巧構成陷阱，誘騙客戶就范，獲得利益后暗暗竊喜。這種銷售層次較常見，一般都是一開始很好，但兔子尾巴長不了，因為通過長期的交往客戶最終會看透這種虛偽面目，并采取控制措施，銷售就難免出現危機。

三、上等銷售層次：就如無招勝有招為武功中的最高層次一樣，銷售人員所謂的銷售技巧沒有了，有的只是幫助客戶成功的誠心與行動，始終堅持從客戶的利益出發，為客戶著想，幫助客戶獲得利益，同時不忘公司利益，專業、敬業、正直，贏得了客戶發自內心的敬重，這種銷售層次即使短期內銷售出現困難，客戶也不會棄公司而去，甚至會犧牲自己的利益幫助企業，與公司一起共度難關。

第二篇：優秀銷售人員的必備三種核心能力

成為優秀銷售人員的必備三種核心能力

本人是銷售出身，從一線銷售人員做起做到銷售主管、銷售經理，直到創辦銷售型公司，到現在的綜合轉型，這中間經歷過路邊推銷、掃樓掃街、正規銷售、傳統式顧問式銷售轉變、帶新人、教電話銷售、銷售培訓、賣過有形和無形的產品，呆過傳統行業和IT行業等，經歷了銷售職業中絕大部分狀況。

雖然不算非常成功，但也有許多經驗想分享一下，大致分為幾篇，先列下：

1，銷售人生（講個人感慨）

2，此篇

3，個人銷售方式的選擇

4，如何做好銷售管理

5，如何管理好銷售型公司

好，正式開說。要想成為優秀的銷售人員、Topsales，得到高額傭金、獲得巨大的成就感，那么就首先要具備三種核心能力：勤奮、學習加思考（把這7字背下即可，你自己會慢慢理解其含義和擴充內容，不只銷售如此，任何事都如此！銷售的偉大在于它可以擴充到任何領域）。這是我做銷售人員培訓中一直強調的，也是個人總結出來的，從培訓結果來說也是很有成效的。

一、勤奮。

什么是勤奮呢？就是有目的有方式方法地做、多做、不停地做、堅持不懈地做。有別于“蠻干”，用原阿里巴巴COO關明生對原銷售總裁李琪的話（大意）來說就是，你要是招人只找勤勞的，干脆全招民工好了！（我想這句話包含2個意思，一是銷售人員雖然不需要特別高學歷，但是需要一些基本素質，二是光勤勞不講方法是不行的，而且還要有其他能力，比如學習和思考能力。）

為什么強調勤奮呢，一是勤能補拙、笨鳥先飛的意思，不是每個人都是天才。二最關鍵，是量變到質變的根本保證！有些銷售人員自以為很厲害，每天只找少量客戶，強調自己厲害成功率高，這種情況不可否認有，但這種銷售人員基本不可能成為優秀銷售；而一個一般的銷售人員他每天如果找2倍或者3倍要求的客戶并聯系，就算他能力沒有別人好，但是他的業績可能比別人高出很多，而且一段時間后量變會產生質變，各方面能力都會提高，他會成為優秀銷售人員。接觸過安利的人都知道，安利高級別的人（如翡翠鉆石級，我接觸過一些人）談吐品味感覺都不錯，而那些最底下的銷售人員有點惹人厭，不是這些人生來就這樣（他們以前也和底層銷售人員一樣），而是他勤奮努力，由量變達到質變的結果，不僅僅是業績的提升，還連帶談吐、品味、形象等，更不是人們所說的因為錢多了自然就好了，根本原因不對（也不想想錢怎么來的）！他們也是優勢富集理論的體現。

那么作為銷售人員，勤奮體現在幾個方面呢，二方面：

1，找客戶

一般來說，一個新人到一家新公司，前三個月他所找的客戶量決定他在這家公司的成敗，我這不是危言聳聽，絕對是切身體會。如果你想做好銷售，那么前三個月是黃金時期，這個階段你就瘋狂找客戶吧，這絕對是金玉良言！

知道要找客戶了，那么怎么找呢？各種方法！從最基本的黃頁、企業名錄，到行業報刊、雜志，展覽、會議，行業網站、B2B網站，廣播、新聞，各類搜索引擎，一般的新聞報紙等等等等，最主要是要有心！我曾經就在做公交的時候路過一個廣告牌記下信息然后聯系最后做成。

2，談客戶跑客戶

就是說除了必要的及時聯系客戶外還要多聯系客戶，當然開始你要有話題有價值信息提供給客戶（切忌無話題催單、沒話找話），這個很容易，現在網絡發達，網上相關新聞很多，你隨便就可以找到個相關的提提，時間要有實時性，開始找行業產品相關信息，熟了就什么新聞信息都可以，隨便聊了。

但是勤奮也不是要你沒事就聯系，要掌握好周期，就是說要有方式方法，比如拜訪后的2、3天，一周、半月、一月、三月、半年，自己把握，但要有規律性，不能讓客戶忘了你，要讓他知道你是誰干嘛的。

二、學習

學習能力是進步的保證，是從一般銷售員成長為杰出銷售員的必需！勤能補拙里面的一個必要的搭配能力就是學習。你可以學習新的知識、學習新的技巧、學習新的方式辦法。至于如何學習，我曾在這里寫過一篇個人學習總結的文章，大家可以參考作為這里面的一個部分或分支。

學習是針對你接觸到的產品和資訊。產品來說你到一個新的公司產品是全新的，一個公司為了發展也會不斷推出新產品，就算是老產品它的功能、如何使用等你也要不斷學習，資訊就是行業資訊、業界資訊、競爭對手資訊、客戶內部新聞變動等資訊，還有自己公司的資訊，對銷售人員來說，知道的懂的越多越好。

對一般銷售人員來說，最主要是學習做得好的人是怎么做的，比如別人是怎么和客戶談的，他是怎么說的，用的什么說辭，什么時間什么階段說什么，如何控制談話進度和場面，如何規避不必要的問題，有問題了怎么和客戶解釋，用什么說辭，別人談完客戶后回來做什么，別人一天是怎么安排的，別人電話是怎么打的，打電話的時間是選擇在幾點到幾點，打電話的時候是坐著還是站著，是面帶微笑還是一臉嚴肅、約客戶出去玩是怎么約的，場所一般選哪里等等等等，涉及銷售的方方面面。

對好的銷售人員來說，不僅是上面的，他學習的內容還要加上一些理論了，學習系統的管理學、市場營銷學、心理學等銷售相關的知識，強調系統性，為進一步發展打下基礎。而一般銷售員一般是缺什么補什么、什么不足補什么，什么不懂學什么。

三、思考

思考主要指分析問題和現象、總結經驗。

對銷售人員來說，主要是思考分析銷售全過程中的各個環節為什么是這樣，該怎么做，為什么這么做，有沒有更好的方式方法，能不能換個方式做，這么做了客戶會怎么想，怎么認為，別人會怎么想怎么做，會帶來怎樣的結果，下一步該怎么辦，該怎么說，該演示什么，如何演示，該采取什么行動等等等等，思考的過程貫穿學習。思考的對象包括自己、成功銷售人員和客戶，學會換位思考。然后要總結，不管自己的還是別人的都要總結消化成自己的東西，形成自己的想法和觀點，最后轉化成行動。記住，好的銷售永遠是有適用自己的特殊方法的，有自己個性的！用思考指導行動，銷售成功率將大大提高。

你不可能去經歷全部，但是如果你善于思考和總結，那么你將得到全部。

縱觀現在市面上的一些書和文章，很多都是介紹一些技巧性的東西或者隔靴搔癢的東西，是本末倒置！基本能力具備了，那些技巧和其他能力（比如心態，掌握這三能力，心態自然能好，自信也會自然而來）也就無師自通自己會了，孰能生巧！這些能力具備了，什么東西你也都能摸索出符合自己的道道了，所謂萬變不離其宗就是這個道理！

第三篇：干部下基層應具備“三種姿態”

干部下基層應具備“三種姿態”

基層是廣闊的舞臺，也是培養好干部的土壤。蘭輝、李林森、菊美多吉等優秀黨員干部，深受人民群眾的擁護和愛戴，最主要的原因是，在他們心中百姓事情無小事，他們扎根在百姓中間。干部下基層，應具備“三種姿態”，要放下架子、俯下身子、邁開步子，善于走村串戶聽民意，樂于深入群眾解民憂。

干部下基層要“放下架子”。當下，有些干部長期形成的“官本位”思想很難一下清除，門難進、臉難看、事難辦已成習慣，所謂“接地氣”對于他們而言，無非是下基層一陣風，從文件上看績效。干部“接地氣”就是要“放下架子”，融入群眾之中，說老百姓話、辦老百姓事，與群眾打成一片，體察群眾疾苦，進千家門、聽千家言，時時刻刻把群眾利益放在首位。

干部下基層要“俯下身子”。領導干部“接地氣”，要防止出現將“接地氣”當成“潮流”追逐怪象。要真切地俯下身子，通過走基層多看看民情，多聽聽民聲，多察察民怨，找準服務群眾的切入點，從群眾最不滿意的事情抓起，從群眾最困難的事情幫起，從群眾最期望的事情做起，多為群眾做好事、辦實事，讓人民群眾在生產生活中遇到的困難真正得到解決。

干部下基層要“邁開步子”。干部“接地氣”就是要徹底改變作風，將調查研究的實情與當地發展聯系起來，徹底摒棄形式主義，把政策幫扶落到實處，將農技知識和致富門路引進來，為群眾打開勤勞致富之門，將干部對工作的執著和對事業的熱情轉到群眾所需、所盼上來，為基層找到跨越發展、快速發展的新路子。

第四篇：銷售人員工作辭職報告

銷售人員工作辭職報告

銷售人員工作辭職報告1

在xx公司整整x年半的光陰，今天，我還是遺憾地向公司提出了辭職！

辭職對我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自20xx年x月加入公司，幾年來，我從一個普通職員成長為一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和強大的團隊力量，使我如此不舍和銘記，還有簡單不過的.人際關系和溫情的工作氛圍。

但是，在長期的紛繁復雜的品牌管理及媒體公共關系維護工作中，讓我這個銷售的老兵都感到個人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的自我調節仍然無法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的“戰斗”。大量的媒體關系和品牌利弊帶來的絲毫反應，都讓我充滿焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁……甚至恐懼這類工作帶來的自我迷失與內心膨脹，雖然，我敬畏于我的工作及關聯的一切。

我想，這應該是一名品牌管理者懷揣的責任和對置信品牌的熱愛，這應該是一名普通職員的誠實與真實面對。

感謝xx，感謝董事長，感謝公司的全體同仁。希望我的辭職申請董事長能夠批準。

辭職申請人：xxx

xxx年x月x日

銷售人員工作辭職報告2

尊敬的公司領導：

你們好!我從20xx年進入公司到現在已經兩年了，兩年來感謝公司領導對我的關心，同事們對我的支持，讓我從不斷的工作中學到很多，懂得很多。生活也許就是這樣不斷的`變化，當一切變得熟悉時，又會發生讓你意想不到的改變。

人生的意義，我改變了很多。因為我父母在xx，女朋友和我商量后，決定到xx工作，目前她也已在xx找到了工作，女朋友和父母都需要我，故今天懷著不安的心情，向公司提出辭呈。

望公司領導批準!希望xxx的明天發展會越來越好，在未來的日子里若xxx在xx建廠，我一定會再次申請加入。

此致

敬禮!

辭職人：

日期：

銷售人員工作辭職報告3

尊敬的公司領導：

你們好！我從20xx年進入公司到現在已經兩年了，兩年來感謝公司領導對我的關心，同事們對我的支持，讓我從不斷的工作中學到很多，懂得很多。生活也許就是這樣不斷的變化，當一切變得熟悉時，又會發生讓你意想不到的改變。

人生的.意義，我改變了很多。因為我父母在__，女朋友和我商量后，決定到X工作，目前她也已在__找到了工作，女朋友和父母都需要我，故今天懷著不安的心情，向公司提出辭呈。

望公司領導批準！希望XX的明天發展會越來越好，在未來的日子里若XXX在XX建廠，我一定會再次申請加入。

此致

敬禮！

辭職人：XXX

20xx年XX月XX日

銷售人員工作辭職報告4

尊敬的領導：

你好！

從X年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，X在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立X關系等方面__的東西。并在公司的過去兩年里，利用X公司給予X學習時間，學習了X新的東西來充實了自己，并增加X自己的X知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的`感謝！

在經過X年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面X的運做，但自己缺乏市場等方面X的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。

我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也自己感覺自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

辭職人：XXX

20xx年XX月XX日

銷售人員工作辭職報告5

尊敬的各位領導：

您們好!因為我個人的原因，我很遺憾自己在這個時候向貴公司正式提出辭職。

我來公司也快三個月了，也很榮幸自己成為xx電器股份有限公司的正式一員，在公司工作的三個月中，我學到了很多的知識，技能與銷售技巧，公司的經營狀況也處于良好的狀態，非常遺憾這時候提出辭職。非常感謝xx給予我在這樣良好的環境中工作和學習的機會。

但是我因為個人原因需要辭職，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的`進展。因本人每天上下班路途較遠。上班較為不便，且想換個工作環境。因此，我不得不忍痛離開我熱愛的崗位。

我希望在近段時間完成工作交接。請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定站好最后一班崗。我所在的崗位的工作請領導盡快分配。我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。

祝：您身體健康，事業順心，并祝公司以后再創輝煌。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

銷售人員工作辭職報告6

尊敬的領導：

您好！

我是XX，自我來到XX這里已經有一年的時間了，這一年來于我而言是一個非常的的挑戰，我真的是感覺自己現在精疲力盡了，做這份工作讓我是非常難受，當然我也知道是我自己選擇的，一年的時間到現在，我感覺自己真的是有很的問題，這讓我感到非常自責，所以我不得不去想這么一件事情，我還是需要認真的對待的，但是一年來我的業績也真的是看不下去，作為一名房產銷售我也為自己的感到堪憂，這樣的業績肯定是不行的，讓我沒有的動力，也讓我對自己的適不適合做銷售產生了很的懷疑，現在我也是非常明確自己確實是非常的不適合做銷售工作。

做銷售工作是我過去一直想嘗試的工作，所以到現在我也堅持了一年的'時間，在此之前我一直都覺得自己不會有什么的問題，我相信我能夠做好這些但是后面才發現我是有點天真了，其實在做一件事情的時候還是需要深思熟慮的，我那樣做是非常的不合適，這對我的.影響也是非常的，讓我不得不去想這些事情，我還是需要去面對的，所以我一年的銷售工作當做的并不好，到現在也是讓我很不滿意，我一直都在嘗試著改變，但是事實證明我是在勉強自己，這段時間想了過去一年來的銷售工作經歷，真的是讓我感觸很很，我確實是不適合做這么一份工作，這嚴重的影響到了我，我不應該繼續這么下去了，這樣肯定是不行的，我需要好好去面對這些，但是又不得不去想這件事情，我真的是感覺很難受，有些東西還不是一朝一夕之間就能夠去嘗試做好的，還是需要一定的時間。

一年來我的業績確實是很不好這是嚴重的影響到了我接下來的發揮，沒有業績肯定是不行的，我總是這么下去，對自己的對工作都是不負責，想清楚了這些我就做出了一個很糾結的決定，我還是向您提出了辭職，因為我需要對這份工作負責，有些事情本就是我應該去面對的這一點毋庸置疑，我很是明白這個道理，所以我現在需要做出這么決定，一年來的房產銷售工作讓我經歷了很多，工作當中其實也是在不斷的磨練自己，只是沒有自己想的那樣做出什么的業績，但是現在我也明白了這個道理，希望您批準我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：XXX

20xx年XX月XX日

銷售人員工作辭職報告7

尊敬的公司領導：

很遺憾我今天要辭職了。首先，非常感謝公司給了我這個新人一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝公司給予我發揮個人優勢的平臺。但因為我個人身體原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。

目前公司在領導們的英明決策、正確帶領下，生產和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步。公司制度基本完善，領導制定的方針符合實際情況、具有可行性。

以后公司也肯定能在調動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實現銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊。

而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現向公司提出辭職，望公司能諒解。我希望能于XX年6月15日正式離職。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的`申請予以考慮并批準為盼。

我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！祝愿公司領導及各位同事工作順利！

我的辭職申請，請公司各領導審查批準！

此致

敬禮！

銷售人員工作辭職報告8

尊敬的領導：

你好!

從xx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，xx在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立xx關系等方面xx的東西。并在公司的過去兩年里，利用xx公司給予xx學習時間，學習了xx新的東西來充實了自己，并增加xx自己的xx知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

在經過xx年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面xx的運做，但自己缺乏市場等方面xx的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的'培養。

我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也自己感覺自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

簽名：

20xx年x月x日

銷售人員工作辭職報告9

尊敬的x總：

提起筆，感覺心里很沉重，突然感覺一切想說的話都顯得那么蒼白無力，因為這封信意味著我 的正式提出辭職，也意味著與公司、與您這樣一位好領導的告別，面對現在的情況、面對我的生活規劃，我覺得離開是更好的選擇。

回顧過去，從剛入公司到現在我確實經歷了、也學到了很多，從個人的專業能力、管理能力、溝通能力以及各方面的承受能力都有了質的變化，我相信我看到的您的眼神，更相信這一年多來您對我的袒護、照顧、鼓勵和給我的機遇，是您讓我在兩年的時間里脫胎換骨、提升到了一個新的高度，是您讓我把自己的能力發揮到的極致，是您給我了足夠的空間。在這個時刻也是您也讓我看到了領導與員工之間真正存在的真誠、真情與不舍，這一點我真的很欣慰，因為我的付出得到了回報，我相信這些是我一生最難得的財富。

還記得剛來公司時的那一幕幕，因為我是您親自復試、定工資來的，所以我一直下決心，一定要爭氣、爭光，讓大家看到您招來的`人是值得的，在一年多的合作中您一直給予我的都是支持、鼓勵、表揚和和藹的指導，這一切讓我深記在心，而今天我們已經成為了“自己人”，除了您是我的領導以外，我更認為您是我的老師、朋友甚至是大哥，公司也在大跨步向前邁進，上市，我堅信是早晚的事，因為企業有著優秀的領導、行業有著廣闊的前景!

世事總是難料，今年眼看著公司在納斯達克上市越來越近，卻有一些事情也讓我無法面對，感覺很失落，我以為我很堅強，能夠承受，但是一個多月的調整下來，我發現我還是沒有辦法恢復以前的工作激情與敬業精神，為了不影響公司前進的步伐，我決定自八月一日開始正式辭職。我也不知道這種選擇是對、是錯?自己會不會后悔?但最起碼現在心情感覺明朗、輕松了很多。

對于目前我的工作我會列好交接清單、做好詳細交接，絕對不會出現工作脫節，對于今后工作中需要我的地方我一定義不容辭!

x總，天下沒有不散的宴席，相信以您的領導風格和個人魅力有帶出更多、更優秀的人才，更相信在您的領導下，益生康健一定會成功在納斯達克上市，無論我在不在公司，我都會與您、與益生康健共同期盼這一天早日到來!

最后，希望您在今后的工作中注意身體，身體才是革命的本錢!

祝愿您在今后的事業中蒸蒸日上，事業是男人成功的標志之一!

申請人：xx

20xx年x月x日

銷售人員工作辭職報告10

敬愛的經理：

您好！

我是項目的置業顧問，我是從x期剛開始銷售那會進的'公司，到現在一年多了，很遺憾這么短時間就向公司提出辭職。下面是我的辭職報告內容。

我選擇辭職并不是對工作的畏懼，只是因為一些個人原因讓我有辭職的想法。我今天也x歲了，老大不小了，家里也催著我回老家結婚，我了同意了，因為在北京無論我怎么努力還是買不起房子，買不起房子意味娶不到老婆。我也知道現在二期正賣得熱火朝天，公司處在用人之際，在這個時候選擇辭職確實不太合適，不過相信咱公司人才濟濟，公司很快就能夠安排相關人員跟我交接工作。

最后祝公司各個項目銷售再創佳績。

辭職人：xxx

20xx年x月x日

銷售人員工作辭職報告11

尊敬的xx：

我很遺憾自己在這個時候向集團正式提出辭職申請。

來到萬達已經兩年有余了，在這兩年里，得到了集團和項目公司各位同事的多方幫助，我衷心的非常感謝黃總和各位萬達的同仁。在萬達我有過壓力，也有過煎熬，更有過收獲。萬達簡潔的人際關系和堅韌的工作作風，讓我在職業的道路上有了全新的感悟，也有了從未有過的巨大收獲。在這里非常感謝集團領導特別是黃總您給予我的幫助和支持，很多教誨會伴隨我未來的職業生涯。

萬達是個講究執行力和任務完成為結果的高績效團隊，當每月月底任務不能完成的時候，我都非常愧疚。從進入20xx年起，連續2月、3月、4月3個月我都不能完成簽約指標，我感覺到自己的能力已經不能肩負起帶領惠山的銷售團隊繼續完成的銷售任務。

愧對集團領導對我的信任，也無法面對惠山銷售團隊的在付出努力后還是一次又一次失敗的`挫折感，也正是因為我的業績不好，影響到項目公司很多員工不能晉級和加薪。在最近的3個月里，從1-2月住宅即將清盤的推廣，到2-3月商鋪換顏為第五大道及國際餐飲美食街的升級推出，再到4月改SOHO為mini公館重新包裝面世，一次又一次的銷售不利，讓我的信心也一步步的在流失，直至殆盡。目前我的能力和狀態已經不能完成集團交付給我指標的完成。現在才4月底，正是考慮到項目在今年年底前還有一個相對較長的銷售期，本著對惠山項目負責的態度，我也不能繼續尸位素餐，我鄭重向公司提出辭職。

我可以在此辭呈遞交之后的30天內離開公司，您可以安排新的營銷副總來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助來人順利完成工作的交接。

能為萬達效力的日子不多了，我一定會站好自己的最后一班崗，做好工作的交接，保證讓項目做到平穩過渡。在兩年多的時間里伴隨著惠山項目從開工到即將的開業使我倍感榮幸，在萬達工作的點點滴滴，苦于樂都是珍貴的人生回憶。祝黃總和各位公司同仁身體健康、工作順利!

申請人：xx

20xx年x月x日

銷售人員工作辭職報告12

尊敬的各位BOSS：

您們好！因為我個人的原因，我很遺憾自己在這個時候向貴正式提出辭職。

我來也快xx個月了，也很榮幸自己成為xx有限的正式一員，在工作的`xx個月中，我學到了很多的知識，技能與銷售技巧，的經營狀況也處于良好的狀態，非常遺憾這時候提出辭職。非常感謝xx給予我在這樣良好的環境中工作和學習的機會。

但是我因為個人原因需要辭職，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。因本人每天上下班路途較遠。上班較為不便，且想換個工作環境。因此，我不得不忍痛離開我熱愛的崗位。

我希望在近段時間完成工作交接。請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定站好最后一班崗。我所在的崗位的工作請領導盡快分配。我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。

祝：您身體健康，事業順心，并祝以后再創輝煌。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

銷售人員工作辭職報告13

尊敬的領導：

您好！

至從20xx年x月x日至今已有xx年有余，我很高興能夠成為xx的一員。然而事事難料，不得不讓我選擇了辭職。

在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，因為你們讓我成長。我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。

在這xx年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的`付出不足以得到如此之多的回報，感謝xx和所有同事的慷慨。遠的我不敢說，至少在xx，xx稱得上是慷慨大度，寬容有加。有很多優秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。

雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執行領導的工作安排，也不能按期完成銷售任務，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現在提出辭職。關于現在手頭的工作，我會盡快處理完畢并完成交接，主要是xx月份發的一批貨還沒收到貨款。這個客戶和xx的客戶都很好，付款及時，彬彬有禮，對于收到這一批貨款我很有信心，相信很快就能完成。根據我和之間的合同，辭職需以書面形式提出。所以寫了這封辭職信。正式提出辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

銷售人員工作辭職報告14

尊敬的xx：

你好！

我很遺憾在這個時候，向公司正式提出辭職，在做出這個決定自前自己也想了很多，無論是工作環境還是工資待遇，都沒有任何一個理由讓自己選著離開，可是這次回家探親給自己促動很大，畢竟自己也到了成家立業的年齡啦，自己父母也很是著急，自己壓力也是很大。

做出選著離開xx自己心里很是沉重，也請領導能過諒解和同情。

進入x這x年，這是一個作為在外打工亂飄的我帶的時間最長，也是最大的一個企業，內心又說不出的感慨。回想x年的.經歷也讓自己對xx有著很多的感動和不舍。

感謝部門領導x總對自己的包容，感謝我的師傅也是我的組長，對我在工作上和生活上，無微不至的關心和幫助，同樣也感謝工藝部每個同事對自己在工作上的大力支持，我在xx工藝不得這兩年，終究會成為我，最受用最值得回憶的一段經歷，xx是伴隨自己真正接觸社會融入社會的起點，感謝xx伴隨自己的成長。

最后衷心的祝福xx汽車，越做越大，越做越強，

此致

敬禮！

姓名：xxx

日期：xxx.x.x

銷售人員工作辭職報告15

尊敬的領導：

您好!

我是xx，自我來到xx這里已經有一年的時間了，這一年來于我而言是一個非常的大的挑戰，我真的是感覺自己現在精疲力盡了，做這份工作讓我是非常難受，當然我也知道是我自己選擇的，一年的時間到現在，我感覺自己真的是有很大的問題，這讓我感到非常自責，所以我不得不去想這么一件事情，我還是需要認真的對待的，但是一年來我的業績也真的是看不下去，作為一名房產銷售我也為自己的感到堪憂，這樣的業績肯定是不行的，讓我沒有的動力，也讓我對自己的適不適合做銷售產生了很大的懷疑，現在我也是非常明確自己確實是非常的不適合做銷售工作。

做銷售工作是我過去一直想嘗試的工作，所以到現在我也堅持了一年的'時間，在此之前我一直都覺得自己不會有什么大的問題，我相信我能夠做好這些但是后面才發現我是有點天真了，其實在做一件事情的時候還是需要深思熟慮的`，我那樣做是非常的不合適，這對我的影響也是非常的大，讓我不得不去想這些事情，我還是需要去面對的，所以我一年的銷售工作當做的并不好，到現在也是讓我很不滿意，我一直都在嘗試著改變，但是事實證明我是在勉強自己，這段時間想了過去一年來的銷售工作經歷，真的是讓我感觸很大很大，我確實是不適合做這么一份工作，這嚴重的影響到了我，我不應該繼續這么下去了，這樣肯定是不行的，我需要好好去面對這些，但是又不得不去想這件事情，我真的是感覺很難受，有些東西還不是一朝一夕之間就能夠去嘗試做好的，還是需要一定的時間。

一年來我的業績確實是很不好這是嚴重的影響到了我接下來的發揮，沒有業績肯定是不行的，我總是這么下去，對自己的對工作都是不負責，想清楚了這些我就做出了一個很糾結的決定，我還是向您提出了辭職，因為我需要對這份工作負責，有些事情本就是我應該去面對的這一點毋庸置疑，我很是明白這個道理，所以我現在需要做出這么決定，一年來的房產銷售工作讓我經歷了很多，工作當中其實也是在不斷的磨練自己，只是沒有自己想的那樣做出什么大的業績，但是現在我也明白了這個道理，希望您批準我的辭職。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

第五篇：銷售人員工作檢討書

銷售人員工作檢討書（精選6篇）

在學習、工作或生活中出現了過錯后，我們要認真地反思檢討，要注意檢討書不能寫成流水賬。問題來了，檢討書應該怎么寫？以下是小編為大家整理的銷售人員工作檢討書（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

尊敬的領導：

首先，我對此次事件，因為我對顧客的怠慢，失禮和漫不經心，給公司造成了不良影響，導致損害公司的利益和美譽，向各位領導表示真誠的道歉，對于此次錯誤我感到萬分的愧疚與無以附加的后悔遺憾。事情已經發生，道歉已于事無補，但在此，我還是要真誠的對公司，對各位檢討我的行為，深刻反思，堅決杜絕此類事件的再次發生。

發生這樣的事件絕不是偶然的，恰恰清晰的體現出了我之前的工作態度是多么的不夠敬業。我作為服務行業中的一員，應深知對顧客的服務態度是何其重要，尤其是像我這種與客戶接觸一線的崗位，態度如何在很大程度上影響著本公司在客戶心中的形象，如果我這里出現了失誤，那么之前大家所做的各種形象努力都將因為我而大打折扣。這次事件，充分暴露了我對工作的重視性不夠。

此次被顧客投訴，領導將我的錯誤及時指出，并嚴厲批評我。從某種層面上講，我深感痛心的同時又感到一絲幸運，慶幸自己覺醒的及時，因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發出來了，是在激勵我改正錯誤，為以后更好的工作而努力。這對于我未來的人生工作道路，無疑是一個關鍵的轉折點。

所以，我要深深的檢討，并由衷地對于領導的關心表示誠摯感謝。下一階段，我會牢記這次的教訓。我要從內心深處認識到這樣一個巨大的錯誤。再次我希望領導能夠接受我誠摯的歉意，并在以后監督我，糾正我的錯誤。對于此，我將會虛心向領導同事請教，積極配合、吸取經驗、參考服務章程、嚴于規己、認真工作，避免這種情況再次發生。

我要就此次向我投訴工作態度問題的顧客道歉，向這位顧客寄送一封書面道歉信，并且附上這篇檢討書，最大限度爭取顧客原諒。第二，我要向超市領導您表示歉意，向您保證今后我一定端正工作態度，最大程度地減少工作出錯，努力地做好工作。第三，我就是要重點提高自己的思想覺悟，從錯誤中吸取教訓，吃一切長一智！

在領導的批評教育下，我已經醒悟了，知道錯誤了。在此我要鄭重地向領導表達歉意，并且對于我的行為給單位造成的不良影響表達愧疚。從今往后我一定要認真面對自身缺點，認真彌補不足，爭取達到一個良好的工作素質狀況。

最后，我希望廣大員工能以我為反面材料，對照自己，檢查自己，嚴于律己，謹于工作，承擔起自己的職責，做一名優秀的員工，為公司發展貢獻自己的一份力量。

尊敬的領導：

您好！

我是XXX專柜員工XXX，對于我這次犯的錯誤，我想了很多也反省了很多，自己也非常懊悔，很氣自己去觸犯商場鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性一級造成的惡劣影響，因此我做出深刻檢討。

這次事件，主要因為10月份我們公司高了以促進銷售為主的活動，以及各門店PK為主，又加上在過去幾個月里我們門店銷售業績與去年同期比上升很不理想，所以公司方面給的壓力比較大，在臨近月底眼看我們就差幾萬就完成公司任務，又有工資方面的影響，思來想去就想到了自己買業績，這是其一錯。在X月X號退貨時，因為明知道自己買業績是違反商場規定的，所以更加擔心，在開具退票時不敢找主管簽字，雖然提心吊膽，但還是一念之差，硬著頭皮拿著沒有主管簽字的退票將業績退了出來，這是其二錯。商場三令五申，一再強調退貨制度，而我作為一名老員工卻因心存僥幸而無視商場規章制度，明知不可為而為之，實在不可原諒，同時對于領導也是極大的不尊重，在此我鄭重向領導致歉：對不起，我真的錯了！

這次事件我犯的是一個原則性問題，造成了極其惡劣的影響，我深深懊悔自責，我真誠的接收批評與商場給予的處分，我會以這件事作為一面鏡子，時時檢點自己，自覺接受監督，我要知羞而進，知羞而警醒，保證以后積極奮進，通過自身努力來取得好成績，杜絕一切違紀行為，嚴格遵守商城各項規章制度。

再次向領導致歉：對不起，我錯了！現在我已覺醒，保證不再犯錯，懇請領導原諒我，相信我，再給我一次機會！

尊敬的房地產公司領導：

您好！

今天，我心情非常沉重，因為自己的言行給我們房地產公司形象抹了黑，因為自己的言行給同事給領導給公司都帶來了非常負面的影響，更因為自己的言行傷害到了一個客戶。

近半年來由于自我意識的膨脹，我對于自身的定位出現了較大的偏離，再加上半年來銷售業績不佳，不會調節自己的壓力，導致心態調整失衡，并且放松對自我修養、素質的提高，最終導致接待一位我主觀上判斷為偽裝客戶進行調研的女士時出現了不夠熱情，怠慢客戶的情況，后又因回訪該客戶使用不當的市井語言挑釁客戶，而遭到客戶投訴，對公司形象造成極壞的負面影響，嚴重違背了我們房地產公司一直提倡的敬畏客戶，深化服務客戶的精神，雖事后及時聯系這位被我犯冒的客戶，通過坦率的溝通和誠懇的道歉，得到了客戶的理解。

客戶也表示接受我的道歉，但我的言行已經跟我所擔當的工作角色嚴重不符，甚至不能看成是一個正常人的待人所為。由于自己不正常的言行，公司形象已經在該客戶心中留下不良的印象，我將盡我最大的可能卻挽回。公司給予我的任何處份我都心服口服的接受。

事發后我思考了很多，對自己身上發生這樣事的深層次原因進行了反思。出現這種事的原因主要有以下幾個方面：

1、首先，一時的業績不佳對于一個成熟的房地產銷售代表來說是不應該出現急躁情緒的，更不應該將怨氣釋放到客戶身上。從領導到員工，從元首到人民，人人都有各種各樣的壓力，學會調整，正確釋放，將壓力轉變為成長成功的動力，是一個成熟社會人必須掌握的能力。在這方面我將用心去體會，用行動去學習，改變頭腦發熱，沖動魯莽的壞毛病，冷靜、理智的對待發生的事情，做到不卑不亢。控制自己的情緒，以樂觀的心態對待工作，對待生活；以平和的心情對待客戶，對待同事。無論發生什么，無論什么原因，做到有禮有節，妥善處理好問題。

2、其次，自己在公司工作，代表的是公司的形象，傳達的是公司的聲音，承載的是公司的文化。自己在那一刻的表現已經將這一切忘于腦后，只憑一時喜怒肆意妄為，才導致嚴重后果。我決心，時時刻刻都對自己高標準嚴要求，跟隨公司發展的腳步，不斷的提高個人的綜合能力。

我還要清醒的認識到，在市場低迷，競爭激烈的今天，如果還想繼續在行業里，在公司內立足，提高綜合素質，提升服務意識，對一個處在一線的銷售人員來說已經是一種刻不容緩的迫切要求。我在學習專業知識的同時，更要提高自己的心智修養，提升自己言行的水平水準，耐心的對待客戶，用心的服務客戶，誠心的打動客戶，將品牌形象淋漓盡致的展現出來，使陌生的人了解，讓熟悉的人信任。

3、再次，作為一個在公司的老員工，不但沒有做好表率、榜樣的作用，反而犯這種低級的難以讓人接受的原則性錯誤，實屬不應該。每天到工作結束時，我都會非常的自責和無比的羞愧，一個人也許在犯錯誤的時候最能看清自己，曾經以誠心取得挑釁的年輕人認可的張明在哪里？

曾經用耐心換來慢半拍的老年人認可的張明在哪里？曾經以待人接物對待所有來訪來電客戶的張明在哪里？那個張明沒有消失，不但沒消失還比以前進步了，比以前成熟了，我還是以前的我，我的骨子里對銷售的熱愛和公司的感恩只有增加沒有減少，但出現這樣的問題完全是一種得意忘形的表現，是段時間放松自己的表現，是頭腦發熱沖動的表現，現在我要做的是找準備自己的定位，看清自己的身份，言行符合自己的職業，心態對應自己的位置，思想更成熟，行為更專業。

最后，這件事雖然發自于我一個人的身上，但我想跟在座的所有奮斗在第一線銷售的同事共勉，現在已經進入買家市場，客戶的拒絕，甚至是斥責將來都會成為正常的，要在這樣的市場環境下做好銷售，做足客戶滿意度，時刻都不能放松對自己的要求，時刻都不能忘記提高自己的素質，時刻都不能失去作為仁恒品牌付播者的身份立場。

以積極的心態做好每天的房地產銷售工作，接待好每一批來訪來電的客戶，向優秀的同事學習，榜樣就在眼前，以公司的大目標為自己奮斗的目標，運用自己的專業知識，不辭辛勞的敬業精神和承擔失敗化壓力為動力的堅韌毅力，提升新老客戶的滿意度。請大家以我為反面案例，引以為戒。同時，我也要感謝公司領導能夠給我檢討的機會，讓一時迷失的我再次找回正確的方向，我將用行動來提高業績證明悔過的決心！

尊敬的領導：

您好！

本人主動針對近段時間工作中出現的失職行為向公司做出書面檢查、并鄭重保證。如果說事件的偶然不足以使一個無知的年輕人認識到自己問題的所在，那么、我與業主產生矛盾以至于爭吵該等失職行為兩次的發生足以讓我認真檢查自己、揣摩問題根源、并書面向公司表達改正的意愿。

今日下午，前來售樓部簽約室簽約的認購業主很多，因我個人的原因以及本暴躁的性格，在與一位焦急等待簽約的業主解釋其提出的諸多問題時將溝通升級為爭吵，拋開業主是否存在過錯不論，我處于工作的崗位任性與客戶做肆無忌憚的言語抨擊是極其自私、片面、不負責任、有悖于自己工作原則的，我在沖動的促使下并沒有分清工作的本質，我該從大局出發，以照顧業主情緒為重。

算上前段時間與業主的沖突事件，這是短期內的第二次了，我將在內心深刻檢討自己、檢討我所無法用文字表述的一切，并鄭重向公司保證：繼續履行“服務業主”的工作原則，將自我服從于大局，努力為公司塑造優秀的對外形象。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎么能把工作干好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不誠信的表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。此時此刻，不能表述我對自己的譴責，盼望領導能給我改過自新的機會。如果公司能給我改過的.機會，我絕不在同一地方摔倒，以后我會努力工作，認真負責，爭取為公司的發展做出更大的貢獻。我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的機會。說真心話，在公司工作這么多年真的很開心很愉悅。發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，請領導相信我。

尊敬的領導：

您好！

非常抱歉！讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了！我在近一個月的銷售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。

面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧。經過面壁思過，我已經深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我？吃閑飯、吃底薪？的詆毀，我一定要有所行動：首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內心迸發強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷售工作當中。其次，我要向經理表示一下道歉，就前一階段拖累大家的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結經驗，吃一切長一智，端正工作態度，改進工作方法，爭取創造優良的手機銷售工作業績。以上就是我的手機銷售業績沒完成的檢討書，歡迎批評指正！

尊敬的領導：

您好！

我是銷售部的xxx，在上周的銷售工作中，出現重大的失誤，把價格算錯，讓公司蒙受了損失，并且還得讓領導出面解決處理，我讓您失望了，無論什么懲罰，我都接受。

上周，我接待了一位客戶，我們是做廚房家電的，客單價都是比較高的，所以每進來一個客戶，我們都是要認真對待，并爭取到他能下單，這樣，才沒有浪費掉公司投入的廣告和運營成本。可以說，每一個客戶都是異常珍貴的，不能輕易的放棄。而成交一單，對于我們銷售來說，也是有可觀的提成收入的，所以這個客戶進來后，我認真接待，禮貌回答他的問題，技巧性的咨詢他需要什么產品，并清楚了他是剛把新房子裝修好，準備購置家電的，所以廚房里面其實沒有任何的產品，也可以說，如果我們做得好，他會購置一整套的回去，而不是像一些客戶只買個電飯煲一樣。

對于這種重點的客戶，我更是要跟進了，了解他的需求，知道他要買很多件的產品，但是在預算方面確實是有點兒低。我們的品牌在國內來說雖然不是大品牌。但是性價比還是蠻高的，所以客戶選擇了我們家，我根據客戶的預算做了一下推薦，但在消毒柜上卻是沒有談攏，因為他的櫥柜是已經安裝好了的，所以其實選擇并沒有那么多，剛好和我們一款新品的尺寸是符合的，他也比較喜歡我們的產品，確定要了。一計算下來，卻是超出了預算xxx元。我雖然已經把優惠給到了客戶，但是卻還是超了一些。

這樣一來，我決定優先把消毒柜的價格確定好，然后再在其他的產品方面能不能找到替代的，而功能差別并不是那么大的產品給到客戶，我們繼續商量，并最終確定了產品和價格，價格對于客戶來說是完全沒有問題的，我也成交了一個大單。錢貨兩訖后，客戶高興的回家等我們送貨過去安裝，而我也愉快的入賬了。

但是在這周財務查賬的時候，卻發現我把一臺xxxx元的烤箱算成了xxx元的，價格算錯，損失了xxx元。我很不理解，我明明算對了呀，但是接過財務給到的單子我才發現，原來兩個型號是相近的，但是價格確是差別很大，而且我在填寫出貨單的時候卻是弄錯了。而今客戶已經收到貨安裝好在使用了。也不太好再去要錢。最后還是領導您出面，來跟客戶那邊溝通處理。

對于我工作的失誤，算錯價錢給公司帶來的損失，我深刻檢討，也要在今后的工作中認真對待，不能再犯錯了。