第一篇：會計科目匯總審核結構分析表

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工資薪金和職工福利等三項經費表!D20+工資薪金和職工福利等三項經費表!F20+社會保障表!B25

會計科目匯總審核結構分析表!K105+主表!F44+管理費用表!F26+'銷售(營業)費用表'!F26+'制造費用審核表 '!E27+應交增值稅審核表!F22+會計科目匯總審核結構分析表!G72+會計科目匯總審核結構分析表!G73

IF(會計科目匯總審核結構分析表!K18>會計科目匯總審核結構分析表!E18,會計科目匯總審核結構分析表!K18-會計科目匯總審核結構分析表!E18,0)+IF(會計科目匯總審核結構分析表!E74>會計科目匯總審核結構分析表!K74,會計科目匯總審核結構分析表!E74-會計科目匯總審核結構分析表!K74,0)+會計科目匯總審核結構分析表!K117+會計科目匯總審核結構分析表!K111+會計科目匯總審核結構分析表!K112+'制造費用審核表 '!E46+財務費用表!F16-SUM('制造費用審核表 '!E28:E31,'制造費用審核表 '!E40:E44,'制造費用審核表 '!E27)-SUM('銷售(營業)費用表'!F8:G15,'銷售(營業)費用表'!F24,'銷售(營業)費用表'!F26:G30,管理費用表!F26:G30,管理費用表!F24,管理費用表!F8:G15)-資產折舊表!F11

第二篇：供應商審核表

采購物流部

*******************有限責任公司審核報告

供 應 商-名 稱代 碼：

-地 址：

零 件 編 號/服 務產品名稱

考 察 團 成 員部門簽名

姓名

供 應 商 聯 系 人

姓名 ：職務：電話 ：

A． 財務狀態

1． 該廠目前經營狀況如何？

公司名稱：

注冊資金：

B． 廠房及設施

1． 現行廠房是否滿足各種生產設施的要求（包括指定零件的生產要求）？

敘述各種發展計劃：

2.下列各項所占面積是多少（平方米）？

生產

生活區

采購部貨源考察報告14-08-12-1-

檢驗/質量控制

存儲倉庫

模具車間

辦公室

警衛室

總有效面積

3.該廠有多少類型的基本生產設備，有多少可用（可能的話，附設備清單）？

參考備注 1-1

設備數量

4．設備是否都處于良好并可使用的狀態？

5．對生產產品是否還需要增加其它的必要設備？如果需要請說明。

6．工廠的布局是否合理？

7．現場管理是否良好？

8．消防措施是否合理？

9．所采用的運輸類型：

租用公司所有

卡車：

10．是否有及時配送能力？

C． 產品及工藝

1．生產的主要產品及主要用戶：

產品用戶

該產品是否需要特殊設備，當發生設備故障或人員問題時的補救措施是什么？

2． 何種加工和裝配工序可在此廠完成？

3． 是否曾擔任一些產品的二次配套？如果有，請說明

4．公司是否有下述經驗（無，部份）：

A． 該產品曾經被用戶評估。

B． 生產過類似的產品或具有相似的生產工藝？

5． 工廠生產安排是否有條理和有效率？

D。生產能力

1． 目前，該廠的生產能力利用率（百分比）是多少：

全部：

特定的操作工位或產品：

2． 有關噴漆的外協廠。

A． 是否有潛力增加現有的能力？如果有，采用何種手段？

B． 操作是否滿足政府關于環境保護的要求。

3． 現行的生產，班次/小時/工作日安排情況？

E． 人事

1． 公司的管理部門是否有能力履行指定的職責？

2． 各類人員的職責和權利是否明確并被了解？

3． 管理人員的水平素質是否能保證其滿意地履行其職責？

4． 公司的整體力量是否能滿足其對產品的生產和服務？

5． 員工總數？

F． 技術能力

1． 全廠有多少高工及具有工程師職稱的人員？

2． 如有，請問在研究和發展上有多少技術人員？

大約占整個工作人員總數的百分之幾？

3． 如果屬于附屬工廠/分廠，則其總部是否有專門技術人員支持其工作？

大約有多少人能提供技術上支持？

4． 配備了什么樣的設施來完成產品設計，開發和評估（如：計算機輔助設計能力，材料實驗室，試車場等）？

設備位置（如不在廠內）

5． 如何評估該公司研究開發能力？（毫無能力，有限，不錯，出色）

6． 該公司是否愿意并有能力與一起開發或改進產品？

7． 依據你得到的回答和你對其設備的考察，此公司是否有一些局部或不足需

要注明？（如有，請在下面注明-必要時可寫在下面）

結論：

該公司是否具備生產該產品的技術能力，能成為一個好的供應商？

G． 質 量

1． ISO9001：2000認證

2． ISO14000 認證

3． ISO18000認證

4． 其它認證

5． 認證范圍包含相關產品/工藝？

6． 如果已認證，今年是否有糾正措施計劃？

7． 如果已認證，今年是否完成了自我鑒定？

8． 如供應商做自我鑒定，自我鑒定的頻率是？

9． 供應商是否了解******的要求？

10。供應商是否同意努力工作以滿足*********的要求？

結論：

完全批準供應商所有程序表明能生產滿足******要求的產品

----------整改后批準供應商經過整改后能生產滿足*******要求的產品

----------拒絕批準供應商不具備有能生產滿足*******要求的產品

第三篇：員工工資結構表

薪資結構表

一、薪資構成

月工資=基本工資+績效工資+全勤工資+崗位工資

1、基本工資：70元/天*30天即固定金額2100元

2、績效工資：20元/天*30天即固定金額600元

3、全勤工資：10元/天*30天即固定金額300元

4、崗位工資：（工價*當月天數）-2100-600-300

二、基本工資

員工基本薪資的標準是根據社會平均生活水平和不同職位等級設定,基本薪資按月計算，按一個季度發放。

三、績效工資

績效工資考核內容為施工成本、安全文明、工程進度、工程質量及年出勤率，具體考核內容及標準參見《工程部績效考核管理辦法》，員工當月考核扣款超出績效工資時，將從基本薪資中扣除；績效工資按年計算，年底一次性發放。

四、全勤工資

1、每月累計請假小于3天（含3天）并正常辦理請假手續的給予全額全勤獎，請假大于3天的無全勤工資；

2、病假如有醫院開具的《病假證明》則不影響全勤工資發放；

3、每月請假小于3天（含3天）的必須提前至少一天填寫《請假申請單》經項目負責人確認簽字后在下班前交予行政部；

4、每月請假大于3天的必須提前至少一周填寫《請假申請單》經總經理確認簽字后在下班前交予行政部；

5、每月2次（含2次）以上未提前上交《請假申請單》至行政部的全勤工資全額扣除。

五、崗位工資

1、公司根據員工的職位性質、職責范圍和個人表現確定員工的崗位工資。

六、薪資發放

1、公司以貨幣形式支付員工的薪資，薪資直接匯入指定金融機構員工個人賬戶內，具體發放時間為：1.單個項目試壓或試運行結束后，甲方開具驗收合格單后次月25日；2.如單個項目周期過長或無法按單個項目結算的，則2016年工資按如下發放：6月發2、3、4月工資；9月發5、6、7月工資；12月發8、9、10月工資；2017年春節前發11、12、1月工資。

2、員工每月15日、30日可各提交一次借款申請，每次借款總金額不超過1000元，當月合計不超2000元。

六、加班、請假計算

1、加班時數以壹小時為基數，不滿壹小時不計加班；

2、加班計算方式：（工價-10）÷9×加班小時；請假計算方式：（工價-10）÷9×請假小時。

七、其他

1、如員工三個月內每月績效考核均在最后三名內，則調整薪資或解聘。

2、以上薪資結構自簽訂之后開始實行。

以上內容本人已閱讀理解并同意！

員工簽字： 日期：

第四篇：注冊會計科目分析與經驗

傾力奉獻：各科目特點分析、報考建議、學習方法（3月12日更新）

【會

計 科目特點】

注會基礎性科目。注會是高樓，會計是基礎，因為不管是會計還是審計工作都是圍繞企業會計工作展開的，因此會計有如注會的門戶一樣，戰略地位極為重要。從知識體系上分析，學習好會計能夠有效地促進審計、財管的學習，大家都知道會計、審計、財管是注會的三大高山，首先需要爬的就是會計。只有拿下了會計才等于注會學習的真正開始，所有有的人說拿下了會計就等于占據了注會的半壁江山，其重要意義不亞于對日戰??詳細進入>>>

【審

計 科目特點】

審計的專業判斷內容比較多，但是應當說大部分的內容考題的答案都可以在書上找著，其他的部分需要一些發揮，教材找不著，所以一定要熟悉教材。要把教材真正弄懂弄通，才會有助于閱讀資料，準確理解、分析問題，千萬不要死記硬背，效果往往不會很好的??詳細進入>>>

【財務管理 科目特點】

中華會計網校名師陳華亭老師說過：財務管理是一門最容易打擊意志薄弱者的自信心，最容易增強意志堅強者的成就感的課程。“打擊弱者的自信心”，是指這門課程有大量的公式，尤其是有個別非常復雜的公式，似乎給人一種“除非數學基礎良好、否則難以通過”的錯覺，一些考生信心十足的準備參加考試，但一看到大量繁瑣的公式，頓時“大驚失色”、“信心全無”??詳細進入>>>

【稅

法 科目特點】

單從學習上來說，稅法相對于CPA其他五門來說，既要記憶理解相關法條，又要結合運用計算，不像經濟法偏重記憶，財管偏重運算。從考試命題的趨勢來說，新制度考試側重全面考核、重點突出、綜合運用的難度較以往有所降低。舊制度考試時代，稅法考試往往運算量很大，導致考試時間不夠用。新制度時代盡管難度有所降低，但稅法考試題量仍然不少，相當考驗考生做題的熟練程度??詳細進入>>>

【經 濟 法 科目特點】

前面說過，經濟法最簡單，因此，經濟法也是最不受考生重視的科目。這其實是一個誤區，經濟法簡單只是'相對的'，看每年的通過率就知道了，經濟法并不比其他科目通過率高多少，再加上科目簡單報考基數大的因素，經濟法和其他科目幾乎處于平等的地位了。感覺簡單是好事，但不重視是不對的。學習經濟法注重在理解法理的基礎上加強記憶，沒有理解就死記硬背，這樣的方法很浪費學習時間??詳細進入>>>

【風險管理 科目特點】

注會六科中,經濟法與稅法的難度相對小些,然后是財管和風險管理，最難的是會計與審計。學員可以先按上述三個組合選擇其中之一來考，如果想考三科，那可以將稅法分配到會計與審計中，將經濟法分配到財管和風險管理中；大家可以安排從難到易，也可以從易到難，均是可以的。不管難與易，只要跟著網校老師好好努力，多做練習，就有機會拿下??詳細進入>>>

大家應該了解的各科目考試順序與學習安排（6日更新）

會計、審計和財管適合提前學習；風險管理、稅法和經濟法應該安排在考前三四個月的時候效果最好。

1、會計是基礎，也是注會第一場硬仗。

學習會計之前應該看看稅法中所得稅的內容，深刻把握好稅法中收入確認、費用扣除的一些具體規定，重點注意對于費用的扣除問題，這個是和會計產生差異最多的地方，比如固定資產折舊、無形資產攤銷、預計負債支付、資產減值損失等等，稅法強調一個納稅能力和謹慎的原則，所以對于會計估計、不確定的支付、分期收款事項等都會存在差異，在學習會計的時候重點理解和體會稅法和會計的差異，對于理解會計中的涉稅會計處理、遞延所得稅處理等都有好處。

這種比較的思路也可以運用在其他章節的學習中，前后章節相似內容的異同點，和資產類型的關系，和企業持有意圖的關系等等，盡量多思考和總結，才能從根本上理解歷史成本法、公允價值法、實際利率攤銷法等計量方法的本質，應對具體資產的時候就能“以不變應萬變”。

2、審計是關鍵，也是注會最難一仗。

學習審計需要有一定的會計基礎，學習順序應該是在會計之后，和會計一起通過的概率比較小，一般是要做好第二年通過的打算。在學習上更要注意思考和總結，因為審計很抽象，內容比較空洞，大部分人沒有審計的經驗，對于審計流程、考慮原則、具體實施等等都沒有清醒的認識，導致學習好多遍都是云里霧里。沒關系，首先學習審計就要做好長期戰斗的準備，教材看三四遍很正常，課件聽三四遍也很正常，不過每次都要求有不同的收獲。

思考和總結是必要的，遇到審計程序和基本概念要結合老師的講解，并用自己的方法理解，比如說為什么面向公眾的審計和面向特定使用者的審計對注冊會計師的獨立性要求不一樣？根本原因就在于溝通問題，不管你怎么說公眾都有理由相信你是騙子，所以一些嫌疑都要避免，因此不管是形式上還是實質上都應該和被審計單位劃清界限，有一點瓜葛還要證明是正當渠道；對于特定使用者就不一樣了，大家可以坐下來吃飯喝酒，什么問題都不是問題，所以只要原則問題不跑就什么都好，所以兩者獨立性很明顯會有差異。類似這樣的理解方法多的是，有人可能會說太浪費時間，其實是磨刀不誤砍柴工，形成學習習慣以后就會輕松很多。

3、財管是難點，也是注會最后的大仗。

財管需要會計和稅法的基礎，因此學習順序應該在會計和稅法之后，也適合同一年報考。學習財管除了大量計算和演練之外，也需要理解和思考。公式很多，同時相互聯系的也很多，比如改進的財務分析體系公式與資本資產定價模型都是一樣的道理，同樣是在一定無風險利率基礎上增加一個風險溢價或者附加，這種認識有利于從根本上認識公式體現的意思。另外期權中比較復雜的布萊克公式模型也同樣隱藏著很簡單的道理：股票可能價格—執行價格現值，只要你掌握住這個實質，再去理解每個部分就很容易了，無非就是公式中計算現值的方法比較特殊。

另外財管中比較復雜的價值評估、籌資、融資等章節內容，涉及的會計和稅法內容更多，之所以難以理解是因為對會計和稅法內容的不熟悉，所以學習感覺到瓶頸的時候可以考慮補充一下相關的會計稅法知識，能夠幫助你渡過難關。最后財管學習重要的是要多練習，其他科目來說練習時間占據總體學習時間40%，財管需要占據到60%左右，有的人把財管當數學來學習也是不無道理的，公式如何熟練運用？理解是前提，練習是重點，爭取不管從理解還是運用都能收放自如，那么財管學習就到家了。

4、稅法、經濟法和風險管理。

稅法和經濟法適合考前四個月左右開始學習，風險管理可以早點學習，順序在財管之后。三個科目難度不大，主要是作為難度搭配科目出現的，只有經濟法比較超然獨立，剩下科目都和其他科目有千絲萬縷的聯系，所以與其說是難度搭配不如說是知識儲備。

上面是注會各個科目的特點，希望大家對各個科目有個比較清醒的認識，只有這樣才能選擇好報考科目，并且合理安排好學習順序和學習計劃。

注會零基礎學員應該了解的各科目特點與報考選擇（5日更新）

經常看到很多零基礎的學員在中華會計網校社區詢問有關注會報考和學習方法的問題，也有很多老學員不知道怎樣更好地安排學習節奏，實際上不管是報考還是學習首先都應該搞清楚注會各個科目的特點和聯系，謹慎選擇好報考科目，合理安排好學習計劃。為此，網校管理員認真研究并總結出了下面的一些心得和經驗，希望對大家有用。

一、可選擇的報考方案

1、會計、審計、財管：最好不要同一年報考

注會新制度考試中，專業階段比較有難度的就是會計、審計和財管三個科目，其中會計和審計以難度著稱，財管以計算量著稱。財管和審計都需要有會計基礎，但是審計和財管也都需要筆記長時間的理解和思考，因此無形中考試周期會增加，所以建議第一次報考注會的考生不要三科全報，會計和財管組合最優，其次是會計和審計。

2、稅法、經濟法、風險管理：不建議單獨報

稅法和經濟法是難度比較低的科目，但是他們的性質屬于難度搭配，第一次考的最好不要只報這兩科。因為難度比較低，報考的人會比較多，通過的難度其實是比較大的，簡單的科目反而會影響對考試的信心。因此建議應該難易搭配的方式報考，同時考慮科目之間的聯系。

3、可以選擇的報考方案

會計、審計和稅法：主要考慮到會計和審計的聯系以及會計與稅法的聯系，但是難度較高；建議保證會計和稅法通過，審計做好第二年通過的打算。

會計、財管和風險管理：主要考慮到財管和風險管理難度要低，而且聯系緊密，且會計能為財管打基礎；優先保證會計和財管的通過。

會計、財管和稅法：主要考慮到財管能夠提前學習，會計和稅法聯系緊密，且能共同促進財管的學習；優先保證會計和稅法通過。

會計、稅法和經濟法：主要考慮到難度問題，難度比較偏低，會計和稅法聯系緊密，經濟法難度也不大；優先保證會計和稅法通過。

二、注會各個科目之間的聯系

會計是基礎，審計是關鍵，財管是難點，稅法是先決條件，經濟法比較超然，風險管理最好審計之前。

會計是遼沈戰役，難度大。需要一定會計基礎知識，所以沒有基礎的人最好看看企業會計學、新準則應用指南，準備必要的知識基礎；另外要注意一點的是學習會計之前要認真看看稅法中企業所得稅的規定，因為會計中涉稅處理尤其是遞延所得稅處理是個難點也是重點，從會計和稅法的處理實質和差異入手才是學好暫時性差異的關鍵。

稅法是錦州之戰，意義重。如果說會計是遼沈戰役的話，那么稅法就是具有重要意義的錦州。稅法的處理原則雖然和會計趨同了很多，但是始終保持著自己的處理原則，實際發生原則直接導致了和會計的差異，從而引起了遞延所得稅的發生。掌握好遞延所得稅就能把會計一半左右的知識點聯系起來，重要性不容小覷。

審計是淮海戰役，決定性。拿下會計和審計以后，注會考試便沒有大的戰役了，審計是難度比較大的科目，需要一定的會計基礎。審計工作是在會計工作基礎上進行的，因此會計基礎一定要有。審計可以做好兩年通過的打算，因此會計和審計一起報考的時候，重點在會計上，審計只為了混個臉熟，不要指望一年通過。

財管、經濟法和風險管理：平津戰役，和平了。有了之前兩大戰役的歷練，你已經具有了相當的實力，剩下的幾個科目基本上沒有大戰可以打了，財管是稍微有難度的震懾戰，敵人雖有組織抵抗，但是人心不穩。首先有了會計和稅法基礎，財管中籌資、投資、價值評估、成本核算等章節內容可以基本搞定了，難度降低不少，尤其是對于租賃內容的理解，而這些內容是之前內容的綜合運用，難度是相當高的。另外風險管理和經濟法難度并不大，雖然和其他科目聯系并不是很緊密，但是本身學習起來并不費力。而且經濟法和風險管理這兩個科目都適合在考前三四個月學習，另外是有了其他科目的經驗，剩下的這兩個科目基本上沒有難度可言。

綜合階段測試：打過長江去，解放了。綜合階段測試屬于順理成章的事情，三大戰役結束以后，解放戰爭等于成功了大半，長江天險好似難以跨越，但是我方士氣高漲，注會方面已經不可能組織強有力的抵抗，綜合階段測試雖然綜合了各個科目的內容，但終究屬于是“烏合之眾”，沒有一個統一的主線和領導，所謂群龍無首形不成戰斗力，有的只是嚇唬人的老虎架子。有小道消息說綜合階段測試會有很多實務內容，但是考試畢竟是考試，實務方面的也也會點到為止，有專業階段的知識基礎和適當的培訓學習，每個人都能夠勝任綜合階段考試的要求。所以應對綜合階段考試重要的不是專業知識，而是應對考試的信心！

第五篇：會議審核表

會議審核表

注

意

要

點 查

核

欄 開會的目的 本次的會議是否實際需要

設定要項方開會通知方面 對于開會的主旨、議題是否

是否事先通知與會人員應

是否通知與會人員事先備

會議準備方面 是否事先擬就議題的進行

事前是否應當分發參考資

是否必須用幻燈機或錄像