第一篇：文明單位審計工作評定標準

附件17

文明單位審計工作考核標準

1.每月月末，將當月完成審計項目歸類列表，后附當月出具的全部審計報告，報送到公司審計部；每月5日以前，報送上月審計工作總結和計劃，要求列明已完成審計項目、下月擬開展審計項目、及逐月修訂的當年審計計劃安排。---10%

2.全面、及時掌握公司下發及公司各單位自行制定的各項規章制度。---10%

3.有效的開展內部審計項目，充分發揮內部審計的作用，能做到依法審計、忠于職守、堅持原則、客觀公正、廉潔奉公、保守秘密。---45%

4.切實建立審計整改落實制度，針對每項報告認真填寫內部審計報告意見反饋表和后續審計追蹤調查表，以確保審計意見的有效和落實。---15%

5.對審計資料的檔案管理系統、及時。裝訂前，對審計底稿應進行整理和復核，底稿應順序編號進行裝訂，編制詳盡的卷首目錄。---10%

6.審計人員具備必要的學識和業務能力，能不斷通過后續教育來保持和提高專業勝任能力。---10%

7.由于審計人員沒有盡到應有的職業謹慎;沒有依據獨立審計準則執業;未實施必要的審計程序并獲取充分的審計證據;與被審計單位合謀舞弊等情形，出具了在重大方面虛假、錯誤的審

計報告，為精神文明創建活動中審計工作評定的否決項。

8.審計部門提出提高經濟效益、改善經營管理、規范內控制度的合理化建議并得到相關部門的采用的，為精神文明創建活動中審計工作評定的加分項。

第二篇：文明單位推薦標準

文明單位評選推薦標準

為做好2012-2013市級文明單位推薦評選工作，充分發揮文明單位在精神文明創建活動、爭創全國文明城市等工作中的示范帶頭作用，根據《石家莊市文明單位管理辦法》規定，參照全國文明單位和省級文明單位評選辦法，結合石家莊市精神文明建設工作實際，制定安排意見如下：

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實總書記系列重要講話和十八屆三中全會以及省、市委全會精神，培育和踐行社會主義核心價值觀，堅持公開、公平、公正和面向基層企事業單位、村鎮、社區的原則，把文明單位的評選推薦活動與創建全國文明城市結合起來，與部門承擔市委市政府的任務完成情況結合起來，與推進群眾性精神文明創建活動結合起來，提升文明單位的輻射力和影響力，為轉型升級、跨越趕超、綠色崛起，建設幸福石家莊提供道德支撐和精神動力。

（一）石家莊市各級黨政機關、社會團體，各行政村（社區）和企事業單位；

（二）中直、省直駐石的單位，中國人民解放軍和武警部隊駐石的軍工企業；

（三）建有中國共產黨基層組織或工會基層組織的民營企業、外資企業以及其他新經濟組織、新社會組織。

三、評選原則

文明單位測評評選實行下列原則：

1、自愿申報原則：凡申報文明單位（村鎮、社區）的，必須自愿申請，單位主要負責人簽字確認后上報；

2、公開公平公正原則：嚴格執行評審標準和程序，平等對待、一視同仁；

3、嚴格標準原則：除文明單位管理辦法規定的七項基本條件以及六項一票否決情況外，本次評選推薦規定十個標準。

4、群眾監督原則：充分體現群眾性創建活動，動員廣大群眾和單位積極參與，整個過程接受群眾監督。

四、評選標準

（一）符合《石家莊市文明單位管理辦法》第二章第四條規定的文明單位必須具備的七項基本條件。

（二）本次文明單位評選的十條標準：

1、總體安排部署。精神文明創建有方案、有安排、有要求、有措施，具體活動有人管、經常抓、有實效。

2、文明創建氛圍。創建活動動員廣泛、氛圍濃厚，群眾知曉率、參與率高。有宣傳核心價值觀等內容的公益廣告（文化墻、提示牌）。

3、踐行核心價值觀。積極開展“善行河北、首善省會”主題實踐活動。道德講堂、誠實守信、勤儉節約、“我們的節日”等活動有安排、有活動、效果好。

4、善行功德榜。積極開展道德模范、文明公民標兵等先進典型選樹活動，有善行功德榜（光榮榜），社區有好人檔案，村鎮有功德錄。

5、志愿服務活動。組建志愿服務隊伍，黨員注冊率高。積極開展以“三關愛”為主要內容的志愿服務活動，有記錄、效果好。

6、未成年人思想道德建設。有關愛未成年人健康成長的活動、措施、陣地。

7、優美環境。單位(社區、村鎮)環境干凈整潔、綠化美化，職工（居民）環保意識高。

8、優良秩序。車輛物品擺放有序，治安環境良好，職工（居民）遵守公共秩序，人際關系（鄰里關系）和睦友善。

9、優質服務。職工素質較高，態度熱情，語言文明，行為有禮，服務誠信高效。

10、創建活動扎實有效。積極完成市委、市政府、市文明委（辦）交辦的工作任務，文明創建工作堅持經常化、制度化、效果好。

（三）凡有下列問題之一的單位一律不予推薦：

1、發生重大刑事案件、重大治安案件和重大責任事故的。

2、違反計劃生育政策的。

3、破壞生態環境，損害發展環境，造成嚴重后果的。

4、主要負責人觸犯黨紀國法，受到嚴肅處理或正在審查之中的。

5、爭創全國文明城市，工作不積極、不盡責，丟分嚴重的。

6、被省以上通報批評或省以上主流媒體曝光，造成惡劣影響的。

五、評選程序

（一）申報階段（2014年8月21日至2014年9月5日）各縣(市)區、各工委、各系統負責對本轄區、本系統內文明單位的評選工作進行組織宣傳動員。凡積極申報且符合文明單位評選條件的單位，可填寫《2012-2013石家莊市文明單位申請書》（見附件），此表電子版可到中國文明網*石家莊站“工作提示”版塊下載。根據單位性質和特點，選擇申報文明單位、文明社區、文明村鎮。申請書經單位主要領導簽字和加蓋單位公章后，報送所在縣（市）區、各工委、各系統。黨組織關系不在地方的

中直、省直駐石的單位，中國人民解放軍和武警部隊駐石的軍工企業填寫申報表后，直接報送至省會文明辦。

（二）初評階段（2014年9月6日至2014年9月12日）

各縣（市）區，各工委、各系統對申報單位進行初審初評，在征求本地紀檢、綜治、計生、環保、安全生產等部門意見后，于2014年9月12日前，將本地、本系統開展文明單位評選工作情況的報告、擬推薦的市級文明單位名單和申報單位申請書，一式四份，加蓋公章后統一報送至省會文明辦。（要注明單位規范名稱、上屆市級文明單位總數、本次落選單位名單及原因、新推薦市級文明單位名單以及黨政機關、基層企事業、村鎮社區分別所占推薦單位總數的比例)(三)復查階段（2014年9月13日至2014年9月19日）

省會文明辦對初審后的申報單位進行復查，提出文明單位擬定名單。

（四）審定階段(2014年9月20日-2014年10月7日)擬定名單提出后，征求同級紀檢、綜治、環保、安全生產、計生等有關單位意見后，報送省會文明委審定。

（五）公示階段(2014年10月8日-2014年10月15日)文明委領導審定后名單在市屬媒體和中國文明網*石家莊站公示。

（六）命名表彰階段（2014年10月）

公示后，產生的2012-2013市級文明單位以市委、市政府名義下發文件，命名表彰。

六、相關要求

(一)加強領導。本次石家莊市文明單位評選表彰在省會文明委領導下，由省會文明辦負責具體組織實施。各縣（市）區、各工委、各系統要提高認識，負起責任，切實將符合標準、群眾認可、工作領先的單位推薦上來。

（二）控制數量。為保證質量、加強動態管理，推薦數量與上屆原則相同，不增加；工作停滯不前、無起色的原文明單位不再推薦;對創建工作積極、成績顯著的單位要及時推薦；原文明單位更新替換率不低于20%。

（三）面向基層。推薦工作要充分體現群眾性和廣泛性，以推薦基層企事業單位、村鎮、社區為重點；注意推薦符合條件的新經濟組織和新社會組織；村鎮、社區不少于推薦單位總數的20%;黨政機關和司法、執法部門不超過推薦單位總數的20%。

（四）嚴格紀律。文明單位評選推薦工作要體現公正性、群眾性，切實遵守中央《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》和市委《關于改進工作作風、密切聯系群眾的十項規定》，凡向推薦機關請客、送禮的單位，一經發現，一律取消其申報資格；對借文明單位評選之機搞吃、拿、卡、要等不正之風的人員、部門及其主管領導，按有關規定嚴肅處理。

（五）協調督導。省會文明辦要對各縣（市）區、各工委、各系統工作開展情況進行協調督導，對成績突出的予以表揚，對工作滯后的予以通報批評。各縣（市）區、各工委，各系統須于9月12日前將需上報材料報送省會文明辦，過期不報視為自動棄權。

附件

河北省省會精神文明建設委員會 2014年8月21日

第三篇：文明單位標準

文明單位標準

一、領導班子好。領導班子堅強團結，認真貫徹執行黨和國家的各項方針政策，在政治上、思想上自覺同黨中央保持一致；領導成員黨性強、作風正、勤政廉潔、密切聯系群眾，具有開拓創新精神，表率作用突出；黨政領導堅持兩個文明一起抓，干部群眾有較強的創建意識；創建規范落實，具體措施得力，注重建立有利于加強精神文明建設的運行機制。

二、黨的建設好。黨組織能發揮核心領導作用和戰斗堡壘作用；黨員能發揮模范帶頭作用；黨員、干部在群眾中有較高的威信。工會、共青團、婦女組織健全，發揮作用好。

三、經濟效益好。積極參與市場競爭，完成或超額完成生產、經營、工作任務；干部職工勞動熱情高、質量意識強、工藝觀念新，產品質量好，經濟效益或社會效益顯著，在當地或同行業中居先進水平。非生產部門工作效率高，實際標準化段質服務，群眾滿意。

四、民族團結好。認真貫徹執行黨的民族政策和《民族區域自治法》，廣泛深入地進行馬列主義民族觀和民族團結教育；維護祖國統一，反對民族分襲主義，加強民族團結的思想深入人心；各民族平等、團結、友愛、互助蔚然成風。文明單位必須是民族團結模范單位。

五、思想政治工作好。在廣大干部群眾中深入開展一個中心，兩個基本點的教育；大力加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，弘揚愛國主義精神，使之成為社會的主旋律；加強職工思想政治工作和科學文化教育，以活動為載體，積極組織群眾參與社會主義精神文明建設；重視思想文化陣地建設；思想政治工作堅持經常，講求實效；干部群眾社會主義信念堅定，有良好的精神

風貌。文明單位必須是思想政治工作先進單位。

六、教育、科技、文化工作好。采取有效措施，創造濃厚的學習空氣；大力提高群眾的科學文化素質，干部職工隊伍文化素質高；群眾性的教育、科技、文體活動活躍，能堅持經常，效果良好。

七、社會治安秩序好。綜合治理措施落實，法制教育經常化；遵紀守法蔚然成風，工作、生產、生活秩序良好；外來人員管理措施落實；職工在單位和社會基本上無違法犯罪行為和不良反映。（縣市級文明單位職工犯罪率應低于15‰，地區級文明單位應低于10‰，自治區級文明單位應低于5‰）。

八、道德風尚好。堅持開展“崗位位學雷鋒，行業樹新風”活動，無行業不正之風；廣泛開展社會公德、職業道德和文明行為規范教育，干部群眾遵守社會公德、職業道德和文明行為規范，社會主義新風尚得以發揚；單位內產各基層部門創建工作扎實，廣泛開展“一日生活三文明”活動，多數職工成為文明職工和文明市民；積極倡導移風易俗，革除陳規陋習，掃除“黃毒”、“六害”，制止敗壞社會風氣的各丑惡現象；干部職工形成文明、健康、科學的生活方式。

九、環境衛好。單位內部和外部環境整潔、衛生、優美，實現路面硬化；環境綠化、凈化、美化；重視環境保護。

文明單位必須是衛生、綠化、美化和環保建設先進單位。

十、管理工作好。各項規章制度健全，實行科學管理、文明生產、文明經營、文明辦公；職工當家作主所主權利得到充發體現；形成單位關心職工，職工熱愛本單位的良好風氣；認真執行國家計劃生育政策略，無早婚、早育、計劃外生育現象。

第四篇：文明單位標準

爭創文明單位領導小組

組長：陳收

副組長：李樹立

組員：張國長郭建花陳永明張爭艷方春艷

文明單位標準

1、領導班子堅持四項基本原則，銳意改革，團結奮進，廉潔奉公。

2、重視思想，政治工作，積極開展文體活動，不斷提高職工的思想道德和科學文化素質。

3、各項規章制度健全，實行科學管理。做到文明生產，優質服務，無重大責任事故。

4、環境優美，做到凈齊美。

5、普法教育深入，遵紀守法，移風易俗，沒有計劃生育和重大刑事犯罪案件，一般刑事案件不超過公安部規定的發案率。

6、工作效率高，增產節約顯著。

第五篇：操行評定標準（范文）

國際學院16工管金融操行評定執行標準

（第二學期使用）

一、政治思想

a

主動參加黨、團組織的各項活動，能按要求完成任務并表現出色者，加1分。b 思想先進、品行端正、有禮貌、有素質，出現好人好事且事跡突出受到老師和領導表揚者視情況加1-2分，被院級以上部門通報表揚者視情況加2-3分，沒有得到公開表揚但有相關負責人證明或有表揚信者酌情加1分。舉報違紀等不良行為者加1分。c 按時參加升國旗儀式，一次不參加扣5分，請假扣2分。

二、出勤

a 遲到一次扣1分；曠課一學時扣2分，每周滿勤加1分（滿周），對一學期都是滿勤者，期末時再獎勵3分。（請假不扣分，但不算滿勤；班會缺勤扣5分;早操缺勤者一次扣2分，且該周不加滿勤分）

三、紀律

a

不使用違規電器，被查到通報批評一次扣3分。

b

按規定進出宿舍，晚歸者發現一次扣2分，私自留宿陌生人者，發現一次扣3分，不服從管理和樓管老師頂撞者扣3分。

c

擾亂課堂秩序，被老師點名批評者，根據實際情況扣1-2分。

d 違反學校紀律，被學院或學校通報批評者扣3-5分。專業內通報批評扣1-2分。e

受到學校紀律處分者扣10分（含考試作弊），其中留校察看者操行評定為不合格。

四、學習

a

在學習上能夠按時完成老師布置的各項任務，無故不按時完成者扣1分。努力學習，取得會計從業資格證，初級會計師，英語四六級，計算機二級，駕照等技能資格證書者，加3分（每個加3分，每學期均可加分，需提交證書復印件）。報雙學位者，期末加5分。每周上早讀次數累計達到3次的加0.5分,4次加1分。

b

①在各網站、報刊、雜志上發表作品者執行以下加分標準。新聞稿：院級1分∕篇，校級2分∕篇，校級以上3分∕篇；文章：院級2分∕篇，校級3分∕篇，校級以上4分∕篇；論文、調查報告等科研作品：校級5分∕篇，省市級7分∕篇，國家級8分∕篇。（注：作品須有明確署名）

②全宿舍獲得獎學金人數>=3的，全宿舍每人加2分，>=5的每人加3分。符合獎學金標準人數>=3每人加1分，>=5的每人加2分。凡有n人掛科者，該宿舍每人扣n分，有n人得獎學金可抵消n人掛科。（以上標準就高給分，不重復加）

五、衛生 a 按要求打掃衛生，一次不打掃扣2分，打掃不合格扣1分。特殊時期主動承擔臨時打掃任務者，視情況加1-2分。

b 各類衛生評比，通報批評者根據情況扣1-3分，通報表揚者酌情加1-3分。

六、集體觀念

a 按要求積極主動參加學院重要活動者加1分。

個人參加各項比賽、演出等活動獲獎者：院級一等獎加3分，其他等級加2分；校級按一二三等獎及優秀獎各加5、4、3、2分；省市級按一二三等獎及優秀獎分別加6、5、4、3分；國家級在省市級基礎上各加1分；國際項目在國家級基礎上各加1分；積極參加比賽但未獲獎者可根據實際情況獲得1-2分的參與分。（特殊事件經班委商議及輔導員同意后可酌情加分）

b 擔任學生班干部（班干、團干、其他社團干部）根據工作情況，期末由相應組織給出優秀、良好、合格、不合格等級，按照等級分別加5、4、3分，不合格不加分。社團普通成員期末根據工作情況，由相應組織給出優秀、良好、合格、不合格等級，按照等級分別加3、2、1分，不合格不加分（不重復加分，就高給分）。每個同學根據平時表現，期末可獲-5至5分的輔導員額外加分獎勵。

七、說明

1、單次、單項加分超過5分者須提供由班長和輔導員共同簽名的加分申請。加分上限單次、單項不得超過8分。

2、特殊時期不允許請假時仍然請假的，準假后耽誤的學時，按每學時扣1分計算，但不計入曠課課時，超過一天的按照6個學時扣分。

3、每人每學期請事假限制不得超過20學時，超過者按曠課標準扣分但不計入曠課課時。請病假需提供相關病例證明，否則一律按事假計算。

4、操行評定標準以外的特殊項目，需要加減分的，必須提供由輔導員和四個班長共同簽字簽字的加分申請。

5、加分申請統一由組織委員保管，證書復印件根據證書性質分別由學習委員和宣傳委員保管，期末上交輔導員留存。

6、各項加減分必須以此標準為依據，不詳之處請咨詢各班長和輔導員。