第一篇：審計(jì)工作中幾種強(qiáng)化意識

審計(jì)工作中應(yīng)該強(qiáng)化的五種意識 隨著我國財(cái)政體制改革的不斷推進(jìn)，社會(huì)對審計(jì)工作的不斷加大，對審計(jì)的工作質(zhì)量要求也越來越高。在這種情況下，應(yīng)從以下幾個(gè)方面不斷提高綜合實(shí)力和審計(jì)的工作質(zhì)量。

一是強(qiáng)化AO、OA系統(tǒng)意識。在審計(jì)工作中，隨著科學(xué)不斷的發(fā)展，運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施和管理，是傳統(tǒng)審計(jì)向現(xiàn)代審計(jì)跨越的必經(jīng)之路。

二是強(qiáng)化思想創(chuàng)新意識。在審計(jì)工作中，隨著新條例的頒布與實(shí)施，全局應(yīng)摒棄陳舊的思想觀念和方法，保持與時(shí)俱進(jìn)開拓創(chuàng)新。

三是強(qiáng)化廉潔從審意識。在審計(jì)工作中，大力倡導(dǎo)依法行政、廉潔從審、引導(dǎo)全體審計(jì)人員樹立廉潔奉公使“廉潔從審”意識入耳、入腦、入心。

四是強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力意識，在審計(jì)工作中，全局應(yīng)圍繞“人、法、技”建設(shè)，加強(qiáng)審計(jì)業(yè)務(wù)能力，為更好的維護(hù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

五是強(qiáng)化績效審計(jì)意識，在審計(jì)工作中，應(yīng)深入貫徹、落實(shí)績效審計(jì)，讓績效審計(jì)滲透到各個(gè)方面，全面提高審計(jì)質(zhì)量。

第二篇：高青縣：機(jī)構(gòu)編制工作中強(qiáng)化“三種意識”

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高青縣：機(jī)構(gòu)編制工作中強(qiáng)化“三種意識” 作者：

來源：《機(jī)構(gòu)與行政》2013年第02期

一是強(qiáng)化法制意識。通過舉行專題講座、發(fā)布信息、印發(fā)小冊子等方式，不斷加大機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)宣傳力度，提高機(jī)構(gòu)編制12310監(jiān)督舉報(bào)電話的社會(huì)知曉度，使“編制就是法律”的意識深入人心，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部、用編單位遵守機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的自覺性和主動(dòng)性。

二是強(qiáng)化大局意識。牢記機(jī)構(gòu)編制資源是黨的執(zhí)政資源的重要組成部分，充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的保障作用。在涉及招商引資、民生服務(wù)、環(huán)境整治和教育文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面，本著“嚴(yán)控總量、盤活存量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、有增有減”的原則，通過機(jī)構(gòu)調(diào)整、合理調(diào)配編制資源和優(yōu)化人員配備等方式，為各項(xiàng)重點(diǎn)工作提供有力支持。

三是強(qiáng)化服務(wù)意識。開展“上門詳細(xì)問”，深入各鎮(zhèn)（街道）、部門單位開展調(diào)研工作，了解部門職能履行、機(jī)構(gòu)運(yùn)行和人員結(jié)構(gòu)等情況，掌握機(jī)構(gòu)編制工作第一手資料。要求“進(jìn)門限時(shí)辦”，辦理部門職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)時(shí)，按照“當(dāng)日事，當(dāng)日辦，當(dāng)日清”的工作標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定允許的范圍內(nèi)，認(rèn)真及時(shí)辦理。當(dāng)時(shí)不能答復(fù)的，耐心做好解釋工作，并視情協(xié)調(diào)辦理。反饋“開門認(rèn)真訪”，狠抓服務(wù)監(jiān)督，通過設(shè)立意見簿，公布監(jiān)督電話以及跟蹤回訪等方式，及時(shí)收集意見建議，了解掌握服務(wù)評價(jià)情況，不斷改進(jìn)服務(wù)措施，提高服務(wù)質(zhì)量。

第三篇：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)應(yīng)強(qiáng)化程序和證據(jù)意識

為有效防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，審計(jì)機(jī)關(guān)在開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)，應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化程序和證據(jù)意識，嚴(yán)格做到依法行政，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)依法規(guī)范實(shí)施。

一、強(qiáng)化程序意識。根據(jù)《審計(jì)法》第三十八條規(guī)定：“審計(jì)機(jī)關(guān)根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃確定的審計(jì)事項(xiàng)組成審計(jì)組，在實(shí)施審計(jì)三日前，向被審計(jì)單位送達(dá)審計(jì)通知書”。在履行這一程序時(shí)，首先，審計(jì)通知書中除寫明其基本要素外，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，還應(yīng)當(dāng)根據(jù)《審計(jì)法》第二十五條的規(guī)定，在通知書中要求被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及所在單位，在審計(jì)進(jìn)點(diǎn)時(shí)提供被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況報(bào)告和審計(jì)所需要的資料，并要求對提供資料的真實(shí)性、完整性做出書面承諾。同時(shí)審計(jì)通知書應(yīng)當(dāng)抄送被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部本人。使其明白，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，除對單位財(cái)政（財(cái)務(wù)）務(wù)收支的真實(shí)、合法、效益性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督外，還將對被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部本人在任職期間對本單位財(cái)政財(cái)務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，讓被審計(jì)單位和被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部本人充分享有“知情權(quán)”，這樣，被審計(jì)單位和被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部本人才能很好地依法配合審計(jì)工作。其次，審計(jì)人員在審查會(huì)計(jì)資料或者向有關(guān)單位和個(gè)人進(jìn)行調(diào)查時(shí)，執(zhí)法人員不得少于兩人，并應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人或者有關(guān)人員出示審計(jì)執(zhí)法證件和審計(jì)通知書副本，做到程序合法。第三，審計(jì)組對審計(jì)事項(xiàng)實(shí)施審計(jì)后，審計(jì)報(bào)告報(bào)送審計(jì)機(jī)關(guān)前，應(yīng)當(dāng)按法定程序送達(dá)被審計(jì)單位和被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部本人征求意見。如果被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及所在單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對審計(jì)報(bào)告征求意見稿提出異議，則應(yīng)對回復(fù)意見進(jìn)行核實(shí)與分析后，據(jù)實(shí)調(diào)整審計(jì)組的審計(jì)報(bào)告，并對回復(fù)意見是否采納作出書面說明。第四，符合聽證告知條件的，應(yīng)根據(jù)《行政處罰法》第四十二條的規(guī)定，告知被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及所在單位有要求舉行聽證的權(quán)利，如果其要求聽證的，審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織聽證。除上述主要法定程序外，還有其他審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部的有關(guān)程序也必須嚴(yán)格遵守，如：按照審計(jì)署6號令的要求，開展審前調(diào)查、做好審前調(diào)查記錄、制定審計(jì)實(shí)施方案、編制審計(jì)工作底稿、寫好審計(jì)日記、嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)報(bào)告三級復(fù)核制度等。做到實(shí)體與程序并重。

二、強(qiáng)化證據(jù)意識。審計(jì)機(jī)關(guān)在開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)，應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化證據(jù)意識。因?yàn)椋鶕?jù)《審計(jì)法》及有關(guān)法律規(guī)定，審計(jì)機(jī)關(guān)在對有關(guān)單位會(huì)計(jì)資料進(jìn)行監(jiān)督檢查后，必須出具結(jié)論（即審計(jì)報(bào)告和審計(jì)決定書），不能審計(jì)過后一走了之。

特別是如果涉及對被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)的審計(jì)核實(shí)結(jié)果進(jìn)行認(rèn)定和界定被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的直接責(zé)任、主管責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任時(shí)，應(yīng)更加慎重，這就必須在合法取得充分證據(jù)的基礎(chǔ)上，對照有關(guān)法律法規(guī)來進(jìn)行評價(jià)和處理。一是認(rèn)真落實(shí)“責(zé)任取證”。即審計(jì)底稿和審計(jì)證據(jù)能夠充分證明查出問題事項(xiàng)的直接責(zé)任人，能夠充分證明領(lǐng)導(dǎo)干部對此問題應(yīng)承擔(dān)直接責(zé)任、主管責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對被審計(jì)單位財(cái)務(wù)記錄和相關(guān)資料不能證明責(zé)任事項(xiàng)的，應(yīng)附加其他有關(guān)證據(jù)。特別對領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人應(yīng)負(fù)的直接責(zé)任應(yīng)逐項(xiàng)取證，對沒有進(jìn)行“責(zé)任取證”的問題，不得劃定為領(lǐng)導(dǎo)干部的直接責(zé)任。二是審計(jì)證據(jù)應(yīng)當(dāng)足以證明審計(jì)事項(xiàng)并形成審計(jì)結(jié)論。三是一定要在出具結(jié)論之前取證，若作出結(jié)論后發(fā)現(xiàn)證據(jù)不足再補(bǔ)取證據(jù)，就違反了《行政處罰法》“先取證后裁決”的原則。四是在對被審計(jì)單位及相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行評價(jià)和責(zé)任界定時(shí)，應(yīng)做到客觀公正，實(shí)事求是，在不違反法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，留有余地。五是審計(jì)人員應(yīng)依法對在監(jiān)督檢查中知悉的商業(yè)秘密和國家秘密負(fù)有保密義務(wù)。這是每一個(gè)審計(jì)執(zhí)法人員的法定義務(wù)。

總之，只要我們嚴(yán)格執(zhí)行《審計(jì)法》及有關(guān)法律規(guī)定，不斷加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化程序意識和證據(jù)意識，就能夠避免審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，做到依法行政。

第四篇：強(qiáng)化宗旨意識

強(qiáng)化宗旨意識、筑牢思想防線

——參加“強(qiáng)化法規(guī)制度意識，筑牢黨紀(jì)國法防線”主題教育心得體會(huì)

按照大石橋市紀(jì)委部署，根據(jù)大紀(jì)發(fā)【2014】12號文件精神，黃土嶺鎮(zhèn)開展了“強(qiáng)化法規(guī)制度意識，筑牢黨紀(jì)國法防線” 主題教育活。在整個(gè)活動(dòng)期間，作為鎮(zhèn)人大主席，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我積極參加黃土嶺鎮(zhèn)黨委開展的各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，觀看警示教育片。通過這次活動(dòng)，感到教訓(xùn)是令人觸目驚心，本人在思想上引起極大震撼，現(xiàn)就結(jié)合學(xué)習(xí)和工作的實(shí)際談?wù)勛约旱捏w會(huì)。

一、堅(jiān)定理想信念，筑牢拒腐防變防線。

要始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義和中國特色的社會(huì)主義的理想和信念。顧湘陵、吳立軍、許業(yè)福等幾名職務(wù)犯罪分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在金錢、官位、名利的誘惑下，放棄了對世界觀的改造，放松了對自身的要求，出現(xiàn)了“只講實(shí)惠，不講理想；只講索取，不講奉獻(xiàn)；只講錢財(cái)，不講原則”等腐敗現(xiàn)象。作為一名共產(chǎn)黨員，要強(qiáng)化政治意識、大局意識、奉獻(xiàn)意識、服務(wù)意識、勤政意識。要以案為鑒，警鐘長鳴。古人云：“以銅為鏡可以衣正冠，以古為鏡可以見興衰，以人為鏡可以知得失矣”。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常工作中須時(shí)刻以法律和廉政準(zhǔn)則為鏡，鑒照自己的行為，在靈魂深處樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、群眾觀，從思想深處杜絕貪圖享受、拜金主義、目無法紀(jì)等錯(cuò)誤思想，不斷反省自己，慎獨(dú)、慎微、慎權(quán)、慎欲，做到自警、自省、自重、自律，始終把組織和群眾的信任和重托，傾注在本職工作中，把握自己、管住自己、走好人生路，全心全意為人民服務(wù)。立足本職崗位，扎實(shí)開展工作，在不斷提高自我約束能力的同時(shí)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二、正確對待名利，增強(qiáng)廉潔從政意識。

通過學(xué)習(xí)和觀看警示教育片，發(fā)現(xiàn)很多被查處的腐敗分子雖然職務(wù)各有高低、年齡差別較大、學(xué)歷層次不等，走向犯罪道路的心路歷程也不盡相同，但都有一個(gè)共同特點(diǎn)，就是不能正確看待個(gè)人名利得失，小洞不補(bǔ)，大洞吃苦。黨員干部要筑牢拒腐防變的防線，必須始終保持高度警惕和良好心態(tài)，正確對待名利，從司空見慣的小事和小節(jié)抓起，加強(qiáng)世界觀改造，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺抵制不良思想的侵蝕，切實(shí)做到未雨綢繆，防患于未然。古人說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”取信于民是一個(gè)政治大原則。為政者必須身正行直，辦事公道，要樹立正確的權(quán)力觀，權(quán)力必須為群眾謀利益，絕不能為個(gè)人或少數(shù)人謀取私利。要立志做大事，把心思用在工作上，用在干事業(yè)上，用在為群眾謀利益上。領(lǐng)導(dǎo)干部只有嚴(yán)于律己，公正嚴(yán)明，群眾才能相信組織，好的黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣才能樹起來。一個(gè)黨員干部，不管地位多高，權(quán)力多大，只要違法亂紀(jì)，終究逃不脫黨紀(jì)國法的嚴(yán)厲制裁，以身試法者必亡。因此，要如履薄冰，嚴(yán)于自律，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。黨組織和群眾的監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子，經(jīng)常想一 想，照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點(diǎn)，及時(shí)加以改進(jìn)和糾正，防微杜漸，防范于未然。

三、嚴(yán)于廉潔自律，帶頭遵紀(jì)守法。

看到犯罪分子聲淚俱下的懺悔和反省，在深感震憾與惋惜的同時(shí)，也深深感受到筑牢思想道德防線的重要性，為此應(yīng)常學(xué)習(xí)、辯是非、不攀比、想大事、干好事，以平常的心態(tài)處理事情，不羨慕、不嫉妒別人的富有，只有這樣才能做到順境時(shí)不飄然，逆境時(shí)也不至于太消沉。做事、做官、做人要有底線，這個(gè)底線就是黨紀(jì)國法，要真正把黨紀(jì)國法作為自己的行為準(zhǔn)則。黨的紀(jì)律、各種法律、規(guī)定對任何人都是一樣的，在紀(jì)律面前沒有特殊黨員和特殊干部，作為黨員干部更不能等同于一般職工群眾，必須嚴(yán)格遵守、模范執(zhí)行各項(xiàng)黨紀(jì)國法，只有這樣，才能取信于職工群眾，取信于組織，并發(fā)揮一名黨員干部應(yīng)有的模范帶頭作用。

黨紀(jì)國法是一條不能逾越的紅線。掌握這些條規(guī)是我們每一名黨員干部起碼要求，我們必須原原本本、認(rèn)認(rèn)真真地進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，銘記條規(guī)，分清是非界限，做到“不越雷池”。一批違法違紀(jì)的黨員干部包括一些高級干部之所以沒有管住自己，眾多原因中有一條值得人們注意和警醒，就是這些人法律知識淡薄，對黨紀(jì)政紀(jì)和國法學(xué)習(xí)不認(rèn)真，以至于犯下重罪還稀里糊涂。胡長清在他的問題基本查清后還要求保留黨籍，說什么“在黨內(nèi)重新接受改造”。曾被中央電視臺(tái)“東方之子”報(bào)道過的大慶市長錢棣華因受賄20萬被查處，在對其宣布開除黨籍時(shí)，他卻提出了“能不能不開除黨籍，哪怕多給留黨查 看幾年也行啊！”的可笑要求。留黨察看的時(shí)間只能是一年或兩年，連這點(diǎn)都搞不清楚，實(shí)在令人哭笑不得。我們要以上述案例為鑒，要認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《黨員權(quán)利保障條例》等黨紀(jì)國法，做到熟知每一條條例，熟知每一個(gè)細(xì)節(jié)。在熟知后，更重要的是要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，切實(shí)做到照章辦事、依法辦事。

四、保持心理平衡，經(jīng)受得住誘惑

當(dāng)今社會(huì)，誘惑極多。社會(huì)上一些別有用心的人，為了達(dá)到自己的目的千方百計(jì)投人所好，不惜采用金錢、美色等種種手段對黨員干部進(jìn)行引誘和腐蝕。作為黨的干部，一方面要保持心理平衡。古有至理名言：“良田萬傾，日食一升，廣廈千間，夜寐八尺”。錢財(cái)是身外之物，生不帶來，死不帶去，何必貪求？近幾年揭露出來的許多貪官，最后都受到法律的制裁，落得個(gè)人財(cái)兩空，家破人亡的可悲下場。另一方面要經(jīng)受得住誘惑，筑牢拒腐防變的思想道德防線。“千里之堤，潰于蟻穴”。很多領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪，都經(jīng)歷了一個(gè)漸變的過程。開始是對一些小事不注意，逐漸順坡滑下去，終于陷入泥潭不能自拔。這樣的事例不勝枚舉。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到廉潔自律，就必須從細(xì)微處做起，從抗拒每一個(gè)細(xì)小的誘惑做起，做到“勿以惡小而為之”。白永生

強(qiáng)化宗旨意識、筑牢思想防線

——參加“強(qiáng)化法規(guī)制度意識，筑牢黨紀(jì)國法防線”主題教育心得體會(huì)

白

永

生

第五篇：強(qiáng)化主人翁意識

強(qiáng)化主人翁意識、提升產(chǎn)品質(zhì)量

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！

今天，我演講的題目是：強(qiáng)化質(zhì)量意識，提升產(chǎn)品質(zhì)量。提到質(zhì)量，應(yīng)該是一個(gè)永恒的話題。什么是質(zhì)量，從狹義上理解就是指產(chǎn)品的質(zhì)量，即產(chǎn)品適合社會(huì)與人們需要而所具備的特性。我們所有的工作都是圍繞著“產(chǎn)品”這一中心而運(yùn)作的。提升產(chǎn)品質(zhì)量，以求達(dá)到擴(kuò)大產(chǎn)品的市場占有率，增強(qiáng)產(chǎn)品的市場競爭能力，最終謀求企業(yè)的發(fā)展。可見，產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步提升何等重要。我們要想生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品，就得強(qiáng)化職工的主人翁意識，通過各種形式，讓生產(chǎn)者全面掌握生產(chǎn)操作程序與技巧，增強(qiáng)綜合操作能力，調(diào)動(dòng)廣大職工自覺加入到生產(chǎn)質(zhì)量一流產(chǎn)品的行列中去，逐步形成一種良性循環(huán)的爭當(dāng)“流動(dòng)紅旗”班組（機(jī)臺(tái)）的良好氛圍。

一個(gè)企業(yè)要想在激烈的市場競爭中求得生存與發(fā)展，從來都是以產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)作為保證和資質(zhì),毫不過分的講,產(chǎn)品質(zhì)量就是企業(yè)的和生命,生產(chǎn)出質(zhì)量一流的產(chǎn)品,樹立企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量形象,應(yīng)該永遠(yuǎn)是企業(yè)發(fā)展的主題.ZBM管理學(xué)院有這樣一句名言:“質(zhì)量=90%的態(tài)度+10%的知識。”言下之意就是講，產(chǎn)品質(zhì)量的全面提升固然要靠先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和檢測加工設(shè)備，更主要的還是在于生產(chǎn)過程中以及員工的高度責(zé)任感和質(zhì)量的意識以及工作態(tài)度，也就是說，產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵在于“人怎樣去生產(chǎn)”。一個(gè)企業(yè)在生存與發(fā)展中不僅要注重科技成果的開發(fā)利用以及建立完善的管理體系等等“有形質(zhì)量”，還應(yīng)不惜大量人力物力用于對員工的培訓(xùn)以及提高員工的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任感、進(jìn)取心、團(tuán)結(jié)意識和尊重消費(fèi)者意識等等，“無形質(zhì)量”的培植和建設(shè)其目的就是一個(gè)讓員工對待生產(chǎn)就像對待自己的嬰兒一樣去愛他護(hù)他，用力用心去做好每一件工作，因?yàn)橛昧θプ鲋荒芩阕鞣Q職，用心去做才能達(dá)到優(yōu)秀，并以工作著就是幸福的心態(tài)，生產(chǎn)出“支支一流，包包精品”的產(chǎn)品，力求達(dá)到消費(fèi)者的認(rèn)可和滿意，讓消費(fèi)者心甘情愿的掏錢那才是上上之道。

過去，我們曾經(jīng)憑產(chǎn)量取勝，我們職工也曾一味追求產(chǎn)量，這是不明智的，現(xiàn)在，我們早已加大了質(zhì)量的獎(jiǎng)罰力度，應(yīng)合市場的需求，徹底改變觀念，以質(zhì)取勝，讓職工在生產(chǎn)中潛移默化的強(qiáng)化質(zhì)量意識，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取精華，棄之糟粕，共同促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

本月，又恰好是“質(zhì)量月”，我廠又開展了形式多樣的“質(zhì)量月‘活動(dòng)。我們應(yīng)借”質(zhì)量月“這股東風(fēng)，強(qiáng)化質(zhì)量意識，勇于擔(dān)當(dāng)起提高產(chǎn)品質(zhì)量的責(zé)任，自覺積極地行動(dòng)起來，形成一種以質(zhì)取勝的良好風(fēng)氣，如是，我相信，通過我們大家的同心協(xié)力、共把質(zhì)量關(guān)，以廠為家，興廠為榮，用力用心生產(chǎn)出合格的、一流的產(chǎn)品，那我們的明天一定會(huì)更加輝煌，更加美好。

謝謝大家！