第一篇：南京市人民代表大會常務委員會審議意見書督辦辦法大全

南京市人民代表大會常務委員會審議意見書督辦辦法

（2014年2月26日南京市第十五屆人民代表大會常務委員會第9次會議審議通過）

第一條 為保證市人大常委會會議審議意見的辦理質量，增強監督實效，根據《中共南京市委關于增強人大監督剛性和監督實效的意見》和《南京市人民代表大會常務委員會關于實行審議意見書的辦法》的有關規定，結合工作實際，制定本辦法。

第二條 市人民政府、市中級人民法院、市人民檢察院（以下簡稱“一府兩院”）應當對市人大常委會審議意見書進行認真研究處理，研究處理情況征求市人大及其常委會相關工作機構意見后，在兩個月內向市人大常委會提交書面報告。

第三條 市人大及其常委會各工作機構按照分工，加強與辦理單位的聯系和溝通，及時對“一府兩院”辦事機構送交的研究處理情況提出意見，跟蹤督促審議意見書的辦理落實。必要時，可以組織人大代表進行調研視察。

第四條 審議意見書發出兩個月后，主任會議聽取市人大及其常委會相關工作機構關于督辦情況的匯報。

第五條 對涉及全局和重大民生問題、社會關注度高的重點議題的審議意見，市人大常委會會議或主任會議應當聽取“一府兩院”分管負責同志或有關部門主要負責同志關于辦理情況的報告。

第六條 市人大常委會會議聽取和審議“一府兩院”辦理審議意見書情況報告后，對部分重點議題辦理情況的報告進行無記名滿意度表決。如不滿意票超過全體組成人員半數的，承辦單位應當重新辦理，并在規定期限內再次報告辦理情況。對再次報告不滿意票仍超過全體組成人員半數的，市人大常委會啟動質詢、特定問題調查等監督方式處理。

第七條 “一府兩院”辦理審議意見書情況的報告、常委會滿意度表決結果，應當向市人大代表通報并向社會公布。

第八條 本辦法自通過之日起施行。

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第二篇：鄂爾多斯市人民代表大會常務委員會決議決定和審議意見督辦辦法(試行)

鄂爾多斯市人民代表大會常務委員會

決議 決定和審議意見督辦辦法（試行）

（2014年6月26日鄂爾多斯市第三屆人民代表大會常務委員會第10次會議審議通過）

第一條 為進一步健全鄂爾多斯市人民代表大會常務委員會（以下簡稱市人大常委會）監督機制，增強監督實效，督促市人民政府、市中級人民法院、市人民檢察院（以下簡稱“一府兩院”）認真落實辦理市人大常委會的決議、決定及審議意見，根據《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《中華人民共和國各級人民代表大會常務委員會監督法》和有關規定，結合工作實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所指的決議、決定及審議意見包括：

（一）市人大常委會對具體事項作出的明確辦理意見的決議、決定；

（二）市人大常委會聽取和審議“一府兩院”專項工作報告提出的審議意見；

（三）市人大常委會在專項工作評議中提出的評議意見；

（四）市人大常委會執法檢查和視察中提出的意見；

（五）其他市人大常委會會議中提出的意見。

第三條 決議、決定及審議意見在市人大常委會會議結束后7日內，以市人大常委會文件形式印發至“一府兩院”及其相關部門。

第四條 “一府兩院”收到市人大常委會決議、決定及審議意見后，要進行認真研究辦理，并在2個月內，向市人大常委會書面報告辦理情況。因特殊情況無法在規定時間內報告的，應書面說明情況并經市人大常委會主任會議同意，可推遲至3個月內書面報告對決議、決定及審議意見辦理情況。

“一府兩院”提交書面報告20日前，應當由其辦事機構將報告送交市人大常委會有關委員會征求意見。市人大常委會有關委員會應當在7日內提出書面意見并反饋。

第五條 決議、決定及審議意見辦理情況報告應當突出采取的措施、解決的問題、取得的效果，對現行條件下難以解決的問題，要作出具體說明。—1—

第六條 決議、決定及審議意見的督辦反饋遵循對口負責的原則。決議、決定及審議意見交“一府兩院”及其有關部門后，直接辦理相關議題審議事項的市人大常委會有關委員會要及時了解掌握辦理情況，跟蹤督促，抓好落實。主任會議認為必要時，可以組織市人大常委會組成人員、市人大代表進行調研、視察。

第七條 對涉及全局和重大民生問題、社會關注度高的決議、決定及審議意見，市人大常委會會議或主任會議應當聽取“一府兩院”分管領導或有關部門主要負責人關于辦理情況的報告。

第八條 主任會議認為必要時，市人大常委會會議可適時聽取和審議“一府兩院”辦理決議、決定及審議意見情況報告，并對重點議題辦理情況的報告進行滿意度測評。如測評結果為不滿意的，有關承辦單位必須在下一次市人大常委會會議上再次報告辦理落實情況。對再次報告滿意度測評仍為不滿意的，市人大常委會可以啟動質詢和特定問題調查等監督方式進行監督。

第九條 本辦法由鄂爾多斯市人大常委會負責解釋。

第十條 本辦法自通過之日起施行。

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第三篇：赤水市人民代表大會常務委員會跟蹤督辦辦法

赤水市人民代表大會常務委員會跟蹤督辦辦法

(2009年7月30日市第五屆人大常委會第十七次會議通過)

第一條 為加強和規范跟蹤督辦工作，保證市人大及其常委會監督權的有效行使和監督事項落到實處，根據《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《中華人民共和國各級人民代表大會常務委員會監督法》、《貴州省各級人民代表大會常務委員會監督條例》的規定，結合我市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所指跟蹤督辦的事項包括以下內容：

(一)市人大及其常委會決議、決定的執行情況；

(二)市人大代表提出的建議、批評和意見的辦理落實情況；

(三)市人大常委會審議意見的研究落實情況；

(四)市人大常委會執法檢查、視察和專題調查研究中提出的意見和建議的辦理落實情況；

(五)市人大常委會主任會議交由“一府兩院”或有關部門辦理事項的落實情況；

(六)上級人大常委會交辦和市人大常委會轉辦的人民群眾來信來訪的辦理落實情況；

(七)其它需要跟蹤督辦的事項。

第三條 跟蹤督辦的原則：堅持黨的領導、依法辦事、不包辦、集體行權、不直接處理具體問題。

第四條 本辦法所列跟蹤督辦事項，由市人大常委會辦公室以公文形式交市人民政府、人民法院、人民檢察院執行或者研究處理。有關工委室應在交辦一個月后進行跟蹤督辦，了解進展情況，指出存在問題，提出具體要求。

第五條 跟蹤督辦機構：

(一)跟蹤督辦工作由常委會主任會議決定，常委會分管領導組織進行；

(二)綜合性的跟蹤督辦事項和涉及兩個以上（含兩個）工委室的，由常委會辦公室組織實施督辦，相關工委參與；

(三)單一性的跟蹤督辦事項按照對口負責的原則，由常委會對口工委督辦。

第六條 跟蹤督辦的方式包括：電話督辦、發函督辦、視察檢查、專題調查、聽取專項工作情況匯報等，主任會議認為必要時，可以綜合運用其他法定監督形式進行跟蹤監督。

第七條 市人民政府、人民法院、人民檢察院應當在接到交辦通知后的十五日內，制定執行市人大常委會的決議、決定、研究處理審議意見和落實其他監督事項的工作方案，并將工作方案送市人大常委會辦公室。

第八條 常委會各工作機構在開展跟蹤督辦工作前，除電話督辦、發函督辦外，應擬出工作方案，經常委會主任審定后實施。

第九條 常委會有關工作機構跟蹤督辦的情況，特別是跟蹤監督中發現的重大問題和重要情況向主任會議匯報，必要時由常委會辦公室發文通報。

第十條 承辦單位及責任人，有下列情形的，應當予以處理或追究責任：

（一）沒有正當理由不能按規定的時限向人大常委會報告執行情況的；

（二）拒不接受督辦的；

（三）拒不辦理市人大常委會審議意見、主任會議交辦意見的；

（四）拒不執行市人大及其常委會的決議、決定的。

第十一條 人大常委會可以對有第十條所列情況之一的單位或者個人，作如下處理：

（一）給予批評教育或通報批評；

（二）責成有關機關對責任人給予行政處分；

（三）對由人大常委會任命的人員，可以由主任會議向人大常委會提出撤銷職務案；對由人民代表大會選舉的人員，可以經主任會議提請人大常委會審議后，由人大常委會向本級人民代表大會提出罷免案。

第十二條 “一府兩院”認為常委會作出的決議、決定和審議意見、交辦意見失當的，可以向常委會書面提出復議意見，陳述理由，常委會應認真復審，作出決定，給予回復。但在常委會沒有變更或撤銷之前，應予執行。

第十三條 常委會有關工作機構對跟蹤督辦事項，要逐項進行跟蹤督辦，確保監督事項落實到位。

第十四條 本辦法由市人大常委會負責解釋。

第十五條 本辦法自通過之日起施行[1]

第四篇：安徽省人民代表大會常務委員會聽取和審議專項工作報告及滿意度測評辦法

安徽省人民代表大會常務委員會公告

第9號

《安徽省人民代表大會常務委員會聽取和審議專項工作報告及滿意度測評辦法》已經2013年11月22日安徽省第十二屆人民代表大會常務委員會第7次會議通過，現予公布，自2014年1月1日起施行。

安徽省人民代表大會常務委員會

2013年11月25日

安徽省人民代表大會常務委員會

聽取和審議專項工作報告及滿意度測評辦法（2013年11月22日安徽省第十二屆人民代表大會常務委員會第7次會議通過）

第一條 為了切實履行省人民代表大會常務委員會（以下簡稱常委會）監督職能，規范聽取和審議省人民政府、省高級人民法院和省人民檢察院（以下簡稱“一府兩院”）專項工作報告及滿意度測評工作，促進依法行政、公正司法，根據《中華人民共和國各級人民代表大會常務委員會監督法》和有關法律，結合本省實際，制定本辦法。

第二條 常委會每年選擇若干關系全省改革發展穩定大局、人民群眾切身利益、社會普遍關注的重大問題，有計劃地聽取和審議“一府兩院”專項工作報告。

常委會根據情況可以對專項工作報告進行滿意度測評。

第三條 聽取和審議專項工作報告及滿意度測評應當遵循法律法規規定，反映人民群眾的意見和要求，客觀、全面、公正地進行評價。

第四條 常委會召開全體會議聽取和審議“一府兩院”的專項工作報告。—1—

第五條 主任會議可以提出常委會聽取和審議專項工作報告的議題。“一府兩院”、省人民代表大會專門委員會（以下簡稱專門委員會）可以提出常委會聽取和審議專項工作報告的議題，由主任會議決定提請常委會會議審議。

常委會組成人員五人以上書面聯名、省人民代表大會代表（以下簡稱省人大代表）十人以上書面聯名、常委會工作機構（以下簡稱工作機構），可以提出常委會聽取和審議專項工作報告的議題，由主任會議決定是否提請常委會會議審議。

省人大代表聯名提出的議題采納情況，有關工作機構應當及時向代表反饋。

第六條 聽取和審議專項工作報告議題，可以由專門委員會或者工作機構根據下列途徑反映的問題提出：

（一）常委會在執法檢查中發現的突出問題；

（二）省人大代表對“一府兩院”工作提出的建議、批評和意見集中反映的問題；

（三）常委會組成人員提出的比較集中的問題；

（四）專門委員會或者工作機構在調查研究中發現的突出問題；

（五）“一府兩院”落實省人民代表大會批準的工作報告反映的重要問題；

（六）人民來信來訪集中反映的問題；

（七）其他途徑反映的意見比較集中的問題。

專門委員會或者工作機構提出聽取和審議專項工作報告的議題前，應當與“一府兩院”以及有關部門溝通，聽取各方面意見、建議。

第七條 常委會可以向社會公開征集聽取和審議專項工作報告的議題建議。

公民、法人和其他組織提出的議題建議被采納的，常委會邀請其或者其代表旁聽常委會會議；沒有采納的，由有關工作機構及時反饋。

第八條 有關工作機構負責匯總專項工作報告的議題，經征求“一府兩院”意見，提出聽取和審議專項工作報告的計劃草案，提請主任會議決定。

主任會議認為必要時，可以對聽取和審議專項工作報告的計劃進行調整。

聽取和審議專項工作報告的計劃及其調整情況，印發常委會組成人員，并以書面形式通知“一府兩院”。

第九條 常委會聽取和審議專項工作報告前，主任會議可以組織常委會組成人員和省人大代表，對有關工作進行視察或者調查研究；有關專門委員會或者工作機構可以對有關工作進行調查研究。視察報告或者調查研究報告印發常委會會議。

進行視察或者調查研究時可以邀請有關專家參加。

常委會可以安排參加視察或者專題調查研究的省人大代表列席常委會會議，聽取專項工作報告，提出意見。

第十條 常委會聽取和審議專項工作報告三十日前，有關工作機構應當將各方面對該項工作的意見匯總，交由“一府兩院”研究處理，并在專項工作報告中作出回應。

第十一條 “一府兩院”應當在常委會舉行會議的二十日前，將專項工作報告送交有關專門委員會征求意見。

有關專門委員會收到報告后應當進行研究。如有意見，于收到報告之日起五日內將意見反饋報告機關；報告機關應當將修改后的專項工作報告連同參閱資料在常委會舉行會議的十日前送交常委會。

有關工作機構應當在舉行常委會會議七日前，將專項工作報告發給常委會組成人員。

臨時召集的常委會會議不適用本條的期限規定。

第十二條 專項工作報告應當由省政府負責人和 “兩院”主要負責人到會作報告。省政府也可以委托有關部門主要負責人到會作報告。

因特殊情況，“兩院”主要負責人不能到會作報告的，可以委托其他負責人到會作報告。

第十三條 常委會召開分組會議或者聯組會議審議專項工作報告，“一府兩院”負責人或者有關部門主要負責人應當到會聽取意見，回答詢問。

第十四條 主任會議認為必要時，可以決定對專項工作報告進行滿意度測評。

常委會組成人員五人以上書面聯名、有關專門委員會和工作機構，可以向主任會議提出對專項工作報告進行滿意度測評的建議，由主任會議決定是否進行滿意度測評。

專項工作涉及兩個以上政府部門職責的，經主任會議決定可以對相關部門履行職責情況進行滿意度測評。

第十五條 滿意度測評結果分為滿意、基本滿意、不滿意三個等次。常委會組成人員應當根據下列事項確定等次：

（一）執行相關法律、法規情況；

（二）專項工作目標的實現及社會效果；

（三）報告所反映專項工作情況的真實性、客觀性、全面性；

（四）報告查找問題的準確性，擬采取措施的可行性；

（五）對有關專門委員會交由研究的各方面意見的回應和處理情況；

（六）報告機關到會聽取意見、回答詢問情況；

（七）主任會議確定需要進行滿意度測評的其他事項。

有關工作機構根據前款規定和該專項工作的性質、特點等情況制定滿意度測評的具體方案，經主任會議通過后實施。

第十六條 常委會組成人員填寫專項工作報告滿意度測評表。滿意票達到常委會全體組成人員半數以上的，為測評滿意；滿意票不足半數，但加基本滿意票達到半數以上的，為測評基本滿意；滿意票加基本滿意票不足半數的，為測評不滿意。

測評結果為不滿意的，即為該專項工作報告未獲通過。

測評結果由會議主持人當場公布。

第十七條 測評結果為不滿意的，報告機關應當在下次常委會會議上重作報告。

對重作的報告應當再次進行滿意度測評，測評結果仍然為不滿意的，常委會參照《安徽省各級人民代表大會常務委員會監督條例》第五十六條的規定處理。

第十八條 常委會認為必要時，可以對專項工作作出決議、決定。“一府兩院”應當在決議、決定規定的期限內，將執行決議、決定的情況向常委會報告。

第十九條 常委會組成人員對專項工作報告的審議意見，由有關工作機構在常委會會議結束后十日內，進行整理歸納，經主任會議討論通過，以審議意見書的形式交由“一府兩院”研究處理。

審議意見書應當全面反映常委會組成人員的審議意見和建議，內容主要包括對專項工作報告的總體評價、存在的主要問題、改進工作的建議和辦理期限等。

對專項工作報告進行滿意度測評的，測評結果應當載入審議意見書。第二十條 “一府兩院”應當對常委會的審議意見進行研究處理和整改，整改承諾向社會公布。

第二十一條 “一府兩院”應當在收到審議意見書后的兩個月內，將研究處理和整改情況送交有關專門委員會征求意見后，向常委會提出書面報告。情況復雜需要延長期限的，應當經主任會議同意。

第二十二條 有關專門委員會對 “一府兩院”在研究處理和整改中的具體事項，應當進行跟蹤督辦，直至有關事項得到解決。督辦情況的報告由主任會議決定印發常委會組成人員。

“一府兩院”研究處理和整改情況的報告，由主任會議決定印發常委會會議。主任會議認為必要時，可以提請常委會會議審議。

第二十三條 專項工作報告滿意度測評結果，由有關工作機構提交有關部門，作為考核管理和選拔任用有關國家機關工作人員的重要依據。

第二十四條 下列事項由《安徽日報》等新聞媒體向社會公布：

（一）聽取和審議專項工作報告計劃；

（二）專項工作報告和審議意見書；

（三）審議意見研究處理和整改情況或者執行決議、決定情況的報告；

（四）滿意度測評結果；

（五）再次測評結果不滿意時常委會的處理情況。

第二十五條 常委會聽取和審議在本行政區域內不屬于省政府管理的國家機關的專項工作報告及滿意度測評，適用本辦法有關規定。

常委會聽取和審議國民經濟和社會發展計劃、預算的執行情況報告和審計工作報告，可以依照本辦法進行滿意度測評。

第二十六條 本辦法自2014年1月1日起施行。

附：

《安徽省各級人民代表大會常務委員會監督條例》第五十六條：

有前條所列行為之一的，常務委員會應當根據不同情況作下列處理：

（一）對有關機關或者工作人員進行通報批評；

（二）責成有關機關或者工作人員向常務委員會作出書面檢查；

（三）責成有關機關、單位對責任人員給予行政處分；

（四）對常務委員會任命的國家機關工作人員依法決定免職、撤職；

（五）對人民代表大會選舉的國家機關工作人員向本級人民代表大會提出罷免案。

有關機關、單位對責任人員的處理，應于交辦之日起三十日內向常務委員會報告處理情況。

第五篇：自貢市人民代表大會常務委員會工作評議辦法

自貢市人民代表大會常務委員會工作評議辦法

（2010年6月29日自貢市第十五屆人民代表大會常務委員會第22次會議通過，2013年4月16日自貢市第十六屆人民代表大會常務委員會第11次會議修正）

第一條 為加強市人民代表大會常務委員會監督工作，促進市人民政府、市中級人民法院、市人民檢察院依法行政、公正司法，保障法律法規在我市的貫徹實施，根據《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《中華人民共和國各級人民代表大會常務委員會監督法》和《四川省<中華人民共和國各級人民代表大會常務委員會監督法>實施辦法》及有關法律、法規的規定，結合自貢市實際，制定本辦法。

第二條 工作評議是對國家機關工作情況進行的評議，通過評議，肯定成績，指出不足，提出改進建議，支持、促進國家行政機關、審判機關、檢察機關依法行政、公正司法，更好地發揮市人民代表大會常務委員會的法律監督、工作監督職能。

第三條 工作評議的對象：

（一）市人民政府及其所屬工作部門；

（二）市中級人民法院；

（三）市人民檢察院；

（四）本級行政區域內依法具有行政管理職能的其他工作部門。

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第四條 工作評議的主體是市人民代表大會常務委員會組成人員。必要時，可以邀請部分本級、上級或下級人民代表大會代表參加。

市人民代表大會常務委員會組成人員和人民代表大會代表在評議會議上的發言和表決，不受法律追究。

第五條 工作評議的內容：

（一）貫徹執行憲法、法律、法規和國家方針、政策的情況；

（二）依法履行職責，完成目標任務和創造性開展工作的情況；

（三）執行市人民代表大會及其常務委員會決議、決定，辦理市人民代表大會議案、市人民代表大會代表建議、批評和意見以及市人民代表大會常務委員會審議意見的情況；

（四）廉政勤政，改進工作作風，加強效能建設，為人民群眾辦實事的情況；

（五）市人民代表大會常務委員會或市人民代表大會常務委員會主任會議認為應當評議的其他事項。

第六條 進行工作評議時，可以對第五條所列工作評議的內容進行全面評議，也可以就評議對象在某一時期或某些方面的情況進行評議。

第七條 工作評議的時間界限：本屆內評議對象履行職責、開展工作的情況。

第八條 工作評議的基本原則：

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（一）堅持實事求是原則，客觀、公正、準確地評價評議對象的工作；

（二）堅持民主集中制原則，市人民代表大會常務委員會充分發揚民主，嚴格依法辦事，集體行使職權，集體評議。

第九條 工作評議的步驟和方法：

（一）評議準備階段，市人民代表大會常務委員會制定并下發工作評議的實施意見；

（二）自查調查階段，評議對象圍繞換屆以來的工作情況開展自查，撰寫工作報告，并報送市人民代表大會常務委員會，市人民代表大會常務委員會組成工作評議調查組，適時開展工作評議調查和測評；

（三）評議會議階段，市人民代表大會常務委員會召開工作評議會議，評議對象主要負責人向市人民代表大會常務委員會報告工作，市人民代表大會常務委員會組成人員和人民代表大會代表作評議發言、現場測評；

（四）整改落實階段，工作評議意見書面送達評議對象，評議對象應制定整改方案或改進計劃，評議會議后一個月內將整改方案或改進計劃報送市人民代表大會常務委員會主任會議，經市人民代表大會常務委員會主任會議同意后，三個月內（至遲不超過六個月）向市人民代表大會常務委員會主任會議報告整改落實情況。

第十條 工作評議由市人民代表大會常務委員會領導，設立市人民代表大會常務委員會工作評議領導小組，負責組織實施

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工作評議。領導小組成員由市人民代表大會常務委員會主任、副主任、秘書長，市人民代表大會有關專門委員會，市人民代表大會常務委員會辦事、工作機構，市級有關部門負責人組成。領導小組下設辦公室，承辦工作評議具體工作。

第十一條 工作評議對象由市人民代表大會各專門委員會提出建議，提交市人民代表大會常務委員會主任會議確定；也可以根據市人民代表大會常務委員會當年的工作安排和實際情況由主任會議直接確定。

第十二條 工作評議對象應當根據工作評議的內容和要求進行自查、自糾，并在規定時間內將匯報材料報送市人民代表大會常務委員會。

第十三條 工作評議會議前，由市人民代表大會相關專門委員會牽頭，組織調查組開展評議調查活動，評議調查可以采取聽取匯報、召開座談會、個別談話、民主測評等形式進行。調查結束后形成調查報告，并經主任會議審定后，提交市人民代表大會常務委員會工作評議會議。

市人民代表大會常務委員會組成人員依法進行工作評議調查時，工作評議對象和有關單位、個人應當積極配合，如實提供情況。

第十四條 工作評議期間，通過新聞媒體公布評議對象和評議內容，并通過熱線電話，廣泛征求社會各界對工作評議對象的意見和建議。

第十五條 召開工作評議會議時，評議對象主要負責人及有關人員應當按時到會聽取意見，必要時，市人民代表大會常務

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委員會可以邀請有關部門負責人列席評議會議，也可以邀請社會各界人士旁聽會議。

評議對象應如實匯報情況，認真聽取評議意見，回答提問，對市人民代表大會常務委員會組成人員和人民代表大會代表的評議有不同意見，可以進行說明。

第十六條 市人民代表大會常務委員會可以組織參加評議的市人民代表大會常務委員會組成人員和人民代表大會代表檢查整改落實情況，對評議對象整改不力的，經市人民代表大會常務委員會主任會議決定，責成其繼續整改，并在規定的時間內向市人民代表大會常務委員會報告。

第十七條 工作評議中對評議對象提出的評議意見應進行歸納整理，報經市人民代表大會常務委員會主任會議審定后轉評議對象整改落實。

第十八條 工作評議實行綜合測評。由市人民代表大會常務委員會組成人員對評議對象按滿意、基本滿意、不滿意三個等次進行現場測評。評議對象所在單位干部職工測評，社會測評也按上述三個等次進行測評。市人民代表大會常務委員會測評、評議對象所在單位干部職工測評、社會測評各按4:3:3的比例計算綜合評價率。滿意的綜合評價率超過百分之七十的，確定為滿意等次；滿意和基本滿意的綜合評價率超過百分之六十的，確定為基本滿意等次；滿意和基本滿意的綜合評價率未達到百分之六十的，確定為不滿意等次。參加當年工作評議的對象不再參加個人工作情況滿意度測評。

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第十九條 評議意見和綜合評價結果經市人民代表大會常務委員會主任會議審定后按以下程序處理：

（一）向市委報告，并送市委組織部門和市委、市政府績效考核部門，作為對評議對象進行考核和干部考核的依據之一；

（二）向評議對象的上一級領導機關通報；

（三）采取適當方式向市人民代表大會代表通報并向社會公布。

第二十條 綜合測評評為不滿意等次的評議對象，市人民代表大會常務委員會應在其整改完畢后責成其再次報告，并進行再次測評，經再次測評仍為不滿意的，市人民代表大會常務委員會依法采取其他監督形式予以處理。

第二十一條 對評議對象違反本辦法規定以及對評議中所反映的評議對象違法、違紀、失職瀆職、拒絕接受評議、不予落實整改措施的行為，市人民代表大會常務委員會可根據不同情況分別予以處理：

（一）責成評議對象限期改正或在市人民代表大會常務委員會會議上作檢查；

（二）提請或責成有關部門對有關責任人員給予批評教育或行政處分；

（三）依法提出詢問或質詢；

（四）對特別重大的問題，依法組織特定問題調查委員會進行調查；

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（五）依法決定撤銷由市人民代表大會常務委員會任命的國家機關工作人員的職務，需要罷免的，依法向市人民代表大會提出罷免案；

（六）涉及重大問題，需由有關部門處理的，轉交有關部門查處，構成犯罪的，交由司法機關依法追究刑事責任。

第二十二條 工作評議中涉及上級國家機關的問題，市人民代表大會常務委員會應向省人民代表大會常務委員會報告；涉及本級其他國家機關的問題，市人民代表大會常務委員會應及時責成或轉交有關部門處理。

工作評議中涉及其他人員違法、違紀、失職瀆職的，市人民代表大會常務委員會應責成有關部門依法查處。有關部門對有關責任人員應及時處理，并在處理完畢之日起一個月內將處理結果報送市人民代表大會常務委員會。

第二十三條 市人民政府、市中級人民法院、市人民檢察院及各有關單位、部門和人員應積極配合支持工作評議，虛心接受市人民代表大會常務委員會組成人員、人大代表或評議調查組提出的意見、建議，認真進行整改落實。

評議對象不得對向市人民代表大會常務委員會組成人員、人民代表大會代表或向評議調查組反映問題的人員進行打擊報復。

第二十四條 未進行工作評議的市人民政府秘書長及其他組成部門主要負責人、市中級人民法院副院長、市人民檢察院副檢察長應在年底將當年的個人工作情況報告報送市人民代表

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大會常務委員會。市人民代表大會常務委員會適時進行個人工作情況滿意度測評。個人工作情況報告內容參照工作評議內容。

第二十五條 工作評議所需經費，納入市級財政預算。第二十六條 本辦法由市人民代表大會常務委員會負責解釋。

第二十七條 本辦法自通過之日起施行。

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