第一篇：審計人員職業道德的作用

審計人員職業道德的作用

（一）凈化社會風氣，促進廉政建設

審計人員職業道德是在20多年的審計實踐中逐步產生、形成和完善的，為8萬多名審計人員共同認可的、具有無形的、強制約束力的成文和不成文的行為規范與行為準則。其行為規范與準則，是通過審計目標、社會責任、道德義務來實現的。堅持原則、秉公辦事、無私無畏、盡職盡責。認真履行《審計法》，嚴格審計監督。真實、正確、完整地反映財政、財務收支結果，依法糾正、處理和處罰各種違法違紀行為，凈化社會風氣，促進廉政建設。

（二）推動本職工作順利完成審計工作關系到國家、集體和個人的合法權益，妥善處理好這些關系，審計人員職業道德將起到極其重要的作用。應該做什么和不應該做什么，是判斷、評價審計人員工作業績的標準，以此推動廣大審計人員自覺增強責任感、使命感、是非感和榮辱感，規范審計行為，提高審計質量；同時，調整、理順與社會各界的和諧關系，建立正常的工作秩序、工作環境以及贏得社會的尊重、關心、支持、理解和幫助，保證審計人員認真履行其職責、高質量地完成本職工作。

（三）實現自我完善

審計人員職業道德是無價的精神財富，時刻激勵著廣大審計人員胸懷共產主義遠大理想，誠心誠意為人民謀利益，堅持自尊、自重、自律原則，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，實現自我完善。第一，嚴格執行黨和國家各項政策、法律法規，凡是要求別人做到的，自己必須首先做到，禁止別人做的自己堅決不做。第二，不謀私利、不徇私情，當老實人、說老實話、做老實人，為人民利益堅持真理、修正錯誤。第三，敬崗愛業，誠實守信，在審計工作崗位上，勇于開拓、積極進取，嚴格執法、依法審計，維護國家和人民利益，堅決同損害人民利益、國家利益的行為作斗爭

第二篇：內部審計人員職業道德[范文]

內部審計人員職業道德

內部審計之父索耶關于內部審計的定義是：對組織中各類業務和控制進行獨立評價，以確定是否遵循公認的方針和程序，是否符合規定和標準，是否有效和經濟的使用了資源，是否在實現組織目標。2011年1月國際內部審計師協會（IIA）發布的新版的《國際內部審計專業實務框架》中，內部審計全新定義為：內部審計是一種獨立、客觀的確認和咨詢活動，旨在增加價值和改善組織的運營。它通過應用系統的、規范的方法，評價并改善風險管理、控制及治理過程的效果，幫助組織實現其目標。2003年6月，我國內部審計協會發布《內部審計準則》，做出定義：“內部審計是指組織內部的一種獨立客觀的監督和評價活動，它通過審查和評價經營活動及內部控制的適當性、合法性和有效性來促進組織目標的實現。內部審計是“外部審計”的對應稱法，即：由部門、單位內部設置的專職機構及人員，獨立地對本部門、本單位的財政財務收支及有關經濟活動進行審查，用以健全內部控制，維護財經紀律，改善經營管理，提高經濟效益的綜合經濟監督活動。內部審計在中國審計組織體系中，起著以國家審計為主導，以內部審計為基礎的重要作用，支撐著企業的審計工作。內部審計的本質在于，作為企業指揮者管理機能的一部分，對企業管理手段妥善與否、有無弊漏和是否經濟有效，進行經常性的檢查、分析和評價。內部審計的主要缺陷和特點是，由于在本單位領導下進行內部審計活動，其獨立性表現稍弱；但具有及時性、連續性、針對性、預防性等特點。

內部審計人員職業道德的規范包括以下內容：

第一條 內部審計人員在履行職責時，應當嚴格遵守中國內部審計準則及中國內部審計協會制定的其他規定。

第二條 內部審計人員不得從事損害國家利益、組織利益和內部審計職業榮譽的活動。

第三條 內部審計人員在履行職責時，應當做到獨立、客觀、正直和勤勉。

第四條 內部審計人員在履行職責時，應當保持廉潔，不得從被審計單位獲得任何可能有損職業判斷的利益。

第五條 內部審計人員應當保持應有的職業謹慎，并合理使用職業判斷。

第六條 內部審計人員應當保持和提高專業勝任能力，必要時可聘請有關專家協助。

第七條 內部審計人員應誠實地為組織服務，不做任何違反誠信原則的事情。

第八條 內部審計人員應當遵循保密性原則，按規定使用其在履行職責時所獲取的資料。

第九條 內部審計人員在審計報告中應客觀地披露所了解的全部重要事項。

第十條 內部審計人員應具有較強的人際交往技能，妥善處理好與組織內外相關機構和人士的關系。

第十一條 內部審計人員應不斷接受后續教育，提高服務質量。

內部審計職業道德是在長期的內部審計實踐活動中形成的、內部審計從業人員應當遵守的各種行為規范的總和，這是是對內部審計從業人員的道德意識、道德修養等所作的基本要求。做好以下幾點對內部審計人員的審計工作尤為重要：

一、敬業愛崗

敬業愛崗是內審人員的職業定位，是做好內審工作的前提條件。內審人員應熱愛自己所從事的本職工作，維護職業的尊嚴，忠于職守，自覺地承擔本職業對社會和企業的責任和義務。

二、正直廉潔

正直廉潔是保持內部審計獨立性、公正性和權威性的必然要求，只有始終嚴守審計廉潔

紀律，不給違法亂紀者以可乘之機，內部審計的職能才能得到充分的發揮。內部審計機構不管錢、不管物，是名副其實的“清水衙門”，內審人員應當遵守國家法律、法規，遵守《審計法》、《中國內部審計準則》及中國內部審計協會制定的各項規定；應當誠實、勤奮并負責地完成各項內審工作；應當自覺地抵制非法金錢與福利的誘惑；不得獲取任何可能有損職業判斷利益；不得從事損害國家利益、組織利益和內部審計職業榮譽的活動。

三、客觀公正

客觀公正是內審工作的基本準則。內審人員在獲取審計證據的過程中，必須牢牢把握證據的客觀性、相關性、有效性、證明性和充分性；在對審計事項進行分析、判斷的過程中，必須堅決避免被審計對象和有關利害關系的干擾，也不受個人好惡的影響；在反映審計查證事實的過程中，應當不偏不倚地對待有關利益各方，包括國家的利益、企業的利益、職工的利益以及個人的利益；在做出審計結論的過程中必須嚴格按照法律、法規和規范性文件衡量是非、客觀評價。

四、保守秘密

保守秘密是內審工作的職業紀律。內審人員在工作的需要決定了內部審計過程不可避免地會接觸到企業的商業秘密等，內審人員應負有保守秘密的義務，應當謹慎使用和保護在內審工作中獲取的信息；不應當為個人目的，或者以任何有悖于法律或有害于行業的合法道德目標而利用信息。

五、好學進取

好學進取是內審人員勝任內審工作的保證。現代內審工作更加強調內審人員的知識性、專業性和綜合性。內審人員必須好學進取，勇于接受挑戰，不斷進行知識更新，實踐最新的內審理論和方法，積累更多的內審經驗和技巧，努力做到如下幾點，才能勝任內審工作。

1、熟悉和掌握企業的控制環境和管理程序。

2、掌握發現舞弊線索所需的各方面足夠的知識，比如審計、財務、金融、稅收、工程、法律、統計、計算機、管理學等。

3、具備警惕可能影響企業目標、經營或資源的重大風險的能力，能保持應有的職業謹慎，并合理使用職業判斷。

4、應具有較強的人際交往能力，妥善處理好與企業內外相關機構和人士的關系。

5、應不斷接受后續教育，更新知識結構，提高服務質量。

內部審計人員嚴格規范自己的職業道德，不僅對做好自己的本職工作有促進作用，還有利于良好社會風氣的形成。審計人員職業道德是在20多年的審計實踐中逐步產生、形成和完善的，其行為規范與準則，是通過審計目標、社會責任、道德義務來實現的。堅持原則、秉公辦事、無私無畏、盡職盡責。認真履行《審計法》，嚴格審計監督。真實、正確、完整地反映財政、財務收支結果，依法糾正、處理和處罰各種違法違紀行為，凈化社會風氣，促進廉政建設。

內部審計工作關系到國家、集體和個人的合法權益，妥善處理好這些關系，內部審計人員職業道德將起到極其重要的作用。應該做什么和不應該做什么，是判斷、評價內部審計人員工作業績的標準，以此推動廣大內部審計人員自覺增強責任感、使命感、是非感和榮辱感，規范審計行為，提高審計質量；同時，調整、理順與社會各界的和諧關系，建立正常的工作秩序、工作環境以及贏得社會的尊重、關心、支持、理解和幫助，保證內部審計人員認真履行其職責、高質量地完成本職工作。

內部審計人員職業道德時刻激勵著廣大審計人員誠心誠意為人民服務，堅持自尊、自重、自律原則，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，實現自我的完善。而高質量的內部審計人員會推動著我國內部審計工作向更高水平發展前進。

第三篇：論審計人員的職業道德

目 錄

1.審計人員存在的職業道德問題???????????3 1.1 審計人員自身職業道德失范????????.3 1.2審計人員受利益驅使，導致行業混亂?????3 2.審計人員職業道德問題的成因分析?????????4 2.1 法律與現實仍存在差距??????????4 2.2 審計人員的素質總體偏低?????????4 2.3 審計失信成本低?????????????5 3.審計人員職業道德提升的必要性???????????6 3.1 審計工作自身的內在要求???????????6 3.2 社會公眾的期望?????????????6 3.3 市場經濟的客觀要求?????????????7 4.審計人員職業道德提升的措施????????????7 4.1 完善審計法規制度??????????????7 4.2 強化審計監督，內外部監控共同發生功效?????7 4.3 增大獎懲力度，發揮機制的激勵作用???????7 4.4 加強審計人員的道德繼續教育??????????8 4.5 提高審計隊伍素質???????????????8

摘要： 審計人員職業道德是為指導審計人員在從事審計工作中保持獨立的地位、公正的態度和約束自己行為而制訂的一整套職業道德規范。它是對審計人員在審計活動中行為的約束，也是國家對社會經濟和個人資產的保護。這幾年，國家的審計理論和審計理念都取得了長足的進步，但問題也隨之暴露。審計人員道德失范的行為時有發生，審計部門的公信力遭受質疑，整個行業面臨著前所未有的道德危機，這不僅擾亂了整體經濟工作的秩序，更阻礙了我國和諧社會建設的前進腳步。本文正是在這樣的背景下，結合審計行業的發展及現實社會問題，分析審計人員職業道德問題現狀，重新思考審計人員在審計活動的職業道德，希望能對國際審計做出一份貢獻。

關鍵詞：社會責任;社會經濟;公眾利益 論審計人員的職業道德

1、審計人員自身的職業道德問題

1.1 審計人員自身職業道德失范

《中華人民共和國審計法》規定：審計機關和審計人員辦理審計事項，應當客觀公正，實事求是，廉潔奉公，保守秘密。從《審計法》看出，國家一方面做出了審計人員在審計活動中的規定，另一方面審計人員在審計活動中也要自覺遵守職業道德規范。然而，在市場經濟高速發展的今天，尤其是改革開放以來，國內消費水平日益提高，每日在快節奏、高消費的鋼筋水泥森林里穿行，紙醉金迷、燈紅酒綠的生活使得不少國人迷失了方向，狂熱地追求個人利益。其中，便不乏審計工作者。由于對審計職業道德規范的認識不清，從而在審計活動中不能抵御利益誘而出現了道德缺失。這不僅會損害被審計單位的利益，影響和諧社會的建設進程，還會破壞審計行業風氣。損害審計信譽。因此，當前的經濟社會迫切需要一種與之相適應的道德規范。

1.2審計人員受利益驅使，導致行業混亂

近十年來，隨著銀廣夏事件、蘭州三毛派神事件、康賽集團事件的接連發生，計師審計使有關審計部門成為了社會的新焦點。廣大民眾顯然表現出對審計部門和審計人員職業道德的不信任，使審計行業遭受到了巨大的沖擊。在眾多事件的沖擊下，審計人員的職業素質亟需一次徹底的涅槃

現階段在我國，審計活動在社會經濟領域各個層面都有涉及，審計人員出具的“獨立、公平、公正”審計報告對社會經濟愈發重要。審計行業特別是會計行業發展混亂不堪，同行競爭已經到了白熱化，他們為了競爭，甚至丟掉了本該遵守的行業規定。在利益的驅使下，他們同上市公司暗中勾結，為上市公司做虛假的財務報告。既滿足了自身的利益，也滿足了上市公司的要求。可是離開了“公平、公正”的財務報告，投資者還敢投資嗎？在西方發達國家，政府及相關部門提供公平的市場環境，保證社會經濟的良性循環競爭。如果一個會計 師事務想取得成功，必須遵守“獨立、公平、公正”的職業道德，而不是犧牲職業道德，獲取不正當利益。

2、審計人員職業道德問題的成因分析

2.1 法律與現實仍存在差距

根據《中華人民共和國審計法》第五條規定：審計機關依照法律規定獨立行使審計監督權，不受其他行政機關、社會團體和個人的干涉。但是在目前國內的審計體制下，審計獨立性尚無法徹底實現。造成這一問題的主要原因是由于國家雖然就審計得獨立性這一問題制定了相關的法律制度，但是在事跡審計活動中，各個層面的審計工作者都會受到來自社會各個方面的影響和干擾，從而使其出具的審計報告不真實，最終嚴重動搖了審計的權威性。

2.2 審計人員的素質總體偏低

中國有著5000多年的封建歷史，人們受到長期封建經濟影響：改革開放以來，又受到社會和資本的困擾。因此，我國審計人員素質總體偏低，并且審計人員素質的提升速度，也遠遠趕不上市場經濟發展的速度。目前，我國審計人員的素質偏低具體表現在如下幾個方面：

2.2.1 法律意識不強

我國于1978年迎來了改革開放，伴隨著社會經濟的不斷發展，我國對審計工作愈發重視，相關的法律法規不斷健全，陸續出臺了《審計法》、《注冊會計師法》、《審計準則》，等法律法規，使得審計人員在審計工作中有法可依，按章辦事。然而，有些審計人員不愿認真學習新的法律法規仍然按照以前的方式，不依法進行審計工作，從而給國家、給社會、給自己帶來了巨大的災難。有例為證：我們不時從新聞中可以看到某某注冊會計師明知道某公司財務著急，可仍然出具審計報告。這種現象，給社會造成了惡劣的影響，造成國家資產的流失，對會計行業蒙受羞辱，也給自身造成麻煩。

2.2.2敬業精神缺乏 我們所說的敬業精神是指審計工作者充分明白審計工作對國際社會經濟發展的重要性，保持“獨立、公平、公正”的態度努力為祖國和審計發展做出自己的貢獻。審計人員往往以自己的經驗及主觀感受作為審計依據，并體現在審計活動中。審計人員如果沒有形成敬業觀念，無視國際相關的法律法規，不努力提高自己的職業技能，和相關公司同流合污，為其出具虛假的審計報告，這不僅令各方蒙受經濟損失，而且會讓公眾對審計行業失去信心，造成不良的社會影響，不利于審計的發展。

2.3 審計失信成本低

人們審計道德缺失本質上體現在審計活動中失信于人的行為。審計機構及審計人員是否遵守職業道德，主要看付出的代價是否夠高。雖然這種行為可能被發現,但是如果審計機構及審計人員愿意接受不法收入與他所承擔的風險相匹配，并且審計機構及審計人員由不遵守審計職業道德取得的效果超過誠信效用的臨界點，審計機構及審計人員會拋棄審計職業道德而選擇失信。在出現失信的情況后，法院及相關監督部門雖然會做出相應的處罰決定，審計機構及審計人員也會承擔法律責任。但是,我國歷史上的審計舞弊案大多呈現出一種"重行政,重刑事,輕民事”的狀態。也即是說，如果某個公司或者承擔該公司審計工作的機構或是人員一旦暴露出其審計造假的惡劣行徑，一般只采取政府和行業主管部門監管,只 采用行政手段予以懲戒，而不加強市場的自律，甚至有些監管機構為了維護中小投資者的利益和發展，只對審計人員和審計機構進行處罰，以極小的代價代替了巨大的經濟賠償。失信成本的降低，導致了守信者無法得到應有的保護和支持，而失信者卻獲利良多，更加肆無忌憚，有恃無恐。在這樣的環境下，許多審計人員的職業道德深受懷疑。

3、如何對審計人員的道德進行提升

3.1 審計工作自身的內在要求

《中華人民共和國審計法》規定，審計是指由專設機關依照法律對國家各級政府機構及金融組織、企、事業單位的重大項目和財務收支進行事前和事后的審查的獨立性經濟監督活動。通過審計人員出具審計報告來判明被審計單位的資料符合國家的法律法規。因此，審計報告是具有法律效力的,其所作的結論，直接關系到各單位或組織機構的的經濟利益, 甚至還有可能會影響到整個社會的經濟秩序。所以審計人員不但應該對被審計的單位的經濟活動以及相關資料依法審計外還必須擁有與其職能相匹配的的職業道德和操守。3.2 社會給與的期待

審計人員在公眾的眼里具有獨特的地位，他們往往會被人看作是正義的化身，他們應當揭露舞弊，為民造福。但就在過去20年中，不少公司高層的違法亂紀的經濟行為已經讓社會遭受巨大的經濟損失，從而帶來不小的信任危機。那些違反職業道德的審計人員所產生的后果，已經有很多案例，給投資人造成了巨大的經濟損失。美國世界通信公司是全球電信業巨頭、美國第二大長途電話公司，它于2002年被發現財務造假，短短三年資產從1153億美元跌至10億美元，17000名員工被辭退，世界通信前首席執行長艾伯斯被迫辭職。由此看來公眾給與審計人員不小的期待，那遵守職業道德就是審計人員必須具備的職業素養。

3.3 市場經濟的客觀要求

市場 經濟被譽為競爭經濟、法制經濟和道德經濟。因為作為競爭經濟，它必須具備公平、公正的社會環境。我們不但需要法律進行約束，而且還需要審計人員進行公正公平的審計。然而，在實際經營生產活動中，我們經常看到這樣一些現象：出具虛假審計報告、泄露審計人員出具虛假的審計，泄露商業機密，一個賬本審計出不同的報告。審計職業道德的缺失是造成這些現象的重要原因。自2001年我國加入WTO組織以后,我國市場經濟變得更加沉穩，因此審計人員的職業道德變得更加重要。有了他們才能建立一個規范、有序的市場經濟體系。因此，我們想要建立健全的社會主義市場經濟體系，就必須重視審計人員的職業道德教育。

4、審計人員職業道德提升的措施

4.1 完善審計法規制度建設

任何人都是有惰性的。因此國家用強大的法律、法非來約束那些由惰性產生的自由散漫的現象的發生。只有對審計法規進行不斷地完善，才能做到有章可循，有法可依，依法辦事。要想加強廣大人民群眾的法律觀念就應當積極宣傳審計法，并加大相關部門的執法力度，為審計人員創造良好的法制條件。國家各級審計部門必須要及時制定相關的條例并實施，從而保證審計人員以及助審人員能夠客觀、公正、獨立的開展各項審計業務；使各不相同的法律條文能夠相互銜接，明確相關責任，保護各種合法權益，提高審計的地位，并且嚴 厲打擊一切違法亂紀的行為；制定并推行審計人員必須的遵守的道德標準，包括基本準則、具體準則以及相應的獎懲措施等。

4.2 加強對審計的沒外部監控

首先，我們要加強審計職業道德規范就必須完善內部審計控制制度。通過加強對審計管理，審計質量管理，審計工作流程等工作的控制，從而實現對審計人員審計流程的監管和控制。其次，社會監督作用也是相當重要的，審計人員應當自覺接受社會的監督。只要審計部門在進行業務活動被審計方以及整個社會的監管就有權對其進行監督。通過社會的廣泛監督，可以讓那些不遵守審計職業道德的人和事原形畢露，讓他們暴露在陽光下接受社會輿論的譴責，有些情節嚴重者應當依法予以處罰。

4.3 以增大獎懲力度來發揮激勵作用

必要的自律機制和完善的監督管理以及追究責任的機制是提高審計質量必不可少的條件。為了使獎懲機制更加健全，就必須制定相應的考核監督制度，引進相關的懲獎體制。為審計人員的職業道德規范創造一種和諧的競爭環境，從而把審計人員引入遵紀守法的正規上。要大力表彰遵守審計職業道德規范的人員和事跡，用正能量去引導更多的人去遵守職業道德；對違反審計職業道德行為規范的審計人員要懲戒，并對其進行正確的引導。情節嚴重者要堅決予以嚴重的處罰，以儆效尤。

4.4 加強審計人員的道德繼續教育

審計人員道德水準的高低對規范審計業務是一種決定性因素。審計領域的具體體現在于審計人員的職業道德的高低，加強審計職業道德規范的教育是推動文明社會建設的積極力量。我國市場經濟領域的各行各業都有審計工作的參與，因此審計人員遵守審計職業道德，將促進國民道德教育和社會精神文明建設中的發展。近年來，國家審計職業在社會中地位和威懾力逐漸攀升。極大程度的取決于社會公眾對審計人員的職業道德的高度評價。審計職業道德在推動全社會道德中起到了貫穿的作用。

4.5 提高審計隊伍素質 隨著經濟社會的發展，審計環境已經發生了深刻的革命性變化。財經領域的違法違紀現象屢見不鮮、會計資料信息普遍失真、單位內部控制和財務管理大多數存在漏洞，以至于傳統的審計理念、審計模式、審計手段、審計方式已不在具有“免疫功能”。審計隊伍建設與不相適應的發展形勢凸顯出巨大的矛盾，嚴重影響到了審計工作的健康發展。劉家義審計長指出：“加強審計隊伍建設，提高審計人員的依法審計能力、科學判斷能力、監督保障能力、宏觀服務能力和促進發展能力，推進審計事業科學發展，是審計機關重要而緊迫的任務。”本文立足基層審計機關，嘗試在建設審計隊伍、審計人員能力素質培養、審計能力建設以及目前存在的問題分析等方面做一些探討思考。偏頗之處，敬請斧正。

結論

社會在發展，時代在進步，審計制度也在不斷完善。我們要用用科技武裝審計，用制度促進管理，顯現審計功能，擴大審計影響，規避審計風險。對審計工作轉型發展起到推動作用，從而實現審計目標并發揮建設性作用的轉變；審計內容向真實合法、效益并重轉變；審計手法向審計現代化上轉變；審計組織方式向發揮審計整體效能轉變；審計管理向科學化、人性化、制度化方向轉變。逐步形成審計環境的良性循環。

參考文獻

張福康 孫長新 顏賽艷 趙楠 2004 2006 2010 2008

《云南財貿學院學報》 《時代經貿（學術版）》 《中外企業家》 《經濟研究導刊》

致 謝

歷時幾個月終于把這篇論文寫好，在這段充滿努力的過程將是我一生財富。在寫論文的時候遇到了很多困難，不過在老師和同學的幫助下，還是順利的完成了論文。尤其是在我的指導老師劉仕成老師的指導下，解決了我很多的問題，他不厭其煩的為我指正不正確的地方，完善我的論文。在此，我向指導和幫助過我的老師們表示最衷心的感謝！同時我也要感謝那些專家學者，如果沒有這些優秀的學術論文，給我啟發，我也不可能完成。還有那些無私奉獻的同學和朋友，他們也為我找了許多素材，給我幫助，感謝他們。再次我感謝那些關心過我的那些所有人，感謝你們。

第四篇：論審計人員的職業道德(正式版)

論審計人員的職業道德

摘要

審計人員職業道德是為指導審計人員在從事審計工作中保持獨立的地位、公正的態度和約束自己行為而制訂的一整套職業道德規范。它是對審計人員在職業活動中行為的規定，也是審計部門對社會所負的道德責任和道德義務。近幾年，我國的審計理論和審計理念都取得了長足的進步，但問題也隨之暴露。審計人員道德失范的行為時有發生，審計部門的公信力遭受質疑，整個行業面臨著前所未有的道德危機，這不僅擾亂了整體經濟工作的秩序，更阻礙了我國和諧社會建設的前進腳步。本文正是在這樣的背景下，結合審計行業的發展及現實社會問題，分析審計人員職業道德問題現狀，重新思考審計人員的職業道德，希望能對審計人員的職業道德建設增添一份力量。

關鍵詞：審計人員 職業道德 社會利益

西安思源學院畢業論文

GRADUATION PROJECT, XI’AN SIYUAN UNIVERSITY

目錄

緒論 ???????????????????????????1

1.審計人員存在的職業道德問題 ??????????????3

1.1 審計人員自身職業道德失范????????????????3 1.2 審計人員獨立性遭政府部門干預??????????????3 1.3 審計人員受利益驅使，導致行業混亂????????????4

2.審計人員職業道德問題的成因分析 ??????????5

2.1 法律與現實仍存在差距??????????????????5 2.2 審計人員的素質總體偏低?????????????????5 2.3 審計失信成本低?????????????????????6 2.4 大環境污染重，審計人員難逃感染?????????????7 3.審計人員職業道德提升的必要性 ???????????7

3.1 審計工作自身的內在要求?????????????????7 3.2 社會公眾的期望?????????????????????8 3.3 市場經濟的客觀要求???????????????????8 3.4 企業倫理文化戰略的需要?????????????????9 4.審計人員職業道德提升的必要性 ???????????9

4.1 完善審計法規制度建設??????????????????10 4.2 強化審計監督，內外部監控共同發生功效??????????10 4.3 增大獎懲力度，發揮機制的激勵作用????????????10 4.4 加強審計人員的道德繼續教育???????????????10 4.5 提高審計隊伍素質????????????????????11

結論 ??????????????????????11 感謝語?????????????????????????12

西安思源學院畢業論文

GRADUATION PROJECT, XI’AN SIYUAN UNIVERSITY

論審計人員的職業道德

緒論

在經濟快速發展的今天，審計工作在國民經濟各個領域中的地位日趨重要。隨著審計人員數量的增多，審計人員的職業道德這一問題也慢慢受到了人們的重視。

審計人員職業道德是為指導審計人員在從事審計工作中保持獨立的地位、公正的態度和約束自己行為而制訂的一整套職業道德規范。它是對審計人員在職業活動中行為的規定，也是審計部門對社會所負的道德責任和道德義務。近幾年，我國的審計理論和審計理念都取得了長足的進步，但問題也隨之暴露。審計人員道德失范的行為時有發生，審計部門的公信力遭受質疑，整個行業面臨著前所未有的道德危機，這不僅擾亂了整體經濟工作的秩序，更阻礙了我國和諧社會建設的前進腳步。本文正是在這樣的背景下，結合審計行業的發展及現實社會問題，分析審計人員職業道德問題現狀，重新思考審計人員的職業道德，希望能對審計人員的職業道德建設增添一份力量。

1、審計人員存在的職業道德問題

1.1 審計人員自身職業道德失范

《中華人民共和國審計法》規定：審計機關和審計人員辦理審計事項，應當客觀公正，實事求是，廉潔奉公，保守秘密。這就從一個方面提出了對審計人員在審計工作中的要求，也是對審計人員職業道德的要求。然而，在市場經濟高速發展的今天，尤其是改革開放以來，國內消費水平日益提高，每日在快節奏、高消費的鋼筋水泥森林里穿行，紙醉金迷、燈紅酒綠的生活使得不少國人迷失了方向，狂熱地追求個人利益。其中，便不乏審計人員。由于道德與非道德行為的界限認識不清，從而在執業過程中受到利益驅動而出現了嚴重的道德失范，這不僅會損害被審計單位的利益，影響和諧社會的建設進程，還會破壞審計行業風氣，西安思源學院畢業論文

GRADUATION PROJECT, XI’AN SIYUAN UNIVERSITY

損害審計信譽。因此，當前的經濟社會迫切需要一種與之相適應的道德規范。

1.2 審計人員獨立性遭政府部門干預

中國注冊會計師制度創建于1918年，新中國成立之后，1980年恢復重建了我國的注冊會計師制度。1986年7月，國務院頒布《注冊會計師條例》，1993年10月，八屆全國人大四次會議通過《注冊會計師法》并于1994年1月1日實施，將我國注冊會計師行業的管理和發展納入法制化、規范化的軌道。在此期間，大部分會計師事務所都是由政府部門出資合辦，并接受政府部門的管理。這是由于在中國注冊會計師職業發展的初期，經驗不足、條件有限，很完全承擔起法律責任，因此需借助政府部門的力量發起會計師事務所。在當時的特殊環境下，能力有限的會計師事務通過掛靠于政府部門，實現了政府部門為自身作“保障”的作用，在一定程度上促進了會計師職業的快速發展。但由于這種形式的掛靠，一方面是政府部門，另一方面又涉及到會計師事務所的投資者，不僅嚴重影響了事務所的決策，更不利于分享會計師事務所的財務成果。因此，這種運作的結果，勢必會損及審計人員職業的獨立性。

1999年底，根據國家發展社會中介機構的產業政策和有關要求，注冊會計師行業率先在中介服務機構中完成脫鉤改制，會計師事務所由原來掛靠政府部門、企事業單位的下屬機構，脫鉤改制為由執業人員發起設立的自主經營、自我管理、自我約束、自擔風險的獨立中介機構。盡管如此脫鉤改制之后，審計人員的工作獨立性得到了一定程度上的加強。但政府單位的一些部門仍會利用手中的權力指定企業到所屬的會計師事務所接受審計，這直接導致注冊會計師在做出審計判斷、出具審計報告時，受到政府部門意愿的左右，審計人員的獨立性便受到嚴重破壞，從而變相造成了審計人員職業道德的問題。

1.3 審計人員受利益驅使，導致行業混亂

近十年來，隨著銀廣夏事件、蘭州三毛派神事件、康賽集團事件的接連發生，以注冊會計師審計為首的中介機構成為新的關注點。民眾已明顯對審計機構及審計人員的公正性產生了懷疑，以“獨立、客觀、公正”為自己行業基本原則的審計師行業遭到了前所未有的沖擊，在這種沖擊下審計人員的職業素質亟需一次徹底的涅槃。

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目前在我國，審計人員已進入到經濟的各個領域，“獨立、客觀、公正”地出具審計報告，保證會計資料的真實、可靠性應是審計師行業的基本道德規范。但由于行業市場化運作，審計行業尤其是會計師行業競爭非常混亂，許多會計師事務所為了搶奪客戶已到了不惜一切代價的地步。也正是這種利益的驅使，許多會計師事務所才鋌而走險，同上市公司沆瀣一氣，按上市公司的要求粉飾財務報表，為其出示虛假會計報表，成為虛假年報的幫兇。試問，離開了誠信、公正，誰還敢相信上市司公司的業績報告，誰還敢真正地在證券市場中投資，這種混亂繼續下去，證券市場的投機行為必將難以制止。我認為當前的審計行業混亂，審計人員職業道德失范表面上看是市場化帶來的，但實質上是典型的“不充分市場”的結果。在發達國家的成熟的市場里，政府和監管部門保證提供公正的競爭環境，保證“優勝劣汰”的有序競爭。一個有競爭力的會計師事務所應該依賴“獨立、客觀、公正”的品牌信譽贏得市場，而不是以犧牲職業道德，誠信原則和廣大投資者的利益來攫取利潤。

2、審計人員職業道德問題的成因分析

2.1 法律與現實仍存在差距

根據《中華人民共和國審計法》第五條規定：審計機關依照法律規定獨立行使審計監督權，不受其他行政機關、社會團體和個人的干涉。但是在目前國內的審計體制下，審計獨立性尚無法徹底實現。造成這一問題的主要原因是由于國家雖然就審計得獨立性這一問題制定了相關的法律制度，但在實際工作中，無論是國家審計、社會審計或是內部審計都會受到來自各方面的影響和干涉，而導致其出具不真實的審計報告，最終嚴重動搖了審計的權威性。

2.2 審計人員的素質總體偏低

長期以來, 我國深受封建社會及計劃經濟的約束；改革開放后, 又有市場經濟中消極因素的影響。因此，就審計行業對從業人員的要求而言，我國審計人員素質總體偏低，并且審計人員素質的提升速度，也遠遠趕不上市場經濟發展的速

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度。目前，我國審計人員的素質偏低具體表現在如下幾個方面： 2.2.1 法制觀念淡薄

改革開放以來, 隨著經濟體制改革的深入，在審計領域法律法規不斷健全，先后出臺了《審計法》、《注冊會計師法》等法律法規，之后又出臺了《審計準則》，這些法律法規使得審計活動基本上有法可依。然而，許多審計人員平時不關注、不熟悉審計法規，工作中就更談不上遵紀守法、依法辦事了。這就造成了，我們常在新聞報道中看到的，某會計師事務所明知某公司財務虛假,，注冊會計師仍違反法律法規為其出具了無保留意見的審計報告的情況。這種違規的現象，對社會公眾來說，不明真相，蒙受經濟損失；對企業來說，削弱了自我約束能力；對審計人員來說，違規執業，損害了自我形象；對國家來說，導致國有資產流失。2.2.2 道德意識滑坡

在由計劃經濟向市場經濟轉型過程中，社會不良風氣給審計人員職業道德造成了嚴重影響，有的審計人員則從內心忽視職業道德觀念；個別審計人員在追求物質利益時，個人主義、利己主義等不良思想抬頭，私欲膨脹，不顧審計行業客觀公正的道德規范，故意配合被審計單位造假，甚至為其出謀劃策。2.2.3 敬業精神缺乏

這里所談的敬業精神是指從事審計工作的人員充分認識到審計工作在社會經濟生活中的重要性，敬重審計工作，并且有為審計工作鞠躬盡瘁的精神。審計人員往往以他們對職業的認識程度及所采取的態度作為行動指導，并體現在實際工作中。審計人員若沒有形成敬業觀念，就不會有責任感，甚至私欲膨脹。無視國家法律法規，向有關各方提供虛假審計報告，這不僅損害有關各方的經濟利益，而且給社會經濟生活造成嚴重不良影響，也敗壞了審計職業的聲譽，更不利于審計行業的生存與發展。2.2.4 業務能力不強

審計人員業務能力不強主要體現在不能勝任審計工作上。其原因有二：一是審計人員的來源；二是審計人員的觀念。我國目前審計人員的來源主要有兩個：一是高校審計或會計專業的畢業生；二是跟老審計人員學習帶出的徒弟。前一種有系統的審計理論知識，但業務能力欠佳，把書本理論遷移到實務中需要一定的過程。遷移的快慢與好壞與他們的敬業程度有關，況且很多知識比較老化，不能

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適應市場經濟發展的需要。后一種沒有接受專業教育，缺乏系統審計理論知識，只是對審計工作有感性認識，憑經驗判斷行事，同樣不能滿足當今審計業務發展的需要。業務能力是從事審計業務的基礎，業務能力尚且如此，對職業道德就更難以重視了。上述表現是相互影響的：法制觀念淡薄導致自律性差，導致忽視職業道德。職業道德意識不強也很難敬業。不敬業也就不依法辦事，不遵守職業道德，不注意學習，不吸收新知識，業務能力就更不用提了，形成了惡性循環。

2.3 審計失信成本低

審計職業道德缺失本質上體現在審計活動中是一種失信行為。審計機構及審計人員是否選擇失信，主要看失信成本的高低。盡管這種失信行為具有一定的風險,但是只要審計機構及審計人員愿意接受額外收益與他所承擔的風險相適應，并且審計機構及審計人員由失信取得的效用超過誠信效用的均衡點，審計機構及審計人員將拋棄職業道德而選擇失信。在出現失信的情況后，法院及相關監督部門雖然會做出相應的處罰決定，審計機構及審計人員也會承擔法律責任。但是，從我國審計舞弊案處罰的歷史來看，呈現出“重行政、刑事，輕民事”的現狀。也即是說，一旦某個公司以及承擔該公司審計工作的審計機構及審計人員暴露出其審計造假的丑聞，往往只采用行政手段，實施政府和行業主管部門監管,而不強調市場自律，有些監管機構表面上是為了保護中小投資者的利益，急忙對出事的審計機構及審計人員實行處罰、撤消或合并，看似十分嚴厲，實際上是變相保護了審計機構及審計人員，即以輕微的處罰代替了巨額的經濟責任賠償。失信成本的降低，導致了守信者無法得到應有的保護和支持，而失信者卻獲利良多，更加肆無忌憚，有恃無恐。在這樣的環境下，不少審計人員的職業道德的大壩瀕臨決堤。

2.4 大環境污染重，審計人員難逃感染

審計行業的環境好壞，除了取決于審計人員職業操守和專業能力，同時也取決于社會大環境。目前，我國誠信問題尤為突出，假冒偽劣產品、虛假信息和行業欺詐層出不窮，凡是進入市場的東西難保不是虛假的。在整個社會誠信水平下降之時，審計職業界也不可能一支獨秀。因此，審計機構及審計人員失信和誠信不足現象僅僅是整個社會誠信問題在審計界的縮影。要建立市場經濟所需要的誠

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信，僅憑少數行業或少數人具有職業道德和良心責任是不夠的，還需要全社會大環境的廣泛支持及認同。

3、審計人員職業道德提升的必要性

3.1 審計工作自身的內在要求

《中華人民共和國審計法》規定，審計是一項具有獨立性的經濟監督、評價和鑒證活動。審計人員通過出具審計報告來判明被審計單位有關資料的合法性、公允性、一貫性和經濟活動的合規性、有效性。因此，審計報告是具有法律效力的重要文件,其所作的結論客觀公正與否，直接關系到債權人、投資人、經營者等單位或個人的經濟利益, 甚至影響到整個社會的經濟秩序。這就要求審計人員除了對被審計單位的經濟活動和相關資料依法審計外, 還必須具備與其職能相應的良好的審計職業道德。

3.2 社會公眾的期望

公眾常常有這樣的期望，審計人員獨特的職業地位決定了他們具有揭露舞弊，充當“吹哨人”的角色的優勢地位，過去 20年間，公司高層舞弊已經給社會帶來了巨大的經濟損失和信任危機。無辜的投資者和雇員成為危機的最深重的受害者。審計人員的不道德行為所產生的后果，已經有很多文獻涉及。從企業經濟的角度看，最重要的后果有兩個方面：其一，從經濟效率的角度講，真實準確的審計信息是良好管理的基礎，虛假不定的審計報告會使管理層作出錯誤的判斷和決策，從而給企業管理帶來損失；另一方面，虛假的審計信息還會使資本市場的投資者或潛在的投資者作出錯誤的投資決策，從而使資源發生錯誤配置，導致社會經濟資源的無效耗費。其二，從經濟公平的角度看，虛假的審計報告會危害委托方的權益，甚至導致社會公眾利益受損，世界通信事件中，短短三年，股票貶值，1150 億美元股東財富幾乎蒸發一空，17 000 名員工不到兩個月被解雇，僅加州公務員退休基金等機構投資損失30 億美元。從這里，我們不難理解社會公眾對審計人員職業道德的期望。特別是近三年來中國的股市蓬勃發展，股市一片欣欣向榮，隨著紅光公司、飛龍實業、金帝建設、中國高科、國嘉實業、大慶聯誼、粵海發展、鄭百文和瓊民源等一系列虛假財務信息的揭露，公眾對審計的

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信賴與期望證明了審計職業的價值，審計人員這一特殊群體的職業道德更加突兀。

3.3 市場經濟的客觀要求

市場經濟既是競爭經濟，又是法制經濟，更是道德經濟。作為競爭經濟，它必須有公平、公開、公正、公信的社會環境。這一切既需要法律進行約束，也需要審計進行監督、評價和鑒證。然而，在實際經濟生活中，我們經常了解到這樣一些現象：出具虛假審計報告、泄露客戶商業秘密、一套賬本 審 出三種結論等。出現這些現象的真正原因就是審計職業道德的缺失。尤其是加入WTO之后,我國市場經濟日漸成熟，審計職業道德就顯得更加重要。否則，市場經濟的運行就極不規范、混亂無序。因此，我們要建立完善的社會主義市場經濟體系，就必須重視審計職業道德教育。

3.4 企業倫理文化戰略的需要

在日趨激烈的市場競爭中，每個企業都在竭力構建自己的競爭優勢，力圖憑借強大的競爭力獲得長遠的生存和發展。在過去的相當長時間里，學者們多是從技術層面去探討競爭優勢的，但后來人們發現，基于倫理優勢的競爭優勢更具有吸引力，即一個企業的競爭優勢可以通過倫理優勢來獲得。倫理競爭力是企業的生產經營活動有明確的倫理道德思想作指導，企業的各種活動都自覺追求符合倫理的行為，由此形成企業的競爭力。從國內外知名企業的具體實踐來看，將倫理優勢轉化成競爭優勢的常規路線是：確定遠大的企業目標，構建先進的企業價值觀，制定利益相關者戰略，實行倫理領導，真誠關心員工，追求顧客滿意，等等。這種倫理戰略其實就是利益相關者戰略，在制定利益相關者戰略的時候，一定要從企業全局出發，企業本身就是在一個復雜的環境下成長和發展的。從這些利益相關者包括股東、顧客、社區、政府、供應商和競爭者，他們要求企業對他們負起責任，這些責任有經濟責任、法律責任、社會責任，于是，企業就把自己應負的責任轉化為審計責任，審計人員代表了某種程度的企業責任,代表了某種程度的企業倫理文化，所以，審計人員的職業道德修養有了至觀重要性。

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4、審計人員職業道德提升的必要性

4.1 完善審計法規制度建設

任何人都是有惰性的。沒有強大的法律、法規的約束，很容易造成自由散漫現象的發生。只有不斷對審計法規進行完善，才能做到依法辦事，有章可循，有法可依。積極宣傳審計法，增強廣大人們的法律觀念，加大執法力度，努力給審計人員執業創造優質的法制條件。國家各級審計部門應及時制定相關的實施條例，確保審計人員以及助審人員能夠公正、客觀、獨立的開展各種業務；使各種不同的法律條文相互銜接，相得益彰，明確責任，保護各種合法權益，提高審計得威懾力，嚴厲打擊一切違紀、違法行為；積極推行審計人員必須的道德標準，涵蓋基本準則、具體準則以及相應的裁決措施等。

4.2 強化審計監督，內外部監控共同發生功效

首先，要完善內部控制機制，加強自律。通過加強審計管理，審計工作流程、審計質量管理等，加強對每一項審計業務全過程的監督和控制。其次，應當充分發揮社會監督的作用，自覺接受他律。審計部門在進行業務活動時，也處于被審計方以及整個社會的監督之下。通過社會廣泛監督，把那些不遵守審計職業道德的人和事揭露出來，讓社會輿論來鞭撻斥責，情節嚴重者應當依法予以清除。

4.3 增大獎懲力度，發揮機制的激勵作用

審計質量的提高，離不開必要的自律機制和完善的監督以及追究責任的機制。為了使獎懲機制應當更加有效、健全，就必須制定相應的考核評價制度，引進配套的激勵機制。在人才使用、精神獎勵等方面，創造一種競爭的環境，從而把審計人員的行為引向德、能、勤、績四個方面的軌道上來。對遵守審計職業道德行業規范的先進人物和先進集體要大力表彰和獎勵，用榜樣的力量感動人、帶動人；對違反審計職業道德行為規范的審計人員要及時進行批評教育，情節惡劣者要堅決予以處理處罰，以教育和警示廣大審計人員。

4.4 加強審計人員的道德繼續教育

審計人員道德水準的高低對規范審計業務是一種決定性因素。因此，要重視審計職業道德教育，把它作為審計人員的政治思想教育的一項不可缺少的重要

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內容，安排到各單位、各級審計部門的重要日程上來。在教育過程中，首先要堅持以人為本的思想，既要教育人、引導人，又要尊重人、關心人，使審計人員把審計看作實現人生價值的場所；其次，要利用各種載體抓好宣傳，營造教育氛圍，提高審計人員對審計職業道德價值的認識，養成自覺遵守職業道德的習慣。

4.5 提高審計隊伍素質

應同時從加強思想教育、提高審計人員的職業道德素質、加強對經濟法律、法規的理解和認識，加強業務能力的培養與提高四個方面提出了具體措施：要加強思想教育，提高審計人員的職業道德素質。通過法制教育、審計案例教育等來加強職業道德教育，增強審計人員自身的法紀意識；樹立愛崗敬業，精益求精，一絲不茍的工作作風。要加強審計人員業務培訓，培養一批適應現代審計并能與國際接軌的審計專家和知識結構多樣化的復合型審計人才。加強對國家方針、政策、法律法規的學習，加深對經濟法律、法規的理解能力和認識。不同的審計類型，有其不同的工作重點與方法。為了盡快適應工作，提高審計隊伍的整體素質，經驗豐富的要多傳授經驗，經驗欠缺的審計人員要虛心求教，努力提高自己認識問題、解決問題的能力。

結論

社會在發展、時代在進步，審計人員職業道德內容也在不斷發展與完善。樹立牢固的現代審計理念，加強審計人員職業道德教育，提高審計人員隊伍整體素質是一項艱巨的系統工程，它不僅需要審計人員的參與，更需要法律、學術界及社會大眾的參與，這樣能從社會整體利益的角度出發,使審計人員職業道德建設與我國的審計改革，與政治、社會改革同步。

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致

謝

語

時光荏苒，大學四年即將結束。四年的大學時光，讓我從當年的懵懂少年蛻變為了成熟青年。遵循著“愛國愛校，追求真理，勤奮踏實，艱苦樸素”的十六字校訓我在西安思源學院度過了充實而愉快的四年。

作為一個財務專業本科生，四年里學習了很多財務方面的知識。本文是在我的指導老師XXX老師的親切關懷與細心指導下完成的。從課題的選擇到論文的最終完成，X老師都給予了細心的指導和不懈的支持。由于我的專業知識儲備不是很豐富，加之文字功底不是很好，論文經過很多次修改，每一次X老師都不厭其煩為我講解和指導，這樣的耐心讓我覺得非常感動。

另外，本文最終得以順利完成，離不開四年來授課老師教給我的知識以及學院領導的關心，雖然他們沒有直接參與我的論文寫作，但是他們教給我的知識是我寫作的根基，開題時也給我提供了很多的意見，提出了一系列可行性的建議。他們以嚴謹的學風、淵博的知識、誨人不倦的品格一直感染和激勵著我不斷上進，使我大學四年的時光充實而有意義。在這所美麗的校園里，讓我不斷成長。在這里我所學到的，必將使我受益終生。最后，我還應該感謝我的父母，是因為他們多年的工作為家庭打下的良好的經濟基礎，我才能夠沒有壓力的，順利地完成我的學業，我將在未來的日子里用我的一生來報答他們的養育之恩。

歲月妥帖，時光綿長。在這大四的尾聲，借此文對一路走來所有曾經幫助過我，關心過我的人說一聲“謝謝”。

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參考文獻：

[1]李金華．審訓人員職業道德[M]．北京：中國審計出版社，1997． [2]張克.論審計人員的職業道德[M].管理科學文摘, 2005.2.[3]陽秋林.論我國社會責任審計[J].財會通訊，2005.(2).[4]趙楠.審計人員的道德分析[J].經濟研究導刊，2009.10.[5]王學寶.會計職業道德 [M].北京: 科學出版社, 2005.13

第五篇：談審計人員職業道德

談審計人員職業道德

1.緒論

審計作為一種獨立的經濟監督活動，在我國對外改革開放，協調社會經濟關系和維護社會經濟秩序中起著重要作用。審計人員良好的職業道德是保證審計工作的重要因素，他們的職業道德水平決定著我國的審計事業的前途與命運。因此，加強審計人員的職業道德建設十分重要。審計道德的建設需要強有力的審計法律制度的支持和監督，需要建立完善的職業道德體系、評價、監督，更需要審計人員自身廉潔奉公，努力學習還有社會各界的緊密配合，來凈化審計大環境。

1.1課題背景

審計是我國社會主義經濟監督體系中的主導力量。

職業道德是人們在履行本職工作過程中所應遵守的道德規范以及與之相適應的道德觀念情操和品質。它是適應各種職業的特殊業務需求而必然產生的道德要求，是一般社會道德在職業生活中的具體體現。而審計職業道德，依據已頒布的《中國注冊會計師職業道德基本準則》是指注冊會計師在從事獨立審計業務的過程中形成的，并體現社會一般道德要求和與職業相關的特殊要求的，比較穩定的職業觀念及理想、職業行為規范和個人心性修養的總和。審計職業道德是維護和保持審計公平公正的必要條件之一

審計職業道德是審計人員在從業過程中應當遵守的各種行為規范的總和，它通過指導審計人員的行為，使審計工作滿足社會需要、承擔社會責任、履行社會義務。審計職業道德作為社會職業道德的組成部分，在實際生活中發揮著約束個人行為、調整人們在審計工作中所形成的社會關系、促進社會主義市場經濟的繁榮和市場秩序的良好運轉等其他職業道德無法替代的作用。審計職業道德是審計工作質量的重要保障；審計職業道德有助于維護和提高審計行業信譽，促進審計行業健康發展；審計職業道德可以補充審計法規所缺，完善審計規范體系。審計人員的職業道德水平，決定著我國設審計事業的前途與命運。

1.2關鍵字

審計職業道德;依法審計;加強審計人員自身素質

2概況

作質量直接影響國家和社會公眾的利益，審計人員職業道德水平的高低則是影響審計質量的關鍵因素。審計人員只有保持良好的職業道德、保持獨立性、擁有廉潔的品質和廣博的教養，才能理順各種工作關系，贏得尊重、支持和理解，高質量地完成本職工作，所有這些都是審計人員嚴格依法審計的重要保證。從這個意義上講，加強審計職業道德建設，是為保證審計工作質量所提供的基本保障。加強審計人員職業道德的幾點意見：

4.1 從源頭加強職業道德教育，實施誠信工程

職業道德需要他律，但是我們在不斷完善法規建設的同時往往忽視了審計職業道德的自律要求。誠信教育最適當的時機就在于審計從業人員的啟蒙教育階段，一旦將這種職業道德內化為個體道德，那么無論審計人員的專業技能和理論水平上升到什么層次，公眾的利益都會得到保護。我國要借鑒國外的做法，對違反誠信的單位與個人要記錄在案，并且便于公民隨時查詢，從而增強單位及個人的誠信意識。保證會計與審計信息的真實、可靠。

4.2凈化審計職業道德的外部行為環境

審計行為環境的好壞直接影響到會計職業道德水平的高低。在一個法制不健全，制度不完善，道德意識淡泊，公共意識低下，自我中心突出的環境下，不可能營造出高品味的審計職業道德。凈化審計行為環境，不是光靠會計與審計職業界的努力能做得到的，而要有賴于社會各方面的變革與協調。審計職業道德建設實際上是向社會提出了提高道德覺悟、重視道德修養、凈化環境的基本要求，各行各業都應提高職業道德意識，從而營造出建設會計職業道德的和諧環境。凈化審計外部行為環境同時要做到有法可依，有法必依，違法必究，執法必嚴。為此，我們應當打破審計行業中任人唯親的傳統觀念，加強廉政建設，尤其是司法部門的廉政建設，加大對違法違紀行為的懲治力度，真正做到“有法必依，違法必究，執法必嚴”。然而，審計人員也絕不應因環境差而放棄道德修養。“出污泥而不染”仍應是審計職業界的一種高尚追求，這也是最終贏得社會尊重，提高行業信譽的重要保證。

參考文獻：

1.楊雄勝

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《會計研究》

2.王 博

《審計道德風險：形成機理與化解途徑》 3．張克《.論審計人員的職業道德》管理科學文摘 4．陽秋林《論我國社會責任審計》[J].財會通訊，2005 5.趙楠.審計人員的道德分析[J].經濟研究導刊，2009.10.