第一篇：20120305如何加強(qiáng)對審計(jì)人員職業(yè)道德與業(yè)務(wù)能力建設(shè)的探討

如何加強(qiáng)對審計(jì)人員職業(yè)道德與業(yè)務(wù)能力建設(shè)的探討

摘 要：審計(jì)核心價(jià)值觀作為國家審計(jì)文化的靈魂和指南,指引著審計(jì)文化的發(fā)展方向。本文從審計(jì)核心價(jià)值觀的涵義出發(fā),結(jié)合基層審計(jì)人員的現(xiàn)狀，指出目前存在的問題，深入分析形成原因，提出當(dāng)前審計(jì)人員應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)，并探討、研究塑造核心價(jià)值觀的具體途徑。

關(guān)鍵詞：審計(jì)人員 核心價(jià)值觀 建設(shè)

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀除了需要思想的認(rèn)識(shí)，更需要能力的保障，培養(yǎng)審計(jì)人員的核心價(jià)值觀，提高審計(jì)人員職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力建設(shè)養(yǎng)是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容。鄧小平同志指出：“黨和政府愈是實(shí)行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)改革和對外開放的政策，黨員尤其是黨的高級負(fù)責(zé)干部，就愈要高度重視、愈要身體力行共產(chǎn)主義思想和共產(chǎn)主義道德”。劉家義審計(jì)長在總結(jié)全國審計(jì)探索實(shí)踐的基礎(chǔ)上，提出了“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”的審計(jì)人員核心價(jià)值觀，并在全國審計(jì)會(huì)議上對審計(jì)人員核心價(jià)值觀進(jìn)行了系統(tǒng)闡述，要求各級審計(jì)機(jī)關(guān)要把學(xué)習(xí)好、宣傳好和弘揚(yáng)好審計(jì)人員核心價(jià)值觀作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，要以這一核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，塑造審計(jì)精神，恪守審計(jì)職業(yè)操守，堅(jiān)守審計(jì)職業(yè)道德。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)核心價(jià)值觀的深刻內(nèi)涵，切實(shí)增強(qiáng)抓好審計(jì)人員職業(yè)道德和能力建設(shè)的緊迫感

“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”這十二個(gè)字是黨和人民對審計(jì)隊(duì)伍的基本要求，也是廣大審計(jì)人員必須自覺堅(jiān)持的共同價(jià)值取向。廣大審計(jì)人員必須積極行動(dòng)起來，深入學(xué)習(xí)研討，認(rèn)真貫徹落實(shí)，真正把這十二個(gè)字內(nèi)化于心、外化于行，增強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍凝聚力戰(zhàn)斗力，做社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮的積極建 1 設(shè)者、有力保障者。做踐行審計(jì)人員核心價(jià)值觀的表率，最重要的任務(wù)是將審計(jì)人員核心價(jià)值觀的具體內(nèi)容落實(shí)到審計(jì)實(shí)踐中，增強(qiáng)做好審計(jì)工作的責(zé)任感、歸屬感和榮譽(yù)感，但對照“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”這核心價(jià)值觀的具體要求，我們審計(jì)人員還存在一定的距離。

一是職業(yè)道德尚需增強(qiáng)。職業(yè)道德作為社會(huì)道德生活中的一個(gè)特殊領(lǐng)域，它包括職業(yè)理想、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)良心、職業(yè)榮譽(yù)、職業(yè)作風(fēng)等多方面的內(nèi)容，現(xiàn)在我們所要求的職業(yè)道德，是指在全心全意為人民服務(wù)的職業(yè)理想和職業(yè)價(jià)值目標(biāo)的指引下，通過樹立正確的服務(wù)意識(shí)，高效履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，具有較強(qiáng)的榮譽(yù)感。但是，在一些時(shí)候，一些部門，仍然存在著“門難進(jìn)，臉難看，話難說，事難辦”的衙門作風(fēng)；在工作中，不講工作講條件，不比奉獻(xiàn)比待遇，追求安逸，貪圖享樂；有的審計(jì)人員人未老心先老，做事干活倚老賣老，不肯吃苦、不求上進(jìn)，追求自由、追求享受、追求輕松，沒有沖勁和干勁，這些都是人民群眾反映強(qiáng)烈的職業(yè)道德建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，也是我們急需改變和解決的實(shí)際問題。

二是業(yè)務(wù)能力有待提升。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，審計(jì)不僅要緊跟時(shí)代步伐和人民愿望選擇審計(jì)方向，而且更要對與廣大群眾生產(chǎn)生活緊密聯(lián)系的公共資金管理、投向領(lǐng)域開展審計(jì)，而我們審計(jì)部門作為政府監(jiān)管部門，我們在審計(jì)工作當(dāng)中，經(jīng)常要遇到對與錯(cuò)，原則與非原則，罪與非罪等問題，求要客觀公正表現(xiàn)于審計(jì)結(jié)果，因而我們審計(jì)人員只有努力提高自己的審計(jì)業(yè)務(wù)水平，才能提高自己的執(zhí)法能力，才能做到真真的客觀公正。

三是創(chuàng)新意識(shí)有待提高。創(chuàng)新是推進(jìn)發(fā)展的第一動(dòng)力，也是干部能力的重要體現(xiàn)，當(dāng)前面臨的形勢瞬息萬變，遇到的情況錯(cuò)綜復(fù)雜，手頭的工作千頭萬緒，2 既不能因循守舊、照搬照抄，更不能坐等觀望、得過且過，必須運(yùn)用創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的方法，才能真正達(dá)到“搶抓新機(jī)遇、增創(chuàng)新優(yōu)勢、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展”的目的。但我們在一定程度上存在搶抓機(jī)遇、創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)不夠強(qiáng)的問題，捕捉新信息、學(xué)習(xí)新經(jīng)驗(yàn)、研究新形勢、解決新問題的積極性和主動(dòng)性有待加強(qiáng)，存在一定的觀望和畏難思想，對一些影響和阻礙審計(jì)工作的瓶頸問題，比較缺乏突破的勇氣和膽識(shí)，在困難面前，能躲則躲、能繞則繞，遇到阻力就退，對工作不主動(dòng)、不思考、責(zé)任不落實(shí)、措施不得力，缺乏工作激情和開拓創(chuàng)新精神。

四是責(zé)任意識(shí)尚需強(qiáng)化。古語有云：不患無策，只怕無心。一個(gè)人的學(xué)識(shí)、能力、才華很重要，但缺乏責(zé)任感、責(zé)任意識(shí)、責(zé)任心，就不堪大用。作為全體審計(jì)人員，在工作中，必須認(rèn)真履行憲法和法律賦予的審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，充分發(fā)揮審計(jì)“免疫系統(tǒng)”功能，當(dāng)好公共財(cái)政的“衛(wèi)士”。但我們有的干部在其位不謀其政，沒有認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬，不求有功，但求無過。在當(dāng)前，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，必須樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和事業(yè)觀、工作觀、政績觀。對我們干部來講，必須時(shí)刻牢記自己的工作職責(zé)，只有具備了強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，才能常察民情，常慮民憂，常思己責(zé)，進(jìn)而認(rèn)真履職盡責(zé)把工作搞好。

五是廉政建設(shè)形勢嚴(yán)峻。隨著社會(huì)各界對審計(jì)工作的日愈關(guān)注，廉政形勢日益嚴(yán)峻，系統(tǒng)內(nèi)部違紀(jì)違法案件也時(shí)有發(fā)生。如何用黨紀(jì)國法嚴(yán)格約束審計(jì)人員，如何規(guī)范審計(jì)人員的思想和行為，把廉潔從審作為基本操守，如何確保審計(jì)人員清清白白做人、干干凈凈做事，筑牢思想防線，守好精神家園，應(yīng)作為當(dāng)前加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍的工作重點(diǎn)。但我們有些干部還是缺少危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)，對廉政建設(shè)沒有引起高度的重視。

二、深入剖解分析問題根源，切實(shí)提高干部的職業(yè)道德意識(shí)和工作業(yè)務(wù)能力。

對照劉家義審計(jì)長提出的“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”的審計(jì)人員核心價(jià)值觀和我們部分干部目前存在的問題，形成的原因比較多，概括起來看，主要有兩大因素，一是主觀因素，二是客觀因素。

（一）從主觀因素分析：

一是干部的黨性觀念和責(zé)任意識(shí)有所退化。履職盡責(zé)是廣大審計(jì)人員必須牢記黨的宗旨，不忘人民重托的必然選擇。人民是權(quán)力的所有者，我們手中的權(quán)力屬于公共權(quán)力，公共權(quán)力是為公眾辦事的。目前，我們有許多干部忘記了手中權(quán)力是誰給予、為誰服務(wù)，干部的黨性觀念和工作的責(zé)任意識(shí)日益退化。作為一名審計(jì)人員，我們的職責(zé)崇高，責(zé)任重大，角色多重，要明確職責(zé)用好權(quán)，要為人民搞服務(wù)、作表率，要強(qiáng)監(jiān)管、促發(fā)展，要影響別人干好事、做好人。特別是要從大局出發(fā)，結(jié)合實(shí)際，要善于發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，積極出謀劃策，善于建言獻(xiàn)策，及時(shí)提供信息，決不能遇到問題繞道走、碰到困難往上推，分內(nèi)事自己干，別人事幫著辦，勇挑重?fù)?dān)，敢擔(dān)責(zé)任，盡到自己應(yīng)盡的職責(zé)，作出自己最大的努力。

二是干部的人生觀和價(jià)值觀出現(xiàn)偏差。馬克思主義認(rèn)識(shí)論告訴我們，改造主觀世界與改造客觀世界是有機(jī)統(tǒng)一、相互促進(jìn)的。我們的干部，如果放松主觀世界的改造，沒有科學(xué)的世界觀和方法論作指導(dǎo)，就很難有正確的價(jià)值取向，甚至?xí)霈F(xiàn)思想不純、認(rèn)識(shí)不清、境界不高的問題，正確改造客觀世界也就無從談起。現(xiàn)在我們所存在的問題，根子還是世界觀、人生觀、價(jià)值觀、事業(yè)觀、工作觀、政績觀出了偏差。因此，不把這方面的問題解決好,很難真正學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展 4 觀，很難踐行“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀。

三是干部的學(xué)習(xí)動(dòng)力和創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。踐行“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀，學(xué)習(xí)是前提，創(chuàng)新是關(guān)鍵。因?yàn)橹挥型ㄟ^認(rèn)真刻苦的學(xué)習(xí)，才能不斷豐富自己的知識(shí)，更新緊跟形勢發(fā)展的理念，把握事態(tài)進(jìn)程的脈絡(luò)，洞悉經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的內(nèi)涵，理清工作發(fā)展的思路，更能積極有效地開展工作、促進(jìn)發(fā)展。創(chuàng)新是關(guān)鍵，當(dāng)前面臨的形勢瞬息萬變，遇到的情況錯(cuò)綜復(fù)雜，手頭的工作千頭萬緒，既不能因循守舊、照搬照抄，更不能坐等觀望、得過且過，必須運(yùn)用創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的方法，才能真正達(dá)到科學(xué)發(fā)展的目的。而目前我們的干部由于學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，創(chuàng)新意識(shí)淡化，爭強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)，開創(chuàng)性開展工作較少，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點(diǎn)，不能創(chuàng)造性地開展工作。

（二）從客觀因素分析：

一是規(guī)章制度不夠完善。隨著形勢和情況的發(fā)展變化，特別是現(xiàn)階段我們正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)換、制度轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時(shí)期，制度體系總體上講尚處于健全和完善階段，其中不少制度與實(shí)際狀況還有一定的差距。特別對干部職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力建設(shè)的長效機(jī)制上，規(guī)范性、系統(tǒng)性不夠，過于原則和籠統(tǒng)，操作起來不好把握，缺乏強(qiáng)制性和實(shí)效性，只講要求，不講追究，在執(zhí)行過程中容易跑調(diào)、流于形式。

二是督促檢查不夠有力。近年來由于各級對干部的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力缺少一個(gè)評定標(biāo)準(zhǔn)，很難對干部有明確的判定，而且平日也側(cè)重檢查評比，很少追究個(gè)人責(zé)任，未能引起直接責(zé)任人員高度重視，不能有效促使問題的整改。

三是外界不良氛圍影響較大。當(dāng)前外界以經(jīng)濟(jì)利益為中心的拜金主義、享樂 5 主義等不良社會(huì)風(fēng)尚，對部分干部產(chǎn)生了消極的影響；同時(shí)，審計(jì)部門作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)監(jiān)察部門，決定了我們必須在目前法制還不夠完善、我們審計(jì)行為存在一定的尺度空間情況下，與經(jīng)濟(jì)主體打交道，就時(shí)常得接受他們“糖衣炮彈”的攻擊。因此，隨著審計(jì)地位提升，面臨的風(fēng)險(xiǎn)越來越大，處在腐蝕與反腐蝕的風(fēng)口浪尖上，經(jīng)受行政與問責(zé)、執(zhí)法與廉政等雙重風(fēng)險(xiǎn)。

三、正視存在的問題和不足，進(jìn)一步健全職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)教育的長效機(jī)制。

提高審計(jì)人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力，不是一朝一夕就能夠完成的，必須建立加強(qiáng)干部職業(yè)道德和能力建設(shè)的長效制度，通過制度來引導(dǎo)人、培養(yǎng)人、約束人，使干部職業(yè)道德和能力建設(shè)工作走上制度化、科學(xué)化。

第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，努力爭做學(xué)習(xí)型干部

“自強(qiáng)生于力，力生于智，智生于學(xué)。”學(xué)習(xí)是進(jìn)步的基礎(chǔ)，是提高干部素質(zhì)的重要途徑，是做好各項(xiàng)工作的前提，是激發(fā)活力與時(shí)俱進(jìn)的不竭源泉。毛澤東同志指出:“學(xué)習(xí)是我們注重的工作，特別是干部同志，學(xué)習(xí)的需要更加迫切，如果不學(xué)習(xí)，就不能領(lǐng)導(dǎo)工作，不能改善工作。”在當(dāng)前及今后一段時(shí)間內(nèi)，環(huán)保地位將不斷提升，工作要求將不斷提高，如果不抓緊學(xué)習(xí)，不抓好學(xué)習(xí)，不在學(xué)習(xí)和工作中不斷提高自己，就很難適應(yīng)審計(jì)事業(yè)發(fā)展的需要。只有把學(xué)習(xí)搞好了，掌握的理論知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)多了，政治覺悟和精神境界才能提升，把握全局的能力才能增強(qiáng)，解決問題的本領(lǐng)才能提高，才能為審計(jì)事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

我們每一位審計(jì)人員都要樂于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。愿望是樂于學(xué)習(xí)的前提，要把學(xué)習(xí)作為一種需要和享受。方法是勤于學(xué)習(xí)和善于學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，要 6 有“三股勁”:讀懂弄通靠“鉆勁”，長期堅(jiān)持靠“韌勁”，獲得時(shí)間靠“擠勁”。不僅要學(xué)習(xí)審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、法律和科技等方面知識(shí)，尤其在當(dāng)前千變?nèi)f化、錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢下，要更加注重學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。學(xué)習(xí)要和實(shí)踐相結(jié)合，要和思想、工作實(shí)際相結(jié)合，帶著問題學(xué)，在學(xué)習(xí)中思考，尋找解決問題的辦法和推進(jìn)工作的措施。要建立健全學(xué)習(xí)制度，結(jié)合各單位實(shí)際，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，讓學(xué)習(xí)成為一種信仰，一種追求，一種習(xí)慣，一種風(fēng)氣，使干部成為學(xué)習(xí)型干部，努力建設(shè)成為學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。

第二，更新觀念，開拓進(jìn)取，努力爭做創(chuàng)新型干部

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。創(chuàng)新的內(nèi)涵在于突破，創(chuàng)新的關(guān)鍵點(diǎn)在于解放思想，創(chuàng)新的著力點(diǎn)在于服務(wù)發(fā)展，創(chuàng)新的突破點(diǎn)在于敢于擔(dān)當(dāng)。我們的干部，只有在工作上不斷創(chuàng)新，在思想上注重突破，才能堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、解放思想，從傳統(tǒng)的思想意識(shí)中解放出來，從固有的思維定勢中擺脫出來，從常用的經(jīng)驗(yàn)方法中決裂出來；才能在自己的工作崗位上創(chuàng)造出適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新思路、新方法、新經(jīng)驗(yàn)，才能始終保持思想的敏銳、意識(shí)的新鮮、思維的迅捷，才能搶抓新機(jī)遇、增創(chuàng)新優(yōu)勢、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

在今后的工作中，要特別注重審計(jì)人員的創(chuàng)新意識(shí)，要根據(jù)不斷變化發(fā)展的新形勢新情況，緊密結(jié)合工作實(shí)際，從重在求穩(wěn)、容易滿足走向勇于開拓，從習(xí)慣安于現(xiàn)狀、守舊守成走向敢于創(chuàng)新，從喜歡置身事外、評評點(diǎn)點(diǎn)走向融入大局、投身發(fā)展，當(dāng)觀念更新的引領(lǐng)人，做事業(yè)發(fā)展的弄潮兒；要在實(shí)踐上重突破，重視實(shí)踐，敢于創(chuàng)造，抓住當(dāng)前審計(jì)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，對本職工作要求新、要求實(shí)，對相互配合工作要求緊，積極探索、謀求對策，狠下猛藥、突破重圍，乘勢 7 而為，積極爭做創(chuàng)新型干部，努力建設(shè)成為創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。

第三，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋幾龇?wù)型干部

作風(fēng)是黨性的外在表現(xiàn)，黨性強(qiáng)則作風(fēng)正。干部的黨性通過平時(shí)的思想作風(fēng)和工作觀念、工作態(tài)度體現(xiàn)出來。黨性是具體的而不是抽象的，是發(fā)展的而不是停滯的，不同時(shí)期對黨性有不同的要求。在應(yīng)對當(dāng)前金融危機(jī)的新形勢下，要對照樹立核心價(jià)值觀的具體要求，結(jié)合實(shí)際存在的問題，繼續(xù)加強(qiáng)行風(fēng)效能建設(shè)。要把加強(qiáng)行風(fēng)效能建設(shè)和優(yōu)化服務(wù)作為工作重點(diǎn)，落實(shí)制度，加強(qiáng)整改，提高干部服務(wù)意識(shí)，為群眾提供高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，切實(shí)解決目前干部隊(duì)伍中存在的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦、態(tài)度差”的現(xiàn)象。

要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，安排好老干部，使用好中年干部，培養(yǎng)好年輕干部，進(jìn)一步強(qiáng)化干部的宗旨意識(shí)。要嚴(yán)格執(zhí)行公開選拔和競爭上崗制度，加大干部交流輪崗特別是關(guān)鍵崗位輪崗力度，堅(jiān)持“看德才、憑實(shí)績、重公論”，大膽提拔那些思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的干部，支持那些一身正氣的干部，鼓勵(lì)那些老實(shí)干事的干部，嚴(yán)懲那些不思進(jìn)取的人，全面提升干部素質(zhì)，積極提高干部服務(wù)意識(shí)，努力打造服務(wù)型機(jī)關(guān)。

第四，求真務(wù)實(shí)，合作共事，努力爭做實(shí)干型干部

求真務(wù)實(shí)就是要求我們審計(jì)人員老實(shí)做人，踏實(shí)做事，扎實(shí)做事。怎樣做人、如何行事，反映著一個(gè)人的品行、修養(yǎng)和作風(fēng)，堅(jiān)持做人、做事相統(tǒng)一是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，人們的價(jià)值取向和行為方式發(fā)生了很大的變化，我們在工作中，會(huì)遇到各種各樣的矛盾，以什么樣的態(tài)度和方式處理問題、解決矛盾，反映著一個(gè)人的追求，也決定著事物的不同結(jié)果。因此，我們干部務(wù)必求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)做事，8 就是要辦實(shí)事、求實(shí)效，把事情辦實(shí)、辦好。要樹立良好的工作作風(fēng)，堅(jiān)決反對官僚主義、自由主義，要愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵規(guī)守紀(jì)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精通業(yè)務(wù)，提高效率，真正履行好我們的工作職責(zé)，把組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)認(rèn)認(rèn)真真地完成好。

同時(shí)，要發(fā)揚(yáng)不怕艱苦、連續(xù)作戰(zhàn)、自我犧牲的精神，敢于攻堅(jiān)，敢打硬仗，甘于奉獻(xiàn)，進(jìn)一步樹立和展示團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的形象。工作實(shí)踐中要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，從全局的高度考慮問題，不斷完善自身工作措施、工作程序、工作制度。要心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，不斷增強(qiáng)凝聚力，形成政令暢通、令行禁止的工作局面，切實(shí)做到真抓實(shí)干，使每個(gè)干部成為實(shí)干型干部，努力建設(shè)成為務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)。

第五，嚴(yán)格廉潔自律，秉公用權(quán)，努力爭做廉政型干部

廉潔自律、廉潔從政是一個(gè)干部自身修養(yǎng)和行為的基本要求，也是保證我們事業(yè)不斷前進(jìn)的重要條件。我們的干部必須守住“三條”底線，切實(shí)做到廉潔自律。一要守住做人的道德底線。努力塑造淡泊名利的品德、執(zhí)政為民的品格、表里如一的品行。二要守住當(dāng)干部的黨紀(jì)底線。自覺律己，防微杜漸。三要守住做事的職能底線。忠于職守，坦蕩干事。在任何情況下，都要堂堂正正做人、清清白白做官、扎扎實(shí)實(shí)做事，真正在全系統(tǒng)形成從我做起、從小做起、對我監(jiān)督的清風(fēng)正氣，確保干部廉潔自律，努力建設(shè)廉政型機(jī)關(guān)。

*作者系上虞市審計(jì)局陳水土

第二篇：內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德[范文]

內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德

內(nèi)部審計(jì)之父索耶關(guān)于內(nèi)部審計(jì)的定義是：對組織中各類業(yè)務(wù)和控制進(jìn)行獨(dú)立評價(jià)，以確定是否遵循公認(rèn)的方針和程序，是否符合規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，是否有效和經(jīng)濟(jì)的使用了資源，是否在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。2011年1月國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)（IIA）發(fā)布的新版的《國際內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)框架》中，內(nèi)部審計(jì)全新定義為：內(nèi)部審計(jì)是一種獨(dú)立、客觀的確認(rèn)和咨詢活動(dòng)，旨在增加價(jià)值和改善組織的運(yùn)營。它通過應(yīng)用系統(tǒng)的、規(guī)范的方法，評價(jià)并改善風(fēng)險(xiǎn)管理、控制及治理過程的效果，幫助組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。2003年6月，我國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)發(fā)布《內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》，做出定義：“內(nèi)部審計(jì)是指組織內(nèi)部的一種獨(dú)立客觀的監(jiān)督和評價(jià)活動(dòng)，它通過審查和評價(jià)經(jīng)營活動(dòng)及內(nèi)部控制的適當(dāng)性、合法性和有效性來促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。內(nèi)部審計(jì)是“外部審計(jì)”的對應(yīng)稱法，即：由部門、單位內(nèi)部設(shè)置的專職機(jī)構(gòu)及人員，獨(dú)立地對本部門、本單位的財(cái)政財(cái)務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審查，用以健全內(nèi)部控制，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的綜合經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)。內(nèi)部審計(jì)在中國審計(jì)組織體系中，起著以國家審計(jì)為主導(dǎo)，以內(nèi)部審計(jì)為基礎(chǔ)的重要作用，支撐著企業(yè)的審計(jì)工作。內(nèi)部審計(jì)的本質(zhì)在于，作為企業(yè)指揮者管理機(jī)能的一部分，對企業(yè)管理手段妥善與否、有無弊漏和是否經(jīng)濟(jì)有效，進(jìn)行經(jīng)常性的檢查、分析和評價(jià)。內(nèi)部審計(jì)的主要缺陷和特點(diǎn)是，由于在本單位領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)，其獨(dú)立性表現(xiàn)稍弱；但具有及時(shí)性、連續(xù)性、針對性、預(yù)防性等特點(diǎn)。

內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德的規(guī)范包括以下內(nèi)容：

第一條 內(nèi)部審計(jì)人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則及中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)制定的其他規(guī)定。

第二條 內(nèi)部審計(jì)人員不得從事?lián)p害國家利益、組織利益和內(nèi)部審計(jì)職業(yè)榮譽(yù)的活動(dòng)。

第三條 內(nèi)部審計(jì)人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)做到獨(dú)立、客觀、正直和勤勉。

第四條 內(nèi)部審計(jì)人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持廉潔，不得從被審計(jì)單位獲得任何可能有損職業(yè)判斷的利益。

第五條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，并合理使用職業(yè)判斷。

第六條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保持和提高專業(yè)勝任能力，必要時(shí)可聘請有關(guān)專家協(xié)助。

第七條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)誠實(shí)地為組織服務(wù)，不做任何違反誠信原則的事情。

第八條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵循保密性原則，按規(guī)定使用其在履行職責(zé)時(shí)所獲取的資料。

第九條 內(nèi)部審計(jì)人員在審計(jì)報(bào)告中應(yīng)客觀地披露所了解的全部重要事項(xiàng)。

第十條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)具有較強(qiáng)的人際交往技能，妥善處理好與組織內(nèi)外相關(guān)機(jī)構(gòu)和人士的關(guān)系。

第十一條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)不斷接受后續(xù)教育，提高服務(wù)質(zhì)量。

內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德是在長期的內(nèi)部審計(jì)實(shí)踐活動(dòng)中形成的、內(nèi)部審計(jì)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守的各種行為規(guī)范的總和，這是是對內(nèi)部審計(jì)從業(yè)人員的道德意識(shí)、道德修養(yǎng)等所作的基本要求。做好以下幾點(diǎn)對內(nèi)部審計(jì)人員的審計(jì)工作尤為重要：

一、敬業(yè)愛崗

敬業(yè)愛崗是內(nèi)審人員的職業(yè)定位，是做好內(nèi)審工作的前提條件。內(nèi)審人員應(yīng)熱愛自己所從事的本職工作，維護(hù)職業(yè)的尊嚴(yán)，忠于職守，自覺地承擔(dān)本職業(yè)對社會(huì)和企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)。

二、正直廉潔

正直廉潔是保持內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性、公正性和權(quán)威性的必然要求，只有始終嚴(yán)守審計(jì)廉潔

紀(jì)律，不給違法亂紀(jì)者以可乘之機(jī)，內(nèi)部審計(jì)的職能才能得到充分的發(fā)揮。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)不管錢、不管物，是名副其實(shí)的“清水衙門”，內(nèi)審人員應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)，遵守《審計(jì)法》、《中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》及中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)制定的各項(xiàng)規(guī)定；應(yīng)當(dāng)誠實(shí)、勤奮并負(fù)責(zé)地完成各項(xiàng)內(nèi)審工作；應(yīng)當(dāng)自覺地抵制非法金錢與福利的誘惑；不得獲取任何可能有損職業(yè)判斷利益；不得從事?lián)p害國家利益、組織利益和內(nèi)部審計(jì)職業(yè)榮譽(yù)的活動(dòng)。

三、客觀公正

客觀公正是內(nèi)審工作的基本準(zhǔn)則。內(nèi)審人員在獲取審計(jì)證據(jù)的過程中，必須牢牢把握證據(jù)的客觀性、相關(guān)性、有效性、證明性和充分性；在對審計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行分析、判斷的過程中，必須堅(jiān)決避免被審計(jì)對象和有關(guān)利害關(guān)系的干擾，也不受個(gè)人好惡的影響；在反映審計(jì)查證事實(shí)的過程中，應(yīng)當(dāng)不偏不倚地對待有關(guān)利益各方，包括國家的利益、企業(yè)的利益、職工的利益以及個(gè)人的利益；在做出審計(jì)結(jié)論的過程中必須嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和規(guī)范性文件衡量是非、客觀評價(jià)。

四、保守秘密

保守秘密是內(nèi)審工作的職業(yè)紀(jì)律。內(nèi)審人員在工作的需要決定了內(nèi)部審計(jì)過程不可避免地會(huì)接觸到企業(yè)的商業(yè)秘密等，內(nèi)審人員應(yīng)負(fù)有保守秘密的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎使用和保護(hù)在內(nèi)審工作中獲取的信息；不應(yīng)當(dāng)為個(gè)人目的，或者以任何有悖于法律或有害于行業(yè)的合法道德目標(biāo)而利用信息。

五、好學(xué)進(jìn)取

好學(xué)進(jìn)取是內(nèi)審人員勝任內(nèi)審工作的保證。現(xiàn)代內(nèi)審工作更加強(qiáng)調(diào)內(nèi)審人員的知識(shí)性、專業(yè)性和綜合性。內(nèi)審人員必須好學(xué)進(jìn)取，勇于接受挑戰(zhàn)，不斷進(jìn)行知識(shí)更新，實(shí)踐最新的內(nèi)審理論和方法，積累更多的內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)和技巧，努力做到如下幾點(diǎn)，才能勝任內(nèi)審工作。

1、熟悉和掌握企業(yè)的控制環(huán)境和管理程序。

2、掌握發(fā)現(xiàn)舞弊線索所需的各方面足夠的知識(shí)，比如審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、稅收、工程、法律、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、管理學(xué)等。

3、具備警惕可能影響企業(yè)目標(biāo)、經(jīng)營或資源的重大風(fēng)險(xiǎn)的能力，能保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，并合理使用職業(yè)判斷。

4、應(yīng)具有較強(qiáng)的人際交往能力，妥善處理好與企業(yè)內(nèi)外相關(guān)機(jī)構(gòu)和人士的關(guān)系。

5、應(yīng)不斷接受后續(xù)教育，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)質(zhì)量。

內(nèi)部審計(jì)人員嚴(yán)格規(guī)范自己的職業(yè)道德，不僅對做好自己的本職工作有促進(jìn)作用，還有利于良好社會(huì)風(fēng)氣的形成。審計(jì)人員職業(yè)道德是在20多年的審計(jì)實(shí)踐中逐步產(chǎn)生、形成和完善的，其行為規(guī)范與準(zhǔn)則，是通過審計(jì)目標(biāo)、社會(huì)責(zé)任、道德義務(wù)來實(shí)現(xiàn)的。堅(jiān)持原則、秉公辦事、無私無畏、盡職盡責(zé)。認(rèn)真履行《審計(jì)法》，嚴(yán)格審計(jì)監(jiān)督。真實(shí)、正確、完整地反映財(cái)政、財(cái)務(wù)收支結(jié)果，依法糾正、處理和處罰各種違法違紀(jì)行為，凈化社會(huì)風(fēng)氣，促進(jìn)廉政建設(shè)。

內(nèi)部審計(jì)工作關(guān)系到國家、集體和個(gè)人的合法權(quán)益，妥善處理好這些關(guān)系，內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德將起到極其重要的作用。應(yīng)該做什么和不應(yīng)該做什么，是判斷、評價(jià)內(nèi)部審計(jì)人員工作業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)，以此推動(dòng)廣大內(nèi)部審計(jì)人員自覺增強(qiáng)責(zé)任感、使命感、是非感和榮辱感，規(guī)范審計(jì)行為，提高審計(jì)質(zhì)量；同時(shí)，調(diào)整、理順與社會(huì)各界的和諧關(guān)系，建立正常的工作秩序、工作環(huán)境以及贏得社會(huì)的尊重、關(guān)心、支持、理解和幫助，保證內(nèi)部審計(jì)人員認(rèn)真履行其職責(zé)、高質(zhì)量地完成本職工作。

內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德時(shí)刻激勵(lì)著廣大審計(jì)人員誠心誠意為人民服務(wù)，堅(jiān)持自尊、自重、自律原則，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀，實(shí)現(xiàn)自我的完善。而高質(zhì)量的內(nèi)部審計(jì)人員會(huì)推動(dòng)著我國內(nèi)部審計(jì)工作向更高水平發(fā)展前進(jìn)。

第三篇：職業(yè)道德與創(chuàng)新能力建設(shè))

職業(yè)道德與創(chuàng)新能力建設(shè)

說明： 回答正確的題目顯示為“藍(lán)色”，錯(cuò)誤顯示為“紅色”。答案選項(xiàng)中“已勾選”的為考生的回答，“紫色”標(biāo)識(shí)的選項(xiàng)為標(biāo)準(zhǔn)答案。

一、判斷題(每題2分)

1.統(tǒng)計(jì)信息是國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的信息，不需要保密。

正確

錯(cuò)誤

2.財(cái)經(jīng)職業(yè)道德的規(guī)范性和約束性沒有人情可言。

正確

錯(cuò)誤

3.核心問題是使技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)商業(yè)化應(yīng)用，創(chuàng)造新的價(jià)值。

正確

錯(cuò)誤

4.非線性創(chuàng)新模式強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)研究。

正確

錯(cuò)誤

5.自主創(chuàng)新主要指自主的技術(shù)創(chuàng)新，在開展技術(shù)創(chuàng)新中要爭取主動(dòng)權(quán)。正確

錯(cuò)誤

6.教育工作者主體是學(xué)生。

正確

錯(cuò)誤

7.日本在70年代末便開始展開漢字信息處理方面的研究。

正確

錯(cuò)誤

8.在鄧小平的關(guān)心下，漢字激光照排系統(tǒng)的實(shí)用化研究開始駛?cè)肟燔嚨馈Ｕ_

錯(cuò)誤

9.培養(yǎng)創(chuàng)新人才需要?jiǎng)?chuàng)新教育。

正確

錯(cuò)誤

10.在“如何開展創(chuàng)新--國內(nèi)案例”的講課中提到，國內(nèi)部門間項(xiàng)目協(xié)調(diào)較好。

正確

錯(cuò)誤

11.工業(yè)基礎(chǔ)和科學(xué)發(fā)明沒有相關(guān)性。

正確

錯(cuò)誤

12.基于本土資源與本土市場優(yōu)勢開展自主創(chuàng)新有可能更容易獲得成功。正確

回到頂部跳到底部

錯(cuò)誤

13.田中如果沒有在會(huì)議上勇敢發(fā)言，就不會(huì)獲得諾貝爾獎(jiǎng)。

正確

錯(cuò)誤

14.中國已取代日本成為全球第二大石油消耗國。

正確

錯(cuò)誤

15.中國天然鈾資源供應(yīng)充足，可以支撐大量核電站的運(yùn)行。

正確

錯(cuò)誤

16.效益論認(rèn)為，所有人的行為最好能夠使其正面效益小于負(fù)面效益。正確

錯(cuò)誤

17.職業(yè)道德越來越成為個(gè)人修養(yǎng)的一個(gè)重要的部分。

正確

錯(cuò)誤

18.我們每個(gè)人的成長，不必通過職業(yè)道德這個(gè)建設(shè)來提升。

正確

錯(cuò)誤

19.每個(gè)人的素質(zhì)與我們整個(gè)社會(huì)的文明程度是無關(guān)的。

正確

錯(cuò)誤

20.社會(huì)主義職業(yè)道德與共產(chǎn)主義的道德原則是完全一致的。

正確

錯(cuò)誤

二、單項(xiàng)選擇(每題2分)

21.財(cái)經(jīng)職業(yè)道德是：財(cái)經(jīng)工作實(shí)踐中形成的，用以指導(dǎo)和調(diào)整財(cái)經(jīng)工作者行為（）的規(guī)范的概括與總結(jié)，其具體內(nèi)容隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展而發(fā)展。

A.及其與同行關(guān)系

B.及其與他人關(guān)系

C.及其與社會(huì)關(guān)系

D.及其與他人和社會(huì)關(guān)系

22.日本依靠一系列的（），使相機(jī)工業(yè)發(fā)展到數(shù)碼相機(jī)。

A.集成創(chuàng)新

B.原始創(chuàng)新

C.消化吸收再創(chuàng)新

D.理論創(chuàng)新

23.計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì)的倫理準(zhǔn)則包括一般性的道德義務(wù)和一些更具體的（）。

A.職場規(guī)范

B.職業(yè)利益

C.職業(yè)道德

D.職場義務(wù)

24.提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國家，涉及到社會(huì)的方方面面，但關(guān)鍵在（）。

A.體制

B.機(jī)制

C.人才

D.經(jīng)濟(jì)實(shí)力

25.在“如何開展創(chuàng)新--國內(nèi)案例”的講課中提到，如果中國不對（）進(jìn)行保護(hù)，那么別的國家又憑什么對我國的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)呢？

A.環(huán)境

B.歷史文化

C.學(xué)術(shù)研究

D.專利

26.下列（）不是“如何開展創(chuàng)新—國內(nèi)案例”的講課中談及的案例啟示之一。

A.科學(xué)儀器

B.農(nóng)業(yè)技術(shù)

C.工業(yè)技術(shù)

D.創(chuàng)新文化

27.1987年12月，歷盡千辛萬苦改造而成的（）系統(tǒng)通過鑒定，標(biāo)志著我國漢字激光照排系統(tǒng)已基本步入商品化的坦途。

A.華光Ⅰ型

B.華光Ⅱ型

C.華光Ⅲ型

D.華光Ⅳ型

28.在“如何開展創(chuàng)新--國內(nèi)案例”的講課中提到，用戶的信任與支持為漢字激光照排系統(tǒng)的（）創(chuàng)造了條件。

A.商品化

B.完善

C.升級

D.降低成本

29.島津制作所錄取田中的原因是（）。

A.勤奮

B.成績好

C.謙和

D.興趣

30.德國的專家將小的（）用于測定分子量的試驗(yàn)中，很快取得了大分子量測定的進(jìn)展。

A.氨基酸

B.甘油

C.鈷60

D.甘油和鈷60

31.島津制作所的田中試驗(yàn)成功的時(shí)間較早，德國專家發(fā)表論文的時(shí)間靠前，諾貝爾獎(jiǎng)?lì)C給了誰？（）

A.田中

B.德國專家

C.田中和德國專家

D.島津制作所

32.2010年，中國能源消費(fèi)總量已開始超過美國，但人均能源消費(fèi)量只有

1.77噸油當(dāng)量，不到美國的（）。

A.1/2

B.1/3

C.1/4

D.1/5

33.在“創(chuàng)新戰(zhàn)略及創(chuàng)新的緊迫性”的講課中提到，如果在2020年后維持年產(chǎn)40億噸煤的開采不再增加，我國探明可利用的煤炭資源此后最多只能再維持（）年。

A.100

B.70

C.30

D.50

34.“醫(yī)德的根本宗旨是：全心全意為人民的（）服務(wù)。

A.生活

B.身體

C.健康

D.舒適

35.在（）關(guān)系里面，實(shí)際上醫(yī)生相對處在比較優(yōu)勢的地位。

A.治療

B.看病

C.就醫(yī)

D.醫(yī)患

36.醫(yī)生要為病人（），不可以將自己病人的病情隨便告訴別人，這也是一種規(guī)范。

A.保密

B.把脈

C.看病

D.治療

37.衡量醫(yī)務(wù)人員道德水平的最高標(biāo)準(zhǔn)是（）規(guī)范和理論的具體化。

A.道德

B.醫(yī)德

C.師德

D.品德

38.社會(huì)主義道德建設(shè)的（）是：為人民服務(wù)。

A.方向

C.道路

D.核心

39.（）是現(xiàn)代社會(huì)化大生產(chǎn)對于人的道德行為規(guī)范帶來的一個(gè)制約。

A.職業(yè)規(guī)范

B.社會(huì)規(guī)范

C.職業(yè)道德

D.社會(huì)道德

40.社會(huì)主義職業(yè)道德的基本特征是（）建立起來的。

A.誘導(dǎo)

B.引導(dǎo)

C.強(qiáng)迫

D.自覺

三、多項(xiàng)選擇(每題2分)

41.十八大報(bào)告中把“創(chuàng)新”作為動(dòng)詞使用的有（）等。

A.創(chuàng)新發(fā)展理念

B.創(chuàng)新開放模式

C.創(chuàng)新企業(yè)管理

D.創(chuàng)新行政管理方式

E.創(chuàng)新社會(huì)管理

42.”莫頓規(guī)范指的是傳統(tǒng)、純粹的科學(xué)研究，應(yīng)該遵守一定的規(guī)范，主要內(nèi)容有（）。

A.共有主義

B.普遍主義

C.無私利性

D.原創(chuàng)性

E.有條理地懷疑主義

43.“如何開展創(chuàng)新--國內(nèi)案例”的講課中提到，日本文化中逐漸形成了（）的精神。

A.提攜后生

B.追求卓越

C.重視基礎(chǔ)研究

D.崇尚創(chuàng)新

E.寬容失敗

44.關(guān)于漢字激光照排系統(tǒng)，下列說法正確的有（）。

A.政府的持續(xù)推動(dòng)奠定了創(chuàng)新的成功基礎(chǔ)

B.從成熟技術(shù)開始研制為市場開拓創(chuàng)造了有利條件

C.國外先進(jìn)元器件和設(shè)備的導(dǎo)入強(qiáng)化了競爭優(yōu)勢

D.本土資源和市場為開發(fā)提供了強(qiáng)有力的支撐

E.海外同類產(chǎn)品不成熟為市場開拓提供了難得的機(jī)遇

45.根據(jù)“如何開展創(chuàng)新--國外案例”的講課，獲得諾貝爾獎(jiǎng)的田中耕一的稟性包括（）。

A.安靜

C.節(jié)約

D.勤奮、努力

E.內(nèi)向

46.在“如何開展創(chuàng)新--國外案例”的講課提到，日本的學(xué)校里開了很多科學(xué)課程或自然課程，由受過比較好教育的老師所教，帶他們（）。

A.做數(shù)學(xué)題目

B.觀測百葉窗

C.觀測植物的生長情況

D.朗讀課文

E.觀測化學(xué)反應(yīng)情況

47.根據(jù)“創(chuàng)新戰(zhàn)略及創(chuàng)新的緊迫性”的講課，創(chuàng)新型國家的共同特征是（）。

A.發(fā)表的科技論文數(shù)明顯高于其他國家

B.創(chuàng)新綜合指數(shù)明顯高于其他國家，科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率70％以上

C.創(chuàng)新投入高，國家的研發(fā)投入占GDP的比例一般在2％以上

D.創(chuàng)新產(chǎn)出高，新獲得三項(xiàng)專利占絕大多數(shù)，國家的對外技術(shù)依存度指標(biāo)通常在30％以下

E.人口中的碩士、博士比例高

48.2010年研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度（與地區(qū)生產(chǎn)總值之比）達(dá)到或超過全國水平（1.76）的有（）等。

A.北京

B.上海

C.天津

D.陜西

E.廣東

49."關(guān)于醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)道德的書籍從古就有，下列相關(guān)的是（）。

A.《醫(yī)學(xué)入門》

B.《希波克拉底誓言》

C.《醫(yī)生誓言》

D.《論語》

E.《萬病回春》

50.道德理論主要包括（）等方面的內(nèi)容。

A.效益論

B.義務(wù)論

C.正義論

D.社會(huì)契約論

E.自然權(quán)利論

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第四篇：審計(jì)人員職業(yè)道德的作用

審計(jì)人員職業(yè)道德的作用

（一）凈化社會(huì)風(fēng)氣，促進(jìn)廉政建設(shè)

審計(jì)人員職業(yè)道德是在20多年的審計(jì)實(shí)踐中逐步產(chǎn)生、形成和完善的，為8萬多名審計(jì)人員共同認(rèn)可的、具有無形的、強(qiáng)制約束力的成文和不成文的行為規(guī)范與行為準(zhǔn)則。其行為規(guī)范與準(zhǔn)則，是通過審計(jì)目標(biāo)、社會(huì)責(zé)任、道德義務(wù)來實(shí)現(xiàn)的。堅(jiān)持原則、秉公辦事、無私無畏、盡職盡責(zé)。認(rèn)真履行《審計(jì)法》，嚴(yán)格審計(jì)監(jiān)督。真實(shí)、正確、完整地反映財(cái)政、財(cái)務(wù)收支結(jié)果，依法糾正、處理和處罰各種違法違紀(jì)行為，凈化社會(huì)風(fēng)氣，促進(jìn)廉政建設(shè)。

（二）推動(dòng)本職工作順利完成審計(jì)工作關(guān)系到國家、集體和個(gè)人的合法權(quán)益，妥善處理好這些關(guān)系，審計(jì)人員職業(yè)道德將起到極其重要的作用。應(yīng)該做什么和不應(yīng)該做什么，是判斷、評價(jià)審計(jì)人員工作業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)，以此推動(dòng)廣大審計(jì)人員自覺增強(qiáng)責(zé)任感、使命感、是非感和榮辱感，規(guī)范審計(jì)行為，提高審計(jì)質(zhì)量；同時(shí)，調(diào)整、理順與社會(huì)各界的和諧關(guān)系，建立正常的工作秩序、工作環(huán)境以及贏得社會(huì)的尊重、關(guān)心、支持、理解和幫助，保證審計(jì)人員認(rèn)真履行其職責(zé)、高質(zhì)量地完成本職工作。

（三）實(shí)現(xiàn)自我完善

審計(jì)人員職業(yè)道德是無價(jià)的精神財(cái)富，時(shí)刻激勵(lì)著廣大審計(jì)人員胸懷共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，誠心誠意為人民謀利益，堅(jiān)持自尊、自重、自律原則，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀，實(shí)現(xiàn)自我完善。第一，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家各項(xiàng)政策、法律法規(guī)，凡是要求別人做到的，自己必須首先做到，禁止別人做的自己堅(jiān)決不做。第二，不謀私利、不徇私情，當(dāng)老實(shí)人、說老實(shí)話、做老實(shí)人，為人民利益堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤。第三，敬崗愛業(yè)，誠實(shí)守信，在審計(jì)工作崗位上，勇于開拓、積極進(jìn)取，嚴(yán)格執(zhí)法、依法審計(jì)，維護(hù)國家和人民利益，堅(jiān)決同損害人民利益、國家利益的行為作斗爭

第五篇：論審計(jì)人員的職業(yè)道德

目 錄

1.審計(jì)人員存在的職業(yè)道德問題???????????3 1.1 審計(jì)人員自身職業(yè)道德失范????????.3 1.2審計(jì)人員受利益驅(qū)使，導(dǎo)致行業(yè)混亂?????3 2.審計(jì)人員職業(yè)道德問題的成因分析?????????4 2.1 法律與現(xiàn)實(shí)仍存在差距??????????4 2.2 審計(jì)人員的素質(zhì)總體偏低?????????4 2.3 審計(jì)失信成本低?????????????5 3.審計(jì)人員職業(yè)道德提升的必要性???????????6 3.1 審計(jì)工作自身的內(nèi)在要求???????????6 3.2 社會(huì)公眾的期望?????????????6 3.3 市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求?????????????7 4.審計(jì)人員職業(yè)道德提升的措施????????????7 4.1 完善審計(jì)法規(guī)制度??????????????7 4.2 強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，內(nèi)外部監(jiān)控共同發(fā)生功效?????7 4.3 增大獎(jiǎng)懲力度，發(fā)揮機(jī)制的激勵(lì)作用???????7 4.4 加強(qiáng)審計(jì)人員的道德繼續(xù)教育??????????8 4.5 提高審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)???????????????8

摘要： 審計(jì)人員職業(yè)道德是為指導(dǎo)審計(jì)人員在從事審計(jì)工作中保持獨(dú)立的地位、公正的態(tài)度和約束自己行為而制訂的一整套職業(yè)道德規(guī)范。它是對審計(jì)人員在審計(jì)活動(dòng)中行為的約束，也是國家對社會(huì)經(jīng)濟(jì)和個(gè)人資產(chǎn)的保護(hù)。這幾年，國家的審計(jì)理論和審計(jì)理念都取得了長足的進(jìn)步，但問題也隨之暴露。審計(jì)人員道德失范的行為時(shí)有發(fā)生，審計(jì)部門的公信力遭受質(zhì)疑，整個(gè)行業(yè)面臨著前所未有的道德危機(jī)，這不僅擾亂了整體經(jīng)濟(jì)工作的秩序，更阻礙了我國和諧社會(huì)建設(shè)的前進(jìn)腳步。本文正是在這樣的背景下，結(jié)合審計(jì)行業(yè)的發(fā)展及現(xiàn)實(shí)社會(huì)問題，分析審計(jì)人員職業(yè)道德問題現(xiàn)狀，重新思考審計(jì)人員在審計(jì)活動(dòng)的職業(yè)道德，希望能對國際審計(jì)做出一份貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：社會(huì)責(zé)任;社會(huì)經(jīng)濟(jì);公眾利益 論審計(jì)人員的職業(yè)道德

1、審計(jì)人員自身的職業(yè)道德問題

1.1 審計(jì)人員自身職業(yè)道德失范

《中華人民共和國審計(jì)法》規(guī)定：審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員辦理審計(jì)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)客觀公正，實(shí)事求是，廉潔奉公，保守秘密。從《審計(jì)法》看出，國家一方面做出了審計(jì)人員在審計(jì)活動(dòng)中的規(guī)定，另一方面審計(jì)人員在審計(jì)活動(dòng)中也要自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范。然而，在市場經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，尤其是改革開放以來，國內(nèi)消費(fèi)水平日益提高，每日在快節(jié)奏、高消費(fèi)的鋼筋水泥森林里穿行，紙醉金迷、燈紅酒綠的生活使得不少國人迷失了方向，狂熱地追求個(gè)人利益。其中，便不乏審計(jì)工作者。由于對審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的認(rèn)識(shí)不清，從而在審計(jì)活動(dòng)中不能抵御利益誘而出現(xiàn)了道德缺失。這不僅會(huì)損害被審計(jì)單位的利益，影響和諧社會(huì)的建設(shè)進(jìn)程，還會(huì)破壞審計(jì)行業(yè)風(fēng)氣。損害審計(jì)信譽(yù)。因此，當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)迫切需要一種與之相適應(yīng)的道德規(guī)范。

1.2審計(jì)人員受利益驅(qū)使，導(dǎo)致行業(yè)混亂

近十年來，隨著銀廣夏事件、蘭州三毛派神事件、康賽集團(tuán)事件的接連發(fā)生，計(jì)師審計(jì)使有關(guān)審計(jì)部門成為了社會(huì)的新焦點(diǎn)。廣大民眾顯然表現(xiàn)出對審計(jì)部門和審計(jì)人員職業(yè)道德的不信任，使審計(jì)行業(yè)遭受到了巨大的沖擊。在眾多事件的沖擊下，審計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)亟需一次徹底的涅槃

現(xiàn)階段在我國，審計(jì)活動(dòng)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域各個(gè)層面都有涉及，審計(jì)人員出具的“獨(dú)立、公平、公正”審計(jì)報(bào)告對社會(huì)經(jīng)濟(jì)愈發(fā)重要。審計(jì)行業(yè)特別是會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展混亂不堪，同行競爭已經(jīng)到了白熱化，他們?yōu)榱烁偁帲踔羴G掉了本該遵守的行業(yè)規(guī)定。在利益的驅(qū)使下，他們同上市公司暗中勾結(jié)，為上市公司做虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告。既滿足了自身的利益，也滿足了上市公司的要求。可是離開了“公平、公正”的財(cái)務(wù)報(bào)告，投資者還敢投資嗎？在西方發(fā)達(dá)國家，政府及相關(guān)部門提供公平的市場環(huán)境，保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)的良性循環(huán)競爭。如果一個(gè)會(huì)計(jì) 師事務(wù)想取得成功，必須遵守“獨(dú)立、公平、公正”的職業(yè)道德，而不是犧牲職業(yè)道德，獲取不正當(dāng)利益。

2、審計(jì)人員職業(yè)道德問題的成因分析

2.1 法律與現(xiàn)實(shí)仍存在差距

根據(jù)《中華人民共和國審計(jì)法》第五條規(guī)定：審計(jì)機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定獨(dú)立行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)，不受其他行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉。但是在目前國內(nèi)的審計(jì)體制下，審計(jì)獨(dú)立性尚無法徹底實(shí)現(xiàn)。造成這一問題的主要原因是由于國家雖然就審計(jì)得獨(dú)立性這一問題制定了相關(guān)的法律制度，但是在事跡審計(jì)活動(dòng)中，各個(gè)層面的審計(jì)工作者都會(huì)受到來自社會(huì)各個(gè)方面的影響和干擾，從而使其出具的審計(jì)報(bào)告不真實(shí)，最終嚴(yán)重動(dòng)搖了審計(jì)的權(quán)威性。

2.2 審計(jì)人員的素質(zhì)總體偏低

中國有著5000多年的封建歷史，人們受到長期封建經(jīng)濟(jì)影響：改革開放以來，又受到社會(huì)和資本的困擾。因此，我國審計(jì)人員素質(zhì)總體偏低，并且審計(jì)人員素質(zhì)的提升速度，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度。目前，我國審計(jì)人員的素質(zhì)偏低具體表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：

2.2.1 法律意識(shí)不強(qiáng)

我國于1978年迎來了改革開放，伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國對審計(jì)工作愈發(fā)重視，相關(guān)的法律法規(guī)不斷健全，陸續(xù)出臺(tái)了《審計(jì)法》、《注冊會(huì)計(jì)師法》、《審計(jì)準(zhǔn)則》，等法律法規(guī)，使得審計(jì)人員在審計(jì)工作中有法可依，按章辦事。然而，有些審計(jì)人員不愿認(rèn)真學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)仍然按照以前的方式，不依法進(jìn)行審計(jì)工作，從而給國家、給社會(huì)、給自己帶來了巨大的災(zāi)難。有例為證：我們不時(shí)從新聞中可以看到某某注冊會(huì)計(jì)師明知道某公司財(cái)務(wù)著急，可仍然出具審計(jì)報(bào)告。這種現(xiàn)象，給社會(huì)造成了惡劣的影響，造成國家資產(chǎn)的流失，對會(huì)計(jì)行業(yè)蒙受羞辱，也給自身造成麻煩。

2.2.2敬業(yè)精神缺乏 我們所說的敬業(yè)精神是指審計(jì)工作者充分明白審計(jì)工作對國際社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性，保持“獨(dú)立、公平、公正”的態(tài)度努力為祖國和審計(jì)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。審計(jì)人員往往以自己的經(jīng)驗(yàn)及主觀感受作為審計(jì)依據(jù)，并體現(xiàn)在審計(jì)活動(dòng)中。審計(jì)人員如果沒有形成敬業(yè)觀念，無視國際相關(guān)的法律法規(guī)，不努力提高自己的職業(yè)技能，和相關(guān)公司同流合污，為其出具虛假的審計(jì)報(bào)告，這不僅令各方蒙受經(jīng)濟(jì)損失，而且會(huì)讓公眾對審計(jì)行業(yè)失去信心，造成不良的社會(huì)影響，不利于審計(jì)的發(fā)展。

2.3 審計(jì)失信成本低

人們審計(jì)道德缺失本質(zhì)上體現(xiàn)在審計(jì)活動(dòng)中失信于人的行為。審計(jì)機(jī)構(gòu)及審計(jì)人員是否遵守職業(yè)道德，主要看付出的代價(jià)是否夠高。雖然這種行為可能被發(fā)現(xiàn),但是如果審計(jì)機(jī)構(gòu)及審計(jì)人員愿意接受不法收入與他所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)相匹配，并且審計(jì)機(jī)構(gòu)及審計(jì)人員由不遵守審計(jì)職業(yè)道德取得的效果超過誠信效用的臨界點(diǎn)，審計(jì)機(jī)構(gòu)及審計(jì)人員會(huì)拋棄審計(jì)職業(yè)道德而選擇失信。在出現(xiàn)失信的情況后，法院及相關(guān)監(jiān)督部門雖然會(huì)做出相應(yīng)的處罰決定，審計(jì)機(jī)構(gòu)及審計(jì)人員也會(huì)承擔(dān)法律責(zé)任。但是,我國歷史上的審計(jì)舞弊案大多呈現(xiàn)出一種"重行政,重刑事,輕民事”的狀態(tài)。也即是說，如果某個(gè)公司或者承擔(dān)該公司審計(jì)工作的機(jī)構(gòu)或是人員一旦暴露出其審計(jì)造假的惡劣行徑，一般只采取政府和行業(yè)主管部門監(jiān)管,只 采用行政手段予以懲戒，而不加強(qiáng)市場的自律，甚至有些監(jiān)管機(jī)構(gòu)為了維護(hù)中小投資者的利益和發(fā)展，只對審計(jì)人員和審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行處罰，以極小的代價(jià)代替了巨大的經(jīng)濟(jì)賠償。失信成本的降低，導(dǎo)致了守信者無法得到應(yīng)有的保護(hù)和支持，而失信者卻獲利良多，更加肆無忌憚，有恃無恐。在這樣的環(huán)境下，許多審計(jì)人員的職業(yè)道德深受懷疑。

3、如何對審計(jì)人員的道德進(jìn)行提升

3.1 審計(jì)工作自身的內(nèi)在要求

《中華人民共和國審計(jì)法》規(guī)定，審計(jì)是指由專設(shè)機(jī)關(guān)依照法律對國家各級政府機(jī)構(gòu)及金融組織、企、事業(yè)單位的重大項(xiàng)目和財(cái)務(wù)收支進(jìn)行事前和事后的審查的獨(dú)立性經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)。通過審計(jì)人員出具審計(jì)報(bào)告來判明被審計(jì)單位的資料符合國家的法律法規(guī)。因此，審計(jì)報(bào)告是具有法律效力的,其所作的結(jié)論，直接關(guān)系到各單位或組織機(jī)構(gòu)的的經(jīng)濟(jì)利益, 甚至還有可能會(huì)影響到整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序。所以審計(jì)人員不但應(yīng)該對被審計(jì)的單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及相關(guān)資料依法審計(jì)外還必須擁有與其職能相匹配的的職業(yè)道德和操守。3.2 社會(huì)給與的期待

審計(jì)人員在公眾的眼里具有獨(dú)特的地位，他們往往會(huì)被人看作是正義的化身，他們應(yīng)當(dāng)揭露舞弊，為民造福。但就在過去20年中，不少公司高層的違法亂紀(jì)的經(jīng)濟(jì)行為已經(jīng)讓社會(huì)遭受巨大的經(jīng)濟(jì)損失，從而帶來不小的信任危機(jī)。那些違反職業(yè)道德的審計(jì)人員所產(chǎn)生的后果，已經(jīng)有很多案例，給投資人造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。美國世界通信公司是全球電信業(yè)巨頭、美國第二大長途電話公司，它于2002年被發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)造假，短短三年資產(chǎn)從1153億美元跌至10億美元，17000名員工被辭退，世界通信前首席執(zhí)行長艾伯斯被迫辭職。由此看來公眾給與審計(jì)人員不小的期待，那遵守職業(yè)道德就是審計(jì)人員必須具備的職業(yè)素養(yǎng)。

3.3 市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求

市場 經(jīng)濟(jì)被譽(yù)為競爭經(jīng)濟(jì)、法制經(jīng)濟(jì)和道德經(jīng)濟(jì)。因?yàn)樽鳛楦偁幗?jīng)濟(jì)，它必須具備公平、公正的社會(huì)環(huán)境。我們不但需要法律進(jìn)行約束，而且還需要審計(jì)人員進(jìn)行公正公平的審計(jì)。然而，在實(shí)際經(jīng)營生產(chǎn)活動(dòng)中，我們經(jīng)常看到這樣一些現(xiàn)象：出具虛假審計(jì)報(bào)告、泄露審計(jì)人員出具虛假的審計(jì)，泄露商業(yè)機(jī)密，一個(gè)賬本審計(jì)出不同的報(bào)告。審計(jì)職業(yè)道德的缺失是造成這些現(xiàn)象的重要原因。自2001年我國加入WTO組織以后,我國市場經(jīng)濟(jì)變得更加沉穩(wěn)，因此審計(jì)人員的職業(yè)道德變得更加重要。有了他們才能建立一個(gè)規(guī)范、有序的市場經(jīng)濟(jì)體系。因此，我們想要建立健全的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體系，就必須重視審計(jì)人員的職業(yè)道德教育。

4、審計(jì)人員職業(yè)道德提升的措施

4.1 完善審計(jì)法規(guī)制度建設(shè)

任何人都是有惰性的。因此國家用強(qiáng)大的法律、法非來約束那些由惰性產(chǎn)生的自由散漫的現(xiàn)象的發(fā)生。只有對審計(jì)法規(guī)進(jìn)行不斷地完善，才能做到有章可循，有法可依，依法辦事。要想加強(qiáng)廣大人民群眾的法律觀念就應(yīng)當(dāng)積極宣傳審計(jì)法，并加大相關(guān)部門的執(zhí)法力度，為審計(jì)人員創(chuàng)造良好的法制條件。國家各級審計(jì)部門必須要及時(shí)制定相關(guān)的條例并實(shí)施，從而保證審計(jì)人員以及助審人員能夠客觀、公正、獨(dú)立的開展各項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)；使各不相同的法律條文能夠相互銜接，明確相關(guān)責(zé)任，保護(hù)各種合法權(quán)益，提高審計(jì)的地位，并且嚴(yán) 厲打擊一切違法亂紀(jì)的行為；制定并推行審計(jì)人員必須的遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)，包括基本準(zhǔn)則、具體準(zhǔn)則以及相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施等。

4.2 加強(qiáng)對審計(jì)的沒外部監(jiān)控

首先，我們要加強(qiáng)審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范就必須完善內(nèi)部審計(jì)控制制度。通過加強(qiáng)對審計(jì)管理，審計(jì)質(zhì)量管理，審計(jì)工作流程等工作的控制，從而實(shí)現(xiàn)對審計(jì)人員審計(jì)流程的監(jiān)管和控制。其次，社會(huì)監(jiān)督作用也是相當(dāng)重要的，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)自覺接受社會(huì)的監(jiān)督。只要審計(jì)部門在進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)被審計(jì)方以及整個(gè)社會(huì)的監(jiān)管就有權(quán)對其進(jìn)行監(jiān)督。通過社會(huì)的廣泛監(jiān)督，可以讓那些不遵守審計(jì)職業(yè)道德的人和事原形畢露，讓他們暴露在陽光下接受社會(huì)輿論的譴責(zé)，有些情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)當(dāng)依法予以處罰。

4.3 以增大獎(jiǎng)懲力度來發(fā)揮激勵(lì)作用

必要的自律機(jī)制和完善的監(jiān)督管理以及追究責(zé)任的機(jī)制是提高審計(jì)質(zhì)量必不可少的條件。為了使獎(jiǎng)懲機(jī)制更加健全，就必須制定相應(yīng)的考核監(jiān)督制度，引進(jìn)相關(guān)的懲獎(jiǎng)體制。為審計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范創(chuàng)造一種和諧的競爭環(huán)境，從而把審計(jì)人員引入遵紀(jì)守法的正規(guī)上。要大力表彰遵守審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的人員和事跡，用正能量去引導(dǎo)更多的人去遵守職業(yè)道德；對違反審計(jì)職業(yè)道德行為規(guī)范的審計(jì)人員要懲戒，并對其進(jìn)行正確的引導(dǎo)。情節(jié)嚴(yán)重者要堅(jiān)決予以嚴(yán)重的處罰，以儆效尤。

4.4 加強(qiáng)審計(jì)人員的道德繼續(xù)教育

審計(jì)人員道德水準(zhǔn)的高低對規(guī)范審計(jì)業(yè)務(wù)是一種決定性因素。審計(jì)領(lǐng)域的具體體現(xiàn)在于審計(jì)人員的職業(yè)道德的高低，加強(qiáng)審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的教育是推動(dòng)文明社會(huì)建設(shè)的積極力量。我國市場經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的各行各業(yè)都有審計(jì)工作的參與，因此審計(jì)人員遵守審計(jì)職業(yè)道德，將促進(jìn)國民道德教育和社會(huì)精神文明建設(shè)中的發(fā)展。近年來，國家審計(jì)職業(yè)在社會(huì)中地位和威懾力逐漸攀升。極大程度的取決于社會(huì)公眾對審計(jì)人員的職業(yè)道德的高度評價(jià)。審計(jì)職業(yè)道德在推動(dòng)全社會(huì)道德中起到了貫穿的作用。

4.5 提高審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì) 隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，審計(jì)環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了深刻的革命性變化。財(cái)經(jīng)領(lǐng)域的違法違紀(jì)現(xiàn)象屢見不鮮、會(huì)計(jì)資料信息普遍失真、單位內(nèi)部控制和財(cái)務(wù)管理大多數(shù)存在漏洞，以至于傳統(tǒng)的審計(jì)理念、審計(jì)模式、審計(jì)手段、審計(jì)方式已不在具有“免疫功能”。審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)與不相適應(yīng)的發(fā)展形勢凸顯出巨大的矛盾，嚴(yán)重影響到了審計(jì)工作的健康發(fā)展。劉家義審計(jì)長指出：“加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高審計(jì)人員的依法審計(jì)能力、科學(xué)判斷能力、監(jiān)督保障能力、宏觀服務(wù)能力和促進(jìn)發(fā)展能力，推進(jìn)審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，是審計(jì)機(jī)關(guān)重要而緊迫的任務(wù)。”本文立足基層審計(jì)機(jī)關(guān)，嘗試在建設(shè)審計(jì)隊(duì)伍、審計(jì)人員能力素質(zhì)培養(yǎng)、審計(jì)能力建設(shè)以及目前存在的問題分析等方面做一些探討思考。偏頗之處，敬請斧正。

結(jié)論

社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步，審計(jì)制度也在不斷完善。我們要用用科技武裝審計(jì)，用制度促進(jìn)管理，顯現(xiàn)審計(jì)功能，擴(kuò)大審計(jì)影響，規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。對審計(jì)工作轉(zhuǎn)型發(fā)展起到推動(dòng)作用，從而實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)并發(fā)揮建設(shè)性作用的轉(zhuǎn)變；審計(jì)內(nèi)容向真實(shí)合法、效益并重轉(zhuǎn)變；審計(jì)手法向?qū)徲?jì)現(xiàn)代化上轉(zhuǎn)變；審計(jì)組織方式向發(fā)揮審計(jì)整體效能轉(zhuǎn)變；審計(jì)管理向科學(xué)化、人性化、制度化方向轉(zhuǎn)變。逐步形成審計(jì)環(huán)境的良性循環(huán)。

參考文獻(xiàn)

張福康 孫長新 顏賽艷 趙楠 2004 2006 2010 2008

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致 謝

歷時(shí)幾個(gè)月終于把這篇論文寫好，在這段充滿努力的過程將是我一生財(cái)富。在寫論文的時(shí)候遇到了很多困難，不過在老師和同學(xué)的幫助下，還是順利的完成了論文。尤其是在我的指導(dǎo)老師劉仕成老師的指導(dǎo)下，解決了我很多的問題，他不厭其煩的為我指正不正確的地方，完善我的論文。在此，我向指導(dǎo)和幫助過我的老師們表示最衷心的感謝！同時(shí)我也要感謝那些專家學(xué)者，如果沒有這些優(yōu)秀的學(xué)術(shù)論文，給我啟發(fā)，我也不可能完成。還有那些無私奉獻(xiàn)的同學(xué)和朋友，他們也為我找了許多素材，給我?guī)椭兄x他們。再次我感謝那些關(guān)心過我的那些所有人，感謝你們。