第一篇：教育實踐活動必須堅持學習教育與整改落實相結合

教育實踐活動必須堅持學習教育與整改落實相結合 10月26日，中共中央政治局常委、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組長劉云山在北京主持召開中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組第五次會議。

劉云山在中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組會議上強調

教育實踐活動必須堅持學習教育與整改落實相結合中共中央政治局常委、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組長劉云山26日在京主持召開中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組第五次會議，學習貫徹總書記重要講話精神，研究部署教育實踐活動下步工作。

會議認為，教育實踐活動進入查擺問題、開展批評環節以來，各地區各部門各單位認真貫徹中央部署，深入查擺“四風”突出問題，組織召開專題民主生活會，嚴肅認真開展批評和自我批評，取得積極成效。要把專題民主生活會作為新的開端，以扎實有力的措施抓好整改落實、建章立制環節的各項工作，做到思想不松懈、標準不降低、力度不減弱，確保教育實踐活動善始善終、善做善成。

劉云山說，教育實踐活動必須堅持學習教育與整改落實相結合，整改落實就是實踐。問題查找出來了，承諾也已做過，廣大群眾在熱切等待“下回分解”，看整改是不是落到了行動上。要進一步完善整改方案，細化整改要求，制定整改任務書、時間表，使整改措施具體化、可操作。整改落實既要全面有序推進，還要針對文山會海、檢查評比過多過濫、超標配車、多占住房以及門難進、臉難看、事難辦等群眾反映強烈的問題開展專項整治。專項整治要做到“準”、“狠”、“韌”，不見成效決不收兵。要對準“四風”頑疾進行整治，哪個問題突出就著重抓哪個，一個問題一個問題解決，從具體事情抓起，抓一項成一項;要重拳出擊進行整治，狠狠地抓，用改革精神，拿出硬的措施治歪風、樹新風;要有一股韌勁進行整治，一天不放松地抓，持之以恒、久久為功。整治的目標和措施要向群眾公布，整治的過程和效果要請群眾參與、讓群眾評判，群眾滿意的才通過。

中共中央政治局委員、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組副組長趙樂際，中央書記處書記、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組副組長趙洪祝，中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組成員參加會議。

第二篇：教育實踐活動必須堅持學習教育與整改落實相結合

教育實踐活動必須堅持學習教育與整改落實相結合

中共中央政治局常委、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組長劉云山26日在京主持召開中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組第五次會議，學習貫徹總書記重要講話精神，研究部署教育實踐活動下步工作。

會議認為，教育實踐活動進入查擺問題、開展批評環節以來，各地區各部門各單位認真貫徹中央部署，深入查擺“四風”突出問題，組織召開專題民主生活會，嚴肅認真開展批評和自我批評，取得積極成效。要把專題民主生活會作為新的開端，以扎實有力的措施抓好整改落實、建章立制環節的各項工作，做到思想不松懈、標準不降低、力度不減弱，確保教育實踐活動善始善終、善做善成。

劉云山說，教育實踐活動必須堅持學習教育與整改落實相結合，整改落實就是實踐。問題查找出來了，承諾也已做過，廣大群眾在熱切等待“下回分解”，看整改是不是落到了行動上。要進一步完善整改方案，細化整改要求，制定整改任務書、時間表，使整改措施具體化、可操作。整改落實既要全面有序推進，還要針對文山會海、檢查評比過多過濫、超標配車、多占住房以及門難進、臉難看、事難辦等群眾反映強烈的問題開展專項整治。專項整治要做到“準”、“狠”、“韌”，不見成效決不收兵。要對準“四風”頑疾進行整治，哪個問題突出就著重抓哪個，一個問題一個問題解決，從具體事情抓起，抓一項成一項;要重拳出擊進行整治，狠狠地抓，用改革精神，拿出硬的措施治歪風、樹新風;要有一股韌勁進行整治，一天不放松地抓，持之以恒、久久為功。整治的目標和措施要向群眾公布，整治的過程和效果要請群眾參與、讓群眾評判，群眾滿意的才通過。

中共中央政治局委員、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組副組長趙樂際，中央書記處書記、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組副組長趙洪祝，中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組成員參加會議。

文章來源：中公教育北京分校

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第三篇：教育實踐活動整改落實及建章立制

教育實踐活動整改落實及建章立制

自2014年7月份收到《關于印發第一階段征求職工群眾對公司領導班子、班子成員機關各部室及各項目部意見征集情況的通知》銅川分公司黨發【2014】31號文件，針對我部門存在的問題，我們認真對照意見，深入反思存在的問題，作出改進措施，整改落實各項內容，并加強建章立制工作。

一、存在的問題及改進措施

2014年前半年，公司安全管理工作在全員的共同努力下實現了平穩發展，取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足，離上級領導及標準要求還有一定的差距，主要表現在以下幾個方面：

1、進一步加強對各項目部安全管理工作的日常監督和指導

2014年在安全管理工作中，我部門采取了各項措施，努力使安全目標得以實現。首先，增加了日常檢查，尤其對梅樂園小區采取隨時抽查和指派現場專職安全管理人員每天進行巡查；其次，對查出的問題限期整改，并且由駐現場安全代表親自復查整改內容，簽字確認回復；再次，對各項目部出現的共性問題或難點問題進行現場專項指導和培訓，尤其對施工吊籃的安裝，懸挑腳手架的搭設等，駐現場安全管理人員親自進行安全交底，在現場及時組織人員培訓，制定切實可行的專項安全管理制度。

2、工作方法有待進一步改進

一個項目是否能順利完成的關鍵是安全文明施工和質量嚴把關。首先，安全管理要“嚴”字當頭，對待項目部的安全管理一定要從嚴治理，堅持預防為主，加強現場隱患排查治理，做到排查不留死角、治理不留后患。對待隱患的態度要“零容忍”，在整個施工現場要牢固樹立“隱患是可防可控的，安全是最大的效益”的安全理念。其次，安全管理以指導為主，對于施工項目部因其人員配置參差不齊，人員流動較大，多數為臨時聘用人員，管理上有一定的難度。再是這些人員對我們企業的文化、管理模式等適應較難，所以在日常安全管理過程中我們以指導為主，加強項目管理人員和施工人員的安全教育培訓工作。再次，對項目部解決不了的問題要親力親為，在安全管理中不能只靠動動嘴，整改吧、整改吧，對于項目部出現的安全困難問題，我們要親自去解決。比如梅樂園項目部的懸挑腳手架關于懸挑型鋼的放射性布置和固定環的預埋位置問題，好多工地都不能嚴格按要求實施，最后我們進行專題培訓，現場監督落實；對施工電梯、吊籃的安裝、運行都要先進行專門培訓教育，然后公司安全管理人員親自現場落實。通過親自現場指導，監督整改，現在我們公司在安全管理方面已經有統一、標準的管理模式。只要能弄出一兩個樣板，其他項目部都會按照執行，所以，對于公司這么多的項目部，要管理好，公司的安全管理者必須自己先做出樣子，這樣才能是整個安全處于可控狀態。

二、加強建章立制工作

安全工作就象一個圓，沒有起點和終點，是永無間隙、永無止境的工作，必須常抓不懈，警鐘長鳴。尤其對安全管理的各項制度也要不斷總結，不斷完善，真正實現由過去“要我安全”到現在“我要安全”的根本轉變，才能作到見微知著、防微杜漸，才能發現安全工作方方面面存在的薄弱環節。

1、安全教育培訓管理制度的修訂、完善

增加了安全教育培訓的課時數；從事故案例警示剖析方面進行培訓；分專業、工種進行正對性的培訓；增加了對零散崗位、特殊時期施工人員的安全教育培訓內容。

2、建立覆蓋整個生產過程的危險源辨識標準，明確危險源及預防措施，完善危險源臺賬。按照施作業條件危險性評價法（LEC法）進行風險評價，識別重大危險源。

3、制定了銅川分公司反三違管理辦法，并得到了很好的落實；加強對非常規作業、零散崗位的監管，對動火、檢修、停復工等特殊作業，制定了措施，并監督落實。

4、同時取消、廢止修改過的制度，或其他不適應的制度。

第四篇：學習教育活動整改落實方案

學習教育活動整改落實方案

為了切實解決影響和制約我區司法行政工作科學發展的突出問題，根據學習教育活動關于整改落實的要求，針對我局實際情況，制定整改落實措施。并向群眾做出公開承諾，接受監督。

一、立說立改問題

（一）關于加強法律服務農村改革發展工作方面

1、為貫徹落實《司法局關于服務農村改革發展的實施意見》，圍繞農村改革發展的總體目標，進一步加強人民調解、法律服務和法制宣傳等工作。

2、從去年開始，開展“法律服務進農村”巡回活動，每月1次。通過活動，增強農民群眾的依法維權和依法辦事意識，推進農村民主法治進程。

（二）關于加強綜治平安工作方面

1、從去年下發實施《關于集中開展排查調處矛盾糾紛促進保增長保民主保穩定活動的實施意見》。通過1年工作，取得明顯成效。

2、今年5月，協調區委共青團、區婦聯等單位下發實施《關于聯合開展“送溫暖、沐陽光”幫教活動的意見》。通過活動，干部與全區刑釋解教人員結對幫教幫扶，動員社會力量共同參與，有效預防和減少重新違法犯罪。

3、組織督察組實施督查督辦，發現問題及時糾正，定期整改，成效明顯。下發實施《局機關效能建設工作實施意見》，強化工作紀律和工作作風，更好地為基層、為群眾服務。

二、2014年需要著力整改落實問題

1、提高思想認識，著力解決在思想觀念方面與科學發展觀不相適應的問題

整改措施：進一步健全落實黨組中心組和支部“”等各項學習制度，按照建設學習型班子、學習刑機關的要求，采取集中學習、專題輔導、個人自學等多種形式，加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等黨的創新理論的學習，堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦、教育干部、指導實踐、推動工作，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識和優患意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀，著力解決思想不夠解放、發展信心不足、責任意識不強、結合中心工作不緊等與科學發展不相適應、不相符合的問題，為司法行政事業的發展奠定堅實的思想理論基礎。

2、創新發展思路，著力解決自主創新不適應問題

整改措施：要樹立終身學習的觀念，加快知識更新，進一步提高運用科學理論認識新形勢，研究新情況，解決新問題的能力和水平。加強調研、不斷探索工作創新發展的新思路、新辦法，找準工作切入點。從創新工作方法、方式、效果入手，建立長效機制以點帶面，抓出成效。

3、大力加強黨員、干部隊伍思想政治教育

整改措施：堅持分類指導，扎實開展加快轉變發展方式，促進中心城區率先崛起，公正廉潔執法和社會主義法治理念教育活動。要在本系統廣泛開展爭先創優、精神文明創建活動，大力宣傳本系統涌現出的先進典型和先進事跡，不斷豐富教育內容、活躍教育形式、創新教育載體，增強思想政治教育的針對性的實效性。要堅持以人為本，認真落實從優待警措施，切實做到在政治上關心、工作上支持、生活上幫助，及時解決群眾反映的熱點、難點問題，充分調動干部隊伍的積極性和創造性。

4、抓好新一輪干部培訓工作

整改措施：貫徹落實司法部《關于2008-2012年司法行政系統大規模培訓干部工作的實施意見》，結合實際，采取有力措施，把新一輪大規模培訓干部工作任務落到實處，提升干部隊伍政治業務素質。一是認真落實干部培訓規則。按照分級管理，分階段類培訓的辦法，落實培訓任務，選送干部參加各級組織的培訓。二是加強機關業務培訓。積極開展崗位練兵活動，提高做好法制宣傳教育、***、法律援助、法律服務、人民調解的能力和水平。

5、加強對重要部門、重要環節的監督

整改措施：全面實施政務公開，加強干部任免、工程建設、物資采購、資金使用等涉及權、人、財、物的重要部位、重要環節的監督。

6、加強組織協調，著力解決統籌發展不適應的問題

整改措施：加強調查研究，進一步增強工作指導上的科學性與預見性，抓住事關司法行政大局的問題和基層工作難點熱點，進一步落實《領導掛鉤聯系制度》，積極與區黨委、政府、鎮、街、黨委政府以及機關部門聯系協調，力爭司法所的辦公用房、人員配備、工作經費以及工作機制等問題得到解決。

7、逐步解決司法所獨立辦公用房建設

整改措施：成立司法所建設領導小組，加大工作力度，加強組織協調，采取向上級爭取一點、財政配套一點等辦法籌措資金，力爭年內有一個獨立辦公司法所破土動工。

8、堅持以人為本，著力解決改善民生不適應問題

整改措施：

（1）充分利用廣播、新聞媒體、宣傳車、宣傳欄的作用，加大法律援助宣傳力度，進一步建立健全法律援助工作制度和工作網絡，簡化審批手續，放寬法律援助經濟困難標準，擴大法律援助覆蓋面，力爭2010年全區辦理法律援助案件比增5%。

(2)繼續抓好基層調委員規范化建設,對排查出來的矛盾糾紛調處率達

100%,人民調解成功率達到95%以上,行政調解結案率達到90%以上,司法調解結案率(含撤訴率)達到45%以上,全區實現“四無”村居（社區）達到70%以上。

（3）繼續開展法律服務“四進”活動，公證處、律師所、法援中心掛鉤一個司法所，開展法律幫扶活動，并依托司法所開展法律服務活動。公證、律師要擴展服務領域，在重大工程建設、民商活動和征地拆遷安置、企業經營中充分發揮作用，進一步強化社會責任，參與政府處置涉法涉訴信訪問題。

9、改善機關辦公條件，從優待干問題

整改措施：

（1）逐步改善辦公條件，更新辦公設備。

（2）改善活動場所，豐富業余文化生活，滿足干部職工需求。

（3）有計劃定期組織干部職工體檢

三、需要著力協調解決的問題

1、加強司法所人員配備工作

整改措施：按照省廳的部署，積極與有關部門協調，繼續爭取新增司法所人員編制，努力實現全區每個司法所二類所配備3名、三類所配備2名工作人員的目標，解決在編在職人員專職專用問題。

2、推進副科級司法所長配備工作

整改措施：積極向區黨委及組織部門爭取，繼續落實副科級司法所長配備工作，力爭2年內副科級司法所長全部配備。

3、加強司法行政專項經費保障

整改措施：繼續加強與上級有關部門的溝通協調，不斷提高法制宣傳、人民調解、法律援助、安置幫教、***等專項經費標準，爭取全區司法行政各項專項經費納入財政預逄，并實現動態增長。

第五篇：教育實踐活動領導班子整改落實方案

中共湖南應用技術學院

黨的群眾路線教育實踐活動領導班子整改落實方案

（2014年9月1日）

根據市委教育實踐活動辦和督導組的有關要求，針對學校黨委領導班子查擺出的“四風”問題和廣大師生員工提出的意見建議，為把整改工作落到實處，確保教育實踐活動取得實效，特制定以下整改落實方案：

一、指導思想和基本原則

（一）、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八屆三中全會和總書記一系列重要講話精神，以貫徹落實中央八項規定、省委九項規定和市委十項規定為切入點，聚焦“四風”問題，按照逐項研究、中長期結合、突出重點、整體推進的原則，以改革精神抓落實、促整改，努力用教育實踐活動看得見、摸得著的成效，取信于廣大師生，推動學校事業科學發展、快速發展。

（二）基本原則

1、堅持領導帶頭。從黨委領導班子及成員帶頭做起，先改快改、真改實改，以上率下，樹立標桿。班子的整改任務，黨委書記負總責，班子成員都有責任；班子存在的問題，班子成員要自覺認領，連同自己查擺的問題一并整改。

2、堅持從嚴從實。落實“準、狠、韌”的要求，發揚釘子精神，既在營造大氣候上見實招，又在改變小環境上動真格，切實把各項整改措施落到神經末梢，做到整改不到位不放過、不達目的不收兵、群眾不滿意不銷號。

3、堅持開門整改。整改方案要在一定范圍內通報，形成解決問題的壓力和動力，自覺接受群眾和社會各屆的監督和評判，不以自我感覺代替群眾評價。

4、堅持改革創新。以改革攻堅的勇氣和開拓創新的思路辦法改作風、反“四風”，勇于直面矛盾問題，善于攻克頑癥痼疾，敢于打破既得利益，敢于擔當，敢抓敢管，狠剎歪風邪氣，大樹“人民質監”形象。

5、堅持標本兼治。堅持階段性與長期性、普遍性與特殊性、正風肅紀與教育監督相結合，以專項整治推動解決當前突出問題，以建章立制促進作風建設常態化長效化，以黨性修養增強為民務實清廉的思想行動自覺。

6、堅持把握大局。把做好第三環節工作與貫徹落實十八屆三中全會精神結合起來，與我校走“內涵建設、特色發展”辦學模型結合起來，與我校教學科研、行政后勤工作結合起來，促進活動與中心工作兩手抓、兩促進、兩不誤。

二、整改總體目標和具體路徑

（一）總體目標。分近期整改目標和中長期整改目標。

1、近期整改目標。圍繞力求達到市委提出的整改的目標，全面落實市委明確的各項整治任務，集中精力，采取有效措施搞好整改工作，努力實現黨風政風整體好轉、教風學風優良。重點 做到：一是建設一個更加堅強有力的領導班子。通過采取狠抓領導班子的政治理論學習、進一步完善黨委工作機制等措施，使我院領導班子政治素質更加過硬，團結干事的氛圍更濃，凝聚力和戰斗力更強。二是形成一個更加求真務實的工作作風。對“四風”問題進行有針對性的施藥整治，使領導班子和班子成員為師生服務的意識進一步增強，作風進一步務實，從而帶動全校教職員工的作風轉變。三是建立一個更加規范高效的工作機制。立足于把教育實踐活動的成果內化于心、固化于制，扎實開展整章建制工作，力爭建立一套加強隊伍建設、規范工作行為、改進工作作風、形成規范高效的工作機制。四是對照省、市53項專項整治內容，我校與53項直接關聯問題沒有，但根據我們民辦學校的實際，查找出了我校“四風”突出問題主要表現在班子成員作風不實、部分校園文化活動實效性不夠、有鋪張浪費現象、部分工作人“庸懶散”、師德師風建設不夠正和科研經費管理有待進一步加強等六個方面的問題。由此，特制定了0+6 “四風”突出問題專項整治方案，成立了專項整治工作班子，爭取通過9、10兩個月的整治，使“四風”突出得到初步解決，給廣大師生一個圓滿地回應。

2、中長期整改目標。認真貫徹十八屆三中全會關于全面深化改革特別高等教育體制改革的部署要求，緊緊圍繞反對“四風”，加快我院體制機制改革和建設，正確處理“內涵建設、特色發展”的十大關系，健全為師生服務的常態化制度，不斷鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果，努力把我院辦成全省一流的高職本科院校事業。

（二）具體路徑

1、開展回頭看、制定整改方案階段。主要任務是按照市委教育活動辦和督導組的要求，認真抓第二環節的“回頭看”工作，及時查漏補缺，打牢整改落實基礎；領導班子帶頭開展“回頭看”，進一步修改個人對照檢查材料，并以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會。在此基礎上，聚焦反對“四風”，制定和完善班子整改方案和個人整改措施，著重整改不求實效、工作落實不力、服務師生不夠、民主集中不夠健全、師德師風不夠純等問題。

2、集中整治、建章立制階段。主要任務是：繼續鞏固深化前段邊整邊改成果，集中力量搞好突出問題整改落實工作，全面落實市委活動辦確定的制度建設任務和督導組的具體要求，制訂完善制度建設計劃并抓好落實，成熟一個，出臺一個，真正形成用制度管事、用制度管人的局面。

3、深化整改、鞏固提升階段。主要任務是：進一步深化整治工作，統籌推進中長期整改任務的落實，對新發現的問題及時納入整治和整改范疇。深入總結教育實踐活動中的好做法、好經驗、好典型，圍繞持續推進整改、防止問題出現反復和反彈等方面，適時組織再評估和再次回頭看，不斷鞏固和深化拓展教育實踐活動取得的理論成果、制度成果、實踐成果。

三、查擺出的主要問題

（一）、遵守政治紀律方面：

1、政治理論學習抓得不緊，學得不深，存在應付思想。黨委中心組學習聽報告多，搞討論少。

2、個人學習重業務多，重理論武裝少。存在學習流于形式、敷衍了事、淺嘗輒止。

3、思想政治工作較薄弱，按照上級要求還有差距，有重業務輕黨務傾向，黨內活動較少。部分教師對學生的思想政治工作方法簡單，針對性不強，效果欠佳。

（二）、貫徹中央八項規定、省委九項規定和市委十項規定精神方面的問題

1、領導深入系部、處室不夠，幫助基層解決的問題不夠，和黨員群眾交流不夠，沒有做好和群眾心貼心的工作。

2、辦事效率不高，作風拖沓，不能很好地完成領導交辦的工作；個別人上下班自由，擅自離崗，提前下班，不能嚴格遵守學校的規定。

（三）、“四風”方面的突出問題

1、對學院發展改革創新研究不夠，發表意見不多，提出改革方案不多，創新方法不多。

2、開拓精神不強，改革創新措施不得力，得過且過，教學科研成果不突出。

3、新建圖書館利用率不高。

4、有些同志辦事效率不高，作風拖沓，不能很好地完成領導交辦的工作。工作布置開會多，講得多，檢查落實少。

（四）、關心群眾切身利益方面的突出問題

1、群眾觀念較淡薄。對教職工待遇關心不夠，教職工福利待遇提高不快。

2、對學生就業研究不夠，對學生高薪就業，就好業，跟蹤調查 不夠。

3、發展學生黨員在保證質量的前提下，在增加數量。

（五）、聯系服務群眾“最后一公里”方面的突出問題

1、有些重大事情民主討論不夠，領導研究多，群眾參與少，文件發得多，完全執行的少。

2、對師生反映的有些問題及時解決不夠，找客觀原因的多，找主觀原因的少，聽得多，調查少，在辦公室時間多，走進群眾家里少。

3、對青年教師培養不夠，委派學習的人少，對青年教師培訓少，教學經驗交流少，人才流失較多。

4、對畢業離校學生黨員沒有做到及時轉組織關系。

四、整改主要內容、責任分工和時限要求

問題

1、政治理論學習抓得不緊，學得不深，存在應付思想。黨委中心組學習聽報告的多，搞討論的少。個人學習重業務的多，重理論武裝的少。存在學習流于形式、敷衍了事、淺嘗輒止。

整改措施：健全黨委中心組學習制度，保證每年組織2次黨委中心組的學習，并認真組織討論，并做到理論聯系實際，著重在理論武裝上下功夫。

責任單位：黨委辦 責 任 人：陳文斌 整改時間：2014年9月

問題

2、思想政治工作較薄弱，按照上級的要求還有差距，有重業務輕黨務傾向，黨內活動較少。對學生的思想政治工作方法簡單，針對性不強，效果不佳。

整改措施：制定《湖南同德職業學院關于進一步加強思想政治工作的意見》，學生處、教務處、黨辦等部門要按照規定落實工作措施，創新工作方法，加強本部門對學生的思想政治工作。

責任單位：學生處、教務處、黨委辦

責 任 人：樊啟毅、夏維福、陳文斌、蹇少祥、趙海林 整改時間：2014年9月

問題

3、工作布置開會多，講得多，檢查落實少，有些工作不能很好的落實。

整改措施：減少會議次數，開短會，講工作不講套話大話，提出工作落實措施和時間要求，加強檢查督促。

責任單位：董事會、黨委會、院委會 責 任 人：李少夫、黎建平、管天球 整改時間：2014年10月

問題

4、服務意識不強，領導深入系部、處室不夠，幫助基層解決問題不夠，和黨員群眾交流不夠，沒有做到和群眾心貼心。

整改措施：進一步明確領導聯系處室系的責任，建立聯系部門工作匯報制度，每月和部門負責人交流一次工作，經常深入群眾中了解情況，摸清每個員工的思想，了解每個員工的家庭情況、生活情況，及時解決他們的困難，經常開展談心交心，幫助克服“雇傭”思想。領導干部輪流查崗。

責任單位：董事會、院委會、黨委會、各處室院 責 任 人：領導班子成員及各處室院負責人 整改時間：2014年6月

問題

5、有些同志辦事效率不高，作風拖沓，不能很好地完成領導交辦工作任務；個別人上下班自由，擅自離崗，提前下班，不能嚴格遵守學校的規定。

整改措施：建立嚴格的辦事制度，加強人員管理，實行嚴格的考勤，把辦事效率與勞動報酬掛勾，對經常不遵守勞動紀律的工作人員給予一定處理。

責任單位：董事會、院委會及院辦、人事處 責 任 人：管天球、李紅波 整改時間：2014年9月

問題

6、民主意識不強。班子成員某些決定有些武斷，缺乏與群眾的溝通和交流，得不到群眾的理解與支持。

整改措施：建立重大事項民主決策制度，董事會議事制度，教職工代表大會制度，落實教職工代表大會議案。學院所有大事做到人人知曉，真正讓全體教職工做學院的主人。

責任單位：董事會、院委會、黨委會

責 任 人：李少夫、管天球、黎建平、齊淑蘭 整改時間：2014年10月

問題

7、群眾觀念較淡薄。對教職工待遇關心不夠，教職工福利 待遇提高不快。對青年教師培養不夠，委派學習的人少，對青年教師培訓少，教學經驗交流少，人才流失較多。

整改措施：認真學習黨的群眾路線，重視群眾利益，逐年提高教職工待遇。建立青年教師培訓制度，有計劃、分期分批開展青年教育培訓，建立優秀人才保障制度。

責任單位：董事會、院委會、黨委會

責 任 人：李少夫、管天球、黎建平、齊淑蘭 整改時間：2014年10月

問題

8、對學院發展改革創新研究不夠，發表意見不多，提出改革方案不多，創新方法不多。

整改措施：近期召開學院第二次務虛工作會議，共同討論學院發展方向以及改革措施，并形成正式文件。

責任單位：院委會、黨委會 責 任 人：所有領導班子成員 整改時間：2014年8月

問題

9、對師生反映的個別問題及時解決不夠，找客觀原因的多，找主觀原因的少，聽得多，調查少，在辦公室時間多，走進群眾家里少。

整改措施：對師生反映的問題要高度重視，認真研究，及時解決，對一時解決不了的問題要給予解釋或答復。對師生反映問題的處理要形成制度。責任單位：院委會、黨委會

責 任 人：所有領導班子成員及中層骨干 整改時間：2014年10月

問題

10、新建圖書館利用率還不高，借閱的人數不多。

整改措施：對全校學生的分布統一調整，進一步完善圖書借閱制度，充分利用新建圖書館的資源。（基本整改到位）

責任單位：教務處、學生處、圖書館 責 任 人：趙海林、蹇少祥和圖書館負責人 整改時間：2014年8月

問題

11、發展學生黨員在保證質量的前提下，增加發展數量。

整改措施：院黨委組織部一方面向上級部門反映群眾要求，爭取發展黨員指標，另一方面向群眾作好解釋工作。

責任單位：黨委組織部 責 任 人：高作梅 整改時間：2014年9月

問題

12、對離校的學生黨員及時接轉好組織關系。

整改措施：組織部對離校學生黨員組織關系接轉作出明確規定，在規定時間內轉到工作單位或家鄉村鎮。

責任單位：黨委組織部 責 任 人：高作梅 整改時間：2014年9月

五、加強領導班子建設

按照黨的群眾路線教育活動的總要求和整改目標，切實加強領導班子建設，不斷提高領導班子思想作風建設和工作水平，增強黨委班子發現和解決自身問題的能力，著力建設政治堅定、開拓創新、服務師生、奮發有為、團結和諧的堅強領導集體。

1、提高黨性修養，加強班子建設。堅持把加強黨性修養作為領導班子思想政治建設的重要內容，在強化理論武裝和加強實踐鍛煉中增強黨性，提高思想理論素質，深入基層聯系師生員工，努力破解學校事業發展難題，始終保持政治上的清醒與堅定；在健全科學民主的決策機制上增強黨性，認真落實各項制度，充分發揮職代會在學校決策和管理中的作用。

2、踐行黨的宗旨，解決突出問題。堅持群眾觀念，牢固樹立 “權力就是責任”的意識，深入了解學校實際，抓住學校發展機遇，全心全意依靠教職工，真抓實干，開拓創新，創造出經得起實踐、師生員工和歷史檢驗的實績。針對梳理出的問題，特別是關系學校發展的重大問題和師生員工反映強烈的問題，堅持按照整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限的“四有”原則，認真落實整改，以解決實際問題的成效贏得師生滿意。

3、強化制度建設，推進學校發展。以群眾路線教育實踐活動為契機，切實把改進作風作為一場思想上的洗禮和制度機制上的變革，把立行立改與建立長效機制結合起來。進一步健全體現師生意愿的科學民主決策機制和工作落實機制，不斷完善反對“四風”、改進作風 的各項規章制度，通過建章立制，標本兼治，實現作風建設的常態化和長效化，為學院建設和發展提供制度上的保證。

六、加強組織領導

整改落實、整章建制工作由黨委書記黎建平同志負總責，其他黨委成員各負其責，特別是整改方案中明確的責任領導、責任科室、責任人要增強責任意思，院系、處室責任人要對號入座，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改；對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。

學院整改落實、整章建制工作領導小組：

組長：

黎建平

副組長：管天球

李少夫

陳文斌

成員：李紅波

潘能鈞

蹇少祥

謝自強

高作梅

中共湖南應用技術學院委員會

2014年9月1日