第一篇：《這些道理沒人告訴你》—— 讀后感

《這些道理沒人告訴你》—— 讀后感

剛翻了幾頁，便愛不釋手，幾天時間便把整本書看完，詼諧的語言，誠懇的措辭，深深打動我，這就是職場！

轉眼間已經就要大三了，對于這些求職的內容著實沒有去細心認真的考量過，但是這本書看完之后突然有種感慨，工作，職場原來就是這么來的。

想想十幾年的學校生涯，馬上就要在這里劃上一個句號了，走進社會了，有種說不出的感覺，激動，壓力，興奮，迷茫，所有的感覺交織在一起，我想這種感覺不僅僅是只有我自己有吧。中國人都有“生于憂患”的意識，這是好的，我想中國的發展在很多程度上也與此有關吧！社會給了我們當代大學生，太多的信息，太多的感覺了。在競爭如此激烈的當代，作為即將踏入社會的當代大學生，如何在眾多的競爭之中找到一個那屬于你的職位，都是我們都必須謹慎對待問題。

看完這本之后，給我最大最直觀的總結性感觸就是：實力證明一切。有一個漂亮的簡歷，言簡意賅的簡歷固然重要，但是這些所有的一切都是建立在實力之上的，只有自身的實力達到一定的層次，在你的簡歷上你才有東西可寫，我也感覺這才是核心的內容，然后加上精煉的提成，修飾，我想是不會有太大失敗的。實力證明一切，一個人哪怕你關系再硬，你長的再漂亮，你如果沒有自己的核心技能的話，雖然比較容易進入企業，但是在以后的發展道路上必定會受到限制。如果說一個好的開始，一個好的簡歷是走入職場的地圖的話，那么自己的核心技能才是，你在職業生涯道路上順利走下去的“良鞋”。

作為即將進入大三的我們，我已經感覺到壓力，還記的剛開學的時間幾乎所有的專業老師都在說：家具專業，畢業不愁找工作。其實隨著對專業的慢慢認識，以及和師兄師姐的溝通發現，其實并不是這樣的。那句話還是為有能力的人說的。在書中我發現，在簡歷欄中如何增加幾個亮點，這也是我下一步計劃要做的事情，例如：多參加和專業有關的設計比賽，去企業實習等等，通過這些去增加自己的硬實力。在本書中還有一點我感觸很深的是——交際能力，就是語言溝通能力，一場見面會短短幾分鐘，如何在這有限的時間內，成功的拿到“入場券”，我感覺語言的溝通，表達能力十分重要，另外還有良好，縝密的思維，也是能保持我們臨危不懼的條件之一，像諸如此類的軟實力，也是我們以后走下去的重要的保障。

看完本書后，我發現，雖然我們還有兩年的時間，但是我們要繼續做的事情實在太多太多了。要想在今后的職場道路上有所發展我們，要提升的能力也實在太多了，所以我們不能“座椅”“待斃”，在今后的時間里，要多鍛煉自己，多磨礪自己，在平時多注意一些與專業相關的各種知識和信息，“知己知彼方能百戰不殆”，了解自己，了解專業，了解企業，這也是我們都應該在下一步的學習工作中要做到的。

在我看來，這本書在告訴我們那些別人不曾告訴我們的道理的同時，也深深的側面揭示了自身能力和實力的重要性，在我看來，對于想要以后有所作為的人來說，這些道理和小技巧是遠遠不夠的，實力才是王道。“梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出”，我堅信機會和康莊大道永遠屬于有準備的我們！

第二篇：《這些道理沒有人告訴過你》—— 讀后感

《這些道理沒有人告訴過你》—— 讀后感

《這些道理沒有人告訴過你》這本書是由一位老師推薦閱讀的。它是由楊萃先主編的一本非常有用的求職工具書，它主要針對還沒有進入職場，或雖然進入了職場但對其仍有困惑的迷茫型求職者群體。

轉眼間，我已經就要大三了，但對于這些求職的內容著實沒有去認真地思量過。當我看完這本書之后，對作者所講的主要內容有了一個大致的了解。其內容主要包括以下幾個方面：1）擇業，定下你的人生目標；2）怎樣做好求職前的準備；3）簡歷、求職信、網申的寫法及注意事項；4）如何應對面試。想想十幾年的學校生涯，馬上就要在這里劃上句號了，心里有種說不出的感覺，激動，壓力，興奮，迷茫，所有的感覺交織在一起。面對如何擇業，古語有云：“以銅為鏡正衣冠，以人為鏡正得失。”在擇業之前，我們應該以過來人為鏡，衡量利弊得失，從而做出最恰當的選擇。社會給了我們大學生太多的信息，在競爭如此激烈的時代，作為即將踏入社會的當代大學生，如何在眾多的競爭之中找到一個那屬于你的職位，都是我們必須謹慎對待的問題。

看完這本書之后，給我感觸最深的就是：實力證明一切。有一個漂亮的簡歷固然重要，但這所有的一切都是建立在實力之上的，只有自身的實力達到一定的層次，在你的簡歷上你才有東西可寫。大四的簡歷，實際上不是用文字編寫出來的，而是靠大一到大三的一點一滴的行動書寫出來的。一份給人留下深刻印象的簡歷，來自于你從大一到大三所忙碌的五件大事：學術、技能、社團、實習、考證。在本書中還有一點我感觸很深的是交際能力，即語言溝通能力。一場見面會短短幾分鐘，如何在這有限的時間內，成功的拿到“入場券”，我感覺語言的溝通，表達能力十分重要，另外還有良好，縝密的思維，也是能保持我們臨危不懼的條件之一，是我們以后走下去的重要的保障。

看完這本書后，我發現，雖然我們還有兩年的時間，但是我們要繼續做的事情還有很多。要想在今后的職場道路上有所發展，我們所要提升的能力也有很多，所以我們不能“座椅”“待斃”，在今后的時間里，要多鍛煉自己，多磨礪自己，在平時多注意一些與專業相關的各種知識和信息。了解自己，了解專業，了解企業，這也是我們應該在下一步的學習工作中要做到的。

在本書后面的幾章中著重講了簡歷、求職信、網申的寫法，著重講了優秀簡歷的獨特性和細節性。審核一份簡歷一般只需要十幾秒或幾十秒的時間，只有能抓住人眼球的簡歷，才有可能獲得審核人的青睞。寫簡歷可以適當美化自己，也可以有一定的選擇性，但一定要誠實，否則就是誤人誤己。同時要精益求精，關注細節，例如在頁眉處寫上對審核人的祝福。

同時，這本書針對面試的技巧及面試中常見的問題也有很詳細的闡述與說明，使我們受益匪淺。

在我看來，這本書在告訴我們那些別人不曾告訴我們的道理的同時，也深深的側面揭示了自身能力和實力的重要性。對于想要以后有所作為的人來說，這些道理和小技巧是遠遠不夠的，實力才是王道。

第三篇：《這些道理沒有人告訴過你》讀后感

《這些道理沒有人告訴過你》讀后感

這本書主要講了從大學到求職這過程中對職業的準備和要注意的一些問題，當中分享了很多人的經驗，讓我有深刻的感受。

我要找到一個能力與興趣結合的雙匹配職業。在沒看這本書前我就是這樣想的，看了之后更肯定。我是一個非常了解自己的人，早就立志當一名服裝設計師，現在我學了這個專業后，更了解這個職業，對這個職業的個人定位更精確，那就是要當一個以立裁為主要制版方式的服裝設計師。我認識到平面制版的很多缺陷，我認為國內立裁運用的缺少是落后于其它高級服裝大國很重要的一個原因。所以將來我一定會大量運用立裁，我希望我能起到一個先驅作用，讓中國的高級成衣和高級服裝發展得好些。服裝設計是我的興趣，而服裝設計的設計能力我認為是不錯的，但把構想變成成品的能力還有待加強。我相信我能走直線的，因為我很堅定，也很清楚自己想要什么。職業路線一直都是曲線的人現在還不少，覺得他們生活得很暗淡。那些熱愛自己職業的人是會發光的，真的。就像以前教過我植物學的張榮京教授，他很熱愛自己的工作，所以他很怕沒有人繼承這個工作，不能讓植株學的研究延續下去，所以在課上他常會流露出他對這個職業的熱愛之情，又常鼓勵有興趣的同學可以考這個專業的研究生，每當他談論這些時，眼睛就會發亮。這種熱情是會感染的。看過很多會“發光”的人，越發覺得那些“不發光”的人的可悲，他們為了工資而活，能過一天是一天，常常抱怨，變得麻木，眼中已失去那種年輕時會閃爍的目光。我一定要當一個“發光”的人，我要我的人生亮起來！

大學時期對職業的準備。這本書再次強調了英語的重要性，特別是口語。我覺得我發展的世界不會那么小，我也認為英語口語很重要。四，六級的證書根本說明不了什么。我的口語現在處于中等的狀況，比很多人好，也比很多人差。雖說簡單的交流沒問題，但用于工作上遠遠不夠。大三沒有英語課了，我準備去旁聽外國語學院的口語課，要跟外教和一群不認識的師弟妹們說英語，確實需要點勇氣，但如果我再不練口語，再不接觸英語，我的英語能力就要退化了。

書中還說了投簡歷和面試需要注意的問題，其實我認為總的來說，就是站在別人的角度想和自然流露自己的內涵。就像書中所說的，用E—MAIL投簡歷時

附件的量不要過多，要不然下載要很長時間。如果用在HR中下載你簡歷的人的角度去想，不看這本書你也會曉得應該要這樣做。面試時就算你記住了書中所有的要點，你也不一定會被人欣賞，除去專業能力不說，這還是由你長年累月形成的內涵決定的。一個有內涵，有素質，有想法的人不管面試的形式如何，不管面試人問的問題是什么，他都只是輕松地做自己，可就這樣已經博取了面試員的好感。內涵這東西不是一本書能教會的，HR的人也當然看得出你是死記面試要點還是真情流露。其實面對面試，我有一股莫名奇妙的自信，但想深一層，那自信也不是莫名奇妙的，那來自于我多年形成的涵養和比同年人多的一分成熟。我年紀雖輕，但我的經歷讓我見過很多類型的人，很多各種社會地位上，性格上極端的人。我感受過有人窮到連一百多塊的小學旅游費都拿不出來，感受過班級捐錢能讓她能一起同游的溫暖；我感受過有人有錢到把5毛錢直接扔垃圾桶，也感受過有錢人之間的勢利與攀比。我感受過農村的淳樸，也感受過城市的人情冷暖，我遇過最真誠的人，也遇過最虛偽的人，我遇過最善良的人，也遇過最邪惡的人，是這些，讓我成長了。

不管怎樣，職業是人生很重要的部分，我要把它經營好，讓我的人生發光發熱。

第四篇：《這些道理沒有人告訴過你》讀后感

當擇業創業成為紙上談兵

關于《這些道理沒有人告訴過你》的淺見

《這些道理沒有人告訴過你》由新東方的一位優秀教師楊萃先女士主編，這本書我只是粗略的看了一下，大體都是主編者根據自己的經驗編著的一本擇業與就業指導類書籍。從某種意義上講，每個人都是“井底之蛙”，我們的所知所見必然有所局限，所以書中談及的一些觀點確實是實實實在在，值得象牙塔里的大學生反思。例如，談到行業的選擇，編者的話：不應該只看到當前的利益，應選擇可持續發展的行業，分析該行業在未來10年甚至20年30年的發展趨勢。職業的選擇，應選擇核心業務，選擇可替代性小的業務。然后，該書對什么行業適合什么人做又進行了分析，什么樣的人適合做銷售：1不害怕壓力、2會把goal變成go的動力、3有關心人的天賦、4有激情的人、5有責任感的人；什么樣的人適合做行政：1喜歡做瑣碎工作的人、2對職業發展沒有野心的人、3不喜歡太大工作壓力的人，尤其是女性。還有對于對于職場新人都會遇到的困惑：大大小小的公司，我該進哪一家？外企、國企還是民企？大公司還是小公司？里面都進行了較為詳盡的分析。

然而這本撥開“求職云霧”指點“擇業迷津”的書籍，甚而將其擴大到市場上以它為代表的此類書籍來反觀高校的擇業創業教育，對于當代大學生的益處到底有多大？ 初衷很好 現實不然

從踏入高校大門之日起，我們就面對一門《大學生全程化職業指導教程》的課程，該課程會讓你做幾份“權威“測試，測試的結果可以從“科學“全面分析一個人，然后用一些數據、人群類型將我們區分開來，然后根據你的類型告訴你合適什么樣的工作以及職位，然后讓你制定出詳盡的四年的職業發展規劃云云。

姑且不論四年的計劃可以落實多少（計劃永遠趕不上變化），單說人是否可以用一些數據剖析然后區分？我們所知，自人文主義始，人類意識覺醒，人們不再拘束于框框條條，主觀能動性迸發出勃勁的生命力，進而才有了近代文明的輝煌發展。當代大學生的思維尚屬于不成熟的形成階段，而在這個時候高校便以“科學“的思維類型等等將學生劃分，且不理此”科學“是否科學，從一方面來說這種行為否定了學生的主觀能動性，無疑是為學生套上一個枷鎖，給學生潛意識暗示，會從心理形成上產生不可量的影響。

紙上談兵 不如退而結網

當下高校教育充斥著過多的擇業創業教育課程，似乎是市場所趨，由此而引發的各類職業規劃大賽等等讓學生趨之若鶩，大量的市場信息都是轉經幾手之后才進入象牙塔里，很明顯的滯后性讓大學生并不能真正的了解市場，由而得出的很多結論僅僅只是學生帶著假設形成的空想，而且多多少少會帶上一些美好的幻想。紙上談兵才是現狀的真實描寫。

真正的要了解市場信息，比不上學生自己“走出去“實戰演練，親身的體會市場的競爭來的真切。而這一切可以從校外兼職等方式獲得——我們且不說兼職的利弊。大學不是坐而論道的地方，面對各種各樣的此類型的教育以及書籍，我們應該以孔夫子的話為鑒：博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之。用思辨的眼光對待，分析汲取自己所需，用大學四年的短暫時光積蓄無限的專業知識能量，退而結網才是真正的硬道理。

劉堯卿

班級：09級環境藝術2班

學號：200930150812

第五篇：這些道理沒有人告訴過你讀后感

《這些道理沒有人告訴過你》讀后感

《這些道理沒有人告訴過你》是由楊萃先、張有明等老師編著的一本非常有用的求職工具書，它主要針對還沒有進入職場，或雖然進入了職場但對其仍有困惑的迷茫型求職者群體。內容主要包括以下幾個方面：

1、擇業，定下你的人生目標；

2、怎樣做好求職前的準備；

3、簡歷、求職信、網申的寫法及注意事項；

4、如何應對面試。作者希望我們大學生通過閱讀此書，在象牙塔中就能熟悉將來職場的規則，更早了解如何向自己未來的老板展現“我能干好”。很慶幸自己在畢業前看到了這本書，它從準備期，選行業，到寫簡歷、網申、面試??求職步驟幾乎都在里面了，而且寫得很詳細，看完之后覺得對調整自己找工作的心態和將來的定位很有幫助。

書中前兩章的內容尤其讓我受益匪淺。第一章主要講了擇業問題，一輩子婚姻幸福的前提是擇偶，一輩子職場順利的前提就是擇業，只有正確擇業，才能確保在接下來的一系列求職過程中一帆風順。在擇業之前的們心三問中，我深受啟發，名企+高薪，可以說是現在年輕人攀比的兩大指標，說出來就很有面子。而職場老江湖都知道，我們沒必要攀比第一份工資的薪水，只有在正確的行業中，職位能穩健的越走越高才是最重要的。在職業選擇的過程中，要充分了解職位，盡量選擇“專業對口”的職業，切記進入“永遠都是外行”行業，不輕易否定自己的專業，不是一家人不進一家門，進入外行往往會使你失去很多繼續發展得機會。同時在擇業過程中有些我們都知道的道理一定要注意，選擇持續增長的行業，進入平均工資高的企業，行業的可持續發展會給我們提供更多的機會。對于年輕的我們而言，需要不斷審視周邊的機會，隨時問自己：“哪個職業最適合我？”伴隨著思索和觀察，更快的給自己定位，找到一輩子該干的事業。正如書中說的，你需要的不僅是如何選擇，更是如何堅持下去，當你進入一個行業后，盡可能地在這個行業可持續發展下去，你可以更換無數家本行業內的公司，但不要輕易的更換行業。

本章也著重講了如何借鑒前輩的職場經歷，做自己的職業規劃。有幾點內容對我很有幫助，1、大學一定要練好口語，交好朋友；

2、做一個善良的人，善良，是最好“利潤”的好生意；

3、勇于嘗試，堅持學習。嘗試了A，你就能知道A是否適合自己，再嘗試B，你可能會更安心于A。沒有什么比學習更重要，愛學習的人，不可能職場不成功。再讓我感受頗深的便是“人脈”二字，中國是一個非常重視人與人之間關系的國家，人脈資源總是在成功元素排行榜上名列前茅。書中說，人的一生75%的財富來自于人際關系，而應聘時內部推薦的成功率也達到50%，這使我認識到在學校時一定要更多的與學姐、學長交流，建立良好的友誼。

第二章主要講了如何做好求職前的準備，凡事預則立，不預則廢，好工作90%來自求職前的準備。一是求職前我們要做好四件小事：

1、每份簡介都是根據所申請職位量身定做，而不是機械地海投。

2、鞏固自己的關系網，周周發e-mail。

3、尋找和自己并肩作戰的戰友。

4、一定要有穩定的郵箱、電話號碼。二是求職前我們要做好四件大事：

1、打造最佳第一形象，進什么行業，穿什么服裝，學好溝通禮

儀，調整面試心態。

2、了解自己的職業和行業，而不是“盲婚啞嫁”。

3、培養自己溝通能力，每天找一個陌生人交流。

4、注重職前實習，人家要的不是羞澀的新人，而是職場老手，只有先實習幾次，才有資格踏上好的職業。

在本書后面的幾章中著重講了簡歷、求職信、網申的寫法，著重講了優秀簡歷的獨特性和細節性。審核一份簡歷一般只需要十幾秒或幾十秒的時間，只有能抓住人眼球的簡歷，才有可能獲得審核人的青睞。寫簡歷可以適當美化自己，也可以有一定的選擇性，但一定要誠實，否則就是誤人誤己。同時要精益求精，關注細節，例如在頁眉處寫上對審核人的祝福。

書的后面我感觸最深得一點便是態度，求一個職位要有決心，當被拒絕后不要馬上放棄，要在努力一次。書中王云的例子就證明了這一點，王云面試被拒絕后，不是馬上就灰心喪氣，而是尋找自己被拒的原因，再次向面試官發送申訴信，懇請再次面試的機會，并且仍然每天瀏覽A公司（她所申請職位的公司）的網站，關注他們的信息，并最終取得了成功。

最后分享一下自己的總體感受：

1、職場成功源于興趣，熱情是天生的才華，興趣是最好的老師，做自己喜歡的事更容易成功。

2、職場成功源于同理心，做一個成功的職場人，首先要做一個好人，多關注對方，多想著對方，而不是只關注自己，努力成為一個物質維度和精神維度都很飽滿的人。

3、職場成功源于“自助”，天助自助者，只有勤勞肯干有志向去成功的人，別人才會樂于去幫助你，而不是去

拼爹，甚至是拼叔叔拼舅舅。

4、職場成功源于靜水流深。成功的職場人需要一種修養，一種氣度，他們往往能在喜悅中沉靜的思考，從容的面對失敗，不以物喜，不以己悲。