第一篇：2014年蚌埠政府辦公室公開招聘簡章-安慶中公教育
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2014年蚌埠政府辦公室公開招聘簡章
安慶中公教育
2014年蚌埠政府辦公室公開招聘簡章
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因工作需要，市政府辦公室面向社會公開招聘2名合同制汽車駕駛員，現將公開招聘事宜公告如下：
一、招聘條件
(一)遵紀守法，品行端正，沒有違法違紀等不良記錄;
(二)中共黨員、退伍軍人優先，家住本市城區;
(三)持有駕駛證C1以上證書，具有4年以上駕齡;
(四)具有高中(中專)以上學歷，年齡25-35周歲;
(五)五官端正，身體健康, 男性。
二、招聘程序
(一)報名
1、報名時間：2014年 4月 28日至2014年 4月 30日，報滿8名截止。如報名人數達不到1：4比例，則相應減少招聘人數。
2、報名需要提供的材料
(1)機動車駕駛證正副本原件及復印件1份;
(2)本人身份證原件及復印件1份;
(3)退伍軍人需提供退伍軍人證原件及復印件1份;
(4)畢業證書原件及復印件1份;
(5)近期1寸免冠照2張。
3、報名地點：蚌埠市人力資源交流服務中心一樓大廳2號窗口(解放路590號)
(二)資格審查
資格審查合格人員由招聘單位通知本人參加考試，時間和地點另行通知。
(三)考試內容
考試內容為三項：交通法規考試、路考、面試。
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(四)體檢和政審
體檢、政審參照國家公務員錄用標準執行。
(五)聘用及待遇
1、一經聘用，即簽訂勞動合同，依法繳納社會保險費。
2、工資待遇：試用期間3個月，月工資800元;試用期滿后，月工資1250元，考核獎懲等享受市政府辦公室車隊同等待遇。
3、因政策和工作需要，致使勞動合同無法履行，按勞動合同法解除勞動合同。
(六)未盡事宜由聘用單位解釋。
蚌埠市政府辦公室
2014年4月28日
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第二篇：2014年安徽銅陵海關招聘人員簡章-安慶中公教育
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2014年安徽銅陵海關招聘人員簡章
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為適應海關工作形勢發展需要，促進銅陵外向型經濟的發展，現面向社會公開招聘海關協管員(編外聘用人員)5名(見崗位計劃表)。主要工作職責是于海關監管場所協助海關進行全天候卡口值勤、查驗施封、區域巡查、貨物驗放、單證管理、技術維護和節假日值班等海關監管工作。
一、招聘條件
1、具有銅陵市常住戶口(以身份證為準)或銅陵市暫住證;
2、熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，立志服務于地方經濟發展，忠誠于海關事業;
3、遵守憲法和法律，具有良好的品行;
4、身體健康，五官端正，具有良好的職業道德和工作責任心，能吃苦耐勞;
5、具有專科及以上學歷(復員退伍軍人可為高中、中專及以上學歷);
6、年齡35周歲以下(1979年1月1日以后出生);
在同等條件下，具有以下資格者優先錄用：
1、持有國家統一頒發的英語四級及以上證書，或英語專業畢業;
2、持有國家統一頒發的計算機二級及以上證書或計算機專業畢業;
3、具有與海關查驗工作相關專業知識(機械、化工、電子等)的且有2年以上相關工作經歷;持有駕駛證且有5年及以上駕齡;持有報關員證、會計證。
二、招聘崗位
崗位代招聘人
碼
14001 數 3 復員退伍軍人；男性,35周歲以下。
面向社會；男性,35周歲以下。
14002 2 資格條件 備注 因需上 值夜班男性
三、招聘辦法及程序
招聘工作按照發布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批和聘用等步
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驟進行。
(一)報名與資格審查
1、報名時間、地點
時間：2014年4月10日(星期四)上午8：30-11：30;下午2:30-4:30。
地點：銅陵海關報關廳(北京西路139號)
2、報名辦法
(1)報考者須攜帶身份證、學歷證書及相關材料的原件(復印件)進行現場報名。
(2)考生須填寫《2014年銅陵海關招聘協管員資格審查表》，提交近期二寸正面免冠彩照3張(錄取后另交3張同底照)。
(二)考試
相關事項另行通知。
(三)體檢
體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)等相關文件規定執行。
體檢中出現身體不合格者，在面試考核入圍人員中按報考崗位總成績的排序依次遞補，遞補不超過2次。對體檢結論有疑問者，自體檢結論公告次日起2天內本人可提出書面復檢要求。復檢只有一次，體檢結果以復檢結論為準。
(四)考察與公示
重點考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其應聘資格條件進行復查核實。
體檢、考察工作由銅陵海關按招聘主管部門核準的方案組織實施。
體檢和考察結束后，擬聘用人選在銅陵人力資源和社會保障網上公示7天。公示期滿，無異議或者反映問題經調查不影響聘用的，按規定程序辦理錄用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
四、聘用與管理
公示期滿，由銅陵海關按規定辦理人員聘用手續，進行培訓。
(一)對擬聘用人員進行崗前培訓，培訓合格后與勞務派遣公司簽訂聘用合同，合同期為1年，試用期為2個月。試用期滿后，經考核合格者即予以聘用，月基本工資待遇1500元，并按有關規定辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等保險。
(二)聘用期滿后經用人單位考核合格者，可以續簽合同，每次續簽的合同期限為1年。
五、本公告由市人力資源和社會保障局負責解釋。
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聯系電話：市人社局2168526，銅陵海關：2815960
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第三篇：2014年安徽中青人力資源管理有限公司招聘簡章-蚌埠市-安慶中公教育
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2014年安徽中青人力資源管理有限公司招聘簡章-蚌埠市
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安徽中青人力資源管理有限公司是經蚌埠市工商局、蚌埠市人力資源社會保障局批準，注冊資本200萬，依法成立的具有獨立從事職業介紹、勞務派遣、人 事代理、人力資源服務外包、人才培訓、企業管理咨詢服務等業務資格的綜合服務性公司。在市人社部門，人才中心指導監督下開展工作。公司內設有完善的招聘機 構和優秀的管理團隊，現有村級勞務經紀人391人和鎮級管理人員12人，同時擁有一支專業宣傳隊和跟蹤服務人員。并擁有數名專業的職業指導師和咨詢管理 師。具有工商局、勞動局審批頒發的營業資格證和職業介紹許可證等各項資格證件。現因公司發展需要，特招聘工作人員10名，具體要求如下：
招聘崗位：
人力資源部經理 男(2名)女(8名)
崗位職責：
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告;
6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協助推動公司理念及企業文化的形成;
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業專科及以上學歷;
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安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）咨詢熱線：0556-55856582、2年以上相關工作經驗，2年以上人力資源經理工作經驗，有人力資源公司或教育培訓行業從業經驗優先;優秀應屆畢業生亦可。
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊;
7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
工作時間：
8：00—12：00 2：00—6：00 單休
薪資待遇：
簽訂勞動合同，月綜合工資2000—3000 底薪+績效+提成兩個月試用期，試用期內底薪1600，轉正后1800，底薪每季度漲一百
公司地址：
蚌埠市解放路590號人才大市場二樓231室
電話：0552—7152600
***(姜經理)
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第四篇：2014年安徽蚌埠煙草專賣局(公司)招聘12名員工公告-安慶中公教育
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(3)近期一寸免冠同底照片2張;
(4)其他相關材料。
(5)可通過郵寄的方式報名。郵寄報名需提供《蚌埠市煙草專賣局(公司)公開招聘員工報名登記表》一份、有效身份證復印件一份、學歷證書和學位證書復印件一份(尚未取得畢業證和學位證的全日制應屆畢業生，需提供所在學校蓋章的畢業生就業推薦表復印件一份)、近期一寸免冠同底照片2張，及其他相關材料。原件在通知面見時校驗。
郵寄地址：蚌埠市華光大道978號蚌埠市煙草專賣局(公司)人力資源科,郵編：233010。
4、資格初審，確定參加筆試人選。
(1)應聘人員可于報名結束后10日內登陸蚌埠市煙草專賣局(公司)官方網站()查閱入圍筆試名單、準考證發放等有關信息。
(2)同一招聘專業審查合格的應聘人數與擬招聘人數的比例不低于8:1。低于該比例的，報經上級部門研究同意后，該專業的招聘計劃可調劑至其它專業。
(3)初審合格者方可參加筆試。
(4)未錄用人員材料代為妥善處置，謹慎保密，恕不退還。
5、準考證領取：初審后符合條件的報考人員，請在規定的時間內憑本人有效身份證到蚌埠市煙草專賣局(公司)人力資源科領取準考證。通過郵寄方式報考的人員，在領取準考證時，需攜帶身份證、學歷證書、學位證書或畢業生就業推薦表的原件，經校驗通過后，方可領取準考證。凡未領取準考證的，一律視為自動放棄。
6、招聘公告發布后的各招聘環節，需公布的所有信息均發布在“蚌埠市煙草專賣局(公司)官方網站”，不再以其它方式另行通知。請報考人員注意及時查詢。
(二)組織考試
主要為筆試和面試。
1、筆試內容為公共知識和專業知識，采取閉卷形式，不指定教材。面試主要考察應聘人員適應崗位專業要求的專業知識、業務素質能力、崗位勝任特征及潛能等。
2、筆試和面試初步安排在5月份。筆試具體時間、地點詳見《準考證》;面試時間和地點另行通知。
3、根據筆試成績，按照3:1的比例，由高到低確定入圍面試人員。筆試結果及進入面試人員名單于筆試后10個工作日內在蚌埠市煙草專賣局(公司)官方網站上公布。
面試成績第一名低于70分(含70分)的專業(不考慮筆試成績)，取消該專業招聘計劃。凡進入面試的人員，需進行資格復審，通過資格復審后，方可參加面試。應聘人員不能在規定時間內參加面試的，視作自動放棄，按筆試成績依次遞補。
4、綜合成績
綜合成績按照筆試成績占40%，面試成績占60%確定。
公務員考試輔導首先品牌中公教育安慶中公教育官網：anqing.offcn.com5、關于人崗匹配測試
新聞傳播專業和綜合類一的入圍面試人員需參加人崗匹配測試。人崗匹配測試在面試前進行，測試結果作為面試的參考依據。
(三)擬聘用人選確定
按綜合成績，從高分到低分擇優確定初選名單。經體檢后，在初選名單范圍內研究確定擬聘用人選，報經上級部門審批同意后，在蚌埠市煙草專賣局(公司)官方網站上公布。
綜合成績排名在前的人員有違規情形或者主動放棄的，按照名次先后順延錄用。
四、簽訂勞動合同
按照《勞動合同法》有關規定，在平等自愿的基礎上，依法簽訂勞動合同并辦理相關手續。
五、關于薪酬福利待遇
按照蚌埠市煙草專賣局(公司)崗位薪酬標準及績效考核辦法等有關規定執行。
六、其他事項
1、如發現考生有弄虛作假、應屆畢業生不能在規定時間內取得畢業證書等情況的，一律取消招聘資格，已經錄用的，解除勞動關系。投訴與監督電話：0552-4087290、4076782。
2、本公告由蚌埠市煙草專賣局(公司)人力資源科負責解釋。
附：《蚌埠市煙草專賣局(公司)公開招聘員工報名登記表》.doc
二〇一四年三月二十七日
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第五篇：2014年滁州市園林綠化工程公司公開招聘10名工作人員-安慶中公教育
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2014年滁州市園林綠化工程公司公開招聘10名工作人員安慶中公教育
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1為促進園林綠化事業可持續發展，經報主管部門同意，滁州市園林綠化工程公司公開招聘10名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取專業知識筆試、面試相結合的方法進行。
二、招聘范圍和條件
全日制大學專科以上學歷，園林、林學、風景園林、園藝等專業，男女不限，相貌端正，年齡在28周歲以下(1986年4月1日以后出生)。能夠承擔安排的各項工作任務。
三、應聘人員資格條件
1、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;
2、具有適應崗位要求的身體條件;
3、具有國家教育部門承認的且符合招聘崗位要求的學歷學位條件;
4、符合招聘崗位要求的年齡、工作經歷及專業、技能等條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)現役軍人;
(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(3)正在履行勞動合同，且無法即時解除勞動關系的。
四、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實施。
(一)信息發布
招聘公告于2014年3月28日在滁州市政務信息公開網、滁州市城鄉建設委員會、滁州市園林綠化管理局及E滁州網站上統一發布。同時在滁州日報、皖東晨刊及省內外相關院校網站上公布招聘信息。
(二)報名及資格審查
1、報名時間為2014年4月8日—4月15日，工作日每天上午8：30—11:30，下午
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15:00—17:00;地點在滁州市瑯琊西路81號建設大廈12樓1218室。
咨詢電話：0550—3010695(報名期間使用)
2、應聘人員需提供有效居民身份證和學歷、學位證書等材料(應屆畢業生須提供《高校畢業生就業推薦表》和學歷取得時間證明)。在職人員還需提供所在單位同意報考證明。以上各項報名證件均須提供原件和復印件。
3、應聘人員須填寫《滁州市園林綠化工程公司公開招聘人員報名資格審查表》(附件)，并提交二寸近期正面免冠同底照片四張。
4、應聘須形成競爭，報考人數與招聘人數的比例一般不低于3:1。不足開考比例規定時，核減招聘計劃數或經報主管部門同意后適當調整。
5、應聘人員填報的信息必須與本人實際情況一致、真實有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與應聘條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
6、筆試人員務必于2014年4月16日至18日(上午8:30一11:30，下午15:00一17:00)持有效身份證到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
(三)筆試
1、筆試內容：《 園林綜合知識》一科，考試時限為120分鐘，分值為100分。本次考試不指定考試輔導用書，招聘單位不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2、筆試時間和地點。筆試時間：2014年4月19日上午9:00—11:00;筆試地點設在滁州市城區內，具體地點見準考證。
3、筆試成績公布：筆試成績于筆試結束后5個工作日內，在滁州市城鄉建設委員會、滁州市園林綠化管理局網站公布。
4、為確保新進人員基本素質，筆試成績設置最低控制合格分數線為60分。低于最低控制合格分數線者不得聘用。
(四)面試
1、面試人員的范圍：按照筆試成績從高到低分順序與招聘人數3:1的比例確定參加面試人選，不足規定比例時，按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選;
2、面試的形式和程序：面試根據應聘專業采取隨機問答的形式進行，面試分值為100分。面試成績當場向應聘人員宣布。為確保用人質量，面試成績設置最低控制合格分數為60分，低于最低控制合格分數線者不得聘用。
3、面試時間：2014年4月26日、27日，上午8:30-11:30，下午15:00-17:30;
4、面試地點：另行通知;
5、考試成績計算：應聘人員考試總成績為筆試成績(50%)與面試成績(50%)合成成績。考試總成績在面試結束后5個工作日內在滁州市城鄉建設委員會、滁州市園林綠化管理局網站公布。
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(五)體檢
按照應聘人員的考試總成績從高分到低分順序與招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序;筆試成績仍相同的，以面試成績高低排序。
體檢工作由滁州市園林綠化工程公司具體組織，體檢標準按照招考國家公務員體檢標準執行，體檢費用自行承擔。
對體檢出現缺額的，在應聘人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。
(六)公示
滁州市園林綠化工程公司從考試、體檢等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在滁州市城鄉建設委員會、滁州市園林綠化管理局網站公示7天。對經公示無異議或反映問題不影響聘用的，由滁州市園林綠化工程公司下達聘用通知。聘用人員須在規定的時間內報到，逾期未報到者，取消其聘用資格。
(七)聘用
1、招聘單位與受聘人員簽訂勞動合同建立勞動關系。按規定新進人員實行試用期制度，試用期(二個月)包括在勞動合同期限內。試用期合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
2、聘用人員實行退出機制，有下列情形之一的，滁州市園林綠化工程公司有權終止或解除勞動合同：
(1)勞動合同期滿的;
(2)不能堅持正常工作或不能夠繼續勝任工作的;
(3)嚴重違反單位管理制度的;
(4)被依法追究刑事責任的。
(5)有《勞動合同法》等法律法規規定其他情形的。
(八)勞動報酬
1、試用期滿合格者，月均工資收入不低于2000元(扣除個人應繳各項社會保險部分后)。
2、聘用后按照國家相關規定購買養老保險等五險。
五、紀律與監督
1.招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受監督。
2.嚴格執行公開招聘的相關工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重予以相應的處分。
3.對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消面試或聘用資格。
監督舉報電話：0550-3010023
郵箱：jwjcs055012388@163.com
本公告由滁州市園林綠化工程公司負責解釋。
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2013年3月24日
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