第一篇：2014年度宿松縣鄉鎮水利站公開招聘擬聘人員名單的公告-安慶中公教育

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2013年度宿松縣鄉鎮水利站公開招聘擬聘人員名單的公告 安慶中公教育

根據《2013年度宿松縣部分事業單位公開招聘工作人員公告》規定，通過報名、考試、考察、體檢等程序，經縣事業單位招聘工作領導小組研究，確定趙俊、張豹、闕鵬康和周斌等4名同志為鄉鎮水利站擬聘人員，現將名單予以公示。如有異議，請于2014年4月11日前向縣監察局、縣人社局反映。

受理電話：

縣監察局：7821887

縣人社局：7821270 7849317

宿松縣人力資源和社會保障局

2014年4月3日

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第二篇：鹽山縣公開招聘鄉鎮衛生院工作人員擬聘人員公告

鹽山縣公開招聘鄉鎮衛生院工作人員擬聘人員公告

鹽山縣公開招聘鄉鎮衛生院

工作人員擬聘人員公告

鹽山縣公開招聘鄉鎮衛生院工作人員已通過資格初審報名、筆試、資格復審、體檢和考核工作。根據《鹽山縣公開招聘鄉鎮衛生院工作人員實施方案》的規定，現將本次擬聘人員名單公示如下：

1、西醫臨床崗位擬聘人員：

劉娜王博王妍羅美玲艾平利魏超

胡學融朱盼盼胡成剛周國才楊晶王彥

2、中醫臨床崗位擬聘人員：

許冬梅劉雨孫海輝

3、護理崗位擬聘人員：

李杰董朋月劉海霞劉樂鞏吉良張靜

范雅軍何二換張倩李崇梅程艷蕊

4、醫學影像崗位擬聘人員：

仉澤潤劉曉雷薛立明朱巧利

5、醫學檢驗崗位擬聘人員：

邢曉宇胡勝杰張惠澤楊建偉何瑞雪

公示時間：2014年2月20日至2月28日

鹽山縣人力資源和社會保障局鹽山縣衛生局

二0一四年二月二十日

信息來源唐山人才網：http://tangshan.offcn.com/

第三篇：昆明市第一人民醫院2013年公開招聘擬聘人員名單公示

昆明市第一人民醫院

2013年公開招聘擬聘人員名單公示

按照《昆明市衛生局公開招聘工作人員實施方案》和《昆明市第一人民醫院公開招聘工作人員實施方案》的要求，現已完成了公開招聘的報名、筆試、面試工作，確定了擬聘人員，按照《昆明市事業單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件要求，對擬聘人員公示如下：

碩士研究生： 耳鼻喉科崗位：粟秦

肝膽外科崗位：馬俊、馬菁璠、余杰琦、熊賡 呼吸科崗位：王清、邱云花、劉芬 檢驗科崗位：李穗雯、李世紅

口腔科崗位：錢昱霏、尹志華、錢為民 泌尿外科崗位：李瀟 內分泌科崗位：劉娜 乳腺科崗位：雷莉 神經內科崗位：朱昱

神經外科崗位：蔡理、黃文彪 生物實驗中心崗位：管崢 消化內科崗位：梁艷平、張茶麗 心內科崗位：陳敏、潘婭萍

心內科（超聲）崗位：于寵 胸心外科崗位：劉文攀 醫務部崗位：段學葵 整形外科崗位：左萬昌 本科：

腫瘤科崗位：施偉、張麗 中醫科崗位：黃磊、劉滟滟 藥學部崗位：羅峰、劉一星 眼科（技師）崗位：董潔

血液凈化中心崗位：徐夢蓓、白帆 心電圖室崗位：張程、戴平書、魏嵬 輸血科崗位：海帆、許小峰 腎內科崗位：陳楠、劉虹、徐夢瑩 麻醉手術室崗位：趙震、陳曦、汪日升

臨床護理崗位：劉江鳳、黃娟、王俊玲、伍選會、劉開華、楊淑美、楊愛玲、陳小瓊、楊春麗、段志秀、叢日平、莫麗、陶麗萍、夏婷艷、楊春艷、徐永萍、畢文菊、何英、劉娟、焦楚涵

介入室崗位：蘇爾育 急診科崗位：劉霞、任豫黔 骨科崗位：余鵬、劉曉天、匡明

感染科崗位：趙開武 婦科崗位：韓曉路 兒科崗位：馮娟、涂菊 超聲科崗位：邢成

產科崗位：袁文玉、鳳婭含 ICU崗位：徐力、賀小寧 CT室崗位：張馨予

公示時間為2013年6月19日—2013年6月27日。公示期內，如有異議，請與昆明市第一人民醫院和昆明市衛生局人事處聯系。

聯系電話: 昆明市第一人民醫院：0871-63106460;昆明市衛生局人事處：0871-63123241；昆明市衛生局監察室：0871-63123306。

昆明市第一人民醫院

2013年6月19日

第四篇：2014年滁州市職業技術學院公開招聘專任教師16名公告-安慶中公教育

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2014年滁州市職業技術學院公開招聘專任教師16名公告安慶中公教育

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根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和市委、市政府批準的招聘計劃，2014年滁州職業技術學院面向社會公開招聘人員16名?，F公告如下：

一、組織領導

招聘工作由中共滁州市委組織部、滁州市人力資源和社會保障局、滁州職業技術學院共同組織實施，紀檢監察機關全程監督。

二、招聘原則

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進行。

三、招聘崗位

具體崗位詳見附件1：《2014年滁州職業技術學院公開招聘人員崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。

四、應聘人員資格條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

3、具有適應崗位要求的身體條件;

4、具有國家教育部門承認的且符合招聘崗位要求的學歷學位條件;

5、符合招聘崗位要求的年齡、專業、職稱、技能等條件(詳見《崗位計劃表》)。年齡計算：30周歲以下，即1983年4月7日以后出生;35周歲以下，即1978年4月7日以后出生。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(3)現役軍人;

(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)報考招聘崗位聘用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的。公務員考試輔導首選品牌中公教育安慶中公教育官網：anqing.offcn.com

五、招聘程序和方法

公開招聘工作按照以下步驟組織實施。

(一)信息發布

招聘公告于2014年3月19日在滁州先鋒網、滁州市人力資源和社會保障局、滁州職業技術學院網站統一發布。

(二)報名及資格審查

1、報名時間為2014年4月7日—11日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—17：30;地點在滁州職業技術學院新校區綜合大樓一樓大廳(滁州市豐樂大道2188號)。咨詢電話：0550-3854628。

2、應聘人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的學歷、學位、執業(職稱)資格證書、技能等級證書等材料。其中：2014年全日制應屆畢業生畢業證等材料尚未取得的，須提供學生證原件、畢業生就業推薦表以及所在學校蓋章的“2014年畢業，現已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書(學位證書)待發”的書面證明材料等;屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2014年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學?；蚴　⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2014年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”。聘用報批之前仍未提供報考崗位要求相關證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件。

經我省統一組織、服務期滿考核稱職(合格)的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務基層項目”人員，按規定兌現加分政策。報名時須攜帶相關服務證書和材料在報名現場審核并填寫《“服務基層項目人員”情況登記表》(附件3)，逾期不再補辦。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

3、應聘人員須填寫《2014年滁州職業技術學院公開招聘人員報名資格審查表》(附件2)，提交兩寸近期正面免冠同底照片四張。

4、應聘人員按招聘崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位。報考本科生崗位和輔導員崗位的須參加筆試和面試，應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數與崗位招聘人數的比例一般不低于3:1，不足開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。對達不到規定比例的緊缺專業崗位，經市人力資源和社會保障局同意后，可按2:1開考。報考除本科生崗位和輔導員崗位外的其他碩士研究生崗位如報名人數超過崗位招聘人數5:1比例的，須先進行筆試(須筆試崗位將于2014年4月16日前在滁州職業技術學院網站公布)，如不超過5:1的，則免于筆試全部直接進入面試。報考人員一經確認報考崗位，不得改報其他崗位;被取消招聘崗位的報考人員，可于4月17日工作時間到滁州職業技術學院新校區綜合大樓908室改報其他符合條件的崗位。

5、根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試考試費用。

享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

7、筆試應聘人員務必于2014年5月16日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)持有效身份證和繳費發票到滁州職業技術學院新校區綜合大樓908室領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。

8、招聘崗位規定的專業要求等有關資格條件方面的問題，由市人力資源和社會保障局會同滁州職業技術學院負責解答。

(三)考試

1、筆試

(1)筆試科目。筆試科目為《基礎知識》、《教育綜合知識》兩科。

(2)筆試內容。《基礎知識》考試主要內容：馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨和國家重大方針和政策、法律知識、文史知識、時事政治(2013年7月1日-2014年3月31日)等，考試時限為90分鐘，分值為100分?！督逃C合知識》考試主要內容：高等教育學、高等教育心理學、高等教育政策與法規，考試時限為90分鐘，分值為100分。

(3)筆試時間和地點。筆試時間為2014年5月17日。具體安排為：

上午：08:30—10:00 《基礎知識》

上午：10:30—12:00 《教育綜合知識》

筆試地點設在滁州職業技術學院新校區內，具體地點見準考證。

(4)筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在滁州市人力資源和社會保障局網站、滁州職業技術學院網站公布。

筆試合成成績為：《基礎知識》成績×50%+《教育綜合知識》成績×50%。對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由滁州職業技術學院在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在筆試成績合成前每科加2分。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試合成成績需達到60分(含加分)。低于最低控制合格分數線者不得聘用。

本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2、面試

(1)面試工作的組織。面試工作由滁州職業技術學院負責組織實施，面試實施方案經市人力資源和社會保障局核準后向社會公布，并嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的保密和紀律要求實施。

(2)面試人員的范圍。免筆試的碩士研究生招聘崗位報考人員直接進入面試，其他需面試崗位報考人員按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位招聘人數3：1的比例確定參加面試人選，不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

(3)面試的形式和程序。面試可根據招聘崗位要求不同分別采取試講、說課、技能操作等多種形式進行，具體辦法在滁州職業技術學院面試實施方案中公布。面試分值為100分，面試成績當場向應聘人員宣布。為確保用人質量，面試成績設置最低控制合格分數線為70分，低于最低控制合格分數線者不得聘用。

(4)面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關信息在滁州市人力資源和社會保障局、滁州職業技術學院網站公布。內容包括：招聘崗位及入圍人員、面試程序與規則、面試內容、方式和時間、地點以及聯系人、聯系電話、監督電話等事項。

(5)考試成績計算

參加筆試和面試的應聘人員總成績為：筆試合成成績×70%+面試成績×30%;免于筆試直接進入面試的應聘人員考試總成績為實際面試成績。以上考試總成績在面試結束后10個工作日內在滁州市人力資源和社會保障局網站、滁州職業技術學院網站公布。

(四)體檢和考察

按照應聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如考試總成績相同，參加筆試和面試的應聘人員，以筆試成績高低排序，筆試成績仍相同的，以《教育綜合知識》成績高低排序，《教育綜合知識》成績仍相同的，采取加試的形式確定;免于筆試直接進入面試的應聘人員面試成績相同的，采取加試的形式確定。

體檢工作由市人力資源和社會保障局會同滁州職業技術學院組織，體檢標準參照《公務

員錄用體檢通用標準(試行)》和規程執行。

考察工作由滁州職業技術學院組織，由兩名及以上人員組成考察組?？疾旖M負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據實撰寫考察材料。

對體檢或考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

(五)公示和聘用

市人力資源和社會保障局從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在滁州先鋒網、滁州市人力資源和社會保障局網站、滁州職業技術學院網站公示7天，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定，由市人力資源和社會保障局履行相關審批程序，下達聘用文件，滁州職業技術學院辦理相關聘用、入編等手續。

新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。

根據國辦發〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號規定，滁州職業技術學院與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，滁州職業技術學院予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續。

六、紀律與監督

1、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督(監督電話：0550-3854630、0550-3023657)。

2、按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。

本公告由中共滁州市委組織部、滁州市人力資源和社會保障局、滁州職業技術學院負責解釋。

中共滁州市委組織部

滁州市人力資源和社會保障局

滁州職業技術學院

2014年3月19日

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第五篇：2014年六安壽縣事業單位公開招聘工作人員117名公告-安慶中公教育

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2014年六安壽縣事業單位公開招聘工作人員117名公告

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根據原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(第6號令)、省委組織部、省人社廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發[2010]78號)、市委組織部、市人社局《關于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(六人社〔2011〕9號)文件精神，經縣編委研究同意，并報經市人社局核準，2014年壽縣事業單位面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2014年壽縣事業單位計劃公開招聘117名工作人員。(具體見《2014年壽縣事業單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》)。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大專以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員(符合鄉鎮衛生院具體專業要求的可放寬到中專學歷)，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)崗位所需要的專業或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”，其他涉及年齡及工齡計算的依此類推。“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2014年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

報考人員不得報考招聘后即構成原人事部6號令規定的回避關系的職位。

不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的非應屆畢業生、現役軍人、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員、省人力資源和社會保障廳認定具有考試違紀行為且在?？计趦?/p>

公務員考試輔導首先品牌中公教育安慶中公教育官網：anqing.offcn.com的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及被辭退的公務員或被開除的公職人員未滿五年的，不得報考。

四、報名事項

(一)報名時間：2014年5月6日—10日。

(二)報名地點：壽縣南門外賓陽大道城投大廈11樓(東)

(三)報名所需材料：

1、屬全日制2014年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件;對部分學校尚未頒發學歷(學位)證書的，須提供本人學生證原件和所在學校蓋章的《畢業生就業推薦表》等材料及其復印件。

2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件等材料及其復印件。

對已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2013年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2013年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科 “成績單”，及有關證件材料及其復印件報考。

3、崗位條件要求具備資格人員，須提供相應執業資格證書原件及其復印件，已參加國家統一考試暫未取得執業資格證書的須提供考試成績合格證明。

4、屬“服務基層項目”的人員，已經服務期滿的：“大學生村官”須提供由省級組織部門出具的大學生“村官”證書原件和復印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶” 工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

以上人員均需填寫《壽縣事業單位招聘人員報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》各一份，并繳納考試費用(筆試費45元/門課)、提供近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料，其中屬在編正式工作人員及正在基層服務的四類“服務基層項目人員”，需按人事管理權限提供單位和主管部門“同意報考”的證明。

考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

每位報考者限報1個職位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

五、資格審查

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報名結束后，由縣人社局對報名人員進行資格復審。對通過資格復審并繳納考試費用的，核發《準考證》，報考者于5月22日-23日到縣人社局公務員股(壽縣南門外賓陽大道城投大廈11樓1112室)領取《準考證》。報考者持《準考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。

應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報考人數比例應不低于1:3。不足規定開考比例的，將取消或核減該招考崗位計劃數。對少數特殊崗位(緊缺專業)確實達不到規定比例的，經縣事業單位公開招聘領導組批準后可適當降低比例開考。取消招聘崗位的報考人員，符合條件的可于5月14日改報其他崗位。

六、考試

(一)筆試

筆試分為基礎知識和專業知識，由縣人社局組織實施。為確保新進人員基本素質，設定最低分數線，基礎知識和專業知識兩門筆試總成績須達到120分方可進入下一程序。

1、基礎知識考試。報考衛生系統醫護類專業招聘崗位的，基礎知識考試主要內容為《醫學基礎知識》，包括:生理學、解剖學、病理學、藥理學和醫學心理學等。滿分為120分。報考教育系統招聘崗位的，基礎知識考試主要內容為《教育基礎知識》，包括: 教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教師道德修養等相關知識，滿分為120分。報考城市河道景觀管理所和縣醫院財會專業招聘崗位的，基礎知識考試主要內容為《公共基礎知識》，包括：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識、判斷推理、言語理解與表達、寫作，滿分為120分。

2、專業知識考試。專業知識命題參考普通高等院?，F行相應層次教材，包括基礎理論、業務知識和應用能力等。滿分為120分。

筆試科目詳見《2014年壽縣事業單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》。

筆試時間、地點詳見準考證。

“服務基層項目”人員于筆試結束2日內，攜帶相關證件等，到縣人社局公務員股申請加分，對經審核符合加分條件的人員，由縣人社局在“壽縣政府網”、“壽縣人社局網站”向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序每科筆試成績增加2分，逾期不再補辦。

報考教育系統招聘崗位的，基礎知識和專業知識得分按4:6比例初次合成筆試成績。

(二)專業面試

報考教育系統招聘崗位的，按照初次筆試合成成績，從高分到低分，按招聘崗位數量1:3的比例確定參加專業面試人選,不足規定比例的，按實際入闈人數確定。如入闈的最后一名筆試合成成績相同，則一并列入專業面試人選。

專業面試采取試講和才藝展示相結合的方式進行，主要考察應試者理論及專業知識的運用情況，教育教學能力、普通話水平、專業基本功及個人才藝等情況。試講教材詳見《2014年壽縣事業單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》，滿分100分，設定面試合格分數線為

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60分，對面試成績未達到60分的考生，不得進入體檢、考察程序。面試時間、地點另行通知。

(三)成績合成報考衛生系統和城市河道景觀管理所招聘崗位的，應試人員總成績按基礎知識與專業知識筆試成績4:6比例合成。報考教育系統招聘崗位的，應試人員總成績按初次筆試合成成績與面試成績6:4比例合成。

考試成績在“壽縣政府網”、“壽縣人社局網站”公布。

根據招聘單位招聘計劃數和應聘人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，出現考生總成績同分，報考衛生系統和城市河道景觀管理所招聘崗位的，以專業知識考試成績高低確定排序;如再出現同分，則以專業知識主觀題得分高低確定排序。報考教育系統招聘崗位的，以初次筆試合成成績高低確定排序;如再出現同分，則以專業知識成績高低確定排序，如再出現同分，則以專業知識主觀題得分高低確定排序。并及時在人社相關網站進行公示。因故出現人選缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，可遞補一次，遞補時間另行通知。

七、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定，體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號),人社部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等有關規定，由縣人社局統一組織體檢。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。

體檢時間另行通知?？忌话匆幎〞r間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。

八、考察

考察工作在縣人社局的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。

九、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“壽縣政府網”、“壽縣人社局網站”公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料，經主管部門審查后，按規定報送縣人社局辦理審

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批及相關手續。對違反公開招聘規定或未能在 2014年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

十、聘用與管理

根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。

事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有關事宜

1、監督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及保密、回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監督權，紀檢監察部門對招聘工作實行全過程的監督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規定程序操作的行為，要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學?；騿挝?、5年內不得報考公務員或事業單位工作人員、終身不得報考公務員或事業單位工作人員等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規定予以嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

2、公告解釋。本《公告》由壽縣人力資源和社會保障局負責解釋。

3、信息查詢。壽縣事業單位公開招聘工作人員規定和考試等相關信息，請考生登陸“壽縣政府網”、“壽縣人社局網站”查詢、查閱。

4、培訓用書。本次公開招聘考試，壽縣人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

5、聯系電話：縣人社局：0564—4021171

監督電話：縣人社局：0564—4022389;縣監察局：0564—4022359

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

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