第一篇：2014年安徽蚌埠市事業單位公開招聘工作人員(編內)專業測試公告-安慶中公教育

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2014年安徽蚌埠市事業單位公開招聘工作人員(編內)專業測試公告

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1根據《蚌埠市2014年上半年事業單位公開招聘工作人員公告》要求，現將各招聘單位專業測試方案進行公告。

一、專業測試工作由各招聘單位主管部門組織實施，專業測試全過程在市人社局指導和紀檢監察部門的監督下進行。

二、進入專業測試環節的比例規定詳見各招聘單位的專業測試方案，不足規定比例的按實際人數確定;最后1名出現同分情況的，一并進入專業測試。

三、實際參加專業測試的人員不足規定比例的，專業測試中的各項成績分數均不得低于60分，低于60分的不予進入下一個招聘環節。

四、專業測試結束后，在紀檢監察部門監督下，即刻合成專業測試成績。

五、請考生4月11日后密切關注市人社局網站查詢公共筆試成績。

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第二篇：2014年安徽蚌埠市檔案局(館)公開招聘工作人員(編外)專業測試公告-安慶中公教育

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2014年安徽蚌埠市檔案局(館)公開招聘工作人員(編外)專業測試公告

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1根據《蚌埠市檔案局(館)公開招聘工作人員(編外)公告》精神，現將蚌埠市檔案局(館)招聘工作人員(編外)專業測試方案公告如下：

一、專業測試人員比例的確定

根據公共科目筆試成績從高分到低分按1:4的比例確定進入專業測試人員，不足1:4比例的，按實際人數確定;最后1名出現同分情況的，一并進入專業測試。

二、專業測試的方式

專業測試采取面試的方式，面試滿分100分。面試主要考查考生綜合分析能力、溝通協調能力、應變與創新能力、言語表達能力及儀表、個性等其他素質特征。面試順序現場抽簽確定，成績當場評定、現場報分。

實際參加專業測試的人員不足規定比例的，面試分數不得低于60分，低于60分的不予進入下一個招聘環節。

三、專業測試成績合成專業測試成績=面試成績。

四、專業測試時間、地點

進入專業測試的考生憑個人二代有效身份證于2014年4月16日(星期三)工作時間，到市檔案局辦公室(市行政辦公中心綜合樓5933室)領取《專業測試通知書》，逾期不領視為自動放棄。專業測試的考試時間、地點詳見《專業測試通知書》。考生須憑《專業測試通知單》和本人有效身份證參加考試。

五、收費標準

根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，收取面試費每人80元。

六、專業測試工作的監督

專業測試工作由紀檢監察部門進行全程監督。

專業測試實行回避制度，招聘單位負責人和從事專業測試工作的人員在招聘工作中，凡與應試人員有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當按規定回避。

咨詢電話：0552-3110933(市檔案局辦公室)

監督電話：0552-3115925(市檔案局紀檢組)

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七、其它事項

本公告由蚌埠市檔案局負責解釋。

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第三篇：2014年安徽蚌埠市城鄉規劃展覽館公開招聘工作人員(編外)專業測試公告-安慶中公教育

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2014年安徽蚌埠市城鄉規劃展覽館公開招聘工作人員(編外)專業測試公告

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1根據《蚌埠市城鄉規劃展覽館公開招聘工作人員(編外)公告》精神，現將市城鄉規劃展覽館招聘工作人員(編外)專業測試方案公告如下：

一、專業測試人員比例的確定

根據市人社局統一組織的公共科目筆試成績從高分到低分的順序，按1:5的比例確定進入專業測試人選，不足1:5比例的，按實際人數確定。

二、專業測試的方式

專業測試采取專業面試的方式，實行百分制。主要考查應聘人員適應崗位要求的專業基礎知識、業務素質綜合能力及潛能。面試順序現場抽簽確定，成績當場評定、現場報分。

實際參加專業測試人數不足規定比例的，面試成績分數不得低于60分，低于60分的不予進入下一招聘環節。

三、專業測試分值比例與成績合成報考人員以專業面試成績作為專業測試的最終成績，與公共科目筆試成績一起加權計算最終成績，其中公共科目筆試成績占20%，專業面試成績占80%。

四、專業測試時間、地點

進入專業測試環節的考生請于4月16日工作時間至市城鄉規劃局(蚌埠市中榮街120號)辦公室領取《專業測試通知單》，逾期不領視為自動放棄。專業測試具體時間、地點詳見《專業測試通知單》。考生須憑《專業測試通知單》和本人有效身份證參加考試。

五、專業測試收費

根據省物價局皖價費〔2009〕118號文件規定，收取面試費每人80元。

六、組織領導

本次招聘工作由市規劃局統一組織，在紀檢監察部門相關人員的指導、監督下開展工作。專業測試實行回避制度，招聘單位負責人和從事專業測試工作的人員在招聘工作中，凡與應試人員有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當按規定回避。

監督電話：0552-2073880(蚌埠市城鄉規劃局紀委)

咨詢電話：0552-2076162(蚌埠市城鄉規劃局辦公室)

七、其他

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本《公告》由市城鄉規劃局招聘工作領導小組負責解釋。

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第四篇：2014年安徽池州市市直事業單位公開招聘工作人員62名公告-安慶中公教育

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12014年安徽皖宜項目咨詢管理有限公司公開招聘工作人員擬聘用名單公示

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等規定，現將2014池州市市直事業單位使用編制面向社會公開招聘工作人員工作有關事項公告如下。

一、招聘原則

(一)面向社會、公開招聘

(二)民主公正、競爭擇優

(三)統一組織、分工負責

二、招聘計劃

2014市直事業單位公開招聘計劃為62名(詳見附件)，招聘崗位、條件等信息于3月31日起在池州市人民政府網（(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘步驟

(一)報名

本次招聘考試報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為池州市人事考試網（例的特殊崗位(專業)，經市委組織部、市人力資源和社會保障局同意后方可開考。不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于4月22日09：00--16：00改報其他崗位。

(二)筆試

筆試內容按報考崗位分為兩類：

應聘管理崗位的人員考《公共基礎知識(一)》;

應聘專業技術崗位的人員考《公共基礎知識(二)》。

《公共基礎知識(一)》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作。

《公共基礎知識(二)》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情等常識，判斷推理，資料分析，英語、寫作。

筆試滿分均為120分，筆試時間為2014年5月10日上午9:00—11:30，考試地點設在池州市城區。

報考人員可于5月7日09：00至5月9日24：00從池州市人事考試網自行下載并打印《準考證》。

5月25日起，報考人員可登陸池州市人力資源和社會保障局網、池州市人事考試網查詢筆試成績。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試成績達到60分的應聘人員，方可進入資格復審及下一程序。

“服務基層項目”人員參加公共基礎知識筆試的，按規定執行加分政策。上述人員于5月15日、16日上班時間，攜帶相關證書到池州市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(百牙中路1號，市政府大樓512室，聯系電話：0566-2023221)申報加分。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，在池州市人力資源和社會保障局網公示5天，公示無異議的，按規定程序將其公共基礎知識筆試成績增加2分。

(三)資格復審

根據崗位招聘計劃數和應聘人員筆試成績從高到低順序，在達線人員中，管理崗位按照1：3比例、專業技術崗位按照1：5比例確定各招聘崗位參加專業測試人選，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。對入圍人選進行資格復審，資格復審合格人員按規定繳納專業測試費用。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材

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料的，取消其參加專業測試資格，由此出現人選缺額的，在規定的時間內依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)全日制2014年應屆畢業生，須提供本人有效居民身份證、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料的原件及復印件。

(2)社會人員，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書等材料的原件和復印件及報名資格審查表。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2014年7月31日前畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2014年7月31日前畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

資格復審具體時間、地點另行通知。

(四)專業測試

根據招聘崗位要求，專業測試采取結構化面試、專業知識筆試、試講、專業考評等方式進行(各崗位專業測試方式詳見附件)。

1、管理崗位專業測試。采取結構化面試方式，滿分為100分。具體時間、地點見面試通知書。

實際參加面試人數少于或等于招聘崗位計劃數的，設定面試成績最低控制合格分數線，考生面試成績須達到70分或當日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進入體檢、考察程序。

考生最終成績按照“筆試成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4”計算，合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入。

2、專業技術崗位專業測試。根據招聘崗位用人需求，分別采取專業知識筆試、試講、專業考評等方式進行。其中，采取專業知識筆試的，滿分為120分;采取試講或專業考評的，滿分均為100分。

專業測試具體時間、地點等事項另行通知。

設定專業技術崗位專業測試成績最低控制合格分數線，即：專業知識筆試成績達到60分的、試講或專業考評成績達到70分的，方可進入體檢、考察程序。

參加專業知識筆試的考生，最終成績按照“公共基礎知識筆試成績÷1.2×0.4+專業知識筆試成績÷1.2×0.6”計算，合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入。

參加試講或專業考評的考生，最終成績按照“公共基礎知識筆試成績÷1.2×0.5+試講(專業考評)成績×0.5”計算，合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入。

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(五)體檢考察

根據各崗位招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。考生如最終成績相同的，管理崗位以筆試成績高者優先,專業技術崗位以專業測試成績高者優先，按以上辦法，如仍有同分的，則一并進入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優聘用。以下環節如出現成績相同情形，依此處理。

體檢由市人力資源和社會保障局統一組織實施，在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢費用由考生自理。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發[2007]25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發[2010]82號)等規定執行。

考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施。根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。

體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位參加專業測試的人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示與聘用

根據考察結果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理報批聘用手續。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額，按照規定程序和時限，在同崗位參加專業測試的人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

根據有關規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。

事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

以上人員尚未取得招聘崗位所要求的畢業證書、學位證書或其他相應資格證書的，須于2014年7月31日前提供證書原件到市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科，逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

五、其他事宜

(一)考務安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關信息在池州市人力資源和社會保障局網站陸續公布。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

(三)本公告由中共池州市委組織部、池州市人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜

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按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》執行。

咨詢電話：0566-2023221

監督電話：0566-2088317、2045717

上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。

點擊下載附件： 2014池州市市直事業單位公開招聘工作人員計劃表(共62名).xls

中共池州市委組織部

池州市人力資源和社會保障局

2014年3月31日

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第五篇：2014年安徽銅陵縣事業單位招聘工作人員64名公告-安慶中公教育

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2014年安徽銅陵縣事業單位招聘工作人員64名公告

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根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發[2010]78號)，經縣政府研究，并報經市人社局核準，2014年我縣面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘共計64名(含面向本縣2014年8月服務期滿的大學生村官定向招聘5名)，其中：縣直部門及所屬事業單位招聘21名，鄉鎮幼兒園招聘15名，衛生系統招聘28名(詳見《銅陵縣2014年公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表》)。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)報考崗位所需的專業、學歷、年齡等資格條件和技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考錄用后即構成皖人社發[2010]78號文件第38條規定回避關系的招聘崗位。

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三、招聘程序和方法步驟

本次招聘在縣事業單位公開招聘領導小組統一領導下，由縣事業單位公開招聘領導小組辦公室(以下簡稱縣事招辦)組織實施，主要分為發布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察與公示、聘用等六個步驟。

(一)發布招聘公告

縣事招辦根據確定的招聘計劃，發布招聘公告，將招聘崗位及資格條件、招聘程序和方法步驟等情況予以公告。招聘公告于4月28日在相關新聞媒體和銅陵縣人民政府網、銅陵縣人力資源局網同時發布。

(二)報名與資格審查

1.報名時間、地點

全縣統一報名時間定于2014年5月 19 日—23 日(周一至周五)，逾期不再補報。上午8：30—11：30，下午2：30—5：00。

報名地點：縣人才服務中心(公安路1號)。

咨詢電話：0562-8829592、0562-8822756(僅限報名期間用)。

2.報名方式

采取現場報名方式，報考人員應由本人到報名地點報名，6月12日—13日憑本人身份證到縣人才服務中心領取《筆試準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。

3.報名有關事項

(1)報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件及復印件。報名時已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2014年畢業，但報名時尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑所在學校蓋章的畢業生就業推薦表或學校、省、市教育主管部門出具的學歷層次以及“2014年畢業，已修完教學計劃規定的全部課程、各科成績合格、畢業證書和學位證書待發”的書面證明和各科成績單。每人限報一個崗位。

(2)招聘崗位有職稱、執業資格、教師資格證書要求的，須提供相應證書的原件和復印件。暫未取得幼兒教師資格證書，但已取得《教育學》、《心理學》、《普通話》(普通話必須達到二級甲等以上)三學科合格證書或取得教師資格“國考”合格證的考生，也可參加報名考試。

(3)暫未取得學歷(學位)證書、職稱證書、執業資格證書和教師資格證書的報名人員，在進入考察階段時，須在考核單位通知的五日內提供有關證件的原件，不能提供或提供虛假信息經考察屬實影響考察結果的，取消聘用資格。

(4)縣內事業單位在編在職人員報考，需提供本單位及主管部門同意報考證明，不能提供的不得報考。

(5)對符合定向從大學生村官招聘崗位報名條件的報名者，應提供省選聘辦頒發的大學生村官證書或由縣委組織部出具的證明材料。

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報考非定向招聘崗位、服務期滿的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。報名時應攜帶相關證明材料辦理申報加分事宜。逾期不再辦理，后果自負。對經審核、公示符合加分條件的人員，將其筆試成績增加2分。大學生“村官” 應提供由省級組織部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

(6)“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年4月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。“報考條件”中有專業工作經歷要求的崗位，應提供單位有關工作證明。工作年限按足年計算，截止時間為2014年7月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

(7)報名人員均須填寫《銅陵縣2014年公開招聘事業單位工作人員資格審查表》，提交近期一寸正面免冠照片4張。

(8)報名人數與招聘計劃數的比例不低于3:1方可開考，不足規定開考比例的，取消該崗位招聘或相應減少該崗位招聘數。因比例不足而被取消的崗位，在報名結束后2天內通知報考者改報其它符合條件的崗位。

(9)按照省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，筆試考試費每人每科45元，面試考試費每人80元。

特殊困難的報考人員(城鎮貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復印件;農村貧困家庭的考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件)經審核確認后，可免交考試費。

報考人員的資格條件，原則上在報名時當場予以認定。報名及資格審查后，符合條件者，由縣事招辦核發準考證。

報考人員憑《準考證》和有效居民身份證到指定地點參加考試。在報名、考試、體檢、考察、聘用等每一個環節，都要對考生的資格進行再確認，發現問題及時糾正。

(三)考試

1.筆試

(1)筆試科目與內容

筆試一份試卷，卷面分值滿分為100分，占總成績的60%。

報考縣直部門和部門所屬事業單位管理崗位(含衛生管理)的考生，筆試內容為綜合知識，包括職業能力測試和公共基礎知識。其中：職業能力測試主要考數量關系、語言理解與表達、判斷推理、資料分析等能力，分值占70%;公共基礎知識主要考政治常識、法律常識、行政及經濟管理、機關公文寫作等內容，分值占30%。報考專業技術崗位的考生，筆試內容按報考崗位的專業要求，測試相關的專業知識。

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報考幼兒教師崗位的考生，測試教育理論、教育法規和幼兒教育專業知識的掌握情況;其中專業知識測試分值占70%，教育理論、教育法規分值占30%。

報考衛生系統專技崗位的考生均測試衛生行業共性知識，內容為：生理、病理、解剖、診斷等學科基本知識。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試成績須達到50分以上(含50分)的應聘人員，方可進入面試。

本次筆試不指定考試復習教材。招聘主管機關不舉辦也不委托機構舉辦考前培訓班。

(2)筆試時間和地點

筆試時間定于2014年6月21日(周六)，上午 8:30—10:30;考試地點詳見筆試準考證。

2.面試

面試根據招聘崗位的專業特點，主要考察考生的專業能力及實踐能力。根據崗位招聘計劃數，從筆試人員中按2:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;參加面試人員進行面試前需進行面試資格確認,沒有按通知時間辦理面試確認手續的視為自動放棄，由此或其它原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補;遞補人員如果放棄，不再遞補。因面試入圍的應聘人員放棄面試資格或其他原因，造成參加面試人數等于或少于招聘崗位數時，該崗位設定面試最低控制分數線。分數線為當天該考場實際參加面試人員平均成績的95%。達到分數線方可進入體檢程序，否則，減少或取消該崗位招聘人數。

根據各招聘崗位特點，面試主要采取結構化、試教等形式進行。面試成績滿分為100分，占總成績的40%。面試時間、地點另行通知。

(四)體檢

根據筆試、面試合成總成績，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現考生總成績相同時，筆試成績高者優先;筆試成績再相同的，專業知識、職業能力測試成績高者優先。

報考幼兒教師崗位考生的體檢按照安徽省教師資格認定體檢標準等有關規定執行;報考其他崗位考生體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和操作規程等相關規定執行。體檢在二級甲等以上綜合醫院進行，對體檢結論有疑問者，自體檢結論公告之日起3日內本人可以提出復檢申請，經縣事招辦同意后，統一組織復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格或其它原因造成招聘崗位缺額的，從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補，遞補人員如果放棄，不再遞補。

(五)考察與公示

考察工作根據擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其應聘資格條件進行復查核實，形成書面考察材料。考察由事業單位主管部門按縣事招辦規定時間統一組織實施，于15日內須完成考察政審及結果認定上報工作。對考生自身不配合不提供相關考察材料等

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因素造成逾期不能完成考察工作并上報考察結果的，將視同放棄考察。考察不合格的，或在考察與公示期間自愿放棄聘用資格的，由縣事招辦根據相關材料，從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補一次。

考察工作結束后，各招聘單位提出擬聘人選，報縣事招辦審核，提請縣事業單位公開招聘領導小組研究同意后進行公示，公示期限為7日，同時公布監督舉報電話。

(六)聘用

公示無異議，由縣人力資源局向考生發出《銅陵縣事業單位工作人員聘用通知書》(以下簡稱《聘用通知》)。考生憑《聘用通知》到用人主管部門報到。考生在接到《聘用通知》10個工作日內不到用人主管部門報到的，則取消錄用資格，并在面試人員中按總成績從高到低依次等額遞補一次。

按照上級有關文件規定，招聘單位須與新進人員簽訂事業單位聘用合同，并按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

(七)其它

此次招聘工作過程中所有涉及公示內容的，均及時在相關網站公布，請考生予以關注。否則，影響錄取后果自負。

四、紀律

為增強招聘工作的公正性和透明度，縣紀檢、監察部門對招聘工作實施全程監督，對沒有按本方案規定，弄虛作假、徇私舞弊、違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，一經發現并查實，視情節輕重，分別按有關規定給予嚴肅處理。

監督舉報電話：

0562-8812645(縣監察局)

0562-8829591(縣人力資源局紀檢室)

0562-8829592(縣人力資源局公務員股)

五、本公告由縣事招辦負責解釋。

中共銅陵縣委組織部

銅陵縣人力資源局

二○一四年四月二十八日

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