第一篇：2014年淮北婦幼保健院招聘專業技術人員公告-安慶中公教育

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2014年淮北婦幼保健院招聘專業技術人員公告

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2014年淮北婦幼保健院招聘專業技術人員公告

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根據我院發展需要，按照市衛生局、市人社局《關于印發〈淮北市直屬醫療機構公開招聘專業技術人員暫行辦法〉的通知》(淮衛[2014]4號)精神，經市人社局、衛生局審核同意，我院2014年計劃面向社會公開招聘編外、崗內專業技術人員 56 名。現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次計劃招聘專業技術人員56 名(具體崗位見崗位簡章)。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、堅持四項基本原則，擁護改革開放，熱愛衛生事業，品行端正，遵紀守法;

3、具備正常履行招聘崗位職責的身體條件;

4、具備國家承認且符合招聘崗位要求的學歷、學位、專業條件及執業資格(具體見崗位簡章);

5、報考A類崗位的人員應具有醫療衛生專業研究生及以上學歷、碩士及以上學位;

6、報考B類崗位的人員應具有醫療衛生專業全日制本科及以上學歷、學士及以上學位、中級職稱;

7、報考A類和B類崗位的人員年齡應在18周歲以上、35周歲以下(1996年4月1日至1979年4月1日期間出生)，報名后經過面試、體檢、考察等環節擇優選聘試用三個月，試用期滿考核合格后，經市衛生局研究同意報市人社局審核通過辦理相關聘用手續。

8、報考C類崗位的人員應具有本科及以上學歷、學士及以上學位，年齡在18周歲以上、28周歲以下(1996年4月1日至1986年4月1日期間出生);

9、報考D類崗位的人員應具有本科及以上學歷、學士及以上學位，年齡在18周歲以上、35周歲以下(1996年4月1日至1979年4月1日期間出生)，并具有執業醫師資格證。

10、黨政機關和事業單位在編人員報考的，須按人事管理權限提供單位及主管部門同意報考的證明;其他單位在職人員報考的，須出具原單位同意報考的證明。

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下列人員不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(五)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;

(六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

(七)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(八)法律規定不得參加事業單位工作人員報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序和辦法

(一)報名程序

報名采用現場報名方式，報名時間為：2014年5月15日-5月21日。報名地點：淮北市婦幼保健院人事教育科(地址：淮北市長山中路9號婦幼保健院門診樓二樓、電話：

0561-3116843)。報考人員需提供本人畢業證、學位證、報考崗位所需的資格證、居民有效身份證件原件及復印件各一份。2014年全日制普通高校畢業生須提供本人學生證和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表的原件及復印件各1份;修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2014年畢業但尚未取得畢業證書、學位證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2014年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書、學位證書待發”的書面證明和各科“成績單”的原件及復印件各1份。

(二)資格審查

報名的同時進行資格審查，報名資格審查工作由招聘工作組辦公室(以下簡稱招聘辦)負責實施。報名截止后，其中C類和D類崗位的報考人員與招聘崗位數應不小于3：1的競爭比例。達不到競爭比例的崗位將予以取消或相應減少招聘崗位數;招聘緊缺稀少專業的崗位，經市人社局、市衛生局研究同意后，競爭比例可放寬至2：1。報考崗位被取消的人員，可以于5月23日改報其他符合報考條件的崗位，未改報其他崗位的報考人員，將不再參加筆試。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效身份證報名和參加考試。

考生可于5月27日-28日在報名處領取準考證。

(三)筆試(A類和B類崗位報考人員不參加筆試)

1、科目：筆試科目為1科。內容主要為各專業相關基礎知識、專業知識;衛生法律、法規，筆試滿分為100分。

2、時間：2014年5月31日上午9:00-11:00

公務員考試輔導首先品牌中公教育安慶中公教育官網：anqing.offcn.com3、地點：見準考證。

筆試成績于考試結束后10個工作日內在淮北市衛生局網站、淮北市婦幼保健院網站和醫院公告欄予公布(以下招聘信息均在上述網站及公告欄發布)。

(四)面試

1、報考C類和D類崗位的考生根據考生的筆試成績，從高分到低分的順序按招聘崗位數與考生數1：2的比例確定面試人選名單，不足規定比例的按實際人數確定或核減崗位。最后一名如有2人以上筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試人選名單及面試通知書領取時間在上述網站及公告欄公布，面試具體時間、地點見面試通知書。因自動放棄等原因產生面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補一次(面試當天放棄的，不再遞補)，遞補人員名單在上述網站及公告欄公布。實際參加面試人選少于或等于招聘崗位數的，面試成績須達到全部崗位面試人選的面試成績平均數，方可進入下一程序。

2、報A類和B類崗位的考生直接進行面試。

面試采取結構化方式進行，面試當天按各面試組以現場抽簽方式決定面試順序。面試時間為15分鐘。主要考察考生的知識水平和運用理論解決實際問題的能力、思維能力、言語表達能力以及考生的儀表儀態、行為舉止。面試成績滿分為100分，面試成績當場評定并向考生宣布。

報考C類和D類崗位的面試人員筆試成績與面試成績按6︰4的比例合成確定考試總成績，在上述網站及公告欄公布。報考A類和B類崗位的考生面試成績也在上述網站及公告欄公布。

(五)資格復審

根據應聘人員的考試總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位數與考生數1︰1的比例確定資格復審人員，并對其應聘資格條件進行復查核實。報考B類和C 類崗位的人員，若出現最后一名考生考試總成績并列，以筆試分數高者確定資格復審人員，如筆試成績仍并列，則加試筆試，以加試成績高者確定資格復審人員。報考A類和B類崗位的考生，若出現最后一名考生面試成績并列，擇日加試面試，以加試成績高者確定資格復審人員。資格復審由招聘辦負責組織實施。資格復審人員名單在上述網站及公告欄公布。資格復審不合格的，按同崗位總成績由高到低依次等額遞補一次。資格復審遞補人員名單在上述網站及公告欄公布。

(六)體檢

資格復審合格人員確定為體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定執行。體檢人選及體檢通知書領取時間、地點和體檢結果在上述網站及公告欄公布。體檢中因身體不合格或自動放棄等原因出現崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中，按考試總成績由高分到低分依次等額遞補一次。對體檢結果有疑問者，可在體檢結果公布后兩日內提出書面復檢要求(血壓及視力當場確定，不予復檢)，復檢只有一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用自理。遞補體檢人員名單在上述網站及公告欄公布。

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(七)考察

體檢合格人員確定為考察人選。考察人選名單在上述網站及公告欄公布。考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。如報考者所提供的相關資料和信息不真實，或本人不適合招聘專業崗位工作要求的，則取消其聘用資格。因考察人選不合格或自動放棄出現崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中按考生總成績由高分到低分依次等額遞補一次，遞補考察人選名單在上述網站及公告欄公布。

(八)公示

根據考試總成績、體檢結果和考察情況確定擬聘人員，擬聘人選名單在上述網站及公告欄公示7天。

(九)審核與聘用

1、公示結果無異議或不影響聘用的，由我院與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。公示如有異議，經查實，屬不合格的，不予聘用，其對應空缺崗位不再遞補。新聘用的人員全部實行聘用制和人事代理制，不辦理人員入編手續。新聘用人員工資核定后，按規定繳納五險一金(養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和住房公積金)。

2、新聘人員實行試用期制度，試用期不超過一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3、2013及2014年畢業的人員，從簽訂聘用合同起兩個考試周期內，應取得招聘崗位要求的相應任職資格，凡未按時取得相應資格的，取消聘用。

4、2014年畢業的人員于2014年8月15日前提供畢業證書、學位證書原件，如不能及時提供畢業證書、學位證書原件終止聘用資格。

本公告由淮北市婦幼保健院公開招聘專業技術人員工作組負責解釋。

咨詢電話：3116843 淮北市婦幼保健院招聘工作組

監督電話：3119611 市衛生局人事與科技教育科

3119593 市衛生局監察室

二0一四年五月六日

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第二篇：2014年安徽六安金寨縣事業單位公開招聘74名專業技術人員公告—安慶中公教育

1咨詢熱線：0556—5585658 安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）

2014年安徽六安金寨縣事業單位公開招聘74名專業技術人員公告安慶中公教育

根據原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(第6號令)，省委組織部、省人社廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發[2010]78號)，市委組織部、市人社局《關于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(六人社〔2011〕9號)精神，經縣委、縣政府研究決定，2014年我縣面向社會公開招聘一批事業單位專業技術人才，現就相關事宜公告如下：

一、招聘計劃

2014年計劃招聘74名事業單位工作人員，其中，緊缺專業技術人才9名、非緊缺專業技術人員65名(詳見《金寨縣2014年事業單位公開招聘緊缺專業人才一覽表》、《金寨縣2014年事業單位公開招聘專業技術人員一覽表》)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。

(三)崗位所需要的專業條件。

(四)國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生(符合鄉鎮衛生院具體專業要求的可放寬到中專學歷)。

(五)適應崗位要求的身體條件。

(六)崗位所需要的其他條件。

報考人員不得報考招聘后即構成原人事部6號令規定的回避關系的崗位。

不符合招聘崗位條件要求的人員：在讀的非應屆畢業生、現役軍人、省人力資源和社會保障廳認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員，以及被辭退的公務員或被開除的公職人員未滿五年的。

“年齡條件”中“30周歲”為“1984年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

三、招聘程序

(一)報名：主要采取現場報名，也可網上報名。

1、報名時間：2014年4月7日至11日

2、報名地點：

(1)現場報名：金寨縣人力資源和社會保障局

(2)網上報名：643703390@qq.com公務員考試輔導首選品牌中公教育安慶中公教育官網：anqing.offcn.com3、報名者需提供的材料：

(1)屬全日制2014年應屆畢業生的，須提供本人二代有效居民身份證、學生證和所在學校蓋章的《畢業生就業推薦表》等材料原件及復印件。

(2)屬社會人員的，須提供本人二代有效居民身份證、學歷證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)等材料原件及復印件。

(3)對已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2014年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2014年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”及有關證件材料報考。

(4)屬“服務基層項目”的人員，已經服務期滿的：“大學生村官”須提供安徽省大學生“村官”證書原件和復印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證原件和復印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶” 工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

現場報考者須填寫《金寨縣2014年公開招聘事業單位工作人員報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》，并提供近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料。

網上報考者請下載并填寫《金寨縣2014年公開招聘事業單位專業技術人員報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》后，上傳至643703390@qq.com進行報名，同時將所需提供的報名材料復印件郵寄至縣招聘辦(縣人社局事業單位人事管理股)。領取《準考證》時持有關證件原件到縣招聘辦進行資格審查，通過資格初審的發給《準考證》。

報考非緊缺專業技術崗位的需繳納報名考務費(報名筆試費45元/門課，面試費80元/人)。

有工作單位的應按人事管理權限出具單位和主管部門同意報考證明信。

每位報考者限報1個崗位，并須使用同一有效居民身份證參加報名和考試。報考鄉鎮衛生院同一專業和鄉鎮國土中心所根據合成成績按分數選崗。

(二)資格審查：資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由縣人社局、縣監察局會同有關部門對報名人員進行資格初審。報考人在報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊、在考核中進行非組織活動的，一經查實，即取消參加考試、聘用資格。對通過資格初審的報考者，核發《準考證》，報考者于4月17日至19日到縣人社局領取《準考證》，持《準考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。

招考崗位數與報考人數比例原則上應不低于1:3，報考人數若達不到該比例，經縣公開招聘工作領導組研究，可適當降低比例或核減該崗位招聘計劃數。

四、考試

考試由縣人社局會同相關部門組織進行,考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

(一)筆試

筆試時間、地點詳見《準考證》。非衛生類崗位筆試內容為公共基礎知識和專業知識，卷面分數均為120分，公共基礎知識和專業知識按4：6合成筆試成績(鄉鎮國土中心所崗位公共基礎知識筆試成績不合成)，公共基礎知識內容包括：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等;衛生類崗位筆試內容為醫學基礎知識和專業知識，卷面分數均為120分，醫學基礎知識和專業知識按4：6比例初次合成筆試成績。專業知識主要是招聘崗位所要求相應的專業知識，考試內容為：現行院校大專及本科階段所學的專業基礎理論、業務知識等。

為確保新進人員基本素質，筆試合計成績須達到120分(鄉鎮國土中心所筆試成績須達到60分)方可進入下一程序。

“服務基層項目”人員，于領取《準考證》時攜帶相關證件(證明)等，到縣人社局事業單位人事管理股申請加分，對經審核符合加分條件的人員于筆試成績公布時一并公示，公示無異議的，按規定每科筆試成績增加2分，逾期不再受理。

(二)面試

1、面試采取“結構化面試”方法，滿分為100分。主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力及語言表達能力等。

2、在達到筆試最低分數線的前提下，按筆試初次合成成績高低1：3比例進入面試。進入面試最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。面試時間另行通知。

3、成績合成。為確保面試人員素質，確定面試最低分數線為60分。筆試成績和面試成績按7:3比例合成總成績。如同一崗位合成總成績分數相同的，則以筆試合成成績分數排序;若筆試合成成績分數也相同的，則以專業知識分數排序;若再出現專業知識成績相同的，則以專業筆試最后一題“主觀題”得分確定排序。

根據招聘計劃數和應聘人員合成總成績，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢和考核的人員名單，并在“金寨縣人力資源和社會保障網”上進行公示。

五、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定，體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號),人社部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等有關規定，由縣人社局統一組織體檢。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并

加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。

體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。

六、考察

考察工作在縣公開招聘工作領導組辦公室的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。考察堅持德才兼備、以德為先原則，主要對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。

七、公示

考察結束后，考核組根據考核情況提出聘用建議，經用人單位和主管部門研究提出聘用意見后，報縣公開招聘領導組研究決定，體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“金寨縣人力資源和社會保障網”公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料，經主管部門審查后，按規定報送市人社局辦理審批及相關手續。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

八、聘用與管理

根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。同時緊缺專業人才享受金寨縣《關于引進機關事業單位緊缺專業人才的若干意見(試行)》相關規定。

事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

九、組織領導

招聘工作在縣公開招聘工作領導組領導下進行，堅持

公開、平等、競爭、擇優原則，在紀檢監察部門的全程監督下實施。對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重按有關規定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到有關單位等處理，情節特別嚴重的，上報省市主管部門，納入招聘考試黑名單;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

本《公告》由金寨縣人力資源和社會保障局負責解釋。有關招聘信息，登陸“金寨縣人力資源和社會保障網”查詢、查閱。本次招聘考試，不指定用書、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0564-7356158、7356153，監督電話：0564-7356300

金寨縣事業單位公開招聘工作領導組辦公室

2014年3月19日

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第三篇：2014年安徽農業大學招聘輔導員10名公告-安慶中公教育

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根據人文與素質教育中心工作需要，經研究決定，擬向社會公開招聘相關專業教師，具體情況如下。

一、招聘崗位、人數及業務要求

1、心理咨詢中心教師2名：

要求應聘者具有心理學博士學位，且本、碩、博階段都是心理學相關專業，且畢業于211院校、985高校，年齡在30歲以下。

二、其他要求：

擁護黨的領導和社會主義制度，遵紀守法，遵守校紀校規。具備良好的政治思想和職業道德素質，具有較強的責任心和敬業精神，服務意識強、工作踏實、認真負責，有較好的教學和科研基礎，身體健康。

三、報名方式：

1、應聘者向合肥工業大學人文與素質教育中心辦公室遞交相關報名材料。

2、報名材料包括：應聘人員基本情況登記表(見附件1)、本人簡歷(含個人基本信息、學習經歷、工作經歷等)、身份證、畢業證、學歷(學位)證及其他能反映本人任職資格、業務能力和水平的證明材料的原件及復印件。

3、報名時間：2014年3月20日至2014年4月30日

四、錄用辦法：錄用小組，對應聘人員進行綜合考核。經公示無異議后，擇優錄用。

五、錄用人員待遇：按照學校引進博士教師待遇。

六、聯系方式：

聯系地址：安徽省合肥市屯溪路193號合肥工業大學人文與素質中心辦公室

電子郵箱：hfutrwyszjyzx@163.com(郵件標題請注明：高校人才網+姓名+專業+應聘人文與素質教育中心教師)聯系人：施老師 電話：0551-629025827

合肥工業大學人文與素質教育中心

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第四篇：2014年安徽農業大學招聘輔導員10名公告-安慶中公教育

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為進一步加強我校專職輔導員隊伍建設，經學校研究決定，我校2014年面向校內外公開招聘專職輔導員，現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)中共正式黨員(報名結束前轉正)。

(二)堅持四項基本原則，思想政治素質高，政治上能與黨中央保持高度一致。(三)熱愛學生工作，有吃苦奉獻精神和高度的責任心，善于做學生的思想政治工作，具備良好的社會工作能力、組織協調能力、語言和文字表達能力以及計算機運用能力。

(四)具有碩士研究生以上學歷，碩士以上學位。外校研究生在本科(第一學歷)和研究生學習期間所讀專業一般應為農學、教育學(應用心理學方向優先)、公共管理學、圖書情報與檔案管理、電氣工程、會計學(或審計學方向)、建筑技術科學、思想政治教育、法學理論(知識產權方向)。

(五)本科或研究生學習期間須擔任過班長，團支部書記，學生會主席、副主席、部門部長，學生黨支部書記或學生工作組織的主要負責人等。

(六)年齡一般在30周歲以下，身心健康。(七)未受過任何紀律處分。

(八)有過輔導員或管理工作經歷者，條件可適當放寬，同等情況下優先考慮。

二、招聘崗位及要求

2014年我校面向校內外招聘專職輔導員10名。錄用人員按照安徽農業大學有關文件規定辦理錄用手續。被聘用人員在輔導員崗位服務期限不得少于4年，在服務期內不得報考博士研究生或轉崗。服務期滿后，根據工作需要可以選聘到其他管理崗位。

三、招聘程序

(一)報名：凡符合條件自愿參加輔導員招聘的畢業生，持身份證、學生證、個人簡歷、黨員和學生干部證明材料、畢業生推薦表、本科畢業證及學士學位證、研究生階段學習成績單、獲獎證書等材料的原件及復印件，填寫《安徽農業大學2014年招聘輔導員報名表》(報名表見附件)，到我校學工部報名(外地學生可通過郵箱報名，主題需注明“應聘輔導員”字樣，筆試報到時須審驗原件)。報名自公告發布之日開始，截止時間為2014年3月31日下午5時。未被錄用者，相關材料復印件不予退回。

(二)資格審查：根據報名條件由校紀委、人事處、學工部等單位組成人員負責對應聘人公務員考試輔導首選品牌

中公教育

安慶中公教育官網：anqing.offcn.com

咨詢熱線：0556—5585658 安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）員進行資格審查，確定參加筆試人員。筆試人員名單在安徽農業大學網站(www.tmdps.cn

第五篇：2014年安徽農業大學招聘輔導員10名公告-安慶中公教育

1咨詢熱線：0556—5585658 安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）

2014年安徽農業大學招聘輔導員10名公告安慶中公教育

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為進一步加強我校專職輔導員隊伍建設，經學校研究決定，我校2014年面向校內外公開招聘專職輔導員，現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)中共正式黨員(報名結束前轉正)。

(二)堅持四項基本原則，思想政治素質高，政治上能與黨中央保持高度一致。

(三)熱愛學生工作，有吃苦奉獻精神和高度的責任心，善于做學生的思想政治工作，具備良好的社會工作能力、組織協調能力、語言和文字表達能力以及計算機運用能力。

(四)具有碩士研究生以上學歷，碩士以上學位。外校研究生在本科(第一學歷)和研究生學習期間所讀專業一般應為農學、教育學(應用心理學方向優先)、公共管理學、圖書情報與檔案管理、電氣工程、會計學(或審計學方向)、建筑技術科學、思想政治教育、法學理論(知識產權方向)。

(五)本科或研究生學習期間須擔任過班長，團支部書記，學生會主席、副主席、部門部長，學生黨支部書記或學生工作組織的主要負責人等。

(六)年齡一般在30周歲以下，身心健康。

(七)未受過任何紀律處分。

(八)有過輔導員或管理工作經歷者，條件可適當放寬，同等情況下優先考慮。

二、招聘崗位及要求

2014年我校面向校內外招聘專職輔導員10名。錄用人員按照安徽農業大學有關文件規定辦理錄用手續。被聘用人員在輔導員崗位服務期限不得少于4年，在服務期內不得報考博士研究生或轉崗。服務期滿后，根據工作需要可以選聘到其他管理崗位。

三、招聘程序

(一)報名：凡符合條件自愿參加輔導員招聘的畢業生，持身份證、學生證、個人簡歷、黨員和學生干部證明材料、畢業生推薦表、本科畢業證及學士學位證、研究生階段學習成績單、獲獎證書等材料的原件及復印件，填寫《安徽農業大學2014年招聘輔導員報名表》(報名表見附件)，到我校學工部報名(外地學生可通過郵箱報名，主題需注明“應聘輔導員”字樣，筆試報到時須審驗原件)。報名自公告發布之日開始，截止時間為2014年3月31日下午5時。未被錄用者，相關材料復印件不予退回。

(二)資格審查：根據報名條件由校紀委、人事處、學工部等單位組成人員負責對應聘人公務員考試輔導首選品牌中公教育安慶中公教育官網：anqing.offcn.com

2咨詢熱線：0556—5585658 安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）

員進行資格審查，確定參加筆試人員。筆試人員名單在安徽農業大學網站(