第一篇：2014年阜陽建設工程質量檢測站招聘工作人員公告-安慶中公教育

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2014年阜陽建設工程質量檢測站招聘工作人員公告

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2014年阜陽建設工程質量檢測站招聘工作人員公告

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7.凡因弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

(三)考試

阜陽市 建設工程質量檢測站招聘 工作人員考試工作委托阜陽市人事考試院承辦。考試采取筆試與面試相結合的方式進行，綜合成績為筆試、面試成績之和。筆試占 60%，面試占 40%。.筆試

a.考試內容 :《職業能力測試》(滿分 100分，占 30%)和《專業知識》(滿分 100分，占 70%)。

b.筆試時間和地點：時間擬定于 7月上旬左右;考點設在阜陽市(具體地點見筆試準考證)。

c.筆試成績公示：公示時間為 7個工作日(具體信息見 阜陽人事考試網、阜陽人事人才網)。

d.確定面試人員：按招聘人數 1： 3的比例以筆試成績從高到低排名確定(分數相同者共同進入面試)。不足 1： 3的，按實際筆試人數進入面試。

2.面試

a.面試時間及地點：另行公布。

b.面試采取結構化面試方式進行，滿分 100分。

(四)確定體檢考察對象

根據報考人員綜合成績高低(如綜合成績出現并列，筆試成績高者優先)按招聘人數 1：1確定體檢考察對象并進行公示，公示時間 7個工作日(具體信息見 阜陽人事考試網、阜陽人事人才網)。

(五)體檢與考察

體檢由市建設工程質量檢測站招聘工作領導小組統一組織實施，體檢費用由檢測站支付。對體檢合格人員由招聘工作領導小組負責組織考察。因考生自動放棄或體檢、考察不合格等原因產生的崗位空額按照綜合成績由高到低遞補。

(六)公示、聘用

對體檢、考察合格者，經招聘工作領導小組集體研究后正式作為聘用人員，并進行公示。本次公開招聘的人員按有關規定實行試用期制度，試用期三個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用為全民合同制職工，簽定聘用合同，不合格的取消聘用。

(七)待遇

1.試用期 1200元 /月。

2.試用期滿崗位工資及各種補貼約 2400元 /月;參加省監督總站組織的考試取得試驗員證的，崗位工資及各種補貼約 3300元 /月;其他獎金福利視單位效益而定。

3.按國家相關規定，單位給予聘用人員職工繳納“五險一金”。

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咨詢電話： 0558— 2568352、0558— 2162759

監督電話： 0558— 216511

3阜陽市建設工程質量檢測站招聘工作領導小組

2014 年 5月 4號

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第二篇：山東省乳山市建筑工程質量檢測站招聘工作人員公告

山東省乳山市建筑工程質量檢測站招聘工作人員公告

根據企業發展需要，山東省乳山市建筑工程質量檢測站現決定面向社會招聘6名工作人員，望有能力的人士都能夠積極參與進來。為了讓更多的優秀人才能夠加入到此次的招聘中，山東公務員考試網外派采編組記者為大家整理匯總了相關招聘信息。具體的招聘公告如下：

一、招聘崗位及人數

巖土專業2名、建筑結構專業2名、工民建專業2名。

二、招聘條件

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，未受過黨紀、政紀及刑事處分；

（二）身體健康，能夠適應崗位工作需要；

（三）大專以上學歷；

（四）年齡在30周歲以下，有高級工程師、工程師專業技術職稱和二級注冊結構師、注冊巖土工程師執業資格證的放寬到35周歲。

三、報名方法

（一）報名時間：2013年11月7日——2013年11月8日上午8:00—下午17:30。

（二）報名地點：乳山市建筑工程質量檢測站辦公室（聯系電話：0631-6875193）。

（三）報名時應往屆畢業生需持畢業證、身份證原件及復印件，近期同底版1寸免冠照片3張。未就業畢業生還需提交《就業報到證》，有工作單位的人員要提交具有人事管理權限部門或單位同意報考的介紹信。報名所提交材料必須真實可靠，如發現弄虛作假取消報名資格。

（四）資格審查：對報名人員的資格審查工作貫穿考錄工作全過程。

四、考試辦法

采取筆試、面試相結合的辦法進行，擇優錄用。筆試主要考核應試人員的相應專

業知識，面試主要考核應試人員的綜合素質和能力。其中，筆試成績占50%、面試成績占50%，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試結束后，確定筆試成績合格分數線。在合格分數線內，按筆試成績由高分到低分按1:3比例確定進入面試人選。筆試達不到規定比例的，按實有合格人數參加面試。筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，按總成績由高分到低分確定體檢考核范圍人員。若總成績出現并列的，按筆試成績由高分到低分確定體檢考核范圍人員。具體考試時間另行通知。

初選人員確定后，統一進行體檢（體檢費自理）。體檢合格者正式錄用，體檢不合格造成的職位空缺，按總成績依次遞補。

五、工資待遇

錄用人員試用期三個月，試用期滿經考核合格的，錄用人員與單位簽訂不少于3年的勞動合同，工資待遇面議，按標準繳納相關保險。考核不合格的，取消錄用資格。

2013年10月31日

第三篇：2014年安徽銅陵縣事業單位招聘工作人員64名公告-安慶中公教育

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2014年安徽銅陵縣事業單位招聘工作人員64名公告

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2014年安徽銅陵縣事業單位招聘工作人員64名公告

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根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發[2010]78號)，經縣政府研究，并報經市人社局核準，2014年我縣面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘共計64名(含面向本縣2014年8月服務期滿的大學生村官定向招聘5名)，其中：縣直部門及所屬事業單位招聘21名，鄉鎮幼兒園招聘15名，衛生系統招聘28名(詳見《銅陵縣2014年公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表》)。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)報考崗位所需的專業、學歷、年齡等資格條件和技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考錄用后即構成皖人社發[2010]78號文件第38條規定回避關系的招聘崗位。

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三、招聘程序和方法步驟

本次招聘在縣事業單位公開招聘領導小組統一領導下，由縣事業單位公開招聘領導小組辦公室(以下簡稱縣事招辦)組織實施，主要分為發布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察與公示、聘用等六個步驟。

(一)發布招聘公告

縣事招辦根據確定的招聘計劃，發布招聘公告，將招聘崗位及資格條件、招聘程序和方法步驟等情況予以公告。招聘公告于4月28日在相關新聞媒體和銅陵縣人民政府網、銅陵縣人力資源局網同時發布。

(二)報名與資格審查

1.報名時間、地點

全縣統一報名時間定于2014年5月 19 日—23 日(周一至周五)，逾期不再補報。上午8：30—11：30，下午2：30—5：00。

報名地點：縣人才服務中心(公安路1號)。

咨詢電話：0562-8829592、0562-8822756(僅限報名期間用)。

2.報名方式

采取現場報名方式，報考人員應由本人到報名地點報名，6月12日—13日憑本人身份證到縣人才服務中心領取《筆試準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。

3.報名有關事項

(1)報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件及復印件。報名時已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2014年畢業，但報名時尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑所在學校蓋章的畢業生就業推薦表或學校、省、市教育主管部門出具的學歷層次以及“2014年畢業，已修完教學計劃規定的全部課程、各科成績合格、畢業證書和學位證書待發”的書面證明和各科成績單。每人限報一個崗位。

(2)招聘崗位有職稱、執業資格、教師資格證書要求的，須提供相應證書的原件和復印件。暫未取得幼兒教師資格證書，但已取得《教育學》、《心理學》、《普通話》(普通話必須達到二級甲等以上)三學科合格證書或取得教師資格“國考”合格證的考生，也可參加報名考試。

(3)暫未取得學歷(學位)證書、職稱證書、執業資格證書和教師資格證書的報名人員，在進入考察階段時，須在考核單位通知的五日內提供有關證件的原件，不能提供或提供虛假信息經考察屬實影響考察結果的，取消聘用資格。

(4)縣內事業單位在編在職人員報考，需提供本單位及主管部門同意報考證明，不能提供的不得報考。

(5)對符合定向從大學生村官招聘崗位報名條件的報名者，應提供省選聘辦頒發的大學生村官證書或由縣委組織部出具的證明材料。

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報考非定向招聘崗位、服務期滿的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。報名時應攜帶相關證明材料辦理申報加分事宜。逾期不再辦理，后果自負。對經審核、公示符合加分條件的人員，將其筆試成績增加2分。大學生“村官” 應提供由省級組織部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

(6)“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年4月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。“報考條件”中有專業工作經歷要求的崗位，應提供單位有關工作證明。工作年限按足年計算，截止時間為2014年7月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

(7)報名人員均須填寫《銅陵縣2014年公開招聘事業單位工作人員資格審查表》，提交近期一寸正面免冠照片4張。

(8)報名人數與招聘計劃數的比例不低于3:1方可開考，不足規定開考比例的，取消該崗位招聘或相應減少該崗位招聘數。因比例不足而被取消的崗位，在報名結束后2天內通知報考者改報其它符合條件的崗位。

(9)按照省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，筆試考試費每人每科45元，面試考試費每人80元。

特殊困難的報考人員(城鎮貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復印件;農村貧困家庭的考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件)經審核確認后，可免交考試費。

報考人員的資格條件，原則上在報名時當場予以認定。報名及資格審查后，符合條件者，由縣事招辦核發準考證。

報考人員憑《準考證》和有效居民身份證到指定地點參加考試。在報名、考試、體檢、考察、聘用等每一個環節，都要對考生的資格進行再確認，發現問題及時糾正。

(三)考試

1.筆試

(1)筆試科目與內容

筆試一份試卷，卷面分值滿分為100分，占總成績的60%。

報考縣直部門和部門所屬事業單位管理崗位(含衛生管理)的考生，筆試內容為綜合知識，包括職業能力測試和公共基礎知識。其中：職業能力測試主要考數量關系、語言理解與表達、判斷推理、資料分析等能力，分值占70%;公共基礎知識主要考政治常識、法律常識、行政及經濟管理、機關公文寫作等內容，分值占30%。報考專業技術崗位的考生，筆試內容按報考崗位的專業要求，測試相關的專業知識。

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報考幼兒教師崗位的考生，測試教育理論、教育法規和幼兒教育專業知識的掌握情況;其中專業知識測試分值占70%，教育理論、教育法規分值占30%。

報考衛生系統專技崗位的考生均測試衛生行業共性知識，內容為：生理、病理、解剖、診斷等學科基本知識。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試成績須達到50分以上(含50分)的應聘人員，方可進入面試。

本次筆試不指定考試復習教材。招聘主管機關不舉辦也不委托機構舉辦考前培訓班。

(2)筆試時間和地點

筆試時間定于2014年6月21日(周六)，上午 8:30—10:30;考試地點詳見筆試準考證。

2.面試

面試根據招聘崗位的專業特點，主要考察考生的專業能力及實踐能力。根據崗位招聘計劃數，從筆試人員中按2:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;參加面試人員進行面試前需進行面試資格確認,沒有按通知時間辦理面試確認手續的視為自動放棄，由此或其它原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補;遞補人員如果放棄，不再遞補。因面試入圍的應聘人員放棄面試資格或其他原因，造成參加面試人數等于或少于招聘崗位數時，該崗位設定面試最低控制分數線。分數線為當天該考場實際參加面試人員平均成績的95%。達到分數線方可進入體檢程序，否則，減少或取消該崗位招聘人數。

根據各招聘崗位特點，面試主要采取結構化、試教等形式進行。面試成績滿分為100分，占總成績的40%。面試時間、地點另行通知。

(四)體檢

根據筆試、面試合成總成績，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現考生總成績相同時，筆試成績高者優先;筆試成績再相同的，專業知識、職業能力測試成績高者優先。

報考幼兒教師崗位考生的體檢按照安徽省教師資格認定體檢標準等有關規定執行;報考其他崗位考生體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和操作規程等相關規定執行。體檢在二級甲等以上綜合醫院進行，對體檢結論有疑問者，自體檢結論公告之日起3日內本人可以提出復檢申請，經縣事招辦同意后，統一組織復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格或其它原因造成招聘崗位缺額的，從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補，遞補人員如果放棄，不再遞補。

(五)考察與公示

考察工作根據擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其應聘資格條件進行復查核實，形成書面考察材料。考察由事業單位主管部門按縣事招辦規定時間統一組織實施，于15日內須完成考察政審及結果認定上報工作。對考生自身不配合不提供相關考察材料等

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因素造成逾期不能完成考察工作并上報考察結果的，將視同放棄考察。考察不合格的，或在考察與公示期間自愿放棄聘用資格的，由縣事招辦根據相關材料，從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補一次。

考察工作結束后，各招聘單位提出擬聘人選，報縣事招辦審核，提請縣事業單位公開招聘領導小組研究同意后進行公示，公示期限為7日，同時公布監督舉報電話。

(六)聘用

公示無異議，由縣人力資源局向考生發出《銅陵縣事業單位工作人員聘用通知書》(以下簡稱《聘用通知》)。考生憑《聘用通知》到用人主管部門報到。考生在接到《聘用通知》10個工作日內不到用人主管部門報到的，則取消錄用資格，并在面試人員中按總成績從高到低依次等額遞補一次。

按照上級有關文件規定，招聘單位須與新進人員簽訂事業單位聘用合同，并按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

(七)其它

此次招聘工作過程中所有涉及公示內容的，均及時在相關網站公布，請考生予以關注。否則，影響錄取后果自負。

四、紀律

為增強招聘工作的公正性和透明度，縣紀檢、監察部門對招聘工作實施全程監督，對沒有按本方案規定，弄虛作假、徇私舞弊、違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，一經發現并查實，視情節輕重，分別按有關規定給予嚴肅處理。

監督舉報電話：

0562-8812645(縣監察局)

0562-8829591(縣人力資源局紀檢室)

0562-8829592(縣人力資源局公務員股)

五、本公告由縣事招辦負責解釋。

中共銅陵縣委組織部

銅陵縣人力資源局

二○一四年四月二十八日

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第四篇：2014年安徽蕪湖電大招聘編外工作人員公告-安慶中公教育

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2014年安徽蕪湖電大招聘編外工作人員公告

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根據蕪湖電大辦學發展需要，經學校研究決定，面向社會公開招聘編外工作人員，制定實施方案如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則和德才兼備標準。

二、招聘計劃

1、辦公室文員1名;

2、計算機應用專業技術人員1名。

三、招聘條件

(一)基本要求

1、符合招聘崗位所需的專業技術要求;

2、遵紀守法，品行良好，身體健康;

3、熱愛電大教育事業，具備從事管理工作的能力，專業基礎扎實，綜合素質較好;

4、善于交流，有團隊合作精神，能承受工作壓力，為人踏實肯干。

(二)計算機應用專業要求

1、年齡30周歲以下，男性;

2、計算機相關專業專科以上學歷;

3、熟練使用.net、JVAV等網頁制作，熟悉網站架構及數據庫操作;

4、具備計算機硬件、軟件維護能力;

5、具有網站設計、制作、管理及及房管理工作經驗者優先。(提供相關從業證明材料)

(三)辦公室文員要求

1、現代文員及相關專業專科及以上學歷，年齡28周歲以下;

2、熟悉計算機辦公軟件OFFICE應用操作技能;

3、具有本崗位教學經驗者優先。(提供相應的證明材料)

四、待遇

試用期1個月，期滿簽訂勞動合同并購買五險。薪酬待遇面議。

五、招聘程序

本次招聘采取考試與考核相結合的方法，分報名、考試、考核、體檢、公示和聘用等步驟進行。

(一)報名及資格審查

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應聘者須按招聘公告公布的時間地點，持學歷、學位證書或《畢業生就業推薦表》、身份證件等材料的復印件，近期1寸正面免冠同底照片2張等應聘材料交至蕪湖電大遠教綜合樓一樓值班室。應聘者必須提供準確的聯系電話，學校考核組對應聘材料進行資格審查，電話通知合格者參加考試、考核。

(二)考試、考核

學校考核組對體檢合格應聘人員進行考試、考核。主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等情況，并對應聘人員資格條件進行核對、考查。在同職位合格的應聘人員中，按照考核總成績從高分到低分依次等額預選錄用、遞補。

(三)公示和審批聘用

1、經學校審查批準，對擬聘用人選，公示7天，公布監督舉報電話，接受監督。

2、簽訂正式勞動用工合同。辦理聘用手續時，須提供報考職位所要求的學歷、學位證書。

六、監督檢查

1、信息公開：《實施方案》在蕪湖人才網、學校網站公布，接受監督。

2、監督檢查：接受市監察局、市人社局全程監督。

七、時間安排

1、報名時間： 2014.4.16-4.252、應聘材料交至蕪湖電大遠教綜合樓一樓值班室

3、考試時間：2014.4.25后電話通知

聯系電話：3711612 蕪湖電大組織人事處*** 張老師

本方案由蕪湖電大組織人事處負責解釋。

蕪湖電大組織人事處

2014.4.16

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第五篇：2014年茂名建設工程質量檢測站

2014年茂名市建設工程質量檢測站

決算基本情況說明

一、部門基本情況

（一）部門機構設置、職能

我站是自收自支的副處級事業單位，是在原市建設工程質量監督檢測站的基礎上，將工程質量監督職能劃轉新組建的市建設工程監督管理局，設立市建設工程質量檢測站，全稱系茂名市建設工程質量檢測站。我站內設辦公室、綜合科、檢測一科、檢測二科、檢測三科、技術設備科6個副科級職能科室。我站主要職責：執行國家、省、市有關工程質量檢測的方針政策、法律法規、技術標準和規定規程；承擔建設工程的地基基礎及建筑材料、工程構（配）件、設備及室內環境質量的檢測任務；負責本行政區域內工程質量的仲裁檢測和司法鑒定；參與重大工程質量事故的調查處理并提供檢測報告或數據以及承辦市建設局交辦的其他工作。

（二）人員構成情況

我站事業編制55人，現在職干部職工50人,退休人員10人，聘用工8人，合同工28人，計時工4人。

（三）決算的主要工作任務

2014年，我站在市住建局的正確領導下，在全體干部職

工的共同努力下，深入學習貫徹十八屆三中、四中全會精神，圍繞檢測站的工作重點，團結協作、全力以赴，扎實推進各項工作。進一步推進了濱海新區檢測工作;加強節能檢測項目的人員培訓，確保節能檢測項目的順利開展;進一步完善檢測系統信息化建設，創建茂名市建設工程質量檢測信息網;完成大噸位靜載設備的采購、靜載配重的加工制作，逐步開展大噸位單樁靜載試驗；繼續優化檢測項目，進一步提高工程質量檢測的服務水平。

二、收入決算說明

2014年收入決算3342.59萬元，其中：財政撥款收入3342.59萬元。

三、支出決算說明

2014年支出決算2259.77萬元，其中：一般公共預算財政撥款支出2259.77萬元。

2014年財政撥款支出按用途劃分，基本支出966.60萬元，占42.77%，其中：工資福利支出722.66萬元，對個人和家庭的補助112.47萬元,商品和服務支出131.47萬元;項目支出決算1293.17萬元，占57.23%，主要支出項目是建設市場管理與監督，以及對全市的建設工程的地基基礎及建筑材料、工程構（配）件、設備以及室內環境質量的檢測工作。

四、“三公經費”支出說明

2014年“三公經費”財政撥款支出共30.61萬元，具體情況

如下：

1.因公出國（境）費支出 0 萬元，全年沒有使用財政撥款安排出國情況。

2.公務用車購置及運行維護費支出20.81萬元。主要包括：（1）無新購置車輛支出。（2）公務車保有量 7 輛，全年運行維護費支出20.81萬元，平均每輛 2.97萬元。比2013年減少7.82%。減少原因是我站加強和規范公務用車的配備使用和管理。

3.公務接待費支出 9.8萬元，比2013年減少70.52%。其減少的主要原因是我站認真貫徹落實黨中央“八項規定”，規范公務接待活動，嚴格控制接待費開支范圍及標準，公務接待費減少效果顯著。

茂名市建設工程質量檢測站

2015-10-12 3