第一篇：2014年滁州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)鳳凰辦事處和城北辦事處公開招聘工作人員20名—安慶中公教育

1咨詢熱線：0556—5585658 安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號(hào)（安慶二中隔壁）

2014年滁州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)鳳凰辦事處和城北辦事處公開招聘工作人員20名

為加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)，健全基層社會(huì)管理(群眾工作)機(jī)制，根據(jù)鳳凰辦事處、城北辦事處實(shí)際工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1、專業(yè)工作人員6名。其中，財(cái)務(wù)人員2名，其他工作人員4名;

2、村(社區(qū))社會(huì)管理(群眾工作)專干14名。

二、招聘條件

1、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;

3、身體健康及具備擬聘用職位所需要的資格條件;

4、年齡在35周歲以下(1979年3月以后出生);

5、具有一定工作經(jīng)歷和文字處理能力，能熟練應(yīng)用辦公軟件;

6、財(cái)務(wù)人員要求第一學(xué)歷為財(cái)務(wù)管理類專業(yè)全日制大專以上，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;其他專業(yè)工作人員要求第一學(xué)歷為經(jīng)濟(jì)管理、社會(huì)管理、中文類等專業(yè)全日制本科以上;

7、村(社區(qū))社會(huì)管理(群眾工作)專干要求第一學(xué)歷為全日制大專以上，專業(yè)不限。

三、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年3月18日—3月28 日，上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：滁州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)綜合辦公室(滁州市全椒路155號(hào))。

3、報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須攜帶學(xué)歷證、身份證和從事相關(guān)工作證明等證件以及所有證件的原件、復(fù)印件，近期一寸免冠照片3張。經(jīng)綜合辦公室初審后，填報(bào)名表。考生也可直接網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上提供復(fù)印材料，并從滁州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://

四、考試

考試分為筆試、面試兩部分，各占總成績(jī)50%。筆試擬于4月進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

考試成績(jī)、體檢、考核及聘用信息等詳情，請(qǐng)見滁州開發(fā)區(qū)網(wǎng)站。

五、聘用人員管理及待遇

擬聘用人員試用期為4個(gè)月。試用期內(nèi)工資待遇(含養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等保險(xiǎn))，社區(qū)專干為1500元/月、專業(yè)工作人員為2000元/月。試用期滿經(jīng)考核確認(rèn)合格后，由辦事處辦理正公務(wù)員考試輔導(dǎo)首選品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：anqing.offcn.com

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式聘用手續(xù)并簽訂不少于3年期的勞動(dòng)合同;考核不合格的，雙方不再存在任何勞動(dòng)關(guān)系。

正式聘用后，村(社區(qū))社會(huì)管理(群眾工作)專干工資標(biāo)準(zhǔn)參照計(jì)生專干待遇;專業(yè)工作人員享受辦事處機(jī)關(guān)同類人員同等待遇，辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等五險(xiǎn)一金;

聘用期滿，經(jīng)用人單位考核稱職的，根據(jù)工作實(shí)際需要可續(xù)聘。

滁州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)

2014年3月16日

安慶中公教育地址：安慶市菱湖南路201號(hào)（安慶二中大門隔壁）

安慶中公教育熱線：0556-5585658、***公務(wù)員考試輔導(dǎo)首選品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：anqing.offcn.com

第二篇：2014年滁州市園林綠化工程公司公開招聘10名工作人員-安慶中公教育

安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號(hào)（安慶二中隔壁）咨詢熱線：0556-5585658

2014年滁州市園林綠化工程公司公開招聘10名工作人員安慶中公教育

安慶事業(yè)單位招聘網(wǎng)為您提供：2014年安徽池州住房公積金管理中心招聘5名工作人員公告，歡迎加入安慶事業(yè)單位QQ群：29896748

1為促進(jìn)園林綠化事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)報(bào)主管部門同意，滁州市園林綠化工程公司公開招聘10名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取專業(yè)知識(shí)筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘范圍和條件

全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷，園林、林學(xué)、風(fēng)景園林、園藝等專業(yè)，男女不限，相貌端正，年齡在28周歲以下(1986年4月1日以后出生)。能夠承擔(dān)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、應(yīng)聘人員資格條件

1、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

2、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3、具有國家教育部門承認(rèn)的且符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件;

4、符合招聘崗位要求的年齡、工作經(jīng)歷及專業(yè)、技能等條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(3)正在履行勞動(dòng)合同，且無法即時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系的。

四、招聘程序和方法

公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。

(一)信息發(fā)布

招聘公告于2014年3月28日在滁州市政務(wù)信息公開網(wǎng)、滁州市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)、滁州市園林綠化管理局及E滁州網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。同時(shí)在滁州日?qǐng)?bào)、皖東晨刊及省內(nèi)外相關(guān)院校網(wǎng)站上公布招聘信息。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間為2014年4月8日—4月15日，工作日每天上午8：30—11:30，下午

公務(wù)員考試輔導(dǎo)首先品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：anqing.offcn.com

15:00—17:00;地點(diǎn)在滁州市瑯琊西路81號(hào)建設(shè)大廈12樓1218室。

咨詢電話：0550—3010695(報(bào)名期間使用)

2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和學(xué)歷、學(xué)位證書等材料(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)歷取得時(shí)間證明)。在職人員還需提供所在單位同意報(bào)考證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件均須提供原件和復(fù)印件。

3、應(yīng)聘人員須填寫《滁州市園林綠化工程公司公開招聘人員報(bào)名資格審查表》(附件)，并提交二寸近期正面免冠同底照片四張。

4、應(yīng)聘須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1。不足開考比例規(guī)定時(shí)，核減招聘計(jì)劃數(shù)或經(jīng)報(bào)主管部門同意后適當(dāng)調(diào)整。

5、應(yīng)聘人員填報(bào)的信息必須與本人實(shí)際情況一致、真實(shí)有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與應(yīng)聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

6、筆試人員務(wù)必于2014年4月16日至18日(上午8:30一11:30，下午15:00一17:00)持有效身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

(三)筆試

1、筆試內(nèi)容：《 園林綜合知識(shí)》一科，考試時(shí)限為120分鐘，分值為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘單位不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間：2014年4月19日上午9:00—11:00;筆試地點(diǎn)設(shè)在滁州市城區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3、筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在滁州市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)、滁州市園林綠化管理局網(wǎng)站公布。

4、為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。

(四)面試

1、面試人員的范圍：按照筆試成績(jī)從高到低分順序與招聘人數(shù)3:1的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選;

2、面試的形式和程序：面試根據(jù)應(yīng)聘專業(yè)采取隨機(jī)問答的形式進(jìn)行，面試分值為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)為60分，低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。

3、面試時(shí)間：2014年4月26日、27日，上午8:30-11:30，下午15:00-17:30;

4、面試地點(diǎn)：另行通知;

5、考試成績(jī)計(jì)算：應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)(50%)與面試成績(jī)(50%)合成成績(jī)。考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在滁州市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)、滁州市園林綠化管理局網(wǎng)站公布。

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(五)體檢

按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)從高分到低分順序與招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低排序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模悦嬖嚦煽?jī)高低排序。

體檢工作由滁州市園林綠化工程公司具體組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招考國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。

對(duì)體檢出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

(六)公示

滁州市園林綠化工程公司從考試、體檢等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在滁州市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)、滁州市園林綠化管理局網(wǎng)站公示7天。對(duì)經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的，由滁州市園林綠化工程公司下達(dá)聘用通知。聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

(七)聘用

1、招聘單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系。按規(guī)定新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期(二個(gè)月)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2、聘用人員實(shí)行退出機(jī)制，有下列情形之一的，滁州市園林綠化工程公司有權(quán)終止或解除勞動(dòng)合同：

(1)勞動(dòng)合同期滿的;

(2)不能堅(jiān)持正常工作或不能夠繼續(xù)勝任工作的;

(3)嚴(yán)重違反單位管理制度的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

(5)有《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定其他情形的。

(八)勞動(dòng)報(bào)酬

1、試用期滿合格者，月均工資收入不低于2000元(扣除個(gè)人應(yīng)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)部分后)。

2、聘用后按照國家相關(guān)規(guī)定購買養(yǎng)老保險(xiǎn)等五險(xiǎn)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受監(jiān)督。

2.嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘的相關(guān)工作紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的處分。

3.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消面試或聘用資格。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0550-3010023

郵箱：jwjcs055012388@163.com

本公告由滁州市園林綠化工程公司負(fù)責(zé)解釋。

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滁州市園林綠化工程公司

2013年3月24日

安慶中公教育地址：安慶市菱湖南路201號(hào)（安慶二中大門

隔壁）

安慶中公教育熱線：0556-5585658、***

詳情請(qǐng)登錄：http://anqing.offcn.com/

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第三篇：2014年滁州市職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘專任教師16名公告-安慶中公教育

1咨詢熱線：0556—5585658 安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號(hào)（安慶二中隔壁）

2014年滁州市職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘專任教師16名公告安慶中公教育

安慶教師招考網(wǎng)為您提供：2014年安慶市桐城吳汝綸公學(xué)教師招聘信息，歡迎加入安慶教師招考QQ群：228119039

根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和市委、市政府批準(zhǔn)的招聘計(jì)劃，2014年滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘人員16名。現(xiàn)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作由中共滁州市委組織部、滁州市人力資源和社會(huì)保障局、滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、招聘崗位

具體崗位詳見附件1：《2014年滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。

四、應(yīng)聘人員資格條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、具有國家教育部門承認(rèn)的且符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件;

5、符合招聘崗位要求的年齡、專業(yè)、職稱、技能等條件(詳見《崗位計(jì)劃表》)。年齡計(jì)算：30周歲以下，即1983年4月7日以后出生;35周歲以下，即1978年4月7日以后出生。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。公務(wù)員考試輔導(dǎo)首選品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：anqing.offcn.com

五、招聘程序和方法

公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。

(一)信息發(fā)布

招聘公告于2014年3月19日在滁州先鋒網(wǎng)、滁州市人力資源和社會(huì)保障局、滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間為2014年4月7日—11日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—17：30;地點(diǎn)在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)綜合大樓一樓大廳(滁州市豐樂大道2188號(hào))。咨詢電話：0550-3854628。

2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)(職稱)資格證書、技能等級(jí)證書等材料。其中：2014年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及所在學(xué)校蓋章的“2014年畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(學(xué)位證書)待發(fā)”的書面證明材料等;屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”。聘用報(bào)批之前仍未提供報(bào)考崗位要求相關(guān)證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。

經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核并填寫《“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表》(附件3)，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

3、應(yīng)聘人員須填寫《2014年滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名資格審查表》(附件2)，提交兩寸近期正面免冠同底照片四張。

4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考本科生崗位和輔導(dǎo)員崗位的須參加筆試和面試，應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，不足開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，可按2:1開考。報(bào)考除本科生崗位和輔導(dǎo)員崗位外的其他碩士研究生崗位如報(bào)名人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)5:1比例的，須先進(jìn)行筆試(須筆試崗位將于2014年4月16日前在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布)，如不超過5:1的，則免于筆試全部直接進(jìn)入面試。報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位;被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月17日工作時(shí)間到滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)綜合大樓908室改報(bào)其他符合條件的崗位。

5、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)用。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

6、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

7、筆試應(yīng)聘人員務(wù)必于2014年5月16日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)持有效身份證和繳費(fèi)發(fā)票到滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)綜合大樓908室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

8、招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解答。

(三)考試

1、筆試

(1)筆試科目。筆試科目為《基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育綜合知識(shí)》兩科。

(2)筆試內(nèi)容。《基礎(chǔ)知識(shí)》考試主要內(nèi)容：馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨和國家重大方針和政策、法律知識(shí)、文史知識(shí)、時(shí)事政治(2013年7月1日-2014年3月31日)等，考試時(shí)限為90分鐘，分值為100分。《教育綜合知識(shí)》考試主要內(nèi)容：高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、高等教育政策與法規(guī)，考試時(shí)限為90分鐘，分值為100分。

(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2014年5月17日。具體安排為：

上午：08:30—10:00 《基礎(chǔ)知識(shí)》

上午：10:30—12:00 《教育綜合知識(shí)》

筆試地點(diǎn)設(shè)在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(4)筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

筆試合成成績(jī)?yōu)椋骸痘A(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×50%+《教育綜合知識(shí)》成績(jī)×50%。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前每科加2分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績(jī)需達(dá)到60分(含加分)。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2、面試

(1)面試工作的組織。面試工作由滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試實(shí)施方案經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后向社會(huì)公布，并嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。

(2)面試人員的范圍。免筆試的碩士研究生招聘崗位報(bào)考人員直接進(jìn)入面試，其他需面試崗位報(bào)考人員按照考生筆試成績(jī)從高分到低分順序與崗位招聘人數(shù)3：1的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

(3)面試的形式和程序。面試可根據(jù)招聘崗位要求不同分別采取試講、說課、技能操作等多種形式進(jìn)行，具體辦法在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院面試實(shí)施方案中公布。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。

(4)面試時(shí)間及信息查詢。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在滁州市人力資源和社會(huì)保障局、滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：招聘崗位及入圍人員、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

(5)考試成績(jī)計(jì)算

參加筆試和面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)椋汗P試合成成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%;免于筆試直接進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?yōu)閷?shí)際面試成績(jī)。以上考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

(四)體檢和考察

按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如考試總成績(jī)相同，參加筆試和面試的應(yīng)聘人員，以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模浴督逃C合知識(shí)》成績(jī)高低排序，《教育綜合知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨男问酱_定;免于筆試直接進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同的，采取加試的形式確定。

體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)

員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。

考察工作由滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織，由兩名及以上人員組成考察組。考察組負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。

對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

市人力資源和社會(huì)保障局從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在滁州先鋒網(wǎng)、滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由市人力資源和社會(huì)保障局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用文件，滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。

新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)和皖政辦〔2006〕13號(hào)規(guī)定，滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550-3854630、0550-3023657)。

2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

本公告由中共滁州市委組織部、滁州市人力資源和社會(huì)保障局、滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

中共滁州市委組織部

滁州市人力資源和社會(huì)保障局

滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2014年3月19日

安慶中公教育地址：安慶市菱湖南路201號(hào)（安慶二中大門隔壁）

安慶中公教育熱線：0556-5585658、***

第四篇：2014年六安壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員117名公告-安慶中公教育

安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號(hào)（安慶二中隔壁）咨詢熱線：0556-5585658

2014年六安壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員117名公告

安慶中公教育

安慶事業(yè)單位招聘網(wǎng)為您提供：2014年六安壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員117名公告，歡迎加入安慶事業(yè)單位QQ群：298967481

根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號(hào)令)、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))、市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(六人社〔2011〕9號(hào))文件精神，經(jīng)縣編委研究同意，并報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，2014年壽縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

2014年壽縣事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘117名工作人員。(具體見《2014年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》)。

三、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員(符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院具體專業(yè)要求的可放寬到中專學(xué)歷)，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”，其他涉及年齡及工齡計(jì)算的依此類推。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2014年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

報(bào)考人員不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的職位。

不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)

公務(wù)員考試輔導(dǎo)首先品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：anqing.offcn.com的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及被辭退的公務(wù)員或被開除的公職人員未滿五年的，不得報(bào)考。

四、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間：2014年5月6日—10日。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：壽縣南門外賓陽大道城投大廈11樓(東)

(三)報(bào)名所需材料：

1、屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件;對(duì)部分學(xué)校尚未頒發(fā)學(xué)歷(學(xué)位)證書的，須提供本人學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料及其復(fù)印件。

2、屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料及其復(fù)印件。

對(duì)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科 “成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料及其復(fù)印件報(bào)考。

3、崗位條件要求具備資格人員，須提供相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書原件及其復(fù)印件，已參加國家統(tǒng)一考試暫未取得執(zhí)業(yè)資格證書的須提供考試成績(jī)合格證明。

4、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，已經(jīng)服務(wù)期滿的：“大學(xué)生村官”須提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生“村官”證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

以上人員均需填寫《壽縣事業(yè)單位招聘人員報(bào)考資格審查表》和《報(bào)名、考試誠信承諾書》各一份，并繳納考試費(fèi)用(筆試費(fèi)45元/門課)、提供近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料，其中屬在編正式工作人員及正在基層服務(wù)的四類“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門“同意報(bào)考”的證明。

考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

五、資格審查

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報(bào)名結(jié)束后，由縣人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)通過資格復(fù)審并繳納考試費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于5月22日-23日到縣人社局公務(wù)員股(壽縣南門外賓陽大道城投大廈11樓1112室)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招考崗位計(jì)劃數(shù)。對(duì)少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè))確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例開考。取消招聘崗位的報(bào)考人員，符合條件的可于5月14日改報(bào)其他崗位。

六、考試

(一)筆試

筆試分為基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，由縣人社局組織實(shí)施。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩門筆試總成績(jī)須達(dá)到120分方可進(jìn)入下一程序。

1、基礎(chǔ)知識(shí)考試。報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護(hù)類專業(yè)招聘崗位的，基礎(chǔ)知識(shí)考試主要內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，包括:生理學(xué)、解剖學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)和醫(yī)學(xué)心理學(xué)等。滿分為120分。報(bào)考教育系統(tǒng)招聘崗位的，基礎(chǔ)知識(shí)考試主要內(nèi)容為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，包括: 教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)，滿分為120分。報(bào)考城市河道景觀管理所和縣醫(yī)院財(cái)會(huì)專業(yè)招聘崗位的，基礎(chǔ)知識(shí)考試主要內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識(shí)、判斷推理、言語理解與表達(dá)、寫作，滿分為120分。

2、專業(yè)知識(shí)考試。專業(yè)知識(shí)命題參考普通高等院校現(xiàn)行相應(yīng)層次教材，包括基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和應(yīng)用能力等。滿分為120分。

筆試科目詳見《2014年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員于筆試結(jié)束2日內(nèi)，攜帶相關(guān)證件等，到縣人社局公務(wù)員股申請(qǐng)加分，對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)站”向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序每科筆試成績(jī)?cè)黾?分，逾期不再補(bǔ)辦。

報(bào)考教育系統(tǒng)招聘崗位的，基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)得分按4:6比例初次合成筆試成績(jī)。

(二)專業(yè)面試

報(bào)考教育系統(tǒng)招聘崗位的，按照初次筆試合成成績(jī)，從高分到低分，按招聘崗位數(shù)量1:3的比例確定參加專業(yè)面試人選,不足規(guī)定比例的，按實(shí)際入闈人數(shù)確定。如入闈的最后一名筆試合成成績(jī)相同，則一并列入專業(yè)面試人選。

專業(yè)面試采取試講和才藝展示相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者理論及專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用情況，教育教學(xué)能力、普通話水平、專業(yè)基本功及個(gè)人才藝等情況。試講教材詳見《2014年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》，滿分100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為

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60分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到60分的考生，不得進(jìn)入體檢、考察程序。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)成績(jī)合成報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)和城市河道景觀管理所招聘崗位的，應(yīng)試人員總成績(jī)按基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)4:6比例合成。報(bào)考教育系統(tǒng)招聘崗位的，應(yīng)試人員總成績(jī)按初次筆試合成成績(jī)與面試成績(jī)6:4比例合成。

考試成績(jī)?cè)凇皦劭h政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)站”公布。

根據(jù)招聘單位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，出現(xiàn)考生總成績(jī)同分，報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)和城市河道景觀管理所招聘崗位的，以專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高低確定排序;如再出現(xiàn)同分，則以專業(yè)知識(shí)主觀題得分高低確定排序。報(bào)考教育系統(tǒng)招聘崗位的，以初次筆試合成成績(jī)高低確定排序;如再出現(xiàn)同分，則以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定排序，如再出現(xiàn)同分，則以專業(yè)知識(shí)主觀題得分高低確定排序。并及時(shí)在人社相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，可遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)時(shí)間另行通知。

七、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定，體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定，由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時(shí)間另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。

八、考察

考察工作在縣人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要對(duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。

九、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)站”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)送縣人社局辦理審

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批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在 2014年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

十、聘用與管理

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無效、取消錄用資格、通報(bào)所在學(xué)校或單位、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

2、公告解釋。本《公告》由壽縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

3、信息查詢。壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請(qǐng)考生登陸“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)站”查詢、查閱。

4、培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試，壽縣人力資源和社會(huì)保障局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

5、聯(lián)系電話：縣人社局：0564—4021171

監(jiān)督電話：縣人社局：0564—4022389;縣監(jiān)察局：0564—4022359

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

安慶中公教育地址：安慶市菱湖南路201號(hào)（安慶二中大門隔壁）

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第五篇：2014年安徽合肥市廬陽區(qū)公開招聘工作人員59名公告-安慶中公教育

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2014年安徽合肥市廬陽區(qū)公開招聘工作人員59名公告 2014年安徽合肥市廬陽區(qū)公開招聘工作人員59名公告

安慶事業(yè)單位招聘網(wǎng)為您提供：2014年安徽合肥市廬陽區(qū)公開招聘工作人員59名公告，歡迎加入安慶事業(yè)單位QQ群：29896748

1為適應(yīng)發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，廬陽區(qū)面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及條件

招聘工作人員59名。詳見附件。

招聘對(duì)象還須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中如“30周歲以下”為“1984年1月1日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2014年6月30日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

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區(qū)衛(wèi)生局所屬各單位招聘崗位只進(jìn)行筆試，依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1：1比例確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人員名單;其他單位招聘崗位實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、錄聘。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、考生登陸合肥人事考試網(wǎng)()報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2014年5月5日9：00至5月13日16：00，逾期不再報(bào)名。考生所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2、考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至5月14日12：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員于 5月14日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3、報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1的方可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位，符合其它崗位條件的考生可改報(bào)其它崗位或申請(qǐng)退費(fèi)，改報(bào)考生需提交書面改報(bào)崗位申請(qǐng)，申請(qǐng)傳真至0551-6266 9622，改報(bào)時(shí)間：5月15日15:00-17:00。

4、完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于5月21日至5月23日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識(shí)》(或《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》)和《專業(yè)知識(shí)》(或《申論》)兩科，總分100分，不指定參考資料。

《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等(《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容主要包括生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)等)，滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。

《專業(yè)知識(shí)》》主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)(具體考試科目詳見《崗位設(shè)置一覽表》)，滿分100分，《專業(yè)知識(shí)》》(或申論)占筆試成績(jī)的60%。

2、筆試時(shí)間：2014年5月24日(周六)上午

8:00-9:30 《綜合知識(shí)》或《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》

10:00-12:00 《專業(yè)知識(shí)》或《申論》

筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

3、筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)站公布筆試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，經(jīng)查分程序后，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。除區(qū)衛(wèi)生局所屬各單位崗位外，其他單位招聘崗位按招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)合成后的筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3比例(招聘崗位數(shù)10個(gè)及以上的1:2)確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，按《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍。

(三)資格復(fù)審

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面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件(碩士研究生需提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證或《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表及專業(yè)要求的其它材料和證件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知書。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)筆試合成成績(jī)并列，按《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍)。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(四)面試

1、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、若某崗位實(shí)際參加面試人員未達(dá)到要求的比例，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到當(dāng)天所在考官組所有實(shí)際參加面試考生面試成績(jī)的平均數(shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一程序。

(五)確定擬聘人員

1、報(bào)考區(qū)衛(wèi)生局所屬各單位崗位的，依據(jù)筆試合成成績(jī);報(bào)考其他單位招聘崗位的，筆試、面試成績(jī)按60%、40%合成。在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，按所報(bào)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按下列方法決定取舍：區(qū)衛(wèi)生局所屬各單位崗位以《專業(yè)知識(shí)》、其他單位招聘崗位以筆試成績(jī)從高分到低分決定取舍)。

2、初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)上公布。

(六)體檢和考察

1、擬聘人員的體檢、考察工作由廬陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、廬陽區(qū)監(jiān)察局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2、考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))，按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘[2013]371號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

公務(wù)員考試輔導(dǎo)首先品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：anqing.offcn.com3、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

4、如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按確定擬聘人員方法決定取舍)，等額遞補(bǔ)不超過兩次。

(七)公示和報(bào)批

1、體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格。

2、報(bào)批： 公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，事業(yè)單位及主管部門將有關(guān)材料報(bào)人社部門審核并辦理批復(fù)手續(xù)。

四、聘用手續(xù)及待遇

按規(guī)定程序經(jīng)過人社部門核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

應(yīng)聘者若不按時(shí)到招聘單位上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，并從該崗位面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分有效遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按確定擬聘人員方法決定取舍)。體檢、考察及公示時(shí)間均同上要求。

(一)本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為3年。聘用人員實(shí)行試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

(二)本次招聘聘用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。

(三)招聘人員一律不入編制，工資、保險(xiǎn)等福利待遇按合同約定執(zhí)行。其中，區(qū)衛(wèi)生局所屬公共衛(wèi)生單位、區(qū)檢察院招聘人員執(zhí)行所在單位編外聘用人員待遇;其他單位招聘人員執(zhí)行參照事業(yè)單位工資待遇(保險(xiǎn)及其他待遇按照合同約定執(zhí)行)。

(四)聘用人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理，由招聘單位統(tǒng)一將人事檔案委托區(qū)人才交流中心(人事考試中心)代理。

五、其它

(一)筆試費(fèi)用90元(45元/科)，面試費(fèi)用80元。

(二)各用人單位咨詢電話詳見《廬陽區(qū)2014年公開招聘工作人員崗位表》;廬陽區(qū)人社局咨詢電話：0551-65699807;廬陽區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督電話：0551-65699390。

(三)查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)()、合肥市廬陽區(qū)政府網(wǎng)

（廬陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

廬陽區(qū)監(jiān)察局

2014年4月22日

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