第一篇：2013機電系頂崗實習管理規定（共）

機電系2013屆畢業生教學管理有關規定

按照2010級各專業人才培養計劃，2012/2013學年第一學期進行素質拓展課程學習或進行頂崗實習，2012/2013學年第二學期第1~14周全部進行頂崗實習，并進行考核和畢業教育。

一、2012-2013第二學期頂崗實習實施辦法

頂崗實習以三種形式進行：①就業；②企業實習；③校內實訓。

已就業或已落實頂崗實習單位并按規定辦理了相關手續的學生，開學后直接參加頂崗實習。已就業或已確定頂崗實習單位但未辦理手續的須在開學兩周內辦理手續（有關表格從輔導員處領?。?/p>

未就業學生應將頂崗實習與擇業、就業緊密結合，頂崗實習單位由學校與學生個人共同聯系，提倡學生自主就業、創業，要利用寒假積極聯系就業或實習單位。個人聯系頂崗實習單位需填寫《學生自主聯系頂崗實習單位申請表》報批（表格從系領取或從學院網站-教學系部-機電系-畢業專欄下載打?。?，并簽署《頂崗實習承諾書》。

開學兩周內所有學生都應確定頂崗實習形式。屆時仍未辦理就業或實習手續的學生，由專業教研室作出統一安排。

二、2012-2013第二學期頂崗實習有關要求及考核

1.所有學生頂崗實習期間必須保證通訊暢通，保持和輔導員、指導教師及時聯系。規定每周至少瀏覽一次學院網站-教學系部-機電系-畢業生專欄，及時了解有關通知和要求。

2.開學初填報《頂崗實習個人計劃表》，之后每月3日前填寫《頂崗實習月報表》e-mail發至和指導教師郵箱，匯報上月頂崗實習情況。

3.頂崗實習結束時（第14周）要提交頂崗實習報告和《頂崗實習考核表》，由企業指導教師或負責人簽署意見、評定成績并蓋章。

4.頂崗實習成績由實習單位考核意見、月報表和實習報告等綜合評定。

注：頂崗實習個人計劃表、頂崗實習考核表及月報表可到學院網站機電工程系二級網頁下載或與負責老師聯系。

三、頂崗實習上交材料要求：

2012-2013（2）十四周前上交如下材料：

1、《頂崗實習個人計劃表》（紙質、電子稿各一份）

2、頂崗實習月報表（紙質、電子稿各一份）

3、頂崗實習考核表（一式兩份，紙質，頂崗實習單位蓋章）

注意：不收復印件。

4、頂崗實習報告（紙質、電子稿各一份）

5、要求將紙質稿裝訂，裝訂順序如下：

（1）《頂崗實習個人計劃表》

（2）《頂崗實習月報表》

（3）《頂崗實習報告》

注意：頂崗實習考核表不需裝訂,本學期十四周前提交所有材料，逾期不予受理。

第二篇：機電頂崗實習

機電工程學院學生上崗實習管理規定

加強在校上崗實習學生管理工作，進一步規范在校上崗實習學生的行為, 進一步轉變學生就業觀念，保證教學秩序的正常開展，維護用人單位、學校及學生本人的利益，促進我院畢業生就業工作的健康發展，使學生早就業、就好業，將學到理論知識靈活的運用于生產實踐，培養學生具備適應企業工作崗位的實踐能力、專業技能、敬業精神、嚴謹求實作風和綜合職業素質，提高學生對社會的認識，適應社會的能力，實現培養目標具有重要意義。學院在保證人才培養質量的前提下，企業和學校共同教育、管理和訓練學生的教學模式。確保學生實習、就業的順利進行，特制訂學生上崗實習的相關規定頒布如下：

一、提前上崗實習

學生可在讀結業近期，與用人單位簽署了一年以上勞動合同（協議），并將從事與本人所學專業對口或相近、相關的工作，需提前離校頂崗的均屬提前上崗實習。

二、申請條件

1、學生“提前離校上崗實習”原則上須具備如下條件：

（1）與用人單位簽訂正式勞動合同（合同期不短于一年的），有用人單位同意接受證明的，從事與本人所學專業對口或相近、相關的工作；

（2）所有課程是否結業；

（3）無不及格課程；

（4）不欠繳學費的；

（5）未受到違紀處分或受到處分但已被解除；

以上條件缺一不可，否則不得辦理提前實習申請。

三、辦理程序及管理辦法

1、學生提出書面申請。凡符合提前上崗實習就業條件的學生，填寫《黑龍江農業經濟職業學院學生提前實習申請表》申請表應如實、認真地填寫，并按申請表欄目的順序逐個簽字審批。

2、在向學院提出申請的同時，屬提前上崗實習就業的學生,必須出具與實習單位簽訂的勞動合同（協議）或有實習單位同意接受本人實習意見的證明。凡因向家長、學院或用人單位提供虛假證明，造成不良后果的由申請人自負，學校并可依據相關規定追究其責任。

3、申請人須通過自修的方式完成專業培養計劃規定的學習任務。申請人應在學院有關老師指導下，根據自己從事的工作進行畢業設計、撰寫畢業論文等，并在事前辦理相關審批手續，參加由學院統一組織的畢業答辯。

4、申請人必須主動保持與學院間聯系的通暢，定期向輔導員匯報自己的情況，及時了解學院教學及其他方面的安排；若因故離開或變動工作單位的，應在一周內向指導老師和輔導員匯報，否則按曠課論處。學生所在學院應與他們保持經常的聯系，并將課程考核、畢業設計（論文）、畢業手續辦理等有關教學進程

安排及時通知校外學生。

5、申請人與用人單位簽署勞動合同（協議）之日起30天內，有權放棄提前就業或實習，憑原用人單位出具的工作證明辦理返校續讀手續；不能出具有效證明或無故離開用人單位的則視為曠課，將按學院《學生理規定》有關條款進行處理。

6、提前上崗實習就業的學生須按時繳納學校依法收取的各種費用。

四、頂崗實習學生必須服從學院的實習安排,不服從安排的,學院不予正常答辯,實習成績按不及格處理。

五、實習學生一旦經企業面試考核通過,無極特殊情況,必須到企業頂崗實習,學生本人也要在《提前上崗學生登記表》上簽字。對學院提供的實習機會自愿放棄者，應填寫自愿放棄申請并寫清放棄理由。對已通過企業面試而無故不到企業實習或不聽從招生就業辦和學院安排，則視為放棄實習資格。待本屆學生實習最后排序，同時招生就業辦和學院記錄一次該生就業機會。優秀企業，同等條件下品學兼優學生優先，在校有劣跡而受到學院紀律處分的學生不安排正常頂崗實習。

六、學生到企業頂崗實習，必須遵守企業的各項規章制度，聽從企業的安排，服從企業的領導，并做到守時守紀。如有違紀行為和劣跡行為發生，或對企業直接或間接造成損失的，經學生所在企業認定后，一方面企業要按企業的規章制度進行嚴肅處理，該包賠損失的，一律由學生本人承擔，另一方面學院要根據《學生工作管理條例》對實習學生進行嚴肅的紀律處分，并將處理意見裝入學生本人人事檔案。同時學生實習成績按不及格處理，學生不能正常畢業。

四、學生到企業頂崗實習期間，不能按時完成工作任務，隨意漏崗或曠工，或不經企業和學院同意擅自離開企業的，或不能按規定時間完成實習的，或給企業造成一定影響的，一經發現，學院則依據實習單位的意見，對學生實習成績做不及格處理，學生不能如期畢業，畢業手續緩發或不與正常辦理，同時學院還將對學生的處理意見裝入學生本人人事檔案。

五、對在企業實習中表現突出的學生，學院將按企業提供的證明材料，按有關規定在獎學金評定、發展黨員、優秀畢業生評選等方面優先考慮。

六、凡到企業頂崗實習學生，必須繳足三年學費。不繳足學費的學生不予上崗。因家庭特殊困難，經院領導批準，本人簽訂協議從企業實習報酬或生活補助費中逐月扣出。

七、學生已經提前頂崗實習，不得隨意回?；丶遥坏┌l現，取消其頂崗實習資格，實習成績按不及格處理，并給與相應的紀律處分，處分意見將裝入學生本人人事檔案。

八、學生到企業頂崗實習，所發生的一切人身安全、責任事故均由學生本人與用人單位簽訂的協議條款辦理。由于個人原因或因自己不執行企業的管理制度而造成傷害，后果由實習學生本人承擔。

九、學生在企業頂崗實習期間，必須主動與輔導員、班主任保持聯系暢通，而且要每月一次定期向自己所在學院黨支部及輔導員匯報自己的思想和業務實習表現，不聯系的、不按期匯報情況的學生，實習成績扣減或不能如期畢業。

十、上崗實習的學生，每人都會有學院發的上崗實習材料，所有材料都必須按說明，嚴肅認真的完成，該蓋公章的一定要清晰可見。按學院規定上交的時間前，一定要返回學院輔導員處，實習材料將于畢業證掛鉤，材料缺一不可，不按要求的實習成績按不及格處理，學生不能正常畢業。

本人已對上述各條管理規定進行了通讀并了解，本人服從上述規定，服從企業安排，遵守企業各項規章制度。如本人違反上述規定，后果由本人承擔。

學生本人簽字：

年月日

學生提前上崗就業安全責任書

茲有系專業200屆畢業生因與

簽定了就業協議，應單位要求，本人及家長同意，經學院批準，于二00年月日開始

到工作，在工作期間，本人遵守工作單位的各項規章制度，遵守國家法律，不做出任何損害學校名譽的事情，往返工作單位路途，在工作單位工作期間，出現任何安全事故概由本人負責，與學院無關。在此工作期間，本人接受學院的教育和管理，按照學院要求按時回校參加考試和完成畢業論文。學生提前上崗就業期間，應每周一向所在系匯報自己工作、安全情況，確保與學院聯系暢通，本人如提前上崗工作而影響學習，按照學院要求，未取得畢業資格和學位，其一切后果均由自己負責。

責任人：

家長：身份證號簽名(簽章)：

第三篇：機電專業實習管理規定

機電專業實習管理規定

職業崗位實習是學生在校完成所學部分專業課后，到企業生產一線工作崗位進行職業能力的鍛煉；它對培養學生實踐能力，深化理解并運用專業知識具有十分重要的意義，對于學生獲得生產技術和管理知識，接受職業環境和企業文化熏陶，培養良好的職業素質及獨立工作能力起著十分重要的作用。為加強對職業崗位實習的管理，制定本管理規定。

一、指導教師及職責

指導教師由教學部指派，安排政治思想好、業務水平較高、教學與實踐經驗豐富、有一定組織能力的專業教師擔任，也可聘請企業指定的指導教師。指導教師是學生職業崗位實習的指導者，又是工作的組織者。指導教師應認真履行職責，指導學生完成職業崗位實習工作。指導教師的職責：

1、熟悉專業職業崗位實習工作方案和計劃，按要求參加動員大會。做好學生實習前的各項準備工作。

2、學校指導教師要加強與企業的聯系，按企業的管理規定管理學生，及時解決實習中出現的問題。

3、指導教師要及時了解、掌握及檢查學生實習情況，指導學生編寫實習總結報告。

4、負責學生實習成績的評定工作。

5、在實習結束時，書面遞交工作總結。企業指導教師職責：

1、應具備一定的專業水平和實踐經驗。

2、嚴格按照安全操作規程要求指導學生，檢查實習進度和質量，注意培養學生嚴謹求實的工作作風和良好的職業道德。

3、在學生實習即將結束時，代表企業做好學生職業崗位實習的鑒定與成績評定工作。

二、學生管理

1、在職業崗位實習前由教學部對學生進行動員，明確職業崗位實習的目的意義及重要性，進行安全教育和紀律教育。

2、在職業崗位實習期間要維護學生的合法權益，確保學生的人身安全和身心健康。

3、建立指導教師、企業和學生家長經常性的信息通報制度。

4、指導教師定期檢查學生的實習情況。

5、學生因病等特殊原因不能正常參加職業崗位實習或缺勤累計超過規定時間的三分之一，經批準不參加本次職業崗位實習的，應以補修方式參加下一屆學生相同內容的職業崗位實習。

三、學生職責

1、職業崗位實習是專業學習的重要組成部分，所有學生都必須按時參加，無正當理由不參加者，不能獲得相應的成績。

2、對于正常安排的職業崗位實習，學生應嚴格遵守學校和企業的規章制度，服從管理，安全實踐。

3、學生職業崗位實習期未滿，不得擅離企業，否則實習成績為零分，期間發生的一切問題有學生本人負責。

4、學生要尊重企業指導教師，服從分配，認真工作，并遵守保密制度。若遇到問題，應及時與指導教師聯系，協商解決。

5、學生職業崗位實習期間，應主動與指導教師以及家長保持密切聯系，按照實習要求認真做好工作筆記、自我鑒定和總結。

6、學生因違反相關安全操作規程造成事故以及經濟損失的，由學生本人及家長承擔責任。

五、成績考核

1、指導教師根據學生的職業崗位實習表現、工作態度、工作質量做出客觀評價，對學生實習總結進行批閱，給出評價等級。

2、職業崗位實習成績分為優秀、良好、中等、及格和不及格五個等級。職業崗位實習成績不及格的，應參加下一屆學生相同內容的實習，并繳納重修費用。

3、企業指導教師對學生的考核，占總成績的70%。學校指導教師對學生的評價，占總成績的30%。

第四篇：物流頂崗實習管理規定 100

石家莊信息工程職業學院物流系

學生頂崗實習管理規定

學生實習是與相關企業建立的一種短期類似聘用的關系。學生在實習時代表個人和學院的雙重形象，因此需嚴格執行企業相關的所有員工規則，并嚴格遵守學院制定的在校生實習管理規定。

1、學生在實習期間，要尊重公司領導和實習指導師傅，與公司其他同事要和睦相處，相互尊重，待人接物舉止要大方得體，不講臟話粗話。

2、認真學習，刻苦鉆研專業技能，不亂動用公司物品，不得將公司物品私自帶回。

3、遵守公司的作息時間，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工，有事須履行公司的請假手續，服從實習公司的工作和生活管理。實習期間與正常教學考勤一致，病假（事假）累計超過實習時間三分之一以上者，實習按不及格處理。

4、遵守崗位職責，履行崗位義務，不做與崗位職責無關的事。

5、學生實習期間，未經公司和學校同意不得擅自離開公司、擅自更換公司。否則取消實習資格，按無實習成績處理，取消畢業資格。

6、遵紀守規，服從公司及實習指導師傅的安排，悉心聽取指導，遵守實習崗位安全守則，嚴格遵守安全技術操作規程，如違反規定造成損害的，應酌情賠償，造成人身傷害的，實習生要承擔責任。

7、對學院推薦就業或實習的學生，因實習學生自身原因放棄或因違反實習管理規定被實習單位退回的學生，學校將不再進行第二次推薦，并根據相關規定給予相應處分。

8、自覺遵守國家法律，杜絕違法亂紀事件的發生，注意交通安全，若發生意外事故，按相關規定處理。

9、認真做好實習記錄，制定個人實習日志，并按照學院教學大綱的要求，認真學習和實習相關的專業書籍以及相關規定課程，完成自學任務。

10、由各實習點選出一名責任組長，每周如實向輔導員老師匯報實習和生活情況。

11、實習期間，如發生意外情況，應及時與單位及學校取得聯系。

12、如要學生在實習期間退出實習，需向系里提交“退出實習申請”，寫清原因。如因病假，需醫院開具的診斷證明；如是事假則提交系里研究而定，如確

需退出，則征求實習單位意見，待雙方批準后方可推出。未經批準退出實習者視為曠課，實習成績記0分。

2008年11月18日

第五篇：學生頂崗實習管理規定

學生頂崗實習管理規定

第一章總則

第一條頂崗實習是學生走上工作崗位前的重要實踐性環節，對于貫徹理論聯系實 際的原則，訓練學生的專業技能，培養職業道德，使學生了解并適應社會發揮著重要 的作用。為加強頂崗實習期間的學生管理，保證學生順利完成頂崗實習任務，依據《中 等職業學校管理規程》、《中等職業學校學生實習管理辦法》，特制定本規定。

第二條加強對學生頂崗實習期間的管理，是加強學生素質教育，保證學生培養質 量的重要措施。全體實習管理工作人員，要高度重視學生頂崗實習期間的管理工作，要將管理與教育相結合，不斷提高管理水平，努力培養具有良好職業道德、科學創新 精神和熟練專業技能人才。

第三條本規定包括教學管理工作、實習組織、實習管理、附則等。

第二章教學管理工作

第四條各專業科室要根據人才培養方案、教學目標與教學大綱，安排以任務為驅 動、項目為導向、以提高學生技能與素質為目標的頂崗實習實踐教學工作。

第五條在學校、企業雙方商定下，根據專業技能訓練和就業導向要求，各專業應 制訂詳細的實習教學計劃和實習教學大綱，包括頂崗實習課程目標、教學任務書、頂 崗實習指導綱要等。

第六條各專業頂崗時間要嚴格依照教育部《關于制定中等職業學校教學計劃的原 則意見》精神落實，專業對口頂崗率達到85%以上。在頂崗實習中，學生至少完成一套 完整的崗位技能訓練項目和達到考核要求的其它訓練項目。

第七條根據企業提供崗位的季節性和時間性，各專業以適應企業要求為出發點安 排學生頂崗實習的進度，結合教學大綱和教學計劃時間和內容安排開展頂崗實習教學，因為企業方面生產或者工位等原因需要更改頂崗實習計劃，須經頂崗實習領導小組同 意，更改計劃后的頂崗實習在內容上必須符合頂崗實習教學大綱要求。

第八條頂崗實習單位的落實原則上由專業科安排。若因為工位、就業等問題，學 生自己聯系實習單位，要提出書面申請，在確認指導教師(含學校、實習單位指導教

師)的前提下經頂崗實習領導小組同意批準。第九條在頂崗實習中，學生不僅要接受崗位技能的訓練，還要接受和學習實習單

位管理制度、企業文化、行業標準，接受實習單位和學校雙重制度管理。各專業要積 極運用學校網絡教學平臺，采取靈活多樣的教學模式，組織學生成立學習小組，利用 通訊、網絡或現場指導等多種方式，加強對學生的教學指導，為學生輔導答疑。

第十條頂崗實習領導小組與實習教學指導小組要加強對頂崗實習教學的管理、指 導、協調和檢查工作，并搜集相關教學信息，做好教學質量的監控工作，引入實習單 位評價教學質量的機制，收集反饋信息，總結經驗，形成持續改進的教學管理機制，確保教學質量不斷提高。

第三章頂崗實習組織

第十一條頂崗實習堅持學校管理和頂崗實習單位管理相結合，以學校管理為主的 原則，由學校、實習單位、學生(監護人)三方共同參與和共同管理。

第十二條學生頂崗實習的管理由實習管理科負責協調，具體工作由學生所在專業 科落實，并成立由專業科科長、教學副科長、德育副科長、專業帶頭人、班主任、相 關教師及學生代表共同組成的頂崗實習教學指導小組，專業科科長為第一責任人。專 業科的主要職責是:

1、協助實習管理科落實具體實習單位和管理責任人。

2、安排實習指導老師(校內、校外)、巡查教師或相關管理人員，做好巡查記錄。

3、做好實習的各項準備工作和組織動員等工作。

4、落實實習各環節，保證實習質量。搞好調查研究，總結、交流實習工作經驗。

5、各專業科在實習開始二周前向實習管理科上報實習安排情況，實習結束后上報 本專業科實習總結。

6、及時收集學生的就業協議或錄用證明、實習日(周)記、實習報告、實習鑒定表 并存檔。

第十三條學生頂崗實習期間，專業科要安排好校內實習指導教師，與企業一起 確定好校外指導教師，保證每名學生有對應的實習單位校外指導教師負責。

校內指導教師遵循“學生頂崗實習、教師頂崗鍛煉”的原則安排。青年教師或者 沒有企業經歷的指導教師在帶隊期間，執行掛崗訓練制度。教師要掌握學生的思想和

工作動態，維護學生的利益，幫助學生解決存在的問題，并及時向頂崗實習指導小組通報學生實習情況。

第十四條實習指導教師全面負責學生的日常行為管理，職責為:

1、負責學生的思想教育工作，關心學生的工作、學習和生活。

2,督促學生認真履行日常行為規范，負責做好實習期間的考勤、考核和記載。

3、與學校保持聯系，及時反映學生在實習期間的表現情況，配合學校共同研究對 學生的教育方法。

4、針對頂崗實習學生的特點，指導學生開展豐富多彩、生動活潑的業余活動。

5、簽批學生3天以內的請假。對學生請假超過3天的，及時與學校聯系，按照學 生請假的有關程序辦理(必要時可根據實際情況通過電話聯系履行請假手續)。

6、協助學校做好對頂崗實習期間違紀學生的處理。

7、負責做好學生在頂崗實習期間的綜合表現鑒定。

第四章頂崗實習管理

第十五條學生在頂崗實習期間應當遵守《中等職業學校學生行為準則》，遵守法 律法規、校紀校規和廠紀廠規，遵守公民道德規范，勇于探索，積極實踐，服從實習單位的安排與管理，努力掌握專業技能。

第十六條學生頂崗實習期間的思想政治教育應按照《中等職業學校德育大綱》要 求，在學校團委的統一安排和組織下有計劃地進行，具體工作由團支部實施落實。第十七條各班級要在頂崗實習前加強對學生法制觀念、安全知識、防范技能、校 紀校規、實習單位規章制度等方面的教育，并結合專業和實習單位的特點，制定出詳 細的學生頂崗實習行為規范，對學生在頂崗實習期間的工作、學習、業余活動等做出 具體的規定，并以書面形式告知學生。實習期間學生需要購買人身安全保險。

第十八條在學生管理上，實施集中管理與分散管理相結合的辦法解決多個頂崗實習基地分散的矛盾。各年級要安排一名專職人員，全面負責頂崗實習學生的管理，建 立詳細資料，加強信息溝通，通過電話、網絡等方式每周最少與各實習點聯系一次，了解學生的思想動向和實習、生活情況。如果實習點有3名學生以上，要指定學生干 部，協助實習指導老師做好學生的日常管理。

第十九條各專業科要在學生頂崗實習期間，組織教學、學生管理人員定期進行實

地檢查，集中處理學生在頂崗實習期間學習、生活、安全等方面問題。第二十條班主任在學生參加頂崗實習期間要繼續履行職責，認真做好對學生的安

全教育和各項實習準備工作。未能帶隊參加實習的班主任在學生頂崗實習期間，協助 實習指導教師、專業科做好本班學生的各項管理工作，要經常與實習學生聯系與溝通，并及時向專業科反映學生頂崗實習情況。頂崗實習結束后班主任要及時與實習指導教 師聯系，了解學生實習情況，做好頂崗實習學生返校后的日常教育管理工作。

第二十一條學生在頂崗實習期間的安全教育與管理按照《山東省定陶縣職業教育 中心學生實訓(實習)安全管理規定》和實習單位的安全管理規定執行。

第二十二條學校對在頂崗實習期間違犯學校及實習單位規章制度的學生，視其情 節，按《山東省定陶縣職業教育中心學生違紀處理辦法》的規定，給予相應的紀律處 分。

第二十三條在頂崗實習期間，學生違犯國家法律、法規，按國家法律規定移交司 法機關予以處理。

第五章學生頂崗實習守則

第二十四條學生必須按培養計劃規定參加實習，穿工作服，并按實習大綱、計劃 的要求，完成實習任務。

第二十五條實習期間應聽從實習指導教師、技術人員的指導，虛心學習，加強團 結，密切合作，主動處理好廠校關系。

第二十六條學生必須嚴格遵守所在實習單位的有關規章制度，特別是安全操作規 程，勞動紀律等，如有違反者，視情節輕重分別給予批評教育或其他紀律處分。第二十七條學生應愛護國家財產、對所用的機器、設備要按規定維護保養。造成 責任事故或丟失工具的，視情節輕重給予賠償經濟損失等處理。

第二十八條學生必須按時到實習場地進行實習，不得遲到、早退，不能擅離崗位;未經請假，不得無故缺席，否則按曠課處理。

第二十九條學生實習結束應填寫學生實習鑒定表，由實習單位對其實習期間的表 現進行鑒定并加蓋單位公章后送至政教處。

第三十條學生實習結束應按規定上交實習報告，進行畢業實習的學生應及時將就 業協議或錄用證明寄送至招生就業辦。

第三十一條分散實習的學生應及時與政教處保持聯系，向政教處匯報實習情況。三十二條實習期間要強化安全意識，注意防火、防盜、防交通事故;嚴禁到江、河、湖、海游泳，不準參與賭博、進舞廳、夜總會、酗酒，確保個人人身及財產安全。

第六章實習成績評定

第三十三條學生必須完成實習規定的任務，交實習報告及實習鑒定表，方可參加 實習成績評定。頂崗實習成績考核由平時工作表現(包括出勤、平時紀律等)、實習單位考核、實習報告等部分組成，各部分所占比例依次為30%, 20%, 30%, 20%0

第三十四條學生實習成績的評定，有關教師根據學生在實習期間的勞動態度、思 想表現、實習報告、實習考核等進行綜合評定。實習成績分為四個等級:優秀、良好、及格、不及格。評定成績為不及格者，必須重修，重修一般由學生自己聯系實習單位，并報政教處批準備案，政教處安排人員檢查考核。實習優秀比例控制在20%以內。實習成績評定參考標準:

(1)優秀

①完成實習大綱全部要求，實習報告能對實習內容進行較完整、系統地總結，實習周記質量高，并能運用所學理論對某些問題加以深入分析或某些問題有獨到見解或 提出合理化建議。

②實習考核優秀或實習單位評價優秀。

③實習態度端正，遵守紀律好。

(2)良好

①完成實習大綱全部要求，實習報告完成得較好，實習周記認真，能運用所學理 論對某些問題進行分析。

②實習考核良好或實習單位評價良好。第③實習態度端正，遵守紀律好。

(3)及格

①能達到實習大綱基本要求，能在指導老師的指導下完成實習報告，內容基本正 確，按要求完成實習報告和實習周記。

②實習考核較好或實習評價較好(含一般)。

③實習態度較端正，能遵守紀律。

(4)不及格①沒有達到實習大綱的基本要求。

②缺席累計時間達實習時間三分之一(工學交替或畢業實習期間累計缺席兩周)以上者。

③實習期間有嚴重違紀現象者。

第七章實習總結

第三十五條頂崗實習期間，學生要寫實習日(周)志、進行總結。

第三十六條在頂崗實習結束后，指導教師(含學校、實習單位指導教師)要對參 加頂崗實習學生的綜合表現進行總結、考核、評比，對表現突出的學生授予“學生頂 崗實習先進個人”稱號，并予以表彰、獎勵。

第三十七條在頂崗實習結束后，對表現達“合格”及以上的學生，由學校與企業 一起頒發“學力證”。

頂崗實習學生請假、辭職管理制度

一、學生因傷病及其他特殊原因臨時不能實習的，應按用人單位的相關規定辦理 請假手續。

(一)事假:學生因事請假，在任何時間，無論時間長短均需書面形式提前向實習單位提出申請，經實習單位相關部門批準后方可離崗，1天以上的請假需在實習單位 批準后的當天主動告知校內指導教師。

(二)工傷假:學生因公負傷，由指定醫院出具證明，經廠方確認，按照廠方工 傷管理辦法實施。

二、學生因傷病及其他特殊原因需要離開或不能勝任實習崗位的，必須按實習單 位及學校規定的流程辦理實習中止手續。實習中止應以書面形式提出申請，并經校內 指導教師及實習單位有關部門批準后方為有效。

三、學生離職、變更實習單位前，應提交離職、變更實習單位申請，并告知校內 指導教師，校內指導教師應與申請人及其家長積極溝通，及時了解學生離職、變更實習單位原因，做好學生思想工作，并向政教處匯報，然后確定是否同意其申請。

四、學生離職時，必須按實習單位相關制度辦理手續，移交工作及公司工作證、名片、識別證、鑰匙等。學生離職、變更實習單位后，仍由原來校內指導教師進行跟 蹤指導。

五、學生因特殊原因喪失手續辦理能力的，在及時通知學生家長并征得同意后，校內指導教師或班主任代為辦理離職手續，需做好相關書面及通訊記錄，在場證人確 認并簽字。

學生頂崗實習守則

1、學生必須按培養計劃規定參加實習，穿工作服并按實習大綱、計劃的要求，完 成實習任務。實習期間，必須做好實習記錄，內容為完成的實習任務和收獲。

2、實習期間應聽從教師、技術人員的指導，虛心學習，加強團結，密切合作，主 動處理好廠校關系。愛護國家財產、對所用的機器、設備要按規定維護保養。造成責 任事故或丟失工具的，視情節輕重給予賠償經濟損失等處理。

3、學生必須嚴格遵守所在實習單位的有關規章制度，特別是安全操作規程，勞動

紀律等，如有違反者，視情節輕重分別給予批評教育或其他紀律處分。必要時，應停 止其實習，并及時按有關規定進行處理。

4、頂崗實習期間，學生需要請假、辭職的必須辦理相關請假、辭職手續，具體實 施程序按照頂崗實習學生請假、辭職管理相關條款操作。

5、頂崗實習期間，學生必須按時到實習場地進行實習，嚴禁遲到、早退、擅離工 作崗位、互串崗位和干私活等，否則按頂崗實習單位紀律并結合學校學生管理條例進 行處理，視情節給予通報批評或警告及以上處分。

6、頂崗實習期間，學生原則上不得請假，遇特殊情況須履行請假手續，否則按曠 課處理，學校將根據學生管理條例給予相應紀律處分。

7、未經校內指導教師和頂崗實習單位允許擅自離開頂崗實習單位的或不遵守相關 規定被實習單位辭退的，將視情節根據給予警告及以上處分，特別嚴重者給予開除學 籍處分。

8、頂崗實習期間，學生要特別注意交通安全、人身安全等，防止意外傷害事故的 發生，一旦發生意外，要立即報告校內指導教師。

9、如在住宿、生活、學習、工作等方面對頂崗實習單位有意見的，必須通過校內 指導教師代表學校與頂崗實習單位溝通，嚴禁采取集體上訪、集體罷工、集體鬧事等 過激手段，違者，學校將視情節給予警告以上處分，情節嚴重并造成嚴重影響的給予 開除學籍處分，觸犯法律者將移交公安機關處理。

10、學生實習結束應填寫學生實習鑒定表，由實習單位對其實習期間的表現進行 鑒定并加蓋單位公章。學生實習結束應按規定上交實習報告，進行畢業實習的學生應及 時將就業協議或錄用證明寄送至招生就業辦。分散實習的學生應及時與班主任保持聯系，向班主任匯報實習情況。

11、實習期間要強化安全意識，注意防火、防盜、防交通事故;嚴禁到江、河、湖、海游泳，不準參與賭博、進舞廳、夜總會、酗酒，確保個人人身及財產安全。

12、在頂崗實習過程中要謹防就業騙局和陷阱，以及傳銷組織的誘騙。對從網上 或親友、同學處獲得的就業信息，應認真了解該單位的資質詳細情況，謹防上當受騙。如用人單位提出先交押金，收走各種證件等無理條件，要及時和實習指導教師聯系，特殊情況下應立即報警。