第一篇：頂崗實(shí)習(xí)安全管理規(guī)定

頂崗實(shí)習(xí)安全管理規(guī)定

為了加強(qiáng)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的安全管理，切實(shí)保障學(xué)生的人身安全，保障學(xué)生的合法權(quán)益，使頂崗實(shí)習(xí)的工作順利開(kāi)展，按照學(xué)院《頂崗實(shí)習(xí)的管理辦法》的要求，特制定本規(guī)定。

一、安全管理部門(mén)及職責(zé)

有關(guān)部門(mén)和各系應(yīng)樹(shù)立“安全第一”的意識(shí)，加強(qiáng)安全教育，重視學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)安全管理的組織領(lǐng)導(dǎo)，提高學(xué)生的安全意識(shí)。

1、學(xué)生處、教務(wù)處、保衛(wèi)處是學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)安全管理責(zé)任部門(mén)，各系是頂崗實(shí)習(xí)安全管理直接責(zé)任單位。

2、各系應(yīng)根據(jù)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作崗位制定各項(xiàng)具體安全工作規(guī)定，對(duì)學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)的安全統(tǒng)籌,布置各時(shí)期的安全工作，加強(qiáng)與企業(yè)溝通，齊抓共管，全面落實(shí)各項(xiàng)安全措施。

二、落實(shí)安全管理制度和措施

1、落實(shí)安全責(zé)任制.各系與學(xué)院簽訂安全工作責(zé)任書(shū)，系主任為第一責(zé)任人，輔導(dǎo)員和指導(dǎo)教師要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全教育與管理。

2、完善合同責(zé)任制度.各系負(fù)責(zé)簽訂學(xué)院、頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生、企業(yè)三方協(xié)議，明確各方的安全責(zé)任.簽訂協(xié)議后，送系部、教務(wù)處備案。

3、建立學(xué)生保險(xiǎn)制度.凡是參加頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生必須購(gòu)買(mǎi)人身傷害保險(xiǎn)。

4、強(qiáng)化預(yù)防意識(shí).各系應(yīng)當(dāng)制訂相應(yīng)的頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生安全管理措施，制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

5、嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度.實(shí)習(xí)學(xué)生要自覺(jué)遵守學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)制

度，服從實(shí)習(xí)單位和指導(dǎo)老師的安排，因事離開(kāi)實(shí)習(xí)工作崗位，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，按時(shí)銷(xiāo)假，對(duì)于擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)崗位或請(qǐng)假、超假不歸的學(xué)生，將按規(guī)定給予紀(jì)律處理。

三、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程的安全管理

1、頂崗實(shí)習(xí)期間學(xué)生要接受學(xué)校和企業(yè)的教育和管理，明確自己既是學(xué)生又是職工的雙重身份，必須承擔(dān)企業(yè)職工的責(zé)任，對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。

2、配合企業(yè)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行交通、生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德等方面教育和指導(dǎo)。

3、要求企業(yè)為學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全環(huán)境，擔(dān)負(fù)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的安全管理責(zé)任。若在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)安全事故，根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，由學(xué)生和企業(yè)協(xié)商解決。

4、出現(xiàn)如下事件、事故，學(xué)生個(gè)人承擔(dān)責(zé)任和后果。

⑴違反廠紀(jì)、廠規(guī)、校規(guī)、校紀(jì)的人身安全事故；

⑵實(shí)習(xí)中違反操作規(guī)程出現(xiàn)的安全事故；

⑶違法犯罪受到有關(guān)部門(mén)處理；

⑷頂崗實(shí)習(xí)下班后，放假等時(shí)間發(fā)生的事故；

⑸隱瞞去向，導(dǎo)致指導(dǎo)教師無(wú)法聯(lián)系。

四、安全事故處理程序

1、趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)。出現(xiàn)嚴(yán)重事故時(shí)，有關(guān)系和職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在第一時(shí)間趕赴事故發(fā)生地，搶救學(xué)生，做好調(diào)查取證和協(xié)調(diào)工作。

2、成立安全事故處理領(lǐng)導(dǎo)小組。成員由學(xué)院和企業(yè)負(fù)責(zé)人組成，具

體負(fù)責(zé)安全事故的決策和處理工作。

3、及時(shí)上報(bào)安全事故。事故發(fā)生后，要及時(shí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)安全事故并通知學(xué)生家長(zhǎng)。

4、與企業(yè)協(xié)商處理善后事宜。積極與企業(yè)、家長(zhǎng)協(xié)商，根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)解決善后事宜，保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。

五、工作要求

1、信息渠道要暢通。各指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員要定期了解實(shí)習(xí)單位情況，加強(qiáng)與各實(shí)習(xí)單位的溝通，建立順暢的安全管理網(wǎng)絡(luò)，要加強(qiáng)安全教育，增強(qiáng)學(xué)生安全意識(shí)，學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外傷害時(shí)，責(zé)任人員應(yīng)采取必要措施，切實(shí)保證學(xué)生的人身安全，控制事態(tài)擴(kuò)大，一旦發(fā)現(xiàn)有傷害事故或突發(fā)事件的苗頭，須及時(shí)向?qū)W生處、教務(wù)處、保衛(wèi)處報(bào)告。杜絕隱情不報(bào)，截留信息的現(xiàn)象發(fā)生。

2、協(xié)調(diào)配合要默契。當(dāng)突發(fā)事件發(fā)生后，各方須無(wú)條件迅速配合，把保護(hù)學(xué)生作為第一任務(wù)，不容許推諉、拖拉、扯皮。

3、建立責(zé)任追究制度。凡是處置突發(fā)事件過(guò)程中，因工作延誤、失職、不服從指揮、不負(fù)責(zé)任而造成矛盾激化，產(chǎn)生嚴(yán)重后果的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。

六、本規(guī)定解釋權(quán)在教務(wù)處。

第二篇：學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)安全管理規(guī)定

學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)安全管理規(guī)定

為了加強(qiáng)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的安全管理，切實(shí)保障學(xué)生的人身安全，保障學(xué)生的合法權(quán)益，使頂崗實(shí)習(xí)工作順利開(kāi)展，按照學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)管理辦法的要求，特制訂本規(guī)定。

1.樹(shù)立“安全第一”的意識(shí)，重視學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)安全管理的組織領(lǐng)導(dǎo)，提高學(xué)生的安全意識(shí)。

2.根據(jù)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作崗位制定各項(xiàng)具體安全工作規(guī)定，對(duì)學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)的安全教育，統(tǒng)籌、布置各時(shí)期的安全工作。

3.組織安全工作檢查，及時(shí)掌握各種安全隱患，并及時(shí)采取整改排除措施，做到預(yù)防為主。

4.加強(qiáng)與企業(yè)的溝通，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，齊抓共管，全方位做好安全管理工作。

5.落實(shí)安全責(zé)任制。系主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，輔導(dǎo)員與指導(dǎo)教師要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全教育與管理。要簽訂學(xué)校、頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生、企業(yè)三方簽訂協(xié)議，明確各方的安全責(zé)任。

6.建立學(xué)生保險(xiǎn)制度，督促學(xué)生購(gòu)買(mǎi)人身傷害保險(xiǎn)。

7.頂崗實(shí)習(xí)期間學(xué)生要接受系和企業(yè)的教育和管理，明確自己既是學(xué)生又是職工的雙重身份，作為具有民事行為能力的個(gè)體，必須承擔(dān)企業(yè)職工的責(zé)任，對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。

8.頂崗實(shí)習(xí)是教學(xué)功能在企業(yè)的延伸，要繼續(xù)履行教育和管理的責(zé)任，配合企業(yè)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行交通安全、生產(chǎn)安全、文明生產(chǎn)、自救自護(hù)、廠規(guī)廠紀(jì)、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德教育等方面教育和指導(dǎo)。學(xué)生必須遵守和服從企業(yè)的紀(jì)律及管理，遵守一切的安全操作規(guī)程。

9.企業(yè)為學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，并明確學(xué)生崗位的工作內(nèi)容和要求。要與企業(yè)要擔(dān)負(fù)學(xué)生的安全管理責(zé)任，若在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)安全事故，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《學(xué)生安全事故處理辦法》與企業(yè)協(xié)商解決。

10.出現(xiàn)如下事件、事故，學(xué)生個(gè)人承擔(dān)責(zé)任或后果：①違反廠規(guī)、廠紀(jì)、校規(guī)、校紀(jì)發(fā)生的人身安全事故；②實(shí)習(xí)中不遵守有關(guān)要求，違反操作規(guī)程出現(xiàn)的安全事故；③違法犯罪受到有關(guān)部門(mén)處理；④違反廠規(guī)、廠紀(jì)受到企業(yè)的處理、處罰；⑤頂崗實(shí)習(xí)上、下班路上的交通事故。頂崗實(shí)習(xí)下班后、放假等時(shí)間發(fā)生的意外事故；⑥由于工作不當(dāng)造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償；⑦失蹤。

11.趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)。事故發(fā)生后，系部和職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間趕赴事故發(fā)生地，搶救學(xué)生，做好調(diào)查取證和協(xié)調(diào)工作。成立安全事故處理領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)安全事故的決策和處理工作。及時(shí)上報(bào)安全事故，事故發(fā)生后在穩(wěn)定事態(tài)的同時(shí)，要及時(shí)向上一級(jí)上報(bào)安全事件，并通知學(xué)生家長(zhǎng)。與企業(yè)協(xié)商處理善后事宜。積極與企業(yè)、家長(zhǎng)協(xié)商，依據(jù)《勞動(dòng)法》和《學(xué)生安全事故處理辦法》解決善后事宜，保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。

12.當(dāng)突發(fā)事件發(fā)生后，各方須無(wú)條件迅速配合，把保護(hù)學(xué)生作為第一任務(wù)，不容許推諉、拖拉、扯皮，并要求第一時(shí)間到位。

二〇〇八年七月

第三篇：物流頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定 100

石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院物流系

學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定

學(xué)生實(shí)習(xí)是與相關(guān)企業(yè)建立的一種短期類(lèi)似聘用的關(guān)系。學(xué)生在實(shí)習(xí)時(shí)代表個(gè)人和學(xué)院的雙重形象，因此需嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)相關(guān)的所有員工規(guī)則，并嚴(yán)格遵守學(xué)院制定的在校生實(shí)習(xí)管理規(guī)定。

1、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，要尊重公司領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)習(xí)指導(dǎo)師傅，與公司其他同事要和睦相處，相互尊重，待人接物舉止要大方得體，不講臟話粗話。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研專(zhuān)業(yè)技能，不亂動(dòng)用公司物品，不得將公司物品私自帶回。

3、遵守公司的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工，有事須履行公司的請(qǐng)假手續(xù)，服從實(shí)習(xí)公司的工作和生活管理。實(shí)習(xí)期間與正常教學(xué)考勤一致，病假（事假）累計(jì)超過(guò)實(shí)習(xí)時(shí)間三分之一以上者，實(shí)習(xí)按不及格處理。

4、遵守崗位職責(zé)，履行崗位義務(wù)，不做與崗位職責(zé)無(wú)關(guān)的事。

5、學(xué)生實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)公司和學(xué)校同意不得擅自離開(kāi)公司、擅自更換公司。否則取消實(shí)習(xí)資格，按無(wú)實(shí)習(xí)成績(jī)處理，取消畢業(yè)資格。

6、遵紀(jì)守規(guī)，服從公司及實(shí)習(xí)指導(dǎo)師傅的安排，悉心聽(tīng)取指導(dǎo)，遵守實(shí)習(xí)崗位安全守則，嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，如違反規(guī)定造成損害的，應(yīng)酌情賠償，造成人身傷害的，實(shí)習(xí)生要承擔(dān)責(zé)任。

7、對(duì)學(xué)院推薦就業(yè)或?qū)嵙?xí)的學(xué)生，因?qū)嵙?xí)學(xué)生自身原因放棄或因違反實(shí)習(xí)管理規(guī)定被實(shí)習(xí)單位退回的學(xué)生，學(xué)校將不再進(jìn)行第二次推薦，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。

8、自覺(jué)遵守國(guó)家法律，杜絕違法亂紀(jì)事件的發(fā)生，注意交通安全，若發(fā)生意外事故，按相關(guān)規(guī)定處理。

9、認(rèn)真做好實(shí)習(xí)記錄，制定個(gè)人實(shí)習(xí)日志，并按照學(xué)院教學(xué)大綱的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍以及相關(guān)規(guī)定課程，完成自學(xué)任務(wù)。

10、由各實(shí)習(xí)點(diǎn)選出一名責(zé)任組長(zhǎng)，每周如實(shí)向輔導(dǎo)員老師匯報(bào)實(shí)習(xí)和生活情況。

11、實(shí)習(xí)期間，如發(fā)生意外情況，應(yīng)及時(shí)與單位及學(xué)校取得聯(lián)系。

12、如要學(xué)生在實(shí)習(xí)期間退出實(shí)習(xí)，需向系里提交“退出實(shí)習(xí)申請(qǐng)”，寫(xiě)清原因。如因病假，需醫(yī)院開(kāi)具的診斷證明；如是事假則提交系里研究而定，如確

需退出，則征求實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)，待雙方批準(zhǔn)后方可推出。未經(jīng)批準(zhǔn)退出實(shí)習(xí)者視為曠課，實(shí)習(xí)成績(jī)記0分。

2008年11月18日

第四篇：學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定

學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定

第一章總則

第一條頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)生走上工作崗位前的重要實(shí)踐性環(huán)節(jié)，對(duì)于貫徹理論聯(lián)系實(shí) 際的原則，訓(xùn)練學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能，培養(yǎng)職業(yè)道德，使學(xué)生了解并適應(yīng)社會(huì)發(fā)揮著重要 的作用。為加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)期間的學(xué)生管理，保證學(xué)生順利完成頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)，依據(jù)《中 等職業(yè)學(xué)校管理規(guī)程》、《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法》，特制定本規(guī)定。

第二條加強(qiáng)對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的管理，是加強(qiáng)學(xué)生素質(zhì)教育，保證學(xué)生培養(yǎng)質(zhì) 量的重要措施。全體實(shí)習(xí)管理工作人員，要高度重視學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的管理工作，要將管理與教育相結(jié)合，不斷提高管理水平，努力培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德、科學(xué)創(chuàng)新 精神和熟練專(zhuān)業(yè)技能人才。

第三條本規(guī)定包括教學(xué)管理工作、實(shí)習(xí)組織、實(shí)習(xí)管理、附則等。

第二章教學(xué)管理工作

第四條各專(zhuān)業(yè)科室要根據(jù)人才培養(yǎng)方案、教學(xué)目標(biāo)與教學(xué)大綱，安排以任務(wù)為驅(qū) 動(dòng)、項(xiàng)目為導(dǎo)向、以提高學(xué)生技能與素質(zhì)為目標(biāo)的頂崗實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)工作。

第五條在學(xué)校、企業(yè)雙方商定下，根據(jù)專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練和就業(yè)導(dǎo)向要求，各專(zhuān)業(yè)應(yīng) 制訂詳細(xì)的實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃和實(shí)習(xí)教學(xué)大綱，包括頂崗實(shí)習(xí)課程目標(biāo)、教學(xué)任務(wù)書(shū)、頂 崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)綱要等。

第六條各專(zhuān)業(yè)頂崗時(shí)間要嚴(yán)格依照教育部《關(guān)于制定中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃的原 則意見(jiàn)》精神落實(shí)，專(zhuān)業(yè)對(duì)口頂崗率達(dá)到85%以上。在頂崗實(shí)習(xí)中，學(xué)生至少完成一套 完整的崗位技能訓(xùn)練項(xiàng)目和達(dá)到考核要求的其它訓(xùn)練項(xiàng)目。

第七條根據(jù)企業(yè)提供崗位的季節(jié)性和時(shí)間性，各專(zhuān)業(yè)以適應(yīng)企業(yè)要求為出發(fā)點(diǎn)安 排學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的進(jìn)度，結(jié)合教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃時(shí)間和內(nèi)容安排開(kāi)展頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)，因?yàn)槠髽I(yè)方面生產(chǎn)或者工位等原因需要更改頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃，須經(jīng)頂崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組同 意，更改計(jì)劃后的頂崗實(shí)習(xí)在內(nèi)容上必須符合頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)大綱要求。

第八條頂崗實(shí)習(xí)單位的落實(shí)原則上由專(zhuān)業(yè)科安排。若因?yàn)楣の弧⒕蜆I(yè)等問(wèn)題，學(xué) 生自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，要提出書(shū)面申請(qǐng)，在確認(rèn)指導(dǎo)教師(含學(xué)校、實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教

師)的前提下經(jīng)頂崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組同意批準(zhǔn)。第九條在頂崗實(shí)習(xí)中，學(xué)生不僅要接受崗位技能的訓(xùn)練，還要接受和學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)單

位管理制度、企業(yè)文化、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，接受實(shí)習(xí)單位和學(xué)校雙重制度管理。各專(zhuān)業(yè)要積 極運(yùn)用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)，采取靈活多樣的教學(xué)模式，組織學(xué)生成立學(xué)習(xí)小組，利用 通訊、網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等多種方式，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教學(xué)指導(dǎo)，為學(xué)生輔導(dǎo)答疑。

第十條頂崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組與實(shí)習(xí)教學(xué)指導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)的管理、指 導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查工作，并搜集相關(guān)教學(xué)信息，做好教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控工作，引入實(shí)習(xí)單 位評(píng)價(jià)教學(xué)質(zhì)量的機(jī)制，收集反饋信息，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成持續(xù)改進(jìn)的教學(xué)管理機(jī)制，確保教學(xué)質(zhì)量不斷提高。

第三章頂崗實(shí)習(xí)組織

第十一條頂崗實(shí)習(xí)堅(jiān)持學(xué)校管理和頂崗實(shí)習(xí)單位管理相結(jié)合，以學(xué)校管理為主的 原則，由學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生(監(jiān)護(hù)人)三方共同參與和共同管理。

第十二條學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的管理由實(shí)習(xí)管理科負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，具體工作由學(xué)生所在專(zhuān)業(yè) 科落實(shí)，并成立由專(zhuān)業(yè)科科長(zhǎng)、教學(xué)副科長(zhǎng)、德育副科長(zhǎng)、專(zhuān)業(yè)帶頭人、班主任、相 關(guān)教師及學(xué)生代表共同組成的頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)指導(dǎo)小組，專(zhuān)業(yè)科科長(zhǎng)為第一責(zé)任人。專(zhuān) 業(yè)科的主要職責(zé)是:

1、協(xié)助實(shí)習(xí)管理科落實(shí)具體實(shí)習(xí)單位和管理責(zé)任人。

2、安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師(校內(nèi)、校外)、巡查教師或相關(guān)管理人員，做好巡查記錄。

3、做好實(shí)習(xí)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作和組織動(dòng)員等工作。

4、落實(shí)實(shí)習(xí)各環(huán)節(jié)，保證實(shí)習(xí)質(zhì)量。搞好調(diào)查研究，總結(jié)、交流實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)。

5、各專(zhuān)業(yè)科在實(shí)習(xí)開(kāi)始二周前向?qū)嵙?xí)管理科上報(bào)實(shí)習(xí)安排情況，實(shí)習(xí)結(jié)束后上報(bào) 本專(zhuān)業(yè)科實(shí)習(xí)總結(jié)。

6、及時(shí)收集學(xué)生的就業(yè)協(xié)議或錄用證明、實(shí)習(xí)日(周)記、實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)鑒定表 并存檔。

第十三條學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間，專(zhuān)業(yè)科要安排好校內(nèi)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，與企業(yè)一起 確定好校外指導(dǎo)教師，保證每名學(xué)生有對(duì)應(yīng)的實(shí)習(xí)單位校外指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)。

校內(nèi)指導(dǎo)教師遵循“學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)、教師頂崗鍛煉”的原則安排。青年教師或者 沒(méi)有企業(yè)經(jīng)歷的指導(dǎo)教師在帶隊(duì)期間，執(zhí)行掛崗訓(xùn)練制度。教師要掌握學(xué)生的思想和

工作動(dòng)態(tài)，維護(hù)學(xué)生的利益，幫助學(xué)生解決存在的問(wèn)題，并及時(shí)向頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)小組通報(bào)學(xué)生實(shí)習(xí)情況。

第十四條實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師全面負(fù)責(zé)學(xué)生的日常行為管理，職責(zé)為:

1、負(fù)責(zé)學(xué)生的思想教育工作，關(guān)心學(xué)生的工作、學(xué)習(xí)和生活。

2,督促學(xué)生認(rèn)真履行日常行為規(guī)范，負(fù)責(zé)做好實(shí)習(xí)期間的考勤、考核和記載。

3、與學(xué)校保持聯(lián)系，及時(shí)反映學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)情況，配合學(xué)校共同研究對(duì) 學(xué)生的教育方法。

4、針對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的特點(diǎn)，指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展豐富多彩、生動(dòng)活潑的業(yè)余活動(dòng)。

5、簽批學(xué)生3天以?xún)?nèi)的請(qǐng)假。對(duì)學(xué)生請(qǐng)假超過(guò)3天的，及時(shí)與學(xué)校聯(lián)系，按照學(xué) 生請(qǐng)假的有關(guān)程序辦理(必要時(shí)可根據(jù)實(shí)際情況通過(guò)電話聯(lián)系履行請(qǐng)假手續(xù))。

6、協(xié)助學(xué)校做好對(duì)頂崗實(shí)習(xí)期間違紀(jì)學(xué)生的處理。

7、負(fù)責(zé)做好學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間的綜合表現(xiàn)鑒定。

第四章頂崗實(shí)習(xí)管理

第十五條學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間應(yīng)當(dāng)遵守《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》，遵守法 律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)和廠紀(jì)廠規(guī)，遵守公民道德規(guī)范，勇于探索，積極實(shí)踐，服從實(shí)習(xí)單位的安排與管理，努力掌握專(zhuān)業(yè)技能。

第十六條學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的思想政治教育應(yīng)按照《中等職業(yè)學(xué)校德育大綱》要 求，在學(xué)校團(tuán)委的統(tǒng)一安排和組織下有計(jì)劃地進(jìn)行，具體工作由團(tuán)支部實(shí)施落實(shí)。第十七條各班級(jí)要在頂崗實(shí)習(xí)前加強(qiáng)對(duì)學(xué)生法制觀念、安全知識(shí)、防范技能、校 紀(jì)校規(guī)、實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度等方面的教育，并結(jié)合專(zhuān)業(yè)和實(shí)習(xí)單位的特點(diǎn)，制定出詳 細(xì)的學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)行為規(guī)范，對(duì)學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間的工作、學(xué)習(xí)、業(yè)余活動(dòng)等做出 具體的規(guī)定，并以書(shū)面形式告知學(xué)生。實(shí)習(xí)期間學(xué)生需要購(gòu)買(mǎi)人身安全保險(xiǎn)。

第十八條在學(xué)生管理上，實(shí)施集中管理與分散管理相結(jié)合的辦法解決多個(gè)頂崗實(shí)習(xí)基地分散的矛盾。各年級(jí)要安排一名專(zhuān)職人員，全面負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的管理，建 立詳細(xì)資料，加強(qiáng)信息溝通，通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等方式每周最少與各實(shí)習(xí)點(diǎn)聯(lián)系一次，了解學(xué)生的思想動(dòng)向和實(shí)習(xí)、生活情況。如果實(shí)習(xí)點(diǎn)有3名學(xué)生以上，要指定學(xué)生干 部，協(xié)助實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師做好學(xué)生的日常管理。

第十九條各專(zhuān)業(yè)科要在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間，組織教學(xué)、學(xué)生管理人員定期進(jìn)行實(shí)

地檢查，集中處理學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間學(xué)習(xí)、生活、安全等方面問(wèn)題。第二十條班主任在學(xué)生參加頂崗實(shí)習(xí)期間要繼續(xù)履行職責(zé)，認(rèn)真做好對(duì)學(xué)生的安

全教育和各項(xiàng)實(shí)習(xí)準(zhǔn)備工作。未能帶隊(duì)參加實(shí)習(xí)的班主任在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間，協(xié)助 實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、專(zhuān)業(yè)科做好本班學(xué)生的各項(xiàng)管理工作，要經(jīng)常與實(shí)習(xí)學(xué)生聯(lián)系與溝通，并及時(shí)向?qū)I(yè)科反映學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)情況。頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后班主任要及時(shí)與實(shí)習(xí)指導(dǎo)教 師聯(lián)系，了解學(xué)生實(shí)習(xí)情況，做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生返校后的日常教育管理工作。

第二十一條學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間的安全教育與管理按照《山東省定陶縣職業(yè)教育 中心學(xué)生實(shí)訓(xùn)(實(shí)習(xí))安全管理規(guī)定》和實(shí)習(xí)單位的安全管理規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條學(xué)校對(duì)在頂崗實(shí)習(xí)期間違犯學(xué)校及實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度的學(xué)生，視其情 節(jié)，按《山東省定陶縣職業(yè)教育中心學(xué)生違紀(jì)處理辦法》的規(guī)定，給予相應(yīng)的紀(jì)律處 分。

第二十三條在頂崗實(shí)習(xí)期間，學(xué)生違犯國(guó)家法律、法規(guī)，按國(guó)家法律規(guī)定移交司 法機(jī)關(guān)予以處理。

第五章學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)守則

第二十四條學(xué)生必須按培養(yǎng)計(jì)劃規(guī)定參加實(shí)習(xí)，穿工作服，并按實(shí)習(xí)大綱、計(jì)劃 的要求，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

第二十五條實(shí)習(xí)期間應(yīng)聽(tīng)從實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、技術(shù)人員的指導(dǎo)，虛心學(xué)習(xí)，加強(qiáng)團(tuán) 結(jié)，密切合作，主動(dòng)處理好廠校關(guān)系。

第二十六條學(xué)生必須嚴(yán)格遵守所在實(shí)習(xí)單位的有關(guān)規(guī)章制度，特別是安全操作規(guī) 程，勞動(dòng)紀(jì)律等，如有違反者，視情節(jié)輕重分別給予批評(píng)教育或其他紀(jì)律處分。第二十七條學(xué)生應(yīng)愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、對(duì)所用的機(jī)器、設(shè)備要按規(guī)定維護(hù)保養(yǎng)。造成 責(zé)任事故或丟失工具的，視情節(jié)輕重給予賠償經(jīng)濟(jì)損失等處理。

第二十八條學(xué)生必須按時(shí)到實(shí)習(xí)場(chǎng)地進(jìn)行實(shí)習(xí)，不得遲到、早退，不能擅離崗位;未經(jīng)請(qǐng)假，不得無(wú)故缺席，否則按曠課處理。

第二十九條學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束應(yīng)填寫(xiě)學(xué)生實(shí)習(xí)鑒定表，由實(shí)習(xí)單位對(duì)其實(shí)習(xí)期間的表 現(xiàn)進(jìn)行鑒定并加蓋單位公章后送至政教處。

第三十條學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束應(yīng)按規(guī)定上交實(shí)習(xí)報(bào)告，進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生應(yīng)及時(shí)將就 業(yè)協(xié)議或錄用證明寄送至招生就業(yè)辦。

第三十一條分散實(shí)習(xí)的學(xué)生應(yīng)及時(shí)與政教處保持聯(lián)系，向政教處匯報(bào)實(shí)習(xí)情況。三十二條實(shí)習(xí)期間要強(qiáng)化安全意識(shí)，注意防火、防盜、防交通事故;嚴(yán)禁到江、河、湖、海游泳，不準(zhǔn)參與賭博、進(jìn)舞廳、夜總會(huì)、酗酒，確保個(gè)人人身及財(cái)產(chǎn)安全。

第六章實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定

第三十三條學(xué)生必須完成實(shí)習(xí)規(guī)定的任務(wù)，交實(shí)習(xí)報(bào)告及實(shí)習(xí)鑒定表，方可參加 實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定。頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)考核由平時(shí)工作表現(xiàn)(包括出勤、平時(shí)紀(jì)律等)、實(shí)習(xí)單位考核、實(shí)習(xí)報(bào)告等部分組成，各部分所占比例依次為30%, 20%, 30%, 20%0

第三十四條學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)的評(píng)定，有關(guān)教師根據(jù)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)態(tài)度、思 想表現(xiàn)、實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)考核等進(jìn)行綜合評(píng)定。實(shí)習(xí)成績(jī)分為四個(gè)等級(jí):優(yōu)秀、良好、及格、不及格。評(píng)定成績(jī)?yōu)椴患案裾?，必須重修，重修一般由學(xué)生自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，并報(bào)政教處批準(zhǔn)備案，政教處安排人員檢查考核。實(shí)習(xí)優(yōu)秀比例控制在20%以?xún)?nèi)。實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定參考標(biāo)準(zhǔn):

(1)優(yōu)秀

①完成實(shí)習(xí)大綱全部要求，實(shí)習(xí)報(bào)告能對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行較完整、系統(tǒng)地總結(jié)，實(shí)習(xí)周記質(zhì)量高，并能運(yùn)用所學(xué)理論對(duì)某些問(wèn)題加以深入分析或某些問(wèn)題有獨(dú)到見(jiàn)解或 提出合理化建議。

②實(shí)習(xí)考核優(yōu)秀或?qū)嵙?xí)單位評(píng)價(jià)優(yōu)秀。

③實(shí)習(xí)態(tài)度端正，遵守紀(jì)律好。

(2)良好

①完成實(shí)習(xí)大綱全部要求，實(shí)習(xí)報(bào)告完成得較好，實(shí)習(xí)周記認(rèn)真，能運(yùn)用所學(xué)理 論對(duì)某些問(wèn)題進(jìn)行分析。

②實(shí)習(xí)考核良好或?qū)嵙?xí)單位評(píng)價(jià)良好。第③實(shí)習(xí)態(tài)度端正，遵守紀(jì)律好。

(3)及格

①能達(dá)到實(shí)習(xí)大綱基本要求，能在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下完成實(shí)習(xí)報(bào)告，內(nèi)容基本正 確，按要求完成實(shí)習(xí)報(bào)告和實(shí)習(xí)周記。

②實(shí)習(xí)考核較好或?qū)嵙?xí)評(píng)價(jià)較好(含一般)。

③實(shí)習(xí)態(tài)度較端正，能遵守紀(jì)律。

(4)不及格①?zèng)]有達(dá)到實(shí)習(xí)大綱的基本要求。

②缺席累計(jì)時(shí)間達(dá)實(shí)習(xí)時(shí)間三分之一(工學(xué)交替或畢業(yè)實(shí)習(xí)期間累計(jì)缺席兩周)以上者。

③實(shí)習(xí)期間有嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象者。

第七章實(shí)習(xí)總結(jié)

第三十五條頂崗實(shí)習(xí)期間，學(xué)生要寫(xiě)實(shí)習(xí)日(周)志、進(jìn)行總結(jié)。

第三十六條在頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后，指導(dǎo)教師(含學(xué)校、實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師)要對(duì)參 加頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的綜合表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)、考核、評(píng)比，對(duì)表現(xiàn)突出的學(xué)生授予“學(xué)生頂 崗實(shí)習(xí)先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號(hào)，并予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十七條在頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后，對(duì)表現(xiàn)達(dá)“合格”及以上的學(xué)生，由學(xué)校與企業(yè) 一起頒發(fā)“學(xué)力證”。

頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生請(qǐng)假、辭職管理制度

一、學(xué)生因傷病及其他特殊原因臨時(shí)不能實(shí)習(xí)的，應(yīng)按用人單位的相關(guān)規(guī)定辦理 請(qǐng)假手續(xù)。

(一)事假:學(xué)生因事請(qǐng)假，在任何時(shí)間，無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短均需書(shū)面形式提前向?qū)嵙?xí)單位提出申請(qǐng)，經(jīng)實(shí)習(xí)單位相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可離崗，1天以上的請(qǐng)假需在實(shí)習(xí)單位 批準(zhǔn)后的當(dāng)天主動(dòng)告知校內(nèi)指導(dǎo)教師。

(二)工傷假:學(xué)生因公負(fù)傷，由指定醫(yī)院出具證明，經(jīng)廠方確認(rèn)，按照廠方工 傷管理辦法實(shí)施。

二、學(xué)生因傷病及其他特殊原因需要離開(kāi)或不能勝任實(shí)習(xí)崗位的，必須按實(shí)習(xí)單 位及學(xué)校規(guī)定的流程辦理實(shí)習(xí)中止手續(xù)。實(shí)習(xí)中止應(yīng)以書(shū)面形式提出申請(qǐng)，并經(jīng)校內(nèi) 指導(dǎo)教師及實(shí)習(xí)單位有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方為有效。

三、學(xué)生離職、變更實(shí)習(xí)單位前，應(yīng)提交離職、變更實(shí)習(xí)單位申請(qǐng)，并告知校內(nèi) 指導(dǎo)教師，校內(nèi)指導(dǎo)教師應(yīng)與申請(qǐng)人及其家長(zhǎng)積極溝通，及時(shí)了解學(xué)生離職、變更實(shí)習(xí)單位原因，做好學(xué)生思想工作，并向政教處匯報(bào)，然后確定是否同意其申請(qǐng)。

四、學(xué)生離職時(shí)，必須按實(shí)習(xí)單位相關(guān)制度辦理手續(xù)，移交工作及公司工作證、名片、識(shí)別證、鑰匙等。學(xué)生離職、變更實(shí)習(xí)單位后，仍由原來(lái)校內(nèi)指導(dǎo)教師進(jìn)行跟 蹤指導(dǎo)。

五、學(xué)生因特殊原因喪失手續(xù)辦理能力的，在及時(shí)通知學(xué)生家長(zhǎng)并征得同意后，校內(nèi)指導(dǎo)教師或班主任代為辦理離職手續(xù)，需做好相關(guān)書(shū)面及通訊記錄，在場(chǎng)證人確 認(rèn)并簽字。

學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)守則

1、學(xué)生必須按培養(yǎng)計(jì)劃規(guī)定參加實(shí)習(xí)，穿工作服并按實(shí)習(xí)大綱、計(jì)劃的要求，完 成實(shí)習(xí)任務(wù)。實(shí)習(xí)期間，必須做好實(shí)習(xí)記錄，內(nèi)容為完成的實(shí)習(xí)任務(wù)和收獲。

2、實(shí)習(xí)期間應(yīng)聽(tīng)從教師、技術(shù)人員的指導(dǎo)，虛心學(xué)習(xí)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，密切合作，主 動(dòng)處理好廠校關(guān)系。愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、對(duì)所用的機(jī)器、設(shè)備要按規(guī)定維護(hù)保養(yǎng)。造成責(zé) 任事故或丟失工具的，視情節(jié)輕重給予賠償經(jīng)濟(jì)損失等處理。

3、學(xué)生必須嚴(yán)格遵守所在實(shí)習(xí)單位的有關(guān)規(guī)章制度，特別是安全操作規(guī)程，勞動(dòng)

紀(jì)律等，如有違反者，視情節(jié)輕重分別給予批評(píng)教育或其他紀(jì)律處分。必要時(shí)，應(yīng)停 止其實(shí)習(xí)，并及時(shí)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

4、頂崗實(shí)習(xí)期間，學(xué)生需要請(qǐng)假、辭職的必須辦理相關(guān)請(qǐng)假、辭職手續(xù)，具體實(shí) 施程序按照頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生請(qǐng)假、辭職管理相關(guān)條款操作。

5、頂崗實(shí)習(xí)期間，學(xué)生必須按時(shí)到實(shí)習(xí)場(chǎng)地進(jìn)行實(shí)習(xí)，嚴(yán)禁遲到、早退、擅離工 作崗位、互串崗位和干私活等，否則按頂崗實(shí)習(xí)單位紀(jì)律并結(jié)合學(xué)校學(xué)生管理?xiàng)l例進(jìn) 行處理，視情節(jié)給予通報(bào)批評(píng)或警告及以上處分。

6、頂崗實(shí)習(xí)期間，學(xué)生原則上不得請(qǐng)假，遇特殊情況須履行請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠 課處理，學(xué)校將根據(jù)學(xué)生管理?xiàng)l例給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

7、未經(jīng)校內(nèi)指導(dǎo)教師和頂崗實(shí)習(xí)單位允許擅自離開(kāi)頂崗實(shí)習(xí)單位的或不遵守相關(guān) 規(guī)定被實(shí)習(xí)單位辭退的，將視情節(jié)根據(jù)給予警告及以上處分，特別嚴(yán)重者給予開(kāi)除學(xué) 籍處分。

8、頂崗實(shí)習(xí)期間，學(xué)生要特別注意交通安全、人身安全等，防止意外傷害事故的 發(fā)生，一旦發(fā)生意外，要立即報(bào)告校內(nèi)指導(dǎo)教師。

9、如在住宿、生活、學(xué)習(xí)、工作等方面對(duì)頂崗實(shí)習(xí)單位有意見(jiàn)的，必須通過(guò)校內(nèi) 指導(dǎo)教師代表學(xué)校與頂崗實(shí)習(xí)單位溝通，嚴(yán)禁采取集體上訪、集體罷工、集體鬧事等 過(guò)激手段，違者，學(xué)校將視情節(jié)給予警告以上處分，情節(jié)嚴(yán)重并造成嚴(yán)重影響的給予 開(kāi)除學(xué)籍處分，觸犯法律者將移交公安機(jī)關(guān)處理。

10、學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束應(yīng)填寫(xiě)學(xué)生實(shí)習(xí)鑒定表，由實(shí)習(xí)單位對(duì)其實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行 鑒定并加蓋單位公章。學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束應(yīng)按規(guī)定上交實(shí)習(xí)報(bào)告，進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生應(yīng)及 時(shí)將就業(yè)協(xié)議或錄用證明寄送至招生就業(yè)辦。分散實(shí)習(xí)的學(xué)生應(yīng)及時(shí)與班主任保持聯(lián)系，向班主任匯報(bào)實(shí)習(xí)情況。

11、實(shí)習(xí)期間要強(qiáng)化安全意識(shí)，注意防火、防盜、防交通事故;嚴(yán)禁到江、河、湖、海游泳，不準(zhǔn)參與賭博、進(jìn)舞廳、夜總會(huì)、酗酒，確保個(gè)人人身及財(cái)產(chǎn)安全。

12、在頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中要謹(jǐn)防就業(yè)騙局和陷阱，以及傳銷(xiāo)組織的誘騙。對(duì)從網(wǎng)上 或親友、同學(xué)處獲得的就業(yè)信息，應(yīng)認(rèn)真了解該單位的資質(zhì)詳細(xì)情況，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。如用人單位提出先交押金，收走各種證件等無(wú)理?xiàng)l件，要及時(shí)和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師聯(lián)系，特殊情況下應(yīng)立即報(bào)警。

第五篇：學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定

學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定

為了加強(qiáng)我校學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間的管理工作，提高學(xué)生的操作技能，確保學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，結(jié)合起來(lái)我校實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

一、頂崗實(shí)習(xí)的原則和要求

（一）頂崗實(shí)習(xí)是專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的重要內(nèi)容，要嚴(yán)格按照專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案的要求組織實(shí)施。

（二）頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)生必修的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，是學(xué)生取得畢業(yè)資格的必要條件，要強(qiáng)化對(duì)頂崗實(shí)習(xí)的管理，提高頂崗實(shí)習(xí)的質(zhì)量和效果。

（三）頂崗實(shí)習(xí)崗位應(yīng)與專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，專(zhuān)業(yè)技能培養(yǎng)要求相一致，要有利于學(xué)生職業(yè)能力的形成。

（四）頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的管理，以學(xué)校和企業(yè)相結(jié)合。

（五）頂崗實(shí)習(xí)要與畢業(yè)生就業(yè)工作相結(jié)合，各專(zhuān)業(yè)要建立相對(duì)穩(wěn)定又深度融合的頂崗實(shí)習(xí)基地和畢業(yè)生就業(yè)基地。

二．頂崗實(shí)習(xí)的組織和管理

（一）頂崗實(shí)習(xí)的組織

1.學(xué)校成立頂崗實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管招生就業(yè)的副校長(zhǎng)和分管教育教學(xué)的副校長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，由招生就業(yè)指導(dǎo)辦公室主任、教務(wù)主任、政教主任、就業(yè)專(zhuān)干、教研組長(zhǎng)和班主任組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)頂崗實(shí)習(xí)管理辦公室，辦公室設(shè)在招生就業(yè)指導(dǎo)辦公室，招生就業(yè)指導(dǎo)辦公室主任兼任頂崗實(shí)習(xí)管理辦公室主任。

2.頂崗實(shí)習(xí)要嚴(yán)格按照專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案規(guī)定時(shí)間進(jìn)行。

3.頂崗實(shí)習(xí)單位由頂崗實(shí)習(xí)管理辦公室選擇確定。原則上應(yīng)選擇滿(mǎn)足頂崗實(shí)習(xí)條件的企事業(yè)單位集中進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，同時(shí)鼓勵(lì)有條件的學(xué)生自行聯(lián)系滿(mǎn)足實(shí)習(xí)要求的實(shí)習(xí)單位。

4.凡由學(xué)校統(tǒng)一安排的頂崗實(shí)習(xí)單位，學(xué)校與頂崗實(shí)習(xí)單位協(xié)商

簽訂頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)習(xí)協(xié)議包括雙方權(quán)利、義務(wù)、實(shí)習(xí)期間的待遇及工作時(shí)間、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件等，必須符合勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定。

5.在頂崗實(shí)習(xí)前向?qū)W生和家長(zhǎng)做好動(dòng)員工作，開(kāi)好家長(zhǎng)會(huì)，并與學(xué)生和家長(zhǎng)簽訂頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議。

（二）頂崗實(shí)習(xí)的管理

1.頂崗實(shí)習(xí)管理

（1）學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)前，應(yīng)完成規(guī)定所修學(xué)業(yè)，參加各類(lèi)考試（含補(bǔ)考）、考核?？己瞬缓细竦膶W(xué)生學(xué)校不予辦理實(shí)習(xí)手續(xù)。

（2）實(shí)習(xí)生頂崗實(shí)習(xí)由學(xué)校聯(lián)系落實(shí)崗位并按有關(guān)程序安排，實(shí)習(xí)生必須與學(xué)校簽訂頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)。由學(xué)校自己聯(lián)系單位進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)的，學(xué)生應(yīng)填寫(xiě)《自主頂崗實(shí)習(xí)單位申請(qǐng)表》，經(jīng)家長(zhǎng)簽字同意，同時(shí)提交與企業(yè)簽訂的頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議復(fù)印件，報(bào)教務(wù)處專(zhuān)家、政教處、招生就業(yè)指導(dǎo)辦公室備案。

（3）實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)和所在企業(yè)的規(guī)章制度。做到愛(ài)國(guó)、愛(ài)校、愛(ài)企業(yè)，不得無(wú)故離開(kāi)頂崗實(shí)習(xí)企業(yè)，不做影響學(xué)校聲譽(yù)的事。

（4）實(shí)習(xí)期間，確有正當(dāng)理由不得不終止在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的，應(yīng)先向?qū)W校招生就業(yè)指導(dǎo)辦公室提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)同意后，再向?qū)嵙?xí)單位提出書(shū)面辭職報(bào)告，經(jīng)實(shí)習(xí)單位批準(zhǔn)并辦好離職手續(xù)后，方可離開(kāi)頂崗實(shí)習(xí)單位，未經(jīng)學(xué)校允許，擅自離開(kāi)頂崗實(shí)習(xí)單位者，學(xué)校將按有關(guān)制度處理。

（5）實(shí)習(xí)生因?qū)嵙?xí)單位原因被辭退的，學(xué)?？芍匦峦扑]實(shí)習(xí)單位。

2．頂崗實(shí)習(xí)生的住宿管理

（1）實(shí)習(xí)單位安排住宿的實(shí)習(xí)生，必須遵守單位的住宿管理規(guī)定，不能留宿他人，不能變更住宿地點(diǎn)，不能私自拉接電線，注意防火安全。

（2）自行解決住宿的實(shí)習(xí)生，必須經(jīng)家長(zhǎng)同意，告知班主任，保證發(fā)生任何問(wèn)題均由自己負(fù)責(zé)，與房主簽訂安全協(xié)議書(shū)。自己聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，實(shí)習(xí)期間的住宿和安全問(wèn)題由實(shí)習(xí)本人負(fù)責(zé)。

（3）實(shí)習(xí)生必須文明離校，確保教室、宿舍設(shè)施等公物的完好，辦好相關(guān)離校手續(xù)，繳清所有費(fèi)用，否則取消頂崗實(shí)習(xí)資格。

3．頂崗實(shí)習(xí)崗位規(guī)定

（1）實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)，不參加者不安排到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)。

（2）實(shí)習(xí)生在企業(yè)要學(xué)習(xí)并遵守企業(yè)的各種規(guī)章制度，要尊敬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和師傅，服從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和師傅的管理教育，刻苦鉆研，努力提高操作技能，積極完成企業(yè)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

（3）實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真將理論和實(shí)踐相結(jié)合，勤于動(dòng)手，虛心好學(xué)，認(rèn)真寫(xiě)好頂崗實(shí)習(xí)日記。在頂崗實(shí)習(xí)期間不得從事與崗位無(wú)關(guān)的工作。

（4）實(shí)習(xí)生要言行有禮，不留長(zhǎng)發(fā)、不留怪發(fā)型，發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的作風(fēng)，愛(ài)護(hù)公物、節(jié)約水電、愛(ài)惜糧食。因嚴(yán)重違紀(jì)或工作懶散被企業(yè)退回的學(xué)生，學(xué)校將按有關(guān)制度處理。

（5）實(shí)習(xí)生要遵守社會(huì)公德和學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)常與班主任保持聯(lián)系，匯報(bào)在實(shí)習(xí)過(guò)程中的思想、工作等級(jí)方面的表現(xiàn)。

4．頂崗實(shí)習(xí)安全管理規(guī)定

（1）實(shí)習(xí)生上崗前必須與學(xué)校簽訂頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議。

（2）實(shí)習(xí)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守頂崗實(shí)習(xí)單位的安全制度，重視安全工作，謹(jǐn)防和杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生。

（3）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，不得進(jìn)入營(yíng)業(yè)性網(wǎng)吧、歌舞廳、夜總會(huì)、酒吧、游戲廳。不得酗酒鬧事、打架斗毆、參與賭博。不得到江河、湖泊、游泳池游泳，不得登高弄險(xiǎn)等。

（4）實(shí)習(xí)生在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)注意防火、防盜、防有害氣體，要注意安全用電，下班時(shí)要關(guān)閉各種電器開(kāi)關(guān)。否則，所造成的損失由實(shí)習(xí)生本人承擔(dān)。

（5）實(shí)習(xí)生上下班要切實(shí)注意交通安全，晚上不能單獨(dú)外出，要結(jié)伴而行，不能晚歸或夜不歸宿。違反者，按有關(guān)制度處理。

（6）實(shí)習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，如因本人違法而造成的一切后果，由實(shí)習(xí)本人承擔(dān)。

三、頂崗實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)

1.頂崗實(shí)習(xí)是教學(xué)過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，實(shí)習(xí)生必須按照學(xué)校的安排和要求努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。擅自離開(kāi)頂崗實(shí)習(xí)單位者，頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)鑒定為不及格。不參加頂崗實(shí)習(xí)或不能完成頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)者，頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)以零分計(jì)，頂崗實(shí)習(xí)課程不及格或零分的，學(xué)校按有關(guān)的規(guī)定處理。

2.頂崗實(shí)習(xí)生無(wú)條件服從企業(yè)安排的各種安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，不參加者，取消頂崗實(shí)習(xí)資格。

3.嚴(yán)格遵守請(qǐng)假制度，實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，一般不準(zhǔn)請(qǐng)事假，病假需要醫(yī)院證明。特殊情況須經(jīng)實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校審批，方能請(qǐng)假，否則，按曠工論處。

4.頂崗實(shí)習(xí)生無(wú)故曠工處理辦法：

（1）遲到、早退累計(jì)滿(mǎn)三次作曠工1天論處；

（2）曠工滿(mǎn)3天，暫停實(shí)習(xí)，回校接受教育并做書(shū)面檢討；

（3）曠工累計(jì)滿(mǎn)5天，給予記大過(guò)處分；

（4）曠工累計(jì)滿(mǎn)10天，給予留校察看處分；

（5）曠工累計(jì)滿(mǎn)15天，給予勒令退學(xué)或開(kāi)除學(xué)籍處分；

5.實(shí)習(xí)期間，由學(xué)校與頂崗實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)相關(guān)考核。實(shí)習(xí)結(jié)束，頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生填寫(xiě)《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)鑒定表》，經(jīng)實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)鑒定、簽字及加蓋公章，由班主任按規(guī)定時(shí)間要求統(tǒng)一交招生就業(yè)指導(dǎo)辦公室。

6.企業(yè)對(duì)頂崗實(shí)習(xí)生的認(rèn)可評(píng)定作為主要依據(jù)：企業(yè)鑒定占40%、紀(jì)律考勤占40%、班主任考核占20%。頂崗實(shí)習(xí)學(xué)分總分為50分，根據(jù)頂崗實(shí)習(xí)生的成績(jī)?cè)u(píng)定分別給予優(yōu)秀（50分）、良好（40分）、及格（30分）、不及格（0分）。

7．實(shí)習(xí)成績(jī)不合格者，學(xué)校不予頒發(fā)畢業(yè)證。

四．其他

本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸就業(yè)指導(dǎo)辦公室。