第一篇：故城縣高級中學廉政效能建設實施方案

故城縣高級中學廉政教育加快工作效能的實施方案

依照縣委、縣政府《關于2012年開展深化崗位廉政教育活動的意見》，抓好建設“領導清廉、干部勤廉、全員爭廉、風清氣正、干事創業”的反腐倡廉教育工作新機制。，進一步鞏固成果，提升群眾滿意度，辦人民滿意的教育，特制定本方案。

一、范圍和方法步驟

全校各處去的教職工主體，各處校長為本處室效能建設

負責人，人員為各處室全體人員，對2012年廉政教育工作，特別是對自責自糾、措施整改階級情況來一個回頭看，進一步修定完善促進學

第一階段：學習動員階段（5.1-5.30)召開各處室工作會儀重點學習《關于2012年深化崗位廉政教育實施意見》、及《實施辦法》等文件和領導講話等，結合我校去年的實踐，進一步鞏固、深化、延伸效能建設打下堅實基礎。

第二階段：總結、比較階段（6.1-8.15)各處室結合本校工作實際，通過自身查，全體師生員工找，擺出問題，更進一步深入解決：1,“辦事難”問題；

2.“行為不規范”問題；

3.“效率低下”問題；

4.“會議繁雜”問題；

5、素質不高”問題；

6,“辦事拖拉”問題：

7、“作風不正”問題；

8、“有始無終”問題；

９、“執法不公”問題； 校發展的規章制度。分四個階段：

方式：主要通過問題調查、座談會、校長信箱，投訴等方式，分析總結以上9方面問題。

結完成情況，找出不足，做好更深層次的提高，形成文字報告。

第三階段：鞏固、完善制度階段（8.16-9.30)各處室通過實踐，比較、分析，加強“兩個中心”建設，查漏補缺，完善各類規章制度。

1、完善各處責任制度，明理各處室成員責任分工。

2、完善崗位責任制度，如校長、副校長、副主任等責任制度，突出愛崗敬業精神。

3、完善安全責任制度。

4、完善學習考核制度。

5、完善政務公開制度。

6、完善民主評議制度。

7、完善會議審批制度。

8、完善刊物征定、圖書購買及公物購置制度。

9、完善廉潔從政、從教制度。

第四階段：檢驗總結階段（10.1-12.1）

縣機關廉政教育工作小組派人督促指導工作篩選相關法律條款和黨紀政紀規定等學習材料匯編成冊形成《 故城縣高級中學崗位廉政教育材料匯編》作為教育材料不斷學習，形成涵蓋所有崗位的、相對系統的、立體化教育體系。

二、組織機構．

組長：王福琴

副組長：王宣生

辦公室主任：趙會剛

辦公室成員：郭永權針對以上問題和前階段的整改方案，進行比較、分析、總

第二篇：效能建設實施方案

燈塔鄉人民政府

燈塔鄉2011年機關行政效能建設

實 施 方 案

根據縣機關效能建設辦公室《關于印發<儀隴縣2011年機關行政效能建設重點工作實施方案>的通知》要求，鄉黨委、政府決定繼續全面開展機關效能建設活動。為保證此項工作深入、扎實、有效推進，特制定本實施方案。

一、指導思想

2011年是啟動“十二五”規劃的奠基之年，全鄉機關行政效能建設要緊緊圍繞縣委、縣政府“創一流政務服務環境、促一流經濟發展速度”的工作目標和鄉黨委、政府的中心工作，進一步完善相關機制體制，規范機關行為，深化目標績效管理，轉變工作作風，切實加強自身建設，全面推動全鄉機關行政效能建設深入有效開展。

二、總體要求

以建設服務型機關為目標，以貫徹落實科學發展觀、確保經濟增長為主線，以改進機關作風、提高行政效能和執行力為重點，加強思想教育，強化機關執行意識;完善規章制度，構建效能長效機制;推動改革創新，提高科學發展能力;健全監督機制，增強機關執行力，進一步推動全鄉機關工作提速、提質、提效，全力打造公正廉潔、勤政為民、務實高效的人民滿意機關。

三、主要內容

(一)加快便民服務中心標準化建設，鞏固“兩集中、兩到位”建設成果

1.進一步健全完善“三個中心”（鄉便民服務中心、村財務代管中心、矛盾糾紛大調解中心）管理的各項規章制度，提高窗口的辦事能力和服務水平，確保項目入駐率、現場辦結率、并聯審批率、承諾項目提速率、限時辦結率100%。強化問責、責任追究制，努力實現零投訴。

牽頭單位：鄉便民服務中心，完成時間：12月。

2.推進政府信息公開。積極探索在便民服務中心設宣傳查閱平臺和窗口，建立機關內部公開工作機制。

牽頭單位：社事辦、社事中心、黨政辦，完成時間：6月。

3.推進政府決策公開。進一步規范新經濟項目，城建規劃、土地出讓工程招投標，集體資產處置，資源管理等的決策程序，建立專家咨詢、評估和群眾監督評估制度。

4.推進辦事公開。拓展以教育、醫療、食品、藥品、農資領域等熱點難點問題為重點，著力抓好采購、價格等環節的公開透明度。

5.加強權力運行監控。著力抓好公開行政職權依據，公開具體權力事項類型、辦事部門、聯系電話、辦事程序、法律依據，進一步推行政府上網工程和電子監察，提升對權力運行的監控。

牽頭單位：黨政辦、紀委、社事辦、社事中心，完成時間：12月。

(二)加快構建全面覆蓋全程代辦政務服務體系步伐，全面推進政務服務公開

1.加強便民服務中心標準化建設，拓展中心服務功能，加大對窗口人員的教育、培訓、考核力度。

2.加強便民服務網絡建設。進一步完善鄉便民服務中心、村便民服務代辦站規范化建設。

牽頭單位：黨政辦、社事辦、便民服務中心，完成時間：9月。

3.健全管理考核機制。鄉便民服務中心實行進駐部門、進駐事項、辦理流程、辦理時限“四統一”，落實“三項制度”，推行“AB崗位制”，將各部門進駐便民服務中心工作納入目標績效管理考核。推行村便民服務代辦站“約時定點上門服務”。

牽頭單位：黨政辦、便民服務中心，完成時間：9月。

(三)認真落實三項制度，進一步完善績效考評辦法

1.加強對行政事業性收費項目的清理。嚴格執行收費標準，將部門收費項目向社會全面公開。

牽頭單位：財政所、黨政辦，完成時間：6月。

2.建立首次輕微違規不罰制。推行行政處罰“五不罰款”作法，嚴肅查處惡意處罰及報復性處罰行為。

牽頭單位：黨政辦、經發辦，完成時間：12月。

3.建立“一次查實調崗”制度。行政部門、窗口單位、執法

崗位人員被舉報有違紀違規行為，經查屬實，將其調離工作崗位，并追究責任。

牽頭單位：黨政辦、紀委，完成時間：12月。

(四)進一步完善效能長效機制建設，全面強化行政效能監察問責

1.堅持政風行風評議制度。促進職能部門依法行政，轉變職能，改進作風，規范從業行為，提高服務質量和水平。

牽頭單位：黨政辦、紀委，完成時間：12月。

2.強化效能監察，嚴格追責問效。加強對各項規章制度執行情況的監督，完善辦事指南，圍繞黨委政府重大決策，重要部署，重大項目、重點工程建設，社會關注和群眾關心的熱點難點問題的解決開展效能督辦督查，建立項目工程提醒警示制度，全面推行問責式聯合督查。加強對重點部門、重點行業、重點崗位的效能監督評價和問責查處，著力整治部門“中梗阻”，切實查處“吃、拿、卡、要”現象，嚴查公車私用、私駕等行為。

牽頭單位：黨政辦、紀委，完成時間：10月。

3.強化績效評估。建立鄉目標績效考核細則，評估責任，評估申訴和評估監督機制。

牽頭單位：黨政辦，完成時間：10月。

4.落實三項制度，進一步細化實施“三項制度”的辦法。

牽頭單位：黨政辦，完成時間：10月。

5.強化宣傳調研。加大效能建設宣傳力度，適時開展效能建設工作調研活動。牽頭單位：黨政辦，完成時間：10月。

二0一一年三月二日

第三篇：2009效能建設實施方案

2009年桐城市食品藥品監督管理局效能建設

工作實施方案

（桐城市食品藥品監督管理局）

為進一步貫徹落實全市“三干”會及工業經濟暨招商引資工作會議精神，深入推進我局效能建設向縱深發展，實現機關服務提速提效，根據市委市政府的要求，結合我局實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會、十七屆中紀委三次全會、省紀委八屆四次全會和市紀委四屆四次全會精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以轉變干部作風、提高機關效能、促進工作落實為重點，以加強制度建設、健全長效機制為保障，以開展食品藥品專項整治為具體體現，進一步規范行政行為，完善運作程序，強化監督檢查，切實解決機關效能和發展環境方面存在的突出問題。激發機關干部干事創業的熱情，營造“人人講效能，處處抓效能，事事創效能”的工作氛圍，不斷鞏固我局機關學習實踐科學發展觀的成效，保證人民群眾飲食用藥安全，推動我市醫藥經濟又好又快發展。

二、總體目標和工作原則

2009年效能建設的總體目標是：強化食品藥品監管，力保轄區內不發生重大食品藥品安全事件，人民群眾對食品藥品安全的滿意度明顯提高；機關內不發生違反效能建設相關規定的人和事；認真落實“效能建設十項制度”和“四個一”、“四聲”要求，我局在桐城政風行風評議中處于滿意以上等次，黨委、政府、人大、政協和有關部門對我局評價良好。

在深入推進效能建設工作中，重點把握的原則：一是以鞏固學習實踐科學發展觀活動成效為主題；二是以保證公眾飲食用藥安全為根本；三是以能力建設為核心；四是以上下聯動、整體推進為手段；五是以落實監管責任為抓手；六是以制度建設為保障；七是以群眾滿意為標準。

三、工作重點

（一）繼續鞏固學習實踐科學發展觀活動成果。進一步鞏固和擴大學習實踐活動成果，一是繼續深化理論學習，堅持用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作；二是扎實搞好督促檢查，確保整改落實方案落到實處；三是著力解決查擺出的健全三級食品藥品安全監管體系，確保群眾飲食用藥安全這個突出問題。

（二）分解、落實2009年目標任務。根據我局實際，分解落實目標任務，制定具體工作實施方案，排出工作計劃和時間表及具體負責人、承辦人，認真組織實施，確保完成和超額完成目標任務。

（三）開展以精神文明建設為載體的“內強素質，外樹形象”活動。以落實全市“三干”會及工業經濟暨招商引資工作會議精神為契機，狠抓機關效能工作，開展 “四個一”（一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯水）和“四聲”（來有迎聲、走有送聲、問有答聲、合作有謝聲）等活動，深入推進效能建設再上新臺階；建立健全各項規章制度，從接好電話、講究禮儀等小事抓起，切實強化內部規范管理，使機關干部職工監管行為更加規范，精神狀態更加飽滿，為民服務水平明顯提升。

（四）深入開展干部教育培訓工作。采取多種形式開展教育培訓工作，引導干部職工重點加強法律法規和食品、藥品、醫療器械等相關專業知識的學習，努力提升干部隊伍的法律法規水平和業務技能，實現隊伍建設的可持續發展。同時，要大力推進思想觀念創新、制度創新、工作創新，大力加強機關和諧文化建設，舉辦豐富多采的機關文體活動，營造濃厚的機關文化和創建氛圍。

（五）扎實開展反腐倡廉制度建設。一是鞏固反腐倡廉制度建設推進年活動成效，加大各項制度執行和落實的力度，進一步構建反腐倡廉工作的預防和懲處的體系。結合食品藥品監管工作實際，大力推進依法行政、陽光政務、政務公開，抓住重點和薄弱環節，增強反腐倡廉工作的針對性和有效性，防止發生失職、瀆職等違法亂紀行為。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強教育引導，在嚴格落實“一崗雙責”中強化黨風廉政建設的責任意識和自律意識。

（六）開展征求意見活動。一是向政風監督員發放征求意見函，請他們就我局工作需要改進的地方提出意見和建議。二是局領導分別帶隊走訪部分行政單位及藥械生產經營企業或醫療機構，了解機關工作人員在日常監管、行政執法、廉政勤政、作風效能等方面的情況。三是定期對政風監督員組織座談或走訪，聽取并收集政風監督員對藥監工作的意見和建議，并適時將整改措施和結果反饋給大家，努力使得活動形式多樣、內容豐富、成效明顯。

（七）繼續加強為民服務平臺建設。一是推進政務公開，明確公開的事項、范圍、方法，完善公開辦事制度和程序。二是通過網站、市級媒體公布舉報和投訴電話，傾聽群眾的意見和建議，受理群眾舉報和投訴，及時解決企業和群眾反映的熱點、難點問題。

（八）推進依法行政，規范行政行為。認真貫徹中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》, 嚴格執行“藥品執法人員十不準”、“六條禁令”、“五公開”等規定，加強對執法行為的監督檢查。對違反法律法規及相關規定的工作人員，視情節輕重，分別給予組織處理、紀律處分、移送司法機關處理，切實規范行政行為。嚴格執法責任制和責任追究制，嚴肅查處亂收費、亂罰款以及“吃、拿、卡、要”等與民爭利、侵害群眾利益的行為。

（九）深入開展食品藥品安全專項整治活動。保證人民群眾飲食用藥安全，始終是貫穿我局深入學習實踐科學發展觀活動的主線。為此，我們將繼續深入開展食品藥品專項整治，以食品藥品監管的實際成效讓人民群眾充分感受到我局效能建設的成果。在食品專項整治方面，繼續牽頭抓好添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治工作，督查督促對發現問題的查處，全面完成《整治方案》規定的任務。制定2009年食品安全重點工作計劃，聯合相關部門開展食品市場專項整治。在藥品市場整治方面，強化藥品市場監督，落實市場巡查制度，組織骨干力量，對藥品市場進行流動巡查，使監管常態化。同時強化藥品“兩網”建設，加大農村藥品市場檢查力度。繼續抓好藥械不良反應監測工作，提高監測質量和水平。

（十）努力為全市醫藥經濟快速發展提供優質服務。抓好對招商引資項目的服務保障工作，一方面積極爭取上級項目向桐城傾斜，吸引更多的醫藥工業投資，同時還要做好跟蹤服務工作，解決投資商的后顧之憂。另一方面積極為我市醫藥產業發展提供政策信息、人力和技術支持，繼續保障強有力發展勢頭。

（十一）加大明查暗訪力度。定期或不定期對各股（室）工作任務完成情況、機關效能建設情況開展明查暗訪，及時發現問題，分析原因，督促整改到位。

（十二）健全考核和責任追究制度。整合崗位責任制和目標管理考核、黨風廉政責任制考核，完善激勵機制，把考核的結果作為各股室業績評定、獎勵懲處、干部使用的重要依據。厲行行政問責制，嚴肅查處違法違紀和不作為、亂作為和慢作為行為，切實解決有令不行、有禁不止的現象，努力使制度成為機關干部職工自覺遵守的行為準則。

四、工作要求

(一）統一思想，提高認識。各股室要從政治和全局以及促進食品藥品監管專項整治深入開展的高度，進一步認識效能建設的重要性和必要性，增強深入推進效能建設的堅定性和自覺性，牢固樹立全員效能、全程效能和全面效能的理念，以飽滿的熱情，積極的態度，投身于局機關的效能建設之中。

（二）加強領導，健全組織。機關效能建設從領導做起，堅持開短會、講短話、發短文、減少陪會、減少不必要的應酬，把主要精力放在抓大事，干實事上，加快工作節奏，提高工作效率，確保工作質量。

（三）圍繞中心，服務大局。要圍繞中心，服務大局，周密安排部署我局的效能建設工作，切實把效能建設融合在食品藥品監管工作之中，提高履行職責的能力，推進食品藥品監管工作的深入開展。要注意克服脫離食品藥品監管工作，孤立地抓效能建設的做法，堅決防止“兩張皮”現象，以食品藥品監管工作的豐碩成果檢驗效能建設的實際成效，以效能建設的蓬勃開展推動食品藥品監管工作的全面進步。

（四）強化宣傳，營造氛圍。要充分利用報紙、電視、簡報、網絡等媒體，進一步加強和改進食品藥品安全宣傳的方式方法，多形式、多角度、多途徑、多層面、立體化、全方位地宣傳我局加強效能建設的新舉措、新成效和閃光點，形成強大聲勢，營造濃厚氛圍。通過堅持不懈地努力，讓廣大人民群眾了解、關心、支持食品藥品監管工作，積極參與食品藥品監管工作，從而進一步樹立監管為民、務實清廉、高效權威、開拓進取的食品藥品監管機關良好形象。

00九年四月二日

二

第四篇：效能建設實施方案

“務實、規范、廉儉、高效”

地開展林業工作實施方案

依據有關規定的要求，緊緊圍繞林業工作任務，以建設“務實、規范、廉儉、高效”的政府機關為目標，按照規范行政權力運行，扎實推進林業局機關效能建設和監察工作，確保取得實效，現結合本局實際制定方案如下。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本、執政為民的理念，以依法行政為核心，以提高辦事效率和服務質量、改善生態環境為出發點，加強制度建設，強化思想教育，提高干部素質，建設一支“務實、規范、廉儉、高效”的林業干部隊伍，加快全區生態文明建設進程。

二、開展范圍

在林業局各科室及場、站、所全體黨員干部和職工中開展。

三、目標要求

按照區委、區政府的總體部署，結合林業工作實際務實進取，規范機關行政行為，廉潔自律勤儉奉公，切實高效解決機關效能中存在的突出問題，推動全區林業系統干部職工在履行職責和改革創新上有新的突破，在機關效能建設上有新的提高，為人民服務的意識進一步增強。

四、采取措施

（一）完善機關工作制度

我局在機關效能建設中，把制度建設和創新作為一項基礎性工作，從本局的基本職能和林業業務特點出發，按照合理性、合法性、針對性的原則，健全和完善了《首問責任制》、《限時辦結制》、《責任追究制》、《服務承諾制》，并對《車輛管理制度》、《來客接待制度》、《安全保衛制度》等機關內部管理制度進行了局部調整，使制度建設與時俱進，符合當前工作實際。為進一步明確分工，明確工作責任。通過制度建設使使崗位權限更加明確具體、履行職責程序更具有可操作性，實現了以制度管人、制度管事，保障了機關效能建設持之以恒。

（二）落實崗位責任制和責任追究制度

明確工作職責，全面落實崗位責任制和責任追究制度。明確和細化崗位職責是建立崗位責任制的關鍵環節，也是保障制度落實的重要環節。制定印發了《關于建立完善機關崗位責任制的通知》，要求各機關部門對照崗位責任制建立框架和職能職責體系，明確問責辦法，嚴格落實考評，切實提高執行力和公信力，各級崗位均實現崗位責任制全覆蓋。

（三）加大政務公開

加大政務公開，增加工作的透明度，規范林業行政權力透明運行機制。一是繼續拓展公開領域。將辦事依據、辦事職責、辦事條件、辦事程序、辦事紀律、辦事結果面向社會、面向基層實行全面公開，與本單位干部職工利益密切相關的工作也應在相應的范圍內實行政務公開。二是進一步創新公開方式。在充分利用傳統形式的基礎上，通過電視、廣播、報紙、網絡等與群眾密切相關的形式，向社會公開

公布情況。誠心接受人民群眾的及時監督，使機關依法、有序、高效運轉。

（四）加強監督，嚴格獎懲

全面履行好監督職責，進一步樹立“加強監督是本職，疏忽監督是失職，不擅于監督是不稱職”的觀念，加強對林業工作人員的思想監督，工作監督。在具體工作中，要勤于檢查、善于檢查、發現問題、及時指出，及時糾正。在加強系統內部自身監督的同時，要積極拓展監督渠道，通過舉報箱，公布舉報電話，密切與紀檢、監察部門加強聯系等，進行多種形式監督。并制定好有操作性的懲獎及處理措施，充分調動干部職工的工作積極性，提高履職盡責能力，“務實、規范、廉儉、高效”地開展林業工作。

二〇一二年二月十七日

第五篇：廉政效能管理工程實施方案

一、統一思想，提高認識，切實增強實施廉政效能管理工程的責任感和主動性

廉政勤政，是體現政府公信力的關鍵所在，關系到政府在百姓心目中的形象；是推進我市經濟社會發展的現實需要，關系到跨越發展和建設“幸福德州”目標的實現；是廣大黨員干部的基本責任和品德要求，關系到干部隊伍的健康發展。尤其作

為安全生產監管工作，關系到人民群眾的生產財產安全和經濟社會的穩定發展，責任重大，抓好廉政效能建設則是有力保障。基于上述認識，我們自覺主動地抓好廉政效能管理工程，堅持超前謀劃、規范運作。局主要負責人親自抓，建立了專門的工作班子，明確一名副局長靠上抓。

二、結合工作實際，突出重點特點，扎實推進廉政效能管理工程各項措施的落實

（一）圍繞完善懲治和預防腐敗體系建設，構建廉政風險防范長效機制。我們緊密結合安全生產監管工作實際，按照《實施方案》的要求，從時間安排上壓茬進行、有序推進，從工作內容上緊緊圍繞構建廉政風險防范長效機制，突出“查找、防范、控制”三個環節，重點查找廉政風險點。圍繞領導崗位、中層崗位、重要崗位三個層次，采取崗位自查自擺、機關內部互查評議、向服務對象發放征求意見函、網上公示等形式，通過強化工作責任、逐級查擺審查、及時調度指導等措施，認真查擺在履行崗位職責、執行制度、行使自由裁量權和業務處置權、現場處決權、內部管理權等方面存在或潛在的廉政風險。努力做到風險點查找無遺漏、風險存在形態確立準確、風險致因分析透徹、風險防范措施有力有效。經局黨組會議研究，我局共查出廉政風險點66個，涉及工作崗位29個，正待報紀檢部門審批。

（二）圍繞政務服務提質提效，積極推進行政效能機制建設。我們堅持推進行政效能機制建設和構建廉政效能風險防范機制同步實施，主要是抓好三個體系的完善提高。

一是進一步健全完善公開體系。在對行政權力事項進行清理規范、明晰職權、固化流程的基礎上，全面推進政務公開。主要包括：公開安全生產行政審批項目和程序，實現陽光操作和公開、公正；公開行政執法依據，保障正確使用法律法規，做到定性準確、裁量適當；公開行政執法程序，嚴格遵循法定程序實施行政處罰，接受公眾監督。

二是健全完善政務服務與便民服務體系。堅持“嚴格依法監管，確保全市社會穩定和人民群眾生命財產安全；高效廉潔干事，服務推進全市經濟社會跨越發展和‘幸福德州’建設”。在行政權力事項清理審核的基礎上，把所有行政許可審批事項全部納入政務大廳窗口集中辦理。制定出臺服務企業發展和重大項目建設的工作規范，采取提前介入、主動服務、跟蹤指導、高效辦理的措施，真誠幫助解決企業生產和項目建設中存在的困難和問題。做到對屬本級職權內的審批事項，無積壓隨時辦理；對屬上級部門審查審批的事項，積極做好協調溝通，快速辦結；在企業重大安全事項上，提前預告、警示、約談；在安全生產違法違規行為處罰上，就低不就高，突出教育整改。同時，我們還編印了《便民服務手冊》向服務對象免費發放，在市局門戶網站上公開辦事流程，開通了“12350”安全生產舉報投訴電話，主動接受社會監督。

三是健完完善規范管理體系。我們緊緊圍繞創建“五型”機關、打造“公信安監”的目標要求，制定了包括崗位責任制度、行政執法責任追究制度、限時辦結制度等40余項制度，強化督查督辦，完善機關內部對科室及各崗位的考核評議，建成并開通了OA辦公自動化系統，有力地推動了安全監管業務工作規范、高效運轉。同時，探索建立了機關黨務、廉政效能、精神文明三條線工作機制，實現了與安全監管業務工作共推共進的良好局面。

（三）嚴格執行機關作風建設“八條禁令”，切實整肅工作紀律，轉變工作作風?！鞍藯l禁令”是對機關干部素質的基本要求，也是廉政效能管理工程的重要內容。“八條禁令”出臺后，我們主要通過宣傳造勢、制度約束、警示引導、監督檢查等幾個重要環節，確?！鞍藯l禁令”執行到位。及時召開市局全體干部會議，全面傳達學習“八條禁令”內容。設立工作崗位標識牌，并將“八條禁令”內容印制告示。利用短信群發平臺，定期發送有關“八條禁令”的警示短信。按照“八條禁令”要求，對市局原有制度進行修訂完善，突出強調領導干部帶頭執行，違反“禁令”必查必究。廉政效能管理辦公室定期檢查和不定期抽查各科室執行“八條禁令”情況，確保了“八條禁令”執行不跑偏、落實不走樣。

三、取得的階段性成果

通過開展廉政效能管理工程，機關整體工作發生了顯著變化。主要表現在：一是責任意識明顯增強，推進全市科學發展、跨越發展、安全發展的工作定位更加明晰和牢固；二是境界標準明顯提升，頂層設計、極致發揮的工作理念更加鞏固，創先爭優、唯旗是奪的氛圍更加濃厚；三是服務效率明顯提高，推進全市現代產業體系和重大項目建設的方法措施更加豐富、更加靈活、更加有效；四是機關運轉進一步規范，依法行政的能力和照章辦事的主動性、自覺性明顯增強。