第一篇：關于2014年南陵農信社新員工招聘工作有關事項的緊急通知

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各位應聘者：

根據省聯社有關2014年新員工招聘工作的補充通知要求，現將有關事項緊急通知如下：

1、本次2014年新員工招聘只能在我省系統內一家行社報名，不得在系統內其他行社重復報名，報名信息將匯總到省聯社核對，一經發現重復報名，將取消其本次筆試資格。

2、對已經現場確認的考生，如有重復報名的，請考生作出選擇，如不選擇我行作為報考行社，則考生必須主動聯系我行取消報名(本人到報名處確認取消)，否則后果自負。

特此通知。

安徽南陵農村商業銀行

二〇一四年三月六日

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第二篇：蕪湖農信社：2014年南陵農信社新員工招聘工作有關事項的緊急通知

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各位應聘者：

根據省聯社有關2014年新員工招聘工作的補充通知要求，現將有關事項緊急通知如下：

1、本次2014年新員工招聘只能在我省系統內一家行社報名，不得在系統內其他行社重復報名，報名信息將匯總到省聯社核對，一經發現重復報名，將取消其本次筆試資格。

2、對已經現場確認的考生，如有重復報名的，請考生作出選擇，如不選擇我行作為報考行社，則考生必須主動聯系我行取消報名(本人到報名處確認取消)，否則后果自負。

特此通知。

安徽南陵農村商業銀行

二〇一四年三月六日

第三篇：2018青海農信社新員工招聘202公告

查看http://www.tmdps.cn）瀏覽相關信息，點擊投遞按要求在線填寫簡歷，并申請報名。同時上傳應聘者本人身份證、畢業證、學位證、工作證明、資格證等相關證件的原件掃描件，符合戶籍加分條件的需上傳戶籍證明掃描件，省定重點貧困村的貧困戶家庭子女上傳建檔立卡證件掃描件。

2、資格審查。資格審核通過人員接到通知后，通過報名系統繳納報名費100元，通過考試系統自行打印準考證參加考試。

資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，在任何一個環節發現不符合資格條件或資料造假者，將隨時取消應聘資格。

（二）筆試和面試。

1、筆試。內容為綜合能力測試（參照公務員招考綜合能力測試）和相關專業（經濟金融、計算機、法律）基礎知識。考試采取閉卷方式進行，其中，綜合能力測試占60%；相關專業（經濟金融、計算機、法律）基礎知識占40%。筆試成績占招聘總成績的60%。

2、面試。根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與招聘總數的比例為2:1。主要測試應聘人員的自我認識和語言表達、邏輯思維、綜合分析、應變能力及儀表氣質、專業知識技能等。面試成績滿分為100分，占招聘總成績的40%。

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（三）體檢。根據筆試和面試總成績按男女1:1的比例從高分到低分確定初錄人員，由領導小組辦公室統一組織體檢。體檢的標準參照公務員招考的有關規定執行。因體檢不合格或自動放棄所造成的空缺，按照總成績順次遞補。

（四）錄用。

1、根據筆試、面試成績和體檢結論以及錄用職位的要求，擇優確定錄用人員，并發放《員工錄用通知書》。

2、對具有兩年以上從事金融工作經歷的擇優錄用（必須提供有效證明）。

3、招聘的員工統一由省聯社人力資源部辦理入職手續。錄用者必須在規定的時間內報到，辦理有關人事檔案、戶口等事項的轉移手續，由用人單位安排具體工作。

4、全系統實行全員勞動合同制。錄用人員報到后，必須按規定與具體用人單位簽訂勞動合同。

5、招錄到省聯社的員工，必須下派到基層網點鍛煉一年以上。

6、本次招聘不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考前輔導培訓班，目前社會上出現的任何出版物、輔導班，均與本次招聘無關.五、考試時間

具體時間地點另行通知。

六、注意事項

（一）若應聘者未接到筆試、面試及體檢通知，即為未入圍，恕不另行通知。

（二）我系統實行全員勞動合同制，招聘錄用后即為我轄正式合同用工,按照《勞動法》、《勞動合同法》與具體用工單位簽定勞動合同。

（三）招聘員工薪酬福利：全省農信社系統實行統一的薪酬政策，同時依法享受國家和當地政府規定的各項社會保險和住房公積金,并享有同等的勞動保護和福利待遇。新錄用員工試用期為六個月。

（四）對新招聘員工將進行上崗前的統一培訓，并將培訓情況作為試用期考察的依據。

（五）應聘者應對所提供的相關材料的真實性負責。若與事實不符，一經查實一律取消考試或錄用資格。

（六）無論錄用與否，應聘資料均由我聯社妥善保管并嚴格保密，不再退還，敬

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請諒解。

（七）請應聘者保證聯系電話正確無誤、通訊暢通，并主動與報名行社進行聯系，及時獲取面試、體檢及錄用通知等信息。

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第四篇：蕪湖農信社：關于2014年南陵農商行招聘員工有關事項的通知

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各位應聘者：

根據省聯社《關于2014年新員工招聘工作有關事項的緊急通知》精神，經研究，我行不再對報名人員進行初選，經現場審核確認的應聘者名單見附件。后期筆試和面試等相關詳細信息，將在安徽南陵農村商業銀行網站(http://)公布，請應聘者及時查詢，不再另行通知。

安徽南陵農村商業銀行

二〇一四年三月十日

定向招聘村官人員名單.xls

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第五篇：新員工農信社工作心得

新員工農信社工作心得

走出大學校園，首先面臨的問題就是就業。遇上“最難就業季”的我，找工作成為了讓全家人頭疼的一件大事。經過幾次應聘的失敗，我還是毅然決然的報考了**農村信用社的招聘考試。經過筆試、面試、體檢等一系列的環節，我最終幸運的成為了**縣銀定圖信用社的一名員工。

2013年9月我正式進入**銀定圖信用社。帶著對未來工作的憧憬和對新環境些許的不適應踏入了農信社的大門。首先認識了銀定圖信用社的領導楊主任，經過簡單的交流，讓我感覺到楊主任是位親和且認真的領導，心里不自覺的高興了起來。隨后來到了營業廳，經過楊主任的介紹，認識了即將要在一起工作的同事們，短暫的問候和了解，就讓我感到與他們相處原來是件非常輕松的事情，這讓我對新環境的不適應削減了許多。

在龐杰師傅的指導下，我順利的完成了三天的柜臺工作。操作程序和注意事項在我的腦海中從無到有，從陌生到慢慢熟練，讓我對這份工作從喜歡上升到迷戀。看到窗外一張張樸實的面孔，他們沒有因為笨手笨腳的我而產生不滿，沒有因為等待時長而產生抱怨。有這樣的師傅和顧客，讓我覺得我是一個幸運的新手。這份工作讓我感受最深的一點就是，柜臺員工必須具備認真、細心、不慌不忙、鎮定自若等良好的素質，只有這樣才能把我們的犯錯概率降到最低。

除了學習柜臺工作，我還參與了金融知識宣傳活動，為農民宣傳講解存款貸款知識，并為他們發放實用禮品。農民們帶著滿意的微笑離開，我們也帶著滿足的心情收了工。此外，我們還進行了安全保衛防報演練。為提高我們的安全保護意識，鍛煉緊急情況下的心理素質與應對技巧，模擬了歹徒搶劫銀行的現場，讓我深感防范風險的重要性。

工作任務豐富多彩，相應的對員工的各項能力與素質要求也就隨之提高，所以老員工們都在不斷的學習，參與頻繁的考試，都在向著自己的目標努力奮斗著。我喜歡這樣的工作氛圍，積極進取、精誠團結、共同前進、但是我已經感受到工作的壓力與競爭力，我認為壓力與動力是成正比的。有一句話說的好，“有壓力才會有動力”.所以我會在壓力的存在下激發自己不斷前進的動力，不斷的為自己充電，提升自己的業務技能，專業水平和綜合素質。為以后成為農信社一名優秀的員工打下堅實的基礎。

銀定圖信用社

劉力維