第一篇：新學生外出實習實訓管理規(guī)定

XX學生外出實習實訓管理規(guī)定

為科學、規(guī)范、有效地開展我院學生外出實習管理工作，確保我校按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求和教學計劃的安排順利實施，確保實習工作的正常秩序，確保學生的人身安全和身心健康，特制定本規(guī)定。

一、指導思想

全面貫徹教育方針，堅持教育與生產(chǎn)勞動相結合，遵循職業(yè)教育規(guī)律，培養(yǎng)學生職業(yè)道德和職業(yè)技能，促進學生全面發(fā)展和就業(yè)，提高教育教學質(zhì)量。提升學院的社會聲譽。

二、實習管理的目標和職責

學院、企業(yè)（實習單位）、輔導員、學生四方各自責任、權利、義務明確，四方信息暢通；實習的計劃、措施、目的、要求等具體清晰；無違法違紀行為、安全事故等發(fā)生；實習成效明顯，學生崗位意識和職業(yè)能力增強，實習單位反響好，學院聲譽提高。

（一）學院職責

1、針對專業(yè)要求制訂每學期各專業(yè)實訓實習計劃和大綱，考察確定實習基地，同時抓好與實習基地協(xié)議（合同）書的簽訂和備案工作。

2、外出實習前，學院組織學生發(fā)展專業(yè)思想教育、法制教育和安全范教育，介紹實習單位的基本情況，了解實習崗位的操作規(guī)程和特殊要求。

3、加強信息反饋渠道建設。保障學院、企業(yè)、家長、學生信息互通。學生實行外出實習備案制，在學生外出實習后一星期內(nèi)及時上報輔導員，實行動態(tài)管理，每兩周上報核實一次。

（二）實習企業(yè)（公司）職責

1、加強實習基地建設。實習單位要符合有關規(guī)定，具有一定的生產(chǎn)規(guī)模、對接納實習生有一定的數(shù)量、工種與學校開設的專業(yè)比較接近，能統(tǒng)一安排實習生的住宿。

2、企業(yè)積極與學院進行溝通，指定專人（車間負責人、保安等）作為聯(lián)系人，由校方向各相關人員公布聯(lián)系方法，建立學院與企業(yè)、家長與企業(yè)、實習生與企業(yè)聯(lián)系人制度，使學生在崗情況、住宿情況得到及時反饋。

（三）實習學生原輔導員的職責

1、對班上每個學生要作出相應聯(lián)系方式列表，并按學院要求對學生做好頂崗實習重要性的宣傳教育工作。

2、要定期聯(lián)系學生，發(fā)現(xiàn)安全問題，及時上報處理，如學生意外情況，學生離崗離職情況，不得遲報或隱瞞不報。教育學生注意交通、餐飲衛(wèi)生、日常生活、戶外活動、社會生活、個人財物等各項安全。

3、認真做好學生每兩周聯(lián)系一次工作，登記入冊備查，對未主動進行聯(lián)系的學生要一一落實情況。

（四）對學生的要求

1、學生在外出實習期間，必須按照實習計劃完成規(guī)定的實習任務，要服從實習單位的管理，虛心學習，接受指導。

2、外出實習期間，學生應將每天觀察實習的結果、實習心得等收集整理，撰寫好頂崗實習日志和實習報告，返校后交各輔導員。

3、每個學生必須按教學計劃的規(guī)定參加實習，無故不參加者，按實習不及格處理。確因特殊原因不能參加者，必須進行所缺實習環(huán)節(jié)的補做，否則按實習不及格處理。

4、外出實習期間，學生要嚴格遵守學院規(guī)定的實習紀律，遵守實習單位的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、勞動紀律和安全要求。違反學院實習紀律者視情節(jié)輕重給以教育、批評或相關行政紀律處分。

5、學生離校外出實習及就業(yè)要至少每兩周一次主動與輔導員聯(lián)系，報告實習動態(tài)。如果實習

單位發(fā)生變更，不能完成實習任務要提前向所在系及輔導員匯報，經(jīng)學院同意后學生方可進行相關調(diào)整。

6、外出實習學生必須按學校規(guī)定每學期按時報到、注冊，參加考試。外出實習期間，如學校有重大活動（如畢業(yè)生信息采集等）需學生返校參加，學生必須按規(guī)定時間返校。

7、嚴格遵守實習單位勞動紀律，有事必須向指導教師及實習單位的有關人員請假，征得同意后方可執(zhí)行。

8、離校外出實習應嚴格遵守實習單位和招待所、住宿地的有關住宿規(guī)章制度。

9、離校外出實習要加強安全防范，注意人身安全和財產(chǎn)安全：（1）不進入各種消費型娛樂場所；（2）注意飲食衛(wèi)生，防止傳染疾病；

（3）講文明，講道德，處理好與實習單位職工和當?shù)厝罕姷年P系；

（4）不參加不明單位組織的活動，以免上當受騙。禁止參與非法傳銷等國家明令禁止的活動及一切不符合大學生身份的活動。

（5）不擅自參加登山、游泳等不安全活動。

10、出現(xiàn)事故應立即告知學院和家長，并聽從學院和家長的建議及時采取措施處理。出現(xiàn)嚴重事故應立即報告當?shù)毓驳认嚓P部門尋求援助，并及時通告學院和家長。隱瞞不報而造成不良后果的，將根據(jù)所犯錯誤的性質(zhì)和程度給予批評教育或紀律處分。

三、實習管理的要求

（一）外出實習前期的準備要求

1、認真制定外出實習計劃。外出實習計劃應于實習前一個月制定好，做到目的明確，組織嚴密，內(nèi)容具體，措施得力。外出實習計劃各系專業(yè)課教師、輔導員和企業(yè)參與擬定，交實訓處審定。具體為：

①實習大納：實習大綱是進行實習的指導性文件，也是檢查與評估實習質(zhì)量的重要依據(jù)，必須按教學計劃及專業(yè)培養(yǎng)目標業(yè)制訂。大綱內(nèi)容包括實習的目的、名稱及主要內(nèi)容、總體安排、應達到的能力要求、考核要求和時間分配等。②實習計劃：根據(jù)教學計劃和實習大綱要求，結合校內(nèi)外實習基地的具體情況制訂實習計劃，計劃應保證實習大綱要求的實施。實習計劃應包括：實習目的與要求，實習內(nèi)容及形式、過程、場所、時間與人員安排，考核方式。

③實習指導書：根據(jù)大綱和實習計劃選購或編寫實習指導書，指導書應引導學生深入實際，獨立思考。指導書內(nèi)容包括：實習的目的、具體內(nèi)容及指導、應達到的要求、思考題及作業(yè)、報告的撰寫要求和實習參考資料等。

④實習任務書：根據(jù)教學大綱的要求精心制定學習任務書，任務書應簡潔明了。任務書內(nèi)容應包括：實習的意義和目的、任務和要求、時間與進度安排、指導教師指導和聯(lián)系教師聯(lián)系記錄、材料和成果要求、指導教師對本次實習的總體評價等。任務書按課題（項目）分組存檔。

⑤除上述實踐教學基本文件外，要求存檔的相關材料還包括：學習日記、實習總結報告、實習成績考核記載等。與職業(yè)技能或職業(yè)資格考核相銜接的實訓項目必須有職業(yè)技能（資格）等級證書復印件。

2、下列情況之一者外出實習，學院和學生監(jiān)護人共同商定實習方案和學生實習管理辦法。（1）受過記過以下處分尚未撤消的學生；（2）受過記過及以上處分的學生；（3）患有傳染病或特殊體質(zhì)的學生。

（二）實習過程的管理要求

1、日常管理不間斷。做到矛盾有人化解、出事有人處理，使學院在企業(yè)中樹立良好聲譽，達到長期合作的目的。

2、有效運用各種手段，比如電訪、走訪、周記等動態(tài)掌握實習生信息并及時作好書面、規(guī)范的記錄。

四、實習時間規(guī)定

我院學生嚴格按學院教學計劃規(guī)定的時間參加專業(yè)實習，大

一、大二學生在校期間的頂崗實習時間不少于2個月。

五、外出實習審批程序

凡外出實習的學生，須由本人填寫《石家莊財經(jīng)職業(yè)學院學生頂崗實習登記表》，本人簽字后交系主任批簽，再交實訓處審簽，報學院后方可實習。

六、對實習成績的考核

1、頂崗實習結束后，成績的考核由企業(yè)、系部、實訓處三方共同完成。三方主要根據(jù)學生的實習日志、實習單位的鑒定、實習報告以及學生在實習中的出勤情況、遵守紀律情況等綜合評定實習成績。考核成績按優(yōu)、良、及格、不及格四級評定。學生實習成績評定各部分的參考比例如下：

（1）實習紀律：遵紀守法、安全、勞動表現(xiàn)占20%

（2）實習態(tài)度：實習中的學習態(tài)度、實習日記完成情況、實習內(nèi)容掌握程度、現(xiàn)場教學聽講認真程度等占30%；

（3）實習能力：實習報告與考核成績占50%。

2、學生凡因病、因事不能參加實習者，都要有醫(yī)院證明或書面申請。經(jīng)實習指導教師審核后報實訓處批準，才能辦理請假手續(xù)。

3、實習期間無故曠工1天按曠課6節(jié)計算。缺勤累計時間達到整個實習核定總時間的1/3及以上者，實習成績作不及格處理。

4、凡在實習期間表現(xiàn)較差、未能達到實習計劃規(guī)定的基本要求、實習日記、實習報告有明顯錯誤或抄襲行為者，其實習成績按不及格處理。

5、實習成績由各系先評定后于實習結束后兩周之內(nèi)由系上匯總后報實訓處。學生實習報告、實習日志、實習成果由各系負責統(tǒng)計、分類并存檔。建立優(yōu)秀實習生事跡收檔制度。由輔導員和實訓處把涌現(xiàn)的優(yōu)秀畢業(yè)生（應屆或歷屆）事跡材料收錄存檔。

七、實習總結工作

實習結束后，各系負責人做好本專業(yè)實習總結工作，各系對本系各專業(yè)實習情況進行全面總結，并召開實習座談會進行討論和開展實習成果展演。

八、其他

學生在實習過程中，一般不能提出更換實習崗位，屬以下情況之一，經(jīng)學校研究，可酌情處理。

（1）因各種原因，被用人單位退回學校者。（2）因用人單位倒閉，自然流回學校者。

（3）各方面表現(xiàn)較好，但完成不了用人單位的最低效益者。（4）完成不了用人單位的考核，被用人單位退回者。（5）出現(xiàn)其他特殊情況。

九、本實習管理辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

附件一：《學生頂崗實習登記表》 附件二：《學生頂崗實習匯總表》

學生頂崗實習登記表

注：此表一式兩份，由學生填寫后由各部門批準，系內(nèi)一份，實訓處一份。

學生頂崗實習匯總表

系（部）專業(yè)班級年月日

注：此表一式兩份，以班為單位填寫，系內(nèi)一份，實訓處一份。

第二篇：系部外出實習實訓管理規(guī)定

系外出實習實訓管理規(guī)定

為科學、規(guī)范、有效地開展我院學生外出實習管理工作，確保我校按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求和教學計劃的安排順利實施，確保實習工作的正常秩序，確保學生的人身安全和身心健康，特制定本規(guī)定。

一、指導思想

全面貫徹教育方針，堅持教育與生產(chǎn)勞動相結合，遵循職業(yè)教育規(guī)律，培養(yǎng)學生職業(yè)道德和職業(yè)技能，促進學生全面發(fā)展和就業(yè)，提高教育教學質(zhì)量。提升學院的社會聲譽。

二、實習管理的目標和職責

學院、企業(yè)（實習單位）、指導教師、學生四方各自責任、權利、義務明確，四方信息暢通；實習的計劃、措施、目的、要求等具體清晰；無違法違紀行為、安全事故等發(fā)生；實習成效明顯，學生崗位意識和職業(yè)能力增強，實習單位反響好，學院聲譽提高。

（一）學院、系部職責

1、針對專業(yè)要求制各專業(yè)實習實訓計劃和大綱，考察確定實習基地，同時抓好實訓活動開展方式、地點、時間等工作。

2、外出實習前，學院組織教師、學生進行專業(yè)教育、法制教育和安全范教育，介紹實習單位的基本情況，了解實習崗位的操作規(guī)程和特殊要求。

3、負責學生實訓工作的統(tǒng)籌、管理和協(xié)調(diào)，并對外出實習實訓的成員進行動員安排及文件學習傳達。

4、負責統(tǒng)計校內(nèi)實訓學生人數(shù)，安排實訓場所、課時計劃、實訓名單。

5、總結實訓教學活動，檢查實訓教學質(zhì)量，總結、交流教學經(jīng)驗。

（二）實習企業(yè)（公司）職責

1、加強實習基地建設。實習單位要符合有關規(guī)定，具有一定的生產(chǎn)規(guī)模、對接納實習生有一定的數(shù)量、工種與學校開設的專業(yè)比較接近，能統(tǒng)一安排實習生的住宿。

2、企業(yè)積極與學院進行溝通，指定專人作為聯(lián)系人，由校方向各相關人員公布聯(lián)系方法，建立學院與企業(yè)、學生與企業(yè)聯(lián)系人制度，使學生在崗情況、住宿情況得到及時反饋。

（三）實訓期間教師的職責

1、對班上每個學生要作出相應聯(lián)系方式列表，并按學院要求對學生做好實習實訓重要性的宣傳教育工作。

2、要定期聯(lián)系學生，發(fā)現(xiàn)安全問題，及時上報處理，如學生意外情況，學生離崗離職情況，不得遲報或隱瞞不報。教育學生注意交通、餐飲衛(wèi)生、日常生活、戶外活動、社會生活、個人財物等各項安全。

3、認真做好學生每周聯(lián)系一次工作，登記入冊備查，對未主動進行聯(lián)系的學生要一一落實情況。

4、根據(jù)教學計劃并結合實習單位要求制定學生實習實訓周記和報告，并保障學生實訓工作順利開展和實訓成績考核。

5、負責在出發(fā)前要集中做好安全教育并宣布實習安排，各班清點人數(shù)，學生在《安全承諾書》上簽字。

6、負責建立實訓小組，并落實小組長及任務，同時管理學生的考勤，并負責每天出勤人數(shù)清點及每晚宿舍人數(shù)清點。（點名表）

7、對在實訓中違反規(guī)定或犯有其他錯誤的學生，應及時給予批評教育。對情節(jié)嚴重、影響極壞者，應及時給予該生相應的處理。

（四）實訓期間寢室長兼實訓小組長的職責

1、與實訓指導教師聯(lián)系，承上啟下，使指導教師及時掌握實訓同學的情況，對個人不能決斷的事情要及時請示與協(xié)商。

2、聯(lián)系實訓學校的領導和指導教師，接受實訓任務，反映實訓同學的意見或建議。

3、組織組內(nèi)同學及時交流思想、總結工作，在組員出現(xiàn)情緒波動或遇到某些困難的時候要予以及時解決。

4、檢查本組實訓同學每天的出勤情況及遵守紀律情況。

（五）實訓期間學生的職責

1、學生在外出實習期間，必須按照實習計劃完成規(guī)定的實習實訓任務，要服從實習實訓單位的管理，虛心學習，接受指導。

2、外出實習實訓期間，學生應將每天觀察實習的結果、實習實訓心得等收集整理，為實習周記和報告做準備。

3、每個學生必須按教學計劃的規(guī)定參加實習實訓，無故不參加者，按相應課程不及格處理。確因特殊原因不能參加者，必須進行所缺實習實訓環(huán)節(jié)的補做，否則按相應課程不及格處理。

4、外出實習實訓期間，學生要嚴格遵守學院規(guī)定的實習紀律，遵守實習單位的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、勞動紀律和安全要求。違反學院實習紀律者視情節(jié)輕重給以教育、批評或相關行政紀律處分，有事必須向指導教師及實習單位的有關人員請假，征得同意后方可執(zhí)行。

5、離校外出實習實訓應嚴格遵守實習單位和招待所、住宿地的有關住宿規(guī)章制度。

6、離校外出實習實訓要加強安全防范，注意人身安全和財產(chǎn)安全。（1）不進入各種消費型娛樂場所；（2）注意飲食衛(wèi)生，防止傳染疾病；

（3）講文明，講道德，處理好與實習單位職工和當?shù)厝罕姷年P系；

（4）不參加不明單位組織的活動，以免上當受騙。禁止參與非法傳銷等國家明令禁止的活動及一切不符合大學生身份的活動。（5）不擅自參加登山、游泳等不安全活動。

7、出現(xiàn)事故應立即告知相關負責人，并聽從學院和家長的建議及時采取措施處理。出現(xiàn)嚴重事故應立即報告當?shù)毓驳认嚓P部門尋求援助，并及時通告學院和家長。隱瞞不報而造成不良后果的，將根據(jù)所犯錯誤的性質(zhì)和程度給予批評教育或紀律處分。

三、實習實訓成績的考核

1、實習實訓結束后，成績的考核由企業(yè)、教師雙方共同完成。雙方主要根據(jù)學生的實習單位的鑒定、實習報告以及學生在實習實訓中的出勤情況、遵守紀律情況等綜合評定實習成績。考核成績按優(yōu)、良、中等、及格、不及格五級評定。學生實習實訓成績評定各部分的參考比例如下：（1）紀律：遵紀守法、安全、勞動表現(xiàn)占20%（2）態(tài)度：實習中的學習態(tài)度、實習周記、實習報告完成情況、實習內(nèi)容掌握程度、現(xiàn)場教學聽講認真程度等占30%；（3）學習：學習效果與考核成績占50%。

2、學生凡因病、因事不能參加實習實訓者，都要有醫(yī)院證明或書面申請。經(jīng)教師審核后批準，才能辦理請假手續(xù)。

3、實習實訓期間無故曠課1天按曠課6節(jié)計算。缺勤累計時間達到整個實習實訓核定總時間的1/3及以上者，實習實訓成績作不及格處理。

4、凡在實習期間表現(xiàn)較差、未能達到實習計劃規(guī)定的基本要求、實習周記和實習報告有明顯錯誤或抄襲行為者，其實習成績按不及格處理。

四、實習總結工作 實習結束后，各系負責人做好各專業(yè)實習總結工作，各系對本系各專業(yè)實習情況進行全面總結，并召開實習座談會進行討論和開展實習成果展演。

五、其他

學生在實習過程中，一般不能提出更換實習崗位，屬以下情況之一，經(jīng)學校研究，可酌情處理。

（1）因各種原因，被用人單位退回學校者。（2）因用人單位倒閉，自然流回學校者。

（3）各方面表現(xiàn)較好，但完成不了用人單位的最低效益者。（4）完成不了用人單位的考核，被用人單位退回者。（5）出現(xiàn)其他特殊情況。

六、本實習管理辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

第三篇：學生實習、實訓管理規(guī)定

學生實習、實訓管理規(guī)定

一、總則

1.實習、實訓是學院教學工作的重要內(nèi)容，是學生掌握好專業(yè)技能，培養(yǎng)分析問題、解決問題能力的重要手段，是學生學好后續(xù)課程，畢業(yè)后從事專業(yè)技術或管理工作的重要環(huán)節(jié)。

2.為了培養(yǎng)學生從事專業(yè)技能工作所必須的各種基本技能和實踐能力，加強對學生實習、實訓工作的指導，提高實習、實訓教學的質(zhì)量，制定本規(guī)定。

3.本規(guī)定適用于藝術設計各專業(yè)方向?qū)W生的實習、實訓管理。

二、實習、實訓的內(nèi)容

1.參觀認識實習：其目的在于通過參觀、訪問等形式，了解本專業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)、管理等第一線的局部或全面情況，增加感性認識，提高對所學專業(yè)的理解；鞏固、印證已學過的課程內(nèi)容，為進一步學習專業(yè)課作好準備。并為以后實習企業(yè)的選擇做準備。2.專業(yè)實習、實訓：基本操作技能訓練（實訓）：其目的在于使學生通過某一基本操作過程的實際操作或模擬練習，掌握相關的操作技能和技巧。

3.頂崗生產(chǎn)實習：其目的在于通過在校內(nèi)、外實訓基地及實習單位接受崗位實務訓練，將專業(yè)課基礎理論、基本知識和基本技能運用到實際工作中去，從而熟練掌握該專業(yè)的基本操作技能，獲得綜合的專業(yè)操作技能和實際工作經(jīng)驗。

三、實習、實訓大綱和指導書

1.實習、實訓大綱是進行實習、實訓的指導性文件，是制定實習、實訓計劃、組織實習、實訓和對學生進行考核的依據(jù)。

2.實習、實訓大綱一般由有關教研室在組長領導下，依據(jù)教學計劃及人才培養(yǎng)目標組織制定,報教務處審定后頒布執(zhí)行。

3.實習、實訓大綱應根據(jù)學校的有關規(guī)定組織編寫。

4.實習、實訓指導書，要詳細說明實習、實訓要求和完成實習、實訓大綱規(guī)定內(nèi)容的辦法，并于實習、實訓前連同實習、實訓大綱一起發(fā)給帶隊教師和每個學生。

5.實習、實訓指導書應能較全面地反映該實習、實訓環(huán)節(jié)的教學要求和教學內(nèi)容，便于學生自學，啟發(fā)學生的思維，以幫助學生系統(tǒng)理解實習內(nèi)容，掌握實習方法，提高分析問題和解決問題的能力。

6.原則上每個實習、實訓環(huán)節(jié)均應有適合學生自學的實習指導書和實習、實訓參考書或參考資料。

四、實習、實訓準備工作

1.實習、實訓計劃：學生專業(yè)課程要求的實習、實訓由相關的教研室，根據(jù)實習、實訓大綱，制定實習、實訓的實施計劃，各教研室應于每學期結束前5周，將下一學期經(jīng)教研室主任審簽后的各專業(yè)及班級的實習安排（包括實習專業(yè)、年級、實習性質(zhì)和內(nèi)容、實習學生數(shù)、指導教師數(shù)、接收實習單位、實習起止日期等）計劃報系，經(jīng)系審核后報教務處。2.實習、實訓計劃的內(nèi)容應包括： ①單位及部門。

②實習、實訓內(nèi)容和要求。

③過程和時間安排，即每天的實習內(nèi)容、實習崗位、實習進行方式（如現(xiàn)場參觀、技能訓練、報告、社會調(diào)查等）及途中時間、總結、考核等日程安排。④技術講座的內(nèi)容與時間安排。⑤參觀鄰近工廠或車間的安排。⑥經(jīng)費預算。

3.實習、實訓地點的選定：

學生專業(yè)課程需要的實習、實訓，由所在教研室負責安排落實，集中或分散進行。

4.參加畢業(yè)實習的學生，由學生所在教研室統(tǒng)一安排實習。要盡量選擇專業(yè)對口、業(yè)務內(nèi)容全面、設備完備、技術比較先進、經(jīng)驗比較豐富、資料比較齊全，重視學生實習的企事業(yè)單位或工廠、公司作為實習單位。

5.學生分散自主畢業(yè)實習必須按下列程序聯(lián)系、落實實習單位：

由學生本人將實習基本要求送達接受單位，接受單位在確認有條件滿足實習要求的情況下，委派l名具有中高級職稱以上的人員擔任實習學生的指導教師，并將同意接受學生實習的意見、要求以及指導人員名單反饋給學生所在系；系在接到實習單位反饋意見后，方可批準學生前往實習。6.實習、實訓前應完成的準備工作包括：

①確定集中實習、實訓領隊和實習指導教師，包括聘請實習、實訓單位的技術人員擔任指導教師。②編寫印發(fā)實習、實訓指導書或?qū)嵙暋嵱栔笇峋V。

③制定實習、實訓學生編組定崗及實習、實訓崗位輪換計劃。④解決實習、實訓勞保用品及生活等問題。

7.實習、實訓前要對學生進行動員。講清實習、實訓的目的意義、內(nèi)容和要求，宣布實習、實訓紀律，強調(diào)安全注意事項，宣布實習指導教師職責和對學生的要求。

五、實習、實訓的組織管理

1.學生實習、實訓實行系、教研室分級管理：

（1）在系主任領導下，系負責教研室的實習、實訓的組織管理工作。其主要任務是： ①研究制定有關實習、實訓工作的政策、條例、規(guī)定。②組織編寫實習、實訓提綱，審核專業(yè)的實習、實訓計劃。③配合有關系規(guī)劃、組織并推動實習前的各項準備工作。④監(jiān)督實習、實訓經(jīng)費的使用。

⑤對實習、實訓工作進行教學常規(guī)檢查，向教務處匯報系的實習工作。⑥搜集資料，組織系實習、實訓工作的經(jīng)驗交流。⑦管理實習、實訓成績。

（2）教研室負責本系學生實習、實訓的組織和實施。其主要任務是：

①組織編制本系的實習、實訓大綱和計劃，明確實習、實訓教學的目的、實習、實訓內(nèi)容、業(yè)務要求、時間安排和考核辦法；

②依據(jù)實習、實訓教學大綱及實際條件、教學校歷做出具體實習、實訓計劃，由教研室主任批準系審核后。

③審定指派的指導教師，督促、幫助進行實習的有并準備工作，檢查教師對實習、實訓的指導工作質(zhì)量及效果。

④總結本教研室的實習、實訓工作經(jīng)驗并組織經(jīng)驗交流，并于實習、實訓結束后組織審定實習成績。

⑤組織有實習、實訓教學經(jīng)驗的教師編寫實習指導書，并根據(jù)生產(chǎn)實際適時修訂。

⑥選派責任心強，有實習、實訓教學經(jīng)驗的教師作指導教師。教研室要認真組織好實習、實訓前的準備工作和對學生的動員。

⑦各教研室要聯(lián)系、落實校外實習、實訓基地，簽訂實習協(xié)議，逐步建立一批穩(wěn)定的校外實習、實訓基地。

⑧做好學生實習、實訓成績的管理和實習、實訓工作總結。2.實習、實訓指導教師的職責。

①指導教師應提前到實習單位，深入了解現(xiàn)場情況，按實習、實訓大綱，結合實習單位的實習條件，會同實習單位的有關人員，擬訂出具體的實習、實訓進度計劃，并做好師生勞保和生活條件等安排。

②在實習、實訓前，指導教師要組織學生認真學習實習、實訓大綱和實習、實訓計劃，講明時間

安排和程序；介紹實習單位情況，提出明確、具體的實習要求和實習注意事項；宣布安全、保密要求和實習紀律，辦好前往實習單位的有關事宜。

③實習、實訓中，教師要加強指導，嚴格要求，組織好各種教與學的活動，引導學生深入實際學習，要布置一定的思考題或作業(yè)，并及時檢查與督促。

④檢查了解學生專業(yè)業(yè)務掌握情況，檢查實習、實訓日志，解決學生在專業(yè)業(yè)務方面的疑難問題，指導學生撰寫實習、實訓報告。

⑤組織實習、實訓考核，評定實習、實訓成績，負責將實習、實訓教學文件及實習、實訓成績交教務處存檔。

3.實習、實訓應以實際操作為主，注意向?qū)W生講解實習的內(nèi)容、方法和要求。（講課要有講稿）；采用應邊演邊教、邊練邊學、巡回指導、時時點評的方法，將評議結果可作為學生實習成績的評定依據(jù)。

4.集中實習、實訓結束時，應組織指導教師認真做好總結匯報工作，寫出書面報告，還清借用物品，結清賬目。

5.分散自主實習的學生到達實習單位后，應根據(jù)單位實際情況，與實習單位指導教師一起制定好實習計劃，及時將實習計劃送達本人的實習指導教師。實習期間，應當認真填寫實習日志；實習結束后認真撰寫實習報告。

6.負責分散自主實習的指導教師應按規(guī)定檢查學生的實習情況，定時、定點給予指導和考核。

六、實習、實訓紀律

1.學生實習、實訓時應嚴格遵守學院及實習、實訓單位的各項規(guī)章制度，遵守勞動、工作紀律。做到：

①認真完成實習、實訓大綱和實習進度要求的實習任務，記好實習筆記，按時完成教師布置的各項任務，積極發(fā)揮主觀能動性，主動地學習專業(yè)業(yè)務知識和操作技能。

②按時出勤，有病有事要請假。請假時間超過實習總時間的1/3，或無故缺勤3天以上者，實習成績?yōu)椴患案瘛嵙晻r間內(nèi)不串崗，不做與實習無關的事。

③嚴格執(zhí)行實習單位的安全操作規(guī)程，按規(guī)定穿著工作服、使用防護用品，不擅動設備、電器等。④尊重實習單位的技術人員和工人，聽從指導，虛心學習；注意搞好與實習單位職工的關系；維護學院集體榮譽；發(fā)揚團結、友愛、互助精神；

⑤愛護公物，節(jié)約水電，注意衛(wèi)生，參加力所能及的公益勞動。

2.學生在實習期間違犯紀律或犯有其它錯誤時，指導教師應及時給予批評教育。對情節(jié)嚴重、影響極壞者，帶隊教師有權及時處理直至終止其實習，并向系、學院教務處報告。

3.學生實習期間，因違反安全規(guī)程和實習紀律造成自身傷害者，由學生本人負責；造成國家和他人財產(chǎn)損失或他人傷害者，應由學生本人及家長承擔經(jīng)濟損失或法律責任。

4.教師要以身作則，言傳身教，既教書又育人，全面關心學生的思想、學習、生活、健康與安全；要注意搞好與實習單位的關系，主動爭取所在實習單位的支持；定期向所在實習單位有關部門匯報工作；在處理有關實習問題時，尊重實習單位的意見。

5.指導教師不得擅自離開崗位從事其它工作，不得私自找人頂替指導，否則作為教學事故處理，指導實習期間，原則上不得請假。確因特殊情況必須請假，應經(jīng)系主任批準，并指派其他教師頂崗。

七、實習、實訓考核和成績評定

1.教學計劃安排的各種實習環(huán)節(jié)應當單獨進行考核。學生完成全部實習任務，寫出實習報告，方可參加實習考核。考核按五級制（優(yōu)、良、中、及格、不及格）評定成績。

2.由實習指導教師組成考核小組，對學生進行個別考核。考核內(nèi)容應依據(jù)實習大綱，要有書面題目、評分標準，有記分冊。

3.各系可根據(jù)本專業(yè)特點，制定出切實可行的“實習成績評定細則”。“實習成績評定細則”由系

主任核定，報教務處備案。4.實習、實訓成績評定標準：

優(yōu)：完成實習、實訓的全部內(nèi)容，實習、實訓報告中有豐富的實際材料，對實習內(nèi)容能運用所學知識進行總結和分析；考核時能比較圓滿地回答問題；實習表現(xiàn)優(yōu)秀。

良：實習、實訓的全部內(nèi)容，實習、實訓報告中有比較豐富的實際材料，對所學知識有所運用；考核時能比較圓滿地回答問題；實習表現(xiàn)良好。

中：完成實習、實訓的全部內(nèi)容，實習、實訓報告中對實習內(nèi)容有較全面的總結。考核時能正確回答主要問題，實習中無違紀行為。

及格：完成實習、實訓的基本內(nèi)容，實習、實訓報告內(nèi)容基本正確，但不夠完整系統(tǒng)；考核時基本上能回答主要問題，但有某些錯誤；實習中有違紀現(xiàn)象，經(jīng)教育能改正。

不及格：完成實習、實訓的基本內(nèi)容，實習、實訓報告內(nèi)中有明顯的錯誤；考核時不能回答主要問題，或有原則錯誤；實習中有嚴重違紀現(xiàn)象且不接受教育。

八、實習、實訓總結

1.實習、實訓工作結束后，要及時總結。總結工作在實習、實訓后2周內(nèi)完成。

2.各教研室組織參加實習、實訓的學生以班為單位進行總結。實習、實訓領隊教師或指導教師向系領導匯報。

3.各教研室在實習、實訓學生和教師總結的基礎上，寫出總結報告，交系存檔。

4.為推動實習、實訓教學工作的開展，系不定期召開實習、實訓工作總結交流會，表彰在實習、實訓工作中表現(xiàn)突出的教師、學生和管理人員。

九、實習、實訓檔案資料管理辦法

為了真實反映學生實習、實訓的實操能力，記錄實操訓練的整個過程，是考核實踐教學效果的重要依據(jù)，因此，所有參與實踐教學人員應認真積累、整理實踐教學資料，使實踐教學檔案資料得到不斷的充實。

1.實習、實訓原始資料（1）任務書

（2）教學計劃（大綱）（3）指導書（教材）

（4）實習、實訓基地協(xié)議書（實習協(xié)議書或?qū)嵙晢挝唤邮蘸?）實習鑒定、考核辦法（6）學生實習小結（試卷）（7）學生實習、實訓成績

2.實習、實訓原始資料歸口管理部門為教務處，并負責資料的整理建檔 3.實習、實訓建檔資料類別

（1）校內(nèi)實習（含大作業(yè)、課程實習）、實驗室、實習廠（2）校外實習（含畢業(yè)實習、畢業(yè)設計等）4.原始資料的收集、建檔

每學期期末各指導教師（帶隊教師）按要求及時將有關資料報系里，系里專人負責其資料的整理、歸檔。

十、附則

1.本規(guī)定自發(fā)布之日起試行。2.本規(guī)定由自動化系負責解釋。

二〇一四年

月 日

第四篇：高職學生實習實訓管理規(guī)定范文

高職學生實習實訓管理規(guī)定

1總則：

為全面貫徹落實教育部全國高職工作會議精神，堅持“以就業(yè)為導向，以服務為宗旨，以實習實訓為中心，通過實習實訓帶動就業(yè)，帶動教學改革”的思想。緊緊抓住高等職業(yè)教育為地方經(jīng)濟建設培養(yǎng)生產(chǎn)、建設、管理、服務所需的高級技術應用性人才這一目標。為體現(xiàn)高職辦學思想和理念，我校推行“2+1”培養(yǎng)模式。實習實訓是這種模式的重要組成部分，是高職教學體系的重要階段，也是提高高職畢業(yè)生的整體綜合素質(zhì)，培養(yǎng)第一線技術應用性人才的重要途徑。學校將對整個實習實訓過程進行嚴格管理，對實習生進行嚴格考核。學生實習成績不合格者不能取得畢業(yè)資格。

2目的：

高職教育的根本任務是培養(yǎng)適應生產(chǎn)、管理、服務第一線需要的高級技術應用型人才，這就決定了高職教育必然要建立以培養(yǎng)學生能力為本位的教學模式，體現(xiàn)出技術應用能力為主體的教學特色，形成教學、生產(chǎn)、科研相結合，既相對獨立、又相互滲透、相互銜接的理論教學體系和實踐教學體系。因此說，產(chǎn)學合作是高職教育的客觀要求，是高職教育人才培養(yǎng)的重要途徑，也是中國高職教育進一步發(fā)展的必然趨勢。在企業(yè)或相關行業(yè)實習實訓，目的就是使用人單位直接參與學校的人才培養(yǎng)過程，有利于學校走出封閉辦學的模式，促進人才培養(yǎng)更加適應社會的需要，有利于高職院校優(yōu)化人才培養(yǎng)過程，解決教學內(nèi)容脫離實際、教學方法落后、實踐教學環(huán)節(jié)薄弱的問題，解決學生的能力和素質(zhì)培養(yǎng)不夠、專業(yè)面偏窄、適應性差等現(xiàn)實問題，從根本上提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量。同時也縮小學生與社會的差距，為學生就業(yè)提供更多的機會。

3組織形式：

我校實行由學校、系集中組織的實習和由學生自行聯(lián)系的分散實習相結合，以集中實習為主的實習方式。實習的安排以各系為主，高職教務處負責協(xié)調(diào)。學校成立實習實訓工作辦公室，負責學生實習實訓的整體安排和監(jiān)督工作；各系在每個實習班級設置一名或一名以上實習指導教師，直接負責該班級實習學生的日常管理及監(jiān)督檢查工作；各實習基地建立實習實訓管理委員會，成員由實習生所在系的學生干部組成，負責協(xié)助實習實訓單位對實習生進行日常管理并向?qū)W校匯報學生實習實訓情況等工作。

4校外實習基地的建立：

校外實習基地的建立是我校實行“2+1”培養(yǎng)模式的一個至關重要的環(huán)節(jié)和先決條件。是推進“校企合作”和“訂單培養(yǎng)”的具體體現(xiàn)，也是學生預就業(yè)的重要途徑。在組織上，由高職教務處全面協(xié)調(diào)，各系具體負責，動員全校各方面力量，采取多種形式，力爭在省內(nèi)外建立長期穩(wěn)定的實習基地。在經(jīng)費管理上，學校提供部分實習實訓經(jīng)費，由學校負責與實習基地交涉并統(tǒng)一向?qū)嵙暬貏?/p>

撥，對成功建立實習基地的個人將按一定的比例給予獎勵。

5管理：

5.1任務分配：

5.1.1集中實習實訓的學生實習前與所在系（代表學校）簽訂實習實訓協(xié)議，明確學校、學生雙方的權利、義務等事宜，各方按照協(xié)議履行各自的職責。

5.1.2分散實習的學生，在實習前將實習單位接收實習生的證明交到所在系，各系代表學校與實習學生簽訂實習協(xié)議，明確雙方責權關系。具體實施由各系負責管理，高職教務處負責檢查和督導。

5.1.3實習實訓經(jīng)費由學校負責統(tǒng)一管理。

5.2運行方式：

集中實習的學生，由本人到所在系報名，各系進行考核合格后，推薦給實習單位進行選擇；分散實習實訓的學生，自己聯(lián)系實習單位并將實習單位的基本情況及聯(lián)系方式報給所在系。實習前根據(jù)具體情況，學校結合畢業(yè)指導課安排1——2周的崗前培訓，內(nèi)容包括意志品格、禮貌禮儀、實習單位基本情況等，培訓考核不合格者，自行解決實習單位。

5.3實習指導教師：

5.3.1實習指導教師由專業(yè)課教師、實驗師、輔導員和班主任組成，各系可根據(jù)實際情況選派指導教師，并報高職教務處備查。

5.3.2實習指導教師要對實習生進行跟蹤檢查和指導，每次檢查指導后，要認真填寫學生實習情況記錄并留存，定期將檢查情況報到系里，由各系匯總后報到高職教務處。

5.3.3各系領導每次到實習地檢查指導前，須向?qū)嵙晫嵱栟k公室提出書面申請，并將實習檢查情況材料報高職教務處，以便了解全校實習情況。

5.3.4高職教務處負責對各系的實習情況和指導教師的指導情況進行抽查，如發(fā)現(xiàn)問題，請示主管領導后根據(jù)實際情況予以處理。

5.4控制：

5.4.1全體高職專業(yè)學生必須參加第三學年的專業(yè)實習，在完成專業(yè)實習的前提下，也可參加教育實習。

5.4.2經(jīng)面試合格專業(yè)對口的學生必須去往確定的實習單位，對已經(jīng)通過面試卻以各種理由不去往該實習單位的，學校將不再予以推薦和安排實習單位，由學生自己解決實習問題。

5.4.3學校對自行實習的學生實行定期匯報與檢查制度。為便于實習指導教師的巡回檢查工作，學生實習前要向所在系和實習指導教師提供有關資料，包括：家庭住址及電話、實習單位地址及辦公電話等，以備學校檢查和聯(lián)系。如提供虛假信息，造成學校聯(lián)系不上等情況，第一次警告處分，第二次扣除相應實習分數(shù)20分，第三次視為實習成績不及格，不予畢業(yè)。

5.4.4參加專升本考試的學生，備考期間由學校統(tǒng)一安排食宿和學習，考試結束后進行分散實習。

5.4.5學生在實習實訓期間至少每兩周向所在班級的實習指導教師匯報一次，實習指導教師須認真做好記錄，作為評定實習成績的依據(jù)。

5.4.6學生實習期間需撰寫實習日志。實習日志至少應記錄自己每周的實習情況，包括完成的工作任務，發(fā)現(xiàn)的問題，解決的問題，對實習單位的合理化建議等，每個月要作以總結。

5.4.76月下旬實習結束。實習生返校前，要由實習單位作出書面鑒定，學生要完成實習報告（≥3000字）。實習報告必須載明實習概況與任務完成情況，實習崗位的基本業(yè)務流程與工作要求，崗位所需知識技能與自身適應情況，所在崗位問題分析與建議，實習收獲與體會等。

5.4.8對于參加教育實習實訓的學生的具體要求：聽課不少于20學時，授課24學時以上；有目的、有計劃、有成效地主持2次以上主題班會；主持、管理日常的班級活動；家訪2次，應有目的、任務及效果記載，并請學生及學生家長簽字方有效；實習生在實習期間必須寫出教育調(diào)查報告一篇，要求選題積極，內(nèi)容充實，論據(jù)可靠，結論或建議要有現(xiàn)實意義，字數(shù)不得少于3000字。（參加教師資格認證的學生，按認證要求準備材料）。

5.4.9實習總結與考核。實習結束后，各系要組織實習交流，并進行總結，學校對各系實習組織情況做出評估。

6考核與成績評定：

6.1實習實訓學生必須認真填寫實習實訓手冊或教育實習手冊和實習檔案，并加蓋實習實訓單位公章。學校將根據(jù)學生的實習實訓手冊、學生在實習中的具體表現(xiàn)以及實習實訓報告等方面的情況評定實習實訓成績。實習成績分為優(yōu)、良、中、及格、不及格五個級別，實習實訓成績不及格的學生作結業(yè)處理。

評分標準：

6.1.1由實習單位評定的成績，可根據(jù)學生遵紀守法、勞動表現(xiàn)、學習態(tài)度、實習內(nèi)容掌握程度、實習日志完成情況等方面評定。

6.1.2由學校評定的實習成績，根據(jù)平時對實習的檢查情況、實習報告、實習日志的完成情況以及返校后的實習交流評估會綜合評定。

凡有下列情況之一者，實習成績不予及格：

（1）不參加實習或弄虛作假欺騙學校沒有實習者；

（2）實習期間表現(xiàn)差，沒有達到實習計劃要求，不按時交實習報告和實習日志或編造實習報告和實習日志者，考評時不能正確回答主要問題者；

（3）不經(jīng)學校允許中途退出實習者；

（4）無故曠工累計一周以上者；

（5）實習期間違反國家法律法規(guī)、違反學校規(guī)定、實習單位規(guī)章制度，惡意詆毀實習單位，并造成嚴重后果和一定不良影響者。

6.2實習生在實習期間必須結合自己的實習實訓工作完成一份創(chuàng)業(yè)計劃代替畢業(yè)論文和畢業(yè)設計，創(chuàng)業(yè)計劃要求論據(jù)正確，論證充分，結合實際，切實可行，不少于3000字。

7實習紀律：

7.1學生實習期間接受實習單位和學校的雙重管理，既要遵守實習單位有關規(guī)章制度，又要遵守學校的學生管理辦法、實習管理規(guī)定。

7.2因病不能參加實習或中途因病退出實習的學生，需有實習地縣級以上醫(yī)院出具的不適宜繼續(xù)實習的診斷證明，并經(jīng)實習單位與學校雙方同意，實習單位簽屬實習成績后，方可休假。休假期最長不得超過兩個月，超過兩個月按病休半年處理，緩發(fā)畢業(yè)證。分散實習的學生，必須由學校指定醫(yī)院出具健康情況診斷。

7.3實習實訓期間，實習實訓學生遇到特殊情況需請假者，必須經(jīng)管委會向?qū)嵙晫嵱枂挝缓蛯W校雙方請假。

7.4因就業(yè)需要退出集中實習實訓者，須出具與就業(yè)單位簽署的協(xié)議書和相關證明。如有其他原因須變更實習實訓單位的，應及時向班導師匯報。

7.5實習生要按照實習實訓手冊的要求認真履行職責，認真完成實習實訓任務。

7.6實習生在實習期間要注重將所學的專業(yè)理論知識、職業(yè)技能運用到實際工作中去，培養(yǎng)自己的實際工作能力。積極參加實習單位組織的各項技術、管理創(chuàng)新活動。

7.7此規(guī)定自頒布之日起實行，由教務處負責解釋。

第五篇：學生外出實習實訓安全保證書

本人系班同學從年月日至年月日到公司進行實習。

實習情況已與家長溝通，家長知曉且同意實習。自覺按照學院與單位的相關規(guī)定，做到定期與學院輔導員老師、責任教師溝通、匯報實習情況。同時保證：

1、服從實習單位的安排，嚴格遵守實習單位的安全管理制度和操作規(guī)程等相關規(guī)章制度，服從現(xiàn)場工作人員的指揮。注意人身財產(chǎn)安全，配合做好防火防盜工作。

2、嚴格遵守實習單位作息制度，不得擅自離開實習單位，確因聯(lián)系工作或其他原因必須離開單位的，應向?qū)嵙晢挝徽埣伲?jīng)批準后方可離開，不得獨自行動。

3、實習期間，遵守交通規(guī)則;不得到江、河、湖、海等水域游泳;講究飲食衛(wèi)生，預防疾病傳播。

4、在外住宿期間，言行舉止要文明禮貌，不準進入營業(yè)性網(wǎng)吧，不得酗酒鬧事、惹事生非。不許參加與學生身份不相稱的活動不得酗酒鬧事、惹事生非。不許參加與學生身份不相稱的活動。

5、在實習期間，學生因違反本實習管理規(guī)定和實習單位安全規(guī)則造成自身傷害及學業(yè)問題由學生本人負責，造成他人傷害或國家和企業(yè)的經(jīng)濟損失，由學生本人及家長承擔經(jīng)濟和法律責任。

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