第一篇：全區電信實業紀檢監察工作會議上的工作報告

全區電信實業紀檢監察工作會議上的工作報告

提高認識、加強領導

深入開展黨風廉政建設

和反腐倡廉工作

郝春利同志在全區電信實業紀檢監察工作會議上的工作報告（某年月日）

同志們：

我們這次會議是經公司領導班子研究決定召開的，也是鐵嶺電信實業公司成立后召開的全區電信實業第一次紀檢監

察工作會議。這次會議的主要任務是：認真貫徹中紀委五次全會、中國電信集團、省電信公司紀檢監察工作會議精神，部署今年鐵嶺電信實業黨風廉政建設和反腐倡廉任務，進一步提高認識，加強領導，深入開展黨風建設和反腐敗工作，更好地為全區電信實業經營和發展服務。好范文版權所有!

公司領導班子，對這次會議非常重視，總經理劉玉坤同志還要作重要講話。下面，我就今年全區電信實業黨風廉政建設和反腐敗工作任務，以及采取的措施講兩方面的意見：

一、某年全區電信實業黨風廉政建設和反腐倡廉主要任務。

某年是實施第十個五年計劃的第一年，也是鐵嶺電信實業組建運營的第一年。開好頭，做好今年的各項工作，對企業的長遠發展至關重要。因此，今年全區電信實業黨風廉政建設和反腐倡廉工作總的指導思想是：堅持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，按照“三個代表”的要求，堅持從嚴治黨、從嚴治企的工作方針，緊緊圍繞電信實業經營發展這個主題，貫徹落實各級紀檢監察工作會議精神，充分發揮紀檢監察工作“教育、監督、保護、懲處”工作職能，深入開展黨風廉政建設和反腐倡廉工作。為全區電信實業經營和發展創造良好氛圍和工作環境。

（一）、加強學習，提高認識、規范各級領導從業行為。

中央紀委四次、五次全會對國有企業領導人員廉潔自律工作提出了明確規定，省電信實業公司轉發了《實行黨風廉政建設責任制的實施細則》。我們在貫徹落實的基礎上，今年重點抓好以下規定的落實。

⒈市縣公司、市公司直附屬單位領導班子成員，嚴禁收受以下單位和個人的現金、有價證券：直接管理和服務的對象主管范圍內下屬單位和個人；其他與其行使職權有關系的單位和個人。凡違反規定的，不論數額多少，一律給予黨紀政紀處分或組織處理。同時，對企業內部向上述人員贈送現金、有價證券的有關人員，要嚴肅處理。涉嫌犯罪的，要依法追究刑事責任。

⒉企業領導人員的配偶、子女不準在其管轄的業務范圍內個人從事可能與公共利益發生沖突的經商辦企業活動。

⒊企業領導人員在離職和退休后三年內，不準接受原任職務管轄業務范圍內的私營企業等企業的聘任，不準個人從事或代理私營企業從事與原任職務管轄業務相關的經營辦企業活動。

⒋嚴禁領導干部通過操辦婚喪嫁娶、升職、喬遷新居、子女上學、過生日及生病住院等借機斂財。

⒌清理和堅決糾正群眾反映領導干部在住房方面存在的突出問題，對借住房改革之機以權謀私的要嚴肅處理。

⒍市縣公司各級領導要樹立過緊日子思想，堅決制止奢侈浪費，嚴禁公款吃喝玩樂不正之風。

今年，省委企業紀工委從國有企業實際出發要求企業領導班子和領導人員要帶頭遵紀守法，廉潔自律，認真執行《廉政準則》，全區電信實業將貫徹落實省紀工委提出的國有企業領導人員“五不準”：一是不準個人擅自決定企業的大額度資金運作、企業改革的重大決策、重要的人事任免等事項；二是不準將國有資產轉移到個人名下或其他企業謀取非法利益；三是不準利用職權為配偶、子女個人從事的生產經營活動提供便利和優惠條件；四是不準弄虛作假，不準授意、指使或強令會計人員編造、篡改會計數據、做假帳或設立法定帳冊以外的任何帳冊；五是不準擅自兼任下屬企業或其他企業的領導職務，經批準兼職的不得領取兼職工資或其他報酬.各單位、各級領導要結合實際，認真落實上述項規定和“五不準”。

（二）、認真受理群眾來信來訪，做好違法違紀案件查處工作。

查處違法違紀案件是紀檢監察部門的重要職能，是嚴肅黨紀政紀的中心環節。各單位要加強領導，加大力度，嚴肅認真做好受理群眾來信來訪工作，做到責任到人，落實到位。

要嚴肅紀檢監察信訪工作程序，堅持信訪工作登記制度。對每一件來信來訪都要認真分析處理，按管理權限進行調查核實，不得私自扣壓和處理，要做到件件有著落。

要重點查辦貪污、行賄、受賄、挪用公款等經濟案件；嚴重失職瀆職案件；領導干部的配偶、子女和親屬利用該領導職權上的影響謀取非法利益的案件；嚴重違反財經紀律、私設“小金庫”案件。

要建立重大案件、重要線索報告制度。各單位、部門發生違法違紀案件、刑事案件要在一星期內向上一級紀檢監察部門報告，重大問題及時報告。對瞞案不報、有案不查要追究當事人和有關領導責任。

（三）、全面做好行風建設與服務工作。

電信實業組建運營后，服務

第二篇：*油田2005年紀檢監察工作會議上的工作報告

堅持懲防并舉加大工作力度努力取得黨風廉政建設和反腐敗工作新成效

---王亞鈞同志在中原油田2005年紀檢監察工作會議上的工作報告

（二○○五年二月二十五日）

同志們：

經局黨委研究決定，今天召開油田2005年紀檢監察工作會議。會議的主要任務是：認真貫徹落實中央紀委五次全會、省紀委五次全會和集團公司紀檢監察工作電視電話會議精神，總結去年的工作，貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照建立健全與現代企業制度相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，部署今年的工作任務。

下面，我代表局紀委常委會作工作報告。

一、2004年油田黨風廉政建設和反腐敗工作回顧

2004年，油田各級黨政組織把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在重要位置，切實加強領導。各級紀檢監察部門充分發揮職能作用，強化組織協調，緊緊依靠廣大職工群眾，認真落實各項任務，油田反腐倡廉工作取得了新的成效。

（一）領導干部廉潔自律工作得到加強。各級領導干部深入學習“三個代表”重要思想和《中國共產黨中央關于加強黨的執政能力建設的決定》，政治素質和工作能力得到提高。深入開展以兩個《條例》為主要內容的黨紀政紀學習教育活動，進一步增強了黨員領導干部紀律觀念和自覺接受監督的意識。通過開展“四大紀律八項要求”教育活動，嚴格執行集團公司強調的“三個不得”規定，增強了領導干部廉潔從業的自覺性。認真貫徹落實陳同海同志在油田兩級干部會議上的重要講話精神，領導干部的思想作風、工作作風和生活作風有了明顯轉變。通過民主生活會、述職述廉述學和廉政談話等形式，解決了廉潔自律方面存在的一些突出問題。領導干部不準收送現金、有價證券、支付憑證和領導干部配偶、子女從業等有關規定得到進一步落實。嚴格執行了領導干部收入申報、禮品登記和重大事項報告等制度。2004年，領導干部收入申報率為100%，35名處以上干部報告了子女結婚情況。紀檢監察部門加強對油田機關各專業小組執行廠務公開情況的監督檢查，參加監督170場260余人次，促進了各項民主管理制度的落實。嚴格執行厲行節約、反對鋪張浪費有關規定和要求，業務招待費、各種會議數量和規模得到有效控制。禁止黨員干部參與賭博、用公款為干部職工購買商業保險和加強公共財物管理與監督等規定正在得到落實。認真執行黨風廉政建設責任制。經對油田所屬單位黨政領導班子及其成員和機關職能部門領導干部檢查考核，黨風廉政建設責任制的落實情況好于往年。鉆井二公司運用正反典型開展示范和警示教育，促進了領導干部廉政勤政。建筑集團成立督察組，對科以上黨員干部執行“四大紀律八項要求”情況進行監督檢查，及時糾正了存在的問題。物探公司堅持辦事公開透明，全年公開72個職工關心的熱點問題。技術監測中心堅持每季度召開一次基層班子民主生活會，切實加強了基層班子建設。

（二）案件查處工作力度加大。2004年，紀檢監察部門共受理信訪舉報240件，立結案48件，同比上升25％，其中大要案6件；黨紀政紀處分和組織處理52人，其中處級干部3人，科級干部9人；受黨內嚴重警告、行政記大過以上重處分的39人，占處分總人數的75％；追繳違紀款226.95萬元。嚴肅查處了有令不行，有禁不止，私設“小金庫”和違規集資的案件，給予涉案單位主要負責人行政處分并免去了職務；嚴肅查處了盜竊油田物資的案件，有的給予了黨紀政紀處分、有的解除了勞動合同；嚴肅查處了利用職務之便，弄虛作假，將非親生子女招收為油田勞務工的案件，給予違紀者黨紀處分并解聘了行政職務；嚴肅查處了編發虛假短信案件，給予違紀者黨紀處分，取消了所在單位評先資格，并在油田進行了通報。嚴肅追究了黨員干部因工作失職造成重大經濟損失的案件，分別給予了黨紀政紀處分；對關系職工群眾切身利益、職工群眾反映強烈的一些問題進行了嚴肅查處，取消了29人的職稱評審、分（調）房、應聘勞務工資格。采油二廠、采油一廠、采油三廠等單位重視案件查辦工作，重點查處了一批內外勾結，盜油竊氣的案件。

在案件查處工作中，局紀委認真落實案件審理工作制度。按照“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法”的要求，正確處理了每起案件。堅持定期召開案情通報會和案件分析會，加強了對油田所屬單位紀委信訪件初核和查辦案件工作的指導、協調和督促檢查。局紀委加大了對反映處級干部信訪件的辦結力度，對構成違紀的進行立案調查，給予了紀律處分；對存在問題，但不夠立案條件的14人進行了提醒談話；對舉報不實、涉及17名處級干部的信訪件，通過調查，澄清了問題，支持他們大膽工作。各單位紀委對局紀委批轉的信訪件，都能積極認真地進行調查處理；凡要結果的，都能按時上報調查結果；凡要求配合調查的，都能克服困難，積極配合，油田紀檢監察系統的整體合力得到進一步加強。在省紀委案件檢查工作會議上，中原油田介紹了案件查處工作的經驗和做法。

去年，我們還根據集團公司的要求，先后選派12名紀檢監察干部，參加集團公司組織的河南石油公司“330”案件、山東石油公司信

用證擔保案件和洛陽工程公司趙家順案件的辦案工作，圓滿完成了案件查辦任務，受到集團公司黨組的通報表彰。

（三）效能監察工作成效明顯。2004年，油田共開展效能監察92項，其中局紀委、監察處統一組織開展了8項，所屬單位和機關職能部門結合實際開展了84項。根據集團公司統一部署，以財務、資產等部門為主，開展了清理不良資產呆壞賬效能監察，合理處置實物資產2384萬元，追討債權挽回經濟損失1523萬元。開展了職工拖欠公款效能監察，收回借款426萬元。在轉供電專項治理的同時，開展了轉供電效能監察，進一步提高了管理水平，轉供電量和流失電量大幅度減少，在轉供電量下降的同時，電費回收較去年同期又有增加。開展了物資采購管理效能監察，先后發現先用料后補辦手續、變通采購、擅自采購等問題208項，違規金額上千萬元，一些問題得到及時整改；依法索賠有質量問題的物資13批次，避免經濟損失293萬元。開展了油品運銷專項監察，發現案件線索6個，立案5件，處分6人，追繳違紀款109.9萬元，提出整改建議19條，進一步規范了油品運銷管理。開展了清理“小金庫”專項監察，發現6個單位存在“小金庫”，總金額152萬元，均按規定進行了處理。

各單位針對管理中的難點，把開展效能監察作為“一把手”工程，行政主要領導親自抓，取得了明顯成效。供電管理處認真開展供用電管理效能監察，取得了明顯的經濟效益。采油六廠、天然氣產銷廠通過污油運銷管理專項監察，分別避免經濟損失45萬元和104萬元。鉆井一公司把應收賬款清理作為效能監察重點，當年賬款回收率達到50％，比油田規定的賬款回收率高出16個百分點。測井公司開展油品使用、汽車配件采購效能監察，降低成本109萬元。供熱管理處開展原煤入庫質量專項監察，拒收不合格煤300多車次。物資供應處開展物資采購渠道專項監察，將356家信譽差、手續不完備的供應商清出油田內部市場，維護了油田利益。鉆井三公司、運輸處、井下特種作業處等單位的主要領導都親自抓效能監察工作，取得了實實在在的經濟成果，提高了單位的管理水平。經對所屬單位效能監察項目進行成果評審，有11個項目被評為油田優秀效能監察項目。

另外，局紀委、監察處不斷強化現場監督工作，糾正職工總醫院門診樓工程建設、經濟適用房驗收和招投標等工作中存在的問題35個，中止不規范招標6次。各級紀檢監察部門還參加物資采購、資源市場管理等工作的現場監督195場次，糾正存在問題46個，提出整改建議97條，進一步提高了管理水平。

（四）源頭預防制度進一步健全。各級領導班子決策議事程序和規則逐步規范。油田及各單位的重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用，做到了集體研究，按規定程序決策。進一步完善資金、預算、結算、收入和資產管理等方面的規章制度，油田內部資金監管力度正在加強。投資計劃、設備維修、物資采購、合同管理等管理辦法的修訂完善，切實加強了企業經營管理。領導干部任期經濟責任審計全面落實，全年開展經濟責任審計412個，加強了審計監督。制定和實施了廠務公開責任制、考核制、追究制和重大問題報告書、整改書、責任追究建議書的“三制三書”制度，使廠務公開工作更加規范。細化量化黨員領導干部民主生活會考評內容和標準，完善領導干部外出請銷假制度，也為源頭預防腐敗起到了積極的促進作用。

（五）反腐倡廉宣傳教育不斷深化。一是學習貫徹兩個《條例》系列教育活動有聲有色。局、處兩級共舉辦了81期黨員干部學習培訓班；局紀委統一命題，組織24000多名黨員干部進行了知識測試；舉行了知識競賽活動，油田54個單位參加了知識競賽，供電管理處等6個單位的代表隊參加了最后的電視決賽，營造了濃厚的學習氛圍，提高了學習效果。二是黨紀政紀條規教育逐步深入。錄制《紀律教育》和《法律知識》兩個教育講座，并將制成光盤發放到油田所屬單位，為基層開展黨紀政紀條規和法律知識教育提供教材。三是先進典型教育扎實有效。以組織黨員領導干部觀看集團公司錄制的《優秀領導干部先進事跡》為主要內容，開展了學習勤政廉政先進典型事跡活動。各單位舉辦先進典型事跡報告會和觀看錄像片560余場次，選樹廉政勤政先進典型218人。四是預防職務犯罪警示教育震撼人心。8月底，組織召開了由處級以上黨員干部和管人、財、物等崗位人員參加的千人預防職務犯罪警示教育大會，讓服刑人員現身說法，并將大會實況錄制成VCD光盤下發各單位，在基層播放440多場次，擴大了警示教育面，增強了影響力。

各單位、各部門反腐倡廉教育亮點紛呈。組織人事系統以公道、正派為主要內容，開展“樹組織人事干部形象”學習教育活動，加強了組織人事部門黨風廉政建設。局工會組織開展向“科技創新的青年楷?！蓖踔腥A、勞動模范何強、田紀民等典型的學習活動，豐富了廉政文化建設內容。油田電視臺堅持每月播放一部反腐倡廉教育錄像片，及時錄制油田效能監察、黨風廉政宣傳教育專題片，積極營造良好氛圍。中原石油報社及時報道油田黨風廉政建設和反腐敗工作的新動態、新做法、新經驗，謳歌勤政廉政典型。采油四廠通過開展知法者講法、違法者說法和遵法者談法教育活動，強化了黨員干部遵紀守法意識。天然氣處理廠開展“立足崗位、樹立形象、爭做貢獻”主題教育，組織科以上干部到內黃監獄聽服刑人員現身說法、參觀孔繁森紀念館、觀看任長霞事跡報告會錄像，取得了很好的教育效果。天然氣管輸處開展“從我做起、向我看齊、對我監督”教育活動，58名科級干部簽訂了《廉潔自律承諾書》。公共

事業管理處開展“兩服務兩滿意、雙創雙爭”教育，增強了黨員干部黨性觀念。采油工程技術研究院舉辦科級干部配偶學習班，把廉政教育延伸到了黨員干部家庭。鉆井四公司、地質錄井處等外闖市場單位，通過法律知識答卷、“講師團”宣講等形式，普及了法紀知識。銷售公司、輸油管理處、職工總醫院、工程建設總公司、鉆井管具工程處、第十一礦區、第十二礦區、第十三礦區等單位舉辦法紀知識講座，聘請黨校老師、地方檢察院和局紀委的同志給黨員干部講課，增強了黨員干部的法紀觀念。

（六）紀檢監察干部整體素質不斷提高。面對繁重而艱巨的反腐倡廉工作任務，各級紀檢監察部門堅持把思想政治建設放在首位，嚴格政治理論學習制度，政治素質和責任意識明顯增強。局紀委常委堅持各項工作制度，認真落實民主集中制原則，嚴格遵守紀委常委會工作規則，促進了常委一班人作風建設。局紀委機關實行工作責任目標管理。把紀檢監察工作具體量化，不能量化的也提出了明確的要求。局紀委與各單位紀委、局紀委機關各室簽訂了目標責任書，調動了各級紀檢監察干部的工作積極性。積極開展工作調研和紀檢監察理論研究，取得了很好的成果。推薦參加省紀委、集團公司理論研討的8個調研成果全部獲獎,占集團公司獲獎總數的12%，并獲得2004省紀檢監察學會優秀團體會員單位。積極推進學習型機關建設，舉辦了兩個《條例》學習培訓班，結合學習《中國共產黨中央關于加強黨的執政能力建設的決定》，每名紀檢監察干部撰寫了心得體會，開展了紀檢監察業務知識百題競賽和向梁雨潤、楊正超等紀檢干部先進典型學習活動，增強了紀檢監察干部的政治責任感和事業心，提高了業務能力。

過去的一年，各級黨政組織認真落實“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的工作機制，油田黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效。各級紀檢監察部門充分發揮“保護、懲處、監督、教育”職能作用，為油田黨風廉政建設和反腐敗工作做出了重要貢獻。在此，我代表局紀委，向支持、理解和關心油田紀檢監察工作的各級領導干部和廣大職工群眾，向今天受到表彰的優秀辦案組及辦案人員，向辛勤工作在油田紀檢監察崗位上的同志們，表示崇高的敬意和衷心的感謝！

去年油田黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了可喜成績，但與上級要求和職工群眾的期望還有一定差距。我們必須清醒地看到當前反腐倡廉工作還存在不少問題和不足：有的單位仍存在有令不行、有禁不止，違反財經紀律，截留收入，利用假合同、假發票、假料單套取現金，私設“小金庫”等問題；有的領導干部還存在講排場、比闊氣、公款吃喝、互相宴請的問題；有的領導干部工作不負責任，把關不嚴，管理不到位，導致管理出現漏洞；有的利用職務之便，在物資采購、工程項目招投標工作中謀私利；有的職工監守自盜、內外勾結盜竊油田物資；有的單位接受掛靠職工，冒領工資、獎金，進入單位“小金庫”等。這些問題需要我們高度重視，認真研究，積極采取措施，努力加以解決。

二、今年油田黨風廉政建設和反腐敗工作任務

2005年，油田黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導，認真貫徹上級的工作部署和油田工作會議精神，圍繞加強黨的執政能力建設和全面落實科學發展觀，以貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為主線，標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防、依法治企、從嚴治內，深入推進油田黨風廉政建設和反腐敗工作，為大力實施“一三四四二”工作思路，實現油田持續穩定發展，提供堅強的政治保證。

（一）從嚴要求，進一步強化領導干部廉潔自律工作。各級黨政組織和黨員干部要嚴格遵守“四大紀律八項要求”，特別是黨的政治紀律和組織紀律，要不折不扣地貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級的工作部署，真正做到令行禁止。要按照上級的部署，認真開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，切實解決黨組織和黨員在思想、組織、作風以及工作等方面存在的突出問題；要加強對黨員領導干部權力觀教育，促使領導干部樹立科學發展觀和正確政績觀，切實做到為民、務實、清廉。要認真貫徹執行中央紀委、中組部、監察部和國資委聯合頒發的《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》，黨員領導干部要深入學習，吃透精神，了解和掌握廉潔從業的基本內容和要求，對照《若干規定》進行自查自糾，并作出承諾，切實維護國家、社會、企業的利益和職工群眾的合法權益，堅決反對揮霍浪費企業資財的行為，實現國有資產保值增值。今年下半年要對黨員領導干部學習和掌握《若干規定》的情況進行知識測試，并把廉潔從業情況納入年終黨風廉政建設責任制考核。

各級領導干部要廉潔從業。根據中央紀委、省紀委和集團公司的要求，對有以下頂風違紀行為的領導干部必須嚴肅處理：一是違反規定收送現金、有價證券和支付憑證的；二是“跑官要官”及對“跑官要官”制止不力造成用人嚴重失察失誤的；三是放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益的；四是利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財的；五是參加賭博的；六是違反規定干預和插手各類工程建設、物資采購、技術項目服務招投標等經濟活動的；

七是接受可能影響公正執行公務的宴請和禮品饋贈的；八是利用職務上的便利，將本人或者親屬應由個人支付的費用讓下屬單位或其他單位支付、報銷的；九是用公款旅游或者以考察、學習、培訓等名義變相用公款出國（境）旅游的；十是用公款支付高消費娛樂和健身活動的；十一是利用職務上的便利，占用公物歸個人使用或進行營利性活動的；十二是計劃外購置小汽車和裝修辦公樓、招待所的。十三是弄虛作假，利用假合同、假發票、假料單等手段套取現金的。十四是講排場、比闊氣、搞攀比、追求享樂，鋪張浪費的。十五是截留收入，私分錢物的。對違反上述規定的，該處分的處分，該免職的免職，確保廉潔從業各項規定落到實處。

（二）嚴肅黨紀政紀，加大查辦案件工作力度。胡錦濤總書記在中央紀委第五次全會上強調指出：“加大預防腐敗的工作力度，決不是要放松懲治腐敗工作，不僅不能放松，而且要繼續抓得緊而又緊。對任何違紀違法行為，都必須毫不留情地予以追究，決不能手軟。”我們要繼續加大查辦案件的工作力度，對腐敗分子，發現一個查處一個，決不姑息遷就。

在繼續查辦貪污、賄賂、挪用公款等案件的同時，要著重查辦在企業改制、資產重組和產權交易過程中隱匿、侵占、侵吞、轉移國有資產的案件；違反“三重一大”規定，嚴重失職、瀆職造成國有資產流失的案件；企業經營管理人員違規交易、以權謀私非法獲利等侵害國家、出資人、企業利益和職工合法利益的案件；嚴肅查處違反黨的政治紀律的案件；還要重點查處嚴重違反油田生產經營管理規定的案件。要通過堅決查辦違紀違法案件、懲處腐敗分子，嚴肅黨的紀律，使廣大黨員、干部受到教育，而且要針對案件中暴露出來的苗頭性問題和薄弱環節，及時完善制度，堵塞漏洞，發揮辦案在治本方面的建設性作用。

要把嚴格依紀依法辦案的要求，貫穿到立案、調查、審理、處分、執行等各個環節。要穩妥、慎重、有效地使用“兩規”措施。局紀委使用“兩規”措施必須嚴格履行手續，并上報集團公司黨組紀檢組、監察局備案，防止發生意外事件。油田所屬單位紀委一律不準使用“兩規”措施。要嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》，堅決克服執紀失之于寬、失之于軟的現象。要正確運用政策和策略，寬嚴相濟，既依紀依法嚴懲腐敗分子，又切實保護好黨員的合法權利。要建立科學的考評和激勵機制，加大案件管理和考核力度，表彰獎勵優秀辦案組和有功人員，努力提高辦案質量。要建立健全查辦大案要案的組織協調機制，充分發揮油田各級紀檢監察部門的職能作用，繼續實行領導包案責任制、案件主辦人責任制和承辦人對案件質量負責制。要加強同法律、審計部門以及公檢法機關的密切合作，形成辦案合力。

要加強對各單位紀委辦案工作的指導、協調和監督。對瞞案不報、壓案不辦、甚至干擾辦案的，要追究有關人員的責任。各單位紀委要按照干部管理權限，嚴格遵守辦案工作“二十四字”方針和油田查辦案件的有關規定，進一步健全案件查辦工作的監督制約機制，使查辦的每一起案件都經得起時間的檢驗。油田各單位紀委的自辦案件，凡是不具備審理條件的，一律報送局紀委進行協審，否則不能做出處理。

要做好信訪舉報工作，認真處理來信來訪。建立和完善經常性工作機制，提高各單位紀委解決信訪舉報問題的能力。隨著油田部分機構和單位的整合、關聯交易的頻繁以及減員分流等工作的推進，一些潛在的問題或新的矛盾會暴露出來。各單位紀委要主動深入到基層單位、深入到職工中去，了解和掌握職工反映強烈的問題。對反映的違規違紀問題，要按程序進行調查。構成案件的要及時立案，不夠立案條件的，只要不涉及違反保密紀律和個人隱私的問題，都要在一定范圍內公布調查結果或處理結論，不準出現因工作失職或工作方法不當釀成重信重訪的問題。對舉報失實的，要理直氣壯的予以澄清，還領導干部以清白，支持和保護黨員干部敢抓敢管、干事創業的積極性。對舉報有功人員要按照油田的規定給予獎勵；嚴肅查處打擊報復舉報人的行為；對捏造事實，利用虛假短信、小字報、誣告信等形式，無中生有、造謠中傷，陷害他人，擾亂正常生產、工作和生活秩序的，要發現一件，查處一件，決不姑息遷就；對不講大局，不聽勸告，無理取鬧，越級上訪造成影響的，要嚴格依照規定追究責任。

（三）圍繞國有資產保值增值，扎實有效地開展效能監察工作。根據集團公司要求，今年要從加強管理、規范經營秩序、降本增效、防止效益流失、避免經濟損失等方面入手選題立項，重點開展以下效能監察：一是繼續開展清理不良資產、呆壞賬效能監察。重點在已核銷資產的處置和已核銷債權的追索上下功夫，能盤活的盤活，應追回的要設法追回，防止在處置過程中發生新的國有資產流失和產生腐敗問題，把損失減小到最低限度。二是繼續抓好物資采購管理效能監察。重點檢查各單位自主采購是否存在設計指定、技術指定、使用指定及網絡外采購等違規采購行為，嚴肅查處物資采購過程中變通采購、先用料后補辦合同手續和利用假合同、假料單、假發票套現等問題，對違規采購背后的腐敗問題，要加大查處和追究力度。三是開展油氣產品運銷管理效能監察。監督檢查監察對象履行崗位職責、收費結算、拉運管理、安全管理、規范服務和執行黨風廉政建設有關規定情況等，針對管理中的薄弱環節和問題，提出整改意見，促進監察對象增強責任心，提高工作效率，預防違紀違法問題的發生。四是繼續開展對重點工程建設項目的效能監察。重點檢查工程項目是否實施了招投標、投標單位的資質是否合格、招投標的程序是否規范。五是開展對資金成本管理的效能監察。以降低噸油完全成本為重點，抓住影響成本的“瓶頸”或可能造成效益流失的漏洞加強監控。六是做好重組改制過程中的效能監察，確保國有資產安全、維護職工合法利益。七是加強環境監督檢查，嚴肅查處企業違法排污行為。各單位要結合實際，有針對性地選擇1-2個項目，開展效能監察，堵塞管理漏洞，提高經濟效益。行政主要領導要對效能監察負總

第三篇：*油田2005年紀檢監察工作會議上的工作報告

堅持懲防并舉加大工作力度努力取得黨風廉政建設和反腐敗工作新成效

---王亞鈞同志在中原油田2005年紀檢監察工作會議上的工作報告

（二○○五年二月二十五日）

同志們：

經局黨委研究決定，今天召開油田2005年紀檢監察工作會議。會議的主要任務是：認真貫徹落實中央紀委五次全會、省紀委五次全會和集團公司紀檢監察工作電視電話會議精神，總結去年的工作，貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照建立健全與現代企業制度相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，部署今年的工作任務。

下面，我代表局紀委常委會作工作報告。

一、2004年油田黨風廉政建設和反腐敗工作回顧

2004年，油田各級黨政組織把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在重要位置，切實加強領導。各級紀檢監察部門充分發揮職能作用，強化組織協調，緊緊依靠廣大職工群眾，認真落實各項任務，油田反腐倡廉工作取得了新的成效。

（一）領導干部廉潔自律工作得到加強。各級領導干部深入學習“三個代表”重要思想和《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》，政治素質和工作能力得到提高。深入開展以兩個《條例》為主要內容的黨紀政紀學習教育活動，進一步增強了黨員領導干部紀律觀念和自覺接受監督的意識。通過開展“四大紀律八項要求”教育活動，嚴格執行集團公司強調的“三個不得”規定，增強了領導干部廉潔從業的自覺性。認真貫徹落實陳同海同志在油田兩級干部會議上的重要講話精神，領導干部的思想作風、工作作風和生活作風有了明顯轉變。通過民主生活會、述職述廉述學和廉政談話等形式，解決了廉潔自律方面存在的一些突出問題。領導干部不準收送現金、有價證券、支付憑證和領導干部配偶、子女從業等有關規定得到進一步落實。嚴格執行了領導干部收入申報、禮品登記和重大事項報告等制度。2004年，領導干部收入申報率為100%，35名處以上干部報告了子女結婚情況。紀檢監察部門加強對油田機關各專業小組執行廠務公開情況的監督檢查，參加監督170場260余人次，促進了各項民主管理制度的落實。嚴格執行厲行節約、反對鋪張浪費有關規定和要求，業務招待費、各種會議數量和規模得到有效控制。禁止黨員干部參與賭博、用公款為干部職工購買商業保險和加強公共財物管理與監督等規定正在得到落實。認真執行黨風廉政建設責任制。經對油田所屬單位黨政領導班子及其成員和機關職能部門領導干部檢查考核，黨風廉政建設責任制的落實情況好于往年。鉆井二公司運用正反典型開展示范和警示教育，促進了領導干部廉政勤政。建筑集團成立督察組，對科以上黨員干部執行“四大紀律八項要求”情況進行監督檢查，及時糾正了存在的問題。物探公司堅持辦事公開透明，全年公開72個職工關心的熱點問題。技術監測中心堅持每季度召開一次基層班子民主生活會，切實加強了基層班子建設。

（二）案件查處工作力度加大。2004年，紀檢監察部門共受理信訪舉報240件，立結案48件，同比上升25％，其中大要案6件；黨紀政紀處分和組織處理52人，其中處級干部3人，科級干部9人；受黨內嚴重警告、行政記大過以上重處分的39人，占處分總人數的75％；追繳違紀款226.95萬元。嚴肅查處了有令不行，有禁不止，私設“小金庫”和違規集資的案件，給予涉案單位主要負責人行政處分并免去了職務；嚴肅查處了盜竊油田物資的案件，有的給予了黨紀政紀處分、有的解除了勞動合同；嚴肅查處了利用職務之便，弄虛作假，將非親生子女招收為油田勞務工的案件，給予違紀者黨紀處分并解聘了行政職務；嚴肅查處了編發虛假短信案件，給予違紀者黨紀處分，取消了所在單位評先資格，并在油田進行了通報。嚴肅追究了黨員干部因工作失職造成重大經濟損失的案件，分別給予了黨紀政紀處分；對關系職工群眾切身利益、職工群眾反映強烈的一些問題進行了嚴肅查處，取消了29人的職稱評審、分（調）房、應聘勞務工資格。采油二廠、采油一廠、采油三廠等單位重視案件查辦工作，重點查處了一批內外勾結，盜油竊氣的案件。

在案件查處工作中，局紀委認真落實案件審理工作制度。按照“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法”的要求，正確處理了每起案件。堅持定期召開案情通報會和案件分析會，加強了對油田所屬單位紀委信訪件初核和查辦案件工作的指導、協調和督促檢查。局紀委加大了對反映處級干部信訪件的辦結力度，對構成違紀的進行立案調查，給予了紀律處分；對存在問題，但不夠立案條件的14人進行了提醒談話；對舉報不實、涉及17名處級干部的信訪件，通過調查，澄清了問題，支持他們大膽工作。各單位紀委對局紀委批轉的信訪件，都能積極認真地進行調查處理；凡要結果的，都能按時上報調查結果；凡要求配合調查的，都能克服困難，積極配合，油田紀檢監察系統的整體合力得到進一步加強。在省紀委案件檢查工作會議上，中原油田介紹了案件查處工作的經驗和做法。

去年，我們還根據集團公司的要求，先后選派12名紀檢監察干部，參加集團公司組織的河南石油公司“330”案件、山東石油公司信用證擔保案件和洛陽工程公司趙家順案件的辦案工作，圓滿完成了案件查辦任務，受到集團公司黨組的通報表彰。

（三）效能監察工作成效明顯。2004年，油田共開展效能監察92項，其中局紀委、監察處統一組織開展了8項，所屬單位和機關職能部門結合實際開展了84項。根據集團公司統一部署，以財務、資產等部門為主，開展了清理不良資產呆壞賬效能監察，合理處置實物資產2384萬元，追討債權挽回經濟損失1523萬元。開展了職工拖欠公款效能監察，收回借款426萬元。在轉供電專項治理的同時，開展了轉供電效能監察，進一步提高了管理水平，轉供電量和流失電量大幅度減少，在轉供電量下降的同時，電費回收較去年同期又有增加。開展了物資采購管理效能監察，先后發現先用料后補辦手續、變通采購、擅自采購等問題208項，違規金額上千萬元，一些問題得到及時整改；依法索賠有質量問題的物資13批次，避免經濟損失293萬元。開展了油品運銷專項監察，發現案件線索6個，立案5件，處分6人，追繳違紀款109.9萬元，提出整改建議19條，進一步規范了油品運銷管理。開展了清理“小金庫”專項監察，發現6個單位存在“小金庫”，總金額152萬元，均按規定進行了處理。

各單位針對管理中的難點，把開展效能監察作為“一把手”工程，行政主要領導親自抓，取得了明顯成效。供電管理處認真開展供用電管理效能監察，取得了明顯的經濟效益。采油六廠、天然氣產銷廠通過污油運銷管理專項監察，分別避免經濟損失45萬元和104萬元。鉆井一公司把應收賬款清理作為效能監察重點，當年賬款回收率達到50％，比油田規定的賬款回收率高出16個百分點。測井公司開展油品使用、汽車配件采購效能監察，降低成本109萬元。供熱管理處開展原煤入庫質量專項監察，拒收不合格煤300多車次。物資供應處開展物資采購渠道專項監察，將356家信譽差、手續不完備的供應商清出油田內部市場，維護了油田利益。鉆井三公司、運輸處、井下特種作業處等單位的主要領導都親自抓效能監察工作，取得了實實在在的經濟成果，提高了單位的管理水平。經對所屬單位效能監察項目進行成果評審，有11個項目被評為油田優秀效能監察項目。

另外，局紀委、監察處不斷強化現場監督工作，糾正職工總醫院門診樓工程建設、經濟適用房驗收和招投標等工作中存在的問題35個，中止不規范招標6次。各級紀檢監察部門還參加物資采購、資源市場管理等工作的現場監督195場次，糾正存在問題46個，提出整改建議97條，進一步提高了管理水平。

（四）源頭預防制度進一步健全。各級領導班子決策議事程序和規則逐步規范。油田及各單位的重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用，做到了集體研究，按規定程序決策。進一步完善資金、預算、結算、收入和資產管理等方面的規章制度，油田內部資金監管力度正在加強。投資計劃、設備維修、物資采購、合同管理等管理辦法的修訂完善，切實加強了企業經營管理。領導干部任期經濟責任審計全面落實，全年開展經濟責任審計412個，加強了審計監督。制定和實施了廠務公開責任制、考核制、追究制和重大問題報告書、整改書、責任追究建議書的“三制三書”制度，使廠務公開工作更加規范。細化量化黨員領導干部民主生活會考評內容和標準，完善領導干部外出請銷假制度，也為源頭預防腐敗起到了積極的促進作用。

（五）反腐倡廉宣傳教育不斷深化。一是學習貫徹兩個《條例》系列教育活動有聲有色。局、處兩級共舉辦了81期黨員干部學習培訓班；局紀委統一命題，組織24000多名黨員干部進行了知識測試；舉行了知識競賽活動，油田54個單位參加了知識競賽，供電管理處等6個單位的代表隊參加了最后的電視決賽，營造了濃厚的學習氛圍，提高了學習效果。二是黨紀政紀條規教育逐步深入。錄制《紀律教育》和《法律知識》兩個教育講座，并將制成光盤發放到油田所屬單位，為基層開展黨紀政紀條規和法律知識教育提供教材。三是先進典型教育扎實有效。以組織黨員領導干部觀看集團公司錄制的《優秀領導干部先進事跡》為主要內容，開展了學習勤政廉政先進典型事跡活動。各單位舉辦先進典型事跡報告會和觀看錄像片560余場次，選樹廉政勤政先進典型218人。四是預防職務犯罪警示教育震撼人心。8月底，組織召開了由處級以上黨員干部和管人、財、物等崗位人員參加的千人預防職務犯罪警示教育大會，讓服刑人員現身說法，并將大會實況錄制成VCD光盤下發各單位，在基層播放440多場次，擴大了警示教育面，增強了影響力。

各單位、各部門反腐倡廉教育亮點紛呈。組織人事系統以公道、正派為主要內容，開展“樹組織人事干部形象”學習教育活動，加強了組織人事部門黨風廉政建設。局工會組織開展向“科技創新的青年楷?！蓖踔腥A、勞動模范何強、田紀民等典型的學習活動，豐富了廉政文化建設內容。油田電視臺堅持每月播放一部反腐倡廉教育錄像片，及時錄制油田效能監察、黨風廉政宣傳教育專題片，積極營造良好氛圍。中原石油報社及時報道油田黨風廉政建設和反腐敗工作的新動態、新做法、新經驗，謳歌勤政廉政典型。采油四廠通過開展知法者講法、違法者說法和遵法者談法教育活動，強化了黨員干部遵紀守法意識。天然氣處理廠開展“立足崗位、樹立形象、爭做貢獻”主題教育，組織科以上干部到內黃監獄聽服刑人員現身說法、參觀孔繁森紀念館、觀看任長霞事跡報告會錄像，取得了很好的教育效果。天然氣管輸處開展“從我做起、向我看齊、對我監督”教育活動，58名科級干部簽訂了《廉潔自律承諾書》。公共事業管理處開展“兩服務兩滿意、雙創雙爭”教育，增強了黨員干部黨性觀念。采油工程技術研究院舉辦科級干部配偶學習班，把廉政教育延伸到了黨員干部家庭。鉆井四公司、地質錄井處等外闖市場單位，通過法律知識答卷、“講師團”宣講等形式，普及了法紀知識。銷售公司、輸油管理處、職工總醫院、工程建設總公司、鉆井管具工程處、第十一礦區、第十二礦區、第十三礦區等單位舉辦法紀知識講座，聘請黨校老師、地方檢察院和局紀委的同志給黨員干部講課，增強了黨員干部的法紀觀念。

（六）紀檢監察干部整體素質不斷提高。面對繁重而艱巨的反腐倡廉工作任務，各級紀檢監察部門堅持把思想政治建設放在首位，嚴格政治理論學習制度，政治素質和責任意識明顯增強。局紀委常委堅持各項工作制度，認真落實民主集中制原則，嚴格遵守紀委常委會工作規則，促進了常委一班人作風建設。局紀委機關實行工作責任目標管理。把紀檢監察工作具體量化，不能量化的也提出了明確的要求。局紀委與各單位紀委、局紀委機關各室簽訂了目標責任書，調動了各級紀檢監察干部的工作積極性。積極開展工作調研和紀檢監察理論研究，取得了很好的成果。推薦參加省紀委、集團公司理論研討的8個調研成果全部獲獎,占集團公司獲獎總數的12%，并獲得2004省紀檢監察學會優秀團體會員單位。積極推進學習型機關建設，舉辦了兩個《條例》學習培訓班，結合學習《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》，每名紀檢監察干部撰寫了心得體會，開展了紀檢監察業務知識百題競賽和向梁雨潤、楊正超等紀檢干部先進典型學習活動，增強了紀檢監察干部的政治責任感和事業心，提高了業務能力。

過去的一年，各級黨政組織認真落實“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的工作機制，油田黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效。各級紀檢監察部門充分發揮“保護、懲處、監督、教育”職能作用，為油田黨風廉政建設和反腐敗工作做出了重要貢獻。在此，我代表局紀委，向支持、理解和關心油田紀檢監察工作的各級領導干部和廣大職工群眾，向今天受到表彰的優秀辦案組及辦案人員，向辛勤工作在油田紀檢監察崗位上的同志們，表示崇高的敬意和衷心的感謝！

去年油田黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了可喜成績，但與上級要求和職工群眾的期望還有一定差距。我們必須清醒地看到當前反腐倡廉工作還存在不少問題和不足：有的單位仍存在有令不行、有禁不止，違反財經紀律，截留收入，利用假合同、假發票、假料單套取現金，私設“小金庫”等問題；有的領導干部還存在講排場、比闊氣、公款吃喝、互相宴請的問題；有的領導干部工作不負責任，把關不嚴，管理不到位，導致管理出現漏洞；有的利用職務之便，在物資采購、工程項目招投標工作中謀私利；有的職工監守自盜、內外勾結盜竊油田物資；有的單位接受掛靠職工，冒領工資、獎金，進入單位“小金庫”等。這些問題需要我們高度重視，認真研究，積極采取措施，努力加以解決。

二、今年油田黨風廉政建設和反腐敗工作任務

2005年，油田黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導，認真貫徹上級的工作部署和油田工作會議精神，圍繞加強黨的執政能力建設和全面落實科學發展觀，以貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為主線，標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防、依法治企、從嚴治內，深入推進油田黨風廉政建設和反腐敗工作，為大力實施“一三四四二”工作思路，實現油田持續穩定發展，提供堅強的政治保證。

（一）從嚴要求，進一步強化領導干部廉潔自律工作。各級黨政組織和黨員干部要嚴格遵守“四大紀律八項要求”，特別是黨的政治紀律和組織紀律，要不折不扣地貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級的工作部署，真正做到令行禁止。要按照上級的部署，認真開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，切實解決黨組織和黨員在思想、組織、作風以及工作等方面存在的突出問題；要加強對黨員領導干部權力觀教育，促使領導干部樹立科學發展觀和正確政績觀，切實做到為民、務實、清廉。要認真貫徹執行中央紀委、中組部、監察部和國資委聯合頒發的《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》，黨員領導干部要深入學習，吃透精神，了解和掌握廉潔從業的基本內容和要求，對照《若干規定》進行自查自糾，并作出承諾，切實維護國家、社會、企業的利益和職工群眾的合法權益，堅決反對揮霍浪費企業資財的行為，實現國有資產保值增值。今年下半年要對黨員領導干部學習和掌握《若干規定》的情況進行知識測試，并把廉潔從業情況納入年終黨風廉政建設責任制考核。

各級領導干部要廉潔從業。根據中央紀委、省紀委和集團公司的要求，對有以下頂風違紀行為的領導干部必須嚴肅處理：一是違反規定收送現金、有價證券和支付憑證的；二是“跑官要官”及對“跑官要官”制止不力造成用人嚴重失察失誤的；三是放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益的；四是利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財的；五是參加賭博的；六是違反規定干預和插手各類工程建設、物資采購、技術項目服務招投標等經濟活動的；七是接受可能影響公正執行公務的宴請和禮品饋贈的；八是利用職務上的便利，將本人或者親屬應由個人支付的費用讓下屬單位或其他單位支付、報銷的；九是用公款旅游或者以考察、學習、培訓等名義變相用公款出國（境）旅游的；十是用公款支付高消費娛樂和健身活動的；十一是利用職務上的便利，占用公物歸個人使用或進行營利性活動的；十二是計劃外購置小汽車和裝修辦公樓、招待所的。十三是弄虛作假，利用假合同、假發票、假料單等手段套取現金的。十四是講排場、比闊氣、搞攀比、追求享樂，鋪張浪費的。十五是截留收入，私分錢物的。對違反上述規定的，該處分的處分，該免職的免職，確保廉潔從業各項規定落到實處。

（二）嚴肅黨紀政紀，加大查辦案件工作力度。胡錦濤總書記在中央紀委第五次全會上強調指出：“加大預防腐敗的工作力度，決不是要放松懲治腐敗工作，不僅不能放松，而且要繼續抓得緊而又緊。對任何違紀違法行為，都必須毫不留情地予以追究，決不能手軟。”我們要繼續加大查辦案件的工作力度，對腐敗分子，發現一個查處一個，決不姑息遷就。

在繼續查辦貪污、賄賂、挪用公款等案件的同時，要著重查辦在企業改制、資產重組和產權交易過程中隱匿、侵占、侵吞、轉移國有資產的案件；違反“三重一大”規定，嚴重失職、瀆職造成國有資產流失的案件；企業經營管理人員違規交易、以權謀私非法獲利等侵害國家、出資人、企業利益和職工合法利益的案件；嚴肅查處違反黨的政治紀律的案件；還要重點查處嚴重違反油田生產經營管理規定的案件。要通過堅決查辦違紀違法案件、懲處腐敗分子，嚴肅黨的紀律，使廣大黨員、干部受到教育，而且要針對案件中暴露出來的苗頭性問題和薄弱環節，及時完善制度，堵塞漏洞，發揮辦案在治本方面的建設性作用。

要把嚴格依紀依法辦案的要求，貫穿到立案、調查、審理、處分、執行等各個環節。要穩妥、慎重、有效地使用“兩規”措施。局紀委使用“兩規”措施必須嚴格履行手續，并上報集團公司黨組紀檢組、監察局備案，防止發生意外事件。油田所屬單位紀委一律不準使用“兩規”措施。要嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》，堅決克服執紀失之于寬、失之于軟的現象。要正確運用政策和策略，寬嚴相濟，既依紀依法嚴懲腐敗分子，又切實保護好黨員的合法權利。要建立科學的考評和激勵機制，加大案件管理和考核力度，表彰獎勵優秀辦案組和有功人員，努力提高辦案質量。要建立健全查辦大案要案的組織協調機制，充分發揮油田各級紀檢監察部門的職能作用，繼續實行領導包案責任制、案件主辦人責任制和承辦人對案件質量負責制。要加強同法律、審計部門以及公檢法機關的密切合作，形成辦案合力。

要加強對各單位紀委辦案工作的指導、協調和監督。對瞞案不報、壓案不辦、甚至干擾辦案的，要追究有關人員的責任。各單位紀委要按照干部管理權限，嚴格遵守辦案工作“二十四字”方針和油田查辦案件的有關規定，進一步健全案件查辦工作的監督制約機制，使查辦的每一起案件都經得起時間的檢驗。油田各單位紀委的自辦案件，凡是不具備審理條件的，一律報送局紀委進行協審，否則不能做出處理。

要做好信訪舉報工作，認真處理來信來訪。建立和完善經常性工作機制，提高各單位紀委解決信訪舉報問題的能力。隨著油田部分機構和單位的整合、關聯交易的頻繁以及減員分流等工作的推進，一些潛在的問題或新的矛盾會暴露出來。各單位紀委要主動深入到基層單位、深入到職工中去，了解和掌握職工反映強烈的問題。對反映的違規違紀問題，要按程序進行調查。構成案件的要及時立案，不夠立案條件的，只要不涉及違反保密紀律和個人隱私的問題，都要在一定范圍內公布調查結果或處理結論，不準出現因工作失職或工作方法不當釀成重信重訪的問題。對舉報失實的，要理直氣壯的予以澄清，還領導干部以清白，支持和保護黨員干部敢抓敢管、干事創業的積極性。對舉報有功人員要按照油田的規定給予獎勵；嚴肅查處打擊報復舉報人的行為；對捏造事實，利用虛假短信、小字報、誣告信等形式，無中生有、造謠中傷，陷害他人，擾亂正常生產、工作和生活秩序的，要發現一件，查處一件，決不姑息遷就；對不講大局，不聽勸告，無理取鬧，越級上訪造成影響的，要嚴格依照規定追究責任。

（三）圍繞國有資產保值增值，扎實有效地開展效能監察工作。根據集團公司要求，今年要從加強管理、規范經營秩序、降本增效、防止效益流失、避免經濟損失等方面入手選題立項，重點開展以下效能監察：一是繼續開展清理不良資產、呆壞賬效能監察。重點在已核銷資產的處置和已核銷債權的追索上下功夫，能盤活的盤活，應追回的要設法追回，防止在處置過程中發生新的國有資產流失和產生腐敗問題，把損失減小到最低限度。二是繼續抓好物資采購管理效能監察。重點檢查各單位自主采購是否存在設計指定、技術指定、使用指定及網絡外采購等違規采購行為，嚴肅查處物資采購過程中變通采購、先用料后補辦合同手續和利用假合同、假料單、假發票套現等問題，對違規采購背后的腐敗問題，要加大查處和追究力度。三是開展油氣產品運銷管理效能監察。監督檢查監察對象履行崗位職責、收費結算、拉運管理、安全管理、規范服務和執行黨風廉政建設有關規定情況等，針對管理中的薄弱環節和問題，提出整改意見，促進監察對象增強責任心，提高工作效率，預防違紀違法問題的發生。四是繼續開展對重點工程建設項目的效能監察。重點檢查工程項目是否實施了招投標、投標單位的資質是否合格、招投標的程序是否規范。五是開展對資金成本管理的效能監察。以降低噸油完全成本為重點，抓住影響成本的“瓶頸”或可能造成效益流失的漏洞加強監控。六是做好重組改制過程中的效能監察，確保國有資產安全、維護職工合法利益。七是加強環境監督檢查，嚴肅查處企業違法排污行為。各單位要結合實際，有針對性地選擇1-2個項目，開展效能監察，堵塞管理漏洞，提高經濟效益。行政主要領導要對效能監察負總責，切實加強領導，定期聽取工作匯報，對工作中遇到的問題，及時給予指導和解決。

職工培訓、醫療衛生、幼兒教育、水、電、氣、暖等有服務、收費項目的行業和單位，要結合行業特點，有針對性地開展專項檢查，提高服務質量，規范資金管理，防止和糾正不正之風。要加強對物資采購、工程招投標、干部選拔、職稱評審、分（調）房、改制分流、征兵、招聘勞務工等職工群眾關注的熱點和容易出問題的環節進行現場監督，防止違規違紀問題的發生。

（四）采取多種形式，深化反腐倡廉教育。各單位、各部門要把反腐倡廉教育納入黨委中心組和部門領導干部學習的整體計劃，納入單位、部門教育培訓的整體規劃，著眼防范，注重實效，分層次、有重點、多形式地抓好落實。

一要開展學習宣傳貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》教育活動。黨中央頒布的《實施綱要》，深刻闡述了建立健全懲治和預防腐敗體系的重大意義，總結了黨的反腐倡廉基本經驗，明確了懲防體系建設的指導思想、主要目標和工作原則，是當前和今后一個時期深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的指導性文件。各單位黨委、紀委要從政治和大局的高度，充分認識學習宣傳貫徹《實施綱要》的重要性，切實加強領導，制定措施，廣泛宣傳，深入學習，使黨員干部全面把握基本精神和主要內容。

二要深入開展黨紀政紀條規教育。要繼續重點抓好《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習教育，通過中心組學習、集中辦班培訓、黨員學習日等多種形式，使黨員干部尤其是黨員領導干部真正熟悉條例、掌握條例，模范遵守條例。同時，要加強黨的紀律、法律知識和《中原油田關于嚴重違反生產經營管理規定的處理辦法》的學習教育。局紀委錄制下發的《紀律教育》和《法律知識》講座，各單位紀委要分期分批地組織黨員干部和職工進行觀看。通過學習教育，進一步增強黨員干部和廣大職工遵紀守法意識。

三要繼續開展正反典型教育。局紀委要會同有關部門，在黨員干部特別是黨員領導干部中，廣泛開展向新時期黨員領導干部的楷模牛玉儒同志學習的活動，要結合學習集團公司的10名廉潔勤政典型，選樹油田的先進典型，使先進典型教育活動真正發揮弘揚正氣、凝聚人心、振奮精神的重要作用。同時，要開展反面典型教育和警示教育。要組織黨員領導干部認真學習集團公司下發的案件通報，從中吸取教訓。局紀委擬將去年油田查處的部分典型案件，以《通報》形式下發各單位，各單位紀委要結合實際，舉一反三，開展反面典型教育。還要與地方司法機關聯合，采取安排服刑人員現身說法或組織領導干部及管人、財、物崗位人員到在押犯人監舍參觀等形式，開展預防職務犯罪警示教育活動。

四要形成反腐倡廉宣傳教育的合力。局紀委要充分發揮組織協調作用，形成“大宣教”格局。宣傳部門要把反腐倡廉教育納入黨委宣傳教育的總體部署，開展反腐敗斗爭形勢任務的宣傳教育，發揮正面引導、宣傳鼓動作用。組織人事部門要把反腐倡廉教育融入領導干部的培養、選拔、管理、使用等各個方面，堅持教育與管理、自律與他律相結合，督促領導干部加強黨性修養，廉潔自律。油田黨校要把反腐倡廉教育納入黨員干部培訓教學計劃，編寫教材，開設廉政課堂，以后凡舉辦黨員干部政治理論學習和業務培訓，都要有反腐倡廉教育內容。油田電視臺要堅持每月播放一部反腐倡廉教育片，寓教于樂，增強反腐倡廉教育的感染力。油田報社要開辟專欄，積極報道油田黨風廉政建設和反腐敗工作的做法和經驗，大力宣傳勤政廉政先進典型。工、團、文藝團體，要開展廉政漫畫、廉政箴言書法作品征集展覽和“讀書思廉”等活動，倡導廉政文化，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。

（五）加強制度建設，不斷完善源頭預防和治理腐敗工作機制。要緊密結合油田實際，以制度建設為核心，建立用制度規范權力、按制度辦事、靠制度管人的機制，不斷完善源頭預防和治理腐敗工作。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅決預防和治理選人用人上的不正之風和腐敗現象。加強財務制度建設，嚴肅財經紀律，嚴格貫徹執行國資委《企業國有資產監督管理暫行條例》和中石化股份公司《內部控制手冊》，加強成本、費用、資金、資產、關聯交易等內部會計控制；加強對擬改制單位財務、資產等情況的跟蹤監督，充分運用效能監察和經營審計等手段，加大監管力度，防止資金、資產轉移和效益流失。進一步完善采購管理，規范采購程序。要完善自主采購和外部市場分區域設點采購制度，建立和實行物資采購評價制度，發現問題嚴肅追究有關人員的責任。進一步完善投資管理規定，嚴格投資決策程序，嚴肅投資紀律。進一步完善法律合同管理制度，規范合同審批程序，落實合同責任，嚴禁倒簽和變通、虛假合同。積極推進廠務公開各項制度的落實，進一步規范公開的內容和形式，完善公開工作機制，健全公開監督保障措施，提高公開的針對性和實效性。要逐步完善懲處機制，及時發現和糾正違反制度的行為，做到令行禁止、違者必究，形成一套源頭預防和治理腐敗的工作機制。

（六）加強紀檢監察干部自身建設，為油田改革穩定發展保駕護航。各級紀檢監察部門和紀檢監察干部要按照胡錦濤總書記關于“加強學習、增強本領，堅持原則、秉公執紀，嚴以律己、以身作則”的要求，切實加強自身建設，努力提高協助黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的能力，提高對黨組織和黨員領導干部實施監督的能力，提高維護黨員民主權力和發揮黨員先進性的能力，提高依法依紀辦事的能力。要加強思想政治建設，積極參加保持共產黨員先進性教育活動，提高政治素質。要加強業務能力建設，今年要舉辦一期紀檢監察干部培訓班，加強法律知識、黨內法規和紀檢監察專業知識的學習，通過集中學習培訓和自學，使紀檢監察干部真正掌握并熟練運用專業知識。要加強組織建設，建立健全紀檢監察辦事機構。要積極探索新形勢下做好油田紀檢監察工作的新途徑、新經驗，加強理論研討，用科學的理論指導工作，擇優向省紀委和集團公司推薦優秀調研成果。紀檢監察部門要自覺接受黨組織、黨員和職工群眾的監督。要模范遵守國家法律和黨內法規，嚴格執行工作紀律特別是辦案紀律，經受住腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗，維護紀檢監察干部的良好形象?！毒旨o委、監察處關于嚴肅紀檢監察干部辦案紀律的規定》下發后，各單位紀委要認真組織學習，規范辦案行為，違反規定的要追究責任。各級黨政組織要關心和愛護紀檢監察干部，真正做到政治上嚴格要求、工作上大力支持、生活上熱情關心，充分發揮好、保護好紀檢監察干部的工作積極性。

同志們，反腐倡廉工作任務光榮而艱巨。讓我們以黨的十六屆四中全會精神為指導，按照上級的工作部署，與時俱進，開拓創新，真抓實干，狠抓落實，努力取得油田黨風廉政建設和反腐敗工作新成效，為深入實施油田“一三四四二”工作思路，促進油田持續穩定發展做出積極貢獻。

第四篇：在**電信紀檢監察和審計工作會議上的講話

在**電信紀檢監察和審計工作會議上的講話

在**電信紀檢監察和審計工作會議上的講話

（2005年4月19日）

同志們：

很高興參加**電信公司的紀檢監察和審計工作會議，能夠有機會與電信系統的同志們一起商量研究黨風廉政建設和反腐敗工作。剛才，***同志傳達了省公司的有關會議精神，全面總結了去年工作，明確

了今年的工作思路。***同志宣讀了領導干部廉潔自律承諾書。一會兒***總經理還要作重要講話，希望大家在工作中認真貫徹落實。

去年以來，**電信公司堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞發展第一要務，改革創新，開拓奮進，扎實工作，較好地完成了各項工作任務，進一步提升了**的信息化程度，為**經濟社會的全面發展提供了有力的支持。在改革發展取得了可喜成績的同時，公司各級黨政組織認真貫徹執行上級有關反腐倡廉的工作部署，積極探索和實踐把黨風廉政建設和反腐敗工作融入電信發展的新思路、新辦法，黨風廉政建設和反腐敗工作也取得了明顯成效。主要體現在四個方面：一是認真落實黨風廉政建設責任制，各級領導抓黨風廉政建設的責任意識明顯增強；二是切實加強廉政教育，黨員干部拒腐防變的思想防線進一步牢固；三是加大行風建設力度，行業風氣和服務水平得到改善；四是堅持改革創新，從源頭上預防和治理腐敗的力度不斷加大。這些成績的取得，與**電信公司的各級黨政組織始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”分不開，與全系統廣大干部職工的大力支持、共同努力分不開，也與廣大紀檢監察干部的敬業愛崗、艱辛付出分不開。借此機會，我代表市紀委、市監察局，向**電信公司關心和支持紀檢監察工作的各級領導和同志們表示衷心的感謝！也向廣大紀檢監察干部致以誠摯的問候！

下面，我根據中紀委五次全會、省紀委和市紀委全會精神，談三點意見，供同志們參考。

一、認清形勢，增強反腐倡廉工作的責任感和緊迫感

清醒認識反腐敗形勢是正確決策的前提，也是堅定反腐敗信心、增強工作責任感的基礎。在加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的問題上，中央的決心是堅定的、旗幟是鮮明的。多年來，中央和地方各級黨政組織高度重視反腐敗工作，將反腐敗工作放到了更加突出的位置，黨風廉政建設責任制全面貫徹落實，反腐敗斗爭的指導思想、基本原則、領導體制和工作機制逐步明確和完善，黨政齊抓共管的局面逐步形成。經過多年的摸索和努力，反腐敗工作從側重治標轉向標本兼治、逐步加大治本力度的軌道，一些消極腐敗現象蔓延的勢頭得到了有效遏制，一些深層次的腐敗問題不斷得到揭露和懲治，一批腐敗分子受到了應有的懲處，反腐倡廉工作呈現出向縱深發展的良好態勢，并不斷取得新的階段性成效。

同時，我們也要清醒地認識到，雖然黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得一系列階段性成果，但由于歷史原因和現實復雜因素交織在一起，相互作用，特別是在社會轉型時期，體制、法制和管理機制相對滯后造成的“真空”和漏洞，使腐敗現象的產生有了可乘之機，腐敗現象仍比較普遍，違紀違法案件仍然處在高發時期。從**的情況看，這幾年，全市紀檢監察機關每年查處的違紀案件都保持在800件左右的高位。2000年以來，共查處縣處級領導干部61名，科級干部264名。短短數年，這么多人走上違紀違法的道路，是件非常令人痛心的事情。同時也說明，隨著改革開放的不斷深入，經濟成份的多樣化，社會利益的多元化，經濟環境的復雜化，使消極腐敗現象仍然有著滋生的土壤。在這種情況下，腐敗離我們每個人并不遙遠，一不小心，就有可能翻船落水。

胡錦濤總書記在中央紀委五次全會上告誡全黨：要增強憂患意識，做到居安思危，從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的戰略高度進一步認真做好反腐倡廉工作的極端重要性，始終把反腐倡廉作為一件大事來抓，始終旗幟鮮明、毫不動搖地反對腐敗。當前，電信事業進入一個新的發展時期，管理和改革任務都十分繁重。我們擔負著國有資產保值增值的重要使命。企業的改革、發展、穩定，需要有黨風廉政建設保保證。能否深入有效地開展反腐敗工作，廣大黨員干部是否始終廉潔勤政，直接影響到企業的改革發展，關系到企業的穩定大局。因此，我們要充分認識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性和復雜性，增強做好反腐倡廉工作的責任感和緊迫感，任何時候都要保持清醒的頭腦，都要自覺廉潔從政，不能有絲毫的疏忽大意。

二、突出重點，切實抓好黨風廉政建設各項任務的落實

黨的十六屆三中全會在全面總結經驗的基礎上，根據形勢的發展變化，提出建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的目標。前不久，中央頒布了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，明確了構建懲治和預防腐敗體系的指導思想、主要目標和基本要求，這是當前和今后一個時期深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的指導性

文件。**電信公司的各級黨政組織要按照這一要求，緊密聯系企業工作實際，圍繞發展大局，深入調查研究，積極探索實踐，推動懲治和預防腐敗體系的建立和完善，切實做好反腐倡廉各項工作。

1、要加強教育，構建自律機制。“物必自腐，而后蟲生”。絕大多數腐敗分子走上違紀違法道路，往往都是從思想蛻化變質開始的。因此，必須進一步加大反腐倡廉宣傳

教育力度。各級、各單位要繼續把教育作為加強廉潔自律工作的重要手段，作為構建懲治和預防腐敗體系的基礎性工作，切實抓緊抓實。要認真開展保持共產黨員先進性教育活動，組織廣大黨員學習貫徹黨章，學習黨員權利保障條例等黨內法規，堅定理想信念，發揚優良傳統，認真解決黨員和黨組織在思想、組織和作風以及工作方面存在的突出問題。紀檢監察部門要積極參加先進性教育活動，并會同有關部門加強監督檢查，保證教育活動的順利開展。要深化廉政教育內容，進一步加強基本理論、黨紀條規、職業道德、勤政廉政、正反典型教育；要擴大教育載體，形成大宣傳、大教育的氛圍，形成多渠道、廣覆蓋的宣傳網絡；要根據企業實際，充分運用喜聞樂見的形式，寓教于樂，提高教育的針對性和實效性，增強教育的感染力和說服力，從根本上筑牢黨員領導干部黨紀國法防線和思想道德防線；要加強企業廉政文化建設，努力營造良好的發展環境，形成以廉為榮、以貪為恥的氛圍。

2、要完善制度，構建制約機制。當前，我國正處在社會轉型、體制轉軌時期，反腐倡廉面臨許多新情況、新問題，這就要求我們從實際出發，針對制度建設相對“滯后”，還存在許多薄弱環節的現狀，加強建章立制工作。去年底召開的市委十屆八次全會，通過了關于全面推進“陽光工程”的決定。“陽光工程”的目的是用公開透明的辦法規范、約束各級黨政組織和領導干部的用權行為，實現權力運行的科學化、民主化、制度化和規范化。電信公司要緊密結合電信行業實際，圍繞完善國有資產管理體制和建立現代企業制度，以規范權力運行為主線，以建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制為主要內容，進一步加強制度建設，提高權力運行的透明度。要大力推行領導干部廉政談話、誡勉談話和廉政承諾、廉政情況報告、重大事項報告等制度，將防范工作做在前面。要堅持和完善領導干部民主生活會制度、黨內情況通報制度、重大事項集體決策制度，進一步發揚黨內民主。要將制度建設貫穿于企業改制、資產重組、產權交易、資本運營、投資決策、選人用人等關鍵環節，形成按制度辦事、靠制度管人的機制，使反腐倡廉工作逐步走向制度化、法制化。

3、要強化監督，構建防范機制。加強對權力運行的監督制約，是從源頭上預防腐敗的有效措施。去年中央頒布了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》。這是我們黨為全面推進黨的建設新的偉大工程，加強和改進黨的建設的一項重要舉措，是黨內政治生活中的一件大事。各級黨組織要把學習好、宣傳好、貫徹好黨內監督條例作為當前的一項重要任務來抓，廣大黨員干部要嚴格執行黨內監督條例的各項制度規定。我這里著重就領導干部如何正確對待監督談一些想法。各級領導干部要充分認識黨組織和群眾的監督是一種警戒，是一面鏡子，經常想一想，照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進和糾正，對自己的成長有好處。俗話說，小洞不補，大洞吃苦，就是這個道理。提倡監督、歡迎監督、自覺接受監督，是領導干部政治上成熟的表現。有些人一聽到組織和群眾的監督就反感，這種思想要不得，很容易出問題。電信公司要結合企業實際，以領導干部和重點崗位人員為重點，緊緊抓住容易滋生腐敗的重點環節和重點部位，綜合運用多種監督形式，強化對權力行使的監督制約。要不斷改進監督方式，開展廉政承諾、述廉評廉、告誡談話等活動，增強監督的防范功能，有效防止權力的失控、決策的失誤和行為的失范。

總之，教育、制度、監督三者相互聯系、缺一不可。首先要抓好教育，世界觀是總開關，黨員干部解決了這個問題，就能夠把握好是非界限，嚴格要求自己。對那些世界觀問題一時還沒解決好的人就要靠制度來規范和約束，充分發揮制度在防范和克服腐敗現象中的重要作用。有了制度不加強監督，制度就會形同虛設，加強監督制約，是權力正確運行的重要保證。教育、制度、監督三者并重，相互配套，發揮整體效能，才能有效懲治和預防腐敗。

三、加強領導，形成職責明確、齊抓共管的工作格局

全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，是落實從嚴治黨方針，從根本上保證各級領導班子、領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作切實負起領導責任的重大舉措，也是多年來我們開展黨風廉政建設和反腐敗工作的一條基本經驗。各級黨組織要加強對黨風廉政建設的領導，充分發揮班子的整體作用，通過責任制的有效貫徹落實，努力形成職責明確、齊抓共管的工作格局。

領導干部要率先垂范?！凹荷聿徽赡苷恕薄｜h風廉政建設首先需要各級領導干部從自我做起，嚴格自律，做好表率。各級領導干部要帶頭遵守廉潔自律各項規定，經常檢點自己的言行舉止，要求下級做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，以言行一致、清正廉潔的形象發揮好模范作用。要帶頭接受組織和群眾的監督，時刻用黨性原則約束自己，用反面典型警示自己，以群眾的期望和意見反省自己，始終自重、自省、自警、自勵，確保權力的行使不越界、不跨線、不出格。要帶頭管好配偶、子女以及身邊的工作人員。從近幾年查處的領導干部違紀違法案件看，很大一部分與其對配偶、子女以及身邊工作人員管教不嚴、糾錯不力甚至放任庇護有關。領導干部一定要從嚴教育，從嚴要求、從嚴管理，確保他們不出問題。主要領導干部不僅要管好自己，還要管好班子，把黨風廉政建設納入班子建設的目標管理，保證“一班人”廉潔自律。領導干部只有在勤政廉政方面以身作則，率先垂范，才能把一個部門、一個單位的好風氣樹立起來。公司這次推出的“領導干部廉潔自律承諾書”就是領導干部以身作則、帶頭廉潔自律的一種比較好的形式。

要形成齊抓共管的工作機制。黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》明確要求：黨委（黨組）以及黨委和政府的職能部門領導班子的正職對職責范圍內的黨風廉政建設負總責；領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。我們要嚴格執行這一規定，切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，黨政領導班子正職要負總責，班子成員要明確分工，部門要各負其責，做到一級抓一級，一級對一級負責。各部門、各單位要把反腐倡廉工作和業務工作緊密結合起來，一起部署，一起檢查，一起落實，做到兩項工作一起抓，兩項責任一起挑，兩項成果一起要，推動和促進電信公司黨風廉政建設和業務工作的進一步發展。

紀檢部門要正確履行職責。加強黨內監督，組織協調反腐敗工作是《黨章》賦予我們的重要職責?！吨袊伯a黨黨內監督條例（試行）》規定，黨的各級紀律檢查委員會是黨內監督的專門機關。電信公司的紀檢部門和紀檢干部，要按照條例的有關規定，正確履行監督職責，加強對黨員領導干部履行職責和行使權力情況的監督，對本單位發生一些重大復雜問題，可以直接向上級紀委報告。同時，紀檢監察部門要發揮好組織協調作用，在黨組織的領導下，進一步加強與其他部門的聯系和溝通，協調落實反腐敗工作的責任分工，督促抓好各項工作的落實，協調各方力量開展監督檢查，對工作不力的要嚴格按照黨風廉政建設責任制的規定給予批評教育并責令整改。要研究制定黨風廉政建設的有關制度和規定，廣泛聽取各部門、各方面的意見，針對工作中出現的新情況、新問題，認真研究治理和解決的對策。

同志們，做好電信系統的黨風廉政建設和反腐敗工作，任務艱巨，責任重大。希望**電信公司的各級黨政組織和廣大黨員干部，深入貫徹“三個代表”重要思想，以率先的要求，創新的思路，改革的手段，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為電信事業的全面協調發展，為全市爭創“兩個率先”先導區、示范區再作新的貢獻！

第五篇：在水電公司紀檢監察工作會議上的工作報告

文章標題：在水電公司紀檢監察工作會議上的工作報告

同志們：

這次會議的任務是高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，全面貫徹落實科學發展觀,認真學習貫徹中紀委第七次全會、中央企業紀檢監察工作會議、省紀委第二次全會和集團公司2007年紀檢監察工作會議精神，總結公司系統2006年黨風廉政建設和紀檢監察工作，部署2007年

工作任務，為推動公司又好又快發展提供政治保障。

剛才，省紀委監察廳三室主任——同志親臨會場給予了工作指導，提出了工作要求，公司黨組書記、總經理——同志作了講話，大家要深刻領會，抓好學習貫徹。

下面，我代表公司黨組紀檢組向會議作工作報告。

一、2006年主要工作情況

2006年，在省紀委、集團公司黨組、紀檢組和公司黨組的正確領導下，公司系統黨風廉政建設及紀檢監察工作圍繞中心、服務大局，認真履行職責、加大防治力度，為公司全面完成全年各項經營目標任務做出了貢獻。

（一）圍繞適應公司發展，建立健全高效運作的紀檢監察工作體系。

2006年，我們把建立健全與公司發展相適應的紀檢監察工作機制作為履行職責、服務全局的總體要求，狠抓“四個環節”的基礎工作，推動紀檢監察工作有序開展。

一是迅速宣貫上級精神。在及時傳達貫徹集團公司2006年紀檢監察工作會議精神的基礎上，3月份公司召開了2006年紀檢監察工作會議，明確提出“1234”工作思路，下達了2006年紀檢監察工作目標及計劃，為全面鋪開工作奠定基礎。6月份，公司系統迅速傳達集團公司治理商業賄賂專項工作視頻會議，全面部署治理商業賄賂專項工作。9月、10月、12月，分別組織召開公司系統治理商業賄賂專項工作匯報會、效能監察工作座談會和監察審計工作座談會，進一步突出工作重點，提高工作實效。

二是健全工作機制。公司系統全面推行了黨風廉政建設責任制，建立了公司黨組（基層黨委）統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織實施、相關部門密切配合的工作機制。堅持基層單位半年自查、公司年終檢查考評的運作模式，將考核結果與“四好”班子、優秀發電企業、文明單位以及紀檢監察工作先進單位評選掛鉤，不斷推進黨風廉政建設。

三是加強制度建設。根據年初擬定的紀檢監察工作應備制度目錄，先后下發了《公司黨風廉政責任制實施辦法》、《公司系統領導人員三項談話制度》、《公司系統領導人員報告個人重大事項的規定》、《公司紀檢監察專項工作巡視制度》、《公司招標工作監督程序》、《公司工程建設管理監督程序》等11個文件，逐步完善紀檢監察工作制度。系統各單位依照《關于規范公司系統紀檢監察有關工作的規定》，健全和完善需要配齊的工作制度，如可門、閩東、棉花灘、古田溪、萬安溪等單位建立健全了11項的廉政制度，從程序、機制上保證工作規范進行。公司監察審計部還建立了工作通報和點評制度，每兩個月對基層單位近期工作開展情況進行指導和點評，實行閉環管理。創辦、編輯了《監察工作動態》9期，交流信息75條；進一步完善了紀檢監察網頁，推廣經驗做法，提升工作水平。

四是強化隊伍建設。公司下發了《各單位紀檢監察機構及專兼職人員設置標準》，其中要求11個單位必須單獨設立紀檢監察機構；9個單位的紀檢監察機構合署辦公，配齊專職干部；2個單位設兼職干部，進一步加強紀檢監察機構設置和隊伍建設。根據公司系統紀檢監察人員情況，設立“辦案骨干”、“招投標監督骨干”人才庫。舉辦一期“紀檢監察基本知識”培訓班，組織12人參加集團公司紀檢業務培訓。

（二）圍繞構建懲治和預防腐敗體系，全面落實黨風廉政建設責任制。

公司認真貫徹落實《實施綱要》，把執行黨風廉政建設責任制和構建懲防體系作為全年的重點工作，抓好“三落實”，著力推進懲防體系建設。

在落實思想教育，培育廉潔文化方面。一是堅持主題教育。通過開展“學黨章見行動”、“踐行八榮八恥”、學習貫徹《江澤民文選》以及黨的十六屆六中全會精神等主題活動，促進廣大黨員干部進一步堅定理想信念、加強道德修養、強化黨紀意識。據統計，全年公司系統開展反腐倡廉主題教育96場次，接受教育5800多人次。二是堅持日常教育與特殊時期教育相結合。通過《領導人員廉潔從業實施細則》學習與測試、領導做反腐倡廉專題報告、邀請專家作廉政講座、觀看反腐倡廉電教片、推行廉潔承諾制、過組織生活會、開辦專欄等形式開展日常廉政教育。在“兩節”期間還專項開展禁止收送“紅包”反對奢侈浪費的活動，取得良好的效果。各單位也通過建立與完善內部紀檢監察網頁、編輯電子報刊等形式，切實加強了企業廉政教育陣地建設。如漳平電廠制作企業有線電視廉政節目、金湖公司開展廉政幻燈片展播等活動。三是在全系統范圍內開展了以“艱苦奮斗、廉潔從業”為主題的廉潔文化建設年活動，積極推動廉潔文化進機關、進車間、進家庭，初步構建起具有華電福

建特色的廉潔文化體系。系統各單位積極響應，共開展各類廉潔文化特色活動78場次。如池潭電廠舉辦廉政書畫比賽，安砂電廠制作廉潔文化走廊，廈門電廠開展家庭助廉活動，城關公司開展廉潔從業宣傳周等活動。

在落實制度建設，強化規范執規方面。一是制定《關于建立健全懲治和預防腐敗體系的實施意見》和《構建懲防體系任務分解表》，并將《意見》細分

為40項，分解到7個職能部門，確保各項任務的完成；制定《公司黨風廉政建設責任制實施辦法》，把黨風廉政建設責任制考核內容分為5個大項24個小項，更好地適應了公司發展的需要。二是按照公司《三項責任制考核辦法》，與所屬各單位、機關各部室簽訂責任書29份。公司系統各單位與下級部門簽訂黨風廉政建設責任書487份，簽訂遵紀守法承諾書902份，做到層層分解責任。三是公司系統各單位認真執行《三項談話制度》，談話約83人次；同時共有17個廠處級領導干部報告了個人重大事項。公司系統共收到36人次上交禮品禮金折合人民幣約94910元，拒收禮品禮金折合人民幣約73000元。四是系統各單位采取有效措施抓好責任制落實。如邵武公司為加強領導干部的廉潔自律工作，長期堅持在領導干部中推行《廉潔自律筆記本》；湄州灣電廠黨委委員實行分片掛包責任制；南靖電廠堅持每月一次對全廠各部門執行制度情況進行監察；高砂公司通過“雙零雙掛一聯系”活動強化責任制落實。

在落實監督制約，注重源頭治理方面。一是認真學習貫徹落實《集團公司領導人員廉潔從業若干規定》，加強對領導干部權利行使的監督，加強對重點敏感崗位和企業經營重要部位的監督，2006年沒有發生黨員干部和職工違法及嚴重違紀行為。二是抓好檢查監督。12月份，公司成立三個檢查組對各單位一年來落實黨風廉政建設責任制執行情況進行現場檢查，考核評出14個優秀等次、5個良好等次、2個中等等次。三是強化源頭治理和過程監督。公司監察審計部全年共參加了可門、安砂、閩東等單位35個項目招標的監督工作。各單位監察部門也能認真推行廉政合同制度和廠務公開制度，全過程監督和公開本單位的招投標工作。據統計，公司系統全年共審查合同數量3876份，審查招投標項目數574項。四是各單位圍繞容易發生腐敗問題的經營領域進行監督。如永安電廠長期以“六式”動態法進行監督；漳平電廠構建“重點監督、管理監督、過程監督、源頭監督、責任監督”立體監督方式；古田溪電廠推行常態巡視監督機制；金湖公司建立企業重點工作業務流程管理監察機制。五是發揮審計監督作用。系統各單位積極開展了基建工程跟蹤審計、內控制度專項審計、技改大修實施情況專項審計等。2006年公司下達、督促整改審計意見121條，完成了所屬單位2位領導人員任期經濟責任的審計。六是繼續發揮信訪舉報的監督主渠道作用。公司2006年收到信訪舉報6件，基層各單位收到信訪舉報9件，舉報屬實的均按照相關規定進行了處理。

（三）圍繞糾正不正當交易行為，認真開展治理商業賄賂專項工作。

公司黨組以規范企業經營管理為目標，突出過程控制、檢查督導和整改提高等“五個步驟”，積極推動治理商業賄賂專項工作的深入開展，專項工作取得了階段性成果。

一是加強組織領導。5月份，公司及時成立治理商業賄賂專項工作領導機構、制定了專項工作實施方案、不正當交易行為自查自糾工作方案。22個基層單位均相應成立專項工作機構，制定工作方案，并把目標層層分解，層層落實。

二是突出營造氛圍。系統各單位開展了形式多樣的專項工作宣傳教育活動。如舉辦特崗人員簽名拒賄活動、舉辦治理商業賄賂和預防瀆職犯罪講座、開展治理商業賄賂法律知識學習會等形式,進一步加強了反商業賄賂宣傳教育。公司創建并編輯了8期《專項工作簡報》、設立專項工作網頁。各單位在公司媒體上發表治理商業賄賂稿件共147篇，在《集團公司治理商業賄賂專項工作簡報》共上稿16篇，名列集團公司系統各單位前三名。

三是嚴格過程控制。6月份，公司組成專項工作調研組，先后赴廈門、華安、南靖、可門等電廠，深入基層開展調查摸底工作。7月初,公司調研組配合集團公司檢查組，赴永安、古田溪、漳平等電廠進行專項工作檢查。7月中旬，公司召開黨組擴大會議進一步部署專項治理工作。9月份公司召開系統治理商業賄賂專項工作情況匯報會，推進治理商業賄賂工作。

四是強化自查自糾。系統各單位緊緊圍繞“工程建設和招投標、燃料和設備物資采購、產權交易和資產重組、關聯交易”四大領域以及14個自查自糾重點環節開展工作，采取了自查、互查、核查相結合的方式查找問題。公司在自查自糾的每一個階段均擬定一個工作細則，指導、促進基層單位做好自查自糾。各企業結合實際情況，發放自查表和調查表868份，參與自查自糾的重點崗位人員734人，自查出問題18個，制定整改和預控措施135條。

五是對癥進行整改。公司各部門本著標本兼治、綜合治理的原則，針對查擺出的問題和制度上存在的缺陷，先后下發了公司《工程建設造價管理辦法》、《技改、檢修項目招標管理規定》、《工程建設管理監督程序》、《基建項目財務管理辦法》等文件。據統計，系統各單位通過開展治理商業賄賂工作，新建制度121個，修訂完善制度169個。

（四）圍繞提高企業經營管理水平，努力發揮效能監察工作作用

系統各單位認真按照上級的要求和部署，抓好效能監察的選題立項、制定方案、組織實施、落實整改、總結歸檔等工作，有步驟、分階段地開展效能監察，進一步改善企業管理，提高企業效能。

一是在系統內全面開展不良資產管理效能監察。各單位通過監督檢查不良資產管理制度是否健全、落實；監督檢查不良資產處置工作是否規范、有效；監督檢查不良資產過錯責任是否認定、追究等，進一步加強公司系統不良資產的監督管理。如：古田溪、永安、漳平等廠建立健全《資金管理》、《賬銷案存資產管理辦法》、《不良資產過錯責任認定追究辦法》等預防不良資產產生的制度。公司監察審計部還配合集團公司不良資產管理效能監察檢查組對古田溪、永安、漳平等電廠進行檢查，并對整改情況進行跟蹤，進一步推動不良資產管理后續工作的深入開展。

二是在系統內廣泛開展“精細管理、穩健經營、項目發展”效能監察。分三個方面九個子項細化效能監察項目，著重在燃料、檢修技改、群眾關心的熱點問題上，在財務、物資、經濟合同和在建工程項目管理等方面認真開展效能監察。如華安、貢川等廠著力于檢修技改、物資管理方面開展效能監察工作，進一步打造精細管理等。全年各單位效能監察共選題立項61個，挽回經濟損失863萬元，提出監察建議67條，做出監察決定3個。

總結分析2006年的黨風廉政建設和紀檢監察工作，我們取得的主要成效可歸納為：一是公司黨組和系統各級黨委、紀委高度重視、組織到位、執行有力，全面完成了集團公司黨風廉政建設責任制，進入了集團公司優秀等次行列，促進了公司健康發展。二是公司系統紀檢監察工作的系統性、規范性得到加強。各單位普遍梳理和修訂了紀檢監察工作制度，使企業內控制度更加完善；普遍建立健全紀檢監察機構及人員設置，初步形成了高效工作體系。三是逐步構建了廉潔文化體系和“四大機制”（即自律機制、防范機制、監督機制、工作機制），實施常態管理，營造了廉潔從業氛圍，樹立了公司廉潔形象。但是還存在一些問題和薄弱環節：一是規章制度的執行力還不完全到位，監督管理尚存在薄弱環節；二是個別單位執行黨風廉政建設責任制的自覺性還不夠；個別黨員干部遵紀守法、廉潔自律的意識還不夠牢靠；三是個別單位開展效能監察、招標監督等工作還不夠規范。

二、2007年主要工作任務

2007年是公司實施“十一五”規劃的重要一年，也是公司系統全面實現構建懲防體系階段性目標的關鍵之年。隨著電力市場化運作的推進，公司面臨“全面履行三大責任、全面提升三大業績”的新形勢、新任務以及內部經濟成分、組織形式、運作關系、用工制度和分配方式多樣化等新的情況、新的問題，這都給黨風廉政建設和紀檢監察工作帶來新的挑戰。中央紀委第七次全會和胡錦濤總書記的講話不僅為深化公司黨風廉政建設指明了方向，也把領導干部作風建設提到了前所未有的高度；集團公司黨組對“四個安全”工作的高度重視，曹總、遲組長在集團公司2007年紀檢監察工作會議上的一系列重要講話，以及公司黨組書記、總經理黃憲培在紀檢監察工作會議上的講話，對公司黨風廉政建設和紀檢監察工作提出了新的要求。這些都是我們理直氣壯開展紀檢監察工作的依據。

2007年公司紀檢監察工作的指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹中紀委第七次全會精神、中央企業紀檢監察工作會議、省紀委第二次全會和集團公司紀檢監察工作會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的戰略方針，以“三抓三強化”為抓手，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，加快推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設，為公司又好又快發展提供堅強的政治保障。

2007年公司紀檢監察工作的總體思路歸納為：“三抓三強化”。

“三抓”即：抓領導干部作風建設；抓企業效率和效益的提升；抓監督工作程序化建設。

“三強化”即：強化廉潔文化建設；強化紀檢監察能力建設；強化懲防體系建設。

通過“三抓三強化”的實施，全面完成黨風廉政建設責任指標、全面完成深化懲防體系階段性工作，確保公司黨風廉政建設繼續保持集團公司優秀等次，為公司的生產安全、政治安全、經濟安全、形象安全提供政治保障。

圍繞上述工作指導思想和思路，必須抓好以下七項重點工作：

（一）加強作風建設，促進各級領導干部廉潔從業。

胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會指出“領導干部作風建設是黨的建設的一項戰略任務，必須常抓不懈?！贝罅訌姼骷夘I導干部的作風建設，不斷促進領導干部作風的轉變，是公司黨組當前和今后一個時期的一項重要任務。

一要繼續抓好“四好”領導班子創建活動，大力倡導八個方面的良好風氣。公司系統各級黨委紀委要切實負起責任，把領導干部作風建設作為“四好”領導班子創建活動的重點工作來抓，全面部署，狠抓落實。要按上級的要求，于近期增開一次專題民主生活會。年內，按集團公司的要求以《實施細則》為主要內容，采用閉卷考試的形式抽查領導人員對廉潔從業知識的掌握情況。

二要進一步加強黨員領導干部作風建設的監督檢查。各級紀委要認真抓好《黨內監督條例》、《領導人員廉潔從業實施細則（試行）》的落實，嚴格執行集團公司《領導人員廉潔從業承諾抵押金管理暫行辦法》，認真落實領導人員報告個人事項的規定和“三項談話”制度，繼續加強對中心組學習會、民主生活會、“三重一大”、廠務公開等制度執行情況的監督檢查。

三要堅持開展述廉評廉工作。按照集團公司的要求研究制定貫徹執行國資委《關于在中央企業開展述廉評廉工作的意見》，充分發揮民主監督的作用，使黨員領導干部始終保持積極向上的精神和良好作風。

（二）深化懲防并舉，不斷加大源頭治理力度。

今年，要繼續把貫徹落實《實施綱要》作為工作重點抓緊抓好，扎實推進教育、制度、監督并重的懲防體系建設，著力構建企業杜絕違法、部門（車間）控制違紀、班組預防違規的三級預控機制，為實現公司“1348”目標提供保證。

一要結合實際提出今年構建懲防體系的工作任務，制定具體措施分階段、有步驟地推進，使構建懲防體系工作與公司深化改革同步進行。

二要繼續把制度建設貫穿于公司全面提升“三大業績”的各項工作之中，形成科學有效、精簡管用的制度體系。

三要認真落實黨風廉政建設責任制，進一步建立黨政“一把手”是第一責任人、班子副職是直接責任人、紀檢監察是關鍵責任人的“三個責任人”意識，明確各主體責任；進一步量化責任目標，層層簽訂責任書，確保完成公司黨風廉政建設責任指標；進一步抓好責任考核，堅持對各單位落實黨風廉政建設責任制情況進行半年檢查、年終考核；進一步對違反公司黨風廉政建設責任制規定的單位實施責任追究，維護責任制的嚴肅性。四要加強過程指導，強化監督檢查，著力推動系統各單位構建懲治和預防腐敗體系取得成效。

（三）培育廉潔文化，努力提高拒腐防變能力。

要在總結去年廉潔文化建設年活動的基礎上，精心組織開展“六個一”廉潔文化活動，實施“三進工程”，推動廉潔文化再上新臺階。

一要推廣公司廉潔文化理念體系。公司目前已初步形成具有華電福建特色的廉潔文化理念體系，并將在公司系統推廣。各單位要在此基礎上，把企業在長期發展歷程中形成的先進的價值觀念、良好傳統習慣、可貴經驗做法融入具有本單位特色的廉潔文化體系。

二要擴大廉潔文化輻射面。組織開展以“廉潔誠信做人，依法規范經營”為主題的“六個一”廉潔文化活動，增強廉潔文化的滲透力，充分發揮文化力在拒腐防變中的重要作用。

三要堅持不懈抓好黨風廉政建設教育。以構建廉潔從業“大宣教”格局為目標，采取“三結合”措施（即集中教育與自我學習相結合、正面教育與反面警示相結合、節前教育與日常教育相結合），努力形成以廉為榮、以貪為恥、遵紀守法、誠信從業的良好風氣。

（四）推行程序化監督，完善權力運行監控機制。

要在實施公司《工程建設管理監督程序》、《招標監督工作程序》的基礎上，進一步推進監督工作程序化建設，不斷加強企業內部管理、降低成本、提高“兩效”，進一步提升公司經營管理水平。

一要建立并大力實施《效能監察工作程序》、《火電廠燃煤管理監督程序》、《大修技改管理監督程序》、《查辦案件工作程序》等監督制度，嚴格監督程序，堅決按章辦事，強化各項工作的事前、事中、事后監督。

二要繼續深入開展治理商業賄賂工作，組織召開基建單位預防職務犯罪工作座談會，建立《公司認定和處置嫌疑腐敗行為的規定》，進一步探討治理商業賄賂的長效機制。

三要創新巡視監督工作，落實好巡視工作制度。重點抓好領導干部作風建設、“三重一大”執行情況、規章制度執行情況、領導人員廉潔自律情況、效能監察開展情況、落實黨風廉政建設責任制等工作的巡視監督。

四要加強對重點崗位人員的監督檢查，要以決策和執行為重點環節，以人、財、物的管理為重點領域，采取有力措施，及時發現和糾正經營管理中出現的違規違紀行為。

五要推行否決制和票決制，否決制是指對無章可循、有章不循、有令不行、有禁不止等違反制度的現象和行為，對發生案件的單位和個人，在評先評優、交流任用、考核獎勵等方面堅決實行一票否決。票決制是指探討在“三重一大”等一些重點領域的重大決策中適時試行投票表決制，防止獨斷專行。

（五）重視信訪舉報，嚴格依紀依法查辦案件。

公司系統各級黨委、紀委要重視群眾信訪舉報反映出來的問題，講究政策和策略，采取有效措施，妥善化解矛盾，認真解決問題，維護公司穩定。

一要充分發揮信訪舉報的主渠道作用，堅持黨委對信訪和辦案工作的領導，努力把信訪舉報處理在基層現場、解決在萌芽狀態，營造維護企業穩定的良好環境。

二要認真落實公司《查辦案件工作程序》，對于重要的信訪事件和案件，要及時向省公司匯報，及時與所在地司法機關、紀檢監察機關取得聯系，掌握案件查辦情況，配合做好相關工作。

三要推行“一案雙查雙報告”制度，在查清事實的同時，查清違規違紀原因和有關人員責任；在報告核查處理情況的同時，報告整改措施和建議。推行“說清楚”制度，堅持“大事查清、小事說清、沒事澄清”的說清楚原則。

（六）拓展效能監察，持續提高經營管理成效。

公司系統各單位要按照去年公司效能監察工作座談會提出的“準確定位、服務大局、主動融入、提高‘兩效’”的16字方針，進一步強化效能監察工作，在提高企業“效率、效益”方面下功夫，持續提高經營管理成效。

一要開展對企業管理效率的監察。公司系統各機關本部，尤其公司機關本部要加強作風建設，以科學決策、規章制度執行力、辦事效率為監督重點環節，向精細管理要效率。

二要開展對企業經營效益的監察。火電廠要重點開展燃煤管理的效能監察，按照公司將下發的《火電廠燃煤管理監督工作程序》，重點圍繞檢斤檢質和采制化程序中執行制度情況，以及燃料二次費用、關聯交易等情況進行監督。水電廠按照公司將下發的《大修技改管理監督工作程序》，重點開展大修技改工程項目和節水增發電量的效能監察，杜絕粗放管理和人為因素對節能降耗指標的影響。基建單位要按照公司《工程建設管理監督程序》、《招標監督工作程序》有關規定，對重點環節和重點部位進行效能監察。

三要加大執行“監察整改書”的力度，對不按公司規章制度執行的單位，下發監察整改書要求限期整改。

四要舉辦效能監察成果發布會，評選效能監察優秀成果，總結推廣公司系統效能監察工作方面的典型經驗。

（七）強化能力建設，提升紀檢監察工作水平。

要以提高紀檢監察工作水平為著力點，進一步加強紀檢監察組織建設和干部隊伍的作風建設、能力建設,不斷適應公司系統反腐倡廉新形勢的要求。

一要繼續落實集團公司黨組[2004]111號文件和省公司關于建立健全公司系統紀檢監察機構和人員設置的規定，抓好紀檢監察機構設置和專職紀檢監察干部配備工作，確保足夠的監督力量，以便適應日益繁重的紀檢監察工作任務。

二要加強紀檢監察干部的作風建設，組織紀檢監察干部帶頭學習貫徹中紀委第七次全會精神，把思想和行動統一到公司加強黨風廉政建設的總體部署和各項要求上來。

三要按照集團公司要求積極開展“爭做企業生產安全、政治安全、經濟安全、形象安全的忠誠衛士”主題實踐活動，爭做八個方面良好風氣的模范實踐者和積極推動者。

四要加強能力建設，充分發揮紀檢監察工作研究會的作用，組織開展業務知識培訓班和紀檢監察工作理論研討，進一步提高紀檢監察干部有效監督權力運行的能力，依法執紀依法辦案的能力，協助總經理（廠長）履行經營管理職責的能力，協助黨組（黨委）加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作的能力。

同志們，新的一年，新的要求，新的責任，新的開始。讓我們在公司黨組的統一領導下，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹中紀委第七次全會、中央企業紀檢監察工作會議、省紀委第二次全會和集團公司2007年紀檢監察工作會議精神，緊緊圍繞公司“1348”中心工作和“三抓三強化”的紀檢監察工作要求，堅定信念、奮發有為，為推進公司又好又快發展作出新的更大貢獻！

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