第一篇：96317部隊加強基層干部理論學習的主要做法

96317部隊加強基層官兵理論學習的主要做法

基層理論學習是強化理論武裝堅定官兵理想信念的主陣地。近年來，我們緊貼部隊和官兵實際，著眼理論學習規范性、系統性、持續性的特點，積極探索行之有效、實在管用的方法路子，促進了黨的創新理論學習在基層高起點籌劃、高標準推進、高質量落實。

一、把思想認識“樹”起來，不斷增強理論學習的主動性。堅持把提升思想認識，持續激發學習動力和激情，作為搞好基層官兵理論學習的基礎和前提。一是強化學習意識。針對少數基層官兵片面認為，理論學習是“軟指標”，完成任務才是“硬杠杠”；理論學習太空、太大，與基層實際離的太遠等錯誤認識，組織官兵原原本本學習《基層官兵理論學習規定》，利用不同場合、不同時機大講理論學習的目標要求和重大意義，開展“學習理論為什么，學好理論干什么，不學理論差什么”大討論，不斷提升本領的恐慌感危機感，增強學習的緊迫性主動性。二是拓寬學習思路。教育引導官兵摒棄XX部隊“工學矛盾突出，沒有時間學習”的錯誤思想，牢固樹立工作學習一體化的理念，大力倡導既要“讀萬卷書”還要“行萬里路”，堅持在日常工作中提高理論水平，在學習理論中解決工作問題。三是激發學習熱情。大力營造濃厚的學習氛圍，為基層配備圖書XX冊，投資X元建立完善旅圖書館、閱覽室，每季度定期更換書籍、報刊、雜志，確保官兵有讀書地方，有好書可讀。在旅主干道的櫥窗、連隊走廊墻壁上懸掛闡述科學發展觀、“兩會”精神等特色理論體系的標語，制作創新理論宣傳板報，政工網建立理論學習專題網頁，軍營廣播、電視

臺定期播報宣講創新理論，切實讓創新理論走進營區每個角落，使官兵處處學習創新理論，時時感受創新理論魅力，不斷激發官兵學習興趣和持久動力。

二、把學習內容“統”起來，不斷增強理論學習的系統性。堅持要精要管用的原則，科學統籌規范學習內容，提高學習的針對性系統性。一是突出黨味。始終緊緊扭住特色理論體系作為學習的根本，以總政和二炮編印的輔導教材為基本資料，組織官兵反復學習黨的創新理論中蘊含的世界觀方法論，不僅要在筆記本上記錄，還要撰寫心得體會，真正讓創新理論入腦入心。將胡主席關于新形勢下國防和軍隊建設的重要論述收集整理，制作成口袋書；將理論常識、法規文件、重要會議的精神匯編成冊下發基層，要求每名官兵熟記基本要點，掌握思想精髓，切實做到創新理論發展到那里，理論學習就跟進到那里。二是緊貼中心。堅持把服務中心作為理論學習的著眼點。圍繞XX導彈部隊作戰特點和任務，組織官兵深入學習理解主題主線重大戰略思想、聯合作戰知識、胡主席在XX講話精神等內容，研究基于信息系統體系作戰的戰法特點，探索破解部隊發展難題的思路，凝聚官兵聚焦打贏，自覺加快轉變戰斗力生成模式的共識。結合部隊跨區駐訓、實彈發射等大項任務，要求每名干部骨干至少要撰寫相關高質量論文1篇，以任務深化學習、以學習促任務完成。三是抓住熱點。針對敘以沖突、南海問題、朝韓局勢等熱點敏感問題，及時組織政策宣講，幫助官兵了解真相、認清形勢，自覺與黨中央、中央軍委保持高度一致。組織官兵收聽收看“兩會”盛況，深入學習胡主席在解放軍代表團上的講話精神，學習《解放軍報》、《火箭兵報》相關評論員文章，打牢官兵“四信”，激發官兵自豪感、使命感、責任感。

三、把方式方法“拓”起來，不斷增強理論學習的多樣性。根據官兵的時代特點，探索理論學習的新途徑新方法，切實使枯燥的理論學習鮮活化具體化多樣化。一是“走出去”“請進來”。先后與二炮指揮學院建立理論教學協作關系，在岡山革命根據地、銅鼓秋收起義紀念館建立理想信念教育基地，每年“七一”、“八一”、“國慶”等重大節日，都組織優秀官兵代表赴兩大革命圣地參觀見學；結合“贊頌科學發展成就，忠誠履行歷史使命”教育活動，組織官兵分批參觀駐地經濟開發區、高新技術園區、知名企業，引導官兵在學習革命先烈、了解社會發展巨大變化中感受理論的巨大魅力。邀請井岡山干部學院、二炮指揮學院、二炮工程學院、宜春學院、駐地黨校專家教授20多名到部隊圍繞創新理論進行授課輔導、解疑釋惑、傳經送寶，進一步加深對創新理論的理解和認同。二是讓官兵唱主角。一改過去單向灌輸的學習方式，堅持互動式教學，尊重官兵的主體地位。開設“士兵講壇”，讓官兵登臺講理論談體會，用官兵自己的語言宣講創新理論。推廣新聞點評，每晚觀看新聞后，組織官兵就觀看過程中的理論熱點各抒己見，既鍛煉了官兵的語言表達能力，也促進了理論學習的深化。邀請模范典型講述他們如何學習創新理論，如何用創新理論指引自己成才的實際，使官兵從典型身上感悟創新理論的價值，進一步堅定理論學習的必要性。三是寓教于樂。摘編創新理論基本觀點，制成卡片、畫成漫畫、編成快板，結合“讀書好、讀好書、好讀書”活動，舉辦黨史軍史知識競賽和讀書演講比賽活動。

發揮網絡優勢，在理論學習專欄上傳100多部書籍、視頻供官兵學習，開發集知識趣味一體的理論知識“闖關”游戲，官兵可自主選題，檢驗自己對創新理論學習掌握情況，通過生動活潑的形式使官兵更加樂于學習。

四、把骨干隊伍“用”起來，不斷增強理論學習的參與性。理論骨干能夠發揮“以點帶面”的輻射作用，我們將建強骨干隊伍作為一項基礎性工作來抓。一是選準配強。按照“不少于編制數10％、每個排至少1名理論骨干”的要求，將具有一定理論基礎和學習能力強、語言表達好、模范作用強的官兵編入理論骨干隊伍。目前，部隊共有理論骨干183人，每營至少有4至5人的輔導小組，每連有2至3人的輔導員，每黨小組有1名理論骨干。堅持動態調整、定期考核、全程跟蹤，對不符合要求的及時予以清退，對優秀的及時吸收接納。二是培養提高。采取集中分批集訓的方式，組織理論骨干先學一步，多學一點，深學一層。將理論骨干納入黨委中心組理論學習，讓他們同步跟學、同步思考、同步受教育。辦好每個月的理論“夜校”，通過觀看錄像、邀請首長授課、組織體會交流等方式，提高理論骨干的綜合素質。三是用好用活。強調明確骨干的職責，主要有：組織理論串講、課堂提問、課后討論等時機組織并帶頭積極發言，搞好示范引導，在理論形勢分析會上匯報理論學習情況，對相關人員實施表揚和批評，并提出合理化建議，推薦和參評理論學習先進個人。在此基礎上，按照骨干的特點用其所長。比如，在解答理論學習中遇到的重難點問題時，讓理論基礎扎實、文字語言能力強的骨干擔當小教員；在講解黨的惠民惠農政策、經濟體制改

革時，讓社會經歷豐富的骨干結合自身談體會。

五、把制度機制“建”起來，不斷增強理論學習的持續性。堅持實行領導責任制，明確黨委正副書記為理論學習第一責任人，宣傳科負責牽頭協調，真正形成齊抓共管的工作合力。按照干部分專題、士兵分課題的方式，由政治部統一擬制學習計劃，對學習內容、學習時間、方法形式、目標要求、討論題目等作出具體規定，為基層官兵學習提供指導?；鶎痈刹抗歉山Y合個人實際情況擬制自學計劃，并提交政治部審核。每月收集官兵關注的國內外熱點焦點和部隊建設的重難點問題，進行集中授課答疑。政治部每季度組織一次理論考核，不僅看“天數、人數、篇數”，更看內化轉化效果，一方面檢查營每季、連每月組織的心得體會交流和學習筆記展評情況；另一方面采取述學評學和理論考試結合的方式，對官兵理論學習成效量化打分，并將考試成績記入學習檔案?？己饲闆r在旅辦公會上進行通報講評，并作為雙爭評比、選人用人、年度“理論之星”評選的重要參考，切實將理論學習“硬”起來，以制度的強制性來促進理論學習常態化。

三是區分層次。根據官兵思想狀況、理論素養、愿望訴求等特點，將其區分為二個層次，避免發生“一鍋煮”的現象。第一層次為基層干部骨干和高級士官。針對其理論素養相對較高的實際，采取旅統一組織理論集訓，營連自主組織理論學習和個人自學的方式，重點學習掌握黨的創新理論、聯合作戰、軍事高科技、信息化裝備等內容的知識點。第二個層次為中、初級士官和義務兵。針對其理論水平較低的實際，主要通過連隊親自抓和個人自學的方式，重點學習掌握以科學發展觀為主要內容的黨的創新理論基本思想、基本觀點和基本要求。

第二篇：部隊基層干部講評材料

部隊基層干部講評材料

推進干部隊伍建設，關鍵是要找準抓住問題，核心是要切實解決問題。雖然從總體上看我們的干部隊伍是好的，但在一些細節方面，也還存在這樣那樣的問題。為進一步加強我單位科級干部工作作風建設，不斷提高基層干部工作能力和水平，我們對全體干部工作作風方面存在的主要問題、產生的原因和解決的辦法進行了研究分析，情況如下：

一、我單位科級干部隊伍現狀

近年來，通過黨員干部作風建設年、學習貫徹科學發展觀等活動的開展，我單位干部的素質已經有了很大的提高，干部工作作風大為轉變，絕大多數干部能夠從政治的視角看問題，在重大事件、大是大非、敏感事情面前能夠保持正確的立場；能夠正確理解上級有關政策，具有較強的責任心和使命感，主動關心單位建設，主動思考單位建設和崗位工作。有思路有辦法，對黨委部署的工作，能夠積極組織帶領職工落實；能夠以身作則，要求別人做到的，自己先做到，要求別人不做的，自己堅決不做；能夠關心愛護廣大官兵，為單位的穩定和發展建設做出了自己的貢獻，有力地促進了各項工作的全面落實。

與此同時，我們也必須清醒地看到，目前基層干部隊伍建設方面也還存在著很多問題，與單位建設的需要還有一定差距。對照干部德才標準的要求，主要有以下四個方面的問題：

（一）與時俱進、開拓創新意識不強。一些干部的思想仍然不能適應形勢和任務的要求，對……新特點、新變化缺乏深入研究，視野不夠開闊，競爭意識還有待提高。一些干部工作中缺乏主動性、創造性，要么憑上級紅頭文件行事，要么憑經驗和慣例做事，等上級拍板表態干事。

（二）全局意識和協調能力有待提高。有些干部深入基層較少，不能掌握官兵思想和工作動態的一手資料，缺乏對基層工作的指導和支持；有些部門的干部不能站在“全局一盤棋”的高度思考和解決問題，一味強調本部門的利益；有些干部遇到矛盾和問題或與其他部門工作有交叉的時候，不能主動協調工作，而是消極地等、靠、要，甚至推給領導、同事。一些干部對自身崗位職責認識不夠明確，不能夠正確處理行政工作和黨務工作、局部工作和全局工作之間的關系。

（三）實事求是、求真務實的精神有待加強。一些干部以應付的狀態對待工作，不注重實際效果，工作落實不夠，有的應該向官兵傳達的精神沒有傳達下去，官兵關心的一些熱點問題沒有得到很好的解決。有的喜歡做表面文章，缺乏對工作的深入思考和挖掘。

（四）勤奮學習、刻苦鉆研的精神有待加強。有些干部借口工作忙，不想學習，有的甚至將政治理論學習與行政工作對立起來，認為政治理論學習占用了行政工作的時間，影響了工作效率。一些干部缺乏對本職工作所涉及的政策文件的研究，致使某些方面的工作比較被動。

二、問題產生的原因

產生這些問題的主要原因，一是放松政治理論的學習，忽視世界觀的改造。應付學習任務的較多，比較系統學習政治理論少，主動鉆研業務知識的較少。二是沒有樹立科學發展觀和正確的政績觀，缺乏創先爭優的意識，工作上標準不高，得過且過，消極應付。三是工作思路不夠清晰。由于對工作職責不明確，對哪些是份內的，哪些是份外的，哪些是需要馬上辦的，哪些是可以緩辦的不夠清楚，導致工作落實不到位。四是考評機制和獎懲機制不夠健全。由于沒有相對健全的考評和獎懲機制，使一些干部對自己要求不嚴格，對下屬管理不力，造成各項工作的水平提不高。五是干部使用制度的終身制并沒有從根本上打破，只進不出，只上不下，如此則容易造成庸碌之風難除。庸者不下，智者難上，導致干部的流動不暢，新老交替困難，主觀能動性無法得到有效激活，新陳代謝功能得不到合理正常發揮，制約了干部隊伍結構的優化。

三、加強干部隊伍建設的措施

（一）從建立完善機制入手，以制選人、以制管人、以制律人，提高干部隊伍的整體素質。

1、建立競爭機制。建立充滿生機和活力的選人用人制度，最根本的是要引入競爭機制，創造一個公開、平等、競爭、擇優的選人用人環境，這是加強干部隊伍建設和提高干部隊伍素質的治本之策。增加選人用人的科學性、合理性、全面性，真正以德才標準選人用人，從而使優秀的人才充實到干部隊伍中來，使優秀的干部走上領導崗位，促使機關干部在思想上有一種緊迫感、危機感、超跨感。

2、建立激勵機制。要激活干部的工作熱情，始終保持良好精神狀態，非常重要的是要建立完善一個考核評價和獎懲機制。要按照“平時與定期、定性與定量、領導與群眾、內部與外部”相結合的原則對干部進行考核，做到科學、合理、全面地評價干部的思想和工作，并將考核結果作為獎懲培養和使用的重要依據。對考核優秀和工作中作出突出貢獻的，要加大表彰、獎勵和使用力度；對考核不稱職或平時工作表現差的，采取告誡、降職、免職等約束措施。以此來激發干部的工作激情，使干部始終保持一種良好的工作精神狀態，多為群眾著想，更加務實工作。

3、建立退出機制?！澳苌想y下、能進難出”是目前干部任用中的一個難題。要在重視思想觀念上引導和疏導的同時，建立和完善干部的聘任制、試用期制、辭職辭退制，積極探索建立具有較強“剛性”的優勝劣汰機制，從制度上保證“能下能出”的實現，真正體現“能者上、平者讓、庸者下”，從而優化結構，提高隊伍素質。建立退出機制，能讓干部在思想上樹立起一種憂患意識，危機意識，促進干部自覺做好自身建設。

4、完善監督機制。對干部的監督要多管齊下，標本兼治，真正落實廉政風險防范管理各項制度，從制度上強化干部的自律意識，時時刻刻規范自己的行為，保持干部隊伍的純潔性。要把干部的談心談話、提醒告誡、民主生活會、經濟責任審計、群眾評議等行之有效的做法有機結合起來，并在廣度和深度上下功夫，求實效，逐步健全和完善定期監督與不定期監督、黨內監督與群眾監督相結合的監督體系，營造一個干部健康成長的良好環境。監督機制的完善，能促使干部時刻保持清醒的頭腦，真正做到自重、自省、自警、自勵。

（二）從轉變和規范干部的思想意識、行為作風、道德品質著手，加強干部的自身建設、提高自身素質。

1、樹立學習力是本質競爭力的觀念，創建學習型組織。干部必須重視學習、加強學習，全面提高理論素養、知識水平、業務本能和領導能力。只有認識了學習的重要性，才能自覺地不斷更新以前所學的知識，不斷充實自我。全園干部必須清醒頭腦轉變觀念，一是要有一種危機感，一種緊迫感，更要有一種責任感，樹立起“不進是退，慢進也是退”的新觀念；樹立敢做敢為，勇于爭先的干部的新意識。二是要學會勤于學習，善于學習。干部不僅要自覺養成勤于學、敏于思、善于用的習慣，以增強工作的系統性、針對性和實效性；也要把學習與調研、決策統一起來。每名干部必須認真學習政治理論知識，及時準確地掌握各項方針政策，并積極向實踐學習，向基層學習，向群眾學習，以提高自身的道德修養和整體工作素質。三是要運用研討會、講座和中心組學習等多種教育活動，提高干部隊伍的思想政治素質。

2、工作上要求真、求深、求實。只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變為具體的行動、實際的效果，并且上級領導滿意、職工群眾滿意、廣大游客滿意，我們的工作才算做到了位。我們全體干部要對中心黨委、黨委議定事項一步一個腳印落到實處，要防止推諉扯皮、敷衍塞責。對一些需要大家合作完成、沒有明確職能界限的工作，要服從安排、積極配合、令行禁止。

3、開拓進取，努力提高攻堅破難的能力。當前，隨著社會的不斷發展，部隊管理也面臨著越來越復雜的難題，事業心和責任感是面臨各種矛盾問題和復雜局面不畏懼、不退縮的精神源泉，要堅持高起點、高標準、高質量，爭創一流，追求卓越。要有開拓進取的創新精神，站在時代發展的前列，在開拓中推進工作，在創新中完善管理。

第三篇：部隊理論學習心得體會

作風紀律教育整頓心得體會

通過學習教育和深入思考，我個人對作風紀律整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、在作風紀律教育整頓活動初期，片面地自我安慰，認為自己沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對作風紀律教育整頓的責任感、危機感認識片面，反映出我對作風紀律教育整頓認識存有偏差，態度不夠端正。

2、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神

3、在日常生活中，有時錯誤地強化自身的管人者角色，耍特權的現象偶有發生。如以前非執行任務時沖紅燈、闖禁行，這些都是特權意識錯位的具體表現。

4、自身存在最嚴重的問題就是急躁的心理，在工作任務繁重或者復雜的情況下容易產生焦躁、心煩意亂的情緒，這樣會導致工作中出現重大失誤。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，特別是對 “三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學條令條例，五條禁令，更要認真學習“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用知識武裝自己的頭腦，提高自己的修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、隨時隨地的將“五條禁令”、“法紀教育”印在自己的心上，表現在行動上。明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，徹底改正自己的毛病，以嚴謹的態度對待工作，對待每一個人。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。努力做到建立健全長效機制，確保部隊高度穩定。篇二：部隊管理人員學習群眾路線心得體會2篇

部隊管理人員學習群眾路線心得體會2篇

篇一：軍休人員黨的群眾路線教育實踐活動心得體會

十八大報告指出：”只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地”。我們必須始終堅持以人為本、執政為民，堅持黨的群眾路線。堅持問需于民、問計于民、問政于民，察民情、聽民聲、解民憂，才能凝聚起最為廣泛的深化改革的強大力量。

作為軍休工作人員，樹立群眾觀點、踐行群眾路線、維護群眾利益、扎實開展群眾工作，我認為就是要做到深入老同志，想老同志之所想，急老同志之所急，切實加強和改進新形勢下軍休工作。為此，我有以下幾點體會：

一是加強理論學習。作為一名黨員首要的就是要牢固樹立馬克思主義群眾觀，認真鉆研學習中國特色社會主義理論體系，使之融入思想并轉化為實際行動，始終堅持人民群眾是歷史的創造者，是真正的英雄；作為所里一名工作人員就是要堅決依靠老同志、相信老同志，始終為老同志謀福祉。

二是切實深入老同志。這是堅持”以人為本”理念的需要，也是做好新形勢下軍休工作的需要。如何執行黨的群眾路線，如何深入

老同志，得到老同志的認可，這是一個實踐問題。因此，要堅持好黨的根本路線，就必須深入老同志，切實做好老同志工作，始終堅持一切為了老同志，一切服務老同志。三是樹立”三個理念”。作為軍休工作人員，要始終樹立三種理念，切實維護老同志切身利益，便是在實際工作中踐行黨的群眾路線。首先，牢固樹立全心全意為老同志服務的理念。始終樹立老同志利益高于一切的理念，更好地維護老同志切身利益。其次，牢固樹立為老同志高度負責的理念。始終踐行”以人為本”的理念，要虛心聽取老同志對所里工作的意見建議，遵循和把握軍休工作規律，切實對老同志負責。第三，牢固樹立老同志利益無小事的理念。始終把老同志利益放在心上，始終堅持深入老同志，傾聽老同志呼聲、關心老同志的生活娛樂情況，落實好老同志”政治、生活”待遇，這樣才能得到老同志的擁護和支持。

我們軍休工作人員務必進一步增強宗旨意識，始終把老同志放在心中最高位置，在工作中切實改進作風、服務老同志，努力為構建和諧軍休所作出新的更大貢獻。

篇二：軍人學習群眾路線心得體會

習近平主席深刻指出，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作

路線。在新的歷史條件下，各級領導干部能否貫徹黨的群眾路線，關乎黨的形象，關乎人心向背，關乎黨和國家的生死存亡，是一個帶根本性的重大問題。黨的十八大對在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，作出了戰略部署，這是保持黨的先進性和純潔性，夯實黨的執政之基的重要抓手，也是實現中國夢、強軍夢的根本前提。我軍是黨領導下的人民軍隊，歷來以黨的旗幟為旗幟，以黨的意志為意志。軍隊領導干部在貫徹黨中央、習主席決策部署上，要站在聽黨指揮的高度，樹立走在前列的標準，為實現強軍目標貢獻力量。

一是要在吸取教訓、正視危險中強化歷史擔當。黨最大的政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。新一屆中央領導集體上任以來，本著對國家民族前途命運高度負責的態度，十分重視改進作風問題，從八項規定到”老虎蒼蠅一起抓”，從”打鐵還需自身硬”到中紀委帶頭”清卡行動”等，在落實立黨為公、執政為民的執政理念上身體力行、率先垂范，清廉之風令人耳目一新。新的中央軍委班子堅持高標準嚴要求，及時制定規章制度，狠抓軍隊作風建設，使部隊全面建設呈現出新氣象新面貌。當前，國防和軍隊建設面臨難得的戰略發展機遇，同時也遇到前所未有的風險挑戰。如何把各項建設不斷推向前進，實現黨在新形勢下的強軍目標，既是重大的歷史性考驗，也是一次正衣冠、凈身心的動員令，對作風建設提出了更高的要求。作為軍隊領導干部，一定要切實強化歷史擔當，牢固樹

立正確的權力觀、地位觀、利益觀，把握好為兵務實清廉的時代要求，下大力過好作風關，聚焦解決”四風”問題，始終站在廣大官兵的立場上干事創業，為建設一支聽黨指揮、能打勝仗、作風優良的人民軍隊匯聚智慧和力量。

二是要在聯系群眾、服務基層中踐行為兵宗旨。在部隊建設的實踐中，普通官兵組成了最廣泛的主體，如何樹立正確的群眾觀，時刻警惕”脫離群眾”這個最大的危險，是關系部隊建設安全穩定和長遠發展的一個重要課題。對于軍隊領導干部來說，必須認清新的歷史條件下，官兵學歷素質逐步提升、民主意識不斷強化、利益訴求日益增多的趨勢，牢固樹立”基層第一、士兵至上”的群眾觀，不斷加強改進工作作風，為部隊建設提供牢固的群眾基礎和可靠力量源泉。要結合當前開展的下連當兵、蹲點幫帶活動，帶著感情下連、帶著責任幫帶、帶著問題走基層，與官兵面對面的交流和溝通，切實做到身在兵中、兵在心中。要堅決反對官僚主義和特權思想，傾注真情尊重官兵，依靠官兵來評判工作，不斷暢通官兵表達意見的渠道，使官兵的意見建議順利得以表達，真正發揮作用。要用時代的眼光認識廣大官兵，下大力為他們提供一個良好寬松的成才環境。

三是要在真抓實干、公而忘私中體現務實作風。當前，軍隊各項建設進入攻堅階段，轉型發展處于關鍵時期，各級領導干部能否堅持求真務實，不僅關系到自身形象，更關系到部隊建設的質量和單位的興衰。貫徹群眾路線需要領導干部深入基層，走近群眾，勇于擔當，以一說就做的實勁，一以貫之的韌勁和一抓到底的狠勁，多謀打贏之策，多辦利兵之事。要棄虛功、出實招、下狠勁，既當好善謀全局的”指揮官”，腳踏實地、狠抓落實，又當好身先士卒的”排頭兵”，不畏艱苦、勇挑重擔，在實干中破解難題、取信于兵。要懷著真誠的感情抓基層、愛官兵，作決策多考慮官兵需不需要，交任務多考慮基層好不好落實，少琢磨成績亮不亮眼，上面掛不掛得上號，切實將官兵的呼聲作為工作具體籌劃的重要參考，形成”上下一條心”的合力。要傾心用力關心官兵，多到基層一線去了解群眾的處境，體驗基層官兵的生活，通過端端戰士的碗、躺躺戰士的床，設身處地地理解他們的愿望和需求，急他們之所急、幫他們之所需、辦他們之所盼、解他們之所憂，對容易出現反復的難題，堅持常想常抓，切實把事關群眾利益的事做好、做細、做實。

四是要在嚴于解剖、深查問題中堅守清廉底線。清正廉潔是我黨一貫堅持的鮮明政治立場，也是共產黨人應有的政治本色。軍隊領導干部要堅守理想信念，加強官德修養，筑牢思想防線，從我做起，從現在做起，拿出行動，身體力行，以敬畏之心對待權力、對待群眾，篇三：部隊三嚴三實學習心得體會

部隊三嚴三實學習心得體會

在全軍大抓“三嚴三實”教育整頓學習期間，我感受到了一股

奮發向上的蓬勃生機在四處蔓延，它將成為我軍大步向前的助力，鑄造出一支所向披靡的英勇頑強、紀律嚴明的鋼鐵之軍。個人認為，當前我國正處于經濟發展轉型期，國內外形式錯綜

復雜，軍隊黨員干部面臨著各種誘惑，稍有不慎就會落入萬丈深淵。因此，我們每個人必須堅持改進作風，嚴格對照“三嚴三實”，繼續踐行 “照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的群眾路線教育實踐活動總體要求。

在我看來，“三嚴”是相對自身來展開說的。嚴以修身是從思 想上加強黨性、堅定共產主義理想信念、提升道德境界，自覺抵觸不良社會風氣，遠離低俗、庸俗、媚俗等不正之風，從根部加強共產主義黨員干部樸實無華的傳統美德。嚴以用權是從行駛權利來說，將權利關進籠子。權利是人民賦予的，黨員干部運用權利時候

要時刻按規則制度辦理，要始終明白權利是人民的權利，黨員干部只是行駛權利的公仆，不要超越這一底線。嚴以律己，是自身角度出發，要求我們時刻心存敬畏，慎獨慎微，遵紀守法，廉潔奉公?！叭龑崱笔侵v的我們黨員干部謀事要實、創業要實、做人要實。謀事要實要求我們黨員干部在思想上有好的出發點，本著全心全意為人民服務的精神，結合當下的國情，結合廣大群眾的意見，結合科學發展觀，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實，講的是具體做，腳踏實地的干，真抓實干，不虛于表面，勇于承擔責任，勇于面對困難，勇于解決難題；要英勇頑強、艱苦奮斗，對得起人民，經得起歷史的檢驗。做人要實，又轉回到自身方面，要求我們廣大黨員干部不僅要對黨、對組織、對人民忠誠老實，更要做人老實，說話老實，干老實事，公道正派。

三嚴與三實互相依存，從思想到行動再到主體，從各個方面闡

述了在新時代、新形勢下的我們廣大黨員干部同志應該也必須遵循的行為準則。只有認真切實的踐行科學思想的三嚴三實，我們黨員干部才能立身于民，做事被人民擁護，才能將共產主義事業做大做強，才能將我們的祖國變大變強，才能讓我們廣大人民群眾過上更好的日子。

作為政治處干事，我感覺自身需要做好以下三點：

一是提升工作標準。我主要負責團隊雙擁工作和文化工作，這

兩項工作看似和團隊的中心工作沾不上邊，但事實上它們都為中心

工作開展起著極為重要的支撐力量。因此，工作標準的高低便決定了工作開展的好壞，影響著團隊全面建設發展。下一步，我會努力將文化工作和雙擁工作扎實開展，將兩項工作以高標準嚴要求搞活起來，爭取能夠將雙擁和文化工作融為一體，促使兩項工作在有序開展的同時能夠互為助力。二是弘揚敬業精神。敬業精神是每一名軍人必須具備的精神品質，我們應每名軍人都應該經常想一想組織的關心，盡職盡責回報組織，珍惜現在的崗位，加倍干好工作，無愧于組織對自己的信任，無愧于人民的希冀；經常想一想組織的培養，自覺保持昂揚的精神狀態，無論處于順境或逆境，都要善于勉勵自己，調整心態，守住親情關、友情關、私情關，做到不該拿的堅決不拿、不該去的地方堅決不去、不該交的朋友堅決不交；經常想一想肩上的責任，要想做一名合格的當代革命軍人，便必須意識到自己肩上的使命重于泰山，我們不論職務高低，都承擔著相應的責任，要把心思和精力用在推動部隊全面建設，有效提升部隊戰斗力上，牢牢樹立好一名黨員干部的光榮形象。

三是發揮表率作用。作為機關干部，我們應該牢固樹立“為基層做好表率”的強烈意識，用“三嚴三實”作為機關干部的一面鏡子，經常照一照，看看是不是“達標合格”；我們應當自覺遵守各項制度，嚴格辦事程序，強化自身建設；我們應當強化愛崗敬業，牢記責任和服務是機關干部的靈魂，紀律和法制是自愛的底線，不

斷增強政治敏銳力，嚴格自律自我提高要求，積極樹立良好機關干部形象，為基層官兵做好表率。篇四：部隊學習十八精神心得體會

部隊學習十八精神心得體會

舉世矚目、熱切盼望的中國共產黨第十八次全國代表大會在北京隆重開幕。11月8日上午，我在電視上收看了“十八”大開幕式，聆聽了胡.錦.濤總書記代表中國共產黨第十七屆中央委員會所作《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮斗》的報告，很受鼓舞，感觸很深。

一、“十八”召開意義重大、影響深遠

從黨代會本身來講，有著讓眾人期盼的特殊因素。黨代會，是中國共產黨歷史進程中的里程碑，更是中國前進道路上的特殊路標。從中國共產黨誕生的“一大”、到遠赴莫斯科召開的“六大”，從提出“中國特色社會主義”命題的“十二大”、到把“社會主義市場經濟”寫進黨的正式文件的“十四大”。每一次黨代會的召開，都有其特定的時代背景；每一次黨代會的召開，都產生著非同尋常的歷史影響?？梢哉f，歷次黨代會，從某種意義上說，是中國共產黨成長、發展、不斷完善自我的歷史。本次大會，是在全面建設小康社會關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發展方式攻堅時期召開的一次十分重要的大會。通過全面的回顧、總結過去五年和黨的十六大以來的實踐、經驗，進一步明確今后一個時期的發展目標和宏偉藍圖；進一步動員全黨全國各族人民堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建設小康社會而努力奮斗。大會將選舉產生新一屆中央委員會和中央紀律檢查委員會。因此，本次大會意義十分重大，影響極其深遠。

二、“十八” 會議主題鮮明、與時俱進

本次大會的主題十分明確，就是：髙舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀為指導，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗！習近平同志在參加上海代表團討論時強調：黨的“十八”大主題，簡明而又鮮明地向黨內外、國內外宣示了我們黨將舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態、朝什么樣的目標繼續前進，這都是關係到黨和國家工作全局的重大問題。是??！道路關乎黨的命運，關乎國家前途、民族命運、人民幸福。我們必須堅定不移地高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，既不走封閉僵化的老路，也不走改革易幟的邪路。實踐證明：中國道路經受了歷史和實踐的檢驗，得到了全黨全國人民的衷心擁護，也受到世界人民的尊重。只有倍加珍惜、毫不動搖地堅持這條道路，才能把我國建設成為富強民主文明和諧的社會主義現代化國家，實現中華民族復興的百年夢想。

三、總書記報告充滿新意、深得民心

胡.錦.濤總書記在“十八”大報告中，通篇充滿新意，這是一篇創新之作，反映了中國共產黨偉大的創新精神。本人在初學“十八”報告中，有兩點對我的感受尤為深刻。第一點是：在改善民生和創新管理中加強社會建設。

報告中強調：要努力辦好人民滿意的教育；要推動實現更髙質量的就業；要千方百計増加居民收入；要統籌推進城鄉社會保障體系建設；要提髙人民健康水平。就我個人而言，非常贊同和擁護。加強社會建設，必須以保障民生和改善民生為重點。提高人民物質文化生活水平，是改革開放和社會主義的根本目的。要多謀民生之利，多解民生之憂，解決好人民最關心最直接最現實的利益問題，在學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居上持續取得新進展，讓人民努力過上更好的生活。

第二點是：全面提髙黨的建設科學化水平。

報告中要求黨的各級組織、每個共產黨人都要認真做到：堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求；堅持以人為本、執政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系；積極發揚黨內民主，增強黨的創造活力；深化干部人事制度改革，建設髙素質執政骨干隊伍；堅持黨管人才原則，把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來；創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎；堅定不移反對腐敗，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色；嚴明黨的紀律，自覚維護黨的集中統一。我覺得：在新形勢下，我們黨面臨執政、改革開放、市場經濟、外部環境四大考驗。存在精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗四大危險。因此，必須提高黨的領導水平和執政水平；必須提高拒腐防變和抵御風險的能力。才能全面提髙黨的建設科學化水平。

我深切地感受到：提高黨的領導水平和執政水平，對每一個黨的基層組織領導都有現實意義。我們的書記、黨建第一責任人，他的思想方法和工作方法，他的個人行為和人格魅力等，都決定著那里工作開展得好壞。

喜迎盛會，歡欣鼓舞；放眼未來，催人奮進。讓我們認真學習、貫徹黨的“十八”大精神，在思想上和行動上與黨中央保持高度一致，并在黨的堅強領導下，滿懷信心，奔向未來。篇五：部隊群眾路線心得體會合集

學習《論群眾路線重要論述》有感

“我是一個兵，來自老百姓??”這首家喻戶曉的軍隊歌曲，早已成為一種紅色經典，成為幾代人的精神符號，引領和提升著一個民族的思想境界，它所煥發出來的鼓舞作用和審美力量經久不衰。我是在穿著軍裝、高唱著“我是一個兵”的軍歌中不斷進步的，也是在回味著“來自老百姓”的樸素歌詞中轉業到地方，并一步步走向領導崗位的。今天，當黨的群眾路線教育實踐活動全面展開，當我重溫老一輩革命家關于黨的群眾路線的重要論述，當我按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，進行深入學習、征求意見和對照檢查的時候，深切感受到“我是一個兵，來自老百姓??”這首鏗鏘有力的歌曲在我耳邊回蕩?；叵胱约哼@么多年的成長進步，無論在部隊還是到地方，都能老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業業履職，干干凈凈用權，源于自己始終堅守這樣的人生信條：無論在什么崗位，都能夠始終保持“我是一個兵”的殊榮，無論是什么職務，都能夠始終保持“來自老百姓”的本色。

“我是一個兵，來自老百姓”，一句簡單的歌詞，道出了深刻的哲理。戰爭年代，“軍隊打勝仗，人民是靠山”；在建設中國特色社會主義的今天，“經濟要發展，群眾是英雄”。試想，沒有當兵的，哪有當官的；沒有基層普通百姓，哪有機關領導干部。過去的縣衙曾有這樣一幅對聯：“得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官；吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓?！鄙羁淘忈屃斯倥c百姓之間的關系。對于一名黨員干部來說，如果連“我是誰”這個問題都弄不清，就不可能明白“為了誰”和“依靠誰”。因此，每個黨員領導干部都要從“我是誰”的坐標中找準定位，從“為了誰”的宗旨中把握方向，從“依靠誰”的實踐中汲取力量。只有這樣，才能始終保持“兵”的本色，具有老百姓的情懷。而始終保持“兵”的本色，不忘“自己也是百姓”，最關鍵的是要求黨員領導干部在思想深處，解決好權為誰用、情為誰系、利為誰謀的問題，這樣才能切實做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾；才能切實把人民的利益看得重，把個人的榮辱得失看得輕；才能在履職之中，常懷愛民之心，常思為民之責，常興利民之舉，努力為群眾多謀福利，多干實事，想方設法把好事辦好。只有堅守“我是一個兵，來自老百姓”的情懷，黨員領導干部才能始終飽含深情，心里時刻裝著群眾，設身處地為群眾著想。始終保持“兵”的本色，堅守“來自百姓”的稟賦，黨員領導干部才能始終清醒地知道：我是誰？我從哪里來？我向哪里去？才能將“來自百姓、植根百姓、服務百姓”作為人生坐標，把百姓放在心中，視百姓為親人，為百姓謀利益，帶著深厚的感情做好群眾工作；才能樹立正確的群眾觀念，做到“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”，始終與群眾同呼吸、共命運、心連心；才能牢記群眾利益無小事的道理，時刻把人民群眾的安危冷暖掛在心上，努力為群眾做好事、解難事、辦實事；才能體會到群眾難處，以情動人，以理服人，問題即使得不到馬上解決，群眾也會很感激的。把群眾的事情辦好了，人民就會很感謝，上級就會很滿意。

學習《論群眾路線重要論述》有感

只有堅守“我是一個兵，來自老百姓”的情懷，黨員領導干部才能始終飽含真情，積極感恩回報，加倍努力奉獻社會。每一位黨員領導干部都是從普通一兵和基層群眾的角色中，一步一步走上領導崗位的，這里不可否認有個人的勤奮努力和艱苦付出，但更多的是黨組織的培養、群眾的支持與信任，離開這些寸步難行。毛澤東曾經做過這樣一個比喻：“共產黨人好比種子，人民好比土地。”共產黨的“官”和“人民”的關系是“種子”和“土地”的相互依存關系，沒有“人民”這塊“土地”，你這“官”就沒有用武之地；而人民這塊“土地”如沒有共產黨人這樣的“種子”，那“土地”豈不是一片荒漠？因此，作為一名黨員領導干部，無論走到那一步，都要把懂得向黨和人民感恩作為做人做官的道德底線。盧梭說：“沒有感恩就沒有真正的美德”。周總理生前總提醒我們“帶著歉意去工作”。都是教育我們要常懷感恩之心，投入真情實意去工作，積極努力為大家解決實際困難。同時，作為一名黨員領導干部，要時刻提醒自己不能出錯、不能走神，要始終保持本色，永不變色，堅持自重、自省、自警、自勵，嚴格要求，加強自我約束。只有堅守“我是一個兵，來自老百姓”的情懷，黨員領導干部才能始終飽含熱情，保持公仆之心，心甘情愿地服務群眾。有首歌唱得好，老百姓是地，老百姓是天，老百姓是共產黨永遠的掛念；老百姓是山，老百姓是海，老百姓是共產黨生命的源泉。老百姓心里有一桿秤，秤的是領導干部是不是在辦實事；領導干部心里也該有桿秤，稱一稱老百姓在自己心中的分量。毛主席曾明確指出：“我們的一切工作干部，不論職位高低，都是人民的勤務員，我們所做的一切，都是為人民服務。”鄧小平同志把自己當作“中國人民的兒子”。這些革命家的寬闊胸懷，時刻在提醒著黨員領導干部，要時刻保持“平民意識”，這是當好官的根本出發點。領導就是服務，干部就要干在前面，要為下級做榜樣，同時，要甘在幕后，甘當配角，樂于奉獻。

只有堅守“我是一個兵，來自老百姓”的情懷，黨員領導干部才能始終飽含激情，勇于創先爭優，不斷開拓創新。黨員領導干部每一次職務上的進步，都應該是工作新起點、新標準的開始，那種墨守陳規、不思進取的領導，難以令人信服，有所作為是人生的真諦，更是為官的職責所在，使命和責任一直伴隨領導干部前行，“為官一任、造福一方”也是對黨員領導干部的履職要求。緊緊圍繞群眾路線教育實踐活動的總體要求，自覺遵守廉政準則，自覺接受群眾監督，抓廉潔抓安全，與群眾同甘共苦，做好利長遠的事，使我們的每一項工作、每一次履職，都能經受住時間檢驗和群眾的考驗。部隊軍官學習黨的群眾路線心得體會

（一）開展黨的群眾路線教育實踐活動，軍隊應身先士卒，進一步抓好作風建設，要圍繞實現黨在新形勢下的強軍目標，貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，突出反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這個重點，堅持領導帶頭、嚴字當頭，標本兼治、綜合施策，務求改進作風有新成效，官兵士氣高，部隊風氣正，強軍底氣足，有效履行軍隊的使命任務。

我軍的官兵關系是在官兵一致、政治平等的原則上，在缺衣少食、缺槍少彈的條件下，在戰火硝煙、槍林彈雨的環境中，用血和汗澆灌出的生死托付、親密無間的關系。但應當看到，由于長期和平環境影響，一些領導干部聯系官兵的內在動力和外在壓力有所減弱，有的下部隊前呼后擁、層層陪同，搞調研坐著車子轉、隔著玻璃看;有的不會運用群眾工作方法，不注重從群眾中來、到群眾中去;有的不善于與官兵交朋友，主觀上想與官兵親近，但放不下架子和身段，與官兵坐不到一條板凳上。

以什么樣的態度對待官兵，是否尊重官兵的主體地位和創造精神，是衡量領導干部馬克思主義群眾觀是否牢固的試金石?！叭罕娍锤刹靠偸锹犉溲裕^其行的”，部隊干部要能夠及時轉變角色，積極把自己融入士兵群體中，說兵話、干兵事，并能及時處理基層亟待解決的問題。著力強化干部就是公仆、權力就是責任、領導就是服務的意識，踏踏實實的走群眾路線，這自然會贏得基層官兵的一致贊譽。

我們過去每做一件事不是發動整個部隊做，而是派幾個工作人員做，那樣收效不大。如果把群眾發動起來，每個戰士都做，那就做得很快并且做得很好。不要認為我們的部隊只會打仗，他們是很有政治覺悟的，很有能力的，能做很多事情的。如果我們在部隊中工作的同志不斷加強群眾觀點，遇事走群眾路線，同群眾打成一片，吃飯在一塊，行軍在一塊，做到思想一致，行動一致，那我們就一定能把部隊帶好，帶成一支模范的隊伍。部隊軍官學習黨的群眾路線心得體會

（二）貫徹群眾路線，回應了人民群眾的幸福期待。黨的十八大展示了“兩個一百年”的“中國夢”，順應了人民群眾的新期待。實現我們的夢想靠什么？靠始終不渝、毫不動搖地貫徹群眾路線。這是因為，中國特色社會主義事業是人民群眾的事業，其最終受益者是人民群眾，建設者也是人民群眾，我們只有堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，才能把廣大人民群眾最廣泛地團結起來，把一切積極因素調動起來，把人民群眾的智慧和力量凝聚起來。中國特色社會主義事業是個前無古人的事業，我們只有堅持從群眾中來、到群眾中去的領導方法和工作方法，尊重人民群眾的主體作用和首創精神，堅持問政于民、問計于民、問需于民，才能始終保證中國這艘大船的正確航向，更加積極穩妥地摸著石頭過河。中國特色社會主義事業是個復雜艱巨的事業。正如鄧小平同志預測的那樣，“發展起來以后的問題不比不發展時少”。我們面臨的矛盾問題和風險挑戰不容低估，特別是隨著市場經濟的發展和改革開放的不斷深化，人民群眾的思想多元多樣，各種群ti利益訴求相互交織，加之一些黨員干部群眾感情淡漠群眾觀念淡化、群眾立場動搖，使得新形勢下黨群關系更加敏感、更加復雜，強調貫徹黨的群眾路線顯得比任何時候都更加重要。我們只有以強烈的使命感、責任感和危機感提高做好群眾工作能力，扎實做好群眾工作，才能始終保持黨與人民的血肉聯系，才能有效抵御“四個考驗”、化解“四個危險”，不斷開創中國特色社會主義事業的新局面。本的在于貫徹群眾路線，堅持一切為了官兵、一切依靠官兵。領導干部要傾注真情尊重官兵，切實克服“上智下愚”、中華勵志網“官貴兵卑”的思想，建立起團結友愛、和諧融洽的內部關系。要傾心用力關心官兵，更好地發揮軍隊大熔爐、大學校、大舞臺的作用，幫助官兵實現人生理想、體現自我價值。要對廣大官兵急他們之所急、幫他們之所需、辦他們之所盼、解他們之所憂，盡可能讓他們的付出得到合法合理的回報。要深入基層聯系官兵，經常深入到班排、哨位和操場中去，與官兵面對面的交流和溝通，做到重大決策問計于官兵、難題攻關借力于官兵、檢驗成果求證于官兵。要廉字當頭取信于官兵，各級領導要帶頭遵章守紀、公道正派、用權無私、清正風氣，凡事按政策辦、按原則辦、按規矩辦，不插手基層敏感事務，不侵占士兵合法權益，以領導的新風正氣帶出部隊的好風氣、好士氣?？傊?，只有自覺貫徹群眾路線、堅持官兵至上，團結緊張嚴肅活潑的生動局面才能真正形成，部隊才能真正做到平時過得硬、戰時打得贏。部隊軍官學習黨的群眾路線心得體會

（三）黨的十八大對在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動作出了戰略部署，這是全面提高黨的建設科學化水平的重要抓手，也是順利實現十八大確定的奮斗目標的堅強保證。貫徹黨的群眾路線，不僅是一個領導方法和工作方法問題，也是根本立場問題。黨員領導干部務必要從歷史與現實、理論與實踐、立場與方法上深化思想認識、強化理論認同、站穩群眾立場，不斷增強貫徹黨的群眾路線的政治自覺和實踐自覺。貫徹群眾路線，體現了歷史唯物主義的基本觀點。黨的群眾路線，是建立在馬克思主義哲學基礎之上的，是馬克思主義普遍原理同中國具體國情相結合的產物。馬克思主義的科學群眾觀，包含歷史唯物主義關于人的認識來源于實踐，人民群眾是實踐和認識的主體，是歷史的創造者，是推動社會發展的決定力量;人民群眾是社會物質財富、精神財富的創造者;人民群眾是社會變革的決定力量等主要觀點，由人民群眾實踐主體觀、認識主體觀利益主體觀、權力主體觀、價值主體觀等方面構成，徹底否定了以往階級社會和資產階級思想家把人民群眾視為社會底層、統治壓榨對象的謬論。能否堅持這個基本觀點和立場，是衡量唯物論與唯心論的“試金石”，是區分真馬列與假馬列的“分水嶺”。作為馬克思主義政黨，必須從馬克思主義的真理態度來認識黨的群眾路線的先進性和科學性，從辯證法和唯物史觀的哲學基礎來深化貫徹群眾路線的政治自覺和理論自覺。

貫徹群眾路線，彰顯了中國共產黨人的價值追求。群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是我們的“生命線”。中國共產黨始終高度重視并一貫堅持群眾路線，并把全心全意為人民服務作為黨的唯一根本宗旨。早在民主革命時期，毛澤東同志便作出了 “人民，只有人民，才是創造世界歷史的動力”、“革命戰爭是群眾的戰爭，只有動員群眾才能進行戰爭，只有依靠群眾才能進行戰爭”等重要論斷。鄧小平同志提出的“三個有利于”的衡量標準，關于姓社姓資、摸著石頭過河等著名觀點，都貫穿了群眾路線的立場觀點和工作方法。江澤民同志提出了“三個代表”重要思想，強調把“始終代表中國最廣大人民的根本利益”作為我們黨始終保持先進性的一條根本原則。胡錦濤同志強調，必須更加自覺地把以人為本作為深入貫徹落實科學發展觀的核心立場，始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為黨和國家一切工作的出發點和落腳點。以習近平同志為總書記的新一屆中央領導集體，順應人民群眾過上幸福生活的新期待，在第一次亮相講話中列出了人民群眾期待的“十個更好”中華勵志網，對接現實、順應民情、體現民意，尤其是“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”的莊嚴承諾，更加彰顯了新一屆中央領導集體的為民宗旨和責任擔當。不難看出，貫徹群眾路線是貫穿于中國特色社會主義理論體系的政治靈魂，是一代 代中國共產黨人始終堅持的價值追求?？梢哉f，貫徹黨的群眾路線就是我們黨的“命根子”，是我們黨的起家資本、看家本領、發家途徑，這個優良傳統任何時候都不能丟。貫徹群眾路線，體現了歷史唯物主義的基本觀點。黨的群眾路線，是建立在馬克思主義哲學基礎之上的，是馬克思主義普遍原理同中國具體國情相結合的產物。馬克思主義的科學群眾觀，包含歷史唯物主義關于人的認識來源于實踐，人民群眾是實踐和認識的主體，是歷史的創造者，是推動社會發展的決定力量；人民群眾是社會物質財富、精神財富的創造者；人民群眾是社會變革的決定力量等主要觀點，由人民群眾實踐主體觀、認識主體觀利益主體觀、權力主體觀、價值主體觀等方面構成，徹底否定了以往階級社會和資產階級思想家把人民群眾視為社會底層、統治壓榨對象的謬論。能否堅持這個基本觀點和立場，是衡量唯物論與唯心論的“試金石”，是區分真馬列與假馬列的“分水嶺”。作為馬克思主義政黨，必須從馬克思主義的真理態度來認識黨的群眾路線的先進性和科學性，從辯證法和唯物史觀的哲學基礎來深化貫徹群眾路線的政治自覺和理論自覺。

貫徹群眾路線，彰顯了中國共產黨人的價值追求。群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是我們的“生命線”。中國共產黨始終高度重視并一貫堅持群眾路線，并把全心全意為人民服務作為黨的唯一根本宗旨。早在民主革命時期，毛澤東同志便作出了 “人民，只有人民，才是創造世界歷史的動力”、“革命戰爭是群眾的戰爭，只有動員群眾才能進行戰爭，只有依靠群眾才能進行戰爭”等重要論斷。鄧小平同志提出的“三個有利于”的衡量標準，關于姓社姓資、摸著石頭過河等著名觀點，都貫穿了群眾路線的立場觀點和工作方法。江澤民同志提出了“三個代表”重要思想，強調把“始終代表中國最廣大人民的根本利益”作為我們黨始終保持先進性的一條根本原則。胡錦濤同志強調，必須更加自覺地把以人為本作為深入貫徹落實科學發展觀的核心立場，始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為黨和國家一切工作的出發點和落腳點。以習近平同志為總書記的新一屆中央領導集體，順應人民群眾過上幸福生活的新期待，在第一次亮相講話中列出了人民群眾期待的“十個更好”中華勵志網，對接現實、順應民情、體現民意，尤其是“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”的莊嚴承諾，更加彰顯了新一屆中央領導集體的為民宗旨和責任擔當。不難看出，貫徹群眾路線是貫穿于中國特色社會主義理論體系的政治靈魂，是一代代中國共產黨人始終堅持的價值追求?？梢哉f，貫徹黨的群眾路線就是我們黨的“命根子”，是我們黨的起家資本、看家本領、發家途徑，這個優良傳統任何時候都不能丟。貫徹群眾路線，回應了人民群眾的幸福期待。黨的十八大展示了“兩個一百年”的“中國夢”，順應了人民群眾的新期待。實現我們的夢想靠什么？靠始終不渝、毫不動搖地貫徹群眾路線。這是因為，中國特色社會主義事業是人民群眾的事業，其最終受益者是人民群眾，建設者也是人民群眾，我們只有堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，才能把廣大人民群眾最廣泛地團結起來，把一切積極因素調動起來，把人民群眾的智慧和力量凝聚起來。中國特色社會主義事業是個前無古人的事業，我們只有堅持從群眾中來、到群眾中去的領導方法和工作方法，尊重人民群眾的主體作用和首創精神，堅持問政于民、問計于民、問需于民，才能始終保證中國這艘大船的正確航向，更加積極穩妥地摸著石頭過河。中國特色社會主義事業是個復雜艱巨的事業。正如鄧小平同志預測的那樣，“發展起來以后的問題不比不發展時少”。

第四篇：市委中心組理論學習做法

市委中心組理論學習做法

近三年來，**市委中心組積極探索理論學習新路子，開設了中心發言制度，緊緊圍繞鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、構建和諧社會等40多個專題，組織了45次學習會，不斷增強理論學習實效，使學習不斷向深度和廣度拓展，有效地提高了中心組成員理論水平和執政能力，推動了**的跨越式發展。

一、開設中心發言制度的主要做法

（一）科學安排學習計劃。開設中心發言制度，首先要有一個科學合理的學習計劃。市委中心組在安排全年學習計劃時，除了按照省委宣傳部講師團要求的“規定動作”外，還結合**的實際，有針對性地增加“自選動作”，精心選擇好若干個專題供中心組成員挑選。其次是做好“量體裁衣”工作。根據中心組成員的工作分工，分配好中心發言專題，制訂成學習計劃安排表。學習計劃安排表分有專題內容、學習要點，必讀書目、中心發言人、學習時間等五個方面內容。

（二）認真開展調查研究。為使學習做到有的放矢，每個專題學習前，市委中心組要求各成員深入基層開展調查研究，做到全面了解情況，撰寫好發言提綱，使學習真正起到指導工作、解決問題的作用。開設中心發言制度以來，市委中心組各成員十分注重調查研究工作，尤其是承擔專題中心發言任務的成員，更是提早一至二個月前做好相關的準備，如召集分管的相關部門的人員商量有關工作方案、深入基層調研和撰寫發言材料等。近三年來，中心組成員深入基層開展調研達165人次。

（三）提早做好學習預告。一是早預告。每一次學習會，我們把下一次的學習內容發出預告，提醒中心組成員作好準備。二是早通知。在每個專題學習前15天，我們主動與市委秘書長銜接，提醒他及時向中心組組長請示。確定好具體的學習時間后，我們及時將何時學習的具體時間告知各成員。三是早準備。確定好學習會的具體時間后，我們注意收集與專題內容相關參考資料，整理后匯編成冊及時分發到各成員手中，提醒做好發言提綱準備。同時，協調有關部門，向做好承擔中心發言成員提供有關資料。

（四）推行中心發言制度。每月的專題學習會上，我們嚴格簽到制度，確保學習人數。學習會上，首先由承擔專題中心發言任務的成員先作輔導發言，然后由中心組的其他成員作自由發言，談心得體會。最后由市委中心組組長做總結發言。建立中心發言制度以來，在市委中心組的帶動下，全市100多個副處以上單位黨委（黨組）中心組基本開設了中心發言制度，有力地推動全市各級黨委（黨組）中心組的理論學習邁上新的臺階。

（五）抓好成果轉化運用。開設中心發言制度之后，承擔中心發言任務的成員和中心組負責人都要有5000字左右的文字材料。目前，市委中心組成員的中心發言材料有的已轉化成為市委加快**經濟社會發展的重大決策；有的已經轉化成為指導工作實踐的具體措施。

二、開設中心發言制度的主要成效

一是增強了中心組理論學習的自覺性。未設中心發言制度之前，中心組學習一般由組長指定一名成員讀讀報紙或念念上級文件，然后由大家談談心得體會，中心組成員談多談少、是否緊扣主題都無關緊要。由于心中無數，學習比較被動，發言時有的脫離實際，空對空，泛泛而談, 甚至有時還出現“冷場”。開設中心發言制度后，科學合理安排好全年學習計劃，何時學習，學啥專題，哪期由誰作中心發言，相對固定下來，中心組成員心中有數，及早做好調研和發言準備，從而增強了中心組成員理論學習的自覺性。特別是中心組組長戎鐵文同志每次學習都親自審定學習專題，親自作中心發言，親自撰寫心得體會，起到很好的表率作用，推動了理論學習向縱深開展。

二是增強了中心組理論學習的時效性。開設中心發言制度后，由于科學合理安排好全年學習計劃，確保了每月學習不少于一次，全年學習不少于12次。同時，我們還根據中央、省、市重大工作部署，緊跟上級的要求，適時增加學習內容。如今年5月9日，我們按計劃安排學習了“認清國際國內形勢，進一步增強國防觀念”這一專題，緊接著，我們又在29日按省的通知要求及時學習了省第十次黨代會精神。7月份又及時增補了學習胡錦濤同志6.25講話精神，大大增強了學習的時效性。

三是增強了中心組理論學習的前瞻性。理論學習的目的在于提高領導干部的戰略思維能力和執政水平。開設中心發言制度之后，中心組每個成員每年至少都有一次中心發言任務，一次中心發言就是一次很好的輔導報告，涉及到方方面面的知識，要講透、講深、講到點子確定不易。因此，各位承擔中心發言任務的成員都不敢馬虎，都把其當作一件大任務，認真做好調查研究，并以科學理論為指導，提出分管領域具有前瞻性的戰略舉措和辦法，使中心組成員學習既收獲，又解渴，進一步拓寬了中心組成員的視野。

四是增強了中心組理論學習的針對性。未設中心發言制度之前，中心組理論學習的針對性不強,提出解決問題的措施不夠具體。開設中心發言制度之后，由于每人都要承擔中心發言任務，不僅無形中給各成員增加了壓力，而且中心發言的成員要對承擔的專題現狀進行科學分析，然后有針對性地提出解決問題的措施，因而，增強了中心組理論學習的針對性。如市委常委、市紀委書記盧文輝同志擔任副市長時所承擔 “加大資源環境保護力度，建設資源節約型、環境友好型社會”專題，他專門召集了國土資源局、環保局、建設局、城市規劃局、計劃生育局等相關人員座談會進行專題研究分析，對如何加大**資源環境保護力度，在此基礎上，深入基層了解情況，掌握第一手材料，在學習會上有針對性提出了加大資源環境保護力度，建設符合**實際的資源節約型、環境友好型社會的若干措施和意見，受到大家的一致好評。

第五篇：消防部隊基層干部述職報告

述 職 報 告

尊敬的各位領導：

我于XX年XX月從XX消防指揮學校畢業被分配到xx市消防支隊XX縣中隊擔任司務長工作以來，在上級領導的關懷和中隊黨支部的直接領導下，并通過自己的不斷努力使我學到了不少的知識；我的政治思想素質、業務素質和工作能力有了很大的提高。很好的完成了上級交給的各項任務，能勝任本職工作，現就將一年多來的主要工作述職如下：

一、政治思想方面：認真學習馬列主義，毛澤東思想，高舉鄧小平理偉大理論旗幟，并以“三個代表”、“三項教育”、“七一”講話和黨的十七屆六中全會精神為契機，不斷加強自身的政治學習，及時了解國際國內形式，堅定自己走社會主義道路的信心和決心，同時，也提高了自己的思想道德和政策理論水平，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想，積極為改善中隊各方面條件作出自己的努力。

二、工作方面：勤勤懇懇，踏踏實實，任勞任怨以高度負責的態度做好每一件事情，作為一名基層后勤管理人員，在嚴格執行上級要求的同時，根據中隊的實際情況，主要做好了以下幾方面的工作：

1、后勤人員的管理。人是后勤工作的主體和決定因素。沒有素質優良的后勤人員，就不可能把基層單位的財、物、事管好。因此，就把選配后勤人員，加強后勤隊伍建設，作為一項重要工作來抓。并

在實際工作中克服了“見事不見人，見物不見人，重財輕人”的思想認識。高度重視人的因素和作用，把選配后勤人員，培訓提高其工作能力作為關鍵來抓。平時關心和愛護后勤人員，以高度的責任心和深厚的情感，幫助他們解決思想上，工作上，生活上的實際困難，充分調動他們的積極性，創造性，發揮其聰明才智，使其同心同德，齊心協力干好本職工作。

2、財、物和事的管理。一是嚴格各項標準供應經費的請領，計劃和使用。二是根據中隊的現有條件大力發展養殖業，增加農副業生產收益，并合理分配和使用，努力改善官兵的生活，積極開展“三好”、“五無”活動。努力做好基層后勤財務管理工作，使有限的財力發揮其最大的效益。

后勤管理工作是一項繁雜而艱巨的任務，它涉及到部隊戰備、訓練、執勤、學習、生活等各個方面，直接為部隊官兵服務，本人擔任司務長工作期間，能夠樹立“后勤工作是服務”的思想，一心撲在工作上，為部隊精打細算、勤儉節約，合理安排，并發揚艱苦奮斗，自力更生的光榮傳統，充分發揮現有的資源條件，搞好了農副業生產，增加了部隊的收入，并改善和提高了官兵的生活，為中隊的后勤建設做出了一定的成績，并在XXX年被XXX市消防支隊評為“后勤建設先進個人”。

三、平時刻苦鉆研軍事業務技能，認真學習科學文化知識，努力提高自身綜合素質。為中隊的建設獻計獻策，時刻牢記“全心全意

為人民服務”的宗旨，將個人利益置之度外，在XXX“2.4”特大火災撲救中，榮立個人三等功一次。本人并在擔任團支部書記工作以來，在中隊黨支部的正確領導下，團結帶領團支部“一班人”和廣大青年團員積極工作，隨時起好模范帶頭作用，切實做好助手和戰斗堡壘作用。一年多來，有7人加入“中國共產黨”，10人加入“中國共產主義青年團”，8人次被綿陽市消防支隊評為“優秀團員”，2003年5月中隊團支部被XX市消防支隊評為“優秀團支部”。

四、經驗教訓

一是工作時間短，經驗不足；二是需要進一步加強業務理論知識和帶兵管理方法的學習；三是努力學習科學文化知識。

五、本人將對今后正確履行職責，爭做一名合格基層干部有以下幾點構想：

1、提高認識，明確職責

作為一名干部不論是從行政分工，還是從黨內分工來講，都要正確認識自己的職責，對正職首長負責，做好助手作用，找準自己的位置在本職崗位上盡心盡責，為中隊的全面建設出謀劃策，發揮好作用。

2、增強黨性，錘煉素質

首先，作為一名干部應當有很強的黨性。應自覺地置于黨支部領導下，帶頭執行黨支部的決議，帶頭維護班子的團結，以堅定的黨性和較高的政治理論水平為基礎履行一名基層中隊干部的使命。其次作為一名干部應當努力提高領導能力。主要提高四種能力：一是決策能

力，在集體決策時能提出好點子。二是協調能力，與上下左右保持良好的工作關系。三是管理能力，能夠將分管的工作抓出成效，養成由全面而思局部、再由局部思全面的思維習慣。四是應變能力，當正職不在位時能切實負起代理責任，盡可能的保持工作的連續性，當遇到緊急情況時，能夠快速反應，獨立指揮，妥善處理。本人認為這些能力都是作為一名干部必備的基本條件。

3、立足全局，甘當配角。

在連隊黨支部領導班子這個整體系統中，就成員而言，干部是領導集體中的一員，想問題、辦事情都要從全局出發，負擔起領導的責任；就正職的輔佐、輔助而言，作為一名干部必須把自己擺在參謀、助手的位置，做到在各種工作中有主見而不固執，攬事不攬權，盡職不爭功，用權不越權，主動為正職分憂；與其他干部密切配合，團結相處。

4、加強修養，注重德行

加強自身思想修養，是當好干部的重要基礎。要通過學習和鍛煉，使自己具有“六有”：一有坦蕩無私胸懷?！靶牡責o私天地寬”，干部要把名、權、利看淡，淡則無求，才能減少領導之間的碰撞，才能站得高，看得遠，正確處理各種矛盾。二是相互補臺的誠心。在一個班子中，往往容易把分工當分家，注意關心自己分管的事，而對全局重大問題不夠關注。作為干部應當有集體意識和團結戰斗的協作精神，凡集體決定了的事，無論與自己的意見是否一致，都應當全面準確的貫徹落實；對正職工作中的偏差和失誤，要及時諫言相勸，決不能明知不對還隨聲附和；三是要有甘為人梯的精神。干部的政績和成就，通常是深藏在集體的政績之中，應當無怨無悔地為他人成長和進步鋪路搭橋。四是有為人師表的風范。要以嚴于律己的思想品德、雷厲風行的工作作風、寬容大度的磊落胸懷、拒功攬過的高尚品德、任勞任怨的各種態度、謙和待人的待人風格、善解人意的長者風度，團結和帶領下屬維護領導集體的威信，貫徹落實領導集體的決策。唯有具備了這些德行和修養，才能成為一名稱職合格的基層中隊干部。

述職人：XXX

二00三年六月十八日