第一篇：部隊基層干部大練兵表態發言稿

尊敬的各位領導、親愛的戰友們：

很榮幸作為基層干部代表在此發言，作為一名年輕的干部，面對在座練兵經驗豐富、專業素質過硬的領導和前輩們，此時此刻我的心情無比的激動。戰友們，去冬進春工作已告一段落，全員崗位練兵工作正一步步的向我們走來。是全力打贏世博安保攻堅戰的關鍵之年，更是我們夯實基礎謀發展的突破之年，伴隨著隧橋開通、經濟大發

展的今天，我們深深的感到機遇與挑戰并存，舒暢與困苦同在，每一步的前行都要我們付出百倍的豪情，千倍的干勁，但我們信心十足，此次會議的召開給我們吹想了奮進的號角，給我們指明了前進的方向。我們將以新時期公安消防精神為指導，以此次的動員會為契機，以練素質，強本領，保打贏為目標，全面拉開全員崗位大練兵的序幕。

下面我謹代表中隊官兵向各位領導表決心如下：

一、擺正位置,端正態度，身先士卒提素質.作為基層中隊新提任的業務主管,成分相對比較新,在組訓的過程中首先要自身素質過硬,堅持與戰士做到“五同”，充分發揮身先士卒、領頭雁作用，敢于向全體官兵叫響“向我看齊，跟我上”的口號，以實際行動來激發官兵訓練的激情、熱情；其次要俯下身子，謙虛好學，常思常省，多多向其它干部和老班長學習，不斷的完善自我，增強自己的綜合素質。

二、精心組織、科學施訓，全力以赴抓練兵。

剛才聽了長做的練兵動員，我感到今年的大練兵內容多、任務重、參訓面廣，如何做好今年的練兵工作，作為一名基層主管，我深切的感受到自身素質的過硬于否直接關系到練兵的成效，俗話說：“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，我將從自身素質抓起，根據支隊的計劃統籌安排，堅持支部議訓制度，制定切實可行并適合中隊特點的全員崗位練兵計劃，做到分工明確責任到人、確保時間，務求實效。注重練兵的針對性、實效性，分階段、分層次地開展練兵活動，做到苦練加巧練，確實使中隊官兵：“頭腦練活、技術練精、預案練熟、作風練硬”，為完成好執勤戰備這一中心工作打下堅實的基礎，更好的適應當前社會的發展，積極響應新時期人民群眾的新要求。

三、積極探索，改革創新，突出重點求實效。

在練兵過程中，我們將始終貫徹“練為戰”的主題，堅持繼承傳統與改革創新的結合，積極探索練兵新思路，突出訓練的實用性和實戰性。我們將結合中隊轄區的特點，充分發揚官兵的主觀創造性，努力研究出符合實際需要又合理、實用的練兵方法，從而使練兵更加貼近滅火戰斗和搶險救援的實戰需要，切實提高練兵的實效性。注重練體能、練技能、練智慧，練戰術、練合成的有機結合，努力提高部隊的滅火救援水平。尤其是針對現代火災特點，認真學習新裝備、新科技、新戰法，提高部隊整體作戰能力，建設新時期素質型、實干型、學習型中隊。

四、訓管結合，教養一致，嚴抓細扣促正規。

在刻苦練兵的同時，我們要清醒的認識到部隊管理的重要性。必須一如既往地執行好《基層建設綱要》及條令條例，按照正規化的標準，從日常小事抓起，注重點滴養成，規范一日生活制度，嚴格行政管理，完善管理制度，加強安全教育力度，落實好滅火救援安全行動要則，從而達到訓練與管理的有機結合，全力確保部隊的安全穩定。

五、開源節流、突出質量、合理調配強保障。

俗話說：兵馬未動，糧草先行。全員練兵對官兵的體能和體質都是一次極大的考驗，一方面我們將在中隊現有財力的基礎上，加大伙食投入，注重營養調配、把好衛生關，使官兵吃飽吃好；另一方面中隊團支部將開展一系列的文體活動，豐富警營文化生活，切實提高中隊官兵的生活質量，使每一位官兵都能在繁重的訓練任務中體會到苦中有樂。

各位領導、戰友們，全員崗位練兵是全年工作的重心，也是衡量一支隊伍戰斗力的標準之一，“練為戰”是全員崗位練兵永恒的主題，我們不僅要追求“更高、更快、更強”的精神境界，還要有著眼實戰的務實作風。我們中隊全體官兵將繼續弘揚“以苦為樂、以苦為榮”的精神，勵兵秣馬、戮力而行，我們將以優異的成績向各級領導、首長匯報。

我的發言完了，謝謝大家！

第二篇：鄉鎮基層干部任職表態發言稿

尊敬的各位領導、同志們： 首先，十分感謝組織對我的教育、培養和信任，使我在工作中得到不斷的成長。經縣委研究，決定我任**鄉黨委負責人，使我今天有了機會與大家見面，從現在起與大家一道共事，共同為推進**經濟社會的更好發展而作出自己的最大努力。對此，我深感責任重大，面臨著極大的壓力和挑戰。唯有通過扎實努力的工作，奪取發展的最大勝利，才能不辜負組織的信任和人民的重托。

其次，我向領導和在座的同志們、并通過你們向全鄉人民表個態，在新的崗位上，我將緊密地和大家團結在一起，努力做好以下幾點：

一是不折不扣地堅決貫徹落實好上級黨委、政府特別是縣委、縣政府的各項決定、決議和工作部署。決不搞各自為政、上有政策下有對策，切實確保政令暢通，堅決維護好發展大局。二是勤奮學習、深入調研，盡快轉變角色定位，適應工作需要，與大家一道共同推進**鄉整體工作的健康順利開展。

三是緊緊地和大家團結在一起，同甘共苦，模范帶頭、率先垂范，決不讓大家獨立面對危險和承擔困難，而保我個人的平安。一定百分之百的保護好大家干事創業的積極性和創造性。四是清正廉潔，正確認識和用好手中的權力，在立黨為公、執政為民方面作好表率，做一個清清白白的人，組織信得過的干部，干部群眾真心喜歡的干部。

第三，我將帶來三件東西：一是我將帶來一只碗。平時碗口總是向上，什么意見都能裝，做到廣采眾議、虛心納諫；重大事項集體研究，形成決議之后碗口朝下，包括我在內，誰也不能輕易再翻動。同時，還要用它裝滿水，舉起來讓大家看看我端得平不平。二是我將帶來一張紙。決不用它打收條、打欠條，我將用奮斗和努力，與大家一道共同努力寫下今后**健康快速發展的新篇章。三是我將帶來一顆心。平時除了布置工作和檢查工作外，不管職務高低，大家都是同志朋友的關系，我將做到珍惜手足之情、真心以誠相待，用自己的心換同志們的心。

第三篇：部隊基層干部講評材料

部隊基層干部講評材料

推進干部隊伍建設，關鍵是要找準抓住問題，核心是要切實解決問題。雖然從總體上看我們的干部隊伍是好的，但在一些細節方面，也還存在這樣那樣的問題。為進一步加強我單位科級干部工作作風建設，不斷提高基層干部工作能力和水平，我們對全體干部工作作風方面存在的主要問題、產生的原因和解決的辦法進行了研究分析，情況如下：

一、我單位科級干部隊伍現狀

近年來，通過黨員干部作風建設年、學習貫徹科學發展觀等活動的開展，我單位干部的素質已經有了很大的提高，干部工作作風大為轉變，絕大多數干部能夠從政治的視角看問題，在重大事件、大是大非、敏感事情面前能夠保持正確的立場；能夠正確理解上級有關政策，具有較強的責任心和使命感，主動關心單位建設，主動思考單位建設和崗位工作。有思路有辦法，對黨委部署的工作，能夠積極組織帶領職工落實；能夠以身作則，要求別人做到的，自己先做到，要求別人不做的，自己堅決不做；能夠關心愛護廣大官兵，為單位的穩定和發展建設做出了自己的貢獻，有力地促進了各項工作的全面落實。

與此同時，我們也必須清醒地看到，目前基層干部隊伍建設方面也還存在著很多問題，與單位建設的需要還有一定差距。對照干部德才標準的要求，主要有以下四個方面的問題：

（一）與時俱進、開拓創新意識不強。一些干部的思想仍然不能適應形勢和任務的要求，對……新特點、新變化缺乏深入研究，視野不夠開闊，競爭意識還有待提高。一些干部工作中缺乏主動性、創造性，要么憑上級紅頭文件行事，要么憑經驗和慣例做事，等上級拍板表態干事。

（二）全局意識和協調能力有待提高。有些干部深入基層較少，不能掌握官兵思想和工作動態的一手資料，缺乏對基層工作的指導和支持；有些部門的干部不能站在“全局一盤棋”的高度思考和解決問題，一味強調本部門的利益；有些干部遇到矛盾和問題或與其他部門工作有交叉的時候，不能主動協調工作，而是消極地等、靠、要，甚至推給領導、同事。一些干部對自身崗位職責認識不夠明確，不能夠正確處理行政工作和黨務工作、局部工作和全局工作之間的關系。

（三）實事求是、求真務實的精神有待加強。一些干部以應付的狀態對待工作，不注重實際效果，工作落實不夠，有的應該向官兵傳達的精神沒有傳達下去，官兵關心的一些熱點問題沒有得到很好的解決。有的喜歡做表面文章，缺乏對工作的深入思考和挖掘。

（四）勤奮學習、刻苦鉆研的精神有待加強。有些干部借口工作忙，不想學習，有的甚至將政治理論學習與行政工作對立起來，認為政治理論學習占用了行政工作的時間，影響了工作效率。一些干部缺乏對本職工作所涉及的政策文件的研究，致使某些方面的工作比較被動。

二、問題產生的原因

產生這些問題的主要原因，一是放松政治理論的學習，忽視世界觀的改造。應付學習任務的較多，比較系統學習政治理論少，主動鉆研業務知識的較少。二是沒有樹立科學發展觀和正確的政績觀，缺乏創先爭優的意識，工作上標準不高，得過且過，消極應付。三是工作思路不夠清晰。由于對工作職責不明確，對哪些是份內的，哪些是份外的，哪些是需要馬上辦的，哪些是可以緩辦的不夠清楚，導致工作落實不到位。四是考評機制和獎懲機制不夠健全。由于沒有相對健全的考評和獎懲機制，使一些干部對自己要求不嚴格，對下屬管理不力，造成各項工作的水平提不高。五是干部使用制度的終身制并沒有從根本上打破，只進不出，只上不下，如此則容易造成庸碌之風難除。庸者不下，智者難上，導致干部的流動不暢，新老交替困難，主觀能動性無法得到有效激活，新陳代謝功能得不到合理正常發揮，制約了干部隊伍結構的優化。

三、加強干部隊伍建設的措施

（一）從建立完善機制入手，以制選人、以制管人、以制律人，提高干部隊伍的整體素質。

1、建立競爭機制。建立充滿生機和活力的選人用人制度，最根本的是要引入競爭機制，創造一個公開、平等、競爭、擇優的選人用人環境，這是加強干部隊伍建設和提高干部隊伍素質的治本之策。增加選人用人的科學性、合理性、全面性，真正以德才標準選人用人，從而使優秀的人才充實到干部隊伍中來，使優秀的干部走上領導崗位，促使機關干部在思想上有一種緊迫感、危機感、超跨感。

2、建立激勵機制。要激活干部的工作熱情，始終保持良好精神狀態，非常重要的是要建立完善一個考核評價和獎懲機制。要按照“平時與定期、定性與定量、領導與群眾、內部與外部”相結合的原則對干部進行考核，做到科學、合理、全面地評價干部的思想和工作，并將考核結果作為獎懲培養和使用的重要依據。對考核優秀和工作中作出突出貢獻的，要加大表彰、獎勵和使用力度；對考核不稱職或平時工作表現差的，采取告誡、降職、免職等約束措施。以此來激發干部的工作激情，使干部始終保持一種良好的工作精神狀態，多為群眾著想，更加務實工作。

3、建立退出機制。“能上難下、能進難出”是目前干部任用中的一個難題。要在重視思想觀念上引導和疏導的同時，建立和完善干部的聘任制、試用期制、辭職辭退制，積極探索建立具有較強“剛性”的優勝劣汰機制，從制度上保證“能下能出”的實現，真正體現“能者上、平者讓、庸者下”，從而優化結構，提高隊伍素質。建立退出機制，能讓干部在思想上樹立起一種憂患意識，危機意識，促進干部自覺做好自身建設。

4、完善監督機制。對干部的監督要多管齊下，標本兼治，真正落實廉政風險防范管理各項制度，從制度上強化干部的自律意識，時時刻刻規范自己的行為，保持干部隊伍的純潔性。要把干部的談心談話、提醒告誡、民主生活會、經濟責任審計、群眾評議等行之有效的做法有機結合起來，并在廣度和深度上下功夫，求實效，逐步健全和完善定期監督與不定期監督、黨內監督與群眾監督相結合的監督體系，營造一個干部健康成長的良好環境。監督機制的完善，能促使干部時刻保持清醒的頭腦，真正做到自重、自省、自警、自勵。

（二）從轉變和規范干部的思想意識、行為作風、道德品質著手，加強干部的自身建設、提高自身素質。

1、樹立學習力是本質競爭力的觀念，創建學習型組織。干部必須重視學習、加強學習，全面提高理論素養、知識水平、業務本能和領導能力。只有認識了學習的重要性，才能自覺地不斷更新以前所學的知識，不斷充實自我。全園干部必須清醒頭腦轉變觀念，一是要有一種危機感，一種緊迫感，更要有一種責任感，樹立起“不進是退，慢進也是退”的新觀念；樹立敢做敢為，勇于爭先的干部的新意識。二是要學會勤于學習，善于學習。干部不僅要自覺養成勤于學、敏于思、善于用的習慣，以增強工作的系統性、針對性和實效性；也要把學習與調研、決策統一起來。每名干部必須認真學習政治理論知識，及時準確地掌握各項方針政策，并積極向實踐學習，向基層學習，向群眾學習，以提高自身的道德修養和整體工作素質。三是要運用研討會、講座和中心組學習等多種教育活動，提高干部隊伍的思想政治素質。

2、工作上要求真、求深、求實。只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變為具體的行動、實際的效果，并且上級領導滿意、職工群眾滿意、廣大游客滿意，我們的工作才算做到了位。我們全體干部要對中心黨委、黨委議定事項一步一個腳印落到實處，要防止推諉扯皮、敷衍塞責。對一些需要大家合作完成、沒有明確職能界限的工作，要服從安排、積極配合、令行禁止。

3、開拓進取，努力提高攻堅破難的能力。當前，隨著社會的不斷發展，部隊管理也面臨著越來越復雜的難題，事業心和責任感是面臨各種矛盾問題和復雜局面不畏懼、不退縮的精神源泉，要堅持高起點、高標準、高質量，爭創一流，追求卓越。要有開拓進取的創新精神，站在時代發展的前列，在開拓中推進工作，在創新中完善管理。

第四篇：XX基層干部發聲亮劍表態發言稿（最終版）

XX基層干部發聲亮劍表態發言稿

我們必須依法打擊民族分裂主義勢力破壞活動，尤其是暴力恐怖活動。以下是于發聲亮劍表態發言稿，歡迎大家閱讀。

關于發聲亮劍表態發言稿【范文一】

今年新疆發生多起重大暴力恐怖事件，其共同特點是暴恐團伙均帶有宗教極端色彩。暴恐事件表面上是暴力恐怖團伙作案，實質是伊斯蘭極端宗教思想擴散的結果。

伊斯蘭原教旨主義比較強調現代化和世俗化的負面效果，而對其積極意義認識不足且應對不力，容易產生某些激進成分。這些激進成分被別有用心的勢力利用，將其惡意極端化，并將理論轉為真實行動，便成為宗教極端主義。

宗教極端勢力為實現“理想世界”提供了簡單化和暴力化的解決方案，它將復雜的人際和社會關系簡化為二分法(信徒和異教徒)，認為殺光異教徒，完成“圣戰”，建立政教合一的伊斯蘭政權，便可恢復伊斯蘭秩序，實現安拉描繪的理想世界。實踐中，宗教極端勢力往往擴大民眾日常生活及風俗活動的宗教內容和色彩，將極端和暴力思想向群眾滲透，待條件成熟后再強化極端思想，進而策劃實施暴力和極端活動。

新疆暴恐和極端活動頻發，民族問題并非主因。當前伊斯蘭原教旨主義在全球影響持續增大，這是個世界現象，并非新疆獨有。與新疆毗鄰的中亞國家和俄羅斯、德國、法國、英國等國，女子戴頭巾和穿阿拉伯黑袍等現象逐年增加，散發宗教極端內容的宣傳品等也是屢禁不絕。就連伊斯蘭原教旨主義大本營的沙特，也曾多次遭遇極端勢力襲擊。、當然也應注意到，新疆暴恐和極端勢力大多與“疆獨”勢力有或遠或近的聯系，很多非法宗教活動和暴恐犯罪背后都有“疆獨”勢力的身影，尤其是“東突”組織和“世維會”。只不過“疆獨”勢力目前不提“疆獨”，而是推廣伊斯蘭原教旨主義和支持極端勢力，借助宗教力量發展群眾，將政府的反恐、維穩、處置普通群體事件等歪曲誣蔑為“鎮壓維吾爾族群眾”和“打壓伊斯蘭”行為，將普通的社會治理上綱上線到民族宗教沖突，故意制造伊斯蘭信眾同政府的矛盾。憲法強調，人民掌握了國家政權，成為國家的主人。各民族必須維護民族團結，促進全國各民族的共同繁榮。強調“禁止破壞民族團結和制造民族分裂的行為。”

我們必須堅決反對意識形態領域內的分裂主義思想，樹立正確的國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀和文化觀，決不許民族分裂主義打民族宗教旗號鼓吹分裂思想。我們要高度重視民族分裂主義利用手機、絡等現代傳媒傳播分裂思想，向青少年的滲透，要從源頭封堵。要切實做好制止、處置“三非”工作，創造一個以現代文化為引領，弘揚主流文化、核心價值體系的意識形態環境，維護民族團結、祖國統一。

不管分裂主義勢力打什么旗號，它總是破壞民族團結、制造事端破壞社會穩定和諧，實施暴恐活動。因此我們要堅持主動進攻，出重拳嚴厲打擊。重視嚴防，用好技防、物防等現代手段。更注重標本兼治，既治標更治本，把廣大群眾團結在黨和政府周圍，形成反分裂斗爭的鋼鐵長城，使一小撮分裂主義分子成為過街老鼠，人人喊打。

關于發聲亮劍表態發言稿【范文二】

沒有穩定的環境，什么事情也辦不成。我們要充分認識民族團結、社會穩定的重要性，充分認識沒有民族團結和社會穩定，就沒有新疆的美好沒來，就沒有我們人民的美好明天。維護民族團結，從我做起。我們要像愛護自己的眼睛一樣愛護民族團結，要像維護我們的生命一樣維護社會穩定，絕不說不利于民族團結的話，絕不做不利于民族團結的事，做民族團結和社會穩定的守護者教育行業和教育工作者是弘揚現代文化的主流陣地和倡導者，是社會和諧穩定重要的穩定源。我們要以現代文化為引領，大力倡導尊重差異、包容多樣，大力弘揚一體多元、融合開放、具有新疆特色的現代文化，弘揚現代法治精神，堅持反暴力、講法治、將秩序，增強國家意識、法律意識、公民意識和現代意識，傳播現代意識、現代觀念和現代制度，努力學習科學文化知識，反對迷信，拒絕愚昧。

要做社會主義核心價值觀的踐行，要做社會正能量的傳遞者，我們要以自身的正能量感染、影響、帶動身邊的同事、家人和其他群體一同維護民族團結、社會穩定，積極向全社會傳遞民族大團結的正能量、穩定的正能量，傳播愛和溫暖，傳播友誼和希望，培育團結互助之花。

讓我們立即行動起來，筑起“聲討暴恐罪惡行徑，與極端思想作堅決斗爭”的鋼鐵長城，大力弘揚“愛國愛疆，團結奉獻，勤勞互助，開放進取”的新疆精神和“感恩、自信、堅韌、擔當、拼搏、奉獻”的新疆人民的時代精神，崇尚科學，追求新知，弘揚現代文化，用我們實際的行動構筑起維護民族團結、打擊暴力犯罪、捍衛社會安寧的銅墻鐵壁，為實現新疆社會穩定和長治久安做出應有的貢。

結合自治區第32個民族團結教育月活動，圍繞“深化改革創新，聚力長治久安”這條主線，以“民族團結，從我做起”為主題，在全區各族職工中深入開展了馬克思主義“五觀”、“四個認同”、“三個離不開”教育，開展踐行社會主義核心價值觀、新疆“三史”和新疆精神教育。同時結合自治區“訪民情、惠民生、聚民心”活動，廣泛發動職工群眾積極參與，著力在密切民族關系、黨群干群關系和最大限度爭取民心、凝聚人心上取得新進展，努力推動各民族和睦相處、和衷共濟、和諧發展，奠定共同推進新疆科學發展、社會穩定和長治久安的堅實思想基礎，團結動員各族職工爭當“三好”職工，爭做維護社會穩定和長治久安的模范，在維護祖國統一民族團結中發揮中流砥柱作用。

關于發聲亮劍表態發言稿【范文三】

按照鞏留縣委文件精神、人口計生委要求，鞏留縣吉爾格朗鄉黨委政府高度重視，積極組織開展以加強民族團結為專題的演講比賽。由鞏留縣吉爾格朗鄉宣傳、統戰、綜治、婦聯，計生站等部門協調配合，于8月12日上午在吉爾格朗鄉政府五樓會議室開展了“民族團結 從我做起”主題演講比賽的決賽。

此次演講比賽，參賽選手由吉爾格朗鄉各村推選的6名村級選手、機關1名、派出所1名、衛生院1名共計9名人員組成。比賽會場出席的村民和機關干部近50余人。比賽中，參賽選手以身邊的故事和所見所聞為素材，用平實樸素或輕松愉快的語言感染在座聽眾。各族干部群眾以各自視角和語言亮觀點、擺事實、講道理，深刻認識加強民族團結的重要意義，崇尚現代文明的必要性。

此次演講比賽，參賽選手通過自身的感受和經歷深入反思和闡述了維護民族團結不僅是有利于增強民族凝聚力，而且有利于鞏固平等團結互助和諧的民族關系。只有各族人民齊心協力，同心同德，才能把我們的家鄉建設得更加美好。參賽選手居瑪古麗·俄拉恩別克說：“我是一個普通老百姓，只是希望我們各族人民齊心協力，珍惜國家的好政策，共同把我們的吉爾格朗鄉建設得更美好，讓我們的生活越過越好。”派出所的阿德江·吾麻爾接受采訪時說：“我今天的演講主要內容是，面對邪惡勢力我們一定要充滿正氣，不屈服，不向惡勢力低頭，我們的職業存在一定的危險性，我真心希望我的同事以及各行各業的工作人員生活平安，共享現代文明成果。”喀拉吐木蘇克村的村民王新春作為觀眾表達了觀后感，他說：“每一位選手演講的內容和風格各有特色，通過真實的例子闡述道理，展示了不同工作經歷的警示和自我真實感受，希望下一次我也能參加比賽。”最終，吉爾格朗鄉衛生院杜娟獲得比賽第一名，演講的題目是《爭當踐行者，高歌唱響民族團結曲》。她說：“我的演講主要是表達民族團結的重要性，尤其是在新疆這片多民族聚居的大地上，各族人民更應該團結一心，用實際行動全力維護社會穩定和長治久安。”

此次演講比賽收效顯著，實現了引導各族群眾轉變思想觀念，尊重民俗習慣與崇尚現代文明，營造了全民法制意識、宗教意識和維護社會穩定意識。

第五篇：消防部隊基層干部述職報告

述 職 報 告

尊敬的各位領導：

我于XX年XX月從XX消防指揮學校畢業被分配到xx市消防支隊XX縣中隊擔任司務長工作以來，在上級領導的關懷和中隊黨支部的直接領導下，并通過自己的不斷努力使我學到了不少的知識；我的政治思想素質、業務素質和工作能力有了很大的提高。很好的完成了上級交給的各項任務，能勝任本職工作，現就將一年多來的主要工作述職如下：

一、政治思想方面：認真學習馬列主義，毛澤東思想，高舉鄧小平理偉大理論旗幟，并以“三個代表”、“三項教育”、“七一”講話和黨的十七屆六中全會精神為契機，不斷加強自身的政治學習，及時了解國際國內形式，堅定自己走社會主義道路的信心和決心，同時，也提高了自己的思想道德和政策理論水平，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想，積極為改善中隊各方面條件作出自己的努力。

二、工作方面：勤勤懇懇，踏踏實實，任勞任怨以高度負責的態度做好每一件事情，作為一名基層后勤管理人員，在嚴格執行上級要求的同時，根據中隊的實際情況，主要做好了以下幾方面的工作：

1、后勤人員的管理。人是后勤工作的主體和決定因素。沒有素質優良的后勤人員，就不可能把基層單位的財、物、事管好。因此，就把選配后勤人員，加強后勤隊伍建設，作為一項重要工作來抓。并

在實際工作中克服了“見事不見人，見物不見人，重財輕人”的思想認識。高度重視人的因素和作用，把選配后勤人員，培訓提高其工作能力作為關鍵來抓。平時關心和愛護后勤人員，以高度的責任心和深厚的情感，幫助他們解決思想上，工作上，生活上的實際困難，充分調動他們的積極性，創造性，發揮其聰明才智，使其同心同德，齊心協力干好本職工作。

2、財、物和事的管理。一是嚴格各項標準供應經費的請領，計劃和使用。二是根據中隊的現有條件大力發展養殖業，增加農副業生產收益，并合理分配和使用，努力改善官兵的生活，積極開展“三好”、“五無”活動。努力做好基層后勤財務管理工作，使有限的財力發揮其最大的效益。

后勤管理工作是一項繁雜而艱巨的任務，它涉及到部隊戰備、訓練、執勤、學習、生活等各個方面，直接為部隊官兵服務，本人擔任司務長工作期間，能夠樹立“后勤工作是服務”的思想，一心撲在工作上，為部隊精打細算、勤儉節約，合理安排，并發揚艱苦奮斗，自力更生的光榮傳統，充分發揮現有的資源條件，搞好了農副業生產，增加了部隊的收入，并改善和提高了官兵的生活，為中隊的后勤建設做出了一定的成績，并在XXX年被XXX市消防支隊評為“后勤建設先進個人”。

三、平時刻苦鉆研軍事業務技能，認真學習科學文化知識，努力提高自身綜合素質。為中隊的建設獻計獻策，時刻牢記“全心全意

為人民服務”的宗旨，將個人利益置之度外，在XXX“2.4”特大火災撲救中，榮立個人三等功一次。本人并在擔任團支部書記工作以來，在中隊黨支部的正確領導下，團結帶領團支部“一班人”和廣大青年團員積極工作，隨時起好模范帶頭作用，切實做好助手和戰斗堡壘作用。一年多來，有7人加入“中國共產黨”，10人加入“中國共產主義青年團”，8人次被綿陽市消防支隊評為“優秀團員”，2003年5月中隊團支部被XX市消防支隊評為“優秀團支部”。

四、經驗教訓

一是工作時間短，經驗不足；二是需要進一步加強業務理論知識和帶兵管理方法的學習；三是努力學習科學文化知識。

五、本人將對今后正確履行職責，爭做一名合格基層干部有以下幾點構想：

1、提高認識，明確職責

作為一名干部不論是從行政分工，還是從黨內分工來講，都要正確認識自己的職責，對正職首長負責，做好助手作用，找準自己的位置在本職崗位上盡心盡責，為中隊的全面建設出謀劃策，發揮好作用。

2、增強黨性，錘煉素質

首先，作為一名干部應當有很強的黨性。應自覺地置于黨支部領導下，帶頭執行黨支部的決議，帶頭維護班子的團結，以堅定的黨性和較高的政治理論水平為基礎履行一名基層中隊干部的使命。其次作為一名干部應當努力提高領導能力。主要提高四種能力：一是決策能

力，在集體決策時能提出好點子。二是協調能力，與上下左右保持良好的工作關系。三是管理能力，能夠將分管的工作抓出成效，養成由全面而思局部、再由局部思全面的思維習慣。四是應變能力，當正職不在位時能切實負起代理責任，盡可能的保持工作的連續性，當遇到緊急情況時，能夠快速反應，獨立指揮，妥善處理。本人認為這些能力都是作為一名干部必備的基本條件。

3、立足全局，甘當配角。

在連隊黨支部領導班子這個整體系統中，就成員而言，干部是領導集體中的一員，想問題、辦事情都要從全局出發，負擔起領導的責任；就正職的輔佐、輔助而言，作為一名干部必須把自己擺在參謀、助手的位置，做到在各種工作中有主見而不固執，攬事不攬權，盡職不爭功，用權不越權，主動為正職分憂；與其他干部密切配合，團結相處。

4、加強修養，注重德行

加強自身思想修養，是當好干部的重要基礎。要通過學習和鍛煉，使自己具有“六有”：一有坦蕩無私胸懷。“心地無私天地寬”，干部要把名、權、利看淡，淡則無求，才能減少領導之間的碰撞，才能站得高，看得遠，正確處理各種矛盾。二是相互補臺的誠心。在一個班子中，往往容易把分工當分家，注意關心自己分管的事，而對全局重大問題不夠關注。作為干部應當有集體意識和團結戰斗的協作精神，凡集體決定了的事，無論與自己的意見是否一致，都應當全面準確的貫徹落實；對正職工作中的偏差和失誤，要及時諫言相勸，決不能明知不對還隨聲附和；三是要有甘為人梯的精神。干部的政績和成就，通常是深藏在集體的政績之中，應當無怨無悔地為他人成長和進步鋪路搭橋。四是有為人師表的風范。要以嚴于律己的思想品德、雷厲風行的工作作風、寬容大度的磊落胸懷、拒功攬過的高尚品德、任勞任怨的各種態度、謙和待人的待人風格、善解人意的長者風度，團結和帶領下屬維護領導集體的威信，貫徹落實領導集體的決策。唯有具備了這些德行和修養，才能成為一名稱職合格的基層中隊干部。

述職人：XXX

二00三年六月十八日