第一篇：學生實習管理制度

武漢市維力克科技有限公司

學生實習管理制度

為了規(guī)范對實習學生的管理，使學生在實習期間更好地學習技能，提高實際操作能力，提高學生綜合素質，保障學生在實習期間的人身安全，同時也確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，特制定以下制度：

1．來我公司實習的學生，首先應將自已視為公司的一位員工，自覺遵守公司各項規(guī)章制度，忠實、勤勉地工作，服從公司的安排，不折不扣地完成實習任務；

2．實習生應嚴格依照公司的考勤制度上下班，不遲到、不早退、不曠工，以飽滿的熱情與良好的精神狀態(tài)投入到學習和工作中，公司每周一至周六上班，上午8：00～12：00，下午13：30～17：30。

3．實習生實習期間原則上不允許請事假，如遇病假和特殊情況，必須辦理請假手續(xù)，并報學校實習指導教師同意并簽字后方可生效，否則，按曠工論處。實習期間曠工達二次者，公司將取消其實習資格并退回學校。

4．實習生上班應第一時間到指導師傅處報到，下班須經(jīng)師傅允許后方可離開，指導師傅應認真記錄實習學生的上下班時間并報辦公室匯總。

5．實習生必須嚴格遵守公司的有關規(guī)章制度，服從公司及實習指導師傅的安排，悉心聽從師傅指導，嚴格遵守安全操作規(guī)程，愛護設備，不亂動設備，不得無故損壞。如發(fā)現(xiàn)故障或異?，F(xiàn)象，立即報告值班領導和師傅，未經(jīng)允許，不得任意啟動或停止設備，確保人身，設備的安全。

6．實習生不準擅自離開實習崗位，有事離崗需經(jīng)班組長或師傅批準，返回崗位應向班組或師傅報告，同意后方可上崗。

7．實習生在工作場所內(nèi)，不準嘻鬧，奔跑和大聲叫喊，上班不準串崗，不準打瞌睡，干私活，看小說，玩手機和做與工作無關的的事情。

8．實習生應愛護實習場地的清潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂扔垃圾，做好實習場地的清潔衛(wèi)生工作。

9．實習生不亂動用公司物品，不得將公司物品私自帶出，無故損壞公司物品須照價賠償，偷盜公司物品將負法律責任。

10．實習生應通力合作，同舟共濟，不得吵鬧、斗毆、搬弄是非，擾亂秩序。

11．實習生應按時參加公司組織的培訓、學習或其它活動，因故不能參加者，必須履行請假手續(xù)，否則按曠工論處。

12．學生在實習期間應加強自身安全保護意識，不得亂動電源和機械設備，防止觸電和機械傷害等意外傷害事故的發(fā)生。

13．學生在實習期間應做到誠實、謙讓、勤勞、敬業(yè)、謹慎、勤勉，尊重公司領導和實習指導師傅，與公司工人要和睦相處，聽從安排，服從分配，安心實習工作，虛心求教，刻苦鉆研業(yè)務，提高實踐能力。

14．實習生嚴格遵守公司的保密制度，不得將技術或商業(yè)情報泄露，維護公司利益。

第二篇：學生實習管理制度

學生實習管理制度

1、遵守作息制度，不遲到，不早退，有事須請假，并交班主任批準的請假條。如果曠課累計達到50節(jié)，該科目不予計分，并與電工等級證的成績掛鉤。

2、實習時必須穿戴好勞保用品（軍服），不準穿拖鞋，短褲和裙子。

3、學生自己購買的實習常用工具在實習結束后由學院代管，不準帶回宿舍，否則一經(jīng)查到給予沒收；學生的實習工具（本工種實習全部結束后）在放寒暑假時發(fā)還給學生，并帶回家。

4、嚴格遵守各工種安全操作規(guī)程及規(guī)范操作，不允許私自打開他人設備或其它電器開關，不能制造事故，預防自己傷害自己，自己傷害他人和被他人傷害，樹立安全第一的觀念，時刻不要忘記生產(chǎn)及實習安全；在實習工位緊張的情況下，有人在實習時，其它人不能圍觀，也不能坐在一起聊天，更不允許在凳子上睡覺，只能坐在自己工位上，按實習老師分配的工位進行練習。

5、老師在講課時，學生要專心聽講，認真做筆記，不能講話或做其他的事情，提問時要舉手，經(jīng)老師允許后方可發(fā)問，進出實習場地時應向老師請假并且任課老師最多自能批兩節(jié)課的假。

6、老師在做示范操作時，學生要認真觀察，努力練習，掌握操作技能；對技術要精益求精，樹立質量就是效率和效益的觀念。

7、學生要自覺遵守實習課堂紀律，做到十一不準。

1）不準在實習場地抽煙、吃東西和亂丟垃圾； 2）不準閑談打鬧；3）不準談戀愛；

4）不準串崗位；5）不準頂撞老師和工人師傅。

6）不準制作刀具等工具、材料出實習場地，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)中止其實習，并寫出深刻的檢查；情節(jié)嚴重者建議學院分別給予警告、嚴重警告、記過和勸退等處分；

7）不準生火玩火；8）不準亂放工件； 9）不準使設備帶病作業(yè)；

10）不準私自拆裝電器； 11）不準拿別人的工具量具和材料；

以上如果老師指出了學生的錯誤，學生不聽勸者，終止其實習，并該科實習成績沒有，且與該電工等級證成績掛鉤；

8、愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約水電，努力降低材料消耗；損壞實習設施要照原價賠償。

9、實習結束時要打掃實習場地衛(wèi)生，保持工作場地整潔，保養(yǎng)工量具和設備，搞好安全文明生產(chǎn)。

機電工程系

2011-2-20

第三篇：學生實習管理制度

學生實習管理制度

根據(jù)縣教育局有關規(guī)定和我校教學計劃的要求，各專業(yè)學生應參加實習。實習是學生理論聯(lián)系實際和培養(yǎng)職業(yè)道德的重要環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)從業(yè)能力必經(jīng)之路。學生的實習實行學校、實習單位、家長三方共同管理。因此參加畢業(yè)實習的學生必須認真遵守以下制度：

1、學生除了思想合格，學完教學計劃規(guī)定的文化課和專業(yè)課知識，且在合格的基礎上還要參加規(guī)定的實習，并獲得合格，方能畢業(yè)。

2、在實習期間實行考核，實習考核分為優(yōu)秀、良好、及格、不及格四等，對表現(xiàn)突出者，可評為優(yōu)秀實習生，給予表彰，記入成績單和檔案，并在畢業(yè)時優(yōu)先向錄用單位推薦就業(yè)。

3、畢業(yè)學生必須參加畢業(yè)實習（參加高考、高職考的除外），畢業(yè)實習單位可由學校安排也可由學生家長自行安排。自行安排的同學在實習前必須將家長申請和實習單位接收實習確認書（必須蓋單位公章）交實訓處批準。

4、參加實習的學生既要遵守實習單位的規(guī)章制度，又要遵守中學生的有關規(guī)定。

5、尊敬師傅，勤學好問，同學間團結互助。

6、按規(guī)定的時間回校參加活動，遇事必須辦理書面請假手續(xù)，得到實習單位和班主任雙方同意。一般請假須事先辦理請假手續(xù)，如遇特殊情況先電話通知單位和班主任，事后再補辦請假手續(xù)。請假必須有家長簽名同意（病假需憑醫(yī)院證明）。

7、實習期間原則上不能請事假，如遇不能克服原因需由學生提

出書面申請家長簽署意見后報學校批準。

8、病事假時間超過實習時間的1/3，當年不能畢業(yè)，需在下一學年補足實習時間經(jīng)考核合格方予以畢業(yè)。

9、實習期間每天需填寫實習日記，每月回校日交班主任處。

10、實習期間，發(fā)生下列情況者均屬違紀。

① 遲到、早退、曠工。

② 不聽指揮，不服從安排，不尊重師傅或領導。

③ 怕苦怕累，不完成工作任務。

④ 沒有按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)擅自不到崗。

⑤ 有抽煙、喝酒等嚴懲違反中學生日常行為規(guī)范和我校學生守則的行為。

11、對實習期間發(fā)生的各類違紀事件，處理程序為：一般違紀：由班主任給予批評教育，并做好記錄；情節(jié)嚴重者，由班主任整理材料報實訓處、學生處批準后給予處分；對曠工、離崗及實習單位和學校造成惡劣影響的在學校給予嚴肅的紀律處分的基礎上，其實習成績記為不及格，并不予畢業(yè)。

第四篇：學生實習管理制度

《學生實習管理制度》

1,實習學生必須遵紀守法,自覺遵守社會公德,維護學校,實習單位聲譽.遵守《大學生日常行為規(guī)范》,實習期間不忘學生身份.2,學生在實習期間實行雙重考勤:實習小組組長考勤.實習指導教師將不定時抽查.3,必須按時參加在實習單位規(guī)定的上班,培訓或參加其它活動,因故不能參加者,必須履行請假手續(xù),否則按曠課論處.4,實習期間原則不允許請事假,病假,如遇特殊情況,必須辦理請假手續(xù),報實習小組組長登記,由實習指導教師簽署意見同意后方可生效.請假三天以上還必須經(jīng)輔導員,學院領導審批,否則,按曠課論處.5,必須嚴格遵守實習單位的有關規(guī)章制度,服從廠方及實習指導師傅的安排,悉心聽取指導.進出實習單位必須出示有關證件,上班不遲到,不早退,按時進入指定的工作崗位,下班須經(jīng)師傅允許后方可離開.6,不準擅自離開實習崗位,有事離崗需經(jīng)班組長或師傅批準,返回崗位應向班組或師傅報告,同意后方可上崗.7,學生進入工作場地前必須按安全規(guī)程規(guī)定穿戴好服裝和安全帽,不進入設備警戒線內(nèi),確保人身安全.8,必須聽從師傅指導,嚴格遵守安全操作規(guī)程,愛護設備,不亂動設備,不得無故損壞.如發(fā)現(xiàn)故障或異?，F(xiàn)象,立即報告值班領導和師傅,未經(jīng)允許,不得任意啟動或停止設備,確保人身,設備的安全.9,愛護實習場地的清潔衛(wèi)生,不隨地吐痰,亂扔垃圾,做好實習場地的清潔衛(wèi)生工作.10,在工作場所內(nèi),不準嘻鬧,奔跑和大聲叫喊,上班不準串崗,不準打瞌睡,干私活,看小說或參加非企業(yè)組織的其它活動.11,嚴格遵守實習單位的保密制度,不得將技術或商業(yè)情報泄露,維護實習單位利益.12,必須參加實習前的動員和安全規(guī)程學習,參加安全規(guī)程考試,考試不合格者不得參加實習.13,實習返校后按時交實習日記,實習報告,參加學校組織的實習考試,由于主觀原因,不參加考評,實習成績不合格.14,學生在實習期間,尊重廠方領導和實習指導師傅,與廠方工人要和睦相處,聽從安排,服從分配,安心實習工作,虛心求教,刻苦鉆研業(yè)務,提高實踐能力.15,按照實習大綱,實習目的的要求,實習學生要愛崗敬業(yè),理論聯(lián)系實際,按時按要求完成各項實習內(nèi)容,積極探討專業(yè)上的有關問題,尋求解決途徑,爭取思想上有長進,技術上有提高,圓滿完成實習任務.16,不亂動用廠方物品,不得將廠方物品私自帶回,不偷盜.17,嚴守就寢紀律,注意作息時間,不得有吵鬧,大聲說話等影響他人休息的行為.18,不得晚歸宿或不歸宿,晚上不得接待同學朋友,不得隨意留宿外來人員.19,要愛護宿舍內(nèi)的一切設施,不準亂拆,亂搬,亂拿,損壞公物賠償.20,保持室內(nèi)外整潔.宿舍內(nèi)所有用品擺放整齊,被子按要求折疊,不準亂扔垃圾,亂潑污水.21,做好安全防范工作,寢室門要及時上鎖,貴重物品妥善保管,現(xiàn)金必須存銀行.22,注意自身的學生形象,穿著樸素大方,遵守社會公德,團結同學,互幫互助,自尊自愛.23,嚴禁吸毒,喝酒,賭博,打架斗毆;不看不健康的書刊,音像;不進入娛樂場所和網(wǎng)吧.24,因嚴重違紀或工作懶散等原因,被實習單位拒絕實習,學校將不再安排新的實習單位,并將作出相應的紀律處分,實習成績以零分計.25,實習生在實習期間對實習單位有意見應及時與指導老師聯(lián)系,由指導老師負責協(xié)商,實習生不得直接與實習單位發(fā)生沖突,若無理取鬧.給學校聲譽造成不良影響,將對其作出相應的處分.26,實習期間連續(xù)曠工三天以上,或累計七天以上,實習成績以零分計.

第五篇：學生頂崗實習管理制度

學生頂崗實習管理制度

第一章 總則

第一條 頂崗實習是中等職業(yè)教育人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，是實現(xiàn)人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新的重要途徑。為規(guī)范和推進我校開展學生頂崗實習工作，維護頂崗實習學生、學校和企業(yè)的合法權益，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 學生頂崗實習，主要是指學校根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標要求和教學計劃安排，組織在校學生到企（事）業(yè)等用人單位的實際工作崗位進行的實習。

第三條 學校組織學生頂崗實習，應當全面貫徹國家的教育方針，實施素質教育，堅持教育與生產(chǎn)勞動相結合，遵循職業(yè)教育規(guī)律，培養(yǎng)學生職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，促進學生全面發(fā)展和就業(yè)，提高教育質量。

第四條 頂崗實習應當堅持以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，按照學以致用、專業(yè)對口、理論與實踐相結合的原則實施。

第二章 組織與領導

第五條 成立頂崗實習領導組，頂崗實習領導組包括校長、教學副校長、就業(yè)與校企合作辦公室主任、學生處長、系部主任，由校長擔任組長，教學副校長任副組長，領導組下設辦公室，辦公室設在就業(yè)與校企合作辦公室。

第六條 頂崗實習領導組組長是學生頂崗實習工作的第一責任人。頂崗實習領導組副組長全面指導、監(jiān)督學生頂崗實習工作的全過程。就業(yè)與校企合作辦公室會同系部負責頂崗實習單位的開發(fā)、考察、確定工作和發(fā)布信息、組織見面會、實施輸送、繳納學生實習責任保險、下達實習任務、檢查實習過程、評定實習成績等工作。學生處會同系部負責實施安全教育、檢查實習紀律等工作。

第七條 學校與各個實習單位合作成立頂崗實習指導小組。負責學生頂崗實習的組織和管理，共同制訂頂崗實習計劃。

第八條 頂崗實習領導組根據(jù)工作需要培訓、聘用學校實習輔導員。學校實習輔導員人選優(yōu)先選擇骨干教師、班主任，學校實習輔導員必需經(jīng)過實習內(nèi)容、安全生產(chǎn)、學生管理等項培訓后才能到實習單位開展頂崗實習管理工作。學校實習輔導員的工作內(nèi)容主要是頂崗實習學生的日常行為管理、安全生產(chǎn)管理、思想政治教育、職業(yè)道德教育和職業(yè)技能教育。

第九條 學校應當與實習單位協(xié)商，聘請有經(jīng)驗的技術或管理人員擔任實習單位指導教師。實習單位指導教師主要負責安全教育、技術指導，同時協(xié)助解決學生遇到的其他工作、生活問題。

第十條 學校原則上應當統(tǒng)一安排學生在校期間的最后一學年進行頂崗實習。在征得學生及家長同意的前提下，頂崗實習單位原則上由學校統(tǒng)一安排。學生如要求自己聯(lián)系頂崗實習單位，必需在學校統(tǒng)一安排之前提交個人申請和單位接收函。

第三章 確定頂崗實習單位

第十一條 采用“走出去；請進來”相結合的工作方法，不斷開發(fā)頂崗實習單位。根據(jù)學校專業(yè)設置，立足本地、放眼全國，積極主動聯(lián)系、聯(lián)絡企事業(yè)單位，由專職頂崗實習工作人員和系部主任負責崗位匹配、工作環(huán)境、安全生產(chǎn)等項考察，同時熱情邀請企事業(yè)單位來?？疾鞂I(yè)匹配情況，做到成熟一個，確定一個。

第十二條 頂崗實習單位必須具有獨立法人資格、依法經(jīng)營、規(guī)范管理、安全生產(chǎn)有保障以及生產(chǎn)經(jīng)營范圍與學生所學專業(yè)方向一致或相近。經(jīng)學校頂崗實習領導組考察、分析符合頂崗實習要求的企事業(yè)單位列入“華北機電學校頂崗實習單位庫”。

第十三條 連續(xù)兩年以上接受頂崗實習生的企事業(yè)單位列為“華北機電學校重點頂崗實習單位”，以下簡稱“重點實習單位”。連續(xù)兩年以上接受頂崗實習生，并且每期接受20人以上的企事業(yè)單位懸掛“華北機電學校實習單位”牌匾，以下簡稱“掛牌實習單位”。

第十四條 頂崗實習開始前兩個月，根據(jù)各專業(yè)頂崗實習生人數(shù)、男女生比例、實習要求，頂崗實習領導組從“華北機電學校頂崗實習單位庫”中初步篩選頂崗實習單位，篩選優(yōu)先順序為：掛牌實習單位、重點實習單位、一般實習單位。就業(yè)與校企合作辦公室負責與相關單位聯(lián)系確定實習生人數(shù)、實習時間，協(xié)商實習內(nèi)容，確定實習單位和實習生的見面會時間。

第十五條 頂崗實習開始前一個月，頂崗實習領導組根據(jù)聯(lián)系情況確定實習單位范圍。由就業(yè)與校企合作辦公室負責公開發(fā)布實習單位信息，發(fā)布內(nèi)容包括：單位名稱、單位地址、單位性質、單位簡介、崗位描述、實習內(nèi)容、實習報酬、每周工作時間、每天工作時間、專業(yè)對口狀況等。

第十六條 頂崗實習開始前半個月，集中或分散組織實習單位和實習生見面會，通過學生自愿報名、班主任和專業(yè)教師的指導、實習單位考核或考查、學校頂崗實習領導組匯總、公布初步確定名單、學生確認簽字、系部審核、公布確定名單等八個程序確定頂崗實習單位。

第四章 安置頂崗實習

第十七條 頂崗實習前一周，教務處專人負責核查、核對每一位實習學生的實習責任保險交納情況，并上報頂崗實習領導組組長、副組長。

第十八條 頂崗實習前一周完成《頂崗實習協(xié)議》簽訂。系部代表學校簽字、蓋章，同時負責協(xié)議解讀和檢查、督促學生簽字；招生就業(yè)指導辦公室負責聯(lián)絡實習單位進行簽字、蓋章?！俄攳弻嵙晠f(xié)議》應當包括以下內(nèi)容：

1、學校和實習單位的名稱、地址和法定代表人或者主要負責人，實習單位接收學生實習工作負責人和實習指導教師的姓名，實習學生的姓名。

2、實習期限。

3、實習內(nèi)容和實習地點。

4、實習時間、休息休假。

5、實習勞動保護。

6、實習報酬。

7、意外傷害保險。

8、實習紀律。

9、實習終止條件。

第十九條 就業(yè)與校企合作辦公室代表學校同實習單位確定上崗時間、交通工具的選擇、乘車時間、所需證件和物品等事宜。

第二十條 頂崗實習前必須完成以下教育和培訓：

1、安全生產(chǎn)教育。實施單位：系部、實習單位。

2、實習內(nèi)容、實習總結和評定方法的培訓。實施單位：系部、實習輔導員。

3、實習紀律教育。實施單位：學生處、實習輔導員。

4、職業(yè)道德培訓（含艱苦奮斗教育）。實施單位：素質教育部等。

5、交通安全教育。實施單位：就業(yè)與校企合作辦公室。

第五章 頂崗實習過程管理

第二十一條 學生頂崗實習期間，學校應當積極、主動配合實習單位維護學生的合法權益，確保學生在實習期間的人身安全和身心健康。

第二十二條 同一單位一次安置頂崗實習生30人以上的學校派學校實習輔導員駐實習單位進行管理，超過80人的按每40名實習生安排一名輔導員的標準派駐輔導員，同時按同樣標準聘請實習單位指導教師。不足30人的指定學生干部負責，同時聘請實習單位指導教師。學校的實習輔導員和實習單位的實習指導教師應當建立實習日志，定期檢查頂崗實習情況，及時處理頂崗實習中出現(xiàn)的有關問題，確保學生頂崗實習的正常秩序。

第二十三條 建立學校、實習單位和學生家長定期信息通報制度。實習輔導員或學生干部每天進行考勤并記錄，第一個月每周向學校匯報一次考勤情況，從第二個月開始每半個月匯報一次。學校積極、主動向實習單位了解實習生的工作狀況、技術水平、心理狀態(tài)、生活情況、實習收入等情況。學校有專人負責實習生實習情況詳實記錄，隨時解答家長的疑問，根據(jù)實際情況在第30天、第90天、第180天左右主動和學生家長溝通至少一次。

第二十四條 學校和實習單位應當為學生提供必要的頂崗實習條件和安全健康的頂崗實習勞動環(huán)境。要嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，不得安排非專業(yè)學生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度以及其他具有安全隱患的頂崗實習勞動；不得安排非專業(yè)學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所頂崗實習；學生頂崗實習應當執(zhí)行國家在勞動時間方面的相關規(guī)定。

第二十五條 學校有義務督促實習單位向頂崗實習學生按工作量或工作時間支付合理的實習報酬。

第二十六條 學生應當嚴格遵守學校和實習單位的規(guī)章制度，服從管理。應當積極參加學校和實習單位組織的文化教育及相關培訓活動；沒有正當理由并且未經(jīng)學校批準，不準擅自離開實習單位；違反頂崗實習紀律的學生，應按學校及實習單位的相關規(guī)定處理。

第二十七條 對實習期間發(fā)生的問題及突發(fā)事件，學生應當及時向實習單位指導教師和學校實習輔導員報告；學生不能及時與實習單位指導教師和學校實習輔導員取得聯(lián)系的，應當及時向實習單位現(xiàn)場領導（主管）報告。

第二十八條 學校實習輔導員應當積極配合實習單位加強學生在實習期間的住宿管理，保障學生的住宿安全。如果學生申請在學校、實習單位和家庭以外場所住宿的，應當提醒、督促學生家長或監(jiān)護人協(xié)同管理。

第二十九條 頂崗實習期間學生人身傷害事故的賠償，應當依據(jù)教育部《學生傷害事故處理辦法》等有關規(guī)定處理。

第六章 考核與獎懲

第三十條 實行校企雙方共同考核制度，雙方共同填寫學生頂崗實習考核表。

第三十一條 明確學生實習成績的考核內(nèi)容和考核辦法。一是實習單位指導教師對學生的考核，原則上占總成績的70%；二是學校實習輔導員對學生的頂崗實習報告進行評價，原則上占總成績的30%。

第三十二條 學校應當組織做好學生頂崗實習材料的歸檔工作。頂崗實習教學文件和資料包括：

1、頂崗實習協(xié)議。

2、頂崗實習任務。

3、學生頂崗實習周記。

4、學生頂崗實習報告。

5、學生頂崗實習成績。

6、頂崗實習巡回檢查記錄等。學生頂崗實習周記和學生頂崗實習報告由學生撰寫。

第三十三條 學校對考核優(yōu)秀的學生按全體實習生15%的比例進行表彰獎勵。對頂崗實習考核不及格的學生，提出批評教育，根據(jù)實際情況再次安排在原單位或其他單位頂崗實習，并幫助、督促、引導他們完成頂崗實習，在完成頂崗實習前暫扣《畢業(yè)證書》，暫扣時間不得超過一年。

華北機電學校頂崗實習領導組 華北機電學校就業(yè)與校企合作辦公室

2014年7月