第一篇：綜合動力車間2014年安全管理目標責任書

江西燕京啤酒有限責任公司2014年度安全生產目標管理責任書

江西燕京啤酒有限責任公司

2014年度安全生產目標管理責任書

（綜合動力車間）

2014年月日

江西燕京啤酒有限責任公司

2014年度安全生產目標管理責任書

為認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的基本方針，健全和落實企業安全生產主體責任，預防和減少各類大事故，根據《中華人民共和國安全生產法》有關安全生產管理要求，為進一步明確管理方與責任方的安全生產責任，管理方江西燕京啤酒有限責任公司（以下簡稱甲方），與責任方 江西燕京啤酒有限責任公司綜合動力車間（以下簡稱乙方）特簽訂本責任書。

一、甲方行使的監管與考核責任

1、甲方的安全監管責任：

⑴按時傳達、貫徹、落實公司有關安全生產文件通知和組織的活動，布置2014年安全生產總體目標與具體任務；

⑵ 負責在乙方所轄范圍內，認真做好安全生產的監管、指導與協調工作，根據國家和地方政府安全監督機構開展的安全生產專項活動，重點開展企業安全生產標準化創建達標工作，適時進行宣傳貫徹并組織安全生產檢查與安全目標責任制的考核，落實公司整改安全隱患與存在的問題，抓好安全生產工作；

⑶根據安全生產運行狀況，對乙方責任區域內發生的重大安全事故進行通報，組織公司其他所有部門認真吸取事故教訓，一旦發生安全傷亡事故，根據公司《事故管理辦法》的有關規定組織、參與、配合事故的調查等工作；

⑷負責對乙方年度安全生產目標管理責任完成情況進行考核并

進行總結表彰與獎勵。

2、甲方的安全考核責任

根據公司三級權限責任要求，甲方將在本年度對乙方安全管理小組成員實施“安全責任風險抵押金考核”，考核按照《責任書》“乙方的主要安全生產責任”、“事故傷亡人數及財產損失數控制指標”的具體要求，設定下列安全風險抵押金考核標準與要求：

（1）根據乙方部門職責權限確定考核標準：2000元。

（2）風險抵押金由乙方責任人在簽訂本《責任書》后，收集上繳至綜合動力車間，并由公司綜合動力車間負責協助公司安委會辦公室管理。

（3）凡當年度內，乙方發生一起1人重傷事故，其安全管理小組成員不再享受安全獎勵政策；發生一起2人重傷事故或一次直接損失30萬元以上的重大人為責任事故，扣罰乙方安全管理小組成員30%的風險抵押金考核指標；造成1人以上（含1人）死亡或3人以上（含3人）重傷事故的，扣罰乙方安全管理小組成員全部風險抵押金指標以外，由上級公司和公司安委會追究其行政管理責任；

其他事故的處罰根據公司《事故管理辦法》有關規定執行；

（4）風險抵押金的扣罰時間原則上按照事故性質基本認定后的當月時間完成。

(5)凡當年度內，乙方如期完成責任書[第二條

（一）款]的考核要求，經公司安委會辦公室考核合格，報總經理研究同意，在返還全部風險抵押金本金的基礎上，再按照風險抵押考核指標100%的比例

獎勵給乙方。

二、乙方的主要安全生產責任

㈠ 安全管理目標：

企業創建“安全生產標準化”

1、零傷亡事故；

2、零火災事故

3、零爆炸事故；

4、按時按要求提取安全生產費用；

5、建立健全安全生產費用提取使用臺賬達標。

㈡ 安全生產管理責任指標：

1、認真貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發【2010】23號）文件要求，重點開展企業安全標準化創建達標工作，切實加強對公司的安全生產工作領導，進一步落實安全生產目標管理責任制，防止和減少各類安全事故（包括消防安全事故）的發生，努力實現各類事故發生數，事故傷亡人數和事故直接經濟損失三項指標零增長，并力爭有所下降。

2、認真貫徹落實國家及地方政府提出的安全生產法律、法規、條例、標準化等相關制度。年度安全生產工作目標明確，措施有力，并切實做到整改措施、責任、時限和預案到位。按照公司管理制度全面履行對外包施工單位的安全監管主體責任。安全生產工作做到有布置、有檢查、有落實，能有效預防和減少各類事故的發生，不發生重大事故，安全生產形勢穩定。

3、乙方必須配備安全管理人員，履行安全生產管理職責，積極參與安全生產宣傳教育、“全員安全培訓”、“全國安全生產月”、“安

全班組建設”、應急預演訓練工作及有關安全競賽活動。

4、結合本部門安全管理工作現狀，負責分解落實“安全生產目標管理責任書”和“安全責任風險抵押金考核辦法”，同班組崗位和個人簽訂責任書，使安全生產責任逐級得到落實，并對安全生產責任制落實情況有檢查、有考核、有獎罰，安全生產和管理臺帳齊全，按照《國家生產安全事故檔案管理辦法》要求，做好安全事故建檔和歸檔工作，不斷完善內部安全生產考核和獎懲制度。

5、乙方責任人應每月不少于三次參加由公司組織的安全生產綜合檢查，并負責督促相關責任部門及責任人做好年度安全目標檢查考評與總結活動，確保公司存在的安全隱患發現率和整改率達到100%。

6、結合上級部門及本公司要求，定期開展與布置各項安全生產專項檢查，及時整改事故隱患和突出問題，加強對重大危險源的安全管理與監控，對重大危險源進行登記建檔，定期進行檢測、評估、監控，負責制定相應“生產安全事故應急救援預案”，并做好預案的評審與備案工作，適時組織定期的演練與相互學習、交流、培訓，發生重大傷亡事故時要及時上報和組織救援，妥善、快速、穩妥地處理好各項善后工作。

7、推進企業安全生產標準化工作，規范企業生產、經營過程環節、各崗位的安全生產行為，強化“安全費用提取”和“安全費用的使用”管理工作，嚴格做好財務安全費用臺賬。

8、按照公司《事故管理辦法》的有關規定，及時、準確上報事故情況，認真查處公司安全與重大設備事故，分析事故原因，嚴肅處

理發生事故的有關責任人。

三、考核期限

1、自2014年7月1日起至2015年6月30日止。

2、本著誰主管誰負責的原則，《責任書》簽字人如發生工作變動，接任人為自然簽字人。

3、本《責任書》一式二份，甲乙雙方各執一份；

4、本《責任書》由公司負責解釋與修訂。

甲方：江西燕京啤酒有限責任公司

負責人簽字：

乙方：江西燕京啤酒有限責任公司綜合動力車間

負責人簽字：

2014年

月日

第二篇：動力車間安全生產責任書

動力車間主任安全生產責任書

一、車間主任在生產廠長的領導下，負責車間全面行政管理工作，是本車間安全生產的第一責任者。

二、愛崗敬業，執行并落實公司的各項規章制度，車間主任對本車間生產、技術、質量、設備、安全等各項工作負全責。

三、根據生產部下達生產計劃，組織車間生產，制定車間生產的具體計劃，并有效落實到各個班組，掌握生產進度，保證車間生產任務保質保量按時完成。

四、合理安排生產，確保車間安全生產，降低生產成本，提高勞動效率及經濟效益；負責本車間人力資源調度，按權限批準員工加班加點（需提前告知）和各種假期。

五、教育員工嚴格按工藝流程操作，積極推廣先進經驗，貫徹產品質量理念，把好質量關，確保車間的產品質量。

六、組織車間人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，積極開展技術革新、工藝改進活動，提高產量質量，降低消耗和員工勞動強度。

七、支持質檢員的質量檢驗工作，及時組織分析解決質量問題，出現重大的設備、技術、質量等問題要及時上報公司領導。

八、始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，不定期檢查機械設備，人員的安全生產情況；嚴格制定和執行每臺設備、每個工種的安全操作規程，杜絕一切安全事故發生。

九、對新進廠的員工有傳幫帶的義務，做好崗位技能培訓、安全教育和廠規廠紀教育。

十、抓好文明生產工作，車間布置合理；原材料、半成品、成品分開存放，堆垛整齊；設備、地面保持清潔；不斷改善勞動環境。

十一、完成公司領導交辦的其他工作任務

一、認真貫徹執行國家及上級有關安全生產方針、政策、法規。堅決按技術規范施工，以搞好安全生產管理工作為首要職責。

二、車間安全員隸屬于安環部，協助安環部貫徹上級安全生產的指示和規定，并檢查監督執行。

三、協助車間主任做好班前安排布置，班中安全檢查，班后安全總結。

四、配合車間主任組織開展各種安全活動，做好安全工作記錄，提出改進安 全工作的意見和建議。

五、對新進廠員工進行崗位安全教育，上傳下達，做好班組級安全教育。

六、嚴格執行安全生產的各項規章制度，對違章作業進行制止，并及時上報。

七、檢查督促班組人員合理使用勞保用品和各種防護用品、安全設施、消防器材。

八、發生事故時需認真了解情況，維護現場，并及時向上級部門

一、負責設備的安全管理。

二、負責編制車間設備操作安全技術規程及管理制度。在編制設備維護、檢修、保養制度、方案時，要有可靠的安全衛生技術措施，并對執行情況進行檢查監督。

三、對本車間的員工進行設備安全操作技術知識培訓，組織設備安全練兵和考

核。

四、每天深入現場檢查設備安全運行情況，發現事故隱患及時整改，制止違章

作業，在緊急情況下對不聽勸阻者，有權停止作業，并立即報請領導處理。

五、參加車間新建、擴建、改建工程設計審查、竣工驗收；參加設備改造、設

備操作條件變動方案的審查，使之符合安全技術要求。

六、發生設備和與設備有關的事故，及時向安全主管部門上報，參加設備和有

關事故的調查、分析。

七、負責裝置停工檢修安全技術方案的制定，對安全執行情況進行檢查監督。

一、在車間主任的領導下，負責本車間的技術管理工作。

二、堅持“安全生產，預防為主”的思想方針，搞好安全生產。

三、負責制定設備管理制度、運行規程修改和編制設備大、小修計劃和各種材料、物資、備品和工器具計劃，制定有關技術措施。

四、負責解決運行中需要的有關圖紙及技術問題，做好技術總結。

五、負責技術革新、技術改進和培訓計劃的編制和執行工作。

六、負責車間各種技術材料的整理和管理，指導班組的技術管理，修編車間備品計劃和制定本車間的備品清單。

七、負責設備大、小修的質量驗收，參加設備整體驗收和有關試驗。

八、參加設備的評級鑒定試驗工作，做好記錄，并提供有關資料。

九、參加有關檢修質量問題的調查，分析原因，制定對策，督促實施。

十、協助車間主任對員工進行安全技術教育，負責員工的技術考核工作。

十一、組織反事故演習，發生事故時，及時直至現場協助處理，參加調查分析，寫出事故報告和預防事故措施。

十二、有權制止和糾正不合規程要求的運行操作，修正不合理運行參數，有權處理運行工作中的技術問題，以保證設備安全運行。

運行班長安全生產責任書

一、班長為運行班組的安全第一責任人，對車間主任負責，在車間主任領導下，全面負責鍋爐、脫鹽水、燃料的安全運行。

二、堅持安全生產，在安全與生產發生沖突時，把安全放在首位，不安全不生產。

三、有權制止非當班人員、未經許可的外來人員和不穿戴符合安全規程規定的人員進入現場，對無理取鬧影響生產秩序者可報保衛部門，司爐安全生產責任書

一、認真學習上級有關安全生產的法律、法規、指令、文件，樹立“安全第一”的思想，對當班鍋爐安全運行負責。

二、認真執行操作規程和有關規定，堅持持證上崗，確保鍋爐安全運行。

三、嚴格執行各項管理制度，認真做好鍋爐維修保養工作，延長鍋爐使用壽命。

四、認真掌握鍋爐操作技術，努力提高工作效率，節約能源，保持環境衛生。

五、認真填寫各項記錄，鍋爐運行中，如出現故障應采取緊急措施，以防造成事故，并及時匯報，查明原因，提出處理意見和預防措施。

六、做好鍋爐耐壓試驗、安全閥手動試驗，沖洗水位計和排污工作，保證各種儀表顯示準確、清晰。

七、定時定點對鍋爐和輔助設備進行巡回檢查，發現問題及時匯報并協助處理。

八、積極參加安全會議、安全學習和技術培訓，提高業務技術水平和自我保安能力。

第三篇：車間安全目標責任書

車間安全目標責任書

車間安全目標責任書 1

為加強本企業的安全管理工作，根據“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全生產責任制，以預防、杜絕各類事故的發生，保障國家、集體和個人的財產及生命安全，保障公司經濟又好又快發展，依據相關安全生產法律法規要求，結合公司經營計劃，特簽訂20xx安全生產目標責任書。

一、主要安全指標：

1、杜絕因工死亡事故和重大火災事故。

2、無重大交通事故和重大機械事故。

3、無重大環境污染事故。

4、因工重傷事故為0。

5、職業病發生率為0。

6、年百人因工輕傷事故率在2%以內。

7、火災事故損失控制在本單位總產值的0.3元∕萬元以內。

二、安全管理責任內容及責任目標：

1、對于各類工傷事故，車間負責人必須執行“四不放過”原則進行調查處理。(即：發生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過)。

2、新進員工“三級安全教育”(入廠教育、車間教育、班組教育)、工傷職工的復工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業人員上崗持證率達100%。

3、事故隱患按期整改率達100%。對發現的不安全隱患要及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。

4、生產現場安全通道(門)暢通，標志明晰，車間占道率<5%。

5、防護用品穿戴合格率100%，生產現場違章操作、違章作業、違章指揮現象為0。各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。

6、各種壓力容器、起重機械、廠內機動車輛在安全檢驗周期內使用率達100%。防塵、防毒設備設施運行完好率85%。

7、嚴格執行職工傷亡事故管理制度，當發生職工傷亡事故、火災事故和道路交通事故等，事故單位必須按傷亡事故的報告程序逐級上報。

8、外來實習人員及臨時作業人員的安全教育、安全監管到位。

9、督導各崗位嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度。

10、日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。

11、定期組織安全學習，學習安全規程，總結前一階段安全工作，布置今后的安全工作。

12、安全員必須按規定每月組織一次安全大檢查，檢查內容包括：不安全隱患，安全活動記錄。

13、部門主管在每次布置工作的同時，要根據公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。

14、車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達100%。

三、考核與獎懲：

1、公司每月考核一次《安全生產目標責任書》指標完成情況，并納入當月車間(部門)經濟責任制予以考核。

2、公司定期或不定期組織召開安全生產經驗交流會，對安全生產先進單位和個人，以及對預防重大安全傷亡事故有突出貢獻的人員，予以表彰和獎勵。

3、因忽視安全生產、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發現事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對有以上行為的將根據其情節輕重和損失大小，按照主要責任、重要責任、一般責任或領導責任等，予以應有的處罰。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份。有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。

甲方：

責任單位(乙方)：

負責人：

負責人：

20xx年1月1日

20xx年1月1日

車間安全目標責任書 2

根據《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》、《中華人民共和國道路運輸條例》以及交通運輸部《道路危險貨物運輸管理規定》等法律法規、規章的規定，為進一步加強道路危險貨物運輸企業安全生產工作，認真落實企業安全生產主體責任，確保企業實現安全生產，特簽訂本承諾書。

一、認真加強企業安全生產的組織領導

1.認真貫徹落實國家有關安全生產法律法規、規章的規定，堅持安全第一的方針，將安全生產作為企業頭等大事，加強企業安全生產的組織領導，企業法人代表(主要負責人)是企業安全生產第一責任人，對企業安全生產負總責;分管安全的領導負專責;其他領導班子成員按照分工，實行一崗兩責。

2.將安全生產列入企業領導班子重要議事日程，堅持每季度召開一次安全生產例會，每半年召開一次安全生產分析會，每年召開一次全年安全生產總結會，并且做到：時間、人員、內容、效果四落實，會議記錄齊全。

3.企業各部門、各生產(操作)崗位安全生產責任明確，制度健全，做到：有檢查、有考核、有記錄。

二、企業安全管理機構健全

企業設專(兼)職安全管理機構，車隊(車間)有專(兼)職安全管理(監督)員。

三、企業各項安全生產制度健全

安全生產制度主要包括：安全生產操作規程，安全生產(管理)崗位責任制，安全生產監督檢查制度，危險貨物運輸車輛管理制度，從業人員安全管理制度，安全例會制度，安全學習教育培訓制度，事故應急處理預案等。

四、加強道路危險貨物運輸車輛安全管理

1.危險貨物運輸車輛安全和技術性能符合國家標準，車輛技術等級達到一級技術等級。按照國家相關規定，定期對車輛進行維護。

2.車輛結構要符合運輸危險貨物包裝的要求，防止貨物的脫落、揚撒、丟失以及燃燒、爆炸、輻射、泄漏等。根據貨物性質采取相應的遮陽、控溫、防爆、防靜電、防火、防震、防水等措施;

3.根據所裝貨物的性質，隨車攜帶相應的《危險貨物運輸安全提示卡》，并配備必需的應急處理器材和安全防護設施設備。

4.按照規定安裝危險品標志燈，懸掛標志牌;

5.危險貨物運輸車輛安裝符合《道路運輸車輛衛星定位系統車載終端技術要求》(JT/T794-20xx)標準的GPS衛星定位系統，企業建立符合《道路運輸車輛衛星定位系統平臺技術要求》(JT/T796-20xx)標準的GPS監控平臺，有監控管理制度。

五、加強從業人員資質管理和安全教育

1.危險貨物運輸駕駛員和押運員等從業人員要持有道路運輸從業資格證件，并堅持崗前專業培訓，經考試合格后上崗;

2.堅持定期對從業人員進行專業知識繼續教育和安全相關知識培訓，落實從業人員安全學習教育培訓制度;

3.定期對從業人員進行健康檢查。

六、建立事故責任追究制度

1.對已發生的事故按照四不放過的原則，認真查找事故原因、吸取事故教訓、制定整改措施，并依據相關規定追究有關人員責任;

2.堅持責任事故倒查制度。發生責任事故，不僅查找相關人員責任，同時認真查找管理原因，追究相關領導責任。

3.堅持事故報告制度。對已發生的事故要及時向有關部門報告，并認真做好企業質量信譽考核和駕駛員誠信考核記錄。

4.積極參加道路危險貨物運輸企業安全管理量化考核工作，實事求是地做好企業安全自查和評估工作。

本企業牢固樹立安全生產意識，認真遵守以上責任目標。未按責任目標落實，依據國家相關法律法規規章的規定，愿接受相應處罰。

本承諾書一式二份，本企業及道路運輸管理部門各持一份。由于本企業發生人事變動，不影響本承諾書繼續履行。國家規定發生變化，本承諾書條款修訂后，重新簽訂。

企業名稱：(公章)

法人代表(負責人)：

XXXX年XX月XX日

車間安全目標責任書 3

為加強本廠的安全管理工作，根據“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全生產責任制，以預防、杜絕各類事故的發生，保障國家、集體和個人的財產及生命安全，保障公司經濟又好又快的發展，依據相關安全生產法律法規要求，結合我廠經營計劃，特簽訂20xx車間安全生產目標責任書。

一、主要安全指標：

1、杜絕因工死亡事故和重大火災事故。

2、無重大交通事故和重大設備事故。

3、無重大環境污染事故。

4、因工重傷事故為零。

5、職業病發生率為零。

6、年百人因工輕傷事故率在2%以內。

二、安全管理責任內容及責任目標：

1、對于各類工傷事故，車間負責人必須執行“四不放過”原則進行調查處理。（即：發生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。

2、新進員工必須先進行“安全教育”車間教育、班組教育、工傷職工的復工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業人員上崗持證率達100%。

3、事故隱患按期整改率達100%。對發現的不安全隱患要及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。

4、堅持上下班召開安全會議，保證生產現場安全通道（門）暢通，標志明晰指示清楚。

5、防護用品穿戴合格率100%，生產現場違章操作、違章作業、違章指揮現象為零。各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。

6、各種壓力容器、起重機械、廠內機動車輛在安全檢驗周期內使用率達100%。防塵、防毒設備設施運行完好率85%。

7、嚴格執行職工傷亡事故管理制度，當發生職工傷亡事故、火災事故和道路交通事故等，事故車間必須按事故報告程序逐級上報。

8、外來實習人員及臨時作業人員的安全教育、安全監管要到位。

9、督導各崗位嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度。

10、日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。

11、定期組織安全學習，學習安全規程，總結前一階段安全工作，布置今后的安全工作。

12、安全員必須按規定每月組織一次安全大檢查，檢查內容包括：安全隱患，安全活動記錄。

13、車間主管在每次布置工作的同時，要根據工作情況同時布置安全工作，并做好記錄。

14、車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達100%。

三、考核與獎懲：

1、安檢科每月考核一次《安全生產目標責任書》指標完成情況，并結合車間目標責任書進行考核。

2、安檢科定期或不定期組織召開安全生產經驗交流會，對安全生產先進單位和個人，以及對預防重大安全傷亡事故有突出貢獻的人員，予以表彰和獎勵。

3、因忽視安全生產、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發現事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，安檢科對有以上行為將根據其情節輕重和損失大小，按照主要責任、重要責任、一般責任或領導責任等，予以應有的處罰。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份。有效期自 20xx年1月1日至20xx年12月31日止。

甲方：

責任單位（乙方）：

甲方負責人：

乙方負責人：

日期：

車間安全目標責任書 4

為認真做好我公司20xx年的安全生產工作，確保我公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規的要求，按照 “一級監督一級，一級對一級負責”的原則，分管副總經理與車間主任簽訂如下安全目標責任書。

一、工作目標

1、重大人身傷亡事故為零。

2、重大火災事故為零。

3、重大爆炸事故為零。

4、重大交通事故為零。

5、重大生產事故為零。

6、重大設備事故為零。

7、“三廢”排放符合國家標準，較大污染事故和重大污染事故為零。

8、多人急性中毒事故為零。

9、輕傷率小于3‰。

10、最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達100%。

11、職工工作、生活環境符合國家法律、法規規定的各項工業衛生標準。

二、責任內容

1、認真貫徹安全生產“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全環保工作。

2、按公司要求及時制定、修訂車間安全規章制度、安全技術規程和編制安全工作措施計劃，并認真組織實施。

3、積極開展各種形式的安全大檢查，對查處的安全隱患要認真進行整改，對暫時不能整改的隱患要制定出切實可行、科學有效的防范措施和整改計劃，并上報分管副總經理；對公司級安全檢查出的隱患要按照要求認真進行整改。

4、積極參加我公司組織的各種安全培訓教育活動。

5、按照“四不放過”原則，及時對本部門發生的事故進行處理。

7、定期召開安全工作會議，根據車間生產情況，掌握安全工作的重點、難點，及時解決安全生產中存在的問題。

8、完成分管副總經理安排布置的臨時性安全工作。

三、考核

如發生事故，按照公司事故管理規定、安全管理考核標準進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。

四、附則

1、本責任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、本責任書期一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（分管安全副總經理）簽字：

乙方（車間主任）簽字：

車間安全目標責任書 5

為實現我廠全年的安全生產目標，確保全體職工在電力生產活動中的人身安全，保證全廠發供電設備安全運行，進一步提高安全生產管理水平，按時完成各項發供電生產任務，現簽訂安全生產目標責任書如下：

一、安全責任

1、運行車間必須堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法律法規及上級有關規定；并根據廠的安全目標計劃，組織制訂本車間實現安全目標計劃的具體措施，按車間控制輕傷和障礙、班組控制異常和未遂的安全目標，層層抓落實，確保車間級安全目標的實現。

2、在運行車間負責的范圍內全面落實以行政正職為安全第一責任者的各級領導和部門、崗位、人員的安全責任制，將安全責任落實到各個班組，落實到每一個人，確保在生產活動中安全思想到位、安全措施到位、安全責任人到位。

3、加強設備管理，確保設備健康運行。認真做好設備定期巡查、維護工作，及時發現和消除設備隱患，把各種異常情況和事故苗頭消滅在萌芽之中。

4、抓好安全教育和崗位培訓，鞏固和提高全體人員的安全意識和業務水平。認真組織好安全工作規程的學習、定期考試及新入廠工人的安全教育工作，落實培訓計劃；協調所屬各班組、各職位之間的安全協作配合關系；負責做好所使用臨時工的安全管理工作，保證安全生產順利進行。

5、按照《電業生產事故調查規程》的規定，嚴格做好有關事故或其它不安全事件的調查分析工作，做到“三不放過”。

二、安全目標

1、不發生電力生產人身重傷、死亡事故；

2、不發生輕傷和障礙，控制未遂和異常；

3、不發生人為責任重大設備事故；

4、不發生重大火災事故；

5、不發生同等及以上責任的道路交通重傷、死亡事故。

三、保證措施

1、要一刻也不放松地抓好安全工作，突出抓好班（值）長的安全職責到位，并帶動各級人員安全責任制的落實。按照有關規定進行嚴格考核，做到獎懲兌現。定期向廠有關部門匯報安全責任制到位情況并接受監督檢查。

2、加強對全體人員的安全思想教育和法規教育及安全技術培訓工作，堅持每月一次安全分析會、每周一次安全日活動，定期開展反事故演習活動，努力提高職工的安全意識和自我保護能力。

3、抓好各項規程制度的貫徹執行，尤其是“安規”和“兩票三制”。堅持遵章作業、按章操作、確保安全。在操作設備時嚴格使用操作票，嚴禁無票操作。充分掌握安全生產情況和職工思想動態，及時糾正影響安全生產的不良傾向，嚴肅查處違章違紀行為。

4、強化班組的安全管理，結合生產實際開展有效的安全活動，車間領導要按安全生產責任制的要求，參加、檢查、指導班組的安全活動，不斷夯實安全生產基礎。

5、要認真堅持安全監督把關制度，及時向廠部反映生產現場出現的安全問題，不斷改善作業環境，確保人身安全。

四、附則

1、本安全目標責任書一式兩份，廠部和運行車間各執一份。

2、本安全目標責任書自簽訂之日起執行。

運行車間：xxx車間主任：xxx

廠部：xxx廠長：xxx

xx年xx月xx日

車間安全目標責任書 6

為加強公司安全生產及現場管理，落實安全生產責任制，防止或減少各類生產安全事故的發生，確保我公司各項工作順利開展，公司特與你部門簽訂X安全生產目標責任書。

一、工作指標

1、杜絕一般事故事故的發生，力爭不發生事故。發生一般事故以上的，一票否決，并追究相應責任人的責任。

2、輕傷事故或財產損失不超過20xx元的經濟事故不超過3人次。

3、保持生產現場、管轄區域的環境清潔衛生，做到工完、料凈、場地清。

4、安全設施和器材完好率達100%，且不隨便動用。生產裝置及重點部位不擅自動火、用電，需動火、用電時嚴格按要求辦理動火、用電手續。

5、工作崗位上嚴禁吸煙、喝酒，酒后不得進入生產崗位。 6、杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律，并做到三不傷害，消除事故隱患。

7、建立健全車間安全生產管理制度及檔案、記錄，健全本部門安全管理網絡。

8、安全工作做到有計劃、有布置、有措施、有檢查、有記錄、有反饋，各種記錄資料保存齊全。

9、按時完成公司安全工作計劃，做好車間員工二級安全教育培訓工作，積極參加公司組織的各項安全活動，踴躍提出安全合理化建議，不斷改善勞動、工作條件。

10、對公司查出的不安全因素和下達的隱患整改項目，要積極在規定的時間內完成，在整改期間，要采取可靠、有效的措施，避免安全事故的發生。

11、崗位操作人員進入現場要穿戴好相應勞動防護用品，確保勞動保護用品穿戴率100%。

12、不斷改善塵、毒崗位的環境，塵、毒作業場所檢測合格率100%，職業病預防率達到100%。

13、發生事故及時上報，不遲報、謊報、瞞報事故，并積極組織或配合事故調查。

二、獎懲：

1、年終總評全面完成指標的單位，給予表彰和獎勵。車間評出先進安全工作者1名，視工作部門性質不同，每人給予200~500元的獎勵，與年終獎一起發放。

2、達不到指標的給予批評、處罰，直至取消安全評比資格。(重點考核指標完成情況和事故率，有罰款的，罰款從年終獎中扣除，同時追究部門負責人的責任)

3、對發生事故不及時上報或隱瞞不報的，除對責任人從嚴處罰外，取消該部門獎優評先資格。

4、接到“隱患整改通知書”不及時整改的，每項扣罰50元;未辦理“動火、用電許可證”擅自動火、用電的，每次扣罰100元。

5、事故發生后，擅離職守，不積極配合的，視情況給與經濟處罰，同時建議公司給與行政處分。

6、發生生產安全事故時，車間應積極組織救援并妥善處理善后事宜，事故處理費用應由公司先行墊付，確有必要的，可從安全生產風險抵押金中支取，對于責任事故，在追究相關責任人有關責任的同時還要給予責任人一定的經濟處罰。

7、在事故應急救援中積極實施救援，成績突出的個人報公司給予表彰獎勵。

8、本責任書履行內，如遇車間領導變動、調整，由接任者繼續履行，否則，造成事故的，除全部承擔事故責任外，取消車間獎優評先資格，同時建議公司給與車間負責人行政處分。

以上指標違犯后按有關規定處理處罰，超過指標取消年終總評，并按規定處罰。

三、各部門要認真學習貫徹安全生產方針，不斷完善安全生產責任制，落實好車間主任是車間安全生產第一責任人的`職責，車間主任對車間的安全生產工作全面負責，堅持不懈地做好事故預防工作，從組織、思想、管理、技術和制度等多方面采取有效措施，切實抓好車間安全工作。

公司負責人(簽字)：

生產主管(簽字)：

xxxx年xx月xx日

車間安全目標責任書 7

為了加強管理，落實責任，杜絕幼兒園各類事故的發生，我園本著“安全工作，預防第一，全面落實教育方針”的管理原則,特與教師簽訂以下崗位責任書。

一、德育目標：

1、遵紀守法，依法執教，廉潔執教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責，嚴格執行《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》。

2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位幼兒，尊重幼兒人格，不體罰或變相體罰幼兒，不侮辱幼兒。

3、加強個人修養建設，儀表符合教師形象和工作要求，樂教愛崗，“內提素質，外塑形象”，使家長滿意率達90%以上。

4、加強各類學習，不得無故缺席，并認真做好筆記。

5、做好幼兒思想教育工作和安全教育工作，教師必須把幼兒安全放在首位，培養幼兒誠實守信，禮貌待人，遵規守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質。

6、經常與家長聯系，了解幼兒在家安全，學習情況及生活情況，有針對性地共同教育好幼兒，把幼兒教育延伸到園外。

二、教育教學目標：

1、要面向全體幼兒，培養幼兒的個體特長和良好的行為習慣，期內班級幼兒不出現安全事故。按時完成幼兒園和部門分配的臨時性工作任務。

2、與班內其他工作人中積極合作，以多種方式聯系家長，互通情況，協調關系，共同商討開展本班的保教工作。

3、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學期上1節公開課，日常教學活動中做到提前備課改課，精心準備教學具。每學期要認真完成崗位技能考核。

4、積極參與教研組的各種教研活動，充分利用教學資源，探究適合幼兒實際的教法。教師每期聽課不少于20節，撰寫論文一篇。

5、創設適宜的游戲環境和材料，科學有效地指導幼兒開展各類活動。

三、保育安全目標：

1、教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責,教師是班級安全工作第一責任人,各班幼兒出現安全問題,教師負主要責任,教師要高度重視幼兒的安全教育,加強安全管理,認真督促落實好班級各項安全措施,發現問題及時處理。

2、課堂教學安全由任課教師負責,教師必須重視每個孩子,讓每個孩子在自己的視線之內,并及時清點各班人數。

3、嚴格執行接送制度,教師必須督促家長進行登記,否則,出現問題,后果自負。

4、戶外游戲要確保幼兒安全,教師不得讓幼兒“放任自流”,要有計劃的組織指導幼兒活動,科學鍛煉,確保每一個幼兒活動的安全。

5、各班注意用電安全,嚴禁幼兒觸摸各種電器,并結合實際隨機向幼兒進行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護意識。

6、教師必須嚴格執行請假制度,不得私自外出,如果私自外出,幼兒出現安全問題,后果自負。

7、各班教師應經常對幼兒進行安全教育,教育幼兒發現問題及時匯報,保證幼兒在園安全。

8、教師要作好班級衛生,消毒,晨檢,午檢工作,隨時注意每一位幼兒的變化情況,杜絕安全事故的發生。在工作中,如果因教師管理不善,失職，在可避免性情況下造成對幼兒傷害,教師要負責。

9、日常工作中要關注班級人的各類設施設備，及時排查一些安全隱患，做好紀錄，并向各行線管理人員報告。

10、如果班級幼兒出現事故，教師要第一時間向園領導匯報，及時做好處置工作，及時與家長取得聯系，有必要時及時報警。

11、事故一旦發生，教師應啟動應急機制并做好向上級領導匯報安全教育情況及相關旁證的準備。

四、責任追究

1、違反上述規定、有失責行為，由園務會議研究給予適當處理。

2、如嚴重失職，發生相關惡性事故，經研究，給予嚴肅處理。嚴重的報請上級部門或司法機關處理。

本責任書一式兩份，園長和教師各執一份。簽訂之日起生效。直至相關責任人離園或離職時自動失效。

園長(簽字)：

教師(簽字)：

xx鎮中心幼兒園

20xx年8月31日

車間安全目標責任書 8

為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做好公司20xx安全生產工作，強化企業內部安全管理，落實單位負責人安全生產責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司及全體職工的生命財產安全，減少事故和職業病的發生，依據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規，按照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，特制訂20xx年安全生產目標責任書。

一、工作目標：

1、安全事故為“0”。

2、職業病事故為“0”。

3、傷害事故為“0”。

4、安全隱患的整改率達100%

5、“三廢”排放符合國家標準，污染事故為零。

6、法規規定的各項衛生標準

二、工作任務：

車間主任對本車間的安全生產全面負責，副主任在主任指定的工作范圍內對安全工作負責，其職責是：

1、保證國家和上級安全生產法規、制度、指示在本車間貫徹執行。把安全工作列入議事日程，做到“五同時”。

2、組織制定車間安全管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃。

3、組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，定期組織考核，組織班組安全日活動，及時吸取工人提出的正確意見。

4、組織全車間職工定期進行安全檢查，保證設備、安全裝置、消防、防護器材等處于完好狀態。

5、組織各項安全生產活動。總結交流安全生產經驗，表彰先進班組和個人。

6、嚴格執行有關勞保用品、保健食品、清涼飲料等發放標準。加強防護器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。

7、堅持“四不放過”原則，對本車間發生的事故及時報告和處理，注意保護現場，查清原因，采取防范措施。對事故的責任者提出處理意見，報主管部門和廠長批準后執行。

8、組織本車間安全管理網，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發揮班組安全員的作用。

三、附則

1、本責任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、本責任書一式兩份，雙方各執一份。

安全生產辦公室負責人簽字：

責任人簽字：

年月日

車間安全目標責任書 9

一、崗位職責

1、貫徹執行公司布置和各項安全法規制度和規定。

2、參與修訂車間安全技術規程和管理制度，制訂車間安全計劃和實施方案。

3、組織車間的安全檢查，監督排除安全隱患，對不具備安全生產條件的作業場所提出限期整改或停產整改意見、經濟處罰意見。

4、配合公司安全科，對生產車間作業場所進行安全綜合評估。

5、對車間各類事故進行調查處理，并上報安全科，查明原因、責任人，并進行處罰。

6、監督檢查安全培訓和勞動保護等工作。支持車間和班組安全員的工作，對安全員提出的安全問題，幫助、協調解決，對無力解決的向安全科和生產科報告。

7、每月向生產科匯報車間的安全生產情況。

8、支持和幫助員工組織安全工作。

二、責任追究

9、有以下行為之一的，給予車間主任警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究其刑事責任：

（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；

（二）對工作屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

（三）對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的；

（四）拒不執行化工安全監察機構的安全監察指令的；

10、本公司發生事故，有下列情形之一的，依法給予車間主任降級開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究其刑事責任：

（一）不依照規定及時、如實報告事故的；

（二）偽造、故意破壞事故現場的；

（三）阻礙、干涉事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的；

11、未及時組織分工范圍內進行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職處分。

12、未組織制定車間、班組各崗位的管理制度，或未按有關規定進行考核的，主任負直接責任。

13、在車間主任組織的有關設計中出現明顯技術失誤，車間主任負重要責任。

14、未及時根據實際情況分析本車間的安全狀況，未向安全科提出具體建議的，負直接責任。

15、決策失誤導致他人受傷害或損失的，車間主任負直接責任。

16、未及時匯總、總結車間安全員的檢查情況，提出具體改進意見，致使安全檢查工作脫節的，車間主任負直接責任。

17、因車間主任不能夠經常常深入現場，現場存在的技術問題不能夠及時解決，生產科負直接責任。

18、本車間的安全管理系統工程不能夠有效的運行，車間主任負直接責任。

19、在事故調查處理和各種安全檢查、審查中，主任授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，負直接責任。

車間主任簽字：

20xx年xx月xx日

車間安全目標責任書 10

為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》、《環境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司總經理特與你簽訂《安全生產目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

一、指導思想：

預防為主，令每道工序安全運作；

遵章守法，為和諧社會創造價值。

安全生產工作思路：認真學習貫徹國家安全生產相關法律法規，加強企業安全文化建設，強化全員安全培訓，不斷提高安全生產意識和安全操作技能，落實部門安全主體責任，實行部門負責人負責制，實行安全生產隱患排查治理主體責任管理，規范和加強各相關職能部門的安全監督管理職能和考核力度，深化專項整治，嚴肅責任追究，遏制各類事故發生，實現公司安全管理目標，為企業可持續安全發展提供強有力的安全保障。

二、安全生產管理目標：

1、死亡事故零目標；

2、火災事故零目標；

3、爆炸事故零目標；

4、重大工藝、設備事故零目標；

5、多人中毒事故零目標；

6、職業病事故零目標；

7、輕傷事故控制目標為主體部門（包含車間）總人數的5‰以下；

8、安全隱患整改率達100%；

9、千元以上損失的火災事故零目標；

10、千元以上損失的設備事故零目標；

11、特種作業人員持證（按操作證作業許可項目）率100%。

三、安全生產管理工作要求

1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、嚴格履行本人的安全職責，保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，每天必須做的工作：交接班督查；班前會；當天工作安排；崗位關鍵點督查巡查；生產車間現場巡查。每旬必須做的工作：班組長生產會議；生產車間安全環保檢查；新員工上崗培訓；生產設備簡單的維護及保養。每月必須做的工作：產品技經指標統計；參加公司的安全環保綜合大檢查；生產設備的維護及保養；參加公司的生產調度會。

3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與銷售、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、加強現場安全管理工作，嚴格安全操作規程和各項規章制度，維護現場生產秩序，杜絕“三違”（違章指揮，違章操作，違反勞動紀律）現象，創造良好的安全生產環境。

5、切實抓好安全隱患排查治理，對發現的安全問題和事故隱患要按“五落實”要求采取措施加以整改。

6、完善基礎管理工作，積極開展安全生產宣傳教育，不斷提高員工的安全生產意識和自我保護能力。按規定積極組織開展各類安全活動和召開安全生產會議，做到有記錄、有臺帳，統計數據準確、完整，切實研究解決安全生產工作中出現的問題和安全生產事故隱患；7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

8、加強事故和事故未遂事件的管理，發生人身、設備、消防等各類事故或事故未遂事件必須及時按《安全事故管理制度》及有關規定上報，并按“四不放過”的原則進行事故分析和責任認定，提出整改措施和對責任者的處理意見，填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準，杜絕同類事故重復發生。

9、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；10、層層落實責任制，及時把責任書分解落實到各崗位的責任人，并做到安全生產工作有計劃、有布置、有檢查、有考核；嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。

四、考核與獎懲

1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起重傷以上人身傷害事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人20xx元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人1500元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人200元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人200元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人100元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上，并通報批評。

8、安全管理目全部達標，獎勵20xx元。

五、附則

1、本責任書一式三份，由公司安委會辦公室、安全環保部和責任單位各執一份。

2、本責任書自XXX年元月一日起執行考核。

總經理簽字：XXX 車間主任簽字：XXX

20xx年元月一日 20xx年元月一日

第四篇：(綜合管理部)安全目標責任書

綜合管理部安全目標責任書

為全面加強安全工作，使安全生產責任得到落實，本公司主要負責人特與 綜合管理部 簽訂安全目標責任書，本安全目標責任書有效期為一年，到期后可根據公司實際進行調整，重新簽訂安全目標責任書。

（一）工作目標

1、設備、交通、火災、失竊零事故

2、職業健康體檢完成率100%

3、安全培訓教育率100%

4、勞動保護用品合格率98%

（二）工作內容

1）貫徹上級有關安全生產指標，及時轉發上級和有關部門的法律法規標準和其他要求等資料，作好公司安全會議記錄。對安全部門的有關材料及時組織會審、打印、下發；

3）負責所管轄范圍內的職工、臨時工的安全教育培訓考核，教育職工遵章守紀，認真執行公司的安全生產管理制度，確保安全生產的順利進行；負責對臨時來公司參觀、辦事人員檢查登記和進行入廠安全教育；

5）認真執行相關的法律法規，制定和健全本部門安全生產責任制和規章制度，做好計算機網絡安全，員工職業健康檢查，工傷鑒定處理，后勤場所清潔文明安全等安全保障性工作。

6）負責各類勞動防護用品的采購、保管、發放，使勞保用品發放滿足實際要求； 7）負責組織本部門所轄范圍內的定期和不定期的安全、防火檢查，對查出的問題落實整改，做好本部門保衛防范工作；

8）參與編制、審核安全技術措施計劃和安全技術措施經費使用計劃工作； 9）將安全工作納入本部門議事日程，做到同布置、同檢查、同考核、同評比，表彰先進，獎優罰劣；

主要負責人:

綜合管理部負責人：

簽字生效日期： 年 月 日

第五篇：安全生產綜合管理目標責任書

安全生產綜合管理目標責任書

為保障公司財產和員工生命財產安全，杜絕和減少工傷事故的發生和各類設備及防火防盜、交通安全事故及自然災害事故的發生，提高部門綜合管理素質，結合公司精神，經部門研究決定，特制定2006安全生產綜合管理目標責任書。

一、責任目標

1、部門目標

1.1 部門全年勞動安全不發生人身死亡事故，不發生重傷事故（個案數按報銷醫療費6000元/人以上）及其他重大事故3人/次或直接經濟損失5萬元以上的火災、盜竊等事故。

1.2 部門全年輕工傷事故不超過1起（指公司認定輕工傷個案報銷醫療費6000元/人以下，500元以上的事故）；

1.3 凡發生死亡、重傷及其他事故必須在12小時內上報部門，由部門上報公司安全生產領導小組，并在規定時間內（每月25日）結案，如傷者未治愈的，待治愈后當月結案，上報與結案率為100%；

1.4 部門轄區內全年不發生直接經濟在5萬元以上或人員死亡的重大火災事故。

1.5 全年不發生一次死亡1人以上及直接財產損失6萬元以上負同等責任以上的交通事故； 1.6 公司設置安全生產獎勵基金，部門根據公司發放到部門的獎勵基金對部門各車間獎勵，如全年公司目標沒有完成，則該獎勵基金取消；實現安全生產管理目標時根據安全生產考核情況進行獎勵，年終兌現；部門實現管理目標，但相關車間未達標時，未達標車間取消獎勵。

2、各車間目標

2.1 機修模具車間不發生輕傷事故；

2.2 管材車間輕傷事故控制在1起以內(一次500元以上，6000元以下，含500元不滿6000元)； 2.3 布線、車削、焊制、鋼塑等二次加工工段不發生輕傷事故； 2.4 管件注塑工段不發生輕傷事故。

二、各車間安全生產獎罰系數確定及考核說明

1、如公司對部門有安全生產獎勵，則：

1.1 各車間獎勵系數：部門：1.0；機修模具：1.0；管件車間：1.1； 管材車間：1.0；焊制、鋼塑工段：0.8；布線、車削工段：0.8 1.2 如有輕傷事故發生，獎勵系數遞減30%，發生2次及以上取消直接負責人的獎勵系數。1.3 如公司對部門沒有安全生產獎勵，則部門的獎勵基金分配由部門安全生產領導小組年終研究決定。（原則上獎勵安全生產先進班組）

1.4 公司對部門的安全檢查考核情況、本部門安全檢查和整改情況也將作為各車間年終考核依據。

1.5 為強化安全生產管理，平時在本部門出現工傷事故時按以下條例處理：

1.5.1當工傷個案醫療費在1000元/人.次以下時，在結案當月對違反操作規程的事故當事人罰款100元，直接領導在結案當月考評為C；

1.5.2當工傷個案醫療費在1000－6000元/人.次時，在結案當月對違反操作規程的事故當事人及直接領導(指班組長、工段長/主任助理、車間主任)罰款200元，部門負責人、專職安全員當月考評為C或以下；

1.5.3當工傷個案醫療費超過6000元/人.次以上時，在結案當月對違反操作規程的事故當事人及直管領導罰款300元，部門負責人、專職安全員、車間主任（工段長/主任助理）在結案當月考評為D。若再次出現工傷個案醫療費超過6000元/人.次以上的，部門負責人、專職安全員、車間主任（工段長/主任助理）連續兩個月考評為D。

1.5.4根據工傷事故的性質，若因機器設備安全措施不完好造成的，對設備保養責任人及跟班機修處以50~200元罰款。

三、各車間、班組責任

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，明確職責。嚴格執行公司、部門的各項安全管理制度、安全操作規程；加強督察，對違反安全操作規程的員工應當場處罰、教育；員工簽訂安全生產承諾書。

2、各車間積極開展安全生產宣傳教育、活動，并做好詳細記錄，特別是新招員工的崗前培訓，提高干部員工的安全素質，增強員工安全意識。

3、各車間對事故易發點：如切割機、模具拆裝、開合模、行車操作、加料、開停機等操作環節應著重進行安全教育，并由專人負責，定期保養，張貼明顯的安全警示標志。

4、每月各車間至少進行1次安全隱患的自查自改，并形成書面報告，并由安全員組織至少1次安全大檢查，通報全部門。隱患整改率達到100%。

5、各車間積極組織員工參與公司安全生產月活動。

四、獎罰原則

1、獎勵基金原則上獎勵完成安全生產目標管理的第一責任人及先進員工，不贊成搞平均分配。

2、發生重大、特大傷亡事故的以及輕傷事故次數超過規定指標，對公司財產造成重大損失的車間、班組責任人，及事故直接責任人，根據事故性質、責任性質，根據公司相應處罰原則如下：

（1）通報批評，考評降級；（2）賠償損失，留廠查看；（3）賠償損失，辭退處理；

（4）賠償損失，追查法律責任，做開除處理。

本責任書考核期為2006年1月1日至2006年12月31日，如雙方第一責任人如有變動，接班人為當然責任人。

部門： 車間（安全員、主任助理、班組長、員工）：

責任人： 責任人：